[優秀]班主任工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的班主任工作總結，希望對大家有所幫助。

　　班主任工作總結 篇1

　　一、利用班會進行期末總結表彰，同時做好新學期的收心教育。

　　周一的班會課上，我對上學期學生的總體表現作了總結，接著對期末考試成績優異和進步明顯的同學進行了表彰，并請曾經考過全班第一的幾名學生作了經驗介紹。然后，又詳細解釋了作息時間和課程安排的調整情況。最后，在對上學期總體成績作了肯定之后，我激勵學生們在新學期做好新的學習計劃，迎接新的挑戰。

　　二、召開班干部會議，明確職責，細化管理。

　　利用中午的休息時間，我及時的召集所有班干部開會，一起回顧了上學期的分工和職責，并帶領他們仔細查找以往的失誤和不足之處，總結經驗教訓，明確本學期改進工作的方法，鼓勵他們樹立責任意識，創造性地做好班級管理工作。

　　三、繼續明確量化細則，完善小組量化考評制度。

　　根據上學期的考試成績和紀律表現，我重新編排了座位，劃分了學習小組，并很快和大家商量改進了量化細則，明確了獎懲辦法。

　　四、布置教室文化，營造團結進取的班級氛圍。

　　在宣傳委員的帶領下，班里的“學習園地”和“學生風采”這兩個專欄開始更新，板報也換成了“新學期新氣象”的主題。

　　五、及時召開授課組會，調整課堂節奏，適應新的`課時安排。

　　執行新的課程表以后，每個老師的課時都增加了，尤其是語數英三科的課時數更多。為此，我們授課組老師們及時商量了如何調整課堂節奏和新授課的進度，以幫助學生盡快適應，把各科知識學得更扎實。

　　班主任工作總結 篇2

　　時光飛逝，轉眼間一個學期又結束了，為使今后的工作能揚長避短，現將本學期工作情況總結如下：

　　本學期我繼續著重培養良好的習慣，把對學生良好習慣的培養和教育貫穿到教學過程中學習上，通過積極的評價，既尊重他們的自尊心，又讓學生享受到成功的喜悅，增加他們的自信心另外還要注重培養學生的創新能力

　　在學生轉化方面，我做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單我重點從以下幾方面入手：

　　一、首先要把真誠的愛給予后進生要用自己對后進生的一顆真誠的愛心。

　　叩響他們心靈的門如我班的婷婷同學，自小父母離異，因缺少家庭的溫暖，學習上沒有養成良好的習慣，經常不完成作業，并且書寫臟亂，尤其是雙休日的作業更不愛完成，成績較差，但我從沒放棄過對她的幫助教育，因為我深知，人無完人，孩子們正是通過不斷從錯誤中吸取教訓而成長、成熟起來的因此我注意觀察她，找她愛勞動這一的“閃光點”，經過不斷地談話、教育、鼓勵、輔導，漸漸地，她轉變了，不僅作業能按時完成了，還養成了預習的好習慣，成績也有了明顯的提高，看到她的轉變，我感到由衷地高興

　　二、一幫一，結對子在每一個班“好學生”無疑是班上的學習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發揮他們的聰明才智。

　　如我們班的郭丹，各方面都很優秀，本學期我把她和小山安排在一起，小山成績一般，學習習慣很不好，總是管不住自己經過一個學期的堅持，小山的學習習慣變好了：上課很少做小動作了；自習課也守紀律了；完成學習任務后還知道要主動學習了在班里我非常重視“好學生”的`能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“差生”，班中的幾個問題學生都有了不同程度的進步

　　三、尊重他們的人格，耐心、持之以恒的教育我們班的小林，他學習并不差，但就是愛和同學打架，每次我問起原因，他總說我就是想和他鬧著玩，結果一點點就打起來了，所以他的朋友越來越少幾次之后，我耐心的教育他，幫他分析沒有朋友的原因是什么？自己有哪些缺點以及如何才能改掉他們，怎樣和好朋友交往，并經常鼓勵他，哪怕是小小的進步，漸漸地他愛打人的習慣改掉了，學習成績也提高了

　　本學期伊始，我制定的工作目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風培養學生良好的行為習慣學生有一個學期的時間里，大部分學生養成了科學的學習方法和良好的學習習慣；班級的衛生紀律都有了很大提高；大部分學生能夠在完成了自己的學習任務后自己主動學習；學習興趣和學習氛圍也越來越濃了

　　本學期開展了“廣樹進步小榜樣”的活動，在每一次的活動中我本著公正、公開的原則，讓學生自主推薦、評選小榜樣，學生在一次次的公開評比下，找到了自己與同伴的差距，以及自身存在的缺點，并發現了自己與小榜樣的不足之處，從而為自己制定相應的學習進步目標在一次次的活動中，學生學習興趣變濃了，他們的學習勁頭也更足了

　　回顧一個學期的班主任工作，盡管收獲很多，但也有很多不如人意的地方，這都將是我下學期工作的重點和今后工作的動力，面對收獲與不足，自己唯有前進！再前進！

　　班主任工作總結 篇3

　　當了一年班主任，很多時候，特別想到此結束，再也不當班主任，就清清靜靜教好語文課。偶爾翻一翻新生入學的照片，看一看當時記下的日記，當班主任的辛酸和煎熬歷歷在目。當然，也有一些學生的照片和言論，以及某些瞬間，現在想起來也還會會心一笑。這就是成長吧，學生在學著懂事，我在學著怎么陪伴他們成長。

　　一、班級情況分析

　　我們班級共47人，剛開始分班的時候，班級成績比較平均，成績特別拔尖的學生不多，看起來特別差的學生也不多。有老師跟我說，這樣的班級會比較好帶，至少不會出現兩極分化的情況。當時的我，什么兩極分化，什么好帶，完全不明白。記得當時，有任課老師跟我反映說，我們班學生不懂得為受到表揚的同學鼓掌，班風不正。我就嚇得跑去問度娘“班風不正要怎么辦”。還有，當時我在講臺上講事情，下面同學就碎碎念，我也心煩意亂地跑去問度娘“學生碎碎念要怎么辦”。后來學生收作業慢，上課講話，上課不積極等等各種問題都出現了，每次都把我折騰得心力交瘁；盡管事事親力親為，但在第一學期期中考的時候，我們班的成績還是不理想，很多科目都是中下水平，這讓我很崩潰很難過。當時班級存在的問題主要有：

　　1、班級各個分數段的學生都沒有明確的努力方向

　　班級的好學生在班級中找不到特別強大的對手，受到的老師各方面的關注比較多就開始沾沾自喜；可是把他們放到年段又不會特別拔尖。班級中上游的學生眼高手低，看不起上游的學生又找不到切實的努力目標。而班級的后進生，表面看起來乖乖的，暗地里能玩就玩，心思根本不在學習上。后來我才知道，附小和南太武各班級的倒一倒二基本全在我們班，所以這些表面看起來乖乖的后進生，在學習習慣、行為方式上都存在很大的問題。而我還天真地以為，只要班級一片和諧，大家就可以平平靜靜地走過初一時光。

