（推薦）醫(yī)政工作總結15篇

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編收集整理的醫(yī)政工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)政工作總結1

　　xx年，我科在上級業(yè)務部門的指導下，在醫(yī)院的正確領導下，熱情服務，公正規(guī)范，較好地完成了本年度的各項工作。

　　一、求真務實，真抓實干，切實抓好政工人事常規(guī)工作

　　1、加強自身的素質修養(yǎng)和角色修養(yǎng)。

　　2、本科室非常注重加強業(yè)務知識的學習和政策的領會。

　　3、根據醫(yī)院的人事相關規(guī)定，時刻牢記我科什么時候該做的工作，什么時候應該立即做什么，時間概念強。

　　4、每年元月根據[20xx]40號文件對本年度內該內退的人員進行摸底。頭年的12月份對下年退休的同志摸底，做到心中有數，按時辦理相關手續(xù)。

　　5、加強廉政建設，一是做到求真務實、明目清心;二是做到慎微、慎思、慎交、慎處。

　　二、認真抓好職工思想政治教育

　　醫(yī)院經常利用各種會議，倡導全院職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，教育職工樹立起以院為家的主人翁精神。本科室經常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能堅持做好職工的政治思想工作，主要方式是：開導、勸導、指導，有時會用朋友的`感情和面子來開展思想工作，起到了一定的效果。

　　三、引進人才

　　1、年度內從南華大學和其他醫(yī)學院招聘了10名應屆醫(yī)療專業(yè)本科畢業(yè)生。

　　2、通過考試聘請5名護理員。10名護理員轉為合同護士。

　　四、專業(yè)技術職務評聘工作

　　1、本年度晉升為副高職稱的有5名;其中副主任醫(yī)師3名，副主任護士1名，副主任藥師1名。

　　2、晉升中級職稱共9名;其中主治醫(yī)師4名，主管護師5名，主管技師3名。

　　3、晉升初級職稱9名。

　　五、工資、福利、退休、安撫工作

　　1、完成全院職工每年正常晉升一級薪級工資工作(過程：摸底、造冊、審核、報批)。

　　2、為借調人員、臨時聘用人員、內招人員按同級同類人員工資的套改。

　　3、人員異動、調入、調也、聘用等，能即時通知財務、經核部門等其他部門。有效地控制了經費的流失。

　　5、4位同志內退。

　　六、老年工作

　　老年同志的思想工作較難做，退休的老同志中有許多的老領導和曾擔任過醫(yī)院的中層骨干。最難做工作的還是少數退休的女同志，有時遇到其個人利益不明白時，我科想方設法請示和查找有關政策文件給予解釋說明，但有些同志對政策文字的理解有限，有時要做多次且長時間的解釋。有些同志在繳納黨費時牢騷滿腹，不愿意交，要多次崔交，還有很多類似的事情，我們要反復去做，耐住性子去做。

　　七、人事信訪工作

　　對于這塊工作我科難度更大，也承受了較多的苦，有很多的事情我科一力承擔，從不推卸責任，沒有給領導帶來太多的麻煩，這點本人感到開心，很多的事情盡努力在我科消化。

　　本科室年度內完成了黨務具體的日常工作。如發(fā)展黨員呈報工作，預備黨報批工作，黨員轉正工作，黨費收繳工作，黨員年報工作等等。

　　八、其他工作

　　1、完成勞動合同草擬工作，128位內招和臨時工人員簽訂了勞動合同。

　　2、加強了與殘聯、勞動局、人事局外事協調工作，為醫(yī)院利益和職工的福利出力。根據上級對殘疾人就業(yè)政策，我院需安排5位殘疾人，但我院有殘疾證的同志只有3人符合要求，有2位同志沒有達到殘疾等級，不符合條件，通過協調，劃入到安置內，為醫(yī)院節(jié)約上繳經費二萬余元。

　　3、圓滿完成黨務日常工作。

　　4、圓滿完成工會日常工作。

　　5、圓滿完成思想解放作風大轉變活動工作。

　　九、以人為本，努力開創(chuàng)政工人事工作新局面

　　xx年以來，在我科深入群眾，聽取群眾對我科在職稱評聘、工資福利、考核獎勵、人事等工作方面的意見，及時了解本科室存在的不足和需要改進的地方，為今后改進工作打基礎。

　　xx年度，我科圓滿完成了各項工作任務。

醫(yī)政工作總結2

　　20xx年醫(yī)政科在院領導的正確領導下，以病人為中心，以全面提高醫(yī)療質量為主題，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源頭防控醫(yī)療隱患，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。在院領導及相關科主任的大力支持下，在全科人員的共同努力下，較好的完成了上級領導交辦的各項任務�，F匯報如下：

　　一、醫(yī)療質量管理

　　醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。醫(yī)政科把嚴抓醫(yī)療質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量作為首要任務，經過上半年的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效。

　　1、嚴抓基礎醫(yī)療質量：醫(yī)務科與主管院領導一起，在年初制定了詳細的工作計劃及工作重點。根據我院工作實際，完善了醫(yī)療質量控制體系，每周對各科室進行一次醫(yī)療質量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質量控制工作的落實。加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導檢查，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，使我院的醫(yī)療質量得到明顯提高。

　　2、加強環(huán)節(jié)質量管理：為了提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，結合我院的實際情況，主要抓了幾方面的工作：

　�。�1）首診負責制；

　�。�2）住院病人的三級查房制度的`落實；

　�。�3）加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全；

　�。�4）嚴格規(guī)范各級醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)范圍，嚴禁無證或助理人員單獨值班；

　�。�5）嚴格落實了危重病人的告知、搶救、疑難病例討論、死亡病例討論等制度；

　　（6）急診會診、院內會診必須按時間要求到位，通過現場抽查所有參加人員基本能按要求做到；

　　（7）為使臨床醫(yī)師能及時得到病人的檢查信息，更迅速的為患者制定有效的干預措施和治療方案，我們制定了“危急值報告制度”。該制度的出臺，增加了臨床與輔助科室之間的溝通，提高了臨床科室的工作效率。

　　3、規(guī)范電子病歷管理，提高病歷書寫質量：根據《河南省病歷書寫規(guī)范》要求，對住院病歷的書寫加強了檢查力度，醫(yī)政科每周對運行病歷進行檢查，根據電子病歷書寫中存在的問題，及時匯總集中解決，同時每月由各科質控人員、醫(yī)務科對運行病歷進行抽查，并于月底通報并上報集團。4月份全院電子醫(yī)囑試運行，在運行期間出現了很多問題，醫(yī)務科與信息科多次下科室針對存在的問題及時與工程師溝通，及時解決問題。通過大家的共同努力，電子醫(yī)囑運行基本順利。通過各級監(jiān)督與檢查，在各臨床科室與醫(yī)務科的共同努力下，我院目前的病歷內在質量較去年明顯提高，出院患者病歷甲級率達到了98%。出院病歷按時歸檔率均達到了100%。

　　4、在集團的帶領下，我院實行了門診一卡通，縮減了就診流程，極大地方便了門診病人，贏得了患者的一致好評，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　二、醫(yī)療安全管理

　　1、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中。

　�。�1）加強醫(yī)療安全教育，為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務科在今年3月份組織全院醫(yī)、護、技人員進行了醫(yī)療糾紛案例解析及糾紛防范專題培訓；

　�。�2）為了增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識，維護患者的知情權和自主選擇權，要求醫(yī)務人員多于病人溝通，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

　　（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，在上半年加強了對危重患者管理，即接到科室上報信息后，主動到科室了解患者情況、醫(yī)療信息，對有需要的病人安排、組織和參加會診，使疑難危重病人得到了及時有效的診治。

　　2、加強知情告知，重視醫(yī)患溝通：針對目前醫(yī)患關系日益緊張的形式，醫(yī)政科加強對病情告知的督查力度，通過查閱資料、學習上級醫(yī)院的經驗、與科主任溝通，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內容。

　　3、根據衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術分級管理要求》。為了保障手術安全，提高醫(yī)療服務質量，醫(yī)務科制定了我院手術分級管理相關制度、《手術安全核查制度》、《手術風險評估制度》及實施細則并已落實到位；為落實手術分級管理，醫(yī)政科對全院手術病人病歷進行了抽查，20xx年無超級別手術情況，降低了手術風險，確保了手術安全。

　　4、開展新技術新業(yè)務，20xx年我院積極開展新技術、新業(yè)務，在產科開展了雙下肢氣壓治療，有效預防深靜脈血栓，腹腔紗墊填塞，用于預防羊水栓塞、產后大出血導致的DIC等，開展胎盤植入治療，局部縫合降低子宮切除率。

　　5、根據我院實際情況，開拓市場，應對病人增加的情況，對兒科進行分科，并成立PICU，既保證了住院患者數量，又保證了重癥患兒診治質量，解決了兒科床位緊張的現實，使患者更加方便就診。

　　三、加強在職人員繼續(xù)醫(yī)學教育及教學管理

　　1、醫(yī)院要發(fā)展，人才是關鍵，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，院領導非常重視人才培養(yǎng)，醫(yī)政科根據院領導指示制定了適合醫(yī)院發(fā)展的人才培養(yǎng)計劃，為醫(yī)院儲備人才做準備。20xx年我院醫(yī)護人員發(fā)表國家級論文28篇，派出13名醫(yī)護人員分別到上級多家醫(yī)院進修學習，派出各類短期培訓班、研討會約50余人次，進修結束回院的醫(yī)務人員將學到的新知識、新技術很快應用到臨床工作中。

