群安工作總結

時間：2024-10-17 08:30:18 工作總結我要投稿

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群安工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的群安工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

群安工作總結

群安工作總結1

　　一、20xx年礦區群眾安全工作簡要回顧(略)

　　二、20xx年群眾安全工作意見

　　近幾年來，集團公司始終堅持把安全當作全公司突出的重要工作來抓。提出了以“安全環境改變人，以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，以安全政策激勵人”的安全新觀念，強化了“六親不認抓安全，面紅耳赤抓質量，斤斤計較抓效益，深嚴細實抓管理”的新舉措，加大了“雙基”建設力度，立足于企業發展的戰略高度，不斷創新和強化安全管理，在安全生產上取得了前所未有的好成績，安全生產實現了歷史新突破、新跨越。今年前兩個月我們又實現了安全生產，安全生產形勢持續穩定發展。因此，做好今年的群眾安全工作意義十分重大。

　　在年初集團公司安全工作會議上，確定今年的安全工作奮斗目標是：以質量保安全，以生產促發展，原煤產量確保1620萬噸、力爭1700萬噸。百萬噸死亡率控制在指標以內，重輕傷比20xx年有較大幅度的降低，努力向死亡事故為零進軍，杜絕重大傷亡事故和重大非人身事故發生，實現礦井安全質量標準化動態達標，東部礦井首先要實現工程質量、工作質量、文明生產礦礦達標，安全質量管理力爭全省第一、全國一流。

　　圍繞以上目標，確定20xx年群眾安全工作的指導思想是：以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針，以深入學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律法規為主線，以全面實施《工會法》和《勞動保護監督檢查三個條例》為契機，圍繞安全生產中心，進一步突出工會維護職能，著力在安全宣傳教育、群眾監督檢查、加強“雙基”建設、開展“安康杯”競賽和推廣應用“一表一卡”上狠下功夫，繼續抓好群眾安全工作的機制建設和工作創新，繼續探索新形勢下群眾安全工作新思路、新方法，為集團公司安全奮斗目標的實現做出新的貢獻。

　　今年我們要重點做好以下工作：

　　（一）加強領導，提高認識，堅定不移地把群眾安全工作擺在工會工作的首位

　　集團公司召開的20xx年安全工作會議，對全年的安全工作作了全面部署，提出了新的奮斗目標、新的工作思路、新的工作措施，并下發了安全生產一號文。公司上下按照工作會議精神，認真組織開展了首季安全質量管理深化季和元月安全精神宣傳貫徹月、二月安全質量稽查月活動，取得了較好的效果。面對安全生產大好形勢，我們各級工會組織、各級群眾安全組織，一定要認清形勢，保持清醒的頭腦，絕不能有絲毫的自滿、松懈、麻痹思想，要堅定不移地把群眾安全工作首位的指導思想落到實處，加強對群眾安全工作的領導，增強做好群眾安全工作的責任感和自覺性。各級工會主席要切實擔負起群眾安全工作第一責任人的職責。今天會上我們制訂下發了工會群眾安全工作的《二個條例》，明確了群監會、協管會、群監員及協管員的職責、權利和義務。希望各單位要按照省局有關文件精神和工會《二個條例》要求，配全配齊勞動保護干部。對于今年未安排整頓群監協管組織的單位，要盡快布置這項工作，要把充實調整群監協管組織工作做好做細。特別是地面生產輔助單位，要克服崗點分散、管理難度大等不利因素，建立健全能夠發揮作用的群監組織，做到崗點設到哪里，哪里就有我們的群監組織，就有我們的群監員。要繼續堅持群監協管人員年度輪訓制度，按照規劃抓好培訓工作。今年，公司工會將組織舉辦兩期勞動保護干部和群監員骨干培訓班和一期協管員培訓班，提高工會勞動保護干部和協管員做好新形勢下群眾安全工作的水平和能力。今年我們還將繼續在勞動保護干部中實行群眾安全生產風險抵押制度，進一步加大抵押力度，嚴格考核，嚴格獎罰，真正實現責權利相統一。要繼續組織好群監會主任與群監員簽訂安全生產包保責任書，明確雙方的權利義務，按照責任書的內容履行職責。在群監員、協管員津貼和活動經費上，我們積極與行政協調，得到了集團公司領導的重視和支持，爭取到了政策，并在集團公司安全1號文中明確進行了規定，既群監員津貼每班不少于2元、協管員津貼每人每月不低于30元的規定。希望各單位要按照1號文規定要求，認真制訂群監協管員津貼落實兌現的細化量化考核辦法，用好用活用足給予我們的政策，切實把群監協管人員的積極性調動起來，發揮好他們現場安全哨兵的作用。

