班主任育人工作總結(實用15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的班主任育人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任育人工作總結1
接手四年級以來，各項工作都比較順手，大部分同學都能夠遵守各種紀律，學習認真。但也發現了一些問題，有那么五六個人總在一起，在班上橫行霸道，沒人敢惹。有時他們欺負同學或帶頭作亂，其中尤其以一位姓鄧的同學為首，一些行為簡直就是“土皇帝”行為。調查了幾次因為其他學生很膽小，涉及他們的都說不知道。看著他們要么被欺負的偷偷哭泣，要么被拉去當替罪羊卻不敢說出來的樣子，把我氣得夠嗆，找到這幾個人，批評了他們幾次，他們不知悔改反而變本加厲，讓我很是頭疼。看來批評教育是不管用了，我就轉變了策略，決定先慢慢來。
經過觀察發現他們有以下特點：首先這一部分人頭腦靈活，樂于表現，團伙頭目表現最為明顯。其次他們都有共同的興趣和愛好。同時有一個“領導頭目”。這個“領導頭目”具有較強的組織能力和感召力，透過在班級中的重要地位，使自己影響和吸引其他的同學，并以自己為中心而組成了自己的小圈子。最后，一些外部環境的某些因素促成了小團體的形成。比如，受一些電視劇的影響；還有就是家住在一起的同學，因為相伴、相近接觸頻繁而組合起來。
除了具有以上表現外還有以下心理：
1、從眾心理。
在一次遲到后，我把其中一個叫來談話，批評他犯錯誤。而他則說不止我一個。當第二個出來后，也是這樣說。這是很明顯的法不責眾心理。他們覺得犯錯誤人多，即便要處理，也是無可奈何。
2、滿不在乎的心理。
在這些學生心中，根本沒有校紀校規，更不用說班級班規。在他們看來，這些都是紙老虎，是用來嚇唬那些膽小怕事學生的。
3、愛面子的心理。
在他們這個小團體中，不是所有人都沒有“良知”。每當他們試圖擺脫團體，做得與眾不同一些，就會招致嘲諷。或者是自己意志不堅定，剛做好一兩次就又重回原來面目。這幾個人里，我試著和其中一個進行談話，第二天早晨，他早早的來到教室。但是這個時候，其他的幾個并沒有來。到了再一天，他又遲到了。
根據他們的表現和心理我采取了以下措施：
1、抓住關鍵，思維換位，進行角色轉換
“頭頭”是“小團體”成員的“榜樣”，他的意見和行為往往比教師更有影響力，小學生對自己的“頭頭”是十分信賴的，而且常常效仿“頭頭”去說話，做事。可見，教育好“頭頭”有利于教育好“小團體”，而且會使“小團體”對其成員的影響一致起來，以克服“小團體”中的消極因素的影響。因此我采取重用小團體中的領袖人物，讓這個小團體的“頭頭”擔任班干部，強化其責任心，通過角色轉換，團結這一部分人，帶動這一批人。
2、與其他小團體成員加強情感交流
對于小學生的教育，曉之以理、動之以情是常用的方法之一。因此我主動地有意識地接近他們，經常找他們談心，加強情感的交流，給他們理解、體諒、關心、信賴和尊重。特別對于小團體里的跟風者，加大談話次數，不斷表揚，特別是每次談話后給予大力表揚，采取各個擊破的方法，以此來制冷團伙骨干，讓他開感覺到自己的一些錯誤行為，就是俗話說的“覺熱乎”。同時讓小團體里的其他成員跟他經常交流，潛移默化的影響他。
3、幫助樹立正確的目標
通過大量的`談話，了解班級內大部分成員對這些小團體的評價，及時了解他們現在在學校經常做什么，準備做什么，適當引導他們的2思想，并且幫助他們樹立個人目標。根據他們的特點施加一定的影響，幫助他們明確目標，強化與學校、班級整體目標的一致，消除對立的一面，使之接近或符合學校的教育目標和管理目標。對他們平時以表揚為主，每當他們為班級做一件事后，都在班會上給與表揚，讓他們感覺的自己的價值，以此調動他們的積極性。引導他們做有利于班級的事，慢慢的轉化他們與班級、學校作對的壞習慣。
4、加強家校聯系。
我對這一部分人進行了一次家訪，了解了他們在家里的表現，建立了家長聯系簿，定期與家長聯系，及時向家長匯報他們在學校里的表現，采取家校互動共同管理的方法，收到了良好的效果。經過一段時間的教育與引導，他們有了明顯的變化，知道團結同學了，知道維護班級榮譽了，每次勞動都非常積極，也能夠認真學習了，和辦理的其他同學也打成了一片，我們班級的氛圍有了明顯改善。
班主任育人工作總結2
為了落實和實現學校提出的訓練教學目標，一個學期來，本人時刻牢記“教書育人”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展教書育人，實行了包保育人制，留意訓練教學管理的理念轉變，突出了師生公正地位、全面進展和有效互動的理念，取得了確定的收效并且有了良性的進展，但也存在著一些不足，現總結如下：
一、結合學校訓練教學目標，實行三進兩聯一交友活動。
學期開頭，為更好的落實目標的達成，班級實行育人包保制，每位老師均有育人對象，實行關注冰指導同學，在同學管理中留意與同學談心、準時相互溝通、溝通，全面了解每個同學的家庭、學習、生活狀況。
二、做同學的好伴侶，當好老師。
作為任課老師，全面了解各每位同學的總狀況并做了以下工作
1、教書育人、人格熏陶。在育人活動中重視自身的人格修養，以自己的模范人格為同學樹起前進的目標，潛移默化地影響同學人格的塑造。
2、相互溝通談話、心理相容。通過時常性地與同學談話，以多種方式與同學進行相互溝通，走進同學的'心田，建立心理上的認同，達到心理相容，從而進行有針對性的訓練和引導。同時依據自己的特點與同學的特點運用有特色的相互溝通方式，關懷同學解決問題，培育健全人格；了解同學的想法，為同學分憂，在工作中留意以情感人。
3、對后進的同學留意敬重和疼惜，苦口婆心，不損害同學的自尊心，不僅指出他們的不足，更探尋和發覺他們的閃光點，鼓舞其進步。
三、認真實行三進兩聯一交友活動
結合同學實際，做好精細總結，細心策劃三進兩聯一交友活動，通過三進方式提升同學的思想道德和心理素養，關懷他們解決困難。
四、時常研討，不斷探究德育方法
在工作中，主動協作班主任，在辦公室時常爭辯同學的狀況，不斷研討總結，探究更有益的育人方法，依據消逝的新問題、新狀況，也不斷尋求和探究新的方法，關懷同學樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
具體成效：
一、老師的“育人”意識得到增加了。
經過育人包保導師制的實施，老師的訓練教學理念明顯轉變，能針對性的關懷同學解決問題，培育了同學的健全人格，育人責任感得到明顯增加。
二、促進了同學健康人格的培育
老師在關注同學學業進步的同時，留意對同學的道德、品質的培育，培育同學學會學習、學會做人，學會生存、學會生活，使同學成長為一個自尊、自信、寬容的人，在老師、同學、家長等各個方面的共同努力，同學的各方面素養得到明顯提高。
三、增進了家校聯系
學校訓練只是影響同學成果的一個很小的因素，同學的家庭背景等更多的影響了同學的學業成果。作為訓練者，需要加強與家庭、社會的聯系，全方面的了解同學的個人狀況并施之共性化的訓練，導師制就此做了實踐性的探究。四、訓練方法得到改進，師生關系明顯改善，實現了“教學相長”通過公正、互動的師生關系，轉變了老師訓練方法、提升了同學德、智等各方面素養的綜合提升，同學得到了全面進展，老師綜合素養也得到提高，促進了老師和同學的“雙贏”。
班主任育人工作總結3
班主任是學校里最辛苦的人，做的都是一些瑣碎的小事，但是讓每一個學生都能全面發展，形成良好的個性是每一位班主任的最大愿望。