　　3、充分利用每周四科室業(yè)務學習的時間，由各科分別組織本科全體人員進行學習和培訓，及時傳達各級主管部門制定下發(fā)的各種醫(yī)療文件，醫(yī)務科及時對參加學習人員和學習內容進行監(jiān)督和檢查，檢查結果納入每月醫(yī)療質量考核成績。

　　四、認真完成了醫(yī)務科的日常工作及上級交辦的臨時性工作

　�。�1）積極協調各科之間的工作，如床位、設備、器械的協調工作；

　�。�2）積極組織了危重病人的搶救與會診工作；

　�。�3）積極協同藥劑科參與了臨床安全用藥與處方點評工作；

　　（4）積極參與了醫(yī)療糾紛的調查與調解工作；

　�。�5）在配合公檢法、保險公司的病案調查方面做了大量的工作；

　�。�6）認真完成了每月的醫(yī)療質量檢查與考評工作；

　�。�7）積極參與了宣教科學習、培訓等工作；

　�。�8）積極完成了下鄉(xiāng)宣傳及對口支援等工作；

　　總之，在20xx年工作中我們認真履行自己的崗位職責，較好的完成了上級領導交給的各項任務，醫(yī)政科作為醫(yī)院的職能科室，工作千頭萬緒，所以有些地方有待完善，在病歷書寫方面，臨床醫(yī)生基本業(yè)務素質參差不齊，需要逐漸完善與提高，在處理醫(yī)療糾紛方面，由于本人閱歷不足，調解能力需進一步提高。業(yè)務方面一定要繼續(xù)加大管理力度，在內在質量上下功夫，加強服務和監(jiān)控力度，使我院的醫(yī)療質量上一個新臺階。

醫(yī)政工作總結3

尊敬的領導、同事們：

　　20xx年即將結束，回顧這一年來的工作，我深感收獲頗豐。在衛(wèi)健局醫(yī)政股的工作崗位上，我積極參與各項工作，盡職盡責，取得了一些成績。在此，我向大家匯報我在過去一年的工作情況，期待得到大家的指導和支持。

　　在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地參與了國家衛(wèi)生政策的制定和落實工作，認真學習和理解上級部門的政策要求。我積極協調各方面的資源，推動醫(yī)療機構的管理和服務水平的提升。同時，我還主動參與了醫(yī)療衛(wèi)生質量安全的評估和監(jiān)測工作，確保醫(yī)療服務的安全和質量。

　　在具體工作中，我注重細節(jié)，嚴謹要求自己，力求做到盡善盡美。我認真組織了衛(wèi)生行業(yè)的培訓和學習活動，提高了全體同事的業(yè)務水平和工作能力。我還參與了醫(yī)療機構的經濟分析和財務管理，積極促進資源的合理配置，提高了醫(yī)療服務的效率和質量。

　　在團隊合作中，我秉持著團隊的榮譽感和責任感，注重與同事們的溝通和合作。我們共同努力，協力解決問題，取得了一些成果。我感到非常自豪和驕傲，同時也深感團隊的力量。

　　然而，在過去的一年中，我也發(fā)現了自己的不足之處。

　　一是在工作進度和時間安排上有時候不夠合理，需要進一步加強時間管理和工作計劃的編制。

　　二是在與同事合作中，有時候沒有及時溝通和協調，導致出現一些不必要的矛盾和問題。

　　三是在專業(yè)知識和業(yè)務能力的學習上還有待加強，需要更加注重學習和自我提升。

　　20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我感到非常榮幸能夠在這樣一個特殊的時刻為衛(wèi)健局醫(yī)政股的.工作做出一份貢獻。在新的一年里，我將更加努力地學習和進步，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為衛(wèi)健局醫(yī)政股的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！

　　謝謝大家！在衛(wèi)健局醫(yī)政股的工作崗位上，我始終以高度負責的態(tài)度對待工作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，全力以赴地推動醫(yī)政工作的順利開展。

　　在過去的一年里，我積極參與了醫(yī)療衛(wèi)生政策的研究和制定工作。我密切關注國家衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的方向和要求，通過閱讀政策文件、參加培訓學習等方式，不斷提升自己的政策分析和研判能力。我積極參與了衛(wèi)生計生信息化建設、醫(yī)療機構管理、人才培養(yǎng)等重要項目的推進工作，努力推動衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展。

　　在具體工作中，我注重細節(jié)、嚴格要求自己。我主持編寫了一份醫(yī)政工作手冊，對各項工作進行了規(guī)范和總結，提高了工作的規(guī)范性和標準化。我積極推行信息化辦公，提高了工作效率，減少了紙質文件的使用，為環(huán)境保護做出了一份貢獻。我還積極參與了醫(yī)政工作培訓，提高了同事們的業(yè)務水平和工作能力。

　　在團隊合作中，我珍視團隊精神，注重與同事們的協作和溝通。我參與了衛(wèi)健局醫(yī)政股的團隊建設，通過定期的團隊會議、工作交流等方式，促進了團隊的凝聚力和向心力。在工作中，我與同事們相互支持、相互學習，共同解決問題，取得了一些成果。

　　然而，我也意識到自己在工作中還存在一些不足之處。

　　一是在專業(yè)知識的掌握和應用上還有待提高，需要繼續(xù)深入學習和研究。

　　二是在時間管理和工作計劃的安排上有時候不夠合理，需要進一步完善自己的時間管理能力。

　　三是在溝通和協調能力上還有待加強，需要更加注重與同事之間的溝通和合作。

　　20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我深感榮幸能夠在這樣一個特殊的時刻為衛(wèi)健局醫(yī)政股的工作貢獻一份力量。在新的一年里，我將更加努力地學習和進步，深入研究和應用醫(yī)政工作的理論和實踐，努力提高自己的專業(yè)素質和工作能力，為衛(wèi)健局醫(yī)政股的發(fā)展做出更大的貢獻！

　　謝謝大家！

醫(yī)政工作總結4

　　20xx年，醫(yī)政醫(yī)管工作總體要求是：以讓人民群眾獲得更高水平更高質量的醫(yī)療服務為目標，堅持夯實基礎、提升能力，進一步健全醫(yī)療服務體系，加快提升醫(yī)療服務能力，強化醫(yī)療質量安全管理，嚴抓醫(yī)療服務監(jiān)管，切實推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展，增強人民群眾獲得感和滿意度�，F將本年度工作總結如下：

　　一、健全醫(yī)療服務體系

　　醫(yī)療衛(wèi)生資源持續(xù)優(yōu)化擴容。截至20xx年底，全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機構198個。其中，醫(yī)院3個（縣人民醫(yī)院1個、縣中醫(yī)醫(yī)院1個、xx總院尖山分院1個）、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構143個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9個、村衛(wèi)生室133個、社區(qū)衛(wèi)生服務站1個）、專業(yè)公共衛(wèi)生機構2個（含疾病預防控制中心1個、婦幼計生服務中心1個）、其他機構50個（門診部4個：口腔2個，中醫(yī)1個，疾控門診1個；診所46個。）。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機構床位449張（縣人民醫(yī)院221張、縣中醫(yī)醫(yī)院50張，xx總醫(yī)院尖山分院50張，婦幼保健計生服務中心10張，xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院15張、xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院40張、xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院25張、xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院5張、xx縣xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院10張、xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院8張、xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院5張、xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx分院5張和xx縣xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx2分院5張）。全縣共有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師294人縣醫(yī)院84人、中醫(yī)院12人、婦幼11人、疾控7人、尖山醫(yī)院9人、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院9人、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院10人，xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院8人、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院28人、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院18人、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院27人、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx分院12人，其他機構51人，注冊護士435個。設置縣級急救站1個，有救護車21輛，其中負壓4輛。建全縣級醫(yī)院為龍頭、縣醫(yī)療集團為保障的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

　　二、提升醫(yī)療服務能力

　　1、胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心建設

　　縣人民醫(yī)院胸痛中心成功通過國家胸痛中心的認證授牌，經過持續(xù)的質量改進，目前醫(yī)院溶栓患者到達醫(yī)院至靜脈溶栓的時間（DNT）不斷縮短，溶栓例數不斷增加。全年共計上報胸痛數據405人次，搶救急性胸痛病人37例，急性心肌梗死成功溶栓例15例。

　　縣人民醫(yī)院搭建了高效安全的卒中中心綠色通道，輔助神經內科成功溶栓10例。

　　縣人民醫(yī)院推進創(chuàng)傷中心的建設，院前5G網絡建設成功并投入使用，提高了創(chuàng)傷患者的生存率和康復率。全年共計出診885車次，搶救危重患者196人次。

　　2、推進縣人民醫(yī)院績效考核評價工作，促進主動加強和改進醫(yī)院管理。組織縣人民醫(yī)院完成公立醫(yī)院績效考核工作自查自評，完成病案首頁信息、年度報表相關材料及其他績效考核指標所需數據等，經過院內質控后按要求上傳至國家和省級績效考核信息系統，形成績效考核大數據，推動醫(yī)院科學管理，落實公立醫(yī)院的公益性，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。

