【推薦】工會委員工作總結15篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的工會委員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會委員工作總結1
桂林東梓物業有限公司勞動保護監督檢查委員會在公司領導和公司工會的領導下，緊緊圍繞公寓城的工作目標，結合勞動保護監督檢查委員會自身特點，調動職工的聰明才智，強化自身建設，推進職工素質提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰斗力，做了一點點的工作�，F將工作總結如下，敬請各位領導指正。
1、根據公司的具體情況，完善了勞動保護監督檢查委員會工作職責，增加了監督行政部門按國家標準發放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護監督檢查委員會成員學習工會文件，培養政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識。
3、與各工會小組的信息交流，推廣好的'工作經驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護公司和職工的權益，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關部門員工購買了意外傷害險，并積極準備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續。
5、積極參預了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發揮了勞動保護監督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關條例，通過發放資料和集中學習的形式進行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產的重要性，提高了廣大職工安全生產和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會委員工作總結2
一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌
積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多局限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業余時間系統地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，扎實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關系;并通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作
(一)女工工作
自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工干事，和領導、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節活動。20xx年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢范圍涉及公司基地女職工，并針對體檢中出現的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之余，還努力學習關于女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。
(二)工會出納工作
出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先，20xx年6月，我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者，在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德。一方面順利完成日常現金、銀行日記賬相關工作;一方面及時做好結算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符;其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時，能夠做到認真填寫。另外，為迎接公司財務審計，準備所需財務相關材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。因為，我深知作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要有嚴謹、細致、耐心的工作作風。
(三)工會辦公室文秘相關工作
辦公室文秘工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文秘工作對行文的規范性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文秘相關作，主要是：1、做好工會文件、請示、批復、總結、計劃等的起草。根據要求，我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規范，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理;認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報。從20xx年8月以來，共編寫近四十篇簡報。同時，在公司報社也發表了多篇簡訊和個人文學作品。3、檔案管理、文件收發工作。主要做好每年文件、資料的.歸檔工作與文件收發工作。按照公司有關制度做到收文收函、發文發函及時登記，及時辦理;將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜志的訂閱工作。5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加強自身業務學習，努力提升自己的知識面。
通過工作，及時向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。另外對于要印發的文件，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。
最后，完成領導交付的其他工作。
三、個人的不足
人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現在對建筑行業缺乏足夠的了解、沒有系統學習過建筑專業知識、沒有到項目部現場工作的經歷;另一方面，與領導缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。
綜上所述，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今后的工作中，用嚴肅認真的態度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細致;要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的業務水平，以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
工會委員工作總結3
近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員日常工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會日常工作者的責任。
一、履行職責，充分發揮組織員的作用
