體系工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的體系工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

體系工作總結1

　　農村信用體系建設是增強農民信用意識，改善農村金融生態環境，提高農村金融服務水平，做好農村金融工作的一項重要工程。為進一步推進農村信用體系建設工作，加強我縣農村信用社農戶小額信用貸款管理，扎實做好農戶信用等級評定工作，我縣農村信用社在轄內積極開展農戶信用等級評定工作�，F將我縣開展農戶信用評級情況分析報告如下：

　　一、基本情況

　　我縣共有12個鄉鎮，截止至20xx年6月30日，轄內共94個行政村，轄內農戶46861戶。正寧縣聯社轄內共有營業網點15個，辦理農戶小額信用貸款網點數14個，截止6月末，各項存款余額98756萬元，各項貸款余額56935萬元。其中農戶貸款余額53543萬元，占貸款總額的94%;不良貸款余額2730萬元，不良貸款占比為4.79%。

　　二、農戶小額信用貸款工作開展情況

　　自20xx年農戶小額信用貸款推廣試點工作以來，我縣聯社堅持以服務“三農”為理念，加大推廣力度，規范業務操作，落實柜臺辦貸，取得了明顯成效。截止20xx年6月底，全縣94個行政村已全部實現了柜臺辦貸。全縣共有農戶46861戶，其中建立資信檔案農戶42647戶，占總農戶的91%；評級授信農戶36983戶，占總農戶的79%，其中評為優秀的信用戶4547戶，占評級授信農戶的12%,評為較好的信用戶13552戶，占評級授信農戶的37%，評為一般的信用戶18884戶，占評級授信農戶的51%；核發貸款證33340戶，占評級授信農戶的90%；柜臺辦理農戶小額信用貸款6515戶，柜臺辦貸金額14522萬元，農戶小額信用貸款余額達到16358萬元。

　　農戶小額信用貸款的推廣，進一步拉近了農村信用社與農民的距離，有力的促進了地方經濟的快速發展，促進了農村信用社服務觀念和服務方式的轉變，取得了顯著成效。首先，推廣工作開展以來，特別是小額農貸專柜設立以來，方便了信用戶辦理貸款，縮短了辦貸時間，農戶只需手持“兩證一章”，就可直接在柜臺辦理貸款。其次，實現柜臺辦貸以來，特別是隨著信貸系統的上線，客戶信息錄入力度的加大，關聯信息的建立，有效的杜絕了冒名貸款、跨區貸款、人情貸款的發生，降低了操作風險。再次，農戶小額信用貸款的推廣，有效解決了農戶貸款難，擔保難的問題，也解決了地方政府發展經濟的后勁不足問題，得到縣、鄉、村三級政府的大力支持。

　　三、存在問題

　　1、思想認識不到位。部分信用社對農戶小額信用貸款的認識上存在偏差，各社程度不同的存在著評級授信不認真、信息登記不準確，資信檔案資料填寫不規范、內容不完整的`現象。

　　2、貸款管理不規范。信貸等級評定時，對農戶的個人信譽，家庭收入，償債能力等資信檔案沒有一套切合實際、科學完整的評定方法，信用等級評定主觀性、隨意性較大，操作過程缺乏科學性和嚴謹性。信貸工作人員較少，面對千家萬戶，工作難于做細，面對點多、面廣、零星分散、工作量大的境況，信貸人員的貸后管理工作往往是心有余而力不足。

　　3、信貸環境不理想。當前部分農戶信用意識淡薄，把信用社支農的善意當做是騙取貸款的好機會，還貸意識不強。當信用社收貸時，便四處躲藏或賴債不還，逃廢債現象逐漸增加；再加上現行法律對債權人保護力度欠缺，對債務人約束軟化，執行難問題突出，使一些欠款戶的失信行為得不到有效的治理。

　　四、改進措施。

　　1、進一步加大宣傳力度，提高社會各界對推廣農戶小額信用貸款的認識。要牢固樹立以農為本的經營理念，克服不良的思想傾向，增強做好此項工作的責任性和自覺性，提高支農服務水平。因地制宜，積極穩妥的推廣農戶小額信用貸款，做到“實事求是，循序漸進，注重實效”。嚴格按照省聯社制定的《甘肅省農村信用社推廣農戶小額信用貸款工作指引》及監管部門的有關要求，同時根據聯社安排的《正寧縣農村信用社貸款清理清查方案》的有關要求，深入到戶，做好貸款證的年審及宣傳工作，爭取把農戶小額信用貸款的工作做實做細。

