實訓工作總結

時間：2024-07-09 13:13:33 工作總結我要投稿

（精）實訓工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的實訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

（精）實訓工作總結

實訓工作總結1

　　電工實訓作為電工專業學生的一項重要實踐活動，旨在提高學生的實際操作能力和工程素養。通過實訓，學生能夠深入了解電工工程的實際操作，熟悉常用的電工儀器設備，掌握相關操作技巧，并提高對電工工程的實際操作問題的分析和解決能力。在本次電工實訓中，我通過團隊合作和個人努力，取得了顯著的進步，并對電工實訓有了更深入的認識和理解。

　　首先，通過電工實訓，我對電工常用儀器設備的操作和使用方法有了更深入的了解。在實訓過程中，我熟悉了各類電鉗、電筆、萬用表、電動工具等常用工具的使用方法，并掌握了正確使用的步驟和注意事項。例如，萬用表的選擇和使用，在實際操作中，我學會了如何正確選擇合適的量程和測量范圍，并且能夠準確讀取并記錄測量結果。另外，我還學會了正確使用絕緣皮帶和安全帽等防護措施，保證自己的人身安全。

　　其次，通過電工實訓，我提高了對電工工程實際問題的`分析和解決能力。在實習過程中，我遇到了許多實際問題，如線路接線錯誤、設備故障等，這些問題給了我很好的實踐機會。通過自己的思考和與同學的討論，我學會了分析問題的方法，并通過仔細觀察和實際操作，找出問題的根本原因并采取相應的措施進行修復。例如，在遇到線路接線錯誤時，我能夠通過電路原理圖和儀器測量找出接線錯誤的位置，并及時進行修復，確保設備正常運行。

　　此外，通過本次電工實訓，我更加深入地了解了電工工程的基本原理和理論知識。在實訓過程中，我們不僅僅進行了實際操作，還學習了相關的理論知識，如電路圖的繪制和讀取、電器元件的功能和工作原理等。這些理論知識的學習使我能夠更好地理解和分析實際問題，并能夠正確運用所學知識進行實際操作和解決問題。

　　最后，通過本次電工實訓，我也認識到了自身的不足之處，并有了進一步的學習計劃。在實訓過程中，我發現自己在操作中有時會出現一些細節上的疏忽，或者對某些儀器設備的使用方法還不夠熟練。因此，我計劃在接下來的學習中，加強對相關知識的學習和掌握，提高自己的實際操作能力和工程素養。

　　綜上所述，通過本次電工實訓，我不僅提高了實際操作能力和工程素養，還深入了解了電工工程的實際操作和相關理論知識。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠成為一名出色的電工工程師，為電工行業的發展做出自己的貢獻。

實訓工作總結2

　　為期xx個月的實習結束了，實習時間雖然只有短短的一個月時間，但我卻學會了很多東西，使我的思想有了很大的提高，實習的日子我們收獲了大學課堂里沒有的許多東西，學到了為人處世的許多道理與方法，學會了怎樣學習，實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，通過實習，我們可以在實習中更加真實地了解社會、在實習中鞏固以前所學到的知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，可以讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步�，F在我就對這一個月的實習做一個工作小結。

　　會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。

　　針對于此，在進行了四年的大學學習生活之后，通過對《會計學xx》、《xx級財務會計》、《xx級財務會計》、《xx會計》、《xx會計》及《會計xx》的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通，自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，在20xx年的寒假，有幸參加了為期近一個月的專業實習。

　　我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要畢業了，萬種思想凝聚于心，自然想著要找到一份好工作便首當其沖，但由于我們專業的特殊性，會計——一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際動手操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業的話，那么你的工作將會非常不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。這也就是所謂的會計專業從業的謹慎性了。

　　既然不能先去找工作，我想還是先實習一下吧!說不定工作就此而有了著落了呢!改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的經濟技術開發區，帶動了鄉鎮、農村經濟的發展，得知這一消息，在一位朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的固鎮縣經濟技術開發區，想在這里施展一下我的專業手腳，開發一下我的專業頭腦。在去開發區的路上，我感慨萬千，想起以前這里的景象：沒有樓房，沒有公路。而如今，一條條筆直的`水泥路從開發區穿過，路的兩邊一幢幢高樓拔地而起，遠望去，和農村的土景形成極大的反差，恍如世外桃源一般。懷著一種美好的憧憬，我來到了xx市xx紙業有限責任公司，這是一家生產育果袋紙的專業廠家。公司成立于20xx年02月，雖然成立不久，但已經初具規模。公司占地面積xx平方米，現有員工100余人，固定資產1000多萬元，年綜合生產能力3萬噸，年產值6000萬元。主要生產育果袋紙、木漿掛面紙等產品。

　　公司推行全面的質量管理，采用先進的生產工藝、齊全的測控手段。設備先進，技術力量雄厚，具有生產和開發各種育果袋及其他產品的能力，該公司生產的“xx”牌育果袋紙具有拉力強度大，防水性能好，透氣度適中，且復卷整齊，出袋率高的特點。水果套袋的優點主要有：

　　1、可以有效減少農藥毒化，防止病蟲害;

　　2、能有效改善水果外觀質量，使水果果型好，色澤鮮亮;

　　3、促進水果生產;

　　4、提高水果價格，增加農民收入，為果農致富開辟了一條新路。

　　該公司生產的“xx”牌系列產品，憑著過硬的質量、良好的使用效果、完善的服務受到廣大客戶的歡迎，在省內外已經占有一定的市場。

　　公司：在二十一世紀的今天，公司將充分利用優越的地理位置和自身的條件，建成一個產、供、銷一條龍，服務一流的企業，并且遵循“取之自然，服務自然”的原則，最大限度地實現無污染造紙，為公司成為真正的“綠色”造紙企業而不懈努力!會計學是一門實踐性很強的學科，經過三年半的專業學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實習有機地結合起來，按照學校的計劃要求，本人于xx年xx月27日至xx月25日在xx有限公司進行了一個月的實習。實習是教學環節的一個重要組成部分，是實踐性教學的主要方式。這一個月的時間里，經過我個人的實踐和努力學習，在同事們的指導和幫助下，對公司的概況和財務機構有了一定的了解，對公司的財務管理及內部制度有了初步的認識，對公司財務成本核算業務達到了熟練的程度，財務科實習中，在與其他會計人員交談過程中學到了許多難能可貴經驗和知識。

　　通過這次實習，使我對會計實務有了了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎。

實訓工作總結3

　　實訓基地的建設是實現中等職業教育目標的重要條件之一，是專業建設的重要保障。在培養學生的技術應用能力和職業技能中起著基礎的作用。在全國上下都在進行技能競賽這樣的背景下，我校在電子應用技術專業實訓基地建設與管理上做了一些探究。

　　一、技能競賽背景下電子技術應用專業實訓基地的運行模式

　　根據技能大賽規定的比賽項目和內容要求，結合大賽技術發展趨勢，進行實驗實訓室建設的總體規劃。及時補充完善實訓基地的軟件和硬件條件，在實訓基地建設的同時進行相應的教師培訓，滿足比賽和教學要求。按照“教、學、做”一體化實訓室的總體建設思路，通過新建、擴建、改善校內實訓基地，建成設備先進、內涵豐富、配套完整的校內實訓基地，同時注重實驗實訓基地的內涵建設，建立健全各項規章制度。

　　我校現已建立了良好的技能教學環境，能實現基本技能、專業技能、綜合技能三大實訓任務。從培養適應現代電子制造業高技術應用型人才的目標出發，結合電子技術應用專業的教學大綱和省市技能大賽，通過調研制定新一輪的實施性教學計劃，把技能訓練分成基本技能、專業技能、綜合技能三個層次，把電工、電子裝配工藝、電子測量實訓定位為“基本技能”；把電子技術、PLC、單片機、制冷技術實訓定位為“技術應用能力培養”；把電子設計自動化、實訓定位為“創新能力培養”。