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展日常工作，促進了工會基層組織建設日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎性日常工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會日常工作職責》、《日常工作任務》等，制定出符合工會日常工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展日常工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業管理的角度給他講職代會的.作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應做的日常工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衛生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議后，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛生專項合同，企業按時為職工發放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”日常工作進一步深入
根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展日常工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。
作為一名組織員，我要時刻牢記工會日常工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些日常工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會日常工作。
工會委員工作總結4
今年以來，公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。
一、認真引領職工積極參與，充分發揮主人翁作用
在20xx年二月二十四日召開的公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務�！睍洗韨冞�結合了分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創建、黨風廉政，及縣委、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。
2、為接受職工監督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點，分局工會積極協助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養路技術，機械駕駛維修技術。
4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務。
5、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站、等新聞媒體發表文章篇，編發《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創建的成果。
二、以勞動競賽為主線，全面推動各項工作向前發展
根據年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創建工作在全局范圍內開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”，根據不同的工作崗位開展了“我的工作為養護，我的工作為工程”等為內容的勞動競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養護，針對公路養護的特點，一改過去傳統的養護模式，認真將油路養護新技術加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發揚能打善戰的精神，克服各種困難，加班加點，戰斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興崛起”活動中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內強素質，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。
辦公室、人教科、安機科、工養科的同志們在搞好本職工作的同時，局務管理大小工作不放松，使分局的文明創建錦上添花。
財務科為分局的各項費用開支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說明了我們將文明創建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致。
三、認真履行工會職能，確保工會工作扎實進行
1、認真組織職工積極參與社會活動，為了全面提高全體干部職工的普法意識，按照市總工會亳工維()8號文件，“關于組織開展全市工會系統五五普法考試的通知”要求，我們于xx年元月八日組織分局106名干部職工進行了測試，測試結果上報到縣總工會，平均測試成績達85.5分。
2、為了檢查檢驗各基層道班開展社會主義勞動競賽和文明創建成果，于元月六日組織了由分局領導班子成員，科室負責人、道班班長參加的xx年度公路檢查，檢查的目的是讓各道班相互學習各兄弟道班管理的好經驗、好方法，以利于使各道班的各項工作更加深入持續的開展。
3、為積極響應縣委、縣政府號召，元月七日分局工會立既發動職工，開展冬季向貧困人群獻愛心活動，共收到分局機關和203收費站等部門捐款7000余元，及時送交到當地民政部門，表達了公路職工對貧困人群的愛心。
4、按照市局的安排，分局認真做好了xx年度全市“十佳道工”的評選工作，岳坊道班班長楊軍、渦北道班道工耿振伐被評為xx年度全市“十佳道工”，203收費站收費員姜云霄被評為xx年度全市“十佳收費員”。
5、春節來臨之際，分局黨支部、工會于元月二十一日組織有關科室人員，分別對離、退休老干部和困難職工進行了看望和問慰，在新春佳節之時把黨和工會的溫暖送給了他們。
6、分局工會經過深入基層開展調研活動，及時地把基層職工反映的呼聲和建議向分局黨支部匯報。二月六日，局長辦公會議專題討論了向市局第三屆二次職代會提交的提議案，分別就路政管理、養護、施工機械 更新、職工福利等為內容向市局上報提案。同時研究了參加全省“四十佳”評選推薦人員名單，分別是，十佳路政員評選推薦人：袁，十佳征稽員評選推薦人：何青玲，十佳養護工評選推薦人：馬偉，十佳技術員評選推薦人：邵磊。
7、根據《工會法》和召開職工代表大會條例，于xx年二月二十四日召開了“公路分局第四屆一次職代會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的三十名職工代表和機關工作人員歡聚一堂，共商新一年的公路發展大計。大會按照職代會議程，與會代表認真聽取并審議了張海局長所作的《認清形勢統一思想扎實推進公路事業科學發展》的工作報告，及黨風廉政、工會工作計劃、財務執行等工作報告。會上還表彰了雙澗道班等14個班組、科室和周志等68位個人，為xx年度先進集體和先進工作者。
8、為加強對職工的教育，工會積極支持和參與業務培訓等工作，三月二日分局舉辦了“安全生產及機械操作人員培訓班”，來自各道班、養護公司、機關駕駛員等參加了培訓。
9、xx年三月十六日，在巢湖市召開的全省公路系統精神文明建設工作會議上，亳州公路局分局征稽科副科長何青玲同志，喜獲了全省公路系統“四十佳”評選“十佳征稽員”光榮稱號。為此，她和廣大征稽人員一道，共完成了我縣養路費征收任務(自1985年的105萬元到xx年的7591萬元)。二十多年來共為國家聚集公路建設資金4.5億元,在這組數中也曾凝聚著何青玲同志的心血和汗水。全省公路系統“十佳征稽員”的光榮稱號，正是上級黨組織和廣大職工對她二十多年征稽工作的褒獎，更是何青玲同志二十年征稽路上的收獲。
10、為深入扎實地開展學習實踐科學發展觀活動，四月十五日由分局工會發文“蒙路工會()16號”文件，組織舉行了“抓作風、樹形象，我為公路添光彩”有獎征文、征(楹)聯活動。在活動中，分局工會從實際出發，深入結合公路工作的特點，積極鼓勵廣大干部職工以“抓作風、樹形象、我為公路添光彩”為主題進行征文、征(楹)聯，也是分局在學習實踐科學發展觀活動中的又一項內容。本次活動共征集到反映公路人在學習實踐科學發展觀和公路建設成就的征文作品15篇，楹聯作品18個。邱全藝的作品《聽老職工講過去的故事》，張琳的作品《科學發展爭先我為公路添彩》獲一等獎，王獻軍、張旭、牛夢芹的作品獲二等獎，王萌、張春艷、金桂林、韓文秀、郭玉彬的作品獲三等獎，邱全藝、段洪波、王獻軍、楊晶晶獲楹聯作品優秀獎。
