日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>品質(zhì)工程師工作總結(jié)

品質(zhì)工程師工作總結(jié)

時間:2024-08-22 09:24:15 工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

品質(zhì)工程師工作總結(jié)

  總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的品質(zhì)工程師工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)

品質(zhì)工程師工作總結(jié)1

  轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,對于北京西山新干線來說也是不平凡的一年,我們進(jìn)行了多項設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā);也經(jīng)受了全球金融危機(jī)帶來的巨大沖擊波,讓人感慨頗多。質(zhì)量部20xx年的工作進(jìn)行需要回顧總結(jié)的也比較多。

  質(zhì)量部的工作主要分為七大塊ISO質(zhì)量體系運行、原材料外購件進(jìn)廠檢測、質(zhì)量檢測分析、成品檢驗包裝、計量管理、質(zhì)量控制等。

  一、ISO質(zhì)量體系運行

  ISO質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審,校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20xx年質(zhì)量體系的主要工作有:

  20xx年xx月xx日至14日由質(zhì)量部牽頭,組織了審核小組對公司各個部門進(jìn)行了全面的審核,共發(fā)現(xiàn)了2項不合格,并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行整改。

  20xx年xx月24日至25日,由華電萬方認(rèn)證公司對我公司進(jìn)行了外審,審查結(jié)果比較理想沒有不合格項(輕微、嚴(yán)重),但有2點建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改,并對部分外來文件進(jìn)行了修訂。

  公司于20xx年xx月30日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”,由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。

  為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,20xx年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改,明確了職責(zé)和范圍,同時增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文件。

  針對年初我公司各種產(chǎn)品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規(guī)范之處,于xx月份對公司所有產(chǎn)品的外包裝材料的標(biāo)識全部進(jìn)行規(guī)范。

  二、原材料外購件進(jìn)廠檢測

  部門加強(qiáng)了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控對納入ISO質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進(jìn)行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價格上漲,導(dǎo)致部分原輔料品質(zhì)下滑,質(zhì)量部加強(qiáng)了對原材料、外購件的檢驗把關(guān)。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理,也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾。還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度,嚴(yán)格執(zhí)行退貨制度,確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流,加強(qiáng)數(shù)據(jù)對比,每月對進(jìn)廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差,但在采樣、制樣上還需進(jìn)一步提升,以保證檢測數(shù)據(jù)的及時性和權(quán)威性。

  三、質(zhì)量檢測分析

  這一塊是質(zhì)量部的主體工作。在20xx年生產(chǎn)負(fù)荷一直處于變動之中,生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加,各項檢測工作也大大增加。

  根據(jù)質(zhì)量部質(zhì)檢員的統(tǒng)計,本年度1至xx月份一次交驗合格率如下:

  根據(jù)以上柱狀圖統(tǒng)計情況來看,公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品的一次交驗合格率在96%以上,穩(wěn)中有提高,已超過年初預(yù)定目標(biāo),這說明我們的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行是健全、有效、合適的。圖中1、3、4、5、8、xx月份均出現(xiàn)不同數(shù)量的不合格品,這幾個月雖然生產(chǎn)時間緊,任務(wù)重,但這并不能成為降低質(zhì)量要求的理由,越是這樣種情形下越應(yīng)做好自檢、互檢、專檢。嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)要求制作,按照質(zhì)量要求自檢、互檢,認(rèn)真負(fù)責(zé)的將合格的半成品轉(zhuǎn)交給下道工序進(jìn)行制作,力爭把好每一道關(guān)。

  今年半成品數(shù)量大,往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象。有時因現(xiàn)場原定進(jìn)場時間有變動,要推遲發(fā)貨時間,使得產(chǎn)成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導(dǎo)致褪色,雖有補(bǔ)漆措施,但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響。這是我們今后生產(chǎn)中應(yīng)特別注意的地方,多角度想問題,才能把工作做的更全面,提高自身的責(zé)任意識,時時處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵,也將被市場淘汰,我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

  為此我們還必須進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理,使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。

  四、成品檢驗包裝

  公司的主要產(chǎn)品是除塵器,成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道工序,直接面對客戶,其責(zé)任重大。公司于20xx克服了人員緊張,包裝場地狹小,產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難,出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關(guān)。成品檢驗和原材料料控制、安裝質(zhì)量控制等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成良好。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。

  五、計量管理

  計量器具檢定工作對于外較的計量器具按計劃請技術(shù)監(jiān)督局人員進(jìn)行外校。部分檢測設(shè)備按周期內(nèi)校,有效降低了成本。現(xiàn)公司已將計量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔,并按要求作好相關(guān)對外工作。

  六、質(zhì)量控制

  20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”,質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強(qiáng),質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求,提升質(zhì)量人員素質(zhì),即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好各項品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格控制質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制。我們主要采取了以下措施:

  利用日志對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用月報對當(dāng)月的質(zhì)量情況進(jìn)行匯總分析,以便公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。

  質(zhì)量研討會、客訴分析會:①應(yīng)公司要求,由總經(jīng)理主持,質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究,并就工程質(zhì)量問題作了深入分析。②召集干部和技術(shù)人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項目情況進(jìn)行了分析總結(jié),深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因,制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產(chǎn)品安裝的相關(guān)行動目標(biāo)。

  加強(qiáng)了除塵器生產(chǎn)狀況、品種規(guī)格情況的跟蹤,對生產(chǎn)中的波動及時進(jìn)行反饋。并設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方面起了積極的作用。

  加大對員工的培訓(xùn)力度人是質(zhì)量控制中最重要的因素,員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓(xùn)的'力度。各車間也從管理、技術(shù)方面加強(qiáng)培訓(xùn),同時也借公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)會對員工和班組長進(jìn)行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關(guān)培訓(xùn)。

  20xx年工作中的不足與20xx年改進(jìn)計劃:

  回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實現(xiàn)了質(zhì)量部作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、工作有記錄、記錄有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)。對公司質(zhì)量管理體系也做了一些改進(jìn)工作,通過對相關(guān)體系文件的擬制和修訂,豐富并完善了現(xiàn)有體系。導(dǎo)入了相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計方法,加強(qiáng)了質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足,需要20xx年予以改進(jìn)。

  工程質(zhì)量控制不完善,項目經(jīng)理應(yīng)及時反映工程質(zhì)量問題,因質(zhì)量控制范圍廣,包括了公司質(zhì)量控制的各環(huán)節(jié)、各個方面。項目經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常和質(zhì)量部匯報工程質(zhì)量。公司在20xx年完善質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu),以保證質(zhì)量控制體系正常運轉(zhuǎn)。

  質(zhì)量控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以20xx年初將舉行的“IS審員培訓(xùn)”為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

  20xx年部門人員流失狀況仍然較嚴(yán)重,除加強(qiáng)自身工作之外,也懇請公司全面系統(tǒng)考慮,加大政策和福利的支持力度,減少人員流失對質(zhì)量帶來的負(fù)面影響。

  針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,做好各項檢測工作,為生產(chǎn)提供“準(zhǔn)確、及時”的檢測數(shù)據(jù),同時加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。確實為生產(chǎn)部門提升“質(zhì)量”做好服務(wù)工作。

  20xx年各部門指定一名質(zhì)量管理員,參加質(zhì)量部組織會議,并傳達(dá)會議精神,配合質(zhì)量管理的各項工作。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)2

  光陰荏苒,時光流逝,在這辭舊迎新的日子里,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞“永恒”建設(shè)項目,以低耗、高效、保質(zhì)、按期的目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干,千方百計確保全年各項既定目標(biāo)實現(xiàn),較好完成公司下達(dá)的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新的臺階,現(xiàn)將xx年一年的工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、全年的工作任務(wù)完成情況

  1、年初開始接觸地源熱泵,對于我來說這是一個機(jī)遇更是一個挑戰(zhàn),而我更重要的是迎接這樣的挑戰(zhàn),為此,我利用業(yè)余時間收集和更深入地學(xué)習(xí)地源熱泵的相關(guān)知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

  2、從xx月中旬開始,我協(xié)助葉總與珊瑚沙社區(qū)就場地平整事宜進(jìn)行十多輪協(xié)商,最后雙方確定分以下三步實施:

  1雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量,其中a30區(qū)塊為1xx0m3,a29和a33同為60000m3。

  2雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。

  3雙方明確土方平整單價為18元/m3。

  最后雙方確定總價為350萬元整(一次性包干。

  3、xx月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標(biāo)工作開始做準(zhǔn)備工作。

  4、經(jīng)實測“之江建設(shè)局”提供的市政標(biāo)高與實際市政道路標(biāo)高不符,規(guī)劃提供四線圖與宗地實際測繪的數(shù)據(jù)有出入,后反映給設(shè)計院,設(shè)計院以實際測量數(shù)據(jù)調(diào)整了總評。

  5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補(bǔ)充協(xié)議及土方平整合同。

  6、配合小潘申辦施工許可證,在申辦前期,我對各項申辦工作進(jìn)行一個全面的了解和研究,熟悉其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

  7、解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。

  8、xx月中旬,由于a30區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作,采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)的辦法,適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

  9、在樁基實施過程中因地質(zhì)條件復(fù)雜,管樁設(shè)計長度不符實際地質(zhì)要求,我組織人員重新進(jìn)行地質(zhì)勘察,克服了沒水、沒電、沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)的`同時,也保證了樁基工作的順利進(jìn)行。

  10、xx月初,進(jìn)入基坑支護(hù)及土方工程,由于基坑支護(hù)及土方工程的工期緊、任務(wù)重,除了白天,施工單位要進(jìn)行大量的夜間施工,為確保施工進(jìn)度,我經(jīng)常在xx月冬天的夜間、雨天等不利自然因素的條件下到現(xiàn)場跟進(jìn)施工,晝夜跟蹤,為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

  由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日休息的機(jī)會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中遇到的各種問題。

  二、明年的工作計劃

  1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平經(jīng)多年的工作經(jīng)驗累積,我感到自己身上的擔(dān)子很重,也深深感覺到學(xué)習(xí)的重要性,只有不斷保持和提高個人的工作學(xué)習(xí)能力,才能擁有持續(xù)不斷的戰(zhàn)斗力和工作創(chuàng)新能力。這一年來,我努力拓寬個人的知識面,加強(qiáng)對房產(chǎn)專業(yè)和相關(guān)法律常識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)和走向的了解,以及了解周圍環(huán)境、同行業(yè)的發(fā)展,深刻理解公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,對公司的各種情況做到心中有數(shù)。未來一年,我把學(xué)習(xí)繼續(xù)列為工作的一個重要計劃,提高個人的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)該有的力量。

  2、力抓“永恒”商務(wù)中心項目工程質(zhì)量“永恒”商務(wù)中心項目是市重點工程,因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。我在管理上始終貫徹堅持“開挖即雕刻”的精品工程理念,全面實施精細(xì)化、科學(xué)化管理,認(rèn)真落實質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的各項措施,精心做好每一道工序,抓好每一個環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān)。在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,逐漸形成我們自己的工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將“永恒”商務(wù)中心項目建成為省優(yōu)工程。

  3、完成“永恒”商務(wù)中心項目基礎(chǔ)工程在明年,為了順利完成“永恒”商務(wù)中心項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到杭州多雨的天氣,以及提高公司的資金利用率,節(jié)約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎(chǔ)工程。

  回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助,離不開工程部團(tuán)隊人員的辛勤努力,總結(jié)成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強(qiáng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結(jié)只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團(tuán)隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進(jìn)步、共同成長,望領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指證。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)3

  時光飛逝,歲月如梭,眨眼間大學(xué)畢業(yè)一年有余。在這期間,我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作。在工作實踐中,我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

  作為工程質(zhì)量管理人員,我首先接受了質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我了解到工程質(zhì)量管理要點、工程質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心。工程質(zhì)量是由設(shè)計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個系統(tǒng)過程,是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據(jù)設(shè)計文件進(jìn)行施工,通過我方驗收后形成質(zhì)量。所以,在質(zhì)量控制上,就我個人一年多來的工作經(jīng)歷,工程質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)堅持以下幾個方面,以便能實現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo)。

  1、設(shè)計質(zhì)量,首先,要從源頭抓起,重視設(shè)計質(zhì)量的控制。我們的設(shè)計管理部門是設(shè)計質(zhì)量控制的主管部門,他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ鳎驗樗麄兊墓ぷ髁勘容^大,不可能審查得很細(xì),所以作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當(dāng)多的時間仔細(xì)審核設(shè)計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設(shè)計文件質(zhì)量很好,在建筑、結(jié)構(gòu)、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,在施工過程中就會減少很多變更。

  2、施工質(zhì)量,施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的中心,怎么保證施工質(zhì)量管理,是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機(jī)械設(shè)備、施工方案、材料以及環(huán)境。所以,進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。

  由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員,在初期對工程建設(shè)的認(rèn)識和質(zhì)量意識方面,存在一些不足的情況,我們在周會上都會要求施工員參加,直接或間接的指明質(zhì)量問題的重要性,對其灌輸工程質(zhì)量意識,使其對工程建設(shè)的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識。此外,在每周的周會上,關(guān)于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進(jìn)行分析,明確指出不足的地方,并限期糾正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提高了質(zhì)量意識和核電意識。

  此外,還要堅持"預(yù)防為主"的方針,加強(qiáng)施工質(zhì)量的事前、事中控制,把對施工完成后質(zhì)量的檢查,轉(zhuǎn)向?qū)κ┕み^程、工序質(zhì)量的檢查,并重視施工質(zhì)量的事后控制,把相關(guān)的經(jīng)驗反饋到下一步的工作中,不斷提高質(zhì)量水平。在事前控制方面,對施工的重要部位,均制定切實可行的、詳細(xì)的施工方案,尤其對施工中的`難點及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要明確具體的處理方法;在人力、機(jī)械設(shè)備、施工方案的安排上,需提出明確要求,以利于分包商施工前的準(zhǔn)備。分包商在施工方案制定后,及時向具體實施人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確要求及責(zé)任,并要對施工的準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

  在事中控制方面,通過設(shè)置見證點,對現(xiàn)場的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時,經(jīng)常巡視現(xiàn)場,察看現(xiàn)場的施工情況,對不符合施工技術(shù)要求的及時指正。另外在砼澆筑過程中,堅持旁站,注意觀察砼澆筑時間、砼供應(yīng)、天氣變化、鋼筋保護(hù)層踩踏等問題,切實做到貫穿施工全過程的檢查。

  要想在質(zhì)量控制方面懷斷提高,事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工后的質(zhì)量要及時檢查;更重要的是,要及時對施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進(jìn)行總結(jié),及進(jìn)反饋到有關(guān)部門,對后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),從而有利于工程質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

  3、驗收質(zhì)量,在施工前,對施工過程中的關(guān)鍵工序設(shè)置見證點,當(dāng)施工達(dá)到這些步驟時承包商預(yù)先通知施工員。關(guān)于見證點,首先通過施工班組自檢,在獲得施工員、質(zhì)檢員及監(jiān)理工程師質(zhì)量計劃上簽字放行之前,不能進(jìn)行后續(xù)的工作。只要這四級質(zhì)檢都能切實履行好自身的職責(zé),工程質(zhì)量就可以保證。但因為隊及班組一級的質(zhì)量控制人員均由分包商技術(shù)員和班組長擔(dān)任,這樣就存在施工者本身,既是施工的具體執(zhí)行者,也是其施工結(jié)果的驗證者,缺乏質(zhì)量驗證所需的獨立性。所以,質(zhì)量驗收主要依靠質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師。

  在驗收過程中,要堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計文件、合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是檢驗施工質(zhì)量的尺度,數(shù)據(jù)庫是基礎(chǔ),施工質(zhì)量是否符事要求,必須通過嚴(yán)格檢查,以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在施工檢查時,經(jīng)常會碰到承包商提出這樣或那樣的理由,要求放松標(biāo)準(zhǔn)的要求,在這種情況下,每個質(zhì)檢人員都應(yīng)態(tài)度明確地支持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。關(guān)于設(shè)計的確存在問題現(xiàn)場無法實施的,則必須通過正常的進(jìn)行變更或澄清,然后實施。

  工作越久,越覺得自己知識、能力的匱乏,像對合同的理解運用、施工進(jìn)度的預(yù)估控制以及作為樞紐對現(xiàn)場各單位的施工協(xié)調(diào)等,感覺自己做得不是很好。不過幸運的是,經(jīng)過請教同事,明白了努力的方向;關(guān)于進(jìn)度控制,要盡早進(jìn)行,只要能保證設(shè)計文件不出問題,現(xiàn)場人員、機(jī)械設(shè)備、材料到位,安裝預(yù)編施工進(jìn)度進(jìn)行施工,進(jìn)度控制基本可以保證;關(guān)于現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),一方面在工作中要多注意其他工程師是怎么處理問題的,注意學(xué)習(xí),另外要多思考,多嘗試,多咨詢,建立自己處理問題的方式方法。

  按合同和程序工作只是對一個工程質(zhì)量管理人員最基本的要求,怎么靈活運用合同和程序,合理解決許多合同中不明確或合同外的事務(wù),才是對工作能力的真正考量。通過觀察學(xué)習(xí)其他工程師和各位領(lǐng)導(dǎo)的工作中解決這類問題的方式,我的工作能力有了一定提高。我知道,只有不斷的努力學(xué)習(xí)和積累,不斷反省進(jìn)步,戒驕躁,踏實工作,提高自己處理問題的能力,才能盡快成長為一名合格的施工質(zhì)量管理工程師。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)4

  一、主要工作內(nèi)容

  因公司的管理模式和責(zé)任分派的差異,目前作為QE工程師的主要工作包括:對各種材料及成品之檢驗標(biāo)準(zhǔn)書及實驗設(shè)備SOP進(jìn)行編寫,出貨前品質(zhì)檢驗,進(jìn)料、入庫、出貨的品質(zhì)跟蹤,統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良數(shù)據(jù),做好品質(zhì)記錄,以便追溯。

  1、品質(zhì)統(tǒng)計分析

  入職時未與前任交接,統(tǒng)計分析的方式和方法上有很大差異,所以數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計都是從以往的經(jīng)驗中摸索著熟悉的。

  為了公司有效實施品質(zhì)管理及推行ISO質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)化操作,三個月以來,制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統(tǒng)計方法在以前的基礎(chǔ)上都有了很大的改進(jìn)和完善。特別是通過ISO質(zhì)量體系的考核和驗證以后,針對標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求所做的統(tǒng)計分析改進(jìn)、數(shù)據(jù)資料收集,也更能反映公司生產(chǎn)的現(xiàn)實狀況,更便于作出品質(zhì)不良原因分析,得出品質(zhì)糾正措施實施的驗證結(jié)果。

  2、品質(zhì)跟蹤確認(rèn)

  公司的原物料進(jìn)料品種固定,供應(yīng)商也都是合作時間較長的穩(wěn)定供應(yīng)商,一直以來品質(zhì)都很穩(wěn)定。有原物料品質(zhì)異常時,通知采購與供應(yīng)商溝通后,也都能及時配合處理,并很快做出回復(fù)和改善。

  QE工程師應(yīng)該是對整個生產(chǎn)流程和工藝都比較熟悉和了解的。由于公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝不同和公司保密協(xié)議的限制,使之不能完全了解,限制了制程中的品質(zhì)管控操作,不能對制程品質(zhì)作出及時有效的監(jiān)督和追蹤。

  由于出貨品管兼顧著設(shè)計部的工作,出貨前的檢驗一直都是我自己在操作。對纖維包裝不良及時通知倉庫修復(fù),核對出貨標(biāo)簽,檢查托運車輛的裝貨車廂的干燥度和干凈狀況,及時提醒改善。

  從xx年畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有很長時間了。工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  3、SOP編寫

  SOP編寫是品質(zhì)工程師必修課程。多年工作中的經(jīng)驗積累,在進(jìn)行公司的化驗設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書編寫時顯得駕輕就熟。ISO認(rèn)證后,更需要各類文件、表單按標(biāo)準(zhǔn)化管理和操作。

  二、工作中的問題與不足

  1、公司已通過ISO認(rèn)證,品保部是ISO標(biāo)準(zhǔn)的主要監(jiān)督和執(zhí)行部門。為滿足ISO標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求,應(yīng)在公司內(nèi)推行和宣導(dǎo)6S管理模式,保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部ISO相關(guān)職能,督導(dǎo)ISO標(biāo)準(zhǔn)化在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實。品保部也正需要專人為公司ISO體系標(biāo)準(zhǔn)化管理的實施,標(biāo)準(zhǔn)化文件及程序的操控進(jìn)行監(jiān)督和管理。

  xx至xx年來是報業(yè)集團(tuán)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期,集團(tuán)正朝著規(guī)模化、多媒體化、多元化,網(wǎng)絡(luò)化的方向快速發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)模、管理理念、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了很大的變化,在報業(yè)快速變革時期,記者編輯的.數(shù)量增加,集團(tuán)辦公區(qū)域的擴(kuò)大,并且在技術(shù)人員不足的環(huán)境條件下,集團(tuán)采編流程,經(jīng)營流程,網(wǎng)絡(luò)安全,機(jī)房建設(shè),信息化成本研究等方面的都進(jìn)行了較大規(guī)模的設(shè)計建設(shè)與完善。在信息建設(shè)的過程中,一方面在較少技術(shù)支持下獨立研究項目的合理性,科學(xué)性,安全性,另一方面又要面對很多系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)核心維護(hù),以及大量其他技術(shù)人員無法解決的問題。在報業(yè)集團(tuán)這些日子里,較好的完成了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

  2、由于公司保密協(xié)議的限制,各部門之間、車間之間、上下級之間溝通不暢,使品質(zhì)管理在操作中遇到障礙,質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析結(jié)果在公司內(nèi)流轉(zhuǎn)效率不高,沒有達(dá)到最優(yōu)利用率。跨部門流程也需要標(biāo)準(zhǔn)化。

  大學(xué)四年,我既注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),又注重個人能力的培養(yǎng)。在學(xué)校嚴(yán)格的教益和個人的努力下,我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,全面系統(tǒng)地完成了包括財務(wù)會計、預(yù)算會計、成本會計、管理會計、會計信息系統(tǒng)在內(nèi)的一系列會計專業(yè)課程的學(xué)習(xí);具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;熟悉計算機(jī)的基本操作和常用軟件的操作;了解對外工作的基本禮儀。同時,利用課余時間廣泛閱讀各類書籍,開拓視野,增長見識,充實自己,培養(yǎng)自己多方面的技能,讓自己可以緊跟時代的步伐。

  3、公司正處于高速發(fā)展階段,發(fā)展空間和機(jī)遇值得期待,在此基礎(chǔ)上應(yīng)強(qiáng)化員工的品質(zhì)意識和觀念,以適應(yīng)公司更快更好發(fā)展的需要。在ISO認(rèn)證的不符合項糾正中,對QC進(jìn)行了相關(guān)知識考核,發(fā)現(xiàn)他們對業(yè)務(wù)知識明顯的茫然和缺乏。

  4、關(guān)于QE工程師的職責(zé),除制定品質(zhì)計劃、跟蹤檢驗、統(tǒng)計分析外,還應(yīng)增強(qiáng)在品質(zhì)異常處理及協(xié)調(diào),公司的質(zhì)量安全監(jiān)督,ISO標(biāo)準(zhǔn)管理的督導(dǎo),部門內(nèi)文件和程序上的ISO標(biāo)準(zhǔn)化操控和及時更新改進(jìn)等方面的職能。并希望能適時的參加品質(zhì)會議,加強(qiáng)部門間溝通。

  工資待遇20xx元/月左右,每月發(fā)放200元伙食補(bǔ)助,年終發(fā)放年度考核獎金。并按武漢市有關(guān)規(guī)定辦理“五險一金”。

  三、工作規(guī)劃與目標(biāo)

  1、完善新年度公司質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)實際生產(chǎn)狀況制定并改善質(zhì)量目標(biāo)。督促各部門按公司質(zhì)量目標(biāo)建立部門目標(biāo),并按標(biāo)準(zhǔn)化健全目標(biāo)統(tǒng)計方法,設(shè)計合理的統(tǒng)計報表,完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計。

  2、由于受產(chǎn)品特性要求的影響,出貨前的品質(zhì)檢驗,只能對包裝,數(shù)量、規(guī)格等做個簡單的確認(rèn),并沒對包裝內(nèi)的產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行最終確認(rèn),導(dǎo)致客戶抱怨產(chǎn)品品質(zhì)不一致、不穩(wěn)定,鑒于此,我們有必要加強(qiáng)出貨前的品質(zhì)控制,通過對每包產(chǎn)品的小樣在出貨前做最終的品質(zhì)對比和確認(rèn)后,再通知倉庫發(fā)貨,以確保出貨產(chǎn)品的品質(zhì),減少客戶投訴和抱怨。

  3、質(zhì)量管理體系文件已經(jīng)建立,不能讓這些成為一種表面工作,在體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時修正,并持續(xù)改進(jìn)。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業(yè)程序以及相應(yīng)工序、機(jī)械設(shè)備、人員管理、管理匯報等作業(yè)程序,操作指示,檢驗指導(dǎo)書以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表,完善品質(zhì)管理制度,為生產(chǎn)提供改善方向和依據(jù),為公司生產(chǎn)效益和質(zhì)量的提升打好基礎(chǔ)。

  4、制定定期培訓(xùn)計劃,對與品質(zhì)相關(guān)的人員進(jìn)行品質(zhì)意識培訓(xùn)。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)5

  時光飛逝,歲月如梭,眨眼間大學(xué)畢業(yè)一年有余,品質(zhì)工程師個人工作總結(jié)。在這期間,我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作。在工作實踐中,我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解,而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

