春風行動工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的春風行動工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春風行動工作總結1
為了做好農村勞動力轉移就業工作，按照市局關于《關于開展20xx年春風行動的通知》要求，為進一步推動全面縣農村勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節后進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，樂安縣按照市局的統一部署，從20xx年1月至3月在全縣統一組織開展了“春風行動”。經過全縣上下的共同努力，取得了令人滿意的活動成效。
一、“春風行動”的成果
活動期間，全縣各級人力資源市場共組織召開各類招聘會、洽談會52場，邀請縣園區內36個企業和用工單位來縣街心花園開展現場招聘活動，提供轉移就業崗位3652個。為農民工等各類求職人員提供免費服務16523人次；動員本地企業吸納農民工就業1845人；組織參加培訓112人，免費提供勞動維權服務和法律咨詢服務6人。“春風行動”的開展，有力的促進了農村勞動力的有序流動和大規模的轉移就業，到3月下旬，全縣農村勞動力轉移就業19851人，其中：省內轉移3975人（本縣域內新增轉移就業1845人），省外轉移15876人。
二、開展系列活動、貼心服務送暖
今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題，開展了四項具體活動。
（一）搞好“供需對接”服務
為了給就地就近轉移就業和外出務工的農村勞動力同域內各類企業和用工單位搭建供需平臺，我局在“春風行動”啟動儀式當天，組織了大規模的“專場招聘會”。來自全縣工業園區36家企業和用工單位，同參會的1260多名農民工進行了對接活動。招聘會提供3000多個轉移就業崗位，600余名農民工與企業達成就業意向性協議。“春風行動”活動期間，縣就業服務局組織域內相關企業，深入鄉鎮村屯，組織現場對接會（16個鄉鎮平均每個鄉鎮2場），使廣大農民不出家門就找到了就業崗位。
（二）積極推動創業促就業工作
為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，我局把國家、省、市關于創業方面的各項優惠政策印制成冊，廣為散發，在全社會形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業和就地就近從事二三產業創業。并承諾為創業人員提供創業項目、創業指導、創業培訓、創業咨詢等服務。全方位滿足創業人員所需，從而實現創業帶動就業的作用。
（三）搭建“送信息送崗位”服務平臺
為認真貫徹活動要求，大力優化就業創業環境，我局全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足農民工的渴望，早動手、早運作，早在20xx年12月就向縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選后，印制《園區企業招工簡章》5萬余份。在“春風行動”啟動儀式上，將宣傳材料散發到廣大農民手中。還通過縣電視臺、“送崗下鄉大篷車”使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平臺，利用微信小程序、網絡、信息員把信息送到農民家中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。
（四）大力優化就業創業環境。
為了給已經外出和準備外出的農民工提供全方位的就業服務，解除他們的后顧之憂，認真開展了優化就業創業環境，為務工人員和創業人員送去溫暖。為了增強農民工的維權意識，就業局為他們提供了就業政策和相關法律咨詢指導，并建立了實名制，發放了維權聯系卡，及時提供維權服務。與此同時我們還加大了人力資源市場監察力度，嚴厲查處非法用工行為和非法中介行為。及時受理舉報投訴，提供咨詢服務。各鄉鎮政府分別開展一次對留守老人和兒童的走訪慰問活動，落實了互幫互助和關愛措施，解除了農民工的'后顧之憂。
三、加大力度、力求實效
（一）宣傳動員，營造氛圍
為了使“春風”吹遍樂安城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導農民合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性采取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動保障所在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”，還通過村級勞動保障協理員有針對性地將宣傳資料送到農民的家中，在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。
（二）制定方案，加強領導
我縣各級領導對“春風行動”高度重視，將其作為今年幫助農村勞動力實現轉移就業工作的一號工程來抓。為此，制定了“春風行動”工作方案，成立了由就業局局長任組長，副局長任副組長，就業等相關部門為成員的“春風行動”領導小組，切實加強對活動的組織領導。各鄉鎮、社區也分別成立了相應的活動領導小組，形成了覆蓋全縣、上下聯動、責任到位、組織有力的領導體系。各級領導小組周密計劃、精心部署、加強領導，為推進活動深入扎實開展奠定了堅實的基礎。
（三）發揮平臺作用，促進有序轉移
為了有針對性地開展“春風行動”，真實掌握全縣農村勞動力就業意向和崗位狀況，利用農民工春節返鄉之際，依托鄉鎮勞動保障所和村級勞動保障協理員，進一步充實完善了勞動力資源信息庫，對勞動力的數量、結構、技能狀況及就業意向等基本情況做到“全清”和實時動態管理。同時開展企業春季用工需求調查，及時主動跟有關用人單位聯系，掌握春節后企業用工需求數量、結構等情況，幫助求職者和用人單位建立聯系。
為幫助農村勞動力及時實現轉移輸出，就業服務部門，鄉鎮勞動保障平臺大力開展勞務輸出洽談會，為求職者和用人單位構建勞動力交流平臺。多次集中舉辦小型和大型勞務輸出招聘洽談會。
20xx年的“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。我們將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，開創今年全縣勞務經濟工作新局面！
春風行動工作總結2
為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：
一、活動成效
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節后企業用工需要和求職人員就業需求。
二、工作措施
(一)加強組織領導，認真安排部署
一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業達成了意向性的協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍
為了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開辟微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業需求
