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機修個人工作總結

時間:2023-07-24 11:15:15 工作總結 我要投稿
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機修個人工作總結

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,因此,讓我們寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的機修個人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

機修個人工作總結

機修個人工作總結1

  在單位領導的關心支持下,在身邊同事的幫助指導下,我在專業理論知識和實際操作技能上有了較大的提高,各方面素質有了較大的進步,現將工作以來的情況總結如下:

  一、思想方面

  認真學習黨的路線、方針、政策。為不斷提高自己的思想認識,經常利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,提高自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定政治立場,使自己在大是大非的問題面前,能夠保持清醒的頭腦。

  二、工作方面

  在進單位之初,由于與我原來的工作性質有很大不同,同時,對機修工的工作也是一知半解,所以,實際操作水平較低。為此,我特意加強了平時的自學,積極參加各項培訓學習,不斷提高自己的專業技能水平。通過學習,目前我已取得電工高級證書。機修工作是一項實踐性很強的工作,像換輪子、換鋼絲繩、拆裝各種設備等,光有滿腹的經綸是沒有用的,關鍵在于工作的方法,創新的工作,歸根到底就是要解決問題。

  同樣一個問題老同志只用一會會的時間,一點點的力氣就搞定了,而我可能會用很大的力氣,用很長的時間卻解決不了,有時,甚至還會付出血的代價,這就是方法、經驗的問題。因此,我在工作中格外注意這一點,始終做到注意學習、注意動腦、注意自己動手,學習老同志解決問題的辦法,思考要注意的地方或者其他解決問題的辦法,親自動手能使我我不斷的實踐中熟練掌握各種技巧。

  三、作風方面

  嚴格自律要求自己。日常生活中,本人嚴格按照共產黨員的標準要求自己的.一言一行。機修工作是一項團隊工作,光靠強有力的領導是不夠的,它更講究機修組每個員工在平時工作中順利的交流、自覺的分工和默契的配合,互相信任,關系融洽,才能把各項工作做得更加快速、更加圓滿、更加順利,也更加安全。作為一個黨員,更作為團隊中的一員,我深知在此其中我應該發揮怎樣的作用。在工作的中,我能夠積極地出謀劃策,與其他同志多交流溝通,不懂的地方請教老同志,做領導的好幫手,同志的好朋友。

  存在的問題和需要改進的方面:

  一是學習不夠深入。在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致,對于一些新知識、新理論,只是一知半解,缺乏刻苦專研的精神,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習還不夠深入。今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,在理論深度上下功夫。二是創造性地開展工作不夠。工作中往往因循守舊,不注重創造性的開展工作,在日后的工作中,需要不斷加強自己的薄弱環節,嚴格要求自己,使自己不斷進步。

機修個人工作總結2

  過去的今年中,在分廠領導的領導下,在表面工段長的帶領下,經過了工人同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,作了很多的工作,取得了一定的成績,感謝領導和同事們的信賴和關懷,談一下自己去年的感想和體會,開始分到了再制造分廠,先培訓了一段時間,在這一段時間里,我努力學習,經過了看錄像,聽領導講話,在思想上和對發動機的認識上都有一定的提高,再制造的建設項目是我們廠發展的絕好好機會,是改善職工收入,增加職工福利的一個重要項目,所以必須要建設好。

  我雖然年紀大了,但要造福子孫后代,所以要學好再制造發動機的知識,為今后的生產打好基礎,進行再制造的基本建設時期,參加了蒸汽管道的施工,焊龍門架子,打蒸汽管道的墻體支撐,包保溫層,等工作,參加了,設備的卸車,拆箱和就位,安裝調整水平,等大小設備,的工作,還參加了非標和工裝制造的工作,制作了大小工裝,多臺套,取得了一定的成績,在這些工作中,能服從領導的安排,積極主動地起帶頭作用,想方設法,任勞任怨的干好自己的工作,團結同志,和工友們一起團結協作的完成了各項任務,在開始的轉運小車的制造過程中,能起到骨干作用,認真分析圖紙,確定制作方法,比如在小車的手把制作問題上,要計劃買鋼制彎頭來焊接,我和張明吉一商量,制作了一個簡易的彎管器,按照圖紙把小車手把完成了,很美觀,在小車的制作中,我們制作了好幾個小工裝,來加工小車的零件,比如U字形的小車牽引板,掛曲軸的粗20的圓鋼要彎制成直徑100的半圓的鉤子,120個,如用乙炔氧氣或者人工彎制,很累又費時,作了一個小工裝,半天時間就彎制成了半圓,在計算小車各部尺寸的`整個的制作過程中,很少出現誤差,使整個小車的制作過程,很順利地完成了,大熱天的,和工友們一起給小車噴漆,各種工作都能干,在卸設備和設備就位,以及安裝,調整的整個過程中,都能起到獨擋一面的作用。

  在下半年的非標制造過程中,能按時完成領導下達的各項任務,做了翻轉架,裝烤漆房的吊車,制造但化爐的吊車立柱和大梁,裝氮化爐的吊車一臺,在這個過程中,以前沒有制作過吊車大梁,對吊車大梁有一定的技術要求,在焊接完了以后,沒有達到規定的技術要求,經過了火焰校正發,用熱脹冷縮的原理是其達到了技術多要求的尺寸,完成了吊車大梁的制作任務,在修舊利廢的過程中,在焊接蒸汽管道的時候利用了以前廢棄的暖氣管道,來制作了蒸汽管道過馬路的大架子,在制作熱工吊車的立柱的時候,也用了以前的廢棄的暖氣管道,節約了大批的成本,在干各項工作的時候,服從領導的分配,積極主動地去想辦法完成各項任務,焊了防盜窗,冷凝器的防盜籠,變壓器的防觸電圍欄,遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年的時間里,我能遵守工廠的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,一年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行自己應盡的職責,,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

  我想說,今年,使我感到在再制造的基本建設中能使我發揮作用的一年,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。為再制造的發展貢獻自己的力量。

  我建議,再制造正處于轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,管理的好壞,會決定轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大管理力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理去年的工作中,我感到,領導對我的信任,工友們對我的信賴,從皺廠長對工作的熱情,王書記對大家的嚴格要求,譚虎對管理工作的認真負責,王楠雁對預算的認真,張明吉對工作的精益求精,等等,這些都是對我一個很好的鞭策,讓我也學到了很多的東西,產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

  在明年的工作中,我會繼續努力,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。為再制造的發展做出自己更大的貢獻。

機修個人工作總結3

  送走了綠葉紅花,迎來了白雪蒼茫,伴隨著飛快的節奏,充當著社會的螺絲釘,懷揣著對企業的期望,在時光轉瞬間,的歲月就這樣悄無聲息的擦肩而過。回過頭來看看想想,還真有種說不明白,道不清楚的神傷。這一年對我的人生旅程不算有大的起伏,但也濃墨重彩點綴了不少。自從踏上來疆的火車,就注定了我今年的方向,當然是xx鐵業很真誠的做了接待我的東道主,我也很榮幸的感受到了xx的魅力;仡欉@一年的工作歷程,我們機修的大集體在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,認真地完成領導和各級部門安排的各項任務。作為機修車間的一員,時刻牢記公司的宗旨,明白自己所肩負的責任;

  積極參與各項工作,嚴格要求自己在工作上一絲不茍,配合大家帶好頭,同時,認真學習相關專業知識,不斷提高自己的專業理論水平和綜合素質。

  在領導和各位師傅的悉心關懷和指導下,和大家搞好同事關系的前提下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,當然少不了各位師傅的引導,但也存在了諸多不足;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:

  一、領略企業文化感受企業魅力

  企業時刻牢記“安全第一,預防為主”的思想。在我剛入職的時候,做好了我的三級安全教育,并定期的對我總結考核,堅持每天班前班后會安全學習不動搖。強化我的安全意識,無論是老員工還是新員工,都要求我們從自身做起,有則改之,無則加勉,使安全生產的理念深入人心。

  在工作上,在以xxx為班長的工作小組的帶領下,把原料區域的工作做的.井井有條,領導更是因人所施,物盡其用。充分了解我們每個人的性格、愛好和特長,充分利用我們年輕人身上的資源優勢,及時對工作中比較棘手的難題做出討論和協商,并很有耐心很愜心的對我們做技能強化和工作積極性的引導,使得工作得以有序穩步的開展,我們的團隊得以健康積極的成長。

  領導高度重視我們班組建設,不斷強化措施,使我們班組建設沿著正確軌道前進,在這過程中,讓我學到了很多,怎樣做好個人,怎樣顧及團隊的集體榮辱觀。要求我們在思想上明確統一,堅持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上,使每個人都有展示自己的機會,使每個人都能有說話的權力。在工作上有領導下屬,在工作方案的制定實施上,可以借鑒討論,人人平等,給大家一個自由寬松的工作氛圍。行動上瞄準一致的目標,各司其職、各負其責,始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,不斷開創工作新局面。

  公司能夠很好的貫徹落實以人為本的精神,弘揚扶貧濟困的優良風尚,動員全廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動。公司在今年8月份得知童滿飛車禍事故后,得知家境困難,傷情嚴重,第一時間拿出了三萬元,還積極組織干部、員工響應此項活動。募捐活動進行得如火如荼,大家的積極性空前高漲。雖然金額不多,但足已體現出xx公司全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。這都是公司教導的結果。

