日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網>職場范文>工作總結>內部審計工作總結

內部審計工作總結

時間:2024-06-13 09:40:36 工作總結 我要投稿

內部審計工作總結大全[15篇]

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的內部審計工作總結,希望能夠幫助到大家。

內部審計工作總結大全[15篇]

內部審計工作總結1

  xxxx年公司將根據xxx府的工作部署,按區委區xxx府要求,圍繞“強基礎、重服務、促發展”工作目標,深化落實《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《北京市內部審計工作規定》、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求,推動我公司內審工作實現法制化、規范化、現代化。同時,加大對內部審計工作指導,提高內審人員素質,探索內部審計新技術,拓展內部審計新領域,促進內審職能作用的全面發揮,繼續推進內審信息化建設,使其成為內審轉型工作的重要推動力。

  一、全面深化落實《審計法實施條例》、《內部審計各項準則》等法規規章,努力促進我區內部審計事業又好又快發展

  首先,繼續動員財xxx收支、財務收支金額較大,所屬項目較多或有財xxx預算二次分配權的國家機關、事業組織。

  其次,加強內審知識宣傳普及工作,提高有關領導對內審工作重要性的認識,促使各區域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制。再次,公司批按照現代企業制度建立起來的準上市企業,由于自身發展對內部審計的需求較為迫切,我們將努力做好工作,積極幫助其建立內審機構,為其按期成功上市打好基礎。

  二、探索審計創新途徑,運用現代審計理念和方法,提高內審質量

  審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化、現代化的重要技術手段,探索先進實用的審計技術方法的科學的審計方式已成為現代內審改革的發展方向。xxxx年,公司將組織有關內審會員單位和人員積極探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序,以財務會計和業務運行、管理流程為審計路徑,以檢查和改善內部控制有效性為審計核心,以監督和評價財務表現、業務成果和內部控制能力為審計成果,以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式,促使內審工作實現四亇轉変,即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變、從“監督者”向“控制者”的轉變、由“傳統審計”向“風險導向審計”的轉變,使我公司成為內部審計創新和探索的先行者。

  三、繼續加大內審宣傳力度,營造良好的內審工作氛圍

  宣傳工作作為內部審計工作的重要職責,加強宣傳力度,從不同角度、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,通過宣傳,使廣大內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,增加做好內審工作的信心和決心。今后要加強對單位、企業負責人的宣傳,在召開各種會議時,邀請有關單位、企業負責人參加會議,讓企業負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會,擴大內部審計的社會影響,xxxx年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,如名類內審刊物和網站,投送、發布內部審計工作在實踐中的最新成果、理論中的最新探索,從而提升集團內審的社會知名度。

  四、積極發揮內審分會的職能作用,進一步擴大內部審計的影響

  首先,充分發揮內審分會作為聯絡國家審計機關、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,積極保持與內審單位的`聯系,在前幾年內審聯系工作經驗的基礎上,今后要強化內審聯系工作力度,逐步形成工作制度化。

  其次,以內審分會的名義,用定期如開如區屬上市公司內審工作研討會、區行xxx事業單位內部審計工作座談會等會議的形式,加強各會員單位內審工作理論、實踐經驗的交流,促進各單位內審工作在加強內部管理、提高經濟效益等方面發揮作用。

  五、強化內審業務培訓,全面提高內審業務人員素質

  除積極安排內審人員參加市內審協會組織的經常性培訓外,明年我們以不定期各種培訓,以邀請專家、教授來我公司講學,組織考察內部審計先進典型等方式,培訓我公司的內審人員,提高內審人員的xxx治素質、業務素質和操作水平,使我集團公司內部審計上一個新的臺階。

內部審計工作總結2

  最近幾年來,合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業精益化管理的1號工程。隨著企業發展方式的轉變,內部審計已成為

  企業的免疫系統,從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐漸深化為全面經濟效益審計。

  合肥供電公司在深入分析企業管理需求的基礎上,根據企業生產經營特點,建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點,有針對性地提出審計任務和工作計劃建議,由審計、財務、營銷、紀檢監察等部門參加的審計工作聯席會議,定期通報審計管理工作的進展和審計成果應用情況,研究解決審計工作中面臨的困難,對審計成果的建設性、適用性進行評價。通過有效的指標審計評價,調動和激起1線管理人員的工作積極性和主動性,從而實現企業整體的經營目標。

  合肥供電公司還圍繞提升企業風險管理能力展開審計工作。通過制定和完善審計制度,進一步保障內部審計對企業經營管理進行監督和評價的權利和職責,展開以風險為導向的審計計劃體系管理。通過風險評估和內控,優化資源配置,通過培養風險文化,營建良好的審計氛圍。例如,針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現狀,合肥供電公司加大工程審計力度,重點分析工程建設管理中的風險點,將內部審計關口逐漸前移,以工程決算審計為核心,實行事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式,并打破審計區域限制,整合跨區域審計資源,將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態管理,全面消除審計盲區。

  1、加強進程管控提升內審質量?

  質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內部審計工作質量。

  在管理標準化方面,合肥供電公司以制度建設為抓手,在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面,制定和完善了21項

  管理辦法和實行方案,詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據搜集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,逐漸構成1整套行之有效的內部審計制度體系。

  在信息化方面,隨著企業erp系統上線運行,erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作。該公司審計人員積極學習erp流程操作、深化erp審計系統利用,著手展開erp環境下的項目審計工作。在此基礎上,合肥供電公司籌建了內部審計信息系統,依照資產從屬,自上而下梳理經濟業務流程,搜集機構變動、人事調劑、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息,通過系統設置,構成常態化、模式化的分析結論。這樣,就可以夠在接受審計任務時,迅速提供相干支持資料。在平常管理中,可以結合風險管理工作準確修正審計計劃,并為管理決策提供系統化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計工作效能。

  為避免審計整改不到位、不完全,和被審計單位之間構成整改信息孤島等問題,合肥供電公司實行了審計成果的集成管理。審計部門將最近幾年來檢查發現的問題和整改情況按單位建檔,作為審計檔案資料庫的'組成部份,輸入審計信息數據庫。同時,還建立信息綜合反饋制度,對歷年審計提出的意見和建議的整改進展、措施落實、整改成效、建議采用等情況進行定期監控和報告。對最近幾年來檢查發現的問題和整改情況進行分析研究,發揮監審聯動機制作用,加大入庫信息的查究和整改力度,掌控共性,突出典型,實現審計成果的常態化管理、研究型管理。

  另外,合肥供電公司還依照審計成果應用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度,將審計成果應用信息納入年度績效考核,與各部門和單位的主要負責人事跡責任考核掛鉤。

  通過增強內部審計規范化、信息化水平,加強成果利用,合肥供電公司審計項目的數量和質量逐年提高,內審效能明顯提升。該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項,提出各類審計意見和建議120余條,增進企業增收節支1796.32萬元,真正發揮了審計在企業經營管理中的增值作用。

  2、創新管理手段實現延續發展?

  合肥供電公司通過創新審計方法和手段,建立和完善審計人材儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培養機制,實現內部審計的可延續健康發展。

  合肥供電公司主要負責人分管審計部,審計部門參與企業預算編制等經營管理工作,職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改進和完善。通過理順管理體制,整合相干資源,建立規范、健全、順暢、可延續的審計履行體系,使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高,內部審計氛圍日趨濃厚。

  審計任務需求和人力資源不足的矛盾1直是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人材庫,通過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審展開項目督導等方式,展開了人材培養和儲備工作,大大提升了審計人員的工作能力和項目質量。

  另外,合肥供電公司還將評估確認結論利用到質量改進措施中,增進了高質量審計成果的出現,并逐漸推行到全部企業活動的質量自我評估中,對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要意義。

  合肥供電公司還特別重視將工作實踐提煉轉化為理論成果,通過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、展開課題研究等方式,推出了1系列理論成果。最近幾年來,《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實行審計督導》等11 篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。

  另外,合肥供電公司還建立了創新培養機制,包括跨行業信息搜集、針對具體問題展開頭腦風暴、建立大團隊等程序和方法。去年以來探索展開的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指點書制度、多類型項目組合實行和績效審計等工作,均在創新培養機制下獲得了1定的成效。

內部審計工作總結3

  我市的內部審計工作在市委、市政府和省審計廳的正確領導下,在各內審單位領導的重視支持下,緊密圍繞我市現代化xx大城市建設這個中心,進一步拓展工作思路,積極推進內部審計工作從以真實性、合規性為主的財務審計向財務審計與管理審計并重的轉型,把內審工作的出發點和落腳點放在促進發展、促進管理、促進提高效益,強化內部控制、防范風險上,開展了各種形式的內部審計監督工作,取得了明顯的成績。據不完全統計,全市215家內審機構共完成審計項目6819項,查出損失浪費2488萬元,增加效益13008萬元,提出建議意見被采納1386條。內部審計工作已成為部門和單位內部嚴肅財經紀律、加強內控管理、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段,為服務合肥經濟跨越式發展、構建和諧社會發揮了積極的作用。

  一、堅持“圍繞中心、服務大局”,積極開展內部審計工作

  全市內審機構緊密圍繞本部門、本單位的中心工作,以促進加強單位內部管理和控制、提高經濟效益和反腐倡廉為重點,積極進行工作重點“轉型”,認真開展審計工作。

  一是積極開展內控制度評審和制度建設工作。全市內部審計機構利用對本單位、本企業的經營管理流程以及內控制度執行中的重要環節和關鍵點比較熟悉的優勢,20xx年共開展了206項內控制度執行情況的評審工作。其中供電公司組織開展了對市公司的固定資產管理,對三縣公司的貨幣資金、物資管理和鄉鎮供電所管理實施了內控評價。按照內控評價體系指標進行了打分,針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險,提出了加強管理的6條意見,并專題向公司領導提交了綜合審計報告。市公安局為進一步規范建設工程竣工決算審計費收取標準,制定了《關于調整建設項目竣工決算審計費收取標準的規定》(合公通[]18號文件),強化了內部建設項目的資金、竣工決算的審計監督和管理,提高了建設項目資金效益,發揮了制度保障作用。xx科技農村商業銀行按照《xx科技農村商業銀行審計檢查實施辦法》、《xx科技農村商業銀行審計稽核部及內部操作流程》等制度加強內部管理并優化操作流程,進一步明確任務分工,界定每個環節崗位責任,讓稽核人員各履其職、各負其責,促進了稽核工作質量的提高。xx市第二人民醫院按照衛生部頒布的《衛生系統內部審計規定》,成立了獨立的內審室,配備了兩名專職內審人員,加強了對醫療收費、一次性耗材收費等工作的監督檢查,制定了《二院內審工作職責(細則)》等制度,使內審工作有法可依、有章可循,成效顯著。

  二是突出建設項目審計。為了節約建設資金,全市各內審機構都針對本單位的建設熱點,積極地開展建設項目審計。據不完全統計,到12月底,內審機構已審計建設項目5906個。合肥電信分公司審計部20xx年繼續嚴把審計質量關,嚴格按照省公司的要求,對具備條件的工程項目做到100%審計,截止到11月底統計,共審計認定通信工程項目4299項,工程送審總金額11308.72萬元,審減406.84萬元。建筑安裝工程66項,送審金額309.24萬元,審減45.88萬元。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個,送審金額1593.79萬元,審減額243.66萬元,審減率15%;合肥市建設投資控股(集團)有限公司接審項目121個,涉及工程86項,送審金額64080.3萬元,部分已審定項目的核減率達20%;合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項,送審金額4690.5萬元,審減額839.8萬元,審減率17.9%。通過對基建工程項目的審計,有效地防止了建設工程項目高估冒算行為,保證了工程項目質量,節約了建設資金,發揮了內部審計監督與服務的功能。

  三是繼續完善財務收支審計。全市內審機構加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監督,累計完成財務收支審計214項,促進了各單位財務管理工作的規范化。新站試驗區財政局對政府采購環節,注意嚴格把關,極力提升采購資金節約效率,強化對政府采購的監管。截至20xx年10月份,全區自行采購預算0.1082億元,實際支付0.0809億元,節約資金273萬元,資金節約率高達25.23%。xx區xx鎮x鎮社居委、社居委、社居委、社居委、社居委、社居委、社居委、社居委、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村計13個村居20xx年1-6月份財務收支情況進行了審計。市公路局對所屬11個單位20xx年財務收支進行了全面審計,審計面為100%,通過審計,發現問題36個,提出審計意見38條,所審項目均下發了審計意見書,并進行跟蹤落實。

  四是大力開展經濟責任審計。據統計,全市內審機構已對196個縣以下領導干部和企業領導人員開展了經濟責任審計。通過審計,強化了領導干部和企業領導人員的經濟責任意識、自我約束意識,促進了黨風廉政建設。如市郵政局20xx年以財務收支審計為基礎、經濟責任審計為重點,實施了對xx區局局長、xx區局局長的任中經濟責任審計,努力做到三個結合,即經濟責任審計與財務收支審計相結合;經濟責任審計與廉政工作相結合;經濟責任審計與職業素質相結合。市建委、市民政局、市教育局、市衛生局、市園林局、xx區、xx區xx鎮、xx集團、xx集團、市公路局、xx區教育局等單位,也積極開展經濟責任審計,切實使經濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經濟責任、人事部門考核任用干部、紀檢監察部門抓黨風廉政建設的重要依據。

  五是加強合同管理工作。中煙工業公司卷煙廠審計部為了維護企業經濟利益及合法權益,嚴格按照合同法規定,對企業涉外的所有協議、合同進行認真審核、嚴格把關,全年共審核審簽經濟合同342份,金額達8690.90萬元,無違約合同發生,很好的規避了合同風險。氯堿法規審計部截至20xx年11月底共審核集團、等5個公司的合同1742份,合同進展報告259份。xx市建設投資控股(集團)有限公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規范合同的.訂立、審查,從維護公司利益角度出發,修改不合法不合規之處,避免潛在風險,全年共審查合同300余份,較好地履行了風險控制職能。

  二、突出服務理念,努力推進內審協會建設

  xx市內審協會在市審計局的領導下,在各內審協會會員單位和理事的共同參與下,在市審計局機關各部門的大力支持和配合下,認真履行章程賦予的義務,全面實施協會年初制定的工作方針和計劃,突出重點,講求實效,充分發揮好橋梁紐帶作用,切實履行好管理、協調、服務、交流職責。一年來,市內審協會以服務為理念,主要做了以下工作。

  一是推進內部審計職業化建設。第一,抓好內審人員繼續教育和培訓工作,促進內審人員職業化水平的提高。根據xx省內部審計師協會和xx市內部審計協會20xx年工作要點的要求,圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動,組織了一系列活動,進一步規范審計行為,推動內部審計工作發展。20xx年5月,市內審協會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班,全市各單位內部審計人員參學的積極性非常高,共有260余人參加了培訓,創下了內審人員參學之最。開班時,市審計局x局長親臨致辭,對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了財經大學老師和省審計廳的審計專家授課,系統地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規范化,審計信息化等內容,為提高全市內審人員的專業素質和業務技能,建立健全內部審計制度,促進全市內審工作的規范化、制度化、科學化和職業化水平起到了積極的作用。第二,繼續做好CIA考試的宣傳、報名工作。CIA是國際內部審計專家的標志,是提高內審人員素質的一條重要途徑。市內審協會為組織宣傳、報名工作投入了很大精力,20xx年共組織了30人參加考試。

  二是開展優秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作發展,xx市內審協會積極組織全市各內部審計單位積極參加省內部審計師協會組織開展的20xx—20xx年以來全省優秀內部審計項目的評選,以及20xx年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討。供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰,供電公司、撰寫的《風險導向審計與企業風險管理的相互應用》和xx科技農村商業銀行、撰寫的《試論商業銀行如何加強內部審計機構質量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰,其中二等獎1篇,三等獎2篇,優秀獎5篇。

  三是組織推薦參加全省20xx年至20xx年內部審計先進單位和先進工作者和為紀念改革開放xx周年暨審計機關成立xx周年xx市審計系統先進集體和先進工作者的評選表彰活動。根據省審計廳《關于做好全省內部審計工作先進表彰會議準備工作的通知》(皖審發[]74號)要求,為認真總結我市內部審計工作經驗,促進內部審計隊伍建設和內部審計事業發展,市內審協會組織推薦了20xx年至20xx年全市內部審計先進單位和先進工作者,參加全省內部審計工作先進評選活動。百大集團審計部等8個單位榮獲全省內部審計先進單位,xx市建設投資控股(集團)有限公司法律審計部等9位同志榮獲全省內部審計先進工作者。在紀念改革開放xx周年暨審計機關成立xx周年全市審計系統先進集體和先進工作者的評選表彰活動中,xx市衛生局計劃財務審計處等5個單位榮獲全市內部審計先進集體,xx市公安局審計處等6位同志榮獲全市內部審計先進工作者。

  四是組織對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證,xx市已有700多名內審人員取得了中國內審協會頒發的資格證書。按照《xx省內部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內部審計師協會20xx年的工作要求,為加強內審人員的職業化管理,市內審協會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作,共年檢400余人。

  五是組織內審單位參加了審計系統紀念改革開放xx周年暨審計機關成立xx周年書法攝影展活動。內審單位踴躍參加,共征集書法、美術、攝影作品等計40余幅,其中榮獲2個一等獎,3個二等獎,2個三等獎。

  六是組織內審單位參加了審計系統“我與審計同行”主題讀書演講比賽。燃氣集團有限公司內審員撰寫、演講的《感悟審計人生,無怨無悔》榮獲一等獎,經開區管委會演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎,熱電集團演講的《審計伴我去成長》榮獲優勝獎。

  七是強化內部審計宣傳。為進一步優化內部審計工作環境,市內審協會注重加強協會秘書處工作,努力抓好學習和自身建設,并利用各種媒體,采取多種形式,強化內部審計宣傳工作,推動內審工作發展。并在內審單位自愿的基礎上征訂了20xx年《中國內部審計》150份。

  三、工作計劃

  一是在上半年召開全體會員代表大會,大會將總結20xx年xx市內審協會成立以來的工作,規劃下一個5年的工作,選舉產生新的協會領導班子,并產生新一屆理事會、常務理事會。

  二是加強與內部審計單位的聯系和工作交流,分別召開機關和企業兩個內審單位的座談會,進一步拓展內審人員的工作思路,促進內審工作的轉型。組織一次向其他省市先進內審單位的學習交流活動。

  三是繼續抓好內審人員后續教育培訓工作。第一,推薦有條件的單位安排人員參加中國內審協會和xx省內審協會舉辦的專業培訓。第二,市內審協會根據全省審計系統的“審計創新年”活動,結合我市實際,舉辦一期內審人員業務培訓班。

  四是繼續開展理論研討和經驗交流活動。

  五是完成省廳和省內審協會布置的工作任務。

內部審計工作總結4

  20xx年度,我校財務根據教育局年初工作計劃及本校財務計劃的要求,本著服務特殊教育發展的宗旨,以規范、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業發展提供保障為目標,認真細致展開了工作,在“創新”、“落實”上下功夫,扎實做好預算、經費、支出管理、財務監督、維修等各項工作,為完成本校20xx年工作任務作出了一定努力。

  一、財務管理方面

  1、積極抓好內部財務管理工作,規范了單位收入與支出,促動財務管理有序發展。

  2、認真貫徹《義務教育法》,積極落實義務教育界經費管理機制,規范、合理使用了生均公用經費。

  3、認真履行學校預算管理工作,嚴格按照常規預算要求編制收支預算,并按預算執行,全面合理安排各項教育經費,為教育發展提供財力支撐。

  4、配合本校財務收支內部審計工作,對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審,并即時上報了審計報告。

  5、規范了學校津補貼的發放。

  6、做到了以收定支,不負債消費。

  7、認真對待學校的維修工作。根據需要確定維修項目,對小型維修不等不靠,并嚴把質量關,完善學校教學條件。

  二、固定資產管理方面

  根據固定資產管理相關規定,增強了學校固定資產的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產即時入帳,定期對固定資產實行盤點核查,保證賬表相符,賬物相符。今年對固定資產賬務重新實行了明細錄入,并按國資局的要求,對全校的.資產核查,按時完成了國資局組織的三年一次的資產大清理及所有資產卡片錄入、賬務處理工作。

  三、增大經費投入力度

  為了用足用好各項教育經費投入政策,學校多渠道籌措教育經費,切實為特殊教育發展提供了財力保障。

  1、爭取財政撥款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,爭取教育經費。

  2、積極籌措資金,爭取了社會各界和個人捐資助學,充分發揮了教職工的力量,廣泛聯系,爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。

  3、力爭專項資金,增強了與上級部門及外界聯系,爭取專項和補助資金對我校的投入。

  四、規范學校收費行為方面

  1、依規收費。繼續免收學費、雜費、寄宿費,只依法收取了適量伙食費。并增大了伙食費減免力度。

  2、規范公示。堅持了伙食費收取前實行公示,按月收取。

  3、規范了票據。做到使用統一的專用票據,有收有據,一月一開。

  五、規范了學校采購工作

  凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目,嚴格按照教育局出臺的政府采購流程實行操作,都按規定辦理了采購手續,并委托集中采購代理機構(政府采購中心)采購。

  六、其它常規會計工作

  1、凡單位發生的收支即時入帳,并按月做好了各種帳表,并即時對外報送表報。

  2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統計的各種數據、資料等,如實認真地完成,并按時上交。

  3、即時做好了票據的購買、領用和核銷工作。

  4、即時完成了上級交辦的其他工作。

  此外,持續增強業務的學習、認真領會教育文件精神,積極參加教育局及財政局組織的會計培訓,提升了業務素質和工作水平,出色完成了本年度的會計工作任務。今后將繼續努力,爭取將工作做得更好。

內部審計工作總結5

  今年,我加強學習,注重創新,工作作風務實,工作態度嚴謹認真,勤勤懇懇,兢兢業業,緊緊圍繞各項工作目標,堅持“依法審計、服務局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針,較好地完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結如下:

  一、加強學習,培養提高自身綜合素質

  加強學習,加強自身的思想道德建設,樹立自尊、自信、自立、自強的意識,在實際工作中端正思想,堅定信念。嚴格遵守各項規章制度。尊敬領導、團結同事,為人真誠、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力,做一個合格的新時代審計人員。

  二、強化業務技能,創造業務佳績

  在日常工作中,我深切地體會到,審計工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經濟結構與審計環境、愈來愈高的審計執法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發展的審計質量要求與技術更新。要想把審計工作做好,獲得較好的成果,不僅要有較好的品格,而且需要過硬的業務本領。作為一名基層的審計人員,加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法。

  為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時,與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置,以身作則,從自身做起,把理論知識與解決問題緊密結合、統籌安排、交叉進行,不斷提高業務技能。其次,加強自身修養,提高綜合素質,既要有廣博的理論知識和精通的審計專業知識,還要有嫻熟的業務技能和良好的心理素質,提高從宏觀角度分析、解決問題的能力,爭創優秀的工作業績。

  三、開拓思路,積極探索

  牢固樹立“精品工程”意識。工作中嚴格依照法定的審計程序,嚴格執行各項審計規范和準則,嚴格根據法律法規進行處理。在確保程序、規避風險的基礎上,創新工作思路,探索工作方法,積極開展計算機聯網審計,有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據的取得、審計報告的編寫、審計結論文書的草擬到審計決定的執行落實等都再三把關,并定期向上級領導匯報審計進展情況,并與上級及同事實現信息資源共享,確保高效率、高質量的完成審計任務。

  四、存在的問題及明年發展方向

  通過近一年工作,進一步提高了思想素質,開闊了視野,拓寬了工作思路,增強了全局意識,強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的.良好作風。回顧幾年來的工作成績,是領導力支持和熱情助的結果,是全體同志共同努力的結果,在總結成績的同時,我也看到自己的缺點和不足,主要是還需進一步加強學習,努力提高自己的理論和政策水平,注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議,努力提高自己的工作層次和能力。

  在今后的工作中,我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議,恪盡職守。同時,發揚成績、克服不足,提高工作效率,使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

內部審計工作總結6

  我進入公司這個大家庭至今,在這緊急又勞碌的日子里,我學習了很多專業及專業以外的學問。感謝公司,讓我在這個布滿希望的舞臺上自由的成長與發揮;感謝領導,是你們的鼓舞與包涵讓我感受到了公司這個大家庭的溫和;感謝同事,是你們無私關懷與關懷,讓我各方面得到了全面的提升。時間匆忙,轉瞬今年即將過去,回望這大半年來所做的工作,從最初的經受挫折,風雨同舟,到后來的辛勤耕耘,初見成果,真的只有經受過的人才能體會。

  工程審計在工程項目全過程把握當中,是一個特殊關鍵的崗位,為公司在工程上的每一分錢支出把好第一道關口,是一個涵蓋專業學問特殊廣的工作,又是一項嚴謹細致的工作,同時專業性很強,要求具有高度的責任心與使命感,精確的算出工程量及預算成本,完整的編制建筑工程預算及對合同的執行過程管理,才能精確無誤的完成各類款項的審核工作;所以對于我來說必需時刻保持清晰的頭腦與良好的精神,由于每個工程都是新的.機遇和挑戰。宿州公司工程審計部人員缺省,我感覺壓力特殊大,既要做到精確無誤,又要維持各專業間及總價把握的平衡,是在領導的鞭策下,我做到了兢兢業業,恪守職業操守。下面我就針對工程審計工作做以下總結:

  一、工作紀律方面

  1、做到主動維護企業榮譽,敬重領導,與同事團結互助,儀表端莊,舉止文明。

  2、在履行職責時勤奮、懇切、客觀、公正、嚴謹。

  3、遵守國家法律法規及公司的規章制度。

  4、敬重他人,在審核過程中做到有理有據有節。

  5、保持工作的獨立性和客觀性,不參預有可能影響公正性的工作及活動,不以任何方式與被審核項目的各相關方有利益往來。

  6、慎重地使用在履行職責過程中所獲得的信息,不利用機密信息謀取私利,在使用信息時不違反法律法規、公司規定。

  7、聽從主管領導支配,協作、支持其他專業人員,協調全都。

  8、擅長總堅固踐中的閱歷教訓,不斷學習、更新理論學問,以保持和提高工作力氣和水平。

  二、崗位責任方面本年度我這個崗位的主要工作

  1、負責工程項目的預算編制工作,做到考慮周全、數據嚴謹合理、價格準時精確。

  2、參預招標方面工作,精確計量計價,為招標供應依據,做到公正、公正,合理降低招標項目造價節約成本,并為合同簽訂鋪墊;負責做好招標過程中相關文件的整理、歸檔并做好相應的表格記錄。

  3、參預起草及審批合同,維持公正、自愿、公正、懇切守信四個原則。

  4、工程款審核工作,依據合同條款,對比預算嚴格把關,為竣工結算預留住相應的尾款。

  5、起草、研討、審核工程聯系單、簽證單,做到真實、有效。

  6、參預隱蔽工程及現場丈量等不規章工程量的現場監督工作。

  三、預算工作方面

  主要完成有:xxxx一期工程前期各棟樓的藍圖預算、二期在簽訂合同前完成藍圖預算,為合同中進度付款條款供應依據。在工作中,能夠主動地完成領導支配的各項工作及參預公司組織的各項活動,通過公司組織的學習如何提升員工的自身力氣、如何提高團隊合作精神、與企業共命運、關于提高執行力等內容,使我對自己的工作有了更深的熟識,團隊合作力氣也進一步加強。

  四、工作不足方面

  1、方案做得不到位。使我的工作比較被動。

  2、與同事之間的相互溝通還不夠深切,業務力氣有待提高。

  3、通過在審計部日常工作中發覺,自己把握的東西不夠全面具體,欠缺很對相應的學問,學習的主動性還不夠強。

  今后,我會提前做好工作方案,變被動為主動,努力管好自己,認真學習,主動相互溝通,并將各項工作做得更好。

  1、主動遵守公司的各項管理制度,進一步加強工作責任感,更嚴格的要求自己。

  2、做好每個工程的工作方案支配,認真完成相應的工作內容,努力把每一項工作內容做好。

  3、利用工作之余認真學習相關的專業學問,使自己的工作力氣不斷提高,對于工作中存在的一些重要問題,準時地向領導匯報,使問題能夠準時有效的解決。

  五、20xx年工作方案

  項目現在正處于一期項目收尾,二期項目功能改造收尾、e區正負零以上工程中旬基本完工。項目收尾階段是竣工決算的重點把握時期,各種爭議的焦點都集中到預算上來,由于決算的數額直接關系到公司的經濟效益;重點工作:

  1、收集好相關資料,參預竣工圖審核,對各種修改依據依據精確核對。

  2、對比各項依據嚴格把關,工程量細化仔細核對。

  3、各分包項目的分類決算。

  回顧過去,展望將來,總結得失,不斷進取。秉承公司理念超越平凡、沒有終點。為了公司實現新的騰飛,審計部將與全部公司同仁一道努力拼搏、銳意進取,完成公司布置的各項工作任務。

內部審計工作總結7

   20xx年度在集團公司的正確領導下,審計部嚴格遵守國家各項法律、法規,認真履行集團的《內部審計管理制度》。根據集團公司20xx年度工作的總體要求和審計計劃,內部審計工作以集團公司企業管理年為中心,加強企業精細化管理,突出重點,切實履行職責,較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務,現就20xx年度審計工作總結如下:

  一、完成主要工作

  20xx年共完成審計項目97項,其中年度財務收支及年度預算執行情況審計12項,專項經營考核審計1項,任期經濟責任審計2項,投資企業財務收支與資產負債審計3項,基建工程項目預算審計38項,基建工程項目結算審計41項,為完善集團經營管理、提高經濟效益做出了貢獻。

  1、預算執行審計與財務收支審計并軌同行

  預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,在進行預算執行的過程審核時,針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等情況進行符合性檢查,發現各種問題,及時與各單位溝通,針對審計報告的存在問題,提出相關建議,指導整改。20xx年度完成上年度財務收支與預算執行審計12項,發現問題41項,提出建議36項。1011月份審計部對年度審計發現問題的整改情況與逾期應收賬款催收進行審計回,特別是針對整改不到位單位,提出指導性意見并敦促其切實執行。通過審計,嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律,為下一年預算執行儲備了動力。

  2、開展專項經營考核審計

  20xx年7月,公司為扭轉xx汽車租賃公司年年虧損局面,重新任命總經理,并與之簽訂經營考核責任書。為配合集團經營管理,審計部精心研讀文件精神,深入企業了解經營情況,與相關單位復磋商,報請主管領導審核,最終確認xx汽車租賃公司的經營績效考核結果,維護公司經營考核嚴肅性,同時也肯定了二級企業勤奮、積極的經營成果。

  3、完善投資企業審計,提供投資評估依據

  為評價對外投資企業的管理效果的需要,根據集團公司領導安排對投資企業進行審計,對20xx年度省深汕、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產負債審計,深入、綜合評價投資公司的管理效益。特別是太壹公司經營合同到期,需對今后一段時間進行經營預測,為投資決策提供依據。

  4、加強離任審計,提供人事管理參考

  20xx年,寶xx原總經理、新x湖副總經理崗位變動,根據集團公司安排進行離任審計,對其任期內經營目標的完成、經營、資產管理等進行全面評價,為集團人事考核提供參考。

  5、完善基建工程審計

  20xx年,基建工程項目多,現場監管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現場,開展現場工程監督、材料審計等,糾正相關部門流程方面存在錯誤,做到實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式。20xx年完成基建工程項目預算審計38項,預算金額84344萬元,核減金額28684萬元基建工程項目結算審計40項,結算報審金額139240萬元,核減金額38439萬元。

  根據集團公司要求,對工程結算超過百萬的基建項目,引進外部腦力與市場信息,公平、公正進行工程結算審核。20xx年引進外部力量進行工程造價審核1項,結算報審金額22813萬元,核減金額11993萬元。為集團降低了工程造價,節省量的資金。

  二、主要工作體會

  1、集團領導重視,是推動內部審計工作的關鍵

  20xx年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下,克服審計部自有人手不足等困難,成功從二級企業借調財務部長等業務能手來支援,二級企業財務部長熟悉管理與業務流程,給審計工作進展帶來一定便利,推動年度審計工作順利完成。

  2、加強過程管控,提升內審質量

  質量是內部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內部審計工作質量。

  在管理標準化方面,審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面,制定和完善了管理辦法和實施方案,詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,逐步形成一整套行之有效的.內部審計制度體系。

  在信息化方面,隨著企業ERP系統上線運行,ERP系統豐富的信息量和強的查尋與信息分析功能可以助力審計工作。審計人員積極學習ERP流程操作、深化ERP審計系統應用,著手開展ERP環境下的項目審計工作。

  3、延伸審計項目,合并審計目的,注重審計存在問題整改落實

  20xx年,由于審計人手不足,我們將預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,在進行預算執行的過程審核時,針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等情況進行符合性檢查,發現各種問題,及時與各單位溝通,提出相關建議,指導整改。

  三、存在問題與今后打算

  1、存在問題

 、儆捎谀壳皩徲嫴績H有財務審計2人,工程審計1人,疲于應付近30家孫子公司財務收支與年度預算審計等及量基建項目施工預、結算審計,審計力量難以精細到效益審計、經濟責任審計、內控評審等中去,對集團管理精細化的貢獻力量有限。

 、诩瘓F母子公司基建流程不完善,存在基建單位與使用單位溝通不足,流程不完善、施工復、超預算、結算不清晰等現象。

  2、今后打算

 、賵猿謱W習,提高專業知識與專業應用能力。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來,審計專業知識相對薄弱,審計技巧、審計溝通等專業能力有所欠缺,審計人員一邊參加深圳市內審協會組織的相關培訓,一邊和協會內的企業同行學習與交流,在實踐中積極探索,積累經驗。堅持不懈學習,提高專業知識與專業能力,為集團審計工作發展積攢力量。

 、20xx年在集團公司的領導和支持下,審計工作克服很多困難并取得一些成績,但內審工作目前仍局限與財務、工程審計,管理類審計涉入不多,內審監督的深度與廣度有待加強,根據審計工作發展需要不斷審計創新,完善審計方法,豐富審計手段,使審計工作在集團內部控制、監督管理方面發揮應有作用。

 、蹍f助相關部門厘清基建管理流程,完善預、結算審核流程,保證基建工程項目管理清晰、透明、合理、公正。

  4、公司內部審計工作總結

  我校在某某年中,充分發揮了內部審計的作用,對于有效地防范風險、確保資金安全、規范內部管理,促進學校財務管理規范、協調發展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室某某年度年初工作計劃和學校內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:

  1進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度強化了業務學習,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。

  2認真學習相關業務,及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規范收費、對作業本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

  3對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時上報審計工作報告,有效地提高了教育經費使用效益。

  根據學校經濟活動特點,今年我校內部審計的主要內容有:

  1)對學校的各項收入進行了審核,內審小組認為學校的所有收入都及時入賬,并納入了學校的財務核算,無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。

  2)對學校的各項支出情況,包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內審認為均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

  3)對于學校的資產構成情況,經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續固定資產做到了帳帳相符、帳物一致各類往來款項作了相應清理。

  4)對學校的負債也作了相應審計,學校從某某年后沒有產生新債,更沒有舉債消費。

  5)對學校收費情況進行了重點審計,未發現亂收費現象,學校收費合理,只按規定收取了相應的生活費,且按月收取,用規定收據一月一開,并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。

  4認真貫徹上級內審部門的文件精神,及時完成了教育局安排的各項工作。

  1)嚴格執行了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則,實事求是,客觀公正地看待和處理問題。

  2)全面審計,突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點問題進行深入地分析,爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

  3)完善了制度,嚴格了管理。嚴格審計質量管理,實行審計全過程質量控制,將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。

  4)今后進一步加強學習和培訓,把審計工作做得更好。

  5、內部審計人員工作總結

  20xx年,審計處在學校黨和行政的領導下,按照省教育紀工有關審計工作要求和學校年度審計工作計劃,緊緊圍繞學校中心工作,積極履行審計職能,較好地發揮了監督和服務作用,全年共完成審計項目x項,其中處級領導干部經濟責任審計x項,財務收支審計x項,審計調查x項,專項審計x項,基建、修繕工程審計x項,審計金額x億元。

  1、嚴格基建、修繕工程項目的審計控制制度,確保工程審計質量。審計處從接收報審資料的完整性審查入手,對需要外審的新建和修繕工程項目,實行項目負責人審計制度。即在慎重公開選擇事務所的基礎上,首先對送審資料進行初審,處領導和項目負責人全程參與現場勘查、對帳等審計過程,協調解決審計過程中遇到的問題,最后對外審結果進行有重點的復核。初審、參與、復核的控制程序既有效的保證了審計質量,又為學校節約了托審計費用。

  對簡單的小型修繕工程實行項目負責人、復核、分管處領導組成的審計組自審審計制度,截至20xx年xx月xx日,全年共完成基建、修繕工程項目審計x項,其中自審項目x項。審核資金總額x萬元,審減x萬元。

  2、受黨組織部托,對2位處級領導干部進行了離任經濟責任審計,審計工作中堅持客觀公正、實事求是的原則,將經濟管理工作的有效性、辦學經費使用的效益性作為評價重點,如實客觀地對領導干部任期內的經濟責任進行評價,并提出了切實可行的審計意見和建議。

  3、完成了對經營性資產管理有限公司及其所屬周邊開發部20xx年x月至xx年x月的財務收支情況和后勤集團及其所屬飲食中心、招待所、幼兒園20xx年x月至20xx年x月財務收支情況的審計,審計資金總額x萬元。同時對學校投資控股的陜西科信服裝有限公司的經營情況進行了專項審計調查,針對合同管理、協議執行、帳務處理等方面存在的問題,提出審計意見及建議x條。

  4、完成了x項縱向科研課題經費決算的審核工作。

  5、積極參與學校合同審簽事項,共完成合同審簽百余份。

  6、參與學校有關工程和宗物資采購招投標、清理小金庫、銀行賬戶和對行政部門規章制度的會審等工作。

  7、完成了教育紀工安排的有關審計工作檢查工作。

  8、在學校開展規章制度“廢”“改”“立”工作中,完成了《領導干部任期經濟責任審計實施辦法》、《科研經費決算審簽辦法》、《審計項目托審計管理辦法》等規章制度的起草工作。

  9、完成了《經濟責任審計讀本》的編寫。

  目前,我處正在進行x院成立以來的財務收支情況審計和x職工住宅樓工程、x綠化工程等項目審核工作。

內部審計工作總結8

  一、今年工作總結

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲。本公司內審崗位于20xx年12月11日成立,并且招聘了2位內審員,我就是其中之一。從進入公司第一天起,我就努力學習并熟悉本公司的各項規章制度和企業文化。通過自己閱讀本公司規章制度匯編、公司綜合部統一培訓、查看本公司網站信息和向其他同事請教等各種方式,初步的了解了本集團公司的基本情況和適應了公司的工作氛圍。到現在為止,對于以后的工作方向、工作內容和具體工作方式等,都做到了心中有數。

  二、明年及以后內審工作思路及規劃

 。ㄒ唬┪覍τ诩瘓F公司內部審計基本思路建議

  以財務收支審計為基礎,以經營業績審計為中心,同時開展經濟效益審計、經濟責任審計、基建工程審計,保障集團制度貫徹與落實,充分發揮內部審計在防范風險、完善管理和提高經濟效益的作用。

  (二)我對于集團公司審計工作初步具體規劃建議

  根據公司目前內部控制環境、內部審計發展狀況,特對公司內部審計業務方面工作做了初步規劃:

  1、推進并完善本公司集團總部及各子公司的內審體系建設,構建內部審計體系,規范審計的工作流程,強化內審工作制度的執行,并對相關流程不斷優化,提升工作效率。

  2、以財務收支與預算審計為基礎,促進內審制度的健全與完善

 、乓载攧帐罩徲嫗榛A,延伸到內部控制、風險管理審計。通過內部審計加強公司內部監督,保護公司資產安全和完整,同時延伸到內部控制和風險管理的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果的評價。

 、仆ㄟ^預算審計促進預算執行,保障預算編制符合集團發展方向,預算執行圍繞集團經營目標展開。

 、峭晟萍瘓F公司內審制度,做到審計工作有據可依,根據實際工作情況,進一步完善內審制度。

  2、根據業務部門的需求安排審計項目:根據各個部門要求,參與盡職調查類的項目。

  3、以經營業績審計為中心,結合經濟責任審計。

  內部審計以公司經營業績審計為中心,圍繞各子公司的經營業績考核,通過經營業績審計不僅要查錯防弊,及時發現問題并予以糾正,逐步實現由發現型向預防型的轉變,更重要的是要找出影響業績提高的主要因素,分析原因,抓住關鍵,提出建議和意見,進而促進各子公司加強經營管理,提高經濟效益。

  4、根據集團經營管理特點和管理層的要求,就預算、內控管理、經濟責任考核、決策程序、成本歸集、工程造價、工程建設、修理費用等有針對性開展專項攻堅審計,重點問題重點突破,有針對性的完成。

  5、參與其他特殊性的審計:在開展經營業績審計時,經營業績審計與經濟責任審計以相結合,不僅要加強離任審計,還應搞好任中審計,注重對各子公司領導干部任中經營績效的評價。

  6、依照“審后要追究、審后要整改、審后要運用”的原則,建立審計結果落實反饋制度,加強對審計意見落實情況的跟蹤,并定期組織開展審計成果運用執行情況的檢查。

  二、20xx年工作計劃的重點及目標建議

  由于內審崗位初始建立,目前尚還存在很多不足的地方需要我們進一步的彌補和強化。在制定該年度審計計劃之前,我們按照暫時了解的管理層期望和關注點,評估了20xx年領導層的需求、公司對內審的定位、內審目前的階段、能力以及發展規劃。并且由于本集團公司子公司眾多,內審部門考慮更多的是執行流程合規性審計、財務審計和成本費用審計,除了對集團本部的各種審計外,重點是對下屬羅源、福清、寧德、邵武各子公司進行程序上、財務上、內控上的審計。

  1、20xx年內審工作重點:A、集團總部及各子公司的預算管理審計、資金管理審計、費用審計等財務審計。B、重點是各子公司的財務全面審計、采購與付款審計、銷售與收款審計、存貨管理審計、固定資產及在建工程審計等。

  2、20xx年內審工作目標:A、監督公司總部與各子公司的管理水平,加強流程學習,發現問題,堵塞漏洞,并針對問題提出改進建議,從而提高公司工作效率。B、圍繞各子公司的經營業績考核,通過財務審計、經營業績審計不僅要查錯防弊,及時發現問題并予以糾正,逐步實現由發現型向預防型的轉變,更重要的是要找出影響業績提高的主要因素,分析原因,抓住關鍵,提出建議和意見,進而促進各子公司節約成本,加強經營管理,提高經濟效益。

  三、20xx年具體審計業務建議計劃建議

  通過對本集團公司的初步了解,在聽取領導對于審計崗位工作的要求上,并結合自己的專業知識。為了進一步發揮審計的監督與服務職能,促進集團各子公司提升管理效益,結合集團經營計劃,特制定20xx年度內部審計工作實施詳細計劃。如下:

  審計項目名稱

  審計目的

  重點審計內容

  時間安排

  相關內部制度

  全面預算管理

  評價各公司上年預算實際完成情況,審核下年預算編制是否合理、依據是否充分。

  預算的編制、預算的執行、預算的調整、預算的考核

  20xx年1至2月

  預算管理辦法

  財務報告和賬務管理

  檢查各公司日常賬務管理的規范性,審核財務報告是否真實、準確、完整地反映了實際經營狀況,保證財務會計信息真實、合法、完整。

  日常賬務管理、財務報告的編制與分析、會計檔案管理

  1-3月對年度報告進行審查,每月15日后對上月財務情況進行審查

  基礎管理財務制度

  資金管理

  審核資金管理的規范性及安全性,監督資金計劃的執行,規范資金核算,確保公司資金的安全。

  現金管理、銀行賬戶管理、銀行存款和借款管理、印章和票據管理

  與財務情況審查同時進行

  資金管理辦法

  費用管理

  監督費用預算的執行,復核費用支付的審批流程,規范費用支出的會計核算,確保費用內部控制的有效執行。

  費用預算管理、費用支出管理、費用的核算

  與財務情況審查同時進行

  資金管理辦法、管理費用管理辦法

  銷售與收款管理

  審核銷售收入的確認和計量是否正確和完整;應收賬款和收款管理是否做到確認及時、記錄準確和完整;防范銷售與收款過程中的差錯和舞弊。

  年度生產經營計劃指標是否報審和調整、收入核算、發票管理、應收賬款核算和收款管理、應收票據管理

  與財務情況審查同時進行

  資金管理辦法、水費收入和管道安裝工程會計核算辦法

  采購與付款管理

  審核物資采購計劃、計劃審批及物資驗收等相關流程;檢查各項付款審批手續是否齊全,成本費用核算是否準確;確保物資采購控制流程的有效執行。

  采購及驗收、采購計劃、驗收管理、采辦和招投標管理、應付賬款管理、應付票據管理

  與財務情況審查同時進行

  資金管理辦法、采購管理辦法、采辦及招投標管理辦法

  生產運營管理

  審核庫存管理工作的'有效性,監督存貨盤點清查制度的執行,檢查存貨出入庫管理及會計核算情況,監督成本預算的執行,保證成本費用核算的準確性。

  庫存出入庫管理、存貨計價、存貨盤點、生產成本的預算和核算

  按年度及半年度定期檢查,并不定期抽查

  存貨、低值易耗品管理辦法、生產成本核算辦法

  資產管理

  檢查固定資產實物管理的有效性,復核固定資產和無形資產賬務處理,監督固定資產、無形資產清查盤點制度的執行,保證公司資產安全。

  固定資產及無形資產取得和日常管理、固定資產及無形資產核算

  按年度及半年度定期檢查,并不定期抽查

  固定資產管理辦法、無形資產管理辦法

  工程管理

  評審各公司工程管理的規范性,審核工程決算造價;對工程付款、工程驗收等環節進行監督。

  工程資金的支付管理、在建工程的核算、工程竣工決算、在建工程轉固

  按工程項目進度執行

  在建工程管理制度

  修理費用專項審計

  通過檢查各子公司修理費結算業務流程設計是否合理,流程的控制是否得到有效執行,評價各子公司修理費結算內部控制的適當性和有效性;通過實質性測試檢查各子公司修理費結算的會計記錄的正確性、存在性和完整性。

  修理產生的原因、修理的頻率、修理發生的日常管理、修理費支付及入賬的情況

  按修理發生的情況執行

   暫無

  其他各種專項和流程審計

  決策程序完善情況、內控程度執行情況、成本歸集正確性和完整性

  決策程序的有效性、內存執行情況、成本歸集

  按需要和管理層關注度度執行

  暫無

  財務盡職調查

  配合投資發展部對外投資的需要,弄清楚被投資方的基本歷史沿革和基本財務情況,為投資決策做參考

  被投資方歷史情況、背景、財務情況、收入成本情況等

  按投資發展部需執行

  暫無

  其他領導臨時交辦的審計任務

  按管理層需求

  四、20xx年內審崗位建設的建議計劃

  1、創建部門崗位規章,以明確內審定位和職能,必要時由公司領導層在重要的會議上宣布對內審部定位、職能與授權。

  2、制定業務規范,用于規范內審部工作流程、工作方式、工作內容及要求。

  3、建立與其他部門的關系,做好內審工作宣傳工作,召集各部門就如何做好年度內控內審工作及各部門的協助舉行專題培訓。

  五、20xx年個人自身能力加強計劃

  1、加強學習,鞏固自身的專業能力。多向領導和同事請教,更多的熟悉公司情況和有關法律法規,做到對公司的各個方面都心中有數。

  2、參加20xx年注冊內審師考試。

  3、針對自己在工作中的不足,加強學習。

  上述所述,是本人對于20xx年工作展望和自己的計劃?傊乙J真總結經驗,加強學習,努力工作,爭取好的工作成績,為公司的發展貢獻一份自己的力量。

內部審計工作總結9

  20xx年我在深化學校,促進廉政建設,加強財務管理,提高經濟效益等方面,真正起到了"經濟衛士"和"參謀助手"的作用,F對今年審計工作進行以下總結。

  一、基礎建設

  20xx年是我校各項迅速發展的一年,教學、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我,提高認識"的原則,努力完善審計制度,健全審計機構,調整人員結構。參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

  在學校機構后,進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導提供決策依據。調整人員的知識和年齡結構,新增專業審計人員2名,加強了審計隊伍建設,一名同志獲高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的'年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

  二、學習及培訓

  強化措施,進一步提高審計人員的業務素質和素質,使我校每個內審人員都真正成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。派遣同志前往外地進行學習考察,獲取了量審計工作信息及先進工作經驗。與多所高校相互交流,共同探討審計工作新思路。加強自身業務素質的學習,積極進行學術研究和探討。

  三、參與后勤

  隨著高校后勤管理社會化的深入,我校后勤集團已逐步成為立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤的規章和措施,同財務處、后勤管理處一道,對集團每個中心進行了成本核算,并結合外校經驗,根據本校實際,制定了各項定額標準,為推動學校的后勤和發展起到了應有的作用。

  四、參與校辦產業

  由于校辦企業的利益和學校的利益并不完全是一致的,企業內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧,很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現狀,我們會同財務處、企業管理處一道,參與制定了校辦產業工作的相關文件,對校辦每個企業進行了清產核資,摸清了企業家底,改善了經營環境,明確了經濟責任,提高了經濟效益,為領導提供了決策依據,為學校的和發展做出了貢獻。

  五、參與各項招投標工程

  隨著學校的迅速發展,加強內部管理,強化內部監督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯的,要實現對工程建設和物資采購工作的有效控制,就必須用各項規章制度來規范和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規定并監督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作,審計處自始至終全過程參加,充分發揮了事前、事中、事后審計的監督作用。規范了學校物資采購行為,維護了學校的經濟利益。

內部審計工作總結10

  20xx年公司在董事長的領導下,按政府“深化改進作風提高效率”要求,不斷強化大局意識、服務意識、創新意識,進一步解放思想,促進公司審計工作創新轉型,全面履行審計監督職能,圍繞加強管理、提高效益、發展經濟這一目標,開展了一些卓有成效的工作,總結如下:

  (一)狠抓內審項目落實,項目工作有序推進

  20xx年,公司能過各種途徑,運用多種方式,積極支持、推動各區域的內審業務工作,在區各級部門、單位內審人員積極努力下,20xx年內審項目此項工作和有序推進,并取得了較快地發展,至11月中旬已累計完成審計項目1870個,查出損失浪費8100萬元,增加效益39880萬元,提出審計建議被采納1250條。同時集團公司下屬各區域公司和內審人員積極爭先創優,取得了新佳績,同時各區域公司還充分調動審計人員積極性,科學嚴密按排審計項目,取得了項目數量和質量的雙優。