　　二、技能競賽背景下電子技術應用實訓基地的管理模式

　　在技能競賽背景下做好實訓基地的建設，應按照學校的總體發展規劃、專業布局、功能定位，同時結合技能競賽的要求、特點，制訂近期和長遠的.建設計劃，對人力、物力、財力進行綜合平衡，分清輕重緩急，有計劃、有步驟、有重點地做好校內實訓基地的建設與發展工作。

　　我校實訓基地的建設與管理工作由實訓處負責實施，統籌協調解決全校實訓基地的總體規劃、建設、布局、實訓設備的購置及科學管理方面的重大問題，為學校決策提出建議。主要包括：制訂學校實訓基地建設規劃，對全校實訓室的建設項目的申報、立項、審核、評估考核等工作進行管理；對日常實踐教學工作進行協調、考核，促進實踐教學質量的提高。制訂學校各項實訓設備的管理辦法，組織開展實訓設備的驗收等工作。具體工作有：

　　1.設備及設施的管理

　　以專業為基本單位，設立基地主要負責人制度及實訓室責任人，負責建設和場地管理。人選在全校相關專業的教師中產生，要求有較強的理論水平和專業技能，了解專業發展方向，有一定的組織管理經驗和教科研水平。

　　2.耗材和相關器材的采購及管理

　　耗材和相關器材的采購由工種負責人和倉庫負責人匯總，上報采購清單于實訓處，統一由專業負責人協助總務處集中進行采購。有關材料的管理由倉庫管理員統一管理，所有的賬目、鑰匙統一保管，出庫、入庫完整記錄，耗材和相關器材進行分賬登記。實訓處通過基地項目負責人完成場地調整、資產清理、登賬等工作。

　　3.日常管理

　　日常管理，由實訓處主任、實訓室負責人負責，各專業課程實訓指導教師擔任實訓室負責人，要求指導教師具有“雙師”資格，這樣能做到及時維護設備和及時修改實驗項目，實現高效、實用的管理。具體的做法：首先，在開學前由實訓中心主任召集各專業負責人對實驗教學內容、過程及結果進行全面總結，并制定改進和完善本學期的實訓計劃；其次，督促專業教師以大賽項目為基礎，并以項目教學為藍本建立教學計劃，徹底打破傳統的以書本知識為基礎的教學設計模式。在教學方法的革新中，教師要更新教育理念，嘗試組建學習團隊，以項目為導向，在實訓和操練時可作為項目實施小組，從而真正實現以技能大賽帶動項目教學方法改革，并負責教學的監督和考核。

　　三、技能競賽背景下加強校企合作，共建電子技術應用專業實訓基地

　　技能大賽是促進開門辦學、校企合作和教學改革的重要途徑，是檢驗職業教育教改成果、教育質量和辦學水平的重要手段，更是建設四星級職業學校、打造學校品牌和特色的內在要求。建立日常訓練機制，面向所有開設專業，將每年的12月份定為“技能競賽月”并有企業冠名，提供經費支持；積極邀請行業企業共同組織參與技能大賽，為參賽選手提供集訓平臺，引入行業企業技術人員參與技能大賽的命題、指導及評判等工作，引進企業新設備、新技術、新工藝、新方法支持服務技能大賽。

　　做好校企共建實訓基地工作。校企合作是職業學校謀求自身發展、實現與市場接軌、大力提高育人質量、有針對性地為企業培養一線實用型技術人才的重要舉措，是讓學生把在校所學與企業實踐有機結合，讓學校和企業技術實現優勢互補、資源共享，以切實提高育人的針對性和實效性，提高技能型人才的培養質量。首先，企業贊助學生技能大賽不僅能擴大自己的影響、提高企業的知名度，而且也會有很大的收益；其次，企業通過贊助學生技能大賽和幫助學校建設實訓基地，也為自己培養了潛在的客戶，開拓了潛在的市場，宣傳了自己的產品。同時，通過校企合作開拓了多個校外實訓基地。

　　實訓基地建設目前仍處在不斷發展和完善的階段，我們不能將基地建設單純看作是設備的建設，更不能單純看作是本校學生實訓基地的建設。組織專業教師針對性培訓，提高技術力量，盡量爭取各類基地經費的劃撥，盡快適應及熟練運用所配置的培訓設備，以保證基地各項任務的順利完成及實訓質量的不斷提高。

　　綜上所述，中職實訓基地建設不是一朝一夕的事情，需要更多的人力、物力、財力。要管理好實訓基地，必須要有一套科學的實訓基地管理方案，要全體基地人員和諧構建。

實訓工作總結4

　　博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。近水樓臺先得月，向陽花木易為春。五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。不見年年遼海上，文章何處哭秋風。吾不能變心以從俗兮，故將愁苦而終窮。

　　在實習過程中，我能夠感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸構成了良好的企業文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，就應把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅僅要利用傳統的廣告媒體，同時也要利用現代的網絡技術，在短短的一個月左右的時間里，我學到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現機會，可能我此刻還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客戶了，以前認為只是去客戶那里單純的了解一下狀況就能夠了，可是卻沒有想象中那么簡單。例如有時候想了解一下客戶的打印量的狀況，客戶卻讓你自我搞，可是自我卻連按哪個鍵都不明白，那怎樣了解呢到最終，還是要客戶自我動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對業務的不精通，遇到這樣的事也是必然的。所以，我對自我說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅僅要了解

　　相關的理論知識，還要了解實際操作。

　　透過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的`我喜歡上這個全新的專業，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

　　1、堅持

　　我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自我后悔。

　　2、勤打雜

　　我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，所以，我們就應主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也僅有打雜。這樣公司同事才會更快的理解你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

　　3、多聽、多看、多想、多做、少說

　　我們到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態度，態度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我就應怎樣做，然后自我親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態度，這樣才能把事情做好。

　　4、少埋怨

　　有的人會覺得公司那里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自我的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自我的壓力，所以，我們就應少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題就應想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能持續工作的活力。

　　5、虛心學習

　　在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也就應虛心的理解，不要認為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

　　6、錯不可怕，就怕一錯再錯

　　每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

　　經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自我愛好，專業對口的工作，可此刻我明白找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自我能夠在社會上快速成長。相顧無相識，長歌懷采薇。草枯鷹眼疾，雪盡馬蹄輕。受任于敗軍之際，奉命于危難之間。天下興亡，匹夫有責。同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。

實訓工作總結5

　　一、工作概況

　　實訓中心作為我院唯一的院內實訓基地，現有兼職職員4人，兼職實訓室管理員30人，承擔全校的實訓室管理工作，保證了全校各專業實訓教學的正常進行，同時承擔校園網絡的維護工作。本學期完成的主要工作有：

　　1、重新制定實訓室管理員管理規定，加強實訓室管理

　　實訓處成立伊始，為保證學校實訓教學工作的需要，加強實訓室儀器設備的管理，提高儀器設備的使用效率，更好地培養和訓練學生的'職業能力與基本技能，根據學校安排重新制定了管理員規定。實訓室的建設和管理過程中，認真貫徹勤儉辦學的方針，發揚改革創業的傳統，反對鋪張浪費，必要時提倡各實訓室老師自己動手建設實驗實訓室。

　　2.全面完成教務處下達的實訓教學任務

　　本學期已完成12周次的實訓教學任務，其中普車實訓，數控車床加工實訓，鉗工，共12周次完全全部在實訓室開張實訓教學。第一至四機房共對29個班次完成計算機各類課程的上機教學、實訓，并負責保障全校12個多媒體教室，保證了設備正常運行。