11、四月八日，公路分局從縣委黨校聘請了講師，以“全面理解認真落實科學發展觀”為題，集中對分局機關工作人員及“兩費”轉崗培訓人員進行知識講座，收到較好的效果。
12、五月九日，分局根椐市公路局要求在電大對分局征稽科、203，307收費站的64名“兩費”征收人員統一進行了轉崗培訓階段性學習閉卷測試。
13、為迎接“五一國際勞動節”的到來，公路分局工會于四月三十日在分局四樓會議室，成功舉行了慶“五一”趣味性體育運動會，分局領導和機關各科室近40名男女選手參加了比賽。經過緊張激烈的`決逐，最終分局工會主席曹正，工養科的沈艷芳分別奪得男女組球拍托乒乓球行走比賽項目的“金牌”,辦公室的曹云強，路政大隊的韓文秀、桂李分別獲得男女組“銀牌”，該項目的男女組“銅牌”分別被辦公室的張旭、邵軍，人教科的張春艷、征稽科的桂燕、劉清影摘走。
14、為了深入了解基層道班的情況,按照工作行事例,分局工會于六月十六日會同有關科室分別到各道班、工地等，就關心職工生活，安全生產，班務管理，職工思想動態等進行調研。從綜合情況來看，各部門、各道班就上述問題抓的比較好，就集中反映的職工們所關心的問題已匯總反饋到各部門。
15.分局黨支部和工會組織了部分黨員，代表著全分局52名黨員的深情厚意，于五月三十日前往××縣王集鄉移村小學和竹園小學，看望了那里的留守兒童，給他(她)們送去了書包等學習用品及公路人對留守兒童的關愛之情。
16、隨著連續高溫天氣的持續，公路分局領導及工會為一線職工著想，于20xx年七月三日帶著防暑降溫品分別到各道班和施工工地看望慰問了堅持養護和施工的同志們，并給一線職工送去了白糖、毛巾等防暑降溫用品。
17、根據市公路局工會通知，轉發關于開展科學發展觀在身邊，我為細化管理獻良策合理化建議活動的通知，七月十七日，工會安排各科室，收費站等部門進行準備。分別收到人教科張春艷一篇，工會邱全藝兩篇，203收費站王萌、陳景路、張玉國各一篇于九月十五日上報給市局工會。
18、從實際出發關心職工生活，由于今年十月十日是建國六十年大慶和中秋節，分局考慮到一線職工要堅守崗位，于是擠出資金為廣大職工發放了白酒和紅酒，確保同志們過一個愉快的節日。
19、xx年十月十日，分局工會帶領人教科、辦公室等分別對各道班的讀書學習、道班班務管理、文明創建等進行了督查。檢查中發現，各班均存在宿舍衛生臟亂差現象，就針對查出的問題及時地進行糾正。
20、為進一步提高全市公路系統基層公路視覺標識規范化、標準化建設水平，加快分局公路視覺標識規范化建設工作步伐，根據省公路局《安徽省公路視覺標識應用規定》和《安徽省公路視覺標識實施指南》及市局亳路工會()190號文件通知，結合我分局實際制訂本方案，并認真做好了設計和效果圖的制作，并通過市局評審。xx年十月三十日己全面起動基層單位外觀標志標識制作和施工。這次進行制作和施工的7個基層道班，全部按照省公路局規定的式樣、材質、規格、尺寸、顏色等標準統一制作和分別安裝含有“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣，不銹鋼材質制作的導向牌，道班名稱牌和含有“養好公路，保障暢通”的標語牌等標志標識物。道班圍墻及部分道班主體建筑物也按照統一式樣和顏色進行粉刷，目前該項施工正在進行中。
21、根據市總工會關于在今年第三季度開展“戰高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動，及市公路局工會亳路工()201號文件通知精神，分局分別在第二和第三季度開展了以“戰高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過這項活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期的工作任務。九月二十三日已對活動情況進行了總結，并上報市局工會。
22、分局工會積極參與安全產的管理己成為了貫例，九月二十四日帶領工養科、安機科分別到蒙闞路、203線南進行了安全生產檢查，分別就檢查出的安全隱患及時地向分局領導班子進行了匯報，并要求有關部門進行整改。
23、積極響應上省總工會和市總工會的號召，制定并實施了分局開展工會干部“雙走訪促三�！毙袆訉嵤┓桨�，成立領導組織，落實工作責任。經分局黨支部研究決定曹正同志任組長，邱全藝同志任副組長，張旭張琳李朝軒何青山陳立俠袁領導、責任、工作四到位，確�！半p走訪、促三保”行動實現上下聯動，全面推進。
24、按照省、市公路局的安排，于xx年九月十六日召開了開展“微笑服務，溫馨交通”活動動員會，并成立了以張海局長為組長，王永軍、周志、曹正、羅會武為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，制定了活動方案，總結了第一階段的活動情況。為使開展的“微笑服務，溫馨交通”活動向縱深推進，公路分局于xx年十一月五日舉辦了一期開展“微笑服務，溫馨交通”活動培訓班，來自分局機關、路政及即將到治超站工作的同志參加了培訓。
四、認真做好工會財務，多為職工理好財
工會經費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經縣總工會財務部批復。今年共收提工會經費元，上繳市局工會經費元，上繳縣總工會經費元,節余工會經費元。
總結今年以來的工作，使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創一流，增效益，為公路事業做貢獻。
工會委員工作總結5
在學校黨委領導下，以黨的十八屆**全會精神為指導，以學校工作計劃為依據，以豐富教職工業余生活、調動教職工積極性，提高教職工幸福指數為目的。努力辦人民滿意的教育，師生滿意的學校，我校工會工作本期做出了以下成績，現總結于后。
一、有序推進工會工作，提高教職工幸福指數
1、扎實開展了各種活動，豐富教職工業余生活，塑造陽光型教師。
一是開展了讀書活動，提升教職工的文化素養。通過制定讀書計劃、檢查讀書筆記、評選表彰讀書先進個人等活動切實開展了教職工的讀書活動；二是開展了“青藍工程”活動，加快青年教師的成長。完善了“師徒結對”的考評制度，在四月二十九日召開了師徒結對表彰大會暨交流大會，評選出王麗芳、官小群等六對優秀師徒。王麗芳等四個師徒代表在交流會上作了發言，使“青藍工程”扎實有效的實施；三是開展教師沙龍活動，促進教師交流。利用教研活動時間，開展聽課評課活動，促進教師間的交流，提高教學教研水平。四是以節假日為契機，開展各種文娛、體育活動、表彰活動豐富教職工的業余生活和精神生活。在“三八婦女節”時，組織女教職工開展“**實驗學校慶祝三八節暨表彰大會”，任利芳等十名女教職工被表彰為**實驗學校巾幗之星�？隙伺搪毠ぴ谖倚９ぷ鞯陌脒吿熳饔谩＝M織教職工開展了籃球、乒乓球、羽毛球等球類運動會參加球類、趣味運動會，并表彰了先進團體和個人，活躍了廣大教職工業余生活，增強了他們的健康意識。
充分發揮了工會職能，關心學校建設與發展，構建法制學校
一是定期召開了教代會，聽取和審議了學校工作報告，經費預算報告，討論《**實驗學校三五規劃》，《**實驗學校名優骨干教師評選方案》、《**實驗學校教師月考核制度》、《**實驗學校師德師風建設》等重大事宜；開展了教職工代表議案征集工作，征集教職工對學校工作的意見、建議、批評；調查分
析了教職工訴求，依法維護教職工合法權益。增強教職工的主人翁精神和責任感，增強了辦學透明度，從而保證我校依法辦學、依法執教，向著健康、繁榮的方向發展。二是堅持了一月一次食品安全檢查，一期一次食堂小賣部滿意度測評，加強對食堂和小賣部的監管力度，增強食堂的服務意識。確保飯菜可口營養，保證學生的身體健康。三是開展學生評學、家長評教、社區評學校工作，接受學生、家長、社會的監督，保證學校工作在法律范圍內進行。四是開展了教職工代表座談會，討論學校三五規劃和學校重大事宜，為學�？茖W決策做出了不可或缺的依據。
3、開展了送溫暖行動，關心教職工生活，構建和諧校園