  (二)充分發揮公司職能作用,提升公司社會效益和經濟效益

  今年公司注重發揮內審的職能作用,用各種形式促進各區域的信息交流,提升內審理念和實務水平,從而提高內審工作效率,公司內審重點從以前的強制性審計監督到自發審查和評價單位內部的各種潛在風險,從被動地發現和評價單位存在的高風險控制區域,到主動地預防和控制高風險的出現,并建立各種風險控制機制,加上充分運用現代科學技術手段進行舞弊預測,公司內部審計還在遏制腐敗方面發揮出越來越明顯的作用。公司還針對全集團區域公司眾多,但各區域管理水平參差不齊,內部治理結構“土洋結合”這一特點,利用這些公司現代企業治理機制較完備,內部控制制度較完善的長處,充分發揮重點企業公司的引領作用,召集各區域公司如開研討會互動交流形式,針對本年通脹高企、信貨緊縮、銀根收緊宏觀條件下遇到的原材料價格波動對企業成本風險的不可控因素,通過成本審計、內部指導方式尋求對策,成效比較顯著,取得了較好的經濟效益,并將這些經驗以信息交流方式發布內審信息平臺,得到了各企業內審人員的好評。

  (三)努力提高內審人員素質,積極組織并鼓勵內審人員參加各類培訓和考試

  今年集團按照河北省內審協會的要求,對已取得內審資格證書的人員,組織了后續教育培訓,對未取得崗位資料證書的人員,則鼓勵他們積極參加市會組織的考前培訓和資格考試,全年共有三十幾人次參加了各類內審培訓。分會同時還鼓勵廣大內審人員參加CIA資格考試,由于宣傳到位,廣大內審人員對CIA資格考試有了深入地了解,及時到市內審協會報名,五人參加CIA報名。

  (四)注重內審理論交流,能過開展項目評比考核,論文課題撰寫促進內審項目質量提高

  為進一步提高內部審計工作質量,上半年我們組織了集團年度度內審項目評選,同時還組織了各單位撰寫內審課題論文,通過上述活動,一批程序規范、工作嚴謹、成效突出的優秀內審項目受到了表彰。此外,公司有關人員從工作實踐中,積極采集各種素材,撰寫內審信息。

  (五)加強對審計成果的'綜合利用

  20xx年集團切實提高服務水平。要立足微觀審計,著眼宏觀服務,加強綜合分析,在深入挖掘審計成果、提升審計工作層次上下功夫,搞好分類研究,強化對共性問題的系統分析,引導各區域內審人員通過各種審計實例,要數據有數據,要事例有事例,通過綜合分析,把審計成果、資源挖掘出來,從制度和體制上查找原因,加以綜合利用,給各區域主要領導提出一些宏觀層面的建議和對策,為領導決策提供參考,加以綜合利用,提高了內審工作層次,提升了內審工作的地位,切實發揮內審工作的建設性作用。

  20xx年內審工作計劃

  20xx年公司將根據政府的工作部署,按區委區政府要求,圍繞“強基礎、重服務、促發展”工作目標,深化落實《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《北京市內部審計工作規定》、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求,推動我公司內審工作實現法制化、規范化、現代化。同時,加大對內部審計工作指導,提高內審人員素質,探索內部審計新技術,拓展內部審計新領域,促進內審職能作用的全面發揮,繼續推進內審信息化建設,使其成為內審轉型工作的重要推動力。

  (一)全面深化落實《審計法實施條例》、《內部審計各項準則》等法規規章,努力促進我區內部審計事業又好又快發展

  首先,繼續動員財政收支、財務收支金額較大,所屬項目較多或有財政預算二次分配權的國家機關、事業組織。

  其次,加強內審知識宣傳普及工作,提高有關領導對內審工作重要性的認識,促使各區域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制。再次,公司批按照現代企業制度建立起來的準上市企業,由于自身發展對內部審計的需求較為迫切,我們將努力做好工作,積極幫助其建立內審機構,為其按期成功上市打好基礎。

  (二)探索審計創新途徑,運用現代審計理念和方法,提高內審質量

  審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化、現代化的重要技術手段,探索先進實用的審計技術方法的科學的審計方式已成為現代內審改革的發展方向。20xx年,公司將組織有關內審會員單位和人員積極探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序,以財務會計和業務運行、管理流程為審計路徑,以檢查和改善內部控制有效性為審計核心,以監督和評價財務表現、業務成果和內部控制能力為審計成果,以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式,促使內審工作實現四亇轉変,即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變、從“監督者”向“控制者”的轉變、由“傳統審計”向“風險導向審計”的轉變,使我公司成為內部審計創新和探索的先行者。

  (三)繼續加大內審宣傳力度,營造良好的內審工作氛圍

  宣傳工作作為內部審計工作的重要職責,加強宣傳力度,從不同角度、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,通過宣傳,使廣大內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,增加做好內審工作的信心和決心。今后要加強對單位、企業負責人的宣傳,在召開各種會議時,邀請有關單位、企業負責人參加會議,讓企業負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會,擴大內部審計的社會影響,20xx年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,如名類內審刊物和網站,投送、發布內部審計工作在實踐中的最新成果、理論中的最新探索,從而提升集團內審的社會知名度。

  (四)積極發揮內審分會的職能作用,進一步擴大內部審計的影響

  首先,充分發揮內審分會作為聯絡國家審計機關、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,積極保持與內審單位的聯系,在前幾年內審聯系工作經驗的基礎上,今后要強化內審聯系工作力度,逐步形成工作制度化。

  其次,以內審分會的名義,用定期如開如區屬上市公司內審工作研討會、區行政事業單位內部審計工作座談會等會議的形式,加強各會員單位內審工作理論、實踐經驗的交流,促進各單位內審工作在加強內部管理、提高經濟效益等方面發揮作用。

  (五)強化內審業務培訓,全面提高內審業務人員素質

  除積極安排內審人員參加市內審協會組織的經常性培訓外,明年我們以不定期各種培訓,以邀請專家、教授來我公司講學,組織考察內部審計先進典型等方式,培訓我公司的內審人員,提高內審人員的政治素質、業務素質和操作水平,使我集團公司內部審計上一個新的臺階。

內部審計工作總結11

  20xx年我單位內部審計工作在集團公司的指導下,認真學習和執行《審計署有關內部審計工作規定》和《內部審計準則》規定要求,按照集團公司有關內部審計工作會議精神,遵循查錯糾弊,維護法紀,推動管理的宗旨,積極引導我單位內部審計機構在加強單位財務管理和實現經濟目標等方面發揮積極的作用,實現內部審計為單位目標而服務的思想理念,嚴格執行會計制度,建立健全崗位責任制和內部檢查制度。

  一、審計工作的開展與完成情況

  1.加強審計人員對內部審計審職能和作用的認識。我單位每周組織財務人員及審計人員就集團下發的《企業內部控制手冊》一書進行學習討論,不但激發了內部審計人員的積極性和創造性,還使其他財務人員加深了對內部審計的認識,能更好的配合審計人員完成審計任務,建立了不錯的內部審計環境。

  2.加強對具體項目的審計工作。我們嚴格按照制定的審計計劃對各個項目進行檢查,每月抽選出幾個3-5個工程項目進行檢查,每半年對全部工程項目都要檢查一次,針對大額或虧損的項目更要時刻監督每季度至少檢查一次。要求審計人員每次檢查都要親臨項目現場進行實地審查,采取事前審計與事中、事后審計相結合的方法,將審計監督的關口前移,及時發現存在的弊端,把問題解決在萌芽狀態或初始階段。

  二、項目上普遍存在的問題及整改措施

  (一)審計中發現的問題

  1、由于有的NC帳套核算2個及以上工程項目,造成會計憑證編號與裝訂不統一,有的仍然以手工帳為主,要求所有單位NC帳套、會計憑證統一編號,分工程項目裝訂以便查賬、審計,同時要求今年全部脫離手工帳內部審計工作總結

  2.會計憑證存在手續不完整,白條入賬現象。

  3.會計憑證摘要有的'過于簡單,敘述不清;有的項目經濟業務會計分錄處理不當。

  4.有的項目建造合同總金額,預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分,甚至流于形式。

  5.有的項目債權、債務沒有按月及時對賬,甚至沒有進行對賬,有的對了帳但沒有簽對賬單。

  6.工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現象,有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。

  7.應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足,有的項目雖簽定了清欠責任書,但流于形式。

  8.甲方代扣代繳稅金的,存在手續辦理不規范現象。

  9.有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集,有的項目甲方為私營企業,支付工程款常常為現金,項目部就不進行歸集,直接支付,存在坐支現象。

  10.有的項目銀行承兌匯票貼現損失,不進行處理隨意掛賬,形成潛虧隱患。

  (二)明確提出的整改措施

  1.應進一步加強資金收、支預算管理,重視過程監控與結果考核,提升資金使用效率。嚴格執行《全面預算管理辦法》,建立健全資金預算審批流程。

  2.結算工作關系到項目部經營的成果,清欠工作關系著經營成果的回收,兩者都關系到項目部資金的滾動,應組織專人進行負責,對結算與清欠工作同時進行,采取有效措施,縮短結算期限,同甲方高層領導協商,從源頭上開辟新的途徑,選擇有力有效的清欠方式,保證工程款的及時和足額回收。

  3.各項目的項目經理應加強對各工程的管理,協調各部門,使預算人員,財務人員相互配合,并同業主積極溝通,嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款,避免多付超付,造成資金分配不合理,企業資金緊張的現象。

  4.財務人員銀改嚴格按照《企業會計準則》的要求,每項業務的處理要做到有據可依,并且單據完整有效;出納人員要注意收支分開核算,不得有坐支白條抵庫的現象。

  三、審計中發現的審計部門存在的缺陷

  1.應增加對內部審計的宣傳力度,提升單位領導、職工、財務人員、具體從事內部審計的工作者對搞好內部審計工作的認識,只有認識提升了,才能不斷拓寬單位內部審計的路子,才能更好地發揮出內部審計保駕護航,服務本部門、本單位中心任務的作用。

  2.應正確定位內部審計工作的落腳點,進一步明確內部審計工作的思路。不能單純地看查出了多少違紀違規問題和多少違紀違規金額。單位內部審計工作必須把定位點確立在能及時向本部門、本單位的領導明確提出決策依據和可行性建議,為領導的決策服務,把服務寓于監督中,推動加強部門和單位內部管理。

  3.應加強審計隊伍建設,不斷提升內部審計人員的綜合素質。內審工作是一項專業性、技術性很強的工作,要求內部審計人員有較高的政治素質和較好的專業知識,即當前的內審人員不但要掌握審計、財務知識,更要掌握經濟學及其它方面的知識。

  但目前,從數量和質量上看,內審人員還不能適應我單位內部審計的要求。因此要抓好單位內部審計人員培訓工作,與財務人員一樣實行持證上崗制度和后續教育培訓制度,加強崗位培訓,不斷更新內部審計人員的知識內容,加強業務技能,以切實提升他們的綜合業務素質,明確審計人員職責,嚴肅審計紀律。審計部門是監督部門,這決定了審計隊伍的素質應該更高、審計紀律更嚴。、

內部審計工作總結12

  20xx年公司將根據政府的工作部署,按區區政府要求,圍繞“強基礎、重服務、促發展”工作目標,深化落實《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《北京市內部審計工作規定》、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求,推動我公司內審工作實現法制化、規范化、現代化。同時,加對內部審計工作指導,提高內審人員素質,探索內部審計新技術,拓展內部審計新領域,促進內審職能作用的全面發揮,繼續推進內審信息化建設,使其成為內審轉型工作的重要推動力。

  一、全面深化落實《審計法實施條例》、《內部審計各項準則》等法規規章,努力促進我區內部審計事業又好又快發展

  首先,繼續動員財政收支、財務收支金額較,所屬項目較多或有財政預算二次分配權的國家機關、事業組織。

  其次,加強內審知識宣傳普及工作,提高有關領導對內審工作重要性的認識,促使各區域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制。再次,公司批按照現代企業制度建立起來的準上市企業,由于自身發展對內部審計的需求較為迫切,我們將努力做好工作,積極助其建立內審機構,為其按期成功上市打好基礎。

  二、探索審計創新途徑,運用現代審計理念和方法,提高內審質量

  審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化、現代化的重要技術手段,探索先進實用的審計技術方法的'科學的審計方式已成為現代內審的發展方向。20xx年,公司將組織有關內審會員單位和人員積極探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序,以財務會計和業務運行、管理流程為審計路徑,以檢查和改善內部控制有效性為審計核心,以監督和評價財務表現、業務成果和內部控制能力為審計成果,以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式,促使內審工作實現四}轉洌即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變、從“監督者”向“控制者”的轉變、由“傳統審計”向“風險導向審計”的轉變,使我公司成為內部審計創新和探索的先行者。

  三、繼續加內審宣傳力度,營造良好的內審工作氛圍

  宣傳工作作為內部審計工作的重要職責,加強宣傳力度,從不同角度、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,通過宣傳,使廣內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,增加做好內審工作的信心和決心。今后要加強對單位、企業負責人的宣傳,在召開各種會議時,邀請有關單位、企業負責人參加會議,讓企業負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會,擴內部審計的社會影響,20xx年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,如名類內審刊物和網站,投送、發布內部審計工作在實踐中的最新成果、理論中的最新探索,從而提升集團內審的社會知名度。

  四、積極發揮內審分會的職能作用,進一步擴內部審計的影響

  首先,充分發揮內審分會作為聯絡國家審計機關、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,積極保持與內審單位的聯系,在前幾年內審聯系工作經驗的基礎上,今后要強化內審聯系工作力度,逐步形成工作制度化。

  其次,以內審分會的名義,用定期如開如區屬上市公司內審工作研討會、區行政事業單位內部審計工作座談會等會議的形式,加強各會員單位內審工作理論、實踐經驗的交流,促進各單位內審工作在加強內部管理、提高經濟效益等方面發揮作用。

  五、強化內審業務培訓,全面提高內審業務人員素質

  除積極安排內審人員參加市內審協會組織的經常性培訓外,明年我們以不定期各種培訓,以邀請專家、教授來我公司講學,組織考察內部審計先進典型等方式,培訓我公司的內審人員,提高內審人員的素質、業務素質和操作水平,使我集團公司內部審計上一個新的臺階。

內部審計工作總結13

  一、基礎建設

  20xx年是我校各項改革迅速發展的一年,教學、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我,提高認識"的`原則,努力完善審計制度,健全審計機構,調整人員結構。

  1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

  2.在學校機構改革后,進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導提供決策依據。

  3.調整人員的知識和年齡結構,新增專業審計人員xxxx(均為應屆本科畢業生),加強了審計隊伍建設,一名同志獲高級會計xx資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

  二、學習及培訓

  強化措施,進一步提高審計人員的業務素質和政治素質,使我校每個內審人員都真正成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。

  1.派一名同志隨同教育廳考察xx赴法國等國外學習考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

  2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。

  3.加強自身業務素質的學習,積極進行學術研究和探討,公開發表專業學術論文4篇。

  三、參與后勤改革

  隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集xx已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施,同財務處、后勤管理處一道,對集xx每個中心進行了成本核算,并結合外校經驗,根據本校實際,制定了各項定額標準,為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。

內部審計工作總結14

  在黨委的正確領導下,在相關領導和部門的支持配合下,內部審計工作緊密圍繞工作中心,結合經濟結構和經濟運行特點,堅持依法審計,服務大局,圍繞中心,突出重點,求真務實的工作方針,不斷建立健全內部審計制度,先后開展了經濟活動審計、比價采購審計、基建工程投資項目審計等工作取得了明顯的成績。內部審計工作已成為我們嚴肅財經紀律、加強內控管理、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段,為服務企業的良性發展發揮了積極的作用。

  一、依托良好環境,大練內字功

  (一)依托省組織的培訓學習環境,加強學習和交流,拓展內審工作視野。積極參加省局組織《內部審計管理辦法》和內審員資格培訓班,并不斷充實、更新信息、營銷、企業管理等方面的專業知識,進一步提高內審理論水平,豐富內審工作經驗。同時今年加強了與兄弟單位的學習交流,拓寬視野、啟發思維,取得了不少寶貴經驗。

  (二)依托單位領導的支持,積極開展內審工作。特別是公司領導對內審工作高度重視,內審工作有了依靠。公司在今年重新修訂的.《公司物資采購管理辦法》,把內審監督工作放在了重要位臵。我們也把內審工作的出發點和落腳點放在促進發展、規范管理、提高效益、強化控制、防范風險上,開展了各種形式的內部審計監督工作。

  (三)與相關部門密切交流,充分發揮審計的監督作用。一是信息接受機制。參加與監獄經濟和企業經營有關的會議,閱知與經濟和企業經營有關的文件,實現審計與各類經營管理信息系統共享,及時地獲得其從事工作所必須掌握的各類信息。二是工作報告機制。定期向單位領導報告審計工作發現的重大和重要事項,并提交審計意見和建議,保證了審計成果成為決策的重要依據。

  二、明確審計重點,積極開展各種形式的內部審計監督工作。

  按照單位整體工作部署,年初主動與有關部門聯系,了解相關情況,科學分配審計資源,明確審計工作重點,做到年年有重點、一個實習學生的內部審計工作總結季季有任務、月月有措施,以點促全,積極開展內部審計

  (一)認真做好比價采購審計。食品采購是與市場緊密相聯的,要實現對采購工作的有效控制,就必須用各項規章制度來規范和約束。我們參與制定了食品采購工作的相關規定并監督實施。對食品采購工作,自始至終全過程參加,充分發揮了事前、事中、事后審計的監督作用。一個實習學生的內部審計工作總結一年來共參與食品采購項目 余項,涉及金額近公司內部審計年終工作總結元,規范了食品采購行為,維護了單位的經濟利益。

  (二)細化企業效能監察工作。建立主輔材供貨廠家臺賬,系統掌握各供貨廠家的供貨批量、價格變動情況、履行合同情況,以及分析對比各供貨廠家的供貨價格等情況。截止11月份,共內部審計工作總結建立了60個廠家的主輔材供貨臺賬(其中鋼材廠家10個,輔材廠家50個)。通過分析,我們公司在原材料價格不斷上漲、用戶對產品的質量要求不斷提高等嚴峻的經濟形勢下,為降低原材料成本方面做了大量的努力,如:在保證產品質量的前提下,不斷開發了一些原材料質優價廉的新的供貨廠家,尤其是鋼材方面,采購價格穩中有降。

  (三)參與單位各項招投標工程。隨著體制改革的迅速發展,基礎建設項目資金的投入繼續增加,我們克服人員少,任務重,審計事項跨度長的困難,以監獄利益為出發點,從工程的招標、施工到竣工驗收結算的每個環節,實行全面審計,對查出的問題進行糾正、整改。全年共審計基建、維修、裝飾工程項目 多項,審計金額多萬公司內部審計年終工作總結元。維護了我單位合法權益,挽回了經濟損失,有效地規范了工程項目的管理。

  三、強化廉潔意識,堅持監督與服務并重。

  內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重,寓監督與服務之中。將審計人員監督和服務情況納入了年終考核體系,并作為其中的一項重要內容,把監督和服務的好壞、優劣同評選先進直接掛鉤。對激勵審計人員提高自身素質,進而提高內審工作質量起到了重要的促進作用。公正執法、不徇私情也已成為每一位審計人員的自覺行動,審計人員依法審計、廉潔自律的工作作風,體現在了審計的每一個項目上,保證了審計質量。

  四、明年的工作打算

  在體制改革的新形勢下,我們將進一步貫徹落實內部審計工作指導意見和單位工作的指導思想,堅持依法審計,服務大局,圍繞中心,突出重點,求真務實的工作方針,按照《內部審計管理辦法》的規定要求,建立符合治理結構的審計監督新機制,充分發揮審計監督和服務的作用。

內部審計工作總結15

  一.堅持“圍繞中心、服務大局”,積極開展內部審計工作

  全市內審機構緊密圍繞本部門、本單位的中心工作,以推動加強單位內部管理和控制、提升經濟效益和反腐倡廉為重點,積極進行工作重點“轉型”,認真開展審計工作。

  首先是積極開展內控制度評審和制度建設工作。全市內部審計機構利用對本單位、本企業的經營管理流程以及內控制度執行中的重要環節和關鍵點比較了解的優勢,xx年共開展了206項內控制度執行情況的評審工作。其中合肥供電公司組織開展了對市公司的固定資產管理,對三縣公司的貨幣資金、物資管理和鄉鎮供電所管理實施了內控評價。按照內控評價體系指標進行了打分,針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險,明確提出了加強管理的6條意見,并專題向公司領導提交了綜合審計報告。市公安局為進一步規范建設工程竣工決算審計費收取標準,制定了《有關調整建設項目竣工決算審計費收取標準的規定》(合公通[xx]18號文件),加強了內部建設項目的資金、竣工決算的審計監督和管理,提升了建設項目資金效益,發揮了制度保障作用。合肥科技農村商業銀行按照《合肥科技農村商業銀行審計檢查實施辦法》、《合肥科技農村商業銀行審計稽核部崗位職責及內部操作流程》等制度加強內部管理并優化操作流程,進一步明確任務分工,界定每個環節崗位責任,讓稽核人員各履其職、各負其責,推動了稽核工作質量的提升。合肥市第二人民醫院按照衛生部頒布的《衛生系統內部審計規定》,成立了獨立的內審室,配備了兩名專職內審人員,加強了對醫療收費、一次性耗材收費等工作的監督檢查,制定了《二院內審工作職責(細則)》等制度,使內審工作有法可依、有章可循,成效顯著。

  第二是突出建設項目審計。為了節約建設資金,全市各內審機構都針對本單位的建設熱點,積極地開展建設項目審計。據不完全統計,到XX月底,內審機構已審計建設項目5906個。合肥電信分公司審計部xx年繼續嚴把審計質量關,嚴格按照省公司的要求,對具備條件的工程項目做到100%審計,截止到XX月底統計,共審計認定通信工程項目4299項,工程送審總金額11308.72萬元,審減406.84萬元。建筑安裝工程66項,送審金額309.24萬元,審減45.88萬元。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個,送審金額1593.79萬元,審減額243.66萬元,審減率15%;合肥市建設投資控股(集團X公司接審項目121個,涉及工程86項,送審金額64080.3萬元,部分已審定項目的核減率達20%;合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項,送審金額4690.5萬元,審減額839.8萬元,審減率17.9%。通過對基建工程項目的審計,有效地防止了建設工程項目高估冒算行為,保證了工程項目質量,節約了建設資金,發揮了內部審計監督與服務的`功能。

  第三是繼續健全財務收支審計。全市內審機構加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監督,累計完成財務收支審計214項,推動了各單位財務管理工作的規范化。合肥新站試驗區財政局對政府采購環節,注意嚴格把關,極力提升采購資金節約效率,加強對政府采購的監管。截至xx年XX月份,全區自行采購預算0.1082億元,實際支付0.0809億元,節約資金273萬元,資金節約率高達25.23%。廬陽區大楊鎮對鎮吳郢社居委、五里拐社居委、夾塘社居委、草塘社居委、龍王社居委、高橋社居委、照山社居委、王墩社居委、大楊村、十張村、謝崗村、崗西村、水庫村計13個村居xx年1-XX月份財務收支情況進行了審計。市公路局對所屬11個單位xx年財務收支進行了全面審計,審計面為100%,通過審計,發現問題36個,明確提出審計意見38條,所審項目均下發了審計意見書,并進行跟蹤落實。

  第四是大力開展經濟責任審計。據統計,全市內審機構已對196個縣以下領導干部和企業領導人員開展了經濟責任審計。通過審計,加強了領導干部和企業領導人員的經濟責任意識、自我約束意識,推動了黨風廉政建設。如市郵政局xx年以財務收支審計為基儲經濟責任審計為重點,實施了對蜀山區局局長、包河區局局長的任中經濟責任審計,努力做到三個結合,即經濟責任審計與財務收支審計相結合;經濟責任審計與廉政工作相結合;經濟責任審計與職業素質相結合。市建委、市民政局、市教育局、市衛生局、市園林局、瑤海區、廬陽區大楊鎮、百大集團、四方集團、市公路局、蜀山區教育局等單位,也積極開展經濟責任審計,切實使經濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經濟責任、人事部門考核任用干部、紀檢監察部門抓黨風廉政建設的重要依據。

  第五是加強合同管理工作。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業經濟利益及合法權益,嚴格按照合同法規定,對企業涉外的所有協議、合同進行認真審核、嚴格把關,全年共審核審簽經濟合同342份,金額達8690.90萬元,無違約合同發生,很好的規避了合同風險。安徽氯堿法規審計部截至xx年XX月底共審核集團、錦邦等5個公司的合同1742份,合同進展報告259份。合肥市建設投資控股(集團X公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規范合同的訂立、審查,從維護公司利益角度出發,修改不合法不合規之處,避免潛在風險,全年共審查合同300余份,較好地履行了風險控制職能。

  二.突出服務理念,努力推進內審協會建設

  合肥市內審協會在市審計局的領導下,在各內審協會會員單位和理事的共同參與下,在市審計局機關各部門的大力支持和配合下,認真履行章程賦予的義務,全面實施協會年初制定的工作方針和計劃,突出重點,講求實效,充分發揮好橋梁紐帶作用,切實履行好管理、協調、服務、交流職責。一年來,市內審協會以服務為理念,主要做了以下工作。

