傳幫帶工作總結

時間：2024-10-23 16:22:09 工作總結我要投稿

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【通用】傳幫帶工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的傳幫帶工作總結，希望能夠幫助到大家。

【通用】傳幫帶工作總結

傳幫帶工作總結1

各位領導、老師：

　　大家好！

　　很高興今天能夠有這樣一個機會，向大家匯報一下我在傳幫帶工作中的一點個人體會。在學校名師工作室的組織下，我與本組青年教師陳馳結成了傳幫帶對子，在一年多的時間里，我與陳馳老師共同努力，一起進步，都取得了很大收獲！現在將這個過程中的一些做法與感受向大家簡要匯報如下：

　　陳馳老師是一位年輕教師，在平時的工作中善于思考、樂于學習、上進心強。工作之初就擔任本年級一個班的數學教學及班主任工作。為兩個班的數學教學工作，具有一定的管理經驗與課堂組織能力。但由于是第一次接手高年級的教學工作，并且今年是畢業班的教學工作，在業務方面還是比較生疏的；加上是兩個班級的教學工作，在上課、作業批改、作業反饋等方面存在突出問題。了解了陳馳的基本情況后，我認為應該從構建完整知識體系、轉變傳統教學方法和樹立先進教學理念三個方面來幫助陳馳。

　　1、構建完整知識體系，從做題開始。

　　畢業班的數學教學需要教師對整個初中階段的知識體系有一個全面的把握與理解，對于剛剛參加工作的年輕教師而言，最好的辦法就是多做題！在經過與陳馳商量后，我們共同確定了做數學題的計劃。一方面，我鼓勵陳馳自己選擇不同的教輔材料，利用課余時間進行研做。同時，我還將自己以前用過的部分書目推薦給她，比如，《全國68所名牌初中數學題庫精選》等。結合在做題中遇到的困難與問題，我們及時進行討論，明確方法，提煉思路，使陳馳迅速掌握相關題目的解答思路，理清知識體系，形成知識脈絡。有付出就有收獲，在學校每月一次的青年教師基本功測試中，陳馳的做題本領已經處于領先水平，多次測試均取得第一名的好成績。這些，都為她在今后的課堂教學中打下了良好基礎。

　　2、結合兩個班實際情況，努力尋求解決方法。

　　與本區其它兄弟學校每位教師教一個畢業班相比，我們學校每人擔負兩個畢業班的教學任務。每天面對兩個班100多名學生，要完成兩個班的課堂教學，處理200多本作業的批閱與反饋，工作壓力與工作強度可想而之。作為年輕教師，如果不能很好地理順工作方法與思路，將勢必會影響道她的工作積極性與教學效果。為此，我首先從自身做起，針對實際情況，尋求教學方法的轉變，開始了學生自主學習的探索與實踐。充分發揮學生的主動性與積極性，把講臺讓出來給學生，使學生走上講臺成為學習的主人。從而提高了學習效率，解放了老師。在此基礎上，我騰出時間去聽陳馳的課，并引導她在班內組建學習小組，制定評價制度，培養學生進行小組合作學習。逐漸地，在陳馳的努力下，班里的學生開始慢慢形成合作意識，掌握合作方法，在作業上交、作業反饋、課堂發言等方面有了很大轉變，提高了陳馳的工作效率，也進一步激發了他的工作熱情與積極性。在上學期的期末檢測中，陳馳所帶的班成績全年級名列前茅。