　　3、做好“千名醫(yī)師下基層”工作

　　進一步促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，依托省市三甲醫(yī)院，有效利用“千名醫(yī)師下基層”等活動，加強兒科、婦產科、重癥醫(yī)學科、感染性疾病科、康復醫(yī)學科等緊缺專業(yè)和骨干人才培養(yǎng)培訓，提升縣級醫(yī)院綜合能力。

　　三、強化醫(yī)療質量安全管理

　　1、提升醫(yī)療質量水平。印發(fā)了《xx縣全面提升醫(yī)療質量行動實施20xx-20xx年》（xx衛(wèi)發(fā)[20xx]xx號）的通知，開展好五個“專項行動”。加強基礎質量安全管理，健全院、科兩級醫(yī)療質量安全管理體系，完善質量安全管理制度，嚴格落實醫(yī)療質量安全18項核心制度，強化醫(yī)務人員、藥品器械、醫(yī)療技術規(guī)范管理，改善門急診、手術、患者隨訪等薄弱環(huán)節(jié)的質量安全管理。強化關鍵環(huán)節(jié)和行為管理，強化醫(yī)療質量安全不良事件的主動報告。完善縣級質控網絡體系建設，充分發(fā)揮質控組織在推進縣域醫(yī)療服務能力標準化、規(guī)范化、同質化中的作用。

　　2、加強平安醫(yī)院建設。制定《患者安全專項行動方案（20xx-20xx年）》，加強藥品耗材安全管理，排查醫(yī)療設備設施安全隱患，加強醫(yī)務人員安全培訓，提升醫(yī)務人員安全意識，消除醫(yī)療服務要素安全隱患，提升醫(yī)療服務過程安全水平，切實保障患者安全，積極化解醫(yī)療糾紛，推進平安建設。

　　組織縣人民醫(yī)院開展“醫(yī)院文化建設專項行動”，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，實施美化綠化亮化，統一規(guī)劃設置院內便民標識標線，出入口設置無障礙通道，改善停車、醫(yī)用織物洗滌、醫(yī)療廢物和污水處理等后勤保障設施，持續(xù)提升就醫(yī)環(huán)境，滿足人民群眾高質量、高水平健康需求。

　　四、提高醫(yī)療服務行風建設能力

　　1、行風建設專項檢查。2月份根據省紀委《關于開展優(yōu)化營商環(huán)境政治監(jiān)督專項檢查的實施方案》要求，對縣人民醫(yī)院導診、窗口服務及醫(yī)務人員接診、紅包回扣情況等行風建設工作進行了明察暗訪，未發(fā)現不良事件發(fā)生。

　　2、開展醫(yī)療衛(wèi)生行風問題專項整治。為進一步加強我縣醫(yī)療機構行風和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療機構及其從業(yè)人員廉潔從業(yè)，糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展，維護人民群眾健康權益，根據《關于轉發(fā)的通知》xx衛(wèi)辦函〔20xx〕xx號精神，制定《20xx年xx縣醫(yī)療衛(wèi)生行風問題專項整治方案》，6月份先后召開部署會和推進會，開展了全縣醫(yī)療衛(wèi)生行風問題專項整治督查工作。

　　3、開展醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作。8月11日組織縣直各相關單位、各醫(yī)療衛(wèi)生機構召開醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作動員大會。制定了《xx縣醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作方案》（xx衛(wèi)發(fā)[20xx]xx號），明確了集中整治目標、治理內容和工作要求，對下一階段的`工作進行了全面部署。9月13日召開全系統醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作推進會，會議聽取了各醫(yī)療衛(wèi)生機構集中整治工作情況匯報，通報了前期督導檢查情況，分析當前集中整治工作中存在的短板漏洞，進一步強調此項工作的重要性和必要性。10月10日召開全縣醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作調度會議，會議傳達了省、市集中整治工作會議精神，就我縣醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作進行安排部署。10月31日召開醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治清退工作，聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位，進一步加大思想教育力度，加壓推進，強化政策解讀，促使相關人員自覺清退賬款，在全系統形成嚴的基調和氛圍，讓反腐在醫(yī)藥行業(yè)內形成廣泛共識。11月16日和12月28日召開醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作協商會，會議傳達省市文件和縣紀委紀律檢查及目前工作進展，壓力上再傳導，步驟再跟進。

　　按要求進行了集中談心談話、逐級談心談話，提高思想和行動自覺共談心談話568人和填寫對照檢查表568份。建立清退賬目，收集醫(yī)療機構清退款物共10家，有81筆，金額41627元。其中涉及8個衛(wèi)生院共10筆（xx衛(wèi)生院2筆，金額1200元；xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2筆，金額1300元；其他6個衛(wèi)生院各1筆，金額各1000元），金額8500元；中醫(yī)院1筆，金額20xx元；縣醫(yī)院70筆，金額31127元。收集線索4條：舉報線索1條和巡查線索3條。

　　五、加強醫(yī)療服務監(jiān)管

　　1、藥事管理。2月份組織縣醫(yī)療集團9個醫(yī)療機構參加了藥品使用檢測國家級、省級培訓，3月初開展了20xx年藥品使用檢測比對工作，目的是和國家藥品編碼對應，此項工作已全部通過國家平臺審核。3月份組織縣醫(yī)療集團完成了20xx年度中央對地方轉移支付項目國家基本藥物制度補助績效評價。4月份組織縣人民醫(yī)院對過期的麻精藥品和特殊殘余藥品進行了銷毀。10月份開展了醫(yī)療機構合理用藥考核工作和麻精藥品監(jiān)管專項檢查，推動了全縣醫(yī)療機構藥學服務高質量發(fā)展，進一步提升醫(yī)療質量，維護人民群眾健康權益。協同推進醫(yī)保支付方式改革，集中帶量采購藥品、耗材，有效緩解“看病貴”問題。

　　2、醫(yī)療機構校驗工作。規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，開展了20xx-20xx年度醫(yī)療機構校驗工作。對20xx年12月31日前注冊登記的醫(yī)療機構146個進行了書面和現場審查校驗，包括依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療、院感管理等工作。

　　3、診所備案工作。為進一步規(guī)范和加強診所管理，根據《關于規(guī)范診所備案管理工作的通知》（xx衛(wèi)發(fā)[20xx]xx號）文件精神，組織診所換領《診所備案憑證》，40個診所完成備案工作。

　　4、醫(yī)師管理工作。2月份完成63名醫(yī)師資格考試報名現場資料審核工作；3-6月份完成20xx-20xx年度醫(yī)師定考工作；4-5月份推薦縣人民醫(yī)院3名醫(yī)師參加了市衛(wèi)健委慶祝中國醫(yī)師節(jié)臨床用血知識競賽活動；6月份推薦1名醫(yī)師參加兒科醫(yī)師轉崗培訓，緩解我縣兒科醫(yī)師短缺問題。組織參加太原市第二期基層全科醫(yī)師崗位練兵比武活動，我縣1名全科醫(yī)師獲得全市崗位練兵比武競賽二等獎。

　　20xx年工作計劃

　　一、持續(xù)推進醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作。

　　二、做好基本藥物補助工作。組織縣醫(yī)療集團細化資金分配方案，強化項目績效評價，督促項目單位樹立績效觀念，為以后年度預算安排提供重要依據，同時，及時總結經驗、分析問題、采取切實可行的措施，進一步改進和加強財政支出績效管理，不斷提高財政資金管理水平。

　　三、推進家庭病床服務

　　與上級部門協調盡快開通醫(yī)保直報功能，滿足特殊人群的醫(yī)療服務需求。

　　四、進一步突破臨床路徑管理工作。將主要指標應用于考核、管理實踐，創(chuàng)新新技術、新項目。

　　五、推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構胸痛救治單元建設。進一步做好3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院胸痛救治單元建設工作。

　　六、努力將各項工作任務按照上級要求完成好。

醫(yī)政工作總結5

　　半年來，在局黨組的支持下，分管領導的具體指導下，我科室人員克服了人員少工作多任務重的重重困難，在各位同事的共同努力下，各項工作完成較好。現將半年工作簡要總結如下：

　　一、行政審批和辦證工作

　　為加強行政效能建設，提高辦事效率，我局今年將動物防疫合格證現場防疫條件審核、飼料經營證現場條件審核、獸藥經營證現場條件審核方法重新出臺了新的辦理補充文件，使審核方法更簡便更規(guī)范科學化。收集匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場動物防疫條件審查申請表，送動檢所安排現場審查，并參與現場動物防疫條件審查。同時加強對我縣飼料獸藥的.管理，做好飼料生產企業(yè)的備案工作，對備案飼料生產企業(yè)進行了一次現場檢查，對不規(guī)范的生產企業(yè)提出了整改意見，確保畜產品質量安全。今年以來我們共辦理各類證件115件，其中動物防疫合格證80件，飼料經營許可證32件，獸藥經營許可證1件，種畜禽生產經營許可證2件。辦結率100，半年來，沒有發(fā)生群眾投訴現象。

　　二、信訪穩(wěn)定工作

　　信訪穩(wěn)定工作是改進工作作風，密切聯系群眾的客觀要求，是促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定的重要舉措。定期組織對重點矛盾糾紛的排查，將矛盾糾紛控制在最小狀態(tài)，熱情接待每位來訪者，認真回復所有述求，提請領導研究解決群眾反映的重要問題，進一步推動了干部下訪群眾制度化。半年來，共接待信訪5起，回復群眾來信來訪2起，應訴案件1起。按要求上報各種信訪報表，做好領導干部下訪群眾信息登記等工作。