　　2、班級中沒有成熟的班委

　　班委是一個班級的領導核心，是班級組織管理的重要機構。我們班級的班委成員中，只有一位在小學的時候做了六年班長。但又因為之前老師或多或少的偏袒，被同學嫉妒，所以也不太得人心；而且自己也沒有找好定位，經常跟同學一起違反紀律。而其他的班委成員，都是原生態，最多做過課代表，完全沒有管理同學的經驗。班級中還有十幾個學生是小孩子的心態，一下課就出去瘋跑，應付完作業就想著去玩，心思也不在學習上。面對這樣一個班委底子，還有一群極其幼稚的學生，我只好凡事親力親為，可是問題也就出現在這里了。

　　3、課堂紀律差

　　最初班級的課堂紀律很差，課堂總是比較吵。尤其是不太嚴格的老師，或者去實驗室上實驗課，很多學生都特別不自覺，結果一下課課代表就來跟我告狀，這節課班級又比較吵，名單都有誰誰誰。

　　二、經驗總結

　　現在一整學年過去了，我也在跌跌撞撞的班主任之路上走得稍微穩當一些了，也開始試著總結自己的經驗教訓。

　　（1）針對班級的學習問題，采取如下措施

　　1、首先針對班級學生整體比較懶散，上中下游的學生都比較游離的一個狀態，我們采取了一種獎勵機制——“超越之星”來鼓勵大家各方面進步。具體的獎勵內容如下：

　　每節課被任課老師評價為表現最積極的三位同學，可以各加1分；

　　每周班風評比獲得前兩名，所有負責的班委，各加1分；

　　每次考試成績班級前十名加分（5—1分）；

　　每次考試成績年段前100名加分（5—1分）；

　　每次考試名次進步每3名加2分；

　　每次考試單科成績進步每10分加2分；

　　班級后十名的同學單科及格各加2分；

　　代表班級參加學校活動，每人次加1分；有獲獎的同學，每人次加2分；

　　學生的得分情況每兩個月統計一次，每次得分5分以上的同學，可以抽獎。獎品是用班費買的筆記本、筆、筆筒、書簽等學習用品。最開始我以為十二三歲的初中生會很成熟，可能不會對加分、一個本子、一支筆感冒，每次說到有同學加分，我自己也特別不在意。直到后來有學生跟我得瑟，老師我五分了，我要攢滿五十分來個十連抽。老師我做黑板報還沒有加分，老師什么時候可以抽獎啊…這時候，我才意識到，原來這個無心插柳的獎勵機制，好像效果還可以。至少一部分同學的積極性被調動起來了，大家開始關心學習，關心班集體的事情，愿意參加班學校、班級的各種活動了。

　　2、其次，有老班主任向我建議在班級開展小組學習，讓各小組合作競爭。不知道這種學習方式的威力到底有多大，在班級整體亟待進步的情況下我決定一試。按照程序我把班級分成八個小組，每個小組都是由上中下游不同層次的六位同學組成。這樣早上收作業，課堂討論等，以小組為單位展開效率就會提高很多。比如收作業的問題。以前早上收作業，大家都拖拖拉拉，抄作業的交錯作業的，在教室大吵的人很多，可是沒有人去管。劃分小組以后，我們規定每天早上6：55前要收好作業，如果沒有收好，組長要被扣分；組長收作業，一定要禁止組內同學抄作業，如果發現組內抄作業而組長沒有提醒，組長要寫一篇檢查在班級讀，還要帶著抄作業的組員給另外七個小組的同學道歉。一群嬉皮笑臉的小朋友，被組長帶著去給大家道歉時，他們內心也會有波瀾的，尤其是女組長，都會哭出來。這樣懲罰了一兩個組長以后，有組長就來跟我說老師我早上6點40就到教室了，看著我們組員不能抄作業。好吧，組長也辛苦了。另外，分組的作用是每次單元考以后，我們都要算各個小組的平均分，平均分最高的小組全組一起加分，并且可以要求平均分最低的小組幫忙做一件事情，比如打一天熱水等。為了這個加分和一天的免費熱水，很多學生也挺拼的。

　�。�2）為培養班委，采取如下措施

　　前面也有說過，我們班的班委比較原生態，原生態的好處是不需要去調整所謂的“官病”，只要手把手地教反復提醒，他們就可以慢慢上路了。經過摸索，我主要采取如下的'措施：

　　1、明確班委的責任

　　之前開班委會我每次都會說，你們要負責任，你們是有權利的，不要怕得罪同學，班級有情況要及時跟我反映，可是班級存在的問題該怎么樣還是怎么樣。課前一灘亂沒人管，收作業慢沒人提醒，自習課大家玩成一片不亦樂乎。反省了一下，我發現問題出在我自己身上，是我的要求不夠明確，導致班委不知道要做什么。于是我就改變了策略，把任務明確分配到個人。比如班長早上7點負責點名；課前提醒大家安靜準備上課；自習課坐在教室前邊管理紀律。男副班長，課堂上有同學太吵影響上課，要協助任課老師和課代表管理好紀律。女副班長，發下去的材料要負責回收，并負責班級的外交活動�？记趩T，班級有同學缺席，做好記錄，下課要及時告訴班主任等等。這樣明確了責任之后，班委們被我嘮叨被我罵的次數就少了很多，他們管理班級也比之前更積極了，后來班級很多事情班委就可以組織大家辦好，而我只等著檢驗結果就可以了。

　　2、樹立班委的威信；

　　之前班級很多事情都是我親力親為，導致學生一見到我就像老鼠見到貓，但是班委管理班級，許多學生就不服，在下面小聲嘟囔“吵死了”“你好啊”。冷嘲熱諷一多，有些班委也開始不太管班級了。于是，樹立班委的威信，維持班委管理班級的積極性，就成了一個很重要的任務。插一句，其實班委的問題早應該在開學一兩個星期的時候就解決好，但是沒有經驗不知道提前預見的我，只好“兵來將擋水來土掩”，出現問題解決問題了，嘿嘿......

