點檢工作總結

時間：2024-07-07 12:20:33 工作總結我要投稿

點檢工作總結范例【15篇】

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的點檢工作總結，希望能夠幫助到大家。

點檢工作總結范例【15篇】

點檢工作總結1

　　那次考核

　　有設備報修，應答，排查故障，折騰了半小時后我們工長得出故障原因緣為一根電線斷了，導致電機缺相。我站在正處理那根斷線的工長旁邊指了指鄰近的一根裹著白色絕緣膠布的電線說；“前天是這根線斷了，剛處理的，今天怎么又斷了一根？”工長對此句話產生了興趣，隨即觀察了下此處斷線的周圍環境，發現接線箱的進線口形狀乃為一個圓形，其中一半邊緣是圓滑的，另一半是鋸齒狀的，而經過進線口的電纜的外漏部分由于自身重力正自由向下耷拉著。正是這種狀況導致了鋸齒狀邊與電纜的長期摩擦，最終致使線被磨斷了，進而造成電機缺相，影響了設備的正常運作。

　　工長于是說：“你前天剛處理的，現在又犯這個故障，要考核你，有意見沒？”我們的工種是電氣點檢，有嚴格規范的考核制度，這時我想起了有一條考核方法是：杜絕故障在維修后48個小時內重復出現，否則，考核。我想辯解上次故障和本次并不是同一根線啊，而且上次在我處理了那根斷線后，繼續檢查了其他的電纜，都是完好無損的啊。不過話未出口就感覺到是那么的蒼白無力，頓時我想起了我們是電氣點檢：

　　在我們的工作過程中馬虎不得，容不得半點疏忽，放過了這兩大勁敵，就有可能造成設備的重大隱患，甚至引起人身傷害事故。在我們平時的工作中，有可能因為系統保護不到位，誤入了幾粒鐵屑，就造成整個系統的癱瘓；也有可能因為少緊了半圈抱閘，引起起重設備的溜鉤，造成砸傷事故；更有可能因為在點檢工作中漏緊了一個螺絲，而導致了一場設備火災。

　　凡此種種，不勝枚舉，無論哪類，都要求我們電氣從業人員在工作中除掌握本專業的技術要領和安全操作規程外，還必須嚴謹心細，考慮問題全面周到，處理問題徹底化，分析現象本質化，會類比分析，多從反面來考慮設備的運轉情況，從而更高一個層次的話，能達到改造設備，改進設備，加強設備的安全保護設施，改善設備的規范運行狀況；或者低一個層次來說，也會由于長期的'磨練，使我們擁有了高度的預見性和敏銳的洞察力，能把隱患消除在萌芽狀態，最終保證設備的連續無故障運行，為生產的順利進行做強有力的保障，實現我們電氣點檢人員的工作價值。

　　那次挨罰，我認了，心服口服。它成為了我以后工作的一盞明燈，指引著我前進。

點檢工作總結2

　　回首20xx年，我們小組在各級領導及點檢聯誼會的大力支持、幫助下，運轉小組按照廠五制配套推進方案，結合運轉作業區實際情況，強力推進以標準化作業和點檢定修為重點的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標。

　　20xx年，運轉小組主要以開展崗位點檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點的一系列工作，不斷探索崗位點檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：

　　一、強化崗位培訓，持續提高職工崗位點檢及維護技能。

　　作業區充分利用付班請吊檢作業區技術骨干授課、組織全體職工學習、觀看直觀生動的崗位點檢、故障排查DV視頻，采用班前會交流講解，現場指導等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現在以下幾方面：

　　1、能夠從吊車車輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現象迅速判斷出車輪是否存在問題。20xx年檢查發現車輪軸承損壞、車輪裂紋、車輪刷邊等共20余個，杜絕了因檢查不到位而導致的高空墜物事故。促使生產檢修有計劃進行，提高了機車作業率，保證了生產穩定運行。

　　2、吊車司機能夠熟練采用看、聽、捕、摸、聞、比、測、試等方法從吊車運行過程中的細微變化判斷機車的各種故障。20xx年先后檢查出減速機軸承損壞、小車架裂紋、制動輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。

　　二、制定崗位點檢周期檢查模式，有計劃，有步驟地將吊車重點部位納入專項檢查管理，細化崗位點檢周期檢查項目，努力做到崗位點檢不留死角。

　　1、認真做好制動器的檢查，杜絕因制動器故障導致重物下滑及其他事故的發生。制動器檢查崗位職工每班不低于三次，作業區及小組每周定期進行檢查，特別對制動器的補償行程、是否靈活可靠等進行檢查確認。20xx年，因檢查發現問題進行更換的.制動器達30余臺，連續七年杜絕了因制動器檢查調整不到位而導致重物下滑事故的發生。

　　2、認真做好起升機構安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導致重罐下滑事故的發生。吊車檢修時必須進行安全聯鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車起升機構進行一次試驗，以保證其安全可靠，20xx年，先后檢查出5臺吊車安全聯鎖失效，并及時聯系點檢作業區進行處理。

　　3、認真做好卷揚重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發生。小組要求：崗位職工對卷揚重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達標承包班組每半月檢查一次；吊車停車檢修、清灰當班必須進行檢查，發現問題立即處理，努力做到吊車安全設備的更換、處理不在生產過程中進行，以降低機車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。

　　4、認真做好鋼繩的檢查，杜絕作業過程中鋼繩斷裂導致的惡性事故的發生。鋼繩是吊車的三大安全構件之一，重要性無需置疑，無論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認真做好一班三檢，20xx年先后發現新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現斷絲報廢的十多臺次，并都聯系吊檢作業區處理，為鋼廠的安全生產奠定了堅實的基礎。

　　5、認真做好重點部位的檢查，特別是后開蓋的聯軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬無一失，20xx年，先后檢查發現三臺大車二次聯軸器壓蓋焊接處開焊，避免了重大惡性事故的發生。

　　三、積極開展自主維修，保證設備的穩定運行。

　　自主維修原則上不占用生產時間進行，盡可能地利用生產間隙、清灰檢修等時間進行，以降低機車故障時間，保證生產穩定順行。

　　20xx年共更換剎車片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機漏油100多臺次，減速機加油200多臺次，鋼繩、液壓推動器加油300余臺次，均未占用生產時間。

　　20xx年，運轉小組的工作在不斷的摸索改進，在新的一年，運轉小組會更加立足于本職，以飽滿的工作熱情，為鋼廠的各項工作上臺階貢獻我們的力量，相信鋼廠的明天會更美好!

點檢工作總結3

　　點檢作為設備管理方面的新理念，已深刻地灌輸到設備管理人員腦海中，從起初的懵懂意識到現在的全面開展點檢管理工作，讓大家從真正意義上懂得了點檢管理的目的就是準確掌握設備技術狀況，維持和改善設備工作性能，預防事故發生，減少停機時間，延長設備壽命，降低維修費用，保證正常生產。也從日常點檢工作中體現出了其獨道的優越性：

　　1、全員管理讓每一位員工切實的'投入到設備使用、維護、維修行列，增加責任感，凸顯出每位員工的主人翁思想。

　　2、預防性管理是通過對崗位點檢數據分析，統計設備薄弱環節，做好應急預案，安排計劃檢修，清查備件盲區來保證設備穩定運行，使設備管理工作做細做實。

　　本車間作為公司3個點檢試點單位，經過不斷的學習總結，點檢管理已經全車間范圍內實施運作，并起到了良好的效果，現將本車間點檢管理工作總結如下：

　　一、加強學習、培訓，增強設備點檢意識

　　通過對實施點檢文件及設備部下發的點檢知識資料的了解、學習，增強了全員管理意識，清楚點檢管理的目的。加強宣傳、培訓從以下幾點進行：

　　1、結合點檢知識進行崗位員工設備知識培訓。

　　2、分崗位制作下發設備點檢標準，并外協制作安裝點檢標準宣傳牌。

　　二、制定點檢管理規定，落實各級點檢人員

　　車間根據設備具體情況及人員分配情況，制定了詳細的管理規定，突出全員管理模式，各負其職，制定了以設備員與設備員助理為專職點檢員，以鉗工班長、副班長為專業點檢員，崗位主、付操為崗位點檢員的組織點檢結構。

