檔案工作總結(jié)集錦【15篇】
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編幫大家整理的檔案工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
檔案工作總結(jié)1
居民健康檔案是國(guó)家醫(yī)改方案中的一項(xiàng)重要公共衛(wèi)生工作，是關(guān)系到每個(gè)居民身心健康，提高全國(guó)人民健康水平的事，建好居民健康檔案是我們防保工作人員義不容辭的責(zé)任，也是對(duì)國(guó)家醫(yī)改工作中的公共衛(wèi)生項(xiàng)目重大支持，達(dá)到所有公共衛(wèi)生項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)，使全國(guó)人民都受益。為進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案管理規(guī)范，我院認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)》及上級(jí)相關(guān)文件要求，結(jié)合年初工作計(jì)劃，現(xiàn)將近一年來工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
為扎實(shí)推進(jìn)我轄區(qū)居民健康檔案管理，我院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的居民健康檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門各成員通力協(xié)作，有條不紊地開展工作，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求逐條落實(shí)，同時(shí)投入了大量的人、財(cái)、物力，克服困難，端正思想，責(zé)任到人，有序推進(jìn)民健康檔案管理工作。
二、工作內(nèi)容
（一）宣傳與培訓(xùn)
20xx年組織專人進(jìn)行建檔培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握居民健康檔案建立、管理和使用規(guī)范的要求、技術(shù)，建立健康檔案必需的醫(yī)學(xué)知識(shí)、技能，健康檔案信息系統(tǒng)的操作應(yīng)用等。講解健康檔案項(xiàng)目填寫要求，即除不需要填寫項(xiàng)目外的.所有項(xiàng)目必須全部填寫，并要準(zhǔn)確無誤，必須要和居民詳細(xì)了解信息，以達(dá)到檔案準(zhǔn)確性、完整性。
進(jìn)行廣泛宣傳，達(dá)到家喻戶曉，人人明白，使廣大居民積極支持我們的建檔工作順利完成。
（二）健康檔案的建立
1、建檔內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群健康管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄等。
2、建檔方式：醫(yī)生負(fù)責(zé)向轄區(qū)內(nèi)居民提供建立健康檔案服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行健康調(diào)查和體重、身高、血壓等基礎(chǔ)健康檢查，建立健康檔案。在此基礎(chǔ)上，通過入戶服務(wù)（調(diào)查）、疾病篩查、健康體檢等多種方式為重點(diǎn)人群建立健康檔案。
（三）健康檔案的管理
1、建立健康檔案人員為管理人員。
2、健康檔案的建立要遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，在使用過程中要注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私。
3、做好健康檔案的備份工作。
4、規(guī)范健康檔案的管理。建立居民健康檔案的調(diào)取、閱讀、記錄、存放等管理制度，保證方便使用、長(zhǎng)期保存、規(guī)范管理。
（四）健康檔案的工作進(jìn)程
20xx年轄區(qū)常駐人口11700人，已建立健康檔案7714份，電子檔案數(shù)7714份，已登記老年人721人，高血壓病人311人，糖尿病病人161人，重癥精神病人38人。今年新建檔案71人，其中老年人新建檔案47人，慢性病3人，重癥精神病人4人，0——6歲兒童17人，孕婦11人。
20xx年，我院建立居民健康檔案工作取得了一定的成績(jī)，但有些居民對(duì)建立居民健康檔案的目的及意義不是非常了解，對(duì)醫(yī)生的檢查詢問合作還需要深入，外出務(wù)工者，不能夠及時(shí)將其資料建立，在工作中還存在在許多不足，我院需要不斷深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐，克服困難，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把下一步工作做得更加完善。
檔案工作總結(jié)2
時(shí)間一晃而過，彈指間，20xx年已是歲末之時(shí)，這一年在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在諸多不足。回顧即將過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
20xx年1月至8月底，我在總工辦擔(dān)任綜合管理員一職，主要負(fù)責(zé)合同管理、辦公資產(chǎn)管理、各類文書處理、月度報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷及事務(wù)料理、綜合協(xié)調(diào)等日常程序化的工作，不論是份內(nèi)職責(zé)，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作，都能保質(zhì)保量按時(shí)完成，在開展工作前先制定個(gè)人計(jì)劃，按照任務(wù)的輕重緩急，分清主次、先后順序，勤思考，多溝通，及時(shí)匯報(bào)，側(cè)身踐行，使各項(xiàng)工作進(jìn)行的有條不紊。
20xx年9月，根據(jù)公司競(jìng)崗競(jìng)聘及部門需要，我調(diào)崗為檔案管理員，工作調(diào)動(dòng)至檔案室，主要負(fù)責(zé)管理文書類、會(huì)計(jì)類及部分基建項(xiàng)目檔案的管理；11月16日，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，將檔案管理工作重新分工后，目前，我主要負(fù)責(zé)公司一、二期焦化項(xiàng)目、甲醇項(xiàng)目、熱電聯(lián)查項(xiàng)目，粗苯加氫精制、焦油加工及烯烴項(xiàng)目的施工圖、設(shè)備隨機(jī)資料、竣工圖、竣工資料的收集整理歸檔，并對(duì)以上各項(xiàng)目部的基建檔案管理情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)意見，落實(shí)整改情況，同時(shí)參與設(shè)備到貨驗(yàn)收，以及檔案室日常巡檢、安全記錄等維護(hù)工作。這期間主要完成的`工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)如下：
一、整理上架20xx年財(cái)務(wù)憑證780冊(cè)；20xx年外發(fā)函566份，會(huì)議紀(jì)要199份； 20xx年合同662份；規(guī)劃發(fā)展部移交的協(xié)議及批文等文件20份。
二、整理歸檔焦化二期項(xiàng)目施工圖94套、焦油加工施工圖48套、粗苯加氫15套、A區(qū)物流項(xiàng)目竣工資料12套、洗煤廠竣工資料79份、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目竣工資料201份；參與設(shè)備到貨驗(yàn)收12次。
三、各所屬單位檔案管理情況檢查11次；配合借閱39人/次。 在邊工作邊學(xué)習(xí)的過程中，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)目前檔案管理存在的一些問題需要逐步落實(shí)解決。