　　(二）強化職工安全教育，提高職工隊伍整體安全素質和自主保安能力

　　職工群眾是安全生產的主體，安全生產的效果如何與人的素質高低有著直接關系。要搞好安全生產，就必須從提高職工隊伍安全素質入手，解決長期存在于職工中的“三慣三乎”思想以及碰僥幸等不良心理，這也是從源頭上控制“三違”現象，杜絕各類事故發生，搞好安全生產的最根本措施。從近年來發生的幾起事故來看，多數事故是由于人的“三違”造成的，事故的責任人也多是新招用的工人或使用的臨時工，這也說明這部分人的業務技術素質較低、安全意識比較淡薄、安全生產的觀念不強，對他們的安全教育培訓沒有跟上。再加上還有個別單位仍然存在重生產、輕安全的思想。今后安全教育的任務還比較繁重。因此，各級工會組織要發揮工會自身的特點和優勢，進一步加大對職工的安全教育，要針對安全生產形勢越穩定、安全周期越長，職工越容易產生麻痹思想、越容易放松安全生產警惕性的特殊時期，有重點組織開展安全教育活動。要繼續以安全教育“13法”為主要手段，加強企業安全文化建設，創新安全教育形式，豐富安全教育內容，教育廣大職工擺正安全與生產、安全與效益、安全與家庭幸福的關系，樹立“安全是入世的綠色通行證，抓安全就是尊重國格、尊重人權；安全是煤炭企業的第一要務，抓安全就是效忠企業、干事創業；安全是百姓萬福之首，抓安全就是對民負責、積善行德。”以及“安全質量不提升就是退步，不創新就是落后，不嚴格就是失職”的安全理念。要充分利用廣播、電視、板報、站牌、櫥窗等傳統宣傳工具，采用高潮日、案例教育、文藝宣傳等方法，圍繞行政每個月、每個季度的安全活動主題和目標，做好安全宣傳教育工作：一是要在繼續抓好經常性安全宣傳教育的同時，重點組織好六月、十一月兩個關鍵月份的安全宣傳教育和六月全國安全生產月活動；二是繼續以《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、勞動保護監督檢查三個《條例》、國家職業安全衛生管理體系等知識為重點，教育職工學法、懂法、用法，提高職工執法觀念和遵章守紀的自覺性；三是要積極配合行政抓好區隊長、班組長和特殊工種的安全教育與上崗培訓，提高他們按章作業、按章指揮的自覺性。特別是要配合行政突出抓好新入礦職工、農民包工隊員的安全教育，教育他們牢固樹立安全為天的思想意識，提高他們安全生產能力，增強安全生產自保、互保意識；四是發揮群眾組織作用，做好“三違”人員親情幫教工作，組織簽訂好各種形式的安全公約；五是發動女工家屬繼續組織開展好以情感人的井口送溫暖活動，繼續完善協管員“掛靠幫”區隊活動，做好嚴重“三違”人員幫教工作，充分發揮女工家屬在安全生產中的安全協管作用。

　　對工會牽頭的安全宣傳教育“6法”工作，今年將繼續按照20xx年群眾安全工作意見要求，嚴格實行分區競賽，按季進行檢查考核表彰。希望各單位都要結合實際，制訂完善本單位的群眾安全宣傳教育活動意見與措施及量化細化的考核辦法，提出相應的獎罰辦法，認真考核，嚴格獎罰。要建立月檢月查月評制度，按照制定的措施和考核標準認真組織開展活動，保證工會牽頭“6法”扎實有效開展。

　　（三）繼續規范“一表一卡”的推廣應用，突出監督重點，加強薄弱環節的安全監督檢查

　　從近年來使用“一表一卡”的效果來看，可以說“一表一卡”是強化安全監督檢查、防止事故發生、減少經濟損失和保障職工生命安全的有效措施。因此，我們要繼續完善“一表一卡”的推廣應用，突出監督重點，加大薄弱環節的監督檢查力度，充分發揮出安全檢查表的作用，最大限度地排查整改現場隱患，從源頭上維護好職工的安全生產權益。

　　一是各級工會群監組織要以勞動保護監督檢查三個《條例》為依據，拓寬群眾安全監督檢查渠道，扎實地組織開展好群眾監督工作。要求各級群監委員都要深入井下，深入現場，靠前監督。要把經常性檢查與定期檢查、專業檢查和季節性檢查結合起來。既要堅持組織好礦處群監會每月1—2次獨立的群眾安全監督檢查活動，又要參加行政組織的各種形式的安全檢查活動。還要組織好群監委員針對安全生產薄弱環節、薄弱時間開展的夜間、零點、凌晨查崗活動。同時又要組織好職工代表安全巡視活動。要依法監督行政進一步強化安全基礎工作，督促行政采取一切行之有效的措施強化安全管理，加大安全投入，加強安技措工程建設，提高安全裝備和安全監測現代化水平。要配合行政突出重點環節，以頂板、“一通三防”、瓦斯、水、火為重點，強化治理整頓。要協助和督促行政加強塵毒的防治工作，保證生產環境勞動安全衛生符合有關規定和標準。要保證群眾安全監督檢查的質量和效果，避免漏查和盲目性，防止形式主義。今年集團公司群監會、協管會按照要求將繼續組織2至3次群眾安全監督檢查以及職工代表安全巡視活動。

　　二是為深化“一表一卡”的推廣應用，保證應用效果，生產礦處要有專人負責此項工作，地面生產輔助單位要指定一人兼職抓好此項工作。生產礦處要繼續建全完善工會專管或與安監共管的群監員井口接待站，配齊專兼職接待員，建立各項工作制度，健全各類臺帳薄冊，認真細致地做好事故隱患的整理分類、反饋、監督整改等工作，使事故隱患達到從查出、反饋到整改的閉合管理。要求群監員要堅持做到“五勤”（嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤）、“五嚴、五堅持”（嚴格要求、堅持安全教育常抓不懈；嚴格把關、堅持三不放過；嚴格紀律、堅持嚴反三違；嚴格管理、堅持工作程序；嚴格監督、堅持跟蹤整改）。