“十個指頭有長短”。一個班級中也總會有一些行為習慣不好的學生。這就是班主任抓住教育的“時機”，再針對學生的心理特點，選擇適合的`方法和手段，在最有效的時間內對學生進行教育，就會取得一定的效果。班上有個調皮的男生叫王世松，每天都會有同學告他狀，打架，搞惡作劇，欺負小同學，爬學校院墻，真是每天都惹事。學生家長來找，校長找，我也多次找他談話。保證書寫過不少，家長也多次請來，都沒轍。最后我就來軟的，讓他每天負責往辦公室抬水，每天我都會表揚他。結果他干的很積極。我在同學們面前也經常表揚他，說他責任心強，又能干，他很高興。過了一段時間后，我打電話向他家長匯報他的表現時，他的家長說：“哎呀，韓老師，我以為他又犯錯誤了呢，我一看到你的號碼就嚇得腿肚子哆嗦。”的確，在這之前，一周總有兩三次要打電話叫家長來的，他犯的都是些需要家長出面解決的錯誤。難怪家長會這么緊張。于是我又不失時機的讓他管理他們小組的紀律，經常表揚他，慢慢的他變了，打架少了，紀律好了，成績也上升了。學期結束時，他還第一次拿了進步獎的獎狀，這是他上學以來第一次拿獎狀。可真把他樂壞了。
在這件事上，我覺得我抓住了一次好時機，對他進行了有效地幫助和教育，指引了他向好的方向發展，在彎路上拉了他一把。
班主任育人工作總結4
轉眼之間，又是一個學期結束，班主任帶班，有苦有樂，有酸有甜。回頭想想，帶班還是件幸福的事情。我似乎有一種“校園情結”，喜歡這種工作。我們工作要善于總結和反思，這樣才能進步，對于本學期，我總結如下：
學生的思想品德要靠教師去陶冶，良好的年段風氣主要靠教師去營造。這其中最重要的就是教師在思想品質方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學生。
第一，我凡事身體力行，表里如一，言行一致，各方面盡量起模范帶頭作用。
第二，每個月定期召開年段教師座談會，采用集中學習講座的.方式，共同學習和探討教育教學新理論、新形式，共同探討本年段教育教學中顧在的新現象、新問題及其解決之道從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性。
第三，積極配合學校的工作要求，根據每一位教師的能力、興趣等，盡可能地創造條件，發揮每位教師的聰明才智。
第四，工作上的決策，通過各種民主方式，請教師參與，征求教師的建議和意見，努力創建寬松和諧的工作環境，讓教師充分感受到自己是學校的主人，從而充分調動他們的積極性和創造性。
第五，生活上，抓住各種細節和機會，真誠地關心和幫助每位教師生活中出現的各種困難，注意協調好教師間的各種關系，使年段形成互相關心、互相幫助的良好氛圍。以上做法，使全年段同心協力，心往一處想，勁往一處使，成為一個有堅強戰斗力的戰斗集體。獲得學校和社會的贊譽。
當然，在應試教育的禁錮下，我們不得不顧及學生、老師、家長、社會都共同需要的那個考試分數。有的學生學習很認真，與老師同學相處也很好，可就是考試成績總上不去。對于這種學生，作為班主任，我是喜歡的，因為我相信一種信念：這學生有正確的對人對事的態度！一旦抓住了機遇，他會發光！基于我的這種想法，在我的工作中，多了幾分踏實和刻苦，少了幾分浮躁與虛榮。
班主任育人工作總結5
本學期我擔任了五年級總共7位學生的育人導師。參與全員育人工作，我得到了一些啟示。
一.要善于抓住機遇
在全員育人工作中，最常用的方式是談話交流，通過談話了解學生的真實情況，掌握第一手資料。同時，通過談話達到引導學生樹立自信、積極上進的目的。但，要想讓談話交流收到更好的效果，要善于抓住談話的機會。不能隨時隨地都進行。
二.要善于聆聽學生的心聲
學生學習、心理壓力都較大。他們很多時候需要心理釋放。與老師的交流是一種很好的釋放壓力的方式。很多時候，學生找你交流，他不是想能從你身上聽取什么，而是想跟說說自己的想法與感受。因此，我們在與學生交流時，不能只想著我要向學生灌輸點什么，更需要的是聽聽學生想說點什么。并在聽的過程中作必要的分析與研究對策。這樣做的好處很多，當某個學生在學習或生活中遇到難題或不順心的事時，總想找信賴的人，特別是其心目中尊敬的老師一吐為快，指點迷津，哪怕是靜靜地聽完訴說，他（她）也會覺得心情舒暢得多了。如果教師對情況不明，又不聽學生訴說，就先入為主，自以為是，說三道四，甚至捕風捉影，橫加訓斥，那定會對學生有百害而無一利。
三.要講求交流引導的方法
在關心學生方面，我覺得最好是從關心學生的思想、生活入手，不要直接上來就談學習，學生很容易煩惱，因此我們要從學生得思想和生活入手，了解他們的真實想法，然后再有針對性的進行正確的引導，思想上他們如果能有正確的觀點，崇高的理想，那就能變成學習的內在動力。因此在每次的談話中，我都從生活中的話題談起，氣氛輕松愉快，讓學生忘記我們是老師和學生的關系。在談話中他們會自然流露出一些真實的想法和觀點。
對學困生要側重心理教育與輔導。每一位學生都有這樣那樣的心理問題。特別是學困生，因為他們因為經常失敗，而自卑、甚至喪失了學習信心。讓學困生建立積極的`學習心理是推動學困生進步的關鍵。教學生進行積極的心理暗示，告訴自己“我能行”、“我可以的”、“我能做到的”并要正確看待競爭和考試，同時向古今中外戰勝自卑走向成功的榜樣學習，不斷取得小的進步，逐漸克服自卑心理。學困生在學習中經歷反復多次的挫折和失敗后，雖經一定努力但仍未達到設定目標，故而懷疑自己的學習能力，漸漸喪失克服學習困難的信心和勇氣，心理上就形成了不良循環—沒有目的，沒有動機。我則通過設置一些難度一般的困難，鼓勵并表揚他們的成績，重新樹立他們的學習自信。同時我定時與家長溝通來了解學生近期的學習、思想動向；同時把學生的信息反饋給家長，與家長共同推動學困生的學習。
“全員育人導師制”作為推進個性化、親情化德育工作的一個有效載體，著眼于學生的整體成長發展，關注學生的精神生活質量與個性化學習需求，滿足不同學生多樣化發展的需要，讓每一位學生個性得到張揚，享受成功的快樂，讓學生在新的教育管理模式下，得到全面、和諧、可持續的發展。值得每位教師研究，但要真正做好，要講究藝術，還要做更多的實踐。
班主任育人工作總結6
時光飛逝，轉眼間，半年的實習生活即將結束。
這半年的實習生活很快也很充實，也許正是因為充實，才感覺到時間的飛快。
如今，雖跟隨師傅學習只半年時間，卻讓我對班主任工作有了深刻更加全面的認識，認識到班主任工作的不易與重要。
就班主任工作而言，我體會到作為班主任要懂得關注每位學生，爭取給每位同學愛，讓學生感受到自己是受重視的。
其次班主任工作要謹小細微，關注班級中發生的每件事，因為細小的事的背后可能蘊藏著影響學生，影響班級的因素。
當然感受最深的還是與家長的交流交談著一方面，我深深地認識到家長在學生學習生活中的重要性，學生的學習不能完全托付于學校，還需要家長的監督與支持。
以下是我具體的體會：
一、班主任要關心每個學生。
我的班主任師傅是孫老師，孫老師是一位心思細膩、懂得考慮，照顧每一位學生的班主任。
這一點在開學初便深有體會。
在幫助孫老師完成班級文化建設布置軍訓照片墻的過程中，師傅跟我說要保證每位同學都出現在照片墻中，這樣會讓學生感受到自己受老師的重視，同時也能增強自己的自信心。
于是，我跟師傅開始一個一個的找照片中同學，確保每位同學都出現在照片展示墻上。
確實，當照片墻完成之后，學生們會上前去尋找自己，當看到他們找到自己時露出的笑容，我也欣慰的笑了。
孫老師懂得默默地關注每位學生，當得知學生身體不舒服時，會主動聯系家長，讓家長幫孩子送飯。