為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的.用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺
今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最后共有1503人與企業達成協議。
下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。
春風行動工作總結3
為幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員，有效緩解企業“招工難”問題，根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局于20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”活動。
一、活動成效
春風行動期間，發放宣傳資料1200余份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業200余家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業意向600余人，本地企業吸納農村勞動力就業180人;跨地區有組織勞務輸出25人，接受創業服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規范誠信企業20家，推薦誠信服務機構15家。并對有創業意愿的人提供包括創業指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。
二、工作措施
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協調，并具體抓落實。由于責任明確，計劃具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造良好氛圍
為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區人力資源市場獲得免費的公共就業服務。適時利用發放《就業促進法》、《勞動合同法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農民工就業的`良好氛圍。
(三)開發崗位，主動服務
為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節后求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業的用工數量、用工結構、用工時間。對企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
(四)舉辦專場招聘會
1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500余個，求職人員800余人，有120余人現場與企業達成就業意向。
3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業進場招聘，提供崗位700余個，求職人員約1500人，約350人現場與企業達成初步就業意向。
在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業達成初步就業意向。
三、下一步打算
(一)拓展服務領域，提高服務質量
發揮服務功能，積極開展面向農民工等就業困難群體的就業服務，加強對農民工的就業指導、職業介紹和就業信息服務，收集適合農民工的崗位信息，通過多種渠道及時發布，積極落實各項就業優惠政策，加大就業援助力度，提高服務質量。
(二)強化資源整合，推進職業技能培訓
為提高農民工職業能力，全面開展對農民工的職業技能培訓，根據市場需求在建筑、機械加工、服務等需求量較大的專業，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓后推薦的路子確保就業，提高農民工市場就業能力。
(三)不斷總結經驗 努力開拓發展
就業是民生之本。促進就業是人力資源市場義不容辭的工作。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務，促進我區經濟的不斷發展。
春風行動工作總結4
國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。
一、全面落實春風行動規定動作
(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，并以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。
(二)認真落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行《國家稅務總局關于發布第二批取消進戶執法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括:涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。
(三)深入貫徹《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。
二、不斷拓展春風行動特色內容
在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。
北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。
(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法
狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。
出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。
(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法
出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的'生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。
為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的COSO管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。
快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102。7億元，占全市出口退稅額的比例為47。5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。
三、深度貼合春風行動服務宗旨