檔案管理的對(duì)象是檔案,服務(wù)對(duì)象是檔案利用者,所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質(zhì)雜、量大、孤本等狀況與公司利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專指、廣泛之間的矛盾，如何使檔案信息的管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化就成了我們必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。目前檔案室內(nèi)存放量最大的為各項(xiàng)目的基建檔案，占用庫(kù)房里可用密集架75%左右，資料圖紙主要以PVC檔案盒裝存，部分采用紙質(zhì)檔案盒封裝，按專業(yè)存放，雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)總結(jié)出自己的一套便于查找的工作方法，但現(xiàn)有各項(xiàng)目的圖紙目錄模板不統(tǒng)一，已存進(jìn)庫(kù)里的部分施工圖或竣工圖未編制臺(tái)賬目錄，如一期焦化、甲醇、熱電聯(lián)產(chǎn)等項(xiàng)目，不便于檢索和利用，降低了工作效率，為跟上二期項(xiàng)目的建設(shè)步伐，目前只能優(yōu)先收集整理二期項(xiàng)目施工圖。
各所屬單位基本設(shè)置了專職或兼職人員及檔案室負(fù)責(zé)保管檔案，但各單位設(shè)備隨機(jī)資料的保管比較分散，已投產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)備資料由各單位裝備動(dòng)力科或資料室保管，二期在建項(xiàng)目的設(shè)備隨機(jī)資料大部分都是在主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝的專工手里，并且未經(jīng)資料員登記，沒有統(tǒng)一的檢索目錄。
另外還存在各類電子檔案的歸檔意識(shí)淡薄，收集不夠主動(dòng)，分類不明確；檔案軟件的可操作性不夠，使用率底；個(gè)別項(xiàng)目部資料員對(duì)集團(tuán)公司檔案管理制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，無工作經(jīng)驗(yàn)等不足。
針對(duì)上述問題，結(jié)合公司發(fā)展，以及部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，特制訂本人20xx年工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，多搜集檔案管理相關(guān)內(nèi)容，政策法規(guī)，提高自主學(xué)習(xí)的積極性，勤思考，多積累，在圖紙的系統(tǒng)劃分和歸類時(shí)，不明白的地方應(yīng)多向本部門專業(yè)人員虛心請(qǐng)教，逐步提高專業(yè)水平。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照集團(tuán)《檔案管理制度》《保密制度》對(duì)公司檔案進(jìn)行保管，及時(shí)整理歸檔各項(xiàng)目歸檔文件，建立自己的日清記錄本；積極配合各單位借閱，提高檔案的利用率。
三、加大對(duì)各所屬單位檔案管理的監(jiān)督檢查力度，積極與各單位資料員溝通，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)合實(shí)際，推陳出新。
四、積極主動(dòng)搜集各類電子檔案，歸類存檔并備份，完善公司電子檔案管理制度。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司5S行政辦公的執(zhí)行，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
檔案工作總結(jié)3
今年以來，xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作在常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，xx檔案局的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞“加強(qiáng)管理，爭(zhēng)上等級(jí)，優(yōu)化服務(wù)”的目標(biāo)，不斷健全完善規(guī)章制度，夯實(shí)檔案基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量管理，提高檔案利用水平，逐步建立了比較完善的檔案管理體系。
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。
xx紀(jì)委監(jiān)委高度重視檔案工作，成立了由辦公室主任任組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檔案工作的日常事務(wù)。始終把檔案工作列入辦公室工作的重要事項(xiàng)，適時(shí)召開專題會(huì)議，研究協(xié)調(diào)解決檔案管理工作中存在的問題和困難。在日常管理中，檔案工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室具體做，各部室協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好檔案管理工作提供了有力保障。辦公室兼職檔案員負(fù)責(zé)做好本單位有關(guān)檔案資料的收集、整理和保管工作，不斷加強(qiáng)檔案管理水平。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，保障到位。
在xx紀(jì)委監(jiān)委辦公經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下，始終保障檔案管理工作經(jīng)費(fèi)需要。在遷入新辦公樓之初，加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的`現(xiàn)代化檔案室。今年，再次對(duì)檔案室進(jìn)行提升改造，配備了專用于檔案管理的計(jì)算機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，還專門騰出xx間辦公室增設(shè)閱文室、圖書閱覽室，做到庫(kù)房、查閱、圖書及辦公“四室”分開，使檔案管理用房功能齊全。
（三）嚴(yán)格規(guī)范，管理到位。
建立健全xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理制度，即：檔案收集、立卷歸檔、檔案查詢、檔案室管理等制度。注重提高卷內(nèi)文件的質(zhì)量，修訂完善立卷歸檔范圍、分類方法和保管期限，對(duì)已立卷歸檔的文件資料按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，做到卷內(nèi)文件裝訂整齊，蓋章規(guī)范，打碼清晰，卷面規(guī)范美觀，排放科學(xué)整齊。實(shí)行查借閱登記、溫濕度登記、檔案利用效果登記，使檔案管理工作從收集整理、歸檔入庫(kù)到借閱利用都做到有章可循、有規(guī)可依，依法治檔、科學(xué)管理。近年來，累計(jì)為內(nèi)外部人員提供檔案查詢xx多人次，干部任職時(shí)間查詢xx人次，提供規(guī)范性文件整理xx次，卷宗查詢xx余次。
二、存在問題及下步打算
雖然xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作取得了一定的成績(jī)，但仍然還存在許多短板和弱項(xiàng)，離xx檔案局的要求還有不小差距，目前，檔案管理工作中主要存在以下問題：
（一）沒有專職管理人員。
由于受編制限制，xx紀(jì)委監(jiān)委沒有配備專職檔案管理人員。同時(shí)，檔案管理專業(yè)教育和培訓(xùn)力度不夠，大部分新調(diào)入人員沒有熟悉檔案管理或曾經(jīng)從事檔案管理的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致檔案整理不規(guī)范甚至不會(huì)整理檔案的情況出現(xiàn)，不利于工作延續(xù)性開展。
（二）管理制度不健全。
因缺乏專業(yè)檔案管理人才，由辦公室人員兼任，導(dǎo)致對(duì)檔案管理制度建設(shè)、規(guī)范化精細(xì)化管理探索研究不夠，造成檔案管理工作水平不高，緊跟形勢(shì)和適應(yīng)新理念的能力不強(qiáng)，檔案管理存在執(zhí)行流程不嚴(yán)格、日常管理松散、分類不標(biāo)準(zhǔn)、名稱不確切等問題。
（三）硬件設(shè)施有待改善。
現(xiàn)有的檔案室條件還達(dá)不到xx紀(jì)委監(jiān)委檔案存放要求，不能滿足現(xiàn)實(shí)工作需要。同時(shí)，還未開展檔案數(shù)字化建設(shè)工作，檔案管理依然停留在手工操作階段，致使檔案歸檔難、查找難、效率低。
（四）檔案集中管理還有差距。
xx紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)部室較多、業(yè)務(wù)量大，各部室每年都有大量文書檔案，但因檔案室存放條件達(dá)不到要求，加之部分工作人員對(duì)檔案工作重視不夠，一些文書檔案、案卷檔案和照片檔案等分散在各部室，沒有達(dá)到集中統(tǒng)一管理要求，容易造成檔案資料遺失、不完整、不便查閱等問題。