　　三是要積極參加礦井重大事故隱患的`排查治理工作，對礦井排查的重大事故隱患及應用《煤礦安全檢查表》發現的事故隱患，工會既要單獨建檔立卡，更要督促行政落實整改措施，監督事故隱患的整改，做到整改措施、人員、時間三落實，切實把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　四是要繼續按照山東煤礦安全監察局、山東煤礦工會［20xx］69號文規定，上報傷亡事故、參與傷亡事故的分析調查處理，嚴格按照事故分析處理“四不放過”的原則，提出工會的意見或建議，事故后兩小時內必須向公司工會報告事故情況。

　　五是在適當時機選擇1至2個單位在學習培訓的基礎上，進行建立職業安全衛生管理體系認證的試點工作，爭取職業安全衛生管理體系認證工作在礦區有新的突破，實現與國際的接軌，增強煤炭國際競爭力。

　　六是要注重群眾安全工作的創新。創新是每項工作進步和發展的靈魂，沒有創新就沒有進步和發展。各級工會要在堅持傳統好做法的基礎上，創造性地開展工作，把群眾安全工作開展的靈活多樣、豐富多彩，要保證創新活動的效果。今年每個單位至少要有一項群眾安全創新工作。

　　（四）強化班組安全管理，繼續開展區隊班組安全競賽活動，推動安全生產“雙基‘建設

　　去年，我們組織開展的區隊班組競賽活動，較好地強化了班組安全工作，提高了班組安全管理水平，取得了十分明顯的效果。今年，集團公司結合礦區實際，制定下發了“安全生產雙基建設意見”，提出了開展這項活動的重要意義，制訂了安全生產“雙基”建設單位標準及考核評級辦法和“雙基”建設先進個人評比標準，成立了活動領導小組，把安全“雙基”建設工作提到公司的重要工作來抓。對此，我們各級工會組織要充分認識到集團公司開展這項活動的重要性，要在抓好區隊班組安全管理競賽活動的基礎上，積極配合行政抓好“雙基”建設活動，要把這兩項工作有機地結合起來，要作為工會群眾安全工作的一項重要工作來抓。一要發揮工會優勢，采取各種有效形式，搞好宣傳發動，把區隊班組安全管理競賽和“雙基”建設活動的目的意義、競賽目標、活動標準等宣傳到區隊、班組、個人，迅速掀起活動的熱潮。二要結合實際，制定本單位切實可行的規劃措施，確定競賽目標，明確競賽責任，要把指標層層分解落實到部門、區隊、班組、個人。要采取一些相應的保證激勵措施，精心組織，促進各項競賽目標的實現。三要按照要求成立相應的領導小組和競賽活動辦公室，加強對競賽活動的領導。各級工會主席要主動協調行政有關部門，形成合力抓落實；分管主席和生產保護部的同志要靠上具體抓。要做到工會、行政緊密配合。要堅持抓點帶面，抓兩頭帶中間，深入基層，善于發現典型，及時總結推廣先進經驗。要注重競賽活動有關數據的統計及資料的保存工作，為檢查評比提供詳實的依據。集團公司、集團公司工會將按照半年、季度檢查評比的要求，表彰獎勵區隊班組管理競賽活動優秀組織單位和優秀個人。我們還要按照省、市總工會等有關部門要求，制訂規劃措施繼續扎實組織開展好“安康杯”競賽和群眾安全工作競賽，在認真組織好礦區內部各項競賽活動的基礎上，積極參加上級工會、安監部門組織的競賽活動，做到外賽保內賽，內賽促外賽，兩種競賽相互促進，相互提高。

　　同志們，20xx年群眾安全工作的任務已經明確，努力的方向已經指出。我們各級工會組織、各級群眾安全組織，在新的形勢、新的任務面前，要增強責任感、使命感和緊迫感，以開拓創新的精神和扎實敬業的工作作風，全面推進今年的群眾安全工作，為實現大集團戰略目標、建設平安礦區做出新的貢獻。

群安工作總結2

　　目前，在國有煤礦中，幾乎所有的基層班組都設置了群監員。這支“前沿哨兵”對糾正違章、處理隱患、制止“三違”保證班組安全生產發揮了重要作用，加強群眾安全工作，促進安全穩步發展是各級群安組織義不容辭的職責。抓好安全，更是維護了職工的生命健康權益。為此，群眾安全工作要在落實上開展工作，在深化上下功夫，在提升上加大力度，才能服務煤礦安全，促進煤礦安全，推動煤礦安全。

　　一、開展以提高職工安全素質為重點的安全教育活動

　　工會組織要深入班前開展教育活動，依托職工抓安全是煤礦搞好安全的關鍵。為此，開展班前系列安全活動，才能有針對性提高職工安全素質。

　　1、安全知識競賽要到班前，要以《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》、和目前煤礦開展的《手指口述安全確認》和規范職工操作為主要內容，開展班前安全知識有獎問答活動，激發職工學習安全知識的積極性和主動性。

　　2、安全文藝演出要到班前，要自編安全文藝小節目，深入到班前進行演出，寓教于樂，對職工搞好安全起到潛移默化的作用。

　　3、安全現身說教要到班前，要組織工傷和“三違”職工在班前進行現身說教，講述工傷和“三違”經過，通過事故的教訓向職工講述安全生產是家庭幸福的源泉，警示職工、喚醒職工自覺搞好安全。