在孫老師的帶領下，我懂得了作為班主任需要有一顆細膩的心，要有一顆不偏不倚的心，也需要事事考慮周全，關心學生，讓他們感受到自己是被關注的。
二、重視班級中發生的每件小事
班級是一個集體，有多個個體組成，不同的個體有不同的性格特征，所以很容易發生一些或大或小的事情。
作為班主任應當重視同學之間發生的事情。
班級中發生過這樣一件事情，一位同學向我報告說另一位同學把他的鼻子打流血了，但當時并無大礙，我以為只是同學之間的打鬧也沒追究。
第二天，孫老師向我詢問此事，我才在孫老師那里得知原因竟然是因為抄作業。
意識到自己的失職，從這件事中體會到一定要重視每一件小事，究其原因，防止班級不良風氣的發生。
萬事皆有因果關系，每件事都應從根本解決。
重視每件小事。
三、注重方法，讓學生在互幫互助中共同前進。
在班級管理中，我所在的七年級二班采用師徒結對的方法來幫助學生讓他們在學習上互相幫助，同時培養他們互幫互助的品德，可謂是雙贏。
學生之間一對一輔導，師傅在教徒弟的時候也同樣鞏固了自己所學知識。
我懂得作為一名教師要有創造的品質，要有新奇的想法，而不是一直走別人鋪好的道路，要有自己的思想。
根據自己本班的情況，實施適合本班情況的方法。
四、注重班家合作，注重與家長的溝通。
家庭是學生的第一所學校，父母是孩子的第一任老師。
作為班主任，和學生家長的溝通是必不可少的，班主任要善于向家長做調查了解，同時爭取家長的配合一起培養學生。
孫老師在日常的班級管理中，注重與家長的溝通，及時了解學生們的狀態，通過家長們的反饋，及時對學生進行教育，同時，也及時向家長反映學生在班級中的表現，給予家長一些管理孩子的建議，如遠離手機等等，讓家長監督孩子，讓家長及時幫助孩子能夠盡快的回到學習的軌道。
在孫老師這里體會到了家長與學校相聯系的重要。
在以后的工作中會好好利用這一平臺，讓學生無論是在家還是在學校都能得到有效的監督。
五、積極配合其他科任老師也老師的工作，讓班級全面發展
在班級工作中，要經常與其他科任教師進行溝通。
了解學生上課狀況，從而在側面分析學生最近狀態，并及時的改正班級中的不良現象。
針對班級整體比較弱的科目，會積極幫助科任教師工作。
一個班級就是一個集體，集體的進步需要每個人的努力，教師的工作團隊也是一個集體，同樣也需要各科教師的相互合作與協調。
就班主任工作而言，它不僅需要方法，也更需要耐心與細心。
這次實習、實戰所學到的經驗將成為我的寶貴財富，定當將此銘記于心。
高考結束了，回顧這一年來的班主任工作，這是辛苦的一年，是挑戰的一年，也是收獲的一年，我很慶幸堅持下來了。
我帶的高三(29)班是理科復習班，在學校領導的指導下，在任課教師的大力支持和配合下，在全校各位老師的關心鼓勵下，終于平安，順利地完成了高三的教育教學和高考備考任務，但結果怎樣?我不敢想，但愿黃天不負苦心人吧。
高考結束之后，我對這一年的班主任工作進行了一下反思，有落實較好的地方，也有不足的方面，在這我向各位匯報一下請批評指正。
認為這一年班主任工作中，我主要加強了一些六個方面工作：
一、首先全面了解學生，建立良好班風
復習班的學生來自許多學校，見過很多老師，經歷過失敗和挫折，學生之間，師生之間都缺乏信任，大多有封閉排斥心理，所以班主任必須要深入全面地了解學生，先建立師生信任，再才能加強班級管理，再培養“嚴格、勤奮、奮進”的班風。
我招生時和部分學生談過話，了解了一些學生的情況，但70來人要很快完全熟悉并完全了解卻并不容易，為此假期補課第一周，我將學生的簡單信息制成小卡片裝在身上，學生座位表貼在講臺上，學生值日表貼在黑板邊，就利用課間，早讀等空余時間隨時觀察琢磨學生，對號入座，一周多時間我就很快對每個學生的姓名，住址，成績，差科，畢業學校都有了大致的了解。
另外為了讓同學們盡快熟悉環境和復習生生活，我補課第一周開了三個小班會：補課第一天，我開第一個班會，讓同學們自我介紹，互相勉勵，鼓動信心，彼此熟悉，我給他們播放了劉歡的歌曲——《從頭再來》。
補課的第二天,我又開了一節班會課，給每位同學提出三個問題：
1，為什么要來復習?
2，現在和過去會一樣嗎?
3，復習很苦，你會放棄嗎?班會后要求每人寫一篇高考感悟。
三天后，我開了第三個班會，會上讓部分同學讀了高考反思，隨后我將復習這一年的時間安排，學習要求，每一階段的目的任務，仔細的告訴學生，并鼓勁，告訴他們我將和他們一起拼搏，戰斗，同舟共濟，生死與共度過300天，不成功不罷休。
很快，我確定了班級標語和班級格言：標語1：細節決定成敗，態度決定一切。
標語2：少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。
標語3：好習慣成就一生，壞習慣毀人前程。
標語4：先做該做的事，再做喜歡的`事。
格言1：比干勁，比吃苦，比落實，比毅力。
格言2：生命因進取而輝煌，青春因高考而壯美。
從哪以后，我信守諾言，每天在同學們之前到校，在晚晚自習后回家，刮風下雨下雪從未間斷，發燒頭疼感冒也不休息，堅持，堅持，在堅持，除了做一個表率，更主要是為了給同學們傳遞一個信念：天道酬勤，一份耕耘，未必有一份收獲，但十份耕耘，必定有一份收獲。
二、強化學習動機，樹立奮斗目標。
經歷過高考的失利后，缺乏自信，缺乏信心，許多學生是被逼無奈才來復習，所以復習生的心理素質很不穩定，特別應加強心理素質的培養，我一直把心理素質當作復習生高考的第七門課。
首先，我在平時的學習和考試中給予學生具體明確的方法指導，因人而異制定不同的目標。
高考復習指導是高三年級班主任工作的核心任務，如何幫助學生在失利后建立信心，如何引導學生在進步中樹立自信，幫助學生強化學習動機，學會學習，學會考試，成為我這一年工作的重中之重。
我首先讓學生清晰和強化自己復習的動機，在日常的學習中鼓勵他們，充分發揮他們的潛力，肯定和強化學生能力拼搏的理由，激勵他的自信心和對未來的憧憬。
我要求他們根據自己的具體學習狀況，為自己每段學習設置一個目標，其次，要求他要善于把一個大目標分解為若干小目標，每一次測驗，每一次月考，都要做到考前有動員，考后有總結，讓同學們從橫向和縱來向比較，找出自己的不足和失誤，及時彌補。
甚至每次模擬考試的每門課應該是保持穩定，還是取得進步，或者暫時的回落，都必須讓學生心里清楚明白。
有了上面這兩點，強化學習動機，樹立奮斗目標，最后就是要求他們把目標放在桌面上，天天督促自己。
三、強化學法指導，加強督促落實
根據多年的教學經驗，我認為學習要想有好的效果和成績，必須建立對應的好方法，必須把每個環節做到認真落實，持之以恒。
為此我向同學們推薦了高效學習五部曲：就是：一：預習是學習的重要環節;二：有效的聽課方法;三：合理安排復習時間;四：做作業的科學方法;五：重視錯題積累。
活者簡單點可以是：高效學習三段式：是課前預習，找問題;課堂解凝想問題，課后整理多聯想。
開始我幾乎每個同學都檢查他們的復習資料是否做到課前預習(兩種筆的使用)，是否做到課后整理(糾錯本的建立)，一段時間后我就只經行抽查即可。
因為學生學生養成習慣后就不需要讓他被動的被檢查，而是讓他感到有收獲或進步后主動的了匯報學習方法。
每次月考后一定會抽時間開班會，讓部分同學談學習方法，給學習進步不大的同學提建議。
這樣來促使每個同學建立合適自己的學習方法，提高自己的學習效率。
四：積極開展好體育鍛煉活動。
高三學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高。