　　3.順利完成20xx級學生職業技能鑒定工作

　　本學期完成20xx級學生全國職業技能統一鑒定，參加鑒定人數為246人次，數控車床工、汽車維修工、保育員、餐廳服務員、收銀員、計算機系統操作員共6個工種的中級工。由于學校與淄博市職業資格鑒定中心配合，認真組織各工種考前培訓，實訓處認真完成報名、考場組織等工作，保證了12級學生及時參加技能鑒定考試拿到相應的職業資格證書。

　　4.實驗實訓室建設與調整

　　根據學校安排，認真完成了機械加工車間加層改造的建設工作，保證機械加工專業老師辦公室的調整工作的順利進行。承擔完成了教師辦公室網絡設施安裝工作，保證教師開學后的教學工作過程中網絡的需要。為了保證汽車等相關專業實踐教學盡早落實，實訓處和機電汽修部利用報廢汽車制作汽車發動機拆裝試驗臺一臺。

　　5.認真做好20xx年春假高考技能考試技能訓練的準備工作

　　實訓處根據20xx年山東省春季高考技能考試大綱，認真做好各專業技能考試項目相關實訓設備的準備工作，保證技能訓練保質保量的進行，為20xx年春季高考打響第一炮奠定堅實的基礎。

　　二、存在的問題和不足

　　1.實驗、實訓室的內涵建設有待進一步加強

　　各個實訓室雖然能夠正常開展實驗、實訓教學任務，但在實驗、實訓室的管理、安全防范方面仍存在嚴重的不足，無章可循和有章不循的現象時有發生，儀器設備的保養、維護制度落實還不到位，教學巡查制度沒有落實到實處，這些都屬于內涵的建設，必須加強，才能適應目前形勢下對實踐教學的要求。

　　2.實驗、實訓室的調整、新建嚴重滯后

　　面對學校目前的狀況，電工電子實訓室、第一機房、第四機房已經很難適應當前的教學要求，急需更新換代，汽修專業實訓設備嚴重不足，已經困擾了汽修專業的招生、教學等多個環節，汽車維修實訓室的建設早應提到議事日程，但面臨的困難較多，一是資金的投入，二是專業實訓教師的進修與引進，這些都是20xx年急待解決的問題。

實訓工作總結6

　　雙師賦能區域教育高質量發展、“AI大數據作業”促進教育提質增效、基于“活動面板設計”的線上合作型學習模式……7月11日，石景山區教育系統部署暑期干部教師實訓工作啟動，區內領導、專家、教師分享了技術賦能教育高質量發展的實訓范例。

　　結合區域和學校實訓工作需求，石景山區將梳理出共性問題和個性化需求，設計通識培訓課程和個性化指導服務，建立線上線下結合的課程、案例資源和服務。

　　此次全員實訓，石景山區不僅讓全區的干部教師在暑期進行短暫的業務“充電”，更為干部教師提供了新學期、新學年乃至長期綜合素養和業務能力提升的機會和平臺。石景山區將暑期干部教師實訓工作與上半年開展的`教育教學研討季活動和下半年開展的教師教育教學基本功培訓與展示活動結合，實現有效貫通銜接、短期和長期結合、專項與常態結合，促進區域教育長效、可持續和高質量發展。

　　“此次實訓，我們要著力滿足不同層次、不同學科教師專業發展的現實需要。要將實訓成果落實到新學期各類工作方案中，謀劃好新學期任務，并持續幫助一線學校解決實際問題�！笔吧絽^教委相關工作負責人表示。

　　根據規劃，7月至8月，通過市、區、校三級聯動，石景山區將具體以學校為主，圍繞教學設計、作業設計、考試題目命制、綜合實踐設計、班會、家長會、年級組長會的方案設計、課后三點半服務方案設計等方面的需求，提供資源、課程和培訓的支持;并在9月至10月，做好成果評選以及跟進式支持和實訓效果監測等。

實訓工作總結7

　　實習是讓我們更好的認識到工作是該如何去做的，同時也讓我意識到，要做好一名會計，不但需要認真嚴謹的去做事情，同時也需要不斷的去學習，去進步才行，這次實習，我也是收獲很大，有一些感悟體會。

　　會計的工作讓我明白，要去做好，需要付出的很多，同時也是會學到很多的東西，以前覺得會計的工作是比較輕松的，但是在學校的時候我也是感受到，要做好會計不簡單，真的下到崗位就發現，的確是挺難的，我也是不斷的去跟著同事學，積極的去做好本職工作，來讓自己有更大的收獲，同時也是在工作里頭發現，和學校實操是有一些區別的，每個公司的情況是不同的，而且做事情的過程之中，一些對接，一些流程會有一些區別，我也是漸漸在熟練之后，才能把工作做得好。開始的時候還是會犯一些小的錯誤，也是同事幫忙指出來，讓我也是清楚學習中可能粗心了一點再學就好了，但是工作中錯了，那么后果自己要承擔，同時可能造成的影響還會很大的，所以每一件事情都是要嚴謹的去做好。學習不能停止，自己的經驗不足，那么就要多和同事去交流，不懂的問題也是要多去問，我也是在實習期間同事教我的時候，認真的去聽，不太清楚，或者有疑惑的地方會多問，并且我也是在實習里感受到，如果自己停止了學習，可能以前會的事情能做好，但是遇到新的就不行了，而且一些問題的出現也是處理不了，不能覺得在學校學習了那么多就夠了，其實還有很多的方面是可以去提升的，特別是實際的工作方法，以前在學校其實并沒有學到那么的多，更多的是理論，而工作里頭理論并沒有運用的那么多，更多的是讓我認識到會計的工作是怎么樣做的，但是要做好就是需要有方法。

　　實習而今也是結束了，回顧實習里頭所經歷的，我也意識到，在職場上，做了多少，付出了多少并沒有那么的重要，最重要的是你做出來的成績如何，只有結果是好的，那么之前的付出才是真的有用的，我也是通過學習，通過自己認真的工作，得到了大家的認可，讓我也感受到，做好一份會計工作，不簡單，但積極的去做了，也是能做出成績來的，也是要在今后繼續的去努力進步。收費員實訓工作總結篇2

　　一、試用期主要工作內容

　　1、崗前培訓

　　包括軍訓、實習，禮儀培訓等內容

　　2、開通前的準備

　　練習禮儀，強化文明服務理念

　　3、上崗操作

　　20xx年xx月xx日零時，黃衢南高速公路正式通車營運。我也正式走上工作崗位，開始收費工作。

　　二、對收費員崗位工作的認識

　　1、嚴苛的工作紀律

　　2、軍事化的管理

　　3、以人為本的服務理念

　　作為一線收費員，我們是軟性競爭力的直接執行者，每天直接面對司機，服務的好壞直接影響車流量和通行費，做好優質服務，提升服務形象是我們的責任。三、對部門領導的期望和要求 1、合理安排培訓時間、方式

　　12個小時的大夜班非常的.辛苦，打亂人正常的作息時間。如果第二天還有各種會議、學習任務等需要留在收費所，睡眠得不到保證，身體方面就很難堅持，學習效果也不能達到。合理安排時間和方式，提高學習效率。 2、雙向交流

　　及時和收費員、收費班長交流思想，了解困難和需要。四、工作中表現出來的長處，尚待改進的方向長處：在工作中堅持“以人為本”的服務理念，文明服務，微笑待人，認真細致，在收費過程中規范操作，盡力為司乘人員排憂解難。

　　不足：“文明服務、應收堵漏”是每個收費員應盡的義務和責任，文明服務我能保證做好，而應收不漏一直是我們營運收費中的一塊很難啃的骨頭。面對稱臺上剎車、高速通過、S型通過，反復碾壓車軸識別器造成多軸，在稱重設備上墊(木)鋼板，人為阻斷紅外光柵車輛分離器，使系統無法判斷車輛通過，改裝車輛等方式有意識降低計重重量，逃漏通行費，擾亂收費站正常營運秩序的行為，我想我只有進一步加強責任心，崗前多思多想、上崗認真負責、崗后交流經驗，在工作中煉就火眼金晴，在學習中提高業務技能，為應收不漏的目標認真努力。