  二、對公司的貢獻

  融入新的環境,感受新的格局,一切從陌生慢慢地進入我的生活,和我交織在一起,我的一舉一動,一言一行都有了新的意義。對于新的工作,我除了學習,更多的是想辦法解決,用自己所學的知識,結合現狀,借助天時地利人和,盡我所能。我是原料小組的一員,當然原料的行車啊,抓斗啊,皮帶廊啊,各大除塵系統,風機房電機,減速機......所有的設備都參與了維修。這中間也穿插了焙燒組和成品組,可以說整個廠區都曾有過我的身影,雖然我的力量很綿薄,但是價值同樣是等效的。

  兼職安全員一直,從另一個層面更加要求了我的責任。我要配合車間規程,做好每天班前班后安全會議記錄,并組織輔導大家積極展開安全學習,及時與大家溝通,分享新的安全生產知識。定期的組織安全考試,分享自己所想,所感所悟,彌補自己的不足,把安全計劃也列入到工作計劃中去執行。

  在生產過程中,除了做好每天的點巡檢工作,在新成立的加油小組中,我扮演的角色也不可小覷。機械潤滑如同人的血液,如果設備的潤滑保養不到位,面臨的后果那是相當的嚴重,所以我們的工作就顯得尤為重要,尤為必要,一刻不能馬虎大意,時刻做好記錄,不定期的抽查巡視,細到每個死角,每個轉動部件,每個運轉設備?梢哉f有時候不止一次的轉遍整個廠區,相當于走好幾公里地呢!

  后期新工地的奮斗浪潮中,更是我人生新的一頁,之前我從未在工地上干過活,也從沒想過會在工地上干活。這種新的模式考驗了我,這種艱苦的條件歷練了我,讓我多少有點吃不消。我不能說我做的有多好,一根鋼筋也好,一袋水泥也罷,哪怕是一塊磚頭,我要不去搬,他很可能就會放在哪。少了這些基礎型材,工程還會順利嗎,所以我也盡了綿薄之力,也確實只能做到這些。

  三、工作中的不足

  企業制度逐漸趨于完善,改革創新勢在必行,勢必需要諫言獻策,但我在這方面的貢獻還是相當的少,信心是百分百的。

  工作中很多細微的地方和領域做的還是不夠仔細。當然任何事都不可能做到百分之百,但是我相信沒有最好,只有更好,只要始終堅持這種不變的信念和不放過的決心,任何的紕漏在我們的監督和巡視下都會消聲匿跡。

  四、來年的希望

  安全方面,在順利完成工作任務的的情況下,搜集更豐富的安全知識,營造良好的學習氛圍,希望公司在安全方面的投入應該在加大,確保公司更穩健的成長。

  技能方面,積極參加公司組織的各項活動,積極參加培訓學習,增長知識,豐富閱歷,提高技能。

  改善意見方面,一切從實際出發,無論是生產還是生活,只要有好的想法和建議,一定踴躍諫言。

  出于家庭的負擔,個人婚姻的緊迫,希望工資能夠適當的增加,當然個人貢獻會更多。

  總之,在的工作中,我會繼續努力,認真學習樹立正確的科學發展觀和人生觀,彌補不足的同時爭取更大的進步,明明白白做人,踏踏實實做事。努力提高文化素質和各種專業技能,為xx鐵業做出應有的貢獻!

機修個人工作總結4

  一、農業機械管理的總體發展趨勢

  目前,我國農業機械管理的總體發展趨勢主要表現在以下幾個方面:

  第一,大型農業機械的研發和制造逐漸增多。

  第二,小型農業機械市場將迎來快速增長的關鍵期。

  第三,農業機械將逐步成為農業生產中必不可少的設備。

  二、農業機械管理在發展過程中存在的問題

  農業機械的種類眾多給農業機械管理造成了極大的困難,加上農業機械的使用頻率相對比較高、作業量又大,并且設備移動作業頻繁,這都給管理工作提出了巨大的挑戰。一旦管理工作做得不到位,就會影響機械的正常使用,從而降低農業生產的效率;管理不到位也給農業機械的運行埋下了安全隱患,提升了安全事故發生的可能性。因此,明確管理中存在的問題并有針對性的進行解決就顯得尤為重要。

  1。管理體系不健全,技術力量薄弱

  我國目前的農業機械組織體系十分不健全,許多的鄉鎮以及村級的農業機械服務組織有名無實,有些甚至已經被撤銷或者被企業兼并。為數不多的幸存農業機械服務組織專業技術力量和人員力量也是十分的薄弱,并不能滿足農業機械管理的現實需求。

  農業機械服務組織的工作人員沒有經過專門的培訓就上崗,本來就沒有掌握相關的專業技術知識,對新出現的農業機械、對新的技術了解的更是微乎其微。另外,服務的態度和質量跟農戶的要求也存在著一定的差距。這些都是農業機械管理水平不高,管理現狀不樂觀的體現。

  2。宏觀調控力度低,缺乏保障機制

  有效的農業機械管理需要大量的資金進行支持,購買樣機、做試驗以及示范推廣等活動都需要投入資金。對于經濟條件比較落后的農機管理服務機構來說,政府的投入是其資金的主要來源,一旦政府投入減少必然會導致這些服務機構的工作困難,對當地的農業機械化的發展造成不良影響。其次,政府相關部門之間的協作配合不是十分密切,不能從整體出發,對當地的農業機械管理進行指導,各自為政,并未對農業機械的發展建立完善的保障機制。

  三、加強農業機械管理的對策

  要想對農業機械進行有效管理,就必須堅持“依靠技術進步、促進生產發展”的方針,綜合運用多種手段進行管理,力求盡快實現農業機械管理的科學化、規范化以及制度化。

  1。提高農業機械管理人員的綜合素質

  提高農業機械管理人員的綜合素質是對農業機械進行有效管理,進而實現農業機械化的重要手段。通過組織培訓,提高農業機械管理人員的專業技術水平,增強其服務意識,對農業機械管理人員的綜合素質有一個大的提高,使其不僅能夠熟練的操作各種農業機械,提高農業生產的效率,還能夠更好的為廣大的農民朋友提供幫助,助力農業經濟發展的同時,為新農村的建設添磚加瓦。

  2。構建農業機械管理體系,提升技術力量

  建立健全的農業機械組織管理體系是對農業機械進行有效管理的前提。按鄉鎮、村莊分級設立農村機械服務組織,充實農村機械服務人員的隊伍,構建完善的農村機械管理體系。加大農業機械技術創新方面的資金投入,提升農業機械的技術水平,根據農業生產的實際需要,研制新型的農業機械,提升農業生產的'效率。

  3。建立多部門聯動機制,推動農業機械管理的全面發展

  在對農業機械進行管理的時候,政府有關部門建立聯動機制,從整體出發,對工作任務和人員從宏觀上進行調度,提高管理效率,推動農業機械管理的全面發展。

  四、綜上所述

  我國當前的農業經濟的大發展,既是農業機械管理發展的機遇,同時也為農業機械管理工作提出了前所未有的艱難挑戰。抓住發展機遇,直面挑戰,解決農業機械管理中存在的問題,助力農業的發展,已經逐漸的成為目前農業機械化技術推廣站的一項主要工作。所以,作為一名農業機械服務隊伍的人員,今后應當努力提升自身的專業知識水平,熟練掌握新技術,熟知新型農業機械的操作方法,為農民朋友提供更全面的幫助,以便于進一步推動農業經濟的發展。

機修個人工作總結5

  在過去的20xx年工作中,機修班的全體員工在廠領導和設備管理組的帶領下,嚴格遵守廠里的各項規章制度,從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發點,以保障機器的正常運轉為前提,最大限度的降低維修成本和縮短維修時間為目標,不斷學習,總結工作經驗與教訓。雖然機修工種是個又臟又累、節假日少的工作,但機修班的每位成員都勤奮肯干,發揚不怕吃苦、團結拼搏的精神,不斷提高了自身的職業道德素質和職業技能水平,從而在20xx年一系列的挑戰中出色的完成了各項任務。保證了xx廠全年設備完好率達到90%以上,利用率達到95%以上,為生產車間各個班組能按時完成各項生產任務打下了良好的基礎。

  在xx廠領導和全體機修成員的共同努力下,取得了以下比較突出的成績:

  1.協助廠家安裝箱發八工位設備。

  2.協助廠家改造門發設備,并在改造過程中提出許多合理化建議如:模架兩端的過橋設計、提升機構的過渡連接等。贏得了廠家技術人員的稱贊。

  3.獨立完成對大線鏈板線體的改造:拆除二樓老真空線、老測試上線及4條老化線,組裝了包括小線預裝線、門體預裝和總裝線、二樓真空線、總裝線部分等7條鏈板線。

  4.對生產廠區內所有照明電源及控制柜線路進行整理更換。

  5.利用端午節、國慶節放假時間配合專業人員對配電房線路改造以及協助廠家安裝黑料儲罐系統,保證了節后的.正常生產。

  6.多次利用休息日對老舊設備進行定期保養、維護。如:整體更換了大線提升機鏈條、托盤。加固焊接已損壞的鏈板線導軌等。

  7.制定和實行每日巡查、檢修及潤滑制度。提前發現問題并及時解決,減少維修率和維修時間。如:每日真空泵運轉狀況檢查、鏈板線運轉狀況檢查等。

  8. x月份安裝吊扇、壁扇等xx多臺,布置線路長達xx余米。

  自x月份污水站操作工調離崗位,一直無人接替。在機修班長的帶動下克服人員缺少的情況,每天安排人員去污水站處理污水并確保了排放水質合格。另機修班每天定時對空壓機進行監控,確保一旦發生問題就能及時解決。定期給空壓機進行保養、維護。確保更好的為生產服務。