從補課第一天開始，我就督促學生參加晨練，要求復習班每個學生提前半小時到校，十分鐘跑步，二十分鐘吃早點，然后有半小時晨讀時間聽寫或背誦英語和語文相關內容。
首先讓學生明白，每一天的晨練即增強了身體素質，又增強了吃苦精神，還能充分利用早晨寶貴的時間。
每天多學半小時，堅持一年就會比別人多學近一個月。
另外，每天的堅持鍛煉，不但增強了學生的體質，更是提高了學生的學習效率，還磨練了學生心理承受能力，這對復習生來說非常重要。
我這一年的晨練吹風下雨下雪都堅持了下來，自己帶頭示范，遲到也要做20個俯臥撐，開學第二周有天早晨，我就有意遲到了兩分鐘，當著全班同學面我做了20個俯臥撐，給學生建立做個示范，然后我鄭重的向同學們保證，以后不再遲到，若在遲到，加倍自罰。
從那以后，我一如既往沒再遲到，而班上絕大部分同學也能按時參加晨練，不遲到，不缺曠。
四、積極主動協調配合，建立大局觀念
作為高三復習班的班主任，必須積極主動地和各科教師配合，協調各學科的均衡發展，發揮好紐帶橋梁作用。
復習班的學生基本特點是：總體成績有偏科，學習習慣上有偏頗，心理心態上有陰影，自信心上有欠缺。
針對理科復習生英語偏科問題，我與英語老師溝通后，每天早上用半小時抽查學生英語單詞，要求人人過關，過不了的再單獨利用下午放學后或晚晚自習時再抽查。
我要求第一學期要求每個同學把高中三年必修的英語單詞全過關，第二學期再要求每個同學必須背誦十篇英語范文，也要人人過關。
對個別英語特差的同學我又格外提高要求，與英語老師和英語課代表一起制定幫助計劃，落實給某個英語好的同學一對一幫助，班主任定期檢查。
第二學期我把學校獎勵的“優秀班集體”的200元錢，給每各同學買了一個英語本和作文本，利用每天的早早讀進行英語聽寫，語文名篇名句的默寫活動，一直進行的高考前。
對于其它課，只要代課老師有要求，我也一心一意與代課老師配合，做動員，查作業，搞測試，抓差促優，凡科任老師需要的，我會盡力配合，并主動為科任老師創造便利的教學環境。
我班的代課老師都是些有經驗的老同志，所以遇事我也盡量主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見，從不公開或私下埋怨，而是共同努力來提高各科教學成績。
平時我也注意多教導學生要懂禮貌，要尊重老師的勞動，熱愛每位老師，我不停的宣傳我們的老師，逐步樹立每個的老師的威信，增進師生情誼。
這一年，我與我班的學生與代課老師相處的都很和諧，很友好，老師和學生從未發生沖突和矛盾。
六、利用班會和活動，培養班級群體優勢
復習班師生復習這一年的目的就是考大學，上二本。
提高班級整體學習能力水平才能保證更多的學生上線，才能更好的完成學校下達的高考任務。
同時，在一個集體中，如果整個集體都往前走，每一個個體也會較輕松的跟著向上走，而作為管理者只需帶好羊頭，盯好羊尾，朝著大方向并不斷引導和驅趕即可，這就是所謂的“羊群效應”。
為此我認為建立好的“班風和學風”并時刻強化他非常重要，為此我認真準備開好每一次班會，認真準備組織好每一次集體活動，努力培養班集體的群體優勢。
班主任育人工作總結7
在教育教學過程中，我一直堅持注重德育，引導學生做一個品德高尚的人。首先，我能夠客觀評價自己，努力做到身體力行，關心關愛學生，不驕不躁，不氣餒不沮喪，始終保持樂觀向上的態度；在學生面前展現對生活的熱愛，對事業的追求，積極向上、豁達開朗的心態。用自己的榜樣力量感染學生，以輕松愉快、積極向上的心情迎接每一個新的挑戰。教師的行為舉止直接影響著學生。多年來，我養成了進教室就先整理講臺桌的習慣，這種細節行為也在潛移默化中影響著學生（學生的課桌椅整齊擺放，書桌整潔有序）。
教育學生時，不要總是用訓斥的口吻說：“你給我聽著”，而是可以說：“我正在傾聽，你可以慢慢說”，這樣會更有效。傾聽學生的心聲可以緩解緊張氣氛，減輕學生的壓力。學生會感受到自己的問題得到了班主任的重視和理解，從而獲得精神上的支持和鼓勵。作為老師，我們的目的是了解學生的.內心世界，了解他們的需求和憂慮，以及行為背后的動機。這樣才能有針對性地幫助他們。建立師生之間的信任和合作關系非常重要。
在進行學生思想工作時，我通常選擇個別談話的方式，確保環境和時機的適宜性。一般來說，我會選擇在休息室或教師辦公室進行談話，事先了解情況后展開對話，確保有充分的理據和依據，因勢利導。談話時，我會盡量在師生關系融洽的情況下展開，為此我會在談話開始前自然引入話題，避免學生產生心理防線。通過展示真誠和親切的態度，消除學生的緊張情緒，讓他們能夠靜下心來，逐步領會并接受我的教育目的。在要求學生做某事之前，我會先解釋為什么需要他們這樣做，這也可以看作是進行思想動員的一種方式。
作為班主任，在教育教學過程中，除了要關注學生的學習情況，還應該是一個善于觀察的“心理讀者”。通過觀察學生的神情、言行舉止，及時發現他們內心的變化，及時化解潛在的問題，做到心中有數，做到真正關心每一位學生。
每個班級都會有一些經常違規的學生，雖然他們的人數不多，但卻給整個班級帶來了不小的影響。對這些學生進行教育管理常常是班主任面臨的難題。針對這些學生，需要在學習上適度寬容，在行為上給予指導，幫助他們走上正確的道路。對待這類學生，班主任應該多一些包容，少一些批評，這樣效果會更好。每個學生都有自尊心，過分嚴厲的要求會導致矛盾加劇，不利于學生健康心理的發展。新學期開始時，一位學生遲到。
高三的學生經歷了三次遲到，被問及原因時，他回答道：“我遲到與我的學習成績無關。”盡管已經是高三學生，但他仍然缺乏社會經驗。性格尚未完全成熟，對事物的理解還比較表面，就像一棵需要及時灌溉的幼苗。
對優等生的教育，在需要、動機、行為三者之間，教育應把著力點放在動機上。高三年了，優等生刻苦鉆研，奮發努力的目的絕不是做給人家看的。絕不能以滿足鶴立雞犬不寧群的欲望為目的，而要把今天的成功與明天的偉業聯系起來。對于優等生，要用較高品質的目標激發他們的進取精神。因為一個人的潛能是否得以充分有效地發揮，很大程度上取決于一個人所面對的目標。對他們的目標要求應適當高些。開學初，我就組織學生制訂學習計劃、近期學習目標、遠期學習目標、奮斗目標。半學期時，再進行修訂。有了目標，就猶如遠航艦看見在了燈塔；有了目標，每個人每天心中都有一個不做凡人、俗人和庸人，要“做大事，成大器”的高層次追求。無形之中，他們就淡化了身邊瑣事和煩惱。凈化了心靈。同時也使得他們把主要精力聚集于學習。這種學習動力是一種穩定而強大的動力源。優等生也有缺點，但他們自制水平一般較高，自尊心較強，往往看不到錯在何處，輕輕點一下，只起隔靴搔癢的作用。不如靜觀不良后果的苗頭，尋找契機，切準脈搏，擊中要害。令其頓悟。事實是最好的老師。優等生的“第一次”過失會使他記憶終生，“第一次”會成為“只一次”。
中學生正處在人生的關鍵階段，他們的個性尚未完全形成，在學習和成長的道路上需要老師的關心和引導。然而，由于師生之間的權威關系，學生往往難以敞開心扉，有些話不敢或不愿意和老師交流。這種情況下，教育往往缺乏針對性和有效性。因此，作為老師，我們應該懷著對學生的愛和關懷之心，關注他們的生活、學習等方面，讓他們感受到我們既像父母般關心著他們，又像朋友般真誠相待，幫助他們建立自信心，增強自律能力，培養自主意識，從而全面提升學生的素質。
班主任育人工作總結8
時間飛逝，轉眼一個學期又將結束。我就這一學期的育人工作作如下總結。