　　三、試點崗位執行點檢管理

　　干燥崗位作為本車間點檢管理試點崗位，對引風機、振動流化床、振動電機率先執行點檢制度，并及時對點檢數據進行統計分析，能夠對設備運行狀況作出良好的判斷，合理安排計劃檢修，對20xx年成立的振動流化床振動電機QC小組也起到了引導作用，為全車間范圍內實施點檢管理提供了寶貴的經驗。

　　四、質量記錄的可實施性

　　對于點檢質量記錄模式，車間內部進行了討論，如何保證設備點檢內容齊全而又不繁瑣，能夠保證點檢管理的可實施性，是點檢管理工作一項大事，所以車間決定：

　　1、以原來崗位巡檢表為依托，以點檢標準為基礎制作質量記錄表格。

　　2、質量記錄同時顯現點檢、崗位巡檢內容。

　　點檢管理需要一種持之以恒的精神，需要客觀負責任的態度，由點帶面，真正了解設備狀態，通過全員的努力使得設備運轉狀況處在可控情況內，減少設備故障，提高、保持設備性能是我們設備管理永恒的主題。

點檢工作總結4

　　定人，設立設備操作嘸嬤暗暮妥ㄖ暗牡慵煸薄

　　定點。明確設備故障點，明確點檢部位、項目和內容。

　　定量。對劣化傾向的定量化測定。

　　定周期。不同設備、不同設備故障點，給出不同點檢周期。

　　定標準。給出每個點檢部位是否正常的依據，即判斷標準。

　　定點檢計劃表。點檢計劃表又稱作業卡，指導點檢員沿著規定的路線作業。

　　定記錄，包括作業記錄、異常記錄、故障記錄及傾向記錄，都有固定的格式。

　　定點檢業務流程。明確點檢作業和點檢結果的處理程序。如急需處理的問題，要通知維修人員，不急處理的問題則記錄在案，留待計劃檢查處理。

　　點檢管理的要點是：實行全員管理，專職點檢員按區域分工管理。點檢員本身是一貫制管理者。點檢是按照一整套標準化、科學化的軌道進行的。點檢是動態的管理，它與維修相結合。

　　按照點檢內容細分，可以歸納為12個環節、6點要求，如圖1-1和圖1-2所示。

　　點檢的`種類按點檢的目的分為：傾向點檢(劣化傾向、突發故障和更換周期)和劣化點檢(劣化程度和維修判斷)：按是否解體分為：解體點檢和非解體點檢：按周期和業務范圍分為：日常點檢、定期點檢和精密點檢。

點檢工作總結5

　　在擔任點檢員工作三個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有得有失，對一個入廠1年的員工來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時在這三個月中，學會了如何更好的利用自己的專業知識維護好設備，學會了如何與個部門協調和溝通，學會了如何用一個管理者的角度去思考和解決問題。在此，利用寫總結的機會感謝部門領導給予我的大力幫助，感謝領導給我提供了施展自身能力的平臺�，F在我將這三個月的工作總結如下：

　　一、從思想上：

　　過去的時間里從思想上嚴格要求自己，加強學習，能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作的過程中，我深深體會到加強自我學習，提高自身素質的重要性。

　　一是向書本學習和上網查找相關資料，不斷充實自己，改進學習方法：

　　二是向周圍同事學習，虛心求教，三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐工作中所學知識，查找不足，提高自己。

　　二、從工作方式上：

　　過去的主要工作就是搶修，整天忙忙碌碌，設備問題越來越多，不僅自己不輕松效率還不高。現在在檢修和保養同時形成做臺賬的習慣。設備檢修后都有檢修記錄和檢修臺賬，對經常發生故障的設備進行檢查，分析設備故障的主要原因，若是操作問題要求現場操作人員及時整改，對工藝要求上不適用的設備，與工藝人員、設備主管和運行人員討論后進行改進試用，使其故障率大大降低不但降低了設備維修的費用還減低了工人的勞動強度。

　　三、D修工作和技術改造工作：

　　在今年公司“找、抓、促”活動中，本著修舊利廢的原則，對能自主修復的設備進行積極主動的修理，對主要設備和關鍵設備重點維護，同時在對D修出現的主要設備問題進行分析改進了檢修的方式。

　　四、建立點檢設備的系統臺賬，摸索設備發生故障的周期，為設備計劃檢修提供參考依據。

　　五、補充完善設備加油記錄、月檢修記錄和設備點檢記錄。建立油脂潤滑設備臺賬，并針對實際狀況，縮短原潤滑周期，保障設備潤滑良好，做好設備維護保養。

　　六、維修工作任務單的收集與整理。掌控設備的現運行狀況，為設備管理提供依據。

　　七、經驗和教訓，過去的一年雖然學到了很多東西，取得了一定的'進步，但是仍有很多不足之處，現總結如下：

　　1、對設備管理比較粗糙，缺少細致的、連續的管理方法。

　　2、對設備的潤滑保養做的還不全面。

　　3、對設備的備品備件工作做的還很不到位，對特殊備件還沒有做到全面了解。寄望在以后的工作中總結成功經驗，再接再厲，發揮潛力，更好的為公司服務。

　　鍋爐輔機班

點檢工作總結6

　　在擔任點檢員工作以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時在這兩個月中，學會了如何更好的利用自己的專業知識維護好設備，學會了如何與兄弟單位的協調和溝通，學會了如何用一個管理者的角度去思考和解決問題。在此，利用寫總結的機會，感謝煉鐵廠和車間領導給予我的大力幫助，感謝領導給我們提供的施展自身能力的平臺.回顧一年來的工作，我總結如下：

　　一、在安全管理方面。為了保證設備人身安全，我個人堅持深入現場，與維修單位共同研究維修方案，對在擔任點檢員工作進兩個月以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面對困難和挑戰，了解了自己應該承擔的責任和使命。同時存在的危險因做好預防預想。在平常維修特別是帶電作業時都監督維修單位確定存在的危險及附近的危險源，方進入現場維修作業。對發現的違章作業行為及時進行制止，保障電氣安全運行。

　　二、在日常點檢工作中。本著認真負責，一抓到底的態度，對所轄范圍內的設備進行了嚴格管理。一方面深入現場，跟蹤現場維修。由于性質所定，電氣工作由不得半點馬虎。另一方面不斷提高自身的技術理論水平，努力提高自身的技能，堅持邊學邊做，在實際工作中，不斷鞏固和豐富業務水平。同時積極參加公司的各中點檢員會議和活動，主動提高點檢水平，以確保所轄設備的.安全穩定運行。

　　三、專業基礎工作。按照公司的要求，結合專業的實際特點，繼續努力完善職業的各項管理標準，點檢標準。保證以后各項工作的正常展開。

　　調入煉鐵廠以來，通過辛勤工作，學到了很多新的知識，工作也取得了一定成績，但與領導的要求相比還存在一定的差距，因此在以后的要更加的加強學習，認真提高點檢水平，同時提高自身標準，在工作中多留心相關專業知識的吸取，努力擴寬自身的知識面。在工作中要主動做到與本公司相關單位領導與人員及外單位維修人員的溝通，了解他們的思想動態，人員技術技能水平，相互理解，相互配合，爭取他們對自身工作的最大支持。

　　新的一年意味著新的起點.新的機遇.新的挑戰，我堅信再接再厲，在以后的工作中揚長避短.克服不足.認真學習.勤奮工作，使是自己能一直緊跟公司發展的步伐，為設備的安全穩定運行和公司今后的繁榮發展做出應有的貢獻。