一是建立了困難群眾（民生訴求、穩定工作）登記表，及時了解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、最關心的事，并把情況登記在冊，切實開展與教職工談心或訪貧問苦活動或及時向學校領導反映以獲得妥善安置和盡快解決或有效溝通。從而解除了教職工后顧之憂，使他們能安心工作。二是組織組織全校教職工體檢，育齡婦女的健康檢查，做好計劃生育工作；并建立了健康檔案。三是開展教職工生日的慶祝或慰問活動。
4、做好了關工委工作，關心下一代生活，培養陽光孩子。
一是以“六一兒童節”為契機，開展豐富多彩的活動，讓兒童尤其是留守兒童快樂健康的學習和生活。二是做好貧困學生救助工作。繼續以“不讓任何一個學生因貧窮而失學”為宗旨，努力拓展“愛心助學”基金的籌集，規范愛心助學基金的申請、審批和發放程序，建立愛心助學的跟蹤機制，確�；鸬母咝褂�。三是開展留守學生心理健康講座，使他們有健康的心態，成為陽光快樂的小天使。四是開展留守學生生日游園活動，讓他們在家一般的'校園里愉快的學習、生活、工作。
開展了文明建設，提升教職員工素質，構建文明校園。
一是切實開展文明處室的活動，評選優秀處室。二是開展學期師德標兵評選工作評選師德標兵。三是開展優秀師徒的評比表彰工作。四是開展感動校園十大人物的評比、表彰、宣傳工作。樹立榜樣，形成正能量氣，讓社會主義精神文明之花在我校開得越來越鮮艷。
6、從分借助網絡，及時傳遞信息，推進辦學現代化
及時刷新校園網“教工之家”，“教工動態”欄目內容，將學校的工會工作及時傳到網上，傳遞信息，傳達精神。
二、扎實開展公寓工作，營造師生溫馨氛圍
一是改革學生公寓管理，建立學生公寓管委會，管委會由管理員、年級室長、寢室室長、學生代表組成，啟動公寓管委會的管理工作。二是完善學生公寓管理工作，培養學生的管理能力和服務意識，為學生的終生發展提供鍛煉平臺。三是打造學生公寓文化，營造公寓文化氛圍。利用公寓的樓道、墻壁建設文化宣傳欄，舉辦學生手抄報，展示學生習作，提升學生品味，陶冶學生情操。四是切實加強青年教師公寓的管理，成立教師公寓管理管委會，加強教師公寓管理，力爭青年教師公寓環境優美青年教師工作、生活愉悅。通過以上措施，讓師生有回公寓就如回家的感覺。
三、務實開展衛生工作，營造師生優美環境
一是與政教處配合，切實抓好學生的行為習慣的養成教育，杜絕亂扔垃圾現象，二是堅持清掃制度，堅持每天兩小掃，一周兩大掃，做到校園天天打掃。三是改革保潔員上班制度，做到校園全天有人保潔。
工會委員工作總結6
宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我校創建國家級示范性高中和創一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現作小結如下：
一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業務培訓、權益維護、衛生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。
二、抓思想和業務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養和業務水平的提高，在這方面，女工委員會協同政教處、教務處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開展“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績，巾幗不讓須眉。
3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。
三、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的`生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。
1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協調教職工子女入學優惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。
2、女工委員會經常代表學�？赐∽≡旱呐搪毠ぃ{解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關懷
3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發現疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。
四、以重大節日為載體開展豐富多彩的文體活動。
1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。
2、每年“三·八”婦女節，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優秀組織獎。
4、教師節期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。
在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。
工會委員工作總結7
一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發展的方向，認真開展工會工作，關心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現總結如下：
1．貫徹落實省、市《關于中小學校實施績效工資有關問題的通知》，積極制定《xxxx五中績效工資實施方案》，召開第七屆教代會第二次會議審議通過該方案。認真聽取教職工對方案的意見，并通過校務擴大會對方案進行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認可。
2.積極開展送溫暖活動，對因病住院治療的`2位教師進行慰問，送去慰問金，對8位教師親屬去世，工會及時配合學校有關領導組織教職工第一時間前往悼念和慰問。
3．切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決，為教職工解除了后顧之憂。
4.積極開展文體活動，為配合學校開展預防抗擊甲流活動，先后舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。并在學校體育節期間，舉行了教職工60米接力比賽。國慶期間組織教師參加了市教育工會舉辦的建國60周年詩歌朗誦比賽。
5.繼續參加《xxxx市機關事業單位在職職工醫療互助》，服務患病教職工。
6.積極準備材料，迎接省《先進教工之家》復查。
一學期來，工會工作取的一定成績，但和上級領導要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現我校教育改革和發展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。
工會委員工作總結8
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發揮工會的優勢和特點，在各方面發揮了工會的作用。
工會積極協助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年，我們著重加強對職工生產、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。 “三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發點，以促進經營開發中心事業發展為落腳點，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神，開創了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的`好評。
一、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為女工服務
以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。
二、切實為婦女辦實事，辦好事。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是 “娘家”。
工會委員工作總結9