  作為一名工程質(zhì)量管理人員,我首先接受了相關(guān)的質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我深入了解了工程質(zhì)量管理的要點和規(guī)范,掌握了相關(guān)專業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心。工程質(zhì)量是由設(shè)計質(zhì)量、施工質(zhì)量和驗收質(zhì)量共同形成的一個系統(tǒng)過程,是多個環(huán)節(jié)綜合影響的結(jié)果。施工單位按照設(shè)計文件進(jìn)行施工,經(jīng)過我們的驗收后形成最終的工程質(zhì)量。因此,根據(jù)我個人一年多來的工作經(jīng)驗,我認(rèn)為工程質(zhì)量管理應(yīng)該堅持以下幾個方面,以實現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo)。

  1、在設(shè)計質(zhì)量方面,首要任務(wù)是從源頭抓起,高度重視設(shè)計質(zhì)量的控制。我們的設(shè)計管理部門是負(fù)責(zé)設(shè)計質(zhì)量控制的主管部門,他們?yōu)榇烁冻隽舜罅康呐ΑH欢捎谒麄兊墓ぷ髁枯^大,無法對每個細(xì)節(jié)都進(jìn)行審查。因此,在施工管理部門在開工前,仍然需要花費相當(dāng)多的時間仔細(xì)審核設(shè)計文件,至少確保在開工前半個月內(nèi)盡可能處理掉圖紙上的錯誤。如果上游設(shè)計文件的質(zhì)量很好,在建筑、結(jié)構(gòu)、與其他專業(yè)的配合等方面沒有錯誤,那么在施工過程中就會減少很多變更的發(fā)生。

  2、確保施工質(zhì)量管理是施工管理的核心任務(wù),因為施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的重點。為了保證施工質(zhì)量,需要考慮以下因素:人員、機(jī)械設(shè)備、施工方案、材料和環(huán)境。因此,在進(jìn)行施工質(zhì)量控制時,需要從以下幾個方面入手。

  鑒于現(xiàn)場施工人員并非專業(yè)的質(zhì)檢人員,在工程建設(shè)的初期階段,他們對工程質(zhì)量的認(rèn)識和意識存在一些不足。因此,在我們的周會上,我們要求施工人員參加,并直接或間接地強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量問題的重要性,以培養(yǎng)他們對工程質(zhì)量的意識。通過這樣的方式,他們對工程建設(shè)的質(zhì)量要求和目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識。此外,在每周的周會上,我們與分包商一起分析了施工中出現(xiàn)的一些典型問題,比如混凝土缺陷和埋件定位偏移等,并明確指出了問題存在的不足之處,并規(guī)定了糾正問題的期限。這樣一來,我們促使了分包商在管理方面不斷完善,提高了他們的質(zhì)量意識和核電意識。此外,我們應(yīng)堅持“預(yù)防為主”的原則,加強(qiáng)對施工質(zhì)量的事前和事中控制,將對施工完成后質(zhì)量的檢查轉(zhuǎn)移到對施工過程和工序質(zhì)量的檢查上,并重視施工質(zhì)量的事后控制,將相關(guān)經(jīng)驗反饋到下一步工作中,不斷提高質(zhì)量水平。在事前控制方面,我們將對施工的重要部位制定切實可行、詳細(xì)的施工方案,特別是對施工中可能出現(xiàn)的難點和質(zhì)量問題,要明確具體的處理方法;在人力、機(jī)械設(shè)備和施工方案的安排上,我們將提出明確要求,以便分包商在施工前做好準(zhǔn)備。分包商在制定施工方案后,將及時向具體實施人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確要求和責(zé)任,并對施工準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

  在施工管理方面,可以通過設(shè)立監(jiān)督點來進(jìn)行事中控制,以確保主要施工工序的質(zhì)量。同時,需要定期巡視施工現(xiàn)場,仔細(xì)觀察施工情況,及時糾正不符合技術(shù)要求的問題。此外,在混凝土澆筑過程中,要堅持旁站,密切關(guān)注澆筑時間、混凝土供應(yīng)、天氣變化和鋼筋保護(hù)層的'踩踏等問題,確保全程施工的質(zhì)量檢查。

  要想在質(zhì)量控制方面取得持續(xù)提高,事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工完成后的質(zhì)量進(jìn)行及時檢查;更重要的是,要及時總結(jié)施工中或施工后出現(xiàn)的問題,并及時向相關(guān)部門進(jìn)行反饋,以便對后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),從而有利于進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。

  3、為了確保工程質(zhì)量,我們在施工前會對施工過程中的關(guān)鍵工序設(shè)置見證點,并提前通知施工員。在達(dá)到這些見證點之前,承包商需要進(jìn)行施工班組自檢,并獲得施工員、質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師的簽字批準(zhǔn),才能進(jìn)行后續(xù)的工作。只要這四級質(zhì)檢都能認(rèn)真履行自己的職責(zé),工程質(zhì)量就能得到保證。然而,由于隊及班組一級的質(zhì)量控制人員由分包商技術(shù)員和班組長擔(dān)任,施工者本身既是具體執(zhí)行者,又是施工結(jié)果的驗證者,缺乏獨立性來進(jìn)行質(zhì)量驗證。因此,質(zhì)量驗收主要依靠質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師來完成。

  在驗收過程中,我們要始終堅持高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計文件和合同規(guī)定的要求進(jìn)行施工。標(biāo)準(zhǔn)是評估施工質(zhì)量的尺度,數(shù)據(jù)庫是基礎(chǔ),我們必須通過嚴(yán)格的檢查來確定施工質(zhì)量是否符合要求,以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在進(jìn)行施工檢查時,有時候承包商可能會提出一些理由,希望我們放寬標(biāo)準(zhǔn)要求。在這種情況下,每位質(zhì)檢人員都應(yīng)該明確地堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在問題,無法在現(xiàn)場實施,我們必須按照正常的程序進(jìn)行變更或者澄清,然后再進(jìn)行施工。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)6

  我是20xx年xx月xx日加入技術(shù)有限公司,我所在的職位是手機(jī)軟件測試人員。

  1.每天根據(jù)組長分配給自己任務(wù)進(jìn)行測試,按照測試需求,借相應(yīng)的手機(jī)幷給手機(jī)刷任務(wù)要求的版本,然后開始執(zhí)行

  分配的qc庫里的每條測試用例,因為每條測試用例都是英文描述,所以每次必須經(jīng)過認(rèn)真閱讀以保證正確執(zhí)行。

  2.在測試過程中,手機(jī)出現(xiàn)問題時,要判斷是手機(jī)硬件的問題還是軟件的問題,如果是軟件的'問題,還要繼續(xù)跟po或者fo確認(rèn)之后,然后才能在公司本地庫中填寫errorreport,有的error還需要fasttrace工具來抓取bug和decodex-fiel,并將這些東西一起放在errorreport里面,經(jīng)過ec處理之后狀態(tài)為new的error就可以往mzilla庫中報最終的bug。

  3.每次做任務(wù)的手機(jī)都是去相應(yīng)的產(chǎn)品組借的,所以做完任務(wù)的時候?qū)⒆约菏掷锝枰磺懈鷾y試相關(guān)的東西及時簽還,并告知組長任務(wù)完成。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)7

  一、ISO質(zhì)量體系運行

  ISO質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審,校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20_年質(zhì)量體系的主要工作有:

  1、20_年_月_日至14日由質(zhì)量部牽頭,組織了審核小組對公司各個部門進(jìn)行了全面的審核,共發(fā)現(xiàn)了2項不合格,并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行整改。

  2、20_年_月24日至25日,由華電萬方認(rèn)證公司對我公司進(jìn)行了外審,審查結(jié)果比較理想:沒有不合格項(輕微、嚴(yán)重),但有2點建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改,并對部分外來文件進(jìn)行了修訂。

  3、公司于20_年_月30日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”,由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。

  4、為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,20_年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改,明確了職責(zé)和范圍,同時增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文件。

  5、針對年初我公司各種產(chǎn)品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規(guī)范之處,于_月份對公司所有產(chǎn)品的外包裝材料的標(biāo)識全部進(jìn)行規(guī)范;

  二、原材料外購件進(jìn)廠檢測

  部門加強(qiáng)了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控:對納入ISO質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進(jìn)行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價格上漲,導(dǎo)致部分原輔料品質(zhì)下滑,質(zhì)量部加強(qiáng)了對原材料、外購件的檢驗把關(guān)。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理,也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾。還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度,嚴(yán)格執(zhí)行退貨制度,確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流,加強(qiáng)數(shù)據(jù)對比,每月對進(jìn)廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差,但在采樣、制樣上還需進(jìn)一步提升,以保證檢測數(shù)據(jù)的及時性和權(quán)威性。

  三、質(zhì)量檢測分析

  這一塊是質(zhì)量部的主體工作。在20_年生產(chǎn)負(fù)荷一直處于變動之中,生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加,各項檢測工作也大大增加:

  根據(jù)質(zhì)量部質(zhì)檢員的統(tǒng)計,本年度1至_月份一次交驗合格率如下:根據(jù)以上柱狀圖統(tǒng)計情況來看,公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品的一次交驗合格率在99、6%以上,穩(wěn)中有提高,已超過年初預(yù)定目標(biāo),這說明我們的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行是健全、有效、合適的。圖中1、3、4、5、8、_月份均出現(xiàn)不同數(shù)量的不合格品,這幾個月雖然生產(chǎn)時間緊,任務(wù)重,但這并不能成為降低質(zhì)量要求的`理由,越是這樣種情形下越應(yīng)做好自檢、互檢、專檢。嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)要求制作,按照質(zhì)量要求自檢、互檢,認(rèn)真負(fù)責(zé)的將合格的半成品轉(zhuǎn)交給下道工序進(jìn)行制作,力爭把好每一道關(guān)。

  今年半成品數(shù)量大,往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象。有時因現(xiàn)場原定進(jìn)場時間有變動,要推遲發(fā)貨時間,使得產(chǎn)成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導(dǎo)致褪色,雖有補(bǔ)漆措施,但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響。這是我們今后生產(chǎn)中應(yīng)特別注意的地方,多角度想問題,才能把工作做的更全面,提高自身的責(zé)任意識,時時處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵,也將被市場淘汰,我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。為此我們還必須進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理,使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。

  四、成品檢驗包裝

  公司的主要產(chǎn)品是除塵器,成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道工序,直接面對客戶,其責(zé)任重大。公司于20_克服了人員緊張,包裝場地狹小,產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難,出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關(guān)。成品檢驗和原材料料控制、安裝質(zhì)量控制等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成良好。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。

  五、計量管理

  計量器具檢定工作:對于外較的計量器具按計劃請技術(shù)監(jiān)督局人員進(jìn)行外校。部分檢測設(shè)備按周期內(nèi)校,有效降低了成本。現(xiàn)公司已將計量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔,并按要求作好相關(guān)對外工作。

  六、質(zhì)量控制

  20_年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”,質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強(qiáng),質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求,提升質(zhì)量人員素質(zhì),即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好各項品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格控制質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制。我們主要采取了以下措施:

  1、利用日志對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用月報對當(dāng)月的質(zhì)量情況進(jìn)行匯總分析,以便公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;

  2、質(zhì)量研討會、客訴分析會:①應(yīng)公司要求,由總經(jīng)理主持,質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究,并就工程質(zhì)量問題作了深入分析。②召集干部和技術(shù)人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項目情況進(jìn)行了分析總結(jié),深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因,制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產(chǎn)品安裝的相關(guān)行動目標(biāo)。

  3、加強(qiáng)了除塵器生產(chǎn)狀況、品種規(guī)格情況的跟蹤,對生產(chǎn)中的波動及時進(jìn)行反饋。并設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方面起了積極的作用。

  4、加大對員工的培訓(xùn)力度:人是質(zhì)量控制中最重要的因素,員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓(xùn)的力度。各車間也從管理、技術(shù)方面加強(qiáng)培訓(xùn),同時也借公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)會對員工和班組長進(jìn)行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關(guān)培訓(xùn)。

  20_年工作中的不足與20_年改進(jìn)計劃:

  回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實現(xiàn)了質(zhì)量部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、工作有記錄、記錄有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)。對公司質(zhì)量管理體系也做了一些改進(jìn)工作,通過對相關(guān)體系文件的擬制和修訂,豐富并完善了現(xiàn)有體系。導(dǎo)入了相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計方法,加強(qiáng)了質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足,需要20_年予以改進(jìn):

  1、工程質(zhì)量控制不完善,項目經(jīng)理應(yīng)及時反映工程質(zhì)量問題,因質(zhì)量控制范圍廣,包括了公司質(zhì)量控制的各環(huán)節(jié)、各個方面。項目經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常和質(zhì)量部匯報工程質(zhì)量。公司在20_年完善質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu),以保證質(zhì)量控制體系正常運轉(zhuǎn);

  2、質(zhì)量控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以20_年初將舉行的“ISO9001:20_內(nèi)審員培訓(xùn)”為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性;

  3、20_年部門人員流失狀況仍然較嚴(yán)重,除加強(qiáng)自身工作之外,也懇請公司全面系統(tǒng)考慮,加大政策和福利的支持力度,減少人員流失對質(zhì)量帶來的負(fù)面影響;

  4、針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,做好各項檢測工作,為生產(chǎn)提供“準(zhǔn)確、及時”的檢測數(shù)據(jù),同時加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。確實為生產(chǎn)部門提升“質(zhì)量”做好服務(wù)工作;

  5、20_年各部門指定一名質(zhì)量管理員,參加質(zhì)量部組織會議,并傳達(dá)會議精神,配合質(zhì)量管理的各項工作。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)8

  今年以來,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,品管部較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù),現(xiàn)將20xx年的各項工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。

  一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

  一年來,本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。

  二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面。

  我的工作崗位是品管部。主要負(fù)責(zé)每天工應(yīng)商做好的貨

  我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年的各項任務(wù):

  1、采用日志,對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄;采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計劃。

  2、我主要做跟綜工應(yīng)商質(zhì)量,保證總體任務(wù)的完成。

  3、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準(zhǔn)確。

  三、存在的不足。

  總結(jié)—年的來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足。

  一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的.要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質(zhì)不夠高,有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時間比較緊,工作效率不高。

  二是有時工作敏感性還不是很強(qiáng),對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報情況不夠及時。

  四、20xx年—年工作計劃

  —年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點,改進(jìn)不足,拓展思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對20xx年工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機(jī)地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實效。

  二、完善公司質(zhì)量目標(biāo),并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法

  三是加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)9

  一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

  今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊伍的建設(shè),品管部同時也加強(qiáng)了檢驗人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種狀況下務(wù)必加強(qiáng)部門管理,務(wù)必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

  1、采用日報表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各職責(zé)人按計劃行事,并做到跟蹤,驗證并保證總體任務(wù)的完成。

  2、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進(jìn)料、出貨檢驗方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員帶給判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

  部門文件修訂

  序號文件名稱

  1包裝紙箱檢驗標(biāo)準(zhǔn)

  2模具檢驗標(biāo)準(zhǔn)

  3iqc檢驗規(guī)范

  4供應(yīng)商考核規(guī)定

  5成品入庫檢驗規(guī)范

  6成品出貨檢驗規(guī)范

  3、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

  4、加強(qiáng)技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴(kuò)大在部門人力緊張時,檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

  二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運作:

  _年初步展開并實現(xiàn)以下項目:

  1、為確保體系的正常運作,于_月23號iso9001:_版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利透過。

  2、統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,現(xiàn)已構(gòu)成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,以便于各職責(zé)部門/人員采取有效措施即時改善。

  3、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

  透過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《_年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并透過《質(zhì)量月報》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行真實的統(tǒng)計,直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況。對未達(dá)標(biāo)的'目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求職責(zé)單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

  _年初步計劃完成項目:。

  1、擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

  2、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

  3、設(shè)定_年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

  4、對文件制定的一些看法,需要必須的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

  三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

  1、進(jìn)料品質(zhì)控制:

  1)修改了《iqc進(jìn)料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗作業(yè)流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

  2)嚴(yán)格進(jìn)料檢驗,9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

  2、成品質(zhì)量控制:

  1)擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

  2)加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表帶給給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗結(jié)果來看,制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的_%降到今年的2。2%,提升了近7。8個百分點。

  四、_年整體工作小結(jié):

  1、回顧過去的一年,在全體品管人員的發(fā)奮下,實現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  2、另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。務(wù)必要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,

  能真正杜絕問重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

  五、_年品管工作規(guī)劃:

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,應(yīng)對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

  1、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好_年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析研究和策劃,必要時將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

  2、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以_年初將舉行的,iso9001:_內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

  對iso9001:_版在5月份前需更換到iso9001:_版,換版過程是:

  1)春節(jié)后各部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行_版內(nèi)審員資格培訓(xùn),及時換成iso9001:_版,在三月份后要運行新版本。

  2)在五月份cqc會進(jìn)行換版的第一次審核。(如沒有換版_版會自動失效)

  3)內(nèi)校員資格培訓(xùn),因公司比較多內(nèi)校儀器,送外校費用高也不方便,需送外培訓(xùn)一名內(nèi)校員,內(nèi)校培訓(xùn)需在四月份前培訓(xùn)完成。

  3推行績效考核與5s活動:

  1)為更好的調(diào)動員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對品管檢驗人員的考核工作將加強(qiáng)。

  2)需進(jìn)行5s活動策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實施辦法》,對5s的推動組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和職責(zé)人、獎罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計_年3月份開始試驗推行。

  4、現(xiàn)將_年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

  月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月嚴(yán)重0。2件/月

  5、針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,做好各項檢測工作,為生產(chǎn)帶給“準(zhǔn)確、及時”的檢測數(shù)據(jù),同時加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。

  確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作;

品質(zhì)工程師工作總結(jié)10

  工程監(jiān)理項目竣工后,監(jiān)理工作總結(jié)隨即著手進(jìn)行。項目總監(jiān)如何結(jié)合工程實際,xxx各專業(yè)監(jiān)理工程師全面、真實地對監(jiān)理服務(wù)過程進(jìn)行總結(jié),以正確認(rèn)識與評價監(jiān)理工作成效,如何把取得的工作成績向業(yè)主作認(rèn)真詳細(xì)地匯報,讓其了解監(jiān)理實施過程以來監(jiān)理工程的質(zhì)量和效果,為工程竣工驗收劃上圓滿句號。這也是監(jiān)理的一項重要工作內(nèi)容。

  筆者對監(jiān)理工作總結(jié)的編寫有以下體會。

  1、監(jiān)理工作總結(jié)的總體要求

  工作總結(jié)應(yīng)能客觀、公正、真實地反映工程監(jiān)理的全過程,能對監(jiān)理效果進(jìn)行綜合描述和正確評價,能反映工程的主要質(zhì)量狀況、結(jié)構(gòu)安全、投資控制等方面的情況。

  2、監(jiān)理工作總結(jié)的劃分

  工程項目全部完成后,應(yīng)對監(jiān)理工作進(jìn)行兩方面的總結(jié):一方面,是向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié),其主要內(nèi)容包括監(jiān)理委托合同履行概況;監(jiān)理任務(wù)或監(jiān)理目標(biāo)完成情況的評價;由業(yè)主提供監(jiān)理活動辦公用房和用品、試驗設(shè)備等清單,監(jiān)理工作總結(jié)的說明等。另一方面,監(jiān)理內(nèi)部提交的工作總結(jié),主要是監(jiān)理工作經(jīng)驗,可以是某種監(jiān)理技術(shù)、方法的經(jīng)驗,采用某種經(jīng)濟(jì)措施、xxx措施的經(jīng)驗,也可以是簽訂監(jiān)理委托合同或如何處理好業(yè)主、設(shè)計、承包單位關(guān)系的經(jīng)驗等。

  3、監(jiān)理工作總結(jié)編寫的.主要內(nèi)容和組成監(jiān)理工作總結(jié)內(nèi)容一般包括工程概況,項目監(jiān)理xxx體系情況,工程實施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施、效果和經(jīng)驗與教訓(xùn)等四大部分。

  3.1工程概況應(yīng)說明工程所在地理位置、建筑面積、層數(shù)層高、設(shè)計、施工、建設(shè)單位、建筑物功能、結(jié)構(gòu)類型、裝修特色和投資情況。

  3.2xxx項目監(jiān)理xxx體系情況針對監(jiān)理合同和監(jiān)理目標(biāo)建立了哪些工作制度,如何規(guī)范工作程序建立和健全xxx機(jī)構(gòu),從而使工程監(jiān)理工作得以制度化、規(guī)范化地開展。結(jié)合工程情況,說明監(jiān)理部怎樣開展工作,提高人員素質(zhì),通過努力工作取得業(yè)主信任。

  3.3xxx對工程實施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度、造價控制和合同管理、信息管理、xxx協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的基本內(nèi)容,須著重說明在這幾項工作中如何進(jìn)行有效控制,采取何種措施和技術(shù)方案,取得什么樣成績,要有一定的數(shù)字說明和依據(jù)資料。

  (1)質(zhì)量控制方面:要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系,重權(quán)預(yù)控、自檢、試驗檢查和旁站等情況,建立質(zhì)量責(zé)任制,規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責(zé)、工作流程、方法和措施,以及控制標(biāo)準(zhǔn),取得了多少合格率和優(yōu)良率等情況。

  (2)進(jìn)度控制方面:如何依據(jù)合同和業(yè)主要求,加強(qiáng)并細(xì)化進(jìn)度計劃中監(jiān)督管理,重視施工進(jìn)度的記錄、信息收集、統(tǒng)計、分析預(yù)測和報告工作,從而達(dá)到監(jiān)理進(jìn)度控制工作成效等情況。

  (3)造價控制方面:要詳細(xì)說明做好工程計量與支付的審核簽證工作,如何進(jìn)行合同變更、設(shè)計變更等審核控制。在合同工程總量控制的前提下,如何加強(qiáng)分析預(yù)測、提高審核工作準(zhǔn)確性、可靠性和原則性,實現(xiàn)投資效益,累計為業(yè)主節(jié)約資xxx度的情況等;

  (4)合同管理與xxx協(xié)調(diào):重點說明熟悉、執(zhí)行合同的情況,公正地處理各種關(guān)系,協(xié)調(diào)好業(yè)主、設(shè)計和承包單位各方關(guān)系的情況。

  3.4經(jīng)驗與教訓(xùn)包括對監(jiān)理工作成效和存在問題以及改進(jìn)的建議,為提高和指導(dǎo)今后監(jiān)理工作服務(wù)。

  4、編寫工作總結(jié)要符合下列幾點要求

  (1)用詞要準(zhǔn)確、明了、簡潔、通順,盡量使用專業(yè)語言。并按打印方式處理。

  (2)有正規(guī)封面:封面文字要注明“xxx工程監(jiān)理工作總結(jié)”標(biāo)題,有業(yè)主、承包單位和監(jiān)理單位名稱,以及編制人、審批人和批準(zhǔn)人簽名。

  (3)總結(jié)規(guī)格尺寸和編號:資料規(guī)格尺寸為16k或a4紙,并按公司工程竣工技術(shù)資料歸檔管理的要求統(tǒng)一編目和登記歸檔。

  (4)報送監(jiān)理工作總結(jié),須有項目總監(jiān)、以及相應(yīng)的審核人和批準(zhǔn)人(可總工程師)簽字,并加蓋該項目監(jiān)理部公章后,由項目總監(jiān)遞交業(yè)主。

  (5)重要工程監(jiān)理項目的工作總結(jié)需一式三份,即業(yè)主二份,項目監(jiān)理部歸檔一份。一般工程監(jiān)理項目的工作總結(jié)需一式二份,即業(yè)主和項目監(jiān)理部各一份。

  (6)時間規(guī)定:監(jiān)理工作總結(jié)須在該工程項目竣工驗收后一個月內(nèi),及時編寫完畢.