　　五、今后工作計劃

　　1、爭做學習型員工

　　不但學習政治理論，還學習征費業務知識和相關法律法規，向收費明星學習，向身邊的好人好事學習，提高自己解決實際問題的能力。

　　2、服務態度方面

　　用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使司乘人員能夠理解我們的工作，配合我們的工作，順利繳費。

　　3、收費業務方面

　　努力提高工作效率，時刻注意與班長、稽查配合，遇到問題及時請示及時匯報，出現問題及時糾正及時解決，盡力降低錯誤率，熟練業務，以實際行動為黃衢南高速的發展添光添彩。

實訓工作總結8

　　為了提高學生的實踐和應用能力，增強學生的社會競爭力，實訓處組織了各專業的技能競賽，于是在11月份我組織學生參加了《基礎會計實訓》的技能競賽，現將競賽情況總結如下：

　　一、前期準備工作

　　在本次活動開始前半個月內，我就開始積極進行籌備工作，先是針對就業班學生的實際情況，進行選題，既要有基礎的知識點，又能拉開學生之間的檔次，既要鍛煉學生的實際操作能力，又能提高學生嚴謹的態度。同時，還要充分調動學生，讓他們都能積極參加本次活動。

　　二、競賽情況

　　本次競賽是以筆試的.形式進行，共有26人參加，于11月12日在會計實訓室舉行，在此過程中，大部分同學能按照要求寫會計分錄，用黑色碳素筆填制原始憑證和記賬憑證，即使出現了錯誤，也能用正確的錯賬更正方法進行更正。但是也有個別同學很不認真，本來很簡單的問題，由于馬虎而出現錯誤，最后同學都能在規定的時間內完成競賽題目。

　　三、競賽結果

　　最高分94分，最低分xx分，平均分xx分。

　　總之，此次競賽同學們的熱情高漲，積極參賽，認真比賽，在促進同學專業課學習的基礎上，提高了同學的實際動手能力，為同學走上工作崗位打下了堅實的基礎。

實訓工作總結9

　　來這里實習的確讓我學到了不少東西，然而到這里實習，卻使我的發現自己的知識太貧乏了，我告訴自己要努力把知識掌握，不能給經理及同事添麻煩。

　　在本次實習的這段時間里，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于展現自我。自從來到這里，我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉化了做事的方法，原來是學完了再干，現在是邊干邊學。這次實習為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法，形成工程理論整體模式，使工作、學習、生活都步入系統化流程;思考方式成熟，邏輯性規范、明確。這些方法的提高是終身受益的，我認為這次實習，讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。

　　在我發現建筑畢業生普遍存在著性格上的弱點，也是人生的性格弱點，逐漸克服自己的.心里弱點和性格缺陷!多疑，敏感，天真(貶義，并不可愛)，猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維……這些我們普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想!不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理和很普通的設計師都當不好--盡管你可能技術不錯，這是在你技術不管成熟與不成熟的情況下，在多疑敏感的幾條中，我發現我自己就在這幾條中，這是我的缺點，所以我需要進步，需要改正！

　　我們需要好好規劃自己的路，不要跟著感覺走!根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手!遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手

　　20××年11月28日

實訓工作總結10

　　今年假期我第一次參加了大學生社會實踐活動。不同于中學時代的社會實踐，我們到了大學，學習的知識具有了專業性，所以此次的實踐活動也更具實踐針對性和專業可行性。

　　這次，我把課堂教學地點選取在xx市xx醫療公司，我秉持著碰觸臨床，快速增長體會；提供更多服務，無私奉獻愛心；培養能力，鍛煉身體自我；鼓吹醫學，服務百姓的宗旨，充分利用了課堂教學的一周時間，來到醫療公司，為病人提供更多了具備本校專業特色的有關協助及服務，使病人及家屬更好的親身體會護理人員的魅力，身宣傳單去與醫介紹醫護人員的生活和工作特點及病人的生活和見解。

　　我這次的實踐內容一共分為五大部分。

　　一、熟識醫療公司環境，介紹工作流程。我第一天獨自一個人熟識了整個醫療公司的環境，以便于以后幾天課堂教學活動的順利進行。同時我深入細致匯報了醫療公司里老醫生的了解，熟識了醫療公司各部門的職責和分部間的工作聯系，介紹其之間的有關協調及工作流程。在熟識醫療公司基本情況的基礎上，我便按計劃已經開始了我的工作。在熟識醫療公司的過程中，我辨認出雖然每個部門的工作性質都存有一些差別，但是只有各部門各司其職并且合理協調就可以并使醫療公司正常運轉為患者服務，一旦哪個環節出來了差錯都會影響工作的效率和質量。所以，以后我至了工作中就必須認真對待本職工作并學會和其他人密切配合。

　　二、與患者溝通，了解其心理狀況并作相應的心理疏導。我們每天都和患者進行談心，感受他們患病后的心理狀態和對醫療工作的感想，運用我們掌握的心理疏導的知識及技巧為他們做簡單的心理疏導。為醫患間筑起了溝通橋梁，院方也表示了對我們工作的肯定和贊賞。通過溝通，我們了解到大部分醫患問題根結都在于雙方不能互相理解和體諒�；颊呒凹覍賹︶t生的工作生活不了解，所以容易產生對醫務工作者的各種誤會。同時，醫務工作者也沒能很好的及時與患者溝通，沒能去設身處地的為患者考慮，所以使矛盾產生。

　　三、積極主動與醫護人員溝通交流，悉心匯報自學。我們不僅向身邊的醫護人員求教專業的醫學知識和寶貴的工作經驗，還向他們咨詢他們的工作生活狀況及他們對他們現在工作的觀點以及關于醫學課堂教學后生的不足之處和對我們的希望。我們了解到醫學工作的細致和艱辛，我們的工作事關生命，所以我們必須一絲不茍，也正因為這一特性，我們的工作就格外艱辛和勞累�？梢约词谷绱耍覀円琅f會努力學習練習不好，不懼艱辛，為患者服務。

　　四、運用掌握的知識技能，協助治療工作。我們在老師的允許下，定期對患者進行測血壓量體溫等檢查，并聽取老師對病人病情的分析。不僅增強了我們的知識，更鍛煉了我們的實際操作技能，彌補了在校學生只可“紙上談兵”的不足之處。

　　五、鼓吹醫學養生之道。在現代社會，盡管國家已經開始逐步注重我們的醫學養生，可以百姓對此并沒一個較好的熟識度。所以我們通過派發前期準備好的醫學養生宣傳單去了解一些直觀的醫學知識和有關冬季極易患病的注意事項和預防方法。這一宣傳活動獲得了大家的熱切反響，很多病人及家屬都會深入細致寫作傳單并向我們明確提出各種有關的疑點，在老師的協助和隊員的不懈努力下，他們獲得了令人滿意的答疑。

　　為期一周的社會實踐活動結束了，從中我也得到了許多啟發和感悟，大體有以下幾點。

　　一、賺錢的艱辛這些天在住院部課堂教學，我們每天走來走去為病人服務，跟著老師自學，每天返回家都感覺辛苦啦了�？墒强匆豢窗职謰寢�，他們同樣工作的很累，可以他們返回家還要給我們洗衣服搞家務，他們才就是真正的艱辛啊。我們都就是成年人了，我們怎能再任性再亂花錢惹來父母生氣？

