日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網>職場范文>工作總結>施工單位工作總結

施工單位工作總結

時間:2024-06-04 10:11:42 工作總結 我要投稿

施工單位工作總結集錦15篇

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,為此我們要做好回顧,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的施工單位工作總結,希望能夠幫助到大家。

施工單位工作總結集錦15篇

施工單位工作總結1

  隨著近年國內經濟的飛速發展,越來越多的城市開始著手軌道交通項目建設,以緩解城市交通壓力,促進城市經濟的發展,提升城市形象。以重慶市為例,作為中國的第四個直轄市,日前國家發改委正式批復《重慶市城市軌道交通近期建設規劃(20xx-2020年)》。獲批規劃項目共8個,全長215.04公里,項目總投資約1097億元。按此規劃,到20xx年,重慶市將形成9條運營線路、總長410.24公里的軌道交通基本網絡,軌道交通占公共交通出行的比例為47%。自20xx年開始,筆者有幸參與了重慶軌道交通多條線路的相關專業的工程總承包管理,本文根據筆者在項目管理工作中的經驗和心得體會,結合軌道交通項目的特點,對機電工程總承包管理進行一些探討。

  城市軌道交通項目,通常站點多且分散,整個站線偏長,站點之間的間隔較大。具體到站點內的項目管理,由于牽涉到的專業數量遠遠大于普通的建筑項目,從而給項目的管理加大了難度和工作量。建筑工程的項目管理工作本身就是一個復雜多樣、變化多端的工作,通常具有投資大、工期長、涉及專業多,過程工序復雜、質量和進度要求嚴格以及受地理環境影響大的特點,工程總承包又牽涉到眾多的設備供貨分包和安裝分包管理。因而項目管理的好壞,直接關系到項目的經濟效益和社會效益。此類工程總承包的項目管理是一個統籌安排,合理利用,全面管理的系統工作。作為建設工程項目而言,其項目壽命周期分為五個階段,構成了項目管理有序的全過程:

  一、合同談判和簽約階段

  企業通過投標或議標獲得項目的承包權后,應與招標方進行談判,依法簽訂工程承包主合同。工程合同明確企業在工程承包中的權利和義務,將工程招投標、工程款的支付方式、索賠方式、設備材料的購置、竣工結算方式等以法律的形式確定下來,是進行項目管理的法律依據。在主合同的基礎上還應簽訂相關的分包合同。各個合同制定出的條款應既能保護企業自身利益又滿足業主要求和投標的承諾。

  二、施工準備階段

  總承包單位與招標單位簽訂了工程承包合同、交易關系正式確立之后,便應組建項目經理部,然后以項目經理部為主,與企業經營層和管理層、業主單位進行配合,進行施工準備,使工程具備開工和連續施工的基本條件。施工準備工作主要包括以下方面:

  1、技術準備

  技術準備是施工準備的核心,因此必須認真地做好技術準備工作,包括熟悉、審查合同、施工圖紙和相關技術資料;編制施工組織設計,主要是施工方案和施工進度計劃,用以指導施工準備和施工;完成合同規定的其他技術準備工作。

  2、組織機構、物資的準備

  組織機構包括現場的領導組織機構、施工力量、勞動力,要符合流水施工組織方式的要求,合理分工與密切協作相結合。物資主要是材料、構配件、制品、安裝、加工機具和設備,包括施工階段的資金保證。根據各種物資的需求計劃,分別落實貨源,安排運輸和儲備,使其滿足連續施工的要求。

  這兩項工作應根據工程項目的規模、特點和復雜程度等實際情況進行準備,要堅持合理、精干的原則。軌道交通項目的特點注定總承包商要成立多個現場項目分部。施工過程中,在不影響各個站點進度要求的前提下,可以針對項目的特點,利用各個站點的實際開完工時間和各分項、子分項工程工期要求的交叉,實現管理人員、施工力量和施工機具、設備的交叉使用,從而合理節省人員和物資的投入。這項工作不但需要總承包商提前結合現場實際情況分析業主的進度計劃,還應了解、掌握施工隊伍完成各道工序需要的工作時間。

  3、施工現場準備

  施工現場的準備工作,主要是為了給工程施工創造有利的施工條件和物資保證,主要包括安裝現場的補充勘測,搞好施工場地“三通一平”,建造臨時設施,安裝、調試施工機具,材料和成品的倉儲,做好特殊季節施工安排,設置消防、保安設施。

  通過實踐證明,機電專業非常有必要針對安裝位置進行補充勘測。因為現場的實際情況和土建專業的施工誤差的影響,必然與施工設計圖紙存在一定程度上的出入,而機電工程的系統安裝通常走在設備安裝的前面,其安裝位置和施工進度會影響到其他專業的施工,軌道交通項目中牽涉的專業和其他方面的問題更多。在重慶軌道交通項目中,由于總承包商在開工前對安裝現場全面、有效的勘測,及時將問題整理、上報主管單位,避免了一系列不必要的工程返工,爭取到時間,節省了費用的同時,為其他承包商積累了經驗,在相關主管單位和其他承包商中也樹立起良好的形象。

  施工機具的安置,加工、存儲場地和運輸通道的布置,特殊季節施工條件的準備以及保衛、消防措施的充分,均會影響到施工過程中的工作效率。

  4、施工的場外準備

  施工準備除了現場內部的準備工作外,還有外部的準備工作。其內容包括設備、材料的訂貨、向上級主管單位提交開工申請報告、完善開工的相關手續和資料。

  工程總承包項目中的建筑材料和工藝設備大多由總承包商負責采購。總承包商在采購方面應當充分利用當地的資源,但不可避免仍有部分需從外地訂貨。總承包商需要掌握詳細的設備、材料的生產周期以及運輸時間,然后提前安排供貨合同中規定的采購款項的支付,才可以確保設備、材料的到貨不會影響到整個工程的施工進度或因到多過早需倉儲而帶來的成本增加和其他問題。針對大宗的采購計劃,考慮到制造商在某段時間內的生產任務過重,可能會影響到本項目的到貨時間,這點也需要總承包商提前加強與制造商的溝通和協調。

  至于開工手續的完善,因牽涉到施工許可證的頒發和全線站點偏多等各項問題,程序通常較為復雜,應盡早開始辦理。以重慶軌道交通三號線為例,牽涉到的業主主管部門有三個,監理分部有六個,且貫穿重慶市的五個行政區,市政主管單位更為復雜。對于確實因建設方的原因而未能完善的'手續,可以協同業主、監理單位和主管部門協商,對于前期工作可以先開展后完善手續,從而避免對工期產生影響。

  由于項目的整個施工過程通常具有連續性,任何一個準備工作環節的延誤或脫節,很可能影響到后面的整個施工過程,且各項施工準備工作之間就是為了互為補充、相互配合的,所以應該給予施工準備工作充分的重視。為了提高該項工作的質量,加快其進度,必須加強建設單位、設計單位、監理單位和施工單位之間的協調工作,建立健全施工準備工作的責任制度和檢查制度。總承包商可以根據各項施工準備工作的內容、時間和人員,編制出施工準備工作計劃并加強對其檢查和監督,使施工準備工作有領導、有組織、有計劃的分期分批進行,貫穿施工全過程的始終。

  三、工程施工階段

  工程施工階段是一個自開工至竣工的實施過程,是把設計圖紙和原材料、半成品、設備等變成工程實體的過程,是實現項目價值和使用價值的主要階段,這一階段的目標是完成合同規定的全部施工任務,達到驗收、交工的條件。整個施工過程包括設備、材料供貨,工程安裝和調試等環節。

  1、設備、材料供貨

  設備、材料的到貨從施工準備階段就已開始,且貫穿施工的全過程。總承包商首先應該根據主合同和設計的要求制定分包采購合同,掌握生產周期及運輸時間,安排采購款的支付,才可以確保設備、材料的到貨。在設備、材料的生產過程中,結合實際情況和業主要求,有必要的還應該安排人員到制作工廠參與監造和進行出廠檢驗等內容。生產完畢后即可根據工程進度安排發貨。應事先預約監理工程師和業主代表,貨物到達現場后共同檢查運輸、包裝方式是否滿足合同要求,根據發貨單清點包裝箱的數量、規格。然后協同監理、業主進行開箱檢查,檢查設備、材料外觀,核對型號、規格是否與合同、設計和訂貨要求一致,合格證及隨機技術文件是否正確、齊全,完成開箱報驗單的各方簽認。對于不能馬上使用而須進行現場倉儲的貨物,與保管人員辦理入庫登記、完善現場交接手續,從而明確倉儲、保管的責任。

  機電專業的設備相對于其他專業來說,通常具有體積、重量大,種類多,搬運要求高的特點。例如重慶輕軌較新線項目中,通風空調專業的6臺冷水機組其體積3500×20xx×1100mm,重量為4300kg,而18段組合式空調僅分段體積也達到了3000×3100×2500mm。全線體積和重量相近的設備共計六十多臺,運輸的要求還高于一般的機電設備。這些設備的安裝位置主要分布在三個地下車站的兩端和隧道內,而最遠的兩個地下車站距離接近9公里。現場條件決定這些設備的搬運只能通過軌道工作車運輸進入站內,設備運輸路線極其復雜。鑒于現場的特殊情況,設備搬運難度大,為了確保搬運工作及時、順利地完成,項目經理部專門聘請了常年從事大型貨物搬運的專業搬運公司,向其介紹設備具體情況,共同勘探現場,制定了詳細的大型設備搬運方案,作為搬運工作的指導性文件。積極聯系業主、監理、軌道車輛專業,包括各個現場車站的市政管理部門和相關單位。大型設備搬運計劃的確定還有一個極為重要的影響因素就是設備的到貨。由于大型設備涉及到多家分包供應商,設備產地多為外地,分散于路途遙遠不一的全國各個省市,部分項目還可能涉及到從國外進口設備。諸多因素導致了所有設備不可能同時到貨。對于先到貨的大型設備,應該在工程現場就近租借倉庫進行短期的臨時倉儲,待主要設備基本到齊后再統一進行搬運。項目經理部應結合工程進度要求,協調、安排各類大型設備的生產、到貨,盡量縮短其到貨的時間間隔,從而減少臨時倉儲的時間。由于大型設備搬運涉及到聘請專業搬運公司,租用軌道工程車、吊車、叉車和運輸車輛,其費用多按臺班計算。還有相關單位、部門和其他專業的配合,總承包商在人力、物力和資金方面的投入很大。通過臨時倉儲可以有效控制以上各項投入的次數,從而實現為項目節省成本。

  2、工程安裝

  機電安裝工程是建筑工程中重要的部分,應嚴格按照規范和驗評標準要求,采用必要的技術手段和工藝,對各分項、系統進行安裝。機電工程的安裝階段通常包括管道加工、系統安裝以及相關的各項現場試驗,通常是整個項目實施工程中工期較長、工作量最多、投入最大的階段,此階段的質量管理和進度管理也最為復雜,對此階段質量和進度管理的控制也是工程項目控制的重點、難點。就重慶輕軌較新線一期工程而言,由于軌道交通項目的特點,現場根據實際情況共計成立了多個現場項目部,且由于其安裝工程的具體工作由安裝分包商來實施,總承包商制定好工作計劃和目標后,工作重點可以放到對各個項目分部和安裝分包商工作實施過程的管理、監督、檢查以及針對安裝部分的問題與各方的協調工作。通過充分調動安裝分包商的積極性,對安裝分包商在質量和進度方面的有效控制,實現單位間各自的優勢互補,這對安裝工程的順利實施非常重要。

  目前工程管理學科已經總結出影響工程質量的因素主要有五大方面,即4M1E:指人員(Man)、材料(Material)、機械(Machine)、方法(Method)和環境(Environment)。對這五方面的因素嚴加控制,是保證安裝工程質量的關鍵。總承包商應該監督、檢查安裝分包商在這五方面的控制,做好安裝階段事前、事中、事后的各項質量檢查、監督工作,特別是安裝分包商在各個工序交接時的自檢、互檢、交接檢查,對于正在進行和已經完成的制作、安裝、試驗工作,視情況可以通過必要的方法進行抽檢和復查,發現質量缺陷和安全隱患后應及時責令其進行修補、完善。

  至于進度方面,總承包商應該讓安裝分包商明確業主的工期要求的同時,結合自身對項目的總體考慮,制定具體的進度計劃,并監督安裝分包商的執行。通過實際調查去掌握安裝承(分)包商在單位時間內實際完成的工作量,分析以此施工速度是否能夠完成具體的進度計劃,同時還應該估測安裝分包商在投入方面的變化對工期帶來的影響。一旦發現安裝分包商的進度存在問題,應及時督促其通過加大投入等方式加快工期。

  需要強調的是,安裝階段通常是整個工程項目過程中工程變更內容發生最多的階段。總承包商應在立足現場管理的同時,增強索賠意識,規范工程簽證行為,做好現場的簽證工作,尤其是合同中未包括的工程項目和費用,必須及時辦理現場簽證,這項工作既包括與業主單位的,也包括與安裝分包商。對于安裝過程中因為質量和進度問題帶來的損失,總承包商也應該與安裝分包商明確責任方。這些工作可以有效避免在與業主和安裝分包商進行工程結算時產生不必要的糾紛。

  3、工程調試

  機電工程是建筑工程中一個關系到使用功能的重要部分,調試工作就是在安裝結束后實現上述功能的過程,同時也是對設備訂貨、系統安裝情況的檢查和完善。

  總承包商首先應該分專業申報《調試大綱》,根據審批意見完善后在調試過程中執行。然后針對各個站點制定調試計劃和方案,成立組織機構,組織人員、調試工具。與安裝過程相同,在保證各個站點進度要求的前提下,可以合理利用人員和調試工具的交叉使用,節省項目成本。測試工作要求仔細、全面、認真、負責,每項工作均需監理、業主單位相關人員參加、監督,對于符合要求的調試結果盡快整理成形,及時完成各方簽認。

  與安裝過程相比,調試工作更加注重與各分包商以及其他專業的配合。總承包商應該積極協調設備分包供應商和其他有關專業的配合,以提高調試工作的效率。必要時可以主動或通過業主單位邀請專業設計參加,以便于測試結果的采集和分析、整理。

  對于調試工程中發現的問題,總承包商應該根據現場實際情況和工程經驗分析原因,若確系本專業在施工過程中的缺陷,應盡快進行有效的整改和完善,在及時解決問題的同時避免對自身產生不良的影響。如果是因為設計或其他非本承包商的原因,應將問題及情況分析書面上報監理單位,在不損害自身利益的前提下可以站在專業角度發表意見,積極配合各方完成問題的解決。對于要由本專業完成的解決方案和整改工作,應要求業主和監理單位完善正式的文件手續,以便于明確責任。

  如果在此階段業主已經確定了項目以后的運營管理人員,總承包商可以邀請該部分人員參加調試過程,培養其逐步了解現場的管理和操作,以此作為現場的初步培訓,同時也能夠為調試工作帶來一定的便利。

  四、驗收、交工與竣工結算階段

  這一階段可與建設項目的竣工驗收階段協調同步進行。其目標是對項目成果進行總結、評價,對外結清債權債務,結束交易關系。本階段主要進行的工作包括竣工驗收、工程交付和竣工結算。

  1、竣工驗收

  工程項目的竣工驗收是施工全過程的最后一道程序,也是工程項目管理的最后一項工作。它是建設投資成果轉入生產或使用的標志,也是全面考核投資效益、檢驗設計和施工質量的重要環節。竣工驗收的前提是必須基本完成工程總承包合同內規定的工程內容,滿足驗收規范和業主單位的各項要求,在其準備階段主要需要處理以下幾個問題:

  (1)完成收尾工程

  軌道交通項目本身站點就多且分散,這就決定了其收尾工程的特點是更加零星、分散、工程量小,分布面廣。加上項目尾聲階段,安裝分包商在人力、物力方面的投入往往比不上主要的施工階段的投入,因而其收尾階段的施工工作難度是比較大的。但這部分工作如果不及時完成,將會直接影響項目的竣工驗收。所以做好收尾工程,承包商首先必須在思想上給予足夠的重視,同時必須摸清收尾工程項目的情況,列出遺漏項目和修補工作,深入了解困難和阻礙的因素,制定作業計劃,相互穿插施工,安排專人負責實施和監督、檢查。

  由于軌道交通項目的現場情況確實錯綜復雜,肯定會存在少數不太重要的零星工程在短期內無法完成。這些未能完成的零星工程施工往往受到現場條件限制,是業主方和其他承包商的原因。總承包商可以整理該部分剩余工作的情況向業主和監理申報,與其分析原因,協商解決方案,必要時可以向業主遞交正式的書面承諾。通過承包商的積極工作,爭取不讓此類的剩余零星工程影響到全線整個專業的竣工驗收工作。例如重慶輕軌環控設備包工程的竣工驗收準備階段,其車輛段現場部分設備用房仍未形成,這些房間內有機電供貨和安裝等施工內容。而業主對于該部分房間的規劃沒有確定,肯定在短期內無法完成。總承包商根據實際情況與業主達成了協商,按照和設計要求訂貨后將部分設備交付業主,完善交付手續,同時書面承諾在具備施工條件是仍然根據合同要求完成相關安裝、調試工作,從而確保沒有因為該項未完工作影響整個項目的竣工驗收。

  (2)初步驗收

  初步驗收作為竣工驗收的預驗收,是初步鑒定工程質量,檢查工程資料歸檔整理情況,避免竣工進程拖延,保證項目順利完成不可缺少的工作。初步驗收的作用在于可以及時發現存在的問題,事先予以整理、完善。通過初步驗收后,監理單位應該頒發初步驗收證書,同時會將在初步驗收時各方提出的問題以書面形式通知總承包商。總承包商在接到書面通知后,應該針對其內容于規定時間內完成整改,由監理組織核查,通過后完成證明文件的簽認,這樣就為順利通過正式驗收提供可靠的保證。

  軌道交通項目可以根據各個站點的實際完成時間,逐個安排進行初步驗收,先進行的初步驗收工作中發現的問題,可以在仍處于施工階段的其他站點施工中提前進行完善,同時便于承包商對已經完成內容的自檢工作,從而可以避免部分問題的重復發生。

  (3)工程資料的準備和驗收

  工程資料是工程項目竣工驗收和質量保證的重要依據之一,總承包商應按合同要求提供全套竣工驗收所必需的工程資料,經審核確認無誤后,方能同意竣工驗收。軌道交通項目涉及的單位工程眾多,例如重慶輕軌較新線一期項目14個車站和1座控制中心各為一個單位工程,1個車輛段又包含16個單位工程,而軌道交通項目作為市政重點工程的檔案歸檔要求相對較高,工程資料的工作量相當繁瑣,所以工程資料從盡量施工開始就應該完整地積累和保管,根據項目進展及時形成各種歸檔文件資料。工程資料是反映工程在施工過程控制的重要資料和原始記錄,在項目執行過程中,檔案的收集注意資料的真實性和實效性,對項目過程進行原始和真實的記錄,這也是工程管理中的最基礎和最有效的環節。

  總承包商除設置專職資料員管理項目檔案資料外,還應要求安裝分包商在各個現場分項目部配備具備資格的資料員和有經驗的人員負責工程資料的編制、整理,并主動組織相關人員參加市政檔案館組織的檔案管理培訓,熟悉當地的要求。總承包商應主動協調市政城建檔案館、業主單位主管檔案部門和監理單位,主動向各單位的專家們請教,積極邀請這些單位的主管人員檢查、指導資料整理情況。這項工作應該從開工階段即開始進行,且應貫穿在項目執行的各個階段和工序交接過程中,因為實踐證明檢查的周期越長,工程資料的返工量就可能越大。對于檢查中發現的額問題應及時進行改進,并傳達到其他各個項目分部,以避免類似問題的發生。由于這些單位對工程檔案的要求可能不完全相同,應盡早統一各個單位的意見和要求,有必要時還可以組織召開專題會議,這樣整理出來的歸檔資料才能同時滿足工程記錄、檔案驗收和移交的多從要求。

  在形成歸檔資料時,還可能會遇到沒有固定格式的文件需要整理。例如重慶輕軌環控設備包項目中,重慶市工程歸檔資料樣表中就沒有針對分體空調的調試專用表格,甚至相近用表。總成表商就根據此項工作的實際情況,結合工程歸檔資料樣表的格式,制定出了分體空調調試的歸檔用表,并將表樣申報監理、業主和市政檔案館供其審批。這樣就確保了通風空調工程歸檔資料的整體性和完成進度。

  (4)完成合同規定的和業主要求的其他工作

  對于工程總承包項目而言,合同內容通常不僅限于供貨、安裝和調試。以重慶軌道交通工程為例,合同的內容還包括技術培訓、備品備件和專用測試工具的交貨、隨機技術資料的移交以及其他服務內容。總承包商可以根據各項工作的實際情況,在項目實施過程中有計劃、分批次地完成以上各項內容,從而為項目的竣工驗收爭取有利的時間。

  在上述工作基本完成后,經業主和監理單位組織核查并確認無誤后,項目基本已經達到了竣工驗收的標準,總承包商即可按照相關程序申請竣工驗收。通過正式的竣工驗收時,由監理工程師宣布驗收結果,市政質監(檢)單位宣布工程項目質量等級。此時可以現場整理竣工驗收意見,組織質檢部門、業主、監理及設計單位的項目負責人辦理竣工驗收簽證書,及時完成各方的簽字。

  2、工程項目的交付

  工程項目經竣工驗收合格后,便可辦理工程交付手續,由監理工程師協助總承包商將工程項目的所有權移交給建設單位。交付手續應及時辦理,以便于項目的早日使用,充分發揮投資效益。對于總承包商而言,盡快完成工程交付還可以減少其在工程竣工驗收后成品保護方面的投入,節省項目的成本。在完成交付工作之前,應當安排專人做好成品保護工作。

  3、工程竣工結算

  在辦理工程項目交接前,施工單位要編制竣工結算書,以此作為向建設單位結算最終撥付的工程價款。而竣工結算書通過監理工程師審核、確認并簽證后,才能辦理工程價款的撥付手續。

  建設工程竣工結算是合同所規定的內容全部完工交付使用后,由總承包商組織專業人員編制完整的結算,向業主單位辦理工程竣工后工程價款結算的文件。竣工結算編制的主要依據為工程承包合同、竣工驗收證明、設計施工圖及竣工圖、設計變更、現場簽證記錄,采用有關的工程定額、專用定額與工期相應的市場材料價格以及有關預結算文件等。

  當工程施工過程中,出現合同內容之外的自然因素、社會因素引起工程發生事故或拖延工期等,總承包商還要根據合同做好工程的索賠工作。索賠工作應是全部竣工結算的內容之一,總承包商應當重視索賠的理論和方法。總承包商在平時施工過程中就應注意收集文字依據,包括設計變更資料、工程洽商核定單、業主聯系單等所有文件,對于部分不能作為索賠依據的文件須想辦法進行轉換。在完成這些文件要求的內容后,及時針對具體的工程量形成正式的監理工程師簽證單。提出索賠報告時,應結合合同要求和實際情況,認真分析各項索賠內容,進行詳細、合理的情況說明,加強與各方的溝通。以便于在維護承包商自身利益的同時,處理好與各方的關系。以重慶輕軌環控設備包工程為例,該項目的合同規定承包商為總價包干,合同費用不再做任何調整。但由于總承包商在工程實施過程中,通過與業主、監理的積極配合、溝通,樹立了企業自身的形象,與之建立了良好的合作關系。工程結算時,承包商根據業主的變更管理辦法結合實際情況,對各項工程變更內容進行合情合理的情況說明,同時提供充分、完整的索賠依據,終于通過總承包商的積極努力為公司爭取到了一部分的利益。

  因此,加強管理,加強合同意識,提高索賠的管理水平,對提高企業的經濟效益有著重要的作用。

  五、售后服務階段

  這是工程項目管理的最后階段,即在交工驗收完成后,按照合同和有關的規定,承包商在一定的時期內對工程進行必要的維護、保修和技術咨詢,進行售后服務,其目的是保證用戶正常使用,發揮效益。在服務期內,屬承包商施工過程中造成的質量問題,要組織有關人員進行分析,制定措施,負責維修,不留隱患。如屬于設計原因造成的質量問題,在征得業主和設計單位的認可后,協助修補,其費用應由責任方承擔。還需對工程進行回訪,聽取用戶意見,發現使用中的問題及時加以補救和解決,同時了解在工程施工過程中可采用的新材料、新技術、新藝、新設備等的技術性能和使用后的效果,便于總結經驗,獲取科學依據,為改進、完善和推廣創造條件。對所有的回訪和保修以及發現的質量問題,都必須予以記錄,并形成書面報告,作為進一步改進和提高質量的依據。承包商還應不定期聽取用戶對工程質量的意見,由于在此階段大多是工程發現問題后,用戶向承包商進行質量投訴,所以此時承包商的主動接洽對于與業主建立良好的合作關系,樹立企業自身形象往往可以起到事半功倍的效果。

施工單位工作總結2

  為期一個月的質量在我心中、質量在我手中質量月活動已喜降帷幕,這既是公司上至高層管理人員,下至普通員工政治生活中的一件大事,同時也是提高全員質量意識,從我做起、促進我們公司三大主流產品質量再上一個新的臺階,向更高目標邁進的又一重大舉措。

回顧一月以來的活動開展,我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善,圓滿完成了此次活動的各項具體資料與要求,取得了可喜的成效,到達了夢想的目的,證實了問題的癥結,提出了合理的提議,拿出了整改的方案,采取了過硬的措施,扭轉了過去存在的一些不良習慣,如今我們全員正朝著實現零投訴,到達零缺陷的目標奮進。

  總結一月以來的質量活動我們取得了如下八大成果:

  1、經過一些文娛和體育活動的`開展,既豐富了我們員工的業余文化生活,同時也培養了我們服從本事和組織本事,既鍛煉了身體,也磨練了意志。

  2、經過評比團體標兵和個人標兵使員工的干勁十足,開展你追我趕的喜人局面,涌現了以中段貼紙組為團體標兵,以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等個人標兵為龍頭的一大批優秀的員工,由于名額的限制,不能一一列舉,他們是我們學習的榜樣,是我們的楷模,是我們的追求目標。期望他們繼續發楊、以點帶面,讓先進的更先進,讓后進的趕先進。

  3、經過推進和加強6s管理,從車間區到生活區環境衛生有了很大的改善,面貌煥然一新,令人舒暢,同時也給生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。

  4、經過以潘經理牽頭,各部門主管參與評比和糾正員工操作現場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規范操作的`典范,大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣,讓后進的現場學習觀摩、不斷改善、不斷提高。

  5、更為重要的是經過此次活動的開展,員工的質量意識大有改觀,原有的不良操作習慣,干壞干好一樣與我無關的思想意識已蕩然無存,真正地是在人人品管,一次做好默默無聞地在生產一線付出自我辛勤的汗水,作出自我的努力。

  6、經過此次活動的開展,閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位,一系列的《作業指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現場培訓跟蹤計劃》,以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺,經過品管的統計分析,采用檢查、曝光,獎優罰劣的形式,同時按照公司兩項處罰166條之規定去落實、去執行,使員工真正意識到:下一道工序就是客戶,產品的質量就掌握在我的手中。

  7、經過此次活動的開展,各工段的細小環節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放,機械的勤修勤檢,工藝的細致指導,孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改善提高;后段包裝部經過培訓,突破重點、難點,抓尾貨,少包、錯包等現象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了切實可行的方案,同時派員駐廠跟蹤,大大的降低了由于來料原因而降低生產效力的比率,實現了生產與計劃同步的喜人局面。

  8、經過此次活動開展,大大消弱外協供應商渺視質量的意氣,每日由品質部對客戶進行產品質量調查,解決產品中存在的問題,同時派員駐廠跟蹤指導,安裝測試、監督控制,實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作,按照制定檢查標準,將問題發此刻前面,解決了在流入客戶手中之先,減少了投訴,增強公司的信譽。

  以上成績的取得,離不開任總的正確領導,離不開以生產部陸經理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來,更離不開我們品質部全體人員的上下協作、培訓指導,雖然質量月已近尾聲,但我們要按照任總的指示:此次活動不是流入形式,要深入、落到實處,不要將其作為一場運動,而是要長期堅持下去,把它作為一個企業管理來制定,把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態,力爭日事日清,日清日高。

  總之,此次活動的成功,公司全員都傾注了很多的心血,付出了辛勤的汗水,經過一系列舉措,有效的提升了全員的品質意識,大家都齊心協力,圍繞勤奮努力、勇奪佳績的奮斗目標,全方位保障質量月活動的成功,促進了品質的改善,產品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%,比上月下降了一半,公司的內部管理已上升到一個更高的臺階,出現了一個新的局面,我們收獲的不僅僅是經濟效益,它更是對公司全體員工的敬業精神、團結意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這,將是我們搞好九月份質量月的寶貴經驗,更將是我們公司今后持續穩定發展的最寶貴的財富!