急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策咨詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。
(一)根據總局首問責任制要求，及時發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。
(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定并發布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。
(三)積極拓展網上申報服務平臺的使用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。
(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務型網站功能。
(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。
(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。
(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。
(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。
(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。
四、階段承接春風行動下一步工作安排
(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。
(二)根據《國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。
(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。
(四)進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。
(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。
雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。
春風行動工作總結5
“便民辦稅春風行動”隨春啟程以來，江蘇省無錫市江陰地稅局借此春風做實服務文章，打通了服務納稅人的“最后一公里”，讓納稅人真正“走進春風里”。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，江陰地稅局深入納稅人中間，通過走訪、座談、問卷調查等形式……不斷收集納稅人的意見和建議，在對納稅人的積極回應中，江陰地稅局完善了服務載體，拓寬了服務模式，提高了服務質量，打造了專業的服務團隊，借力春風行動演繹了一場溫暖人心的大服務。
借力科技完善服務載體，讓納稅人少等少跑腿
“現在很方便，像我這種外地單位，可以不攜帶現金辦稅了，卡一刷，也就不用跑銀行了。”來自北京一家企業的李會計高興地說。
李會計感受到的變化來自江陰地稅推進的辦稅新模式——今年以來，江陰地稅局在各納稅服務大廳點安裝了mispose機，依托納稅服務信息化平臺打造自助服務終端ATS，使納稅人不受區域、時間限制，只要攜帶二代身份證進行認證，登錄任意一臺自助辦稅終端機，即可完成一些簡單的、無需稅務機關審核的涉稅事項。
近年來，江陰地稅局通過辦稅服務廳公共管理系統把整個辦稅服務廳進行重新整合，按照綜合服務、登記信息采集、咨詢輔導、綠色通道的窗口設置進行了調整，逐步完善了“一站式”、“一窗式”辦稅服務。在此基礎上，今年又拓展了自助辦稅平臺、線上辦稅平臺，為納稅人提供多元化、多功能的辦稅服務體驗，充分滿足納稅人便民辦稅需求。
問需問計拓寬服務模式，讓納稅人少了操心事
最近，江陰地稅局辦稅服務大廳里的“金點子”征集箱引起了許多納稅人的關注。“我已經是第二次把意見建議投遞到這個箱子里了。”昨天，前來該大廳辦事的納稅人王女士說，上一次自己的建議已經得到了反饋。
“除了‘金點子’征集箱，我們還通過走訪企業、開展座談會等形式向納稅人問需問計。”據介紹，該局以“春風行動暖人心，便民辦稅顯真情”為主題的“金點子”征集活動已經征求到154條納稅人個性化需求及建議，該局以此為導向，推出了一對一的“私人定制”式服務。
完善的服務不僅是周到的服務，更是主動的服務。基于這種認識，江陰地稅局科學分析不同行業、規模和經營方式的納稅人的個性化需求，主動開辟“專享”服務通道，形成了一套“CTV”納稅服務模式：定制服務(Customized Service)、團隊服務(Team Service)、志愿服務(Volunteer Service)，從而實現基本服務模式多樣化，為納稅人帶來更加高效、便捷的辦稅體驗。
定制服務是按照納稅人需求，以“一對一”的私人定制形式提供適合其需求的服務;團隊服務是整合納稅服務資源，以“多對多”的專業化團隊形式對具有共性需求的'納稅群體開展服務項目;志愿服務是工作組成員從事稅收志愿活動，關愛社會弱勢群體，同時，招募社會志愿者參加地稅體驗日活動。
在“CTV”納稅服務模式下，該局便民服務持續不斷：開展“春風暖心，助微、助殘、助創”系列活動;推出培訓服務套餐，助力小型微利企業破繭成蝶，落實扶持小微企業發展稅收優惠政策;通過人性化辦稅、政策送上門、輔導面對面等形式助力“折翼天使”就業;免費為大學生提供稅收政策法規宣傳冊及現場咨詢……20xx年，該局累計為703戶小型微利企業減免稅款萬元。
換位思考服務提速提質，為納稅人鋪辦稅高速路
近日，江陰地稅辦稅服務廳窗口受理了一筆法院拍賣某公司71套房屋業務，因為原產權人的法人代表已失蹤，拍得方的房產過戶手續辦理受到了影響。得知此情況，辦稅服務廳窗口立即啟動內部聯動機制，第一時間與相關分局聯系，在拍得方前來辦理業務時提前確認了相關信息，免除了納稅人來回奔波，此外，窗口派出業務能手專人負責此項業務的征收工作，以高效、優質、便利的服務贏得了納稅人的贊賞。
特殊情況特殊辦、緊急事情加急辦，這是江陰地稅局服務提速、提質的縮影。為更好地服務納稅人，該局辦稅服務廳在保持原有延時服務、預約服務、綠色通道服務等特色服務的基礎上，大力推行“特色加急服務”，小窗口、大服務，讓納稅人高效辦理涉稅業務。
春風行動工作總結6
為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前后進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關于開展xx區20xx年春風行動的通知》文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：
一、注重宣傳，擴大影響。
為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富余勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富余勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區范圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。