　　3、嘗試做課題，在研究中樹立正確教學理念。

　　本學期，我們組一共參加了兩個課題的研究工作。一個是參加了由市教研室老師主持的學生自主學習的課題研究；另外一個是由我本人主持的市級個人專項課題數學中高年級幾何概念教學生活化的探索與研究。陳馳均是兩個課題的實驗教師。在研究過程中，我將部分課題資料給陳馳老師傳看，并隨時與他進行有關問題的探討，逐漸使他在研究思考中樹立正確的教學理念。如：通過學生自主學習的課題研究，使我們更加深刻理解在課堂教學過程中，學生是主體，教師是主導這句話的含義，促使陳馳能夠正確定位自己的.課堂角色，課堂教學發生了巨大變化，在學校優質課評選中獲得一等獎。再如：通過個人專項課題的研究，使課題組全體成員對生活化教學的有了新的認識，更加意識到數學教學應該是來源于生活，服務于生活，人人學習有價值的數學。所有這些，必將對陳馳今后的教學工作產生巨大的影響。

　　雖然在這項工作中自己是以指導教師的身份出現，但是在整個過程中我與張老師是相互啟發、共同成長的。記得有一次與組內老師共同研究了一道等體積變化的題目，就在我將自己沿用了九年之久并自認為十分得意的方法告訴大家時，陳馳卻提出了一個更為巧妙的方法，頓時博得大家的贊許，令我自嘆不如！這不正是弟子不必不如師，師不必賢子弟子的道理嗎？這件事情時刻提醒我在今后的教學中要保持謙虛謹慎的態度，多向身邊的老師學習，多向我的學生學習，相互切磋，教學相長才能保證自己的教學源泉不會枯竭。總之，十分感謝學校給我們這些青年教師創造了相互學習的機會，這樣不僅有利于我們本組先進教研組文化的培育，更能夠激發每位教師的工作熱情，真正形成教師隊伍中的學習共同體。

傳幫帶工作總結2

　　根據學校的安排，本學年我與李文容老師結為師徒，一學年來，我們相互學習，相互幫助，都取得了一定的進步。現總結如下。

　　一、樹信心，走好起始路。

　　新教師剛走上講臺時，大多會有一種忐忑不安的心情。此時，指導老師的一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神，一次肯定的講評，都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺，并且在三尺講臺前，表現得越來越自如，越來越灑脫，越來越精彩。一方面，新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰，另一方面，指導教師要幫助青年教師樹立信心，尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候，我們要牽手他們走好教學的起始路程，從而為今后的發展奠定堅實的基礎，正可謂“良好的開端是成功的一半”。

　　二、傳經驗，縮短適應期。

　　教材的處理、資料的收集、課堂偶發事件的處置、調皮學生的引導、教學內容中德育點的挖掘、教學內容深淺程度的把握、作業的布置與批改、教學常規的建立、學生學習習慣的培養、與學生家長交流的方式方法等等問題，對于新教師來說都是全新的，此時他們非常希望能得到過來人指點一二。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范，都能給新教師以啟迪和思考，再通過付諸實踐，轉為自己日常的教育教學行為。指導教師的.經驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期，從而盡快地走上教育教學的正常軌道。

　　三、勤交流，彌補不足處。

　　新教師教學技藝的長進，除了觀摩指導教師的課堂教學外，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。交流的方式是多樣的，有集中時間的專題討論，有發現問題后隨時進行的探討，有聽完隨堂課以后的切磋等等，交流的內容是廣泛的，可以是對教材內容的理解，也可以是對教材內容如何進行處理的意見；可以是教學方法的改進設想，也可以是多媒體課件制作的技巧；可以是激發學生學習興趣的方法，也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中，大家相互取長補短，共同得到提高。

　　四、給機會，攀登新臺階。

　　指導教師要積極并善于為新教師創造各種提高教學業務水平、展示他們才華的機會和條件，以更好地激發青年教師的自信心。指導老師要經常鼓勵新教師積極撰寫教學心得和論文，鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動，鼓勵他們參與各種教研活動，以在短期內提高自己的教學業務水平。在春期全校青年教師匯報課比賽中，獲得數學組一等獎。

　　回顧一學年來的經歷，我深切地體會到，“傳幫帶”工作不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質、助人為樂的真誠，都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。