施工單位工作總結3

  論文摘要:電力工程EPC總承包項目施工內容繁多,技術復雜,工期要求緊。因此在總承包合同簽訂后就應立即展開施工分包招標工作,施工分包招標工作管理的好壞直接影響到整個項目的經營狀況,本文重點談下如何加強EPC總承包項目的施工分包招標管理。

  電力工程EPC總承包合同簽訂后應立即對項目的施工分包招標進行總體策劃,要從編制分包招標方案,到資格預審、編制招標文件、評標、定標等各個環節加強分包招標管理。

  1、合理劃分標段

  電力工程EPC總承包項目規模大、技術要求復雜、工期長,作為一個整體進行施工分包招標將大大降低招標的競爭性,因此應將電力工程EPC總承包項目劃分成若干個標段進行施工分包招標,但也不能將標段劃分的太小,太小的標段將失去對實力雄厚的潛在投標人的吸引力。標段劃分時應充分考慮以下幾個因素:

  總承包方的現場協調管理要求。標段的劃分應盡可能的考慮總承包方的現場協調管理工作。為明確各分包單位之間的工作范圍和職責,減少總承包方的現場協調管理的難度,對于項目的各部分內容相互之間干擾不大,方便總承包人進行統一管理的應考慮對各部分內容分別進行招標。否則應當考慮將項目發包給一個承包商進行統一協調管理。

  對工程效益的影響。標段劃分是否合理直接影響著工程的效益。如果將EPC項目作為一個整體進行施工分包招標,既有利于分包方的現場統一管理,也減少了總承包方的現場協調管理工作,且分包單位的人工、機械設備、臨時設施等可以統一使用,大大降低施工單位的成本,但發包價格往往很高。如果將項目按專業類別等合理劃分為幾個標段直接發包給分包單位,由于增加了各單位之間的競爭力,發包費用往往要比發包給一個單位低很多,但隨之而來的是各標段之間的接口增加,總包現場協調管理難度和風險增加,且各單位間的人工、機械設備和臨時設施不能統一使用。因此招標時應根據工程自身條件分析標段劃分的數量。

  2、加強招標文件的編制工作

  根據《中華人民共和國招標投標法》規定,招標文件應當包括招標項目的技術要求、對投標人資格審查的標準、投標報價要求和評標標準等所有實質性要求和條件以及擬簽訂合同的`主要條款。因此在分包招標管理中,應從以下幾個方面加強招標文件的編制工作。

  2.1選擇合適的合同文本

  招標文件中的合同文本應盡量采用成熟的示范文本,并根據本項目特點對合同條款進行必要的修改。對于無合同示范文本可參考的,合同條款應以總承包方起草為主。

  2.2合同條款要完善

  招標文件中的合同條款既是投標單位編制投標文件的基礎也是將來雙方簽訂合同的基礎,合同條款的內容對雙方均有約束力。因此在編制招標文件時,合同條款應完善。對于今后可能出現爭議的事項要在合同條款里進行明確約定。對于工期、數量、質量、計價原則等有特殊要求的,應當在合同中予以特別說明。

  2.3結算原則要明確

  在招標文件里必須將工程結算原則詳細準確地寫明,避免過程付款和結算時的扯皮。對于采用工程量清單的招標項目,要明確對于工程量清單中未列或缺項子目的結算方式;要明確采用的定額及取費系數、計價原則、調整文件的使用范圍;明確合同執行期間施工單位人工費、材料費、機械費的漲價風險承擔方;明確清單工程量發生變化是否調整單價。   2.4加強工程量清單編制水平

  目前電力工程EPC總承包的分包工程多采用工程量清單報價模式進行招標。工程量清單是投標人進行報價的重要依據,它的準確性與完整性直接影響到結算的進展與質量。對于大多數電力工程EPC總承包方而言,施工圖圖紙往往無法在分包招標階段詳細提供,因此總承包方在編制工程量清單時應會同設計人員對工程量清單項目進行嚴格評審,充分了解現場施工條件和工程特點,盡量對清單中的子目包含的工作內容進行詳細描述,減少清單漏項,確保投標方理解清單項目所包含的施工內容,從而合理地編制投標報價文件,減少結算扯皮事項發生。造價人員還應根據招標范圍及技經知識對工程量清單中容易引起歧義的子目一一界定清楚,比如鋼結構的油漆品種、設備材料到貨狀態等。

  3、加強資格審查管理工作

  資格審查包括資格預審和資格后審。資格預審是指在投標前對潛在投標人進行的資質條件、業績、信譽、技術、資金等多方面情況進行資格審查。資格預審可排除那些不合格的投標人,進而降低招標人的采購成本,提高招標工作的效率。因此個人認為電力工程EPC總承包的分包招標應盡量采用資格預審的方式。要充分重視和規范資格預審文件的編制,合理安排招投標活動的時間和計劃,防止資格預審流于形式,同時建立專門的資格預審工作組,增加資格預審的透明度。

  4、加強評標管理工作

  評標是招投標過程中的核心環節。招標人應當采取必要的措施,保證評標在嚴格保密的情況下進行。任何單位和個人均不得非法干預、影響評標的過程和結果。評標時應從以下幾個方面加強管理:

  4.1編制標低作為評標依據。標低的編制應充分考慮現行人工價格水平、材料市場價格、施工難度、工期、質量、自然條件等因素。標低應嚴格保密。

  4.2要詳細分析各投標方的投標報價,包括錯漏項分析、算術性錯誤分析、不平衡報價分析、綜合單價的合理性分析、綜合單價中取定的人工單價和材料單價分析、措施費用分析、取費下浮系數分析、甲供設備材料卸車保管費分析、安全文明施工費用、規費、稅金等不可競爭費用的分析等。

  4.3對于明顯低于成本價的報價一定要重點分析,防止施工單位為提高中標率進行惡劣的低價報價或不平衡報價,一旦中標后又找種種理由要求提高價格甚至中途退出,給總承包方造成很大的損失。

  4.4要將各家投標報價情況與標低進行詳細對比。對于報價中存在的問題及不合理的單價提出書面意見,請投標方進行書面澄清或說明,避免投標方的不合理報價造成工程費用的增加,澄清或者修改的內容作為招標文件的組成部分。不合理報價包括報價明顯高于標低價格的和明細低于標低價格的部分。

  4.5要仔細閱讀施工單位的投標報價說明,確定投標單位對招標文件進行了實質性的響應。

  結束語:通過以上論述,分包招標管理在電力工程EPC總承包管理中占有舉足輕重的地位,分包招標管理的好壞直接決定著整個總承包項目的經營狀況,因此應加強總承包項目分包招標管理。

施工單位工作總結4

  今年年初,我由x分公司調換到了xx項目部負責現場測量并兼職現場質檢,由于以前曾在x工作過一段時間,對那里的狀況相比較較了解,上項目之前為了工作能順利開展,針對去年的現場實際狀況,編制了一個初步的現場測量實施方案,做好了專業技術上的準備,同時在思想上端正態度,做好調整,隨時準備迎接新的挑戰。現對今年工作進行以下總結:

  xx在建項目屬于氣田開發井間臨時簡易道路,由于鉆井周期短,開發任務重,臨時道路的建設在沒有施工圖紙的狀況下還務必得滿足鉆井的整體施工進度,不能因為道路的不暢通而影響整個x區塊的整體開發進度,這就對現場測量提出了一個嚴峻的考驗,首先得根據開發井位的坐標確定線路的整體走向,確定線路走向后緊之后需要對線路沿線的地形地貌進行現場踏勘,對地質條件不好的地段及時得進行調整改線。

  該地區地處x沙漠中南部,地表大部分被沙漠覆蓋,車輛進不去,現場的踏勘工作只能靠徒步行走,這對測量人員來說在體力上無疑是個不小的考驗,但自己并沒有因為條件艱苦環境惡劣而退縮,也沒有因為工作任務的繁重而怨聲載道,而是把這項工作看做是對自己的一個挑戰,工作用心主動,不畏烈日的炙烤、風沙的猛烈,每一天天不亮就上現場,扛著笨重的測量儀器徒步在沙漠中穿行,身上的工作服因為長期被汗漬浸泡的緣故,色彩由紅色轉成了白色。盡管條件惡劣,自己還是圓滿的完成了項目部交辦的測量任務,保證了xx項目的正常生產,很快的適應了新的工作環境。

  由于項目人員緊張,自己在擔負現場測量的同時還兼職現場質檢員、安全員。xx項目x年已完工程包括新建道路x公里,而全部的線路踏勘、放線工作全部由我負責,每次接到新任務之初,都得徒步熟悉道路沿線地形、地貌,工作強度相當大;同時每一天的安全技術交底也務必在開工之前進行交接,并且務必做到有針對性、實效性,工作及時性相當強。

  當天的測量工作完畢后,還得負責現場的質檢工作,工作量相當大,而時間又十分有限,但自己從來沒有因為工作量繁重而忽視工作質量,盡其所能,合理的安排工作時間,兢兢業業,盡職盡責,對現場存在的質量隱患及時的.向施工隊長反映,并監督及時整改,保證了xx項目的施工進度和工程質量,同時確保了現場施工安全。

  項目部的任何一項工作都是靠大家共同努力的結果,要想圓滿的完成項目的全年施工任務,施工單位個人工項目部就務必得擰成一股繩,團結協作,用心配合,不能因為一些小問題而斤斤計較,發牢騷,鬧情緒,影響工作生產,自己在這方面做得還算到位,和項目的所有人員關系比較融洽,配合默契,從不因為彼此的個人矛盾而影響項目的整體工作生產,工作中從不拈輕怕重,時刻服從項目領導的安排,用心主動保質保量的完成每項工作任務。

  同時用心的向現場管理經驗豐富的施工隊長多請教、多學習、自己也多總結,并用自己的實際行動去實踐,逐漸領悟到了現場管理的一些務必得東西,也深刻認識到了一個好的管理團隊的重要性和必要性。

  盡管取得一些成績,但還是存在許多缺點和不足,工作經驗不夠豐富,走了許多彎路,影響了自己的工作效率。對現場管理意識有所增強,但現場管理潛力還有待進一步提高。遇到問題不夠冷靜,過于情緒化,做不到審時度勢。

  本人在畢業后就參加了工作,一直在施工單位從事技術施工,有一定的施工經驗,并且有信心把#樓工程圓滿地交給業主使用。

  工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設計師的意圖,完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程,其次要強化對圖紙的了解程度,熟悉工程的基本概況,考慮具體的施工方案,初步明確工程技術施工的重點、難點,為以后的施工操作行為做準備。

  在工程施工過程中,測量放線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把測量放線的工作做好,所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少;其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構件;再次,就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,發現問題及時溝通,把問題消滅在萌芽狀態。

  在某一工程段施工完成后,要及時檢查,驗收,總結經驗和教訓,把發現的問題及時糾正在下一施工段,減少錯誤的連續發生。

  工程施工是一項非常嚴謹的工作,工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻,力求精益求精,要有一個良好的工作作風,要本著對國家、對社會、對業主負責的態度去工作,要有“干一項工程,樹一座豐碑,贏一片口碑”的決心,這樣才能把工作作好,才能成為一名合格的工程技術人員。

  工程施工是一個群體作業的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上至質檢站、設計院,下至勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復雜的作業任務,所以,做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。

  俗話說“皮之不存,毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益,他就是在自斷前程,他就不是一個合格的打工者,早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大,工作人多,工程要取得一個良好的經濟效益,材料管理就顯得非常重要,然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,它需要大家的共同努力去實現。作為一個技術員,對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約,還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控,使現場的工人養成節約材料的良好習慣,為公司創造更好的經濟效益,為自己的發展奠定良好的基礎。

  工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標,工期的縮短不但能使工程提前投入運營,為甲方創造可觀的收益,也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費,減少人員管理的費用,為公司為老板降低施工成本,提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,所以工程的工期是大家共同關注的焦點,作為工程管理人員中的一員,協助項目經理,大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

  一個人的能力和精力是有限的,為了能更好的正確理解圖紙和規范,勤溝通,事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,達到大家思想的一致統一,使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

  我雖然年紀較輕,工作閱歷不太深,施工經驗有限,但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優勢,彌補以上的缺點,勤學勤問,努力成為一個優秀的技術人才,為宏升公司的發展盡力。

  我喜歡我的專業,更熱愛我的崗位,我相信,在甲方和工程部的指導下,#樓工程能夠順利地進行施工,并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。

施工單位工作總結5

  1月8日,云南省煙草專賣局(公司)巡視工作領導小組召開20xx年度巡視工作匯報會,專題聽取各個巡視工作組巡視工作情況匯報。省局(公司)黨組成員、紀檢組長,省局(公司)巡視工作組組長出席會議。

  會上,三個巡視工作組副組長分別從巡視工作開展的基本情況、領導班子及成員作風建設、基層干部職工反映的意見、巡視中了解到的情況、巡視工作組意見和建議等方面,向省局(公司)巡視工作領導小組匯報了對云南煙葉復烤有限責任公司、曲靖市煙草專賣局(公司)、臨滄市煙草專賣局(公司)的巡視情況。

  省局(公司)巡視工作組組長對各個巡視工作組在巡視過程中了解到的相關情況進行了補充說明,并從加強巡視工作成果運用,總結好被巡視單位在各項工作中好做法、好經驗,深入研究存在的問題等方面向巡視工作組提出了希望和建議。

  聽取匯報后,省局(公司)黨組成員、紀檢組長充分肯定了各個巡視工作組的工作。他指出,各個巡視工作組在巡視工作中重點突出,有創新、有實效,了解的情況有廣度、有深度,巡視工作組的同志用嚴明的紀律、嚴謹的作風為巡視工作開了好頭,樹立了良好的形象,體現了黨的'求真務實的作風和實事求是的精神。各個巡視工作組始終本著積極認真的態度,深入調查研究,廣泛征求意見,嚴格按照相關法規、規定開展工作,堅持把了解真實情況和發現突出問題作為巡視工作的出發點,摸清了很多真實情況,全面客觀地反映問題,提出的健全體制、深化改革、完善制度方面的意見和建議具有代表性和針對性,巡視工作達到了預期目的,建立了上下溝通渠道,為省局(公司)黨組加強企業自身建設,更好地體現國家局“三個全心全意”、“三個始終”要求起到了重要推動作用。

  會議強調,省局(公司)黨組開展巡視工作是根據中央、國家局關于開展巡視工作有關規定精神作出的重要決策,省局(公司)黨組高度重視巡視工作,今后巡視工作將作為一項常態工作堅持下去,各個巡視工作組要認真總結好本次巡視工作經驗,加強巡視成果的綜合運用,使巡視工作更加符合全系統實際,不斷提高巡視工作的質量和水平。

  省局(公司)人事勞資處、思想政治工作處、監察處負責人參加了會議。

施工單位工作總結6

  我與年初進入公司工程部工作,一年來主要負責暖通、給排水專業的技術、施工及造價的相關管理工作。在工作過程中,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中認真負責,能理論聯系實際的開展工作,與工程部及各相關部門的同事配合,較好的完成了公司領導交辦的的各項工作。現對今年工作進行以下總結。

  一、在技術管理方面

  1、能夠耐心細致的做好圖紙審查工作,配合主管領導及相關設計單位落實小區給排水、供熱、燃氣等管網的位置、走向,盡可能發現不合理的方案及設計,并提出自己的方案與設想,積極與設計人員溝通,完善方案及施工圖紙的設計。

  2、外部協調:對于一個工程項目來說外部協調工作對于項的順利開展有很大的幫助。我的主要工作是在主管領導的指導下,配合各專業公司(自來水、供熱、燃氣)完成項目的管網配套設計工作。在領導的正確領導及幫助下與各專業公司保持了良好的合作關系,各專業管網的配套設計正在如期進行,目前已完成給水、排水管網的設計工作,燃氣、供熱管網的設計正在進行中。在工作當中能夠從公司的利益和角度出發,積極配合各專業設計人員,完成各項任務。

  二、在施工現場管理方面

  進入施工現場伊始,即開始和領導研究施工現場用水方案,待方案落實后協助領導完成了相關手續辦理及設計工作。并配合自來水公司完成了中百一庫臨時用水及現場施工用水的施工工作,確保了項目如期開工。基礎開挖前,在領導及各位同事的幫助下,根據現場的實際情況完成了施工現場排水管道的鋪設,解決了各施工單位基礎開挖的排水問題。

  在方案制定過程中,結合工程實際采用了塑料排水管,待排水過后,管材還可以用于排煙機孔,為公司節約了一定的資金。工程進入主體施工階段后,針對隱蔽部分容易出現問題的地方,及時組織監理人員及各施工單位水暖班長開會,對防水套管的材料、制作提出了明確要求,并對工程中易出現的.問題進行了技術交底,要求各施工單位在每道工序施工前,要做好樣板間,經甲方和監理檢查合格后方可繼續施工,保證了工程質量。

  在工程施工期間,由于監理公司的專業人員有時到位不及時,因此要經常巡視檢查,核對各種管道的位置及規格,是否符合設計和規范要求,對工程中存在的問題做到早發現、早處理以免影響到后續工程的施工。如提高排水出戶管的標高,解決了xx街一側排水管道過低的問題。在施工管理過程中能夠堅持以設計文件為依據,嚴格按施工規范的要求進行檢查。

  三、在工程造價管理方面

  能夠做到嚴格審查現場的施工簽證,遵循施工簽證的原則,對影響工程造價的各種因素進行有效控制,仔細審查施工單位提出的材料清單,發現問題及錯誤后及時予以糾正。

  在過去的一年當中,取得了一些成績,也有所不足,總結過去經驗,努力改正過去工作中的不足,且在今后的工作中,更加嚴格要求,在做好本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,確保工作高效率、高質量。為公司發展竭盡全力。

施工單位工作總結7

  胡紹峰:于20xx年6月畢業于華東交通大學土木工程專業橋梁專業。20xx年7月進入中鐵十一局集團第一工程有限公司工作,就職于中南通道項目部工程部技術員。

  時光匆匆而過,轉眼間一年過去了。在這一年的見習期里,在項目部各級領導的關懷、指導和幫助下,對現場施工技術管理有了更深刻的認識,知識面得到了很大的開拓,個人能力也得到了很大的提高。

  自參加工作以來,項目部安排我跟施工技術負責人學習施工管理技術,協助做好施工管理工作。本人遵守公司及項目部的各項規章制度,維護集體榮譽,服從領導的安排,按時圓滿完成工作任務,任勞任怨。思想上積極上進,工作認真負責。在工作伊始,我發現學校里學到的專業知識同生產實際有著很大的不同和差距,鐵路施工中很多工程都是自己第一次接觸,為了盡快轉變角色,適應生產要求,我努力學習鐵路路基、橋涵施工技術要點、施工工藝、操作方法及相關標準和規范,認真學習相關施工技術知識,仔細閱讀施工圖紙,從拿到圖紙到圖紙審核,認真的查看每一個部位細節,反復核對數據,思考施工步驟方案,做到腦中有圖,為做好現場施工管理工作打下扎實的基礎,做到不誤導施工。進入工程開工,認真了解每一個部位施工細節,按設計圖紙要求,嚴格編制本專業施工方案,同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底,按施工規范嚴格要求施工。對有疑問的地方及時向領導請教,虛心向老同志學習,努力提高自己的知識水平,并付諸于實踐,在理論與實踐中不斷充實完善自己。不放過施工過程中的每一個細節步驟,嚴格要求施工人員保安全、抓質量、促進度。做到工作認真嚴謹、實事求是。時刻謹記把安全第一、質量為本謹記于心。在做好現場的技術指導的同時嚴把質量關,努力做好過程控制,將質量問題解決于萌芽狀態。

  在轉入現場施工技術管理之后,我主要負責項目部管段內樁基、承臺、墩身工程施工技術管理,對領導安排的各項工作能夠及時完成,并能提出合理化建議,發現自己的不足及時改正。在進行漫底溝大橋簡支T梁墩身施工時,聽取施工人員及項目領導的建議,計算模板的相關系數,將30:1特殊模板替換30:1模板使用,加快了工程進度。替換模板后,同時找出存在的問題,并找出比較實際合理的解決方案。在施工過程控制中,一旦發現質量、安全問題,及時糾正、及時處理,并對工作進行總結,吸取經驗教訓,和同事進行工作方法的比較、分析、總結,得出最佳方法使用與現場施工。

  在見習期間,熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,全身心地投入工作,認真遵守公司、項目部的各項規章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在現場跟工人打成一片,做到以理服人。

  通過施工現場技術管理工作,我在施工管理各個方面都學到了很多有用的知識,對施工技術管理有了較深的認識,并通過自身的努力贏得了項目部對自己的認可。自參加工作以來,我時刻嚴格要求自己,遇到問題不斷地請教有經驗的同事、領導。各種方案作對比尋求最佳方法。自己摸索實踐,在較短的時間內便熟悉了工作,完成了角色轉換過程,明確了工作的程序、方向,提高了工作技能及管理能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。在公司領導的精心培養和項目上各位老同志關心教導帶領下針對鐵路路基工程、橋涵工程得以實踐煅煉,總結了保貴的施工技術與管理經驗,努力提高自己的業務水平,以實現效益最大化為目的`,為公司奉獻自己的力量。

  盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中,向有經驗的同志學習,揚長補短,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,充實自己施工管理經驗,業余時間加強學習,加大對現場技術質量、文明施工等方面的管理力度,采用先進科學的管理理念,加強過程控制,全面提高自己的綜合能力,為公司的發展做出更大更多的貢獻。

施工單位工作總結8

  自20xx年7月畢業,來到***公司已經x年半了。在這段時間里,我從事過質量管理,現場施工管理,項目結算,招投標成本預算的工作。這段時間學到了很多專業的施工管理知識,結識了很多良師益友,積累了很多工作經驗。感謝公司給我成長的空間、勇氣和信心。在這一年多的時間里,通過不懈努力,雖學到了很多工程管理的相關知識,但也認識到為全身心投入到工作中應該更進一步去學習相關的專業技術知識和完善施工管理知識。回顧過去,將工作總結如下:

  一、 工作經歷

  1、20xx年1月1日:由xx三星排氣項目調往xx三星管道二次配。

  2、20xx年8月1號:xx三星管道二次配結算工作完成,調離xx到公司本部營業事業部。

  二、工作總結

  1、 20xx年1月1號到xx三星管道二次配報到,并從事現場施工管理的工作,當時的主要工作場所在潔凈室,這也是我第一次接觸潔凈廠房。之前的工作場所一直都是在室外,初到潔凈廠房工作真的很不習慣。工作環境的變化,規范的要求,施工要求的改變很大。而且潔凈廠房的.面積很大,我們的工作點也很多,當時熟悉環境,和現場施工要求就花費了好多時間。當然了,在自己艱難的熟悉的過程中我也學到了很多,現在對于潔凈廠房的施工已經很熟悉了。

  2、20xx年3月,由于項目人員的變動和項目經理的安排,我開始從事xx三星管道二次配的項目結算工作,協助現場施工管理。項目結算工作很繁瑣,包括對下包班組的結算和對三星業主的結算。對于下包結算還是相對容易一些的,結合簽訂的合同協議,核算工程量,做到認真細致。對于業主的結算,就相對繁瑣了。在合同內正常結算的基礎上反復推敲,尋找那些隱藏的結算點,希望能為公司多獲得點利潤。三星業主對于結算資料的要求很多,而且變化很快,例如加班點工的確定,當我換了2天加班加點匯總出來,提交上去的時候。三星業主的一封郵件,一個全新的表格發了過來,那時的我幾乎崩潰。2個深夜的奮斗付之東流。沒辦法也只能咬牙重新整理。