以上問題，我們將高度重視，并采取有力措施不斷改善。下步工作，我們將嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)檔案室硬件建設(shè)、信息化建設(shè)、管理隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高檔案管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、制度化水平。
檔案工作總結(jié)4
今年以來，我在烈士陵園各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作中質(zhì)量。為了能給領(lǐng)導(dǎo)決策、為單位提供高質(zhì)量的服務(wù)，使自己的思想和知識(shí)能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，為了不斷提高自己的工作能力，我做到凡重大問題堅(jiān)持向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，凡技術(shù)問題堅(jiān)持向書本求教，經(jīng)常向上級(jí)檔案局經(jīng)驗(yàn)豐富的同志求教，凡具體工作堅(jiān)持自己動(dòng)手。在實(shí)踐中逐步豐富了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了自身素質(zhì)，同時(shí)使檔案管理工作迅速走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、系列化的軌道。
嚴(yán)格檔案管理。嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，將檔案資料收集齊全,管理規(guī)范,利用便捷，檔案編研材料齊全,力爭(zhēng)做到分類科學(xué)、系統(tǒng)整理、保管期限界定準(zhǔn)確、文件材料排列有序、編目編號(hào)正確、歸檔章、備考表填寫準(zhǔn)確、裝訂美觀。編制了檔案檢索工具，歸檔文件目錄格式符合規(guī)范、編制符合要求。同時(shí)按照檔案管理要求，定期整理打掃檔案室，做好檔案室環(huán)境工作和檔案信息的保護(hù)工作；與各部門溝通協(xié)調(diào)資料歸檔相關(guān)工作；做好電子數(shù)據(jù)的收集、整理，維護(hù)和利用好文書檔案管理系統(tǒng)，努力做到收一份文，及時(shí)存錄一份文件；按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已入庫(kù)檔案進(jìn)行保存，做好檔案的收藏和保密工作；嚴(yán)格按照檔案借閱制度，完善借閱程序，一般只限于在“檔案閱覽室”使用，并進(jìn)行登記。嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，借閱者要認(rèn)真填寫《檔案借閱登記表》，不得轉(zhuǎn)借、涂改、圈劃、批注、增刪、抽頁(yè)、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布檔案內(nèi)容，確保檔案的.保密、完整與安全；耐心細(xì)致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對(duì)大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，我都能抓緊時(shí)間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
同時(shí)檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒有良好的服務(wù)，就失去了檔案管理的價(jià)值和作用，因此，我始終堅(jiān)持工作就是服務(wù)的觀念，以大家“滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在實(shí)際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認(rèn)真，任勞任怨，隨叫隨到。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。
檔案工作總結(jié)5
檔案審核是一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)乎到個(gè)人和組織的真實(shí)性和可信度。通過審核檔案，我們可以更好地了解一個(gè)人的背景、經(jīng)歷和成就，或者發(fā)現(xiàn)組織的歷史和發(fā)展。本文將探討檔案審核的重要性、審核過程和審核結(jié)果，并總結(jié)檔案審核的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
一、檔案審核的重要性
檔案審核對(duì)于個(gè)人和組織來說都是至關(guān)重要的。對(duì)于個(gè)人而言，審核檔案可以確保他們的身份和經(jīng)歷的'真實(shí)性，避免因?yàn)樘摷傩畔⒍鴮?dǎo)致的負(fù)面影響。對(duì)于組織而言，審核檔案可以確保組織的真實(shí)性和可信度，提高組織的形象和聲譽(yù)。
二、檔案審核的過程
檔案審核通常包括以下幾個(gè)步驟：
1.收集檔案：審核人員需要收集被審核人的檔案，包括身份證明、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等。
2.整理檔案：審核人員需要對(duì)收集到的檔案進(jìn)行整理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3.審核檔案：審核人員需要對(duì)整理好的檔案進(jìn)行審核，確保檔案的真實(shí)性和可信度。
4.提出建議：審核人員需要根據(jù)審核結(jié)果提出相應(yīng)的建議，包括對(duì)被審核人的評(píng)價(jià)和建議。
5.歸檔檔案：審核人員需要將被審核人的檔案歸檔，以便后續(xù)使用。
三、檔案審核的結(jié)果經(jīng)過審核，我們發(fā)現(xiàn)被審核人的檔案中存在一些問題，包括身份證明過期、學(xué)歷證書造假等。這些問題對(duì)于個(gè)人和組織都造成了嚴(yán)重的影響。因此，我們需要采取相應(yīng)的措施，對(duì)被審核人進(jìn)行處罰或者幫助其糾正錯(cuò)誤。
四、檔案審核的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
通過本次檔案審核，我們獲得了以下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：
1.審核人員需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，以確保審核結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
2.被審核人需要提供真實(shí)的身份和經(jīng)歷，以免因?yàn)樘摷傩畔⒍鴮?dǎo)致的負(fù)面影響。
3.組織需要加強(qiáng)檔案的管理和審核，確保組織的真實(shí)性和可信度。
4.在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，我們需要采取相應(yīng)的措施，對(duì)被審核人進(jìn)行處罰或者幫助其糾正錯(cuò)誤。
五、總結(jié)
檔案審核是一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)乎到個(gè)人和組織的真實(shí)性和可信度。通過本次檔案審核，我們發(fā)現(xiàn)被審核人的檔案中存在一些問題，需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。同時(shí)，我們也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能夠?qū)ξ磥淼臋n案審核工作有所幫助。
檔案工作總結(jié)6