一是通過短信群發、QQ、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。
二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。
三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，并發放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。
二、搭建平臺，拓展渠道。
為了引導轄區富余勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。并舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。
三、強化措施，完善服務。
就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的.開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。
今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
春風行動工作總結7
為豐富廣大職工群眾精神文化生活，深入推進全民閱讀，進一步加強新時代海門產業工人隊伍思想政治工作，春節前后，南通市海門區總工會緊緊圍繞“全民閱讀春風行動”部署，舉辦多場內容豐富、形式新穎的“全民閱讀春風行動”系列活動，通過慰問捐贈、志愿服務等方式，傳遞愛心，傳播文明，傳送書香，進一步助推“我為職工辦實事”實踐活動走深走實。
開展文化慰問行動。春節前夕，海門區總工會結合春節送溫暖活動，走進余東鎮的南通市五金機電有限公司、海門港新區南通回力橡膠有限公司等企業生產一線，開展 “暖心三送，普惠職工”活動，為職工群眾送上豐富的新春文化“套餐”。活動現場，特邀區書法家協會的書法家們揮毫潑墨，為職工們書寫新春“福”字和個性對聯，送上“娘家人”的暖心關愛和美好祝愿；同時，結合《中華人民共和國安全生產法》宣傳手冊內容，開展了安全生產知識趣味競答；還向一線職工送去文學、法律等精選圖書300余冊，讓他們“帶一本好書回家過年”，傳遞了工會情系職工的`溫暖。
實施閱讀關懷項目。新春佳節之際，海門區總工會先后走進海門城區、經濟技術開發區、海門港新區、三星鎮、余東鎮等外來務工人員集中的地方，舉行“書香潤童心，工會伴你行”主題活動，為小“新海門人”送去精心挑選的經典名著、優秀童書以及漂亮的文具等豐富多彩的文化年禮，努力讓外來職工子女過一個有書香味兒的新年。
舉辦特色閱讀活動。結合傳統節日元宵佳節，海門區總工會開展了“我們的節日·元宵——傳承非遺文化，弘揚工匠精神”志愿服務行動，給海門街道企業職工及其子女帶去一場沉浸式非遺主題親子活動。活動上邀請江蘇省非物質文化遺產“燈彩（南通燈彩）”代表性傳承人何林祥老師為大家現場授課，通過對話訪談、作品欣賞、互動交流等形式，讓大家了解到南通燈彩的起源、歷史以及制作工序，近距離領略南通非遺燈彩的魅力。在何老師的悉心指導下，親子家庭齊動手，親密合作，運用壓、剪、捏、繞、貼等技巧，制作出了一件件精美的荷花燈。活動現場，區總工會為職工子女們送上筆筒、書簽等節日禮包，鼓勵他們好好學習，自立自強。
據悉，南通市海門區總工會春節文化送溫暖活動已經持續開展多年，始終秉持公益性和普惠性原則，成為深受職工群眾歡迎的文化惠工品牌。下一步，海門區總工會將聚焦現代化示范區建設，努力拓展“工會大服務”內涵，主動呼應、熱情關切職工群眾的心聲和期望，提供更多優質的文化服務。
春風行動工作總結8
一、 活動基本情況
根據省人社廳的統一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農民工免費發放“春風卡”1000多份，免費提供職業介紹3000多人次，發放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農民工就業服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。
二、 領導重視，精心組織
為加強“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯絡員，把工作依次分配到各鎮勞務所。縣級與鎮級聯合，有統一的.行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。
三、目標明確，措施具體
根據今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就業服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農村勞動者，主要工作目標為：(1)使外出務工前，在縣得到免費政策咨詢和就業信息;(2)進城后，在公共職業介紹機構得到免費職業介紹服務;(3)求職期間，在所有公共職業介紹機構和推薦民辦職業機構得以誠信服務。根據這樣目標，我縣安排懸排幅30多條，發放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業崗位信息4000多個，其中運程網絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業人員達3000多人，為農民工提供免費培訓1期，培訓人數達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規行為。
四、 活動取得較好效果。
經過三個月的“春風行動”使進城務工的農民工更好的了解就業方面的政策，解決了農民工進城務工難的困擾，整改了勞動力市場環境，使轉移農村勞動力工作得到深入，初步統計：這次活動使5000多農民工走上了工作崗位，占全縣一年轉移新增農民工25%，希望“春風行動”在縣級政府的領導下，常抓不懈更好為農民工服務。
春風行動工作總結9
萬物復蘇，春意盎然。歡迎各位領導在百忙之中抽出寶貴時間到鐵匠苗族鄉檢查指導工作。在此，我代表全鄉各族干部群眾，對您們的到來表示衷心的感謝。現將全鄉脫貧攻堅“春風行動”工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
鐵匠苗族鄉國土面積83.94平方公里，轄10個行政村，64個村民小組，4658戶21333人，少數民族6117人，占總人口的28.67%。全鄉建檔立卡貧困戶1305戶6115人，貧困發生率28.67%，是全市18個脫貧攻堅任務較重鄉鎮之一。2020年以來已脫貧498戶2472人，未脫貧807戶3643人(其中重點兜底保障20戶27人)。2020年計劃脫貧298戶1400人，出列聯盟村、中井村。脫貧攻堅“春風行動”以來，按照縣委、縣政府及上級各部門相關安排部署，舉全鄉之力，聚全鄉之智，夯實打牢“產業發展、基礎設施建設、易地扶貧搬遷、住房教育醫療”四場硬仗，具體工作開展情況如下：
一、全力以赴打好產業脫貧攻堅硬仗，全力推動農業產業結構取得革命性突破