　　4、安全漫畫展要到班前，要以工傷事故為素材，繪制成安全畫展在安全廣場展出，用身邊的事例來教育職工，安全是煤礦職工的生命線。事故案例講析要到班前。要發揮班前會作用，對工傷以上的事故案例進行剖析，讓職工了解事故發生的原因、經過、后果及教訓，對職工進行安全教育。

　　5、協管安全活動要到班前，家屬協管工作要堅持開展好井口送溫暖活動，讓廣大職工感到可親、可敬。高高興興上班去，平平安安回家來。

　　二、開展以查隱患、堵漏洞為重點的群眾安全監督檢查活動

　　礦工會要分層次定期開展安全監督檢查，不斷完善監督機制，提高監督檢查的實效性，才能促進煤礦安全生產穩步發展。

　　1、實現煤礦“安全教育親情化、群眾監督網絡化、家屬協管廣泛化”的群眾安全工作的基本要求。在長期的工作實踐中，摸索出適應煤礦特點的群眾安全監督工作模式，形成了“安全教育、群眾監督、家屬協管”三位一體的工作格局，群眾安全原則是你作業我監督，你急躁我提醒，你違章我制止，你錯了我糾正。

　　2、要開展群眾安全分會安全自查活動。群安分會要對井下生產條件和作業環境進行認真自查，對查出的問題，一時無法在現場整的要聯系相關單位落實整改意見書，及時落實整改。

　　3、要開展群監員安全檢查活動。群眾安全組織要大力開展群監員實名匯報制度、重大安全隱患匯報制度、群監員績效考核制度，不斷提高群監員的作用發揮，重點排查當班容易忽視的不規范操作行為和習慣性不安全行為等，杜絕事故隱患。

　　4、開展以幫教轉化“三違”人員為重點的家屬協管工作群安組織要把幫教轉化“三違”人員作為家屬協管的重要工作來抓。堅持過“三關、一保證”幫教，即：學習關、親人關、批評關，并寫出書面保證。要利用幫教和深入到“三違”人員家庭，幫教“三違”人員；

　　要開展“三違”人員回訪幫教活動，實行協管員與“三違”人員結對子，及時了解和掌握“三違”人員學習返崗后的`遵章守紀情況；

　　開展“三違”人員現身說教活動，用事故案例來教育職工遵章守紀；

　　充分利用櫥窗、板報、專欄的作用，加大對“三違”人員曝光力度；

　　要嚴格按照規定的程序，建立“三違”人員檔案，對“三違”人員幫教實行幫教管理。切實做到幫教一個、轉化一個、放心一個。努力發揮家屬協管在安全生產中的第二道防線作用。

　　三、開展以加強隊伍建設為重點的群眾安全管理工作

　　依托群安抓安全，建設一支高素質的群安隊伍已勢在必行。為此，要對群安工作實行標準化群監工作考核，不斷提高群安隊伍的戰斗力。

　　1、要對群安工作實行標準化群監工作考核。群安組織要分組織，宣傳教育安活動方式，安全目標等內容定期對群安工作進行考核，查找存在的問題，落實整改。群安分會要每月對群監員上崗、匯報、培訓、考試工作情況進行群監員綜合素質的考核，落實群監員津貼每月100元，發揮激勵作用。同時要注重培養群監員素質的培養，努力提高群監員在安全生產中的第二道防線作用。

　　2、要提高群安隊伍素質。群安組織要及時掌握群監員的思想動態和上崗履職情況，對少數工作責任心不強的群監員堅決予以調查。要按照民主選舉辦法，切實把安全責任心強、業務素質高的優秀生產骨干充實到群監崗位上來。

　　3、落實群安工作職責。在實際工作中，要明確群安工作職責，使他們切實承擔起安全監督的責任；

　　督促他們履行自己的職權。要堅持群眾安全例會制度，每天早晨區科碰頭會上通報群安匯報隱患信息，對存在的隱患，落實整改。群安分會及時安排部署每月的群安工作，重點引導群監員做好兩件大事：一是維護職工安全生產權利。是煤礦工會維護自己生命權益，讓每位職工真正領會其精神實質，自覺行使，逐步改善勞動條件和作業環境；

　　二是開展好“安康杯”競賽，把“一通三防”專項競賽組織好，最大限度地增強煤礦井下職工“一通三防”責任感，落實“四位一體”防突措施，杜絕“一通三防”事故發生，促進煤礦長治久安。

群安工作總結3

　　過去一年來，項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的工作原則，落實群安員安全監察職能，切實維護職工安全健康合法權益，為項目部安全生產做出了積極貢獻。下面，我就天津港南疆港礦石專用線工程項目部群安員工作情況做簡要說明。

　　一、項目簡介

　　天津港南疆港區鐵路及礦石專用線位于天津市濱海新區塘沽東南、海河入海口兩岸及南疆港內。與天津市主要排污河筑大沽排污河和南港公路相鄰，介于皮帶長廊與南港公路之間。線路西起天津鐵路樞紐李港鐵路的東大沽站外

