助產士個人工作總結范文
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的助產士個人工作總結范文，希望對大家有所幫助。
助產士個人工作總結范文1
經過全體產房人員的共同努力和領導的關心和支持，我們成功完成了20xx年的工作計劃。在三級醫院創建的要求和步伐下，我們加強了助產士專科培訓，護理安全，院感，藥品管理，不良事件上報，優質護理服務以及患者滿意度調查等方面的改進和提高。在此，我們對20xx年度的工作進行總結如下：
一、政治思想方面及三級醫院創建方面：
產房全體人員團結努力，護理部的領導下依據等級醫院評審的相關要求，堅持全心全意為患者服務，確保產婦及新生兒安全的工作宗旨，上半年修訂了各項護理臺賬；積極參與科室，大科及醫院組織的各項學習，提高專科理論知識及技術操作能力；20xx年8月1日起規范了自然分娩產婦的產后側切口的觀察，護理指導及滿意度調查，以便更好的督促助產士給予產婦更多的心理支持，加強產后健康宣教，產婦的滿意度明顯提高。未發生護理投訴。及時上報護理不良事件。
二、完成工作量：
20xx年12月1日—20xx年11月30日總分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宮產1146人，剖宮產率48.3%人，會陰側切縫合626人，中引接生55人；其中早產154人，催產素引產218人，新生兒窒息復蘇62人，新生兒窒息率0.26%產傷一例，乙肝疫苗接種2360人，乙肝免疫球蛋白接種130人次，產科門診正式成立，陳雪英上門診，完成了門診健康宣教內容的制作張貼在各診室及門診走廊。將在20xx年在孕婦學校和產前規范宣教和保健服務等方面繼續完善和努力。及時完成婦幼信息的每月上報工作。
三、工作重點：
1、在本年度，我們的助產士團隊在主任及醫護人員的指導、協調和配合下，在產程觀察、胎心監護圖形識別、產程評估和處理、新生兒窒息復蘇準備和有效性以及產婦心理疏導、產后會陰側切口觀察護理等方面都有了進一步提高。尤其是在專科理論和操作培訓方面，我們每月采用PPT授課進行理論培訓，并持續進行專科操作培訓和考核。此外，我們定期對新生兒窒息病例進行分析總結和改進，通過護理安全討論和產婦滿意度調查等措施，及時對存在的硬件、流程和易疏忽的環節進行持續改進，保證了產婦及新生兒的安全，提高了產婦及家屬的滿意度。
2、每周兩次檢查急救物品及藥品，處于完好備用狀態。積極完成及配合危重病人的.搶救。根據等級醫院評審要求，做好藥品管理工作。
3、產房布局的改造及院感工作：產房格局不符合院感標準，20xx年6月我科在護理部，完成了無菌物品間，醫護通道，病人通道的改造，安裝了刷手池，區分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及職業暴露處理流程上墻，領取兩件防護服，進行了兩次職業暴露知識的學習。加強對保潔員的管理及清潔交班的檢查和質控，每周大清掃一次，規范管理各臺面及空氣，物品的消毒。拆線包等實現集中供應，保證了消毒滅菌質量。通過大科護士長及護理部每月及季度檢查的督導。
4、本年度完成應急演練兩次：
（1）停電的應急演練：產房備可充電手電筒兩個，根據護理部要求廢除使用蠟燭，避免發生意外；吸球進行紙塑包裝，以備停電時清理新生兒呼吸道。
（2）12月份配合全科完成“前置胎盤陰道大量流血”的應急演練。
四、完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的領取，接種，登記及健康宣教工作。
五、產房助產士是一個團結向上的整體
共同協作，我們一直努力著，希望能夠做到“母嬰平安”，讓每位產婦和家屬都感到滿意。隨著不斷學習和專業技能的提高，我們已經完成了三篇論文。其中，楊曉冬的《如何避免NST假無反應型》、張玉虹的《會陰神經阻滯麻醉的臨床觀察》以及孔維娜的《96例持續性枕橫位、枕后位徒手旋轉的臨床體會》。我們希望這些研究成果能夠對產婦的健康和生產過程中的安全起到積極的作用。
六、認真帶教實習生和進修生及輪轉生，有帶教計劃和小講課。