　　傳幫帶工作總結“傳幫帶”既是我校的優良傳統，又是我們同組教學管理的重要組織形式。在過去的一年里，為了適應新時期教學工作的要求，我認真學習有關新課程教學改革的課程標準。從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使＂傳幫帶＂教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現對本學年＂傳幫帶＂教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，以促進自身成長和教學工作更上一層樓。

　　一、認真備課。

　　在教學上，有疑難問題迅速請教周圍的教師。做到先備課，然后跟班聽課，課后進行二次備課，修補教案，備課做到三備，即備學生，備教材，備教法，充分利用集體備課的資源，認真學習其他老師先進的教學方法,每堂課都在課前做好充分準備。

　　二、增強上課技能，提高教學質量

　　突出重點，突破難點，盡量使自己的語言通俗易懂，使后進生也易于接受．在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。

　　三、促進教師隊伍的成長

　　為了幫助新教師盡快成長起來，在帶教期間，師徒共同備課，研究重點、難點，手把手地修改問題的設計，督促備課后記的寫作。師徒間互相聽課，我開放課堂，讓我們李軼隨時可以走進我的課堂；同時也常放下手頭的事認真聽課、仔細作記錄以便課后指導。認真聽取新教師的開課設想，對其初稿的可操作性做出評價外，再稿時還對各種細節問題提出忠告。試講、再修改、再熟練成誦。

　　在——（下）的“傳幫帶”活動中，我能夠做到：

　　（1）指導胥巧玲老師制定工作計劃。

　　（2）指導胥巧玲老師工作的各個環節、傳授自己的工作心得。

　　（3）常常聽胥巧玲老師上課，每節課都必須與胥巧玲老師交換意見。

　　（4）指導胥巧玲老師進行課改和科研。

　　（5）開放自己的課堂、公開自己的教案本與學生練習本。

　　（6）全面關心胥巧玲老師的工作、學習、生活和思想。

　　（7）加強與相關班主任和學生聯系，了解胥巧玲老師的工作情況，指導胥巧玲老師及時調整工作目標和工作方法。

　　經過＂傳幫帶＂工作，受益最多的莫過學校最年輕的教師，各項工作都有改善，使自己盡快成長起來，因為還有很長的路要走，新的一年必將更加努力。＂傳幫帶＂工作可以促進教師的團結與融合，更有利于繼承和發揚我校的優良傳統，加強教育教學科研，使全體教師共同發展、共同進步、共同提高。

傳幫帶工作總結3

　　我組為加強教師隊伍建設，培養一批高素質、高水平的青年教師，積極探索，充分發揮老教師的帶頭作用，使青年教師在老教師的“傳幫帶”下，學方法，練技能，修師德，逐步提高教學能力和臨床技能，有效推動學院教師隊伍的建設。

　　本學期本組的“傳幫帶”活動主要由北京來的高鵬老師帶領全組成員完成。其內容涉及備課、上課、聽課以及說課和評課等環節。以講座的形式在每周二教研活動進行，要求寫出“傳幫帶”活動的計劃、內容和總結。

　　通過一個學期以來高鵬老師的辛勤付出，經過我組教師的認真學習和專研，我組教師在以下方面取得了長足進步。

　　一、備課

　　高老師的講座使我們的老師明白了，備課不是一味的照抄教案，它是要從很多方面進行籌劃的。備課第一核心要素：備學生。備課第二核心要素：備課程備課第三核心要素：備情境。備課第四核心要素：備自己。備課第五核心要素：備設計

　　二、上課

　　我們做教師可能時間到了一定的階段，就會產生一種固定思維，使得我們的課堂缺少新意，缺少變化，按部就班。現在明白這種“復印”式的教學是沒有前途的，前方只能是死胡同。要上好一堂課，教師是最主要的因素，只有在教學擁有“源于生活，寓于生活，高于生活”的思想，才會極大地激發學生的興趣，從而學得輕松，學得快樂。