點檢工作總結7

　　根據《自治區衛生廳關于印發2022年廣西衛生監督重點檢查計劃的通知》（桂衛監督〔2022〕20號）和《南寧市衛生局關于印發2022年衛生監督重點檢查計劃的通知》（南衛監督〔2022〕35號）要求，依照《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》》、《醫院感染管理辦法》等法律法規，在所領導重視下，傳染病防治工作得到很好的貫徹落實，實行預防為主的方針，防治結合,加大對各級醫療機構監督執法力度，取得顯著的成果。有效的預防和控制了傳染病的發生與流行，保護了全縣人民的身體健康，促進了經濟發展。

　　一、認真履行職責，將傳染病防治工作做為工作的重要內容，常抓不懈。組織落實各項防治措施，加強疫情報告監測，投放大量人力、物力，有效控制相關疾病發生流行。

　　1、加強傳染病管理，建立、完善監督系統。疫情報告是傳染病管理工作的一個重要環節，在全縣醫療機構建立起以網絡直報的疫情監測絡，嚴格按照要求進行疫情報告。設立了傳染病報告系統，對疫情報告工作實行規范化管理。對4家二級醫院、20家鄉鎮衛生院、212家其它醫療機構檢查發現傳染病報告卡填寫準確率、完整率、報出及時率均能達到95%以上。

　　2、強化執法監督，依法管理傳染病。為認真貫徹執行《傳染病防治法》，衛生行政部門不斷加大執法監督力度，每年都組織《傳染病防治法》專項執法檢查，并不斷加強日常監督。執法監督的重點是：監督醫療機構的消毒管理工作，防止醫源性感染和院內交叉感染。每年對醫院及診所的.消毒工作和一次性醫療用品的使用及用后處理進行監督,對不遵守《傳染病防治法》、《醫院消毒技術規范》，消毒效果達不到國家衛生標準的單位要給予行政處罰。

　　4、實施傳染病防治監督管理。按照要求對醫療機構傳染病疫情報告、重點門診、病房設置設立情況進行監督檢查,使各家醫院按照要求執行有關制度，完善患者登記、隔離病房設置、隔離消毒制度。

　　加強使用血液安全管理。目前全縣已經全部實行了無償獻血用血制度，杜絕血源性疾病的傳播發生。

　　二、加強對各級醫療機構、疾病預防控制機構監管，對傳染病疫情監測、信息報告管理、疫情調查處理、醫療廢棄物處置等情況進行專項監督檢查。

　　為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》和《醫院感染管理辦法》，加強對我縣醫療機構監督管理，控制醫院感染提高醫療質量，保障廣大群眾就醫安全，對各級醫療機構醫院感染管理的規章制度及落實情況；醫院感染危險因素的各項工作和控制措施；消毒滅菌與隔離、醫療廢物管理及醫務人員職業衛生防護工作狀況；醫院感染病例和醫院感染暴發的監測工作情況；醫院感染病例和醫院感染暴發報告情況組織監督檢查。

　　各級各類醫療機構基本建立健全醫院感染管理責任制，制定并落實醫院感染管理的規章制度和工作規范，嚴格執行有關技術操作規范和工作標準，有效預防和控制醫院感染，防止傳染病病原體、耐藥菌、條件致病菌及其他病原微生物的傳播。

　　100張床以上的醫院按要求設立醫院感染管理委員會和獨立的醫院感染管理部門。100張床以下的醫院指定了分管醫院感染管理工作的部門，有醫院感染管理專（兼）職人員。醫療機構使用的消毒藥械、一次性醫療器械和器具符合國家有關規定。一次性使用的醫療器械、器具未重復使用，使用后按要求無害化處理。醫療機構嚴格執行隔離技術規范，根據病原體傳播途徑，采取的隔離措施。醫療機構按照醫院感染診斷標準及時診斷醫院感染病例，建立的醫院感染監測制度，分析醫院感染的危險因素，并針對導致醫院感染的危險因素，實施預防與控制措施。按要求上報醫院感染病例和醫院感染暴發的及時率。

　　三、下大力氣抓好抓實防治宣傳工作

　　在宣傳工作中首先做好了部門配合，廣泛開展防治宣傳，促進傳染病防治工作開展。

　　貫徹《傳染病防治法》，加強傳染病防治工作，必須動員全社會力量，在上級有關部門統一組織協調下，我們主動參與，積極配合，自覺承擔各自部門的職能責任。為保障傳染病防治工作順利開展；我們在中、小學校通過健康教育課和有關活動宣傳預防、控制傳染病的科普知識，培養孩子們良好的衛生觀念并配合衛生部門開展學生預防工作；通過積極參與社會和部門間的多種活動，使我們貫徹執行《傳染病防治法》工作得到有力保障，形成了強大社會氛圍。從自身工作中加大《傳染病防治法》的宣傳力度。在重點部位、重點人群開展針對性宣傳。在醫院對病人及家屬進行傳染病預防及治療宣傳，在學校開設健康教育課對學生進行預防常見病知識宣傳，在服務行業對從業人員進行衛生知識培訓。

點檢工作總結8

　　為進一步提升化工企業設備管理水平、全面推進化工板塊設備管理水平再上新臺階，6月29日，陜西化工集團有限公司設備點檢管理經驗交流會在蒲城清潔能源化工有限公司培訓中心召開。化工集團公司相關負責人高政、化工板塊所屬各單位設備管理負責人、技術員60余人共聚一堂，交流分享點檢管理經驗。我有幸作為富油公司選派代表參加了此次交流會。

　　交流會上，高政總結了化工集團推行設備點檢管理工作取得的成績，闡述了化工企業加強設備管理的重要意義。他指出，設備是化工生產企業最重要的物質基礎，對生產的安全、穩定、長周期高效運行起著至關重要的作用�；ぜ瘓F自推行設備點檢管理工作以來，從實施效果看，對維護和改善設備性能、減少設備故障、延長設備壽命、保證安全穩定生產起到了促進作用。

　　對于如何做好設備點檢工作，高政指出，要立足長遠、謀劃全局，構建現代化的設備管控體系；要夯實基礎、突顯預防，逐步消除設備事后維修狀態；要提升裝備、培育人才，不斷提升檢維修的質量和水平；要不斷創新、協同發展，全面提升設備管理水平。希望集團化工板塊各單位以此次交流會為契機，珍惜機會、加強溝通、狠抓落實，共同把設備點檢工作不斷推向深入。

　　會上，渭化、陜化、陜焦、天元4家單位點檢負責人分別匯報了各自在點檢管理方面的主要做法。北元、蒲化公司作為企業代表，重點分享了在點檢管理方面取得的成績及經驗。全體參會人員還深入該公司生產裝置區，現場觀摩了設備點檢全過程。

　　通過參加培訓和對比學習，我有以下體會：

　　一是我們公司還沒有全面推行設備點檢工作。雖然巡檢制度和儀電檢維修工作基本是按照設備點檢的思路和類似的方法在進行，但是缺少系統的管理制度和專業化、規范化的操作流程，特別是與點檢工作做得好的北元、蒲化等兄弟單位相比，還存在一定的差距。

　　二是我們公司在預知維修的管理理念和專業設備投入方面還不足。十九大后隨著國家、企業自身對化工生產的安全性、經濟性和可靠性的要求越來越高，保證設備處于良好狀態成為保證“安穩長滿優”運行的關鍵。一方面，生產設備更加精密復雜，許多故障很難依靠傳統的五官感覺來發現；另一方面，設備突發性事故造成的損失也越來越大，傳統的依靠技術人員的.技術能力和經驗水平來制定維修計劃的方式顯然不符合“深度管理”的企業發展需求。