　�。�1）首先我先把班委的職責以及班委可能會遇到的批評指責跟班委講清楚，鼓勵他們要有正氣，要公平大度，要抓住機會好好鍛煉自己。然后我去觀察班委管理班級存在的問題并教給他們恰當的管理方法，比如副班長喊“安靜”的聲音太低，很多同學聽不到，他管理結束，我就把他叫到外面跟他講要怎么喊什么時候喊會比較有效；比如午休馬上要開始了，教室里邊還亂糟糟的，我就悄悄告訴男副班長要去點名提醒大家午休了。

　　（2）有一些比較簡單的班會，我就請班長來主持。提前告訴他做好準備工作，然后我就站在教室后邊當觀眾。等班會結束以后，我再來點評，肯定班長的優點，也指出班長開班會中同學存在的紀律問題。

　�。�3）學校年段有些活動通知，我就直接請班委來安排。比如班級的黑板報，櫥窗，合唱節等活動，我會跟班委商量問他們有什么想法，需要我幫忙做什么。然后具體的操作過程，就由班委來安排，也是給他們一個徹底表達自己想法的做主的機會。等到活動結束以后，凡是參與活動的同學都可以加分獎勵，如果活動得獎了加分更多。這樣慢慢的，班委也可以大膽地把自己的想法應用于實踐，他們管理班級也更大膽了。有一次學校布置櫥窗，主題要求自擬。我們文藝委員就設計了一個“夢想星空”的主題，來介紹十二星座。我才發現學生的想象力和創造力遠遠超過我的想象，給他們一片空間，他們可以做的更好。

　　（3）針對班級的紀律問題，采取如下措施

　　最開始班級比較吵的時候，我會單獨找吵鬧的學生談，談過幾次效果不太明顯，我們又開始懲罰打掃衛生，效果會好一點，但是問題還是比較大。劃分小組以后，我發現利用小組組內相互監督效果會比較好。我們規定，小組內有同學上課講話，其他組員有提醒的義務，尤其離得最近的同桌要提醒自己的同桌上課不能講話。如果小組內有同學上課講話，而同桌和其他組員沒有監管好，那整個小組要一起受罰。吵鬧的同學，要懲罰午休一個星期回家午休，而且還要罰寫一篇檢查；組內其他同學要罰掃地或者擦黑板。

　　我們班級現在也仍然存在很多問題，以后還會出現新的問題。但是我想教育可能就是遇到問題解決問題，陪著學生成長的過程。所以，我也會安慰自己慢慢成長就好。

　　班主任工作總結 篇4

　　高三上學期已過去，在這過去的一學期里，高三(5)班在任課老師的大力支持和協作下，各項工作順當開展。同學們團結進取，相互關懷，每次月考都取得了比較滿足的成果。雖然學習很緊急，但值日工作同學們都能保質保量、按時完成。形成團結進取，不甘落后，和諧融洽的良好氣氛。

　　一、學制度、抓落實、形成良好的學風

　　良好的紀律是學習好的根本保證，良好的生活作風是同學今后成就事業的根底。而良好的紀律性和生活作風的養成必需從日常生活中的一點一滴抓起。好的生活習慣和紀律性會帶來好的學風,在高中最終一年的學習中尤其如此.學期初，在政教處和班級組的關懷與協作下，著力從同學的日常作息、三操、請假、文明禮貌、校服穿戴諸方面下手，培育同學良好的生活、學習作風。為減輕相關班干部的工作負擔，班上實行了班干部值班制，進一步明確了各班干部的`職責。各班干局部工合作，使5班班風不斷改善。這半學期我們班在衛生、紀律方面都做得比較好。

　　二、調整同學心態，正確協調同學間的關系

　　班級作為學校的最小細胞，同學間關系的好壞直接影響班級各項工作的質量。進入高三，學習競爭越來越猛烈，為防止緊急的學習使有的同學封閉自己，不參與班級活動。為此，學期初我在班上建立了同學與班主任間的信息反響渠道，準時了解同學間存在的不良傾向，消退其間的不友好因素，消退由此可能帶來的擔憂全因素，并通過學校進展的文體活動、班會課來加強同學間的了解，增加他們間的友情。在學期初?我的責任?主題班會上，讓同學通過商量、座談等形式使同同學疏到關懷別人是我們民族的榮耀傳統；關懷別人也為自己贏得了和諧的生活氣氛；高考的競爭主要不是班內的競爭，而是全省、全國同齡人的競爭，讓同學明白“競爭拼搏協同共進〞這八個字的深刻含義，效果良好。

　　三、留意培育同學良好的心理素養，加強對同學的學法指導

　　本學期班級進展了兩次月考，每次考前總有局部同學睡不著，這反映出同學們的心理素養很差。為此，結合學校開展的“高考備考心理輔導〞主題活動周，找出一些專家對高考心理輔導的閱歷之談張貼在教室讓同學課外閱讀，以關懷同學調整反常心態。同時利用班會課時間向同學介紹一些同學的好的閱歷，建議同學每天熬煉二格外鐘，以規律的生活來調整自己，減輕其心理負擔。

　　進入高三，由于學問容量大，局部同學學習不得法，總感覺這學不好，那也學不好。針對這種狀況，我經常性地與各任課老師商量各科的學習方法，并準時地向同學介紹，以完善其學習方法，做到“授之以漁〞，教給其點石成金之術。第一次月考后，我班還利用班會課由優秀同學介紹自己的學習閱歷，用自己身邊的典范去帶動同學，讓同學運用科學的學習方法，努力提高自己的學習成果。同時告誡和關懷他們：不要急躁，要結合自身實際，重新給自己定位，要找到學習癥結之所在，對癥下藥，才能取得更好的成果。讓同學明白高三的學習不必抓緊每分鐘時間，但必需抓緊學習的每一分鐘。什么氣氛辦什么事，工作效率就會提高，反之就會事倍功半。

　　四、做好培優和扶差工作，盡力提高同學的學習成果

　　教育質量是學校的生命線，是學校生存的根本，外界評價一個學校的教育質量往往看學校的高考成果。高三〔5〕班優生不多，差生不少，這就要求在教學中盡力培育優生、轉化差生。學期初，找各階層的同學談心，摸清他們的心理狀態，關懷同學制定切實可行的學習打算和目標定位，了解自己的優勢科目和薄弱科目，同時還要有切實可行的科學的學習方法，有了打算和方法，還要留意效果，通過每次月考的反響，準時的調整。結果，在每次月考中，我們班都有進步，取得了可喜的成果。

　　對于班上的差生，通過單獨輔導、督促作業完成的方法以加強其學習自覺性和提高學習效率，三個月的實踐說明，這種方式是有效的。班上的郭桂榮、李婉文、林穎謙等同學，根底較差，又不寵愛做筆記，在各科老師的關懷下，從督促其作筆記開場，如今學習都取得進步如今學習勁頭頗足。

　　總之，在這一個學期里，通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色。這屆同學的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業及升學等實際問題，下學期工作將更冗雜，同學學習壓力更大，還需要我準時總結閱歷教訓，認真做好同學的心理輔導工作，爭取在今年的高考中取得優異成果。