　　二、人際關系在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面。大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。如果還不行，那就改變一下適應它的方法。我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。因為工作的特性，我們更需學會的是處理好與患者間的關系。只有設身處地的去了解他們的想法和患病后著急無助的心情，理解他們無法及時康復而擔心煩躁以致質疑我們的工作能力的煩惱，去主動積極耐心地溝通，我們才能處理好和他們的關系，才能使患者積極配合治療，使他們早日康復。

　　三、自強自立俗話說：在家千日好，回家半招容易！意思就是說：在家里的時候，存有自己的父母照料、關心和愛護，我們的日子都過得無憂無慮，但是，只要你回去至外面工作的時候，不管你碰到什么困難，>挫折都就是依靠自已一個人回去化解。雖然這些年的住宿生活使我學會了在生活上的單一制，可以在工作中依然比較改立。在這次的實踐中，我懂了，雖然你可以求教其他人，謀求協助，可以更多的時候我須要的就是自強自立，很多問題我們須要淡定地單一制推論和處置。

　　四、認識來源于實踐一切認識都來源于實踐。通過這段時間的實踐，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

　　五、專業的重要性當患者生病時，醫生就是他們期望的傾注。因為只有醫生就可以給他們身心健康生活的期望。所以我們的工作就是如此的神圣，我們更應當不懈努力地在學校努力學習專業知識，在實踐中鍛煉身體能力，累積經驗。同時，在這次實踐中我還深深體會至我們必須在工作中勤奮好學動手慢慢揣摩，不斷自學不斷累積。碰到稀奇古怪的地方，自己先想方設法化解，真的.沒用可以虛心求教他人�？茖W知識就是可以被忘卻的，只有反反復復的記憶穩固就可以不斷增進穩固記憶。

　　短短7天的實踐轉眼就結束了，我最終還是堅持住了，耐心地為大家服務，遇到不懂的虛心誠懇地請教老師，在實踐中不斷總結，不斷學習。我感到很充實，感到很有>收獲，我們認為這些長進是教室里學不到的，只有通過親手參與才能感受醫學的實踐性，醫療工作的細致入微和義務工作者的無私奉獻。

　　又就是一個暑假，時光離別，轉眼之間，xx年為期兩周的暑期社會課堂教學活動已吻合尾聲，但回到心中的印記卻永遠不能抹殺。

　　網上有這樣一句話：“小病拖，大病扛，病危等著見閻王”。從小生活在農村，我算是親眼目睹了這種現象，更是見識到了貧困所給山區人們帶來的嚴峻的生存現狀，同時我也深切的感受到那些缺醫少藥是什么樣的尷尬現狀，我的腦海里是這樣一幅幅真是的畫面：村里只有兩個赤腳醫生，衛生所在10里地外，很多村民平時有了小病就隨便開點兒藥要來吃，管用就吃，不管用就扛過來甚至不理了。現有的醫療保險制度也就是新型農村合作醫療制度參加的人數較少，報銷的比率低，手續麻煩。村里的有些老人，每月只有200元維持生活，還有一些中老年人甚至是第一次測量血壓，拒測量結果看，血壓偏高的人占總測量人數的一般左右，只有極少數堅持吃藥，用的也基本上是最便宜的淘汰的短效降壓藥，多數人即使知道自己血壓高也根本不吃藥。這里缺乏正規的醫學院校教育北京的學生，缺乏必要的醫療設備，人民生活水平更是低得不能承受最基本醫療服務，我相信這只是山村的一角。作為一名大學生、一名在高等學院接受思想政治教育的黨員，回想起來，耳旁那一聲聲哀怨的聲音那么刺耳，眼中的那一幅幅滄桑的面孔依然鮮活，心中的那一縷縷扶貧的熱情更加深切。我感慨萬端。

　　我就是一名理想的大學生，到底能夠搞些什么？科學知識就是力量，這就是我們腦海里定性的東西了，科學知識就是無窮的。我不為醫學的專業的學生，但我會用業余的時間來學些有關醫學的科學知識去擴充我自己，醫學就是科學知識的海洋，活到老學到老，但在這非常有限的幾年中，我們必須天下自己最小的不懈努力回去搞好自己的本職工作，努力學習專業知識。當然我們所直面的就是生動的現實，事實上許多東西和我們書本上學的存有許許多多的相同，特別就是直面病人對其疾病并非書上所說的那么典型，在這為期兩周的實踐中我深有體會，醫學更是一門課堂教學科學，它不僅必須努力學習書本上的科學知識，更必須著重每一次課堂教學，同時還要積極主動為自己締造課堂教學自學的機會，回憶起存有這樣一句話；“人生不容虛度，嘆息是沒貢獻。貧窮不是羞愧，如一未獲得條件。疾病接踵而來出于無奈，世人仁愛之心卻都能夠增添溫暖”。對于農村醫療的現狀，就像是歌曲里演唱的那樣：“只要人人都獻上一點快樂，世界將變為幸福的人間。”的確。直面農村現狀，只要我們每個人都能夠資金投入至農村的建設中回去，我堅信經過幾年或者幾十年它總會獲得提升。

　　作為一名大學生，在時間的兩周中，通過與人民群眾的廣泛接觸、服務、交流中受到了真切的感染和體驗，思想得到了升華，社會責任感得到了增強，人生觀、價值觀也得到了進一步的強化，更提高了認識能力、適應能力和創造能力。在以后的學習中，我會更注重讓自己努力發展自身素質的同時，啟迪自身奉獻的高貴品質，積極了解國家如今的醫療現狀、社會醫療環境的嚴峻和醫療市場的現實，了解貧困給人民帶來的健康威脅，了解貧富差距、城鄉差距和地區差異等等。同時，作為一名團員，我也讓身邊的同學知道有愛心和奉獻精神的義務人員組成的扶貧隊伍才是貧困地區人民的真正需要，要讓我們都懂得行醫不僅僅是一中謀生的手段，更是一中義不容辭的責任、是一中神圣的使命。更讓我們都知道行醫的精髓和真諦。我們要做那一個個富有愛心和奉獻精神的學生們，定能將這顆愛的種子播撒到祖國的每個角落。

　　直面現狀，我能夠搞什么？必要時無私奉獻力量還是始終以利益最輕？一個挑選，可以發生改變多少人的命運？一個夢想可以給與多少人期望？然而獲得和喪失，并非我多能夠掌控的，但是我可以“掌控自己的心，心存有多小，夢就能夠存有多小。暑期社會課堂教學給我們提供更多了一個踏進校園，走上社會，展現出自我的絢爛舞臺，利用假期出席存有意義的社會課堂教學活動，碰觸社會，介紹社會，從社會實踐中檢驗自我，在實踐中累積社會經驗，在實踐中提升自己的能力，這將為我們以后踏進社會奠定穩固的基斯圖杰

　　年輕，是我們值得驕傲的資本，這個時代注定要我們去開拓。我們年輕而勇敢，我們都想成為在天空展翅翱翔的雄鷹，去搏擊浩淼的藍天，我們都想成為在草原自由馳騁的奔馬，來一個驚天動地的嘶鳴，我們都想成為在史冊著名的偉人，在人生的畫圖上留下光彩的一筆，我們好想好想，用自己的行動開拓一片完全屬于自己的天空，成為瞬間飛逝的流星。用短暫的生命定格為永恒，而這一切的一切，需要我們用行動把空想變為現實，用實際行動證明。

　　一片葉子屬一個季節，年長的莘莘學子具有絢爛的青春年華。誰說道意氣風發，我們年少時年少，抵擋不了暴雨的洗禮？誰說道象牙塔里的我們兩耳不言窗外事，一心所讀圣賢書？踏進校園，走上社會，我們若想不忘他人的希望，為自己書寫一份令人滿意的畫卷。