  首先是推進內部審計職業化建設。第一,抓好內審人員繼續教育和培訓工作,推動內審人員職業化水平的提升。根據安徽省內部審計師協會和合肥市內部審計協會xx年工作要點的要求,圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動,組織了一系列活動,進一步規范審計行為,推動內部審計工作發展。xx年XX月,市內審協會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班,全市各單位內部審計人員參學的積極性非常高,共有260余人參加了培訓,創下了內審人員參學之最。開班時,市審計局吳利林局長親臨致辭,對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了安徽財經大學老師和省審計廳的審計專家授課,系統地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規范化,審計信息化等內容,為提升全市內審人員的專業素質和業務技能,建立健全內部審計制度,推動全市內審工作的規范化、制度化、科學化和職業化水平起到了積極的作用。第二,繼續做好cia考試的宣傳、報名工作。cia是國際內部審計專家的標志,是提升內審人員素質的一條重要途徑。市內審協會為組織宣傳、報名工作投入了較大精力,xx年共組織了30人參加考試。

  第二是開展優秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作發展,合肥市內審協會積極組織全市各內部審計單位積極參加省內部審計師協會組織開展的xx—xx年以來全省優秀內部審計項目的評選,以及xx年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量控制與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰,合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業銀行如何加強內部審計機構質量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰,其中二等獎1篇,三等獎2篇,優秀獎5篇。

【內部審計工作總結】相關文章:

內部審計人員的工作總結10-30

內部審計工作總結03-13

內部審計工作總結03-28

內部審計工作總結(精華)06-02

內部審計人員個人工作總結12-16

內部審計工作總結模板12-16

公司內部審計工作總結09-13

內部審計工作總結15篇03-27

內部審計工作總結(14篇)06-14

內部審計工作總結精選15篇05-25

Copyright©1998-2023pinda.com版權所有

理论片午午伦夜理论片1| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 中文字幕在线观看免费视频| 日本成人午夜在线观看| 在线免费观看精品一区| 在线亚洲最大三级网站| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 又爽又刺激的免费视频动漫| 91在线免费高清视频| 国产一级一区二区三区| yy成年私人影院在线看| 亚洲系列日韩伦理av| 蜜臀av综合久久精品| 国产免费丝袜视频一区| 亚洲欧美国产日韩另类| 黄片毛片大全一区二区三区| 邻居老头把我弄舒服死了| 精品麻豆久久久av| 久久蜜桃精品一区二区| 久久专区亚洲AV桃花岛| 老头xxxxx性av国产| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 久久三级视频在线观看| 国产另类极品熟女露脸自拍| 激情五月天亚洲第一区| 欧美在线视频观看不卡| 一起草在线观看视频平台| 久久6久久国产精品视频| 日本sm视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 美女张开双腿让男人桶兔费视频| 高清女厕偷拍一区二区三区| 这里只有精品国产999| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 日韩二区三区在线视频| 精品不卡一二三在线观看| 成人在线观看福利视频| 日韩人妻中文字幕在线播放| 99日精品视频在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 国产高清视频在线免费看| 国产熟女露脸av自拍| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 丰满少妇诱惑在线观看| 日韩黑料精品极品字幕| 富二代成人黄色视频软件下载 | 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 人妻免费一区二区三区| 人人妻人人骑一区二区| 男人草美女视频免费观看| 91在线高清在线观看| 亚洲免费福利在线视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 午夜福利视频久久精品| 日韩高清成人在线观看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲成人天堂一区二区| 国产三级午夜理伦三级| 精品人妻一区二区视频| 国产综合一区二区色蜜蜜| 久久综合欧美精品亚洲一区| 熟女一区二区三区中文字幕| 国语对白在线免费观看| 久久综合久久综合鬼色| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 强伦人妻一区二区三区视频18| av黄色国产一区二区三区| 国产精品播放亚洲欧美| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 国产三级精品三级在线专区1| 黄色录像夫妻性生活片| 中日韩一二三四区在线看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 日本丰满熟妇xxx性| 精品一区二区三区免费毛片w| 亚洲精品五码一卡一卡| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产爽爽久久影院潘金莲| 亚洲一区二区日韩欧美| 亚洲av综合成人久久久| 中文字幕人妻激情在线| 国产欧美日韩精品第三区| 色综合久久婷婷伊人av| 日韩人妻体内射精一区二区 | 最近日韩美女免费视频| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 日本黄又色成人18禁网站 | 欧美播色屋97在线视频| 国产精品中文字幕唐人操| 精品亚洲一区二区三洲| 狠狠久久五月综合色和啪| 好大好爽好舒服的456视频| 久爱免费精品视频在线观看 | 大鸡巴操我好大好爽视频| 青青操在线观看免费视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产精品?强奸乱伦?国产传媒 | 国产另类极品熟女露脸自拍| 国产揄拍视频国产美女精品| 丰满少妇诱惑在线观看| 女人与公拘交的视频在线不卡 | 九九热免费在线视频| 国产美女作爱视频网站| 一区二区三区黄色大全| 久久精品亚洲男人天堂| 深爱激情五月婷婷综合网| 亚洲精品国产精品国自产章节| 欧美日韩国产不卡一二三区| 偷拍女厕一区二区三区| 最新亚洲人妻中文字幕| 美女被草视频免费网站| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 国内精品偷拍视频91| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 午夜麻豆一区三区在线播放| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲色图久久久久久| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 在线免费精品一区二区| 午夜大乳房视频在线播放| 成人日韩在线中文字幕有码| 亚洲99精品一区二区三区| 国产人妻激情一区二区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 国产在线不卡高清一区| 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 国产深夜福利在线播放| 国产女女豆腐互摩擦视频| 亚洲精品激情在线观看| 久久变态刺激另类sm按摩| 国产在线一区二区三区九色| 国产精品久久久久久久久久直 | 亚洲男人精品青春的天堂| 亚洲精品成人女人久久久| 亚洲精品在线观看av| 国内偷拍高清精品视频免费| 午夜理理伦电影a片无码| av一区二区无人区在线观看| 免费看欧美黄片那里有| 久久久久久久久久久久久久福利| 最新亚洲人妻中文字幕| w丰满的欲妇在线观看| 国产精品毛片视频完整版| 亚洲丝袜美腿在线视频| 日本久久久精品综合| 国产suv精品一区二区62| 在线不卡日本v二区到六区| 漂亮的女人久久久久久久| 国产亚洲专区校园欧美激情| 韩国19禁床震无遮挡免费| 久久久久久精品国产免费| 精品亚洲人妻高清av| 国产成人精品三级在线影中文| 99久久国产精品成人观看| 高清免费日本一区二区| 国产亚洲av综合一区二区| 日韩精品视频高清在线观看| 久热激情在线视频观看| 国产好色视频在线观看| 欧美成人性生交大片免费| 亚洲国欧美精品一区二区| 91精品福利小视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产精品久久99简爱亚洲| 91超碰极品人人人人成人| 亚洲色无码专区在线观看精品| 久久国产av三级福利麻豆| 生活片一区二区三区| 成人亚洲一区无码久久96| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 国内极品尤物视频在线| 日韩av在线观看一区| 字幕网中文字幕精品一区| 日本丰满熟妇55乱偷| 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 久久久精品久久久久| 在线看片亚洲免费不卡| 绅士库全彩爆乳漫画无遮拦| 成人精品专区一区二区| 亚洲成人有码第一会所| av免费国产在线播放| 亚洲三级特黄大片在线看| 免费国产网站在线观看不卡| 伊在人亚洲精品区麻豆| 欧美亚洲一区二区精品| 成人午夜高清在线视频| 日本av一区二区在线| 欧美激情午夜极品视频| 欧美精品黄网站在线观看| av一区二区三区免费 | 欧美熟妇一区二区激情综合| 国产亚洲无码一区二区| 欧美日韩色综合一区二区| 日韩福利在线免费观看| 98人妻欧美一区二区三四区| 91国内偷拍国内精品对白| 青青草免费在线精品视频| 中国老女人大胆大秀逼逼| 天天草天天干天天射| 欧美成人3d动漫在线| 日韩欧美中文字幕区| 亚洲精品99一区二区| 91超碰极品人人人人成人| 久久精品国产亚洲av大全| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 青青草原在线免费视频| 国产不卡高清在线观看| 国产精彩在线视频成人在线| av大胆一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 亚洲熟女av男人的天堂| 国内精品久久久久久中文字幕色欲 | 久久偷拍女生厕所尿尿| 搡老熟女老女人一区二区| 日本高清不卡中文字幕视频 | 国产边打电话边做对白在线| 97国产精品中文字幕| 国产精品激情床戏一区二区| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲三级黄色片视频| 午夜尤物久久久久久久| 人妻丰满精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久直 | 日本高清dy一区二区| 国产精品久久久久精品三级四 | 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产巨作激情内射白虎| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 亚洲第一狼人av网站| 激情短片免费在线观看| 欧美黄色大片一区二区三区| 婷婷开心五月中文字幕| 亚洲中文字幕伊人久久| 国产精品白丝袜久久久久| 欧美黄片不用下载在线观看| 国产福利精品一区二区av| 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲欧美精品专区久久| 国产免费观看一区二区三区| 激情一区二区三区欧美| 一区二区三区四区一道本| 欧美黄色大片一区二区三区| 久久精品欧美日韩一区二区| 国产大陆亚洲一区二区| 国产成av在线免费观看| 亚洲成色在线综合剧情网站| 交满15年社保要多少钱| 丰满雪白的教师BD无码| 欧美一区二区三区经典精品| 国产极品av在线观看| 日本电影视频一区二区| 欧美又粗又成人大视频| 高清三级 精品三级| 国产精品黄大片在线播放| 蜜桃久久久一区二区三区| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 日本午夜福利免费视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 亚洲国产中文字幕第一页| 久久综合日韩一区二区三区| 丁香婷婷亚洲开心五月| 久久综合日韩一区二区三区| 超碰特别在线午夜福利| 九九九久久久性愛视频| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产专区美女在线观看| 成人AA片免费观看视频网站| 日韩变态一区二区三区四区五区| 欧美成人精品高清在线| 99日精品视频在线观看| 韩国精品三级一区二区三区| 男人的天堂东京小姐东京热| 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 精品免费久久久久国产一区小说 | 97超爽成人免费视频在线播放| 国内精品一区二区不卡| 久久久久久久久国产精品波霸| 日本免费高清一区二区三区视频| 中文字幕日韩乱码一级在线| 深夜福利一区二区在线| 97成人在线视频免费| 日韩一区二区高清黄色片| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 一级黄片国产精品久久| 在线不卡日本v二区到六区| 啊啊啊插进来免费在线观看| 在线中文字幕一区三区| 国产精品果冻传媒按摩| 亚洲中文欧美日韩在线| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 人妻无码中文专区久久软件| 精品日韩电影在线观看| 在线免费观看一区二区三区视频| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线 | 精品欧美国产日韩在线观看| 免费自慰一区二区三区| 欧美大黑吊老司机视频免费| 激情五月综合开心五月| 国产亚洲福利精品一区二区| 免费看亚州黄色视频| 日一区二区不卡免费视频| 九九热精品视频在线免费看| 亚洲精品少妇嫩久久99| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 2021中文字幕在线永久免费| 日韩欧美在线一区二区| 中文字幕日韩乱码久久久| 人妻精品一区二区三区视频免费| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 日韩精品中文在线观看一区| 国产免费午夜福利播放| 高清免费日本一区二区| а天堂中文一区二区在线| 欧美私人影院—区二区日本| 欧美亚洲日本精品一区| 一级黄片国产精品久久| 亚洲精品综合在线视频| 日韩黄色一级免费大片| 日本在线一区二区三区视频观看 | 欧美在线日韩a精品久 | 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 国产三级农民伯伯乡下妹| 中文字幕有码精品在线| 亚洲三级成人黄色片| 三上悠亚在线播放不卡| 九一国产农村成人AV影院| 国产精品黑色视频性涩| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 最新中文字幕熟女诱惑| 国产精品福利在线免费| 精品免费久久久久国产一区小说| 国产综合亚洲区户外第一页| 国产第一区第二区第三区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 在线免费一区二区三区| 日本免费三级在线观看| 舌头伸进去添的我好爽高潮| 人妻人妻人人澡人人爽| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 久久综合狠狠色综合伊人| 大香蕉日韩成人在线视频| 黄片欧美国产欧美在线看| 精品一区二区三区国产馆| 伊人网综合在线视频免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 91日韩欧美国产视频| 丝袜精品丝袜一区二区| 中文有码字幕日本第一页| 在线成人永久免费视频| 精品少妇一区二区三区| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲码与欧洲码一二三| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 亚洲AV永久一区二区三区毛片| 欧美熟女av在线观看| 欧美日韩一区二区免费在线| 精品噜噜视频免费在线观看| 亚洲熟少妇一区二区三区| 久久国产精品人妻一区二区| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 亚洲精品午夜久久久av| 九九热免费公开视频在线| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 色欧美一区二区在线观看| 熟女精品国产一区二区三区| 国产综合亚洲区户外第一页 | 国产一区二区三区的视频| 日韩欧美国产成人精品免费| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 丰满的熟女一区二区三区l| 天天干天天操天天拍夜夜骑| av无码不卡一区二区三区| 国产精品黄黄久久免费看| 深夜福利免费在线视频| 国产中年熟女对白91| 男女在线视频网站免费| 亚洲精品在线视频你懂得| 整片完整片视频欧美在线| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 久久久久夜色精品国产老牛 | 亚洲美女淫水视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 丰满风流护士长BDA片| 亚洲欧洲日韩综合网站| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 国产精品专区第一页在线观看| 一区二区三区四区 久久| 偷看女厕所一区二区三区| 元码中文字幕一区二区| 免费看十八禁视频的网站| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日韩成人精彩在线视频| 久久国产精品日韩一区| 一道本中文字幕手机在线| 亚洲精品一区二区三区小| 久久久国产精品人妻av中出| 性动漫无遮挡在线观看免费| 禁止18观看视频软件| 亚洲午夜激情视频福利| 国产香蕉国产精品偷在线| 中国美女高潮久久久久久久久| 精品一区二区国语对白| 91一区在线免费观看| 国产大片一区二区在线观看| 精品国产亚洲av未满十八| 久久成人免费电影| 欧美老熟妇精品一区二区| 国产福利精品一区二区av | 日韩一级欧美一级国产一级毛| 国产激情老熟女一区二区| 亚洲欧美日韩在线三区| 91福利社区观看久久久| 国产无遮挡又大又长又粗| 毛片91成人在线播放| 嫖五十农村妇女舒服视频| 久久成人免费电影| 后入式免费在线观看| 久久av一区二区三区观看| 欧美 日韩 精品 中文| 日韩电影在线观看一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩激情小视频在线观看| 日本理论在线播放第一二区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 黄片欧美国产欧美在线看| 男女下面进入的视频a片| 日本xxxx色视频在线播放| 免费成人激情在线电影| 日韩欧美精品亚洲一区| 黄色av影片在线观看| 欧美精品三级视频在线看| 天天躁日日躁很很躁2023| av 一区二区三区av| 日本不卡视频二区三区| 欧美午夜福利免费视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久久精品视频免费看| 国产一级av淫片久久| 欧美中文日韩国产字幕| 亚洲区一区二区三区四| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 国产亚洲一区二区三区| 欧美黄色一级在线免费观看| 久久精品无码一区二区无码 | 午夜国产精品免费看性色| 搜索日本黄色美女聊天| 亚洲精品ww久久久久| 黄片在线免费观看国产日韩| av永久免费观看网站| 亚洲精品第一页中文字幕 | 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 日韩亚州欧美国产另类| 国产一级内片内射免费看| av大胆一区二区三区| 亚洲精品福利一区二区| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 日本东京热国产精品视频| av一级簧片在线免费观看| 国产美女裸体视频 | 97久人人做人人妻人人玩精品| yy成年私人影院在线看| 丁香婷婷激情综合五月天| 中文在线不卡一区二区| 午夜精品久久久久久片| 亚洲码与欧洲码一二三| 国产色视频无码网站免费| 超碰免费在线观看人妻| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 真夜中不伦妻在线观看| 欧美黑人黄色双插视频播放| 日本最新免费不卡精品视频| 尤物视频官网在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区9| 成人精品一区二区视频在线观看| 久久精品久久一区二区| 国产极品av在线观看| 欧洲视频一区二区三区 | 好大好爽好舒服的456视频| 777色狠狠一区二区三区阿部| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 北条麻妃JUX-869无码播放| 日韩国产av一区二区三区| 国内偷拍高清精品视频免费| 高清一区二区三区不卡| 狠狠爱天天干天天干天天| 最新91熟女九色地址| 国产精品久久无中文字幕| 中文电影一区二区人妻| 精品亚洲免费久久久久 | 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产suv精品一区二区62| 夫妻性生活视频完整版| 欧美日韩亚洲精品国产| 日本不卡一卡2卡3卡4| 激情图区亚洲一区二区| 天天艹天天干人人艹人人干| 青青草av一区二区三区| 区一区二精品视频在线观看| av永久免费观看网站| 国产三级农民伯伯乡下妹| 中文字幕有码精品在线| 亚洲激情网站在线观看| 国精产品一区一区三区有| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 亚洲精品小视频在线观看| 日本福利午夜视频在线| 精品一区二区中文字幕乱| 7777国产精品一区二区三区| 国产福利午夜在线观看午夜| 久久亚洲精品日韩高清| 91久久国产老熟女| 尾随人妻入室强行侵犯| 91精品国产品国语在线不卡| 日韩精品亚洲专区在线观看| 一区二区高清中文字幕| 看成年女人免费午夜视频| 亚洲天堂欧美二区三区| 日韩精品毛片在线看| 欧美亚洲国久久久久久久| 国产AV又大又粗又硬乱码| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 99re66热这里只有精品3| 女人被爽的高潮视频全黄| 中文字幕在线精品人妻| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费| 最新中文日韩国产亚洲精品| 亚洲熟少妇一区二区三区| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 无码人妻一区二区三区在线九色| 97人妻精品一区二区免费| 九九热视频精品在线观看视频| 国产精品一区二区性色图片| 欧美激情一区日韩国产| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 一区二区三区不卡毛片| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲精品偷拍精品性色av| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 欧美一级在线免费大片| 男人天堂夜色社区在线观看| 男女下面进入的视频a片| 午夜影院免费试看无码| 亚洲免费二区三区号天| 欧美亚洲一区二区精品| 少妇人妻偷人一区二区| 欧美高清黄片免费观看| 久久伊人国产精品一区二区| 欧美亚洲传媒一区二区| 国外男女性生活在线视频| 欧美成人性生交大片免费| 欧美亚洲久久综合精品| 国产亚洲婷婷久久99| 中日韩又粗又硬又大精品| 国产精品一区二区美女视频| 精品国产一区二区三区麻豆| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 亚洲少妇少妇视频大全| 国产成人av综合免费观看| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产亚洲日本一区二区三区| 一区二区三区视频少妇| 国产精品99久久久久久久人美貌 | 男女视频一区二区三区在线观看| 蜜桃视频麻烦在线观看| 农村人妻一区二区三区视频| 日本一级黄色影视大全| 24小时日本高清在线观看电影| 国产传媒视频在线免费观看| 91老熟女露脸大合集| 欧美高清亚洲欧美一区| 九九九久久久性愛视频| 禁止18观看视频软件| 日韩精品无码一区二区| 色婷婷av一区二区三| 欧美日韩国产综合一区二区| 中文字幕乱码中文乱码毛片 | 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 亚洲精品无码久久人妻久久| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产精品99久久久久久www| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 一二三四色哟哟中文字幕| 最新中文字幕熟女诱惑| av免费在线看的网站| 久久久久久久久久久久一区 | 亚洲国产成人精品久久精品| 成年大片免费播放大全| 一区二区久久国产精品亚洲看 | 91麻豆国产香蕉久久精品| 区一区二精品视频在线观看| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 美女的屁股一区二区三区| 国外男女性生活在线视频| 一区二区三区艳情播放| 日本国产爽高清不卡日本国产| 在线视频三区日本精品| 天天艹天天干人人艹人人干| 日本尤物精品视频在线看| 日韩av高清在线播放| 亚洲av高清一区二区三区麻豆 | 亚洲va无码国产精品久久| 精品午夜一区二区短视频| 中文有码字幕日本第一页| 久久精品美女亚洲av| 禁止观看的网站一区二区下载| 亚洲欧洲国产精品自拍| 日韩一二三四区免费观看| 欧美国产伦久久久久久| 精品国产av麻豆一区二区| 福利云点播免费午夜在线| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 亚洲系列日韩伦理av| 亚洲国产黄色美女视频| 精品久久久久久红码专区| 中文字幕日韩精品国产精品| 在线播放亚洲激情五月天| 色妺妺手机播放免费| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| av免费国产在线播放| 午夜一区二区视频在线观看| 奇米成人自拍视频在线| 国产成人精品久久一区| 丰满少妇免费A级毛片| 被黑人猛躁10次高潮视频| 日韩一区二区高清黄色片| 久久在线中文字幕一区| 美国日本一区二区三区| 美国日本一区二区三区| 欧美日韩国产精品福利| 精品久久人妻av中文| 国产亚洲中文字幕91| 午夜人妻精品一区二区| 少妇人妻无一区二区三区| 日韩人妻一区二区av| 97久久成人国产精品免费| 欧美精品成人在线一区| 一区二区高清中文字幕| 天天日天天干天天天天操| 日本免费高清一区二区三区视频| 啊啊啊插进来免费在线观看| 久久久久久久精品久久| 色姑娘综合网啪天天舔| 欧美一区日韩二区国产综合| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 精品一区在线观看网站| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 青青草原在线免费视频| 国产精品久久久久久久久图文区| 天天躁日日躁很很躁2023| 久久综合热视中文字幕精品| 国产成人毛片精品不卡在线| 亚洲人精品午夜在线观看| 中文字幕欧美国产精品| 亚洲国产欲色有一二欲色| 精品国产又大又黄又粗av| 亚洲黄片精品一区二区| 日韩欧美亚洲国产高清| 成人免费女人40分钟大片| 日韩国产精品久久久久久免费 | 96精品久久久久久蜜臀浪| 欧美亚洲另类校园春色| 女人与公拘交的视频在线不卡 | av无码不卡一区二区三区| 天天干天天谢天天操| 青青草av一区二区三区| 中文字幕人妻A片免费看| 最新欧美日韩在线播放| 日本不卡不码高清免费| av黄色在线观看网站| 日韩精品毛片中文字幕| 蜜臀久久精品久久久酒店| 日本丰满熟妇xxx性| 毛片91成人在线播放| 日韩在线免费观看精品视频| 国精品人妻无码一区免费视频电| 韩国理论片免费理伦片| 亚洲东京热免费福利视频| 精品一区二区三区国产馆| 精品久久久久亚洲精品| 午夜福利在线欧美激情| 少妇久久婷av高潮喷浆| 黄色三级视频一区二区三区| 24小时日本高清在线观看电影| 久久久精品永久免费| 国产三级在线观看一区二区| 四虎成人精品视频在线观看免费| 一区二区三区日本免费视频| 免费特一级真人黄色片| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 精品中文字幕麻豆发布| 日日av一区二区三区| 精品成人无码久久久久久| 国产成人精品久久一区| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 一区二区久久国产精品亚洲看| 亚洲成人av网址大全| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 97人妻精品一区二区免费| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本成人精品视频一区| 精品爆白浆一区二区三区| 人妻少妇日本女人啊啊| 日本久久精品一区二区三区视频| 精品老司机一区二区三区| 亚洲系列日韩伦理av| 欧美一区二区三区激情爽| 老熟女重囗味在线观看| 91另类视频在线观看| 女人被爽的高潮视频全黄| 人妻不卡中出在线视频| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久精品免费视频久久| 免费在线小视频不卡| 日韩欧美精品96一区二区| 综合一区二区三区在线观看 | 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 欧美另类一区二区三区视频| 日韩不卡欧美中文字幕| 青草青青免费在线观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 亚洲 欧美 日本 在线| 中文字幕人妻中文字幕| 天堂一区二区在线播放| 日本熟妇厨房xxx乱| 欧美三级欧美成人高清| 久久在线中文字幕一区| 亚洲av成人无人区18禁| 国产精品久久午夜一区| 日韩有码一区二区在线| 国产精品亚洲五月天丁香| 激情久久男人天堂五月婷婷| 久久久一区二区三区久久| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 苍井空大战黑人无删版| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 狠狠久久五月综合色和啪| 日韩欧美成人精品在线| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 中文有码字幕日本第一页| 日韩欧美一区二区激情久久久| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕在线中文字幕| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 亚洲人妻激情一区二区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 中文字幕人妻中文字幕| 中文字幕乱码中文乱码毛片 | 三级一区二区三区大片| 成人福利网站午夜一区| 久久精品免费视频久久| 亚洲日本精品视频在线看| 亚洲国产二区三区久久| 国產乱老熟老熟女| 四虎在线观看最新免费| 欧美国产伦久久久久久| 国产精品乱码久久久| 国产免费丝袜视频一区| 99精品国产一区二区三区网站| 91国产视频在线播放| 久久久久夜色精品国产老牛| JK白丝班长在我胯下娇喘| 日本待黄大片一区二区| 少妇人妻无码中文字幕久久| 欧美日韩免费一区二区| 日韩美腿丝袜二区三区| 精品一区二区超碰久久久| 国产香蕉国产精品偷在线| 日本一区二区日韩在线| 亚洲精品一区二区日韩| 欧美一级一区二区在线精品| 91在线国产一区二区三区| 大鸡吧操我在线视频观看 | 国产一区二区av免费| 日韩中文字幕资源一区| 五十路六十路熟妇激情| 在线播放成人无遮挡在线观看| 美女午夜精品国产福利| av天堂女优在线观看| 成年人的黄色大片网站| 青青草原精品视频在线| 99久久精品视香蕉蕉| 国产精品久久成人免费| 免费国产网站在线观看不卡| 日韩不卡欧美中文字幕| 日女人骚逼逼精品555| 亚洲精品女人天堂av| 日本最新免费不卡精品视频| 一区二区久久国产精品亚洲看| 亚洲免费福利在线视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产自拍在线观看黄片| 国产专区在线观看一区二区三区| 亚洲综合在线观看第一页日韩 | 亚洲欧洲国产精品自拍| 91av国产在线一区| 午夜福利精品久久久精品| aV六十路七十路老熟女| 中文字幕韩国三级电影| 免费看十八禁视频的网站| 香蕉大人久久国产成人av| 精品日韩av一区二区三区| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 96精品视频免费在线免费观| 亚洲黄色成人在线播放| 免费av男人天堂亚洲天堂| 2021中文字幕在线永久免费 | 97免费成人在线视频| 久久久久久久久久久久蜜桃| 91久久精品美女高潮喷水| 无码人妻a片一区二区三区| 91在线国产一区二区三区| 成人精品一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产精品自产观看| yy成年私人影院在线看| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 91全程露脸熟妇在线| 军人暴力性强迫rape| 欧美精品成人在线一区| 亚洲免费高清视频在线| 国产激情片午夜福利| 中文字幕韩国三级电影| 中文字幕视频一区二区三区精品| 久久婷婷国产综合精品青草 | 亚洲国产精品不卡毛片| 苍井空大战黑人无删版| 日本女优视频在线观看| 国产成人精品久久一区| 天堂一区二区三区免费| 久久99国产热这里只有精品| 激情综合亚洲五月色婷婷| 国产传媒系列在线播放| 日韩手机看片福利网站| 国产精品一区二区性色图片| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 天天日夜夜操狠狠的干| 青青草原在线免费视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 九九热精品视频在线免费看| 97超爽成人免费视频在线播放| 亚洲成人黄色免费观看| 久久不见久久见免费影院视频观看| 亚洲免费福利在线视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 欧美日韩在线免费专区| 青青草原在线免费视频| 国产欧美日韩一级在线| 一区二区三区免费黄色片| 少妇人妻一区二区三区三| 久久少妇精品视性爱视频| 人妻丰满精品一区二区| 本站欧美综合获取片源丰富| 苍井空与黑人又粗又大| 91午夜福利视频在线观看| 成人影院午夜男女爽爽爽| 亚洲一级黄色性感片老年| 久久久亚洲精品人人看| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 国产精品激情床戏一区二区| 欧美日韩亚洲成人一区| 中文乱码字幕午夜无线观看| 91福利精品第一导航| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 亚洲男人天堂在线视频| 日韩黑料精品极品字幕| 中文黄色激情亚洲影院| 欧美亚洲久久综合精品| 欧美一级在线亚洲天堂| 亚洲最新在线一区av| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 日本一区二区伦理在线观看 | 99久久国产精品成人观看| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 亚洲欧美日韩精品一区| 这里只有精品国产999| 国产亚洲情侣一区二区无| 韩国一区二区视频在线观看| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 黄片欧美国产欧美在线看| 成人黄片在线免费播放| 国产精品一级片av| 国产精品福利手机在线观看| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看 | 欧美专区 国产一区二区三区| 97视频在线观看观看| 99精品在线不卡视频| 日本女同一区二区高清| 午夜精品视频免费91| 国产亚洲真人做受在线观看| 我的极品小姨在线观看| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 一区二区国产高清在线| 91精品国产丝袜网址| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 欧美特级黄片在线免费看| 九九精品视频在线观看免费| 日本不卡一区二区免费| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 99国产精品免费在线| 好色人妻在线播放中文字幕| 国产福利三级在线观看| 特黄特黄欧美大片人操人| 黑人爆操中国女孩在线观看 | 国产一区二区成人激情| 久久亚洲国产精品五月天| 国产av剧情久久精品久久| 久久久国产精品懂色av| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产精品av一区二区三区| 人妻公开视频免费97| 日本一区二区三区视频高清| 人人妻人人澡人人爽的视频| 亚洲国产日韩免费精品| 成年人黄色免费网站在线观看| av熟女一区二区久久| 色欲色香天天天综合在线观看| 最新欧美日韩在线播放| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 日韩成人免费观看视频| 日韩国内久久久久精品影院| 一区一区三区产品乱码亚洲| 16女下面流水免费视频欣赏| 午夜av一级高清内射 | 国产不卡在线一区二区| 久久精品色欧美一区二区三区| 亚洲精品有码中文字幕| 日韩精品欧美视频在线| 日本不卡视频二区三区| 国产亚洲欧美日韩91| 日韩在线免费不卡视频| 亚洲精品在线观看av| 久久蜜桃精品一区二区| 国产视频成人在线免费观看| 日本亚洲一区二区不卡| 日本日韩一区二区国产| 国产黄色一区二区三区四区| 人妻被按摩中出中文字幕| 美国黄色一级大片免费看| 国产中文亚洲福利在线| 国产天堂网一区二区三区 | 日韩欧美成人一区在线观看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久精品无码一区二区无码| 不用播放器的av蜜臀| 久久久国产精品懂色av| 亚洲日本日本午夜精品| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 九九久久精品国产婷婷| 天海翼一区二区三区高清在线| 99精品欧美国产一区二区三区| 非洲男生操男生屁眼视频| 国产午夜片无码区在线播放| 国产精品一区二区毛卡片| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 日本二区三区乱字幕高清| 国产乱码精品免费一区二区av| 99精品在线不卡视频| 国产AV又大又粗又硬乱码| 91久久国产香蕉熟女线看| 午夜激情视频免费国产 | 人妻高清韩国一区二区三区五区 | 午夜永久精品视频在线看| 在线观看免费无码成人影片| 欧美成人高清一区二区三区| 亚洲国际精品女人乱码| 久久精品午夜一区二区福利| 草草电影院在线观看| 欧美一区二区三区亚洲| 亚洲精品一区二区九九| av无码不卡一区二区三区| 欧洲午夜福利视频在线| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 激情小说视频日韩无码| 国产三级在线观看在线播放 | 爱很美味视频免费观看| 在线观看美女国产一区| 四虎在线观看最新免费| 日本黄色特一级视频| 国产一区二区在线白浆| 亚洲性生活黄色录像播放| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产精品日韩亚洲一区二区| 午夜福利导航大全一区| 中文有码无码人妻在线看| 久久久精品成人免费观看| 操老女人老妇女老熟女视频| 日本人妻风俗店中文字幕| 黄色免费大片在线播放| 亚洲av天堂天天天堂色| 国产传媒在线免费播放视频| 夫妻性生活视频完整版| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 欧美一级淫淫淫9966| 欧美一区日韩二区国产综合| 日本高清不卡一区二区三区| 成人黄色性生活视频| 国语偷拍视频一区二区| 岛国av高清大片在线观看| 美女激情让捅免费视频| 日本激情一区不卡二区不卡| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 亚洲一区二区三区女人| 丝袜高跟最新国产视频| 久久精品视频在线官网| 欧美日韩不卡在线观看视频| 五月天综合在线视频观看| 性中国老阿姨一区二区三区| 中文字幕日韩乱码一级在线 | 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 久久九九免费精品国产| 精品国产美女主播在线| 日韩一级欧美一级免费| 国产区精品一区二区三区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 国产精品合集久久久久青苹果 | 老熟女乱视频一区二区| 亚洲欧美国产成人在线| 精品成人无码久久久久久| 三上悠亚中文字幕在线观看| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 国产免费观看一区二区三区| 欧美人妻少妇精品久久| 日日av一区二区三区| 日本黄又色成人18禁网站| 乱码一级国产精品视频| 国产手机成人精品一区二三区熟女 | 自慰内裤没脱就开始要流水了| 日韩电影在线观看一区二区| 久久精品视频在线官网| 亚洲精品午夜福利网| 欧美激情午夜极品视频| 黄在线观看国产欧美精品| 久久久久久成人综合色| 日韩人妻体内射精一区二区| 非洲大吊大战e罗斯美女| 欧美特级黄韩国日本免费的| 欧美一级一区二区在线精品| 日本一区二区中文字幕在线| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 日本最新免费不卡精品视频| 精品国产亚洲av高清| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 亚洲国产精品一区二区毛片| 在线免费观看视频97| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲国产成人精品激情写| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 麻豆国产精品原创av男女| 国产精品一区二区性色图片| 18末年禁止观看免费软件| 日韩毛片视频一区二区三区| 性高朝久久久久久久3小时| 在线观看国产精品乱码APP| 欧美日韩亚洲国产激情| 又色又爽又黄的吃奶视频| 开心播播网开心五月婷婷| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 欧美重口另类在线播放二区| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产盗摄360破解在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本黄色三级三级三级| 