　　班主任工作總結 篇5

　　一、九月份主要以以下四方面為工作的重點：

　　1、常規工作能落實，包括班干部的培養，管理；環衛打掃，就餐就寢。2、深入學生了解實際，走近學生解決問題。

　　3、學生紀律與常規，抓早，抓嚴，抓龍頭（典型后進生），以點帶面，且反復抓，抓反復！

　　二、主要存在問題

　　從本月來看，我們工作中雖然取得了一定的成績，但還存在諸多不盡人意的地方。主要體現在以下幾個方面：

　　1、學生道德品質不好。我們學生經常有一些不文明的行為，如破壞公共設施，好端端的墻壁他非要將亂七八糟的話語寫在上面，如廁所等。

　　2、學生課間紀律不佳。剛開學時我們專門對學生進行了常規教育，重點抓了學生行為習慣養成教育，也有一定起色。但學生課間整體表現一般，亂丟亂扔、追趕打鬧、大聲喧嘩等現象沒有完全杜絕。學生沒有一種愛護環境、保持環境清潔的意識。

　　3、清潔衛生保持不夠。我們學生打掃挺辛苦也很認真，但成果沒有得到珍惜，學生習慣沒養成。要想想你為學生作出表率了嗎？教室里是否有個裝粉筆頭的`盒子，擦講桌的抹布，你上課是否亂丟粉筆頭，是否要求學生每人帶個抹布，和裝垃圾的袋子。長期堅持就形成好習慣。有的教室除打掃時干凈以外，掃帚橫七豎八，垃圾簍外紙屑滿地。天下之事必做于細。其實解決很簡單指定一個調皮學生負責即可，即分配了任務又加強他責任心，適當表揚還育了人。

　　三、今后工作的思路

　　1、注重情感交流。搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦！古人說的好“親其師，信其道”，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關心愛護自己的學生，學生也會從教師的關愛中感到溫暖，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中，學生的積極性、主動性就會得到充分發揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。

　　2、深入學生中去，經常進教室，用心觀察學生細微的變化，從細小的變化中發現問題，然后言傳身教，及時解決。

　　3、精細管理，落實到人。將班級日常管理事務細化落實，在一些細節問題上加強教育引導和關注力度，如環境衛生、勞動、學生交往的細節等。認真對待每一個工作細節，抓好班風、學風，高度重視安全、衛生工作。

　　4、加強合作，建立親密無間的工作伙伴關系。班級管理不僅僅只是班主任一個人的工作，加強和每位科任教師聯系。

　　5、抓好學生道德教育。由于受到社會環境的影響和家庭教育等的影響，部分學生嬌生慣養、以自我為中心、我行我素、目中無人、講究吃喝玩樂享受厭學棄學、自私自利、甚至有些出現心里障礙等。針對這種現象，對學生進行思想引導教育，將學生從這些危險的邊緣拯救過來。讓學生開開心心學習，快快樂樂生活。6、有效利用班會，創新開展班會，放開手腳工作。開展先進個人評比，干部總結，開展互相評議，可以說說一周來收獲感悟，可以開展專項整治回顧不一而足。

　　班主任工作總結 篇6

　　七月十二上午，我們迎來了崔懷元老師的首場精彩報告學會與學生往。崔老師面帶著微笑，他首先告給我們講述了他的上山下鄉、下崗、下海、上網的經歷。他說，他也是一名普通的線線老師，整天面對的是一群農民工子弟，一群非常淘氣的學生他侃侃談著，不禁意間翻開了話匣子，步入了正題，仍然是那么親切、隨和，聲音中帶著一份磁性，飽含著真情，一個個案例，一個個精彩的教育故事，就如同一篇篇優美的敘事散文，他溫爾儒雅，大度大而睿智。本來枯燥繁重、甚至是沒有頭緒的班主任工作在他的手里仿佛充滿了詩意，流淌著誘人的馨香。在這樣的詩意流淌中，我們領悟著點點滴滴。

　　一、班主任工作的心態決定工作的長度

　　老師的工作需要心態，班主任整天與學生打交道更需要良好的心態。崔老師幾乎是現身說法，他坎坷的經歷就是最好的證明，上山下鄉、下崗、下海、上網，最終他選擇的是學習、讀書。他還告訴我們，可以去讀魏書生老師的書，學習他的做法，他的做法不難學習。只是，他為我們的'教育樹立宗教，他的做法里，有著他對教育的信仰：他是一個普通的工人，只有初中的學歷，然后做過民辦老師，最后成長為一名教育局長，還當著班主任確實，他創造教育界的一個奇跡，從他的身上，我們可以找到一種從事教育工作正確的心態，他是一部活的教科書。

　　有了正確的心態，我們才可以執著去從事教育工作，心態決定我們去管理體制學生，教育學生的耐心，也決定了我們班主任工作的長久性。

　　二、班主任工作的胸懷決定工作的寬度

　　教育需要胸懷，需要包容孩子。作為班主任，整天需要與不同的孩子相處，而且隨著社會環境的變化，學生的問題越來越復雜化。有人把社會形容為一個大染缸，確實，學生成長的環境可謂良莠不齊，面對著這樣的學生，老師需要極大的胸懷，必須去寬容學生，當學生第十次出現同樣的問題時，你還要第十一次地去想方法改變他教育他，或許第十一次，他就可以改變了。只要是孩子，就有希望。一個班主任管理好一群好學生，并不難，但管理好幾個問題學生，卻是難上加難，寬容，永不放棄每一個學生，班主任才能拓展教育的寬度。

　　三、班主任工作的愛心決定工作的高度

　　教育需要愛心，愛心是做好一切工作的前提。崔老師的愛心可謂全程陪伴著孩子成長。他帶班主任就兼任體、音、美老師。他和孩子們一起踢球，他每天帶著孩子們跑步，他和孩子們一起寫日記，指導孩子們在班上養花、養魚，給孩子們過生日一切無不浸透著崔老師寬廣無私的愛心，可是縱觀我們自己的教育、管理，我們總是認為孩子不聽話，認為孩子淘氣，我們給了孩子多少真正的愛心？我們何時真正的走進學生的生活，走進學生的心靈世界呢？

　　愛孩子就請走進孩子，關注孩子的情感、心靈。教育即生活。只有在生活中和孩子平等交流，理解孩子的困難，給予孩子真正情的關注，就不信春風喚不回，鍥而不舍，金石可鏤，持之以恒，我相信，頑石也可開花！愛心、才真正決定著一個人教育的高度！

　　班主任工作總結 篇7

　　嚴抓德育，把愛灑向全體學生。班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含著這項工作的重大好處。學期末，細細回顧，現總結如下：

　　一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生

　　班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別潛力差，自制力不強的特點，就應制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規范。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。

　　在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關于遲到的`故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業、抄襲作業，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優秀學生還是后進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為建立良好的班風帶給了基本的保障。

　　二、注重小干部的培養

　　每個班都有班干部，老師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養干部其實是培養他們的職責心為重點，他們不但要對自己有職責感，也要養成對別人的職責感。每個干部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和潛力較強的同學對他們進行幫忙。但是在干部的培養過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎？讓他們自己發現錯誤，總結經驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強調：這件事發生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫忙小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的職責就很大了。要讓各處干部管到位，層層負責。