品質(zhì)工程師工作總結(jié)11

  光陰荏苒,時光如梭,又到了年末的辭舊迎新之際。回顧過去一年的工作,我深感在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下,憑借自己的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗,按照公司的整體安排和要求,專注于“永恒”建設(shè)項目,全面履行工程部的管理職責(zé),努力提高效益、降低資源消耗、保證工程質(zhì)量,并按期完成目標(biāo)。在工程管理工作中,我承擔(dān)責(zé)任,勇于創(chuàng)新,積極協(xié)調(diào)合作,腳踏實地,盡一切努力確保全年既定目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,我也較好地完成了公司下達(dá)的各項任務(wù),使工程部的建設(shè)邁上了新的臺階。現(xiàn)在,我將對20xx年的工作情況進(jìn)行簡要總結(jié)如下:

  一、全年的工作任務(wù)完成情況

  1、年初開始接觸地源熱泵,對于我而言,這是一次機(jī)遇,同時也是一項挑戰(zhàn)。我非常重視迎接這個挑戰(zhàn),因此利用業(yè)余時間積極收集和深入學(xué)習(xí)地源熱泵相關(guān)的知識資料,以鞏固我的專業(yè)知識,為應(yīng)對這個挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

  2、自3月中旬起,我與葉總合作,就珊瑚沙社區(qū)的場地平整問題進(jìn)行了十多次協(xié)商。經(jīng)過反復(fù)討論,我們最終確定了以下三個步驟來實施解決方案:

  1雙方明確a30、a29、a33區(qū)塊土方工程量,其中a30區(qū)塊為1XX0m3,a29和a33同為60000m3。

  2雙方明確施工內(nèi)容:排水、清淤、土方施工。

  3雙方明確土方平整單價為18元/m3。

  最后雙方確定總價為350萬元整(一次性包干)。

  3、3月中旬,為樁基施工單位及監(jiān)理單位的招標(biāo)工作開始做準(zhǔn)備工作。

  4、經(jīng)過實際測試,我們發(fā)現(xiàn)“之江建設(shè)局”提供的市政標(biāo)高與實際市政道路標(biāo)高不一致。此外,規(guī)劃提供的四線圖與宗地實際測繪數(shù)據(jù)存在差異。我們將這些問題反映給了設(shè)計院,并且設(shè)計院已經(jīng)根據(jù)實際測量數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整,以進(jìn)行總體評估。

  5、擬定監(jiān)理單位及樁基單位的補(bǔ)充協(xié)議及土方平整合同。

  6、為了配合小潘申辦施工許可證,在申辦前期,我深入研究和了解各項申辦工作,全面掌握其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政策和法規(guī)。

  7、解決施工現(xiàn)場的臨水、臨電問題。

  8、7月中旬,由于a30區(qū)塊場地平整工作時間緊張、工作量大,于是我抓緊安排現(xiàn)場土方平整的各項工作,采取壓茬作業(yè)、環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)的辦法,適時做好上下環(huán)節(jié)銜接工作,以確保樁基施工正常開展。

  9、由于地質(zhì)條件復(fù)雜,我們在進(jìn)行樁基實施過程中發(fā)現(xiàn)管樁設(shè)計長度與實際地質(zhì)要求不符。為了解決這個問題,我組織了一支人員重新進(jìn)行地質(zhì)勘察工作。盡管面臨了沒有水、沒有電、沒有施工暫設(shè)等困難,但我們克服了這些困難,成功地協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)。同時,我們也保證了樁基工作的順利進(jìn)行。

  10、12月初,進(jìn)入基坑支護(hù)及土方工程,由于基坑支護(hù)及土方工程的工期緊、任務(wù)重,除了白天,施工單位要進(jìn)行大量的夜間施工,為確保施工進(jìn)度,我經(jīng)常在12月冬天的夜間、雨天等不利自然因素的條件下到現(xiàn)場跟進(jìn)施工,晝夜跟蹤,為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題,同時也為土方工程工期的主體工程提前開工創(chuàng)造了條件。

  由于施工中涉及事物繁雜,我自項目開工后沒有休息過一天,每天都得晚上9點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日休息的機(jī)會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中遇到的各種問題。

  二、明年的` 工作計劃

  1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

  經(jīng)過多年的工作積累,我深切感受到了自身肩上的責(zé)任重大,也深知學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷提升自己的工作能力和學(xué)習(xí)素養(yǎng),才能保持持續(xù)的競爭力和創(chuàng)新能力。在過去的一年中,我努力拓寬自己的知識面,加強(qiáng)了對房地產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識的學(xué)習(xí),深入了解了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢和走向,同時也關(guān)注了周圍環(huán)境和同行業(yè)的發(fā)展動態(tài),全面理解了公司的整體規(guī)劃,并對公司的各種情況有了清晰的了解。在未來的一年里,我將繼續(xù)把學(xué)習(xí)放在工作的重要位置,不斷提升自己的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

  2、力抓“永恒”商務(wù)中心項目工程質(zhì)量

  “永恒”商務(wù)中心項目被列為市重點工程,因此,保證工程質(zhì)量至關(guān)重要。我一直秉持著“開工即精雕細(xì)琢”的精品工程理念,在管理方面全面實施精細(xì)化、科學(xué)化管理,認(rèn)真執(zhí)行各項質(zhì)量改進(jìn)措施,精心把控每一個工序,注重每一個環(huán)節(jié),嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)。在協(xié)助工程監(jiān)理公司的同時,逐漸建立了我們自己的工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,自我監(jiān)督為輔,力爭將“永恒”商務(wù)中心項目打造成省級優(yōu)秀工程。

  3、完成“永恒”商務(wù)中心項目基礎(chǔ)工程

  在明年,為了順利完成“永恒”商務(wù)中心項目的主體工程,尤其是主體施工階段地下室及防水層的施工,考慮到杭州多雨的天氣,以及提高公司的資金利用率,節(jié)約公司資源,如在工程的施工過程中利用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難問題來順利完成基礎(chǔ)工程。

  回顧這一年來的工作,雖然取得了一定的成績,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但這些成績的出現(xiàn)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開各兄弟部門的鼓勵和協(xié)助,離不開工程部團(tuán)隊人員的辛勤努力,總結(jié)成績,我依然看到有很多不足的地方,如增強(qiáng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗、更好地提高公司的資源利用率等等。成績的總結(jié)只是讓我更客觀地面對實際的工作情況,也更鼓舞我以及團(tuán)隊成員再接再厲,在明年取得更好的工作成績,與公司共同進(jìn)步、共同成長,望領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指證。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)12

  20xx年是我在公司工作的第三年,在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,從一個對平衡機(jī)毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機(jī)原理熟悉公司各種產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人員,而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認(rèn)識,我深知我取得的這些進(jìn)步和公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導(dǎo)和一次次的給予機(jī)會我不會取得今天的進(jìn)步,展望20xx年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我將團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍,努力工作,艱苦奮斗,為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

  回首xxx初,雖然在20xx年公司取得了可喜的成果,但是公司領(lǐng)導(dǎo)并沒有沾沾自喜,反而為20xx年制定了更高的目標(biāo)。我也在經(jīng)過短暫的調(diào)整之后馬上進(jìn)入自己的角色,當(dāng)時按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,我負(fù)責(zé)研發(fā)部管理和電氣車間生產(chǎn)管理的工作。、我首先指定的部門工作范疇細(xì)則,明確了整個部門的'工作任務(wù)。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負(fù)責(zé)的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,我制定了部門成員結(jié)構(gòu)組成圖,明確上下級的從屬關(guān)系。我想在完成公司交給的部門任務(wù)的同時建立一個有紀(jì)律,有向心力的團(tuán)隊更好的為公司服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)更希望我能做到的。在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化,首先是李鑫的離職按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示我迅速調(diào)整了部門的結(jié)構(gòu),將原來主要負(fù)責(zé)電氣生產(chǎn)的董建軍接替李鑫的研發(fā)工作,將原來只參與電氣生產(chǎn)的許建文安排在負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理并參與生產(chǎn)的位置,在我整理李鑫的工作備份時候,我發(fā)現(xiàn)一體機(jī)單片機(jī)程序不能正常工作,我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序,并完成當(dāng)時李鑫負(fù)責(zé)的一東項目,xx月份董建軍離職,影響了第一臺微電機(jī)自動平衡機(jī)部分編寫,為了保證設(shè)備參展,我連續(xù)加班,五一長假也不例外,最后實現(xiàn)了設(shè)備參展前有流暢動作的目標(biāo)。

  這時公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷的給我提供新的技術(shù)人員來補(bǔ)充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段,為了能完成生產(chǎn)任務(wù),我經(jīng)常是身兼多職,從電氣圖設(shè)計,到指導(dǎo)和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進(jìn)度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。xxx自動線項目,xxx自動打孔機(jī)項目,德惠大華自動機(jī)項目都是這個階段的完成的。

  我還努力培養(yǎng)新人,把許建文掉到研發(fā)辦公室,指導(dǎo)他使用protel制圖軟件,制作電氣原理圖,在plc編程上,我也經(jīng)常把思路告訴他讓他動手編寫程序,但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認(rèn)識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,要想煉出好鋼,就應(yīng)該找到好的材料,不管在意志品質(zhì)上還是道德修養(yǎng)上,選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

  20xx年公司完成自動機(jī)xxx臺,其中我獨立完成了xxx奧柏,德惠大華,和xxx三工位三臺的電氣設(shè)計工作,程序設(shè)計和廠內(nèi)調(diào)試工作,一東鉆削的廠內(nèi)調(diào)試工作和程序后期查錯工作,東風(fēng)車橋制動鼓廠內(nèi)調(diào)試工作,我xxx其中xxx臺設(shè)備的電氣配線工作。

  公司完成雙面機(jī)xxx臺,其中煙臺大學(xué)的曲軸平衡機(jī)的vb軟件更改和廠內(nèi)調(diào)試,一四環(huán)和xxx凱馬的廠內(nèi)調(diào)試由我完成。

  公司完成單面機(jī)xxx臺,在董建軍離職后電氣圖紙設(shè)計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設(shè)備進(jìn)行廠內(nèi)調(diào)試。

  在電氣設(shè)計,生產(chǎn)和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

  在公司辦公設(shè)備或辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題時,我隨時給予處理,保證公司正常辦公。工控機(jī)百分之七十由我xxx調(diào)試。在客服人員不在的時候,我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內(nèi)客戶的維修。其中天合富奧維修維護(hù)數(shù)十次。20xx年是艱苦的一年,因世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,公司的業(yè)績沒有達(dá)到理想狀態(tài),但是我不會被這些客觀條件嚇倒,我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們一定能順利度過難關(guān),20xx年我的工作主要安排在電氣生產(chǎn)這方面,我準(zhǔn)備制定更多的電氣生產(chǎn)流程,讓每一項工作都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)實現(xiàn)每臺設(shè)備廠內(nèi)電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產(chǎn)人員獎懲制度和記效考核制度,讓工作人員都能有更好的積極性。每周xxx電氣生產(chǎn)車間業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),實現(xiàn)每個人員都能獨立調(diào)試單面和雙面設(shè)備,都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡努力幫助新人,為公司輸送電氣方面的人才。

  我對于自己的要求是更嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,我為自己立下目標(biāo),20xx年我要實現(xiàn)設(shè)備電氣部分零失誤。請公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我的工作。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)13

  一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

  今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊伍的建設(shè),品管部同時也加強(qiáng)了檢驗人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種狀況下務(wù)必加強(qiáng)部門管理,務(wù)必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

  1、采用日報表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各職責(zé)人按計劃行事,并做到跟蹤,驗證并保證總體任務(wù)的完成。

  2、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進(jìn)料、出貨檢驗方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員帶給判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

  部門文件修訂

  序號文件名稱

  1包裝紙箱檢驗標(biāo)準(zhǔn)

  2模具檢驗標(biāo)準(zhǔn)

  3iqc檢驗規(guī)范

  4供應(yīng)商考核規(guī)定

  5成品入庫檢驗規(guī)范

  6成品出貨檢驗規(guī)范

  3、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

  4、加強(qiáng)技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴(kuò)大在部門人力緊張時,檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

  二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運作:

  xxx年初步展開并實現(xiàn)以下項目:

  1、為確保體系的正常運作,于xxx月23號xxx版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利透過。

  2、統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,現(xiàn)已構(gòu)成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,以便于各職責(zé)部門/人員采取有效措施即時改善。

  3、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

  透過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《xxx年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并透過《質(zhì)量月報》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行真實的統(tǒng)計,直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求職責(zé)單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

  xxx年初步計劃完成項目:。

  1、擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的`返工作業(yè)。

  2、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

  3、設(shè)定xxx年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

  4、對文件制定的一些看法,需要必須的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

  三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

  1、進(jìn)料品質(zhì)控制:

  1)修改了《iqc進(jìn)料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗作業(yè)流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

  2)嚴(yán)格進(jìn)料檢驗,9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

  2、成品質(zhì)量控制:

  1)擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

  2)加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表帶給給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗結(jié)果來看,制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的xxx%降到今年的2。2%,提升了近7。8個百分點。

  四、xxx年整體工作小結(jié):

  1、回顧過去的一年,在全體品管人員的發(fā)奮下,實現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  2、另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。務(wù)必要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,能真正杜絕問重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

  五、xxx年品管工作規(guī)劃:

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,應(yīng)對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

  1、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好xxx年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析研究和策劃,必要時將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

  2、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以xxx年初將舉行的,xxx內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

  對i xxx版在5月份前需更換到xxx版,換版過程是:

  1)春節(jié)后各部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行xxx版內(nèi)審員資格培訓(xùn),及時換成xxx版,在三月份后要運行新版本。

  2)在五月份cqc會進(jìn)行換版的第一次審核。(如沒有換版xxx版會自動失效)

  3)內(nèi)校員資格培訓(xùn),因公司比較多內(nèi)校儀器,送外校費用高也不方便,需送外培訓(xùn)一名內(nèi)校員,內(nèi)校培訓(xùn)需在四月份前培訓(xùn)完成。

  3推行績效考核與5s活動:

  1)為更好的調(diào)動員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對品管檢驗人員的考核工作將加強(qiáng)。

  2)需進(jìn)行5s活動策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實施辦法》,對5s的推動組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和職責(zé)人、獎罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計xxx年3月份開始試驗推行。

  4、現(xiàn)將xxx年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

  月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月嚴(yán)重0.2件/月

  5、針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,做好各項檢測工作,為生產(chǎn)帶給“準(zhǔn)確、及時”的檢測數(shù)據(jù),同時加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。

  確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作;

品質(zhì)工程師工作總結(jié)14

  20xx年是我在公司工作的第三年,在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,從一個對平衡機(jī)毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機(jī)原理熟悉公司各種產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人員,而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認(rèn)識,我深知我取得的這些進(jìn)步和公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導(dǎo)和一次次的給予機(jī)會我不會取得今天的進(jìn)步,展望20xx年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我將團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍,努力工作,艱苦奮斗,為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

  回首xxx初,雖然在20xx年公司取得了可喜的成果,但是公司領(lǐng)導(dǎo)并沒有沾沾自喜,反而為20xx年制定了更高的目標(biāo)。我也在經(jīng)過短暫的調(diào)整之后馬上進(jìn)入自己的角色,當(dāng)時按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,我負(fù)責(zé)研發(fā)部管理和電氣車間生產(chǎn)管理的工作。、我首先指定的部門工作范疇細(xì)則,明確了整個部門的工作任務(wù)。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負(fù)責(zé)的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,我制定了部門成員結(jié)構(gòu)組成圖,明確上下級的從屬關(guān)系。我想在完成公司交給的部門任務(wù)的同時建立一個有紀(jì)律,有向心力的團(tuán)隊更好的為公司服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)更希望我能做到的。在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化,首先是李鑫的離職按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示我迅速調(diào)整了部門的結(jié)構(gòu),將原來主要負(fù)責(zé)電氣生產(chǎn)的'董建軍接替李鑫的研發(fā)工作,將原來只參與電氣生產(chǎn)的許建文安排在負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理并參與生產(chǎn)的位置,在我整理李鑫的工作備份時候,我發(fā)現(xiàn)一體機(jī)單片機(jī)程序不能正常工作,我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序,并完成當(dāng)時李鑫負(fù)責(zé)的一東項目,xx月份董建軍離職,影響了第一臺微電機(jī)自動平衡機(jī)部分編寫,為了保證設(shè)備參展,我連續(xù)加班,五一長假也不例外,最后實現(xiàn)了設(shè)備參展前有流暢動作的目標(biāo)。

  這時公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷的給我提供新的技術(shù)人員來補(bǔ)充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段,為了能完成生產(chǎn)任務(wù),我經(jīng)常是身兼多職,從電氣圖設(shè)計,到指導(dǎo)和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進(jìn)度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。xxx自動線項目,xxx自動打孔機(jī)項目,德惠大華自動機(jī)項目都是這個階段的完成的。

  我還努力培養(yǎng)新人,把許建文掉到研發(fā)辦公室,指導(dǎo)他使用protel制圖軟件,制作電氣原理圖,在plc編程上,我也經(jīng)常把思路告訴他讓他動手編寫程序,但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認(rèn)識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,要想煉出好鋼,就應(yīng)該找到好的材料,不管在意志品質(zhì)上還是道德修養(yǎng)上,選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

  20xx年公司完成自動機(jī)xxx臺,其中我獨立完成了xxx奧柏,德惠大華,和xxx三工位三臺的電氣設(shè)計工作,程序設(shè)計和廠內(nèi)調(diào)試工作,一東鉆削的廠內(nèi)調(diào)試工作和程序后期查錯工作,東風(fēng)車橋制動鼓廠內(nèi)調(diào)試工作,我xxx其中xxx臺設(shè)備的電氣配線工作。

  公司完成雙面機(jī)xxx臺,其中煙臺大學(xué)的曲軸平衡機(jī)的vb軟件更改和廠內(nèi)調(diào)試,一四環(huán)和xxx凱馬的廠內(nèi)調(diào)試由我完成。

  公司完成單面機(jī)xxx臺,在董建軍離職后電氣圖紙設(shè)計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設(shè)備進(jìn)行廠內(nèi)調(diào)試。

  在電氣設(shè)計,生產(chǎn)和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

  在公司辦公設(shè)備或辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題時,我隨時給予處理,保證公司正常辦公。工控機(jī)百分之七十由我xxx調(diào)試。在客服人員不在的時候,我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內(nèi)客戶的維修。其中天合富奧維修維護(hù)數(shù)十次。20xx年是艱苦的一年,因世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,公司的業(yè)績沒有達(dá)到理想狀態(tài),但是我不會被這些客觀條件嚇倒,我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們一定能順利度過難關(guān),20xx年我的工作主要安排在電氣生產(chǎn)這方面,我準(zhǔn)備制定更多的電氣生產(chǎn)流程,讓每一項工作都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)實現(xiàn)每臺設(shè)備廠內(nèi)電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產(chǎn)人員獎懲制度和記效考核制度,讓工作人員都能有更好的積極性。每周xxx電氣生產(chǎn)車間業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),實現(xiàn)每個人員都能獨立調(diào)試單面和雙面設(shè)備,都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡努力幫助新人,為公司輸送電氣方面的人才。

  我對于自己的要求是更嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,我為自己立下目標(biāo),20xx年我要實現(xiàn)設(shè)備電氣部分零失誤。請公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我的工作。

品質(zhì)工程師工作總結(jié)15

  工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。以下是由

  作為工程質(zhì)量管理人員,我首先接受了質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我了解到工程質(zhì)量管理要點、工程質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心。工程質(zhì)量是由設(shè)計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個系統(tǒng)過程,是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據(jù)設(shè)計文件進(jìn)行施工,通過我方驗收后形成質(zhì)量。因此,在質(zhì)量控制上,就我個人一年多來的工作經(jīng)歷,工程質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)堅持以下幾個方面,以便能實現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo)。

  1、設(shè)計質(zhì)量,首先,要從源頭抓起,重視設(shè)計質(zhì)量的控制。我們的設(shè)計管理部門是設(shè)計質(zhì)量控制的主管部門,他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ鳎驗樗麄兊墓ぷ髁勘容^大,不可能審查得很細(xì),因此作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當(dāng)多的時間仔細(xì)審核設(shè)計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設(shè)計文件質(zhì)量很好,在建筑、結(jié)構(gòu)、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,在施工過程中就會減少很多變更。

  2、施工質(zhì)量,施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的中心,如何保證施工質(zhì)量管理,是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機(jī)械設(shè)備、施工方案、材料以及環(huán)境。因此,進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。

  由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員,在初期對工程建設(shè)的認(rèn)識和質(zhì)量意識方面,存在一些不足的情況,我們在周會上都會要求施工員參加,直接或間接的指明質(zhì)量問題的重要性,對其灌輸工程質(zhì)量意識,使其對工程建設(shè)的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識。此外,在每周的周會上,對于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進(jìn)行分析,明確指出不足的地方,并限期糾正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提高了質(zhì)量意識和核電意識。

  此外,還要堅持“預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)施工質(zhì)量的事前、事中控制,把對施工完成后質(zhì)量的檢查,轉(zhuǎn)向?qū)κ┕み^程、工序質(zhì)量的檢查,并重視施工質(zhì)量的事后控制,把相關(guān)的經(jīng)驗反饋到下一步的工作中,不斷提高質(zhì)量水平。在事前控制方面,對施工的重要部位,均制定切實可行的、詳細(xì)的施工方案,尤其對施工中的.難點及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要明確具體的處理方法;在人力、機(jī)械設(shè)備、施工方案的安排上,需提出明確要求,以利于分包商施工前的準(zhǔn)備。分包商在施工方案制定后,及時向具體實施人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確要求及責(zé)任,并要對施工的準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

  在事中控制方面,通過設(shè)置見證點,對現(xiàn)場的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時,經(jīng)常巡視現(xiàn)場,察看現(xiàn)場的施工情況,對不符合施工技術(shù)要求的及時指正。另外在砼澆筑過程中,堅持旁站,注意觀察砼澆筑時間、砼供應(yīng)、天氣變化、鋼筋保護(hù)層踩踏等問題,切實做到貫穿施工全過程的檢查。

  要想在質(zhì)量控制方面懷斷提高,事后控制也是不可或缺的一環(huán)。在土建施工過程中,分包商往往對這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對施工后的質(zhì)量要及時檢查;更重要的是,要及時對施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進(jìn)行總結(jié),及進(jìn)反饋到有關(guān)部門,對后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),從而有利于工程質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

  3、驗收質(zhì)量,在施工前,對施工過程中的關(guān)鍵工序設(shè)置見證點,當(dāng)施工達(dá)到這些步驟時承包商預(yù)先通知施工員。對于見證點,首先通過施工班組自檢,在獲得施工員、質(zhì)檢員及監(jiān)理工程師質(zhì)量計劃上簽字放行之前,不能進(jìn)行后續(xù)的工作。只要這四級質(zhì)檢都能切實履行好自身的職責(zé),工程質(zhì)量就可以保證。但因為隊及班組一級的質(zhì)量控制人員均由分包商技術(shù)員和班組長擔(dān)任,這樣就存在施工者本身,既是施工的具體執(zhí)行者,也是其施工結(jié)果的驗證者,缺乏質(zhì)量驗證所需的獨立性。因此,質(zhì)量驗收主要依靠質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師。

  在驗收過程中,要堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計文件、合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是檢驗施工質(zhì)量的尺度,數(shù)據(jù)庫是基礎(chǔ),施工質(zhì)量是否符事要求,必須通過嚴(yán)格檢查,以數(shù)據(jù)為依據(jù)。在施工檢查時,經(jīng)常會碰到承包商提出這樣或那樣的理由,要求放松標(biāo)準(zhǔn)的要求,在這種情況下,每個質(zhì)檢人員都應(yīng)態(tài)度明確地支持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對于設(shè)計的確存在問題現(xiàn)場無法實施的,則必須通過正常的進(jìn)行變更或澄清,然后實施。

  該生思想積極要求上進(jìn),向黨組織靠攏,學(xué)習(xí)勤奮努力,成績優(yōu)良,喜歡體育活動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。熱愛班集體,關(guān)心幫助同學(xué),待人誠懇,相處融洽,積極參加集體活動,有較強(qiáng)的組織活動能力,思維活

  躍,動手能力、應(yīng)用能力較強(qiáng)。該生思想要求上進(jìn),學(xué)習(xí)態(tài)度端正,視野開闊,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的工作能力,善于與同學(xué)溝通,樂于助人,待人真誠,團(tuán)隊意識及協(xié)作精神強(qiáng),是名全面發(fā)展的高素質(zhì)合格大學(xué)生。

  該生政治上積極要求上進(jìn),熱愛集體,學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,工作積極主動,能吃苦耐勞,能出色的完成交給的各項任務(wù),勤奮誠實,為人踏實,樂于助人,富有團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新能力,是一名合格的大學(xué)生。

  該生思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,善于思考,生活中能應(yīng)嚴(yán)格要求自己,為人誠懇,待人熱情,工作踏實負(fù)責(zé),能出色的完成交給的各項任務(wù),具一定的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新能力,是一名品學(xué)兼優(yōu)的合格大學(xué)生。

【品質(zhì)工程師工作總結(jié)】相關(guān)文章:

品質(zhì)工作總結(jié)05-29

品質(zhì)部工作總結(jié)10-30

品質(zhì)部工作總結(jié)07-18

品質(zhì)主管工作總結(jié)08-09

品質(zhì)部工作總結(jié)范文10-23

品質(zhì)文員工作總結(jié)10-03

服裝品質(zhì)質(zhì)量工作總結(jié)05-22

物業(yè)品質(zhì)部工作總結(jié)05-20

品質(zhì)iqc工作總結(jié)通用11-25

Copyright©1998-2023pinda.com版權(quán)所有

国产精品久久久久久久久久三级| 日本激情公妇厨房嗯嗯| 国产快手老熟女一区AV| 一区二区三区四区伦理影片| 免费观看黄片视频在线观看| 精品欧美国产日韩在线观看| 精品欧美自拍偷拍三区| 欧美一区两区三区久久| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 精品激情国产一区在线观看| 国产精品久久午夜一区| av男人的天堂一区二区| 曰本熟妇高清无码| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲美女淫水视频在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 91亚洲中文精品人人永久免费| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产性生活大片免费看| 国产欧美精品一区二区在线播放| 一本大道大臿蕉视频无码| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 91麻豆免费国产视频| 亚洲国产一区在线播放视频| 天美传媒国产精品果冻| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 一区二区国产高清在线| 99精品视频在线播放| 91福利精品第一导航| 91精品久久久久久| 久久精品一区二区免费视频 | av黄色在线观看网站| 国产精品99久久久久久www| 欧洲毛片在线观看免费| 少妇高潮久久蜜柚av| 成人黄片视频在线观看| 欧美一级a一级a爰片免费免| 亚洲精品中文字幕一区| 日本亚洲一区二区三区色噜噜| 91精品国产综合一区二区三区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 成人免费国产gav视频在线| 成人免费国产gav视频在线| 老司机午夜免费福利在线观看| 亚洲人成绝费网站色WWW| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 麻豆色版视频在线观看| 亚洲国产一区在线播放视频| 成人激情电影免费在线| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产熟女露脸av自拍| 亚洲专区综合红桃av| 欧美精品久久久久久久| 97激情五月天国产盗摄| 日本东京热国产精品视频| 精品人妻系列一区二区| 很黄的日韩毛片免费在线观看| 亚洲理论在线观看电影| 熟女高潮精品一区二区三区| av 一区二区三区av| 久久中文字幕精品一二三区| 日韩aa一区二区三区在线观看视频| a级日本视频在线观看| 亚洲成人有码免费在线| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 国外男女性生活在线视频| 又大又硬又粗视频国产| 无码视频一区二区三区在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美日韩亚洲爱爱视频免费| 国产精品日韩一区二区三区| 中文字幕人妻中文字幕| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 国产日韩在线观看高清视频| 日本韩国欧美成人综合| 精品国产欧美激情综合| 很黄很黄的三级视频| 日本精品一线在线观看| 极品尤物视频在线免费观看| 女人喷液视频全过程| 国产日韩欧美精品久久| 禁止观看的网站一区二区下载| 亚洲中文字幕久久精品品| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 在线成人av在线观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 一区二区三区四区伦理影片| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产激情久久久熟女系列| 五月婷婷开心中文字幕| 精品一区二区日本高清| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产大陆亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲另类视频| 亚洲一区二区精品专区| 国产精品专区第一页在线观看| 国产成av在线免费观看| 国产大尺度视频在线观看| 国产一区二区三区自拍| 青青草原精品在线观看| 欧美三级黄色三级三级| 欧美一级久久久久久久久大| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产精品久久久久精品三级18| 92精品国产成人观看免费8| 操美女大屁股和大奶头和小骚逼 | 熟妇乱子伦视频在线观看| 国产专区在线观看一区二区三区 | 日本一区二区伦理在线观看 | 一区天堂中文最新版在线| av男人的天堂一区二区| 一本色道久久综合网| 国产一区二区在线白浆| 午夜福利在线欧美激情| 欧美亚洲自拍另类丝袜| 久青草国产在视频在线观看| 国产自拍日韩欧美亚洲| 黑人爆操中国女孩在线观看| 人妻无码中文专区久久软件| 国产又粗又长又黑又黄| 人妻丰满熟妇ay无码区| 日本农村妇女区一区二区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产午夜精品视频麻豆视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产91精品麻豆免费| 日韩精品视频高清在线观看| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲av一区二区三区| 91老熟女露脸大合集| 欧美精品免费观看一区二区不卡 | 国产人妻在线一区二区| 欧美国产伦久久久久久| 1区2区3区精品视频| 国产人妖熟女另类专区| 亚洲av毛片在线观看| 2021年最新偷拍视频| 欧美韩日国产一区二区| 日韩精品视频在线免费看| 免费人妻精品一区二区三区不卡 | 国产一区二区美女视频| 欧美成人3d动漫在线| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍 | 男女视频一区二区三区在线观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 一区二区三区四区 久久| 亚洲男人天堂在线播放| 产国噜噜久久久久久| 日本一区二区伦理在线观看| 少妇人妻无码中文字幕久久| 黑人免费黄色一级av| 最新国产日韩一区二区| 国产日韩在线观看高清视频| 在线亚洲国产一区欧美| 日本视频精品一区二区| 一二三久久久久久久久久久| 热99免费在线观看视频| 不卡一区二区三区中文字幕| 男生通美女小穴在線观看| 久久这里只有精品免费动漫| 亚洲美女淫水视频在线观看| 欧美亚洲国产另类第一页| 人人妻人人妻人人人妻| 女教师高潮抽搐潮喷视频TV| 骚逼被玩弄的免费视频| 色婷婷久久久一区二区| 黑人操中国女人高清视频AA级| 操小姑娘国产精品视频| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看 | 国产欧美亚洲精品第一页青草| 欧美一区日韩二区国产综合| 欧美日韩国产综合精品| 国产suv精品一区二区62| 女的张开男的插在线观看| 无码人妻丰满熟妇| 亚洲欧美日韩极品精品| 亚洲一区欧美日韩91| 内射国模在线双飞观看| 国产精品黄色精品黄色大片| 国语在线一区二区三区| 久久久久久国产A免费观看| 久久大香伊蕉在人线观看热vr| av一区二区无人区在线观看| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 国产精选久久久久久久久| 久久一级毛片高清在线观看| 国产大秀视频一区二区三区| 午夜美女视频一区二区| 国产av精品免费在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆| 亚洲国产一成久久精品| 一区二区三区不卡毛片| 中文字幕在线日韩精品| 欧美日本国产高潮短视频| 亚洲高清精品一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 亚洲欧洲自拍一页精品| 欧美精品免费观看一区二区不卡| 国产欧美亚洲91在线| 欧美日韩国产三级黄片| 国产成人激情视频一区二区| 国产专区日韩精品欧美色| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 亚洲一区二区日韩欧美| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 成人免费黄色小说视频| 日本黄色三级三级三级| 人妻少妇日本女人啊啊| 亚洲黄色一级片在线观看| 久久精品性少妇一区=区三区| 欧美日本一道本一区视频| 理论片午午伦夜理论片1| 日韩有码一区二区三区| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 神马影院在线观看午夜| 欧美性生活真实的视频| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 成人影院午夜男女爽爽爽| 亚洲国产欲色有一二欲色| 天天爱天天做狠狠久久做| 日韩精品在线观看视频看看| 国产真人动作片免费看| 日韩中文字幕视频一区| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲 | 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 猛操熟女一区二区三区| 日韩精品亚洲综合一区| 邻居人妻的诱惑中文字幕| 亚洲女同精品一区二区| 在线视频一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三在线| 中国汉族女人操逼视频免费看| 久久人人做人人玩人人妻精品| 亚洲国产一区二区三区视频| 妻子浪漫第二季完整在线观看免费 | av男人的天堂一区二区| 阳台顶着岳刘晓莉的肥臀| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲一区二区日韩欧美| 后入大屁股在线视频| 日本电影视频一区二区| 亚洲国产精品不卡毛片| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 91午夜在线视频观看| 精品国产第一区二区三区| 在线观看免费视频一区二区| 国产精品偷伦视频观看免费| 无码免费视频播放| 日本一区二区不卡日日骚| 亚洲av偷拍av免费播放| 中文字幕成人在线影院| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 国产精品日韩一区二区三区| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 日韩精品中文在线播放| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 日本vs欧美一区二区三区| 国产色视频无码网站免费| 欧美日韩特黄特色大片| 开锅的正确方法铁锅视频| 亚洲欧洲日韩综合网站| 欧美播色屋97在线视频| 五月天丁香综合久久国产| 国产亚洲婷婷久久99| 69国产亚洲精品a久久| 精品久久av一二三区| 亚欧州精品一区二区三区| 亚洲国产自拍偷拍视频| 日韩欧美高清一区二区| 免费在线观看丝袜美女射精| 亚洲伊人精品一区二区| 一区二区三区视频少妇| 国产日本久久免费精品| 国产欧美日韩综合二区| 国产高清在线观看视频| 国产精品大秀视频日韩精品| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲伦理精品一区二区三区| 亚洲一级二级三级不卡| 成人午夜激情蜜桃999| 一本一道精品中文字幕懂色| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 国产我不卡在线观看免费| 国产人妻久久精品一区二区三区| 成年大片免费播放大全| 亚洲精品卡一卡二在线| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产在线精品二区刘亦菲| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 亚洲免费av第一区第二区| 国产美女久久精品香蕉| 亚洲尺码和国际码的区别| 不卡中文字幕av在线| 日韩福利在线观看免费| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 欧美精品久久久久久久| 欧美中文字幕内射合集| 欧美黑人黄色双插视频播放| 加勒比在线观看一区二区| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 国产又粗又爽视频免费| 久久久久久久久久久黄色| 久久99re66热这里只有精品| 国产制服丝袜美女在线| 精品国产乱码久久久软件精简版| 亚洲午夜福利啪啪啪| 久久播一本到综合综合88| 苍井空与黑人又粗又大| 欧美精品一区二区入口 | 日本一级黄色影视大全| 一区二区三区欧美日韩裸体| 午夜情色视频在线观看| 中文字幕久久亚洲一区| 在线免费观看av色网站| 日韩最新不卡一二三区| 日韩二级高清在线观看| 亚洲性生活黄色录像播放| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 久久久久久久久久久久蜜桃| 熟女人妻少妇精品视频| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 亚洲精品中文字幕二区| 亚洲精品丝袜国产字幕久久 | 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 日韩欧美国产精品一区二区| 免费自慰一区二区三区| 老熟女乱一区二区三区视频| 欧美美女被调教操哭高潮| 欧美亚洲久久综合精品| 美女黄污18禁网站www| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 激情综合亚洲欧美调教| 日本美女激情在线观看| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频 | 午夜视频在线观看视频区| 国产精品偷伦视频观看免费| 国产精品熟妇人妻g奶| 国产一区二区三区久久精品| 免费毛片一区二区三区四区| 人妻少妇视频一区二区| 不卡一区二区三区在线视频| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 99这精品视频在线观看| 97超爽成人免费视频在线播放| 亚洲国产成人激情在线| av中文字幕熟妇人妻少妇| 玖玖资源站成人无码专区 | 国产色婷婷综合久久久久| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚洲欧洲国产综合在线网| 国产自产一线在线视频| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 亚洲综合一区二区精品导航| 国产又粗又猛又爽在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区av| 亚洲成人黄色免费观看| 日本24小时在线观看视频 | 产国噜噜久久久久久| 久久免费看少妇高潮毛片| 亚洲码与欧洲码一二三| 男人的天堂东京小姐东京热| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 黑人与中国少妇内射视频| 免费看男阴茎插入女阴道视频| 美女黄污18禁网站www| 国产成人在线观看不卡一区| 国产日韩欧美自拍套图| 91激情综合在线精品国产| 国产 欧美 一区 自拍| 色香蕉精品国产综合| 中文字幕无线乱码视频| 久久成人做爰电影av| 久久91精品国产一区二区| 日本不卡高清在线播放| 欧美综合精品不卡午夜在线| 天天干天天操天天日舔舔射| 日本中文字幕在线一区| 日本av一区二区在线| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 国产高清一区二区三区不卡| 亚洲AV无码精品成人久久久| 激情欧美日韩一区二区| 国产区精品一区二区三区| 中日韩一二三四区在线看| 国产亚洲精品中文字幕在线观看 | 亚洲国产黄色美女视频| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 久久视频在线视频观看| 特级精品国产一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕无碍| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 日本免费在线不卡视频| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 久久国产99精品日本三级| 五月天丁香婷婷综合久久| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 精品久久人妻av中文| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美日韩一级片免费播放| 日韩av中文一区二区| 欧美一区二区欧美精品| 免费在线观看丝袜美女射精| 亚洲天堂欧美二区三区| 亚洲中文字幕久久精品品| 在线免费观看一区二区三区视频| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 亚洲伦理一区二区三区高清| 国产成人免费av片久久| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看| 久久精品国产亚洲av成人国| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 日本不卡二区在线观看| 本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 顶级欧美人妻一区二区三区| 人体蜜桃视频一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区| 久久久久久久久久久超碰| 日本人妻久久中文字幕| 亚洲欧洲自拍一页精品| 亚洲午夜福利视频一区| 99精品视频看国产啪视频| 亚洲精品在线观看日本| 成人av在线观看高清国产| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 日韩av在线视频免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 同性双男A片又黄又刺激小说免费| 大又大又爽又色妇女毛片| 精品爆白浆一区二区三区| 久久日本道色综合久久| 国产成人一区二区三区别| 九九热爱视频精品视频16| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲熟女av综合网丁香| 91全程露脸熟妇在线| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 色哟哟哟最新精品免费观看| 久久嫩草成人网一区二区三区| 日本九州不卡久久精品一区| 日本最近中文字幕免费| 亚洲精品va午夜中文字幕| 四虎永久精品在线免费| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 国产亚洲精品岁国产精品| 91精品麻豆国产自产在线| av一级簧片在线免费观看| 欧美私人影院—区二区日本| 亚洲性生活黄色录像播放| 国产精品一区二区三区日韩av| 国产亚洲精品av网站| 国产韩国日本一区二区| AV无码成人精品区一级毛片| 欧美日本国产高潮短视频| 男女激烈啪啪无遮挡片| 久久国产精品日韩一区| 日操夜操天天操夜夜操| 天堂社区综合免费视频| 国产美女主播视频一区二区三区| 日本中文字幕乱码在线高清| 国产精品久久久久久久久久直| 黄片欧美国产欧美在线看| 久久国产精品乱码电影| 人妻熟妇av在线一区二区三区| av红色社区男人天堂| 无码精品一区二区三区潘金莲| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 国内精品一区二区不卡| 天天爱天天做狠狠久久做| 最新中文字幕一区二区免费看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 元码中文字幕一区二区| 蜜桃视频麻烦在线观看| 国产极品美女视频福利| 青青草原av青青草原| 日本一区二区三区免费看视频 | 久久久精品成人免费观看| A级毛片100部免费观看高清| 日韩欧美高清在线中文字幕 | 五月天综合在线视频观看| h精品动漫一区二区三区四区| 久久6久久国产精品视频| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 久久九九免费精品国产| 欧美一级一区二区在线精品| 久久精品国产精品亚洲人人| 亚州精品永久免费视频| 欧美日韩另类国产综合| 久久久国产精品懂色av| 另类专区无码变态视色| 亚洲日本韩国在线免费| 久久久精品永久免费| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 91精品国产丝袜网址| 日韩成人精彩在线视频| 九九热视频精品在线观看视频| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av | 久久国产av三级福利麻豆| 青青操在线观看免费视频| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 少妇人妻偷人一区二区| 国产精品福利在线免费| 麻豆国产黄色一级免费片| 精品国产亚洲av熟女| 国产真人动作片免费看| 玖玖爱视频在线观看免费| 亚洲伦理一区二区三区高清| 日韩色系列视频大全| 色吊丝欧美一区二区三区| 精品国产av一区二区三广区 | 精品久久人妻av中文| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 激情无码视频在线观看| 久久久久免费看黄a片app| 丝袜美腿一区二区在线播放| 91福利网址在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 日本韩国欧美成人综合| 中文字幕痴汉一区二区| 成人免费国产gav视频在线 | 一级黄片国产精品久久| 麻豆果冻传媒精选麻豆| 国产高清在线a视频大全| av电影播放中文字幕| 欧美zozo另类人禽交| 精品久久久久久久久久亚亚| av在线免费观看青青草原| 欧美日韩精品人妻一区二区| 国产69精品久久久久观看软件| 91精品人人妻人人澡人人爽| 污的视频网站在线观看了| 老司机午夜免费福利在线观看| 一区二区三区中文字幕精品| 91部国产精品免费视频| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 成人免费黄色视频在线观看| 中国女人内射91熟女| 日韩av在线视频免费观看| 就去吻色综合一二三四| 国产乱码中文字幕视频| 韩国理论片免费理伦片| 亚洲美女av在线麻豆| 11孩岁女精品A片BBB| 一本久久久久久久久| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 国产91传媒一区二区三区| 亚洲欧美久久久电影| 最近免费中文字幕完整视频 | 久久综合久久综合鬼色| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 人人妻人人爽人人澡人人少妇 | 91激情视频在线视频| 91超碰极品人人人人成人| 16学生裸身全视频在线观看| 黑女人逼逼痒找鸡吧视频| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久嫩草成人网一区二区三区| 久久伊人精品青青草原网| 国产精品第一页中文字幕| 人妻超爽视频一区二区三区| 欧美老熟妇精品一区二区| 国产日韩欧美一线二线| 亚洲熟女av综合网丁香| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 亚洲国产一区二区三区视频| 日韩一区二区av在线| 国产一区二区在线不卡| 国产成人激情视频一区二区| 日本理论电影一区二区三区| 熟妇熟女一区二区三区| 成人在线中文字幕网站| 日韩国产欧美一区在线| 亚洲乱码一区二区在线| 亚洲熟女一二三区综合在线| 久久综合东京热一区二区| 亚洲伦理一区二区三区高清| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 先锋资源中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久久人| 国产一级特大黄AV毛片| 中文字幕日韩精品一区二区| 成在人线AV无码看网站直播| 2023人妻精品一区二区三区| 91精品人人妻人人澡人人爽| 尤物视频官网在线观看 | 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲伊人精品一区二区| 日韩高清在线观看视频| 亚洲精品国产av成人网| 精品视频在线观看免费伊人| 国产成人av综合免费观看| 亚洲欧美日韩极品精品| 国产在线精品一品二区| av影片在线观看亚洲天堂| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 久久精品中文字幕老司机| 亚洲成人黄色免费观看| 久久不见久久见免费影院视频观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 亚洲一区二区成人精品| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 伊在人亚洲精品区麻豆| 日韩桃色精品视频在线观看| 99国产在线一区二区三区| 欧美日韩顶级黄片二区| 视频一区二区三区素人人妻| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 日本不卡一区在线视频| 中国大屁屁另类视频在线观看| 欲色AV无码一区二区人妻| 欧美精品久久久久九九九| 男人天堂成人av在线| 午夜美女视频一区二区| 亚洲国产中文字幕第一页| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 亚洲精品永久不卡一二三区 | 91日本在线视频观看| 久久99久久久久久精品| 中国女人内射91熟女| 国产欧美久久久精品视频| 久久香蕉一区二区三区| 国产精品第五页在线观看| 欧美日本一道本一区视频| 在线播放亚洲欧美小视频| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 亚洲天堂免费成人av| 日韩三级成人在线播放| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 久久亚洲欧美一区二区| 欧美中文字幕内射合集| 黄片大全视频在线免费观看| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产专区美女在线观看| 亚欧州精品一区二区三区| 欧美另类一区二区三区视频| 午夜免费福利院在线观看| 亚州av不卡一区二区| 大屁股美女被操在线观看| 亚洲欧美国产日韩专区| 欧美亚洲国产精品熟女| 日韩一区二区久久精品| 国产精品久久无中文字幕| 欧美日韩一区二区免费在线| 国产视频在线观看青青草| av剧情免费在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 希崎ジェシカ人妻侵犯| 国产av一区二区三区网站| 啊啊啊插进来免费在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 亚洲天堂中文资源在线| 男女午夜激情免费网站| 三级黄在线视频播放| av天堂女优在线观看| 高跟黑丝一区二区视频| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 欧美亚洲午夜精品久久久 | 国产不卡高清在线观看| 视频二区国产欧美日韩| 国产成人无码精品久久久更新| 欧美黄色一级在线免费观看| 免费特黄特黄的欧美大片| 69精品偷拍在线中文字幕| 日韩不卡欧美中文字幕 | 日韩亚洲中文字幕东京热| 日韩在线免费不卡视频| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 欧美日韩免费一区二区| 亚洲精品经典在线不卡视频 | 久久综合中文字幕一区| 国产中文精品字幕a区| 一区二区三区亚洲天堂| 国产aⅴ爽av久久久久| 国产女人看国产在线女人| 欧美一级片视频在线观看| 91精产国品一二三产品| 一区二区三区人妻熟女| 日韩国产高清一区二区三区| 精品一区二区三区成人免费视频| 99国产精品二区三区| 午夜大乳房视频在线播放| 色猫咪视频一区二区三区| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 美女高潮无套内射视频免费| 最新国产精品欧美激情| 日韩桃色精品视频在线观看| 男人天堂成人av在线| 在线资源一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕| 国产精品一区二区三区性| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 精品人妻一区二区三区综合| 国产av一区二区三区网站| 日韩欧美色综合网久| 加勒比中文字幕在线无码| 91福利社区观看久久久| 日韩视频一二三四区| 老太高潮一级毛片免33费我| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 亚洲免费二区三区号天| av免费在线播放一区| 亚洲欧美国产成人在线| 国产精品小粉嫩在线观看| 国产手机在线91精品观看| 狠狠综合久久一区二区| 人妻熟女一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区91| 国产三级在线日本国产| 激情五月天亚洲第一区| 精品免费久久久久国产一区小说| 亚洲成色在线综合剧情网站| 亚洲精品少妇嫩久久99| 综合激情五月婷婷久久| 天天干天天日天天插天天射| 欧美韩日国产一区二区| 亚洲精品欧美无人区乱码| 国产自拍在线观看黄片| 精品亚洲人妻高清av| 男人让女人扒开捅个不停| 高中美女粉嫩视频福利在线| 人妻不卡中出在线视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 国产精品久久99简爱亚洲| 国产欧美精品免费观看| 亚洲中文字幕无限乱码| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 精品人妻一区二区三区av| 91亚洲国产成人精品一区| 国产农村熟妇av国语对白| 亚洲一区二区三区色图区| 亚洲五月激情综合丁香| 国产一级av淫片久久| 日韩精品中文在线播放| 久久国产劲爆内射日本| 禁止18观看视频软件| 草草电影院在线观看| 顶级欧美人妻一区二区三区 | 国内激情黄片一区二区| 精品噜噜视频免费在线观看| 一区二区三区亚洲天堂| 顶级嫩模被啪啪得娇喘呻| 久久精品国产只有精品66| 又色又爽又黄刺激在线观看| 欧美日本国产高潮短视频| 欧美精品视频在线观看免费播放免 | 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频| 国产后入中出在线观看| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 国产极品在线一区二区三区| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 国产好色视频在线观看| 亚洲熟女一二三区综合在线| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 青青草视频在线观看亚洲| 亚洲一区二区日韩欧美| 亚洲国产精品网站在线观看| 黄色成人在线免费观看视频| 精品无码国产一区二区三区AV | 中文字幕av一区二区人妻| 久久国产精品乱子乱精品| 2021国产成人综合亚洲精品| 一道本久久综合久久鬼色| 久久国产精品人妻一区二区| 99在线视频午夜福利| 亚洲系列日韩伦理av| 日本不卡二区在线观看| 国产乱码精品免费一区二区av| 久久久人妻无码精品无码密桃 | 免费毛片一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久久久久极品| 三级国产在线三级视频| 亚洲国产精品网站在线观看| 色婷婷综合激情一区二区| 伊人久久综合热线大杳蕉av| 国产不卡视频一区在线观看| 欧美日韩精品国产高清| 草草久久久无码国产专区| av熟女一区二区久久| 日本视频精品一区二区| 亚洲一区二区三区无色| 99热这里只有精品56| 中文有码无码人妻在线看| 国产亚洲成人精品在线| 久久色悠悠综合网亚洲| 色呦呦亚洲视频在线播放| 