本學期，我任教的班級是20xx金計幼高考班和20xx屆金融高考班，在教學中，我認真做到教書育人，在教學中始終不忘培養學生的思想品德，教會學生學會做人，學會服從，學會學習，學會協作。在班主任工作中我一直從嚴要求學生，努力來營造一個溫馨、團結、向上的的班集體。
我從不歧視后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。對待優等生，在高標準要求他們學習以外，也不忽視優生的缺點，優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。中等生往往是一個班中容易忽略的群體，我想辦法調動他們的積極性，爭取他們發展為優生。在班級常規管理中，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。我班是高考班，重點是提高學習成績，為此我建立了競爭機制，形成了競爭的氛圍，把每次考試作個排名，并列出有進步的同學的名字，同時也把后退的同學列出來，讓學生參與競爭是提高學生心理素質，以此來培養學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。為了取得家長的支持，我本學期召開了家長座談會，將學校及班級的管理及抓高考的措施告訴給家長，同時對家長在家里監管孩子時要注意的事項作了交待，并對有希望考本科的家長作了單獨意見交換，也對學習不太認真的'學生家長交換了意見，力求得到家長的配合。為了掌握學生在各個階段的學習和思想狀況，我隨時跟科任老師聯系，互通情況，加強對學生的教育。
在高二的教學中，隨時在上課的同時教育學生做人的道理，培養學生做事一絲不荀的作風，對待困難不退縮的堅強品質，爭取把自己培養成為一個有用之人。還常常給學生談心，做好溝通，常利用一些小獎品獎勵有進步的學生，鼓勵學生努力學習。
育人工作是沒有止境的，我將繼續努力，使自己的工作更上一層樓。
班主任育人工作總結9
首先是改選班委，加強班集體建設。
本屆班委會試行班長“組閣”的形式，即先由全班同學提名候選人，再經過集體表決，一次選出兩位班長。然后，兩位班長自行“組閣”，確定包括學習委員、紀律委員在內的全體班委會成員的名單。名單上報班主任，征得班主任同意后，由班長向全班同學宣布。經過激烈的角逐，金磊、趙靜以過半的票數從9名候選人中勝出，榮任43班的.新一屆班長。之后，兩位班長的班委會成員提名很快得到了班主任的認可，并在第一時間成功地召開了新班委會的第一次班委會。
為了激勵班委成員的積極性和主動性，我們決定實行班長“組閣”制度。通過這種形式，我們希望能夠充分調動班委成員的工作熱情，共同備戰高考，為順利應對即將到來的xx年6月7日、8日的高考做好充分準備。在接下來不到三百天的時間里，讓我們一起努力，為我們的夢想和目標而奮斗！
其次是明確目標，讓學生知道自己努力的方向。
高三學生面臨著即將到來的高考，因此我要求他們認真評估自己的實力，確立在高三這一年中努力拼搏的目標。只有明確了目標，才能讓自己的努力更有針對性。
第三，注意調節學生心理，開好主題班會。
高考是一段充滿挑戰的旅程，既有辛苦的學習，也有沉重的心理壓力。可以說，高考不僅考驗著學生的知識水平，更考驗著學生的心理素質。我們班致力于為同學營造良好的學習氛圍，激勵大家積極向上，同時開展主題班會，班主任定期舉辦心理講座，運用各種方式幫助同學們調節心態，保持良好的心理狀態。
第四，存在的問題：
1、與過去相比，和學生交流得不夠充分。
2、與任課老師交流不夠。
班主任育人工作總結10
匆匆，時光流到了期末。回首思之，班級管理方面有成績，亦有美中不足之處。現總結如下：
一、 完善優化了制度
制度是班紀班風的保證，有了良好的班風班紀，學生的成績與習慣才能朝著良好的方向發展。這學期在以往的基礎上，我發揚民主，和孩子們一起研討，訂立了班干部值日制、課內課外紀律規則、路隊管理制、小組值日細則、班級評分細則。擬造了《班務日志》《班干部評比簿》。我班設定了七個值日班長，每星期值日班長輪流值日，登記每位同學每日的表現，并予以相應的加分扣分。班干部評比從三個方面考慮：日常事務，是否主動做好事，是否獲得獎勵。
在制度的約束與激勵下，孩子們的行為習慣不知不覺優化了，課堂紀律更好了，路隊更加整齊了，主動做好事的同學多了……因為有了制度，孩子們就有了行為標準，就有了動力，他們知道怎么做對自己更有利，怎么做能為班級爭光。孩子們的進取心強了，班風在良性發展。
二、 優化了班干隊伍
班干部是班級活動的領頭雁，是班級管理的執行者，是形成班風的生力軍。班干部是否得力，直接關系到班級管理的成敗。本學期，任用了兩位得力的路隊長，改選了幾位值日班長。我廣開言路，聽取學生們對班干部的評價，聽取全班孩子對班級管理的建議。根據同學們反饋來的信息及自己的思索，我召開班干部會議，與他們商討班管中的優處與不足，探討管理班級的技藝，處事的原則，怎樣改進今后的工作。在民主和諧的氛圍中，孩子們打開心扉暢所欲言，創新的方法不斷迸發出來。如，路隊長每天可對表現好的同學直接獎勵獎卡；對無意識違紀的.，允許人文性地提醒兩次。這樣一來，班干部的積極性高了，孩子們也樂意配合了。
三、 嚴明了班級紀律
開學初召開了班會課，我和孩子們一起商討、細化了各項紀律，激勵起他們爭優創優的信心。此后，課堂紀律、路隊紀律、課間紀律全都井然有序了。孩子們的集體榮譽感強了，心中都樹立了為班集體爭光的信念，各項制度都得以順利貫徹，同學間鬧矛盾的甚少，互助的多了；不文明的甚少，講禮貌的更多了；隨手扔紙屑、果皮的沒有，主動撿拾垃圾的多了……老師們都反映我們五（1）班越來越優秀了。
四、各項活動順利開展
按德育處的布置，學校的各項活動均積極參與并順利開展了。德育處每月的德育達標評比，少先隊每個星期的評比，我班次次達標。禮儀、紀律、衛生等各項工作，我班均達優。在這常規性工作中，孩子們的習慣不知不覺優化了。
五、狠抓安全工作
安全無小事。我細做兩項工作：
1、常教育。班會集中教育；每星期開一次安全教育課；看見安全隱患，個別教育，防患于未然。
2、抓細則。教室內、走廊內、走路隊、體育課上、寢室內要遵守哪些安全細則，一一明示，熟識，并有專人負責。
六、今后的工作重點
經過一個學期的努力，孩子的行為習慣在優化，進取精神在提升，各項學科成績在不斷進步。但深思之，我班仍有美中不足之處：個別孩子還有些散漫，學習的勁頭不足；行為習慣和最優秀的班級相比還是有點距離的；少數男孩子的思想還沒有完全集中到學習上來，怎樣交朋結友，怎樣處理同學間的關系，占據著他們的部分精力；孩子們全面發展方面還有些欠缺。這些問題都有待我們去思慮，去尋找解決的途徑，去綜合各方面的合力促使孩子不斷發展，茁壯成長。下學期的工作重點是：
1、繼續強化、做細安全工作，力爭整學期無安全事故；
2、激勵孩子的上進心，訂立自己的奮斗目標，為人處事的原則；
3、進一步優化孩子們學習習慣，行為習慣，做到樂學，會學，學得扎實；自尊自愛，愛班愛校，熱愛生活，人人做到每天進步一點點，每天做最好的自己。
接下來的日子里，我將多學習，向同行學，學習他們優秀的管理方法；向書本學，接受專家們前沿理論的洗禮；與孩子們多磋商，多交流，從他們需要的角度思索問題，創新班級管理的方式與方法。總之，只要孩子們能全面發展，健康成長，我愿心游萬仞，精騖八極，“為伊消得人憔悴”！
班主任育人工作總結11