　　（GK71+100），沿大沽排污河北側，沿皮帶長廊的北側經南疆港鐵路特大橋跨海河如海口后進入南疆港。

　　二、主要做法

　　面對項目工期緊、任務艱巨。如何確保工期、保證質量、安全、協調各專業的接口關系是項目管理的重點、難點。自開工以來，項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的.工作原則開展各項工作。我們的主要做法是：

　　一、加強組織、隊伍和制度建設，完善群眾安全工作機制

　　當前，安全生產已經成為了一項重大的政治問題。事實證明，抓安全只靠專職安全人員和領導干部是不夠的，職工群眾是主人翁，蘊藏著巨大的積極性，很多不安全隱患必須靠我們職工群眾自己來解決，安全權益必須靠我們職工群眾自

群安工作總結4

　　各位領導、各位兄弟單位，大家好，受C主席委托，現將我公司四季度“安康杯”群安工作開展情況向大家作一匯報，有不對之處，請大家批評指正。

　　一、安全生產基本情況

　　四季度辦理正式工傷9人次。生產上，原煤完成萬噸，完成計劃的120% ；掘進完成3226米，完成計劃的`；打鉆完成69225米，完成計劃的；瓦斯321萬立方米，本季度銷售原煤萬噸。

　　四季度共查出隱患945條，較20xx年同期下降，其中集團公司查出423條，公司自查622條（按性質分頂板297條、機電164條、運輸258條、通風196條、火工及放炮環節管理31條、文明110條、其他347條）。

　　二、關于目標管理方面的工作

　　一是召開了參加FF公司工會舉辦的“安康杯”男子籃球聯賽的總結會，對公司籃球隊所取得的成績進行總結，將這種頑強拼搏、團結協作的不屈精神以簡報的形式下發到公司各基層隊學習，在全礦掀起團結協作、頑強拼搏，增強團隊意識的熱潮。

　　二是召開了四季度工會主席例會，會上安排部署了第四季度群安工作，并付諸實施。

　　三是對各基層隊建家創模工作進行了檢查，通過檢查各隊都不同程度存在一些問題，公司工會嚴格按照文件精神，

群安工作總結5

　　今年以來，我礦在礦區工會的領導下，堅持“安全第一、預防為主”安全方針，以“安康杯”競賽為主線，積極開展群眾安全工作，促進了安全生產。現就我礦今年以來群安工作的開展情況做如下總結：

　　一、群安工作組織

　　為了認真搞好此項工作，礦工會專門成立了以工會主席為主任，副主席為副主任，各相關科室科長為成員的領導小組，并由工會干事具體負責，同時，在區隊成立了11個群監分會，并由各車間工會主席擔任群安分會負責人。并且，全礦共聘任群安員48人，其中大部分為驗收員，為鼓勵其積極性，對于匯報問題進行篩選，每條問題給予1.5元的津貼補助，通過各項措施的實施，有力的保證了群安工作的穩步開展。

　　二、加大對群安員培訓力度

　　針對群安員個人素質要適應本職工作的需要，提高群安員對安全工作的認識，更好的適應我礦安全生產，工會協xx檢科對群安員每季度進行一次培訓，每次培訓完后進行，參加考試141人次，合格率達98%。

　　三、深化以安全信息管理為中心的安全管理體系

　　1、充分利用群監員提供的'信息，搞好安全信息資源的深加工，真正達到安全信息資源為安全生產服務的目的。1-10月群安網員共匯報安全信息9303條，監督整改處理9062條，整改率達97.4%。

　　2、為調動群安員積極性我們為群安員建立功勞簿，將提供的有效信息進行評比，每條有效信息必須先經過隊上的審核，再由安檢科和工會進行確認，每月將各隊的有效信息進行評比，共獎勵有效信息486條。

　　3、堅持職工代表每月下井安全檢查制度，今年共組織15次安全檢查，查處隱患253條，下發整改通知書46份

　　四、扎實開展各類安全活動

　　在3、4、5月份開展頂板、運輸會戰活動取得了預期效果。在6月份開展“安全月”、細化安全基礎管理活動，7月份開展“安全生產一千題”競賽活動。8、9、10月份進行了班前安全知識有獎問答活動、安全文藝演出活動、事故案例宣講活動。11月份，進行了一次救災演習，學習了救災器材的使用方法、使用范圍、注意事項和救災常識。通過各種活動的開展，極大的加強了廣大職工的安全意識，有力的推動了我礦各項工作的健康有序開展。

　　五、群安工作效果明顯

　　1.在安全上，我們認真吸取1.24事故教訓，從2月份以來，加大群安員監督檢查力度，對于檢查存在問題，限期整改，同時，加大反“三違”工作力度，2-10月份，嚴重“三違”比去年同期下降10%，一般“三違”

　　比去年下降20

　　%，杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故的發生。

　　2.在職工素質提升上，我礦持續推進“職工書屋”建設，抓職工平時的讀書自學活動，開展“創爭”活動，讓學習成為風氣。同時，大力開展了群眾性崗位練兵、技術比武活動，多舉措的提高了全礦職工的整體素質。

　　3.在質量標準化上，我們實行量化考核，通過群安員現場動態的監督檢查，查出隱患，及時整改，有效地確保了工程質量，與去年同期相比，工程質量A級率達到了92%以上。

　　六、20xx年群安工作總體安排

　　1、以加強現場檢查力度，群監群查保安全為主線，每月定期組織群監網員現場檢查，同時以營造濃厚安全生產氛圍為宗旨根據不同時期安全生產特點，開展形式多樣、各有側重的群監活動。