  門發是生產過程中一個很重要的環節,它直接影響到生產產量。門發設備是楊子的老設備,已使用多年,很多機件已磨損的很嚴重,雖然經過x月份的技術改造,但是設備還存在很多問題。例如:模架定位銷、定位套易磨損,動力鏈條易斷,模架運行時晃動大,廠家對此也沒有好的辦法徹底解決。機修班在班長的帶領下每天檢查設備易磨損件,在設備空閑時間安排更換。并且開拓思維,組織討論如何改進,降低設備的應急維修率。

  當然維修班還有不足和需要改進的地方,首先需要加強班組內新人的專業技能的培訓,加強他們的動手能力,以此彌補日常維護中經驗不足現象。其次還要加強設備日常巡檢,設備保養和現場管理的力度。要提倡生產操作人員與設備維護人員良好互動,力求做到設備缺陷的更早發現、及時檢修,充分摸透每一臺設備的‘脾氣’和‘病灶’,以利于快速、有預見的開展設備維護工作,提高計劃性維修次數降低應急維修率,使設備的完好率和使用率達到最高。這也是機修班20xx年的目標和要求。

  在今后的工作中,機修班將不斷總結工作經驗和改進工作方法,根據實際情況靈活應用各種資源,提高工作積極性。與xx廠的發展相結合,克服一切困難,為保障機器的正常運轉、降低維修成本和提高工作效率、培養出一支能順應公司發展需要、綜合素質過硬的維修隊伍而努力。

機修個人工作總結6

  一、思想方面

  這一年來,我牢固樹立企業文化理念。對自己高標準、嚴要求,嚴格執行

  公司、車間的規定,從不計較個人得失,以集體利益為重,為了盡

  快修復設備,保障生產,主動放棄一些節假日的休息,加班工作。為公司的發展貢獻一份自己的力量

  二、工作方面

  維修車間的職責是對全廠設備進行維修、保養,保障全廠設備長久、高效、穩定的運行,為公司的正常生產提供強有力的支持。設備是現代化企業生產的物質技術基礎,設備性能狀況直接關系到生產任務的完成和經濟效益的提高。我作為一個設備維修工作人員,一年來,一直把提高設備的完好率和利用率,作為公司改善和提高企業經濟效益、降低生產成本的主要途徑。

  1、進行設備的定期檢查有極其重要的作用。嚴格執查、維護保養制度,提高設備完好率和利用率。對傳動設備來說,維護保養可以延長設備的使用壽命,提高設備工作效率,增強安全性。

  2、加強設備診斷工作,針對設備狀況,預測設備可靠性,對可能出現的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價,并確定故障的修復方法,努力使檢修工作成為以可靠性為中心的維修,保障設備的安全穩定運行。

  3、加強管理人員和員工的安全教育學習,切實、認真搞好現場排查工作,再忙不忘安全,制訂了“人帶人,人幫人,責任到人,處理到人”的制度,認真填寫操作票,動火證,做好防護措施到位,在工作中確認、反確認的落實工作。

  4、檢修技能安全培訓,從業務技能和生產安全入手,在班內積極開展技能知識、安全生產的培訓,提高了員工規范作業行為意識和安全生產知識水平,同時也加強了員工的專業技能知識,了解設備知識,提高設備維修質量和效率,保證設備正常運行。

  5、除了平時設備的維修和維護保養工作,我們還積極配合生產部門對現場生產設備進行改進和設備自制,例如為提高氮氣純度,對主控樓氮氣管線的改造;為提高溶劑油的合格率,在溶劑油罐區增加冷凝器等等,為生產部門順利生產提供了有力的保障。

  三、學習方面

  隨著二十一世紀知識經濟時代的到來,隨著科學技術的發展,越來越多的新技術、新產品被廣泛地應用,不學習,安于現狀的人最終將會被時代所淘汰。作為一名專業技術人員,今年以來,我加緊了對專業知識的學習,對車間生產區域內的一些設備的性能、基本狀況、基本結構進行了解,掌握其工作原理,提高了工作效率。

  四、狠抓安全、杜絕安全生產事故

  一年來我們始終把安全生產作為重點工作,時刻提醒員工注意安全,讓每一名員工熟悉車間環境固有危險因素,在工作中避免因自己的錯誤操作而帶來安全隱患。定期對車間安全設施進行檢查,發現問題及時整改,確保安全防護設施的`完善。平時工作中,不斷加強設備安全操作的監督檢查工作,把安全事故扼殺在搖籃之中。通過以上工作的開展,職工的安全意識、自我防范意識和能力得到普遍提高,XXXX年實現了設備事故,輕傷、重傷事故為零。

  在今后的工作中,我將通過以下幾方面來提高自己:

  1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷

  積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

  2、加強對員工思想狀態的了解,在管理中做到公平公正的同時,對有特殊情況的員工給予照顧,把維修班打造成一個大家庭,增強員工的歸屬感。

  3、在檢修工作中,堅持“降本增效”的原則,以“最低的成本、最優的質量,取得最大的效益”為宗旨,抓管理、降能耗、增效益,增強了檢修人員的主人翁意識,大家以廠為家,立足本崗,在節能降耗上挖潛革新,做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不外委,時時處處注意節約。

  總之,在即將過去的XXXX年中,維修班通過全體員工的共同努力,在公司和部門領導的正確領導下,取得了一些成績,但是我不會自滿,在今后的工作中,我會繼續努力,力求讓維修班為公司創造更大的價值!

機修個人工作總結7

  20xx年就快結束,回首機修組這幾個月的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事和領導協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折的惆悵,時間過的很快,不知不覺中,充滿希望的20xx年即將臨近,F將我工作總結如下:

  一、通過學習和日常工作積累使我對門機有了一定的認識,在這幾個月時間里,我遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職工作,用滿腔的熱情,認真地完成每一項任務,履行崗位職責。與同事們一絲不茍的按照維修保養計劃完成維護保養工作,在機修組期間與同事共同完成的工作包括:

  1、每天巡檢門機,查看CMS故障記錄,及時發現處理門機異常情況。

  2、按照門機的周檢、月檢及季度檢內容進行檢查,尤其是林經理經常強調的聯軸節、滾動體、滑輪防鋼絲繩脫槽裝置、臂架上滑輪潤滑等重點部位的檢查。

  3、做好各流機的50、500、1000、1500個小時的保養、并制作鋯英砂灌包支架16個。

  4、對1#、2#場橋大車鐵軌三千四百多個螺栓的緊固、兩臺皮帶機漏斗內加增滑板的改造、2#門機大車電機被撞的電路修復等。

  二、在工作中注重學習,及時掌握新技術、新知識、新標準規范,且在工作中加以應用,理論結合實踐。堅持根據工作需要加強維修專業知識的學習。比如公司新購買的兩臺雙梁軌道式場橋及兩臺裝載機稱重儀,我們系統的學習各項操作規程及注意事項。確保設備投入生產后能夠很好的維護與運用。在這一年里自己的工作能力有了很大的提高。遇到編碼器壞、起升機構不動、門機回轉風機壞、場橋控制線斷線等一個又一個技術故障時,班組能夠及時處理,問題得到一一解決,使我在解決問題的同時學到了更多的新知識。

  三、俗話說“磨刀不誤砍柴工”,有了完善的'設施才能進一步的提高我們的維修效率。隨著公司的蒸蒸日上蓬勃發展,公司的流機數量必定逐步增多,必然導致流機維修內容增加,而缺少流機檢修地溝,將給我們在檢修和保養帶來諸多不便,導致維修效率的降低,從而影響公司生產的及時進行。所以檢修地溝的建造是非常必要的,以便加強檢修和保養的進度。

  新的一年里隨著公司各項制度的實行我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,努力提高文化素質和各種工作技能,更加全面掌握設備的維修知識,加深學習門機、場橋、流動機械的維修知識.更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己加油。要在競爭中站穩腳步,除了踏踏實實工作外,還要著眼于大局,著眼于今后的發展,不能將目光局限于自身周圍的小圈子。跟其它同事常交流故障處理及工作經驗,取長補短,共同進步。爭取更好的工作成績。

機修個人工作總結8

  本人高中畢業后,于19xx年3月10日開始學習機械修理。原在河北省市鐵局二處做機械修理工。19xx年到原港務局機械公司拖吊隊做機修理工,11月13日集團公司成立了件雜貨作業區,調到該公司繼續做機械修理工。現將近年來專業技術工作總結如下:

  一、政治上要求進步。

  幾年來,我積極參加班組的各種學習,充分利用業余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,學習黨的路線、方針、政策,擁護黨的領導,擁護社會主義制度,擁護改革開放的政策,熱愛修理工作,對自己所服務的單位充滿感情。

  二、在工作中注重學習。

  能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范,便在工作中加以應用,堅持根據工作需要加強機械修理業務的學習,并將學到的技能應用到實際工作中去,使自己的業務水平得到了較大提高,具備了較強的業務工作能力。幾年來,在多個崗位從事技術工作,都能根據工作需要,服從領導的安排。原在河北省石家莊市鐵三局二處做機械修理工,學得的是機械傳動機械的修理。沒有接觸到液壓傳動機械修理和故障排除方面的知識。19xx年到原港務局機械公司拖吊隊做機修理工,感覺在修理技術方面壓力很大,通過公司培訓和老師的指導,我對液壓機械有了新的認識。但是,在平常工作中我對白話不懂聽,所以,也走了不少彎路。因此,我感到要想學好港口機械修理方面的技術,就要懂聽白話,所以,在工作中和工友們多交流,工作之余和他們學白話。

  在工作中不怕臟、不怕累,邊學邊干,使我在技術方面進步很大,一些故障我可以單獨排出,這使我在學習機械修理技術方面,更加有信心、有動力。19xx年,我所在的北作業區開展業務技能考核定級,經過考核我獲得了熟練工等級。lOCaLhOsT但是,在日常工作中我覺得我的技術還有一定的差距,我閱讀了很多港口機械保養、維修、故障排除等方面的書籍,把在工作中出現的問題弄通弄懂,使我的技術有了新的提高。我又報考了主修工。經過多方面考試和考核,我取得主修等級,這使我更加熱愛修理這項工作,也有信心做好這項工作。

  三、做好傳、幫、帶

  11月13日集團公司成立了件雜貨作業區,我被調到該公司。因為,作業區剛剛成立,修理員工少、在加上我們機械全部都是北作業劃分進來的,大都是舊機械,返修率高。作業區5月招進了一批新員工,補充了修理人員的不足。但是,他們業務不熟,不能單獨工作,主管機械的經理叫我帶兩個徒弟。我耐心向他們傳授修理技術,不僅從理論上講解,有的`地方還手把手的傳授,同時也教他們做人的一些道理,使他們很快能喜歡這份工作,經過三年多的時間,他們不僅可以單獨工作,而且還成了修理骨干。8月我又帶了一個新徒弟,現在已經可以完成一些常見故障的排除。4月份我們作業區又招進幾名新員工,作業區分領導又叫我帶一名新員工,至此,我已先后帶4名學徒工。在帶領新員工過程中,我是盡心盡力、盡職盡責,做到理論和實際相結合,使新員工在學習過程中接觸很快、易通易懂,本人也在這幾年帶新員工過程中不斷充實自我。

  四、技術上精益求精

  因為時代在發展,社會在進步,一些高科技術產品不斷補充到碼頭生產機械當中,我覺得雖然自己已帶過幾批徒弟,但也要不斷加強學習、不斷鉆研學習新枝術,在修理內燃機這一塊能夠從整體方面不斷提高技術水平,才能完成作業區領導交給我的工作任務。我修理10多年的工作中,使我印象最深的一次問題就是我現在工作單位8大連叉車故障排除經過。在一個星期5天內吊了兩次變距器。第一次做是變距器漏油,經過兩天的修理和裝配,試車漏油現象排除,開出車間到一線生產。但是,不到4個小時,司機師傅又把8叉車開回車間報修,報修單上寫著(變短噴油、行駛無力、液壓油溫高)。油溫高、行駛無力在以往工作中出現過,可是,變距器排氣口噴油,叫我想不通。經過思考和多方面考慮,我親自動手、逐個部位檢查故障出在那個部位。經查發現液壓油溫高,是變短器回油閥有時卡死不回位現象。裝配好吊上車后試車,回油正常,油溫高、噴油故障排除。

  可是,我不放心開出去路查一圈回來,發現噴油現象仍存在,使我疑惑不解。下班回到家中我翻閱了相關書籍,還是沒有找出排除故障的方法。第二天上班,我安排好本組工作后,又啟動8叉車試車,試車中我發現,低速行駛不噴,中速行駛有噴油現象,但是不大,高速行駛、噴油大,這使我排除變短總承的本身故障。因為變短、渦輪、泵輪、導輪,我已查修過了,所以排除本身故障,使我把目標轉移到變距相連接的兩個泵身上,一個行駛泵、一個方向泵,我把兩個泵拆出,經過檢查方向泵沒有問題,行駛泵輸出軸油封有磨損現象,更換油封隨后裝配上變短器,在進行試車時故障得以排除。原因所在就是行駛泵在高速運轉中有一部高壓油串入變距器,使變距內油壓異常油量就增加,至使排氣口噴油。通過這次故障排除,使我明白了作為一名修理技術人員,時刻都要提高自己的技術水平,做到精益求精。

  五、專業進修情況:

  因工作需要,本人于12月19日到24日,由單位組織到桂林參加國家機械工業部教育培訓中心液壓高級研修班學習,使我從中學習了液壓系統故障診斷。回來后,學以致用,使我在工作中少走不少彎路,提高了工作效率,保證了生產用車,從而使我更加堅信科學才是第一生產力。同時,在日常工作中除做好本班工作外,我主動配合隊長做好修理隊的一些日常工作。

  以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。但是,成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行的?朔蛔,學無止境。今后,我將一如既往地繼續在工作中盡心盡力,不斷學習,努力進取,不斷提高自身的業務素質,鍛煉自己的工作能力,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養和關懷,為單位、為港務事業貢獻我的全部精力。

機修個人工作總結9

  送走了綠葉紅花,迎來了白雪蒼茫,伴隨著飛快的節奏,充當著社會的螺絲釘,懷揣著對企業的期望,在時光轉瞬間,XX的歲月就這樣悄無聲息的擦肩而過。回過頭來看看想想,還真有種說不明白,道不清楚的神傷。20xx這一年對我的人生旅程不算有大的起伏,但也濃墨重彩點綴了不少。自從踏上來疆的火車,就注定了我今年的方向,當然是xx鐵業很真誠的做了接待我的東道主,我也很榮幸的感受到了金昊的魅力;仡欉@一年的工作歷程,我們機修的大集體在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,認真地完成領導和各級部門安排的各項任務。作為機修車間的一員,時刻牢記公司的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與各項工作,嚴格要求自己在工作上一絲不茍,配合大家帶好頭,同時,認真學習相關專業知識,不斷提高自己的專業理論水平和綜合素質。

  20xx年在領導和各位師傅的悉心關懷和指導下,和大家搞好同事關系的前提下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,當然少不了各位師傅的引導,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

  一、領略企業文化感受企業魅力

  企業時刻牢記“安全第一,預防為主”的思想。在我剛入職的時候,做好了我的三級安全教育,并定期的對我總結考核,堅持每天班前班后會安全學習不動搖。強化我的安全意識,無論是老員工還是新員工,都要求我們從自身做起,有則改之,無則加勉,使安全生產的理念深入人心。

  在工作上,在以xx為班長的工作小組的帶領下,把原料區域的工作做的井井有條,領導更是因人所施,物盡其用。充分了解我們每個人的性格、愛好和特長,充分利用我們年輕人身上的資源優勢,及時對工作中比較棘手的難題做出討論和協商,并很有耐心很愜心的對我們做技能強化和工作積極性的引導,使得工作得以有序穩步的開展,我們的團隊得以健康積極的成長。

  領導高度重視我們班組建設,不斷強化措施,使我們班組建設沿著正確軌道前進,在這過程中,讓我學到了很多,怎樣做好個人,怎樣顧及團隊的集體榮辱觀。要求我們在思想上明確統一,堅持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上,使每個人都有展示自己的機會,使每個人都能有說話的權力。在工作上有領導下屬,在工作方案的制定實施上,可以借鑒討論,人人平等,給大家一個自由寬松的工作氛圍。行動上瞄準一致的目標,各司其職、各負其責,始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,不斷開創工作新局面。

  公司能夠很好的貫徹落實以人為本的精神,弘揚扶貧濟困的優良風尚,動員全廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動。公司在今年x月份得知童滿飛車禍事故后,得知家境困難,傷情嚴重,第一時間拿出了xx萬元,還積極組織干部、員工響應此項活動。募捐活動進行得如火如荼,大家的積極性空前高漲。雖然金額不多,但足已體現出金昊公司全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。這都是公司教導的結果。

  二、對公司的貢獻

  融入新的環境,感受新的格局,一切從陌生慢慢地進入我的'生活,和我交織在一起,我的一舉一動,一言一行都有了新的意義。對于新的工作,我除了學習,更多的是想辦法解決,用自己所學的知識,結合現狀,借助天時地利人和,盡我所能。我是原料小組的一員,當然原料的行車啊,抓斗啊,皮帶廊啊,各大除塵系統,風機房電機,減速機......所有的設備都參與了維修。這中間也穿插了焙燒組和成品組,可以說整個廠區都曾有過我的身影,雖然我的力量很綿薄,但是價值同樣是等效的。

  兼職安全員一直,從另一個層面更加要求了我的責任。我要配合車間規程,做好每天班前班后安全會議記錄,并組織輔導大家積極展開安全學習,及時與大家溝通,分享新的安全生產知識。定期的組織安全考試,分享自己所想,所感所悟,彌補自己的不足,把安全計劃也列入到工作計劃中去執行。

  在生產過程中,除了做好每天的點巡檢工作,在新成立的加油小組中,我扮演的角色也不可小覷。機械潤滑如同人的血液,如果設備的潤滑保養不到位,面臨的后果那是相當的嚴重,所以我們的工作就顯得尤為重要,尤為必要,一刻不能馬虎大意,時刻做好記錄,不定期的抽查巡視,細到每個死角,每個轉動部件,每個運轉設備。可以說有時候不止一次的轉遍整個廠區,相當于走好幾公里地呢!