我縣自20xx年6月13日，根據(jù)發(fā)布了國(guó)務(wù)院關(guān)于開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理的指導(dǎo)意見，20xx年7月1日啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。自新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展以來，就檔案問題我們嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家檔案局令[第3號(hào)]人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家檔案局制定的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定試行）》，自20xx年9月1日起施行文件執(zhí)行，檔案管理工作也得以順利進(jìn)行。但其中也存在許多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一、參保人員登記，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊、不健全。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證、戶口冊(cè)復(fù)印件。不健全：一方面申報(bào)單位或個(gè)人報(bào)來的參保資料未填寫申報(bào)時(shí)間、姓名、單位名稱和蓋公章；另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時(shí)，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，并且未填寫辦理、審核時(shí)間，無經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰；有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件，而是留存的業(yè)務(wù)資料復(fù)印件（并且未加蓋鮮章），如今后有爭(zhēng)議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的真實(shí)性、有效性就要被大打折扣。
二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)存檔資料不規(guī)范。表現(xiàn)在書寫不規(guī)范，存檔材料不規(guī)范。一方面交來的業(yè)務(wù)存檔資料中姓名、
身份證號(hào)與戶口冊(cè)、身份證復(fù)印件上的不一致，有寫錯(cuò)、錄入打印錯(cuò)的，有填寫不完整等；在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報(bào)單位、審核單位（或經(jīng)辦人員）的校對(duì)章等。這些不規(guī)范、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現(xiàn)、不清楚、不確定，今后就難準(zhǔn)確利用檔案來核實(shí)繳費(fèi)等情況，就沒有利用價(jià)值。
三、由于社保部門涉及的業(yè)務(wù)i、資金人員較大，特別是縣級(jí)社保部門沒有專職的檔案管理人員，導(dǎo)致檔案管理沒有規(guī)范化、科學(xué)化，難于查找參保人員的個(gè)人資料，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設(shè)。
認(rèn)識(shí)這些不足之后，在以后工作中我們要求各業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員進(jìn)一步加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)建立形成真實(shí)、完整、安全規(guī)范的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的重要性，使各類材料、表格、記錄必須做到字跡清晰，規(guī)范整潔，便于查閱和保存。并根據(jù)《規(guī)定》、《辦法》的建檔類別要求，建立形成符合要求的業(yè)務(wù)存檔資料；主管部門應(yīng)從經(jīng)辦源頭上抓數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量、抓業(yè)務(wù)存檔資料質(zhì)量，實(shí)行誰經(jīng)辦誰審核誰負(fù)責(zé)制建立形成完整、真實(shí)、安全規(guī)范的.業(yè)務(wù)存檔資料。這樣才能杜絕出現(xiàn)類似同一人參保存檔資料姓名、身份證號(hào)上下不一致和不同版本業(yè)務(wù)存檔資料的產(chǎn)生；同時(shí)對(duì)身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員，可到派出所或相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。村委會(huì)要
以村民小組為單位，將參保人的參保登記表、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件等資料按年進(jìn)行整理成卷，規(guī)范歸檔，分別交新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。
在工作中的幾點(diǎn)建議：
一、建議上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門加大對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的培訓(xùn)力度。
二、加強(qiáng)與檔案業(yè)務(wù)部門的溝通與合作。
三、增加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理的人員編制、資金投入。
檔案工作總結(jié)7
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將來臨。回顧這一年的工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持下，踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作，遵守公司各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真履行檔案室的工作職責(zé)，遵循檔案工作規(guī)律、要求和規(guī)范。現(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行總結(jié)如下：
一、做好各種文件材料的登記、編寫、整理和歸檔工作
文件材料的編寫和整理是檔案工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，關(guān)系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內(nèi)容。加強(qiáng)文件材料的編寫和整理及時(shí)歸檔，努力做到齊全和完整。
二、做好檔案的借閱服務(wù)工作
為資料方便、快捷、準(zhǔn)確的借閱，檔案室建立完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時(shí)間內(nèi)及時(shí)督促、收回，對(duì)還回的資料其借條做到及時(shí)注銷，確保工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性。工作中不怕繁瑣，及時(shí)為各部門提供良好的資料服務(wù)。
三、結(jié)合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照?qǐng)?zhí)行
檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的`方法。緊急業(yè)務(wù)情況則通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，以此來維護(hù)檔案室制度的嚴(yán)肅性和檔案的安全性。
四、從點(diǎn)滴入手，做到厲行節(jié)約
在給公司內(nèi)部提供資料的過程中，根據(jù)具體情況，復(fù)印資料時(shí)盡量將廢紙進(jìn)行二次利用。嚴(yán)格控制辦公用品費(fèi)用支出，嚴(yán)控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。
五、存在的不足及改進(jìn)措施
1、在進(jìn)入檔案室的一段時(shí)間里，雖然對(duì)檔案資料一直不斷
的進(jìn)行梳理，但要達(dá)到對(duì)多年積存的資料完全的熟知和準(zhǔn)確，還需要更進(jìn)一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對(duì)照資料逐個(gè)進(jìn)行檢查、完善、進(jìn)一步細(xì)化，爭(zhēng)取做到百分百的準(zhǔn)確。