實訓工作總結11

　　四周的實習結束了，至于總體的感覺只能用八個字來概括“雖然辛苦，但很充實”。在這三周里，我學到了很多有用的知識，我也深深地體會到工人們的辛苦和偉大，鉗工實習是我們機電專業的必修課之一，也許我們以后不會真正的從事工業生產，但這三周給我留下的寶貴經驗是永遠難以忘懷的，并將作為我能夠受用終生的財富。

　　剛開始的時候，感覺時間好漫長呢，三個周呀，我們什么時候才能熬過這實習的日子�？墒�，轉眼間，最終一個周已經來到了，最終一天即將向我們招手，不知怎樣的，原先一向盼望的最終一天，可是當這一天真的來臨的時候，我們突然對實習產生一種強烈的難以割舍的情愫，真的不愿和你分開――鉗工實習，你讓我們在歡樂中獲取無盡的知識。

　　在實習期間我有很深的感觸，很感激學校能給我們供給這個實習的機會，讓我們提前體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，可是此刻所學的知識和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果。

　　剛開始勞動的時候，彎著腰，躬著背累得滿頭大汗，不時地手上還會出現一些紅色的“圖案”。但回頭看看自我的勞動成果，則感覺與自我的付出不成正比，就感覺越來越煩躁。被教師發現后，經過耐心的講解，才明白自我的加工的姿勢和部位均有錯誤之處。經過調整以后才算慢慢進入了狀態。但還是漏洞百出，一會兒忘記尺寸公差的控制，一會兒又忘記了平面度、垂直度的協調。每出現錯誤的時候，教師總是悄悄地來到身邊進行正確地指導。使這樣的錯誤在心中留下一個深刻的印象，避免以后再出現類似的錯誤。就這樣完成了第一個零件。當拿到教師那里檢測時，好多錯誤的地方經教師分析后才恍然大悟。但每次的分析指導都給我留下深刻的印象。依次完成了第二件，第三件。每一次都有提高，但每一次都仍有錯誤，只可是錯誤越來越少而已。這則說明我的鉗工正在一步步向更高層次的邁進，使我又多了一份自信。

　　四周看似漫長，其實也很短暫。其間有休息時師生共同的開懷大笑，也有工作時嚴肅的面孔。每一天的五個小時很快的就過去了。直到下班時才感覺到累，但內心卻充實了許多。雖然每一天僅有五個小時，但它讓我感受到了工作的氛圍，工作環境是以前從未有過的感受。

　　每一天，大家都要學習新的技術，并在5小時的實習時間里，完成從對各項工種的一無所知到制作出一件成品的過程。在教師們耐心細致地講授和在我們的進取的配合下，基本到達了預期的實習要求，圓滿地完成了三周的實訓。實訓期間，經過學習鉗工。我們做出了自我設計的工藝品。鉗工是最費體力的，經過銼刀、鋼鋸等工具，手工將一個鐵塊磨成所要求的形狀，再經過打孔、攻螺紋等步驟最終做成一個工件。一個午時下來雖然很多同學的手上都磨出了水泡，渾身酸痛，可是看到自我平生第一次在工廠中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。這次實訓給我的體會是：第一，在了解、熟悉和掌握必須的工程基礎知識和操作技能過程中，培養、提高和加強了我們的工程實踐本事、創新意識和創新本事。第二，培養和鍛煉了勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。第三，在整個實訓過程中，教師對我們的'紀律要求十分嚴格，同時加強對填寫實習報告、清理工作臺、遵守各工種的安全操作規程等要求，對學生的綜合工程素質培養起到了較好的促進作用。第四，實訓教師將我們加工產品的打分標準公布給我們，使我們對自我的產品的得分有明確認識，對于提高

　　我們的質量意識觀念有必須作用。對我們的鉗工實訓成績，實行逐個考察的辦法，使我們能認真對待每個工種和每個實習環節。

　　我覺得每一次的實訓對我自我來說十分有意義，十分實在.它們給我的大學生活添上了精彩的一筆.讓我更貼近技術工人的生活，讓我增長了更多的專業知識，讓我認識到自我的長處與不足。一年后我們就業的時候，就業單位不會像教師一樣點點滴滴細致入微的把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自我去觀察、學習。不具備這項本事就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，僅有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。像鉗工，它看似簡單的銼和磨，都需要我們細心觀察，反復實踐，失敗了就從頭再來，培養了我們一種挫折感等等。三周的實訓帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是經過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種本事，更多的則需要我們每個人在實習結束后根據自我的情景去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實訓到達了他的真正目的。

　　總而言之，雖然在十幾天的實習中，我們所學到的對于技術人員而言，只是皮毛的皮毛，可是凡事都有一個過程。我們所學到的都是基本的基本，而技術人員也是從簡單到復雜“進化”而來的。鉗工實訓心得體會很快實習結束拉，結束的時候大家內心是高興的，因為大家學到了真正的東西，不管學的是不是很精，有沒有真的全部掌握，至少讓我們了解拉什么是工人做的事情，對以后也有幫忙。

　　企業競爭關鍵是人才的競爭，人才競爭關鍵是能力培訓的競爭。孫子兵法上說：“將帥孰能、士卒孰練”就是這個意思。近些年來，我國醫藥零售連鎖企業已普遍開始重視工作培訓，這是很好的現象，但要使培訓真正落到實處、有效管用，還有許多問題需要注意。現就我公司實訓基地的經驗介紹一二，以期同行共勉。

　　一、企業培訓基本情況

　　20xx年度，我公司的各級分支機構中，有區域經理、店長、見習店長153名，實際培訓153人，培訓率為100%，平均每人96天/年；執業藥師、藥師共有212人，全部參加繼續教育和崗位培訓；健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人。

　　公司現有500平方電教化培訓中心一間；1個藥師培訓基地，2個店長培訓基地，8個健康咨詢師培訓基地；培訓教官14名。

　　20xx年秋，公司的培訓基地被杭州市人事局授予“杭州市大學生見習基地”稱號。20xx年4月在中百藥店聯盟大會上被行業推廣，一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習店長前來學習交流。

　　二、主要經驗和亮點

　　（一）創新一種模式：實訓基地模式

　　公司的培訓一直是每年的重點內容，以往有請進來學校老師的講座，有行業協會的會議，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采用“上面講、下面聽”講座的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員學得快、忘得快；還有一些是“聽聽激動、想想感動，回到崗位，無法行動”�；ㄙM了大量的人力物力財力，在實際工作中不能發揮和貫徹執行，影響了培訓的信心。

　　在20xx年底，公司領導痛下決心，開展培訓改革，把300平米的古墩店作為實驗田，改造了電教化的培訓中心。陳金良董事長說：“在岸上學游泳，永遠不可能成為游泳健將的�！蔽覀兠^過河，采取了實訓模式，邊實驗、邊研究、邊開發。教官既是學習者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務，公司以崗位和技能學習相結合，以實際工作作為培訓的出發點和落腳點，建立起學考用實踐培訓機制，即用什么就學什么、考什么。指導思想是培訓不是你學了多少時間，會了多少內容，而是在工作你會用多少。

　　（二）態度技能兩手抓

　　只有通過培訓才能最終使自己成為一名職業化的現代藥學工作者。職業化最通俗的理解就是：肯學、肯干、會干。職業化主要包括態度和技能兩個方面，“態度決定一切”。公司結合源遠流長的醫藥文化、藥學職業道德、企業使命、管理制度，對學員進行思想教育，通過改變態度來改變行為，強化行為來固定模式。

　　關聯用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業化的“藥學服務”是培訓課程的重中之重，藥品零售行業區別于其他商業零售的特征就是專業化，這就要求所有工作人員尤其是藥學技術人員，必須全面掌握新時期的“藥學服務”理念。門店一線培訓合格的員工必須達到初級藥師的考核標準。