青青草视频在线观看播放影院免费| 亚洲国产欲色有一二欲色| 国产二区干美女老师在| 午夜福利一区二区在线| 久久亚洲国产精品五月天| 日日日日bbb免费视频| 亚洲熟妇av一区二区三区四区| 大鸡巴插的小骚逼好爽蜜桃视频 | 日木av中文字幕女女同性| 亚洲精品一级二级人妻| 日本少妇高潮正在线播放| 中文字幕在线精品国产| 91麻豆精品福利在线观看| 久久香蕉一区二区三区| 亚洲一区中文字幕熟女| 极品少妇护士喷水视频在线观看 | 色综合久久婷婷伊人av| 亚洲精品一区二区影院| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 在线综合 亚洲 欧美首页| 人妻熟女一区二区三区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 亚洲天堂av成人精品| 在线免费观看视频97| 久久精品久久一区二区| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 日韩精品无码一区二区| 四虎在线永久精品观看| 成人精品专区一区二区| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 欧美日韩国产一区自拍流出| 岛国一区二区三区少妇| 无码中文一区二区三区视频| 国产黄片一区二区不卡| 久久久久亚洲av成人网| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 国产一区二区三区在线| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 激情五月天亚洲第一区| 亚洲中文字幕在线视频高清| 国产熟女9se激情视频| 日韩国产欧美高清大片| 特西西日本午夜人体艺术| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日本理论电影一区二区三区| 日韩欧美成人精品在线| 中文字幕久区久久中文字幕| 在线资源一区二区三区| 精品一区二区三区成人免费视频| 欧美日韩精品人妻一区二区| 成人日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区三区偷拍| 国产在线精品一区二区三区在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 黑人玩弄人妻一区二区三区在线| 丁香婷婷色综合激情五月| 国产精品_国产精品_k频道| 中文字幕中文乱码51精品| 国产精品日韩亚洲一区二区| 1区2区3区精品视频| 久久久久久久久久性生活| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 我要看黄色片子一级片| 午夜大乳房视频在线播放| 亚洲欧美日韩专区一区| 一本色道久久综合网| 99精品视频在线第一页| 国产一区二区成人激情| 国产又粗又黄又的视频| 日韩高清成人在线观看| 菁菁午夜四虎在线观看| 精品视频在线观看免费伊人| 亚洲精品成人女人久久久| av成人资源亚洲精品| 91大神在线观免费观看| 黑人爆操中国女孩在线观看| 国产专区亚洲精品欧美| 91精品麻豆国产自产在线| 操小骚货在线视频网站| 精品午夜一区二区短视频 | 国产无人区码一区二区| 日韩人妻精品中文字幕在线 | 日本五十路丰满熟妇| 国产av在线观看一区| 欧美日韩亚洲成人一区| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 欧美人与性动交欧美精品| 亚洲欧洲自拍一页精品| 亚洲亚色中文字幕剧情| 亚洲欧美自拍人妻校园| 午夜精品无套中出一区二区| 亚洲乱码一区二区在线| 亚洲一区二区日本久久| 啊啊啊插给我射进来视频| 日本一区二区中文字幕在线| 亚洲av美国av产亚洲| 精品人妻在线中文字幕| 好青青在线视频观看视频| 91久久精品美女高潮喷水| 久久久久久免费精品视频| 欧美户外露出在线观看| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 中文字幕91在线播放| 国产精品1区2区久久久| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲不卡中文字幕在线| 日韩中文字幕在线精品| 久久九九免费精品国产| 九九视频只有这里有精品| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 91中文字幕免费在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 色婷婷在线视频免费播放| 欧美日韩特黄特色大片| 欧美黄片特级在线播放| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产精品播放亚洲欧美| 欧美国产成人在线播放| 军人暴力性强迫rape| 亚洲一区二区啊射精日韩| 色综合久久综合香梨网| 最新欧美日韩在线播放| 青久在线精品视频观看| 国产一区二区主播不卡| 成人高清视频免费观看中国| 国产亚洲精品岁国产精品| 无码国产成人午夜视频在线播放| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 午夜性生活免费观看视频| 成人黄色片在线免费观看| 午夜精品久久久久久成人精品| 久久中文字幕精品一二三区| 精品久久av一二三区| 天天干天天射夜夜操| 日本日韩一区二区国产| 欧美日韩国产首页一区| 日本一区二区视频资源| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 亚洲精品国产精品自产观看| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产精品第一页中文字幕| 91日本在线视频观看| 国产免费观看一区二区三区| 成人精品午夜福利视频| 中文字幕99精品人妻少妇| av网站国产主播在线| 国产农村妇女一区二区| 国产三级在线观看在线播放| 草草影院CCYY免费看片线路| 日韩在线视频观看一区二区 | 欧美重口另类在线播放二区| 国产精品久久久久久久久久直| 女人被爽的高潮视频全黄| 久久免费动漫品精老司机| 91麻豆国产香蕉久久精品 | 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 日本高清成人一区二区三区| 久久综合网站亚洲av| 在线免费精品一区二区| 国产韩国日本一区二区| 中文字幕一区二区久久综合| 日韩人妻高清精品专区专区| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 女人高潮久久久久久久久| 性感美女出白浆鸡巴黄色视频| 亚洲精品在线观看日本| 视频二区国产欧美日韩| 国精品人妻无码一区免费视频电| 久久综合亚洲精品中文字幕| 亚洲AV永久久久久久| 五月婷婷丁香在线综合| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 欧美亚洲久久综合精品| 久久国产精品日韩一区| 中文字幕日韩精品一区二区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 久久热国产精品一区二区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 成人福利网站午夜一区| 久久精品性少妇一区二区三区| 国产视频欧美视频日韩视频| 99久久久久久久96久久久| 国产在线视频天天综合网| av影片在线观看亚洲天堂| 亚洲中文字幕最新一区| 香蕉视频一区二区三区蜜桃| av一区二区三区有码| 爱啪欧美啪精品一区二区| 黄喷水美女网站在线观看| 国产精品久久久精品三级a| 宫部凉花中文字幕在线 | 国产aⅴ精品一区二区三区黄 | 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 国产二区干美女老师在| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 久久www无码高清| 丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲殴美在线观看视频| 亚洲一二三区精品久久| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 91大神激情大长腿在线| 国产第一区第二区第三区| 国际av黄色大片免费网| 国产内射一级一片内射视频| 亚洲日本国产一区二区| 香蕉视频在线观看亚洲| 蜜臀av综合久久精品| 极品美女口爆吞精一区二区三区| 国产女女豆腐互摩擦视频| 无码丰满熟妇一区二区大片中文| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产制服丝袜美女在线| 丝袜美腿一区二区在线播放| 日本不卡二区在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 亚洲日本欧洲在线精品观看| 69视频国产成人一区二区| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 啊啊啊插给我射进来视频| 国产欧美精品一区二区在线播放| 国产va亚洲va欧美va| 中文乱码字幕午夜无线观看| 午夜床上激情福利视频| 精品孕妇人妻一区二区三区| 东北女高潮一区二区三区| 91久久大香伊蕉在人线国产| 成人免费视频大片黄| 噜噜中文字幕一区二区三区| 精品三级黄色国产片| 精品视频美女肉体亚洲| 欧美一区二区三区四区精华液| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲天堂中文资源在线| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 黄色片网站在线免费看| 大香伊人中文字幕精品| 尾随人妻入室强行侵犯| 懂色av一区二区≡区| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 国产原创中文剧情性感av| 亚洲AV无码精品成人久久久| 日韩美女后式入动态图| 久久五码人妻精品一区| 久久久精品久久久久久96| 青青在线2020欧美精品| 2021年最新偷拍视频| 日本午夜一级在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 日本不卡一卡2卡3卡4| 女的张开男的插在线观看| 原创国产av剧情精品| 欧美三级欧美成人高清| 久久精品国产免费一区二区| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产传媒一区二区精品| 日本一区二区三区高清| 中文字幕黄色三级视频| 亚洲精品一区二区三区小| 丰满少妇免费A级毛片| 国内2020精品视频一区二区| 亚洲精品ww久久久久| 国产精品一区二区性色图片| 深爱激情五月婷婷综合网| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 免费无码不卡视频在线观看| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 日产精品一二三四区国产| 一本色道久久88精品综合| 日韩av在线未18禁止观看| 午夜精品久久福利视频| 亚洲国产日韩精品一区| 大香蕉日批在线视频观看| 东北老熟女一区二区三区| 国产精品久久久久久永久免费看| 成人免费黄色小说视频| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 精品人妻区二区三区蜜桃| 91麻豆国产香蕉久久精品| 天天干天天射夜夜操| 熟妻二人无码AV一区二区三区| av中文字幕啊嗯不要| 日本最新免费不卡精品视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 一区二区三区推荐日韩精品| 精品一区二区三区视频网站| 男生通美女小穴在線观看| 精品人妻系列无码人妻在线不| 九九热视频精品在线观看视频| 麻豆人妻少妇精品系列| 欧美精品在线视频网址| 国产福利av在线播放| 日韩欧美成人一区在线观看| 丰满少妇诱惑在线观看| 成年人午夜免费福利视频| 精品三级黄色国产片| 久久成人国产精品麻豆| 精品中文字幕一区二区| 幸福宝导航草莓视频丝瓜视频| 亚洲欧美日韩国产色另类| 国产福利一区二区三区飘飘网 | 极品少妇护士喷水视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久777| 国产精品福利一级久久| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 蜜桃av网站在线播放| 日韩精品在线观看视频看看| 日操夜操天天操夜夜操| 日本亚洲欧洲一区二区| 欧美一区二区三区四百| 国产精品久久久久久av小说| 色哟哟免费在线观看视频| 国产精品大秀视频日韩精品| 日韩欧美亚洲国产高清| 激情高清国产激情高清激情无码| 麻豆视频天美91视频| 日本最新免费不卡精品视频| 日本亚洲一区二区精品久久| 欧美黄片视频在线免费看| 无码国产成人午夜视频在线播放 | 国产视频三级在线观看| 欧美老熟妇精品一区二区| 亚洲美女淫水视频在线观看| 日本大学生三级三少妇| 色猫咪视频一区二区三区| 宫部凉花中文字幕在线| 婷婷开心五月中文字幕| 开锅的正确方法铁锅视频| 一区二区三区四区 久久| 这里只有精品国产999| 91大神激情大长腿在线| 国产成人AV一区二区三区无码| 91精品福利小视频| 欧美在线视频观看不卡| 精品一区二区三区人妻 | 久久播一本到综合综合88| av男人的天堂一区二区| 中文字幕av一区二区| 一区二区欧美福利日日骚| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| av成人资源亚洲精品| 精品日本亚洲一区二区三区| 日韩国产精品一区二区三区| 苍井空大战黑人无删版| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 亚洲精品伦理视频在线 | 综合色一色综合久久网vr| 青青草原太久在线观看| 亚洲综合美女极品啪啪啪| 人妻人妻人人澡人人爽| 2023日本精品人妻久久久久久久| 97久久成人国产精品免费| 久久偷拍女生厕所尿尿| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 先锋熟女午夜福利视频| 精品一区二区日本高清| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 国产成人精品亚洲77美女| 亚洲精品激情在线观看| 国产精品三级竹菊影视| 国产麻豆成人免费视频| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 日本一区二区三区经典视频| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 免费观看妇女A级视频| 九九热免费公开视频在线| 日韩精美一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交| 在线播放成人无遮挡在线观看| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 啊啊啊啊在线免费看网站| 一区二区三区欧美日韩裸体 | 你懂的东京热男人天堂| 2023日本精品人妻久久久久久久| 女人喜欢男人怎么操她| 国产欧美久久久精品视频| 欧美男人操女人视频免费| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美日韩 国产 一区二区| 国产麻豆一级美女精品| 久久精品国产电影三级| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 一中文字幕无码一区二区三区| 国模高清无码视频| 蜜臀久久精品久久久酒店| 亚洲一二三区精品久久| 五月婷婷丁香在线综合| 国产极品美女视频福利| 在线中文字幕一区三区| 欧美日韩免费高清在线观看| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 中文字幕黄色在线播放| 国产另类极品熟女露脸自拍| 91部国产精品免费视频| 日本 一区二区在线| 日韩在线亚洲清纯av天堂| 一区二区三区在线免费| 97精品国产品国语在线不卡| 中文字幕日韩在线欧美一区| 中文字幕一区日韩在线| 久久亚洲精品日韩高清| 人妻不卡中出在线视频| 四虎在线永久精品观看| 国产在线视频天天综合网| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 精品国产乱码一区二区三区在线| 91在线高清在线观看| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 噜噜中文字幕一区二区三区| 极品少妇被粗大爽av| 中文字幕精品视频在线| 日韩有码一区二区在线| 欧美日韩亚洲激情在线| 精品视频久久精品综合| 色婷婷av激情一区二区三区| 日本xxxx高清色视频在线播放| 久久国产成人精品免费看| 区一区二精品视频在线观看| 日本一二不卡在线视频| 97在线视频免费高清| 国产丝袜美腿诱惑久久| 国产亚洲欧美日韩各类| 亚洲国产精品第一区第二区| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 三级av电影中文字幕| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 美女福利视频一区二区三区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 91超碰在线观看中文| 密臀精品国产一区二区| 整片完整片视频欧美在线| 国产精品?强奸乱伦?国产传媒| 国产情色自拍在线观看| 大香蕉国产一区在线最新| 日产精品一二三四区国产| 欧美激情在线观看不卡| av一区二区无人区在线观看| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 色悠久久久久久久综合网| 日本国产欧美一区二区三区| 男女激烈啪啪无遮挡片| 一级片高清在线观看国产| 伊人网综合在线视频免费观看| 美女啪啪啪一区二区三区| 国产女片xb内射在线| 偷拍视频一区二区三区乱| 欧美三级视频免费观看| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 亚洲日本一区二区三区三州 | 女人高潮久久久久久久久| 国产熟女高潮呻吟视频| 99国产精品视频一区| 一区二区三区四区看av| 一区二区久久国产精品亚洲看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩中文字幕资源一区| 亚洲图文一区二区三区四区| 97成人在线视频免费| 一本一道精品中文字幕懂色| 国产精品女仆装在线播放| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 亚洲一区二区三区女人| 国产视频在线观看青青草| 日韩亚洲中文字幕东京热| 国产亚洲av综合一区二区| 精品人妻久久久久久观看| 国产精品一级片av| 亚洲无人区码一二三四区别| 久久噜噜噜久久92精品国产自产 | 亚洲 一区 福利 在线| 亚洲永久成人三级片精品| 亚洲亚洲精品av在线动| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 激情中文字幕人妻一区| 欧美日韩亚洲一区二区| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 一区二区久久精品99精品| 午夜精品久久久久久成人精品| 亚洲精品入口一区二区| 日本免费三级在线观看| 亚洲精品成人福利网站| 亚洲国产成人精品久久久国产| 欧美亚洲一区二区三区高清| 使劲操烂女人的逼视频免费观看 | 亚洲男人天堂在线播放| 国产自拍在线观看黄片| 极品美女久久久久久久久久久| 国产欧美日韩亚洲更新| 欧美日韩高潮国产另类| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 91另类视频在线观看| 欧美日韩 国产 一区二区| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 在线观看免费无码成人影片| 欧美日韩国产老妇性生活| 亚洲一区 国产精品| 亚洲国产婷婷在线精品| 日本日韩一区二区国产| 中文字幕无线乱码视频| 不卡一区二区三区在线视频| 国产专区亚洲精品欧美| 久久人妻福利影院一二区| 先锋熟女午夜福利视频| 亚洲最新黄色视频| 久久久久精品一区二区三区| 国产丰满在线观看免费| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚洲一区二区三区伊人| 美女大尺度国产一区二区| 中国大屁屁另类视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 欧美老熟妇子乱视频在线| 在厕所里被大鸡吧操的好爽视频| 亚洲日本久久久午夜精品| 成人在线观看福利视频| 生活片一区二区三区| 亚欧熟女乱色一二三区日韩| 国模高清无码视频| 久久99激情国产一区| 欧美变态深喉囗交BD在线观看 | 亚洲美女激情午夜淫淫| 一区二区三区在线免费| 亚洲精品久久影视少妇| 欧美日韩亚洲精品国产| 久久久久精品一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久精品百合| 99精品久久久久久久三级| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频| 久久久久久久久久久久一区 | 黑人无套激情内精视频| 欧美老熟妇精品一区二区| 亚洲综合原千岁中文字幕| 亚洲福利一区二区三区| 国产精品久久久久久av小说| 搜索日本黄色美女聊天| 一区二区三区推荐日韩精品| 人妻精品人妻一区二区三区四区 | 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈| 国产精品三级在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 5g影院天天5g天天爽| 真人免费女性下部毛视频| 亚洲国产午夜福利在线69| 不卡一区二区三区中文字幕| 久久偷拍女生厕所尿尿| 亚洲精品av在线一区| 久久精品性少妇一区=区三区| 网友分享无码中文字幕乱码| 97精品国自产在线观看| 国产亚洲一区电影在线观看| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 国产老熟女300000部| 九九热视频精品在线观看视频 | 日韩精品毛片中文字幕| 麻豆一区二区三区无套内射| 99精品欧美一区二区三区黑| 久久久国产精品懂色av| 国产在线视频天天综合网| 日韩一区欧美一区二区 | 亚洲伊人精品一区二区| 苍井空大战黑人未删减版| 国产福利在线观看午夜| 国产精品欧美久久久久久| 久久精品国产电影三级| 亚洲国产av一区二区三区精品| 欧美一区二区三区经典精品| AV无码制服丝袜国产日韩| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 欧美成人3d动漫在线| 日韩美女福利在线视频| 日本东京热国产精品视频| 亚洲片av日韩av在线| 老司机午夜免费福利在线观看 | 欧美日韩亚洲激情在线| 香蕉一区二区三区四区| 麻豆视频黄版在线观看| 99久久国产一区二区三区| 日韩一欧美内射在线观看| 日本真人做爰免费的视频| 奇米成人自拍视频在线| 国产女同片av在线观看| 精品丰满熟女一区二区| 日本免费高清一区二区三区视频| 午夜成年免费福利视频| 性色av不卡一区二区三区| 久久国产av三级福利麻豆| 中文字幕av中文字幕| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产精选视频福利一区| 精品久久久久久红码专区| 日韩有码大片最新自拍| 黄色成人在线免费观看视频| 欧美一区日韩二区国产综合| 免费黄色三级一区二区片| 亚洲无人区码一二三四区别| 色偷偷在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 欧美国产亚洲--一区二区三区| 国产精品99久久久久久久人美貌 | 亚洲欧美中文日韩在线观看| 无码少妇精品一区二区动态| 精品国产91久久久红豆影视| 日韩视频一区二区三区视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久最新最热视频精品| 国产亚洲无码一区二区| 亚洲熟女一二三区综合在线| 欧美亚洲午夜精品久久久| 亚洲一区二区在线免费播放| 欧美精品久久久久久久| 色六月婷婷六月久久六月| 农村人妻一区二区三区视频| 国产韩国日本一区二区| 免费黄色三级一区二区片| 亚洲综合高清一区二区三区| 欧美伊人久久综合一区二区| 懂色av一区二区≡区| 国产小视频在线看不卡| 欧美日韩 国产 一区二区| 亚洲级理论片免费观看| 非洲男生操男生屁眼视频| 久久专区亚洲AV桃花岛| 夜袭丰满人妻中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 天天干天天谢天天操| 亚洲激情精品成人在线| 91老熟女露脸大合集| 欧亚熟女av一区二区| 国产成人毛片毛片久久网| 男女激情在线观看视频| 国产成人毛片毛片久久网| 国产一区二区av免费| 国产精品中文字幕唐人操| 麻豆91传媒一区二区三区四区| 最新国产激情福利网站| 日本不卡在线观看一区| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 激情中文字幕人妻一区| 亚洲精品成人久久国产| 色猫咪视频一区二区三区| 日本黄又色成人18禁网站| 日本少妇精品一区| 亚洲成人有码免费在线| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 亚洲区一区二区三区四| 好大好爽好舒服的456视频| 国产福利精品一区二区av| 丰满少妇免费A级毛片| 精品中文字幕人妻一区二区| 人妻少妇乱子精品天码| 成人午夜在线三级内射| av资源中文字幕在线天堂 | 亚洲黄色一级片在线观看| 综合色一色综合久久网vr| 国产精品午夜av在线| av剧情免费在线观看| 国产视频在线免费观看一区二区| 久久精品国产91久久麻豆| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 亚洲av毛片在线观看| 日韩毛片毛片我的毛片| 高潮喷水抽搐无码免费| 精品日韩一区 二区三区| 日本av一区二区在线| 小苹果电影完整版在线观看| 亚洲天堂欧美二区三区| 九九热免费公开视频在线| 2021中文字幕在线永久免费| 亚洲av色情成人永久网站小说| 国产美女久久精品香蕉| 国产亚洲精品视频在线观看| 日本一区二区三区久久久| 操大胸美女老师大鸡巴| 久久国产欧美精品一区二区| 国产亚洲一区电影在线观看| 亚洲欧美成人久久综合中文 | 欧美精品一区二区精品久久水多| 成年人黄色免费网站在线观看| 久久久综合熟女精品店| 国产黄色看三级91大片| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 亚洲国产一成久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 日日添夜夜添天天操| 操女生下面流白浆免费视频| 亚洲精品国产精品国产| av中文字幕熟妇人妻少妇| 亚洲成人有码免费在线| 久久久久精品国产茄子影视 | 国产午夜视频在线观看一区| 亚洲日本中文字幕免费观看| 国产激情视频久久久久久久久| 中文人妻一区二区三区| 欧美 日韩 精品 中文| 一区二区三区免费观看av | 亚洲av一区二区三区| 国产一级一片内射高清视频| 日本久久在线观看视频| 伊人久久大香线蕉av专区性呦| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 亚洲国产精品久久久久久6| 日本黄色三级一区二区| 国产精品午夜夫妻在线| 精品久久久久久久蜜臀| 国产精品免费无广告在线播放 | 一级免费黄片久久香蕉| 日韩国产在线一卡二卡| 欧美黄片一级免费播放| 黑人欧美日韩专区在线视频| 久久亚洲这里只有精品18| 人妻嫩模啪啪色欲AV蜜臀| 免费在线成人av观看| 中国老熟妇乱偷高清网站| 中文字幕成人在线影院| 国产免费AⅤ片在线播放| 91免费视频精品麻豆| 国产午夜片无码区在线播放| 巨人精品一区二区在线视频| 色欧美一区二区在线观看| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 日本成人午夜在线观看| 丰满人妻侵犯中文字幕| 亚洲自偷自拍另类在线观看 | 大黑鸡吧免费在线播放| 91国内偷拍国内精品对白| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 国模私拍精品一区二区| 九九九久久久性愛视频| 国模精品一区二区三区色天香| 奇米成人自拍视频在线| 久久免费看少妇高潮毛片| 一二三人妻深夜福利在线| 欧美日韩顶级黄片二区| 日韩电影在成人综合在线| 亚洲欧美成人另类丝袜| 精品久久久久久久久久亚亚| 性动漫无遮挡在线观看免费| 男女下面进入的视频a片| 四虎成人免费在线观看| 精品自拍一区在线观看| 精品不卡一二三在线观看| 91大神未删减在线观看| 日本一区二区视频免费| 日日摸夜夜添无码专区视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 欧美色图亚洲色图明星淫乱| 国产精品日韩电影一区| 亚洲AV永久久久久久| 亚洲国产精品自拍第一页 | 国产精品一区二区啊啊啊| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 国产成人激情视频一区二区 | 99国产精品视频一区| 色久综合网亚洲第一网| 精品国产亚洲av熟女| 国产最新一区二区在线观看| 日韩有码中文在线视频| 欧美性生活真实的视频| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久直| 免费无码鲁丝片一区二区三区| 欧美成人一区二区在线琪琪| A级成人精品91欧美一区二区| 亚洲欧洲国产精品自拍| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 青青草免费公开视频久久| 大鸡巴操美女馒头小逼逼 | 成人黄色片在线免费观看| 一区二区三区高清视频日本| 啊啊啊不要太大了视频骚货| 黄色中文字幕一区二区三区| 国产精品av一区二区三区| 国产精品视频第一二三区| 日韩一区久久在线观看| 国产美女都是黄色的视频| 一区二区在线视频中文字幕| 好男人资源在线视频观看社区| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 久久精品国产免费一区二区| 国产午夜精品视频麻豆视频| 丰满人妻一区二区三区大胸| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 久久国产一区二区三区| 日韩成人中文字幕专区| 国模精品一区二区三区色天香| 日韩欧美有码一区二区| 日韩精品毛片免费观看| 国产精品网页自拍视频| 午夜性生活免费观看视频| 天堂在线资源中文字幕| 大又大又爽又色妇女毛片| 99精品国产一区二区在线| 国产一级黄片一级黄片| 国产麻豆成人免费视频| 韩国日本中国在线三级| 欧美精品黑人性xxxx| 精品一区二区国语对白| 日本理论电影一区二区三区 | 中文字幕久精品视频免费| 五月婷婷亚洲中文字幕| 欧美成人精品视频在线播放| 亚洲成人av网址大全| 91午夜福利视频在线观看| 在线成人免费日韩视频| 97精品国自产在线观看| 国产精品一区二区毛卡片| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 人妻一区二区三区av| 亚洲精品激情在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄黑人| 日韩av不卡在线免费观看| 成人免费黄色在线观看| 亚洲SSS整片在线播放| 美女体内无套内射视频 | 欧美一区二区三区经典精品| 国内偷拍高清精品视频免费| 日韩久久这里只有精品视频| 人妻一区二区三区av| 一晚上两次做着做着就软了| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 刚插了几下就软了怎么办| 亚洲精品国产福利在线| 久久久久久国产精品美女| 亚洲国产精品伦理在线观看| 午夜精品国产美女福利| 亚洲精品中文字幕码专区| 国产美女裸体视频| 国产91香蕉在线精品| 黄片免费视频大全在线观看| 91黑丝国产在线播放| 真夜中不伦妻在线观看| 日韩精品中文在线播放| 亚洲国内自拍视最近更新| 青青草原av青青草原| 亚洲精品欧美日韩专区| 日本一区二区伦理在线观看| 草草久久久无码国产专区| 中国老熟妇乱偷高清网站| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 婷婷成人综合在线深爱| 成人午夜免费在线播放| 久久最近最新中文字幕大全| 国产精品一区二区三区视频看| 日韩中文在线视频播放| 亚洲国产欲色有一二欲色| 国产韩国日本一区二区| 男生通美女小穴在線观看| 激情综合亚洲五月色婷婷| 亚洲一区二区日本久久| 91精品麻豆国产自产在线| 9精品国产一区高清在线| 天天日天天干天天插天天操| 超碰欧美性欧美最猛性| 开心五月综合激情婷婷| 你懂的视频 在线观看| 欧美一区两区三区久久| 免费自慰一区二区三区| 