  后期新工地的奮斗浪潮中,更是我人生新的一頁,之前我從未在工地上干過活,也從沒想過會在工地上干活。這種新的模式考驗了我,這種艱苦的條件歷練了我,讓我多少有點吃不消。我不能說我做的有多好,一根鋼筋也好,一袋水泥也罷,哪怕是一塊磚頭,我要不去搬,他很可能就會放在哪。少了這些基礎型材,工程還會順利嗎,所以我也盡了綿薄之力,也確實只能做到這些。

  三、工作中的不足

  企業制度逐漸趨于完善,改革創新勢在必行,勢必需要諫言獻策,但我在這方面的貢獻還是相當的少,信心是百分百的。

  工作中很多細微的地方和領域做的還是不夠仔細。當然任何事都不可能做到百分之百,但是我相信沒有最好,只有更好,只要始終堅持這種不變的信念和不放過的決心,任何的紕漏在我們的監督和巡視下都會消聲匿跡。

  四、來年的希望

  安全方面,在順利完成工作任務的的情況下,搜集更豐富的安全知識,營造良好的學習氛圍,希望公司在安全方面的投入應該在加大,確保公司更穩健的成長。

  技能方面,積極參加公司組織的各項活動,積極參加培訓學習,增長知識,豐富閱歷,提高技能。

  改善意見方面,一切從實際出發,無論是生產還是生活,只要有好的想法和建議,一定踴躍諫言。

  出于家庭的負擔,個人婚姻的緊迫,希望工資能夠適當的增加,當然個人貢獻會更多。

  總之,在20xx年的工作中,我會繼續努力,認真學習樹立正確的科學發展觀和人生觀,彌補不足的同時爭取更大的進步,明明白白做人,踏踏實實做事。努力提高文化素質和各種專業技能,為金昊鐵業做出應有的貢獻!

機修個人工作總結10

  xxxx年結束了,回首這一年,我們車間的收獲有太多太多。伴隨著公司的成長與發展,我們也在不停的進步;特別是在公司領導的指導和幫助下,我們對設備維護與管理的水平也上了一個臺階。有領導的關懷和支持,我們車間攻堅克難,全年工作順利,下面就本車間全年的工作,做如下總結:

  1.設備管理方面

  1.1. 我們的人員每天對設備的維修作業進行記錄,每周收集各班組設備巡查記錄,及時全面掌握設備運行狀態,做好備品備件工作,同時制定或安排相應的技改、維修和保養計劃。如:爐內翻渣堵料管現象,在各領導的指導下,我們對料管進一步技術改造,成功解決了這一老大難問題,避免每個月都停爐打料管,造成不必要的停電,為生產節約了寶貴的時間。就爐蓋長期電壓高,易漏電打弧,影響了正常生產,也損壞了設備,我們根據電爐工況,在料管、導電銅管、煙道、電極導向裝置、壓放系統等做了有效的絕緣,現在電爐打弧現象明顯減少。

  2.2.及時正確處理設備突發事件(重大設備故障),部門協調,人員調度,組織搶修,同時分析原因,總結經驗,目標是減少甚至消除因設備原因兒引起的電爐分閘現象。

  2.設備維修方面

  2.1.對設備出現故障能夠快速的作出反應,認真分析故障,迅速排除故障,從沒出現拖修的現象;對設備出現重大故障隱患與車間協商,安排停機時間組織大修;配合生產部門提出的各項以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實整改到位,以滿足工藝、生產、安全要求,提高設備的使用效益和安全性能。

  2.2.對一些維修設備無圖紙的急缺零件,測量繪圖或者提供樣品,配合外協單位按質按時完成。

  2.3. xxxx年我們維修的項目有很多,小項目無數,大項目:如:1#、2#爐的幾次爐蓋坍塌,我們的人員在爐蓋高溫下搶修制作模板,經輪翻上陣,每次都提早完工,為爐蓋澆筑爭取時間,使電爐正常送電生產。2#爐南面出鐵口漏鐵事故,造成兩輛鋼包車燒壞,被卡在軌道上,經全體機修人員無日無夜的奮戰下,拉出了鋼包車,修復了軌道,等一系列工作。

  3.各班組風采

  今年三月,機修車間“合二為一”,有效的利用了人力資源,在廠長和主管廠長的直接領導下,有針對性的對全場設備做了測評,成立了七個精英班組。

  3.1上配料維修班:他們在默默的耕耘者我們的上配料系統,在這一年里,根據設備運轉情況改進不合理之處,使我們的上配料系統順暢的運轉,;面臨長期破損維護的加濕機,在領導的指導下,最終把要投入10萬多的設備,改成了只投入2萬多,而且生產效率比舊設備翻了一翻,人員的操作減少了一倍,實現了大躍進。

  3.2 大窯維修班:他們精心的呵護著我們世紀青山的八條青龍,也就說我們說的4條回轉窯和4條干燥窯,全年無大故障,運轉順利,為電爐源源不斷的提供爐料,無一差錯。

  3.3電爐維修班:他們每次在電爐大小檢修都沖鋒在前,無懼高溫酷暑,爐蓋絕緣更換、新料管安裝、下料閥維修等工作他們是大功臣;平時配合爐前工作,電爐的正常生產,他們功不可沒。

  3.4液壓氣動班:他們每天在“奔波”,維護著我們的.液壓氣動設備,電極升降缸的絕緣油管改接、抱閘維修、走油路,接氣管。礦熱爐、回轉干燥窯、配料,全場都是他們的身影。

  3.5焊工班:他們是一個焊接手法高超的團隊,在1#、2#爐料管自身設備密封設計不足的條件下,又在高溫、高空、高粉塵的條件下,完成了密封焊接任務及1#爐大面積的爐蓋吊掛件的組對焊接;他們爭分奪秒,每次都提前完成領導交予的大量焊接任務。

  3.6綜合班:他們兢兢業業,維護著立磨和布袋除塵,使煤粉能正常供應;在沒有經驗的情況下,很成功的地按照領導的思路完美的跟換了磨機磨套。

  3.7電極殼班:他們默默的守候在28.5米,完成加糊工作,無論電極消耗如何,他們總能準確有序的完成工作。

  4.學習提升

  我們車間以“人”為本,以增強員工個人綜合素質、及職業技能為本。這一年里,在領導們的精心安排下,給了我們車間員工很多的學習機會。如:安全技術培訓,關于潤滑的講座,焊工、鉗工培訓,金牌班組長培訓,電極自動升降的宣講會等。這讓我們對我們的生產工藝有了進一步的了解,為以后的維修能得心應手。

  5.安全工作

  回顧xxxx年,我們廠相對其他同類型廠,發生的安全事故是較少的,我們車秉承公司6S管理制度,積極開展工作,把安全放在第一位,在幾個月的酷熱條件下,我們及時預防中暑,也因此沒有高溫引起的事故。我們將鉗工、焊工操作規程裝貼在每個班組的休息室內,方便班組學習,預防事故。在安全生產上我們車間雖然取得了一些成績,但我們會戒驕戒躁,繼續把安全生產放在首位,真正做到“安全生產,預防為主,綜合治理”。

  總結全年,我們機修車間上下同心同德,在各方面都取得了一定的成績,也得到了上級領導的充分肯定。我們會繼續加倍努力,保障設備正常有序的運行,順利生產。寒冷的冬季不會撲滅我們工作的熱情,我們會繼續發揚優點,彌補不足,不斷終結,不斷進步。把我們的車間建設成一只極具戰斗力的隊伍,為世紀青山的不斷發展做貢獻。

機修個人工作總結11

  在安全生產月中,機修車間貫徹活動主題“加強安全法制,保障安全生產”,結合崗位實際,根據廠、車間的具體要求,車間制定了詳細的活動計劃,認真組織開展各項活動,形成“關注安全,關愛生命”的良好氛圍,現將本月車間安全活動開展情況總結如下:

  一、車間通過召開安全月專題會、利用班組工前5分鐘及每天的奉獻時間,結合班組培訓計劃學習安全作業標準及崗位安全作業標準和相關規程,對全員進行安全培訓。

  1、2月2日召開車間安全專題會,傳達學習分廠“安全月”活動總體方案及會議精神,同時根據添加劑分廠“安全月”活動計劃,車間制定了機修車間安全月活動展開計劃。

  2、2月3日至2與7日,學習了---------安全操作規程,并進行了“焊機電源線、把線漏電應急預案”及“氣焊回火的應急預案”現場演練,通過學習演練使員工對崗位操作標準的相關技能、內容、危險辯識和風險評價及安全生產常識得到了進一步的學習和鞏固,提高安全防范意識。