每年的高考，在高考考場上，有些學生平時表現出色，但在考試時卻未必能取得理想成績，原因在于考試時的緊張和焦慮影響了他們的發揮。這種情況通常是由于個體的心理素質不夠穩定，缺乏對情緒的控制和意志的支配能力所致。相反，一些學生通過平時的情緒管理和意志力訓練，能夠在考場上有效地克服緊張情緒，發揮出平時的最佳水平，取得優異成績。因此，培養學生的非智力因素，如情緒控制和意志力，對于他們在考試中發揮出最佳狀態，取得好成績具有至關重要的意義。
心理學家研究表明，人們認識世界的心理因素可分為智力因素和非智力因素兩個范疇。非智力因素指智力因素以外的一切心理活動，主要包括動機、興趣、情感、意志、習慣等。人的智力活動受非智力因素的控制，人們成功的諸因素中，智力因素只占20%，而非智力因素占80%。因此，學生非智力因素的開發狀況，對學生的終生發展起至關重要的作用。作為班主任，如何有效的充分發掘學生的非智力因素呢？下面筆者結合十多年的班主任工作實踐談談自己的做法和體會。
一、誘發學習動機，樹立遠大的目標
動機是激勵人去行動以達到一定目的的內在原因，它在學生的學習中起
在平時的工作中，班主任要讓學生認識到學習的重要性。學習不僅僅是為了考試，更是為了讓自己變得更優秀，擁有更美好的未來。一個人的學習成績不僅關系到個人的前途，還關系到家庭的榮譽和整個社會的進步。班主任可以通過身邊的榜樣和成功人士的事例，激勵學生樹立遠大的理想，激發他們努力學習的動力。同時，班主任也要向學生描述大學生活的豐富多彩和未來的美好前景，讓他們對未來充滿期待和憧憬。幫助學生設立具體的學習目標，并引導他們腳踏實地，努力向目標邁進。只有讓學生明白學習的重要性，樹立正確的人生觀和價值觀，才能更好地激發他們學習的熱情，取得更好的成績。
二、培養濃厚的興趣，激發學習的熱情
興趣是最好的老師。興趣能促進人充分發揮智力作用，能增強克服
班主任在激發學生學習興趣方面起著至關重要的作用。為了培養學生對學習的熱情和信心，班主任需要采取多種方法和途徑。可以通過結合思想教育和社會需求，引導學生將所學知識與實際生活聯系起來，激發他們的學習興趣。此外，也可以利用學生的好奇心，引導他們對某一學科或問題產生濃厚興趣。同時，給予學生展示自己才華的機會，滿足他們的表現欲望，讓每位學生都能感受到成功的喜悅。通過激發學生的好奇心、表現欲望和勝利欲望，有效提高他們的學習興趣，激發學習的熱情。
三、注重情感培養，用人格魅力感染學生
親其師，信其道，進而樂其道。如果學生對班主任無感情，甚至反
感，班主任的工作不僅僅是傳授知識，更重要的是與學生建立起良好的師生關系。班主任需要注重情感的培養，相信每個學生都有自己的'潛力和特點。在實踐中，我堅持著尊重學生、關心學生、愛護學生，并通過自己的言行來感染學生。只有建立起師生之間的信任和情感聯系，學生才會對學習產生濃厚的興趣和責任感，從而獲得進步。
四、培養頑強的毅力，增強吃苦精神
意志品質對學習有很大影響，鍥而不舍，金石可鏤正說明意志對
個成功的作用。學習是學生最主要的活動，學習過程中自然會遇到各種各樣的困難和挫折，意志堅強的學生有決心克服學習中的困難，取得學習上的成功，自信心受到鼓舞，學習積極性進一步提高；意志薄弱的學生，一遇到困難就放棄努力，久而久之，自尊心受挫，信心不足，學習成績就受到影響，以致完全喪失學習積極性。班主任可介紹中外歷史上杰出人物事件，引導學生關注自己周圍的典型，從而讓學生從榜樣中吸取食糧，磨煉意志。可以引導學生在實踐中有意識磨練自己的意志，增強吃苦精神。如：不畏夏日酷暑，蚊蟲叮咬，堅持學習；不畏冬日嚴寒，按時起身，奮力拼搏，以此培養堅韌不拔的毅力和能吃苦、肯吃苦的精神。只要學生持之以恒的堅持，必能取得良好的效果。
五、傳授科學的方法，養成良好的學習習慣
總之，經過多年的班主任工作實踐，我深刻體會到，作為班主任不能只關注學生的智力發展，更要重視學生的意志品質和習慣養成。即使一個學生智力出眾，如果意志消沉，習慣不佳，也很難取得成功。相反，一個智力一般的學生，如果意志堅定，有良好的習慣，往往能取得令人矚目的成績。許多成功人士的經歷都證明了這一點。
在提倡素質教育，培養全面發展人才的今天，更要加強對學生非智力因素的培養和鍛煉，要把培養非智力因素和智力因素放在同等重要的位置。只有這樣，才能促進學生智力水平的發揮，有助于學生理想實現。
以上就是本人在培養學生非智力因素方面的一些體會與做法，不當之處，還請各位專家同仁不吝指教。
班主任育人工作總結12
記得在某個網上看到這樣一句話：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個的班主任；班主任在，學生不能做好，則是一個失敗的班主任。
自作班主任工作以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧心型的優秀班主任。
下面是我作為XX班班主任的工作總結的內容：
1。爭當班級
自以來，我努力與學生溝通，通過各種渠道：例如：班會、課下談心、電話、放學上等等讓學生明白"愛，就是共同感受，共同，共同。"在組織的各種班級評比中，我們都力爭做到最好，無論是在艱苦的中，還是在平時的中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創最好的集體。"一分耕耘，一分收獲"，我們獲得了連續兩個月優勝班集體的稱號，自開學以來，我們班無一例違紀現象。而且，在學校舉行的秋季中取得了第三名的好成績（我們班沒有運），在素描中取得了級部第三名的成績。
2。創特色班級
我認為，成人比成材更重要，在教育學生的同時，讓學生首先做到正直、善良、智慧、。只有這樣發展下去，學生才能成為的有用人才。我設計并在班里開展了活動：忠心給、給社會、誠心給、孝心給、信心給自己。班級的名義和我們每一有著密切的聯系，愛班級，就要從的每做起：撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，愛護集體等等。通過這樣的教育，同學們的覺悟有了很大的提高。例如：在班內上課因為畫圖沒有尺子，王健同學主動從家中帶來兩把三角板放在班內供使用。再如：班內的朱勤學同學想兌換韓幣，帶了一百元錢，可到了晚間錢便丟了。得知了這個以后，我便在班內曉之以情動之以理得給于開通。在第二天早晨錢便回來了。我不失時機的給于了表揚。在運動會結束的時候，同學們看到運動場上有很多礦泉瓶和一次性棍子，就主動要留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動。
3。有較強的組織紀律性
（1）規范自習課的紀律
自習課：要求學生必須準時到位安安靜靜的上自習，不準，對于違紀的學生處理要嚴，等學生養成了好就可以放手讓了。
（2）力爭在升旗儀式，操和學校的各種大型活動中突出。
在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊、要站挺、站直，要有飽滿的熱情和向上的。在課間操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做得最好，同學們心里都有一個信念：我要為集體爭光。
（3）狠抓課堂紀律，養成良好的'學習習慣
要求學生"傾聽"，在課堂上，尊重老師的，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由班長每天總結當天的紀律。
4。注重能力的培養和