2、對(duì)檔案借閱的執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作中繼續(xù)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)公司檔案的編寫歸檔。
以上是我個(gè)人本年度的工作總結(jié)，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管檔案室是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。
檔案工作總結(jié)8
近年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，更好地履行了檔案管理員的職責(zé)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力得到較大提高。現(xiàn)將近年來的工作總結(jié)如下：
一、積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
本人自覺加強(qiáng)自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上與黨中央保持高度一致。自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。能顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、勤奮敬業(yè)。在檔案管理繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處以工作為重，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德。按時(shí)出勤，正確對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為群眾服務(wù)。能有效利用工作時(shí)間，努力提高工作效率，在做好本職工作的同時(shí)，還積極配合同事做好其他工作。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，提升工作能力。
檔案管理工作比較瑣碎，為了提升業(yè)務(wù)水平，更好提高工作質(zhì)量，積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，在不斷摸索實(shí)踐下，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了檔案管理的工作，明確了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具體的.工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路。工作期間，我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)態(tài)度，勇于開拓創(chuàng)新，積極圓滿地完成了以下本職工作：
1、收集、整理和保存好本單位及上級(jí)下發(fā)的文件、會(huì)議材料，并按類別存放，方便同事查閱。
2、做好各類文件下發(fā)、傳遞和來文傳閱工作，積極提高工作效率，跟蹤文件閱處過程，防止文件積壓。
3、抓好檔案的分類和保管。核實(shí)檔案的完整情況，對(duì)折皺、破損、參差不齊的資料進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按檔案內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類管理，將同屬于一卷的用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對(duì)文件檔案進(jìn)行核查，對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查，查明原因。
4、及時(shí)做好檔案資料的審查備案工作，進(jìn)一步完善規(guī)范檔案管理工作，按保密程序，加強(qiáng)密級(jí)材料管理，防止泄密事件發(fā)生。
5、加強(qiáng)復(fù)印室設(shè)備管理和維護(hù)，確保設(shè)備全天候處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
回首近年來的工作，有汗水有心血，有成績(jī)有收獲，更有一番人生的感悟滲透其間。俗話說得好：“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我將認(rèn)真聽取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，不斷充實(shí)自己，完善自己，進(jìn)一步把本職工作做得更好，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
檔案工作總結(jié)9
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把發(fā)展作為檔案工作第一要?jiǎng)?wù)，不斷開拓創(chuàng)新、努力，更新觀念、求真務(wù)實(shí)，全面提高檔案管理水平，為創(chuàng)一流的檔案管理而努力。
二、主要任務(wù)
緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持以服務(wù)為主題，以提高檔案管理水平為根本，以檔案信息化建設(shè)為重點(diǎn)，努力把我校檔案工作提高到一個(gè)新水平。
三、具體工作
（一）、加強(qiáng)檔案人員敬業(yè)精神的教育，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)手段，要以周到、熱情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆⻊?wù)質(zhì)量，為學(xué)校行政和教學(xué)部門提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，使檔案室 成為老師們最信賴的'部門。
（二）、健全學(xué)校檔案工作網(wǎng)絡(luò)，做好各部門兼職檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以保證檔案嚴(yán)格按規(guī)定做好預(yù)立卷工作。
（三）、加強(qiáng)檔案的收集和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要重視資料積累的自覺性、主動(dòng)性、意識(shí)性，注重檔案資料的規(guī)范性，重點(diǎn)督促有關(guān)部門將部分20xx年和20xx年的檔案及時(shí)移交檔案室，年度結(jié)束時(shí)確保20xx學(xué)年度教學(xué)檔案完整入庫(kù)。
（四）、積極主動(dòng)圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作，做好迎接各有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)我校教育、教學(xué)工作評(píng)估檢查的檔案資料的準(zhǔn)備工作，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（五）、加強(qiáng)對(duì)庫(kù)房規(guī)范化的管理，嚴(yán)格實(shí)行“八防”制度和庫(kù)房責(zé)任人制度，做好防火、防盜、去濕等工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（六）、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總之，20xx學(xué)年工作任務(wù)繁重，任重而道遠(yuǎn)，需要檔案工作人員努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，加強(qiáng)檔案工作責(zé)任感和緊迫感，努力創(chuàng)新，不斷，緊跟學(xué)校工作節(jié)奏，為爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口而努力工作。
檔案工作總結(jié)10
近幾年來，在市委組織部與教育局黨工委組織處的正確指導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理效勞、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展效勞的指導(dǎo)思想，立足于抓根底、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目的管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步施行信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建立方面特有的作用，使檔案更好地為教育效勞。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下，使檔案工作躍上新的臺(tái)階。現(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目的管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。