今年以來，我會在管委會黨委的堅強領導下，在政治處和市總工會的指導下，認真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。
在市總工會的四屆六次全委會以后，及時召開了三屆二次全委會，傳達了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認真抓了落實。
一、加強工會基礎工作
針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規范，及時建立和完善了等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經過多方征求意見，制定了和,并下發到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風景區工會網站”，并申請了網站域名，網頁內容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態信息更換。對基層工會經費財務工作，進行了一次財務審計和互審工作,使基層工會的財務管理得到了進一步的規范。
二、狠抓組織建設
為加強基層工會組織建設工作，專門召開了機關工會組織建設會議，就機關工會建立職代會、職工入會手續、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調研，對會員發展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養院的換屆工作也正在籌備當中。
三、切實維護職工權益
為做好職工維權工作，就企業員工的薪酬問題，多次與股份公司協商，薪酬制度于四月份全部兌現落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
四、開展豐富多彩的職工文化活動
著手組建攝影協會、讀書協會、歌舞協會、牌協會、書畫協會、球類協會六大協會，共有940人報名參加，經過多方協商、協調，已經完成六大協會班子組建工作。下一步將進行起草協會章程等相關工作，逐步開展一些協會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、XX區、XX縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協助景區安監局舉辦了“供電杯”安全生產知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的'女職工職業裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。
五、加強職工培訓
上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓班，黃山風景區超額完成規定培訓任務。采配中心的許春霞同志代表風景區參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓基地，已經管委會黨委同意。
六、關心職工生活
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節期間,慰問了景區65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區聯系的貧困村龍門鄉入翠村和新豐鄉安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉中心小學和湯口鎮芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經過宣傳發動，全山共有506人參保，比去年增長20%。
七、充分發揮廣大職工主力軍作用
根據今年景區各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區和爭創5a景區任務重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調動廣大職工的積極性和創造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區和創建5a景區作出努力和貢獻的決議。經過廣泛動員和發動，全山職工工作積極性高漲，涌現出了一批先進單位和先進個人。園林開發分司獲得XX省勞動競賽委員會和省總工會授予的“XX省‘十五’發展創新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得XX省女職工“十五”建功立業競賽活動“學習型女職工組織”、XX市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲XX省省工會頒發的“XX省優秀職工”、“XX省五一勞動獎章”的榮譽稱號，西海飯店總經理許梅、獅林大酒店總經理陳風清分別榮獲XX市十佳女職工標兵、XX市十大女杰。
工會委員工作總結10
上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：
1、為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的`有關活動
⑴ ３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；
�、� ３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；
�、� ４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了 “紀念五四青年教師教書育人報告會”；
⑷ ６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。
�。�、為迎接學校110周年校慶，組織開展了下述活動
⑴ １月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；
�、� ４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；
⑶ ５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；
�、� ５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；
3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作
�、� ３月份，參與組織我院出席學�！半p代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；
⑵ ４月份，組織制訂了“高分子學院關于進一步推進院務公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；
�、� 參與組織了每單周下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；
�、� 參與學院人事爭議調解委員會工作，并參加了學校組織的人事爭議調解員培訓（６月２２日）；
�、� 參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將于７月中旬召開。
�。�、為教職工辦理有關福利
�、� ５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；
�、�6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升初調查，高考調查，發放兒童節慰問費；
�、�6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；
5、工會組織建設
⑴4月份，學院工會召開了XX年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；
⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；
⑶繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。
XX年6月25日
工會委員工作總結11
各位領導，各位同事:下午好!