　　三、培訓及政策法規(guī)宣傳工作

　　半年來，我們主要牽頭組織了土雞育雛技術、土雞養(yǎng)殖技術、肉兔養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)人員養(yǎng)殖技術、中蜂養(yǎng)殖技術等培訓，并分片區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里開展畜禽養(yǎng)殖技術培訓，共組織了9期，參培人數達600多人次。參加我縣十屆“科技周”活動，開展政策法規(guī)、食品安全生產宣傳、畜牧獸醫(yī)技術知識咨詢會3次，發(fā)放各類學習宣傳資料20xx余份。堅持“積極主動、形式多樣、點面結合、深入到位”的原則，通過各類培訓宣傳機會宣傳“萬元增收”林下養(yǎng)殖相關政策、“品牌創(chuàng)建”政策，做到社會了解、戶戶明白，提高社會各界對“萬元增收”“畜禽品牌建設”政策的認知度和關注力。

　　四、為發(fā)展我縣地方品牌：我科積極組織資料，牽頭申報了石柱長毛兔地理標志商標，并時時追蹤報批情況，6月10日國家商標局已正式受理。

　　五、其它工作情況：參加“三進三同”活動，幫扶慰問貧困戶，協助疾控中心完成實驗室儀器設備檔案整理，配合局工會、黨支部完成相關工作。

　　六、存在的問題與不足

　　因5月前我科人員較少工作任務重，有些工作完成不夠理想。

醫(yī)政工作總結6

　　1、按照上級指示精神，深入貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》認真查找醫(yī)療機構院內感染管理，報告和處置方面存在的問題，進一步加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制傳染病病原體，耐藥菌，條件致病菌及其他病原微生物的醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染，增強醫(yī)院防治能力，保障人民群眾的健康和生命安全。**門區(qū)衛(wèi)生局領導高度重視，副局長親自組織，抓好落實，從建立組織，完善制度，職責，到一線督察，有重點，有部位，有措施，全面規(guī)范科學的開展了院內感染管理自查自糾工作。成立了院內感染檢查小組，認真開展自查工作。全年分階段對院內感染工作進行督導檢查。

　　2、20xx年繼續(xù)開展打擊兩非工作，在12年工作的基礎上，今年又針對此項工作，對轄區(qū)內的相關醫(yī)療單位加強了《遼寧省禁止選擇性別終止妊娠規(guī)定》的學習宣傳和培訓工作，認真學習文件精神和有關法律法規(guī)，醫(yī)務人員對其知曉率達到了100%，在工作中嚴格杜絕了各項非法行為。

　　3、對轄區(qū)內的基層醫(yī)療機構進行專項整治，全年對基層醫(yī)療機構進行違法、違規(guī)行為進行督導檢查。

　　4、要求轄區(qū)內的所有醫(yī)療機構購買和安裝醫(yī)療機構管理軟件，所有醫(yī)療機構逐步實施網絡化管理。

　　5、完成了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報名工作、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護士注冊工作。

　　6、對轄區(qū)內的具有助產資質的醫(yī)療機構助產人員信息上報和3年一次的換證考試工作。

　　7、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室現有基礎情況和有關數據。

　　8、開展了H7N9、精神衛(wèi)生法、激素類藥物臨床應用的全員培訓，并且進行考試答卷。還進行了全科醫(yī)師轉崗、全科醫(yī)師強化理論和藥學人員培訓；組織轄區(qū)各醫(yī)療機構的相關人員參加市局舉辦的基本公共衛(wèi)生、院內感染、醫(yī)學專用藥品臨床應用的培訓工作。

　　公共衛(wèi)生工作：

　　20xx年為確實把我區(qū)的基本公共衛(wèi)生的各項工作抓實做好，我局對相關各醫(yī)療機構負責公共衛(wèi)生服務項目工作的專兼職人員進行了各項工作內容的培訓工作，并多次參加市局舉辦的培訓工作，是項目單位負責公共衛(wèi)生工作的人員素質較上一年有了整體提高。20xx年我局又重新制定了《基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》和《績效考核辦法》，對各項工作做了明確分工，強化責任，加強監(jiān)督管理，提高了工作效率和工作質量。

　　20xx年基本公共衛(wèi)生工作情況：紙質健康檔案建檔51500份，規(guī)范建檔率達到84.77%，電子健康檔案的.錄入43786人份，規(guī)范建檔率到達72.07%，公眾健康教育咨詢5次，健康知識講座余24次；0-6歲兒童預防接種各種疫苗3557針次；0-6歲兒童系統管理率為96%；孕產婦系統化管理率為96.5%；65歲以上老年人健康管理率為59.8%，高血壓患者健康管理5302人，規(guī)范管理4465人，規(guī)范管理率84%；；2型糖尿病患者健康管理人數3170人，規(guī)范管理2630人，規(guī)范管理率83%;傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理率為100%;并開展了衛(wèi)生監(jiān)督協管服務工作。

　　下一步工作安排：

　　1、基本公共衛(wèi)生工作繼續(xù)開展和抓實各項工作，()還將不定期的對承擔項目工作的人員進行培訓工作。

　　2、完成成人學歷教育工作。

　　3、完成市局安排的專業(yè)技術人員的各項培訓工作。

　　3、完成市局安排的臨時工作。

　　4、繼續(xù)完善醫(yī)療機構網絡管理。

　　5、繼續(xù)加強基層醫(yī)療機構的日常監(jiān)督管理工作。

　　6、各個醫(yī)療機構的院內感染工作繼續(xù)進行。

　　7、加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構的內涵建設社區(qū)工作實行一體化管理，拓展服務能力，提高技術水平，形成以質量、服務、費用和群眾滿意度等為核心的綜合服務的整體形象，10月底內涵建設合格率達到100%，基本藥物使用率達到100%，網上采購率達到100%。

醫(yī)政工作總結7

　　關于“20xx年醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務、抗菌藥物臨床應用專項整治活動”

　　工作情況的匯報

　　自20xx年以來，第三醫(yī)院按照市衛(wèi)生局貫徹落實河北省衛(wèi)生廳、XX市衛(wèi)生局《20xx年“醫(yī)療質量萬里行”活動實施方案》、《20xx年醫(yī)療衛(wèi)生系統“三好一滿意”活動實施方案》、《20xx年抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》和《20xx年優(yōu)質護理服務工作推進方案》，《XX市20xx年病歷質量評比活動方案》等文件的精神，結合我院實際情況，加強組織領導，采取各項措施，對照尋找差距，認真進行整改，總結經驗，不斷完善管理制度和工作機制，取得了一定的成效。

　　一、領導高度重視，落實工作責任。

　　接到衛(wèi)生局轉發(fā)的省衛(wèi)生廳“醫(yī)療質量萬里行”、“三好一滿意”、“優(yōu)質護理服務”、“抗菌藥物臨床專項整治”等活動的通知后，我院立即成立由院長擔任組長、業(yè)務副院長任副組長的活動領導小組，組織學習領會文件精神，結合我院實際情況，制訂活動實施方案，以科學發(fā)展觀統領全局，以“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平再提高、再跨越，為實現我院全年工作任務與

　　目標提供有力保障。領導小組分解考核項目，落實責任人，確保各項工作落實到位。

　　二、開展宣傳發(fā)動，落實實施方案。

　　通過在中層以上干部會議召開動員大會，提高大家認識，認識到各項活動的重要性，能主動積極參加到活動中來。我院通過學習醫(yī)院活動方案，召開院周會，出版宣傳專欄等形式開展宣傳發(fā)動，讓全院職工人人知曉，統一干部職工的思想認識，明確開展各項活動的目的和意義。各項活動內容互相結合，協調開展�；顒宇I導小組及醫(yī)院各職能部門負責本次活動的監(jiān)督、檢查、落實、總結工作，及時反饋各項活動開展的實際情況，確保各項活動取得實效。通過不懈努力，各項活動實施方案基本能按時、按質、有序開展進行。

　　三、在開展質量萬里行活動和三好一滿意活動中，我們著重抓好下面幾方面；

　　1、落實醫(yī)療質量安全各項制度，增強醫(yī)療質量安全責任意識。以醫(yī)療質量為核心，加強質量管理，嚴格規(guī)范診療服務行為。

　　2、推進合理治療、合理用藥、合理檢查，我們加強處方點評工作，對不不良處方、醫(yī)囑實行通報、經濟處罰制度。

　　3、進一步加強護理工作，努力開展優(yōu)質護理病房，提高護理質量，拉近護患距離，改善服務態(tài)度，受到患者及家屬的好評。

　　4、大力推行臨床路徑，促進醫(yī)療質量科學管理。各科在部分病種試行后取得經驗，逐步把臨床路徑管理全面鋪開。促進醫(yī)療質量管理從粗放式的質量管理，進一步向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展。我院現開展臨床路徑科室8個，共開展病種16個，近3個月來，共實踐臨床路徑試點病種259例，其中23例因合并其它疾病、患者轉院治療、初診有誤、病情變化等情況中途退出或終止路徑，其余36例皆正常完成路徑程序。初步結果表明，臨床路徑實施有利于控制臨床用藥比例，降低費用，控制醫(yī)療質量。

　　5、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，院部主動召開社會監(jiān)督員會議，開展患者滿意度調查，聽取患者意見，積極落實整改，切實促進醫(yī)療質量和服務水平的提高，努力做到“群眾滿意”。