　　三是設備信息化、數據化管理任重道遠。點檢實施與管理、設備維修模式的發展、設備點檢信息完整性的建立，以及如何用數據提升設備管理水平等方面，我們還有很多工作要做，很長的路要走。

　　那么，我們公司如何才能做好設備點檢工作呢？我認為應該做到以下幾點：

　　一要立足長遠、謀劃全局，構建現代化的設備管控體系；二要夯實基礎、突顯預防，逐步消除設備事后維修狀態；三要提升裝備、培育人才，不斷提升檢維修的質量和水平；四要不斷創新、協同發展，全面提升設備管理水平。

點檢工作總結9

　　在7月9日～7月29日由維修牽頭，裝備工程部、生產技術部、相關生產車間專職點檢人員參加，對全廠主要生產設備及輔助生產設備的運行狀況、備用狀況進行了點檢。本次點檢發現設備缺陷及不正常運行方式共計266項，其中點檢人員在點檢過程中已處理完成33項，維修及生產車間處理完成和正在落實處理的項目214項，需停車處理或備件到貨后處理的項目19項。對暫時不能停車進行處理的項目已告知車間點檢人員目前應密切注意設備的運行狀況，縮短設備的點檢周期。本次點檢暴露出來的普遍問題是：

　　1、是設備長周期運行后部分減速機油箱、電機軸承及其它一些傳動部位缺油；

　　2、是對輪聯軸器彈性塊損壞較多；

　　3、是部分設備表面油污、積灰需清掃；這些問題需要車間進一步加強設備日常的維護保養工作。

　　重點設備問題有：

　　1、一區焙燒冷卻圓筒震動較大，初步判斷原因為機械齒輪嚙合不良造成，需在停車時進行處理；

　　2、一區西跨1#冷卻塔減速機及電機擺動較大，需對減速機底座基礎進行加固；

　　3、浸出攪拌槽減速機及電機有擺動現象。

　　通過本次點檢，避免了一些小的設備缺陷或不正常運行方式而導致設備事故的發生，降低了設備事故率，最大限度的保證了設備在最優工況下合理、經濟運行，為車間節約了生產成本，為生產工序的正常進行提供了有力保證。

　　設備電檢工作的全面開展，使我廠設備管理更加標準化、精細化，點檢工作的`實效性得到了很大程度的提高。在接下來的工作中，將逐步完善我廠重點設備的點檢制度、點檢標準，建立、完善重點設備的設備檔案，建立、實施設備點檢考核制度。

點檢工作總結10

　　一、工作概況

　　本次檢修定修工作旨在確保設備正常運行，提高設備可用性。工作于20xx年3月1日開始，至20xx年3月10日結束。本次工作共計涉及設備10臺，其中檢修設備5臺，定修設備5臺。本次工作共投入人員10人，歷時10天，共花費資金10000元。

　　二、工作成果

　　本次檢修定修工作取得了以下成果：

　　1.檢修設備5臺，其中3臺設備運行正常，2臺設備存在故障，已及時維修處理。

　　2.定修設備5臺，其中4臺設備已完成維修，1臺設備因故障復雜，延后至下次定修。

　　3.本次工作共發現并解決設備隱患12處，有效預防了設備故障的發生。

　　4.提高了設備可用性，保障了生產線的正常運行。

　　三、經驗教訓

　　本次檢修定修工作中，我們總結出以下經驗教訓：

　　1.在設備檢修過程中，應注重細節，嚴格遵守檢修規程，確保檢修質量。

　　2.在設備故障處理方面，應及時發現并解決問題，避免故障擴大。

　　3.需要加強設備維護與保養，減少設備故障率，提高設備可用性。

　　四、展望

　　本次檢修定修工作的成果令我們滿意，但也暴露出一些問題。在未來的.工作中，我們希望：

　　1.加強設備維護與保養，減少設備故障率，提高設備可用性。

　　2.優化工作流程，提高工作效率，降低檢修定修成本。

　　3.加強與相關部門的溝通與協作，確保設備檢修定修工作的順利進行。

　　總之，本次檢修定修工作取得了良好的成果，但也存在一些不足和需要改進的地方。我們將繼續努力，提高檢修定修工作的質量和效率，為保障生產線的正常運行做出更大的貢獻。

點檢工作總結11

　　在公司的正確領導下，在安環部的監督管理下，設備管理部在XX年內未發生重特大設備及人身傷害事故，取得死亡事故為0，重傷事故為0，輕傷事故為0的安全良好成績。而我作為供料凈化車間設備點檢員及點檢站臨時負責人，在安全方面做了一些工作，其中有成績也有不足，現在，我就過去的一年內的安全工作進行總結：

　　一、XX年安全工作主要的內容

　　1. 努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。在思想上，積極上進，愛祖國愛公司，同時努力學習公司的各項安全制度。在行動上，我時時以安全作為標桿，規范自己的各種行為，保障自身的安全。

　　2. 組織進行部門的安全培訓工作。平時利用自已負責組織部門培訓的機會，協同部門兼職安全員，每月兩次對部門的員工進行安全知識培訓，共同學習公司的各項安全制度、各項事故案例、上級及公司安全部門的要求文件等，提高部門職工的安全意識與責任意識。

　　3. 加強各點檢員的安全保障工作。在點檢站的日常工作中，利用點檢員辦公地點統一的便利，向各點的點檢員提出安全的要求，要求各點檢員在現場點檢及其它作業時，一切須以安全為原則，在從事高空或電氣點檢作業時，須按要求配戴安全帶及停電驗電掛牌等措施，同時在點檢作業時，須與設備操作工結成安全對子，做好安全互保。通過大家的共同努力，部門在XX年取得了良好的安全成績。

　　4. 加強檢修作業的安全監督。作為一個點檢員，日常工作中直接向設備檢修人員下達檢修指令，亦對檢修過程中的安全負有較大的責任。假若在工作安排時，未考慮到相應的危險因素，極易導致安全事件的發生。因此在每一次的工作安排中，都對檢修過程中的危險因素進行再三強調，并督促檢修人員對所有的危險因素進行相應的防范。同時，要求其他各點的點檢員，在工作安排時充分考慮檢修時的危險因素，加強安全強調及監督，保障設備檢修人員的安全。

　　5. 組織參與設備的消缺技改及安全的設備保障工作。一方面，組織推進轄區內設備的消缺技改工作。年內積極推進供料凈化車間的卸料站開袋平臺收塵改造、三四系凈化出口閥門改造這兩個技改工作。從方案準備到具體實施，全程對改造過程進行安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業病危害及燙傷。另外，組織參與了電解多功能天車12.5t葫蘆安全缺陷的整改，消除了天車安全上的隱患，保障設備及電解員工的安全。

　　6. 組織參與設備違章現象的檢查與冶理。在安環部、設備部聯合進行的的設備違章現象冶理活動中，積極參與，對違章現象進行通報及查處，消除設備指揮、操作過程中的不安全因素，防止安全事故的發生。

　　二、XX年安全工作的感想與認識

　　縱觀全年的安全工作，我認為首先必須牢固的樹立安全的.核心思想，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石，在職工的安全培訓中，必須時時灌輸此一思想;另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的;再者，要加強設備方面對安全的保障，通過對設備進行消缺、技術改造，減少設備本身的不安全因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。

　　三、不足與展望

　　一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對于其它車間的設備及安全知識尚需要時間學習。在今后的工作中，我一定認真學習相關安全制度，敢說敢管，努力把設備相關的安全工作做得更好。

點檢工作總結12

各位領導：

　　上午好！

　　今天我受中電聯的邀請和各位領導進行點檢定修的交流，我感到很榮幸。

　　前兩天幾位老師已將點檢定修制的內涵、理念向大家做了詳細的闡述，他們講的很詳細、很透徹，我相信大家的收獲都非常大。在座的各位領導在點檢定修方面，無論理論還是實踐水平都很高，今天我將自己對點檢定修制的理解和體會和大家一起分享，希望大家多提寶貴意見，以后多多進行點檢定修方面的交流，講的不到的地方還請大家諒解。