　　（三）主攻三大領域：藥師、店長、和健康咨詢師

　　藥師是主要專業骨干，作為藥品流向患者的最終把關者，藥師的繼續教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中，有很大一部分來源于生產企業、批發流通企業、外省通過資格認定得到職稱的情況，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業的基本規則，從審核調配醫師處方到店內藥品的分類管理，從用藥咨詢指導到跟蹤收集不良反應、gsp認證和實施，gsp與企業經營管理之間的關聯，醫療保險政策都有個全新的重新學習重新適應過程，還有很大一部分藥師專業知識和技能老化。

　　店長是門店經營的靈魂人物，更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程，熟知公司的管理方式和運作方式，經營指標、人員管理，團隊建設等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路。

　　店員特別是剛從學校畢業的學生普遍存在三大問題：一是不熟悉必要的藥品專業知識，不能充分了解所推薦的藥品，沒有信心正確指導顧客購買使用；二是缺乏零售行業的服務理念，店員定位不準，不能吸引顧客；三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產地、規格、療效等不了解，面對顧客的詢問不能做詳細專業的解答，不能滿足顧客的需求。

　　針對人員崗位和需要技能的不同，公司分別建立不同的培訓基地，選擇不同層次的教官，選擇不同的課程，分別培訓。對于公司歷程、企業文化、管理制度等通用的課程，就由培訓中心統一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒，樹立積極地執業心態，進行執業生涯教育，確立在公司中的企業定位。

　　（四）改良三化培訓課程：詳實化、基礎化、模塊化

　　1、詳實化

　　藥店培訓是很廣泛的，小到營業人員的1個站姿、1句話語、1個補貨計劃、1張標價簽；大到1個藥療方案，1種藥品、1張處方、藥品監督管理法律法規、醫療保險等相關政策知識等等，培訓內容繁多復雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解，做成具體詳實的課程，其中理論占20%，現場實訓占70%，集體活動占10%。

　　2、基礎化

　　從基礎抓起——建立一個使每一位學員都能會學、都能學好的基礎教學模式。對于一個公司發展而言，基礎管理起著決定性作用，夯實基礎是一個公司發展最重要的步驟�；A制勝，沒有什么絕招奇招。所培訓的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認為初始培訓不是培養解決疑難雜癥的問題，而是解決授之以漁的事情。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程，而是像教練教學員學車一樣，全部是基礎性的課程。3、針對化

　　培訓要有針對性，與公司實際工作緊密聯系，也要了解員工的愿望，結合公司需要。經過客觀分析，認真制訂每個員工未來發展領域和方向，每個人都建立培訓檔案，有每個員工的培訓計劃，他們的設置本身就是很有針對性和目的性的。而且，其培訓內容也是針對員工的個人短板，根據企業在發展中遇到的問題來設定的，員工通過學習，最終要達到能夠提高個人技能和解決企業實際問題的目的。

　　3、模塊化

　　培訓是一個連續不斷的過程，對員工采取集中3個月的標準化連續的課程，在3個月中，在確保培訓時間的基礎上，讓每個人要通過每個模塊的考核。藥師培訓有近36個小模塊，店長培訓有近45個的小模塊，營業員有近23個小模塊，學員哪個模塊是弱項，找出短板，加強該模塊的學習。

　　（五）強化五項機制：考試考核機制、員工激勵機制、評比交流機制、流程閉環機制、科學評估機制

　　1、考試考核機制

　　主要是各個模塊一個一個嚴格考核，考試及格就發結業證書。再就是絕不降低考核標準，嚴格統一考核。學員沒有通過考核的繼續留在基地學習，一般結業是3個月，約有10%的人會延長培訓時間，在實際培訓中，在基地培訓時間最長的一名見習店長是9個月。

　　2、員工激勵機制

　　“培訓、考核、使用、待遇”相結合的培訓激勵機制是激發人們內在動力的重要途徑。在培訓之初，參訓員工要提出申請，做出自己的承諾，發出自己的誓言——流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。幫助參訓員工建立起“終生學習”的觀念，變“要我學”為“我要學”。

　　從堅定信心抓起—一讓人人相信沒有一個學不好的學員，并把信念變成信心和行動。每期培訓開學初，基地要舉辦演講會，主題都是“沒有一個學不好的學員”，用自己的親身經歷來說明沒有教不好的學生，樹立和宣傳典型事例。在實際培訓過程中，公司沒有主動淘汰一個學員，只有4名學員因為自身家庭原因退出學習。

　　在學習之中，第一，設定目標，調動個人學習的力量。第二，結對幫扶，調動團隊合作的力量。第三，特別關注，調動情感的力量。教官和學員同吃同住，不僅關心他們的工作，也關心他們的生活、思想、情感，以全方位的人文關懷激勵學員奮發向上。

　　在考核結束，舉行結業典禮，在全公司每月的管理干部大會上隆重表彰，讓他自己陳述自己培訓歷程和取得的成績，全場近200人為他鼓掌慶賀，分享成功的喜悅，公司董事長親自頒發證書和鮮花。很多店長在表彰大會上激動得熱淚盈眶，欣喜欲狂。

　　3、評比交流機制

　　學員之間的經驗交流必不可少。培訓工作不能僅僅局限于教官的集中帶教，還要充分發揮學員自身的資源，通過集體活動、野外拓展、早晚會講評等方式加強他們之間的交流。通過新老學員之間的經驗交流，可以達到傳幫帶的效果，使新進學員盡快熟悉工作；通過學員內部的經驗交流，可以使彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識。

　　4、流程閉環機制

　　在每一次培訓中都引入學習---考核---跟蹤—改進的閉環管理機制。其中培訓考核包括對學員的考核、教官的考核和培訓管理人員的考核。其重點是教官的帶教實效、學員的工作實況跟蹤、所學知識的運用率、培訓是否導致行為改變，通過反饋信息實現培訓的改進，通過考核提升培訓的效果。

　　5、科學評估機制

　　必須建立科學的培訓評估機制，包括培訓資格審查制度、培訓基地培育考評制度、日常教學管理制度、教官能力評估制度、培訓成果評估制度等，通過評估比較、促進基地之間、教官之間、學員之間良性競爭。

　　三、只有實訓才能培養實用性人才，只有實訓才能檢驗實效

　　通過1年多的培訓實施，門店的經營業績普遍提升40-300%，顧客滿意率達到100%，職工的獎金上升200-400%，員工離職率從原來的8%下降到2%。員工真正學到了技能，找到了個人的信心和成功的定位。培訓基地的設立，更好的解決了公司人才儲備的問題，解決了經營模式復制的問題，解決了企業的效益提高的問題。

　　以上是我們對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，歡迎批評指正。

實訓工作總結12

　　專業不知不覺來到圣陽已經一個月了，這一路走來，漸漸回想發覺自己不知不覺產生了變化，把我從一個無知學校人漸漸的向職業人轉變，在這個月里我時刻感受關懷和暖和，在這里有時刻關心我們的領導，我們在生活上的需要公司都竭盡所能的滿足，公司這么重視我們，我們也一定要好好的回報。

　　這個月第一是通過入職培訓、得到了知識的滿足，課堂培訓主要以企業文化為主，企業生產技術為輔展開。第一從我們企業的發展歷程講起，我們還學習了一點關于企業的生產技術。第一沖新職工的職業生涯計劃開始，然后是閥控式密封鉛酸蓄電池、鋰離子電池的原理及使用范疇，接著又講述了我們公司的新項目——光伏發電及集成業務，還講了講關于質量管理體系相干內容，并對全球的市場進行了專業的分析，在最后講了關于IT方面的知識。通過學習我對公司有的初步認識，然后是拓展訓練讓我們遭到了精神的洗禮，明白了什么是團隊，和團隊合作的重要性。