  3、20xx年7月,xx三星結算工作全部結束,同時我也收到了公司的調令,回無錫本部的營業事業部。剛回到公司就很忙,協助領導參與揚子江的報價工作。造價,這又是一個全新的工作。工程量計算、詢價、選價、套定額,出成本。固定的模式,卻有著太多需要學習的細節和經驗,每參加一個項目的報價,都會發現一些不一樣的工作方法。由于大家都很忙,沒有誰會細細的教你怎么做,怎么做好好這份工作。一切一切都要考自己去摸索,不斷的出錯,不斷的做重復的工作。說實話這份工作很枯燥,整天都在與數據打交道,但卻也能讓我學到很多。

  三、工作感悟:

  作為跨入這行不久的我們,有著太多需要學習的工作經驗。我要努力提高自己的技能和執行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

  1、 要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2、 要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

  3、 把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;

  4、 精細化工作方式的思考和實踐。

  在今后的工作過程中,我會做到多聽、多看、多想、多做、多溝通,向前輩學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,我相信只要我認真積極對待工作、誠懇熱情待人,我會有跟好的發展。

施工單位工作總結9

  介紹:

  在這份工作總結報告中,我將概述我們單位進行的施工活動。報告將涵蓋所述時期內取得的進展、面臨的挑戰和取得的成就。

  取得的進展:

  在報告期內,我們施工單位成功完成了多個項目。這些項目包括住宅樓、商業綜合體和基礎設施建設。我們遵守了項目時間表和質量標準,確保所有項目按時交付并滿足客戶的要求。

  面臨的挑戰:

  盡管取得了成就,我們在施工過程中遇到了一些挑戰。其中一個主要挑戰是某些行業技工短缺。這導致項目完成延遲,并增加了額外的勞動力招聘成本。然而,我們通過實施有效的招聘策略和為新員工提供必要的培訓,成功克服了這些挑戰。

  我們面臨的另一個挑戰是惡劣的天氣條件,這影響了室外施工活動的進展。大雨和極端溫度導致施工進度延遲和中斷。為了應對這些挑戰,我們制定了應急計劃,如在有利天氣條件下重新安排工作,并采取保護措施以確保工人安全。

  取得的`成就:

  盡管面臨挑戰,我們施工單位在報告期內取得了重要的里程碑。我們成功完成了一座高層住宅樓,滿足了所有的安全規定和質量標準。此外,我們收到了客戶對我們的工藝質量和遵守項目規格的積極反饋。

  此外,我們單位成功實施了可持續建設實踐,如使用環保材料、優化能源消耗和減少廢物產生。這些舉措不僅有助于環境保護,還為我們的客戶節約了成本。

  結論:

  總之,在報告期內,我們施工單位取得了重大進展,克服了挑戰,并在里程碑上取得了顯著成就。我們將繼續致力于提供高質量的建設項目,確保工人的安全,并將環境影響降到最低。我們將繼續努力,滿足客戶的期望,在未來的工作中追求卓越。

施工單位工作總結10

  一、本人在工作中

  結合部門、班組和工作實際,參與制定有針對性的防范措施文件,確保公司各項安全管理工作的順利進行。在工作中積極參與公司的文件編制和其他的安全管理方面的工作。積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革,進一步加強工作責任感。本人以公司各項現行的規章制度和安全員的職業道德為準則加強工作責任感,及時做好自己的各項工作,為企業做好本人力所能及的服務工作。

  二、人人應當遵守消防規章制度

  提高消防意識,時刻保持警惕,把消防工作與生產放在同等重要位置。11月15日上海靜安區一幢正在進行外立面墻壁施工的高層住宅樓忽然起火,火災造成重大人員傷亡和財產損失。為此我參與安質部進行的消防大檢查,加強了公司安全防范和避險逃生等方面的宣傳教育,提高員工應對災害事故的預防、應急反應和個人處置能力,做好冬季安全防火工作。

  三、作為一個安質部的安全員

  我能按照公司及安質部的`各項規章制度,按時按質地完成安質部的各項監督管理工作。本人參加了安全培育教育宣傳和新進職工業務技術培訓工作,進行企業、項目部、班組的三級安全教育,并經考核合格上崗。從思想上高度重視安全生產,增加安全防范意識,樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

  四、利用工作之余的休息時間加強學習。

  平時注意收集有關安全方面的知識,理性地總結經驗,特別是使全體職工要學會做聰明人,要善于吸取別人的教訓,舉一反三,對安全生產重要性的認識明顯提高,對“安全存在于細節中”的思想深入學習下去。同時學習了公司的信息發布流程系統,熟練計算機知識,提高自己的工作效率。積極做好下一個工作計劃,這樣自己才可以有條不紊的做好每一項工作。

  以上為本人的個人工作小結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

施工單位工作總結11

  一、工程項目進展情況

  截止目前,xx高速項目全線防護工程、綠化工程、交通安全設施已全部完成,由于受征地影響,目前仍有10座蒸發池無法施工,剩余施工任務254萬元。Xx高速項目累計完成產值13144萬元,工程建設任務僅剩36%的防護工程,剩余產值1400萬。Xx高速項目累計完成施工產值16300萬元,剩余施工任務僅限于8座天橋搭板和部分防護工程,剩余產值不足500萬元。Xx項目自8月23日開工以來,已平整場地31762.64平方米、基坑開挖47572立方米,其中1#樓、2#樓和6#樓主樓筏板基礎和地下室已施工完畢;3#樓和5#樓主樓筏板基礎已經施工完畢;4#樓CFG樁施工完成,筏板基礎已施工完畢,完成年度施工產值1065.4528萬元,剩余施工產值13934.5472萬元。

  二、質量工作基本情況

  1、質量目標

  確保所有分部、分項工程達到國家現行工程質量驗收標準,工程一次驗收合格率100%,工程達到優良。

  2、管理方針

  安全防范精細到位,質量管理精益求精,環境保護精心操作,成本控制精打細算。

  3、質量管理機構、質量保證體系

  在工程施工中,我們嚴格按照公司《質量手冊》和《程序文件》的要求,建立健全以項目經理為第一責任人,總工程師具體負責的工程質量管理領導小組,建立項目經理部、工程隊、工班三級質量管理體系。始終堅持“百年大計,質量第一”的原則,以質量體系為依托,嚴格各項規章制度,從組織保證、思想保證、制度保證、施工質量保證、質量檢查保證、經濟保證、質量信息諸方面建立完善質量保證體系,做好質量保證工作,努力創建工地標準化建設,打造精品工程。

  4、建立健全質量管理制度

  建立健全項目經理部項目經理負責制下以總工程師為首的質量保證體系,尊重和服從監理工程師的指令,認真開展自檢,互檢和專職質量檢查的三級質量檢查制度。

  堅持預防為主的方針,貫徹專職檢查和群眾檢查活動相結合的方法,在定人定崗的前提下實行全員管理,人人管質量,質量與人人有關。

  建立質量責任制,實行項目經理責任制、工序責任制、質量事故處理責任制、質量管理部門責任制。嚴格執行“三不放過”的原則,消除質量隱患,并將質量責任作為經濟責任的主要內容,進行考核和獎懲。

  三、質量工作的開展

  1、實行質量問題掛銷號制度

  為了加強對關鍵工序、關鍵部門的控制,制止不規范施工工藝,保證施工質量,制定了質量問題掛銷號制度。我們每月或者不定期對質量工作進行檢查,對發現或存在的較大或重大質量隱患實行掛號,責令其限期整改,對于整改后檢查合格的給予銷號。

  2、加強溝通

  (1)加強項目部內部各部門及技術員之間的溝通。如原材檢測結果試驗室及時通知到工程部、質安部及物資部、拌和站,針對具體問題協商做出響應的'處理方案。質檢人員在現場如發現填料的變化、焊接問題或者混凝土異常情況等要及時通知試驗室進行取樣檢測,避免出現質量問題及返工浪費情況。

  (2)加強與業主及監理單位之間的溝通。對于施工當中遇到的技術難題及時與監理、業主及設計方取得聯系,拿出可行的方案。監理及業主在檢查巡視當中提出的問題端正態度,認真改正。無論是xx項目部、xx項目部還是xx項目部,在上級檢查中現場和內業方面都得到了上級單位的好評。在業主的階段考核當中屢次受到業主獎勵,為單位創造了較好的經濟效益。

  3、實行三級技術交底制度

  為了使各技術人員、施工隊伍與項目部做到統一操作方法,明白我們的質量目標、標準,我們實行技術交底三級制度。即項目總工對職能部門,職能部門對現場質檢人員,質檢人員對班組,層層交底,并將技術交底制作成通俗易懂的文字卡片等下發到施工班組中。

  4、執行首件工程認可制度

  對于首件工程施工前,項目部組織技術骨干認真討論,制定詳細的施工計劃步驟。根據實際情況,劃分責任,優化施工,根據首件施工情況,總結經驗,取長補短,最終確定該項工程的施工方案,在各項目部推廣使用。

施工單位工作總結12

  (一)抓開拓經營,實現市場競爭能力不斷提升

  第一,優化經營組織機構,強化經營人員的業務能力和法制觀念,增強防范風險、規避風險的能力,施工單位財務工作總結。我們建立起一整套行之有效的經營管理模式并對所有經營外業人員進行業務能力培訓,使經營隊伍真正發揮企業經濟運行中的龍頭作用。

  第二,深化經營管理意識,把“持續穩定的提高符合質量標準的產品;持續不斷的提供滿足客戶要求的服務”作為經營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質和×××一級資質優勢,先進設備和體系管理的優勢,優質產品和優質服務的優勢,讓更多的客戶了解、認可我們,以擴大企業的知名度,提高市場的占有率。今年~月份,我們共承攬項目項,合同額萬元,比去年上半年同期增長。其中:自攬項目項,合同額萬元,占承攬任務總量的。

  第三,以產品研發和科技創新給經營工作提供厚實的技術支持。年初,我們引進一條型重鋼生產線,提高了產品的費效比,解決生產瓶頸。通過開發新產品,擴大新產品的應用,提高我們企業的競爭實力。上半年,我們技術創新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板,在××××等多項工程中投入使用,不僅質量符合要求,而且填補了本地的空白。同時,也實現了利潤最大化。

  (二)抓項目管理,實現企業效益持續增長

  根據去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況,我們從年初開始,圍繞生產設備完好、技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備。在積極推行項目經濟責任制的前提下,我們不斷完善項目內部的崗位職責,建立起一整套責、權、利相結合的項目成本管理制度,提高全體管理人員在生產各環節上主動交圈,相互彌補的管理意識,編制合理的施工組織設計,優化方案,以指導項目部合理利用人力、物力、財力,以最低投入滿足合同要求。

  上半年,我們同時面對××××三項重點工程,這三項工程的鋼結構制安總量相當于××年全年的任務量,而且對鋼結構部分都有具體的工期要求。如××××工程,我們從××月底開始進行制作,歷時天,制作鋼梁××××根,鋼柱××××根,共完成鋼結構制作××××余噸,產值近億元。項目班子更是本著“加強現場管理、抓好工程進度、確保工程如期交竣”的總目標,迎難而上,克服施工過程中出現的種種困難,從××年月日開始鋼結構主體吊裝至月日主體封頂,提前天完成主體鋼結構吊裝任務,又一次成為××公司的“亮點工程”。

  (三)抓人才建設,實現兩個文明建設同步進行

  ××年,我們在大力引進人才的同時,下力量建立人才的能力導向、業績導向、成就導向機制,把好的優秀的人才留住,把企業內部有能力、有潛力、品質好的人才發掘出來,加以重用。圍繞人才建設,我們重點從“理才”和“留才”上下功夫,整體規劃,分步落實了五項工作:

  一是,大膽啟用已經發展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發展、激勵、約束”四要素為基本內容的人才資源管理制度,加大“推優上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中,名青年人才進入重要管理崗位,成為分公司獨當一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經理組織施工,全部實現了預期的工作目標。

  二是,加大力度引進吸納外部優秀人才。重點是預算、設計、項目管理人才。在人才引進方面,我們采取兩條腿走路,首先以考察、磨合為主,引進成熟人才;其次以培養為主,引進應屆畢業生。在~××年度公司開展的導師帶徒活動中,我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗,現已初步形成了師傅傾心教,徒弟認真學的比學趕幫氛圍。

  三是,實行榮譽激勵制度,大力選樹優秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體,激勵員工愛崗敬業的進取意識,讓廣大員工學習身邊的先進典型,掀起比、學、趕、超的競爭***。在以創先爭優為載體的各種競賽活動中,我們將評優重心向青年人才傾斜,激發他們昂揚向上,在××年度分公司評出的名最佳員工中,青年人名,占了最佳員工總數的三分之二。

  四是,堅持“以人為本”,營造人才強企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢,黨政工團齊抓共管,增加經濟工作的“文化含量”,增強了企業的親和力向心力,增強了“以鋼的意志打造鋼的企業”的凝聚力,使企業文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發展和創新,并以文化創新推動制度創新、管理創新和科技創新。

  五是,充分發揮載體作用,加強“形象”工程建設。我們圍繞制度創新、文明創建、提升企業形象等方面進行全面規劃,在內抓管理、外塑形象過程中,建立了良好的溝通機制,抓好員工隊伍的作風建設,營造文明禮貌的良好風尚。同時,整體策劃領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、誠信形象,讓企業的形象資本升值。

  二、下半年工作設想

  下半年,我們要通過深化管理,推行項目全責承包制,來增強企業市場開拓能力,在提高經濟運行質量,著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實××總講話精神,實施“五大戰略”部署要求,以中期經濟工作會議為新的起點,以新的思路謀求新的發展。我們要在以下四個方面有新的舉措,來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。

  (一)在增強企業市場開拓能力,加大經營力度上,有新的舉措。

  一要,結合公司“大經營戰略”,突出企業特色,繼續有重點、有針對性地加大“三外一濱海”的項目承攬力度。堅持以求真務實的態度,冷靜的分析市場,確定企業自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態,認真分析市場趨向,根據市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局,充分挖掘市場潛力,下半年,我們在承攬任務種類上,要向重鋼、非標行業上發展,為企業爭取更大的利潤空間,為分公司經營工作穩步提速,加快發展做好扎實的工作。

  二要,深化全員經營意識,大力宣傳“四精理念,即精心的設計、精細的管理、精致的產品、精誠的服務”的`經營理念。使得全體員工明白經營工作不僅僅是經營科的工作,不僅僅是投標作標書的工作,而是全體員工的任務,是做好每一件工作的任務。實現全員經營模式,充分發揮企業每一名員工的積極性,以增強鋼結構分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營,靠優質的產品、優質的服務去贏得市嘗贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工程質量,為業主提供滿意的服務,強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識,發展和加大后續任務量,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經營信息。

  三要,利用社會一切可利用的關系、渠道,進一步拓展、擴大市常堅持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優勢和綜合實力,開通信息渠道,發展固定經營客戶和加工渠道,擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內,形成一支分公司的外圍經營隊伍,以此,擴大企業的影響力和信息渠道,形成固定的經營渠道,爭取自攬任務的比率調整至主導位置,在提高市場占有率的同時,提高企業經濟效益

  四要,進一步加快新產品、新技術的研發工作,為經營工作提供不懈的動力。下半年,我們還要加大新產品、新技術研究的投入力度,以最大限度地滿足甲方需求為目的,進一步加強對業主的建造要求和消費心理的調查分析,逐步推行新產品開發“生產一代、儲備一代、研制一代、構思一代”的模式。

  (二)在項目管理創新,實施精細核算上,有新的舉措。

  一是要創新項目承包考評制度,完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評,將責任指標細化為進度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術、質量、成本、結算管理等多項內容,并且詳細制定考評標準,以此來規范項目經理部及項目經理的權利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式,重點加強實際所發生的成本控制。由于鋼結構施工的特殊性,不能參照土建公司的項目責任指標,因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內部控制和牽制制度,抓好基礎性工作,強化項目的日常管理,建立成本考核的預警機制,保證項目承包責任制落實到實處。

  二是要推進“誠信”工程建設,以雙贏為目的,抓好項目整體建設。一方面,優化設計、降低含鋼量,建造優質工程,使業主“贏利”;另一方面,節材降耗、科學管理,使企業“贏利”。面對“多工種、高風險、快變化、嚴質量、短工期、低成本”的多數施工項目現狀,我們要轉變觀念,提高認識,深刻理解和認識施工企業屬于服務行業這一概念,為業主服好務,當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經驗,積極探索適應鋼結構施工實際的項目建設思路和辦法,克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難,堅持不懈地從項目內部全責承包中創效創利,以此為項目增收的新突破點,使經濟運行質量逐步提高。

  三是要實現對施工現場管理的過程控制。加強過程控制,抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關,控制和降低工程的質量成本,減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現場的簽證工作,對施工過程中需要修改變動的部分,經甲方同意后,均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用,應及時辦理現場簽證,避免事后補簽而造成的結算困難。

施工單位工作總結13

  20xx年是值得紀念的一年,它是我公司充滿生機、銳意進取、蓬勃發展的一年。外部是改革和發展帶來的市場激烈競爭的巨大壓力和不利形勢,內部是我公司承建的工程項目具有任務更重、戰線更長、項目更新、要求更嚴以及鐵路、公路施工齊頭并進等特點,施工難度大,資金短缺壓力更大。但是廣大員工披星戴月斬荊棘,公司領導班子高瞻遠矚、運籌帷幄,通過強化生產指揮系統的宏觀調控能力,樹立統籌意識,強化施工組織,夯實基礎管理,多少次交班會上激情熱烈的討論,多少次通宵達旦、徹夜不眠的商議,制定出了一系列行之有效的管理辦法和手段,周密布置,精心組織施工;廣大的職工勇于奉獻,戰酷暑、斗嚴寒,頑強拼搏,晝夜兼程,奮戰在千里鐵道線上,拼搏在條件惡劣的環境中,多少人犧牲了休息和度假的機會,多少人帶病不下火線,家庭有困難也顧不上料理。正是這一群可愛的人們,正是領導和職工的這種舍小家、顧大家、愛崗敬業、無私奉獻的精神,才使我們公司贏得了施工會戰一個接一個的勝利,結出了累累碩果。

  一、施工方面

  1、鐵路方面。從上半年3月份到下半年11月份,施工任務幾乎是全年連續封鎖,任務之重、施工強度之大是公司歷史上從來沒有過的,領導們統籌部署、身先士卒,廣大員工不顧疲勞、轉戰千里、連續作戰,順利完成了千余名職民工從**到**的千里大轉移,次次安全正點完成封鎖任務,為集團公司再一次贏得了聲譽。

  2、公路方面。***隧道施工,到20xx年5月份進入了攻堅階段,先后克服了地質條件差、資金嚴重制約等困難,于20xx年10月18日提前13天勝利竣工開通,受到了業主和監理的一致好評。**高速公路明確要求工程要倒排工期,合理組織生產,層層包保到人,細化分解到工序、工班,確保工程的期到必成。

  二、開發工作積蓄力量,厚積而薄發

  20xx年雖然我們的一些開發項目落空,但我們積累了經驗,鍛煉了隊伍,全體開發人員勤練基本功,在信息處理、投標報價、標書編制水平等方面的能力有了很大的提高。開發人員素質明顯提高,開發投入從弱到強,力度不斷增大,開發體系逐步實現專業化和規范化管理。“與其臨淵羨漁,不如退而結網”待到山花爛漫時“,我們會迎來一個明媚的春天。

  三、企業文化建設成績突出,學習氣氛日益濃厚

  以《企業文化指導手冊》為標準,以開展“企業文化月”為載體,大力開展企業文化建設活動,在全公司上下營造積極向上的精神風貌,培育團隊協作精神,弘揚“求實創新、追求卓越”的企業精神,倡導勇于創新、爭創一流、自我超越的意識,使企業精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作,廣大員工對企業文化從認識、服從到轉化為自覺的意識和行動,有效促進了企業整體工作的提高。通過實施“項目標準化管理”,進一步規范了施工現場管理和施工作業程序,大力開展爭創“文明工地”、“文明駐地”、“文明辦公”等一系列活動,并采用抓試點,選樹典型,以點帶面,在全公司范圍內進行推廣,營造創建安全文明工地的良好氛圍。達到了:作業區內道路硬化、材料標識準確、機械管理有序,施工過程中,施工人員著裝整齊,持證上崗,操作規范,整個施工現場井然有序,對外起到了樹立了企業窗口新形象的作用。

  四、實現安全質量、施工進度的雙贏

  今年實行責任包保,深入開展“兩搶三保一創建”勞動競賽,提前保質保量的.完成了施工任務。安全工作堅持事前預控,超前防范的原則,進一步加強安全管理七項機制建設,深化安全管理逐級負責制。今年全年安全生產穩定,沒有發生任何事故,在***封鎖施工、***站場改造及***提速施工70余次大型封鎖施工期間,我們次次安全正點,并實現了“一事未出、一人未傷、一章未違、一點未延”的好成績,尤其**提速換岔,在上下行正線正常160公里速度下進行施工,沒有發生一例影響列車的紅光帶出現,受到**局的好評,全面落實了安全工作奮斗目標。截止12月底,實現安全生產***天。

  質量工作是施工企業的關鍵環節,也是企業的永恒主題。用“不爭一流,就是落后”的企業理念,精心施工,塑造精品。**框構取得了頂進方向、高低零偏差的好成績,得到領導的高度評價,**提速換岔施工質量多次得到**局的贊揚,為企業樹立了形象,提高了信譽,為市場競爭奠定了良好的基礎。今年來分項工程719項,其中優良719項;分部工程178項,其中優良178項;單位工程53件,其中優良53件,優良率均達到100%,驗交工程10項,優良率100%。

  五。全面推進責任成本管理,實行承包預算,進行資金控制。

  按照年初制定的全面預算計劃,重點控制,落實到人,確保各項指標的實現。從公司到項目部形成一套系統網絡體系,專人負責、重點控制。強推全面預算管理,抓成本過程控制。新開工程項目都編制了施工圖預算和責任成本預算,形成了先算后干、工程盈虧事先心中有數、全員控制成本的良好氛圍。真正做到干前有預算、干中有核算、干后有決算。通過規范管理,項目成本得到了有效控制。今年由于施工任務重,施工點多,資金十分緊張,但我們加強資金控制,保證了工程所需的急需資金。這都是我們深化管理,加強成本控制所帶來的結果。

  成績只能說明過去,過去已經成為歷史,我們重視過去,能增強我們的自豪感和自信心,但決不是沾沾自喜,固步自封。當前,我們面臨著新的機遇和挑戰。我們相信,在全新的集團公司正確領導下,在全公司廣大員工的齊心協力下,沒有什么困難是克服不了的,沒有什么工作是干不成的;我們也相信也看到了公司的將來是多么的美好,公司的明天是多么的朝氣蓬勃。

  一、認真落實安全生產目標責任

  為了認真落實上級部門的安全生產工作精神,我鎮在年初建筑召開工作會議,將安全施工目標責任逐級分解落實,層層落實。把安全目標責任落實到了第一線。

  二、加大安全施工檢查力度

  為了加強安全施工監管工作,左道防微杜漸,我鎮結合實際情況,堅持開展安全施工檢查工作,下發了《關于建筑施工安全的工作方案》,對檢查工作進行了全面部署。通過檢查,既掌握了各建筑施工安全生產的管理情況,對存在安全隱患的下發了整改書,要求立即整改。

  三、加強安全生產許可證的動態管理

  按照《建筑業企業安全生產許可證管理規定》的有關精神,我鎮加強了對建筑業企業安全生產許可證和“三類人員”安全生產考核證的動態管理和檢查力度:一是嚴把市場準入關,在工程招投標階段,把安全許可證作為重要審查條件;二是在發放施工證許可證時,把安全生產許可證和三類人員安全考核合格證作為必要條件;三是在安全監督備案時,對上述兩項內容再次進行嚴格把關;四是在日常的安全生產監管時,將施工企業是否降低了安全生產條件作為重要的監管內容。通過層層把關,全省建筑施工企業安全生產許可證和三類人員安全生產考核合格證處于動態管理之中。

  四、繼續深化安全施工專項整治工作

  為了貫徹落實建設部《關于組織開展建筑施工安全專項整治工作的通知》文件精神,切實加強我鎮建筑施工安全生產工作,有效遏制高處墜落事故多發勢頭,保障人民群眾的生命財產安全,預防坍塌事故的重點是:基坑(槽)、土石方坍塌、腳手架坍塌、高支撐模板坍塌、施工起重機械以及圍墻坍塌等其他易發生群死群傷重大事故的作用項目和部位。預防高處墜落事故的重點是:高處懸空作業、洞口、臨邊作業、物料提升機、施工升降機、起重機械安裝、維修、拆除作業、吊籃作業、腳手架搭拆作業、幕墻、干掛石料作業、卸料平臺、移動式作業平臺和馬櫈等易發生高處墜落的部位。同時,我們把安全專項整治與日常安全管理工作結合起來,通過平時的監督檢查,深化了安全專項整治,消除了一批事故隱患,逐步形成安全生產的長效監管機制,促進安全生產形勢的進一步好轉。

  五、狠抓安全生產薄弱環節

  我鎮始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對安置點、建筑施工地等工程安全管理薄弱護環節的監管工作;強化施工企業對施工現場危險源的控制能力,建立健全建筑施工重特大事故應急救援預案;定期進行安全生產形勢分析,及時發現安全隱患,找出薄弱環節,加大對事故多發地區和薄弱環節的監督檢查力度,狠抓事故超前防范,做到“關口前移”。通過采取這些有針對性的防范措施,遏制了施工生產安全事故的發生。

  光陰似箭、日月如梭,轉眼難忘而又多變的20xx年已經過去,充滿機遇和挑戰的20xx年已經到來,回顧已經過去的20xx年,個人雖然在工作中也取得了一定的成績,同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方。下面根據個人的心得總結如下:

  1、項目團隊建設情況

  項目人員分工在年初經過一次調整,使項目分工即更加具體明確化,既在條線方面發揮了個人專業和特長方面,又在區域方面體現了各自的協調范圍,作到了條線清晰,區域明確。項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下,項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每周的項目例會制度,項目團隊每位員工都有發言機會,既體現民主又體現了團結意識。并且通過周例會及時傳達公司精神,通過不斷加壓和鼓勵,不斷提高項目團隊士氣,振奮精神。通過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲。