　　2、加強群監員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。

　　3、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區隊進行疏理，并加以落實，切實將重大隱患消滅在萌芽之中。

　　4、適時召開群監工作表彰會。對在各季度中做出突出貢獻的群監員組織和群監員進行表彰獎勵、大力宣傳先進典型。

　　5、認真開好座談會反饋安全工作信息，特別是要搞好職工代表安全大檢查活動，礦內每季一次，定時間、定地點、定路線，及時排查隱患，防患于未然。

群安工作總結6

　　6月28日實現三權移交。工期緊，任務艱巨。如何確保關鍵工期、總工期在保證質量、安全的前提下實現是項目管理的重點，協調好各專業的接口關系是項目管理的難點。開工建設一年來，項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，群防群治，依法監督”的工作原則，以群眾安全生產監督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發揮廣大監督員安全檢查職能，切實維護了職工安全健康合法權益，為項目部安全生產做出了積極貢獻。自開工至今未發生一例安全事故，20xx年項目部被評為集團公司安全標準工地、中國中鐵安全標準工地、同時被推薦為國AAA級標準工地候選單位。我們的主要做法是：

　　一、加強群眾安全生產監督組織、隊伍和制度建設，完善群眾安全工作機制

　　當前、安全生產已成為一項重大的政治問題。多年來事實證明，抓安全只靠專職安監人員和領導干部是不夠的，職工群眾是企業的主人翁，蘊藏著巨大的積極性，很多不安全隱患必須靠職工群眾自己來解決，安全權益必須靠職工群眾自己來維護。我們牢固樹立全心全意依靠職工群防群治群管的思想，突出維護職工的生命安全與健康權，以集團公司關于設置群眾安全生產監督員有關文件為動力，進一步增強責任心和使命感，認真履行群眾安全生產監督員職責，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發揮了監督員在現場安全管理中的積極性和主動性。

　　1、是組織建設到位。項目部工會依據公司《關于在公司生產一線設立群眾安全生產監督員的通知》（中鐵一建辦[20xx]57號）中的實施方案，結合各項目部實際，；建立了“群眾安全生產監督領導小組”，小組成員由項目部“安全生產領導小組”成員擔任，在各專業選拔了5名群眾基礎好、責任心強、敢于大膽管理的`群眾安全監督員，由項目部工會直接組織領導群眾安全生產監督員，負責群眾安全生產監督員的日常教育和管理。做到了每個作業地點都有監督員在現場監督安全生產，形成了群策群力、群防群管，全員、全過程、全方位抓安全的格局。

　　2、是規范管理，制度建設到位。沒有規矩不成方圓。如果沒有嚴格的規章制度和管理，安全生產就沒有保證。我們結合實際，編制了項目部的群眾安全生產監督員管理制度，建立健全了群眾安全工作一系列制度如：工會主席參加安全辦公會議制度；群眾安全生產監督例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度；安全信息匯報、登記、反饋制度；違章作業人員幫教制度等。明確了安全生產責任制，劃分了監督員安全責任區，安全監督責任落實到每名群眾監督員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，形成了“安全重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好局面，使群眾安全工作逐步實現規范化、制度化。

　　3、是強化培訓，素質建設到位。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產的保障。我們著力強化廣大群眾安全生產監督員安全意識和安全技能，采取以會代訓、自學和業余培訓相結合、理論知識與現場實際相結合的方式，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，以《安全生產法》、《工會勞動保護監督檢查條例》、《廣東省建設廳建筑工程安全生產動態管理辦法》等法律法規和教材為重點，對廣大群眾監督員進行了專項培訓，經考試合格后，方可持證上崗。近四個月來，項目部共舉辦群眾監督員培訓班8期，培訓監督員40人次，規范了群眾監督員的職責和現場安全管理的方式方法。同時，強化宣傳教育，努力營造群眾安全工作濃厚氛圍。精心構筑了從辦公區到場區大門、施工作業區各棟號之間為主的安全文化教育“一條龍”，以網絡、報紙、板報、幻燈片為主的安全教育“一陣地”，以項目部活動室、工地竇鐵成技術學校、農民工業余學校為主的安全教育“一園地”。等宣傳活動為載體，進行典型事故案例分析、安全知識講座、培訓等教育形式，形成了人人“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，增強了群眾監督員的安全生產意識，提高了群眾監督員安全監督檢查水平，廣大監督員的安全素質得到明顯提升。

　　二、強化監督檢查，增強群眾安全工作實效

　　群眾安全檢查是項目安全管理中更廣泛、更深入、更扎實、更有效的方式方法。一線職工長期在生產現場進行作業，對安全狀況了如指掌，哪里有隱患，哪里有不安全因素，他們最清楚、最有發言權，讓職工群眾參與并進行安全檢查必然會收到更好的預防效果。我們從以下三個方面落實責任，強化監督檢查，充分發揮群眾安全生產監督員的作用。