　　先進行一下自我介紹，我叫代東，盤山電廠鍋爐點檢員，現在借調到大唐國際生產部擔任鍋爐專工。

　　我們廠現裝機容量為2×600MW，分別于20xx年12月和20xx年6月投產發電。作為目前華北地區單機容量最大的電廠，參數高，自動化程度高，一旦機組停運，不僅對我廠經濟性影響很大，而且對整個華北電網的沖擊和社會影響也是很大的。因此保證設備處于健康的運行狀態是提高我廠經濟性、安全性和可靠性的關鍵。設備的可靠運行不僅離不開良好的設備檢修質量和合理運行操作，也離不開設備狀態的檢測，只有不放過任一微小的設備缺陷，才能把事故消滅在萌芽狀態。因此投產伊始，在中國大唐領導尤其是金總的大力支持下，廠領導堅決推行點檢定修制，取得了一些成績和經驗，我個人也取得了不少收獲。

　　一、點檢定修制的特點

　　1、實行點檢定修使設備管理責任真正落實到人

　　傳統電廠設備管理一般都在檢修單位的檢修班組中，設備的責任人一般都分到檢修工人的頭上，檢修工人的主要任務是設備的維護和檢修，基本上沒有時間對所管設備進行管理，另一方面絕大多數的檢修工人不具備設備管理的知識，設備管理責任的落實很難實現，雖然設備分工是檢修人員的（分工到人），但設備的管理大多數落在生計部專工和班組技術人員身上，體制上是設備主人負責，而實際他們并不能負責設備的管理責任。這樣就造成了設備出現問題沒有具體人員負責，誰都管，誰又都不管，甚至推諉、扯皮，很多問題不了了之，留下了隱患。而點檢定修制要求設備的主人是點檢員，是設備管理的唯一的責任人。點檢員要具備設備管理的知識，熟悉設備的結構、特點、運行情況、檢修工序、工藝標準，有較強的組織能力和協調能力，他是管理人員而不是設備維護檢修的工作人員。實現了設備管理和設備維修作業的分離，責任更加明確具體。檢修工人按作業指導書工作，對不執行或達不到作業指導書上的標準和要求負責。點檢員對作業的組織協調管理負責，對作業指導書的正確與否負責，對不符合標準的作業有權令其返工和處罰；對停工待檢點負責，不合格的不能進行下一道工序。實現過程控制，關鍵點、技術點的控制，能夠有效地提高作業質量，對設備狀況了如指掌，使設備的維修（檢修）質量提高。從上崗條件上說點檢員的素質要求是非常高的，而檢修工人那么相對較低。點檢定修是對設備的終身管理，點檢員是設備的主人，無論出現什么樣的設備問題，他都要負責，責任非常明確具體，可操作性強。

　　2、設備管理更具科學性和先進性。

　　傳統電廠設備的檢查主要是運行人員的巡檢和檢修人員的二五檢查（一小時左右），這種管理方法導致的結果是走馬觀花，一般情況下只能檢查出設備的跑冒滴漏和設備的故障，形成事后維護的現狀，很難實現設備預防維護。而點檢定修制是對設備定人、定點、定期過去設備壞了才修，改變了過去的計劃檢修的模式。通過點檢找出設備存在的隱患、故障的規律和周期，安排定修進行消除，實現超前控制，預防、預知維修。

　　二、如何搞好點檢定修

　　點檢定修制是以點檢為核心的設備維修管理體制，以標準化作業為準繩，以自主管理為基礎的管理方式。這種管理模式與傳統的管理并不矛盾，并不相互否定。點檢定修是傳統電廠管理的深化、細化和量化，那么如何在傳統的管理的基礎上向點檢定修過渡？如何結合企業的實際推廣、完善、提高點檢定修呢？（并不提倡全盤照搬、死套），下面談幾點意見：

　　1。轉變觀念，加強學習

　　設備點檢是利用人的感官和必要的儀器儀表、工具和在線監測系統等，按照預先制定的技術標準，定人、定點、定周期地對設備進行檢查、診斷的一種管理方法，強調是預先先制定的，強制執行的，持續改進的，權威的一種設備和診斷的方法�！邦A先制定”就是避免了盲目性，隨意性、不可追溯性；“強制執行”能夠避免在執行過程中不按標準做事，隨意縮小檢查的X圍、內容等，能夠避免只說不做，只有標準（或計劃）而不去落實，能夠有效規X人的行為；“持續改進”能夠將標準制定的學完善、不科學、不適合實際工作部分進行修改；“權威”是指標準都是經過實際運作檢驗后通過專家審查、公司標準化委員會批準的企業的法律文書，具有權威性�！肮ば蚍䦶摹痹敲大w現了權力下放，減少管理層次，同一級各專業協調配合的團隊意識，設備管理不論官大官小，講的是協調一致，輔助工序（專業）主動配合主要工序（專業）的工作，主要工序（專業）的點檢員要負起責任，積極組織協調其它工序（專業）的工作。比方說，在我廠如進行電機檢修，電機檢修完畢單體試運后，就需熱機專業進行聯軸器找正、鎖對輪，并不是說誰修誰就全負責，必須按照工序服從原那么執行。相反，轉機檢修需挪電機，那么電氣點檢員要盡快安排電機解線工作。打破“計劃檢修”的概念，定修是要據點檢的分析，定位設備的狀況，按照設備失效的規律和周期而確定的什么時間修？修理什么？如何修？怎樣控制才能修的好、修的快，費用低。點檢定修提倡自我管理，點檢員是設備的主人，點檢員必須按照預先制定的點檢路線、區域、部位、方法等實行點檢，對制度、標準、方法等方面存在不利因素提出改進意見，經批準后修改有關方件，按修改后的`文件執行（充分發揮點檢員的主觀能動性和創造性）。綜上所述，搞好點檢定修必須轉變觀念，努力學習點檢定修的理念，逐步地由傳統維修理理念過渡到點檢定修，使設備既不“過維修”，又不能“欠維修”，在初期適當的“過維修”是可以理解的，但是“欠維修”就會出現大量的設備缺陷，搞不好就會出現非�；蚴鹿�。

　　正確的方針路線確定以后，成功與失敗的關鍵在于領導，領導要對點檢定修高度重視，成為點檢定修的倡導者、推進者，要敢于改革，點檢定修的組織結構就是層次少、領導少。很多人對改革存在很多不良的認識，這就需要公司領導（廠級）特別是一把手要有決心和信心，處理好企業與員工個人的利益，處理好上崗與下崗（轉崗）的關系，把責任心強、技術過硬、管理意識高的人（放在）選拔到點檢員、中層（部長）的崗位上來。在企業中形成“能者上，庸者下”的氛圍，創造“以點檢為核心”的安全生產管理的氛圍，創造“以點檢為核心”的設備終身管理氛圍，樹立“設備是基礎，安全是保障，經濟運行是效益”的理念。沒有了社備就沒有了一切。

　　3、點檢員加強自身能力培養

　　作為一名合格的點檢員，首先要有認真、負責的工作態度，對待所屬設備就像關心自己的孩子。點檢員作為點檢定修制的核心人物，不僅要熟悉發電生產流程和系統，充分了解分管設備有關運行、維護、檢修要領，具有本專業在設備管理方面的豐富經驗和修理、調試本專業設備的動手能力，還要熟悉熱機圖紙，并掌握基礎的設計知識，掌握有關機械、熱機、材料、潤滑、液壓、測量、振動、金屬加工、機械修理、機械另件設計等知識以及電氣、熱控等相關專業的基礎知識。點檢員必須是一個復合型人才，他身上體現了一般電廠生計、經營、物資、預算、財務、檢修等部門的綜合職能。只有不斷鉆研業務，拓寬自己的知識面，才能搞好了本職工作，使所屬設備健康穩定運行，大家才能對你的工作認可，才能引起領導的重視，點檢員的地位才能提高，當然相應的待遇才能提高。相反，如果責任心不強，能力不行，設備管理不好，三天兩頭出事，甚至停機，其他人會怎么想呢？領導想給點檢員提高待遇，都找不到借口。