  2、項目工程完成情況

  ①項目進度基本達到公司年初制定的年度目標。基本完成年初公司制定的年度計劃目標,雖然在一定程度上存在滯后,但總體計劃基本在受控狀態。雖然上半年受金融危機影響,特別對小戶型施工影響最大,總計劃滯后兩個月有余。但經過下半年的趕工,差距基本縮小在可控范圍。并且準甲辦公樓比原計劃提前了近兩個月。

  ②形象進度:外幕墻形象的及時完成,為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。

  soho幕墻在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝,準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示,為項目的銷售提供了一定的支撐和保障。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初并沒有制定出來,但在需要的時候,項目還是克服重重困難,加大管理力度及時完成了外立面形象的展示。為盡快展示項目形象,促進項目銷售提供了保障和支撐。

  ③soho辦公樓的提前完成五大主體驗收,為完成公司的財務目標提供了保障。

  在年初制定的年度計劃時,soho辦公樓的驗收計劃安排在20xx年春節后,但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值,要求soho辦公樓必須在20xx年12月30日前完成五大責任主體驗收。為此項目部多次召開專題會,討論制定落實計劃,并且項目部把該計劃目標實現的第一責任主體落實在我的頭上,這對我既是一個挑戰又是一個機遇。

  特別在后期所有工作面全面鋪開,土建、安裝、消防、幕墻、裝修、景觀再加上其他甲分包單位,施工單位數量超過十幾家,工期緊協調管理難度大。為此增加了定期專題理會制度,除周一下午的監理例會外,另在每周一上午安排了安裝專題協調會,周四上午裝修專題協調會,并制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度,為集中高效解決現場實際問題提供了保障并受收到較好的效果。④項目榮譽

  整個項目現場安全文明施工管理工作,總包單位和監理單位加大了管理力度,并且收到了較好的效果,受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全文明標化工地”,同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標化工地”。

  3、個人發展和心得體會

  回想自己到綠地已有三年時間了,可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目標和方向。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺,曾經也有過激情時刻,但更有困惑、無奈和迷茫。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導,思想受到啟發;視野得到開闊;信心得到鼓舞;激情得到點燃,整個精神面貌煥然一新,感到渾身有用不完的勁。總之,我今年的工作已步入了良性的狀態,為此我應感謝我們的領導,感謝我們的團隊。

  特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調,盡管這只是我工作范圍的一小部分,但該事件對我的影響確實深遠的,使我倍受鼓舞并且從中受到了很大的鍛煉和提高。由于中原油田作為國有企業,保留著國有企業的固有的弊端,工作效率低,辦事拖拉,權利高度集中在高層領導身上,具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關于墻體變更問題,一直拖了半年才有最終的說法。經歷前幾次雙方幾個回合的溝通協調,到目前為此雙方基本消除異議,對于交房標準達成共識。

施工單位工作總結14

  根據《x》的有關文件精神,我局認真組織和開展緊扣“質量安全、共同的職責”活動主題,結合建設工程質量安全專項整治督查工作,因地制宜,突出重點,務求實效地開展了20xx年“質量月”活動,現將此次“質量月”活動情景總結匯報如下:

  一、領導重視,職責明確

  為突出重點,務求實效地開展好這項活動,我局成立了“質量月”活動領導小組,制定了簡潔、明確的活動實施方案,同時在質量安全例會上進行了宣傳、動員,統一思想,提高認識,確保“質量月”活動到達預期的效果。

  二、營造氣氛,廣泛宣傳

  10月8日在質量安全例會上,組織各方職責主體,認真學習有關“質量月”活動的文件,細心領會其精神實質和資料,要求各施工企業制定具體的活動方案,監理企業督促具體實施,本次活動。共發放工程質量基本常宣傳材料200余份,懸掛標語橫幅10余條,張帖宣傳標語100余張,資料主要涉及“質量月”的宣傳口號,工程質量安全知識等,較好地營造了“質量月”的氣氛,收到了良好的宣傳效果。

  三、重拳出擊,整治風暴

  本次的“質量月”活動,結合了我市的具體情景以及建設工程質量安全專項整治督查工作展開的,

一是積極開展了現場自拌混凝土和禁止使用粘土磚的專項檢查;

二是宣傳貫徹南平市南建管《轉發《省建設廳關于深化建筑安全生產專項整治淘汰限制使用竹腳手架、井字架、人工挖孔樁等落后設備和工藝的實施意見》的通知》的精神。

20xx年4月1日起,嚴格限制人工挖孔樁的使用,這一項目到目前為止,已得到基本控制,樁長也限定在15米規定的`范圍內,20xx年10月1日起禁止使用竹腳手架、井字架,這一工作在“質量月”活動期間加大了查處力度,也已完全禁止使用;

三是針對質量安全專項整治督查的資料,組織了施工質量、施工臨時用電等的專項檢查,共發出20份隱患整改通知,其中4份為暫停工整改通知,提出整改意見84條,現基本整改到位,整改率為96%。

  “質量月”活動雖然已經結束,但我們要以“質量月”為契機,深入開展創優工程的活動,以推動我市的工程質量更上一個臺階而努力奮斗。

施工單位工作總結15

  我于20xx年xx月xx日進入xx工程管理部,很榮幸的作為一名土建工程師加入到這個團隊,為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中,我積極的對公司的相關管理制度進行了解,并熟悉施工過程中產生的相關資料及圖紙,以及施工現場的相關情況。通過了解和熟悉,我為能進入這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

  進入工程管理部時,項目處在基礎工程施工階段,由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過,我抱著一個初學者的心態去觀察和學習,遇到疑問及不懂的時候,積極的向同事請教并查閱相關資料,在同事們的幫助下,熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制措施。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后,被領導安排夜間對樁基施工過程進行監督及成樁質量進行管控。現將20xx年以來的工作情況作如下總結。

  一、工作任務完成情況

  1.由xx建設集團公司施工的xx樓鉆孔樁工程已全部完成,并在進行樁基退場工作。

  2.由xx公司施工的xx樓的樁基工程已結束,并在進行基礎土方開挖準備工作;xx樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段,按照目前的施工進度預計在x月x日前后完成樁基施工。

  二、樁基工程施工過程相關控制情況

  1.熟悉施工圖紙及地勘報告,結合施工單位所提報的施工方案,根據地基基礎工程施工質量驗收規范,對樁基工程施工過程質量進行控制。

  2.對原始地貌進行抄平,做好記錄,根據設計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度,及砼澆筑樁頂標高進行控制,對孔深進行測量記錄,為后期樁基工程計量提供相關數據依據,對樁基成本進行控制。

  3.要求施工單位按照公司要求提報進度計劃,檢查計劃執行情況,如有問題及時向領導匯報,增加機械及人員的投入,完成相關任務及實現進度目標。

  4.在樁基施工過程中,會同監理公司制定一套控制流程:

  (1)首先對樁位進行復核,要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊,確保樁位偏差在規范允許范圍之內。

  (2)樁基就位后,以地質報告為參考并結合從泥漿內取樣、泥漿的顏色變化為依據判斷是否進入中風化巖層,并做好入巖時孔深記錄,依據在鉆桿上標記控制進入巖層70公分(地下車庫為1m),現場進行查看是否達到標記尺寸,并要求此時進行第一次清孔。

  (3)清孔到位后更換擴孔鉆頭,根據兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸,計算擴孔到位后的鉆桿尺寸,現場復核相關尺寸是否到位,擴孔到位后要求進行第二次清孔。

  (4)鋼筋籠在制作時進行相關的焊接質量及箍筋間距、加密區進行檢查,確保吊放進孔內的鋼筋籠均為合格品,根據計算來控制鋼筋籠吊筋長度,并對主籠及副籠焊接質量進行檢查,確保焊接倍數及焊接區域箍筋滿足要求。

  (5)在鋼筋籠吊放結束后,下放導管,要求導管距離孔底部不超過五十公分,并進行第三次清孔,以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位,確保孔底沉渣在規范允許范圍之內。

  (6)最后進行砼澆筑時,要求施工單位嚴格按照配合比進行攪拌,并在第一灌時聚集滿斗料,以將孔底沉渣排擠掉,要求砼澆筑時導管提升要滿足要求,澆筑至樁頂標高以上1m的位置完成。

  (7)在鉆進的過程中,檢查泥漿的粘稠度,以確保泥漿能較好的起到護壁作用,防止鉆進過程中塌孔及縮徑現象發生;通過現場巡視檢查,及施工單位自檢后提報驗收,確保每一道工序均在控制范圍之內,較好的控制了成樁質量。

  三、存在的不足以及改進措施

  在這一個多月的工作中,發現自己作為一個房地產開發企業的土建工程師還有許多不盡如意之處,自己也在及時的檢討和總結,希望在后期的`各項工作中加以改進,以便提高自己各方面業務能力。

  1.溝通協調能力不足,在工作協調上面未能較好的讓施工單位按協調內容執行,在后期的工作過程中,多與同事溝通學習,以便提高自身的溝通協調能力。

  2.預見性不足,對于施工過程中易出現問題未能有較好的預見性,后期將不斷的學習來提高前瞻性,將容易出現問題的部位進行預控,盡量做到少出問題或不出問題,當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

  3.知識面狹窄,作為一個甲方土建工程師,自己的專業知識面狹窄,對房地產其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一名合格的土建工程師。

  4.對監理利用不足,在施工過程中,未能把監理的作用完全發揮出來,在后期施工期間,調動監理人員的積極性,充分發揮監理的作用。

  四、下一年工作計劃

  下一年主要是各棟樓主體結構工程、裝飾裝修工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工,以及對各項工程的質量、進度、投資、及安全控制,工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰,將在以后的工作中更加努力學習,不斷提高自己的業務能力和專業知識水平,并在經理的領導下,和同事們共同合作,爭取為公司創造更大的效益。

【施工單位工作總結】相關文章:

施工單位工作總結06-04

施工單位施工工作總結04-02

施工單位工作總結范文03-23

施工單位工作總結[薦]06-04

施工單位實習半年的工作總結01-09

施工單位新員工工作總結05-18

施工單位個人工作總結04-10

(精選)施工單位工作總結15篇06-04

施工單位消防安全工作總結05-19

施工單位工作總結通用[15篇]06-04

Copyright©1998-2023pinda.com版權所有

天堂√最新版中文在线一| 久久中夂字幕人妻熟av女| 中文字幕亚洲一区二区| 国产一区二区三区九九视频| 成人无码在线免费观看| 亚洲av日韩av高潮| 欧美大黑吊老司机视频免费| 亚洲国际精品女人乱码| 日韩免费在线视频中文字幕| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 中文字幕成人在线影院| 成人午夜免费在线播放| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 国产精品av一区二区三区 | 天堂在线最新版在线天堂| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 激情视频在线观看中文字幕 | 久久精品视频在线官网| 久久久久黄片久久毛片| 日韩一区二区电影在线| 久久久精品流畅视频一区| 狼人影院在线播放观看| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 欧美一级在线亚洲天堂| 在公交车上弄到高C了怎么办 | 熟女久久久av老牛影视| 国产又黄又粗又长的视频| 人人爽夜夜爽天天噜噜色 | 欧美精品免费观看一区二区不卡 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 好大好BBB爽免费视频| 精品欧美一区二区三区片| 九九99九九99国产熟女视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 久久久精品永久免费| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 福利一区福利二区福利三区| 91激情综合在线精品国产| 91中文在线观看视频| 又爽又刺激的免费视频动漫| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品久久久久久久免费| 日韩一级欧美一级免费| 中文字幕色av一区二区三区不卡 | JK白丝班长在我胯下娇喘| 久久96国产精品久久秘臀| 日韩黄视频在线免费观看| 中文电影一区二区人妻| 麻豆午夜视频免费在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品 | 丝袜诱惑在线视频一区二区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 热99免费在线观看视频| 一个色综合亚洲热色综合| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 久久成人福利视频网站| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日本一区二区三区高清| 色综合久久天天射天天干| 欧美黄片视频在线免费看| 亚洲国产男人的天堂久久| 久久综合中文字幕一区| 国产精品av一区二区三区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 精品人妻欧美一区二区三区| 国产日韩综合精品一区| 日本不卡不码高清免费| 我要看黄色片子一级片| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 国内激情一区二区三区| 国产大码丝袜老熟女av| 国产免费又粗又黄视频| 欧美性生活真实的视频| 伊人久久久久9999| 久久热最新视频在线观看| 亚洲精品入口一区二区| 粉嫩国产av一区二区三区| 蜜桃成人免费视频在线播放| 一二三区精品成人午夜| 国内偷拍高清精品视频免费| 国产精品久久久久久久久久三级| 亚洲精品一区二区日韩| 欧美精品三级视频在线看| 久久久久久久久久久久蜜桃| 欧美日韩在线视频免费完整| 欧美亚洲综合二区三区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 人妻公开视频免费97| 亚洲欧美一区二区三区三| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 欧美日韩一区二区三区大片| 嫖五十农村妇女舒服视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 欧美二区在线视频观看| 久久久久国色AV免费观看性色| 亚洲最新黄色视频| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产一区二区av免费| 久久精品九九精品天堂亚洲| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 人妻中文字幕1024| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 国产日韩欧美自拍套图| 日韩av在线视频免费观看| 特黄特黄欧美大片人操人| 日本一区二区高清免费不卡视频| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲熟妇无码AV在线观看 | 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲一区二区精品国产| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产一区二区在线不卡| 黑人与中国少妇内射视频| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 北岛玲大战黑人中文av| 黑人爆操中国女孩在线观看| 先锋熟女午夜福利视频| 18禁国产精品久久久久| 美国黄色一级大片免费看| av毛片在线观看免费看| 日韩三级成人在线播放| 亚洲 成人 av 福利| 精选无码一二三区| 男人的天堂av高清无码| TUBE中国人妻与黑人| 日本在线一区二区三区视频观看| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 国产欧美日韩二区三区| 国产成人亚洲精品无码Av网站| 黄色三级电影在线入口| 精品一区二区三区免费毛片w| 亚洲av推荐一区二区三区| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 成人夫妻性生活的方法| 日本一区二区三区中文字幕不卡 | 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 老熟女乱视频一区二区| 日本最新精品在线观看| 日本东京热国产精品视频| 亚洲成人有码第一会所| 日韩桃色精品视频在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 色姑娘综合网啪天天舔| 国产一区二区主播不卡| av网址不卡免费在线观看| 亚洲の无码国产の无码喷水| 2021国产成人综合亚洲精品 | 国产亚洲专区校园欧美激情| 国产精品专区第一页在线观看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 日韩av中文一区二区| 国产内射老熟女久久久| 国产亚洲成人精品在线| 91麻豆粉色视频在线| 天天综合色一区二区| 日韩东京热一区二区激情| 国产伦精品一区二区三| 亚洲欧美国产另类精品| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产精品丝袜一二三四| 99精品久久久久久久三级| 亚洲国产成人美女久久久| 先锋五月婷婷丁香草草| 又爽又刺激的免费视频动漫| 欧美日韩在线免费专区 | 午夜精品国产美女福利| 日韩国产一区二区三区在线| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 丁香婷婷激情五月天综合| 国产亚洲日本一区二区三区| 久久热在这里只有精品| 亚洲区性色av影院| 久久精品国产免费一区二区| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲国产激情一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类视频| 99日精品视频在线观看| 星野娜美中文字幕在线| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 丁香婷婷激情综合五月天| 国产精品大秀视频日韩精品| 久久久久久久久久久久蜜桃| 有码视频在线观看日本专区| 亚洲高清一级二级三级| 日韩欧美亚洲另类在线一区| 动漫涩涩免费网站在线观看 | 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 日韩人妻一区二区av| 美女和男人操逼的免费视频| 久久久国产精品2020| 国产丝袜诱惑一区二区| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 在线视频一区二区四区| 日本不卡一区在线视频| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 美女主播福利事业久久| 麻豆视传媒官网免费观看| 成人黄片在线免费播放| 成人一区二区三区观看| 精品人妻中文av一区二区| 久久一区二区精品夜夜嗨| 久久伊人婷婷丁香六月| 欧美日韩在线免费一区二区| 久久久av一区二区三区人妻| 日韩精品毛片中文字幕| 欧美精品久久久久久久| 狠狠爱天天干天天干天天| 日本 人妻 三级 在线| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产成人精品三级在线影中文| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 日韩av不卡在线免费观看| 国产精品亚洲欧美自拍| 一区二区三区制服诱惑| 99久久久久久久96久久久| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 四虎永久免费高清视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 国内精品成人三级AA视频| 国产老熟女精品一区熟女av| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产精品一区二区三区日韩av| 十八禁动漫在线观看一区二区三区 | 国产综合激情人妻91麻豆| 国产第一页在线免费观看| 日本真人做爰免费的视频| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 久久综合亚洲精品中文字幕| 亚洲精品偷拍精品性色av| 成人一区二区三区观看| 成人AV片在线观看免费| 久久久久国色AV免费观看性色| 熟妇熟女一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 成年人黄色日b视频| 中文字幕韩国三级电影| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 久久人妻福利影院一二区| 一区二区在线观看成人| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 国产精品久久无中文字幕| 国产原创av剧情愿望成真| 黑色丝袜福利片av久久| av一区二区无人区在线观看| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 日产在线视频一区二区三区| 欧美淫秽一区二区三区| 老司机午夜免费福利网| 激情久久男人天堂五月婷婷| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 97人妻精品一区二区免费| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 97视频资源在线观看| 开锅的正确方法铁锅视频| 波多野结衣国产区42部| 日韩国内久久久久精品影院| 一面亲上边一面膜下边的免费| 91超碰在线观看中文| 婷婷色香亚洲综合缴情| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 中文无码日韩欧av影视| 日韩亚洲中文字幕东京热| av成人资源亚洲精品| 午夜美女视频一区二区| 亚洲中文字幕久久精品品| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 国产美女久久久久高潮| 国产肥臀精品一区二区三区| 激情短片免费在线观看| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 国产人妖熟女另类专区| 午夜福利亚洲国产精品2021| 亚洲国产自拍偷拍视频| 日本女优视频在线观看| 91免费高清在线观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 国产一级人禽伦免费视频| 亚洲永久免费精品一区二区三区 | 国产大码丝袜老熟女av| 好爽好喜欢使劲操我视频| 黄色片三级三级三级三级| 国产三级Av在在线看| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 成人黄色大片网站在线| 日本尤物精品视频在线看| 让你操水蜜桃在线观看| 欧洲大片一区二区三区| 91中文字幕免费在线| 亚洲国产二区三区久久| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日本不卡不码高清免费| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 99热这里只有精品56| 国产亚洲精品视频在线观看| 好大好硬好长好爽好深| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 亚洲国产成人美女久久久| 不卡中文字幕av在线| 国产精品国产三级农村av| 最新日韩精品中文字幕一区| 一区二区国产中文字幕| 国产免费AⅤ片在线播放| 国产美女裸体视频| 欧洲美女日韩精品视频| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 欧美亚洲区一区二区三| 日本一级黄色影视大全| 天堂在线亚洲精品专区| 黑人狠尻白色美女的bb| 国产男女上下视频在线| 99精品国产一区二区在线| 日韩精品亚洲综合一区| 久久成人福利视频网站| 久久国产精品日韩一区| 97精品国产精品免费观看| 青青草三级视频在线观看| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 精品人妻一区二区三区综合| 东京热男人的av天堂| 亚洲欧美日韩国产网站| 麻豆人妻少妇精品系列| av黄色免费播放器| 国产美女作爱视频网站| 日本真人做爰免费的视频| 69精品人妻一区二区三区99| 无码网络黄色视频亚洲国产| 色丁香色婷婷色综合色| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美 | 国产一区二区美女视频| 在线视频一区二区四区| 不卡中文字幕av在线| 青草青青免费在线观看| 久久精品性少妇一区=区三区| 日本免费在线不卡视频| 日本久久网捆绑强奸视频| 人人妻人人骑一区二区| 日本av亚洲男人天堂| 国产91在线一区精品| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 日韩久久这里只有精品视频| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 欧美 日韩一区 二区 久久| 精选无码一二三区| 亚洲日本久久久午夜精品| 国产亚洲精品a在线无码| 人妻超爽视频一区二区三区| 欧美日韩精品国产高清| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇 | 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 久久免费看少妇高潮毛片| 午夜精品视频免费91| 曰本熟妇高清无码| 小苹果电影完整版在线观看| 声入人心第一季在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 日韩一级黄色午夜视频| 久久精品国产亚洲av成人国| 日韩av在线未18禁止观看| 亚洲制服丝无码中文在线| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 欧美美女裸体直播扦B内射| 综合色一色综合久久网vr| 日韩三级伦理片免费看| 日韩成人手机视频在线观看| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 最新欧美日韩在线播放| 国产精品第一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 国外男女性生活在线视频| 久久精品午夜福利视频| 97精品国产精品免费观看| 欧美高清亚洲欧美一区| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 亚洲欧美国产日本在线观看| 禁止观看的网站一区二区下载| 日韩亚洲中文字幕东京热| 欧美日本一道本一区视频| 国产熟女露脸av自拍| 伊人久久亚洲综合av影院| 亚洲麻豆精品午夜免费| 毛片精品一区二区二区三区| 丰满风流护士长BDA片| 成人免费黄色在线观看| 久久久久久久久国产精品波霸| 在线观看免费不卡的av | 午夜激情啪啪免费视频| 91精品福利小视频| 男子av社区国产精品| 国产三级Av在在线看| 亚洲国产日韩在线人成下载| 午夜尤物久久久久久久| 日本人的黄色录像视频| 亚洲精品ww久久久久| 91福利网址在线观看| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 亚洲av第一区国产精品| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线| 最近最新的中文字幕在线| 久久久av一区二区三区人妻| 欧美午夜福利免费视频| a国产欧美亚洲国产在线| 欧美日韩在线一二三区| 国产中年熟女对白91| 精品日韩av一区二区三区| 麻豆国产精品原创av男女| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 北条麻妃JUX-869无码播放| 中国大黄片久久的久久的| 欧美黄片一级免费观看| 亚洲国产精品一区二区成| 清纯美女爱爱高潮av| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产亚洲精品av久久| 免费成人情色电影在线观看| 久久中夂字幕人妻熟av女| 国产69精品久久久久观看软件| 一区二区三区日本精品电影| 国产精品亚洲综合网69| 人妻少妇乱子精品天码| 艹逼视频免费动漫在线看| 亚洲一区二区日韩专区| 欧美三级完整版久久不卡精品| 日韩福利在线观看免费| 亚洲欧美日韩专区一区| 日韩欧美人妻精品一区二区| 国外男女性生活在线视频| 亚洲日本国产一区二区| 国语精品一区二区三区| 国产99久久久免费精品无码| 色欲视频天天综合网| 日韩精品毛片中文字幕| 国产精品乱码久久久| 777色狠狠一区二区三区阿部| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产精品视频高潮久久久| 久久亚洲欧美一区二区| 中文字幕肉感人妻一区| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频| 人妻丰满精品一区二区| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 国产精品中文字幕日韩在线| 国产不卡一区二区在线观看| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 动漫中男生捅女生下面的视频| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 无码免费视频播放| 黄色录像夫妻性生活片| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 精品不卡一二三在线观看| 91福利精品第一导航| 国产精品综合亚洲91| 亚洲婷婷综合色高清在线| 人妻熟女一区二区三区在线 | 男子av社区国产精品| 国产日韩在线观看高清视频| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 久久精品视频在线官网| 国产成人一区二区三区乱| 中文字幕中出亚洲精品| 美女被粗大猛烈进出视频| 亚洲国产av午夜福利精品一区| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 国产区精品一区二区三区| 国产激情在线四五区观看| 无码人妻在线一区二区三区免费| 亚洲日本精品视频在线看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 91亚洲中文精品人人永久免费| 精品丰满熟女一区二区| 国产亚洲成人精品在线| 少妇又色又爽又高潮欧美| 中国嫩模小奶头毛片视频| 夜袭丰满人妻中文字幕| 日本熟妇毛茸茸xxx| 日本电影视频一区二区| 东京热中文字幕精品二区| 亚洲伊人久久一区二区| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 日本韩国欧美成人综合| 91中文字幕亚洲国产资源| 一区二区av在线免费观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 成人性生交大片免费看| 黄色片三级三级三级三级| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 中文字幕黄色三级视频| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲成人av一二三四区| 精品日本亚洲一区二区三区| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 国产老熟女300000部| 国产福利三级在线观看| 大屁股日本无码一区二区三区| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 国产精品中文字幕有码| 亚洲国产av午夜福利精品一区 | 女人高潮av二区三区四区| 国产日韩综合精品一区| 中国日本韩国亚洲三级片 | 色婷婷久久久一区二区| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 日韩国产欧美高清大片| 一区二区三区四区欧美精品| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 日韩中文字幕视频一区| 综合色一色综合久久网vr| 久久久久久国产A免费观看| 深夜福利导航在线观看| 99久久精品福利视频| 激情五月婷婷丁香深爱| 亚洲欧美日韩专区一区| 高潮喷水抽搐无码免费| 99久免费精品在线播放| 国产乱了一伦片免费看| 麻豆精品无码一区二区三区| 久久久精品成人免费观看| 国产边打电话边做对白在线| 亚洲字幕在线观看高清| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 一二三四色哟哟中文字幕| 亚洲精品一区二区日本| 色综合久久天天射天天干| 中文字幕四虎在线观看| 欧美精品三级视频在线看| av黄色国产一区二区三区| 久久久中文字幕日韩精品| 国产男女在线视频高清| 一区国产传媒国产精品| 亚洲欧美日韩中另类在线| 国产亚洲精品视频在线| JK白丝班长在我胯下娇喘| 日本熟妇厨房xxx乱| 99re6热在线精品视频观看| 中文一区二区三区精品久久| 日本 一区二区在线| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产三级精品三级在专区性色| 国产亚洲欧美日韩综合| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 中文永久字幕在线观看| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 天堂成人国产精品一区| 亚洲黄色网页免费在线观看| 99re66热这里只有精品3| 一级免费黄片久久香蕉| 日本一区二区三区免费看视频| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 久久综合中文字幕一区| 久久嫩草精品久久久久| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 亚洲一区二区三区无色| 换着玩人妻hd中文字幕| 国产va亚洲va欧美va| 日韩久久撸撸一二精品视频| 最新日韩午夜福利视频| 日本韩国亚洲三级在线| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲天堂av成人精品| 日本精品高清视频一区二区三区| 日韩av熟妇在线观看| 正在播放日本一区二区| 亚洲免费高清视频在线| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 国产成人毛片精品不卡在线| 激情综合亚洲欧美调教| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 日韩精品精品视频在线观看| 色屁屁在线一区二区三区| 国产精品网页自拍视频| 亚洲精品国产精品国产| 欧美精品久久久久九九九| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 久久嫩草成人网一区二区三区 | 中文字幕日韩在线视频| 国产情色自拍在线观看| 日本成人午夜在线观看| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 免费特一级真人黄色片| 日韩精品中文在线播放| 成人日韩在线中文字幕有码| 亚洲国产日韩精品一区| 免费在线观看的黄色网| 欧美日韩一级裸体黄色视| 国产三级片无码视频在线观看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产人妻在线一区二区| 亚洲成人av在线系列| 国产精品免费综合一区视频| 久久久久久久久久久久久久久极品| 日本理论在线播放第一二区| 精品中文字幕一区二区| 国产专区美女在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 成人亚洲一区无码久久96| 中文字幕亚洲精品二区| 国产中文亚洲福利在线| 99精品欧美一区二区三区黑| 亚洲熟女av综合网丁香| 亚洲国产午夜福利在线69| 午夜福利在线欧美激情| 91在线国产手机视频| 区一区二精品视频在线观看| 久久国产精品婷婷激情| 一区二区三区制服诱惑| 成人在线欧美日韩国产| 国产精品 精品国内自产拍| 国产在线精品免费福利| 日韩精品毛片中文字幕| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 国产av亚洲一区二区| 欧美人与牲禽动交精品一区| 欧美精品一区男女天堂| 真夜中不伦妻在线观看| 精品国产成人av在线| 日日日日bbb免费视频| 日韩A片免费一区二区三区| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 日韩中文字幕一区二区不卡| 蜜臀av综合久久精品| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 亚洲熟女av男人的天堂| 亚洲日本老熟妇综合另类| 日韩一区二区久久精品| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 欧美日韩亚洲一区二区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 日韩一中文字幕在线观看| 一区二区在线观看成人| 24小时日本高清在线观看电影 | 亚洲一区二区成人精品| 日韩一级黄片免费视频| 久久久精品久久久久| 中文字幕的国产在线播放| 宅男视频一区二区三区| 久久久av一区二区三区人妻| 免费AV片在线观看无需播放器| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 国产精品国产三级农村av| 偷拍视频一区二区三区乱| 久久精品性少妇一区=区三区| 久久亚洲国产精品五月天| 操美女屁股视频在线观看| 国产内射一级一片内射视频| 欧美户外露出在线观看| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 日本精品免费专区在线观看| 精品码一区二区三区欲| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 熟女一区二区三区中文字幕| 欧美午夜视频午夜福利| 有码av高清在线中文字幕| 精品三级黄色国产片| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 精品人妻欧美一区二区三区| 国产爽爽久久影院潘金莲| 日韩av一区二区成人av| 女人高潮久久久久久久久| 美女激情一区二区三区| 成人精品一区二区视频在线观看| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 青青草三级视频在线观看| 18以下禁止观看视频| 天天日天天干天天插天天操| 久久99热精品免费观看| 老熟女重囗味在线观看| 国产精品大屁股白桨一区二区| 超视频在线国产青青草| av制服一区二区三区| 自拍偷拍高清免费视频| 国产高清久久久久久久| 一区二区三区国产日韩| 久久这里只有精品视频| 免费欧美一级黄片播放| 苍井空大战黑人大鸡吧| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 日av一区二区三区| 传媒视频免费在线观看| 一二三四国产在线观看| 亚洲99精品一区二区三区| 国产亚洲中文字幕91| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 又爽又刺激的免费视频动漫| 亚洲大陆av一区二区三区| 大屁股日本无码一区二区三区 | 亚洲天堂欧美二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频87| av免费国产在线播放| 人妻人妇av一区二区三区四区| 色哟哟哟最新精品免费观看| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 又色又爽又黄又刺激免费| 日韩高清精品一区有码在线| 精品久久久久久红码专区| 免费可以看黄的视频97| 国产又粗又猛又爽在线观看| 亚洲综合一区二区精品导航| 日韩免费在线视频中文字幕| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 在线免费观看清纯小妹av| 日韩欧美黄片在线播放| 国产精品国产精品专区不 | 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国产精品大屁股白桨一区二区| 全裸美女八开下体让男人肏 | 夜夜久久这里只有精品| 欧美户外露出在线观看| 人人妻人人骑一区二区| 久久一级毛片高清在线观看| 国产小视频在线看不卡| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 91精品福利一区二区三区| AV无码天堂一区二区三区不长| 精品一区二区三区免费毛片w| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 国产深夜福利在线播放| 久久国产成人精品免费看| 国产又黄又爽又粗又猛| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 乱码无码视频免费观看日韩| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 亚洲精品少妇嫩久久99| 日本xxxx色视频在线播放| 日韩精品中文在线观看一区| 亚洲午夜激情视频福利| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 欧美在线一区二区日本| 美女啪啪啪一区二区三区| 日本美女口爆颜射视频| 激情综合亚洲欧美日韩| 久久噜噜噜久久92精品国产自产 | 国产又爽又色的精品视频| 人妻一区二区三区av| 免费国产av在线播放| 亚洲一区在线视频不卡| 色老头在线一区二区三区| 欧美三级视频免费观看| 日韩精品欧美视频在线| 亚洲av粉色一区二区三区| 亚洲妇女一区二区三区| 日本午夜一级在线视频| 亚洲一区在线视频不卡| 91精产国品一二三产品 | 韩国日本中国在线三级| 一本久久久久久久久| 97久线视频在线观看| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 可以免费看的欧美黄片| 激情一区二区三区欧美| 一二三区精品成人午夜| 中文一区二区三区亚洲欧美| 网友分享无码中文字幕乱码| 亚洲成人一区二区av| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 国产一区二区美女视频| 久久精品国产亚洲av天美| 苍井空大战黑人大鸡吧| 区一区二精品视频在线观看| 偷看洗澡一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一区| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日韩成人手机视频在线观看| 2020国产精品久久久久精品| 亚洲2020中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 久久精品一区二区免费视频| 日韩在线免费观看精品视频 | 日本丰满熟妇xxx性| 国产内射一级一片内射视频| 欧美 日韩 成人 国产| 一区二区三区亚洲天堂| 大屁股熟女白浆二区三区| 国外男女性生活在线视频| 国产欧美日韩一级在线| 久久精品国产91久久麻豆 | 久久久久久久人妻精品三寸| 国产韩国日本一区二区| 超碰人人妻人人爱人人操| 日本xxxx色视频在线播放| 日韩三级伦理片免费看| 成人免费黄色视频在线观看| 国产又粗又长又大视频| 久久视频在线视频观看| 日韩在线视频一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 日本在线一区二区三区视频观看 | 亚洲欧洲国产综合在线网| 日本性电影一区二区| 亚洲精品成人久久国产| 日韩中文字幕在线精品| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产免费黄片视频911| 午夜福利在线欧美激情| 91麻豆精品福利在线观看| 国产一区二区三区不卡av| 久久久久久久久久人妻一区精品| 久久精品国产电影三级| 东京干一区二区三区欧美| 欧美黄片一级免费播放| 污的视频网站在线观看了| 日韩中文字幕亚洲欧美| 免费观看男女一区视频| 久久综合亚洲精品中文字幕| 毛片91成人在线播放| 中文字幕日韩精品国产精品| 久久成人免费电影| 精品乱码一区二区三四| 国产熟女露脸av自拍| 午夜尤物久久久久久久| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 被两个男人插逼动态视频| 丝袜脚交一区二区三区| 日本丶国产丶欧美色综合| 日韩电影在成人综合在线| 国产av在线观看一区| 国产午夜91福利一区二区| 久久久一区二区三区久久| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 久久www无码高清| 老熟女久久久国产老熟女精品| 色哟哟哟最新精品免费观看| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 大屁股日本无码一区二区三区| 国产一级黄片一级黄片| 久久变态刺激另类sm按摩| 色婷婷久久五月中文字幕| 久久99热精品免费观看| 日本高清不卡一区二区三区| 美女扒开腿让男人桶的软件| 少妇人妻偷人一区二区| 日本在线一区二区三区免费视频| 日韩精品亚洲综合一区| 欧美日不卡无在线一区| 国产又粗硬又长又黄又爽| 亚洲一区精品福利视频| 日韩亚洲一区二区在线| 日韩av一区二区成人av| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲国产乱码一区二区三区| 国产精品人成A片一区二区| 国内成人精品久久一区二区| 精品在线中文字幕不卡| 国产精品夜色视频一区二区| 蜜桃av一区二区三| 国产精品午夜夫妻在线| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 国产精品一二三中文字幕| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 国产成人一区二区三区乱| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 日韩有码一区二区三区| 69精品久久久久9999不卡片| 日本午夜福利免费视频| 免费在线观看亚洲一区| 国产免费一区二区福利| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 一区二区亚洲精品成人| 国产精品av一区二区三区| 日韩国产av一区二区三区| 亚洲欧美国产另类精品| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 日韩一区二区三区免费在线| 欧美成人性生交大片免费| 日本又爽又黄禁片免费网址| 91日韩欧美国产视频| 亚洲桃色一区二区三区四区| 欧美亚洲区一区二区三| 久久国产精品乱子乱精品| 夫妻性生活黄片在线观看| 亚洲国产中文字幕已满| 中字部长上司的丰满人妻| 日本成人精品在线视频| 91在线国产一区二区三区| 成人一区二区三区观看| 日本一区二区伦理在线观看| 国精产品一区一区三区有| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 欧美亚洲一区二区精品| 国产精品福利手机在线观看| 黄色成人在线免费观看视频| 日韩精品毛片在线看| 久久精品国产亚洲av大全| 日韩中文字幕在线精品| 操女生下面流白浆免费视频| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费 | 日一区二区不卡免费视频| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 给娇妻安排又粗又大玩3| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 日本xxxx色视频在线播放| 99热成人精品热久久| 2021国产成人综合亚洲精品 | 亚欧州精品一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲天堂av成人精品| 综合激情五月婷婷久久| 午夜精品国产美女福利| 精品人妻一区二区三区五十路| 日本韩国国产三级在线| 亚洲欧洲日韩综合网站| 亚洲午夜激情视频福利| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 无码免费视频播放| 成人一区二区三区观看| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊 | 亚洲精品小视频在线观看| 亚洲乱码精品一区二区| 久久精品视频只有这里| 日韩国产精品久久久久久免费| 91av国产在线一区| 亚洲自拍偷拍色图综合| 亚洲av成人精品一二三区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 欧美亚洲国久久久久久久| 亚洲午夜福利啪啪啪| 亚洲99精品一区二区三区| 黄在线观看国产欧美精品| 亚洲一区 国产精品| 一区二区三区日韩国产电影| 北条麻妃久久99精品| 欧美亚洲区一区二区三| 精品人妻欧美一区二区三区| 日本一区二区不卡日日骚| 欧美亚洲另类激情另类的| 全裸美女八开下体让男人肏| 日韩有码大片最新自拍| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产女一区二区3区4区5区| 欧美在线一区二区日本| 欧美三级视频免费观看| 国产黄色一区二区三区四区| 激情无码视频在线观看| 欧美大几巴操B爽人人爽| 久久久久久久久久久超碰| 成人性生活黄色三级视频| 国产自拍日韩欧美亚洲| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 日本高清成人一区二区三区| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 人妻免费一区二区三区| 一级黄片一区二区三区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 欧美一级淫片内射美妇| 风间由美亚洲一区二区三区| 久久精品久久精品欧美大片| 日本特黄特色高清免费大片| 亚洲av午夜在线观看| 亚洲国产一成久久精品| 日韩东京热一区二区激情| 日韩性做爰免费A片AA片| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲黄色一级在线观看| 欧美亚洲国内精品久久久| 欧美午夜在线观看理论片| 麻豆人妻少妇精品系列| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 国产羞涩免费视频在线观看| 韩国一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩一区性色| 男人插女人视频在线免费观看| 国产精品中文字幕有码| 91一区在线免费观看| 2021年最新偷拍视频| 日韩高清特级大片在线观看| 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲精品一区二区在线看| 亚洲高清无毛一区二区| 最新中文字幕麻豆视频| 国产高清久久久久久久| 久久国产av三级福利麻豆| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美私人影院—区二区日本| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 日韩免费在线视频中文字幕 | 天天天干夜夜添狠操美女| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲人成绝费网站色WWW| 96精品久久久久久蜜臀浪| 本站欧美综合获取片源丰富| 国产农村妇女一区二区| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日本成人精品视频一区| 老头xxxxx性av国产| 婷婷丁香av一区二区三区| 熟女人妻丰满视频中文字幕 | 成人久久av一区二区| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲国际精品女人乱码| 亚洲中文波霸中文字幕| 不卡中文字幕av在线| 日韩一级黄片免费视频| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 国产aⅴ爽av久久久久| 日本免费不卡一二区视频| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 亚洲熟少妇一区二区三区| 国产三级激情在线视频| 国产亚洲情侣久久精品| 国产精品丝袜一二三四| 国产大学生午夜视频网站| 好大好粗好爽国产91| 国产人妻在线一区二区| 最新中文字幕伦理视频| 亚洲处破女凡v日韩精品| 在线观看视频观看午夜福利| 日本一区二区三区人体艺术| 久久午夜福利国产精品| 亚洲一区免费在线视频| 