91久久人爽人人添人人澡| 精品亚洲精品国产一本大道| 日韩二区三区在线视频| 亚洲精品午夜久久久av| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国内2020精品视频一区二区| 欧美黄片一级免费播放| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 亚洲成人天堂一区二区| 日本 一区二区在线| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫免费视频| 日韩三级伦理片免费看| 日本一区二区99视频| 久久人做人妻一区二区三区| 亚洲午夜福利视频一区| 日本少妇精品一区| 亚洲日本一区二区三区三州 | 日韩色系列视频大全| 亚洲欧美日韩精品麻豆| 国产精品一级久久黄色片| 国产精品99久久久…| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 国产亚洲中文字幕91| 欧美精品久久久久久久| 国产传媒系列在线播放| 人妻被按摩中出中文字幕| 午夜国产成人福利视频| 丁香婷婷亚洲开心五月| 国产av一区二区三区网站| 福利云点播免费午夜在线| 国产农村妇女一区二区| 精品码一区二区三区欲| 九九热在线精品观看| 人妻不卡中出在线视频| 丝袜脚交一区二区三区| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 爱绿护绿人人有责作文| 美女福利视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品女人| 亚洲国产精品自拍第一页| 国产综合 日韩一区| 欧美日韩亚洲国产激情| 国模高清无码视频| 麻豆一精品一卡二传媒| 日本黄色三级三级三级| 国产精品黄大片在线播放| 中文电影一区二区人妻| 国产孕妇一级无码孕交| 亚洲成人黄色免费观看| 99国产精品欲av麻豆在线观看| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 久久少妇精品视性爱视频| 久久久久亚洲av成人网| 色吊丝欧美一区二区三区| 国产裸体视频免费观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 久久午夜福利国产精品| 大香蕉日批在线视频观看| 操黑丝高跟美女在线观看| 午夜麻豆一区三区在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产传媒视频在线免费观看| 99久久精品国产综合精品| 国产成人午夜福利在线视频| 亚洲人精品午夜在线观看 | 人妻熟女一区二区三区在线| 久久久久久久人妻精品三寸| 精品老司机一区二区三区| 午夜精品一区二区av| 国产高清久久久久久久| 天美传媒国产原创AV中文字幕| 久久精品国产精品亚洲人人| 欧洲一二三区免费视频| 玩弄人妻一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 国产精品中文字幕有码| 久久综合中文字幕一区| 男女视频在线观看一区二区| 欧洲最强潮水RAPPER| 黄色一区二区三区三州| 日韩有码一区二区在线| 亚洲殴美在线观看视频| 日韩黄片大全免费高清| 免费国产网站在线观看不卡| 伊人久久婷婷色综合| 国产亚洲国产av网站在线| 深夜福利一区二区在线| 男女激烈啪啪无遮挡片| 日本人妻中文字幕乱码| 国产精品大香蕉在线看| 日韩av一区免费观看| 欧美激情精品视频一区| 国产精品欧美一区日韩| 国产片婬乱一级毛片视频再现| 久久99亚洲精品国产| 男女啪啪国产精品中文字幕| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 日韩黄色一级免费大片| 91精品产综合久久香蕉| 公司办公室强C了我好多次 | 国产午夜精品视频麻豆视频| 国产大学生午夜视频网站| 一区二区三区日本免费视频| 中文字幕有码精品在线| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 亚洲欧美一区二区三区三| 精品人妻一区二区三区av| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 亚洲精品一区二区福利| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 国产免费黄片视频911| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产老女人黄色一级在线| 男女午夜激情免费网站| 中文字幕人妻无码一夲道| 日本免费不卡一二区视频| 久久免费福利精品视频| 亚洲国产精品美日韩久久| 国产女人抽搐喷水视频| 天天干天天射夜夜操| 国产免费午夜福利播放| 亚州精品永久免费视频| 欧美亚洲午夜精品久久久| 精品丝袜久久久久久人妻懂色| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 91久久精品美女高潮喷水| 欧美亚洲另类激情另类的| 可以免费看的欧美黄片| 精品国产一区二区二三区| 秋霞一区二区三区鲁丝av高清| 天天干天天射夜夜操| 欧美精品亚洲精品中文字幕 | 亚洲欧美精品日韩一区| 亚欧州精品一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 欧美高清黄片免费观看| 欧美日韩国产一区自拍流出| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲日韩免费视频在线观看观看历| 国产精品视频久久久久久久久久久| 精品欧美自拍偷拍三区| 欧洲一区二区三区精品免费| 国产三级在线日本国产| 在线成人永久免费视频| 丰满人妻一区二区三区视频87| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 香蕉大人久久国产成人av| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 中文在线不卡一区二区| 日本丶国产丶欧美色综合| 久久国产精品乱码电影| 久久中夂字幕人妻熟av女| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美精品一区男女天堂| 中国老女人大胆大秀逼逼| 一区二区三区不卡毛片| 99热这里只有精品小说| 人妻熟女一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久777| av资源中文字幕在线天堂| 无码网络黄色视频亚洲国产| 国产精品欧美视频另类专区| 日本一区二区不卡高清| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 日韩中文在线视频播放| 国产成人黄色在线视频| 青青草免费公开视频久久| 亚洲一区二区三区有码| 欧美精品婷婷激情五月天| 欧美精品一二三区91| 日韩精品中文在线观看一区| 青青草原精品视频在线| 极品尤物在线观看视频| 国内激情黄片一区二区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 特级精品国产一区二区三区| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 粉嫩国产av一区二区三区| 日韩精品在线观看视频了| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 国产丝袜美女在线91| 九九热这里只有精品33| 国产精品第一区二区三区| 成人夫妻性生活的方法| 国产福利一区二区三区飘飘网| 亚洲av第一区国产精品| 国产羞涩免费视频在线观看| 国产精品毛片视频完整版| 欧美在线日韩a精品久| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 美腿丝袜在线观看一区| 日韩精品精品视频在线观看 | 亚洲天堂视频一区视频二| 国产欧美精品一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇高潮特黄在线观看| 国产自拍高清视频在线观看| 青久在线精品视频观看| 一本色道久久综合网| 国产又粗又硬又大又爽| 成人精品专区一区二区| 亚洲东京热免费福利视频| 99久久婷婷国产精品久久| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲一区二区三区伊人| 亚洲av一区二区三区不卡| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 婷婷激情六月中文字幕| 中文字幕黄色在线播放| 高潮喷吹精品中文字幕不卡| 亚洲精品一区二区三区小| 久久偷拍女生厕所尿尿| 色哟哟哟最新精品免费观看| 日韩精品视频免费在线| 日韩精品一区至六区| 全国精品高清免费av| 国产精品亚洲五月天丁香| 欧美三级完整版久久不卡精品| 麻豆国产精品原创av男女| 免费黄片在线免费播放| 国产视频三级在线观看| 日韩有码手机在线观看| 一区二区三区四区 久久| 国产 欧美 一区 自拍| 久久久久久久精品久久| 久久综合狠狠色综合伊人| 99精品视频看国产啪视频| 国产午夜91福利一区二区| 超peng视频在线97| 日韩一区二区成人精品| 少妇精品亚洲区二区成人| 人妻免费一区二区三区| 久久精品免费性爱视频| 免费观看一级黄片欧美| 亚洲国产欧美久久久综合| 亚洲最新一区二区在线观看| 日韩av在线未18禁止观看| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 日本黄色美女日本黄色| 精品亚洲国产成av人片传媒| 高潮内射大片一区二区| 国产无遮挡又大又长又粗| 久久综合日韩一区二区三区| 日韩有码中文在线视频| 一区二区三区免费观看av| 免费精品视频一区二区三区| 人妻少妇乱子精品天码| 欧美熟女av在线观看| 大黑鸡吧免费在线播放| 亚洲不卡精品一区二区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 我的极品小姨在线观看| 又硬又粗又爽日本视频| 日本一区二区不卡日日骚| 国产专区亚洲欧美另类在线| 一区二区三区高清视频日本| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 狠狠亚洲丁香综合久久| 久久精品国产只有精品66| 中文字幕在线高清婷婷免费| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 日本不卡二区在线观看| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 香蕉久久高清精品免费| 丰满熟妇激情一区二区三区| 欧美日韩中文字幕第一区| 成人精品一区二区视频在线观看| 亚洲熟妇熟在线电影视频| 国产精品黄黄久久免费看| 日韩美女一区二区三区视频| 亚洲五月激情综合丁香| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 人妻丰满熟妇ay无码区| 免费在线观看的黄色网| 精品乱码一区二区三四| 最新国产の精品合集BT伙计| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 久久偷拍女生厕所尿尿| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 久久精品性少妇一区二区三区| 日本性电影一区二区| 加勒比在线观看一区二区| 爱啪欧美啪精品一区二区| 欧美 日韩 成人 国产| 91久久福利国产成人精品| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 日韩欧美一区二区三区自拍 | 九九视频只有这里有精品| 91精品产综合久久香蕉| 亚洲精品有码中文字幕| 国产女片xb内射在线| 国产三级Av在在线看| 最新中文字幕熟女诱惑| 禁止观看的网站一区二区下载 | 日本一区二区免费精品| 让你操水蜜桃在线观看| 国产精品一区二区三区av| 久久96国产精品久久秘臀| 中文字幕一区二区久久综合| 久久中夂字幕人妻熟av女| 欧美日韩国产一区第二页| 精品久久久久亚洲精品| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 好吊精品视频在线观看| 亚洲三级电影久久久| 岛国av有码高清在线观看| 国产一区二区三区高潮爽| 国产精品一区二区性色图片| 亚洲午夜激情视频福利| 黄色免费大片在线播放| 超碰97在线人人在线| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 三上悠亚在线观看大全无码破解版 | 国产精品久久午夜一区| 日本a维免费在线看| 韩国理论在线观看影片| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 国产成人啪精品午夜在线观看| 欧美日韩国产综合精品| 最近中文字幕2019免费| 亚洲一区二区三区免费看| 国产成av在线免费观看| 日本最新不卡一区二区| 国产饥渴熟女91专区| 日韩欧美黄片在线播放| 国产精品人成A片一区二区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日韩欧美色综合网久| 日韩中文字幕一区二区不卡| 日本免费不卡一二区视频| 欧美日本中文在线观看| 少妇一夜三次一区二区视频| 国产精品成人三级电影在线观看 | 亚洲精品蜜桃久久综合| 日本一区二区日韩在线| 亚洲综合中文字幕精品一区| 中文字幕日韩乱码一级在线| 成人精品一区二区视频在线观看| 亚洲中文字幕一级在线| 国产老熟女福利视频| 7777国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕高清视频播放| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 午夜激情成人免费视频| 人妻免费一区二区三区| 亚洲男人夜间天堂在线| 日日摸夜夜添无码专区视频| 成人性生交大片免费看片| 超碰97人人模人人爽人人爱| 淫荡肥逼美女人妻吃鸡巴| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 亚洲欧美日韩在线线精品| 不卡视频免费在线观看| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 日本精品视频在线观看不卡| 亚洲熟女av男人的天堂| 操屄大鸡巴白浆在线观看 | 法国少妇的肉体k8经典| 91黑丝国产在线播放| 亚洲精品成人福利网站| 久久九九免费精品国产| 最新色网一区二区三区| 欧美一区二区三区aa大片漫| 国产精品欧美视频另类专区| 国产精品久久久久精品三级四| 男女激烈啪啪无遮挡片| 青青久久999精品久久久久久| 国产精品视频高潮久久久| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲一区二区在线免费播放| 99久久国产综合精麻豆| 日本xxxx色视频在线播放| 精品人妻一区二区三区av| 四虎永久免费高清视频| 国产传媒视频在线免费观看| 亚洲av乱码一区二区蜜桃| 人人妻人人骑一区二区| 快插进我的bb里好爽的免费视频| 沈阳45岁老熟女高潮| 久久国产99精品欧美| 国产自拍在线观看黄片| 色婷婷久久久一区二区| 人妻公开视频免费97| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 观看亚洲一区二区三区大片| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 日韩一级毛一片欧美一级| 国产精品视频久久久久久久久久久| 亚洲精品99一区二区| 综合色一色综合久久网vr| 国产欧美日韩尻尻片子| 美女和男人操逼的免费视频| 国产亚洲婷婷久久99| 国产精品激情床戏一区二区 | 亚洲欧美国产成人在线| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 午夜福利精品久久久精品| 免费特黄特黄的欧美大片| 中文字幕一区二区久久综合| 三上悠亚中文字幕在线观看| 久久精品色欧美一区二区三区| 欧美日韩一二三区人妻| 麻豆国产黄色一级免费片| 免费在线观看无遮挡超污| 99re6热在线精品视频观看| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 日本成熟亚洲中文字幕的| 激情综合亚洲五月色婷婷| 99热这里只有精品56| 国产高清在线观看视频| 99精品国产高清一区二区麻豆| 日韩黄视频在线免费观看| 国语精品一区二区三区| 丝袜美腿一区二区在线播放| 国产精品熟女乱色一区二区三区 | 国产久久久久久久久久久久久久久| 日本久久在线观看视频| 老太高潮一级毛片免33费我| 精品人妻一区二区三区av| 精品乱码一区二区三四| 黑色丝袜福利片av久久| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 69精品久久久久9999不卡片| 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 国产特级黄色片免费看| 女性同房后出现黄色分泌物| 亚洲天堂视频一区视频二| 亚洲熟少妇一区二区三区| 91国产视频在线播放| 国产成人一区二区三区别| 国产一级性片在线观看| 爱啪欧美啪精品一区二区| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 日韩欧美国产福利大全| 国产特级黄色片免费看| 操老女人老妇女老熟女一区二区| 男女视频一区二区三区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9| 亚洲欧美av中文日韩二区| 丰满熟妇激情一区二区三区| 一区二区三区人妻熟女| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲一区二区三区无色| 久久精品偷拍免费观看| 日韩二级高清在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 男人的麻豆天堂看视频| 国产精品久久久久九九九九不卡| 亚洲精品蜜桃久久综合| 91激情综合在线精品国产| 亚洲精品欧美综合二区| 亚洲国产福利在线视频| 日本24小时在线观看视频| 国产品无码一区二区三区在线| 激情高清国产激情高清激情无码| 国产精品99在线观看| 国产精品美女无套久久久| 区一区二区三国产精品| 日韩女主播福利精品区| 欧美午夜国产在线观看| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 国产精品偷伦视频观看免费| 久久中夂字幕人妻熟av女| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 日韩人妻精品中文字幕在线| 欧洲一二三区免费视频| 久久国产精品日韩一区| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 亚洲欧美日韩偷拍色图| a国产欧美亚洲国产在线| 欧美久久久久综合一区| 人妻人妻人人澡人人爽| 亚洲日本韩国国产一区二区| 国产在线视频一区二区三区不卡| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 亚洲区 欧美区 国产综合区 | 成人在线欧美日韩国产| 亚洲日本一线产区和二线| 欧美国产成人在线播放| 国精品人妻无码一区免费视频电| 国产黄色看三级91大片| 精品一区二区中文字幕乱| 亚洲一区精品福利视频| 激情都市综合激情久久| 国产品无码一区二区三区在线| 人体蜜桃视频一区二区| 一道本久久综合久久鬼色| 婷婷基地五月激情五月| 久久综合狠狠色综合伊人| 91老熟女露脸大合集| 亚洲理论在线观看电影| 亚洲一区二区三区免费看| 国产高清在线a视频大全| 日本sm视频在线观看| 九一国产农村成人AV影院| 国产丝袜一区二区免费看| 色婷婷久久五月中文字幕| 92欧美成人午夜福利视频| 国产精品福利一级久久| 国产91精品麻豆免费| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产极品美女av超清| 日韩欧美精品亚洲一区| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产亚洲日本一区二区三区| 96精品免费视频在线观看| 日本一区二区三区免费看视频| 超视频在线国产青青草| 日日添夜夜添天天操| 虎白女粉嫩在线看诏频一线天| 精品一区二区超碰久久久| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊| 国产午夜精品自拍视频| 欧美一区两区三区久久| 精品一区在线观看网站| 一级免费黄片久久香蕉| 中日韩又粗又硬又大精品| 国产成人麻豆精品午夜在线 | 国产精品免费无广告在线播放| 国产精品av一区二区三区| 日韩中文字幕高清视频播放| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 久热激情在线视频观看| 国产精品久久久久久人妻网站| 欧美亚洲日本精品一区| 综合色一色综合久久网vr| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 日本视频这里只有精品| 91经典三级在线视频播放| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 欧美日韩在线观看大片| 亚洲激情网站在线观看| 国产91精品麻豆免费| 日韩欧美国产手机在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 中国人BBWBBW高潮| 久久精品偷拍免费观看| 亚洲日本久久久午夜精品| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 日本一区二区三区视频免费看| 精品综合色区在线观看| 少妇高潮特黄在线观看| 欧洲大片一区二区三区| 国产精品二区在线观看| 日本一区免费不卡视频| 中国嫩模小奶头毛片视频| 国产亚洲情侣一区二区无| A级毛片无码久久精品免费视频| 午夜一区二区福利视频| 中文字幕在线日韩精品| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 人妻免费一区二区三区| 亚洲三级成人黄色片| 伊人老老头日老太太B视频| 欧美日韩成人一区二区三区| av永久免费观看网站| 欧美国产一区二区在线看| 亚洲一区二区精品动漫| 亚洲欧美日韩另类自拍| 被两个男人插逼动态视频| 免费的很黄很污的网站免费观看| 国产美女精品在线播放| 中文字幕一区二区三区不卡日日 | 国产一区二区三区美女破黑人伦| 国产精品久久久久久久久久三级 | 久久久夜色精品亚洲AV图片| 99精品国产一区二区三区网站| 国产黄片一区二区不卡| 欧美日韩男女性生活视频| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 91免费视频精品麻豆| 久久国产精品骚熟女av| 一区二区三区不卡毛片| 91黑丝国产在线播放| 亚州精品永久免费视频| 中文字幕久精品视频免费| 欧美亚洲国产另类第一页| 欧美一区二区三区激情爽| 老司机精品在线免费观看| 外国一级黄色性生活片| 久久av一区二区三区观看| 久久精品国产只有精品66| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 国产精品久久久久久人妻网站| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 欧洲好屌美女黑人屌屄视频| 熟女视频在线一区二区| 日韩国产高清一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 九九九久久久性愛视频| 亚洲中文欧美日韩日本| 日韩精品欧美精品视频一区| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 国产熟女高潮呻吟视频| 日韩不卡的一区二区三区视频| 国产高清在线观看视频| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 日韩成人午夜福利影院| 国产一区二区av免费| 亚洲欧美视频一区二区三区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 久久精品国产免费一男女| 偷拍福利视频一区二区三区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 三级av电影中文字幕| 精品国产一区二区三区夜夜嗨| 国产成人亚洲综合色影视| 非洲男生操男生屁眼视频| 97成人在线视频免费| 亚洲色无码专区在线观看精品| 日本少妇精品一区| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 亚洲精品一区二区三区小| 99热这里只有精品欧美| 亚洲欧洲成人精品一区二区 | 激情图区亚洲一区二区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 丰满奶水少妇xxx| 日韩一中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区二区凌虐| 天美果冻麻豆国产一区| 尤物在线观看视频免费| 亚洲熟女av男人的天堂| 日韩av在线视频免费观看| 亚洲激情精品成人在线| 东京热男人的av天堂| 中国老熟妇乱偷高清网站| 国产α久久精品av| 国产亚洲一区二区三区| 男人的天堂日本东京热| 久久伊人一区二区三区av| 久久免费福利视频精品| 美女扒开尿口给你看高清免费网站| 动漫涩涩免费网站在线观看| 一二三四国产在线观看| 国产视频在线观看青青草| 激情短片免费在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合| 成年人免费视频一区二区| 日木av中文字幕女女同性| 久久久久久久国产精品美女| 国产亚洲欧美日韩91| 精品久久久久久中文字幕无碍| 一二三四五六七八亚洲中文字幕 | av蜜臀永久免费看片| 中文字幕有码精品在线| 日韩av大片在线播放| 久久久久久久久久久久一区| 高跟黑丝一区二区视频| 亚洲一二三区精品久久| 人妻激情另类乱人妻| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 日韩黑料精品极品字幕| 99热精品成人免费观看| 国内精品一区二区不卡| 深夜福利一区二区在线| 国产极品美女视频福利| 非洲男生操男生屁眼视频| 91中文在线观看视频| 第一系列在线免费观看| 国产一级特大黄AV毛片| 99热精品成人免费观看| 黄又色又高潮的日韩欧美| 中文字幕久久婷婷五月天| 国产极品美女高潮无套视频| 午夜福利一区二区视频| 蜜桃精品视频一区二区三区| 免费黄色大全一区二区三区| 亚洲一区二区高清国产| 成人午夜免费在线播放| 日本高清不卡中文字幕视频 | 久久一区二区精品夜夜嗨| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 成人性生交大片免费看片| 国产成人精品久久久久国语| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 欧美精品一区二区日韩区| 91免费高清在线观看| 国产一级av淫片久久| 亚洲av一区二区三区不卡| 精品一区二区免费视频蜜桃| 在线中文字幕一区三区| 国产精品人成A片一区二区| 女人高潮久久久久久久久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久香蕉一区二区三区| 日本 一区二区在线| 日本成熟亚洲中文字幕的 | 欧美一区二区三区aa大片漫| 午夜精品久久久久久片| 岛国av有码高清在线观看| 亚洲成人黄色免费观看| 国产精品嫩模大尺度视频| 国产原创av剧情愿望成真| 日本在线视频精品一区| 婷婷一区二区三区婷婷| 日韩精品人妻中文字幕有码无码| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 91好色视频在线观看| 三上悠亚在线播放不卡| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 好大好BBB爽免费视频| 成人精品一区二区视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区在线看| 中文字幕av中文字幕| 国产激情在线四五区观看| 久久色悠悠综合网亚洲| 人妻无码中文专区久久软件| 国产成人久久精品一区| 高清国产视频一区二区三区| 日本在线一区二区三区免费视频| 日本少妇高潮正在线播放| 久久亚洲国产婷婷红桃| 日本午夜一级在线视频| 最新日韩午夜福利视频| 欧美日韩一级作a一区二区| 一道本中文字幕手机在线| 人妻精品一区二区三区视频免费 | 久久最新最热视频精品| 亚洲精品va午夜中文字幕 | 国产综合 日韩一区| 国产又大又硬又粗无遮挡| 国产人妻激情一区二区| 日韩欧美午夜福利在线观看| 色欲AV无码一区二区人妻| 日韩精品亚洲综合一区| 国产亚洲福利免费在线| 大屁股熟女白浆二区三区| 成人造人视频在线播放 | 老外日逼吃月经影音免费视频| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 亚洲一区中文字幕熟女| 日本午夜一级在线视频| 久久国产国内精品国语对白| 亚洲欧美一区二区三区三| 国内精品久久久久精品不卡| 日本一区二区三区三| 日韩精品一区至六区| 精品亚洲一区二区三洲| 大鸡吧操我在线视频观看| 成人午夜激情蜜桃999| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 欧美一区二区三在线| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 天天综合色一区二区| 精品少妇一区二区三区| 久久婷婷亚洲综合中字| 久久精品国产亚洲综合| 大香蕉国产一区在线最新| 久久日本道色综合久久| 亚洲成人av一二三四区| 曰本熟妇高清无码| 国产我不卡在线观看免费| 人妻少妇视频一区二区| 黄片大全视频在线免费观看| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 亚洲中文字幕一级在线| 国产成人无码精品久久久更新| 动漫中男生捅女生下面的视频| 欧美亚洲一区二区三区高清| av男人的天堂网在线观看| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 日韩变态一区二区三区四区五区 | 美女的屁股一区二区三区| 亚洲黄片精品一区二区| 欧美日韩 国产 一区二区| 成人av在线观看高清国产| 亚洲高清传媒视频在线观看| 日本一区二区三区三| 日本不卡一卡2卡3卡4| 亚洲无码精品中的精品| 啊啊啊大鸡巴狠狠干我久久传媒| 99久久国产精品成人观看| 一区二区三区不卡毛片| av一区二区无人区在线观看| 亚洲精品av在线一区| 国产激情啪啪自拍视频| 久久综合欧美精品亚洲一区| 日本一区二区免费精品| 日本高清不卡中文字幕视频| 免费观看一级黄片欧美| 最新国产激情福利网站| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日本 人妻 三级 在线| 国产不卡在线一区二区| 国际av黄色大片免费网| 欧洲一二三区免费视频| 久久精品视频只有这里| 亚洲日本一区二区高清在线| 成年人黄色日b视频| 国产精品激情床戏一区二区| 亚洲成人有码免费在线| 亚洲最大黄色三级视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 久久国产剧情精东影传媒| 日本欧美中文字幕人在线| 国产av在线观看一区| 成人免费女人40分钟大片| 一本色道久久综合网| 熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品经典在线不卡视频| 午夜情色视频在线观看| 精品人妻系列一区二区| 亚洲精品av免费在线| 麻豆一区二区三区无套内射| 天天日夜夜操狠狠的干| 麻豆传媒久久一区全集| 日韩一级片国产一级片| 日本高清不卡中文字幕视频 | 国产美女人喷水在线观看| 国产不卡一区不卡二区| 国产亚洲精品岁国产精品| 欧美日韩天堂一区二区| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 丰满人妻少妇精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲综合| 苍井空大战黑人大鸡吧| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 久久久一区二区三区久久| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 免费看欧美黄片那里有| 欧美精品一区二区日韩区| 国产精品99久久久久久www| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国产成人综合一区二区三区| 国产精品18欠久久久久久| 91精品久久久久久| 日本人妻中文字幕乱码| 国产成人精品综合久久久| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 尤物视频官网在线观看 | 欧美日韩一二三区人妻| 中国日本韩国亚洲三级片| 北岛玲大战黑人中文av| 国产精品一区二区三区视频看| 日韩一区二区高清黄色片| 