一、根本狀況
我校裝備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成局部，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍，嚴(yán)格按照目的管理要求，立足于穩(wěn)固根底，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
1、嚴(yán)格目的管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步管理程度。近幾年來，我們一向把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的'重點(diǎn)來抓，嚴(yán)格按照目的管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的搜集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。
一是狠抓了歸檔材料的日常搜集與鑒別工作，加強(qiáng)檔案資料建立。建立健全干部檔案材料搜集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料構(gòu)成規(guī)律與特點(diǎn)采取定時(shí)搜集、定向搜集、跟蹤搜集、補(bǔ)充搜集等方法，確保歸檔材料及時(shí)搜集歸檔。對(duì)搜集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)展審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善狀況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)展詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充搜集，使干部檔案更加齊全完好。
2、加強(qiáng)迫度建立，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建立入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)與指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡開展。
一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，詳細(xì)如：《管理制度》、《利用制度》、《搜集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《平安保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》與《干部人事檔案管理人員守那么》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密與喪失檔案現(xiàn)象。
二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)展一次檢查，及時(shí)把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一喪失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展。
三是實(shí)行了目的管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作方案時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目的、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。
3、加強(qiáng)信息化建立，進(jìn)步現(xiàn)代化管理程度。為使干部檔案更好地為干部工作效勞，近幾年來，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的根底設(shè)施的建立與維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建立，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含根本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系與履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化，大大進(jìn)步了工作效率。
二、存在問題及下一步工作打算
迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身缺乏，不斷改善，不斷進(jìn)步程度的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的缺乏與薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)到達(dá)干部人事檔案管理的較高程度，使檔案更好地為教育效勞。
檔案工作總結(jié)11
本人自參加工作以來,一直從事辦公室檔案管理工作。通過多年來的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，使自己充分具備了相應(yīng)的檔案專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，逐漸成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可。下面將今年上半年來的一些主要工作情況匯報(bào)如下：
一、檔案收集整理工作
從年初開始，為了更好的服務(wù)于檔案事業(yè)，檔案室共收集文書檔案XXX卷，案卷整理遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有檔案從收集、整理、分類、編號(hào)、裝訂、打印目錄我都認(rèn)真完成。既為單位節(jié)省了費(fèi)用，又使我局的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個(gè)方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。永久、長(zhǎng)期各門類檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率均達(dá)96%以上；重要基建項(xiàng)目、設(shè)備檔案按歸檔范圍完整率達(dá)95%。查全率、查準(zhǔn)率均達(dá)到100%，由于我們高質(zhì)量的服務(wù)，在年度服務(wù)質(zhì)量考核過程中優(yōu)秀率達(dá)100%。為有效發(fā)揮檔案的功能，促進(jìn)全局檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作起到了積極的促進(jìn)作用。
二、建章立制規(guī)范管理
貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國(guó)家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。我忠于職守，并根據(jù)《檔案管理?xiàng)l例》，統(tǒng)籌規(guī)劃并負(fù)責(zé)制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計(jì)、銷毀、移交等有關(guān)規(guī)章制度；加。強(qiáng)檔案庫(kù)房管理制度的'落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發(fā)生；完善特種載體檔案的管理，加強(qiáng)照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽(yù)檔案的收集及規(guī)范化整理工作。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達(dá)到了要求，做到及時(shí)準(zhǔn)確，為查閱各類資料提供了便利，對(duì)推進(jìn)檔案制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻(xiàn)。