在线免费观看一区二区三区视频| 国内极品尤物视频在线| 五十路六十路熟妇激情| 久久亚洲精品国产精品| 一区二区亚洲精品成人| 欧美日韩国产首页一区| 人妻丰满精品一区二区| 国产另类极品熟女露脸自拍| 精品人妻一区二区三区五十路| 色桃子av一区二区三区| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 人妻熟女一区二区三区视频| 国产又粗又长又大视频| 日本一二三不卡免费视频| 很黄的日韩毛片免费在线观看 | 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 精品一区二区中文字幕乱| 天堂一区二区在线播放| 欧美亚洲一区二区三区91| 亚洲成人有码第一会所| 伊人久久九九综合中文字幕| 人妻水野优香丈夫走后| 欧美三级欧美成人高清| 欧美日韩一级片免费播放| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲伊人精品一区二区| 91国内偷拍国内精品对白| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 能在线看的黄色av网站| 少妇人妻偷人精品视频会议| 性中国老阿姨一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 一区二区国产高清在线| 国产一级内片内射免费看| 欧美激情精品视频一区| 久久精品性少妇一区二区三区| 精品人妻一区二区三区av| 91福利社区观看久久久| 小苹果电影完整版在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 欧美午夜激情一区二区| 91麻豆精品国产一区| 国产第一区第二区第三区| 国产精品免费无广告在线播放 | 国产一级av淫片久久| 美女的屁股一区二区三区| 四虎成人精品视频在线观看免费| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 伊人网亚洲一区二区三区| 黑人奸日本人妻系列| 夫妻性生活黄色一级录像 | 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲精品无码久久人妻久久| 国产精品久久久久久久久图文区 | 韩日三级不卡在线视频| 少妇精品亚洲区二区成人| 亚洲av一区二区三区不卡| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 国产精品欧美一区二区三区不卡| av天堂资源中文在线| 亚洲人妻御姐中文字幕| 美女激情一区二区三区| 麻豆人妻少妇精品系列| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 国产成人吧av一区二区三区| 国产伦精品一区三区视频| 日本sm视频在线观看| 国产精品va在线观看入口| 免费一区二区啪啪av优播放器| 91超碰在线观看中文| 中文字幕人妻无码精品| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 尤物资源视频在线观看| 久久精品免费性爱视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 国产又粗硬又长又黄又爽| 欧美美女被调教操哭高潮| 青青草原太久在线观看| 不用播放器的av蜜臀| 国产精品一级片av| 国产精品久久久久久小小| 一区二区三区高清不卡青苹果| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 激情综合亚洲欧美日韩| 青青在线2020欧美精品| 欧美一级黄片视频免费播放| 欧美日韩综合久久久久久久| 亚洲欧美视频一区二区三区| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 91中文在线观看视频| 91精品国内手机在线高清| 日韩一区二区av在线| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 欧美视频日韩视频亚洲视频| 神马影院在线观看午夜| 精品久久久久久无码人妻中文 | 日产在线视频一区二区三区| 亚洲av成人无人区18禁| 久久精品偷拍免费观看| 亚洲国产一区二区三区视频| 欧美黄片一级免费观看| 成人激情电影免费在线| 声入人心第一季在线观看| 久蜜av色av熟女一区| 成人夜片一区二区三区| 久久久亚洲精品一二三区| 久久久久夜色精品国产老牛| 亚洲综合一区二区三区四区在线 | 成人免费黄色在线电影| 亚洲日本va中文字幕无码| 国语对白自拍视频在线播放| 中文字幕黄色在线播放| 香蕉视频欧美日韩国产| 在线观看欧美日韩黄片| 久久人妻福利影院一二区| 国产美女人喷水在线观看| 亚洲一区二区高清国产| 女生下面被无套内射视频在线观看| 亚洲一区二区精品动漫| 欧美老熟妇精品一区二区| 国产精品欧美一区二区三区 | 免费av男人天堂亚洲天堂| 91另类视频在线观看| 草草久久久无码国产专区| 未满十八禁止观看免费网址| 成人在线视频精品一区| 国产日韩欧美自拍套图| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 午夜免费福利视频一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区二区| 国产成年男女免费视频| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 国产专区亚洲精品欧美| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 久久超级碰碰碰一区二区三区| 欧美zozo另类人禽交| 午夜精品久久久久久久久久久久| 一道本中文字幕手机在线| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 你懂的免费在线视频不卡| 中文字幕久久亚洲一区| 中文字幕人妻无码一夲道| 成年免费视频一区二区三区| 国产又粗又爽视频免费| 中文一区二区三区亚洲欧美| 中文字幕在线无码成人精品| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 日韩精品熟女中文字幕| 中文字幕中文乱码51精品| 这里只有精品国产999| 亚洲午夜激情在线播放| 亚洲av毛片在线网站| 日韩精品熟女中文字幕| 欧美日韩顶级黄片二区| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 亚洲国产超碰在线观看| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 99久热在线精品国产观看| 国产精品99久久久…| 国产亚洲福利免费在线| 亚洲黄色一级片在线观看| 日韩精品在线观看视频看看| 欧美日韩色综合一区二区| 黄片毛片大全一区二区三区| 国产精品又粗又猛又爽| 国产第一区第二区第三区| 欧美日韩在线免费专区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美人妻精品成人一区| 国产成人精品久久一区| 欧美三级黄色三级三级| 亚洲福利在线观看视频网站| 7777国产精品一区二区三区| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 亚洲专区综合红桃av| 亚洲一区免费在线视频| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产美女久久久久高潮| 狂操无套喷水内射在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 国产原创中文剧情性感av| 99视频精品在线播放| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 国产精品亚洲精品欧美精品| 国产激情在线四五区观看| 色综合久久天天射天天干| 中文熟妇人妻av在线| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 日本激情一区不卡二区不卡| 久久这里只精品最新地址| 中文字幕人妻免费视频| 一区二区av在线免费观看| 日本欧美在线视频免费| 亚洲高清无毛一区二区| 国产精品女教师久久二区二区 | 日韩欧美亚洲制服丝袜| 国产成人久久精品一区| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲国产成人美女久久久| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 熟女乱伦网国产一区| 北条麻妃久久99精品| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲av一区二区三区| 2021国产成人综合亚洲精品| 91香蕉成人在线观看| 国产另类极品熟女露脸自拍| 人妻一区日韩二区国产| 人妻人妇av一区二区三区四区| 精选无码一二三区| 国产精品黄色精品黄色大片| 蜜桃成人免费视频在线播放| 2023日本精品人妻久久久久久久| 国产精品久久久久无码A| 四虎最新在线观看免费永久 | av资源中文字幕在线天堂| 国产亚洲中文字幕91| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 天堂成人国产精品一区| 女人高潮久久久久久久久| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 亚洲一区国产av二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产| 蜜桃视频麻烦在线观看| 国产精品无套内射迪丽热巴| 男女噜噜噜的视频免费观看| av一级簧片在线免费观看| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 欧美日韩一区二区三区大片| 国产美女裸体视频 | 国产激情在线四五区观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 综合色一色综合久久网vr| 最近日韩美女免费视频| 亚洲国产一区二区精品| 日韩电影在线观看一区二区| 精品三级黄色国产片| 囯产极品美女高潮无套久久久| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 久久久久久久久久久久黄| 亚洲男人夜间天堂在线| 成人av影视中文字幕| 国产网红一区二区三区| 亚洲日本国产一区二区| 96精品视频免费在线免费观| 国产激情作爱在线观看| av资源天堂免费观看| 99精品欧美国产一区二区三区 | 免费观看黄片视频在线观看| 麻豆色版视频在线观看| 日国三级av免费观看| 日本韩国欧美成人综合| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| av免费国产在线播放| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 欧洲美女日韩精品视频| 国产不卡高清视频在线| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 91在线国产手机视频| 人妻少妇视频一区二区| 久久性生大片免费观看性| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国内激情黄片一区二区| 91午夜视频一区二区三区| 中文字幕中出亚洲精品| 国产视频在线观看青青草| 久久综合中文字幕一区| 国产av一区二区三区网站| A级毛片精品一区二区三区孕妇 | 国产伦精品一区二区三| 黑人爆操中国女孩在线观看| 日韩高清在线中文字带字幕| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 精品亚洲国产成av人片传媒| 国产视频 亚洲精品| 亚洲精品第一页中文字幕| 高清国产视频一区二区三区| 美女被草视频免费网站| 亚洲av毛片在线网站| 777色狠狠一区二区三区阿部| 亚洲SSS整片在线播放| 亚洲成a人片在线不卡无码 | 日韩人妻一区二区av| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 精品一区二区三区日韩版| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 国产亚洲欧美日本在线| 欧美大片免费久久精品| 国产高清久久久久久久| 日本福利午夜视频在线| 色欧美一区二区在线观看| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 欧美日韩在线观看大片| 午夜福利美女激情久久| 欧美日韩 国产 一区二区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 亚洲日本老熟妇综合另类| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 日本一区二区三区人体艺术| 2023人妻精品一区二区三区| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美日韩视频高清在线| 91精品午夜视频在线观看| 国产男生午夜福利网站| 久久精品国产只有精品66| 黄a免费网站18禁止免费观看| 亚洲日本精品一区二区| 禁断介护中文字幕在线| 欧美日韩 国产 一区二区| 成人免费黄色小说视频| 伦理中文字幕日韩在线视频| 国产在线观看精品区一区| 国产精品欧美一区日韩| 国产美女在线观看一区| 三级一区二区三区大片| 亚洲国产一区在线播放视频| 亚洲小视频免费在线观看| 69堂国产成人免费视频| 大鸡吧操我在线视频观看 | 人妻丰满精品一区二区| 日韩欧美中文在线观看| 国产又粗又爽视频免费| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 国产无套精品一区二区三区四区| 激情无码视频在线观看| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 在线视频免费观看一区| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 日韩一区二区av在线| 福利一区福利二区福利三区| 91中文字幕免费在线| 精品一区二区中文字幕乱| 日韩毛片毛片我的毛片| 日韩女主播福利精品区| 亚洲无人区码一二三四区别| 日本不卡二区在线观看| 99国产精品久久久久久久液| 男生的坤坤插进女生的阴处| 国产精品久久久精品三级a| 国产av剧情片一二三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| AV无码制服丝袜国产日韩| 一道本久久综合久久鬼色| 小苹果电影完整版在线观看| 午夜国产成人福利视频| 中文字幕在线观看免费视频| 欧美日韩不卡在线观看视频| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 日韩欧美精品亚洲一区| 99热成人精品热久久| 一区二区在线日韩视频| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 午夜永久精品视频在线看| 国产成人午夜福利在线视频| 国产精品三级竹菊影视| 日韩一区二区成人精品| 日本福利午夜视频在线| 亚洲午夜激情在线播放| 中文字幕人妻激情在线| 99精品视频在线第一页| 无码中文一二三四区| 老司机午夜福利视频在线| 日韩精品中文在线播放| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 91精品中综合久久久久| 1区2区3区精品视频| 精品亚洲一区二区三洲| 国产免费一区二区福利| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 欧美日本影片在线观看| 免费特黄特黄的欧美大片| 日本在线视频精品一区| 日本av欧美一区二区| 亚洲精品成av人在线观看| 人妻水野优香丈夫走后| 国产AV又大又粗又硬乱码| 久久av一区二区三区观看| 久久午夜福利国产精品| 日本成人午夜在线观看| 亚洲自拍偷拍色图综合| 好大好BBB爽免费视频| 国产精品第一页中文字幕| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲av在线导航网站| 一区二区三区日本免费视频| 女人喜欢男人怎么操她| 美女午夜精品国产福利| 一区二区三区sm另类| 国内精品久久久久精品不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕日韩在线视频| 天堂精品一区二区三区| 天堂√最新版中文在线一| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 午夜精品av免费在线观看| 亚洲一级黄色性感片老年| 国产专区在线观看一区二区三区| av电影播放中文字幕| 国产α久久精品av| 欧洲视频一区二区三区| 日韩欧美中文字幕国产| 国产精品亚洲精品欧美精品| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 免费的又色又爽的视频蜜臀 | 2023日本精品人妻久久久久久久| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 久久精品美女亚洲av| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 一晚上两次做着做着就软了| 久久久久久久人妻精品三寸| 久久免费看少妇高潮毛片| 国产精品女仆装在线播放| 精品久久久久久无码人妻中文| 亚洲人妻av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 夜袭丰满人妻中文字幕| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲五码一区二区三区| 蜜桃av网站在线播放| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 一区二区三区高清视频日本| a 视频在线免播放观看| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 人妻天堂久久一区二区三区| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 国产精品又黄又刺激| 手机国产91在线视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 欧美一区二区三区精品久久久| 亚洲精品av免费在线| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 五月婷婷操在线免费视频| 国产精品十八久久久久久不卡| 日本一区二区不卡日日骚| 国产视频久久久久久久久久久久| 91精品久久久久久| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 91精品国产蜜臀在线观看| 国产首页一区二区不卡| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日本一区二区免费精品| 狠狠爱天天干天天干天天 | 蜜桃精品视频一区二区三区| 熟女精品国产一区二区三区| 久久国产99精品欧美| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 亚洲精品永久不卡一二三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美成人黄片免费播放| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 精品乱码一区二区三四| 99国产精品久久久久久久液| 天美传媒在线视频播放| 激情高清国产激情高清激情无码| 国产成人综合一区二区三区| 欧美亚洲国久久久久久久| 成人在线观看福利视频| 成人黄网站色大片免费| 日韩人妻无码精品久久专区| 亚洲精品国产福利在线| av红色社区男人天堂| 国产欧美日韩二区三区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 日本大香蕉在线视频网| av级伊人久久久久久久久| 99久久国产这里只有精品| 在线观看国产精品乱码APP| 精品人妻一区二区三区av| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久综合热视中文字幕精品| 国产人妻在线一区二区| 国产福利精品一区二区av| 亚洲99精品一区二区三区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 国产精品一区在线观看网址| 日本精品免费专区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区| 高清国产一区二区三区在线| 日韩经典第一页在线观看| 一区二区三区日韩国产电影| 中文字幕欧美国产精品| 亚洲精品av在线一区| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 午夜一区二区视频在线观看| av黄色在线观看网站| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 亚洲国产婷婷在线精品| 精品国产av一区二区| 国产69精品久久久久观看软件| 亚洲永久成人三级片精品| 欧美黑人一区二区在线| 91欧美精品在线播放| 国一区二区三区四区av| 国产一区二区亚洲一区欧美| 91精品国产蜜臀在线观看| 欧美日韩精品激情在线播放| 国模精品一区二区三区色天香| 天天爱天天做狠狠久久做| 中文字幕在线精品国产| 99精品欧美国产一区二区三区| 天堂在线资源中文字幕| 久久热在这里只有精品| 日本一区二区不卡日日骚| 91麻豆精品国产一区| 国产一区二区三区的视频| 久草免费福利视频看看| av资源中文字幕在线天堂 | 中文字幕人妻日韩在线观看| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 深爱激情五月婷婷综合网| 97视频资源在线观看| 日韩伦理 在线视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲日本精品小视频| 成年人黄色免费网站在线观看| 欧美国产伦久久久久久| 国产女人看国产在线女人| 亚洲男人天堂在线视频| 精品无码国产一区二区三区AV| 日韩欧美黄片一区二区三区| 五月婷婷丁香在线视频| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 美女视频黄a视频美女大全| 白白操在线视频免费视频| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 日本人妻风俗店中文字幕| 青青草三级视频在线观看| 日韩欧美国产九一在线| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 国产精品一区二区第一页| 91精品人人妻人人澡人人爽| 野花日本视频免费观看3| 差差差30分钟无盖视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 久久成人亚洲动漫精品一区| 亚洲精品国产福利在线| 第一系列在线免费观看| 亚洲欧美日韩一本一二三 | 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 麻豆视频天美91视频| 欧美亚洲另类校园春色| 亚洲综合在线观看第一页日韩| 亚洲精品国产精品国自产章节| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 中文字幕人妻中文字幕| 亚洲精品国产福利在线| 超碰97在线人人在线| 久久人妻福利影院一二区| w丰满的欲妇在线观看| 一区二区三区四区蜜桃av| 久久久一区二区三区在线| 91一区在线免费观看| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 久久热国产精品一区二区| 岛国一区二区三区少妇| 青山处处埋忠骨课文笔记| 男女视频一区二区三区在线观看 | 国产亚洲国际精品福利| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 国产精品偷伦视频观看免费| 一中文字幕无码一区二区三区| 国产巨作激情内射白虎| 92国产精品午夜福利免费| 真人强奷一级毛片无遮挡免费一| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 欧美特级黄片在线免费看| 日本激情一区不卡二区不卡| 人妻公开视频免费97| 国产成人av综合免费观看| 国产精品偷窥视频观看啊| 欧美日韩亚洲精品国产| 亚洲日本va中文字幕| 国产裸体视频免费观看| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 国产性生活大片免费看| 午夜激情成人免费视频| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲精品中文字幕码专区| 欧美偷拍野战免费观看视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 99精品国产一区二区三区网站| 91国产视频在线播放| 日韩A片免费一区二区三区| 一区二区三区国产日韩| 亚洲欧美日韩极品精品| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 香蕉视频欧美日韩国产| 国产综合偷拍一区二区| 免费在线观看亚洲一区| 日韩福利在线免费观看| 日本韩国亚洲三级在线| 日本精品免费专区在线观看| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 成人爽a毛片在线视频| jizz国产精品护士日本| 国产精品视频免费看片| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 日本高清dy一区二区| 久久久久久久精品久久| a国产欧美亚洲国产在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产精品未亡人在线播放| 久久久亚洲欧洲国产av| 成人在线视频精品一区| 99国产精品二区三区| 国产一级黄片一级黄片| 女的张开男的插在线观看| 麻豆传媒久久一区全集| 久久精品视频只有这里| 六十路人妻一区二区三区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 久久香蕉一区二区三区| 亚洲av福利在线播放| 欧美私人影院—区二区日本| 久久国产精品婷婷激情| 无码中文A级毛片内谢| 欧美 日韩 亚洲 激情| 人妻一区日韩二区国产| 亚洲伦理精品一区二区三区| 高清三级 精品三级| 欧美日韩精品国产高清| 欧美第一激情综合网欧美激情| 日女人骚逼逼精品555| 欧美亚洲国产最大综合| 欧美黄片特级在线播放| 我的极品小姨在线观看| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 最新中文字幕熟女诱惑| 日本av欧美一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 国产乱码精品免费一区二区av | 国产熟女真实乱精品视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 日本九州不卡久久精品一区| 国产专区亚洲精品欧美| 日韩精品无码一区二区| 丝袜高跟最新国产视频| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 国语精品一区二区三区| 天堂在线最新版在线天堂| 丰满的熟女一区二区三区l| 日本二区三区乱字幕高清| 日韩欧美高清在线中文字幕| 亚洲国欧美精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 女性必看的欧美经典女性影片| 99视频这里只有精品免费| 国产一区二区美女视频| 日韩伦理 在线视频| 亚洲一区二区日本久久| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 日本一区二区日韩在线| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 亚洲av优优优色道页| 日韩国产欧美一区在线| 人妻少妇一区二区在线| 交满15年社保要多少钱| 欧洲毛片在线观看免费| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 日本久久精品一区二区三区视频| 女人喷液视频全过程| 亚洲三级黄片免费播放| 91国产福利在线观看精品| 日国三级av免费观看| 97在线视频免费高清| 免费不卡无码毛片观看| 最新亚洲人妻中文字幕| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 黄片大全视频在线免费观看| 久蜜av色av熟女一区| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 被两个男人插逼动态视频| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 亚洲综合激情五月色一区| 苍井空与黑人又粗又大| 欧美日韩中文字幕在线韩| 国产麻豆映画av在线播放| 最新最近av中文字幕| 91大神激情大长腿在线| 手机亚洲中文字幕乱码| 在线中文字幕一区三区| 丰满熟妇人妻AV无码影片 | 国产av最新一区二区| 午夜精品av免费在线观看| 中文字幕人妻中文字幕| 国产精品一二二区视在线| 国产视频久久久久久久久久久久| 黑人一区二区三区精品| 日韩免费的毛片在线观看| 日本一区二区伦理在线观看| 香蕉尹人综合在线视频| 亚洲国产综合久久灌醉| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 日本一区二区中文字幕在线| 猛操熟女一区二区三区| 超黄无遮挡在线免费观看| 中文字幕四虎在线观看| 久久综合九色综合88| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 国产日韩一区二区天美麻豆| 激情欧美日韩一区二区| 91欧美精品在线播放| 国产亚洲日本一区二区三区 | 中文字幕人妻A片免费看| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 国产一区二区三区四区尤物| 精品人妻一区二区三区五十路| 欧美日韩国产一区自拍流出| av天堂女优在线观看| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 国产女同片av在线观看| 日韩欧美黄片在线播放| 国产三级午夜理伦三级| 日本免费不卡一二区视频| 日韩人妻体内射精一区二区| 欧美日韩国产不卡一二三区| 日一区二区不卡免费视频| 亚洲不卡精品一区二区| 国产精品_国产精品_k频道| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 日韩视频一区二区三区视频| 顶级欧美人妻一区二区三区| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 香蕉一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品国自产章节| 久久综合欧美精品亚洲一区| 熟女一区二区三区中文字幕| 狠狠久久五月综合色和啪| 一区二区三区中文字幕精品| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 菁菁午夜四虎在线观看| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 国产在线精品免费福利| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 激情内射亚洲一区二区| 伊人久久久久9999| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 邻居老头把我弄舒服死了| 国产精品嫩模大尺度视频| 99精品在线不卡视频| 国产va亚洲va欧美va| 你懂的免费在线视频不卡| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 国产美女人喷水在线观看| 国产激情国产精品久久源| 亚洲少妇少妇视频大全| 精品麻豆久久久av| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 国产三级激情在线视频| 91国产精品久久视频| 99精品视频看国产啪视频| 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 精品人妻一区二区三区综合| 91久久久久久国产欧美日韩| 97国产精品中文字幕| 黄色一区二区三区三州| 国产精品亚洲欧美自拍| 就去吻色综合一二三四| 日韩一级片国产一级片| 亚洲成人免费电影91| 亚洲国产二区三区久久| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 免费无码鲁丝片一区二区三区 | 日产中文字幕永久有效2020| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美偷拍野战免费观看视频| 国产精品久久久久久久久图文区 | 日韩精品一区至六区| 国产第一页在线免费观看| 91激情视频在线视频| 国产精品三级竹菊影视| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲天堂av一区不卡| 在线看片亚洲免费不卡| 日本性电影一区二区| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 99re6热在线精品视频观看| 天堂精品一区二区三区| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 日韩人妻高清精品专区专区| 精品人妻一区二区av| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩一本一二三| 亚洲午夜激情在线播放| 国产福利av在线播放| 亚洲中文字幕久在线看片软件 | 日本久久久熟妇一区二区三区 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产成人毛片毛片久久网| 日韩精品在线观看视频了| 日韩中文字幕在线精品| 国产在线观看极品av| 精选国产午夜美女福利 | 中文字幕在线无码成人精品| 精品久久澡久久人妻av| 丁香婷婷激情五月天综合| 国产边打电话边做对白在线| 老熟妇小伙子愉情91| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 久久人做人妻一区二区三区| 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲精品中文字幕一区| 96精品久久久久久蜜臀浪| 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 又硬又粗又爽日本视频| 国产精品麻豆一区二区| 久久久久久久久久久欧美精品| 亚洲丝袜美腿在线视频| 很黄很黄的三级视频| 精品一区二区三区人妻| 18禁无码毛片精品久久久久久| 欧美精品久久久久九九九| 中文字幕一区二区三区三级| 一区二区三区中文字幕精品| 国产情色自拍在线观看| 亚洲av网站一区二区三区| 欧美一级在线亚洲天堂| 香蕉视频欧美日韩国产| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 91精品人妻欧美一区二区三区| 欧美精品午夜理中文字幕| 国产 欧美 一区 自拍| 国产揄拍视频国产美女精品| 国产日韩精品一区二区乱区| 国产精品久久久久久久久久三级| 色婷婷av一区二区三| 在线免费观看av色网站| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 又色又爽又黄又刺激免费| 偷拍女厕一区二区三区| 亚洲男人精品青春的天堂| 久久久久久久久久人妻一区精品| 高潮喷水抽搐无码免费| 国产男生午夜福利网站| 国产传媒精品在线一区| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 国产激情啪啪自拍视频| 国内激情黄片一区二区| 天天综合色一区二区| 精品人妻系列一区二区| 国产内射一级一片内射视频| 老司机在线精品播放观看| 天天摸天天做天天爽2020| 福利云点播免费午夜在线 | 一区二区三区四区精品免费| 色悠久久久久久久综合网| 精品国产一区二区三区色搞| 无码人妻a片一区二区三区| 字幕网中文字幕精品一区 | 极品少妇护士喷水视频在线观看| 成年人黄色免费网站在线观看| 中文字幕婷婷综合婷婷| 在线播放国产剧情演绎系列| 欧美视频在线观看不卡| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲无人区码一二三四区别| 日韩av高清在线播放| 在线观看日韩美女视频| 伊人网综合在线视频免费观看| 欧美日韩视频高清在线| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 欧美综合精品不卡午夜在线| 色桃子av一区二区三区| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 交满15年社保要多少钱| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 国产麻豆成人免费视频| 欧美综合人人做人人爱| 中文字幕肉感人妻一区| 亚洲性视频欧美性视频| 午夜在线免费观看成人| 97免费成人在线视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 日韩欧美精品综合中文字幕| 中国日本韩国亚洲三级片| 久久最近最新中文字幕大全| 色婷婷综合激情一区二区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 黄色一区二区三区三州| 色丁香色婷婷色综合色| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产亚洲av综合一区二区| 国产男女在线视频高清| 一起草在线观看视频平台| 欧洲中文字幕国产精品| 免费国产黄片在线播放| 好大好爽好舒服的456视频| 人妻丰满熟妇ay无码区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 黄色三级视频一区二区三区| 国产激情国产精品久久源| 偷看女厕所一区二区三区| 国产一区二区成人激情| 国产一区二区三区高潮爽| 精品国产自产在线观看永久∴| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 动漫中男生捅女生下面的视频| 亚洲国产精品免费av| 日韩精品一区至六区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 国产精品视频高潮久久久| 国产精品专区第一页在线观看| 亚洲黄色一级在线观看| 亚洲码与欧洲码一二三| 国产91在线视频播放| 少妇人妻偷人精品视频会议| 亚洲国产激情av电影一区| 日韩欧美国产精品一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 沦陷的人妻女教师王玥| 99国产在线一区二区三区| 国产精品黄黄久久免费看| 99久久久久久久96久久久| 中字部长上司的丰满人妻| 久久精品视频在线官网| 大学生无套系列合集视频| 青青草原精品视频在线 | 日韩精品一区二区三区中文9 | 国产69精品久久久久按摩| 国产无码久久久无码| 久久福利视频免费专区| TUBE中国人妻与黑人| 日韩免费精品在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 69视频国产成人一区二区| 超碰特别在线午夜福利| 国产精品一区二区第一页| 99久久精品福利视频| 日本一区二区中文字幕在线| 成年人黄色免费网站在线观看| 国产成人午夜福利在线视频| 日韩欧美国产手机在线观看| 国产不卡视频一区在线观看| 一区一区三区产品乱码亚洲| av大胆一区二区三区| 欧美伊人久久综合一区二区| 国产亚洲欧美日韩看国产| av在线免费观看青青草原| 欧美精品一区二区入口| 中国老熟妇乱偷高清网站| 国产美女都是黄色的视频| 男子av社区国产精品| 天堂一区二区三区免费| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 日韩欧美精品亚洲一区| 国产一级一区二区三区| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 欧美在线视频观看不卡| 日韩专区中文字幕亚洲| 黄片老色快色极品视频| 日韩福利在线免费观看| 久久性生大片免费观看性| 男子av社区国产精品| 97视频在线观看观看| 另类视频在线观看视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 日韩精品欧美视频在线| 人妻一区二区三区av| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日本一二不卡在线视频| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 一区二区三区日本精品电影| 激情美女三级麻豆视频| av无码不卡一区二区三区| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 欧美激情视频一区二区| 午夜成年免费福利视频| 亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲欧美日韩在线三区| 日韩av一区免费观看| 成人免费国产gav视频在线| 国产综合激情人妻91麻豆| 开锅的正确方法铁锅视频| 成年男女免费看的视频| 91久久精品美女高潮喷水| 欧美日韩国产三级黄片| 日韩欧美国产福利大全| 青青草完全免费在线视频| 亚洲高清无毛一区二区| 亚洲欧美日韩颜射极品| 欧美一区二区三在线| 蜜桃视频在线观看视频在线观看| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 成人黄色大片网站在线| 国内精品 日韩电影| 美女三级一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区毛片| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 亚洲精品在线观看日本| av天堂资源中文在线| 精品久久澡久久人妻av| 嫖五十农村妇女舒服视频| 国产男生午夜福利网站| 淫香色综合网一区二区三区| 中文字幕人妻中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区黄 | 亚洲国产成人精品久久久国产| 欧美日韩在线一二三区| 亚洲国产男人的天堂久久| 亚洲中文字幕无限乱码| 中文字幕成人在线影院| 孟若羽国产成人精品视频| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 黄色片三级三级三级三级| 国产真人动作片免费看| 中国大美女久久久片| 亚洲av推荐一区二区三区| 亚洲欧美自拍人妻校园 | 欧美激情性xxxxx高清黑人| 国产一区二区在线不卡| 亚洲精品无码久久人妻久久| 成人在线中文字幕网站| 动漫精品在线观看第一页| 免费成人情色电影在线观看| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 欧美美女裸体直播扦B内射| 日本丰满熟妇55乱偷| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 亚洲精品一区二区日本| 丁香婷婷激情五月天综合| 超碰97香蕉在线在线观看| 九九热免费在线视频| 人妻啪啪一区二区三区| 