小苹果电影完整版在线观看| 精品中文字幕麻豆出品| 99久久精品视香蕉蕉| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲成色在线综合剧情网站| 日韩人妻av电影一区| 日韩一级黄色午夜视频| 公司办公室强C了我好多次 | 一区二区三区视频少妇| 国产精品久久久久久久免费蜜| 成人性生活黄色三级视频| 香蕉尹人综合在线视频| A级成人精品91欧美一区二区| 九九久久精品国产婷婷| 午夜麻豆影网在线观看| 久久伊人一区二区三区av| 能在线看的黄色av网站| 亚洲五月激情综合丁香| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频 | 性夜黄 A 爽爽免费视频| 欧美日韩视频高清在线| 又大又长水又多黄色片免费看| 国产专区在线观看一区二区三区| 久久精品无码一区二区无码| 国产一区二区三区不卡av| 国产精品国产三级农村av| 丁香蜜臀色欲久久一道| 97精品国自产在线观看| 黄片大全视频在线免费观看| 亚洲婷婷综合色高清在线| 69国产成人综合久久精品欧美| 日韩国产高清一区二区三区| 激情五月天亚洲第一区| 青青操在线观看免费视频| 亚洲成人天堂一区二区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 日本黄色一区视频免费看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l 丰满人妻无码束缚啪啪专区 | 丝袜精品丝袜一区二区| 小妖精跪趴你好湿好紧好浪| 欧美日韩免费高清在线观看| 大鸡巴操我好大好爽视频| 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 国产又粗又长又爽又猛的视频| 一区二区三区久久九九| 国产自拍高清视频在线观看| 亚洲精品五码一卡一卡| 日本亚洲一区二区不卡| A级毛片100部免费观看高清| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 国产日韩一区二区三区高清视频| 国产在线精品免费福利| 波多野结衣与黑人在线痉挛| 亚洲天堂av高清在线| 找特级大黄片大屌插小逼| 日韩av一区二区成人av| 日韩成人手机视频在线观看| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 欧美黄片一级免费播放| 国产又粗又黄又的视频| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 日本一区二区日韩在线| 最新最近av中文字幕| 91一区在线免费观看| 人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩欧美黄片在线播放| 在线视频一区二区三区中文字幕| 天美传媒在线视频播放| 亚洲中文字幕无限乱码| 中文字幕人妻日韩在线观看| 亚洲熟女av男人的天堂| 久久综合中文字幕一区| 打扑克又疼又叫亚洲啪啪| 国产一区二区三区不卡精品| 曰韩无码中文字幕毛片一级| 久久伊人亚洲精品中文字幕| 亚洲三级黄色片视频| 男女一边摸一边做爽歪歪| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 中文黄色激情亚洲影院| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 苍井空大战黑人未删减版| 精品人妻一区二区三区av| 欧美日韩天堂一区二区| 一级黄片一区二区三区| 男女在线视频网站免费| 人妻一区二区三区av| 国产激情作爱在线观看| 日本一卡二卡三卡四卡在线| 国产极品美女高潮无套视频| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 亚洲国产日韩精品一区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 国产亚洲福利精品一区二区| 久久久久精品一区二区三区| 天堂√最新版中文在线一| 亚洲精品av免费在线| 男男18禁网站gay| 99精品久久久久久久三级| 亚洲国产日韩中文字幕| 91精品久久久久久| 日韩性生活免费观看视频| 亚洲一区 国产精品| 元码中文字幕一区二区| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 亚洲东京热免费福利视频| 久久人妻-区精品免费看| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美一级一区二区在线精品| 在线免费观看av色网站| 亚洲熟少妇一区二区三区| 午夜福利一区二区视频| 亚洲国产熟女导航网站视频| 91精品麻豆国产自产在线| 中文字幕久区久久中文字幕 | 你懂的在线日本亚洲骚| 一区二区三区日本精品电影| 天堂一区二区三区免费| 欧美日韩 国产 一区二区| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产女人抽搐喷水视频| 夫妻性生活黄片在线观看 | 影音先锋女人av鲁色资源网浪潮 | 大香蕉日批在线视频观看| 久久久蜜臀精品一区二区| 成人一区二区三区观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲精品国产av成人网| 亚洲欧洲国产精品自拍| 国产亚洲欧洲av一区二区三区 | 精品一区二区超碰久久久| a欧美一区二区三区| 日韩视频免费看一区二区| 国产精品一区在线观看网址| 又色又爽又黄又刺激免费 | 亚洲精品成人女人久久久| 日本国产欧美一区二区三区| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 少妇一夜三次一区二区视频| 久久久久久精品白浆无码| 麻豆一精品一卡二传媒| 成人三级在线播放线观看| 思思久热这里只有精品| 国产精品_国产精品_k频道| 国产不卡高清视频在线| 亚洲最大av免费在线看| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 亚洲日本精品一区二区| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 国产aV熟妇人震精品一品二区 | 精品亚洲精品国产一本大道| 亚洲综合中文字幕精品一区| 国产亚洲一区二区精品| 伦理中文字幕日韩在线视频| 欧美激情一区日韩国产| 国产精选视频福利一区| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 动漫中男生捅女生下面的视频| 日本加勒比在线播放网址| 成年人午夜免费福利视频| 欧美一区二区三区高清| 欧美日韩乱码一区二区| 亚洲中文字幕一二区日韩| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 国产亚洲精品岁国产精品| 国产精品久久久亚洲伦理| 日韩欧美黄片在线播放| 精品国产一区二区三区麻豆| 老司机午夜免费福利网| 欧美黄色大片一区二区三区| 九九久久精品国产婷婷| 波多也结衣被狂揉到高潮| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 日本大学生三级三少妇 | 精品激情国产一区在线观看| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 黄片在线免费看国产日韩| 午夜成年免费福利视频| 日韩不卡欧美中文字幕| 丰满少妇免费A级毛片| 精品国产av一区二区四区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 99国产在线一区二区三区| 五十路六十路熟妇激情| 欧美精品久久久九九| 亚洲日本精品国产第一区二区| 禁断介护中文字幕在线| 国产在线精品一品二区| 亚洲男人天堂在线视频| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 亚洲 一区 福利 在线| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产精品免费av一区二区三区 | a欧美一区二区三区| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 久久精品国产电影三级| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 美女扒开腿让男人桶的软件| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 国产肥臀精品一区二区三区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 免费黄片在线免费播放 | 野花日本视频免费观看3| 性色av免费毛片一区二区三区| 日本一区二区三区人体艺术| 色桃子av一区二区三区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 成人造人视频在线播放| 国产黄片一区二区不卡| 日韩激情小视频在线观看| 国产精品成人三级电影在线观看| 你懂的在线日本亚洲骚| 蜜桃av网站在线播放| 一区二区三区在线 | 日| 免费国产av在线播放| 亚洲日本韩国在线免费| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 国产亚洲精品久久伦理| 黑人奸日本人妻系列| 久久综合东京热一区二区| 日本vs欧美一区二区三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 中文字幕日韩在线欧美一区| 亚洲成人有码免费在线| 国产精品久久久久久久人| 精品人妻一区二区三区av| 国产亚洲中文字幕91| 国产成人啪精品午夜在线观看| 日韩精品无码一区二区| 禁止观看的网站一区二区下载 | 欧美日韩成人一区二区三区| 国产精品嫩模大尺度视频| 精品国产亚洲av高清| 久久久久久国产A免费观看| 亚洲精品蜜桃久久综合| 免费精品国产日韩热久久| 久久av一区二区三区观看| 久久老熟女一区二区福利蜜臀| 国产成人一区二区不卡免费视频| 自拍中文亚洲欧美制服| 大香蕉国产一区在线最新| 青青草视频在线观看播放影院免费| 国产成人久久精品一区| 欧美一区二区三区偷拍| 欧美日韩特黄特色大片| 欧美黄色大片一区二区三区| 国产极品美女av超清| 人妻超爽视频一区二区三区| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 99精品视频全部免费| 亚洲伦理精品一区二区三区| 精品久久久久久红码专区| 天天爱天天做狠狠久久做| 欧美老熟妇精品一区二区| 在线高清无码不卡中文字幕| 一级免费黄片久久香蕉| 特级精品国产一区二区三区| 欧美日韩卡一卡二卡三在线| 国产美女作爱视频网站| 亚洲欧美中文字幕精品在线| 9丨情侣偷在线精品国产| 69av一区二区三区四区| 狠狠亚洲丁香综合久久| 国产老人一区二区三区| 黑丝美女国产精品久久久| 好色人妻在线播放中文字幕| 色欲视频天天综合网| 99久热在线精品国产观看| 一二三四国产在线观看| 久久久久精品国产茄子影视 | 国产99在线观看免费| 日韩欧美有码一区二区 | 91大神激情大长腿在线| 91精品麻豆国产自产在线| 精品久久久久久中文字幕无碍 | 国产中文精品字幕a区| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 久久午夜福利国产精品| 国产精品久久人妻互换毛片| 一区二区在线观看成人| 中文字幕在线日韩精品| 日韩欧美中文字幕区| 国产大片一区二区在线观看| 国产乱码精品免费一区二区av| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 午夜精品久久久久久成人精品| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 国产精品麻豆系列在线播放| 成人黄片视频在线观看| 精品国产乱码久久久软件精简版 | 欧美日韩国产精品乱人伦| 欧美一区二区三区亚洲| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 日本不卡不码高清免费| 日韩欧美精品96一区二区| 欧美日本影片在线观看| 日本成人精品视频一区| 午夜精品久久久久久成人精品| 97视频免费在线观看公开| 妇女高潮喷水在线观看| 国产精品麻豆系列在线播放| 元码中文字幕一区二区| 韩国日本中国在线三级| 亚洲综合一区二区精品导航| 精品欧美国产日韩在线观看| 亚洲一区国产av二区三区| 久久变态刺激另类sm按摩| 精品人妻一区二区三区综合| 欧美日韩激情在线一区| 日韩人妻av电影一区| 久久久久久久久久性生活| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久片| 成人AA片免费观看视频网站| 中文字幕人妻无码一夲道| 日韩变态一区二区三区四区五区| 中日韩又粗又硬又大精品| 无码人妻丰满熟妇| 国产色呦呦视频在线观看| 男女18禁污污污网站暖暖| 26uuuu亚洲综合色| 日本视频这里只有精品| 中文字幕亚洲一区二区| 一区二区三区日本精品电影| 2021国产成人综合亚洲精品| 真夜中不伦妻在线观看| 高潮七次又粗又硬爽免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 国产美女人喷水在线观看| 欧美午夜福利免费视频| 午夜精品无套中出一区二区 | 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲制服丝无码中文在线| 国产三级精品三级在线专区1| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 国产精品日韩电影一区| 国产视频成人在线免费观看| 久久久久久久久国产精品波霸| 激情小说视频日韩无码| 两人激情视频在线观看| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 九九久久精品国产婷婷| 日韩专区中文字幕亚洲| 日韩美腿丝袜二区三区| 区一区二区三高清视频| 国产精品欧美一区二区三区| 18禁无码毛片精品久久久久久| 日本sm视频在线观看| 香蕉国产片一级一级一级| 日韩黄色一级片在线播放| 国产高潮无码久久流白浆| 亚洲av综合色区一区| 天天摸天天做天天爽2020| 国产三级在线观看在线播放| 久久亚洲综合色一区二区三区| 极品尤物视频在线免费观看| 亚洲码与欧洲码一二三| 亚洲级理论片免费观看| 天干天干天干天干日天干| 被大鸡巴操到高潮在线看| 日本免费在线不卡视频| 五十六十熟女猛烈交尾| 最近日韩美女免费视频 | 免费看男阴茎插入女阴道视频| 精品亚洲欧美一区二区在线| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| av毛片在线观看免费看| 久久91精品国产一区二区| 在线观看免费不卡的av| 亚洲日本韩国国产一区二区| 亚洲av网站一区二区三区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 三上悠亚在线观看大全无码破解版| 欧美黄片特级在线播放| 沦陷的人妻女教师王玥| 国产高清不卡免费视频| 国内精品久久久久精品不卡 | 一区二区三区欧美日韩亚洲| 日韩一区久久在线观看| 日韩中文字幕精品一区| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 日韩性生活免费观看视频| 成人日韩精品一区二区三区| 一二三四国产在线观看| 青青草原在线免费观看小视频 | 日韩一区二区三区av观看| 中国大黄片久久的久久的| 免费一级无码婬片AA毛片| 免费观看人成视频一二区| 91精品国产丝袜网址| 最新最近av中文字幕| 国产亚洲综合另类色专区| 日韩亚洲av人人夜夜| 97国内在线免费视频| 无码少妇精品一区二区动态| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 99久热在线精品国产观看| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 深夜精品视频在线观看| 亚洲伊人久久一区二区| 国产激情视频久久久久久久久| 精品日韩av一区二区三区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 女色av少妇一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲精品av在线一区| 韩国一级黄片在线观看| 又色又爽又黄刺激在线观看| 青青草完全免费在线视频| 亚洲精品福利午夜在线观看| 99视频这里只有精品免费| 亚洲欧美日韩在线线精品| 国产精品夜色视频一区二区| 激情综合亚洲欧美调教| 亚洲中文欧美日韩在线| 日韩美女一区二区三区视频| 国产91在线播放九色| 日韩成人午夜福利影院| 狠狠综合久久一区二区| 国语精品一区二区三区| 日本人的黄色录像视频| 久爱免费精品视频在线观看 | 国产在线视频一区二区| aV六十路七十路老熟女| 国产一区二区av免费| 国产一区二区亚洲一区欧美| 深夜福利一区二区在线| 欧美肥臀一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩专区| 久久九九免费精品国产| 啊啊啊啊好疼慢点插网站在线观看| 男生的机机桶入女生的逼| 日本大学生三级三少妇 | 超碰97人人模人人爽人人爱| 男女激情在线观看视频| 中文高清人妻一区二区三区| 超碰人人妻人人爱人人操| 成人性生交大片免费看片| 日韩欧美性生活免费观看| 国产美女作爱视频网站| 成人高清视频免费观看中国| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 男生通美女小穴在線观看| 日韩女同毛片一区二区三区| 日本少妇高潮正在线播放| 日本一区二区免费高清不卡视频 | 香蕉视频欧美日韩国产| 亚洲精品国产精品国产| 国产精品黄色精品黄色大片| 日本国产欧美一区二区三区| 欧美亚洲午夜精品久久久| a 视频在线免播放观看| juliaann巨乳熟妇| 国产日韩欧美精品久久| 美国一级黄色片免费看| 国产色呦呦视频在线观看| 亚洲丝袜美腿在线视频| 亚洲高清无毛一区二区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 欧美生活区一区二区三区| 最新日韩午夜福利视频| 中文字幕无线码中文字幕网站| 9丨情侣偷在线精品国产| 菁菁午夜四虎在线观看| 亚洲美女精品福利视频| 天天日天天干天天插天天操| 成人免费黄色小说视频| 欧美一级在线免费黄片| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产亚洲一区二区三区在线| 美女午夜精品国产福利| av成年女人毛片免费观看| 本站欧美综合获取片源丰富| 欧美成人精品视频在线播放| 国产精品久久久久久久久久直| 青青草完全免费在线视频| 91国产福利在线观看精品| 国产大片一区二区在线观看| 欧美高清亚洲欧美一区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 国产激情一区二区观看| 女人被爽的高潮视频全黄| 91福利实拍在线观看| 日韩黄色一级免费大片| 一区二区三区四区精品免费| 欧美亚洲区一区二区三| 丰满少妇诱惑在线观看| 97超爽成人免费视频在线播放| 欧美一级在线亚洲天堂| 日韩中文字幕在线精品| 伊人久久婷婷色综合| 国产女同片av在线观看| 国产女人看国产在线女人| 国产三级农民伯伯乡下妹| 国产综合 日韩一区| 色噜噜狠狠亚洲综合在爱| 特黄特黄欧美大片人操人| 黄在线观看国产欧美精品| 日韩av高清在线播放| 久久人做人妻一区二区三区| 97视频资源在线观看| 午夜精品久久久久久成人精品| 国产精品久久久久久人妻网站| 亚洲人精品午夜在线观看| 天天摸天天做天天爽2020| av网站国产主播在线| 欧洲一区二区三区精品免费| 国产精品日韩亚洲一区二区| 国产91中文综合字幕日韩| 欧美午夜国产在线观看| 91香蕉成人在线观看| 国精产品一区一区三区有| 最近中文字幕2019免费| 日韩精品中文在线观看一区| 国产激情啪啪自拍视频| 美腿丝袜在线观看一区| 国产揄拍视频国产美女精品| 大片欧美大片免费观看| 日本大香蕉在线视频网| 成人在线欧美日韩国产| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 我要看黄色片子一级片| 污的视频网站在线观看了| 色婷婷av激情一区二区三区| 亚洲精品成av人在线观看| 欧美日韩在线免费专区| 亚洲第一狼人av网站| 免费视频在线观看卡一理论| 狠狠亚洲丁香综合久久| 为最新午夜精品视频高新技术企业| 玖玖爱视频在线观看免费| 小明用大鸡巴肏小红还射精| 69堂国产成人免费视频| 久久偷拍精品视频久久| 亚洲av午夜在线观看| 日本久久久精品综合| 高中美女粉嫩视频福利在线| 国产精品夜色视频一区二区| 国产一级内片内射免费看| 国产农村熟妇av国语对白| 亚洲国产精品伦理在线观看| 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲黄色网页免费在线观看| 26uuuu亚洲综合色| 日韩成人午夜福利影院| 亚洲男人精品青春的天堂| 国产成人午夜福利在线视频| 丰满少妇免费A级毛片| 久久久久久久久久久久久久久极品| 丰满人妻侵犯中文字幕| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产久久久久久久久久久久久久久 | 久久免费看少妇高潮毛片| 中国人BBWBBW高潮| 久久精品视频在线官网| 丝袜高跟最新国产视频| 成年男女免费看的视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 热99免费在线观看视频| 精品麻豆久久久av| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 日韩有码大片最新自拍| 久久久久久久人妻精品三寸| 欧美熟妇肉体销魂视频| 日本人妻中文字幕有码在线视频| 天堂√最新版中文在线一| 中文字幕一二三四区无产乱码| 国产专区日韩精品欧美色| 亚洲最新在线一区av| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产精品免费福利久久| 婷婷综合久久超碰色91| 欧美一级一区二区在线精品| 欧美大黑吊老司机视频免费| 91另类视频在线观看| 精品亚洲一区二区三洲| 欧美日韩精品国产高清| 黄色av一区二区三区免费在线观看 | 99久久国产综合精麻豆| 日本九九黄色有码视频| 欧美视频在线观看不卡| 区一区二区三高清视频| 免费AV片在线观看无需播放器| 激情综合五月网在线播放| 蜜臀久久精品久久久酒店| 日韩av中文一区二区| 91超碰在线观看中文| 激情在线观看国产激情| 国产高清不卡免费视频| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 后入大屁股在线视频| 国产午夜片无码区在线播放| 人人妻人人爽人人澡少妇| 熟妇无码精品午夜久久久久网站| 亚洲av毛片在线观看| 韩国无遮挡呻吟娇喘的床戏| 五月天丁香综合久久国产| 国产精品有码一区二区三区| 国产在线视频天天综合网| 日韩精品高清视频在线观看| 狂操无套喷水内射在线观看| 中国午夜精品视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区在线看 | 国产日韩一区二区天美麻豆| 成人在线中文字幕网站| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 啊啊啊啊在线免费看网站| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 欧美乱性免费观看视频| 亚洲福利在线观看视频网站| 九色熟女一二三区| 九九热这里有的只有精品| 欧美日韩国产三级黄片| 亚洲精品av免费在线| 国产一国产一区在线视频| 亚洲免费二区三区号天| 中国大屁屁另类视频在线观看| 国产成人自拍高清视频| 日本人妻风俗店中文字幕| 欧美亚洲偷拍一区二区| 国产在线精品二区刘亦菲| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产精品久久久久农村妇女| 亚洲AV永久久久久久| 高跟黑丝一区二区视频| 天堂成人国产精品一区| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 一起草在线观看视频平台| 国产亚洲精品久久伦理| 777色狠狠一区二区三区阿部| 蜜桃视频在线观看视频在线观看 | 亚洲欧美av中文日韩二区| 久久久黄色一级片看看行| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 欧美大黑吊老司机视频免费| 又色又爽又黄在线播放视频| 成人免费黄色小说视频| 中文字幕在线无码成人精品| 国产在线观看午夜福利片| 国产精品一区观看在线| 亚洲天堂视频一区视频二| 午夜永久精品视频在线看 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三| 日韩激情视频中文字幕| 亚洲激情成人两性小说| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 富二代成人黄色视频软件下载 | 嫖五十农村妇女舒服视频| 亚洲欧美中文日韩在线观看| 亚洲精品国产av成人网| 国产精品国产三级国产在线观看| 在线激情视频中文字幕| 午夜成年免费福利视频| 国产成人av综合免费观看| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 日韩欧美中文字幕看片你懂的| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 有码人妻一区二区三区在线| 久久久一区二区三区久久| 久久久精品成人免费观看| 日韩欧美精品96一区二区| 伊人久久久久9999| 亚洲精品午夜福利网| 日韩精品无码一区二区| 美女视频黄a视频美女大全| 国产精品亚洲综合网69| 在线播放亚洲欧美小视频| 国产高清不卡免费视频| 色欲色香天天天综合在线观看| 欧美日韩亚洲成人一区| av无码不卡一区二区三区| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产爱v精品91久久一区二区| 国产一级特大黄AV毛片| 国产精品免费av一区二区三区| 美女体内无套内射视频| 日韩无码中文字幕一区二区三区 | 人妻熟女视频一区二区| 精品国产美女主播在线| 精品人妻一区二区av| 欧美专区 国产一区二区三区| 差差差30分钟无盖视频| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 精品爆白浆一区二区三区| 极品尤物视频在线免费观看| 国产精品第一区二区三区| 手机福利视频一区二区三区| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲国产成久久成人综合一区| 国内2020精品视频一区二区| 成年大片免费播放大全| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产美女主播视频一区二区三区| 一区二区三区免费观看av| 天天干天天操天天拍夜夜骑| 久久人妻-区精品免费看| 91在线无码精品秘?入口九| 久久精品国产免费一区二区| 久久精品国产只有精品66| 精品一区二区三区国产馆| 国产精品久久久久久久久图文区| 麻豆国产精品原创av男女| 亚洲国产激情av电影一区| 精品国产乱码久久久久久777| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 精品一区二区三区蜜桃臀的功能| 亚洲成人av网址大全| 2023人妻精品一区二区三区| 久久久久久久久久天堂| 狂操无套喷水内射在线观看| 国产又黄又粗又长的视频| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲桃色一区二区三区四区| 国产成人自拍高清视频| 国内激情一区二区三区| 蜜臀av综合久久精品| 少妇一夜三次一区二区视频| 欧美国产亚洲--一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻在线不| 国产av剧情片一二三区| 日韩欧美精品96一区二区| 午夜福利在线免费国产| 熟妇熟女一区二区三区| 中文字幕在线乱码第一页| 免费观看又污又黄在线观看| 丰满熟女人妻大乳av| 91精品国产综合久久麻豆| 午夜精品久久久久久久黑老大| 一本色道久久—综合亚洲| 欧美亚洲国产日韩精品在线| 日韩福利在线免费观看| 日韩一级黄色午夜视频| 国产不卡在线一区二区| 国产情色自拍在线观看| 国产免费黄片视频911| 久久久香蕉综合精品网| 91精品福利一区二区三区| 青青草免费在线精品视频| 好男人资源在线视频观看社区| 国产又大又硬又粗无遮挡| 欧美午夜国产在线观看| 美女三级一区二区三区| aV六十路七十路老熟女| 国产大片一区二区在线观看| 最新中文字幕日韩欧美| 在线视频中文字幕日韩| 国产自拍日韩欧美亚洲| 免费在线观看一区二区三区视频| 国产精品人成A片一区二区| 日本待黄大片一区二区| 欧美熟女av在线观看| 99精品在线不卡视频| 欧美亚洲国产另类第一页| 男女视频一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看| 日本东京热国产精品视频| 老司机午夜免费福利在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 这里只有国产精品视频| 中文字幕有码精品在线| 日本视频精品一区二区| 国產乱老熟老熟女| 91激情综合在线精品国产| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 最近更新97高清国语自产拍| 国产精品白丝袜久久久久| 一级片高清在线观看国产| 免费无码不卡视频在线观看| 久久国产国内精品国语对白| AV无码制服丝袜国产日韩| 亚洲精品人成影精品院蜜桃 | 国产高清一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久人妻网站 | 国产成av在线免费观看| 在线播放成人无遮挡在线观看| 久久成人免费电影| 大屁股美女被操在线观看| 美女被草视频免费网站| 亚洲日本韩国在线免费| 久久嫩草成人网一区二区三区| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 国产午夜亚洲精品理论片久久| 亚洲欧美日韩专区一区| 未满十八禁止观看免费网址| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 亚洲成a人片在线不卡无码| 无码人妻在线一区二区三区免费| 精品一区二区三区人妻| 国产又粗又硬又大又爽| av免费在线播放一区| 国产精品一级久久黄色片| 亚洲精品成人久久国产| 手机福利视频一区二区三区| 亚洲精品久久久酒店| 偷拍福利视频一区二区三区| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 五月婷婷操在线免费视频| 九九热这里有的只有精品| 久久精品国产亚洲av品善| 精品少妇一区二区三区| 亚洲精品成人福利网站| 国产av精品免费在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 欧美日韩无套内射另类| 一区二区三区推荐日韩精品| 亚洲人妻av一区二区三区| 91精品国产品国语在线不卡| 国产成年男女免费视频| 亚洲黄色一级在线观看| 亚洲人妻av一区二区三区| 亚洲高清在线观看av片| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 男女18禁污污污网站暖暖| 亚洲精品一品区二品区三区| 91精品麻豆国产自产在线| 久久久精品久久久久| 人妻中文字幕1024| 免费一级无码婬片AA毛片| 91麻豆粉色视频在线| av一级簧片在线免费观看| 91欧美人妻三级中文字幕| 2020国产精品久久久久精品| 欧美老熟妇子乱视频在线| 婷婷成人综合在线深爱| 亚洲AV成人无码网站天堂网久久| 特黄特黄欧美大片人操人| 操大胸美女老师大鸡巴| 日韩亚洲中文字幕东京热| 伊人久久亚洲综合av影院| 欧洲视频一区二区三区| 99国产精品二区三区| 国产欧美日韩精品第三区| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 苍井空大战黑人大鸡吧| 开心播播网开心五月婷婷| 26uuuu亚洲综合色| 亚洲精品久久久免费观看| 日本少妇精品一区| 换着玩人妻hd中文字幕| 午夜精品一区二区av| 欧美日韩一二三区人妻| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 欧美成人精品高清在线| 少妇人妻偷人一区二区| 天天草天天射天天干| 国产91精品麻豆免费| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 美女黄污18禁网站www| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 人人妻人人妻人人人妻| 国产精品午夜夫妻在线| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 欧美日韩精品人妻一区二区| 激情视频在线观看中文字幕 | 