　　班主任工作總結 篇8

　　一學期又趕忙而過，現做以下總結：

　　一、增強平時行為習慣教育

　　平時行為習慣的培養是建立優秀班風、學風的基礎，所以這是我每學期工作的要點。我以課堂生活為主體，以慣例訓練為主線，增強了對學生課堂紀律、慣例、禮貌、衛生和勞動等幾方面基本行為準則的教育，培養學生對學習的責任感及自控能力。

　　1、建立一平時規

　　第一利用晨間發言，和同學們共同談論平時同學們常常出現的一些問題，而后將其列出，把全班分成幾個大組，輪番進行檢查扣分，并由專人記錄。準時統計，對表現好的同學進行夸獎鼓舞，行為差的同學進行處罰，比方抄幾篇優秀作文，倒一禮拜的垃圾等等。有些同學為了免于處罰，會對自己的行為引起重視，從而拘束自己的不良行為。

　　2、重視在課堂內的慣例訓練，培養學生的自控能力。

　　一學期來，我針對班上學生實質，利用全部有利時間增強學習習慣的培養。第一訓練學生正確讀書、聆聽及優秀的作業態度。讀書時要求全班同學都拿起書做得手到、眼到、口到、心到。只要做作業，必定要及時、書寫必定要整齊。當學生起來發言時，則要求他們站正直，態度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽他人說話，聽清楚說話的內容，記在心中，要說得出來，如每次看完德育錄象，專題教育。我總要問問同學們講了什么事，你要注意什么，以培養他們專心聽講的習慣。

　　3、建立全班學生輪番值日制度，培養自想法識

　　值日問題，過去的一向作法都是只讓幾個干部輪番管理，我發現這樣下去只好是勤勞的學生做得多，懶的同學沒事做，考慮后我采納了全班學生輪番值往后。這樣每個學生都有獨立工作的機遇，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理他人，那第一就得以身作則，才有說服力。

　　二、重視對后進生的教育工作，多和他們談心

　　每個班都不行防范地會遇到一些后進生，我班也是這樣，關于這些后進生，我針對每一個學生的'基礎和特色，進行正確的指導和必需的幫助，使每個學生都能獲得各自的發展。我班此類學生中男生居多，并且他們學習不刻苦，成績也較差，所以我利用課余時間找他們談心，深入認真地做他們的思想工作，讓他們建立學習的信心和勇氣，幫助他們擬定學習計劃，和劃分學習小組，以獲得他們的相信。

　　我班有位學生（袁旭東），常常與任課老師發生矛盾，從而以致他在心態上發生很大的變化。對老師產生一種思疑，不相信感及抗爭情緒。行為習慣變得愈來愈渙散，自我中情意識特別強。他這個人個性倔強，自尊心極強，在情緒上有時表現比較激動，自信心不是很足，比較在意他人對他的看法。于是，抓住這一心理特色，我找準機遇跟他發言，想法進行有效的思想勸導。（發言的方式常常選擇沒有同學或老師的地方，我想這樣的發言方式有利于放松他的心情，英勇地傾訴自己的心聲）。我先給他講了我對他的印象，主要談他好的一面——為人爽快，必定了他的優點。平時也很關注他，找話題與他說話，所謂感情投資，讓他感覺到我重視他，沒有放棄他，此后我又一針見血地指出了他的弊端。此刻的他各方面固然沒有轉變得很“完滿””，但我會連續努力。

　　三、充分發揮班干部的作用

　　經過幾個學期的培養，我班已形成了必定的班干部中心，也培養了一些工作能力較強的班干部。為了培養更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關懷班級，為班級做事。我放手讓更多的同學來管理班級，班長能做的事我不做，小干部能做的事班長做，一般同學能做的事小干部不做。

　　四、重視與家長的聯系，雙向管好孩子

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。其實，家訪是我做得比較差的一項工作，我不太喜愛去學生家里，因為我跟每位家長也都比較熟，并且我感覺三年半來我也沒遇到過比較麻煩的家長，但是與家長的電話聯系倒是常常的事。只要學生有進步了，哪怕是很小的進步，我會很快樂地去向家長報喜；自然，假如學生退步了也許犯了什么錯誤，我也會絕不留情地向家長通知。同時，我也主動地向家長認識學生家里的狀況，以期達到對學生性格、興趣喜好及各方面能力等全面地認識。

　　做了多年的班主任，但我的工作還是存在好多瑕疵。比方有時預示性不夠，事情解析不夠透辟，但目前我感覺最缺少的還是對班主任工作的研究，特別是看了魏書生老師的講座錄象后，真是耳目一新。此后我要多請教有經驗的老師和書籍，學習優秀班主任的工作方法，總結自己的經驗，用更科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不停煥發新的活力和有新的起色。

　　班主任工作總結 篇9

　　每一份職業都有其所擔負的責任與義務。作為一名人民教師,我們的責任更是無處不在。每位班主任可能都有這樣的體會,每天平安地送走最后一個學生的那一刻是最輕松的。終于可以在心底舒一口氣,讓自己的精神短時間的放松一下。一個孩子的失敗,對一個教師來說,只是幾十分之一的失敗,但對于一個家庭來說,就是百分之百的失敗。我們的工作承載著社會和家庭太多的期望。當了二十年班主任工作，也嘗盡了各種酸甜苦辣。一直以來，我都努力做好這項工作，勤勤懇懇，任勞任怨，以身作則，默默無聞，在平時的工作中不斷總結，不斷變革，從而適應學生的需要。具體做法有：

　　一、習慣的培養

　　1、一般學習習慣的培養。

　　低年級學生的一般學習習慣包括：上課習慣、課前準備習慣、作業習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。我根據學生的特點，首先對學生進行具體的學習行為訓練。如在訓練學生上課發言舉手時，告訴學生為什么上課發言要先舉手，再進行示范練習，要求人人掌握規范的舉手姿勢。發言的體態及聲音的高低。其次，以編兒歌的形式使學生在輕松愉快中養成習慣。如在訓練學生課前靜息，按時上學和認真做作業時，把要求和方法編成兒歌指導學生。又如，在訓練學生擺放和整理學具時，把一般順序和方法利用晨會，班會讓學生演示說步驟，同時我把文具擺放的位置，也通過兒童的形式教給學生作為指導，因此反復抓，抓反復，成為班主任的一項重要工作，我在這一階段，多以比賽、競爭、奪紅旗等方式來鞏固學生的良好習慣。學生在師生活動中，學習行為和學習習慣得到了及時提醒，督促和大量系統的訓練，使之形成行為遷移，養成良好習慣，人人都有良好的習慣，班風班貌自然得到了發展。