　　1、是實行分級負責與閉環管理，強化了責任落實。從增強群眾安全生產監督員責任心入手，本著“高效運行、及時反饋、實事求是、公開透明”的原則，嚴格執行項目部的群眾安全生產監督員管理制度，嚴把檢查--填寫手冊--處理和通知--整改和反饋--復查確認等各個環節。具體做法是：群眾安全生產義務監督員在每天干好本職工作的同時嚴把本作業班組、工序的安全生產關，做到班前檢查、過程監控、發現隱患及時制止、如實上報通知群眾安全生產監督領導小組和作業班組負責人。現場處理糾正不安全隱患、限期整改、填寫檢查手冊，在現場復查核實確認，對未按照要求整改或整改不徹底的隱患，重新下達隱患整改通知單，形成隱患登記、反饋、處理、復查“四落實”的閉環管理。

　　2、是堅持現場檢查不斷線，強化了現場治理。針對高空作業、架體拆除、施工用電、機械設備操作等作業場所，進行不定期、不定地點、不定路線的巡回動態檢查，徹底排查重大隱患。組織項目部工會委員和專職安監人員，開展群眾性安全互查互檢活動，重點對現場工人防護措施落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細致的監督檢查，同時圍繞階段性安全工作的特點，不斷加大現場監督檢查的力度，有效地維護了職工合法權益。據統計，今年以來，項目部工會共組織群眾安全大檢查40次，查出隱患問題265條，督促整改246條。達到了要害場所零距離、關鍵環節零死角、督促整改零遺憾，確保了項目的安全生產。

　　3、是運用激勵約束，強化了工作執行力。我們認真落實群眾安全生產監督員管理規定，在充分賦予監督員權利的同時，按照公司文件精神提高監督員待遇，堅持每月對安全監督員進行考核，通過考核成績合格者每月按時發放精貼，對考核不合格者適當扣減精貼標準，調動了群眾監督員參與項目安全管理的自覺性和積極性。實現了責權相結合，強化了工作執行力，有效維護了現場安全。

　　4、是創新載體和形式推動群眾安全工作進一步發展。針對施工現場臨時用電管理混亂、安全隱患較多等特點難點，我們專門制作了《施工現場臨時用電檢查復查單》和《施工現場臨時用電安全管理制度》，利用紅白通知書形式將每天檢查出的問題和隱患采用檢查復查單的形式一式兩份下發到作業隊、班組，督促其整改并派專人復查，形成復查結論、處理意見和領導批示。以此完善檢查監督整改機制，收到良好的效果。

　　綜上所述，我們雖然在群眾安全生產監督工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心在今后的工作中時刻牢記上級工會的指示精神、充分借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，進一步把群眾安全工作抓實抓好，推動項目部群眾安全生產監督員工作再上一個新的臺階，為鞏固公司安全生產的大好形勢、推動公司改革發展穩定做出新的更大貢獻!

群安工作總結7

　　按照全國及省、市關于安全生產工作的總體要求，結合當地產業結構特點和安全生產監督管理工作實際，堅持標本兼治，重在治本，堅持安全發展，狠抓工作落實，開展了以“抓重點、建機制、嚴監管、整隱患、防事故、保安全”為主體的“安全生產落實年”活動。活動重點是結合實際，落實任務、明確責任、解決問題、促進工作。在落實企業主體責任，建立安全生產監管制度方面進行了探索創新。

　　一、落實企業主體責任

　　為落實企業安全生產主體責任，根據《安全生產法》規定的安全生產保障措施，進行了細化分解，制訂了《生產經營單位安全生產基本條件考核認定實施意見》，提出了生產經營單位安全生產應達到的43項基本條件，由安監站牽頭對照標準逐項落實，并實施考核認定。對生產經營單位達不到基本條件要求的事項，本著缺什么、補什么的原則，責令限期予以整改，對逾期不予整改或整改后仍達不到要求的，由安監部門依法給予相應行政處罰。通過認定考核和督促整改，促進生產經營單位依法落實安全生產保障措施，完善安全生產條件，保障安全生產投入，實施嚴格管理，不斷提升安全生產意識和管理水平，強化本質安全，筑牢安全生產基礎。為安全生產質量標準化的推進實施和提高企業安全生產基礎工作水平奠定了基礎。

　　二、創新工作機制

　　為確保“安全生產落實年”各項任務目標和重點工作及措施的落實，構建安全生產長效機制，促進全縣安全生產狀況的根本好轉，鄉政府制訂了六項工作機制。

　　（一）生產經營單位安全生產監督考核工作機制。由縣安

　　委組織安監、鄉鎮或行業主管部門對全縣生產經營單位落實安全生產法律、法規和安全生產保障措施情況進行考核監督，經考核認定安全生產基本條件達標單位由鄉政府頒發《安全生產基本條件達標單位證書》，并在全縣通報表揚；經考核認定為基本合格或不合格的單位由考核單位出具《安全生產基本條件認定意見書》，列明整改事項，責令限期整改，并報安監站備案，對需要整改的事項由相關監管部門下達整改指令書，依法監督整改。對限期內拒不整改或整改后仍不達標的生產經營單位，由相關監管部門按照有關規定，依法進行行政處罰和采取相關強制整治措施，并在全縣曝光批評，向社會予以公布。縣安委會要求，各鄉鎮、各行業主管部門每年都要對轄區、系統內生產經營單位安全生產基本條件落實情況進行監督考核，督促生產經營單位持續改進，夯實企業安全生產基礎。