99久久精品福利视频| 男女午夜激情免费网站| 婷婷色香亚洲综合缴情| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 日本xxxx高清色视频在线播放 | 九月婷婷成人激情综合网| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 97超爽成人免费视频在线播放| 国产又大又硬又粗无遮挡| 男人操女人骚逼一级免费看 | 日本一区二区三区三| 欧美一区二区三区偷拍| 国产高清久久久久久久| 亚洲精品欧美无人区乱码| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 看日本的黄色录像视频| 国外男女性生活在线视频| 91麻豆国产香蕉久久精品| 亚洲五码一区二区三区| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 海南精品久久久久久久久久| 国产高清在线观看视频| 大片欧美大片免费观看| 一区二区三区四区蜜桃av| 伊人亚洲一区二区三区| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产传媒在线免费播放视频| 久久96国产精品久久秘臀| 日本国产三级在线观看| 成人AV电影一区二区亚洲| 国产专区在线观看一区二区三区 | 国产日韩欧美久久精品一区二区| 区一区二区三高清视频| 欧美视频在线观看不卡| 日韩高清在线中文字带字幕| 日韩一级黄色午夜视频| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区三区不卡精品| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲美女激情午夜淫淫| 美国黄色一级大片免费看| 国产精品香蕉一区二区三区| 毛片91成人在线播放| 国一区二区三区四区av| 精品国产一区二区三区色搞| 国产首页一区二区不卡| 综合一区二区三区中文字幕| 国产黄色看三级91大片| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 中文字幕人妻无码精品| 尤物视频官网在线观看| 搜索日本黄色美女聊天| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 成人黄片在线免费播放| 日本特黄特色高清免费大片| 日本欧美精品久久久| 国内精品 日韩电影| 午夜精品久久久蜜桃av| 国产精品高潮呻吟AV久久动漫| 久久久久久久久久久黄色| 欧美国产一区二区三区五月天| 亚洲国产av一区二区三区精品| 国产激情老熟女一区二区| 一本一道精品中文字幕懂色| 亚洲精品美女久久久久高潮| 国产成人高清亚洲一区二区| 国产极品av在线观看| 免费在线成人av观看| 亚洲欧美日韩颜射极品| 日日夜夜视频一二三区视频| 成人片爽免费观看视频| 国产专区在线观看一区二区三区 | 大鸡吧操我在线视频观看 | 18禁国产精品久久久久| 国产一级内片内射免费看| 视频二区三区国产情侣在线| 男女啪啪国产精品中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久搜索| 国产中文精品字幕a区| 国产亚洲中文字幕91| 一本不卡在线中文字幕| 成人性生交大片免费看| 久久亚洲国产精品五月天 | 欧美激情在线观看不卡| 精品一区二区三区视频网站| 东京热男人的av天堂| 国产精品中文字幕日韩在线| 交满15年社保要多少钱| 你懂的免费在线视频不卡| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 欧美另类一区二区三区视频| 最近更新97高清国语自产拍| 久久变态刺激另类sm按摩| 狠狠综合久久中文88| 亚洲欧美日韩专区一区| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 热九九99香蕉精品品| 国产一区二区成人激情| 国语对白久久精品一区二区| 日韩欧美精品96一区二区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 精品激情国产一区在线观看| 人妻熟女欲求不满一区二区| 国产成人av综合免费观看| 91日韩欧美国产视频| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 香蕉视频欧美日韩国产| 四虎永久免费高清视频| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 成年免费视频一区二区三区| 加勒比中文字幕在线无码| 亚洲精品国产福利在线| 国产高清天干天天天小说| 男人女人想看的操逼视频免费下载 | 黄片毛片大全一区二区三区| 亚洲精品综合在线视频| 黄色三级视频一区二区三区| 波多野结衣国产区42部| 国产成人亚洲综合色影视| 91福利网址在线观看| 国产精品午夜av一区二区三区| 亚洲av美国av产亚洲| 九九热免费在线视频| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 一二三四色哟哟中文字幕| 国产精品播放亚洲欧美| 日本一区二区视频资源| 亚洲专区日韩专区欧美专区| 亚洲天堂av日韩电影| 精品丰满少妇av免费久久| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 国产我不卡在线观看免费| 天天干天天谢天天操| av男人的天堂网在线观看| 国产又爽又色的精品视频| JK白丝班长在我胯下娇喘| 可以免费看的欧美黄片| 国产亚洲福利精品一区二区| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 91精品国产情侣高潮露脸清晰| 99精品视频全部免费| 国产美女作爱视频网站| 在线视频免费观看一区| 国产特级黄色片免费看| 亚洲精品一区二区影院| 特级精品国产一区二区三区| 亚洲av综合成人久久久| 久国产精品一区国产精品| 在线中文字幕一区三区| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 亚洲乱码中文字幕一区| 大又大又爽又色妇女毛片| 亚洲 欧美 日本 在线| 日本人的黄色录像视频| 中文字幕久精品视频免费| 极品少妇护士喷水视频在线观看| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 国产男生午夜福利网站| 国产精品女教师久久二区二区| 刚插了几下就软了怎么办| 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 91深夜在线免费观看| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频 | 少妇人妻偷人一区二区| 中文字幕精品一区二区三区视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 亚洲成人天堂一区二区| 国产午夜福利免费入口| 亚洲日本久久久午夜精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 精品欧美一区二区三区片| 无码少妇精品一区二区动态| 一区二区三区推荐日韩精品| 亚洲精品一区二区在线看| 欧美9综合中文字幕欧美| 91久久福利国产成人精品| 91午夜福利视频在线观看| 亚洲av优优优色道页| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 下一篇亚洲一区二区三区| 日韩一中文字幕在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 99这精品视频在线观看| 成年大片免费播放大全| 亚洲国产精品网站在线观看| 国产原创av剧情愿望成真| 日本九九黄色有码视频| 日本一区二区中文字幕在线| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 成人黄色性生活视频| 欧美亚洲传媒一区二区| 三上悠亚在线播放不卡| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 日本24小时在线观看视频| 日韩性做爰免费A片AA片| 中文字幕人妻激情在线| 午夜视频在线观看视频区| 国产精彩在线视频成人在线| 黄片欧美国产欧美在线看| 国产精品午夜夫妻在线| 综合一区二区三区中文字幕| 中国老熟妇乱偷高清网站 | 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 午夜一区二区视频在线观看| 国产福利在线观看午夜| 国产美女作爱视频网站| 亚洲国产一成久久精品| 日韩高清在线观看视频| 午夜精品久视频在线观看| 一本不卡在线中文字幕| 日本真人做爰免费的视频| 在线免费观看视频97| 美女和男人操逼的免费视频| av手机天堂网免费观看| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 丝袜色婷婷偷拍综合| 成人在线观看视频播放| 男人的天堂日本东京热| 免费成人情色电影在线观看| 丝袜脚交一区二区三区| 成人日韩在线中文字幕有码| 精品亚洲免费久久久久| 日本六九一区二区视频| 精品人妻aⅴ一区二区视频| 国产91高清视频在线观看| 国产一级内片内射免费看| 国产精品午夜av一区二区三区| 国产精品果亚洲av无人一区| av资源天堂免费观看| 无码人妻a片一区二区三区| 国产三级视频在线播放| 日本免费不卡一二三区在线视频| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| 国产精品久久久久无码A| 婷婷欧美精品一区二区| 久久久亚洲第一精品| 久久专区亚洲AV桃花岛| 久久99亚洲精品国产| 国产丝袜诱惑一区二区| 日本在线一区二区三区免费视频| 美女大尺度国产一区二区| 人人做人人爱97在线视频| 国产美女精品在线播放| 五月婷婷丁香六月图片| 亚洲精品中文字幕码专区| 亚洲精品第一页中文字幕| 午夜精品av免费在线观看| 色屁屁在线一区二区三区| 爱很美味视频免费观看| 亚洲av毛片在线网站| 30岁少妇一摸下面就高潮| 成人天堂免费在线观看| 国产真人动作片免费看| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 婷婷基地五月激情五月| 欧美日韩一区二区免费在线| 青青草免费在线精品视频| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 少妇勾引网站在线观看| 最近最新高清欧美日韩中文字幕 | 丰满少妇免费A级毛片| 久久国产欧美精品一区二区| 高跟黑丝一区二区视频| 亚洲最新黄色视频| 国产精品免费视频999| 五月婷婷久久综合玖玖爱| 亚洲精品成人福利网站| 日韩欧美黄片在线播放| 99九九热只有国产精品| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 丝袜高跟最新国产视频| 精品不卡一二三在线观看| 亚洲一区二区精品专区| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 日本大香蕉系列在线视频| 另类专区无码变态视色| 精品蜜臀久久久久99九色79| 亚洲精品美女久久久久高潮| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 青青在线2020欧美精品| 北条麻妃JUX-869无码播放| 国产综合亚洲精品| 黑人免费黄色一级av| 最新欧美日韩在线播放| 成人黄网站色大片免费| 日本免费不卡一区在线电影| 日韩有码中文在线视频| 在线播放成人无遮挡在线观看 | 久久精品乱码中文字幕| 亚洲国产av一区二区三区精品| 午夜激情视频免费国产| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 国产精品十八久久久久久不卡| 国产特级黄色片免费看| 日韩精品在线观看视频了| 中日韩一二三四区在线看| 91国产精品久久视频| 日本一区二区免费精品| w丰满的欲妇在线观看| 天天操天天综合高清网| 国产大码丝袜老熟女av| 丝袜高跟最新国产视频| 久久精品国产亚洲av天美| 丰满少妇作爱高潮呻吟 | 97国产精品中文字幕| 精品亚洲人妻高清av| 亚洲人妻御姐中文字幕| 国产精品女人脱内裤被操| 国产小视频在线看不卡| 国产精品98在线观看| 夜色av一区二区三区| 青青草原精品在线观看| 青青草原av青青草原| 日韩伦理 在线视频| 国产精品偷伦视频观看免费| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 久久99re66热这里只有精品| 日韩精品一区二区三区电影在线播放| 中文人妻一区二区三区| 女性必看的欧美经典女性影片| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 欧美 日韩 成人 国产| 欧美一级在线免费黄片| 日韩中文字幕高清视频播放| 特黄特黄欧美大片人操人| 日韩一级黄片欧美一级黄片| 黄色免费大片在线播放| 99热成人精品热久久| 日本九九黄色有码视频| 男人女人想看的操逼视频免费下载| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美日韩男女性生活视频| 欧美日韩一区二区免费在线| 成人免费黄色视频在线观看| 中文字幕日韩乱码一级在线 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 91日韩欧美国产视频| av成人资源亚洲精品| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 观看亚洲一区二区三区大片| 不卡一区二区三区中文字幕| av蜜臀永久免费看片| 91免费观看视频高清| 亚洲精品一区二区综合| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 亚洲成人无码免费电影| 成人黄网站色大片免费| 欧美精品视频在线观看免费播放免 | 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 欧美精品九九久久久久久| 在线电影欧美日韩国产| 国产欧美久久久精品视频| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 亚洲成人91在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 日本av一区二区在线| 高清国产一区二区三区在线| 国产传媒在线免费播放视频| 日韩女主播福利精品区| 午夜福利av日韩精品| 九九热九全国免费视频| 日韩精品毛片中文字幕| 婷婷基地五月激情五月| 伊人久久亚洲综合av影院| 亚洲无人区码一二三四区别| 久久免费福利精品视频| 久久久久久免费精品视频| 丰满奶水少妇xxx| 免费在线成人av观看| 免费在线观看美女av| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 午夜国产精品免费看性色| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 91激情综合在线精品国产| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 亚洲高潮高清免费在线观看| 中文字幕久区久久中文字幕 | 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 亚洲 一区 福利 在线| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 日韩av高清在线播放| 国产精品视频久久久久久久久久久| 青青草原太久在线观看| 韩日三级不卡在线视频| 久久最新最热视频精品| 日韩精美一区二区三区| 成人精品午夜福利视频| 国产亚洲情侣久久精品| 亚洲免费高清视频在线| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 免费黄色三级一区二区片| 国模高清无码视频| 国产日本久久免费精品| 一区二区三区人妻熟女| 日韩中文字幕在线精品| 成人精品202国产国产| 亚洲桃色一区二区三区四区| 日本免费高清一区二区三区视频| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 一区二区三区黄色大全| 日韩欧美一区二区中文字幕| 你懂的在线观看小视频 | 欧美日韩亚洲国产激情| 午夜激情福利国产精品| 国产精品久久久久久av小说| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲熟女av男人的天堂| 无码人妻一区二区三区在线九色| 日韩精品av在线一区二区| 亚洲欧美高清黄色小说| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 国产精品熟女乱色一区二区三区| 乱码无码视频免费观看日韩| 午夜老湿机福利免费观看| 国产又粗又硬又大又爽| 亚洲一区二区三区精品在线| av男人的天堂网在线观看| 日韩欧美午夜福利在线观看| 亚洲精品一区二区综合| 国内极品尤物视频在线| 一个色综合亚洲热色综合| 色婷婷久久久一区二区| 精品久久久久久久久久亚亚| 久久综合亚洲精品中文字幕| 91精品国产丝袜网址| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 猫咪AV成人无码AV电影| 欧美日韩国产精品乱人伦| 日韩精品视频在线免费看| 天堂在线资源中文字幕| 午夜精品视频免费91| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 成年男女免费看的视频| 欧美中文字幕内射合集| 午夜av一级高清内射| 精品激情国产一区在线观看| 蜜桃黄色美女在线观看| 日韩一级欧美一级免费| 大鸡巴草逼老太太乱视频| av在线免费一区二区三区| 免费在线成人av观看| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 成人免费黄色视频在线观看| av天堂资源中文在线| 人人做人人爱97在线视频| 亚洲激情成人两性小说| 欧美日韩顶级黄片二区| 精品久久av一二三区| 日本在线视频精品一区| 亚洲精品av在线一区| 亚洲精品欧美日韩专区| 欧洲一区二区三区精品免费| 自己撅起来乖乖挨C烂H| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 国产免费又粗又黄视频| 大香蕉日韩成人在线视频| 亚洲一区二区三区无色| 国产69精品久久久久按摩| 国产成人一区二区三区在线视频 | 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲av黄色一区二区三区四区| 99国产精品二区三区| 日韩无码中文字幕一区二区三区| 激情五月天亚洲第一区| 一道本中文字幕手机在线| 久久久久久成人综合色| 猫咪AV成人无码AV电影| 国产三级在线观看一区二区| 三级一区二区三区大片| 日韩黄色一级片在线播放| 欧美成人高清一区二区三区| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 人妻少妇视频一区二区| 麻豆视频传媒免费网站| 亚洲一区二区三区色图区| 精品人妻系列一区二区| 亚洲情欲一区二区三高清不卡| 你懂的在线观看小视频| 成人黃色淫欲视频免费看无码| 偷看女厕所一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 亚洲欧美一区二区三区三| 午夜美女视频一区二区| 日韩精品在线视频播放| 欧美国产成人在线播放| 久久99国产精品久久1| 久久久久久久久久久黄色| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 亚洲熟妇无码色欲av败火| av熟女一区二区久久| 欧美日韩一级作a一区二区| 色婷婷av一区二区三| 亚洲一区国产av二区三区| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 日本一区免费不卡视频| 中文字幕四虎在线观看| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 久久久久久久久久久久蜜桃| 92国产精品午夜福利免费| 九九热这里有的只有精品| 欧洲大片一区二区三区| 亚洲精品少妇嫩久久99| 日本最新免费不卡精品视频| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 中文电影一区二区人妻| 久久综合东京热一区二区| 亚洲精品午夜福利网| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 亚洲中文字幕一二区日韩| 国产精品一区二区啊啊啊| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 婷婷激情五月开心五月| 亚洲欧美日韩国产色另类| 欧美五月六月丁香激情欧美| 美女黄色在线免费观看| 亚洲一区中文字幕熟女| 国产亚洲情侣久久精品| 欧美日韩天天操天天爽| 一区二区三区高清不卡青苹果| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 尾随人妻入室强行侵犯| 国产日韩亚洲欧美激情| 国产精品久久久久久久久久三级| 在线精品一区二区视频| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 亚洲精品久久久免费观看| 在线高清无码不卡中文字幕| 久久少妇精品视性爱视频| 国产精品好身材三在线播放| 亚洲av午夜在线观看| 日本免费在线不卡视频| 高清免费日本一区二区| 97精品国产品国语在线不卡| 日本视频这里只有精品| 97超爽成人免费视频在线播放| 日韩无卡高清在线观看不用安装| 亚洲の无码国产の无码喷水| 国外男女性生活在线视频| 亚洲欧洲成人精品一区二区| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 国产午夜福利精品久久不卡| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲国产日韩中文字幕| 日韩成人午夜福利影院| 精品亚洲欧美一区二区在线| av黄色免费播放器| TUBE中国人妻与黑人| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 日本韩国国产三级在线| 又硬又粗又爽日本视频| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 精品一区二区超碰久久久| 国产老熟女精品一区熟女av| 亚洲三级黄片免费播放| 特黄特黄欧美大片人操人| av一区二区三区免费| 国产亚洲情侣久久精品| 中文字幕一区二区三区三级| 日韩国产在线一卡二卡| 91国产视频在线播放| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 欧美 日韩一区 二区 久久| 91福利社区观看久久久| 国产精品夜色视频一区二区| 黄色一区二区三区三州| 日韩成人中文字幕专区| 青青久久999精品久久久久久| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 99这精品视频在线观看| 日韩成人中文字幕专区| 在线观看午夜宅男视频| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 日韩欧美在线综合观看| 日韩欧美国产九一在线| 91国产视频在线播放| 24小时日本高清在线观看电影 | 中文字幕精品乱码免费版| 爱很美味视频免费观看| 偷拍福利视频一区二区三区| 亚洲综合中文字幕综合| 午夜床上激情福利视频| 欧美一区二区三区激情爽| 九色熟女一二三区| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 青青草av一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 国产高清天干天天天小说| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av | 少妇又色又爽又刺激的视频| 免费的很黄很污的网站免费观看 | 91麻豆国产香蕉久久精品 | 丰满的老熟女一区二区三区四区| 91日韩欧美国产视频| 98人妻欧美一区二区三四区| 午夜精品久久久久久久久久久久| 日韩人妻精品中文字幕在线| 亚洲系列日韩伦理av| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 日韩精品中文在线观看一区| 久久讓您感受新時代的視覺體驗 | 久久www免费人成高清| 中国老熟妇乱偷高清网站 | 精品亚洲一区二区三洲| 非洲男生操男生屁眼视频| 日韩高清成人在线观看| 免费欧美一级黄片播放| 福利一区二区三区视频在线观看| 久久国产剧情精东影传媒| 欧美 日韩 亚洲 激情| 欧美精品一区男女天堂| 午夜精品高潮呻吟久久av| 丰满熟女高潮毛茸茸| 日日摸夜夜添无码专区视频| 亚洲天堂视频一区视频二| 日本精品一线在线观看| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 午夜成年免费福利视频| 91精品中综合久久久久| 日韩一区二区高清黄色片| 在线播放国产剧情演绎系列| 精品日韩av一区二区三区| 日韩成人手机视频在线观看| 一区二区三区四区欧美精品| 密桃精品一区二区三区在线观看 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 大鸡巴操小穴视频一区二区三| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 亚洲一二区电影在线观看| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产激情国产精品久久源| 国产精彩在线视频成人在线| 欧美精品久久久久久久| 操我不要停射进来好硬真爽视频| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 国产精品一区二区三区性| 免费日本高清色噜噜视频| 深夜福利一区二区在线| 在线免费观看av色网站| 黄色片网站在线免费看| 久久久久国色AV免费观看性色| 精品无码国产一区二区三区AV| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 就去吻色综合一二三四| 国产av剧情片一二三区| 免费国产黄片在线播放| 国产亚洲欧美日韩综合| 欧美 日韩 精品 中文| 国语对白在线免费观看| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 欧美午夜视频午夜福利| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| av黄色在线播放网页| 免费观看日韩一级黄色片| 国产精品露脸久一点的爱| 成人免费国产gav视频在线| 国产亚洲精品岁国产精品| 无码免费视频播放| 91在线高清在线观看| 午夜福利在线欧美激情| 熟妇毛茸茸性猛交视频| 日本久久网捆绑强奸视频| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 久久精品无码一区二区无码| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 99国产精品久久久久久久液| 欧美黄片视频在线免费看| av天堂资源中文在线| 人人做人人爱97在线视频| 国产精品99久久久…| 中文字幕人妻日韩在线观看| 日女人骚逼逼精品555| 亚洲国产第一尤物视频| 粗壮挺进邻居少妇的身体| 一级片高清在线观看国产| 日韩一区二区在线 视频| 亚洲综合中文字幕精品一区| 麻豆色版视频在线观看| 国产三级片无码视频在线观看| 亚洲蜜桃麻豆激情在线| 夜袭丰满人妻中文字幕| 亚洲av黄色一区二区三区四区 | 国产精品白丝袜久久久久| 欧美三级视频免费观看| 三级黄在线视频播放| 午夜福利精品久久久精品| 久久综合网站亚洲av| 精品无码国产一区二区三区AV| 成人日韩在线中文字幕有码| 麻豆国产精品原创av男女| 国产男生午夜福利网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品一区在线观看网址| 日韩欧美高清一区二区| 欧美亚洲区一区二区三| 五月婷婷丁香在线视频| 性感美女被后入在线观看| 亚洲伊人精品一区二区| 国产福利av在线播放| 国产成人精品三级在线影中文| 91精品天码美女少妇| 日韩欧美黄片在线播放| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 日韩黑料精品极品字幕| 国产亚洲精品视频在线| 天天摸天天做天天爽2020| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产精品久久久久久av小说| 老外日逼吃月经影音免费视频| 日韩精品视频高清在线观看| 中文字幕第一页人妻丝袜| 日韩av熟妇在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 久久国产精品日韩一区| a国产欧美亚洲国产在线| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 婷婷国产av精品免费视频| 欧美亚洲国产另类第一页| 久久久国产精品人妻av中出| 伊人久久婷婷色综合| 亚洲午夜激情在线播放| 欧美一区二区三区aa大片漫| 成人免费国产gav视频在线 | 亚洲免费色哟哟一区二区三区| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 看成年女人免费午夜视频| 国产一级黄片一级黄片| 日日日日bbb免费视频| 被黑人猛躁10次高潮视频| 被大鸡巴操到高潮在线看| 国产精品高清一区二区三区| 日韩精品视频高清在线观看| 在线精品一区二区视频| 亚洲综合原千岁中文字幕| 日韩专区中文字幕亚洲| 欧美日韩 国产 一区二区| 亚洲日本va中文字幕| 亚洲国产男人的天堂久久| 99日精品视频在线观看 | 久久福利视频免费专区| 操操操操操操操操逼逼逼逼网| 日韩av不卡在线免费观看| 国模高清无码视频| 久久精品国产只有精品66| 黄a免费网站18禁止免费观看| 91精品国内手机在线高清| 国产在线精品一区二区三区在线| 日韩成人精彩在线视频| 精品国产亚洲av高清| 国产丰满在线观看免费| 视频二区三区国产情侣在线| 人妻一区二区三区av| 精品久久久久亚洲精品| 亚洲精品在线视频你懂得| 沦陷的人妻女教师王玥| 亚洲日本国产一区二区| 夫妻性生活视频完整版| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国产真人动作片免费看| 少妇高潮特黄在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 国产精品久久久久久久久久三级| 成年人性生活网站视频| 欧美肥婆大屁股性服务| 久久久精品久久久久| 欧洲熟妇熟女久久精品综合| 女人喷水抽搐高潮视频免费观看| 91欧美人妻三级中文字幕| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲 一区 福利 在线| 国产一区二区三区在观看蜜桃 | 未满十八周岁禁止观看| 国产亚洲av综合一区二区| 97精品国产精品免费观看| 久久亚洲av成人出白浆| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 美女三级一区二区三区| 亚洲欧美av中文日韩二区| 亚洲第一幕一区二区三区在线观看| 亚洲日本韩国在线免费| 中文高清人妻一区二区三区| 激情五月天亚洲第一区| 男女啪啪国产精品中文字幕| 一区二区三区中文字幕精品| 一区二区三区四区欧美精品| 日韩二级高清在线观看| 国产亚洲精品av网站| 国产91在线视频播放| 亚洲爆乳无码专区WWW| 亚洲中文字幕在线视频高清| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 久久久久黄片久久毛片| 亚洲欧美日韩一区中文天国| 国产精品熟妇人妻g奶| 日韩精品在线视频播放| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲中文字幕一级在线| 亚洲五月激情综合丁香| av精品国产一区二区三区| 国产福利在线观看午夜| 久久99re66热这里只有精品| 密臀精品国产一区二区| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 久久综合给合综合久久| 性色AV一区二区三区码| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 中文字幕日韩在线视频| 三级国产在线三级视频| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 日韩成人午夜福利影院| 噜噜中文字幕一区二区三区| 北岛玲大战黑人中文av| 久久久精品久久久久| 性高朝久久久久久久3小时| 精品人妻一区二区三区av| 国产精品久久久精品三级a| 国产成人自拍高清视频| 亚洲精品成人女人久久久| 日韩一区二区av在线| 青青草原av青青草原| 9久久久久熟妇人妻一区二区| 麻豆国产精品原创av男女| 干 白虎 少妇 嫩 逼 视频| 人妻精品一区二区三区视频免费|