　　剛走出校門我們多的是理論知識，少的是實踐體會，公司針對我們的`不足將我們安置在車間實習四周，這四周我的感觸頗多，第一了解到工人的工作環境，以及工人的辛勞，其次了解了車間存在的問題，再次簡單的學習了個車間的工作流程以及人員管理，經過四周的車間實習我了解了很多現場的實際情形，學到了很多書本上學不到的東西，真正意識到書本知識和實際確切有一些差異，了解了現代機械制造工業的生產方式和工藝進程。通過實習，我們還能夠將書本中學到的管理知識與實際相結合使用，這使我受益匪淺，我們平時在學校所學的知道并不是什么地方那個可以用到的，而是與實踐相互補充，相互增進的，這樣我們就可以將管理學知識充分運用于實踐當中，并且發揮最大的效用。眼睛是會騙人的看似簡單的東西并不一定能夠做好，只有親身實踐才知其奧妙，才會做出理想的產品。

　　在這一個月的實習中我還存在許多的不足，期望通過后幾個月的實習來補償這個月的不足，也期望能盡快完成角色的轉換，真真正正的融入這個大家庭，做到忠于公司，一心一意的為公司工作，還要有扎實認真的工作態度，注意工作中的細節，有些細節常常都是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。

　　總之通過這一月的實習我思想成熟了很多，不僅讓我提升了自身素養，也讓我對自己也有了新的認識，還對自己的職業計劃也有了個新的定位，對我今后的發展奠定了堅實的基礎。

實訓工作總結13

　　從大學課堂走向社會，這不僅是一次地理上的遷移，更是一次心靈與思想的轉變。一年前，我踏出了校門，帶著滿腔的熱情和對未來的憧憬，步入了這個龐大的社會熔爐。一年的工作與生活讓我經歷了無數的起伏與挑戰，而現在，是時候進行一次全面的反思與總結。

　　一、職業能力的提升

　　初入職場時，我對于自己的專業能力有著充足的自信，但很快我發現，學校所學的知識只是冰山一角。面對工作中的實際問題，我經常感到力不從心。好在我的同事們給予了我許多無私的幫助，讓我在實踐中逐步摸索出解決問題的方法。

　　在工作中，我遇到了數次技術難題。每次遇到問題，我都會主動查閱資料、請教前輩，不斷嘗試新的方法。通過不斷的學習與實踐，我逐漸積累了許多寶貴的經驗，并且我的技術能力也得到了顯著的提升�，F在回想起來，那些困擾我許久的難題，如今已不再是難題。

　　二、工作態度的.轉變

　　對于工作態度，這一年里我經歷了從學生到職業人的轉變。起初，我對工作的態度比較散漫，認為只要完成任務就好。然而在實際工作中，我漸漸意識到每一項工作都關系到團隊的協作和公司的整體運營。為了更好地融入團隊和適應公司文化，我不得不改變自己的態度。

　　現在，我始終保持著高度的責任心和敬業精神。對于每一項任務，我都會認真對待、全力以赴。同時，我也學會了更好地與同事溝通交流，尊重他人的意見，發揮團隊的力量。工作態度的轉變不僅讓我贏得了同事的信任，也讓我在工作中取得了更好的成績。

　　三、團隊合作能力的提升

　　在大學中，我們更多的是強調個人的能力與表現。但在工作中，團隊合作變得尤為重要。起初，我在團隊中表現得較為被動，不太善于主動承擔責任和與他人協作。但隨著時間的推移，我逐漸意識到團隊合作的重要性。

　　為了更好地融入團隊，我開始主動承擔更多的任務和責任。在與同事的交流中，我也不再是單純地聽從和執行，而是學會了提出自己的意見和建議。同時，我還努力提升自己的溝通能力，確保團隊之間的信息傳遞更加暢通。通過不斷的努力和嘗試，我現在已經成為團隊中不可或缺的一員。

　　四、生活與工作的平衡

　　工作雖然重要，但生活也不可忽視。在過去的一年里，我嘗試著找到工作與生活的平衡點。盡管有時候因為工作壓力而無法顧及生活，但我始終堅持在周末和節假日給自己放松的時間。通過適時的休息和放松，我能夠更好地調整自己的狀態，以飽滿的熱情投入到工作中。

　　五、展望未來

　　回首過去的一年，我為自己的成長感到驕傲。但我知道，這僅僅是一個開始。在未來的日子里，我將繼續努力提升自己的職業能力、保持積極的工作態度、加強團隊合作、并努力平衡工作與生活的關系。我相信，只要堅持不懈地努力和追求進步，我的未來一定會更加美好。

實訓工作總結14

　　在我人生中，每一次實訓都像是一次刻骨銘心的旅行，既富有挑戰性，又充滿收獲。在過去的幾個月里，我有幸參與了一次秘書實訓，而這次實訓則讓我更深入地理解了秘書工作的內涵，并提升了自己的專業技能。在此，我決定分享我的實訓經歷，希望我的經驗能對你們有所啟發。

　　實訓期間，我主要負責協助一位資深秘書工作，這位秘書在公司的服務已經有超過10年。在她的指導下，我了解了秘書工作的基本要素，包括時間管理、文件處理、接待客人等。此外，我們還涉及了一些更高級的技能，如危機管理、人際溝通和團隊協作。

　　首先，我認為時間管理是秘書工作的核心。每天，辦公室的電話、電子郵件和會議猶如潮水般涌現，秘書需要在有限的時間內高效處理各種任務。為了提升效率，我們需對工作進行系統化劃分，如優先級、緊急程度等。此外，良好的時間管理也要求我們具備應對突發事件的能力，如臨時會議或緊急電話。

　　其次，文件處理是秘書工作中不可或缺的一部分。實訓期間，我學會了如何整理文件，如何準確、及時地傳達文件信息，以及如何確保文件的妥善保管。同時，我也了解到文件處理不僅需要準確性和速度，更需要細心和耐心。

　　在接待客人方面，我學會了如何以熱情、友善的態度接待每一位來訪者，無論是商務拜訪還是私人拜訪。這需要我們具備基本的禮貌禮儀，如端莊的儀表、得體的言談，以及敏銳的洞察力，以便及時滿足客人的需求。

　　此外，實訓期間我們還涉及了危機管理、人際溝通和團隊協作等更高級的技能。在處理突發事件時，我學會了如何保持冷靜，迅速分析情況，并制定解決方案。人際溝通方面，我學會了傾聽和表達的藝術，學會了如何建立和維護良好的人際關系。在團隊協作中，我學會了如何有效地與團隊成員溝通，如何在團隊中發揮自己的優勢，為團隊目標貢獻力量。

　　在實訓過程中，我不僅提升了自己的專業技能，也更加認識到秘書工作的重要性。我深刻體會到秘書工作既需要扎實的.理論基礎，又需要靈活的實際操作。秘書工作看似簡單，實則不然。它需要我們具備敏銳的洞察力，靈活的應變能力，細致的觀察力，以及耐心和細心。

　　經過這次實訓，我更加明確了自己未來的職業發展方向。我希望能夠進一步學習更多的管理知識和技能，以便更好地應對未來的挑戰。同時，我也意識到自己在某些方面還需要進一步提升，如人際溝通、時間管理等。

　　這次實訓經歷讓我深刻認識到理論與實踐相結合的重要性。實訓讓我了解到，理論只有在實踐中才能真正發揮價值。因此，我將繼續努力學習，提升自己的專業技能，以更好地適應未來的工作環境。

　　總結我的實訓經歷，我收獲頗豐。我不僅提升了自己的專業技能，也更加認識到秘書工作的重要性。我明白了秘書工作需要我們具備的各種素質，并學會了如何運用各種技能。同時，我也明白了理論與實踐相結合的重要性。

　　我希望我的經驗能對你們有所啟發，并希望你們能從中獲得一些有用的信息。最后，我要感謝學校和老師給予我的這次寶貴的實訓機會，讓我在實踐中學習，成長。