期試后，為了培養同學們的意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部，組成了新的班委會，因為孫穎輝同學學習不錯，可擔任班級衛生委員卻不到位。發現以后，我及時給于調整，讓班內最有心的陳小飛擔任。孫穎輝因為在班內威信好便擔任班長。調整以后，各負其職，工作干的有聲有色。班干部的工作很盡心，很認真，很負責任。我把課余讓給班干部，讓他們組織，管理。這樣，既鍛煉了能力，又樹立了威信。
5。注重的情感交流
沒有交流，就沒有教育，就沒有，就沒有情感。走近學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。利用放學后的時間和學生同路談心、交流；從中能知道班內好多不容易發現的問題。及時勸阻，及時解決。學生打架了，我會靜下心來了解情況，把事情教給學生自己處理，往往會有意想不到的效果；用照片來記錄下我們的每一次活動。
6。和成為朋友
我認為和家長的溝通是很重要的，畢竟，學生是自己的，孩子是家長的。這血緣，這愛是無法代替的，但是，在工作中，并不是遇到困難后把問題都推給家長，把孩子也茫然的推給家長。因為通過多年的教育工作使我懂得了，學生最瞧不起找家長的老師。把問題交給家長，學生的工作往往更被動，與家長交朋友是因為我們家長落后了，不了解孩子的心理，沒有和孩子成為真正的朋友。每一個家長都是很愛自己的孩子的，但愛的方式不同就能導致好多的弊端，給我們的工作造成很大的麻煩。我要求家長和孩子定一個共同成長的：讓家長給班主任孩子成長的，談談對孩子的教育期望。以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做得更具體，更到位。
7。班主任隨想
當班主任工作很累，事情很多，很操心，有的時候會很心煩，這都是免不了的，但是，當你的工作取得了成績，看到自己的學生取得了進步，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有很大的改變，當你被學生圍著的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了…那快樂是從心里往外涌的。
班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談，都會對學生產生很大的影響。
班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個的世界！工作著是美麗的！
在以后的工作中，我將不斷摸索，不斷進步。
班主任育人工作總結13
“全員育人導師制”重視教育教學管理的理念轉變，用現代教育理念指導教育教學管理實踐，突出師生平等地位、全面發展和有效互動的理念，通過有效的制度建設推動教師成長、學生全面發展和學校教育質量的提升，取得了顯著成效。主要表現在：
1.加強了教師的“育人”意識，提升了教師隊伍素質
教師是教育教學活動的直接實施者，是教育教學活動有效性的關鍵因素。傳統的教學模式下，教師以單一的傳授科學知識為教學目標，在教學方法上以說教為主，忽略對學生的情感、態度的關注與培養。師生關系處于一種垂直的單向管理，師生之間平等地位和互動關系缺失，“育人”意識薄弱。經過學校“全員育人導師制”的實施，本人的教育教學理念明顯改變，在學生管理中重視與學生談心、及時交流、溝通，全面了解每個學生的家庭、學習、生活情況，針對性的幫助學生解決問題，培養學生的健全人格，育人責任感得到明顯加強。
2.推動了學生的全面、健康成長，特別是推動了學生健康人格的培養
“導師制”以一種“全人”的教育理念培養學生，提倡教師在關注學生學業進步的同時，重視對學生的道德、品質的培養，使生成長為一個自尊、自信、寬容的人，培養學生學會學習、學會生存、學會生活。學校自實施導師制以來，通過教師、學生、家長等各個方面的共同努力，學生的各方面素質得到明顯提升，得到家長的普遍認同。
3.增進了家校聯系
美國學者科爾曼在其報告《教育機會均等》一文中最先明確提出：學校教育只是影響學生成績的一個很小的因素，學生的家庭背景等更多的影響了學生的學業成績。這一方面引起了我們對學校教育的質疑，另一方面也啟示我們的學校教育不能走“象牙塔”的道路，需要加強與家庭、社會的聯系，全方面的了解學生的個人情況并施之個性化的教育。“導師制”就此做了實踐性的探索。在學校的《學生成長導師工作手冊》中規定了導師的工作職責、導師工作的常規制度。
4.教師教育方法得到改善，師生關系明顯改善
在開展工作中，主要遵循了下原則：
1）思想品德教育、心理輔導、生活輔導和學習方法相結合的原則。
2）尊重、理解、熱情期望和嚴格要求相結合的原則。
3）目標引導、正面教育、協調影響、堅持不懈的原則。
我們采取的工作方法主要有：
1）“身教”育人、人格熏陶。在育人活動中我重視自身的人格修養，重視身教，以自己的模范人格為學生樹起前進的目標，以自身的人格魅力“隨風潛入夜，潤物細無聲”，潛移默化地影響學生人格的`塑造。
2）交流談話、心理相容。我通過經常性地與學生談話，以多種方式與學生進行交流，走進學生的心田，建立心理上的認同，達到心理相容，從而進行有針對性的教育和引導。根據自己的特點與學生的特點利用有特色的交流方式，如可以有意識地將心理健康教育的理論和操作技巧利用到導師制工作中，利用行為科學的可操作性的技術來矯正學生的問題行為；也可以通過日記、書信等方式和學生進行“筆談”，幫助學生解決問題，培養健全人格；有時還通過網上交流，了解學生的想法，為學生分憂。
3）引導學生自我教育。創造條件，培養學生自我評價和自我認識的能力，激發學生自我調整的內部動機，通過學生對自己心理和行為上積極主動的自我調整，達到學生自我教育和自我管理的目的。通過教育教學方法的改變，師生的平等地位得到充分體現。教師和學生之間亦師亦友，在平等中實現及時的心與心的交流和溝通，徹底轉變了傳統教育教學模式下教師的主導、學生被動接受的局面。
5.學生全面發展，教師綜合素質提升，真正實現“教學相長”
導師制著力于教育理念的更新，通過平等、互動的師生關系，轉變教師教育方法、提升學生德、智等各方面素質的綜合提升。導師制是一項整體性的工作，這一制度的實踐應用，推動了教師和學生的“雙贏”，教師經歷實踐磨練，專業素質不斷提升；同時，我把“全員育人”看作是一項日常工作，也是一個研究的課題，對于所引導的過程與效果進行記載、分析，撰寫個案分析材料，定期開展研討，推動理論與實踐上的交流與健全，不斷提升“導”的水平。于學生而言，中學生成長導師制突出“以人為本”的現代管理理念，盡一切可能關注人的需求成為教師進行教育管理工作的精髓。“全員育人導師制”作為推進個性化、親情化德育工作的一個有效載體。強調個性化、親情化、漸進性、實效性原則，以生為本，因人而異、目中有人、尊重個性、面向全體。著眼于學生的整體成長發展，關注的是學生的精神生活質量與個性化學習需求，滿足不同學生多樣化發展的需要，讓每一位學生個性得到張揚，享受成功的快樂。學生在新的教育管理模式下，得到全面、和諧、可持續的發展。“教學相長”的局面在導師制下得到有效體現。
班主任育人工作總結14
短短接個月的班主任工作，使我飽嘗了做教師的艱辛和神圣，也分享到孩子們在一起的快樂，同時也深入感受到為培養新世界人才的重任。要抓好德育工作，教師必須曉之已理，動之已情，用愛心去打動孩子的心。為做好德育工作，我愿作春雨滋潤顆顆童心。
一、從實際出發進行傳統美德教育