始終把農業產業發展納入解決貧困的`治標之本，全力以赴抓好農業產業結構性調整，完成調減玉米種植1萬畝，建成赫章縣委副書記、縣長胡海同志縣級領導產業結構調整示范點6000畝經果林種植，建成鄉黨委書記至鄉分管農業產業副鄉長每人1千畝共計4000畝農業產業結構調整示范點建設(其中完成1千畝小紅蒜、500畝矮化蘋果、500畝辣椒、1千畝芶樹、1千畝大棚種植示范基地)。產業結構調整示范點覆蓋農戶644戶3168人(其中建檔立卡貧困戶267戶1069人)。同時完成全鄉公路沿線、旅游景區、25度以上坡耕地、主要水源點、集鎮及搬遷安置點周邊可視范圍內調減玉米種植，完成1千畝辣椒育苗、1千畝南瓜、7千畝脫毒馬鈴薯種植。
二、全力以赴打好基礎設施建設硬仗，緊盯貧困人口補齊脫貧短板
按照2020年脫貧目標任務數，高標準保質保量完成基礎設施特別是通組路建設項目進度，有力督促施工企業做好企業春季“復工復產”工作。全鄉6家通組路施工企業已100%啟動復工復產工作。2020年以來，完成93公里通組路硬化工作，為全鄉2020年底全面完成127.2公里通組路建設基數打下堅實基礎;完成3000萬元農村人居環境整治建設，覆蓋1150戶5405人農戶環境整治;完成鐵匠鄉二期特色小城鎮建設基礎工作，為實現再創一個新鐵匠打下堅實基礎;完成150戶705人農村安全飲水整治工程，有力有效推進安全飲水工程建設項目;完成780棟恒大援建蔬菜大棚建設項目;抓好覆蓋全縣各鄉鎮恒大援建蔬菜大棚育苗中心鐵匠建設項目工作，現完成育苗基地主體建設。
三、全力以赴打好易地扶貧搬遷硬仗，加快推動搬遷人口就業硬仗
“春風行動”以來，全力做好全鄉312戶1464人易地扶貧搬遷工作，完成103戶搬遷戶舊房拆除、搬遷安置點服裝廠建設、土地流轉、社區建設、黨組織建設、教育、就醫等各項工作。一是通過大棚務工、經果林種植、服裝廠就業等渠道，解決212戶搬遷戶就業問題。二是積極動員100戶搬遷戶通過恒大就業培訓、人社部門培訓等多渠道解決，積極動員勞動力強地搬遷戶外出務工就業。三是整合財政涉農資金、特惠貸等資金，積極動員搬遷戶整合資金入股大棚種植、經果林種植，實現搬遷戶戶戶有產業覆蓋。四是整合農低保、城低保、代繳合醫等各類政策，使搬遷戶充分享受各類社會保障政策。確保實現搬遷戶“搬得出、穩得住、能致富”目標。
四、全力以赴打好住房教育醫療硬仗，兜實兜勞脫貧攻堅網
(一)打好農村危房改造和住房保障“春風行動”。根據2020年農村住房目標任務，啟動我鄉危改任務77戶，三改任務數72戶。項目建設開工率達80%，有望7月底可實現危改項目全完成，有力補齊基本農戶特別是貧困戶居住問題，保障其基本住房條件，確保貧困群眾的住房安全。
(二)打好教育扶貧“春風行動”。始終把發展教育作為脫貧攻堅的治本之策，優化師資力量、補齊農村學前教育短板、完善中小學校校舍設施。目前已完成師資調配，優化教師結構，調整好鐵匠中心小學、石崗小學領導班子;完成中心小學、石崗小學、中學圍墻等基礎設施建設。
(三)打好精準醫療扶貧“春風行動”。全面落實農村建檔立卡貧困人口“四重醫療”報賬制度。力爭在5月底完成衛生院辦公樓改造及附屬設施建設;落實醫療救助制度，農村建檔立卡貧困人口中計生“兩戶”家庭成員政策范圍內醫療費用，經基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，由計生利益導向資金給予救助;非計生“兩戶”家庭，且屬于規定救助保障對象的，政策范圍內醫療費用景基本醫療保險、大病保險報銷后剩余部分，在民政救助封頂線內按不低于50%的比例由民政醫療救助基金給予救助。
五、存在的困難問題
一是在產業助推脫貧攻堅上。在產業示范帶動、品牌建設、龍頭企業實力培育力度上有待加強。
二是在基礎設施建設上。鐵匠鄉作為全縣礦產資源較豐富鄉鎮之一，一些礦產資源特別是高嶺土、白云石的開發利用上、工業園區建設進度有待上級部門加大支持力度。
三是易地扶貧搬遷上。在搬遷戶舊房拆除上，有待增強工作力度，有待改進工作方式方法，提高搬遷戶舊房拆除率;在搬遷戶思想動員上，有待加強思想動員，從根本上改變“窮窩難易、等靠要”的思想狀態。
六、下一步工作打算
一是始終把產業結構調整做為解決脫貧攻堅的根本之策。堅持“強龍頭、創品牌、帶農戶”產業發展思維，全心全意做好產業發展，真心真情真實帶動農戶調整農業產業結構調整，力爭在產業發展思維上、方式上、效益上實現革命性突破。
二是始終把基礎設施建設納入脫貧攻堅的基本任務。在效益帶動、質量要求、群眾滿意度等各方面加強政府工作力度，督促工程進度，有力確保通過更加良好基礎設施，解決群眾在道路交通、飲水安全、農特產品銷路等各個方面受制約因數。
三是始終把住房教育醫療衛生等基本公共服務納入貧困戶根本保障。充分發揮政府在調節教育、醫療、住房等各方面資源優勢，有力解決貧困戶特別是搬遷戶基本公共服務保障，確保搬遷戶在脫貧致富目標上腳步更大、思路更廣、致富渠道更多實現新跨越。
春風行動工作總結10
為有效消除藥品安全隱患，保障20xx年元旦、春節和全國、省“兩會”、冬奧會等特殊時段藥品安全，銅陵市市場監督管理局以“保障人民群眾用藥安全，維護社會穩定”為目標，堅持“問題導向、底線思想、真抓實干、務求實效”的工作原則，在全市范圍內開展藥品安全“春風行動”，取得顯著成效，有效規范了藥械經營企業、醫療機構、化妝品經營使用單位的行為，營造了守法經營的良好氛圍。現將工作情況總結如下：
一、主要做法
藥品安全直接關系人民群眾的身體健康和生命安全，體現了人民群眾最關心、最直接、最現實的利益。安徽省藥監局方案下發后，我局高度重視，立即組織召開會議，明確工作任務，落實主體責任，同時聯合第七分局銅陵工作站印發了《20xx“藥品安全春風行動”工作方案》，要求各縣區及各相關科室嚴格按照要求做好藥品監管工作，確保春風行動取得實效。
（一）排查風險，嚴守質量底線。藥械檢查以零售藥店、醫療機構等為重點檢查對象，強化對疫情防控用藥械、中藥飲片、含特殊藥品復方制劑等產品檢查力度，嚴查藥品進貨渠道與貯存、銷售行為的合法、合規性。化妝品檢查以化妝品專營店、美容美發店、超市等為重點檢查對象，重點檢查是否落實索證索票制度、進貨票據是否齊全、進貨渠道是否合法、進口化妝品外包裝是否有規范的中文標識、所經營的產品是否取得相關批準證書和檢驗報告等。
（二）重拳出擊，嚴打違法行為。加大對危害藥械化質量安全違法行為的打擊力度，對投訴舉報、監督抽驗、日常監管部門移送等案件線索，依法嚴查快處，將打擊使用過期藥械及無證藥品等違法行為作為整治利刃，重拳出擊。春風行動期間，立案查處涉嫌使用過期藥品案件、過期醫療器械案件多起，查處涉嫌無證經營藥品案件1起，移交公安機關按堅1起，強有力的打擊和震懾了違法犯罪行為。
（三）監測預警，化解風險隱患。在做好日常監管同時，實行周末、節假日和“兩節”、“兩會”期間等關鍵時段值守，堅持實行每日監測，認真履行“哨兵”職責，努力做到風險早發現、早報告、早評估、早處置。加強對藥品不良事件聚集性信號的實時監測，20xx年春節前一日臨近下班時間，在接到省藥品不良反應監測中心反饋我市某醫院上報11例藥品不良反應觸發聚集性信號后，相關工作人員立即啟動聚集性藥品不良反應調查規程，通過初步審核、核實調查、分析判斷，及時處置該起聚集性信號并反饋調查結果。
（四）監管到位，助力疫情防控。疫情防控方面重點檢查經營單位是否注冊使用安徽省藥品零售登記與動態監測系統，是否對購買“七類”藥品顧客實名登記，是否根據通告要求暫停銷售退熱、止咳、抗病毒、抗菌素等四大類疫情監測藥品，是否設置一人進出通道，是否設置一米等候線，是否對經營場所進行消毒，人員上崗前是否測量體溫并記錄，是否要求顧客進店前戴口罩、測體溫、掃“安康碼”，發現體溫超標、黃碼、紅碼等異常人員是否及時報告所在社區或鄉鎮等。對未嚴格落實疫情防控措施的藥品經營企業責令立即整改，整改不到位的責令暫停營業。