　　4、提高點檢員的待遇

　　搞點檢定修，就要把責任心強，技術精的專業人員放在點檢的崗位上。點檢員責任很大，權利也很大，要實現“責、權、利”的統一，要提高點檢員的待遇。由于點檢員的責任心，技術水平不一致，可根據點檢的業績實行浮動獎勵和專題、專業培訓，把培訓作為一種獎勵。如經營知識培訓（因大多數點檢員是技術出生，對預算、概算、取費等經營知識欠缺），管理知識，具體的專業技能（如找平衡的方法，特殊儀器設備的使用，設備故障的診斷，相關專業的知識和技巧）等。通過培訓后，合格上崗的人員實行加薪。由于實行點檢定修，管理層次減少，所以領導對我們每個人的工作表現，技術水平都心中有數，所以如果工作表現突出對我們今后的發展大有好處。

　　5、注意總結提高，解決矛盾和問題

　　新舊體制的交替過程，會出現這樣和那樣的矛盾、問題，在此階段要把問題和矛盾充分的暴露出來，并加以解決。每周，每月都進行點檢的小結，把問題放在桌面上（有很高的透明度），共同研究，修改管理制度，各類標準，使管理更完善（注重閉環管理），標準正確，聯系實際，可操作性強。

　　6、圍繞點檢定修，完善生產管理規章制度

　�。�1）在缺陷管理方面，我廠制定了《缺陷管理標準》，并在執行過程式中，不斷地加以完善，按照缺陷對設備系統安全穩定經濟運行的影響程度，明確了《缺陷等級劃分》，制定了《缺陷管理獎勵考核辦法》，采用Ｄ7i系統對缺陷進行登記、策劃、處理、驗收、考核，每天生產早會對前一天缺陷和遺留的發生、處理、驗收情況分等級進行直觀演示，并當場進行講評和考核，使大家及時掌握所轄設備的健康狀況及存在的問題。公司的缺陷管理初步形成一個較為系統化的管理體系。通過完善缺陷管理制度，狠抓落實，使設備始終處于可控、在控、有效避免了缺陷擴大化，避免了事故的發生。對于因需要停機或等待備件而暫缺時無法處理的缺陷，要求生產人員編寫技術措施、安全措施，對缺陷進行有效控制。例如對＃3機組6瓦、８瓦瓦溫高的問題，在研究確定換瓦方案的同時，也對當前控制瓦溫制定了嚴密的技術措施和管理措施，通過加強監控、勤于調整，將瓦溫控制在合格X圍內。

　　（２）制定實施《運行參數、設備異常分析報告制度》，開展對運行參數偏離、運行參數報警的異常分析，要求運行值出分析報告，制定防X措施，向接班的運行值交底，并將情況及時反饋到有關領導和設備部專工和運行人員。確保機組在異常及故障情況下運行人員能做及時、準確地處理，避免事故的發生或擴大。

　　（３）制定設施《設備運行等級管理辦法》，區分出設備系統運行的安全等級，針對不同的等級，對設備檢修、運行管理提出不同的要求，例如在系統失去一臺輔機的情況下，要法運行人員、點檢人員對另一輔機的監控力度提高一個等級，同時要求維護人員對故障輔機的搶修工作也提高一個等級，實行２４小時不間斷的搶修，直至輔機恢復正常。在單機運行的狀況下，那么對運行機組的運行方式進行調整，將監控維護工作提高一個等級，適當增加現場的人員和技術力量，加大巡回檢查和點檢的力度，對于出現的缺陷那么要做到立即消除，無法消除的制定措施，力求做到萬無一失，確保單臺機組的安全穩定運行。

　�。ǎ矗┙Y合本廠實際與外出調研情況，制定出符合我公司點檢定修、檢修項目招標外委模式的《機組小修管理辦法》，對修前各項準備工作、小修項目計劃工時、小修所需備品、備件的上報和準備、作業指導書的編制、小修過程中的指揮協調、作業管理程序、質量、進度控制以及監理、監督、驗收、啟動投運、修后評價等工作進行了定性、定量和定標的規X，為今后檢修工作的標準化作業提供了依據。

　　下面我大概介紹一下我廠點檢員小修的主要工作：

　　小修前半年上報自己分管設備的小修項目、工時（需停機處理的缺陷也列進去）、異動申請，經討論后上報公司；按小修所列項目編寫針對此次小修的作業指導書；從D7I查對小修所需主要備品、備件、材料庫存并到庫房進行核對，根據小修所需及庫存量從D7I上報材料計劃，經專業高級主管、設備部部長、主管廠長審批后，下達計劃供應部采購，主要備品、備件要求小修前一個月到貨，點檢員還需負責督辦、驗貨；小修前各點檢員需向承包商專業負責人答疑；停機前，點檢員協助承包商專業人員辦理工作票；在D7I上做工單，分小修項目詳細列出此項目所需的備品、備件、材料，檢修人員拿工單根據上面所列物品領料，由于小修過程中領料人員多，發料量大，庫房規定庫管人員只見單領料，沒有工單誰也領不出料；小修過程中，點檢員負責管轄X圍內的協調指揮，檢查、督導、指導以及文明生產管理，由于聘請了監理，由監理對小修質量、進度進行控制，但并不能完全依賴監理，因為點檢員是設備的主人，他對自己的設備最了解，因此W、H點的還需點檢員親自驗收、簽字，所以W、H點的選擇對點檢員來說是很關鍵的；小修收尾階段，由點檢員協調組織對具備試運條件的設備進行品質再鑒定工作；機組啟動階段，各專業夜間必須有兩人以上值班，隨時組織進行消缺工作；機組并網后一周內對小修項目、工時進行核對，對承包商增減工時；并網后一周內完成，完成檢修總結（包括工時統計、備件使用、材料消耗、安全生產、技術指標、檢修質量、費用分析和工期等）的編寫，完成異動報告，報高級主管匯總；檢修完畢后2個月補充和完善作業指導書。我這里準備了一份作業指導書，在今年＃3爐小修第一次試行，從內容上看很詳盡（涵蓋大修項目），有很強的指導性，但可操作性不強，因為小修項目沒有明顯的體現出來，再者有的W、H點涵蓋內容較多，包括了小修中不執行的項目，容易對檢修人員、監理造成誤導。所以此次小修后，我在作業指導書中增加了一項質量監督計劃表，計劃表中列入了小修項目，標明了W、H ，檢修、監理、點檢均在此表中簽字，小修前同類型設備的作業指導書只提供一份，作為檢修參考、指導用。這樣整個作業指導書就比較完善了，既有可指導性又有可操作性。

　�。ǎ担┲贫恕对O備退役、服役管理制度》，使設備在退出運行、開展檢修、修后驗收、恢復備用、投入運行等管理環節上，做到６個明確，即責任明確，時間明確，工序明確，檢修項目明確，關鍵點的技術措施明確、安全措施明確。對于主要附機，我們根居兩年的設備損耗故障期的摸索，初步制定了磨煤機、密封風機、汽動給水泵、輸煤、除灰系統的定修周期，保證了設備在損耗故障前就進行檢修，恢復設備的安全性能和技術性能。例如磨煤機運行工時達到12000小時進行更換磨輥（磨輥磨損達到60MM），通過更換磨輥，使在低煤量時磨的震動消失，磨煤單耗下降。密封風機由原來的滾動軸承改為滑動軸承后，由過去運行700小時就得更換一次軸承，到現在可以運行8000小時再進行定修。提高了制粉系統的安全系數。該制度下發后，有效的控制了檢修周期、檢修時間、設備和系統退出運行和投入運行的操作時間，規X了驗收的標準，明確了轉機投入８個小時達到技術標準后方能交付運行負責監視，責作的轉移實現閉環管理。