超碰观看在线免费观看| 99精品久久久中文字幕日本| 你懂的在线观看小视频 | 大鸡巴草逼老太太乱视频 | 国产激情老熟女一区二区| 久久热最新视频在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产男女激情久久久| 欧美精品一区二区精品久久水多| 日韩福利在线观看免费| 日av一区二区三区| 日韩黄色一级片在线播放| 国产成人性生交大片免费看| 日韩美女一区二区三区视频| 国产精品亚洲综合网69| 好大好粗好爽国产91| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 让你操水蜜桃在线观看| 东京热中文字幕精品二区| 丰满少妇诱惑在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 国产传媒一区二区精品| aV六十路七十路老熟女| 激情在线观看视频在线高清| 国产又粗又猛又爽在线观看| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 尤物网址视频在线观看| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 国产精品欧美视频另类专区| av永久免费观看网站| 亚洲最新系列 国产日本| 国产原创av免费在线观看| 人妻少妇视频一区二区| 国产23p一区在线观看| 女性同房后出现黄色分泌物| 大屁股日本无码一区二区三区| 夫妻性生活黄片在线观看| 淫香色综合网一区二区三区 | 野蛮人永远别指望等到中国电话| 一区二区在线日韩视频| 欧美黄色一级在线免费观看| 国产三级精品三级在专区性色| 中文在线不卡一区二区| 欧美日本中文在线观看| 国产精品麻豆系列在线播放 | 啊啊啊啊在线免费看网站| 免费国产黄片在线播放| 97精品国自产在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 亚洲一二三区精品久久| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 女人喷液视频全过程| 国产农村妇女一区二区| 麻豆一区二区三区无套内射| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产精品综合亚洲91| 欧美日韩国产三级黄片| 亚洲国产成人美女久久久| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 国产精品午夜夫妻在线| 亚洲图文一区二区三区四区| 91部国产精品免费视频| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 国产内射老熟女久久久| 中文字幕高清乱码免费一区| 激情五月综合开心五月| 国产精品久久久久精品三级四| 国产大尺度视频在线观看| 国精产品一区一区三区有| 熟女一区二区三区中文字幕| 中国午夜精品视频在线观看| 午夜福利国产三级在线| 日本最近中文字幕免费| 日韩精品av在线一区二区| 国产三级视频在线播放| 日本免费三级在线观看| 日韩伦理 在线视频| 精品少妇一区二区三区| 日本一区二区伦理在线观看| 日本高清不卡中文字幕视频| 欧美一级淫淫淫9966| 男女视频一区二区三区在线观看| 东北老熟女一区二区三区| 久久精品亚洲男人天堂| 黑人爆操中国女孩在线观看| 亚洲永久成人三级片精品| 91好色视频在线观看| 欧美专区 国产一区二区三区| 不卡欧美一区二区三区| 有码人妻一区二区三区在线| 香蕉尹人综合在线视频| 成年男女免费看的视频| 亚洲伦理精品一区二区三区| 国产男女激情久久久| 久久日本道色综合久久| 欧美黄片一级免费观看| 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲国产精品一区二区电影| 丁香婷婷激情综合五月天| 日本中文字幕在线一区| 亚洲免费二区三区号天| 国产91在线一区精品| 操逼女人的骚逼免费视频| 尤物在线观看视频免费| 亚洲欧美成人另类丝袜| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产91传媒一区二区三区| 婷婷激情五月开心五月| 欧美日韩在线观看大片| 人人妻人人骑一区二区| 国产麻豆一级美女精品| 24小时日本高清在线观看电影| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 亚洲不卡精品一区二区| 91在线国产手机视频| 中文一区二区三区精品久久| 日韩欧美国产精品一区二区| 女人高潮一区二区三区av| 久久成人精品黄一区二区| 日韩久久撸撸一二精品视频| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日本久久精品一区二区三区视频| 一二三区精品成人午夜| 青青草原太久在线观看| 亚洲欧美日韩另类三级| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 涩久久悠悠一区二区三区| 欧美午夜国产在线观看| 亚洲国产精品一区二区毛片 | 国产女女豆腐互摩擦视频| 中文字幕中文字幕久久不卡| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 国产亚洲欧美日韩91| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产一区二区三区不卡精品| 成年人免费视频一区二区| 精品人妻欧美一区二区三区| 操美女屁股视频在线观看| 精品丰满少妇av免费久久| 日本福利午夜视频在线| 亚洲最新一区二区三区| 区一区二区三高清视频| 爱很美味视频免费观看| 国产韩国日本一区二区| 婷婷激情六月中文字幕| 殴美大机吧操女骚逼影片| 熟女一区二区三区中文字幕| 国产精品视频高潮久久久| 午夜精品久视频在线观看| 国产精品国产精品专区不| 大鸡巴操我好大好爽视频| 久久av一区二区三区观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 国产传媒视频在线免费观看| 欧美男人操女人视频免费| 国产福利精品一区二区av| 狠狠爱天天干天天干天天 | 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产精品一区二区性色图片| 日本不卡在线观看一区| 天天综合色一区二区| 日韩有码手机在线观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久婷婷亚洲综合中字| 香蕉视频这里只有精品| 国产免费永久在线观看| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 久久热在这里只有精品| 一区二区三区熟妇人妻18| 人妻少妇乱子精品天码| 亚洲欧美日韩中另类在线| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 激情综合亚洲欧美调教| 美女高潮无套内射视频免费| 日韩一级黄色午夜视频| 国产成人一区二区三区乱| 亚洲午夜激情在线播放| 精品一区二区超碰久久久| 免费精品视频一区二区三区| 久久亚洲精品日韩高清| 四虎在线观看最新免费| 日韩欧美国产九一在线| 国产精品一区二区啪啪 | 久久久国产精品人妻av中出| 偷拍视频一区二区三区乱| 中文字幕无线码中文字幕网站| 久久久久久成人综合色| 不要内射进去网站视频| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 亚洲精品成av人在线观看| 人人妻人人澡人人人爽| 欧美淫秽一区二区三区| 日韩毛片视频一区二区三区| 小黄片免费在线播放观看| 久久嫩草成人网一区二区三区| 亚洲av天堂天天天堂色| 日本视频精品一区二区| 日本一区二区99视频| 字幕网中文字幕精品一区| 熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久九九九九不卡| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产首页一区二区不卡| 久青草国产在视频在线观看| 国产在线观看极品av| 在线视频一区二区日韩| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 国产日韩欧美自拍套图| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 好青青在线视频观看视频| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 日本中文有码视频在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 一区二区欧美福利日日骚| 富二代成人黄色视频软件下载| 国产精品视频一区二区视频| 产激情视频乱区区区| 亚洲欧洲日韩理论大片| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 天堂va蜜桃一区二区三区| 亚洲日本一线产区和二线| 在线不卡日本v二区到六区| 日本久久精品一区二区三区视频 | 精品欧美一区二区三区片| 国产精品一区二区第一页| 中文字幕在线无码成人精品| av蜜臀永久免费看片| 久久精品小视频在线观看| 激情五月婷婷中文字幕| 福利一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一区| 午夜精品视频免费91| 一区二区国产高清在线| 91精品福利一区二区三区| 精品国产又大又黄又粗av| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 亚洲一区二区啊射精日韩| 色猫咪视频一区二区三区| 福利云点播免费午夜在线| 欧美亚洲区一区二区三| 国产精品丝袜一二三四| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 亚洲国产男人的天堂久久| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 午夜麻豆一区三区在线播放| 色婷婷久久久一区二区| 伦理中文字幕日韩在线视频| 激情综合亚洲五月色婷婷| 久久91精品国产一区二区| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 日韩美女福利在线视频| 欧美精品一区二区入口 | 亚洲综合乱码一区二区| 久久视频在线视频观看| 国产日韩精品欧美一区| 久久久久久久久国产精品波霸| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 自拍偷拍亚洲综合第一页| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 国产精品久久久精品三级a| 天天摸天天做天天爽2020| 日本人妻中文字幕乱码| 欧美日韩精品在线视频一区二区| h精品动漫一区二区三区四区| 中文字幕久精品视频免费| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 福利云点播免费午夜在线| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费完整| 东北50岁熟妇露脸在线| 欧美又粗又成人大视频| 最新亚洲人妻中文字幕| 日韩欧美色综合网久| 午夜影院免费试看无码| 亚洲丝袜美腿在线视频| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 日韩中文字幕亚洲欧美| 免费观看欧美激色视频网站| 国产精品久久久久精品三级四 | 国产精品成人三级电影在线观看 | 人妻不卡中出在线视频| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 国产精品又黄又刺激| 国产一级性片在线观看| 成人在线观看福利视频| 国产一区二区三区高潮爽| 丝袜脚交一区二区三区| 黄a免费网站18禁止免费观看| 欧美黑人一区二区在线| 欧美特级黄片在线免费看| 久久精品免费视频久久| 午夜激情啪啪免费视频| 亚洲精品久久久免费观看| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 亚洲成人最大在线观看| 久久中文字幕人妻淑女| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 国产精品亚洲第一区二区三区| 东京热无码AV一区二区三区| 日本不卡不码高清免费| 国产免费观看一区二区三区| av黄色国产一区二区三区| 亚洲 一区 福利 在线| 亚洲日本老熟妇综合另类| 超级碰碰不卡在线视频| 91中文在线观看视频| 黄色中文字幕一区二区三区| 爱绿护绿人人有责作文| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 国产aⅴ爽av久久久久| 国内成人精品久久一区二区| 免费观看日韩一级黄色片| 一区二区三区人妻中出| 午夜激情啪啪免费视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| av天堂女优在线观看| 老熟女久久久国产老熟女精品| 亚洲精品一区二区日本| 中文字幕日韩精品一区二区 | 性视频在线一区二区三区| 亚洲美女淫水视频在线观看| av免费在线播放一区| 精品亚洲av一区二区三区| 中文字幕日韩精品国产精品| 成人日韩精品一区二区三区| 日韩A片免费一区二区三区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 国产成人黄色在线视频| 精品一区二区国语对白| 国产精品一区二区美女视频| 国产精品熟妇人妻g奶| 在线播放亚洲激情五月天| 少妇又色又爽又高潮欧美| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 婷婷国产av精品免费视频| 黄片欧美国产欧美在线看| 国产精品美女无套久久久| 男生通美女小穴在線观看| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 亚洲国产成人激情在线| 又色又爽又黄刺激在线观看| 久久国产精品骚熟女av| 神马影院在线观看午夜| 日本少妇精品一区| 亚洲人妻免费在线视频| 精品久久久久久久久久亚亚| 免费观看国产裸体视频| 日本高清不卡一区二区三区| 日韩有码一区二区在线| 久久久久久国产A免费观看| 国产一级一区二区三区| 国产老女人黄色一级在线| 国产99久久久免费精品无码| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 天堂一区二区在线播放| 日本一区二区三区免费看视频| 国产三级农民伯伯乡下妹| 性色av免费毛片一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 亚洲男人精品青春的天堂| 国产精品中文字幕日韩在线| 国产巨作激情内射白虎| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 日一区二区不卡免费视频| 99国产在线一区二区三区| 欧美播色屋97在线视频| 国产精品无套内射迪丽热巴| 亚洲中文字幕一二区日韩| 人妻少妇一区二区在线| 欧美日韩无套内射另类| 男人让女人扒开捅个不停| 亚州成人一区二区三区| 99国产精品视频一区| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 美女奶头100%无遮挡的直播| 国产亚洲一级片老熟女| 中文字幕日产乱码一区二区| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 人妻水野优香丈夫走后| 黑人无套激情内精视频| 国产亚洲精品av网站| 99久热精品免费观看国产| 欧美精品久久久九九| 中文字幕的国产在线播放| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 日本av亚洲男人天堂| 日韩精品中文字幕久久久| 天美果冻麻豆国产一区| 日韩性生活免费观看视频| 亚洲精品少妇嫩久久99| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产精品小粉嫩在线观看| 成人免费黄色小说视频| 国产精品久久午夜一区| 国产美女都是黄色的视频| 麻豆视传媒官网免费观看| 欧美亚洲一区二区精品| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 很黄很黄的三级视频| 欧美日韩综合久久久久久久| 久久国产精品乱码电影| 97视频资源在线观看| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲午夜激情在线播放| 人妻熟女一区二区三区在线 | 日韩一级黄色午夜视频| 国产一区二区亚洲一区欧美| 欧美亚洲国产另类第一页| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 国产亚洲精品岁国产精品| 国产99久久久免费精品无码| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美 日韩 亚洲 激情| 日韩高清无码中文字幕| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 国产女同片av在线观看| 国产精品jizz在线观看老狼| 亚洲精品一区二区福利| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 在线观看欧美日韩黄片| 久久国产精品乱子乱精品| 老司机在线免费精品视频| 日韩中文字幕精品一区| 久久国产av三级福利麻豆| 日韩一区二区三区免费在线| 亚洲熟女一二三区综合在线| 女人高潮av二区三区四区| 国产综合亚洲区户外第一页 | 国产传媒一区二区精品| 美女激情一区二区三区| 久久精品免费性爱视频| 亚洲一区二区三区精品女人| 可以免费看的欧美黄片| 久久99激情国产一区| 一区二区三区日本免费视频| 一区二区三区国产日韩| 国产欧美精品免费观看| 黑人欧美日韩专区在线视频| 人妻熟女一区二区三区在线| 欧美精品一区二区入口| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 好男人资源在线视频观看社区| 99这精品视频在线观看| 国产首页一区二区不卡| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产成人精品综合久久久| av黄色免费播放器| 亚洲最新一区二区在线观看| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 中字部长上司的丰满人妻| 五月天综合在线视频观看| 亚洲国产欲色有一二欲色| 日韩欧美国产卡一不卡| 日本黄色三级三级三级| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app | 久久久中文字幕日韩精品| 国产精品大秀视频日韩精品| 国产aV熟妇人震精品一品二区| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产一级一片内射高清视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 日本一区二区不卡高清| 青青草原在线免费视频| 本站欧美综合获取片源丰富| 中文字幕视频一区二区三区精品| 国产不卡高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久久精品成人免费观看| 成人精品专区一区二区| 亚洲精品欧美综合二区| 亚洲美女淫水视频在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 亚洲国际精品女人乱码| 欧美 日韩一区二区在线| 国产精品视频久久久久久久久久久| 日本不卡不码高清免费| 日韩一欧美内射在线观看| 亚洲妇女一区二区三区| 欧美二区在线视频观看| 国产亚洲无码一区二区| 日本大香蕉在线视频网| 国产欧美日韩成人在线观看| 精品综合色区在线观看| 成人亚洲一区无码久久96| 18禁超污无遮挡网站免费| 日本视频这里只有精品| 欧美日韩免费一区二区| 亚洲一区二区精品国产| 老司机精品在线免费观看| 下一篇亚洲一区二区三区| 久久6久久国产精品视频| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 在线中文字幕一区三区| 日本sm视频在线观看| 久久精品美女亚洲av| 国产麻豆映画av在线播放| 国产91高清视频在线观看 | 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 国产三级视频在线播放| 免费看十八禁视频的网站| 一区二区久久国产精品亚洲看 | 成人精品午夜福利视频| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲黄片精品一区二区| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品美日韩久久| 国产在线视频一区二区三区不卡| 欧美精品黄网站在线观看| 精品人妻一区二区久久久久| 91精品天码美女少妇| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品亚洲综合网69| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 伊人久久综合热线大杳蕉av | 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产成人一区二区三区别| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 久久综合东京热一区二区| 成人精品午夜福利视频| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲一区二区三区无色| 操女生下面流白浆免费视频| 性动漫无遮挡在线观看免费| 欧美日韩亚洲国产激情| 国产18又粗又硬又大又爽又长| 玩弄丰满熟妇班主任老师 | 最新中文字幕一区二区在线| 国产小视频在线看不卡| 欧美黄片一级免费观看| 大香蕉日批在线视频观看| 亚洲av网站一区二区三区| 大香蕉国产一区在线最新| 日本一区二区视频资源| 日本少妇高潮正在线播放| 精品国产一区二区三区色搞| 激情视频在线观看中文字幕| 亚洲精品久久国产高清| 国产精品亚洲欧美自拍| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产又粗又黄又的视频| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 亚洲成人91在线观看| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 老司机午夜免费福利网| 中文字幕一二三四区无产乱码| 国产亚洲一级片老熟女| 日本免费不卡一区在线电影| 亚州av不卡一区二区| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产美女都是黄色的视频| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频 | 国产av精品免费在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线| 两人激情视频在线观看| 欧美国产成人在线播放| 国产欧美日韩尻尻片子| 九九热视频精品在线观看视频| 日本高清不卡一区二区三区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一 | 亚洲黄片精品一区二区| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 国产综合激情人妻91麻豆| 日本六九一区二区视频| 欧美人妻精品成人一区| 96青青草视频在线观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 天堂√最新版中文在线一| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精品大屁股白桨一区二区| 亚洲精品成人女人久久久| 日本深夜福利电影在线| 伊人网亚洲一区二区三区| 午夜一区二区视频在线观看| 九九热九全国免费视频| 99国产精品视频一区| 亚洲国产日韩在线人成下载| 日韩欧美色综合网久| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 亚洲国产熟女导航网站视频| 亚洲精品成人福利网站| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 亚洲美女激情午夜淫淫| 国产高清一区二区三区不卡| 理论片午午伦夜理论片1| 91福利一区日本精品国产| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 青青草视频免费观看高清在线观看新| 国产久操综合在线视频| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 最新国产激情福利网站| 日韩中文字幕高清视频播放| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 欧美黄片特级在线播放| 亚洲性视频欧美性视频| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产日韩欧美自拍套图| 免费成人激情在线电影| 国产欧美日韩综合二区| 国产免费午夜福利播放| 久久国产精品乱码电影| 中文字幕在线精品人妻| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 欧美日韩特黄特色大片| 国产午夜福利精品久久不卡| 黄色成人在线免费观看视频| 中文字幕日韩乱码久久久| 婷婷欧美精品一区二区| 91麻豆粉色视频在线| 天天日夜夜操狠狠的干| 精品国产亚洲第一区二区三区| 日国三级av免费观看| 亚洲av香蕉精品一区| 无码视频一区二区三区在线观看| 日本高清不卡中文字幕视频 | 菁菁午夜四虎在线观看| 久久精品国产只有精品66| 在线不卡日本v二区到六区| 军人暴力性强迫rape| 欧美日韩国产一区自拍流出| 日日日日bbb免费视频| 久久精品偷拍免费观看| 国产精品中文字幕唐人操| 成人在线视频精品一区| 国内精品偷拍视频91| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 久久日本道色综合久久| 成人免费视频大片黄| 欧美成人精品视频在线播放| 国产亚洲情侣久久精品| 久久综合给合综合久久| 亚洲男人的天堂在线观看| 中文乱码字幕午夜无线观看| 在线播放国产剧情演绎系列| 中文字幕亚洲精品二区| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲高清一级二级三级| 黄色一区二区三区三州| 午夜精品久久福利视频| 老熟女乱一区二区三区视频| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 色婷婷久久久一区二区| 欧美高清亚洲欧美一区| 最近日韩美女免费视频| av免费在线播放一区| 中文字幕人妻日韩在线观看| 深夜精品视频在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 欧美日韩国产中文一区| 中文字幕亚洲精品二区| 午夜不伦视频在线观看| 欧美一级特黄在线观看| 久久综合九色综合88| 日本久久精品一区二区三区视频| 亚洲国产二区三区久久| 国产av剧情久久精品久久| 99精品欧美一区二区三区黑| 亚洲精品99一区二区| 欧美一区二区三区四百| 午夜福利在线欧美激情| 人妻熟女一区二区三区视频 | 热九九99香蕉精品品| 国产精品久久无中文字幕| 国产av最新一区二区| 国产精选视频福利一区| 国产成人黄色在线视频| 91精品国产品国语在线不卡| 日韩一区久久在线观看| 国产精品综合亚洲91| 亚洲美女av在线麻豆| 男女午夜激情免费网站| 色哟哟免费在线观看视频| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产亚洲情侣久久精品| 亚洲一区二区精品免费视频| 在线观看美女国产一区| 日韩欧美国产精品一区二区| 日本一区二区三区免费放| 97超爽成人免费视频在线播放| 少妇人妻偷人精品视频会议| 国产视频成人在线免费观看| 麻豆视频黄版在线观看| 日本免费不卡一二三区在线视频| 国产快手老熟女一区AV| 大鸡巴操我好大好爽视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 亚洲国产熟女导航网站视频| 精品中文字幕一区二区| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩免费在线视频中文字幕| 天天艹天天干人人艹人人干| 亚洲图文一区二区三区四区| 美国一级黄色片免费看| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 国产日韩欧美精品久久| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 国产高潮久久久久久6| 欧美综合人人做人人爱| 中文字幕日韩乱码一级在线| 男生的机机桶入女生的逼| 免费成人激情在线电影| 又色又爽又黄在线播放视频| 91免费高清在线观看| 欧美成人黄片免费播放| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产成人精品三级在线影中文 | 日韩欧美国产手机在线观看| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 激情在线观看视频在线高清| 精品国产亚洲av未满十八 | 欧美日韩男女性生活视频| 真实国产熟女一区二区三区| 2021中文字幕在线永久免费| 四虎永久精品在线免费| 国产一区二区三区精品综合| 成人在线欧美日韩国产| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 一区二区三区免费黄色片| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 日韩最新不卡一二三区| 日本韩国亚洲三级在线| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 天堂一区二区三区免费| 国产亚洲一区二区三区| 久久久人妻无码精品无码密桃| 国产一级黄片一级黄片| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 欧美在线观看一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 国产23p一区在线观看| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 日本人妻风俗店中文字幕| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 四虎免费在线高清观看| 久久久久久精品白浆无码| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 日本成人精品在线视频| 97色精品一区二区在线观看| juliaann巨乳熟妇| 成年人黄色免费网站在线观看| 手机福利视频一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区| 人妻熟女一区二区三区视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 男女啪啪国产精品中文字幕| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 国产综合一区二区色蜜蜜| 亚洲国欧美精品一区二区| 五十路六十路熟妇激情| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 国模高清无码视频| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 日韩一中文字幕在线观看| 欧美第一激情综合网欧美激情| 欧美一级特黄大片免色| 久久国产劲爆内射日本| 日本一区二区免费高清不卡视频| 欧美日本影片在线观看| 国产情色自拍在线观看 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 国产日韩欧美精品久久| 欧美一区二区三区四百| 东北女高潮一区二区三区| 九九热免费在线视频| 91日韩欧美国产视频| 久久96国产精品久久秘臀| 午夜av一级高清内射| 人妻丰满精品一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日本二区三区乱字幕高清| 一区二区免费不卡在线| 精品在线中文字幕不卡| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 伦理中文字幕日韩在线视频| 顶级欧美色妇×××××香蕉 | 91深夜在线免费观看| 你懂的在线观看小视频| 日本一二三不卡免费视频| 久久6久久国产精品视频| 亚洲欧美日韩一本一二三 | 久久精品免费性爱视频| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产极品美女av超清| 69精品偷拍在线中文字幕| 97超爽成人免费视频在线播放| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 日韩av中文一区二区| 久久国产99精品欧美| 久久精品国产自拍视频| 亚洲色图久久久久久| 亚洲国产成人精品久久精品| 国产精品国产三级国产在线观看| 你懂的在线观看小视频| 精品久久澡久久人妻av| 久久久久精品一区二区三区| 高清国产视频一区二区三区| av手机天堂网免费观看| 国产特级黄色片免费看| 成人毛片视频人app下载| 亚洲日本精品小视频| 91福利社区观看久久久| 亚洲人妻激情一区二区| 欧美日韩国产首页一区| 国产精品女人脱内裤被操| 不卡视频免费在线观看| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 久久久久久国产A免费观看| 国产熟女真实乱精品视频| 国产揄拍视频国产美女精品| 欧美一区二区三区经典精品| 久久这里只有精品三级| 视频一区二区三区欧美日本| 国产精品av一区二区三区| 亚洲午夜激情视频福利| 一区二区三区人妻熟女| 中文有码无码人妻在线看| 国产精品毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久久直| 久久精品美女av一区二区| 日本韩国国产三级在线| 久久99激情国产一区| 日韩精品中文在线观看一区| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 国产亚洲欧美日韩看国产| 免费观看男女一区视频 | 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 在线观看欧美日韩黄片| 色猫咪视频一区二区三区| 91麻豆粉色视频在线| 一区二区三区四区 久久| 一本大道大臿蕉视频无码| 成人影院午夜男女爽爽爽| 亚洲欧美视频一区二区三区| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 未满十八周岁禁看视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 欧美一级黄色一区二区三区| 久久久av一区二区三区人妻| 一晚上两次做着做着就软了| 国产suv精品一区二区62| 青草青青免费在线观看| 91福利精品第一导航| 国产熟女露脸av自拍| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 国产美女在线观看一区| 日韩精品视频免费在线| av黄色在线观看网站| 亚洲第一区欧美国产日韩精品 | 久久久黄色一级片看看行| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 久久讓您感受新時代的視覺體驗 | 找特级大黄片大屌插小逼| 欧美午夜在线观看理论片| av一区二区三区免费| 中文字幕黄色三级视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 久久九九免费精品国产| 一区二区三区艳情播放| 91好色视频在线观看| 国产自拍日韩欧美亚洲| 日本香蕉视频在线观看| 久久久亚洲第一精品| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 青山处处埋忠骨课文笔记| 欧美午夜国产在线观看| 欧美日本中文在线观看| 亚洲中文字幕无限乱码| 中文字幕久精品视频免费| 日韩毛片毛片我的毛片| 高潮喷水抽搐无码免费| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 欧美精品三级视频在线看| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 日韩欧美国产手机在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日韩av在线未18禁止观看| 精品中文字幕人妻一区二区 | 精品人妻系列无码人妻在线不| 九九视频只有这里有精品| 成人午夜激情蜜桃999| 中文字幕国产激情四射| 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美一级a一级a爰片免费免| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 韩国理论片免费理伦片| 2021国产成人综合亚洲精品| 免费视频在线观看卡一理论| 午夜国产精品大片在线| 亚洲经典一区二区三区| 精品视频在线观看免费伊人| 极品少妇被粗大爽av| 国产一级av淫片久久| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 精品国产乱码久久久软件精简版| 亚洲日本韩国福利久久| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 久久精品午夜一区二区福利| 日本亚洲综合伊人久久| 亚洲精品人成影精品院蜜桃| 成人造人视频在线播放| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 国产中文亚洲福利在线| 精选无码一二三区| 大片欧美大片免费观看| 国产精品爽爽爽在线观看| 四虎成人免费在线观看| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 亚洲精品av在线一区| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 欧美特级黄韩国日本免费的| 中文字幕人妻免费视频| 少妇高潮特黄在线观看| 日韩精品射精管理在线观看| 久久久久久国产精品美女| 97在线视频免费高清| 亚洲日本va中文字幕无码| 欧美熟女av在线观看| 久久久综合色久一本毛片| 日本不卡不码高清免费| 性色AV一区二区三区码| 国产高清视频在线免费看| 成人av在线观看高清国产| 国产一区二区三区免费主播| 国产丝袜一区二区免费看| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 成人黄色性生活视频| 欧美老熟妇精品一区二区| 日韩人妻一区二区三区视频| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 国产成人美女大片在线观看| 狠狠久久五月综合色和啪| 偷看洗澡一区二区三区| 欧亚一卡二卡日本一卡二卡| 免费精品视频一区二区三区| 国产福利一区二区三区飘飘网 | 黄色三级网站在线免费观看| 亚洲一区二区啊射精日韩| 国产激情一区二区观看| 中文字幕的国产在线播放| 99久久国产一区二区三区| 日韩毛片视频一区二区三区| 久久综合热视中文字幕精品| 成人久久av一区二区| 下一篇亚洲一区二区三区| 少妇啪啪av一区二区三区| 久久久久久久久久久久黄| 欧美在线视频观看不卡| 中文高清人妻一区二区三区| 精品国产91久久久红豆影视| 成人福利网站午夜一区| 久久久久久久精品久久| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 久久久久精品一区二区三区| 看成年女人免费午夜视频| 欧洲视频一区二区三区| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 欧美熟女av在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 日韩毛片视频一区二区三区| 无码人妻在线一区二区三区免费| 成人免费女人40分钟大片| 日韩乱码一区二区三区四区| 国产精品毛片一区二区| 中文字幕亚洲一区二区v@在线| 久久国产视频这里是精品| 搞少妇不卡在线播放视频| 香蕉一区二区三区四区| 精品人妻久久久久久观看| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 欧美五月六月丁香激情欧美| 伊人久久大线蕉香港三级| 蜜臀av在线播放黑丝| 夫妻性生活免费视频一级| 国产精彩在线视频成人在线| 免费可以看黄的视频97| 国产伦精品一区三区视频| 国产精品又黄又刺激| 日本vs欧美一区二区三区| 国产男女上下视频在线| 国产免费AⅤ片在线播放| 精品欧美国产日韩在线观看| 久久久久免费看黄a片app| 九色熟女一二三区| 人妻不敢呻吟被中出片| 欧美日韩免费一区二区| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 美国一级黄色片免费看| 日本又爽又黄禁片免费网址| 园产精品一区二区三区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 午夜视频在线观看视频区| 国产精品又黄又刺激| 人妻少妇日本女人啊啊| 欧美激情在线播放一区二区三区| 午夜精品一区二区av| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 亚洲精品在线观看av| 大黑鸡吧免费在线播放| av中文字幕啊嗯不要| 人人妻人人澡人人爽人妖| 大香伊人中文字幕精品| 午夜麻豆影网在线观看| 久久久黄色一级片看看行| 亚洲国产日韩在线人成下载| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 亚洲精品伦理视频在线| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 黑人欧美日韩专区在线视频| 男插女人的视频在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 久久嫩草精品久久久久| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 日av一区二区三区| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 日韩精品视频中文字幕在线观看 | 亚洲高清一级二级三级| 91日本在线视频观看| 美女脱完奶罩和内裤后摸 | 黑人奸日本人妻系列| 九九99九九99国产熟女视频| 日本一区二区中文字幕在线| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 日韩黄片大全免费高清| 日韩亚洲一区二区在线| 四虎精品永久在线免费| 熟女久久久av老牛影视| 午夜永久精品视频在线看| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 蜜桃精品视频一区二区三区| 婷婷欧美精品一区二区| 午夜理理伦电影a片无码| 超碰观看在线免费观看| 日本理论电影一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区大片| 欧美人妻少妇精品久久| 中文字幕日韩在线欧美一区| 