国产伦精品一区三区视频| 国产老人一区二区三区| 久久精品国产只有精品66| 欧美一区二区午夜福利视频| 日韩久久撸撸一二精品视频| 黄色av影片在线观看| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 午夜精品av免费在线观看| 精品国产91久久久红豆影视| 男人的麻豆天堂看视频| 男子av社区国产精品| 日本一区二区不卡日日骚| 欧美一区二区三区四区精华液| 亚洲av一区二区三区不卡| 美女扒开腿让男人桶的软件| 国产suv精品一区二区62| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 2021国产成人综合亚洲精品| 日韩熟女人妻丝袜视频| 九九精品视频在线观看免费| 在线播放亚洲激情五月天| 极品美女久久久久久久久久久| 精品人妻一区二区av| 欧美一区二区三区一在线观看| 96青青草视频在线观看| av影片在线观看亚洲天堂| 偷拍久久久久久久久| 日本精品一线在线观看| 日本丰满熟妇55乱偷| 亚洲精品久久国产高清| 久久久久久国产精品美女| 精品国产亚洲av未满十八 | 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 午夜福利在线免费国产| 国产特级黄色片免费看| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 国产精品一区二区三区av| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 艳妇臀荡乳欲伦交| 日韩福利在线观看免费| 九九热免费公开视频在线| 亚洲熟女av男人的天堂| 国产大学生午夜视频网站| 91精品大学生厕所自慰| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 尹人大香蕉综合网视频| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 天天干天天操天天日舔舔射| 亚洲熟女av男人的天堂| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 欧美一区二区三区一在线观看| 亚洲の无码国产の无码喷水| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 国产在线观看不卡免费视频| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 免费无码又爽又刺激激情视频| 天天爱天天做狠狠久久做| 狼人影院在线播放观看| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 人妖系列中文字幕欧美系列| 两尺六的腰围是多少码| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 国产高清视频一区二区三区| 亚洲无码精品中的精品| 国产精品18欠久久久久久| 宅男视频一区二区三区| 日日夜夜视频一二三区视频| 深爱激情五月婷婷综合网| 一二三四国产在线观看| 亚洲精品国产传媒在线观看| 日韩免费的毛片在线观看| 狼人影院在线播放观看| 国语对白精品在线播放| 日本人妻中文字幕有码在线视频 | 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 丁香六月婷婷激情在线| 国内激情黄片一区二区| 日本高清不卡一区二区三区| 欧美最新一区二区三区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产精品1区2区久久久| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 精品视频久久精品综合| 国产高清在线不卡一区| 日韩国产av一区二区三区| 欧美播色屋97在线视频| 自拍偷拍高清免费视频| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲另类欧美日韩丝袜一区| 野花日本视频免费观看3| 欧美精品一区二区精品久久水多| 99国产精品二区三区| 亚洲精品久久久免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲中文字幕人成乱码在线| 被两个男人插逼动态视频 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国语对白久久精品一区二区| 中文字幕精品一区二区三区视频| 国语对白在线免费观看| 男女视频在线观看一区二区| 久久亚洲精品中文字幕高清馆| 国外男女性生活在线视频| 国产亚洲精品av网站| 久久这里只有精品视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美成人高清视频在线| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 国产色视频无码网站免费| 国产精品美女无套久久久| 日本二区三区乱字幕高清| 日韩欧美中文字幕区| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国产综合 日韩一区| 搞少妇不卡在线播放视频| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 中文在线日韩字幕观看| 99久热在线精品国产观看| 亚洲区性色av影院| av一区二区三区免费| 成人在线观看福利视频| 日韩av一区二区成人av| 69堂国产成人免费视频| 国产极品美女高潮无套视频| 国产成人性生交大片免费看| 国产精品有码一区二区三区| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 96青青草视频在线观看| 欧美亚洲一区二区三区91| 亚洲国产精品一区二区成| 97激情五月天国产盗摄| 天天操天天综合高清网| 日韩福利在线免费观看| 国产熟女9se激情视频| 国产大秀视频一区二区三区| 美女高潮无套内射视频免费| 国产一级黄色片在线观看| 男女视频免费观看国产区| 不卡中文字幕av在线| 日木av中文字幕女女同性| 精品视频美女肉体亚洲| 久久国产国内精品国语对白| 国产精品欧美视频另类专区| 91大神午夜在线观看| av黄色免费播放器| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| 成人黄色性生活视频| 久久精品偷拍免费观看| 午夜永久精品视频在线看| 精品人妻二区中文字幕| 精品一区二区三区成人免费视频 | 丝袜诱惑在线视频一区二区| 你懂的免费在线视频不卡| 国产亚洲精品女人久久久| 午夜福利一区二区在线| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 精品中文字幕人妻一区二区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉 | 日韩一区二区高清黄色片| 欧洲大片一区二区三区| 淫香色综合网一区二区三区| 国产免费又粗又黄视频| 国产一区二区三区美女破黑人伦 | 亚洲99精品一区二区三区| 又大又长水又多黄色片免费看| 深夜福利免费在线视频| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产色婷婷综合久久久久| av男人的天堂网在线观看| 色香蕉精品国产综合| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 尾随人妻入室强行侵犯| 日韩经典第一页在线观看| 午夜精品视频免费91| 亚洲成人av网址大全| 你懂的视频 在线观看| 中文一区二区三区精品久久| 国产极品美女视频福利| 一区二区三区四区一道本| 免费无码视频在线播放| 老熟女重囗味在线观看| 爱很美味视频免费观看| 中文字幕久久亚洲一区| 日韩精品视频性色首页| 又色又爽又黄的吃奶视频| 中文字幕人妻无码精品| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 又色又爽又黄刺激在线观看| 久久综合狠狠色综合伊人| 在线激情视频中文字幕| 亚洲国产男人的天堂久久| 九九热这里有的只有精品| 国产极品美女av超清| 中文字幕婷婷综合婷婷| 久久精品国产亚洲av大全| 国产AV又大又粗又硬乱码| 看日本的黄色录像视频| 色丁香色婷婷色综合色| 久久久精品流畅视频一区| 日本一二三不卡免费视频| 成人高清视频免费观看中国| 精品一区二区免费视频蜜桃| 伊人久久婷婷色综合| 久久精品国产亚洲av高清评价| 久久这里只有精品视频| 激情综合亚洲五月色婷婷| 精品国产亚洲av熟女| 日韩黄色一级片在线播放| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 曰本熟妇高清无码| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲2020中文字幕| 91在线国产手机视频| 色猫咪视频一区二区三区| 国内精品久久久久久中文字幕色欲| 99精品国产一区二区在线| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 午夜成年免费福利视频| 亚洲殴美在线观看视频| 亚洲国产成人精品av在线| 手机福利视频一区二区三区| 国产午夜亚洲精品理论片久久 | 有码视频在线观看日本专区| 婷婷丁香av一区二区三区| 亚洲中文字幕伊人久久| 97久久成人国产精品免费| 亚洲熟女av男人的天堂| 最新最近av中文字幕| 国产老熟女精品一区熟女av| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 国产丰满在线观看免费| 中文字幕日产乱码一区二区| 丁香婷婷激情五月天综合| 成人日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久久永久免费看| 日韩中文字幕高清视频播放| 午夜精品国产美女福利| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 亚洲人妻免费在线视频| 国产 欧美 一区 自拍| 久久久综合色久一本毛片| 国产成人午夜福利在线视频| 96精品免费视频在线观看| 亚洲精品蜜桃久久综合| 99精品视频全部免费| 视频一区二区三区欧美日本| 亚洲の无码国产の无码喷水| 成年人性生活网站视频| 国产老熟女300000部| 黑人操中国女人高清视频AA级| 国内偷拍高清精品视频免费| 麻豆精东传媒一区二区| 蜜桃av一区二区三| 久久国产一区二区三区| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 成人黄色性生活视频| 91精品午夜视频在线观看| 久久性生大片免费观看性| 正在播放日本一区二区| 国产精品一级片av| 综合一区二区三区中文字幕| 国产免费永久在线观看| 中国日本韩国亚洲三级片| 日本一区二区三区三| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 国产丰满在线观看免费| 国产免费观看一区二区三区| 日韩中文字幕在线精品 | 亚洲美女淫水视频在线观看| 日韩欧美成人一区在线观看| 91精品麻豆国产自产在线| 最近2019年中文字幕完整版免费| av男人的天堂一区二区| 欧美国产伦久久久久久| 国产精品黄色精品黄色大片| 久久精品美女亚洲av| 免费不卡无码毛片观看| 曰批视频免费40分钟在线| 国产成人久久精品一区| 一区二区三区四区 久久| 免费欧美日韩大片高清| 日本一区二区三区视频免费看| 中文字幕婷婷综合婷婷| 熟妇熟女一区二区三区| 天海翼一区二区三区高清在线| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲日本一区二区高清在线| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 精品一区二区三区免费毛片w| 欧美日韩国产精品乱人伦| 国产亚洲无码一区二区| 日本av一区二区在线| 日本免费高清一区二区三区视频| 欧美精品黄网站在线观看| 91福利实拍在线观看| 国产一区二区av免费| 国产日韩欧美精品久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 久久热这里只有精品亚洲| 国产综合一区二区色蜜蜜| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 有码av高清在线中文字幕| 欧美成人黄片免费播放| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 亚洲精品成人女人久久久| 日韩精品毛片在线看| 亚洲欧美日韩另类自拍| 男女一边摸一边做爽歪歪| 国产成人综合亚洲精品| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 人妻高清韩国一区二区三区五区 | ee80e理论片无遮挡| 一区二区亚洲精品成人| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 狠狠久久五月综合色和啪| 欧美日韩另类综合91| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 这里只有国产精品视频| 熟妻二人无码AV一区二区三区| av天堂资源中文在线| 九九久久精品国产婷婷| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 激情图区综合经典一区二区| 国产男女上下视频在线| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 亚洲自拍偷拍色图综合| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 日韩精品视频高清在线观看| 精品人妻区二区三区蜜桃| 美女被草视频免费网站| 精品一区二区国语对白| 久久综合亚洲狠狠伊人| 国产孕妇一级无码孕交| 日本一区二区免费高清不卡视频| 久久国产成人精品免费看 | 国产高潮无码久久流白浆| 国产69精品久久久久按摩| 国产精品中文字幕唐人操| 午夜福利导航大全一区| 亚洲欧美国产成人在线| 日本丰满熟妇xxx性| 超碰免费在线观看人妻| 产国噜噜久久久久久| 日本在线视频精品一区| 国内精品偷拍视频91| 欧美大片免费久久精品| 91麻豆粉色视频在线| 亚洲色成人中文字幕网站| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | av影片在线观看亚洲天堂| 久久精品视频在线官网| 一区二区三区视频免费在线播放| 国产成人av综合免费观看| 欧美亚洲偷拍一区二区| 欧美亚洲综合二区三区| 亚洲av一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕一区| 国产传媒在线免费播放视频| 国产亚洲精品女人久久久 | 亚洲人妻免费在线视频| 99国产精品二区三区| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼 | 被两个男人插逼动态视频| av熟女一区二区久久| 久久久久久久久久久久一区| 日本一区二区三区人体艺术| 亚洲成人av一二三四区| 成人无码在线免费观看| 亚洲三级黄片免费播放| 国产一区二区三区aⅴ在线| 亚洲国产日韩中文字幕| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产美女久久精品香蕉| 欧美一区二区免费在线| 久久精品色欧美一区二区三区| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 中文字幕在线日韩精品| 黑人巨大精品欧美一区| 国产在线精品国自产拍免费| 久久色悠悠综合网亚洲 | 精品一区二区免费视频蜜桃| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 亚洲无人区码一二三四区别| 能播放的最新操逼视频有吗| 欧美日韩一级作a一区二区| 天天干天天操天天日舔舔射| 日本一区二区三区人体艺术 | 精品人妻区二区三区蜜桃| 成人夜片一区二区三区| 97精品国产品国语在线不卡| 日本五十路丰满熟妇| 国产成人精品国内自产色| 国产精品播放亚洲欧美| 国产精品露脸久一点的爱| 国产熟女真实乱精品视频| 未满十八周岁禁止观看| 欧美一区日韩二区国产综合| 免费视频高清无遮掩| 成年男女免费看的视频| 日韩欧美精品亚洲一区| 亚洲av午夜一区二区精品| 妇女高潮喷水在线观看| 午夜在线免费观看成人| 在线免费观看午夜视频| 亚洲视频在线观看三级| 区一区二区三国产精品| 伊人久久九九综合中文字幕| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 91超碰在线观看中文| 爱绿护绿人人有责作文| 91在线高清在线观看| 五月天丁香综合久久国产| 成人性生交大片免费看| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 国产传媒网站在线观看| jizz国产精品护士日本| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 可以免费看的欧美黄片| 久久偷拍女生厕所尿尿| 日韩伦理 在线视频| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 在线免费精品一区二区| 军人暴力性强迫rape| 操老女人老妇女老熟女视频| 又色又爽又黄的吃奶视频| 91久久精品美女高潮喷水| 激情亚洲内射一区二区三区| 欧洲视频一区二区三区| 尹人大香蕉综合网视频| 沈阳45岁老熟女高潮| 国产妇女乱一性一交| 亚洲精品一区二区九九| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 人体蜜桃视频一区二区| av永久免费观看网站| 午夜永久精品视频在线看| 国产一区二区三区四区尤物| 日韩一区二区久久精品| 一区二区三区欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩一本一二三| 久久久亚洲第一精品| 国产好色视频在线观看| 最好看的中文字幕区二区三区| 日本不卡高清在线播放| 日韩A片免费一区二区三区| 亚洲va无码国产精品久久| 国产人妖熟女另类专区| 蜜桃精品视频一区二区三区| 久久久久久成人综合色| 日本农村妇女区一区二区| 欧美日韩国产一区自拍流出| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 99国产精品热久久婷婷| 日本农村妇女区一区二区| 你懂的免费在线视频不卡| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 天天草天天射天天干| 精品久久久久久精品久久| 亚洲日本精品国产第一区二区| 亚洲国产精品网站在线观看| 日韩一区二区在线 视频| 神马影院在线观看午夜| 成年人午夜免费福利视频| 亚洲成人av网址大全| 在线不卡日本v二区到六区| 国产亚洲精品99久久久| 亚洲精品午夜在线观看| 久久国产av三级福利麻豆| 日本亚洲欧洲一区二区| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 亚洲精品在线视频你懂得| 禁断介护中文字幕在线| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 亚洲成人黄色在线网站| 嫖五十农村妇女舒服视频| 一级黄片国产精品久久| 日韩在线电影二区三区| 欧美黄色大片一区二区三区| 午夜一区二区福利视频| 在线播放亚洲欧美小视频| 久久精品一区二区免费视频| 国产91在线视频播放| 日本免费在线不卡视频| 欧美偷拍野战免费观看视频| 男女啪啪国产精品中文字幕| 五月天综合在线视频观看| 老头xxxxx性av国产| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 天堂在线亚洲精品专区| 偷拍视频一区二区三区乱| 岛国av免费在线观看| 欧美黄片不用下载在线观看| 日韩黄色一级片在线播放| 精品中文字幕人妻一区二区| 亚洲高清传媒视频在线观看| 欧美最新一区二区三区| 香蕉国产片一级一级一级| 欧美日本影片在线观看| 极品尤物在线观看视频| 久热这里只有精品视频66| 日韩精品毛片在线看| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 大又大又爽又色妇女毛片| 麻豆精品无码一区二区三区| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 欧亚熟女av一区二区| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲欧洲日韩理论大片| 亚洲成人黄色免费观看| 国产高清视频在线免费看| 久热免费视频在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲一区二区高清国产| 好青青在线视频观看视频| 极品少妇欧美一区二区| 精品成人无码久久久久久| 无码中文一区二区三区视频| 最新中文字幕日韩欧美| 国产老女人黄色一级在线| 日韩av熟妇在线观看| 青青草热视频在线播放| 国产成人激情视频一区二区| 国产精品麻豆一区二区| 欧美日韩国产中文一区| 精品不卡一二三在线观看| 亚洲精品一区二区影院| 久久嫩草精品久久久久| 交满15年社保要多少钱| 黄a免费网站18禁止免费观看| 久蜜av色av熟女一区| 国产美女午夜啪啪视频| 日韩国产一区二区三区在线| 人妻丰满精品一区二区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 欧美一级特黄在线观看 | 外国一级黄色性生活片| 九九热免费公开视频在线| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 精品国产一区二区二三区| 久久精品国产亚洲av麻豆a| 九九热这里有的只有精品| 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 一区二区在线观看成人| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 婷婷色香五月综合缴缴情| 国产av剧情久久精品久久| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 欧美亚洲国久久久久久久| 亚洲午夜福利啪啪啪| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 99国产精品白浆无码流出网站| 人妻少妇一区二区在线| 日本一区二区伦理在线观看| 欧美第一激情综合网欧美激情 | 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 欧美日韩亚洲国产激情| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 国产一区二区黄色蜜臀| 欧美一级特黄在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 欧美亚洲国久久久久久久| 东京热无码AV一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲午夜激情在线播放| 国产69精品久久久久观看软件| 激情久久男人天堂五月婷婷| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲av毛片在线观看| 欧美一级一区二区在线精品| 天天日夜夜操狠狠的干| 欧美激情视频一区二区| 性高朝久久久久久久3小时| 欧美日韩亚洲精品国产| 老熟女乱一区二区三区视频| 免费在线观看一区二区三区视频| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 欧美日韩一级作a一区二区| 欧美黄片不用下载在线观看| 国产人妻在线一区二区| 熟妻二人无码AV一区二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美在线观看一区二区三区| A级毛片无码久久精品免费视频| 国产精品中文字幕唐人操| 日本加勒比在线播放网址| 精品麻豆久久久av| 99re66热这里只有精品3| 三级黄在线视频播放| 少妇高潮特黄在线观看| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 你懂的在线观看小视频| 日韩精品亚洲专区在线观看| 欧美一级淫淫淫9966| 精品视频美女肉体亚洲| 超碰欧美性欧美最猛性| 人妻丰满精品一区二区| 国产真人动作片免费看| 青青草原精品视频在线 | 日韩精品射精管理在线观看| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 国产精品久久成人免费| 亚洲人妻激情一区二区| 国产欧美日韩二区三区| 女的张开男的插在线观看| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 91精品国产高清久久久久久| 欧洲最强潮水RAPPER| 中文字幕日韩乱码久久久| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 少妇高潮久久蜜柚av| 中文字幕人妻免费视频| 传媒视频免费在线观看| 日韩二级高清在线观看| 日日夜夜视频一二三区视频| 欧美一区二区三区另类亚洲| 久久热最新视频在线观看| 一级黄片一区二区三区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产高清一区二区三区不卡| 日本公妇公侵犯中文字幕在线 | 91精品产综合久久香蕉| 国产精品第五页在线观看| 在线激情视频中文字幕| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 午夜国产成人福利视频| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站 | 在线中文字幕一区三区| 精品久久久久久久久久亚亚| 天堂一区二区在线播放| 久久99亚洲精品国产| 最新最近av中文字幕| 欧美激情精品视频一区| 亚洲三级黄片免费播放| 一区二区三区制服诱惑| 亚洲午夜激情在线播放| av资源天堂免费观看| 欧美 日韩一区 二区 久久| 亚洲精品人成影精品院蜜桃 | 人妻夜夜爽天天爽三区av| 久久国产欧美精品一区二区| 北岛玲大战黑人中文av| 亚洲一区二区精品国产| 午夜av一级高清内射| 久久亚洲欧美一区二区| 国产韩国日本一区二区| 日本不卡在线观看一区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 精品亚洲免费久久久久| 久久精品国产免费一男女| 久久精品中文字幕老司机| 国产精品一区在线观看网址| 亚洲乱码精品97久久久| 久久久精品国产视频在线| juliaann巨乳熟妇| 美女跟男人大鸡吧玩逼插| 日本大学生三级三少妇| 午夜福利精品久久久精品| 在公交车上弄到高C了怎么办| 国产精品爽爽爽在线观看| 国产制服丝袜美女在线| 在线免费观看一区二区三区视频| 亚洲精品少妇嫩久久99| 97视频免费在线观看公开| 国产性av一区二区三区 | 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 免费无码不卡视频在线观看| 婷婷欧美精品一区二区| 久久国产一区二区三区| 日韩一区二区三区av观看| 色综合久久天天射天天干| 久久精品国产亚洲av品善| 一个色综合亚洲热色综合 | 免费成人激情在线电影| 久久久精品永久免费| 在线免费观看成人黄色视频| 亚洲一区精品福利视频| 国产一区二区av免费| 奇米成人自拍视频在线| 国产三级激情在线视频| 99视频精品在线播放| 国产日韩欧美精品影片| 国产熟女露脸av自拍| 天天干天天谢天天操| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 中日韩又粗又硬又大精品| 日本一区二区视频免费| 天天日天天操天天干夜夜爽| 一晚上两次做着做着就软了| 亚洲成人最大在线观看| 色悠久久久久久久综合网 | 久久这里只有精品免费动漫| 欧美日韩色综合一区二区| 久久久久久久久久久欧美精品 | 亚洲伊人久久一区二区| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 日韩中文字幕精品一区| 开心五月婷婷激情四射网| 欧美国产亚洲--一区二区三区 | 久久久久久久久久久久久久免费网 | 三级一区二区三区大片| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 欧美日韩 国产 一区二区| 亚洲精品成人女人久久久| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 日韩一区二区高清黄色片| 国产精品十八久久久久久不卡| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 日韩在线精品视频播放| 久热免费视频在线观看| 91无人区码一码二码三码| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频 | 欧美成人性生交大片免费| 日韩午夜免费激情视频| 欧美日韩精品国产高清| 男人草美女视频免费观看| 国产大尺度视频在线观看| 精品亚洲精品国产一本大道| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 久久久综合熟女精品店| 你懂的在线日本亚洲骚| 91亚洲中文精品人人永久免费| 一级黄片一区二区三区| 91午夜视频一区二区三区| 国产精品视频久久久久久久久久久| 国产丝袜美腿诱惑久久| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 日韩欧美一区二区中文字幕| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 一本色道久久—综合亚洲| 天天日夜夜操狠狠的干| 国产亚洲成人精品在线| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 偷看洗澡一区二区三区| 黄色av片网站在线观看| 99久久久无码国产精品性出奶| 日本东京热国产精品视频 | 国产手机在线91精品观看| 国内少妇人妻偷人精品解说| 国产精品一区二区啪啪| 亚洲亚色中文字幕剧情| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 日本24小时在线观看视频| 懂色av一区二区≡区| 生活片一区二区三区| 国产乱码精品免费一区二区av | 成人黄色大片网站在线| 精品久久久久久久蜜臀| 一区二区三区四区黄色| 欧美日韩在线免费一区二区| 日韩精品视频高清在线观看| 最近2019年中文字幕完整版免费| 97久线视频在线观看| 日韩欧美成人一区在线观看| 日本av亚洲男人天堂| 国产一二三四高清视频在线观看| 青青在线2020欧美精品| 激情内射日本一区二区三区| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 欧美一区二区三区免费观看视频| 久久精品中文字幕老司机 | 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 成人av在线天堂一区二区三区| 国语对白自拍视频在线播放| 日韩欧美性生活免费观看| 91欧美人妻三级中文字幕| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 久久这里只有精品免费动漫| 中文字幕99精品人妻少妇| 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲无码精品中的精品| 成人午夜在线三级内射| 亚洲一区二区高清国产| 亚洲av综合色区一区| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 婷婷欧美精品一区二区| 五月天综合在线视频观看| 亚洲理论在线观看电影| 国产精品久久久久久av小说| 日本人妻风俗店中文字幕| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲殴美在线观看视频| 人妻精品欧美一区二区三区| 亚洲人妻av一区二区三区| 开心五月综合激情婷婷| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 久久精品午夜一区二区福利| 中文字幕亚洲一区二区乱码熟女| 亚洲图文一区二区三区四区| 美女奶头100%无遮挡的直播| 在线成人av在线观看| 97久久天天综合色天天综合色| 欧美一级特黄大片免色| 午夜老湿机福利免费观看| 激情在线观看国产激情| 精品欧美自拍偷拍三区| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产视频在线免费观看一区二区| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 婷婷欧美精品一区二区| 欧洲人妻丰满av无码久久| 国产91精品麻豆免费| 激情都市综合激情久久| 精品蜜臀久久久久99九色79| 日本大学生三级三少妇 | 国产精品久久久懂色av| 亚洲精品一区二区三区小| 国产精品毛片视频完整版| 久久婷婷一区二区三| 男女18禁污污污网站暖暖| 99国产精品热久久婷婷| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 久久精品美女av一区二区| 国产区精品一区二区三区| 日韩人妻av电影一区| 精品亚洲免费久久久久| 中文字幕在线无码成人精品| a国产欧美亚洲国产在线| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚州精品永久免费视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 男女噜噜噜的视频免费观看| 狼人精品一区二区三区香蕉| 国产三级精品三级在线专区1| 国产极品av在线观看| 国语在线一区二区三区| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 亚洲无码精品中的精品| 人妻激情一区二区三区在线播放| 成人夜片一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 成人黄网站色大片免费| 免费看av网站一区二区| 午夜精品久久久蜜桃av| 91激情尻逼网一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲一区二区成人精品| 成人国产一区二区在线观看| 久久精品av一区二区免费| 夫妻性生活片黄色一级片| 精品丰满熟女一区二区| 久久久国产精品2020| 精品久久久久久久蜜臀| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产精品香蕉一区二区三区| 殴美大机吧操女骚逼影片| 天天干天天射夜夜操| 一区二区欧美福利日日骚| 日本一区二区三区人体艺术| 久久久久久久久国产精品波霸| 欧美一区二区三区精品在线播放| 国产69精品久久久久按摩| 日韩精品中文字幕久久| 国产精品一级片av| 日本一区二区三区久久久| 差差差30分钟无盖视频| 女人喷液视频全过程| 日韩在线观看不卡免费| 91午夜福利国产在线观看| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 大鸡巴操我好大好爽视频| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲综合精品一区二区精品| 手机福利视频一区二区三区 | 亚洲综合在线观看第一页日韩| 国产av精品免费在线观看| 男女18禁污污污网站暖暖| 国产男女上下视频在线| 国产精品久久久久久小小| 尤物资源视频在线观看| 国产精品_国产精品_k频道| 久久99久久久久久精品| 欧美伊人久久综合一区二区| 国产高潮久久久久久6| 亚洲欧美日韩国产网站| 国产不卡高清在线观看| 欧美一级黄片视频免费播放| 91久久国产老熟女| 一区二区免费不卡在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美日不卡无在线一区| 色播婷婷激情五月综合色| 一级黄片国产精品久久| 久久精品偷拍免费观看| 丝袜精品丝袜一区二区| 日韩人妻体内射精一区二区 | 欧美日韩另类综合91| 国内激情黄片一区二区| 欧洲一区二区三区精品免费| 激情中文字幕人妻一区| 精品人妻一区二区视频| 国产视频一区二区麻豆| 国产精品久久久久九九九九不卡| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 国产专区日韩精品欧美色| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 欧美一区二区三区另类亚洲| 人人做人人爱97在线视频| 日韩东京热一区二区激情| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 成人免费视频大片黄| 91欧美精品在线播放| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲精品一区二区综合| 夜色av一区二区三区| 在线免费观看视频97| 欧美一级特黄在线观看| 国内极品尤物视频在线| 中文一区二区三区亚洲欧美| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 开心五月婷婷激情四射网| 日本待黄大片一区二区| 小SAO货叫大声点奶真大| 岛国av免费在线观看| 久热99这里只有精品| 国产三级Av在在线看| 最近日韩美女免费视频| 亚洲最新黄色视频| 午夜国产精品大片在线| 亚洲av乱码毛片在线播放| 亚洲区性色av影院| 草草电影院在线观看| 欧美亚洲区一区二区三| 中文字幕的国产在线播放| 欧美日韩特黄特色大片| 亚洲成色在线综合剧情网站 | 最新中文日韩国产亚洲精品| 中文字幕高清乱码免费一区| 日产精品一二三四区国产| 欧美二区在线视频观看| 亚洲午夜激情视频福利| 欧美一级在线免费黄片| 亚洲国产成人精品激情写| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产精品久久久久久人妻网站| 五月婷婷丁香六月图片| 久久久精品永久免费| 91精品国产综合久久麻豆| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 操逼女人的骚逼免费视频| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 午夜精品久视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | 色偷偷在线一区二区三区| 日韩一级无套内射视频| 在公交车上弄到高C了怎么办| 香蕉久久99综合一区二区三区| 日韩欧美成人一区在线观看| 亚洲乱码中文字幕一区| 亚洲成色在线综合剧情网站| 高清一区二区三区不卡| 美女黄色在线免费观看| 北条麻妃久久99精品| 欧美亚洲国产最大综合| 搜索日本黄色美女聊天| 精品一区二区国语对白| 亚洲一区二区日韩专区| 欧美精品成人在线一区| 亚洲爆乳无码专区WWW| 欧美一级特黄大片免色| 亚洲AV无码精品成人久久久| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲AV无码精品成人久久久| 国产aⅴ爽av久久久久| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 欧美日韩视频一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美日韩亚洲激情在线| 亚洲最新一区二区在线观看| 国产精品一区二区性色av| 91精品国产自在现不卡| 日本在线中文字幕有码免费| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美日韩一级作a一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲色图久久久久久 | 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 久久不见久久见免费影院视频观看| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 日韩女优在线播放一区二区| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 中文字幕中文乱码51精品| 99精品久久久久久久三级| 欧美户外露出在线观看| 黄色录像夫妻性生活片| 国产精品成人三级电影在线观看| 国内精品 日韩电影| 国产亚洲精品av久久| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 91蜜臀福利视频高清观看| 国产激情视频一区二区三区| 欧美日韩天堂一区二区| 真人免费女性下部毛视频| 搞少妇不卡在线播放视频| 国产av剧情久久精品久久| 欧美一区二区三在线| 国产精品人成A片一区二区| 国产成人精品国内自产色| 日韩av中文一区二区| 美女体内无套内射视频| 高跟黑丝一区二区视频| 最新日韩精品中文字幕一区| 色婷婷在线视频免费播放| 久久性生大片免费观看性| 91麻豆精品福利在线观看| 美女诱惑丝袜国产国产av丝袜| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 免费一区二区啪啪av优播放器| 久久精品久久精品欧美大片| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 免费观看男女一区视频| 日本a维免费在线看| 香港aa三级久久三级久久精品| 国产成人久久精品一区| 国产巨作激情内射白虎| 国产精品欧美久久久久久| 91福利实拍在线观看| 天堂成人国产精品一区| 综合激情五月婷婷久久| 成人造人视频在线播放| 日本免费不卡一二区视频| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 中文字幕一区二区三区三级| 69国产亚洲精品a久久| 欧美一区二区三区爽大粗| 亚洲国产精品一区二区凌虐 | 一区二区三区久久九九| 91在线国产一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区| 日韩毛片视频一区二区三区| 国产精品一区观看在线| 96精品免费视频在线观看 | 日韩在线视频观看一区二区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 