　�。ǎ叮⿲ν馕椖康墓芾韰f調順暢，進一步加強對外委承包商的管理，同時積極為他們創造成條件，提供優良的工作、生活環境，在相互理解、信任和充分溝通的基礎上，使外委承包商的工作方式適應盤電新廠新體制的管理模式和工作標準。通過將其納入到整個生產管理體系之中，保證了公司的各項管理指施在各承包商得以全面貫徹落實，實現了工作方式、工作標準、工作制度上的協調一致。我廠主機組維護由陡河電廠檢修公司承擔，輸煤、除灰等外圍系統的運行維護由下花園電廠承擔，雖然前期由于觀念、管理模式的差異造成互相配合并不理想，但通過廠領導與項目部的溝通以及點檢員與檢修工人人之間的不斷交流、溝通，大家相互之間增進了理解，目前配合已經很融洽了。

點檢工作總結13

　　20xx年6月，本人完成大學本科學業，長沙理工大學電氣工程及其自動化專業畢業后進入五凌電力有限公司湘西自治州碗米坡水電廠。入廠至今，本人先后從事發電運行實習、調速器電氣系統、自動化儀器儀表、氣系統、全廠起重系統、技術供排水系統檢修維護及運維分部部分生產技術及日常管理工作。隨著電廠“遠程集控、無人值班”、“夜間關門”、“智能化電廠”的持續推進，崗位對系統工程師以及員工技能水平要求不斷提高，只有不斷學習才能滿足崗位需求。

　　在各位領導和同事的支持和幫助下，在思想、工作、專業學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質和技能水平也得到了一定的提高。并于并于20xx年取得助理工程師資格證，20xx年取得中級工程師資格，20xx年取得水電自動裝置檢修高級工證、20xx年獲得水電自動裝置檢修技師資格。

　　現在作為碗米坡電廠主要技術骨干的電氣主點檢工程師，各方面專業知識亟待深入與拓寬，職業生涯，任重而道遠道遠。唯有不斷學習，扎根專業，開拓進取，立足崗位，砥礪前行。具體專業總結如下：

　　一、工作情況及所取得的業績

　　從事本專業xx年，從學員到技術員、專業帶頭人，始終刻苦鉆研，認真學習，兢兢業業。無論是設備消缺維護、還是項目施工與技術改造，始終在技術上嚴謹嚴格、力爭每一項工作都做的精益求精。所管理設備持續安全穩定運行，無任何人為設備損壞或事故，所主持或參與過的項目施工或技術改造全部都是順利地投入運行，沒有發生任何安全、質量事故，技術革新項目多次獲得電廠、五凌電力、集團公司、湖南省電科院獎項。

　　工作期間，先后負責組織相關專業人員，多次消除重大缺陷，如調速器油壓裝置控制程序紊亂、調速器壓油泵頻繁跳閘、調速器一次調頻動作信號無法監測、調速器液壓鎖定經常性不能遠方投退、1x及負荷調整過程中發生油流嘯叫、1x機調速器接力器抽動、2x、3x機導葉非直線關閉等等，具體工作情況及業績根據時間順序總結如下：

　　20xx年，負責完成低壓氣機控制系統全面升級改造，將以前氣機本體控制系統和氣系統控制柜兩套不同而又紊亂的控制系統，合并為一套控制系統，減少了日常維護量及維護難度。

　　20xx年，針對3x機、2x機機組甩負荷后，調速系統導葉關閉規律與設計緊急停機的分段關閉速度不一致，存在快關段不是直線關閉導致第一段時間過長的情況。負責組織湖南省湘電試驗院和調速器生產廠家武漢三聯專家會診，經過討論研究和現場反復試驗，徹底消除缺陷，保證調速器滿足機組增容時負荷調保計算要求。該隱患處理獲得“碗米坡水電廠年度技術革新”二等獎、“湖南省水機行業年度技術革新”三等獎。

　　20xx年，應五凌電力工程公司邀請，支援工程公司外部市場，負責完成大源渡電廠1x機調速器靜、動態試驗，獲得工程公司好評，專業操守能力得到五凌公司相關專業人員的肯定。

　　20xx年，負責設計、施工的電廠“無人值班、遠程集控”中“機組一級過速保護完善”、“新增調速器壓油槽事故低油位、過低油位保護”兩個水機保護改造完善項目，獲得“碗米坡水電廠年度技術革新”二等獎、 “湖南省熱工行業技術監督”優秀項目獎。

　　20xx年，負責設計、施工的電廠“2x、3x機導葉非直線關閉的重大隱患處理”，獲得電廠“碗米坡水電廠年度技術革新”二等獎、“湖南省水機行業技術監督”二等獎。

　　20xx年，負責設計、施工的“調速器程序優化”項目，獲“碗米坡水電廠年度技術革新”二等獎。

　　20xx年，作為主要執行技術人員，參與的“機組超額定銘牌出力運行可行性研究”項目，獲“碗米坡水電廠年度技術革新”一等獎，“五凌公司年度技術革新”二等獎，“中國電力投資集團公司科學技術進步獎”三等獎。

　　20xx年，參與“機組二次失電停機保護完善”調速器部分設計，該項目獲“碗米坡水電廠年度技術革新”二等獎。

　　20xx年，負責的電廠熱工技術監督，獲得湖南省熱工技術監督“優勝單位”獎。并獲得湖南省熱工技術監督“優秀個人”獎。

　　20xx年，負責設計、施工完成“全廠橋機報警系統的改造”項目，獲“碗米坡水電廠年度技術革新”三等獎。

　　20xx年，負責設計、施工完成《碗米坡水電廠調速器壓油槽事故低油壓控制回路改造》、該水機保護改造在湖南省同類型水電廠中屬首列改造。獲得電廠技術革新三等獎。

　　20xx年，作為電氣方面負責人，與機械專業合作設計、施工完成的“調速器壓油槽系統組合法電驅動改造”獲公司技術革新優勝獎。

　　20xx年，高質量、并在較短的時間規定內完成“機組調速器控制系統換型改造”的可行性研究調查，同時完成其報告編制。高質量、并在較短的時間規定內完成“溫系統整體換型改造”的可行性研究調查，同時完成其報告編制。

　　20xx年編制《碗米坡水電廠機組穩定性在線監測裝置換型改造可行性調研報告》、《碗米坡水電廠機組穩定性在線監測裝置換型改造技術協議》、《碗米坡水電廠機組穩定性在線監測裝置換型改造合同》、《碗米坡水電廠機組穩定性在線監測裝置換型改造施工方案》。并組織工程公司、生產廠家完成3x機組穩定性在線監測裝置換型改造。改造過程效果俱佳。

　　20xx年完成碗米坡水電廠調速器系統換型改造，將原“步進式加主配”類型的單一調速器改造成“高數字球閥加快速開關閥”，新的調速器能實現功率調節模式、大大提高了的AGC調節品質，機械部分基本做到免維護狀態，不僅產生了顯著的.經濟效益，而且提升了設備安全可靠性，并減少了日常維護成本。該項目獲得”碗米坡水電廠年度技術革新”三等”。

　　20xx年，完成碗米坡水電廠測溫系統改造，將原測溫探頭全部改造成探頭與測溫線纜一體式結構，取消原測溫表計，全部采用模擬量巡屏方式，改造效果俱佳，該項目獲得”碗米坡水電廠年度技術革新”三等”。