　　2、特殊學習習慣的培養。

　　各個學科有學科的特點，因此，教學的方法，學習的方式各不相同。那么學生這些學科的習慣也就不同，我把它們稱為"特殊的學習習慣。"就拿語文學科中的書寫習慣來說，這是低年級學生一項特殊的但又非常重要的學習習慣。我配合寫字老師指導學生如何握筆、運筆，而且教會他們寫字的順序，嚴格看書、寫字的姿勢，做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。書寫姿勢及習慣對兒童自制能力及穩定的心理品質的培養具有一定的意義。其它學科的老師有哪些要求，作為班主任老師就該了解并配合養成。在和科任老師長期相處中，我逐步知道了各科老師的具體要求。如，體育老師要求她的學生上體育課必穿運動鞋，提前通知學生，體育課上要求人人穿好，確保安全。再如，其它美術等學科的老師需要什么，有什么要求，我都做到心中有數，周末布置，回家準備，課前檢查。甚至，數學老師請假了，偶爾我也上起了數學，有些家長的擔心，我都極力說服他們。作為班主任，我有責任團結任課教師參與班級建 1

　　設，同心協力，共同把班集建設好。兩年來，我與吳桂芬，陳方嬌老師配合相當默契，與其他各學科老師愉快合作，協調發展，共同促進學生良好習慣的養成，從而也助于班風班貌的整體發展。因此，新生入學，我都把抓良好學習習慣的養成，作為班風班貌建設的一個突破口。上學期我上了一堂教研區公開課，聽課老師都夸我們班學習習慣非常棒。

　　二、學會正確關愛，營造溫馨班級

　　一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢？

　　1．“偏愛”后進生

　　在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。如我們班王詒娜，每次上課發呆，不肯做作業，還說我是傻瓜。我沒有放棄他，而是手把手的教她寫字，抓住她的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前夸獎她是個聰明的孩子。漸漸的，她不但能完成作業，而且成績也有了很大的進步，我在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽讓這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

　　2．嚴愛優等生。

　　優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。

　　3．博愛中等生

　　中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。

　　蘇姆林斯基曾經說過，“讓每個學生都抬頭來走路。”這就是要使每個人都看到自身的力量、價值、對未來都有希望，充滿信心。我總是以此為目標，針對每個學生的特點，努力培養出色的接班人，幾年來，我任教的幾個班，學生在各方面都有很大進步，受到家長們的一致好評。

　　三、加強班隊組織，提高管理效率

　　1 培養班級小干部，塑造身邊的榜樣。

　　良好的班集體能培養學生良好的個性品質，能形成拼搏向上的優良班風，為了增強班級

　　的凝聚力，向心力，我很重視班干部的培養。六年級那一年，我根據學生的不同特點，首先，我讓他們意識到班級好壞同自身工作的`關系，以及帶領全班同學共同進步的重要意義，樹立為班集體服務的思想，擺正自己和同學的關系，團結互助，并以自己的模范行動去取得全班同學的信任；其次，幫助班干部明確自己的職責，我經常析班級情況，指導他們制訂班級計劃，弄清執行這些計劃的有利條件和不利因素以及可供選擇的辦法；第三，為了讓更多的學生有鍛煉的機會，定期輪換班干部、在學生干部輪換時，注意做好學生的思想工作，宣傳調整，清除對免職學生的偏見和壓力，繼續發揮他們的積極性，使班級核心力量更堅強。擔任一年級班主任，來了一個三百六十度大轉彎，剛開始還真有點束手無策，說也奇怪，嗓子從來沒有沙啞過，而在這一年經常發生，上學期還得了肺炎，醫生叫我請假住院，我都拒絕。我想對于教師這份職業，是極度忠誠的。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。果真不錯，這個學期，學生一早到校就開始打掃衛生。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

　　2 實施自我管理，培養管理能力。

　　班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。當然，班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。在這個方面，我主要是關注將班級中的每一件小事落實到個人。首先，明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。每兩個星期選一次“經理”，如，黑板經理，衛生角經理，教室保潔經理，圖書經理，講臺經理等。其他學生隨時監督，兩個星期后，選出本期的優秀經理。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識，學生的興趣也很濃，都爭著當經理。

　　四、建立競爭機制，形成競爭氛圍。

　　讓學生參與競爭是提高學生心理素質，增長其才能的重要途徑。在改革開放的現代社會，我們更應增強學生的競爭意識，培養學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣，才能使學生將來能適應社會的發展。因此，我在班級中建立競爭機制，創造競爭氣氛。

　　做到人人都有一個競爭對手，組組都有一個追擊目標。通過這樣的競爭，優等生更優，基礎薄弱的學生也不甘落后，奮起直追，進步也較快。 通過競爭，班級中形成了一種互相

　　監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發展。

　　一份耕耘，一份收獲。在我和學生的一起努力下，擔任六年級班主任時，學校里組織的各項比賽，如：百科知識競賽，校運動會，班級文化布置，藝術節上繪畫比賽等，均獲得第

　　一、第二的好成績，現在的一年級，拼音測試，認讀字比賽，運動會均獲年級組第一，上個學期被評為“校先進班集體”。成績屬于過去，“沒有最好，只有更好”。班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談，都會對學生產生很大的影響。 班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。在今后的教育生涯中，我將用我的全部精力繼續耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。

　　班主任工作總結 篇10

　　一學年的工作已經接近尾聲，細細回顧，發覺自己又收獲了許多，感悟了許多！

　　一、班級管理工作

　　當一名教師不簡單，當一名班主任更是不簡單。需要無限的愛心、耐心，更要有如針般的細心，才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。

　　班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲強的一年級學生，所以一個學期下來，給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展；既要有強烈的前瞻性，又要將工作細致地落實到位。只有這樣，才能使學生在班上健康、全面發展。作為一年級班主任，我針對我們班學生活潑好動的特點，做了如下的工作：

　　1、培養學生的良好習慣

　　一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。下期工作我依舊從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

　　2、培養良好的班集體

　　班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如校園運動會、班歌比賽，衛生評比等。在各項活動中，孩子們時刻想為自己的班集體爭光，最后都取得了優異的成績。通過黑板報、涂鴉墻展示學生各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

　　3、加強與家長聯系

　　平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時地、主動地幫助孩子，并及時和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。校信通更是搭建了家校聯系的平臺。通過一系列的活動，家長信任、支持與理解，讓孩子越來越優秀！

　　4、加強班主任與科任教師之間的溝通

　　一班四十來人，不是自己一個就可以忙過來了，俗語說得好“三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮”，所以，我和科任老師密切配合，只要集思廣益，治班的方式方法會更有利于我們班孩子的發展與健康成長。

　　班主任工作簡單而又瑣碎。在今后的工作中，我還要努力做到以下幾點：

　　1、做事要有預見性。做任何事都必須不僅要心細，更要勤思考，從學生的點滴不良現象就要馬上考慮到更大更多的問題。一次跌倒不等于失敗，我們更要感謝它的發生，因為它使我自己準確清晰地看到，潛伏在自己身上的不足，以后就不能再發生這些事情。

　　2、做事要貴在堅持。

　　自己做事總是比較激進，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己寬容心不夠，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從幼兒園出來的小不點呢！所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。

　　總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的`健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