日韩性做爰免费A片AA片| 亚洲精品国产精品国产| 国产亚洲国际精品福利| 日韩电影在成人综合在线| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 激情啪啪一区二区三区| 开锅的正确方法铁锅视频| 久久人妻福利影院一二区| 亚洲国产一区二区精品区| 一区二区三区视频少妇| 亚洲精品一区二区日本| 日本韩国亚洲三级在线| 成年人黄色免费网站在线观看| 日产中文字幕永久有效2020| 国产亚洲av综合一区二区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产成人在线观看不卡一区 | 精品久久av一二三区| 使劲操烂女人的逼视频免费观看| 国产精品视频一区二区国产精品视频| 亚洲一区 国产精品| 9丨情侣偷在线精品国产| 欧美生活区一区二区三区| 欧美日韩在线免费一区二区| 国内精品久久久久精品不卡| 中文字幕中文字幕久久不卡| 国产在线精品一区二区三区在线| 91精品人人妻人人澡人人爽| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美国产成人在线播放| 四虎免费在线高清观看| 韩国女主播福利视频一区| 本站欧美综合获取片源丰富| 一区二区三区四区一道本| 日韩一区二区三区av观看| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 国内精品成人三级AA视频| 911区二区三区国产好的精华液| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 日韩精品视频性色首页| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 亚洲精品伦理视频在线| 免费视频高清无遮掩| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 亚洲精品成人久久国产| 日本免费在线不卡视频| 亚洲人成人毛片无遮挡| 日韩视频一二三四区| 亚洲福利一区二区三区| 欧亚熟女av一区二区| 国产传媒系列在线播放| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 日韩三级伦理片免费看| 操美女明星BB在线视频| 无码中文一二三四区| 交满15年社保要多少钱| 欧美午夜在线观看理论片| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 国产av一区二区三区三州| 男女啪啪自拍露脸视频| 欧美大片精品一区二区三区| 丝袜美腿国产一区二区| 国产精品午夜av一区二区三区| 乱码无码视频免费观看日韩| 日日摸夜夜添无码专区视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产亚洲欧美精品系列| 激情五月天亚洲第一区| 亚洲国产精品综合久久一线| 中文字幕av一区二区人妻| 亚洲男人天堂在线播放| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 国产传媒在线视频免费| 日韩一二三四区免费观看| 日韩三级伦理片免费看| 中文片内射在线视频播放| 精品人妻一区二区久久久久 | 美女爽爽爽爽的视频免费| 亚洲精品久久久免费观看| 国内偷拍高清精品视频免费| 日韩欧美色综合网久| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 操老女人老妇女老熟女视频| 一区二区三区免费观看av| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 国产一区二区成人激情| 欧美在线观看一区二区三区| 成人无码在线免费观看| 成人AV片在线观看免费| 男人天堂在线观看免费| 成人av在线天堂一区二区三区 | 亚洲高清精品一区二区三区| 国产男女上下视频在线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产va亚洲va欧美va| 亚洲黄色成人在线播放| 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 小草视频高清在线观看| 午夜精品久久久蜜桃av| 99re66热这里只有精品3| 日本一区二区三区三| 国产又爽又色的精品视频| 男人天堂夜色社区在线观看| 午夜精品视频免费91| 国产成人综合亚洲精品| 国产精品久久99简爱亚洲| 欧美一区二区三区偷拍| 国产原创av剧情愿望成真| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 91全程露脸熟妇在线| 99久久国产精品成人观看| 久久精品免视看成人国产| 好吊妞在线特级免费视频| 99久久精品国产综合精品| 日韩欧美国产成人精品免费| 日本成人精品视频一区| 日韩经典第一页在线观看| 人妻熟女一区二区三区在线| 日韩高清在线观看视频| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 国产成年男女免费视频| 美女扒开腿让男人桶的软件| 日本五十路丰满熟妇| 国产传媒在线免费播放视频| 香港aa三级久久三级久久精品| 国产精品有码一区二区三区| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 亚洲精品一区二区三区小| 午夜av一级高清内射| 亚洲欧美精品日韩一区| 同性双男A片又黄又刺激小说免费 日韩久久这里只有精品视频 | 流水迢迢电视剧免费观看| 国产精品1区2区久久久| 亚洲精品第一页中文字幕| 国语对白在线免费观看| 国产女女豆腐互摩擦视频| 色丁香婷婷综合缴情综| 人妻少妇视频一区二区| 在线观看免费视频一区二区| 少妇人妻无码中文字幕久久| 国产精品中文字幕有码| 亚洲日本精品视频在线看| 99久久国产一区二区三区 | 一区二区三区熟妇人妻18| 爱很美味视频免费观看| 日韩有码一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区成| A级成人精品91欧美一区二区| 免费看欧美黄片那里有| 欧美日韩国产一区第二页| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 日韩人妻av电影一区| 国产日本久久免费精品| 女人天堂人禽交在线视频| 精品噜噜视频免费在线观看| 日本精品一线在线观看| 天堂在线最新版在线天堂| 欧美肥婆大屁股性服务| 国产不卡一区不卡二区| 亚洲激情精品成人在线| 亚洲国际精品女人乱码| 亚洲美女淫水视频在线观看| 91全程露脸熟妇在线| 黄片在线免费看国产日韩| 少妇人妻无一区二区三区| 无码欧美多人性站交大战| 日本人妻风俗店中文字幕| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 苍井空大战黑人未删减版| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 九九精品视频在线观看免费| 亚洲国产成人精品久久久国产| 人妻在线一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区第二页| 日本免费不卡一二三区在线视频 | 日韩女优在线播放一区二区| 午夜美女视频一区二区| 国产久久久久久久久久久久久久久| 成年人黄色免费网站在线观看 | 国产av免费在线播放| 国产男女猛视频在线观看| 亚洲午夜福利天堂社区| 黄a免费网站18禁止免费观看| 巨人精品一区二区在线视频| 亚洲成人av一二三四区| 丰满少妇诱惑在线观看| 在公交车上弄到高C了怎么办| 精品老司机一区二区三区| 成年人的黄色大片网站| 丝袜精品丝袜一区二区| 天堂在线最新版在线天堂| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 亚洲精品在线观看av| av级伊人久久久久久久久| 91精品国产综合一区二区三区| 国内精品 日韩电影| 先锋五月婷婷丁香草草| 国产熟女高潮呻吟视频| 国产激情久久久熟女系列| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 亚洲一区二区高清国产| 欧美亚洲传媒一区二区| 亚洲精品av免费在线| 92欧美成人午夜福利视频| 国产精品国产精品专区不| 日韩一区二区av在线| 亚洲熟妇av一区二区三区四区 | 欧美日韩综合在线91| 亚洲欧美高清黄色小说| 美女体内无套内射视频| 国产91在线视频播放| 超级碰碰不卡在线视频| 国产又大又黄又粗的黄色| 99国产精品免费在线| 亚洲区一区二区三区四| 亚洲最新一区二区三区| 三上悠亚中文字幕在线观看 | 欧洲熟妇熟女久久精品综合 | 国产福利av在线播放| 精品久久久久久久久久亚亚| 日本在线视频精品一区| 麻豆午夜视频免费在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲天堂av一区不卡| 日本av欧美一区二区| 国产午夜91福利一区二区| 亚洲国产中文字幕第一页| 日韩在线观看不卡免费| 顶级欧美色妇×××××香蕉| 日韩亚洲中文字幕东京热| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 久久av一区二区三区观看| 开心五月婷婷激情四射网| 午夜激情成人免费视频| 国产夫妻视频在线观看| 美国一级黄色片免费看| 女人喷液视频全过程| 免费看十八禁视频的网站| 91精品福利一区二区三区| 亚洲黄片精品一区二区| 91在线免费高清视频| 人人妻人人妻人人人妻| 丰满的熟女一区二区三区l| 精品不卡一二三在线观看| 伦理中文字幕日韩在线视频| 草草久久久无码国产专区| 囯产精品久久久久久久久免费| 一区二区欧美福利日日骚| 日韩国产精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清评价| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美精品久久久久九九九| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 精品国产av一区二区三广区| 乱码一级国产精品视频| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产精品98在线观看| 激情视频在线观看中文字幕| 欧美最新一区二区三区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 97久久成人国产精品免费| 亚洲国产乱码一区二区三区| 色综合久久婷婷伊人av| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 91国内偷拍国内精品对白| 老熟女久久久国产老熟女精品| 国产尤物一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合| 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 日韩精品欧美精品视频一区| 视频一区二区三区欧美日本| 日本a维免费在线看| 未满十八周岁禁止观看| 高清国产视频一区二区三区| 操小姑娘国产精品视频| 日本女优视频在线观看| 欧洲人妻丰满av无码久久| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 免费AV片在线观看无需播放器| 精品中文字幕麻豆发布| 亚洲av毛片在线网站| 亚洲一级二级三级不卡| 黄片免费在线观看入口 | 免费精品国产日韩热久久| 日本淫妇一区二区三区| 成人精品高清无码久久久久久久久| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 人妻不敢呻吟被中出片| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 国产亚洲欧美日韩综合| 中文字幕一区二区三区三级| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产精品久久久久久久久久三级| 中文字幕日韩在线欧美一区| 中文一区二区三区精品久久| 日本高清不卡中文字幕视频| 精品国产色综合久久| 亚洲乱码中文字幕一区| 久久久精品视频免费看| 日本又爽又黄禁片免费网址| 亚洲国产成人精品激情写| 久久中文字幕精品一二三区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 91精品人妻欧美一区二区三区| 色婷婷av激情一区二区三区| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 国产成人一区二区三区别| 最好看的中文字幕区二区三区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 国产精品福利手机在线观看| 在线免费精品一区二区| 国产又黄又爽又粗又猛| 在线免费观看清纯小妹av| 欧美日韩一区二区免费在线| 黄色中文字幕一区二区三区| 午夜激情啪啪免费视频| 亚洲中文字幕在线视频高清| 精品国产成人av在线| 精品免费久久久久国产一区小说| 亚洲精品久久久酒店| 亚洲av午夜一区二区精品| 成人高清视频免费观看中国| 免费观看欧美激色视频网站| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频 | 亚洲精品少妇毛片无码按摩按| 中文字幕亚洲一区二区| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 97视频资源在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线不| 免费国产av在线播放| 日韩欧美成人精品在线| 看成年女人免费午夜视频| 欧洲无线免费区二三区| 日本一区二区不卡日日骚| 国产成人黄色在线视频| 欧洲午夜福利视频在线| 免费看十八禁视频的网站| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 亚洲欧美久久久电影| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 中国女人内射91熟女| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 就去吻色综合一二三四| 国产原创中文剧情性感av| 国产综合亚洲区户外第一页| 国产精品丝袜一二三四| 欧美黄片特级在线播放| 黑人操中国女人高清视频AA级| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲精品一级二级人妻| 亚洲一区二区啊射精日韩| 国产精品久久久久无码A| 天美果冻麻豆国产一区| 成人午夜免费在线播放| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 国产成人免费av片久久| 99国产精品免费在线| 91在线国产一区二区三区| 少妇人妻偷人精品视频会议| 日本不卡视频二区三区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 97香蕉狠狠碰一区二区| 国产欧美一区二区三区视频| av一区二区三区免费| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 亚洲日本日本午夜精品| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 丝袜高跟最新国产视频| 四虎三级在线视频播放| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 久久久亚洲欧洲国产av| 亚洲日本一区二区高清在线| TUBE中国人妻与黑人| av一级簧片在线免费观看| 丁香婷婷色综合激情五月| 欧美大奶视频免费观看| 免费黄片在线免费播放| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩欧美中文在线观看| 无码人妻在线一区二区三区免费| 最新国产日韩一区二区| 公司办公室强C了我好多次| 久久久福利视频免费观看| 日本av欧美一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 国产亚洲福利精品一区二区| 99精品久久久中文字幕日本| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 日韩女同毛片一区二区三区| 91在线国产手机视频| 婷婷激情六月中文字幕| 国产精品未亡人在线播放| 爱很美味视频免费观看| A级毛片精品一区二区三区孕妇 | 亚洲色无码专区在线观看精品| 男人天堂成人av在线| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 成人激情视频在线网页| 亚洲无码不卡一区二区三区| 猛操熟女一区二区三区| 久久伊人精品青青草原网| 欧美日韩综合久久久久久久 | 亚洲中文字幕一二区日韩| 麻豆国产精品原创av男女| 全裸美女八开下体让男人肏 | 色婷婷久久五月中文字幕| 亚洲区 欧美区 国产综合区| 久久久福利视频免费观看| 亚洲午夜福利啪啪啪| 国产欧美日韩亚洲更新| 男人操女人骚逼一级免费看| 在线观看欧美日韩黄片| 国产中文字二暮区2021综合| 密臀精品国产一区二区| 5g影院天天5g天天爽| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 国产精品乱码久久久| 国产精品亚洲精品日韩在线| 中国美女高潮久久久久久久久| 国产自产一线在线视频| 欧美在线日韩a精品久| 国产女一区二区3区4区5区 | 日韩欧美色综合网久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 日韩精品一区至六区| 欧美日韩一级作a一区二区| 欧美精品三级视频在线看| 国产精品一二二区视在线| 手机福利视频一区二区三区| 亚洲人妻御姐中文字幕| 性动漫无遮挡在线观看免费| 精品国产一区二区三区麻豆| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产麻豆映画av在线播放| 伊人老老头日老太太B视频 | 国产麻豆一级美女精品| 人妻熟女一区二区三区视频| 中文字幕一区日韩在线| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 换着玩人妻hd中文字幕| 人妻少妇视频一区二区| 成人激情电影免费在线| 日本熟妇厨房xxx乱| 人妻水野优香丈夫走后| 日韩亚洲一区二区在线| 91国语对白在线播放| 精品国产一区二区三区蜜殿| 青青在线2020欧美精品| 日本激情一区不卡二区不卡| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 日本一二三不卡免费视频| 亚洲精品一区二区福利| 中国大黄片久久的久久的| 亚洲av在线导航网站| 亚洲欧美在线激情综合| 开心五月综合激情婷婷| 伊人久久九九综合中文字幕| 亚洲黄片精品一区二区| 亚洲国产精品伦理在线观看| 给娇妻安排又粗又大玩3| 日韩视频一区二区三区视频| 韩国精品三级一区二区三区| 日韩专区中文字幕亚洲| 人妻少妇视频一区二区| 日韩激情视频中文字幕| 黄色三级视频一区二区三区| 国产成人美女大片在线观看| 最近2019年中文字幕完整版免费| 午夜福利导航大全一区| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲日本精品一区二区| 丰满人妻伦伦又伦精品app| 国产成人AV一区二区三区无码| 无码中文一区二区三区视频 | 日本一本高清免费不卡| 国产久操综合在线视频| 深夜精品视频在线观看| 久久精品免费视频久久| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 日韩av高清在线播放| 30岁少妇一摸下面就高潮| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 免费看欧美黄片那里有| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 日本理论电影一区二区三区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 天天日天天操天天干夜夜爽| 久久精品国产免费一男女| 国产一级性片在线观看| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 国内自拍偷拍亚洲天堂| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产香蕉一区二区在线| 精品国产一区二区二三区| 午夜福利在线欧美激情| 国产又黄又爽又粗又猛| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 找特级大黄片大屌插小逼| 一二三久久久久久久久久久| 国产免费午夜福利播放| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 91密臀精品国产自偷在线| 国产一区二区丝袜在线| 黄片大全视频在线免费观看| 日韩亚洲一区二区在线| 国产精品综合亚洲91| 91精品人妻欧美一区二区三区 | 日本九州不卡久久精品一区| 久久成人福利视频网站| 国产原创av免费在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 国产爽爽久久影院潘金莲| 色综合久久婷婷伊人av| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一 | 强伦人妻一区二区三区视频18| 日韩成人中文字幕专区| 国内激情一区二区三区| 92欧美成人午夜福利视频| 精品成人无码久久久久久| 久久国产99精品日本三级| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 特级精品国产一区二区三区| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 操老女人老妇女老熟女视频| 日韩久久这里只有精品视频| 亚洲国产成人激情在线| 日韩欧美性生活免费观看| 美女视频黄a视频美女大全| 97国内在线免费视频| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 国精产品一区一区三区有| 亚洲精品一区二区日韩| 91精品久久久久久| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 久久国产精品人妻一区二区| 99xx视频在线观看| 久久国产成人精品免费看 | 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 国产av免费在线播放| 日韩一区二区高清黄色片| 成人免费黄色小说视频| 欧美韩日国产一区二区| 一级片高清在线观看国产| 欧美日韩 国产 一区二区| 老司机在线精品播放观看| 人人人澡人人人妻人人人精品 | 亚洲男人天堂在线播放| 欧美日韩不卡在线观看视频| 日韩国产欧美一区在线| 午夜福利美女激情久久| 亚洲香蕉视频免费在线观看| 91老熟女露脸大合集| 欧美三级黄色三级三级| 综合色一色综合久久网vr| 星野娜美中文字幕在线| 欧美生活区一区二区三区| 思思久热这里只有精品| 日本理论电影一区二区三区| 人妻熟女一区二区三区在线| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 好男人资源在线视频观看社区 | 神马影院在线观看午夜| 亚洲欧美日韩国产色另类| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 国产69精品久久久久观看软件| 欧美日韩亚洲国产激情| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产亚洲精品视频在线观看| 欧美肥臀一区二区三区| 少妇精品亚洲区二区成人| 亚洲av日韩精选一区二区三区| 96精品视频免费在线免费观| 成人黄片视频在线观看| 国模高清无码视频| 成人一区二区三区观看| 一级黄片一区二区三区| 亚洲色图久久久久久| 丰满熟女高潮毛茸茸| 成人性生活视频免费中文版| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 日本av一区二区在线| 国产色呦呦视频在线观看| 国产精品福利一级久久| 久久久久久久久久久久久久久极品| 亚洲精品av在线一区| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日韩专区中文字幕亚洲| 久久精品国产自拍视频| 国产精品一区二区三区日韩av| 九一国产农村成人AV影院| 亚洲黄色网页免费在线观看| 日本一区二区日韩在线| 久久免费福利精品视频| 亚洲av偷拍av免费播放| 宫部凉花中文字幕在线 | 女人喷液视频全过程| 欧美亚洲传媒一区二区| 日韩欧美一区二区激情久久久| 久久久久久精品白浆无码| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国产精品久久久久农村妇女| A级毛片精品一区二区三区孕妇 | 日韩高清精品一区有码在线| 国产边打电话边做对白在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 丁香婷婷亚洲开心五月| 亚洲精品福利一区二区| 欧美另类一区二区三区视频| 亚洲精品99一区二区| 欧美人妻精品成人一区| 午夜不伦视频在线观看| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 亚洲精品久久国产高清| 欧美一区二区三区爽大粗| av男人的天堂网在线观看| 国产又黄又爽又粗又猛| 久久久久久久久久久久蜜桃| 人人人澡人人人妻人人人精品 | 丰满熟妇人妻AV无码影片| 天天草天天射天天干| 久久久久久久久久久超碰| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 久久精品av一区二区免费| 亚洲欧美日韩极品精品| 欧美日韩在线免费一区二区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 亚洲男人的天堂在线观看| 一区二区三区18久久久| 一区二区三区黄色大全| 一本色道久久—综合亚洲| 欧美日本免费不卡一区二区| 亚洲 欧美 日本 在线| 中文字幕在线乱码第一页| 国产三级农民伯伯乡下妹| 亚洲av成人精品一二三区| 国语对白久久精品一区二区| 日韩亚洲人成在线综合| 国产传媒在线免费播放视频| 国产成人精品自在线拍| 精品日韩一区 二区三区| 三级一区二区三区大片| 性中国老阿姨一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 国产精品一二三中文字幕| 极品少妇被粗大爽av| 日本在线一区二区三区观看| 日韩欧美精品亚洲一区| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 五月欧美亚洲综合网站| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 亚洲理论在线观看电影| 成人91视频免费观看直播网址| 日韩免费的毛片在线观看| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产一区二区av免费| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 日韩视频免费看一区二区| 日本一区二区高清免费不卡视频| 国产精品久久久亚洲伦理| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲福利一区二区三区| 成人免费国产gav视频在线| 小SAO货叫大声点奶真大| 无码中文一二三四区| 日本免费不卡一二区视频| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产麻豆映画av在线播放| 星野娜美中文字幕在线| 成人黄色性生活视频| 中文永久字幕在线观看| 日本一区二区日韩在线| 日本人妻风俗店中文字幕| 国产亚洲专区校园欧美激情| 国产精品午夜夫妻在线| 2021中文字幕在线永久免费| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 亚洲天堂av日韩电影| 色悠久久久久久久综合网| 日韩一区二区日韩国产| 婷婷丁香av一区二区三区| 日本二区三区乱字幕高清| 国产成人麻豆精品午夜在线| 国产极品美女视频福利| 久久精品美女亚洲av| 人妻激情一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区精品综合| 精品码一区二区三区欲| 国产第一区第二区第三区| av中文字幕熟妇人妻少妇| 尤物网站永久在线视频播放| 久久伊人精品青青草原网| 日韩av不卡在线免费观看| 特西西日本午夜人体艺术| 四虎成人精品视频在线观看免费| 色婷婷在线视频免费播放| 亚洲精品成av人在线观看| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 日本免费在线不卡视频| 另类专区无码变态视色| 97久久成人国产精品免费| 亚洲中文字幕久久精品品| 成人免费黄色小说视频| 无码国产成人午夜视频在线播放| 午夜精品久久福利视频| 最新最近av中文字幕| 国产成人亚洲综合图区| 成人午夜高清在线视频| 欧美 日韩 亚洲 激情| 国产免费黄片视频911| 国产欧美日韩尻尻片子| 日韩电影在线观看一区二区| 亚州av不卡一区二区| 亚洲欧美国产成人在线| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 热九九99香蕉精品品| 极品尤物在线观看视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 在线综合 亚洲 欧美首页| 日韩av在线观看一区| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 日韩一中文字幕在线视频| 国产精品日韩亚洲一区二区| 蜜臀av综合久久精品| 欧美又粗又成人大视频| 乱码一级国产精品视频| 久久久香蕉综合精品网 | 国产在线视频一区二区三区不卡| 精品人妻中文av一区二区 | 18禁午夜福利久久精精| 亚洲乱码精品一区二区| 一区二区三区人妻中出| 亚洲国产成人精品激情写| 最近免费中文字幕完整视频 | 国产精品一二二区视在线| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频 | 自拍中文亚洲欧美制服| 无码人妻一区二区三区在线九色| 午夜福利亚洲国产精品2021| 在线亚洲精品一区二区| 天堂社区综合免费视频| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 四虎成人免费在线观看| 日本韩国国产三级在线| 日日夜夜视频一二三区视频| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 四虎永久精品在线免费| 国外男女性生活在线视频| 韩国一区二区视频在线观看| 国产91在线一区精品| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 美女自慰黄色网站在线看| 中文字幕在线播放乱码| 国产情色自拍在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 日韩精品视频在线免费看| 亚洲欧美久久久电影| 精品久久久久久红码专区| 久久精品国产91久久麻豆| 男女视频一区二区三区在线观看 | 国产91久久精品成人看| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲一区二区三区无色| 又色又爽又黄又刺激免费| 欧洲人妻丰满av无码久久| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 国产亚洲欧美日本在线| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 亚洲成人黄色免费观看| 亚洲精品一区二区另类图片| 日本黄色特一级视频| 伊在人亚洲精品区麻豆| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 国产精品免费av一区二区三区| 久久免费看少妇高潮毛片| 精品成人无码久久久久久| 亚洲成人无码区免费AV片红豆 | 三级黄在线视频播放| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 欧美美女视频在线免费看| 口述二人添下面吃奶头爽| 中文字幕的国产在线播放| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 国产制服丝袜美女在线| 麻豆国产黄色一级免费片| 激情亚洲一区二区三区| 精品综合色区在线观看| 亚洲精品伦理视频在线| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 日韩久久这里只有精品视频| 激情综合亚洲欧美调教| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 久久一级毛片高清在线观看| 久久讓您感受新時代的視覺體驗| 精品亚洲欧美一区二区在线| 亚洲三级黄片免费播放| 日韩欧美精品免费一区二区| 亚洲三级黄色片视频| 男生的机机桶入女生的逼| 懂色av一区二区≡区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 香蕉国产片一级一级一级| 中文字幕精品乱码免费版| 国产成人毛片精品不卡在线| 亚洲男人夜间天堂在线| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 色屁屁在线一区二区三区| 国产激情久久久熟女系列| 亚洲综合中文字幕综合| 女人喜欢男人怎么操她| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 国产在线精品二区刘亦菲| 日韩精品射精管理在线观看| 久久五码人妻精品一区| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 色猫咪视频一区二区三区| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 91精品国产丝袜网址| 日本不卡一区二区免费| 欧美一级一区二区在线精品| 好大好硬好长好爽好深| 色姑娘综合网啪天天舔| 在线观看后入大屁股| 正在播放日本一区二区| 91麻豆免费国产视频| 91在线免费高清视频| 黑人爆操中国女孩在线观看| 国产一区二区三区成人欧美日韩 | 国产三级在线观看在线播放 | 亚洲精品少妇嫩久久99| 婷婷欧美精品一区二区| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 1区2区3区精品视频| 欢迎访问精品一区二区亚洲| 国产亚洲欧美日韩综合| 久久久精品流畅视频一区| 精品亚洲欧美一区二区在线| 亚洲av优优优色道页| 日本真人做爰免费的视频| 性色av不卡一区二区三区| 在线免费一区二区三区| 国产在线精品免费福利| 亚洲成人av在线系列| 免费AV片在线观看无需播放器| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 免费看av网站一区二区| 欧美精品一区二区入口| 亚洲乱码一区二区在线| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 久久久综合熟女精品店| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 午夜激情福利国产精品| 亚洲熟女av男人的天堂| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 精品欧美自拍偷拍三区| 欧美日韩一级片免费播放| 亚洲日本中文字幕免费观看| av天堂女优在线观看| 99精品在线不卡视频| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 深夜福利免费在线视频| 九月婷婷成人激情综合网| 国产一区二区三区aⅴ在线| 国产三级精品三级在专区性色| 国产精品一区二区美女视频| 久国产精品久久久极品| 中文字幕在线日韩精品| 中国美女高潮久久久久久久久 | 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 免费欧美一级黄片播放| 伊人久久九九综合中文字幕| 日本人妻中文字幕乱码| 玖玖爱视频在线观看免费| 久久99国产精品久久1| 天天草天天干天天射| 欧美黄色一级在线免费观看| 亚洲欧美日韩颜射极品| 无码少妇精品一区二区动态| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 日本一本大香蕉视频免费看| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产传媒系列在线播放| 老熟女乱视频一区二区| 操黑丝高跟美女在线观看| 亚洲黄色成人在线播放| 69国产亚洲精品a久久| 亚洲av午夜一区二区精品| 日韩精品一区免费电影| 91久久久久久国产欧美日韩| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 欧美日韩高潮国产另类| 久久精品av一区二区免费| 国语精品免费自产拍在线观看| 日本中文字幕在线一区| 国产精彩在线视频成人在线| 自拍中文亚洲欧美制服| 亚洲国产精品第一区第二区| 欧美精品黑人性xxxx| 超碰特别在线午夜福利| 中文字幕在线成人影院| 日韩桃色精品视频在线观看| 国产无套精品一区二区三区四区| 国产精品激情床戏一区二区| 欧美日本免费不卡一区二区| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕| 欧美日韩天天操天天爽| 全裸美女八开下体让男人肏 | 亚洲精品欧美综合二区| 国产盗摄360破解在线| 国产视频在线观看青青草| 美女主播福利事业久久| 宫部凉花中文字幕在线| 下一篇亚洲一区二区三区| 九九热在线精品观看| 色偷偷在线一区二区三区| 久久久999久久久精品| 最近中文字幕2019免费| 国模高清无码视频| 国产乱了一伦片免费看| 激情亚洲内射一区二区三区| 最新亚洲人妻中文字幕| 国产精品第一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产成人久久精品一区| 久久精品无码一区二区无码| 欧美在线视频观看不卡| 久久国产99精品日本三级| 天天操天天综合高清网| 日本免费高清一区二区三区视频| 黄色av片网站在线观看| 久久国产剧情精东影传媒| 亚洲国产乱码一区二区三区| 美女三级一区二区三区| 91欧美人妻三级中文字幕| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 欧亚熟女av一区二区| 亚州精品永久免费视频| 青青草视频在线观看播放影院免费| 美国黄色一级大片免费看| 亚洲精品少妇嫩久久99| 欧美大黑吊老司机视频免费| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 草草久久久无码国产专区| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产91高清视频在线观看| 日本在线视频精品一区| 久久久久久久久久久久久久免费网| 国产香蕉国产精品偷在线| 黑人狠尻白色美女的bb| 欧美一级特黄大片免色| 国产又粗又长又大视频| 精品一区二区三区老熟女少妇| 日韩一区二区av在线| 欧美一级淫淫淫9966| 欧洲视频一区二区三区| 在线视频中文字幕日韩| 法国少妇的肉体k8经典| 一女多男黑人两根同时进| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产在线不卡高清一区| 中国大美女久久久片| 午夜理理伦电影a片无码| 中文人妻一区二区三区| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 久久少妇精品视性爱视频| 饥渴少妇一区二区视频| 国产色呦呦视频在线观看| 国产另类极品熟女露脸自拍| 国产精品久久99简爱亚洲| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 成在人线AV无码看网站直播| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 免费日本高清色噜噜视频| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 欧美日韩亚洲国产激情| 日本亚洲一区二区精品久久 | 无遮挡的很黄很刺激的视频| 久久99热精品免费观看| 精品人妻系列一区二区| 亚洲一区二区日韩专区| 亚洲第一狼人av网站| 亚洲精品美女久久久久高潮| 亚洲综合中文字幕综合| 大片欧美大片免费观看| 久爱免费精品视频在线观看| 国产美女久久久久高潮| av精品国产一区二区三区| 欧洲大片一区二区三区| 亚洲一区二区日韩欧美| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 欧美视频在线观看不卡| 91午夜福利国产在线观看| 96精品免费视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 24小时日本高清在线观看电影| 国语精品免费自产拍在线观看| 黄又色又高潮的日韩欧美| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 草草电影院在线观看| 日韩国内久久久久精品影院 | 日韩人妻一区二区av| 91精品久久久久久| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 亚洲中文字幕久在线看片软件| 国产丝袜美腿诱惑久久| 日本不卡视频二区三区| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 超超国产超碰国产超碰| 中文字幕av中文字幕| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 国产亚洲一区二区三区| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲免费国产午夜视频| 精品久久久久久精品久久| 国产丰满在线观看免费| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 久久五码人妻精品一区| 熟女一区二区三区中文字幕| 久久这里只有精品视频| 