　　20xx年，完成碗米坡水電廠調速器二次失電完善改造，將原二次失電保護回路進行修正，提高了保護可靠性，較好的控制保護誤動可能。提高了設備安全性能。

　　20xx年，完成碗米坡水電廠頂蓋排水泵控制部分改造，對頂蓋排水泵控制部分進行優化，提高了頂蓋排水系統各動作報警的準確性，提高了設備安全性能。

　　20xx年，完成碗米坡水電廠火災報警系統改造，碗米坡電廠機組的火災報警系統自投產以來已達xx年之久，目前系統老化嚴重且備品缺乏，功能無法滿足實際需要。為保證機組運行時的防火安全，已對碗米坡電廠x1機組火災報警系統進行整體更換。更換后調試正常。設備穩定可靠。

　　20xx年，完成碗米坡水電廠起重設備碗米坡電廠起重設備安全監控管理系統改造，據GB/T28264—20xx要求，為實現對橋機、門機整個控制系統運行的各個環節和重要安全狀態進行實時監測，并產生相應預警提示操作人員。對壩頂門機、主廠房橋機分別加裝起重機械安全監控管理系統。提高橋機、門機運行的安全性。

　　20xx年，作為第一作者編寫的論文《碗米坡水電廠水機保護中單點判據回路分析改進》在《華中電力》雜志發表，湖南省水力工程協會雜志轉載，并獲得三等獎。

　　20xx年，作為第一作者編寫的論文《碗米坡水電廠1x機AGC考核原因分析與處理研究》被中國水力工程協會錄用，并獲得優秀論文獎。

　　二、培訓與自我培訓成果

　　結合工程施工技術多年來的經驗，編寫了《碗米坡電廠微機調速器及自動化控制培訓計劃》、《氣系統控制部分培訓教材》、《起重系統控制部分培訓教材》等，向新來學員講解，貫徹新的技術要求。從20xx年開始，經我所帶的數名新學員、徒弟都能獨立工作，并在電廠專業方面成為骨干，根據我廠“無人值班，遠程集控”。要求，實行運維互陪一來，所帶兩位運行人員，現在在水電裝置檢修方面均具備一定技能，并取得相應的技能鑒定資質。為此，五凌公司授予本人“五凌公司培訓工作積極分子”的榮譽稱號。

　　學習永無止境，本人一直加強自身專業修養，以下是本人參加培訓情況：

　　200xx年8月，參加湖南電力科學研究院舉辦技術監督技能培訓，獲熱工技術監督、電測技術監督資格證；

　　200xx年xx月，參加湖南電網公司舉辦電工進網作業培訓，獲國家電監辦高壓專業電工進網作業許可證；

　　20xx年xx月，參加湖南電力科學研究院舉辦AGC、一次調頻班訓班；

　　20xx年xx月，參加湖南電力科學研究院舉辦水輪機調速器檢修技能培訓；

　　20xx年8月，參加湖南電力科學研究院舉辦的計量檢定員培訓班，獲的國家電網公司計量檢定員證；

　　20xx年8月，參加集團公司人才學院舉辦的水輪機調速器培訓班。

　　十年的工作中，雖然在水電自動裝置檢修專業方面積累了一定的經驗，但我也深知自己的知識有限，還要不斷加強理論知識的學習。我也會以本次改機技師申請為契機，不斷的去完善自己，把自己所學應用到實際工作中，并毫無保留的貢獻給班組成員，以期培養出更多優秀的自動裝置檢修工作人員的同時，盡可能的提高自身綜合素質。

　　為了適應碗米坡電廠智能化建設的發展，我將在今后的工作中不斷的加強學習，努力提高自己的管理水平和技術水平，大膽探索新方法、新工藝，并應用到實際施工中，及時總結經驗，踏踏實實做好每一項工作，為電力建設作出更大的貢獻。

　　三、獲得榮譽稱號

　　一份耕耘，一份收獲，作為一名技術人員，安全生產、技術革新獲獎固然首位，但以下榮譽稱號也從側面給我在技術拓展方面起到一定的鞭策作用：

　　20xx年，獲碗米坡水電廠“工會積極分子”榮譽稱號。

　　20xx年，獲“湖南省省直單位優秀團干”榮譽稱號。

　　20xx年，獲“五凌公司優秀共青團干部”榮譽稱號。

　　20xx年，獲“五凌公司培訓工作積極分子”榮譽稱號。

　　20xx年，獲“五凌公司20xx、20xx年度工會積極分子”

　　20xx年，獲“碗米坡電廠季度崗位之星”榮譽稱號。

　　20xx年、20xx年、20xx年，分別獲“湖南電力科學研究院熱工技術監督優秀個人”

　　另外本人在專業技術方面始終注意協調組織，弘揚團隊精神在工程施工中協調、組織、溝通和指導起著舉足輕重的作用，我負責碗米坡電廠水電自動裝置檢修以來，特別強調發揮集體作用，弘揚團隊精神；挖掘每個人員的潛能，發揮各自一技之長，是我的責任；面對近幾年來施工工程多、任務重，專業人員又嚴重缺員的情況，為了能保質保量地完成工程的各項施工任務，我通過自動化內部人員的合理搭配，發揚團結合作，緊密配合的團隊精神，在充分挖掘集體潛力的基礎上，對技改工程施工計劃進行了充分的分析、研究，從而大大提高了工作效率，并圓滿地完成了電廠的各項維護技改任務。

　　總的說來，在這幾年來的電力生產一線工作中，自已利用所學的專業技術知識應用到生產實踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術工作能力，具備較強的業務操守，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后見習生產部專責工程師崗位工作中，仍加強學習、克服缺點，力爭自己的專業技術水平能夠不斷提高，更能適應公司發展的需要，以上就是我工作近七年多以來的專業小結。

　　總結是為了去弊存精，一方面通過技術總結，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點，在以后的生產和工作中加以改進和提高，精益求精，不斷創造自身的專業技術價值，另一方面，通過這次技能鑒定評審，從另一側面看到別人對自己的專業技術水平的評價，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我師，我堅信在日常的工作中相互學習、相互請教，自己的業務水平必定能更上一層樓。活到老，學到老，知識無限學習不止。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，提升自身工作技能水平，更好的服務于公司的發展。

點檢工作總結14

　　20xx年轉瞬即逝，在我任職調度的半年里，我學會了很多，收獲了很多，在這半年里我通過不斷的努力，加強了車間現場管理，車間建立了刀具及工具的臺帳，使我們的刀具及工具能落實到個人規范管理，避免了浪費和丟失，車間的工藝逐步完善和工裝的制作大大提高了我們生產效率和質量。在過去的半年里我們車間在各位同仁共同努力下有了很多明顯的改善，但是也有很多做的不足地方，現總結：

　　存在的問題：20xx年下半年度我們出現了幾起嚴重的質量事故，給公司造成了重大損失。還有20xx年產品出現有晚交期情況，原因是

　　因為產品出現了嚴重的流程問題，在新的一年里我會從物料到車間安排各組生產計劃，各組要在規定的`時間內完成新一年的努力方向：

　　1、完善車間的各項規章制度，用制度規范員工的行為

　　2、加強內部各項工作的檢查、監督和考核，加強員工的技能培訓，技能培訓上，以組長在車間培訓為主，培訓內容貼近生產實際，緊扣操作工應知應會和基礎理論，提高一線職工的專業技能

　　3、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人，分工明確，各負其責，協調互助

　　4、稼動率的提升就必須要減少換工裝、換刀具、設備故障損失的時間

　　5、實施機床點檢表，降低設備維修損失的時間

　　6、及時跟進生產進度，當出現待工待料或者技術問題時，應及時解決。

　　7、積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的專業技能更上一個臺階，為公司創造更大效益

　　8、重點推行加工中心一人多機化生產，及加工工藝和程序的統一，統計各組加工工時，工時可以確保生產計劃的完成

　　9、在20xx年以“安全生產保質保量”為生產目標，提高生產效率，為公司創造更大的效益。

　　在新的一年里祝公司在模具標準件行業大展宏圖！