　　通過自查自糾，明確了存在的問題，并及時給予整改，健全了我院的管理制度，改善醫(yī)療服務行為，進一步保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，改進醫(yī)德醫(yī)風，構建和諧醫(yī)患關系，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。在以上各項活動實施方案中，重點落實了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，規(guī)范臨床診療行為；加強安全生產管理，做好后勤安全保障�；顒臃绞讲捎眯麄鲃訂T、自查自糾、組織實施、總結表彰等形式，并分別對各項活動方案做好部署和實施。

　　四、落實抗菌藥物臨床專項工作。

　　我院以院長為第一責任人，領導小組已召開各種會議多場次，傳達貫徹市衛(wèi)生局開展各項活動實施方案的工作部署，研究解決我院抗菌藥物使用存在問題，制訂整治方案。各職能部和臨床科室也對照各項活動實施方案的`要求，做好自查自糾，落實整改措施，使各項方案有條不紊地進行。

　　1、在抗菌藥物臨床專項整治活動中開展抗菌藥物使用專項處方點評，了解各科存在問題，制定各科室作用比例和強度。

　　2、各科室自接到通知之日起，認真排查梳理本科室抗菌藥物臨床應用的問題，有針對性地制定整改措施和時間表，及時加以整改。內科系統重點在作用抗菌藥物時掌握適應癥，認真甄別非細菌感染性疾�。煌饪葡到y重點在I類切口圍手術期抗菌藥物使用率和使用時間。以此作為突破口，努力使抗菌藥物使用各項指標能達到要求。

　　3、層層落實責任，務必取得實效。院長與各個科室主任簽署責任狀，落實責任，按照院部方案及各科比例要求，科內組織學習，各個醫(yī)生下達責任，確�？咕�藥物合理使用。

　　4、建立長效機制，持續(xù)改進質量。我院擬利用院部網絡升級換代時機，引進陽光用藥及合理用藥系統，利用科技手段進行監(jiān)控，建立合理用藥長效機制。

　　五、通過開展各項活動實施方案。

我院不斷建立和完善醫(yī)院管理及醫(yī)療質量管理相關制度、指標體系和工作機制，逐步形成保障醫(yī)療安全的長效工作機制，促進各項活動實施方案向縱深方向發(fā)展，不斷提高醫(yī)療服務的水平和質量。醫(yī)院將及時總結評估專項整治活動的成效，推廣專項整治活動中的好的經驗、做法和典型，將專項整治結果匯報市衛(wèi)生局。

　　自開展各項活動實施方案工作以來，我院的干部職工能深刻領會到開展活動實施方案是貫徹落實衛(wèi)生體制改革的任務。我院將堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關要求，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。全院醫(yī)務人員將以實際行動投身到各項實施方案活動中，做到人人參與，積極推進各項實施方案活動順利進行。

醫(yī)政工作總結8

　　今年，xx縣醫(yī)政醫(yī)管工作在局黨委的堅強領導下，始終堅持以人民健康為中心，以提升醫(yī)療服務能力，切實改善就醫(yī)感受、樹立行業(yè)新風為重點，促改革、強監(jiān)管、保安全、提能力，推動醫(yī)療服務高質量發(fā)展。

　　01、醫(yī)療能力大突破，群眾看病有保障

　　“三大中心”順利通過國家、省級授牌，學科建設不斷加強；創(chuàng)建市級臨床重點�？�19個，急診PCI、先心病介入治療等多項新技術率先在縣域內開展�？h醫(yī)院建成殘疾兒童康復中心和慢病管理中心。礦務局中心醫(yī)院電子病歷評價水平達到3級，縣醫(yī)院電子病歷4級、中醫(yī)醫(yī)院電子病歷3級通過省級現場審核；中醫(yī)醫(yī)院儲血室順利通過現場評估并投入使用。

　　02、醫(yī)療質量穩(wěn)提升，安全意識更牢固

　　縣級質控體系不斷健全，質控中心達到13個，縣、院、科三級質控網絡基本建立。全年質控專家組共開展質量檢查、巡查活動8次，下發(fā)問題反饋單170余份，舉辦培訓講座16場次。我縣13份門診病例和2份住院病歷榮獲xx市“百佳病案”門診、住院優(yōu)秀病案稱號；全縣二級醫(yī)院出院患者臨床路徑管理率達到54%；抗菌藥物、精麻藥品管理更加合理化、規(guī)范化，全年藥政工作共督導檢查5次。組織開展“三基三嚴”培訓考核，全年累計考核3期，考核867人，醫(yī)務人員基本能力顯著提升。

　　03、醫(yī)療服務再改善，患者就醫(yī)更便捷

　　落實落細“改善就醫(yī)感受提升患者體驗”便民就醫(yī)措施，優(yōu)化就診流程，醫(yī)院配備自助機提供預約診療、自助繳費、打印報告等多項智慧化服務，二級醫(yī)院預約診療、移動設備支付實現全覆蓋，優(yōu)質護理服務病房覆蓋面達到100%。全縣患者、職工滿意度較去年同期相比分別增幅0.8%和2.0%�？h級四家醫(yī)院成功納入全省第二批醫(yī)學檢驗結果互認范圍，本年度覆蓋就診人次約200余人次，節(jié)省醫(yī)療費用6萬余元，患者就醫(yī)負擔進一步減輕。20xx年，全縣二級醫(yī)療機構門急診量達到441588人次，出院人數達到48913人次，開展手術5180臺次，較去年同期均有明顯增長。

　　04、醫(yī)務人員展風采，綜合能力再攀升

　　開展本年度醫(yī)師定期考核工作，956人全部通過考核；完成本年度175名醫(yī)師資格考試考生初審工作，辦理護士各類業(yè)務審批610人次。先后為各類重點項目、重大會議、賽事活動、省市級調研提供醫(yī)療保障服務37次，派出醫(yī)護人員144人次、救護車35車次。組織開展“5.12”護士節(jié)和“8.19”醫(yī)師節(jié)系列慶�；顒�，我縣縣醫(yī)院張xx等14人分別獲得省市“護理先進個人”、“醫(yī)師先進個人”榮譽稱號；縣醫(yī)院神經內科、婦幼院婦產科榮獲“市級護理工作先進集體”榮譽稱號，縣醫(yī)院成涯榮獲全市護士節(jié)演講比賽第二名。

　　05、健康扶貧穩(wěn)推進，幫扶成效再鞏固

　　召開蘇陜協作工作座談會，丹徒區(qū)捐贈協作資金30萬元，用于提升結對幫扶醫(yī)院基礎設施建設。堅持輸血與造血相結合，清單化、項目化推動幫扶任務落實、落細。深入推進三級醫(yī)院對口幫扶，58名專家駐點幫扶，共開展新技術新項目10項，服務轄區(qū)群眾5730人次；落實“兩定一加強”政策，累計救治30種大病患者3740人；全年脫貧人口、“三類人員”和低保戶享受先診療后付費政策11264人次，基本醫(yī)療有保障成果得到鞏固。

　　06、獻血工作創(chuàng)新高，愛心匯聚耀xx

　　開展多種形式無償獻血宣傳促進活動，先后成功組織3次無償獻血活動，累計獻血442人，獻血量達130000毫升，臨床輸血質量安全得到有效保障。我縣被xx市無償獻血領導小組授予“20xx年度xx市無償獻血先進縣”榮譽稱號。

　　新的一年，醫(yī)政醫(yī)管股將緊扣新形勢新任務，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面提升醫(yī)療質量安全水平，打造優(yōu)質高效醫(yī)療服務體系，不斷弘揚衛(wèi)生健康行業(yè)正能量，推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展。

醫(yī)政工作總結9

　　過去的一年里在院領導的重視下，在全體職工的大力支持下，在20xx年里，我院的醫(yī)政工作圓滿的完成了預定的工作任務。現總結如下：

　　一、“醫(yī)療質量管理年”工作方面

　　在總結往年工作經驗的基礎上，遵照《汝陽縣關于加強“醫(yī)療質量管理年”》{汝衛(wèi)（20xx）號文件}的知識精神，結合我院實際情況，積極制定了“醫(yī)療管理質量年”活動實施方案；成立了領導小組，以院長為組長，以張延敏書記、張西偉為副組長的領導集體，設“醫(yī)療管理質量年”辦公室；制訂了實施計劃，并將醫(yī)療質量考評項目明確任務，分解到相關責任人，規(guī)定各項目標達標時間；每月安排學習有關醫(yī)療質量管理知識及衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理常規(guī)等知識，提高了全院職工防范醫(yī)療糾紛的意識；不定期開展對職工業(yè)務素質考評活動及采購藥品一次性醫(yī)療材料的檢查工作，并保證其質量，保證醫(yī)療安全；四月份配合上級質量檢測人員對我院的B超、X線檢查等大型醫(yī)療設備進行了檢測，檢測結果機械設備狀態(tài)正常、運行良好；隨著院長查房制度的深入開展，對全院醫(yī)療文書進行不定期的檢查、評定工作，先后展開了門診日志檢查、處方規(guī)范化書寫檢查和病歷督導檢查工作，使職工醫(yī)療文書書寫能力得到了一定的提高；不定期的展開了對“消殺”工作的督導管理工作；組織和開展了無菌技術培訓和競賽活動一次，所有參加人員都能按照要求認真完成，并都取得了良好成績。衛(wèi)生技術人員從業(yè)方面，我院共設立衛(wèi)生技術崗位十五個，分別由獲取本崗位職稱的工作人員擔任，無非衛(wèi)生技術人員從業(yè)現象存在。