最新色网一区二区三区| 91福利一区日本精品国产| 中文字幕在线精品人妻| 青久在线精品视频观看| 国产黄色看三级91大片| 国产快手老熟女一区AV| 亚洲欧美日韩另类三级| 在线视频免费播放你懂的| 91黑丝国产在线播放| 日本少妇高潮正在线播放| 国产精品三级在线免费观看| 日韩亚州欧美国产另类| 国产精品黄大片在线播放| 精品一区在线观看网站| 美女激情一区二区三区| 亚洲一区二区日韩欧美| 日本熟妇厨房xxx乱| av免费国产在线播放| 在线综合 亚洲 欧美首页| 好爽好喜欢使劲操我视频| 伊人久久大线蕉香港三级| 亚洲av推荐一区二区三区| 青青草免费公开视频久久| 国产美女作爱视频网站| 久久精品国产亚洲av高清评价| 2021国产成人综合亚洲精品| 在线激情视频中文字幕| 精品噜噜视频免费在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 久久久久久免费精品视频| 国产美女人喷水在线观看 | 亚洲不卡中文字幕在线| 午夜欧美不卡精品aaaaa | 久久久久久国产A免费观看| 日韩国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区第一页| 男女视频免费观看国产区| 国产成人麻豆精品午夜在线| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| 国产亚洲专区校园欧美激情| 老头xxxxx性av国产| 又大又长水又多黄色片免费看| 成年大片免费播放大全| 天美传媒国产精品果冻| 精品人妻一区二区视频| 69av一区二区三区四区| 成人毛片视频人app下载| 国产高清在线a视频大全| 97在线视频免费高清| 欧美一区二区三区四区精华液| 亚洲av综合色区一区| 一区二区三区四区蜜桃av| 国产一区二区成人激情| 国产精品欧美一区日韩| 国产香蕉国产精品偷在线| 免费久精品成人欧美大片| 色婷婷五月综合丁香中文字幕 | 国内精品 日韩电影| 无码欧美多人性站交大战| 高潮内射大片一区二区| 亚洲精品福利午夜在线观看| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 96精品久久久久久蜜臀浪 | 国产日韩欧美一区二区啪啪啪 | 日本加勒比在线播放网址| 日韩美女后式入动态图| 日本熟妇毛茸茸xxx| 日韩桃色精品视频在线观看| 国产日韩欧美自拍套图| 国产成人AV一区二区三区无码| 日韩有码一区二区在线| 欧美大片免费观看网站| 久久亚洲国产精品五月天| 国产aV熟妇人震精品一品二区 | 为最新午夜精品视频高新技术企业 | 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国产精品黄黄久久免费看| 人人做人人爱97在线视频| 天天日天天操天天干夜夜爽| a级日本视频在线观看| 国模私拍精品一区二区| 日韩欧美精品有码在线播放免费| 亚洲精品国产福利在线| 成人免费无码大片a毛片久久 | av网址不卡免费在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 国产精品中文字幕唐人操| 免费自慰一区二区三区| 久久精品美女亚洲av| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 国产裸体视频免费观看| 精品久久久久久无码人妻中文| 黄又色又高潮的日韩欧美| 欧美色欧美亚洲另类视频| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 国产专区在线观看一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区不卡 | 国产一区二区亚洲一区欧美| 日韩在线视频观看一区二区| 一二三四色哟哟中文字幕| 美女黄污18禁网站www| 大又大又爽又色妇女毛片| 亚洲午夜激情视频福利| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 日产中文字幕永久有效2020| 中文字幕视频一区二区三区精品 | 国产精品视频一区二区国产精品视频 | 亚洲日本久久久午夜精品| 日韩乱码一区二区三区四区| 一本大道大臿蕉视频无码| 99国产精品久久久久久久液| 麻豆精品传媒媒短视频| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 日韩精品视频高清在线观看| 99九九免费热在线精品| 99久久精品国产综合精品| 国产精品欧美一区二区三区| 草草影院CCYY免费看片线路| 国产精品嫩模大尺度视频| 性动漫无遮挡在线观看免费| av免费国产在线播放| 黄a免费网站18禁止免费观看| 噜噜中文字幕一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品| 91高清国产在线播放| 国产传媒在线视频免费| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲区性色av影院| 日韩美女后式入动态图| 亚洲av午夜一区二区精品| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 欧美日韩精品一区二区在线| 香蕉视频欧美日韩国产| 欧美在线观看一区二区三区| 69视频国产成人一区二区| 亚洲精品入口一区二区| 人妻不敢呻吟被中出片| 日韩手机看片福利网站| 免费看av网站一区二区| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 欧美一区二区三区经典精品| 一区二区三区熟女黄片| 日日摸夜夜添无码专区视频 | 日韩一区二区av在线| 在线视频一区二区四区| 一区二区三区久久九九| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 日本成人午夜在线观看| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 久久偷拍女生厕所尿尿| 在线免费精品一区二区| 日韩欧美一区二区激情久久久| 日本一二三不卡免费视频| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 久久综合之久久综合色| 国产成人在线观看不卡一区| 偷拍视频一区二区三区乱| 六十路人妻一区二区三区| 又大又硬又粗视频国产| 国产成人激情视频一区二区| 激情美女三级麻豆视频| 亚洲女同精品一区二区| 日本一区二区视频免费| 中文字幕四虎在线观看| 午夜老湿机福利免费观看| 欧美成人一区二区在线琪琪| 国产欧美一区二区三区视频| 草草影院CCYY免费看片线路 | 麻豆色版视频在线观看| 男人的天堂av高清无码| 亚洲乱码中文字幕一区| 亚洲三级黄色片视频| 麻豆精品传媒媒短视频| 精品一区二区超碰久久久| 美国日本一区二区三区| 国产精品夜色视频一区二区| 国产精品福利一级久久| 欧美日韩精品激情在线播放| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 久久精品久久精品欧美大片| 国产精品高清一区二区三区| 69精品久久久久9999不卡片| 久久99热精品免费观看| 第一系列在线免费观看| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 91久久精品美女高潮喷水| 国产无人区码一区二区| 五月婷婷丁香一区综合| 91精产国品一二三产品| 国产传媒视频在线免费观看| 久久免费看少妇高潮毛片| 十四以下岁毛片带血A级乱伦| 国产精品高清一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线观看热vr | 在线观看免费视频一区二区| 精品国产自产在线观看永久∴ | 91精品国产蜜臀在线观看| 青久在线精品视频观看| 日本久久网捆绑强奸视频| 男男18禁网站gay| 亚洲国产激情一区二区三区| 免费影院伦理片一区二区| 国产女主播高清在线视频| 精品国产亚洲av未满十八| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 97精品少妇一区二区三区| 欧美精品三级视频在线看| 猛操熟女一区二区三区| 日韩精品中文字幕久久久| 国产传媒视频在线免费观看| 黄又色又高潮的日韩欧美| 中文字幕在线乱码第一页| 欧美大片免费观看网站| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产韩国日本一区二区| 夫妻性生活黄片在线观看| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 亚洲级理论片免费观看| 美女和男人操逼的免费视频| 久久久精品永久免费| 久久人人做人人玩人人妻精品| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 日韩有码大片最新自拍| 在线免费观看一区二区三区视频| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 国产无套精品一区二区三区四区| 青青草av一区二区三区| 国产精品揄拍高清av播放| 男插女人的视频在线观看| 手机福利视频一区二区三区| 在线天堂资源免费观看av| av在线免费观看青青草原| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 无码中文A级毛片内谢| 欧美淫秽一区二区三区| 日本一区二区三区视频高清| 亚洲精品卡一卡二在线| 国产美女都是黄色的视频| 亚洲精品在线视频你懂得| 国产高清视频在线免费看 | 国产精品一区二区啊啊啊| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 国产免费观看一区二区三区| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 猫咪AV成人无码AV电影| 精品爆白浆一区二区三区 | 人妻高清韩国一区二区三区五区| 亚洲av高清一区二区三区麻豆 | 日国三级av免费观看| 黄片在线免费看国产日韩| 亚洲妹子福利视频合集| 99久久久无码国产精品性出奶| 一区二区三区制服诱惑| 老司机精品在线免费观看| 91激情视频在线视频| 欧美午夜福利免费视频| 先锋熟女午夜福利视频| 男人天堂在线观看免费| 亚洲AV永久无码一区二区三区 | 久热激情在线视频观看| 一区二区三区激情免费| 人妻熟女欲求不满一区二区| av一区二区三区有码| 亚洲人妻免费在线视频| 亚洲精品中文字幕二区| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 亚洲日本va中文字幕| 国产成人激情视频一区二区| 亚洲精品ww久久久久| 另类专区无码变态视色| 欧美日韩一区二区免费在线| 骚货白虎小美女的小嫩逼。| 在线免费观看av色网站| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 精品码一区二区三区欲| 欧美一区日韩二区国产综合| 精品久久澡久久人妻av| 国产av精品免费在线观看| 免费在线成人av观看| 亚洲 欧美 日本 在线| 老司机午夜福利视频在线| 亚洲国产精品自拍第一页| 好吊妞在线特级免费视频| 少妇高潮特黄在线观看| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 一级免费黄片久久香蕉| 国产欧美日韩成人在线观看| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 精品噜噜视频免费在线观看| 99re66热这里只有精品3| 黄片老色快色极品视频| 国产激情久久久熟女系列| 日韩久区二区三区天天| 在线观看午夜宅男视频| 在线资源一区二区三区| 国产精品福利手机在线观看| 国产美女精品在线播放| 久久91精品国产一区二区| 亚洲gv天堂gv无码男男| 成人精品高清无码久久久久久久久| 男女视频在线观看一区二区| 91密臀精品国产自偷在线| 老熟女乱视频一区二区| 精品成人无码久久久久久| 国内精品成人三级AA视频| 欧美亚洲综合二区三区| 精品久久人妻av中文| 国产成人av麻豆色哟哟| 男人让女人扒开捅个不停| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 老太高潮一级毛片免33费我| 一区二区三区女人毛片| 亚洲精品一区二区日韩| 久久专区亚洲AV桃花岛| 少妇啪啪av一区二区三区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美日韩另类国产综合| 欧美激情在线观看不卡| 国产内射一级一片内射视频| 欧美亚洲国产另类第一页| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 艹逼视频免费动漫在线看| 黄片大全视频在线免费观看| 男男18禁网站gay| 亚洲日本va中文字幕无码| 亚洲日本一区二区高清在线| a欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 大鸡巴操我好大好爽视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 国产欧美精品免费观看| av制服一区二区三区| 黄色一区二区三区三州| 精品亚洲一区二区三洲| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 国产内射一级一片内射视频| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 日韩乱码一区二区三区四区| av中文字幕熟妇人妻少妇| 久久成人做爰电影av| 国产视频三级在线观看| 日韩一区二区av在线| 中文字幕一区日韩在线| 婷婷激情五月开心五月| 欧美精品午夜理中文字幕| 蜜桃av一区二区三| 91久久国产老熟女| 国产一区二区在线不卡| 外国一级黄色性生活片| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 日本美女被人插在线视频免费看| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 伊人久久亚洲综合av影院| 国产精品一区二区第一页| 国产视频久久久久久久久久久久| 国产精品亚洲综合网69| 亚洲第一狼人av网站| 国产精品久久久久久av小说| 国产首页一区二区不卡| 三级黄在线视频播放| 欧美日韩成人一区二区三区 | 亚洲永久免费精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 日本一区二区免费精品| 在线不卡日本v二区到六区| 九九热免费在线视频| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av | 午夜激情视频免费国产| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲国产欲色有一二欲色| 青草青青免费在线观看| 日本最新精品在线观看| 国产不卡高清视频在线| 麻豆一精品一卡二传媒| 中文有码无码人妻在线看| 免费无码视频在线播放| 亚洲av天堂天天天堂色| 天天天干夜夜添狠操美女| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 欧美色欧美亚洲另类视频| 日韩成人中文字幕专区| 亚洲av推荐一区二区三区| 久久av一区二区三区观看| 日韩欧美一区二区激情久久久| 欧美大奶视频免费观看| 亚洲三级成人黄色片| 亚洲日本一区二区三区四区| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩高潮国产另类| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 久久久久久久久久久久久久福利| 亚洲乱码精品一区二区 | 亚洲中文波霸中文字幕| 男生鸡巴暴躁女生小穴视频| 国产免费一区二区福利| 亚洲av毛片在线免费| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 99视频这里只有精品免费| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲一区二区啊射精日韩| 深爱激情五月婷婷综合网| 麻豆精品无码一区二区三区| 亚洲美女激情午夜淫淫| 亚洲国产欲色有一二欲色| 精品一区二区三区老熟女少妇| 成人精品一区二区视频在线观看| 熟女久久久av老牛影视| 国产成人精品久久一区| 久久亚洲v成人片一级毛片| 成人免费黄色小说视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 日本丰满熟妇55乱偷| 中文在线日韩字幕观看| 激情内射亚洲一区二区 | 东北女高潮一区二区三区| 国产人妖熟女另类专区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产丝袜美女在线91| 我的极品小姨在线观看| 亚洲码与欧洲码一二三| 久久这里只有精品免费动漫| 亚洲日本国产一区二区| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 久久亚洲v成人片一级毛片| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产激情视频一区二区三区| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 大鸡吧操小穴免费视频资源| av免费国产在线播放| 久久综合日韩一区二区三区| 99国产精品二区三区| 国产麻豆免费观看网站| 丰满奶水少妇xxx| 亚洲色无码专区在线观看精品 | 日韩aa一区二区三区在线观看视频 | 92欧美成人午夜福利视频| 国产精品亚洲精品日韩在线| 亚洲午夜福利天堂社区| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 中文字幕日韩乱码一级在线| 很黄很黄的三级视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 福利一区二区三区视频在线观看| 欲色AV无码一区二区人妻| 中文字幕四虎在线观看| 久久久久久成人综合色| 久久免费动漫品精老司机| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘 | 久久久久免费看黄a片app| 99精品欧美国产一区二区三区| 中国午夜精品视频在线观看| 日本不卡一区二区免费| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲欧洲国产精品自拍| TUBE中国人妻与黑人| 日韩人妻中文字幕在线播放| 毛片91成人在线播放| 少妇高潮特黄在线观看| 男人操女人骚逼一级免费看 | 精品一区二区国语对白| 日韩伦理 在线视频| 午夜福利导航大全一区| 亚洲av粉色一区二区三区| 日本成人午夜在线观看| 激情综合亚洲五月色婷婷| 少妇高潮一区二区三区99| 日韩美女午夜销魂按摩服务大片 | 亚洲国产欧美日韩在线人成| 中国午夜精品视频在线观看| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 日韩精品欧美精品视频一区| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 老熟女乱视频一区二区| 精品国产成人av在线| 亚洲精品综合在线视频| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久久亚洲第一精品| 在线不卡日本v二区到六区| 性动漫无遮挡在线观看免费| 日韩欧美色综合网久| 国产午夜视频在线观看一区 | 我要看毛片精品久久久| 国产精品亚洲精品日韩在线| 91麻豆粉色视频在线| 免费的很黄很污的网站免费观看| 国产精品久久久久久久人 | 操我不要停射进来好硬真爽视频| 午夜福利av日韩精品| 国产精品日韩欧美魅惑久久| 亚洲av毛片在线网站| 亚洲福利网址一二三区| 亚洲成人天堂一区二区| 日本午夜一级在线视频| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 91久久久久久国产欧美日韩| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼| 中文字幕在线乱码第一页| 久久精品九九精品天堂亚洲| av熟女一区二区三区| 午夜福利精品久久久精品| 国产亚洲精品av久久| 亚洲一区中文字幕熟女| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 久久久国产精品人妻av中出| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 黄片毛片大全一区二区三区| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 激情五月综合综合久久69| 日本国产三级在线观看| 丝袜高跟最新国产视频| 日韩欧美黄片在线播放| 亚洲东京热免费福利视频| 涩久久悠悠一区二区三区| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 老司机精品视频免费观看| 最新国产激情福利网站| 亚洲av在线导航网站| 免费视频高清无遮掩| 成人爽a毛片免费软毛片件| 自拍偷拍高清免费视频| 亚洲青草影院一区二区在线观看| 国产在线视频天天综合网| 国产成人精品三级在线影中文| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 尤物视频官网在线观看 | 亚洲一区二区三区伊人| 国产精品女教师久久二区二区| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 一区二区三区中文字幕精品| 最近最新的中文字幕在线 | 亚洲精品欧美日韩专区| 日本高清成人一区二区三区| 日本女优视频在线观看| 国产成人av综合免费观看| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 性高朝久久久久久久3小时| 一区二区亚洲精品成人| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 亚洲一区精品福利视频| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 精品人妻一区二区av| 国产制服丝袜美女在线| 久久精品小视频在线观看| 免费看欧美黄片那里有| 久久午夜福利国产精品| 超peng视频在线97| 亚洲色无码专区在线观看精品| 香蕉久久高清精品免费| 草草影院CCYY免费看片线路 | 国产传媒一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 亚洲午夜福利天堂社区| 国产成人精品久久一区| 精品人妻一区二区三区综合| 日本中文字幕乱码在线高清| 亚洲av二区三区成人| 亚洲欧美高清黄色小说| 免费在线观看一区二区三区视频| 又大又粗又爽又黄的少妇片 | 亚洲欧美国产日本在线观看| 国产精品第一区二区三区| 性色av免费毛片一区二区三区| 亚洲黄色网页免费在线观看| 大鸡巴操我好大好爽视频| 日韩av在线未18禁止观看| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 2020国产精品久久久久精品| 免费可以看黄的视频97| 亚洲激情网站在线观看| 久久精品色欧美一区二区三区| 精品麻豆久久久av| 免费无码又爽又刺激激情视频| 日韩有码手机在线观看| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 欧美亚洲国久久久久久久| 国产精品久久久久九九九九不卡| 久久99亚洲精品国产| 中文字幕一区日韩在线| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 中文字幕中文在线视频播放| 亚洲乱亚洲图片乱妇小说网| 蜜桃视频麻烦在线观看| 人成午夜免费高潮在线| 国产精品久久久久久久久图文区| 日韩美女后式入动态图| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 99国产精品白浆无码流出网站| 99国产精品久久久久久久液| 午夜精品国产美女福利| 亚洲男人精品青春的天堂| 欧美日韩高潮国产另类| 中文字幕人妻无码精品| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 99久久精品国产综合精品| 夜袭丰满人妻中文字幕| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 中国老熟妇乱偷高清网站| 精品噜噜视频免费在线观看| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 国产综合激情人妻91麻豆| 91精品福利一区二区三区| 亚洲一区二区成人精品| 亚洲精品综合在线视频| 尾随人妻入室强行侵犯| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 人人做人人爱97在线视频| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 少妇高潮一区二区三区99| 99国产精品久久久久久久液| 亚洲欧美日韩国产色另类| 中国大屁屁另类视频在线观看| 亚洲高清精品一区二区三区| 欧美在线日韩a精品久| 麻豆国产黄色一级免费片| 男女视频在线观看一区二区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 日韩成人免费观看视频| 欧美日韩高潮国产另类| 亚洲一区二区精品专区| 国产精品一区二区性色av| 国产一区二区主播不卡| 欧美大片精品一区二区三区| 日本五十路丰满熟妇| 日韩免费精品在线免费观看| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪 | 国产特级黄色片免费看| 国产av一区二区三区↗| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美日韩精品在线视频一区二区| 日本真人做爰免费的视频| 日韩一区欧美一区二区| 国产精品久久成人免费| 岛国av有码高清在线观看| 亚洲精品偷拍精品性色av| 国产麻豆映画av在线播放| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画 | 国产精品成人三级电影在线观看| 男人天堂夜色社区在线观看| 舔少妇骚逼操少妇骚逼视频| 亚洲天堂中文资源在线| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 国产亚洲一区二区三区在线| 少妇啪啪av一区二区三区| 精品在线中文字幕不卡| 日韩A片免费一区二区三区| 欧美激情一区日韩国产| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 国产午夜视频在线观看一区| 色吊丝欧美一区二区三区| 日韩av在线免费在线观看| 好爽好深好紧好高潮刺激视频 | 亚洲熟少妇一区二区三区| 亚洲男人夜间天堂在线| 狠狠综合久久一区二区| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 免费黄色三级一区二区片| 久久国产国内精品国语对白| 日本a维免费在线看| 日韩欧美国产卡一不卡| 国产精品日韩电影一区| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 欧洲中文字幕国产精品| 五月天丁香综合久久国产| 国产亚洲欧美精品综合| 最近更新97高清国语自产拍| 五月欧美亚洲综合网站| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 97久线视频在线观看| 国产又大又硬又粗无遮挡| 午夜人妻精品一区二区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 91在线国产一区二区三区| 国产日韩欧美精品久久| 精品人妻一区二区三区五十路| 日本一区二区视频资源| 久久国产精品骚熟女av| 一二三区精品成人午夜| 欧美国产伦久久久久久| 亚洲国产欲色有一二欲色| 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 精品国产一区二区三区色搞| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 午夜激情啪啪免费视频| 韩国一区二区视频在线观看| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 在线综合 亚洲 欧美首页| 国产AV又大又粗又硬乱码| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 亚洲精品伦理视频在线| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产视频久久久久久久久久久久 | 亚洲日本中文字幕免费观看 | 777色狠狠一区二区三区阿部| 日韩av中文一区二区| 国产精品视频久久久久久久久久久 | 日本一区二区三区人体艺术| 日韩精品视频性色首页| 国产一国产一区在线视频| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲精品福利午夜在线观看| 欧美日本中文在线观看| 精品视频在线观看免费伊人| 国产一区二区三区不卡av| 久久精品久久一区二区| 亚洲99精品一区二区三区| 国产三级午夜理伦三级| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 久久伊人国产精品一区二区| 国产91香蕉在线精品| 日本一二不卡在线视频| 久久爽人人妻人人爽人人爽| 午夜永久精品视频在线看| 久久综合网站亚洲av| 亚洲精品一区二区三区小| av网址不卡免费在线观看| 91午夜在线视频观看| 日韩精品亚洲专区在线观看| 青青草原在线免费视频| 成人黄片在线免费播放| 欧美日本国产高潮短视频| 日韩一区二区三区精彩视频| 国产精品成人一区二区艾草| 久久国产精品日韩一区| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产又粗又硬又大又爽| 青青草原精品视频在线| 丰满风流护士长BDA片| 久久变态刺激另类sm按摩| 这里只有国产精品视频 | 免费观看黄片视频在线观看| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 青青在线2020欧美精品| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 青青草视频在线针对华人| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 国产精品_国产精品_k频道| 黄片欧美国产欧美在线看| 国产精品无码色一区二涩欲区三区| 欧美一级特黄在线观看 | 国产日韩欧美精品影片| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 日本人妻久久中文字幕| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 风间由美亚洲一区二区三区| 久久午夜福利国产精品| 无码中文一二三四区| 操老女人老妇女老熟女视频| 欧美日本免费不卡一区二区| 91大神未删减在线观看| 好大好BBB爽免费视频| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 国产亚洲欧美日本在线| 黄色a级三级三级免费| 又色又爽又黄18禁裸身网站 | 亚洲日本精品视频在线看| 国语对白久久精品一区二区| 超视频在线国产青青草| 一区二区三区人妻熟女| 国产91传媒一区二区三区| av中文字幕熟妇人妻少妇| 欧美高清亚洲欧美一区| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 日韩二区三区在线视频| 亚洲激情网站在线观看| 成人AV片在线观看免费| 中文字幕无线乱码视频| 日本六九一区二区视频| 国产中年熟女对白91| 亚洲伊人精品一区二区| 国产精品免费av一区二区三区| 国产又粗又硬又大又爽| 中文字幕91在线播放| 蜜桃精品视频一区二区三区| 激情亚洲内射一区二区三区| 久久久久久久人妻精品三寸| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 女人扒开粉嫩粉嫩的小泬| 午夜福利国产三级在线| 欧美大片免费观看网站| 亚洲不卡中文字幕在线| 欧美亚洲国产另类第一页| 九九热免费在线视频| 男女鸡巴插入爱爱免费看| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 好大好爽好舒服的456视频| 国产精品一级片av| 最近更新97高清国语自产拍| 国产18又粗又硬又大又爽又长 | 人妻丰满精品一区二区| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 丰满熟妇激情一区二区三区| 一本色道久久—综合亚洲| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 免费精品视频一区二区三区| 2023人妻精品一区二区三区| 美女主播福利事业久久| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产性生活大片免费看| av熟女一区二区久久| 丁香婷婷色综合激情五月| 日韩久久这里只有精品视频| 精品久久人妻av中文| 欧美精品一区二区日韩区| 国产一区二区丝袜在线| 亚洲一区在线视频不卡| 久久亚洲国产婷婷红桃| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 黄片在线免费看国产日韩| 麻豆国产黄色一级免费片| 中文一区二区三区亚洲欧美| 日韩精品熟女中文字幕| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 亚洲系列日韩伦理av| 人人爽夜夜爽天天噜噜色| 久久免费动漫品精老司机| 国产亚洲精品视频在线观看| 国产成人自拍高清视频| 在线亚洲国产一区欧美| 欧美二区在线视频观看| 日韩免费的毛片在线观看| 国产精品美女高潮久久| 日韩欧美中文字幕区| 麻豆国产黄色一级免费片| 伊人久久亚洲综合av影院| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产在线视频天天综合网| 久久精品国产精品亚洲人人| 日韩黄视频在线免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩女优在线播放一区二区| 欧美日韩一区二区三区大片| 男女下面进入的视频a片| 日韩一欧美内射在线观看| 国产黄片一区二区不卡| 丰满少妇免费A级毛片| 91福利精品第一导航| 日韩A片免费一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 久久中文字幕精品综合| 最近中文字幕2019免费| 激情内射亚洲一区二区| 美国黄色一级大片免费看| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产成人高清亚洲一区二区| 福利一区福利二区福利三区| 亚洲国产美女黄色精品| 啊啊啊插给我射进来视频| 顶级欧美人妻一区二区三区| 黑人一区二区三区精品| 日韩av一区二区成人av| 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮| 国产精品综合亚洲91| 激情综合亚洲欧美日韩| 四虎成人免费在线观看| 精品自拍一区在线观看| 国产精品中文字幕日韩在线| 欧美亚洲国产另类第一页| 国产亚洲专区校园欧美激情| 欧美日韩国产三级黄片| 国产精品大秀视频日韩精品| 中国嫩模小奶头毛片视频| 久久久成人毛片无码国产| 中文字幕在线成人影院| 亚洲日本中文字幕免费观看 | 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 国产精品jizz在线观看老狼| 无码人妻a片一区二区三区| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 一区二区三区四区欧美精品| 日韩一二三四区免费观看| 男女一边摸一边做爽歪歪| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产av免费在线播放| 最新日韩精品中文字幕一区| 一级av一片久久免费观看| 国语精品免费自产拍在线观看| 亚洲成人无码区免费AV片红豆| 欧美一区二区三区另类亚洲| 亚洲无人区码一二三四区别| 操美女明星BB在线视频| 日本一区二区三区三| 一区二区三区在线免费| 成人造人视频在线播放| 国产精品毛片av77777| 日韩有码大片最新自拍| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 99国产精品热久久婷婷| 亚洲乱码精品一区二区| 美国黄色一级大片免费看| 男女视频在线观看一区二区| 亚洲丝袜美腿在线视频 | 熟妻二人无码AV一区二区三区| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| av免费在线看的网站| 激情内射亚洲一区二区 | av黄色国产一区二区三区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产美女裸体视频| 国产精品一区观看在线| 岛国一区二区三区少妇| A级成人精品91欧美一区二区| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 国产美女午夜啪啪视频| 日本熟妇毛茸茸xxx| 国产成人AV一区二区三区无码| 日韩一区二区日韩国产| 免费高清视频一区二区在线观看 | 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 国产精品综合亚洲91| 国产精品一区在线观看网址| 久久久亚洲精品人人看| 中国女人内射91熟女| 国产精品99久久久…| 中文片内射在线视频播放| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 国产精品女人脱内裤被操| 欧美日韩乱码一区二区| 国产亚洲精品岁国产精品| 一区二区三区免费黄色片| 国产精品极品美女自在线| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产精品三级在线免费观看| 日本韩国国产三级在线| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 97国产精品视频人人做人人爱| 亚洲国产二区三区久久| 真夜中不伦妻在线观看| 久久成人免费电影| 亚洲av成人无人区18禁| 欧美国产一区二区三区五月天| 在线亚洲精品一区二区| 精品国产免费污污网站入口| 免费观看黄片视频在线观看| 人妻丰满精品一区二区| 尹人大香蕉在线视频| 成人黄色性生活视频| 综合一区二区三区中文字幕| 在线不卡日本v二区到六区 | 日韩欧美精品综合中文字幕| 香蕉久久高清精品免费| 尾随人妻入室强行侵犯| 久久综合给合综合久久| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产高清视频在线免费看| 亚洲av久久一区二区| 天堂网成人亚洲无所谓码| 欧美精品视频一区二区三区不卡| 东京热男人的av天堂| 激情视频在线观看中文字幕| 国产精品白丝网站在线观看| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 亚洲一区二区精品动漫| 亚洲无码丝袜人妻精一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 午夜精品一区二区av| 亚洲国产成人精品久久久国产| 人妻精品欧美一区二区三区| 九九99九九99国产熟女视频| 国产精选久久久久久久久| 女性同房后出现黄色分泌物| av一区二区无人区在线观看| 富二代成人黄色视频软件下载| 女性同房后出现黄色分泌物| 精品一区二区免费视频蜜桃| 日韩一区二区av在线| 国产亚洲无码一区二区| aV六十路七十路老熟女| 三级欧美精品日韩免费网页| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 日韩高清在线观看视频| 国产一国产一区在线视频| 国产精品国产精品专区不| 大屁股熟女白浆二区三区| 大鸡巴爆操骚穴高潮视频| 99久久国产一区二区三区| 黑人一区二区三区精品| 精品亚洲AV无码午夜在线| av级伊人久久久久久久久| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 日本女优视频在线观看| 亚洲中文字幕在线视频高清| 亚洲国产精品第一区第二区| 少妇勾引网站在线观看| 日本av欧美一区二区| 爱啪欧美啪精品一区二区| 午夜美女视频一区二区| 免费在线观看丝袜美女射精| 激情综合五月网在线播放| 九九热免费公开视频在线| 亚洲精品少妇嫩久久99| 在线观看免费视频一区二区| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 日日日日bbb免费视频| 国产精品久久久久久小小| 最新中文日韩国产亚洲精品| 麻豆午夜视频免费在线观看| 中文字幕一区日韩在线| 一晚上两次做着做着就软了| 亚洲噜噜av一区二区三区乱 | 亚洲午夜激情在线播放| 在线免费观看成人黄色视频| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 18禁亚洲深夜福利人口| 精品久久久久久久蜜臀| 欧美一区二区三区四区精华液| 传媒视频免费在线观看| 人妻丰满精品一区二区| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 中文乱码字幕午夜无线观看| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲免费二区三区号天| 在线观看免费无码成人影片| 精品爆白浆一区二区三区| 久久精品免视看成人国产| 波多也结衣被狂揉到高潮| 国产福利av在线播放| 日产精品一二三四区国产| 国产免费一区二区福利| 日本一区二区三区高清| 成人91视频免费观看直播网址| 欧美亚洲国产第一精品久久| 亚洲图文一区二区三区四区| 日本韩国国产三级在线| 欧美亚洲久久综合精品| 亚洲专区中文字幕视频专区| 日韩女优在线播放一区二区| 亚洲高潮高清免费在线观看| 国产精品美女无套久久久| 亚洲精品一区二区日本| 91麻豆免费国产视频| 在线观看免费视频一区二区| 96精品久久久久久蜜臀浪| 老头xxxxx性av国产| 不卡中文字幕av在线|