　　2、規范農戶小額信用貸款管理，防范和化解信貸風險。首先要規范農戶小額信用貸款的信用等級評定工作，構筑好第一道防線，要根據農戶及家庭成員的個人身份信息、家庭財產經濟狀況信息、個人信用及品德修養信息等內容制定出細化的、符合本地實際的定量與定性相結合的農戶個人資信評價體系，真實、客觀、公正的確定農戶個人信用等級。其次是加強對農戶小額信用貸款的動態管理，及時掌握和反饋農戶的資信變化。針對信貸工作人員不足的狀況，重點是建立一個由村兩委、評定小組成員、社會代表、村民代表組成的農戶信用狀況監控網絡，通過他們實時性的現場監測，及時收集掌握農戶信用度的變化，以便及時采取相應的處置措施。

　　3、改善農村信用環境，為推廣農戶小額信用貸款工作創造誠實守信的良好氛圍。開展形式多樣的宣傳活動，努力培育“講信用光榮，無信用可恥”的信用意識，使農民恪守“有借有還，再借不難”的公民信用道德準則，并以征信體系為載體，以信用評價為手段，以構建激勵懲戒機制為重點，積極倡導誠實守信的文明風尚，大力營造良好的農村信用環境，構建和諧的農村信用體系。

體系工作總結2

　　今年以來，在公司主管經理領導下，按照公司綜合管理體系的要求，認真履行體系管理職責，積極協調與推進各項工作。

　　一、注重體系建設，嚴格體系管理

　　1、按照集團公司總體要求，集中力量專門對本公司組織機構、職責權限、工藝流程等綜合管理體系文件內容進行了及時修訂。目前公司正在執行集團公司B2版綜合管理體系手冊、程序控制文件。

　　2、全面建立健全體系管理機構，成立以總經理為組長的體系管理領導小組，設立體系管理辦公室，統一組織和規劃公司體系工作，指導各項具體工作有序開展。

　　3、嚴格按照體系管理要求，先后編制了《公司20xx年質量、環境、職業健康安全體系目標分解》、《20xx年綜合管理體系內部審核計劃》等材料并通過審核執行，進一步完善體系基礎管理工作。

　　二、完善體系運行，提升管理水平

　　1、嚴格組織內審。3月25—29日，公司組織各審核小組全面深入現場開展第一次體系內部審核工作，對22個不符合項、6個問題點開具了審核意見書。審核結果表明，整體上各項活動的符合性和有效性較好，未發現嚴重違反法律法規和體系規定的現象。

　　2、認真進行整改。根據第一次內部審核活動開具的不符合項、問題點進行認真總結，并于3月29日組織完成體系審核末次會議，進一步督促各有關單位進行整改并驗證。

　　3、充實管理內容。針對公司產能不斷擴大，工作場所、作業活動不斷變化的.實際情況，通知要求各有關單位對危險源與環境因素進行重新識別、確認、更新，并完成整理匯總工作。

　　4、全面清理規范。著力組織各職能部門對近二年來相關法律法規及其他要求進行合規性評價。重點搜集、整理了安全管理、環保管理、職業健康管理、能源管理、計量管理、用水管理等方面法規、標準評級清單。

　　5、及時編制材料。先后編制了20xx年內部審核資料、《20xx年綜合管理體系運行情況報告》等專題材料，并整理匯總以備外審核查。

　　三、積極協調配合，做好外審工作

　　1、按照集團公司《關于做好20xx年體系監督審核相關工作的通知》要求，于4月22—28日全面展開現場監督審核工作，并與公司辦公室、技術中心等部門共同做好接待服務工作。

　　2、按照國建聯信外部監督審核開具不符合項整改通知要求，進一步督促各單位進行整改并現場驗證提交相關材料。并協同技術中心，辦理體系審核后續借款、繳納費用等手續。

　　3、按照公司領導要求，與北京國建聯信體系認證中心聯系，提出對公司蘭山分廠2×150萬噸水泥磨系統產品認證擴向申請、并簽訂產品認證更改合同協議書，并協同質量管理部順利完成蘭山分廠水泥磨擴向審核工作。

　　四、組織體系培訓，提高業務知識

　　為進一步推進能源管理體系建立，促進質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系三大體系融合貫通，積極組織公司生產管理、體系管理、能源管理人員參加為期二天的體系培訓活動。

　　培訓重點對源管理體系（GBT23331—20xx）標準理解、體系審核方法、體系程序文件建立、能源因素識別等相關內容進行了講解，同時將能源管理體系建立和與其他管理體系融合出現的問題進行了解答。通過此次培訓，進一步提高了各部門體系管理人員業務知識，為下一步能源管理體系建立打下堅實基礎。

　　五、問題與建議

　　一是公司內審員均為兼職，沒有合理的激勵機制，請假、敷衍了事現象較為突出。盡快建立有效考核獎勵機制，嚴格按照考核辦法運行，做到有獎有罰，充分調動內審員參與體系管理工作的積極性，推進內審工作有效運行。二是部分管理人員實際管理工作與體系運行工作脫節不能嚴格按照體系標準管理工作，應盡快建立體系運行月度監督檢查機制，將體系審核內容逐月分解，明確標準，明確責任，發現問題及時整改，確保整個體系有效控制。