　　二、加強急診科、產科建設方面

　　院領導一直密切關注著我院急診科、產科的建設，及時督導落實急診科、產科的建設工作情況。并根據情況，及時改進我院急診科的工作；今年，院領導繼續(xù)重視120急救系統的建設，設立了急診內科、外科、兒科等門診科室及搶救室、清創(chuàng)縫合時等急救科室，更換、增添了急診人員，成立了急診搶救領導小組，xxx為主任，做到了實力過硬、技術過硬、出車速度快、工作效率高的標準；一天24小時接診急救病人，并取得了良好的經濟效益和社會效益。產科建設方面，通過科室基礎設置的從新設置及科室人員多次外出學習和舉行“婦科病普查”等大型活動，使婦產科綜合實力有明顯提高，促進了我院婦產科工作的快速發(fā)展。

　　三、開展“學習年”活動方面

　　根據我院實際情況經院委會研究決定，今年繼續(xù)開展“學習年”活動，及時制定實施方案，成立領導小組，確定學習計劃，要求全體職工必須參加，嚴格簽到制度，對無故不參加著給予嚴厲批評，累計三次不參加這給予待崗處理；培訓上，選派骨干力量、專家或聘請外院專家授課，對全院職工進行業(yè)務培訓；同時，要求全院職工根據不同崗位的不同情況，掀起自學業(yè)務知識、苦練本崗位技術的熱潮；積極參與上級部門組織的各項學習活動及學習會議，一年來婦幼、內科、兒科、護理、麻醉等多科醫(yī)務人員多次到市級醫(yī)院培訓學習；堅持每周四為業(yè)務學習時間，積極開展“三基三嚴”學習活動，通過努力在今年衛(wèi)生局組織的住院醫(yī)師、護理人員技術大比武中分別取得了個人一、二等獎和團體榮譽獎，得到了上級領導的'一致好評。

　　四、在傳染病防控方面

　　根據上級文件精神，院領導高度重視，及時與當地政府溝通，成立傳染病防治領導小組，制定應急預案及防治措施，認真做好傳染病防治工作。通過多次組織轄區(qū)內衛(wèi)生技術人員進行手足口病，甲型H1N1流感等傳染病防治知識培訓工作，并多次走進學校、村莊、廠礦開展傳染病防治常識宣傳、教育工作，通過努力使我轄區(qū)內傳染病防治工作取得了較好的成績。

　　五、公共衛(wèi)生服務方面

　　響應上級部門號召，院領導高度重視，積極召開院委會及全體職工會議，成立公共衛(wèi)生服務項目領導小組，設立辦公室，制定具體措施，做好轄區(qū)內健康教育工作，積極做好宣傳，年底基本完成轄區(qū)人口5％的建檔工作�？傊�，在過去的一年里，隨著“醫(yī)療質量管理年”活動的開展及院長查房制度的深入進行，使我院整體醫(yī)療水平、服務質量均有較大的提高，但在醫(yī)療質量管理方面仍存在不足，在新的一年里我院在衛(wèi)生局的領導下，認真做好公共衛(wèi)生服務，并以此為契機進一步提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務水平，大力促進大安衛(wèi)生院的健康發(fā)展。

醫(yī)政工作總結10

　　一、著力改進醫(yī)院服務

　　重點以提高患者滿意度為目標，深入開展“三好一滿意”、“雙提升”等活動，深化優(yōu)質護理服務，強化落實“以病人為中心”的服務理念，保障醫(yī)療安全。

　�。ㄒ唬┘哟笈R床路徑管理。根據《衛(wèi)生部關于“十二五”期間推進臨床路徑管理工作的指導意見》，加大全市二級醫(yī)療機構實施臨床路徑管理工作的力度,進一步擴大實施臨床路徑的覆蓋面和病種范圍。

　　（二）大力推進醫(yī)院信息化建設。引導我市醫(yī)療機構推進以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設，二級以上公立醫(yī)院及有條件的民營醫(yī)院要開展電子病歷應用水平分級評估，進一步提高電子病歷系統建設與應用水平。

　�。ㄈ�）加強護理服務內涵建設，推進優(yōu)質護理服務。一是改進護理工作模式，優(yōu)化護理服務流程，深化護理專業(yè)內涵，繼續(xù)擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，力爭20xx年在全市所有二級醫(yī)院，全部病房開展優(yōu)質護理服務。二是繼續(xù)開展護理管理崗位人員培訓、�？谱o士培訓，提高護理隊伍整體素質。

　�。ㄋ模┳ズ贸鲈夯颊呋卦L中心建設。加強二級醫(yī)院患者回

　　— 1 — 訪中心建設，設置專門辦公場所、專職人員，建立專門的`管理、工作、語言規(guī)范、獎懲等制度。對出院患者要100%進行回訪，回訪成功率不低于70%，并逐步提高回訪成功率。

　　（五）全面深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作。重點在人才培養(yǎng)、技術幫扶、醫(yī)院管理等方面，不斷提升基層醫(yī)療機構的服務能力。鼓勵二級醫(yī)院建立整合型醫(yī)療團隊，探索建立以疾病或系統為導向的醫(yī)療服務模式。按照既定的對接關系，選擇2個以上優(yōu)勢專科，派出相應專家，在受援單位開展義診活動，使居民就近享受到大醫(yī)院的優(yōu)質醫(yī)療服務。

　　二、強化醫(yī)療服務監(jiān)管

　　重點嚴格醫(yī)療服務要素準入管理，規(guī)范醫(yī)療機構和從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療質量和安全。

　�。ㄒ唬�強化醫(yī)療機構準入與日常監(jiān)管。依法依規(guī)強化醫(yī)療機構設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗管理，規(guī)范實施現場校驗，組織開展醫(yī)療機構設置審批和校驗工作的督導檢查。強化基層醫(yī)療機構監(jiān)管，加強對基層醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為專項檢查，加強基層醫(yī)療機構管理人員、醫(yī)務人員培訓，進一步強化依法執(zhí)業(yè)意識，探索建立基層醫(yī)療機構監(jiān)管長效機制。

　�。ǘ�）強化執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護士準入與管理。依法加強醫(yī)師注冊、執(zhí)業(yè)、定期考核全程管理。進一步完善醫(yī)師定期考核制度，— 2 — 客觀評價醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況。嚴格護士執(zhí)業(yè)注冊和執(zhí)業(yè)行為管理。嚴肅查處醫(yī)師、護士違法違規(guī)行為。

　　（三）持續(xù)加大基礎管理力度。以落實核心制度、基本規(guī)范、“三基”訓練為重點，狠抓各級各類醫(yī)療機構基礎管理。繼續(xù)開展醫(yī)療核心制度明查暗訪。繼續(xù)開展門診和住院病歷、處方質量檢查，組織醫(yī)政管理規(guī)范標準執(zhí)行情況抽查活動，強化基本制度、規(guī)范落實。繼續(xù)組織開展醫(yī)護人員“三基”考試，強化“三基三嚴”訓練。

醫(yī)政工作總結11

尊敬的領導、同事們：

　　20xx年即將過去，回首一年的工作歷程和收獲，我深感既充實又成長。在衛(wèi)健局醫(yī)政股的工作崗位上，我時刻牢記使命，兢兢業(yè)業(yè)地參與各項工作，取得了一定的成績。在此，我以這篇年度工作總結向大家匯報，希望得到大家的指導和批評。

　　在過去的一年中，我始終以高度負責的態(tài)度對待工作，努力做到公正、公平、公開，注重發(fā)揮協調和指導的作用。我參與了多個重要項目的協調工作，包括衛(wèi)生計生信息化建設、醫(yī)療機構管理等，通過與相關部門的溝通和協商，有效推動了項目的順利進行。同時，我還積極組織開展了醫(yī)政工作培訓，提高了全體同事的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。

　　在具體工作中，我注重細節(jié)、嚴格要求自己。我主持編寫了一份詳實的醫(yī)政工作手冊，對各項工作進行了系統的總結和規(guī)范，為同事們提供了重要的參考和指導。我還積極推行了信息化辦公，提高了工作效率，減少了紙質文件的使用，為環(huán)境保護做出了一份貢獻。

　　在與同事們的合作中，我注重團隊精神，積極傾聽大家的意見和建議。我們相互支持、相互學習，形成了良好的工作氛圍。在工作中，我們共同面對挑戰(zhàn)，共同解決問題，最終取得了不錯的成績。

　　然而，在過去的.一年中，我也存在一些不足之處。

　　一是對一些新政策和法規(guī)的了解還不夠深入，需要加強學習和研究。

　　二是在工作中有時候過于追求完美，導致進度有所延誤。

　　三是與同事的溝通和合作還需要進一步加強，提高團隊協作能力。

　　20xx年，是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我深感榮幸能夠在這樣一個特殊的年份里為衛(wèi)健局醫(yī)政股的工作貢獻一份自己的力量。在新的一年里，我將認真總結過去的經驗，不斷學習和進步，為衛(wèi)健局醫(yī)政股的發(fā)展做出更大的貢獻！

　　謝謝大家！

醫(yī)政工作總結12

　　20xx年，醫(yī)政股在衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以黨的十七大會議精神為指導，按照衛(wèi)生部的總體要求，緊緊圍繞省、市衛(wèi)生工作重點，不斷開拓創(chuàng)新，不斷提升醫(yī)療品質。