　　三、聽課

　　以前我們聽課大多數時候沒有明確的動機與目標，只是為了完成學校強制規定的.聽課任務而聽課。這類聽課方式就好比電腦中的復制與粘貼，不作任何修改按部就班把授課人的教學步驟抄到聽課本上，沒有批注，沒有點評，沒有任何評價。通過高老師的講座，我們老師的聽課觀念和聽課方式也發生了改變。現在不僅是帶著耳朵和手，更是帶著心，帶著問題去聽，去尋找答案。

　　四、評課

　　以前的我們對一堂課的評價，只是就課論課，沒有考慮其他的因素，而通過學習和研討。我們的老師明白了評課時要考慮個體、時間、空間、情境等多種因素，把小整體放到大整體中去思考。必須正視教學的復雜性，以復雜的思維和觀點去看待教學活動。無論是聽評課的動機、過程還是結果，都要主張多樣性的統一，并且多樣性之間必須要有必要的張力。

傳幫帶工作總結4

　　“傳幫帶”既是我校的優良傳統，又是我們同組教學管理的重要組織形式。開展好“傳幫帶”活動不僅可以完成學校“以老帶新，共同發展”活動任務，而且可以加強教師隊伍建設，可以促進教師團結與融合，更有利于發揚我學的優良傳統，加強教育教學科研，使全體教師共同發展、共同提高、共同進步。

　　在20xx—20xx學年度“傳幫帶”活動中，我能夠做到：

　　（1）指導xx老師指定

　　（2）指導xx老師工作的各個環節、傳授自己的工作心得

　　（3）每學期都經常聽xx老師上課，每節課都必須與他交換意見

　　（4）指導xx老師進行課改和科研

　　（5）開放自己的課堂、公開自己的'教案本和學生練習本

　　（6）全面關心xx老師的工作、學習、生活和思想

　　（7）加強與相關班主任和學生聯系，了解xx老師的工作情況，指導其及時調整工作目標和工作方法。

傳幫帶工作總結5

　　一、研究意義和價值

　　職業教育在我國不斷地發展，不斷地進行新的教育改革嘗試，以探索更加合理的教育教學模式。沿用傳統高等教育以老帶新觀念在職業教育工作中仍然適用，以老帶新是抓住學校的根本。高職教育的人才培養教學的終極培養目標為強化職業素養、提高人才就業能力，即要求學生掌握專業技能和知識，同時也具備良好的職業道德、情感能力。這就要求高職教師不僅傳授課堂上的知識，還要讓學生掌握實踐操作技能，及道德素養，這就要求高職教師的綜合授課能力要高，且自身所掌握的知識面要寬。青年教師從學校畢業走上工作崗位，既缺乏教學經驗又缺乏實踐技能、基本社會閱歷及人際交往能力。怎樣綜合提高年輕高職教師的綜合教學能力，以老帶新的傳承是最直接、最有效的方式。

　　以老帶新的教研模式，不僅將老教師的專業知識和實踐操作技能傳遞下去，同時也將為人師表的職業道德傳遞下去，使年輕教師避免了長期的教育實踐探索，盡快獲得了更多的專業知識和專業技能、教學中的教法教態和應急處理能力，從而獲得了更多教學經驗，從而提高職業教育授課綜合能力，完善職業教育的教學改革。20xx―20xx年間，我院制訂完善的“以老帶新”的傳幫帶機制，包括實質性實施的詳細內容和成文制訂、傳幫帶的對象和時間、達到的目標等，使高職教育改革內容體系更全面、更系統，強化了職業教育的特殊地位，對整體提高我國高職教育發展水平起到良好作用。這樣才能使高職教育的青年教師充分發揮接班人的作用，并在教育行業中得心應手地扮演重要角色。

　　二、研究目標和研究內容

　　1、研究目標

　　通過深入實踐探索，直接提高青年教師職業授課能力，掌握教學必備的專業技能、知識技能和授課能力，提高青年教師的職業素養和職業操守道德，使青年教師短期內成為一名合格的職業教育工作者，充分發揮青年教師的工作激情和創造力，成為學院職業教育深入發展的骨干力量。與此同時，指導教師與青年教師相互學習，更新思想理念，達到互利互補的目的。具體培養目標如下：