三、做好檔案編研工作
我積極做好檔案的編研工作，廣泛涉獵《檔案利用效益匯編》、《組織沿革》等資料。根據(jù)單位工作需要，編制了我局機(jī)構(gòu)沿革及建站以來的《大事記》等編研資料。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)會(huì)黨的`十七大精神，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，深學(xué)理論、精學(xué)業(yè)務(wù)、博學(xué)相關(guān)知識(shí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，能把理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)檔案工作的動(dòng)力，積極撰寫論文，抓好編研成果和調(diào)研課題的研究。相繼在德州日?qǐng)?bào)發(fā)表了《把科學(xué)發(fā)展理念融入檔案管理》和《新形勢(shì)下對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的幾點(diǎn)思考》學(xué)術(shù)論文，為單位的科研與發(fā)展付出了艱辛的努力。
我作為辦公室一員，始終積極配合辦公室主任、副主任做好辦公室日常管理工作，充分履行辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職能作用，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地保證了黨務(wù)、政務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
檔案工作總結(jié)12
20xx年，在市分行辦公室的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，xx支行檔案工作取得了一定成績(jī)：檔案整理較為規(guī)范，檔案建立較為科學(xué)，檔案分類管理較嚴(yán)格，檔案利用效果較好。
一、檔案工作基本情況
幾年前，xx支行檔案工作在市分行及地方檔案館的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體辦公室人員的努力，實(shí)現(xiàn)檔案達(dá)標(biāo)管理，進(jìn)入省二級(jí)檔案行列。近年來，由于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，壓縮人員，目前我行只配有兼職檔案人員，由辦公室秘書兼任。在市分行檔案部門和地方檔案專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我行兼職檔案員學(xué)會(huì)了檔案的建立、整理、分檔、保管等具體業(yè)務(wù)操作工作，克服了人手少的困難，管理類檔案整理歸檔等情況清晰完整。我行檔案歸檔情況如下：管理類檔案xxx卷，業(yè)務(wù)類檔案中會(huì)計(jì)檔案xxx冊(cè)，法人客戶檔案xxx筆，住房信貸類檔案xx戶。我行信貸類檔案已于20xx年末移交市分行信貸管理中心集中管理。
二、檔案業(yè)務(wù)管理情況
我行檔案實(shí)行分類分部門管理，辦公室負(fù)責(zé)管理類檔案的歸檔整理和歸檔工作，信貸類檔案按照上級(jí)行要求單獨(dú)設(shè)置檔案室，仍隸屬支行檔案部門管理，會(huì)計(jì)類檔案由會(huì)計(jì)部門整理后交辦公室檔案員存檔保管。我行實(shí)行檔案查閱、借閱登記制度，確保檔案資料完整保存。
三、檔案利用情況
20xx年我行查閱檔案共計(jì)xx余次，其中使用最多的屬管理類檔案(xx多次)，通過充分利用資料信息，在業(yè)務(wù)宣傳，成果展覽、金融志的編篡等方面，起到了不可替代的作用，作出了磨滅的貢獻(xiàn)。如，在20xx年編篡金融志的工作中(按人民銀行的要求，編篡時(shí)間從19xx年—20xx年)，跨度xx年，時(shí)間長(zhǎng)，內(nèi)容繁雜，檔案資料查找任務(wù)重。在辦公室檔案管理員和編篡人員的通力合作下，順利完成了我行金融志的初稿編輯工作，受到人民銀行和政府黨史部門的好評(píng)，其初稿被認(rèn)定為在編篡金融志的金融部門中質(zhì)量第一。又如，在春節(jié)前夕，市文化局組織全市省級(jí)文明單位開展創(chuàng)建成果圖片展覽活動(dòng)(我行是金融系統(tǒng)唯一的參加單位)。我行辦公室在查閱大量資料的基礎(chǔ)上與支行其他部門合作，將近x年來的存貸款增長(zhǎng)幅、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等以柱狀圖、扇形圖表示，通過彩色噴繪成圖片展示出來，效果非常醒目，在廣大市民中產(chǎn)生了較強(qiáng)烈的'反響。
四、存在的問題及建議
一是硬件設(shè)施不完備。現(xiàn)有的檔案柜已裝滿，需購(gòu)置新的儲(chǔ)柜，檔案柜陳舊老化，不合規(guī)范管理的要求。建議：重新購(gòu)置一整套新設(shè)備，以適應(yīng)需要。
二是電子化程度低，基本是人工管理。建議：為適應(yīng)發(fā)展的需要，實(shí)行電子化管理，配備電腦，對(duì)檔案實(shí)行電子化管理，促進(jìn)檔案管理工作上新臺(tái)階。
檔案工作總結(jié)13
一、引言
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，檔案管理在企業(yè)和組織中的地位日益重要。在過去的一年里，我們致力于提高檔案管理效率，優(yōu)化檔案服務(wù)，并取得了顯著的成績(jī)。本年度工作總結(jié)將回顧我們的主要工作、成果和挑戰(zhàn)，并提出未來的計(jì)劃。
二、工作內(nèi)容概述
檔案分類與整理：對(duì)各類檔案進(jìn)行分類、編號(hào)和歸檔，確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。
數(shù)字化工作：推進(jìn)檔案數(shù)字化工作，提高檔案查詢效率。
檔案借閱與歸還管理：優(yōu)化借閱流程，確保檔案的安全與完整。
培訓(xùn)與宣傳：組織檔案管理培訓(xùn)，提高員工對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)。
制度建設(shè)：完善檔案管理制度，確保檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
三、重點(diǎn)成果
完成檔案分類與整理，提高了檔案查詢效率。
實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化率達(dá)到XX%，顯著提高了檔案查詢速度。
優(yōu)化借閱流程，減少了檔案丟失和損壞的.風(fēng)險(xiǎn)。
通過培訓(xùn)與宣傳，提高了員工的檔案管理意識(shí)。
完善了檔案管理制度，為檔案管理提供了有力的制度保障。
四、遇到的問題和解決方案
問題：部分員工對(duì)檔案管理不夠重視。解決方案：加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)，提高員工對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)。
問題：部分檔案存在損壞或遺失現(xiàn)象。解決方案：加強(qiáng)檔案借閱管理，確保檔案的安全與完整。
問題：檔案數(shù)字化過程中遇到技術(shù)難題。解決方案：引入專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提高數(shù)字化效率和質(zhì)量。
五、自我評(píng)估/反思
在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在一些不足。我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的檔案管理意識(shí)，提高數(shù)字化水平，確保檔案的安全與完整。同時(shí)，我們也應(yīng)該繼續(xù)完善檔案管理制度，為檔案管理提供更好的支持和保障。
六、未來計(jì)劃
繼續(xù)推進(jìn)檔案數(shù)字化工作，提高數(shù)字化率。
加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)，提高員工的檔案管理能力。
優(yōu)化借閱流程，提高檔案利用率和安全性。
完善檔案管理制度，確保檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
檔案工作總結(jié)14