七、存在的問題及改進方向
1、管理上仍存在缺陷，藝術性及嚴謹性有待提高。
2、助產士需要不斷加強和探索自己的專業理論知識和操作技能，以及與產婦及家屬的溝通能力。同時，面對職業壓力，需要積極采取有效措施來應對，從而更好地保護自己的身心健康。此外，優秀的團隊合作也是助產士必備的素質之一，需要通過不斷的學習和實踐來構建一支高效、協作的團隊。
3、院感工作還需長抓不懈，并在20xx年的基礎上有所改進。
4、三級醫院創建資料在護理的指導下有待進一步完善。
5、需要注意的是在醫療過程中，細節方面的工作非常重要。尤其是站在患者的角度出發，對流程進行優化，讓整個就診過程更加順暢和便捷，從而提升患者的滿意度。因此，我們要認真做好各項工作，注重細節，不斷完善醫療服務，為患者提供更好的醫療體驗。
助產士個人工作總結范文2
經過全體產房人員的共同努力和領導的關心和支持，我們成功完成了20xx年的工作計劃。在三級醫院創建的要求和步伐下，我們加強了助產士專科培訓，護理安全，院感，藥品管理，不良事件上報，優質護理服務以及患者滿意度調查等方面的改進和提高。在此，我們對20xx年度的工作進行總結如下：
一.政治思想方面及三級醫院創建方面：
產房全體人員團結努力，護理部的領導下依據等級醫院評審的相關要求，堅持全心全意為患者服務，確保產婦及新生兒安全的工作宗旨，上半年修訂了各項護理臺賬;積極參與科室，大科及醫院組織的各項學習，提高專科理論知識及技術操作能力;20xx年8月1日起規范了自然分娩產婦的產后側切口的觀察，護理指導及滿意度調查，以便更好的督促助產士給予產婦更多的心理支持，加強產后健康宣教，產婦的滿意度明顯提高。未發生護理投訴。及時上報護理不良事件。
二.完成工作量：
20xx年12月1日-20xx年11月30日總分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宮產1146人，剖宮產率48.3%人，會陰側切縫合626人，中引接生55人;其中早產154人，催產素引產218人，新生兒窒息復蘇62人，新生兒窒息率0.26%產傷一例，乙肝疫苗接種2360人，乙肝免疫球蛋白接種130人次，產科門診正式成立，陳雪英上門診，完成了門診健康宣教內容的制作張貼在各診室及門診走廊。將在20xx年在孕婦學校和產前規范宣教和保健服務等方面繼續完善和努力。及時完成婦幼信息的每月上報工作。
三.工作重點：
1.患者安全方面及專科培訓方面：本年度我科助產士在主任及各位醫生，護士的指導，協調及配合下在產程觀察，胎心監護圖形的識別，對產程的評估和處理，新生兒窒息復蘇的準備及有效性以及對產婦的心理疏導，產后會陰側切口的觀察護理方面都有了進一步的提高。尤其在專科理論及操作培訓方面：根據護理部的要求，每月理論培訓采用ppt授課，效果較好，操作方面沙如在新疆醫學院經過3個月的專科培訓，帶回了完整的產房專科操作評分表，20xx年8月份起堅持每月進行專科的操作培訓及考核。每月對新生兒窒息病例提出分析總結和改進。通過每月的護理安全討論從實際出發，對不良事件及時進行分析總結，產婦滿意度調查等措施，及時對存在的硬件，流程，及易疏忽的環節進行持續改進，保證了產婦及新生兒的安全，提高了產婦及家屬的滿意度。
2.每周定期檢查急救設備及藥品，確保其處于完好狀態以備緊急使用。積極參與危重病人的搶救工作，并根據醫院等級評審的'要求，認真管理藥品使用和儲存。我們致力于為患者提供最優質的醫療服務。
3.產房布局的改造及院感工作：產房格局不符合院感標準，20xx年6月我科在護理部，完成了無菌物品間，醫護通道，病人通道的改造，安裝了刷手池，區分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及職業暴露處理流程上墻，領取兩件防護服，進行了兩次職業暴露知識的學習。加強對保潔員的管理及清潔交班的檢查和質控，每周大清掃一次，規范管理各臺面及空氣，物品的消毒。拆線包等實現集中供應，保證了消毒滅菌質量。通過大科護士長及護理部每月及季度檢查的督導。