　　三是進一步加大培訓力度，將內審員培訓列入年度計劃中，采取各種培訓方式，提高內審員業務知識與體系審核能力，全面提升公司體系運行水平。

體系工作總結3

　　20xx年以來，我鄉在縣紀委的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全鄉經濟社會科學發展、又好又快發展。

　　一、強化教育，提高認識，加強領導，落實責任。

　　認真組織全體鄉干部學習《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，全面落實懲防體系建設責任制。

　　1、抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。經常組織黨政班子成員學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織機關黨員干部學習12次，組織觀看反腐警示教育片5次，一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，黨委書記對重大大問題批示9件。年初對縣黨風廉政建設和紀檢工作會議精神進行反復學習領會，年底都作了述職述廉報告，開展了民主測評活動。

　　2、加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、黨員干部等會議進行黨的政治紀律教育。推進廉政文化進機關、學校和農村，優化黨員干部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，鄉辦公樓內廉政文化作品三十余幅，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的`拒腐防變能力,加強了鄉村黨組織的執政能力建設。

　　二、健全制度，加強源頭防控，領導干部廉潔自律工作進一步深入。

　　1、加強制度約束。認真貫徹落實有關規定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規范》《黨風廉政建設責任制》《王土房鄉機關干部工作制度》，整章建制出臺王土房鄉“十條規定”，兩個改善七項工作機制，提出王土房鄉反腐倡廉體系建設構想，出臺王土房鄉成套的規章制度，等相關制度。

　　2、嚴格規范黨政領導干部行為。堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴。做到黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持財經紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度。使各級領導干部廉潔自律和廉潔從政的意識普遍增強。

　　三、落實黨務政務公開，完善機制，提高能力，抓好機關效能建設。

　　落實黨務政務公開，抓好機關效能建設。一年來，我們采取有效措施，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　1、規范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，修訂了機關干部學習制度、值班制度、等規章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現象，堅持從實際出發，把嚴密制約權力和提高機關工作效率相結合，與方便群眾辦事相結合，實現了機關干部工作的正�；�、規范化，特別是衛生綜合治理中，嚴格執行各項規章制度和紀律責任追究制，對因管理不力造成整治不到位責令公開檢討、立即整改，有力地推動了全鄉環境整治工作；

　　2、抓政務公開，增強工作透明度。將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監督，提高工作質量和效率。同時，鄉紀委不定期對干部工作質量、工作作風進行民意抽查，發現問題，及時批評教育并督促整改；年底組織代表對進行了民主評議。

　　3、不斷規范民主決策程序，大額財政支出、民政優撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；落實了議事規則。新農村建設、農網改選、集體經濟收支、林權改制、農村低保、土地審批、計劃生育、糧食直補等民生問題都經過了村民會議或村民代表會議；實現了黨務、政務和村務公開。落實干部廉政談話和誡勉談話制度，強化監督，確保強農政策落實。

　　4、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是全鄉把黨員干部的廉潔行為，作為年度考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。

　　四、加大信訪工作力度，促進社會穩定和諧。

　　1、強化對信訪工作的領導。堅持黨政一把手抓信訪，定期通報信訪工作情況，建立信訪工作責任制度，明確責任單位和責任人。建立并完善信訪接待制度，扎實抓好接待工作，不斷完善信訪工作網絡，促進了農村秩序穩定。

　　2、認真解決群眾反映的突出問題。村黨支部書記、村委會主任是村級信訪工作第一責任人，村級組織是信訪工作第一道防線。一年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪年內共接待來訪15件次，縣信訪室交辦的劉國洲35畝荒山上訪件一案，五月初按時完成，對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經濟建設獻身出力多作貢獻。全年共受理群眾來信來訪8件，辦結8件，辦結率100%，信訪人滿意率達95%。

　　五、存在的主要問題

　　1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

　　2、在抓黨風廉政建設的過程中，注重機關黨員干部學習規范多，而針對村“兩委”班子和其他一般黨員的少。

　　3、紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。

　　六、20xx年工作思路

　　1、繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以副科以上干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　2、完善制度建設，構筑反腐防線。進一步完善鄉黨委、領導班子及其成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。

　　3、突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央關于對黨員領導干部實施有效監督的規定，繼續實施和加強對用人、財務管理監督，對副科以上干部廉潔行政行為、個人重大事項報告制度進行監督，加強對全鄉經濟活動的監控。

　　4、加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強全鄉的凝聚力、戰斗力。

　　5、注重紀委自身建設。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，提高思想素質和政策水平。繼續組織紀檢委員參與全鄉和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。

　　一年來，我鄉懲防體系建設工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，決心在今后工作中，進一步加大工作力度，落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷取得反腐倡廉新成效。

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