人妻激情另类乱人妻| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 欧美人妻精品成人一区| 日日夜夜天天人人精品777| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 亚洲日本一区二区三区四区| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 漂亮的女人久久久久久久| 密臀精品国产一区二区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡 | 自慰内裤没脱就开始要流水了| 玩弄人妻一区二区三区| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日韩精品亚洲专区在线观看| 大片欧美大片免费观看| 婷婷精品在线观看视频| 99久久久无码国产精品性出奶| 亚洲天堂视频一区视频二| av级伊人久久久久久久久| 精品人妻在线中文字幕| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 激情内射亚洲一区二区| 邻居老头把我弄舒服死了| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 午夜情色视频在线观看| 天天艹天天干人人艹人人干| 日韩国产精品久久久久久免费| 国模高清无码视频| 九九九久久久性愛视频| 5g影院天天5g天天爽| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 成人三级在线播放线观看| 国产又粗又猛又爽在线观看 | 亚洲丝袜美腿在线视频| 大屁股日本无码一区二区三区| 野花日本视频免费观看3| 区一区二区三国产精品| 日韩激情视频中文字幕| 青青草视频在线免费观看| 女性必看的欧美经典女性影片| 日韩精品毛片免费观看| 欧洲一区二区三区黄色| 又色又爽又黄的吃奶视频| 中文字幕的国产在线播放| 日本人妻风俗店中文字幕| 国产网红一区二区三区| 两尺六的腰围是多少码| 五月欧美亚洲综合网站| 久草免费福利视频看看| 日本一区二区三区免费放| 亚洲欧美高清黄色小说| 人妻熟女av国产电影| 狠狠综合久久一区二区| 人妻丰满精品一区二区| 美女下部隐私无遮挡网站| 日韩成人午夜在线观看| 青青在线2020欧美精品| 无码中文一二三四区| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 国产日本视频一区二区三区| 色婷婷在线视频免费播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕一二三四区无产乱码 | 日韩电影在成人综合在线| 亚洲中文欧美日韩日本| 国产日韩一区二区三区高清视频| 国产精品视频久久久久久久久久久| 亚洲高潮高清免费在线观看| 成年人免费视频一区二区| 老熟女乱视频一区二区| av天堂女优在线观看| 日本高清成人一区二区三区| 国产最新一区二区在线观看| 青青草视频在线免费观看| 久久国产国内精品国语对白| 97超爽成人免费视频在线播放| 苍井空与黑人又粗又大| 99精品久久久中文字幕日本| 99热精品成人免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区| 苍井空无码电影在线观看| 婷婷国产av精品免费视频| 女同freevoicexxx| 国产一级黄片一级黄片| 极品少妇欧美一区二区| 激情综合亚洲五月色婷婷| 精品麻豆久久久av| 国产中文精品字幕a区| 久久综合给合综合久久| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| 日韩一中文字幕在线视频| 国产无人区码一区二区| 欧美日韩中文字幕第一区| 日本 一区二区在线| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产精品久久久久九九九九不卡| 免费可以看黄的视频97| 成年人黄色日b视频| 中文字幕一区少妇熟女| 国产三级午夜理伦三级| 国产深夜福利在线播放| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 午夜福利av日韩精品| 美女午夜精品国产福利| 国产精品99久久久久久www| 国模私拍精品一区二区| A级毛片无码久久精品免费视频| 日韩一区二区av在线| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 一区二区三区18久久久| 免费高清视频一区二区在线观看| 国产在线不卡高清一区| 亚洲国产精品一区二区成| 超级碰碰不卡在线视频| 国产麻豆一级美女精品| 亚洲成人一区二区av| 免费国产网站在线观看不卡| 久久嫩草精品久久久久| 狠狠综合久久一区二区| 色老头在线一区二区三区| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 成人精品午夜福利视频| 美女草逼视频在线观看| 超碰97在线人人在线| 日韩精品中文字幕久久久| 日韩女主播福利精品区| 久久视频在线视频观看| 欧美一区二区三区爽大粗| 91激情视频在线视频| 日韩一区二区三区字幕| 国产亚洲精品岁国产精品| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| 亚洲午夜激情免费试看| 超视频在线国产青青草| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 亚州av不卡一区二区| 在线播放成人无遮挡在线观看| 福利云点播免费午夜在线| 综合一区二区三区在线观看| 男人天堂成人av在线| 亚洲国产第一尤物视频| 女人被爽的高潮视频全黄| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 国产三级农民伯伯乡下妹| 大屁股日本无码一区二区三区 | 久久精品国产只有精品66| 欧美精品成人在线一区| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费 | 日韩在线精品视频播放| 亚洲综合原千岁中文字幕| 国产91久久精品成人看| 国产精品永久免费| 热99免费在线观看视频| 91精品福利小视频| 国产大秀视频一区二区三区| 亚洲国内自拍视最近更新| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 久久综合东京热一区二区| 日韩欧美国产九一在线| 91手机精品在线视频| 国产肥臀精品一区二区三区| 国产一区二区三区高潮爽| 日本真人做爰免费的视频| 国内少妇人妻偷人精品解说| 日韩欧美在线综合观看| 麻豆人妻少妇精品系列| 成人片爽免费观看视频| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 91亚洲中文精品人人永久免费| 亚洲一级黄色性感片老年| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 亚洲黄色网页免费在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产| 青青国产日本香蕉视频| 日本女同一区二区高清| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 国内精品一区二区不卡| 日韩亚洲人成在线综合| 日本免费不卡一二区视频| 中文字幕日韩乱码久久久| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 欧美老熟妇精品一区二区| av黄色在线播放网页| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 免费黄色大全一区二区三区 | 精品人妻一区二区久久久久| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 国产精品黄黄久久免费看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 国产欧美日韩二区三区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 国产精品久久久久九九九九不卡| 亚洲另类熟女国产精品老| 成人三级在线播放线观看| 一区二区三区黄色大全| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产专区亚洲欧美另类在线| 动漫精品在线观看第一页| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 亚洲成人91在线观看| 国产精品免费av一区二区三区 | 亚洲综合激情五月色一区| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 国产精品久久久久久人妻网站| 超超国产超碰国产超碰| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 国产亚洲欧美日韩看国产| 欧美日本影片在线观看| 91日韩欧美国产视频| 在线视频一区二区日韩| av免费在线播放一区| 久久福利视频免费专区| 国产精品毛片一区二区| 精品国产乱码久久久软件精简版| 中文字幕人妻A片免费看| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 日本一区二区三区久久久| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 东京热中文字幕精品二区| 久久精品国产亚洲综合| 国产一区二区三区的视频| 欧美性生活真实的视频| 区一区二区三国产精品| 日韩一区二区三区字幕| 国语精品免费自产拍在线观看| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 日本不卡在线观看一区| 精品欧美国产日韩在线观看| 欧美激情在线观看不卡| 午夜老湿机福利免费观看| 欧美日韩人成综合黄色| 欧美黄色大片一区二区三区| 最新国产激情福利网站| 一区二区三区制服诱惑| 国产午夜精品自拍视频| 欧美韩日国产一区二区| 久久热国产精品一区二区| 全国精品高清免费av| 少妇熟女精品一区二区| 三上悠亚中文字幕在线观看| 国产丰满在线观看免费| 日本不卡不码高清免费| 国产免费黄片视频911| 韩日三级不卡在线视频| 午夜国产精品大片在线| 国产精品一区二区三区日韩av| 久久这里只精品最新地址| 在线观看后入大屁股| 99久久国产综合精麻豆| 中文一区二区三区精品久久| 国产妇女乱一性一交| 精品欧美一区二区三区午夜| 欧美熟妇肉体销魂视频| 精品孕妇人妻一区二区三区| 操美女屁股视频在线观看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲天堂av成人精品| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 苍井空大战黑人大鸡吧| 一区二区欧美福利日日骚| 日本在线一区二区三区视频观看| 又硬又粗又爽日本视频| 亚洲区另类欧美激情日韩| 欧美肥婆大屁股性服务| 日本最新精品在线观看| 久久国产劲爆内射日本| 加勒比在线观看一区二区| 操小姑娘国产精品视频| 性感美女被后入在线观看| 午夜免费福利视频一区二区三区| 女生被男生爽到喷白浆的视频 | 综合激情五月婷婷久久| 亚欧州精品一区二区三区| 亚洲av毛片在线观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 少妇精品亚洲区二区成人| 黑人爆操中国女孩在线观看| 中字部长上司的丰满人妻| 国产高清久久久久久久| 伊人久久大香线蕉午夜av一区 | 操老女人老妇女老熟女视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 亚洲综合精品一区二区精品| 交满15年社保要多少钱| 大黑鸡吧免费在线播放| 色香蕉精品国产综合| 欧美 日韩一区 二区 久久| 波多也结衣被狂揉到高潮| 中文字幕第一页人妻丝袜| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲最新一区二区在线观看| av男人的天堂一区二区| 夫妻性生活视频完整版| 欧美一区二区三区一在线观看 | 丁香六月婷婷激情在线| 日本av亚洲男人天堂| 777色狠狠一区二区三区阿部| 色猫咪视频一区二区三区| 日产中文字幕永久有效2020| 一二三四色哟哟中文字幕| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 清纯美女爱爱高潮av| 男人大鸡吧操女人骚逼视频 | 日韩视频一区二区三区视频| 色婷婷av一区二区三| 激情图区亚洲一区二区| 麻豆人妻少妇精品系列| 这里只有精品国产999| 色欲视频天天综合网| 99久久婷婷国产精品久久| 国产日本视频一区二区三区| 极品少妇被粗大爽av| 亚洲码与欧洲码一二三| 男女视频在线观看一区二区| 欧美一区二区三区精品在线播放| 亚洲一区二区三区精品在线| 人妻无码中文专区久久软件| av中文字幕一区一二区三区| 亚洲理论在线观看电影| 日韩三级成人在线播放| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 日韩人妻一区二区av| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲精品激情在线观看| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 国产精品久久久久久永久免费看 | 久久精品性少妇一区二区三区| 国产精品大香蕉在线看| 日本av亚洲男人天堂| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲区另类欧美激情日韩| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 美女和男人操逼的免费视频| 久久久久久久久久久动漫淫| 精品视频美女肉体亚洲| 九色熟女一二三区| 欧美综合人人做人人爱| 高潮内射大片一区二区| 艹逼视频免费动漫在线看| 欧美激情性xxxxx高清黑人 | 欧美日韩视频高清在线| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 国产午夜福利精品久久不卡| 日本一区二区三区视频免费看| 草草久久久无码国产专区| 动漫精品在线观看第一页| 给娇妻安排又粗又大玩3| 欧美日韩综合在线91| 国产23p一区在线观看| 国产午夜精品自拍视频| 日韩av在线视频免费观看| 国产亚洲婷婷久久99| 欧美日韩国产精品福利| 欧美成人性生交大片免费| 亚洲成在人网站无码天堂| 国产高清不卡免费视频| 久久五码人妻精品一区| 欧美重口另类在线播放二区| 日本免费高清一区二区三区视频| 2021国产成人综合亚洲精品 | 日本激情公妇厨房嗯嗯| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 国产又粗又硬又大又爽| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩在线一二三区| 国产精品一区在线观看网址| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲 一区 福利 在线| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产久久久久久久久久久久久久久 | ee80e理论片无遮挡| 日韩亚洲一区二区在线| 老司机午夜免费福利网| 欧美伊人久久综合一区二区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 一区二区三区sm另类| 在线一区二区三区成人观看| 16学生裸身全视频在线观看| 91精品福利小视频| 国产欧美亚洲91在线| 中文在线不卡一区二区| 日韩欧美国产福利大全| 久久热这里只有精品亚洲| 日韩美女福利在线视频 | 欧美一区日韩二区国产综合| 天天艹天天干人人艹人人干| 91麻豆免费国产视频| 中文字幕四虎在线观看| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 不卡一区二区三区中文字幕| 国产亚洲欧美日韩各类| 日本一区二区伦理在线观看| 国产免费黄片视频911| 亚洲一区二区精品动漫| 国产中文精品字幕a区| 成人精品专区一区二区| 欧洲毛片在线观看免费| 国产免费观看一区二区三区| 高清无码三级在线观看| 欧美日韩另类综合91| 一中文字幕无码一区二区三区 | 久久伊人亚洲精品中文字幕| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 老司机午夜福利视频在线| 亚洲精品国产精品国产| 啊啊啊插给我射进来视频| 在线观看日韩美女视频| 热九九99香蕉精品品| 精品人妻一区二区av| 亚洲国产日韩在线人成下载| 天堂在线资源中文字幕| 国产好色视频在线观看| 日韩一区二区三区字幕| 又色又爽又黄在线播放视频| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产激情久久久熟女系列| av黄色在线播放网页| mm1313又大又粗受不了| 亚洲人精品午夜在线观看| 男人的麻豆天堂看视频| 99久久国产综合精麻豆| 日韩伦理 在线视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 日韩电影在成人综合在线| 国产精品好身材三在线播放| 精品国产第一区二区三区| 日本vs欧美一区二区三区| 中国美女高潮久久久久久久久| 国产美女作爱视频网站| 国产精品激情床戏一区二区| 国产成人精品久久一区| 产国噜噜久久久久久| 欧美日韩亚洲精品国产| 国产精品激情床戏一区二区| 欧美zozo另类人禽交| 日本24小时在线观看视频| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 国产深夜福利在线播放| 日韩欧美精品96一区二区 | 亚洲无人区码一二三四区别| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产日韩亚洲欧美激情| 91福利精品第一导航| 精品一区二区三区成人免费视频| 亚洲人妻御姐中文字幕| 国产香蕉国产精品偷在线| 尤物网站永久在线视频播放| 麻豆视频黄版在线观看| 18禁国产精品久久久久| jizz国产精品护士日本| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 日本中文有码视频在线观看| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 国产专区日韩精品欧美色 | 女人喷液视频全过程| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲免费福利在线视频| 国产在线精品一品二区| 在线综合 亚洲 欧美首页| 中国大屁屁另类视频在线观看| 91制片国产在线观看| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 黄片毛片大全一区二区三区| 欧美日韩一级a爱视频| 日韩精品无码一区二区| 曰批视频免费40分钟在线| 久久久亚洲精品人人看| 沦陷的人妻女教师王玥| 久久中文字幕精品视频| 国产成人麻豆精品午夜在线| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 久久久成人毛片无码国产| 九九热视频精品在线观看视频| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 亚洲亚色中文字幕剧情| 流水迢迢电视剧免费观看| 曰本丰满大乳无码免费看| 国产精品久久久久一区=区| 国产日韩精品欧美一区| 欧美又粗又成人大视频| 一本色道久久综合网| 天堂精品一区二区三区| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 香蕉一区二区三区四区在线观看| av 一区二区三区av| 成人免费在线观看av网| 人人妻人人澡人人爽人妖| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日韩精品中文字幕久久久| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 91亚洲国产成人精品一区| 国产在线精品二区刘亦菲| 中文字幕亚洲欧美三区| av红色社区男人天堂| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 亚洲人精品午夜在线观看| 一区二区三区推荐日韩精品| 久久精品偷拍免费观看| 青青草原av青青草原| 久久偷拍精品视频久久| 在线看片国产日韩欧美| 精品久久久久久久久久亚亚| 流水迢迢电视剧免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 国产品无码一区二区三区在线 | 大鸡吧操小穴免费视频资源| 国产亚洲精品av久久| 日本一级黄色影视大全| 欧美日韩一级片免费播放 | 欧美一区二区欧美精品| 国产麻豆成人免费视频| 久久日本道色综合久久| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区 | 日本一区二区免费高清不卡视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 海南精品久久久久久久久久| 18以下禁止观看视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 精品老司机一区二区三区| 人妻精品欧美一区二区三区| 国产麻豆免费观看网站| 91大神未删减在线观看| 久久99亚洲精品国产| 九九热免费公开视频在线| 91中文在线观看视频| 国产传媒系列在线播放| 在线播放成人无遮挡在线观看| 91精产国品一二三产品| 超超国产超碰国产超碰| 国产亚洲婷婷久久99| 一区二区三区中文字幕精品| 国产91在线播放九色| 日本少妇高潮正在线播放| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 99久久精品国产综合精品| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 亚洲最新一区二区三区| 中国大黄片久久的久久的| 99久久精品福利视频| 国产一区二区三区久久精品| 欧美一级淫片内射美妇| 国产α久久精品av| 亚洲一区中文字幕熟女| 丰满的熟女一区二区三区l| 人人人澡人人人妻人人人精品| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 女人高潮久久久久久久久| 欧美午夜激情一区二区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 午夜免费福利视频一区二区三区| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 日韩福利在线免费观看| 国产综合偷拍一区二区| 日本加勒比在线播放网址| 狼人影院在线播放观看| 免费AV片在线观看无需播放器| 午夜福利在线欧美激情| 欧美日韩另类综合91| 狠狠爱天天干天天干天天| 日本真人做爰免费的视频| 日本韩国亚洲三级在线| 久久国产99精品日本三级| 亚洲最新在线一区av| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 一区二区三区高清不卡青苹果| 亚洲一区二区三区精品女人| 麻豆一精品一卡二传媒| 久久日本道色综合久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 日本久久久熟妇一区二区三区| 午夜在线免费观看成人| 女生下面被无套内射视频在线观看| 日韩电影有码在线观看| 国产在线观看极品av| 最近中文字幕2019免费| 色婷婷久久五月中文字幕| 91日韩欧美国产视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久久亚洲第一精品| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 蜜臀久久精品久久久酒店| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 91麻豆粉色视频在线| 中文字幕黄色三级视频| 国产suv精品一区二区62| 无码国产精品一区二区免费网曝| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 日本农村妇女区一区二区| 成人91视频免费观看直播网址| 不卡一区二区三区中文字幕| 欧美在线视频观看不卡| 人妻熟女欲求不满一区二区| 亚洲少妇少妇视频大全| 日韩欧美性生活免费观看| 成人在线中文字幕网站| 在线成人永久免费视频| 亚洲午夜福利啪啪啪| 日本一区二区免费精品| 日本最新免费不卡精品视频| 最新亚洲人妻中文字幕| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 在线观看视频观看午夜福利| 麻豆av无码精品一区二区⑩| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲精品成人久久国产| 91精品人妻欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区视频看| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 日本美女口爆颜射视频| 日本在线一区二区三区视频观看| 成人午夜激情蜜桃999| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 成人夜片一区二区三区| 开锅的正确方法铁锅视频| 国产孕妇一级无码孕交| 免费在线观看丝袜美女射精| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 亚洲午夜激情视频福利| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 久久国产剧情精东影传媒| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 密臀精品国产一区二区| 欧美国产伦久久久久久| 天天爱天天做狠狠久久做 | 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒 | 欧美日韩另类国产综合| 尤物网址视频在线观看| 原创国产av剧情精品| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 日本在线一区二区三区观看| 国产日本视频一区二区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 激情都市综合激情久久| 国产亚洲专区校园欧美激情| 国产suv精品一区二区62| 激情在线观看国产激情| 偷拍女厕一区二区三区| 亚洲福利一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 男男18禁网站gay| 日本淫妇一区二区三区| 午夜精品久久福利视频| 字幕网中文字幕精品一区| 美女扒开腿让男人桶的软件| 男人插女人视频在线免费观看| 偷拍久久久久久久久| 97超爽成人免费视频在线播放| 亚洲国产成人精品激情写| 午夜激情啪啪免费视频| 一区二区久久精品99精品| 欧美中文字幕内射合集| 国产午夜精品视频麻豆视频| 日韩一区二区久久精品| 欧美一级淫片内射美妇| 有关日本黄色录像的视频| 国产白丝免费在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美成人黄片免费播放| 在手机看免费的操比视频| 亚洲天堂av一区不卡| 成人精品午夜福利视频| 99久久久久久久96久久久| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 男女在线视频网站免费| 美女高潮视频h久久| 精品久久久久久久蜜臀| 国产精品一区二区啪啪| 男女视频在线观看一区二区| 久久婷婷亚洲综合中字| 中文字幕日产乱码一区二区| 欧美日韩综合在线91| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 免费国产黄片在线播放| A级毛片无码久久精品免费视频 | 日韩在线观看不卡免费| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 美女被粗大猛烈进出视频| 亚洲国产二区三区久久| 国产无码久久久无码| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 91大神午夜在线观看| 国产免费永久在线观看| 99视频这里只有精品免费| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 久久精品免费性爱视频| av黄色国产一区二区三区 | 激情五月综合综合久久69| 国产午夜91福利一区二区| 日韩欧美国产精品一区二区| 人妻少妇精品视频二区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产 欧美 一区 自拍| 欧洲中文字幕国产精品| 日韩精品欧美视频在线| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 国产第一页在线免费观看| 99精品久久久中文字幕日本| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 天天综合天天狠天天操| 欧美视频在线观看不卡| 国产日韩一区二区三区高清视频| 成在人线AV无码看网站直播| 国产传媒精品在线一区| 国产视频欧美视频日韩视频| 911区二区三区国产好的精华液| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 国产精品大屁股白桨一区二区| 久久99国产精品久久1| 国产老熟女福利视频| 中文字幕av一区二区| 青青草三级视频在线观看| 天天操天天综合高清网| 91在线高清在线观看| 国产午夜片无码区在线播放| 亚洲不卡中文字幕在线| 99久久久久久久96久久久| 久久国产劲爆内射日本| 日本一区二区伦理在线观看| 无套内射美女视频播放| 精品亚洲精品国产一本大道| 一区二区三区激情免费| 亚洲美女激情午夜淫淫| 欧美亚洲久久综合精品| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 未满十八周岁禁看视频| 你懂的免费在线视频不卡| 女同freevoicexxx| 天堂在线最新版在线天堂| 99久久国产一区二区三区| 久久成人亚洲动漫精品一区| 91无人区码一码二码三码| 日本性电影一区二区| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 区一区二区三高清视频| 中文一区二区三区精品久久| 国产三级午夜理伦三级| 久久视频在线视频观看| 欧美亚洲久久综合精品| 日韩色系列视频大全| 日韩一区二区高清黄色片 | 91高清国产在线播放| 成人免费在线观看av网| 国产成人免费av片久久| 国产成人精品一区免费视频| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 东北50岁熟妇露脸在线| 国产内射老熟女久久久| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 亚洲国内自拍视最近更新| 亚洲精品福利一区二区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 精品中文字幕麻豆出品| 亚洲伊人久久一区二区| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 欧美日韩精品区二区三区| 国产内射老熟女久久久| 免费一区二区啪啪av优播放器| 成人日韩精品一区二区三区| 成年人黄色免费网站在线观看| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 91久久精品美女高潮喷水| 中文字幕人妻日韩在线观看| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 69精品偷拍在线中文字幕| 狠狠综合久久一区二区| 亚洲三级成人黄色片| 18禁亚洲深夜福利人口| 午夜免费视频观看在线| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产在线一区二区三区九色| 99热这里只有精品国产免费 | 两人激情视频在线观看| 国产精品日韩亚洲一区二区| 日一区二区不卡免费视频| 日韩精品欧美视频在线| 免费看亚州黄色视频| 亚洲精品午夜在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 久久久精品久久久久| 国产高清在线吃奶水91| 成人av在线观看高清国产| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 中文字幕1区4区7区9区| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 操老太太毛乎乎的大肥逼| 中文字幕人妻激情在线| 久久伊人精品青青草原网| 婷婷丁香av一区二区三区| 激情内射日本一区二区三区| 国际av黄色大片免费网| 久久被窝电影亚洲爽爽爽 | 在线视频免费播放你懂的| 久久亚洲av成人出白浆| 婷婷成人综合在线深爱| av剧情免费在线观看| 黄色片网站在线免费看 | 国产亚洲精品av网站| 91在线国产一区二区三区| 人妻少妇日本女人啊啊| 欧洲午夜福利视频在线| 无码人妻丰满熟妇| 久久国产精品日韩一区| 国产麻豆映画av在线播放| 亚洲国产婷婷在线精品| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一 | av免费国产在线播放| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 日本免费不卡一二三区在线视频| 欧美黑人最新一区二区| 国产精品免费av一区二区三区| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 男男18禁网站gay| 欧美一级在线亚洲天堂| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 亚洲国内自拍视最近更新| 日韩不卡的一区二区三区视频| 最近最新的中文字幕在线| 男女在线视频网站免费| 人妻一区二区三区av| 日韩精品中文字幕久久久| 尹人大香蕉在线视频| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 日韩精品在线视频播放| 日韩成人手机视频在线观看| 欧美黑人黄色双插视频播放| 日韩欧美有码一区二区| 麻豆国产精品专区在线观看九户| 国产精品高清一区二区三区| 日韩精品毛片免费观看| 亚洲五码一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 国产一级内片内射免费看| 欧美一区二区三区一在线观看| 亚洲av二区三区成人| 人妻一区二区三区av| 国产精品偷窥视频观看啊| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 亚洲片av日韩av在线| 亚洲国内自拍视最近更新| 性高朝久久久久久久3小时| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 久久99激情国产一区| 97国产精品视频人人做人人爱| 狠狠爱天天干天天干天天| 中国老女人大胆大秀逼逼| 国产精品香蕉一区二区三区| 92国产精品午夜福利免费| 国产免费又粗又黄视频| 女人天堂人禽交在线视频| 亚洲精品午夜在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 色综合久久综合香梨网| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产精品又黄又刺激| 国产自产一线在线视频| 久久福利视频免费专区| 女人与公拘交的视频在线不卡| 男生的坤坤插进女生的阴处| 国产成人高清亚洲一区二区| 成人在线视频精品一区| 可以免费看的欧美黄片| 亚洲男人的天堂在线观看| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 日韩黄视频在线免费观看| 亚洲AV永久久久久久| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 久久婷婷一区二区三| 日本九州不卡久久精品一区| 国产精品久久成人免费| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国产亚洲福利免费在线| 国产精品亚洲精品日韩在线| 日本一二不卡在线视频| 亚洲欧美国产日韩专区| 亚洲国产第一尤物视频| 美女被粗大猛烈进出视频| 四虎三级在线视频播放| 美女体内无套内射视频| 亚洲一区精品福利视频| 免费观看人成视频一二区| 日韩在线观看不卡免费| 91久久久久久国产欧美日韩| 国产亚洲一区二区三区| 在线免费观看清纯小妹av| 用男生小鸡鸡操你是小BB下载| 岛国av有码高清在线观看| 午夜精品国产美女福利| 日韩国内久久久久精品影院 | 亚洲av综合成人久久久| 日本韩国国产三级在线| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 麻豆一区二区三区免费在线观看 | 国产成人精品毛片av在线| 中文字幕一区二区三区有码| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国产老熟女精品一区熟女av| 欧美韩日国产一区二区| 国产精品 精品国内自产拍| 高潮胡言乱语对白刺激国产40 | 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品福利手机在线观看| 亚洲乱码精品一区二区| 国产一级黄片一级黄片| 久久久久久免费精品视频| 免费日本高清色噜噜视频| 日韩一区欧美一区二区| 亚洲gv天堂gv无码男男| 高清一区二区三区不卡| 大鸡巴操我好大好爽视频| 狠狠综合久久中文88| 精选国产午夜美女福利| 成年人性生活网站视频| 欧美日韩 国产 一区二区| 亚洲精品久久国产高清| 日女人骚逼逼精品555| 99久久精品视香蕉蕉| 国产农村妇女一区二区| 亚洲精品在线观看日本| 在手机看免费的操比视频| 美女激情让捅免费视频| 国产精品又黄又刺激| 91麻豆精品国产一区| 日韩不卡高清免费在线视频| 黄喷水美女网站在线观看| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 91久久人爽人人添人人澡| 国产在线精品一品二区| 国产自产一线在线视频| 蜜桃成人免费视频在线播放| 麻豆国产精品原创av男女| 国产高清一区二区三区不卡| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲黄色一级片在线观看| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 亚洲欧美日韩中另类在线| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 日本大香蕉系列在线视频| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 欧美黑人黄色双插视频播放| 黄色av影片在线观看| 欧美午夜在线观看理论片| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 夫妻性生活视频完整版| 91欧美人妻三级中文字幕| 国产精品成人三级电影在线观看 | 亚洲国产激情一区二区三区| 人妻免费一区二区三区| 亚洲三级电影久久久| 国产专区在线观看一区二区三区| 99久久婷婷国产精品久久| 久久精品一区二区中文| 激情亚洲内射一区二区三区| 黄色三级电影在线入口| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 日本人妻中文字幕乱码| 精品国产91久久久红豆影视| 亚洲欧美日韩专区一区| 国产成人吧av一区二区三区| 久久综合狠狠色综合伊人| 欧美日韩视频高清在线| 囯产精品久久久久久久久免费 | 91深夜在线免费观看| 老头xxxxx性av国产| av毛片在线观看免费看| 欧美亚洲国内精品久久久| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 欧美午夜视频午夜福利| 国产丝袜美腿诱惑久久| 国产成人一区二区三区乱| 一区二区三区久久九九| 91大神在线观免费观看| 日本精品一线在线观看| 青青草视频在线免费观看| 无码人妻丰满熟妇| 欧美亚州国产精品久久| a 视频在线免播放观看| 日本一区二区免费精品| 黄片免费视频大全在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 99久久婷婷国产精品久久| 亚洲精品国产传媒在线观看| 国产高清视频一区二区三区| 国产人妖熟女另类专区| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 国产精品女人脱内裤被操| 国产大码丝袜老熟女av| 亚洲精品久久影视少妇| 久久久久国色AV免费观看性色| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 欧美一区二区三区精品在线播放| 精品欧美一区二区三区片| 青青草免费公开视频久久| 日韩一级片国产一级片| 中文一区二区三区亚洲欧美| 精品一区二区三区国产馆| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 99热精品成人免费观看| 国产大学生午夜视频网站| 日本人妻中文字幕乱码| 伊人亚洲一区二区三区| 人妻熟妇av在线一区二区三区 | 日本一区二区免费精品| 欧洲毛片在线观看免费| 国产成人av综合免费观看| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 国产激情久久久熟女系列| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 欧美日韩一级片免费播放| 天堂一区二区三区免费| 欧美肥臀一区二区三区| 久久热在这里只有精品| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 日韩av在线免费在线观看| 一区天堂中文最新版在线| 中文字幕久久婷婷五月天| 国产无遮挡又黄又爽高潮久 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 久久人妻一区二区三区| 91在线无码精品秘?入口九| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 中文字幕二区三区四区| 国产老女人黄色一级在线| 精品免费久久久久国产一区小说 | 啊啊啊啊在线免费看网站| 国产视频 亚洲精品| 午夜理理伦电影a片无码| 欧美熟女av在线观看| 深爱激情五月婷婷综合网| 一晚上两次做着做着就软了| 欧美亚洲国产另类第一页| 久久中文字幕精品视频| 在线电影欧美日韩国产| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 激情综合亚洲五月色婷婷| 欧美亚洲一区二区精品| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 奇米成人自拍视频在线| 久久香蕉一区二区三区| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲熟女少妇视频自拍| 国产不卡在线一区二区| 人妻一区二区三区av| 尹人大香蕉综合网视频| 精品蜜臀久久久久99九色79| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 午夜激情福利国产精品|