  3、2月8日至11日,全員觀看學習了分廠提供的電教片《化工部安全四十一條禁令》、《化工行業新工人入廠安全教育》,通過觀看對相關安全制度和法律法規知識更加明確,增強全員的安全意識和對安全責任的認識。

  4、2月12日上午10:00,分廠領導到機修工作現場,對機修應急預案的現場演練進行檢查驗收,并在現場對演練過程中發現的問題進行了現場講評 ,車間通過反思演練過程中不足的同時,找出相關對策,教育提醒全體職工更好地樹立安全意識,提高安全防范能力,保障職工安全健康。 5、2月13日至20日,車間依據分廠規定的安全基礎知識考核的四項內容,安排人員進行學習,并利用車間到期的滅火器材進行滅火演習,使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高。

  2、2月23日至25日,抽出2人參加了分廠應急志援隊統一預演及分廠舉辦的消防應急演練。

  7、2月25日下午,機修車間抽出2人以分散組的成員身份,參加了分廠消防應急演練,并參與了安全基礎知識考核競賽。保證了培訓的實效性,并且對職工自身起到了重點的指導與教育。

  二、車間結合分廠“安全隱患專項排查”活動,全面進行現場隱患排查。

  1、根據安全本質化整改,對鋼絲繩存放架制作改造、安全護罩全面排查整改;加強對起重吊裝、軋輥車削、刀具修磨等作業進行重新排查,認真組織危險源辨識、風險評價及風險控制策劃等活動。

  2、組織“夏季四防”和消防隱患排查,以班組為單位,將責任層層分解到個人。深入隱患排查活動,對各項崗位操作都進行了充分的分析

  評價,并提出了控制策劃,以班為單位,班長為負責人,班組成員全員參與的形式,每時每刻對隱患排查活動。對排查出的事故隱患深刻剖析原因,制定有效的整改措施。

  3、持續加強特種作業人員的集中排查,減少、杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象的發生。此外,通過各班組之間的互排互查,邊找邊改,確保對檢查中的不合格項和安全隱患問題,都得到及時整改,提高了個人的防護技能,以及集體的安全配合意識。

  三、立足崗位實際,深入開展“六個一”。

  1、結合“參加一次應急演練、提一條安全生產建議、查找一個安全事故隱患、觀看一次安全生產警示片、當一次安全生產檢查員、參加一次安全競賽”六個一活動,對現場安全因素進行一次徹底排查,集中整改,及時糾正習慣性違章,加大現場管理與設備管理的控制、檢查力度,杜絕個人違章行為,真正用制度規范個人行為。進一步規范吊、索具的使用,并且制定出嚴格的使用檢查標準,使吊物與吊具、索具保險系數大大增強,確保100%的安全性。

  2、加大現場管理督導、檢查、考核力度。現場廢舊備品備件清理,改善現場作業環境。對加大互保聯保的范圍,以及互保意識的`提高。 好職工情緒、特種設備、特殊人員、特殊時期的各項工作。

  四、存在的不足:

  1、員工對危險辯識、風險評價掌握的不熟練,有待進一步加強培訓 和指導。

  2、員工的操作技能和處理突發事故的應變能力需要進一步提高。

  3、對新工人員的安全管理需進一步加大監控力度。

  安全月活動中也暴露出了機修車間在安全工作上需要進一步加強的地方,我們將在以后的實際工作中,克服不足,持續加強安全培訓教育以及本崗位的業務技能培訓,提高員工的綜合素質。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應該怎樣干,怎樣干才能最安全,才能真正提高自己的安全意識,使自己具備安全防護的能力,真正形成人人重視安全,人人享受安全的良性循環。

機修個人工作總結12

  本人自20xx年xx月參加工作以來,至今一直在x系統從事電工作業。其中20xx年xx月至20xx年xx月在x從事x機械的供用電及電氣設備設施的維修;20xx年xx月至20xx年xx月在x從事供用電與電氣設備設施的維修作業;20xx年xx月至今一直在xx從事電工作業。20xx年取得高級電工職業資格證書。

  多年來,在師傅、同事及領導的幫助指導下,并通過不間斷的學習與工作實踐,使自己的專業知識和維修技術水平有了很大提高。較好的完成本崗位工作并取得一些成績,現將幾年來的工作總結如下:

  一、積極工作,認真完成領導交給的工作任務

  x公司是一支主要從事巖土工程施工的專業隊伍,其施工特點是電氣設備容量大、電氣設備多、施工工期短、露天作業等。電工作業人員承擔著電氣設備設施的選擇、布置、布設、安裝、檢查巡視、維修保養、拆除和施工結束后的電氣維修等工作。

  通過多年來的電氣施工作業,本人能夠嚴格按照施工用電組織設計和《施工現場臨時用電安全技術規范》要求,順利地完成大型施工項目電氣設備的選擇、布置、布設、安裝、檢查維修與拆除等工作,并參與了多個項目施工現場臨時用電施工組織設計的編制,使所有施工項目達到國家臨時用電安全技術標準。

  如:x工程、x工程等。施工中,積極工作,加強現場施工用電管理與安全用電教育,認真執行崗位操作規程、遵守各項用電安全管理制度,所參加的施工項目均未出現任何電氣傷人和電氣設備事故,創造了較好的社會效益和經濟效益。

  二、注重不斷學習,努力提高自己的專業知識和業務水平

  本人參加工作后,不斷的參加學校、社會以及通過自學的方式學習電工專業、建筑施工及安全技術知識,不斷提高自己的專業知識和業務水平。

  通過不斷的學習使自己掌握了《電工基礎》、《電工學》、《工廠供電》、《施工現場臨時用電安全技術規范》、《建筑施工安全技術》、熱門思想匯報《建筑施工安全管理》等專業知識,使自己的安全知識和意識得到很大提高,并不斷地將自己所學的`知識和技術用于生產施工中。

  巖土施工由于樁基礎的種類不同,用于施工的機械設備也是多種多樣,像施工用普通泥漿護壁鉆孔灌注樁鉆機、長螺旋鉆孔灌注樁鉆機、預制樁液壓機;用于混凝土攪拌輸送用的攪拌機、配料機、輸送泵;用于鋼筋焊接用的對焊機、電焊機等等,做好這些機械的維護保養和電氣檢修是電工的職責。樁基礎施工是一個連貫的過程,假如鉆機電氣設備在灌注環節出現問題,必須盡快修復,以保證鉆孔在混凝土初凝前灌注完畢。通過多年來的學習與實踐,能夠在很短的時間內判斷查找出故障源點并檢修完好,多年來維修了大量的施工用電設備,保障了巖土工程項目的正常施工。

  三、注重技術革新改造,取得安全和節能實效

  近年來,公司不斷鼓勵技術人員對生產和工藝進行技術革新。根據《施工現場臨時用電安全技術規范》中“交流電焊機械應配裝防二次側觸電保護器的規定”,我在20xx年底向公司提出建議,公司很快答復并推廣了安監站監督制造的電焊機焊接專用開關箱,不但執行了《施工現場臨時用電安全技術規范》標準,在安全用電、電能節約方面也取得了很大的實效。

  在施工中,電工作業班組不斷對設備電氣系統進行技術革新改造。像20xx年8月,在xx工程項目,我公司20xx年購買正在使用的***設備配電箱電氣系統陳舊,接觸器動靜觸頭經常損壞,我們電工作業班組經過研究,找出問題,在施工間隙對長螺旋鉆機配電箱進行了全面更新改造,使設備啟動運行正常,電氣故障檢修率降低,范文寫作施工效率得到大幅提高,保障了項目在計劃工期內順利完工。在每個項目施工結束后,公司都會組織電工技術人員進行電氣設備和電氣設施的維修,多年來,我參加了許多電氣設備和電氣設施的維修,理順了設備的用電線路,更換了不合格的電器設施。為公司的安全生產做出了積極貢獻。

  四、積極傳授所學技術

  毫不保留的將所學技術和生產實踐中積累的知識技能,傳授給新職工,在平時的工作中,我經常與其他職工進行技術探討與交流,把自己所學到的知識與大家共享,并從別人身上學習自己所不了解的知識,實現共同進步。在我的傳授指導下,xx公司有兩名電工,考取獲得了高級工崗位資格,能夠獨立完成上級交給的電氣維修作業任務,有三名電工考取獲得中級工崗位資格,能夠基本完成電器維修作業任務,有效地緩解了施工項目電工短缺的緊張局面。

  五、加強職工安全用電和節能教育

  不斷提高職工安全用電意識和節能觀念。近年來,在做好本職工作的同時,我不斷加強職工安全用電和節能降耗教育,工作總結充分利用業余時間走進施工班組、宿舍區講解安全用電和節能降耗知識,組織開展了“施工安全用電知識問答”與“節能周”的宣傳。使單位廣大職工安全用電知識得到提高,并自覺節約電能。