　　（二）安全生產事項定期報告工作機制。縣安委對各鄉鎮政府、負有安全生產監管職責的部門實行安全生產監督檢查、隱患整改、重大危險源和重大安全隱患、新設立生產經營單位、建設項目（新建、改建、擴建）月報告制度；對專項整治、安全生產重要工作事項實行季報告制度；對重大問題、安全事故或突發性事件隨時報告。

　　根據相關事項的報告情況，縣安委及時分析全縣安全生產形勢，研究提出解決問題的措施，及時分解工作任務，落實工作責任。

　　（三）安全生產督查督辦工作機制。要求各鄉鎮政府、各負有安全生產監管職責的部門要按照職責分工，認真履行職責，依法實施監督，確保監管到位。對重要工作事項和鄉政府、縣安委安排落實的相關工作要及時處理，按時辦結。

　　根據安全生產重要工作落實要求和存在的突出問題，由縣安委及其辦公室分類提出，實行分級督辦制。一般工作和日常監管由縣安委及其辦公室調度督辦，必要時提請鄉政府督查室督辦；重點工作和問題提請分管縣長調度督辦，由鄉政府督查室下達督辦通知，鄉政府督查室跟蹤督促；由鄉政府辦公室下達督辦通知，由縣安委、監察局跟蹤督促。促進安全生產重點工作的落實和突出問題的及時解決。

　　（四）安全生產事故隱患排查整改強制工作機制。要求各生產經營單位及其法定代表人要認真履行安全生產檢查職責，及時排查事故隱患，生產經營單位每月組織檢查不少于1次，車間每周不少于1次，班組每天不少于1次，工作崗位隨時檢查，對發現的事故隱患要及時整改。對重大事故隱患要及時報告、評估，制定整改方案，組織實施整改。

　　各鄉鎮政府、各行業主管部門及有關監管部門要按照監管職責，認真組織開展相關安全生產監督檢查和隱患排查活動。對檢查發現的事故隱患，依法責令立即排除或限期整改；對發現存在的重大事故隱患，按照規定予以報告和實施監督管理；對企業整改隱患的情況進行監督督促、及時復查，對不按期整改或拒不整改事故隱患的生產經營單位和當事人，有關監管部門依法實施行政處罰。對不履行行政處罰決定的生產經營單位和個人，移交縣人民法院依法實施強制執行；對阻礙行政執法、暴力抗法、拒不整改隱患影響公共安全的生產經營單位和個人，由公安部門按照《治安管理處罰法》的有關規定對其實施治安處罰；對不能保證安全生產條件，有關監管部門依法給予停產停業整頓或停產停業行政處罰的，供電部門根據執法部門的通知停止供電，經有關監管部門復查合格后方可恢復供電；

　　按照法律規定需要暫扣或吊銷有關證照的，由工商等發證機關依法暫扣或吊銷其有關證照。

　　（五）安全生產獎懲激勵工作機制。建立鄉鎮政府、縣直有關部門安全生產年度考核制度，考核的主要內容包括安全生產控制指標完成情況、重要工作事項落實情況和安全生產基礎工作。

　　縣安委會年終對各鄉鎮政府和縣直各負有安全生產監管職責的部門進行考核。按照年終考核得分,確定安全生產先進鄉鎮和縣直監管部門。鄉政府對先進鄉鎮和部門進行表彰，并授予相應榮譽稱號；對其主要負責人、分管負責人和安全生產管理機構負責人分別給予記“三等功”或相應物資等獎勵；對達到安全生產基本條件要求的生產經營單位及其主要負責人、分管負責人、安全生產管理機構負責人分別給予榮譽和物資獎勵。

　　對當年安全生產工作考核不合格的鄉鎮和縣直監管部門，鄉黨委、鄉政府予以通報批評；對連續二年考核不合格的鄉鎮和部門，除通報批評外，鄉黨委、鄉政府對單位行政主要負責人、分管負責人實行“誡勉”；對連續三年考核不合格的'鄉鎮和部門，鄉黨委、鄉政府對單位行政主要負責人、分管負責人降職調整；對完不成安全生產控制指標或發生一次死亡1人及以上生產安全責任事故或發生在全縣具有較大影響的生產安全事故的，實施“一票否決”，取消單位及單位主要負責人、分管負責人、安監機構負責人和相關責任人一切評先樹優資格，并按有關規定追究責任；發生生產安全事故的按照“四不放過”原則，依法追究單位領導人、分管負責人和相關責任人員的責任。

　　（六）安全生產事故調查處理工作機制。要求發生重傷以上和直接經濟損失50萬元以上的安全事故，有關單位或者個人，必須立即報告安監、監察、公安部門和工會組織以及行業主管部門，并積極組織自救。有關部門和組織按照有關規定及時報告鄉政府和上級有關部門，并立即組織救助。鄉政府按照規定權限組織事故調查或配合調查。

　　事故調查組除依法按程序進行調查處理外，安監站在有關部門的配合下,按照事故情節依法采取必要的強制措施;公安部門要及時介入，按規定控制相關責任人員，根據事故情況，需要追究刑事責任的，依法及時追究刑事責任；及時請求人民法院依法查封事故單位和個人財產或銀行帳戶；鄉鎮政府、行業主管部門和勞動保障部門積極配合負責做好善后處理工作。事故調查處理意見經批復后，由安監、監察部門和生產經營單位對事故以及相關責任人員作出處理決定，并監督及時落實。觸犯刑律的，移交司法機關依法追究刑事責任。

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