　　二、教學工作

　　教學工作依舊是學期工作的重要環節。本學期我的收獲有以下幾點。

　　1、集思廣益，發揮集體的優勢。

　　興華公學是一個一直倡導團結合作的團體。我們組在張老師的帶領下，精誠合作，每講一單元都先集體討論，畫出單元重點，授課時，有針對性地去講解。復習時，先討論復習方法，評卷后，找出每個班的優勢與不足之處，以便下一步更好地去輔導。并利用教研時間學習名師授課之道，討論后逐步嘗試在我們的教學當中。在這個集體中成長，很幸福！

　　2、培優補差，讓鮮花和小草共同成長在陽光下

　　培優補差工作始終貫穿于我們的教學工作當中，學期初，我就把學生分為ABC三種。A類學生吃好，B類學生吃飽，C類學生跟得上。是我一直堅持的一個原則。具體做法有以下幾點：

　　a、肯定學生的潛力，給學生充分的自信！“我一定能行！我是最棒的！”是學生每節上課之前的口號，讓孩子在意識上感覺到：我很優秀！特別是c類學生，一旦發現他的閃光點，馬上大張旗鼓地給予表揚，讓孩子時刻感到：我進步了，老師很喜歡我！

　　b、找小幫手結對子。在這一過程當中，A類學生和C類學生在20xx—20xx學年度下期班主任工作總結學習上和生活上互幫互助，A類學生更優了，B類學生也逐步跟得上了。

　　c、找小對手共同進步、這種方法主要針對B類學生、這類學生往往是我們比較容易忽視的一個團體，但這類學生也是進步最快的一個團體、給他們找程度相當的人結對子，兩個人同心協力，互比互趕，共同進步！

　　3、不足之處

　　我這個人干啥比較急性子，久而久之，也感染了學生，以至于部分學生總是慌張，馬虎，不細心、要想改變學生，我首先要克制自己，有急到穩逐步過渡、這是我今后工作中最先需要努力的地方！

　　"沒有最好，只有更好！"在今后的工作中，我會一如既往地去努力！因為我愛這群孩子，因為我喜歡和孩子們在一起，有了這份愛，相信明天的教學之路，我會走得更精彩！和可愛的天使在一起，被快樂所包圍著，被幸福所感動著，被忙碌所充實著！孩子們！我的生活因有你們而精彩！今后的工作中，我會因你們而時刻努力著。

　　班主任工作總結 篇11

　　在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不知該怎樣處理的問題，也有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好！抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力；雖然也算不上是什么經驗，但希望能有效指導今后的工作。

　　一、理論聯系實際，借鑒他人經驗

　　班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經驗不很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；還有一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫助極大。

　　二、培養班干部、樹立學生干部形象

　　在整個管理班級的過程中，我還有一點體會，就是班級的事情，盡量讓學生自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕學生出差錯，但是后來，我發現這樣不僅自己累，而且學生養成了依賴性，大事小事都要找老師。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主能力。在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。比如每周班會先由學生干部自己總結班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發言，然后由我總結。

　　重視班干部隊伍的建設和管理，培養他們的綜合能力，發揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。我及時對班干部的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。同時還定期召開班干部會義，研究針對一周內班級的情況和出現的問題，確定下周的工作任務和工作重點。在班會上特別說明班級紀律及各方面的要求，強調班干部的工作不是為了個人的私利，而是為了整個班集體在工作，并要求同學給予監督和支持。此外，還指導他們工作方法，作為班干部要與同學們打成一片，協調好各方面的關系，這對班干部本身也是一種鍛煉，并鼓勵他們繼續努力工作。

　　三、做好學生思想工作

　　想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：

　　1、在班會課上對全班進行思想教育與快樂式管理

　　我班的大部分學生感到學習是不快樂的或對學習沒興趣，為此我對本學期的班會進行調整，現在的班會通常先由學生自己總結現階段班里的情況，然后是我做總結并以多種形式進行教育。最后做集體游戲，在游戲中鼓勵學生，讓學生在不影響集體的`情況下充分展現自己的潛力與能力，達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。

　　2、做好個別學生的思想工作

　　學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，我會耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調皮、經常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，我必須一次又一次耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數多了，我不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，我要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主。當某些很讓我生氣的事發生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。

　　以上我主要談了自己在班主任工作中的幾點做法和體會。總之，一學年的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但是我也清醒地知道，自己做得還很不夠，離那些經驗豐富的班主任還很遠，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決。但是，在今后的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，盡快提高自己。希望有了這些寶貴的經驗，在下一學年我會獲得更大的進步。

　　班主任工作總結 篇12

　　家庭是幼兒園重要的合作伙伴。作為一名班主任在管理班級時是否能取得家長的配合，直接影響到班級工作的好壞�！队變航逃�》上曾有一句話這樣說：“忽略了一個家長，就等于放棄了一個孩子的教育。”因此我們在工作中要爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育水平。從而讓有效的提高我們的保教質量，促進幼兒健康成長。在工作中我總結出了以下幾個方法：

　　一、熱心交流，堅持不懈，得到家長支持。

　　在一個小小的班集體中，我們不僅要面對各種各樣的孩子，也要面對孩子身后形形色色的家長。每個家長因各自身份、素質不同，言行舉止也各不相同。有性格開朗，積極主動的家長，他們會主動和老師攀談、交流、配合，協助我們開展各種工作。也有性格內向，不茍言笑，比較被動的家長，他們往往來接送孩子時都是一本正經，拉著孩子就走，常留給我們老師一個匆匆的背影。我們班里婷婷爸爸就是如此，婷婷剛進我們班時他每次來接孩子總是滿臉嚴肅，別說見了老師不主動打招呼，就算老師熱情的上前攀談，他仍是一張不變的“包公臉”，讓你退避三舍。一旦遇到有事要找老師，這位家長不是直接和你老師交流，而是跟你寫紙條讓孩子交給你。記得婷婷剛來上幼兒園，因為是插班生，行為習慣比較差，我們老師把這一情況向家長反映，一是想了解婷婷在家的習慣，二是希望得到家長的配合，一起合力幫助孩子養成良好的習慣。結果幾次交流，婷婷爸爸幾乎不發言，每次只回應一句話：“哦，她在家還好了！”但沒多久他就寫了張紙條讓婷婷帶給我們，上面寫的大體意思是：婷婷睡覺和吃飯可能有些不乖，希望老師要耐心對待、教育。剛開始我們幾位老師心里都特別不舒服，我們的熱情不僅換來的是一盆冷水，而且還如此的不理解我們的工作。但是作為一名教師是不會放棄一個學生，同樣也不會放棄一個家長。都說微笑的魅力是無窮的，即便家長的態度再冷談，我都依然堅持熱情地微笑地對待。對于婷婷爸爸的那張紙條，我沒有直接用寫紙條的方式回復他，因為我更希望以面對面形式和他交流，因此我在他來送孩子的時候直接找他解決問題，一次不成功不理解，再繼續努力，一面將孩子在園的進步反饋給他，一面將孩子出現的問題婉轉的傳達。時間和我的努力改變了一切，婷婷的爸爸逐漸地了解了我們的工作，知道了老師對孩子的關注和付出，所以面對我時再也不是一張“包公臉”了，現在他來接送孩子是都會笑著和我們老師打招呼，幼兒園有什么活動都能積極的參與。我的熱心也換取了他的'支持。