4.我們今年組織了兩次應急演練：一次是針對停電情況的演練。為了保障產房的正常運行，我們備好了可充電手電筒，并按照護理部的要求廢除了使用蠟燭的做法，以避免意外發生。我們還準備了吸球，并用紙塑進行包裝，以備不時之需，清理新生兒呼吸道。另外一次演練是在12月份，我們與全科合作完成了“前置胎盤陰道大量流血”的應急演練。
四.本年度科室人員，院內培訓及外出學習情況：目前產房共10人，陳雪英于8月26日在產科門診工作，古麗娜爾于20xx年9月1日定產房。張玉虹xx月3日-xx月1日休產假。古麗娜爾參加我院低年資操作培訓成績合格，阿勒騰格日麗參加了ICU專科護士培訓，成績合格。了解產房的工作流程，產房布局及管理等知識。沙如20xx年4月19日-7月23日在新疆醫學院參加了助產士的專科培訓，此次培訓采用集中授課，理論及操作統一考核，產科，產房，生殖助孕中心輪轉的方式，更加系統全面。尤其在專科理論和操作方面有了明顯的進步。五績效考核.在護理部指導下，根據年初制定的績效考核方案根據產房工作特點：夜班急診多，工作量大等提高了夜班費，依據工作量，工作質量。
五.完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的領取，接種，登記及健康宣教工作。
六.產房助產士是一個團結向上的整體，他們共同協作，力求做到讓產婦和家屬滿意的“母嬰平安”。在專業知識方面，他們不斷提高自己的水平，共完成了三篇論文。其中，楊曉冬撰寫了《如何避免NST假無反應型》；張玉虹則進行了《會陰神經阻滯麻醉的臨床觀察》；孔維娜則分享了她的《96例持續性枕橫位、枕后位徒手旋轉的臨床體會》。他們的努力和成果得到了產婦和家屬的高度認可，并為產房工作增添了更多的價值。
七.認真帶教實習生和進修生及輪轉生，有帶教計劃和小講課。
八.存在的問題及改進方向：
1.管理上仍存在缺陷，藝術性及嚴謹性有待提高。
2.對助產士的專業理論知識和操作技能及與產婦及家屬的溝通，對抗職業壓力，構建優秀團隊等方面仍需要加強和探索。
3.院感工作還需長抓不懈，并在20xx年的基礎上有所改進。
4.三級醫院創建資料在護理的指導下有待進一步完善。
5.細節方面的工作，尤其是如何從患者角度出發，優化流程，方便病人的角度認真做好各項工作。
助產士個人工作總結范文3
日月交替，我們在醫療工作中度過了漫長的20xx年。在護理部門的領導和大力支持下，我們始終秉持“以病患為中心、以質量為核心”的工作原則，結合科室實際情況，不斷完善科室工作流程，精細化管理，并認真落實各項工作制度，逐步提升護理服務的質量。歲月如歌，現在，我們來總結一下這一年的收獲：
一、加強病區管理，夯實基礎護理。為患者創造良好的就醫環境
今年，為提高病區管理水平，我們加強了晨晚間護理，并嚴格執行床單、被褥更換制度，確保每位患者床鋪整潔舒適。我們采取“三短”、“六潔”原則，注重患者個人衛生及環境衛生，定期對床單、被褥進行更換清洗，并制定了每周一次的大換床單制度。此外，我們也注重產婦外陰衛生，為其提供清洗服務，直至出院。這些措施有效地保障了患者身體健康和舒適度，確保了病區環境的整潔和衛生。
二、為了提高我院的護理服務質量，針對我科的實際情況，我們制定了以下優質護理措施：1.開展全員培訓：通過開展全員培訓，提高所有護理人員的專業技能和服務意識，確保每位患者都能得到規范、細致、周到的護理服務。2.制定護理服務標準化流程：根據患者不同病情及需求，制定標準化的護理服務流程，提高護理工作效率，減少醫療事故的發生。3.加強溝通與交流：護理人員應與患者及其家屬進行有效的溝通與交流，了解他們的需要和要求，及時反饋工作中出現的問題，并調整和改善服務方式。4.建立患者檔案：建立詳盡的患者檔案，記錄患者的病情、醫療史、服藥情況等重要信息，為提供更好的個性化服務提供依據。5.強化衛生防護：加強衛生防護，確保環境清潔衛生，減少交叉感染的風險。同時，還將開展健康教育，幫助患者了解疾病預防和自我保健知識，提高他們的健康素養。這些優質護理措施將全面提升我院的護理服務水平，為患者帶來更加舒適、安心的醫療體驗。