在教育中我努力培養學生的傳統美德教育的結合，如在班級召開了許多主題班會，讓他們有意識的提高自己。為了提高學生的學習興趣，采取了“一幫一”活動。通過唱一首歌，講一個故事，繪一幅圖和講演比賽等，增強學生的民族自信心和自豪感，也使學生內容廣泛的活動中受到教育，自覺的接受中華民族優秀品格的熏陶，從而促進自己良好道德行為的形成，為了更好地培養學生的傳統美德教育，我深深體會到教師的榜樣，只有教師不斷地撒下愛的種子來滋潤學生的心田，學生才會真正感受到美的存在。
二、尊重信任，以理服人
尊重他人是學生應形成的一種良好的品德，教育學生尊重他人是學校及教師應盡的責任。教師要對學生的不同心理個性特點堅持進行正面教育，只有對學生充滿了愛，教師才能作到不管對待什么問題都不會急忙下結論，不會采取簡單粗暴的壓服方法，而是用道理來打動學生的心靈。
三、愛中有嚴，嚴中有寬
促話說得好：“十個指頭有長短，荷花出水有高低。”再好的班級也有后進生，我愛每一個學生，特別對后進生施以厚愛，記得一位優秀教師，曾說這樣一句話：“如果差生是一朵霜打蟲咬的鮮花，那么只要我們倍加愛護，也一定能使每一個花瓣恢復生機，散發芳香。”愛是學生的'一種基本心理要求，每個學生都渴望在充滿愛的環境中成長。所以，班主任的教育工作的核心和出發點。首先把心交給學生，通過愛心贏得學生的信賴，我在具體教育學生的過程中，把握好愛的尺度。做到愛中有嚴，嚴中有寬。孩子具有很大的可塑性，當他們取得一定成績時，很容易產生自滿情緒，所以，班主任應及時把握住他們的方向，給他們提出更高的要求，幫助他們向著新目標前進。學生都有向上的心理，都希望得到老師的愛，如果說嚴是一種愛的話，那么在學生是非好惡標準還不完善，都不可避免的錯誤的情況下，嚴中有寬，就必不可少。特別更應把愛心多給那些看上去討厭的學生，對他們寬容一些，以便教育。例如，我班鄒德壬是剛轉來的，是一個淘氣的學生，但是他品質不壞，自尊心強。老師批評重一點，他受不了。在課堂上接老師的話把，影響上課，為了改變他，我多次找他談話，不是嚴厲地批評，而是耐心地引導，再進行家訪，取得家長配合，排座位時，讓一名好學生和他一桌，并抓住他這次學校測試打了94分的好成績的機會在全班表揚他，每當他有一點進步我就表揚他，他現在變得上課認真聽老師講課了，對班級工作還爭著去干。通過這一事讓我深深的體會到“愛中有嚴，嚴中有寬”是教育取得成功的有效方法之一。多年的教學使我真正意識到愛的力量，無論何時何地，無論對優差生，都不要失去信心，教師要關心，愛護他們，真正做到不挖苦，少批評，多表揚，多引導，用愛喚醒他們的頭腦，用愛點亮他們的心靈，使之感受到老師的溫暖，感到集體的溫暖。
四、尊重學生，愛護學生，從細小之處體現愛
尊重學生，愛護學生，從細小之處體現愛是我做班主任工作的準則。我為對學生的關心，愛護，就是少說空話，多做實事，讓學生從老師的每一件事中感受老師赤誠的愛，讓其樂于接受教育。在平時的工作中，誰的衣服領子沒有翻下來我會幫他整理好，男同學頭發長了，我會摸著他的頭說這個星期該剪頭了。早晨學生在掃分擔區看到學生沒戴手套，我會心疼地說：“多冷的天，以后要戴手套，衣服穿好，帽子戴好。”有時由于自己心情不好，難免在教育學生時，加上個人感情色彩，當我批評完學生，看到孩子在那哭泣難過時，我覺得剛才語言太嚴厲了，我又會過去和他說，老師剛才態度不好請原諒，但這件事你確實做錯了，以后要改正，好嗎？
孩子是待雕的璞玉，他們需要教師的精心琢磨，正如一張白紙畫最美的圖畫，寫最突出的文字。在今后的教育教學中，我堅持既要教書，又要育人，用自己高尚的道德情操去陶冶學生，用自己模范的行動去感染學生，用自己慈母般的愛去感動學生，在培養孩子茁壯成長的道路上，我愿化作春雨滋潤顆顆童心。
班主任育人工作總結15
幾年來的班主任工作，首先讓我感覺我班同學的保潔意識增強了，做到教室內外不亂扔果皮紙屑了，養成了愛衛生的良好習慣。同時每一個同學都養成了保持自己座位及附近的清潔。但是也發現一些同學身上存在一些不文明的言行，例如：課下說臟話，或者為一點點小事倆人爭得面紅耳赤，甚至出現一些追逐打鬧現象。
如何用科學的方法對班級進行管理，讓學生養成良好地行為習慣，做一個文明的小學生，就成為本學期我們班級的工作重點，基于以上認識，我和我們班同學共同制定了我班的班風是：學會微笑，禮貌待人。學風：腳踏實地，自覺學習。為使班風、學風真正起到指導學生言行的作用，我專門召開了主題班會，帶領學生共同解讀班風、學風，利用班主任進課堂的有力條件，每天早上拿出5分鐘時間來了解學生對班風學風的理解、遵守情況，發現的問題及時解決。
發揮老師的示范作用。我們班的班風和學風是要求師生共同遵守的。因為辦公地點在教室，老師的言行就尤其重要，我時刻要求自己做學生的表率，和學生交流時改變過去那種過于嚴厲的口氣、嚴肅的表情。（我班的王志豪同學是一個非常調皮的學生，自控能力很差，上課有時交頭接耳，和別人講話，有一次上語文課我讓他起來回答問題，他竟然一句話也說不上來，當時我非常生氣，于是下課我找他談話，剛想用高聲大嗓門訓斥他時，突然想到了我班的班風：學會微笑，禮貌待人。于是慢慢跟他講道理。現在這個同學在學習上發生了很大的改變。）時間長了，學生也對我也敬畏中多了一份親切，有一次我從外邊回來，看到李柯霖在我的辦公桌前轉來轉去，我上前說了一聲，你在這干什么呢？他說：“老師我在給你整理桌子呢。”真沒想到他還真細心。因為平時他自己的桌面上都是雜亂無章的。我在教室的時間，除去必要的批改作業、備課之外，我會靜靜的讀書，我的桌子上也經常放著一摞書，在我的影響下，學生課下那些追逐打鬧、你推我桑等不文明的言行逐步減少，自覺閱讀成為習慣，我因勢利導，建起了我們班的圖書角，學生把自己喜歡的書從家里帶來，與同學交換閱讀，擴大了閱讀面，養成了1良好地閱讀習慣，很好的體現了我們班“腳踏實地自覺學習”的學風。
調動學生參與管理的積極性。雖然老師的辦公地點在教室，對學生的管理不能過于瑣碎，三年級正好是中年級的起始年級，是逐步放手讓學生自我管理的良好時機。
我具體的做法是：我們班有幾個學生：如關詠杰、陳子顥、張銘江、劉家琦等這幾個孩子在學習、紀律各方面都比較落后，不太遵守紀律，做作業有拖拉的現象等。針對這些情況，我讓他們分別做了紀律小組長，以此先來管住自己，并起到帶頭表率的作用。平時一些不太符合班規的行為也因此有所收斂，表現好的一排老師要及時點名表揚小組長。他們對自己也充滿了信心。決心做個老師、同學喜歡的好孩子。通過這種方式，我覺得我班的`學習風氣也有了很大的改變。
用班規約束學生，做文明學生。在嚴格的制度約束下，學生就會有較強的紀律觀念,慢慢地會受到教育。我班還在學習、紀律、衛生等方面制定了日常量化管理評比欄，對違反紀律的學生，下課后找其談話，并通過班長減分的方式，加以約束。他們良好的學習習慣逐漸養成了。并通過日常量化管理中學生的分值，產生魅力兒童，魅力兒童采取動態管理的方式，每月一輪換，讓更多的學生體會到做魅力兒童的驕傲。
由于班級管理的正確方法，我班班級文化建設發生了很大的變化，學生的精神面貌也發生了變化。我想還要借助學校的課題實驗平臺，不定時的與任課老師多溝通，了解學生的狀況及時補救。總之，冰凍三尺非一日之寒，我還要細心的觀察，潛移默化的教育好學生，并與其他老師共同做好德育工作。
【班主任育人工作總結】相關文章：
班主任育人工作總結03-22
班主任育人工作總結06-16
班主任育人工作總結12篇03-24
育人工作總結05-24
育人導師工作總結05-17
班主任教書育人工作總結范文12-10
全員育人工作總結03-07
全員育人導師工作總結10-14
學校育人工作總結12-30