　　二、細心關懷，言出必行，獲取家長信任。

　　孩子在幼兒園時，我們會發現很多都是由老人帶領的，這些爺爺奶奶們對自己的孫子孫女萬般疼愛，照顧的無微不至。甚至他們害怕孩子放學路上會口渴，在來接孩子的時候，連水壺都會帶上，而他們的家走到學校才十分鐘的路。所以每次這些長輩把孩子送到我們手上時，總會千叮囑萬囑咐，“老師，睡覺時幫孩子蓋一蓋被子，我們家孩子睡相不好！”“老師，孩子熱了請提醒他脫衣服。”“老師我們家孩子比較膽小，你要照顧一下�！彼麄兩�怕老師會疏忽了孩子，照顧不到自家的寶貝。對于家長這樣的心態，其實是可以理解的，家中孩子就一個，個個都是寶，來到幼兒園有那么多的孩子，怎能不擔心自己寶寶會被照顧不到呢？所以每次聽到這些家長的“嘮叨”，我依然會微笑傾聽，細心記下家長的提醒，并且言出必行。因為如果家長的要求你沒有做到，家長心中必會有疙瘩，這就會直接影響到家長對我們的信任，和家長對我們的支持。

　　三、耐心引導，經驗相授，提升家長觀念。

　　我們的家長們雖然有很多好的育兒經驗，但是仍缺乏正確的教育觀念。比如我們班里這學期來了一個插班生，小女孩的父母都不在身邊，由爺爺照顧她，所以爺爺非常疼愛她。一天她爺爺氣沖沖的來告狀，說是有小朋友欺負她孫女，并且對孫女說：“如果下次他再欺負你，你告訴我，我來把他的頭擰下來，看他還敢不敢！”我們幾位老師趕忙勸住他不要著急，先問清事情后在來解決。我邊耐心地邊勸他放心，邊教育他：孩子之間發生矛盾很正常，作為家長不能當真或是沖動插手，這會使得矛盾加劇升級。即使孩子不對，犯了錯，作為大人應該包容，畢竟孩子還小，是非觀念還很模糊。在我們的勸說下這位爺爺才逐漸冷靜，最后我們問清孩子事情的原由，只不過是孩子之間嬉戲玩耍時，不小心弄疼了小女孩，是我們的家長太過于緊張和保護孩子。很多家長都害怕自己孩子吃虧，當孩子之間發生矛盾是，一些家長甚至會教唆孩子：“別人打你，你就要打還”。因此這時，我們教師就要用正確的教育觀念，糾正家長的這些不正確的行為。當然很多家長不會聽你的三言兩語就改變，因此在工作中，我不僅了解孩子的性格脾氣，也要通過和家長交談及孩子的講述去了解每一位家長的性格脾氣。然后分類管理，見到不同的家長講不同的話，遇到不同的情況不同對待。在和家長的交往中耐心引導，逐漸把正確的教育觀念傳遞給家長，從而改變家長的觀念。

　　要獲取所有家長的信任、支持，確實是一件不容易的事情，但是只要我們用心去做，總會等到家長們的理解和支持的。用我們的熱心、細心、耐心牽起家長的心，攜手共同為孩子的成長而努力，讓家園間更加和諧。

　　班主任工作總結 篇13

　　班主任是班級的帶頭人，是班級的靈魂。要建設一個積極向上的班集體，我經過這一學期的班主任工作實踐，總結出要切實抓了以下三方面的工作：

　　第一、抓好學生的常規教育。

　　開學初，我就利用班會課，和學生認真學習《小學生一日常規》和《陶育路小學學生在校要求》，逐條講解、討論，逐條落實。平時，我也經常來到學生中間，觀察他們，了解他們。這不僅拉近了與學生的關系，而且能及時發現問題，有針對性地進行教育。對做得較好的及有進步的同學，我總會在同學面前表揚，使他們成為同學們學習的榜樣。通過不斷地教育鼓勵，同學們的自覺性逐漸增強，能較自覺地遵守學校的各項規章制度。在學校每周的流動紅旗評比中取得了較好的成績，期末被學校評為“優秀班級體”稱號。

　　第二、通過豐富多彩的活動培養學生的自我管理能力。

　　本學期我設計了一系列的主題班會。例如上了思品課“認識我國的國旗、國徽”，學生知道了國旗、國徽是代表我們國家，就讓學生動手設計代表我們班的班旗、班徽，讓學生清楚的知道自己是實驗班的一份子，實驗班是一個整體，通過此活動增強班級體的凝聚力；在平時我還潛移默化的培養學生作為實驗班一份子的驕傲感和自豪感，讓他們認為實驗班是最棒的，自己不能給實驗班摸黑；

　　每月進行一次評選“我班之最”活動，內容有評選最自覺遵守紀律、學習最認真、最講禮貌、最關心集體、最肯幫助別人、最愛護公物的同學，采取典型示范法，發現、培養和宣傳學生中各方面的標兵，從而激勵學生不斷進取，努力成為一名優秀的小學生；在班上實行班長輪流值日制度，把班級管理權交給全體同學，從而增強學生的參與意識和責任感，培養了學生自主管理的能力。

　　在活動中，我盡量鼓勵全班同學都參與，特別有意讓一些活潑好動的同學，甚至后進生參加，使他們感受到成功的快樂，感受到集體的溫暖。我還認真組織學生參加學校組織的各種活動，取得了不錯的成績。這學期，我班在全校的廣播操比賽獲得二等獎、班牌設計獲得二等獎、溜冰比賽獲得了團體一等獎的好成績。通過以上活動，使我們班每個學生的個性和才能在班級體中得到充分的表現，學生從內心深處喜歡自己的班級，感到自己需要班級，而班級也需要自己，自己的榮譽與班級的榮譽是密不可分的，自己是班級的小主人，從而形成了一年班真誠、友愛、活潑、上進的班風。

　　第三、加強與家長的聯系與溝通。

　　平時，我關心愛護班里的`每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛心和耐心。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯系，向他們了解情況，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。這學期，根據學校的安排，我精心準備，成功地召開了一次家長會。會上，我向家長們介紹了學校、班級對學生的教育情況，還請家長代表介紹了培養學生的自理能力及良好心理品質的經驗，與家長一起研究、探討教育孩子的最佳途徑。通過以上一系列的工作，我與家長建立了一種即和諧又合作的關系。

　　我的班主任之路還很長，我深知：要想不斷進取，就要不斷的學習，總結經驗，改正不足，不斷的完善和提高自己。

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