　　一、創(chuàng)新舉措：

　　1、建立健全公立醫(yī)院的雙向轉診制度。以市一院灌南分院的專家效應和醫(yī)療技術為平臺，形成縣、鄉(xiāng)、村三級網絡，做到一體化管理。

　　好處是小病分流到社區(qū)后，可以降低小病的醫(yī)療費用，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療資源閑置現象將得到改善；大醫(yī)院由于康復期病人“壓床”造成的醫(yī)療資源緊缺矛盾也會得到一定程度緩解，大病到大醫(yī)院也不會人滿為患，看不上病。社區(qū)群眾遇到疑難重病以及原有疾病加重或出現復雜變化，可以通過“雙向轉診”獲得及時有效的保障，避免延誤診療時機；大醫(yī)院的住院病人在急性治療穩(wěn)定后，可以轉診到社區(qū)醫(yī)院進行后繼康復治療，既節(jié)省了醫(yī)療費用，又為其他急需住院的疑難危重病人創(chuàng)造了救治機會。大醫(yī)院解決了人滿為患的問題，就可以騰出更多時間和精力，致力解決疑難重病。

　　實質上是由政府牽頭對城市醫(yī)療資源進行優(yōu)化整合的一種

　　醫(yī)改方法，深受患者歡迎的.舉措。

　　2、全縣個體診所和社區(qū)衛(wèi)生服務站使用統一的門診病歷和處方。醫(yī)療文書是解決醫(yī)療糾紛的重要法律武器。為了提高基層臨床一線人員醫(yī)療文書書寫的整體質量，提高規(guī)范科學管理醫(yī)療文書工作質量，20xx年衛(wèi)生局通知全縣個體診所和社區(qū)服務站使用衛(wèi)生局統一的門診病歷和處方。衛(wèi)生局將把統一醫(yī)療文書格式作為社區(qū)衛(wèi)生工作年終考核內容。

　　二、獲獎情況：

　　20xx年連云港市計劃生育目標推進會一等獎20xx年連云港市“十一五”科普工作先進集體，先進個人。

　　醫(yī)政工作不僅關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革發(fā)展，更關系到人民群眾看病就醫(yī)的切身利益，也體現民生保障的程度，盡管面對許多困難和問題，我們一定要樹立全局觀念、群眾觀念，求真務實，與時俱進，不斷研究和改進工作方法，著力提高醫(yī)政工作水平，努力開創(chuàng)新時期醫(yī)政工作的新局面。

醫(yī)政工作總結13

　　20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發(fā)展，維護醫(yī)療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現總結如下：

　　一、樹立以人為本，做到科學發(fā)展。

　　科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本，科學發(fā)展做了大量工作：

　　1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。

　　2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好幫手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。

　　二、提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。

　　醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了如下工作：

　　1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。

　　2、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。

　　三、積極開展醫(yī)療活動，圓滿完成醫(yī)療工作。

　　醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至12月份，全院總接診門診病人32839人次，較去年同期增長18.7%，住院患者700多人次。共手術346人，全院醫(yī)療收入300多萬元 。

　　四、積極調解醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)療工作秩序。

　　在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協調、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛3起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%。

　　五、開展醫(yī)療培訓，提高醫(yī)務人員素質。

　　醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織全院業(yè)務技術講座6次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。

　　今年，我院對我鄉(xiāng)各村50歲以上約3000余名老人進行健康體檢，并建立了健康檔案。得到了廣大群眾的認可。使醫(yī)務人員的思想觀念由原來的醫(yī)療服務轉變?yōu)榛�本醫(yī)療、社區(qū)服務為主的`思想觀念。

　　然而，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。

　　讓我們再接再厲，努力工作，不斷克服前進中存在的問題和困擾。我們相信，有醫(yī)院的正確領導，有全體醫(yī)務人員的共同努力，醫(yī)院的明天會更好！

醫(yī)政工作總結14

　　一、醫(yī)療糾紛管理

　　醫(yī)療糾紛管理主要做了三方面工作。首先堅持依法、公平、公正的處置醫(yī)療糾紛，保護醫(yī)患雙方合法權益，維護醫(yī)療秩序的正常運行。今年全縣共發(fā)生醫(yī)療糾紛22起，賠償金額98.2萬元。大部分通過調解解決糾紛，1起經司法鑒定解決，4起向省市醫(yī)學會申請鑒定。做好群眾來信來訪工作，接待來訪36次，答復信訪件6件。其次，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛保險續(xù)保工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的抗風險能力。第三，積極推進醫(yī)療糾紛人民調解工作，省政府發(fā)布《浙江省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》后，經多次同縣綜治辦和司法局溝通協商，現尚未建立醫(yī)療糾紛第三方調解機制及落實第三方調解受理部門。

　　二、行業(yè)準入管理

　　1、醫(yī)師管理。全縣現有醫(yī)師529人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師423人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師106人，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師290人，臨床助理醫(yī)師84人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師84人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10人，口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師26人，口腔助理9人，公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師23人，公衛(wèi)助理醫(yī)師3人。全年辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊24人次，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊15人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊9人。組織86人參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。同時，做好試用期人員備案管理，對具備醫(yī)師資格考試學歷，但未通過考試的人員，落實指定帶教老師，進行試用期帶教培訓工作。

　　2、護士管理。全縣現有在崗注冊護士380人。今年完成護士注冊270人次，其中首次護士注冊8人，變更注冊56人，延續(xù)注冊206人。及時做好護士注冊初審，認真審查上報材料，嚴格把關，確保上報材料一次性就通過市局審查。做好護士信息化管理軟件應用，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、古市醫(yī)院、西屏鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和吳蘇君傷科醫(yī)院5所醫(yī)療機構配備護士管理軟件，提高了管理效率。

　　3、醫(yī)療機構許可管理。全縣現有醫(yī)療衛(wèi)生機構150家，其中縣屬醫(yī)療機構4家、衛(wèi)生機構2家、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院5家、鄉(xiāng)衛(wèi)生院12家、村衛(wèi)生室51家、巡回醫(yī)療點43家、學校衛(wèi)生室5家、民營醫(yī)院1家、個體診所10家、醫(yī)務室1家、綜合門診部2家、社區(qū)衛(wèi)生服務站13家、其他醫(yī)療機構（計生指導站）1家。

　　三、加強醫(yī)療質量建設

　　一是開展經常性的醫(yī)療質量檢查活動，通過宣傳指導督查等形式開展質量管理，組織二次醫(yī)療質量檢查，及時發(fā)現醫(yī)療質量管理存在的不足，查漏補缺，提高醫(yī)療質量；二是抓好核心醫(yī)療制度的落實，重點是處方點評、病例討論、危重病人會診、抗生素使用、值班制度等；三是建立醫(yī)療質量觀察員制度，聘任52位中高級衛(wèi)技人員擔任縣醫(yī)療質量觀察員；四是以開展“三好一滿意”活動為契機，抓好臨床路徑和優(yōu)質護理工作，加強醫(yī)療質量管理；五是抓好抗菌藥物臨床應用，下達了抗菌藥物臨床應用專項整治方案，簽訂責任書，開展專項檢查，減少了抗菌藥物和大輸液的使用量；六是繼續(xù)完善醫(yī)療質量控制體系，充分發(fā)揮醫(yī)學會、護理學會、中醫(yī)學會、醫(yī)療質控組織的作用。

　　四、繼續(xù)做好安全生產工作

　　按照省市衛(wèi)生廳局下達的20xx年安全生產工作要求，加強安全生產監(jiān)管，提高安全水平，確保安全生產形勢平穩(wěn)。一是落實醫(yī)療機構安全生產主體責任，同全縣各醫(yī)療機構簽訂安全生產責任書，在縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)推行安全生產責任手冊，各醫(yī)療衛(wèi)生機構對照安全生產量化指標開展自查自糾活動；二是進一步加大隱患排查治理力度，5月份邀請縣質監(jiān)局和縣消防隊，對醫(yī)療衛(wèi)生單位進行聯合檢查。年內組織對醫(yī)療衛(wèi)生單位全面檢查4次，對消防設施、用電設施、醫(yī)療設施進行全面清查，及時消除排查各類安全隱患，確保高壓容器、氧氣、危險化學品的安全使用；三是鞏固平安醫(yī)院建設成果，縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院在創(chuàng)建“平安醫(yī)院” 成功的基礎上，繼續(xù)做好完善和鞏固工作，四是開展安全生產應急演練，在縣職技校參加了縣政府組織的多部門參與的食物中毒應急救援演練，在縣會議中心參加了藥監(jiān)組織的.多部門參與的藥品不良反應應急演練，在縣醫(yī)院舉行了婦科（產后大出血、子癇）應急救治演練。

　　五、村衛(wèi)生室管理

　　根據市衛(wèi)生局《全面實施村衛(wèi)生室補網工程的指導意見》，繼續(xù)做好村衛(wèi)生室補網工作，按照《村衛(wèi)生室補網工程工作計劃》和《松陽縣村衛(wèi)生室設置規(guī)劃》，完成建設巡回醫(yī)療點43家，改擴建村衛(wèi)生室50家，完成了村衛(wèi)生室建設任務。下達了《關于規(guī)范巡回醫(yī)療點工作的通知》等2個文件，加強巡回醫(yī)療點的管理。同時，對56名村衛(wèi)生室從業(yè)人員進行了第三輪鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍業(yè)務水平。