自去年開始，我們社區(qū)居民健康服務(wù)中心啟動(dòng)了居民健康檔案管理工作。經(jīng)過半年的努力和實(shí)踐，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，也遇到了一些挑戰(zhàn)。現(xiàn)將這半年來的工作進(jìn)行總結(jié)。
我們成立了專門的居民健康檔案管理團(tuán)隊(duì)，由有豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生、護(hù)士和社區(qū)工作人員組成。這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)居民健康檔案的建立和管理，包括居民基本信息、健康體檢結(jié)果、疾病診斷和治療方案等內(nèi)容，確保檔案的完整和隱私安全。
在居民健康檔案建立方面，我們采用了多種方式，包括社區(qū)健康體檢、居民家庭訪問和健康教育活動(dòng)等。通過這些方式，我們和居民建立了密切聯(lián)系，了解了居民的健康狀況和需求，為他們提供合適的健康管理服務(wù)。
在檔案管理方面，我們建立了一個(gè)全面的檔案管理系統(tǒng)。每個(gè)居民在系統(tǒng)中有一個(gè)獨(dú)立的健康檔案，可以隨時(shí)查詢和更新。我們還定期進(jìn)行檔案審核和審查，確保檔案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。通過這個(gè)系統(tǒng)，我們能夠更好地管理和分析居民的健康信息，為他們制定個(gè)性化的健康管理計(jì)劃。
然而，我們?cè)趯?shí)踐中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是信息收集的難題。有些居民對(duì)于提供個(gè)人健康信息存在保留和隱私擔(dān)憂，需要我們加強(qiáng)宣傳和解釋。其次是檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)問題。由于是新系統(tǒng)，我們需要不斷修正和改進(jìn)，以提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易用性。最后是居民對(duì)健康管理的接受度問題。有一部分居民對(duì)健康管理的重要性和效果持懷疑態(tài)度，需要我們加強(qiáng)宣傳和教育。
為了解決這些問題，我們計(jì)劃在下半年繼續(xù)加大宣傳力度，提高居民的'參與度。我們還將不斷改進(jìn)檔案管理系統(tǒng)，方便居民查詢和更新信息。同時(shí)，我們將加強(qiáng)健康教育活動(dòng)，提高居民對(duì)健康管理的認(rèn)識(shí)和重視。
總的來說，居民健康檔案管理工作取得了一些成果，但還需要進(jìn)一步努力和改進(jìn)。我們相信通過持續(xù)的努力，我們能夠建立起更為完善和高效的居民健康檔案管理系統(tǒng)，為社區(qū)居民提供更好的健康服務(wù)。
檔案工作總結(jié)15
國(guó)土資源檔案承載了國(guó)土資源管理工作中的各項(xiàng)成果，是認(rèn)識(shí)和把握國(guó)土資源管理發(fā)展規(guī)律，是國(guó)土資源管理事業(yè)必不可少的重要環(huán)節(jié)和重要的歷史資料，是土地管理的基礎(chǔ)工作，也是全面、科學(xué)管好土地管理的重要保證。檔案管理工作的科學(xué)化管理，既有利于對(duì)分局工作效率的提高，也有利于土地工作的全方位的開展。
自20xx年10月分局檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)為自治區(qū)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以來，已近十年，根據(jù)兵團(tuán)檔案局下發(fā)《自治區(qū)檔案局關(guān)于印發(fā)（XX維吾爾自治區(qū)國(guó)家綜合檔案館等級(jí)評(píng)定辦法）的通知》的通知的精神，分局對(duì)檔案進(jìn)行了全面復(fù)核工作，現(xiàn)將自檢工作總結(jié)如下：
一、檔案基本情況：
1、基礎(chǔ)設(shè)施情況。為了加強(qiáng)檔案管理工作，我局檔案室現(xiàn)有專用庫(kù)房?jī)砷g，配備了專用微機(jī)、打印機(jī)，安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈。
2、檔案資料情況。檔案室現(xiàn)有藏檔3241卷，其中永久檔案1885卷，長(zhǎng)期檔案746卷，短期檔案610卷。
3、檔案管理情況。建立了分管領(lǐng)導(dǎo)劉勛平同志親自抓，兼職檔案員呂勇華同志具體抓的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。有檔案目標(biāo)管理規(guī)劃，有檔案管理機(jī)構(gòu)體系，有檔案專用庫(kù)房和現(xiàn)代化裝備，有檔案規(guī)章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務(wù)與利用。
4、從20xx年開始，用檔案管理專用軟件對(duì)庫(kù)存檔案基本上錄入微機(jī)，實(shí)行了微機(jī)管理。
二、主要作法：
1、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。抓好檔案管理工作是服務(wù)改革開放，也是一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的百年大計(jì)。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視檔案工作，成立了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了檔案管理目標(biāo)，落實(shí)了具體工作，聽取辦公室對(duì)檔案工作的匯報(bào)，千方百計(jì)地解決檔案工作中的實(shí)際問題，特別是在經(jīng)費(fèi)十分困難下擠出一定資金購(gòu)買檔案管理設(shè)備，積極參加師檔案局舉辦的檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)劉勛平同志深入檔案室，指導(dǎo)檔案員整檔工作，切切實(shí)實(shí)為檔案工作辦實(shí)事，使檔案工作成了34團(tuán)國(guó)土分局對(duì)外形象的一個(gè)窗口。
2、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理。近年來，通過開展檔案工作檢查，檔案優(yōu)質(zhì)服務(wù)、檔案復(fù)查核實(shí)等一系列的活動(dòng)，我局檔案工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。一是完善了各項(xiàng)制度，《檔案統(tǒng)計(jì)制度》、《檔案工作人員崗位責(zé)任制》、《檔案借閱制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案利用制度》等，使檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。二是狠抓了整理案卷。不合格的'案卷予以退回，從而保證了歸檔質(zhì)量。
3、改善條件，提高水平。在硬件設(shè)施上，我局配備了一臺(tái)微機(jī)，一臺(tái)打印機(jī)，用于檔案工作。在軟件設(shè)施上，我分局購(gòu)買了文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握微機(jī)的操作要領(lǐng)，學(xué)習(xí)檔案檢索、統(tǒng)計(jì)、編目等工作，提高檔案技術(shù)的現(xiàn)代化水平。
4、組織編研、提供服務(wù)。
開發(fā)檔案信息資源，為國(guó)土工作服務(wù)是檔案工作的永恒主題。一是制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機(jī)構(gòu)沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國(guó)家機(jī)密的情況下，對(duì)外充分提供利用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自建立綜合檔案室以來，共提供借閱檔案100余次，借閱利用各種圖件資料60余份，充分發(fā)揮了檔案工作為國(guó)土及其他行業(yè)服務(wù)的積極作用。
通過自檢，分局深感檔案管理工作距師局的要求相差甚遠(yuǎn)，由于分局各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)量大，工作人員少，因此在工作中難免做的不到位。希望今后師局領(lǐng)導(dǎo)多指正。
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