時光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的.欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到***的員工關系、***的干群關系、***的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業***發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如:報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；
2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫20xx年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；
5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨***的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工<同唱一首歌>比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被<江西工人報>第**期刊登。
工會委員工作總結12
今年以來，公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。
一、認真引領職工積極參與，充分發揮主人翁作用
在二0xx年二月二十四日召開的公路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務。”會上代表們還結合了分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創建、黨風廉政，及縣委、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。
1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。
2、為接受職工監督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。
3、結合當前工作特點，分局工會積極協助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養路技術，機械駕駛維修技術。
4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務。
5、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站、等新聞媒體發表文章篇，編發《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創建的成果。
二、以勞動競賽為主線，全面推動各項工作向前發展
根據年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創建工作在全局范圍內開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”，根據不同的工作崗位開展了“我的工作為養護，我的工作為工程”等為內容的勞動競賽。
各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養護，針對公路養護的特點，一改過去傳統的養護模式，認真將油路養護新技術加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道23線城南拓寬改建和省道35線六中段改建工程及參加省道35線治超站路面加寬施工的同志，發揚能打善戰的精神，克服各種困難，加班加點，戰斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興崛起”活動中。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內強素質，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的`工作在路政管理第一線。
辦公室、人教科、安機科、工養科的同志們在搞好本職工作的同時，局務管理大小工作不放松，使分局的文明創建錦上添花。
財務科為分局的各項費用開支當好家理好財，當好好后勤。
這一些事例，都說明了我們將文明創建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致。
三、認真履行工會職能，確保工會工作扎實進行
1、認真組織職工積極參與社會活動，為了全面提高全體干部職工的普法意識，按照市總工會亳工維8號文件，“關于組織開展全市工會系統五五普法考試的通知”要求，我們于xx年元月八日組織分局16名干部職工進行了測試，測試結果上報到縣總工會，平均測試成績達85.5分。
2、為了檢查檢驗各基層道班開展社會主義勞動競賽和文明創建成果，于元月六日組織了由分局領導班子成員，科室負責人、道班班長參加的xx年度公路檢查，檢查的目的是讓各道班相互學習各兄弟道班管理的好經驗、好方法，以利于使各道班的各項工作更加深入持續的開展。
3、為積極響應縣委、縣政府號召，元月七日分局工會立既發動職工，開展冬季向貧困人群獻愛心活動，共收到分局機關和23收費站等部門捐款7余元，及時送交到當地民政部門，表達了公路職工對貧困人群的愛心。
4、按照市局的安排，分局認真做好了xx年度全市“十佳道工”的評選工作，岳坊道班班長楊軍、渦北道班道工耿振伐被評為xx年度全市“十佳道工”，23收費站收費員姜云霄被評為xx年度全市“十佳收費員”。
5、春節來臨之際，分局黨支部、工會于元月二十一日組織有關科室人員，分別對離、退休老干部和困難職工進行了看望和問慰，在新春佳節之時把黨和工會的溫暖送給了他們。
6、分局工會經過深入基層開展調研活動，及時地把基層職工反映的呼聲和建議向分局黨支部匯報。二月六日，局長辦公會議專題討論了向市局第x屆二次職代會提交的提議案，分別就路政管理、養護、施工機械更新、職工福利等為內容向市局上報提案。同時研究了參加全省“四十佳”評選推薦人員名單，分別是，十佳路政員評選推薦人：xxx，十佳征稽員評選推薦人：何青玲，十佳養護工評選推薦人：馬偉，十佳技術員評選推薦人：邵磊。
7、根據《工會法》和召開職工代表大會條例，于xx年二月二十四日召開了“公路分局第四屆一次職代會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的三十名職工代表和機關工作人員歡聚一堂，共商新一年的公路發展大計。大會按照職代會議程，與會代表認真聽取并審議了張海局長所作的《認清形勢統一思想扎實推進公路事業科學發展》的工作報告，及黨風廉政、工會工作計劃、財務執行等工作報告。會上還表彰了雙澗道班等14個班組、科室和周志等68位個人，為xx年度先進集體和先進工作者。
8、為加強對職工的教育，工會積極支持和參與業務培訓等工作，三月二日分局舉辦了“安全生產及機械操作人員培訓班”，來自各道班、養護公司、機關駕駛員等參加了培訓。
9、xx年三月十六日，在巢湖市召開的全省公路系統精神文明建設工作會議上，亳州公路局分局征稽科副科長何青玲同志，喜獲了全省公路系統“四十佳”評選“十佳征稽員”光榮稱號。為此，她和廣大征稽人員一道，共完成了我縣養路費征收任務(自1985年的15萬元到xx年的7591萬元)。二十多年來共為國家聚集公路建設資金4.5億元,在這組數中也曾凝聚著何青玲同志的心血和汗水。全省公路系統“十佳征稽員”的光榮稱號，正是上級黨組織和廣大職工對她二十多年征稽工作的褒獎，更是何青玲同志二十年征稽路上的收獲。
10、為深入扎實地開展學習實踐科學發展觀活動，四月十五日由分局工會發文“蒙路工會16號”文件，組織舉行了“抓作風、樹形象，我為公路添光彩”有獎征文、征(楹)聯活動。在活動中，分局工會從實際出發，深入結合公路工作的特點，積極鼓勵廣大干部職工以“抓作風、樹形象、我為公路添光彩”為主題進行征文、征(楹)聯，也是分局在學習實踐科學發展觀活動中的又一項內容。本次活動共征集到反映公路人在學習實踐科學發展觀和公路建設成就的征文作品15篇，楹聯作品18個。邱全藝的作品《聽老職工講過去的故事》，張琳的作品《科學發展爭先我為公路添彩》獲一等獎，王獻軍、張旭、牛夢芹的作品獲二等獎，王萌、張春艷、金桂林、韓文秀、郭玉彬的作品獲三等獎，邱全藝、段洪波、王獻軍、楊晶晶獲楹聯作品優秀獎。
11、四月八日，公路分局從縣委黨校聘請了講師，以“全面理解認真落實科學發展觀”為題，集中對分局機關工作人員及“兩費”轉崗培訓人員進行知識講座，收到較好的效果。
12、五月九日，分局根椐市公路局要求在電大對分局征稽科、23，37收費站的64名“兩費”征收人員統一進行了轉崗培訓階段性學習閉卷測試。