　　（1）制定出動態的'“以老帶新”機制，并在今后的職業教育中不斷完善。

　　（2）盡快培養青年教師成為一名合格的職業教育工作者。包括知識、專業操作技能、職業操守等方面完全達到職業教育的要求。

　　（3）青年教師除具有獨立教學能力外，應注重自身業務素質的提高。主要包括論文撰寫、從事科研和社會服務能力、教材編著等。

　　2、研究內容

　　（1）“以老帶新”方案的制訂，制訂“以老帶新協議書”，包括幫帶對象；幫帶時間期限；培養的專業知識、教學課程、實踐技能；教育教學手段；職業道德；論文撰寫與科研能力。

　　（2）日常工作中如何實施執行“以老帶新”的制度

　　①雙方簽定幫帶協議書，通過上級領導的印證，即可進入幫帶活動。

　　②雙方明確責任和義務以及培養目標。

　　③通過教研活動時間補充鞏固專業知識、在實踐中帶領年輕教師從事專業技術操作。

　　④進行幫帶授課前應從教案撰寫、課程設計、講課步驟與環節、講授中的注意事項、如何以學生為主體、內容深淺度和傳授方式、如何對高職學生進行職業素養的培養等方面著手。

　　⑤定期進行聽課和意見反饋。

　　⑥指導青年教師進行科研項目的立項、撰寫高質量論文、進行教材著作擬定，鼓勵青年教師參加專業研討會議。

　　⑦關愛青年教師的日常生活，以正能量潛移默化地影響青年教師思想、規范其行為。

　　3、“以老帶新”結果的檢驗和評定

　　通過一定時期的“以老帶新”活動，進行定期總結和評定：通過學生的知識技能掌握、學生對青年教師的反饋、青年教師取得的業務成績、完成工作情況進行綜合評定，指出不足，鼓勵肯定成績，成為一名合格的職業教育工作者。

　　三、研究方案實施結果

　　1、研究思路和技術路線

　　制定“以老帶新協議書”經過學科領導印證，確定傳幫帶對象雙方簽定協議、明確責任義務通過對青年教師主要存在問題進行分析匯總。確定“以老帶新”項目實施的內容和實施方法。進一步討論，確定培養青年教師的內容、實施細則、測評方式等，按預定研討方案進行科研項目實踐試驗，在實踐中不斷地完善和修正各項方案。進行以老帶新具體內容實施和定期總結檢驗和評定青年教師培養結果進一步完善青年教師人才培養機制。

　　2、方案實施及結果

　　20xx―20xx年間，遼寧職業學院教師進行教師結對子幫帶活動，下發文件，共結專業的教師以老帶新42對，42名青年教師被確定為被幫帶對象，按照文件要求嚴格執行，取得一定的成果，具體匯總如下。

　　（1）被幫帶教師專業水平明顯提升，完全可以獨立撰寫教案設計教學過程和授課，23人成為專業骨干教師，其中36人具備雙師資格。

　　（2）被幫帶教師中25人具有一定的本專業行業企業兼職經歷，能夠解決生產中的實際問題，具有豐富的專業理論和實踐技能。

　　（3）5年中，被幫帶青年教師共公開116篇，發表中文核心期刊論文18篇，主持完成省級以上科學技術研究和教育教學科研項目13項，主持完成發明專利1項，參與科研項目85項。累積主編規劃教材6部，副主編規劃教材10部，參編規劃教材24部。15人獲省級以上教學綜合獎項。