（五）加強宣傳，普及藥化法規。加大信息宣傳力度，積極做好藥品安全春風行動宣傳工作，在市局網站、微博微信等平臺發布藥品安全春風行動信息，并及時上報市委市政府信息室及省藥監局。采用圖文結合、知識科普等形式豐富宣傳內容，提高群眾的關注度。深入開展《藥品管理法》《化妝品監督管理條例》等普法宣傳和藥品安全科普宣教，提高公眾藥化安全意識。通過微信公眾號、工作交流群宣貫藥械及化妝品相關法律法規，提高藥械、化妝品經營使用單位的主體責任意識，強化其守法意識。
二、行動成效
藥品安全春風行動開展以來，取得明顯成效，截至目前，共檢查藥品經營企業115家次，責令限期整改63家次，暫停經營3家次，立案查處8起；檢查醫療器械經營企業51家次，責令限期整改15家次，暫停經營4家次，立案查處3起，移交公安1起；檢查醫療機構53家次，責令限期整改17家次，立案11起；檢查化妝品經營企業215家次，立案查處8起，發放化妝品宣傳材料400余份。結合日常監督檢查，對藥品經營、使用單位ADR/MDR監測工作開展情況進行督查和走訪，現場指導監測人員學習ADR/MDR在線呈報系統。專項行動期間共收集上報藥品不良反應報告302份，醫療器械不良事件報告54份，化妝品不良反應27份。開展藥店疫情防控措施落實情況巡查490戶次，通過安徽省藥品零售登記與動態監測系統直接上報“七類”藥品實名登記256861人次。
三、違法典型案例
（一）藥品案件
銅陵市市場監督管理局查處銅陵某某大藥房有限公司涉嫌銷售假藥“精品偉哥”、劣藥元胡止痛片等違法行為案
20xx年1月21日，銅陵市局執法人員對銅陵某某大藥房有限公司進行了現場檢查，發現該藥店陳列藥品的貨架上擺放有藥品元胡止痛片（標示生產企業：四川依科制藥有限公司、產品批號：191101、生產日期：20xx年11月06日、有效期至20xx年10月）7瓶，已超過有效期，依法應認定為劣藥；發現該公司存放經營藥品的'貨柜內擺放有“精品偉哥”等10種類型產品100余盒，無合法有效批準文號，包裝說明書標示具有治療疾病功能、用法用量等信息，涉嫌為非藥品冒充藥品類假藥。當事人的上述行為，涉嫌違反了《中華人民共和國藥品管理法》第九十八條第一款等的規定，現已立案調查。
（二）醫療器械案件
銅陵市市場監督管理局查處銅陵某某醫療美容公司使用無合格證明文件的進口醫療器械強脈沖光與激光系統案
20xx年9月18日，銅陵市局執法人員對某某醫療美容公司進行檢查，發現有一臺進口醫療器械“M22強脈沖光與激光系統”。該公司現場提供了上述進口醫療器械的《進口貨物報關單》、《入境貨物檢驗檢疫證明》、供貨商《醫療器械經營許可證》等資料，不能提供該醫療器械的合格證明文件。經查，該公司提供的上述資料，均為供貨商偽造、變造。
20xx年12月22日，銅陵市局對該公司使用無合格證明文件的進口醫療器械“M22強脈沖光與激光系統”等違法行為，依據《醫療器械監督管理條例》的相關規定，責令該公司立即改正，作出警告、沒收違法醫療器械和罰款的行政處罰。
因該醫療器械供貨商涉嫌構成非法經營；偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章等犯罪行為，目前該案已移送銅陵市公安局立案偵查。
四、存在問題
(一)藥品經營企業:少數藥品經營企業處方藥銷售保留處方或復印件不完整;執業藥師不在崗無法提供藥學服務;供應商資質文件已過期、未及時更新;中藥飲片無產品標簽、未按重點品種要求養護；購買“七類”藥品人員信息未及時錄入藥品零售登記與動態監測系統等。
(二)醫療器械經營企業:個別單體藥店未取得第二類醫療器械經營備案憑證開展第二類醫療器械經營活動；個別醫療器械經營企業未按要求分區儲存醫療器械，庫房未建立溫濕度記錄；個別醫療器械零售企業存在醫療器械與非醫療器械產品混放；個別企業未嚴格執行驗收制度，未完整索取產品和供應商資質文件等。
(三)化妝品經營使用單位:索證索票不規范、采購化妝品未建立并執行進貨驗收記錄制度等。
五、下一步打算
我局將持續按照專項行動整體部署，加大監督檢查力度、廣度和深度，嚴格落實“回頭看”，監督存在問題單位整改到位，將工作做細做實，發揮社會監督作用，暢通投訴、舉報渠道，嚴肅法紀，集中查處違法案件，嚴格落實疫情防控各項措施，助力打贏疫情防控阻擊戰，不斷夯實藥品安全“春風行動”成效，保障人民群眾用藥安全。
春風行動工作總結11
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，推動落實《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》和《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》切實做好農民工就業服務工作，按照《哈爾濱市20xx年“春風行動”活動實施方案》的通知要求，為促進我縣農村富余勞動力合理流動，加快城鄉就業進程，讓進城務工農村勞動者在活動期間切實得到服務為目標，擴大“20xx春風行動”實施效應。我縣安排部署了以“助力脫貧、服務農民”為活動主題的“春風行動”系列活動，加強了對進城務工農村勞動者就業服務，幫助就業困難人員實現轉移就業，推進城鄉就業服務一體化。活動中，我們認真組織開展，為農民工提供免費公共就業服務，切實維護農民工的合法權益，并取得較好的成效。現將我縣“春風行動”活動總結如下：
一、基本情況
結合XX縣近年來企業用工需求大，我縣農民進城務工逐年增加的特點，我縣提出“進城務工，幫你解難”的行動口號。充分發揮鄉鎮基層平臺的作用，開展了形式多樣化，服務全面化的“春風行動”活動。我縣向農民工統一發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關的政策宣傳材料，以引導進城務工的農牧民順利實行就業。截止目前，發放“春風卡”1800余張，發放各類宣傳資料4300余份，組織“春風行動”專場招聘會一場，參會企業23家，提供工作崗位320余個，為農民工提供就業指導、維權服務280人次。
二、具體工作開展情況
1、加強領導，精心組織。活動期間，我縣充分認識做好外出務工農村勞動者就業服務工作的重要性，將"春風行動"作為構建和諧社會的重要舉措和政府的一項重要內容，統籌安排，積極部署。根據哈市的總體部署和我縣實際，制定下發了20xx年春風行動實施方案。各鄉鎮也都成立了領導小組，制定了實施方案，確保了整個行動組織有序，責任落實。
2、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動，對鄉(鎮)困難家庭，困難人員提供特殊轉移就業服務，根據市場需求組織開展有針對性的職業技能培訓，落實創業培訓、職業技能培訓政策。
3、我縣各鄉鎮基層服務平臺為進城求職的農村勞動者提供就業崗位，免費提供就業信息和職業介紹服務，對初次進城務工并要求參加務工基本知識培訓的農村勞動者，安排有資質的`培訓機構有針對性地為農民工傳授專業技能。
三、強化措施，積極探索建立和完善農民工就業服務長效機制
各鄉鎮以“春風活動”專場招聘會為契機，以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，制定做好幫助農村富余勞動力和其他就業困難人員實現再就業工作的措施，積極引導和組織農村富余勞動力向城鎮有序轉移，促進農村穩定，增加農民收入，切實保證各項活動的順利進行。