13、為迎接“五一國際勞動節”的到來，公路分局工會于四月三十日在分局四樓會議室，成功舉行了慶“五一”趣味性體育運動會，分局領導和機關各科室近4名男女選手參加了比賽。經過緊張激烈的決逐，最終分局工會主席曹正，工養科的沈艷芳分別奪得男女組球拍托乒乓球行走比賽項目的“金牌”,辦公室的曹云強，路政大隊的韓文秀、桂李分別獲得男女組“銀牌”，該項目的男女組“銅牌”分別被辦公室的張旭、邵軍，人教科的張春艷、征稽科的桂燕、劉清影摘走。
14、為了深入了解基層道班的情況,按照工作行事例,分局工會于六月十六日會同有關科室分別到各道班、工地等，就關心職工生活，安全生產，班務管理，職工思想動態等進行調研。從綜合情況來看，各部門、各道班就上述問題抓的比較好，就集中反映的職工們所關心的問題已匯總反饋到各部門。
15.分局黨支部和工會組織了部分黨員，代表著全分局52名黨員的深情厚意，于五月三十日前往××縣王集鄉移村小學和竹園小學，看望了那里的留守兒童，給他(她)們送去了書包等學習用品及公路人對留守兒童的關愛之情。
16、隨著連續高溫天氣的持續，公路分局領導及工會為一線職工著想，于二○○九年七月三日帶著防暑降溫品分別到各道班和施工工地看望慰問了堅持養護和施工的同志們，并給一線職工送去了白糖、毛巾等防暑降溫用品。
17、根據市公路局工會通知，轉發關于開展科學發展觀在身邊，我為細化管理獻良策合理化建議活動的通知，七月十七日，工會安排各科室，收費站等部門進行準備。分別收到人教科張春艷一篇，工會邱全藝兩篇，23收費站王萌、陳景路、張玉國各一篇于九月十五日上報給市局工會。
18、從實際出發關心職工生活，由于今年十月十日是建國六十年大慶和中秋節，分局考慮到一線職工要堅守崗位，于是擠出資金為廣大職工發放了白酒和紅酒，確保同志們過一個愉快的節日。
19、xx年十月十日，分局工會帶領人教科、辦公室等分別對各道班的讀書學習、道班班務管理、文明創建等進行了督查。檢查中發現，各班均存在宿舍衛生臟亂差現象，就針對查出的問題及時地進行糾正。
20、為進一步提高全市公路系統基層公路視覺標識規范化、標準化建設水平，加快分局公路視覺標識規范化建設工作步伐，根據省公路局《安徽省公路視覺標識應用規定》和《安徽省公路視覺標識實施指南》及市局亳路工會19號文件通知，結合我分局實際制訂本方案，并認真做好了設計和效果圖的制作，并通過市局評審。xx年十月三十日己全面起動基層單位外觀標志標識制作和施工。這次進行制作和施工的7個基層道班，全部按照省公路局規定的式樣、材質、規格、尺寸、顏色等標準統一制作和分別安裝含有“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣，不銹鋼材質制作的導向牌，道班名稱牌和含有“養好公路，保障暢通”的標語牌等標志標識物。道班圍墻及部分道班主體建筑物也按照統一式樣和顏色進行粉刷，目前該項施工正在進行中。
21、根據市總工會關于在今年第三季度開展“戰高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動，及市公路局工會亳路工21號文件通知精神，分局分別在第二和第三季度開展了以“戰高溫送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過這項活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期的工作任務。九月二十三日已對活動情況進行了總結，并上報市局工會。
22、分局工會積極參與安全產的管理己成為了貫例，九月二十四日帶領工養科、安機科分別到蒙闞路、23線南進行了安全生產檢查，分別就檢查出的安全隱患及時地向分局領導班子進行了匯報，并要求有關部門進行整改。
23、積極響應上省總工會和市總工會的號召，制定并實施了分局開展工會干部“雙走訪促三�！毙袆訉嵤┓桨�，成立領導組織，落實工作責任。經分局黨支部研究決定曹正同志任組長，邱全藝同志任副組長，張旭張琳李朝軒何青山陳立俠袁領導、責任、工作四到位，確�！半p走訪、促三保”行動實現上下聯動，全面推進。
24、按照省、市公路局的安排，于xx年九月十六日召開了開展“微笑服務，溫馨交通”活動動員會，并成立了以張海局長為組長，王永軍、周志、曹正、羅會武為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，制定了活動方案，總結了第一階段的活動情況。為使開展的“微笑服務，溫馨交通”活動向縱深推進，公路分局于xx年十一月五日舉辦了一期開展“微笑服務，溫馨交通”活動培訓班，來自分局機關、路政及即將到治超站工作的同志參加了培訓。
四、認真做好工會財務，多為職工理好財
工會經費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經縣總工會財務部批復。今年共收提工會經費元，上繳市局工會經費元，上繳縣總工會經費元,節余工會經費元。
總結今年以來的工作，
一是使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，
二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創一流，增效益，為公路事業做貢獻。
工會委員工作總結13
一、狠抓女職工素質提升工程，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃良好開局建功立業
(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質。一年來，準旗總工會以貫徹落實全總關于組織動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業的決議精神為契機，進一步加強對女職工素質提升工程的指導，狠抓女職工素質提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學文化、技術技能素質，不斷加快女職工隊伍的知識化進程。
一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進工作方法，爭當崗位帶頭人，涌現出了一批技能型人才，群眾性的技術發明、技術革新、技術攻關等活動也成效顯著。同時，開展了“當好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創新促發展”主題活動。以紀念“三八”婦女節為契機，聯合婦聯共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動婦女節101周年文藝演出。
(二)積極開展創先爭優活動，大力選樹先進典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當“女職工建功立業標兵”和爭創“女職工建功立業示范崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業先進事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進個人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
二、加強女職工維權機制建設，切實維護女職工的合法權益和特殊利益
(一)扎實完成了女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權益。根據《鄂爾多斯市總工會關于開展“組建工會百日攻堅”行動的通知》(鄂工發〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達的目標任務，我們加大了對合同文本的審核把關和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項集體合同的基礎上，狠抓了前期女職工專項集體合同的續簽，止目前，共續簽和新簽女職工權益保護專項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓、紅絲帶講座等工作，切實維護女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯系，借助和發揮醫療衛生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難題
今年，我旗總工會在總結經驗的基礎上，繼續深入開展“特困救助”、“金秋助學”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農民工辦實事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為女職工工作的重要內容，進一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農民工檔案，做到了情況明、底數清、幫扶準。同時積極協助政府有關部門開展女大學生、女農民工和下崗女職工的就業培訓工作，幫助她們實現就業和再就業，切實為黨委、政府分憂解難。
四、促進女職工組織自身建設，努力提升服務大局、服務職工的能力和水平