  六、端正態度,積極努力工作

  多年來,在我內心銘記著“安全第一、努力工作”的堅定信念,我是一名共產黨員,是一名電工維修高級技術工人,工作來不得半點懈怠和馬虎,只有認真地遵守和落實安全生產規章制度,孜孜不倦的學習進取,腳踏實地的工作,才能杜絕用電事故,做到安全施工,才能無愧于黨組織和領導對我多年來的培養和教育。

  所有這些榮譽的獲得都是對我工作的激勵和鞭策,我將不斷地加強自身學習,不斷地取長補短,也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩步前進,也才能夠更好地服務于單位、服務于社會。

機修個人工作總結13

  20xx年,開發區環保分局將根據全區“十二五”環保規劃和開發區生態工業園區建設規劃,重點在以下幾個方面加大工作力度:

  一、攻堅攻難,推進污染減排。

  一是與堰橋街道共建無錫惠山水處理有限公司四期工程,投資預算總額為9448。69萬,采用MBR工藝作為污水二級處理的主體工藝,是脫氮除磷功能的活性污泥法工藝和膜分離技術的結合,設計規模為2。5萬噸/年,部分建構筑物土建規模兼顧遠期為5萬噸/年,設備安裝規模2。5萬噸/年,實現惠山污水處理廠的處理規模7。5萬噸/年,工程建成后能有效提高惠山開發區范圍內的污水處理率,為河道整治工程提供有力保障,從而達到進一步配合太湖流域水污染治理、改善水體水質的目的,同時每年可減少排入河道的污染物預計:CODCr 3650噸/年、 BOD51278噸/年、SS3559噸/年、NH3 —N278噸/年、TP50。2噸/年,TN319噸/年。

  二是建設胡家渡公園中水回用工程。投資預算總額為300萬元,建設內容:供水管網1650米,中水加壓泵房一個,控制及監測系統一套,噴淋系統一套,給水站一個及相關配套設施。處理工藝:反硝化濾池出水→清水池→中水管網→自動噴灌。利用污水廠三期尾水,出水水質按《城市污水再生水利用分類》(GB/T18919—20xx)執行。建設規模:近期規模3000噸/日,遠期6000噸/日。主要解決胡家渡公園綠化及道路澆灑用水并預留惠山濕地公園中水回用接口。項目的建成對削減入湖氮磷營養物,減輕湖泊的.營養負荷,全面提高太湖水質起到十分重要的作用。

  三是繼續推動無錫惠聯熱電有限公司脫氮工程全面實施,力爭于20xx年完成2號、6號爐煙氣脫氮工程,有效發揮污染防治工程的減排作用。

  二、注重整體,提升環境質量。

  一是深化水環境綜合整治和“河長制”管理。繼續開展排水達標區管理,在截污控源上狠下功夫,加大沿河排污口監測巡查力度,確保九條“河長制”管理河道沿河排水戶接管全覆蓋、雨污分流全覆蓋、管網維護全覆蓋,真正做到在開發區境內不對河道增加污染貢獻份額,切實改善區域水環境質量。

  二是重點加強對工業廢氣、揮發性有機污染及惡臭氣體的治理,組織專項檢查,確保達標排放。繼續推進天然氣接管工作,進一步梳理轄區內具備天然氣接管條件的企業,做好宣傳協調工作,鼓勵企業淘汰燃煤鍋爐、窯爐,使用清潔能源,切實改善區域空氣環境質量。另一方面拆除開發區范圍內的廢棄煙囪,全面整治視線環境。

  三、履行職責,保障環境安全。認真開展環保交叉執法檢查和專項行動,嚴肅查處各類環境違法行為;加強重點企業特別是重點信訪源的環境監督管理,力爭做到提前介入,防范到位,防止重大群體信訪事件及赴市、赴省越級信訪事件的發生,著力解決影響可持續發展、損害群眾健康的重點及難點問題,保障生態環境安全。

  四、發展循環經濟,深化生態建設。為貫徹落實國家發改委、財政部《關于推進園區循環化改造的意見》精神,把握我開發區申報國家級開發區的機遇,在省級生態工業園區創建通過驗收的基礎上,全面開展惠山開發區園區循環化改造工作,編制園區循環化改造實施方案,以循環經濟“減量化、再利用、資源化”和“減量化優先”為原則,轉變經濟發展方式,統籌規劃園區的空間布局,進一步調整產業結構,優化園區各類資源配置,推進園區土地集約利用,大力推行清潔生產,推進企業間廢物交換利用,能量階梯利用、廢水循環利用、共享資源,共同使用基礎設施,把園區改造成“經濟持續發展、資源高效利用、環境優美清潔、生態良性循環”的循環化改造示范園區。

機修個人工作總結14

  xxxx年即將過去,這一年是公司發展壯大,也是實施技造的一年,我們車間在公司領導和有關部門的大力支持下,克服種種困難,完成了公司交給的各項任務,保障了設備的正常運行,為公司的試生產和生產奠定了基礎,同時也使我們自身素質得到了很大的提高,但是車間有些方面依然存在著不足之處,現將這一年的工作總結如下:

  一、基礎管理方面

  1、車間健全并實施了各項管理制度,包括《車間考核制度》、《交接班制度》、《庫房管理制度》、《檢維修管理制度》、《安全管理制度》等,完善了各崗位職責。

  2、車間每周召開班組長以上及后勤人員例會,及時了解員工動態,及時解決工作中的問題,進一步加強車間的勞動紀律,提高車間的凝聚力。

  3、車間更繼續進一步推進“六型班組”建設和“比、學、趕、幫、超”活動,使班組員工端正學習態度,樹立終身學習理念,主動學習新業務,新知識、把所學到的技能能夠運用到工作中去,使工作質量和工作效率得到提高。

  4、全面實行“6S”管理,制訂并落實了實施方案,使全體員工,尤其是現場作業人員,能更安全、更輕松、更愉快、更有效的完成工作任務。

  5、將技能培訓和“學習圈”活動落到實處,切實有效的對每位員工進行技能培訓,營造了良好的學習氛圍,創造了有利的學習條件,使每位員工自覺主動的學習,使車間整體維修水平有了很大的提高。

  6、庫房管理基本進入正規化,對物資進行了分類存放,并對保管員進行培訓,庫房管理嚴格按照各項庫房制度。

  二、黨建方面

  1、建立健全了學習制度,落實了“三會一課”,通過集中學習和自學等方式完成理論學習,認真落實建設學習型組織的目標要求。

  2、每月召開一次民主生活會,認真組織批評與自我批評,提高了黨員自身素質,提升了支部形象,加大了黨員影響力。

  3、認真執行公司黨委的各項決定,積極組織各項活動,保持黨員先進性,并獲得了xxxx年先進基層黨支部。

  4、積極做好新黨員的發展工作,今年車間群眾共遞交入黨申請書13份,支部發展新黨員3名。

  5、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動,按照上級要求,通過制訂方案,逐步實施,切切實實進行查擺問題和整改落實,支部和車間取得了一定的'成績。

  三、安全管理方面

  1、嚴格執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強檢維修作業安全管理工作,強化強化車間員工自我保護意識,堅持把安全工作放在首位。

  2、認真組織各項安全活動,認真開展“自檢自查”,杜絕安全事故,積極檢查和完善安全管理制度,并嚴格實施。

  3、對車間兼職安全員、群眾安全員和員工進行每周一次安全培訓,包括安全操作規程、習慣性違章、反三違、各類票據辦理等的學習,使每位員工切實提高安全意識,杜絕違章作業。

  4、完善我車間安全標準化,積極推進安全標準化作業,明確個人崗位職責,掌握安全操作規程。對動火作業、高處作業、受限空間作業等作業票的辦理,加大監管力度和培訓力度,使員工票據的規范辦理程序和注意事項。

  四、設備儀表檢維修方面

  1、每天對設備、儀表維修和巡檢做好記錄,并建立臺賬,及時全面掌握設備運行狀態,做好備品備件計劃工作,做好技改、維修和保養工作。

  2、今年各施工單位陸續撤走,所以全廠的各類塑料管、板焊接,鈦材焊接等以前由施工單位處理的工作都由我車間自己進行處理。

  3、正確處理設備突發事件,及時協調組織人員搶修,并分析原因總結經驗,及時消除設備隱患,把設備故障停機時間縮短在最小范圍。

  4、實行“工分制”,極大的提高了員工的積極性和保證了維修質量。嚴格把握各設備的維修質量,降低維修率,極大地減少了因設備停車而影響生產。

  5、節約成本,降低消耗。提高效益不僅要保證質量還要節能降耗,車間嚴格遵循“能修不換,修必修好”的原則,倡導大家節約材料,并且執行成本核算。

  五、主要完成的設備儀表檢維修工作

  1、技改各類泵、風機,主要包括:

  1)、燒堿車間二鹽崗位:鹽酸泵:CQB65—50—160B和2/1.5B—AH共2臺。

  2)、燒堿車間一鹽崗位:濾液泵:2/1.5B—AH共1臺。

  3)、動力車間35kv整流變:管道離心泵1臺。

  4)、動力車間鍋爐房:管道離心泵1臺。

  5)、水合肼車間次鈉崗位:次鈉循環泵:100ZJ—I—A42渣漿泵5臺。

  6)、水合肼車間次鈉崗位:更換風機3臺。

  7)、ADC車間硫酸泵房:硫酸泵:100FSB—40L型氟塑料化工泵2臺。

  8)、ADC車間聯二脲崗位:打漿泵:65ZJ—I—A42共2臺。

  9)、ADC車間1#、2#無酸ADC和氧化崗位:廢酸泵:UHB—zk50—32/40共5臺;帶機上料泵:UHB—zk65—50/40共2臺

  2、其他維修作業,主要包括:維修安裝泵類2500余次;維修風機類50余次;維護維修縮合釜100余次;拆裝人孔蓋500余次;維護維修尾氣塔10余次;維修帶式過濾機100余次;維修換熱器類30余次;安裝焊接及調試皮帶30余次;進行焊接作業20xx余次;配制技改管線(包括PE、PVC管線等)3000余米,更換安裝暖氣200余次。

  3、本年度對儀表更換和維修作業合計3000余次,特別是對氣動調節閥、糾偏開關和壓力表的維修和更換較多。

  4、按照年初制定計劃,校驗工作一直持續進行,包括各類儀表和安全閥校驗;灸鼙WC各類儀表鑒定工作。

  5、完成公司各項儀表技改計劃。

  六、車間存在的問題

  1、基礎管理方面還存在不足,對員工思想動態了解不夠。

  2、對員工的技能培訓還需加強,繼續提高員工技能水平和思想素質。

  3、員工的安全意識還不是很高,自我保護能力還不是很強。

  4、少部分員工缺少工作熱情和責任心,需加以引導和教育。

  5、繼續增進員工之間的感情,提高車間凝聚力。

  七、下一步改進的措施和目標

  1、認真發揮各人員崗位職責,特別是管理崗,對車間暴露出來的各種違反勞動紀律和違章情況的問題嚴肅認真處理。

  2、要隨時掌握員工的思想動態及特長優勢,讓每一位員工能在舒心的環境中工作,給每一位員工能發揮自己優勢的空間,積極引導大家樹立正確的人生觀和價值觀。

機修個人工作總結15

  維修車間xx年,在甲醇廠廠領導的正確領導下,在兄弟部門的配合下,通過維修車間全體員工的共同努力,圓滿地完成了xxxx年上級下達的各項目標任務,全年安全無事故。 xxxx年維修車間始終堅持以安全生產為中心,服務生產為理念,以抓好車間基礎建設和設備維護為重點,努力控制各項維修任務的目標指標,F將xxxx年工作總結如下:

  一、xxxx年車間維修車間安全、生產方面主要工作

  1、xxxx年維修車間努力做好生產、維護工作,通過生產運行中發現問題,及時進行檢修、技改等工作,保證甲醇廠xxxx年度機電儀設備安全、穩定運行。

  (1)xxxx年XX月,甲醇廠進行大檢修工作,維修車間全體員工共同努力,圓滿完成廠下達的各項任務。在檢修過程中,加強對登高、動火、臨時用電作業等作業票的辦理工作,從票證的辦理到置換,各項防護措施的安排,都要做到心中有數,忙而不亂,保證檢修工作安全進行,無一例違反安全操作規程的作業。

 。2)xxxx年維修度車間認真進行隱患檢查、排除工作,積極處理各級檢查發現的隱患。維修車間建立、健全了各項制度,采取逐級負責制,將設備承包到人,以保證裝置的安全、穩定生產。xxxx年度積極健全本質安全體系建設、實施工作,配合甲醇廠本安體系要求,完成了各種制度、臺賬、票據的管理、更新等工作。

 。3)在每月組織維修車間員工對消防應急器材進行演練,經過演練,保證了員工在緊急情況下的應急器材的使用。

 。4)加強鍋爐、除鹽水站電儀設備管理工作。由于將鍋爐房、除鹽水電儀設備劃歸維修車間,維修車間組織力量,集中對電儀設備隱患、問題排查處理,保證了鍋爐、除鹽水裝置的安全運行。如對鍋爐DCS系統進行改造,徹底解決了鍋爐DCS系統死機問題,保證了鍋爐安全運行,對除鹽水各種酸、堿設備進行重新選型、改造,保證了系統正常運行。

 。5)逐步健全班組各項工作。認真規范、及時的做好各類臺賬,包含設備缺陷記錄臺賬、設備潤滑臺賬、報廢物品存放、安全活動記錄等各種臺賬,對所有工器具及資料進行了歸檔整理。組織員工學習了神華寧煤班組建設培訓資料,安排員工同包頭煤制烯烴對標學習,學習兄弟單位先進經驗,加以推廣。針對車間現階段班組建設存在的問題,結合甲醇廠制定的班組建設方案,進行了相應的整改和重新規劃。如制定了班組定置布置圖,班組內每一個物品都要進行定置擺放,車間為班組采購了塑料裝飾品,對各班組內進行了裝飾,成立了班組五大員機構,要求五大員在班組內各行其職;甲醇廠生產部下發了1515交接班制度,我們認真進行了執行,要求各班人員嚴格按照1515交接班制度進行交接班;增設了班組文化墻,對各類隱患整改,車間文件,合理化建議等進行了上墻公示。

 。6)整改消防火災系統問題,氣柜、轉化及罐區裝置火災線路進行重新布置、安裝、調試,以便于今后的檢查和維修工作,保證整個控制系統安全穩定運行。

  2、組織員工認真完成各項檢修工作,保證機電儀設備檢修規范,

  文明施工等工作向前邁進一大步。今年車間三個工段基本完成了日常生產中遇到的的各項檢修任務,將事故及各類隱患降到最低。其中重點解決問題有:大檢修期間對鍋爐房二臺引風機、二臺一次風機、甲醇的`二臺余熱鍋爐給水泵電機、二臺循環水泵電機進行電機的保養和維護,并在檢修結束前將其都安裝到位。檢修氮氣壓縮機,更換活塞桿及其鎖母;檢修焦爐氣壓縮機,更換清洗進出口氣閥、空分車間更換循環水泵軸承機械密封、合成空冷島更換減速機;對空分配電室高壓母聯、低壓母聯參數進行修改設置,對鍋爐公用工程程序進行了下載,對主、副服務器不能正常切換問題進行了修復,氧壓機低壓缸振動波動大,更換前置器后解決了波動大問題,編制了車間六月底大檢修計劃、方案、并對大檢修材料進行了及時催貨,為六月底順利檢修奠定了基礎。七月大檢修順利的完成了大檢修計劃。按時完成了公司、甲醇廠、車間查出的安全隱患整改項目,對冬季容易凍結的儀表保溫管線進行了整改;對鍋爐車間進行了隱患集中排查與整改活動,并按照“五定”原則進行整改;對全廠照明系統進行徹底排查與整改等工作。

  3、車間技改工作

  維修車間根據現場實際情況,積極組織員工進行技術改造工作,使機電儀設備根據安全、穩定運行,保證了裝置安全運行。如焦爐氣壓縮機現場電流指示改造、鍋爐車間配電室1#、2#低壓進線柜電源控制回路抗晃電改造、空壓機、氧壓機機組油泵控制回路抗晃電改造、空分車間循環水上塔管道增多回流管改造、合成車間合壓機放空管的改造、合成車間常壓塔回流槽氣相增多冷凝器、焦爐氣壓縮機入口過濾器改造等,其中多項或西煤化公司技改二等獎、鼓勵獎等榮譽。

  二、維修車間管理、培訓工作

  1、健全車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為、加強內部各項工作的檢查、監督和考核、獎懲分明、增加力度,進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性、開展切實可行的形勢任務教育、加強職工的技能培訓。進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助、進一步增加了管理力度和范圍,健全備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的管理,為生產和效益服務。

  2、維修車間對員工的培訓不松懈。在培訓方面本年度,對崗位員工的培訓按計劃、分層次培訓。內容涉及到安全、電氣、儀表、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域。從多方面來提升大家的現場操作水平,加強其安全意識,車間多方搜集資料、命題、閉卷考試,想方設法地讓員工培訓工作能落到實處。部分員工參加了特種作業證的培訓學習工作并全部合格,日常培訓教育以每月進行的崗位練兵考試,試題內容貼近生產實際,緊扣電工、儀表、機修崗位應知應會和基礎理論、實際操作?荚嚭筮M行試卷講解,故障排查等,制定了獎前罰后,極大的調動了員工學習積極性,使員工在理論基礎知識及技能操作方面都有明顯提升。xxxx年度西來峰煤化工公司技術比武中,機修專業或鉗工一等獎,焊工三等獎的成績。

  三、維修車間存在問題

  xxxx年度、維修車間取得了一些成績,但也存在很多不足,首先是車間各項管理制度還需根據實際情況不斷健全,尤其是設備承包、工資二次分配、各種獎懲制度等需進一步健全,使其更能反映員工意見,體現員工想法。第二是培訓方面,加強特殊設備的技術培訓,盡快培養出更多一專多能的技術人才,保證甲醇廠不斷發展過程中機電人才的需求,加強技術人員各種規范的培訓,提升管理、技術人員自身素質,使員工素質能滿足公司發展的需求。第三是設備維護管理工作,維修車間通過與兄弟單位對標、學習,發現自身還存在一些不足,今后工作中繼續提升員工、管理人員的專業素養,使認識更加提升,使現場設備管理上一個臺階。

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