通過此次活動，凈化了勞動力市場，改善了農民工就業環境，使進城求職的農民工得到及時有效的就業服務。雖然，這次“春風行動”取得了一定成績。但應該清醒地看到，在我縣仍有富余勞動力需要轉移，而且隨著戶籍制度改革，農村勞動力的流動將給就業工作帶來不確定的影響。同時，農民進城就業管理服務制度建設依然滯后;公共職業介紹、培訓服務還不能滿足農民進城就業的需要等問題仍然存在。這就需要我們進一步做好農村勞動力的進城就業工作，完善農民工就業服務體系，充分落實對初次進城務工農村勞動力的培訓補貼政策，加快推進農村富余勞動力的轉移，統籌城鄉就業。
春風行動工作總結12
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關于開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）文件要求，在全縣范圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“XXX開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的.基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度。制作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡回宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800余名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
春風行動工作總結13
為扎實做好疫情防控期間就業創業服務工作，積極支持企業復工復產，穩定勞動關系，幫助就業困難人員及廣大求職者足不出戶就能找到工作崗位，旗就業局創新工作思路，積極擔當作為，xx月份開展了以“春風送真情、就業暖民心”為活動主題的春風行動暨就業援助月系列服務活動。
一、強化部門組織領導。疫期企業復工復產、困難群體穩就業成為熱點，作為民生部門，局領導班子高度重視，周密安排，召開專題會議對疫期就業創業工作及春風行動各項工作進行安排部署，明確責任人和工作任務，各股室積極配合，形成合力，確保高質量完成疫期春風行動暨就業援助月各項工作任務，為實現20xx年就業創業工作持續向好目標奠定基礎。
二、提升線上服務功能。為有效減少人員聚集，保證疫期就業服務不間斷，積極推行線上辦公新模式。將微信公眾號進行升級，提升線上服務功能。求職招聘、失業保險、創業貸款、創業技能培訓、就業服務等事項均可通過手機掃碼報名，切實滿足求職者和企業在疫情期間各類就業創業服務需求。
三、深入開展就業援助服務。聯合蘇木鎮對全旗建檔立卡貧困戶務工情況、就業意愿和培訓需求進行了一次全面摸排。同時，開展了以“就業訪民生、聽民情”為主題，有針對性的對16家重點企業、8家就業扶貧車間、18名就業困難人員，開展了復工復產、用工需求、援企穩崗、就業援助和政策宣傳系列服務活動。征集用工崗位115個，扶貧車間復工復產率100%。
四、組織召開網絡招聘會。采用線上智能化招聘的方式，通過手機掃碼就能實現不見面求職，給求職者提供了方便快捷的招聘服務，切實幫助企業解決節后用工緊張的問題，促進廣大勞動者實現就業。提供崗位1004個，累計2091人觀看，通過掃描二維碼、電話、微信求職報名68人，促成2名建檔立卡貧困勞動力實現就業。
五、積極開展線上技能培訓。我旗春羔保育基本完成，農牧民有充足的'時間參訓，手工氈繡在農牧民培訓項目非常受歡迎，xx月xx日，氈繡線上培訓順利開班，xx公司法人xx，培訓采用錄制視頻在學員微信群播放，線上互動解答的方式進行，多方新聞媒體關注，學習強國和xx區政務網均進行了報道，共參訓220人，其中建檔立卡貧困戶178人。
六、全覆蓋走訪易地搬遷戶。利用三天時間再次對全旗115戶易地搬遷戶進行了全覆蓋式入戶走訪服務，精準開展崗位服務，精準實施就業援助、就業創業扶持，助力易地搬遷戶早就業、穩的住。
七、積極落實疫期就業創業補貼政策。對創業園區創業者根據創業者實際入駐時間對其延長3個月房租補貼，19戶預計補貼資金約1.9萬元。將收入較低、有返貧可能的建檔立卡貧困戶李海清、賈少軍兩人安置在社區保潔員崗位，實施托底幫扶。對符合疫期復工重點企業羊羊牧業公司落實了企業吸納農牧民工一次性就業補貼。
八、廣泛開展就業創業政策宣傳。通過微信公眾號發布支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展的政策措施、關于一次性創業補貼的通知、開展創業擔保貸款申報工作的通知等內容，多渠道宣傳營造良好的社會輿論氛圍。
今年疫期就業援助月期間，旗就業局多措并舉，創新方式，精準服務，推動政策落實服務落地，進一步推動全旗就業總體形勢穩定向好。
春風行動工作總結14
為扎實推進我鎮“全民閱讀春風行動”，3月3日上午，三垛鎮總工會聯合鎮殘聯開展全民閱讀春風行動走進少游殘疾人之家活動，旨在豐富殘疾人精神文化生活，增強殘疾人文化自信，展示殘疾人積極向上的精神風貌，
活動現場，舉行了贈書儀式，對促進殘疾人多讀書、讀好書，豐富殘疾人文化生活，提高其自身的思想道德水平和科學文化素質起到了積極地推動作用。同時，工會志愿者們向現場群眾發放全民閱讀宣傳小卡片，耐心細致地講解全民閱讀相關知識，動員廣大群眾積極參與到活動中來。
下一步，三垛鎮總工會還將進一步深入企業，圍繞職工群眾、及職工子女等重點群體，創新開展閱讀活動，加強全民閱讀活動開展，讓“全民閱讀”春風吹遍全鎮每一個角落。
春風行動工作總結15
為深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，全力推動省委省政府“三深化三提升”活動落地見效，以深化“雙創雙服”活動、提升工作效能和營商環境為重點，深入開展“便民辦稅春風行動”，我局從服務大局、績效考評、提升站位三個維度深刻認識營商環境和納稅人滿意度工作的重大意義，從簡政放權、強化征管、優質服務三個角度落實營商環境和納稅人滿意度工作，從部門聯動、務實重行、懲戒機制三個層面壓實營商環境和滿意度工作責任，著力構建良好營商環境。下面我對我局在優化營商環境和提升納稅人滿意度方面的工作做簡要介紹：
一、優化營商環境方面
（一）制定《開展20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》，全力抓好落實。明確20xx年“便民辦稅春風行動”領導小組及辦公室主要職責和人員組成，確定20xx年“便民辦稅春風行動”工作內容分工與時間進度安排表，全力抓好落實。
（二）升級服務平臺，全面推行自主辦稅。以納稅人學堂為依托，對最新的稅收政策、《辦稅事項“最多跑一次”清單》、《推行新辦納稅人“套餐式”服務》、匯算清繳及熱點、重點稅收政策等內容進行了培訓，廣泛宣傳網上辦稅和自助辦稅，大力引導納稅人通過電子稅務局、自助終端辦稅，真正實現讓納稅人多走“網路”、少走“馬路”。20xx年以來我局共組織納稅人宣傳培訓活動17期，參加人次約5000余人次，取得了良好反響。
（三）優化辦稅服務廳的各項服務制度，穩步提升納稅服務質效。我局充分發揮預約辦稅服務的作用，減少納稅人在辦稅服務廳的等候時間。統計顯示，預約辦稅業務量占全市業務量的73%，并位列全省第三名，在省市局的通報中，我局沒有出現一項逾期任務。稅服務廳導稅服務臺配備2名導稅人員，做到納稅人進廳有人管有人問。加快推進不動產登記、交易、稅收“一窗受理”工作，推進“一門”辦稅。積極與地方政府協商房地產交易、車輛購置稅征收進駐服務中心事宜。