(一)領導有力，方法科學。今年年初，與各系統簽訂目標責任書的同時把女工委各項工作納入到了工會總體工作中，采取領導分組包建基層女工委的辦法，切實加強組織領導，使組建工作落到了實處。在新建的企業全部建起工會組織的同時建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個，新增36個，女會員數達到8959人，入會率達到了95%，做到了會員總數、年內新發展會員數、年內組織數三明確。
(二)重視思想引導，加強政治教育。我們把團結動員、教育引導、認清形勢、振奮精神作為從政治上團結廣大女職工服從大局的.重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設，廣泛開展了爭當文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會女工干部的培訓力度。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養造就一批適應時代發展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學習，加強經驗交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓班1期，培訓女干部50多名。通過培訓和學習，提高了工會女干部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅實的基礎。
(四)加強女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準格爾旗工運》、上級工會報刊雜志和準格爾旗總工會網站等平臺，多途徑、全方位，及時有效宣傳報道工會工作，同時通過這些平臺加強與其他單位交流女職工工作的情況和經驗，積極反映女職工呼聲和意愿，指導和推進全旗女職工工作的創新發展，為加強企業工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會的堅強領導和關心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創新中不斷前進,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結經驗教訓，不斷提高思想認識，不斷創新工作方法，銳意進取、科學發展，努力開創工會女工工作新局面。
工會委員工作總結14
上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：
1、為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關活動
�、� 3月7日，組織女職工會員代表（5人）參加了“慶三八巾幗建功立業事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；
�、� 3月1日，組織青年教職工會員代表（5人）參加了心理衛生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；
⑶ 4月28日，組織青年教職工會員代表（6人）參加了“紀念五四青年教師教書育人報告會”；
�、� 6月2日，組織青年教職工會員代表（5人）參加了“四川大學師德演講比賽”。
2、為迎接學校11周年校慶，組織開展了下述活動
�、� 1月1日，組織4名師生（學生3人，教師1人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；
�、� 4月3－8日，組織教職工（3人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；
�、� 5月1日，組織教師（3人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；
�、� 5月26日，組織青年教職工（8人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；
3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作
⑴ 3月份，參與組織我院出席學�！半p代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；
�、� 4月份，組織制訂了“高分子學院關于進一步推進院務公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；
�、菂⑴c組織了每單周下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；
⑷參與學院人事爭議調解委員會工作，并參加了學校組織的`人事爭議調解員培訓（6月22日）；
�、蓞⑴c組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將于7月中旬召開。
4、為教職工辦理有關福利
�、� 5月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；
�、� 6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升初調查，高考調查，發放兒童節慰問費；
⑶ 6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；
5、工會組織建設
⑴ 4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；
�、� 4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；
⑶繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。
工會委員工作總結15
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于XX年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發展觀引領工會工作，將工會工作與企業生產經營管理和企業改革發展緊密結合，在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業、促進企業又好又快地向前發展等方面取得了一定成效。
一、充分發揮職工代表大會制度，民主決策企業重大事項
廠工會堅持推動企業民主管理在，企業分房、增資、改制工作中企業是維護了職工利益，對企業平穩處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業不穩定因素，影響企業正常運行，第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓，經職工代表大會形成的分配制度經過實踐檢驗，相對平穩。
屆內我廠增資兩次，都經過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩。
在企業整合工作中，維護職工利益，強調職工代表大會的權力職能，在穩定企業大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業改制的'過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。1
抓好安全監督工作，維護好職工的生命權，做到每個我廠物業商區都有安全監督員。，防止重特大安全事故發生，維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活，積極開展困難救助
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活，每逢雙節開展困難職工救助工作，累計發放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學活動
廠工會關心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生 名。
四、今后的努力方向
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作，保護好職工的合法權益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業的發展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關心職工勞動安全，對企業安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，[]購置了活動用具，添置各類書籍，為業余生活創造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育，適當開戰有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性，為完成我廠XX年各項工作任務作出積極的貢獻。
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