（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
（二）改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評。
（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式。
三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才
我們在今年年初就制定了本專業的人才培養計劃，該計劃包括內部學習和外出參加培訓班等多種形式。經過我們的不斷努力，我們已經圓滿完成了整個培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，我們為新入職的護士提供一對一的導師帶教，幫助她們盡快適應工作。對于工作一年以上的護士，我們積極鼓勵其繼續學習，讓她們以各種形式自主學習，提高學歷和技能。今年，我們有兩名護士順利取得了專科學歷，同時護士長也成功晉升為主管護士。
四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。重點表現在：
（一）我們非常重視患者的安全，因此我們要求堅持嚴格床頭交接班制度。每天夜班都應該對所有住院患者的診斷、治療和手術情況進行認真記錄和總結，并在晨間交班時進行詳細的介紹，以確保信息準確無誤。同時，我們要隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在的問題并予以糾正，以確保患者的安全和舒適。
（二）我們科室為了完善護理查對制度，針對醫生停醫囑不定時的情況，制定了雙人雙班查對制度。具體來說，每天下午白班和總務會查對醫囑，而夜間上夜和助產士也會再次查對醫囑，以避免漏執行和重復執行的情況發生。這一制度的實施，能夠有效地保證醫療質量和患者安全，得到了廣泛的認可和好評。
五、為了提升年輕護士的自信心，我們在科室內倡導積極進取的思想，鼓勵她們不斷學習和參加醫院組織的各項活動。近期，我科汪奇美、張輝、冉小梅等三位護士積極參加了5月12日的操作比賽和知識競賽，獲得了三等獎的好成績。這些活動的參與不僅讓護士們在其中快樂成長，同時也更加展現了她們的實力和能力。同時，我們也很高興地宣布，我科優秀護士唐靜被評為“優秀護士”，這是對她辛勤工作的肯定和認可。
六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。
七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了提升我們科室的護理服務質量，我們特別推出了一些全新的服務措施，讓每位病人都能夠切身感受到我們醫護人員的關懷和專業。例如：
（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；
（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；
（三）設計并縫制了產婦病員裙；
（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
（六）我們在新生兒的護理工作中，非常重視母嬰同室，并且每天都會為新生兒完成一次洗浴。同時，在整個住院期間，我們的助產士會親自負責新生兒的喂奶和尿布更換等重要工作。我們堅信，這樣的`細致呵護能夠為寶寶帶來最好的健康發展。
（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。
我們全年接待了221個新生兒，堅持實施早期接觸和吸吮母乳政策，并且完全實行母嬰同室，因此我們成功將圍產兒死亡率控制在0%。同時，我們的工作人員在母乳喂養技巧方面得到了100%的合格率。活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。
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