（四）征詢納稅人需求，回應納稅人關切。組織召開18家重點企業參加的座談會，共謀機構改革后優化稅收營商環境良策。通過此次座談會，進一步了解了納稅人的訴求，解決了納稅人關系的熱點問題，密切了稅企之間的關系，對提升納稅服務水平、推進政風行風建設工作起到了積極的作用。
（五）加強納稅投訴管理工作。建立納稅人訴求和意見受理快速反應機制、協調溝通機制、問責機制。20xx年以來共接收12366熱線轉來的工單36個，建立投訴管理臺賬，經回訪納稅人對處理結果表示滿意。圍繞納稅人關注熱點和投訴反映突出的問題，積極做好各項工作，拓展征納溝通渠道，增進征納理解互信，有效減少因政策理解不一致、信息不對稱等原因造成的納稅服務投訴。
（六）深化“線上銀稅互動”合作機制，推動稅務、銀行信息互通。20xx年1月25日，我局聯合霸州建行在霸州市政府舉辦“銀稅互聯、助力民企”對接會，對接會上，我局與建行簽訂普惠金融貸款授信1億元以上、對納稅A、B級企業進行“惠懂你”認證500戶以上的《戰略合作協議》。100余家重點企業負責人參加。同時在煎茶鋪、南孟稅務分局設立分會場，更好解決小微企業融資難、融資貴的問題，進一步推進小微企業發展，實現精準幫扶，促進區域經濟發展。
（七）規范涉稅專業服務監管。嚴格落實涉稅專業服務實名制，實施信用評價與信用積分管理，加大涉稅專業服務信息公告力度，建立涉稅專業機構管理微信群，及時將涉稅服務機構相關政策宣傳到位，并加強管理，同時將納入稅務機關實名制管理的涉稅專業服務機構名單在大廳公告欄公告。
二、滿意度調查方面
為迎接20xx年度全國納稅人滿意度調查，按照總局、省局、市局對納稅人滿意度調查基礎數據質量考核的有關要求，我局及早動手，在提升服務質效的同時，切實做好納稅人聯系信息等基礎數據的更新維護工作，有效提升信息準確率和調查訪問成功率。
（一）召開20xx年度滿意度整改及20xx年度滿意度調查部署會議。根據分析20xx年度納稅人滿意度調查報告，制定《關于納稅人滿意度調查整改方案》，對于涉及我單位工作的6項指標，進行具體化、細化整改。同時會議要求開展多種形式的走訪納稅人活動，以納稅人需求為導向，進一步收集納稅人對納稅服務、稅務管理、稅收政策和稅收執法等方面的意見建議，積極向納稅人宣傳國稅地稅機構合并后新推出的套餐服務和最多跑一次等便民服務措施給納稅人帶來的便利，持續提高納稅服務質量，更好地服務納稅人。
（二）將提升納稅人滿意度列為“一把手”“一號工程”，舉全局之力，聚全員之智，合力攻堅，務求實效。轉變“納稅服務是納稅服務部門或辦稅服務廳的'事情”的片面認識，擺脫“納稅服務就是稅法宣傳、政策咨詢、受理投訴等事務”的陳舊觀念，推動由被動服務向主動服務轉變，由注重形式向追求效果轉變，把納稅服務融入稅收工作的各個環節，融入每個稅務干部的工作職責。一把手要靠前指揮，親自部署，抓好統籌協調和組織領導，將滿意度調查工作作為關乎政治任務的一項重點工作，確保盡好責，抓到位。我先后召開3次分局長會議，研究部署滿意度調查工作，同時其他班子成員齊抓共管，協同配合，增強合力，對滿意度調查暴露的薄弱環節和納稅人反映的突出問題，積極認領，細化分工部署，從實處著眼、以實干著手、促實效落地。
（三）做好宣傳引導工作，使納稅人充分理解調查的目的和意義，做到眾所周知，深入人心。通過納稅人學堂、入戶走訪、座談會、發放宣傳冊、微信群等多種形式普及滿意度調查相關知識，使廣大納稅人充分理解調查的目的和意義，引導納稅人積極配合調查，客觀公正回答問題。組織納稅人對征管信息系統中企業辦稅人員、財務負責人、法定代表人和個體工商戶法定代表人相關聯系信息進行檢查確認，同時引導納稅人在相關信息變更后及時進行更新。印制《滿意度調查溫馨提示》在征收大廳、管理分局張貼并發放，同時將電子版發到財務人員微信群中進行宣傳，做到一戶納稅人不落下，一條信息不錯誤，引導納稅人積極接聽調查機構撥打的訪問電話，客觀公正回答問題，積極配合完成調查工作。
（四）集中時間和人力，深入開展納稅人基礎信息維護攻堅行動，各分局全員行動，責任到人，不留死角。對管轄范圍內納稅人的基礎數據進行全面核實，主要核實辦稅人員、財務負責人電話信息，同時簡要宣傳我局服務措施，征求納稅人意見建議，確保數據的質量。協調第一分局取得信息修改權限，分局可以及時修改納稅人信息數據，有效提升信息準確率和調查訪問成功率。對我市納稅前5000名企業和前200名個體納稅人的信息進行重點維護。截止到5月24日，這部分納稅人的信息已經全部維護完畢，納稅服務股隨時抽查各分局納稅人信息，每分局抽查戶不少于20戶，并將抽查結果納入績效考評。
（五）要求各分局每周五下班前將本周基礎數據維護戶數及詳細名單統計成表，并經由分局長簽字蓋章報送納稅服務股，對沒有及時上報的分局進行通報批評。要求各分局長對轄區滿意度調查基礎數據更新維護工作做到全覆蓋，正確引導納稅人支持配合滿意度調查評價工作。把滿意度調查工作納入績效管理，嚴格考核。
（六）優化辦稅服務方面，補充人員數量，提高稅務人員綜合素質。隨著辦稅服務廳職責范圍的擴大和執法考核的深入，各項工作對窗口辦稅人員的要求越來越高，不僅要保證在數量上完成任務，而且要保證質量和效率，許多窗口人員長期處于疲憊狀態，從心理素質和身體素質上均難以優化納稅服務高要求。定期進行崗位之間有規律輪換，提高辦稅廳人員的能力和素質。同時，我局納稅服務股聯合稅政一股二股，利用下班時間對一分局人員進行業務培訓，確保一線稅務人員在最短時間內掌握新業務、新政策，全面提高業務水平和工作質效。組織相關股室和分局召開征管協調會，明確了容易發生職責不清的工作流程及責任單位，涉及到罰款、退稅等7方面工作，有效地解決了納稅人兩頭跑、多頭跑的問題，切實提升了納稅人滿意度。
（七）加強導稅提高效率。辦稅服務廳加強導稅力度，主動咨詢了解納稅人進廳辦理的事項，引導或幫助納稅人正確取號辦理。輔導納稅人填寫資料和自助辦理稅費事項，協助納稅人核對資料和表單填寫的完整性，解答納稅人辦理稅費事項咨詢，宣傳稅費法律法規政策，維護辦稅服務廳秩序。在一定程度上緩解前臺的工作壓力，使業務前置有效分流。按照壓縮新辦納稅人辦理稅收業務時間、“最多跑一次”服務要求，積極推行簡事快辦服務，增加簡事快辦通道，在辦稅服務廳公示欄公開簡事快辦服務承諾，將承諾范圍內的事項向納稅人公開。
（七）嚴格落實領導帶班制度。辦稅服務廳在大廳醒目位置標明領導值班工作臺和值班標牌，明確值班領導和值班人員工作職責，協調處理申報高峰期發生的突發事件，領導班子第一時間掌握納稅服務焦點熱點、納稅人需求、納稅訴求動態，不斷加強效能建設，提高辦稅服務廳對突發事件的應急處置能力。
優化營商環境，提升納稅人滿意度是一項全局性、綜合性工作，相輔相成，密不可分，涵蓋稅收工作的方方面面，涉及各級各部門，納稅人滿意度考評是對各級稅務局整體工作的考評。接下來，我局將在及優化營商環境方面持續發力，結合便民辦稅春風行動列活動，用內容更多、覆蓋面更廣、力度更大的密集性舉措，切實提升納稅人滿意度，著力營造穩定公平透明得良好營商環境。突出關鍵環節，提高服務水平，堅持改革創新，探索長效機制，使優化營商環境的過程成為改革良性互動的過程，確保各項措施真正落到實處、取得成效。
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