　　六、醫(yī)療保障工作

　　在縣內大型活動期內，如茶葉節(jié)、攝影節(jié)等，制訂醫(yī)療衛(wèi)生保障方案和食品衛(wèi)生安全方案，調度救護車輛，派出醫(yī)務人員做好醫(yī)療保障工作。在高考、中考和成人自考期間，派出醫(yī)務人員做好考生醫(yī)療保障。1-10月派出7批醫(yī)療衛(wèi)生人員共22人次。

　　七、繼續(xù)醫(yī)學教育

　　1-11月全縣衛(wèi)生系統共組織各類培訓20項 741人次，包括：初崗培訓76人，全科醫(yī)師規(guī)范化培訓10人，社區(qū)護士崗位培訓3人，全科醫(yī)師骨干師資培訓3人，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓9人、中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓4人、西學中培訓16人、基層復合型公共衛(wèi)生骨干培訓2人、城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生人才培訓5人、省內骨干醫(yī)師培訓3人、心電圖專業(yè)崗位培訓2人、檢驗專業(yè)崗位提高班培訓4人、放射專業(yè)崗位培訓2人、B超專業(yè)崗位培訓6人、基層衛(wèi)生管理干部管理知識培訓32人、基本藥物培訓42人、繼續(xù)醫(yī)學教育項目市級2類學分培訓2期共220人、鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊培訓54人，聯村責任醫(yī)生業(yè)務培訓231人次，醫(yī)務人員進修17人次。

　　八、職稱工作

　　做好職稱考試報名工作，全縣有123人參加今年的初中級衛(wèi)技職稱考試；16人參加護士資格考試；推薦41人（正高7人，副高34人）參加高級衛(wèi)生職務評審，協助評審對象做好材料準備、數據錄入、申報公示和材料報送工作。繼續(xù)做好中高級衛(wèi)技人員學分管理，全縣中級以上衛(wèi)技人員Ⅰ類學分達標率達95%。

醫(yī)政工作總結15

　　一年來，在院領導的直接領導下，科室憑著“質量第一、病人第一”的理念，狠抓醫(yī)療制度規(guī)范化，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例細則》、《山東省醫(yī)療機構管理辦法》等，結合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進一步解放思想，更新觀念，提高服務效率，有力促進醫(yī)療、教學與科研工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻。

　　一、醫(yī)療質量。

　　醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質量管理、全面提高醫(yī)療服務質量是醫(yī)務科的首要任務。嚴格按《山東省病歷書寫基本規(guī)范(試行)標準》，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，做到人手一冊，并認真組織學習，結合到每個月的質量評比中，現將今年各類醫(yī)療質量檢查情況匯報如下：

　　(一)臨床科檢查情況。

　　1、病案質量：20xx年住院病人數39827人次，比x年同比增加x%。

　　20xx年x月———x月各臨床科室總評結果比較接近，優(yōu)異的前三名為：精神一科，精神二科，西藥房，三個科室共獲得11個月份的10個第一名(其中精神一科二科共獲八個，西藥房獲三個。)。

　　歸檔病案：

　�、�20xx年x月——x月份共抽查歸檔病歷484份，未查及乙級病歷，甲級率100%。今年泉州市衛(wèi)生局對二級醫(yī)院進行隨機抽取歸檔病歷進行評比，我院獲得第一名。

　　②每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷。

　　現病歷：

　�、賴栏癜础陡＝ㄊ〔�歷書寫基本規(guī)范(試行)標準》，進一步規(guī)范現病歷、病程記錄書寫標準，今年平均每月查及15份病歷/病程記錄未按規(guī)定完成，較去年同比有所好轉，但完成率隨著月份的遞增日漸提高。

　　②均有及時辦理住院手續(xù)。

　�、坶T診病歷檢查基本完成。

　　處方質量：

　　每月隨機抽查5天處方，x月——x月份平均合格率為x%。

　　2、院內感染控制：

　　①感染率：對每一份病歷都進行監(jiān)測，20xx年x月——x月共監(jiān)測260份病例，感染病人5例次，感染例次率為x%。感染率為x%。

　�、诼﹫舐剩�20xx年x月——x月監(jiān)測的病例，漏報1例次，漏報率為2%。

　�、勖吭聦θ�院的環(huán)境、空氣、物衣、醫(yī)務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規(guī)監(jiān)測。

　�、茉诮ㄔO感染性疾病科時，指導科室的部局及消毒隔離工作。

　�、莅凑招l(wèi)生部的規(guī)定進一步規(guī)范了內窺鏡、口腔科的操作。

　　3、文書檔案：

　　基本能按時按要求完成，主要存在問題：《搶救危重病人登記》、《重危疑難病例討論》記錄不夠仔細，與交班記錄時有出入。無認真履行危重病報告制度。

　　4、“三基”技能/理論考核：

　　對“三基”進行理論考試二次，合格率98%。

　　5、病床使用率：

　　20xx年x月——x月，全院實際占用床日數為117954天，前二名為：精神一科，精神二科。這二個科室共占全院實際占用床日數98%。全院平均病床使用率x%，與去年同比上升較大，婦產科病床使用率同比上一年下降。

　　6、防止醫(yī)療差錯和事故：

　　加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓，特別是對衛(wèi)生部分發(fā)的《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療事故分級標準》、《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》的學習，并做到人手一冊，以達到防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生，不斷提高醫(yī)療服務質量及科學劃分醫(yī)療事故等級、正確處理醫(yī)療糾紛、保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。

　　本年度共有0起醫(yī)療糾紛，為歷年最少。無出現重大醫(yī)療事故。

　　(二)醫(yī)技科醫(yī)療質量。

　　加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的附合率及準確率的監(jiān)測，不斷增設新項目以滿足臨床需要。

　　今年x月——x月份，心腦電圖室接診患者人數1500余例，與去年同比增長11%。

　　(三)門診部醫(yī)療質量。

　　精神科：加大門診部建設，進一步完善各科門診功能，將精神科門診、癲癇門診及神經癥門診整合為精神科綜合門診，各區(qū)布局合理，為應急精神科急診做好準備，改建門診大廳，增設導診服務臺，大大改善就醫(yī)環(huán)境。

　　今年x月——x月份門診量254197人次，與20xx年同比增加12%。

　　二、繼續(xù)教育。

　　1、把繼續(xù)教育納入我院的工作總結計劃，院長親自任繼續(xù)教育領導組組長，注重院內外人員培訓及宣教。今年我院共派出5人外出到省內外三級醫(yī)院�？七M修學習，派出各類短期學習班近10人次，已進修學習結束回院的幾位醫(yī)生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到較大作用。

　　2、今年我院有近20人參加各類成人高考及自學考試。

　　3、積極撰寫論文，全年共發(fā)表論文17篇。

　　4、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動，多次到院內外發(fā)放健康教育處方。

　　三、教學工作。

　　今年共接收進修生6人，實習生12人，中專實習生4人。

　　醫(yī)務科于8月及11月份分別召開全體進修、實習生會議進行了強調，并將進一步對違規(guī)學生進行紀律教育及處分。

　　四、傳染病管理。

　　1、認真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部辦公廳關于實施傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件網絡直報的通知》，于元月份起開始實現傳染病疫情網絡直報，落實不明原因肺炎、麻疹、afp、新生兒破傷風等單病種監(jiān)測，大大提高了疫情報告的及時性和準確性，x月——x月份，共報告結咳病人兩例，未發(fā)現甲類傳染病及不明原因肺炎病例。嚴格執(zhí)行結核病“雙向轉診”制度，共轉病例2人次。

　　2、設置感染性疾病科，潔凈區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)布局相對合理。于x月——x月份開設腸道門診及腸道隔離病房，送檢糞便標本86例，無收住疑似霍亂病人。

　　五、保健義診活動。

　　1、組織有經驗的.醫(yī)務人員下鄉(xiāng)到貧困邊遠鄉(xiāng)村為當地群眾及殘疾人義診共15次，配合市衛(wèi)生局、市腫瘤協會等分別到青蓮村、湖西村等地進行義診、送醫(yī)送藥活動，共為老弱病殘的病人診治350余人次，并送藥一千多元，分發(fā)健康處方，深受群眾好評。

　　2、派出保健醫(yī)生，為市政府部門各種大型會議運動會等做保健工作共23人次。

　　3、認真做好新生兒計劃免疫登記造冊工作，配合疾病監(jiān)控機構搞好全市范圍內足齡兒童的計劃免疫，1—11月份共辦理兒童計劃免疫368例。

　　4、開展形式多樣的健康教育工作：各病區(qū)及門診共出宣傳欄48期。

　　六、體檢工作。

　　今年為中考學生體檢約1800余人，征兵體檢總檢500余人，為市各機關單位、企業(yè)團體工作人員、離退休干部健康體檢共3000余人次，在院領導重視及支持下，于今年9月份正式成立體檢科，配備專門的體檢場所及引起b超機及、心電圖機等體檢專用設備并增加相關人員，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為體檢者提供優(yōu)質、優(yōu)惠、高效的服務，方便了廣大人民群眾健康體檢的需求，受到人民群眾的好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　七、不足之處：

　　1、醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室蹲點工作，未能完全開展。

　　2、科研基礎薄弱，科研成果不足。

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