　　（4）部分被幫帶教師能夠完成對他人的培訓，累積參加研討會63次，參與校外職業教育和專業技術方面的培訓累積76次。

　　（5）初步按照上述評定內容進行加權賦分，所幫帶教師全部成為合格教師，其中25人為評定優秀。在項目實施過程中，老教師也得到了提高，轉變了教育理念，激發了活力。

　　在職業教育工作者熱衷于對學生的教學改革背景下，提出“以老帶新”模式對青年教師的培養有著重大意義，以老帶新模式是學校教育發展不可缺少的一個重要環節，是學校教育發展的關鍵，是青年體育教師成長的有效途徑。拓展以老帶新內涵，增加了實踐操作技能和職業道德的培養，強化了職業教育改革新內涵。

　　將具有豐富專業技能和教學經驗的老教師這一寶貴財富傳承下去。提高青年教師職業授課能力和職業素養，掌握教學必備的專業技能、知識技能和授課能力。提高青年教師的職業素養和職業操守道德，使青年教師短期內成為一名合格的職業教育工作者，達到提高職業教育質量的目的。

傳幫帶工作總結6

　　為加速青年教師的專業成長，提高整體教育教學水平，增強實施新課程的能力，在學校舉辦的“師帶徒”活動中，我與李海老師結為師徒，我們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果。

　　一、鼓勵多學、多問，更新教育觀念。

　　我深知：只有不斷學習，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的教育實踐。因此，他將自己積累的豐富教學經驗與技巧毫無保留的傳授給我，用一些現代教學思想影響我，鼓勵我多參加培訓，多讀書，閱讀有關雜志來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。本學期，李海老師擔任六年級的語文教學工作，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經常研究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學計劃、復習安排與之交流。正所謂“教學相長”，在與他的交流中，從他身上學到許多東西。

　　二、鼓勵多聽、多上，提高教學水平。

　　我由于經驗的原因，一堂課或多或少都有一些可進一步雕琢的地方，因此，他鼓勵我這學期至少上一節高質量的公開課。這個學期一開始我參加了校教學研討課，我與他一同確定講授內容，共同研究該課的教學設計以及實施措施，在準備期間，他跟蹤聽課，聽一節，評一節，一點一滴地指導我修改。功夫不負有心人，在上的.那節課中深受學生的喜愛，獲得與會教師和領導的一致好評。課后，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅，我毫無保留地把自己的見解、經驗交給我，經過我們的共同努力，我在課堂教學中的教法學法比以前更為豐富了，對課堂的調控能力大大增強了。

　　三、鼓勵多思、多寫，積累教學經驗。

　　作為一名年輕教師，不僅要提高教學能力，平時還應注意反思、積累，朝科研型發展。他鼓勵我努力發掘自身教學工作中的得意之處或反思經驗教訓，及時記錄下來，做到每月總結，學期末時整理半年來的收獲。

　　學無止境，教無止境，面對教學中的諸多問題，我們永遠需要學習，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發展，共同進步。

傳幫帶工作總結7

　　我自擔任班主任工作至今，已有十年。回顧這期間的工作，感觸良多：傳幫帶工作效果怎樣，與教職工協調如何，教育教學改革走了多遠，教師教學觀念變化程度如何,等問題難以言表，一言難盡，如今靜下心來，回首往事，以求找出成功的經驗，便于推進今后的工作。

　　班主任作為班集體的中心陣地，提班級的政治思想素質、道德品質水平是激發學生激情，增強教師責任心和責任感，形成教育教學工作合力的重要前提。為此，我在傳幫帶工作中加強了《新時期教師職業道德修養》的學習培訓，本學期，在傳幫帶工作中，我傾向了低年級的班主任教師——齊鳳霞老師，我注重激發齊鳳霞工作動力，形成了工作合力和凝聚力，提升教師的戰斗力。

　　為此，我在傳幫帶指導工作中對齊鳳霞做到：一是學。學習文化基礎知識，學習新教材課程目標，新教材理念，新技術、新教材教學方法，通過學習討論，豐富教師文化知識，掌握課標，積累理論知識，轉變教學觀念，提高自身的教學能力。二是看。看光碟，欣賞名人名師的教學風采，啟迪自己的智慧，積累教學經驗。三是聽。聽身邊教師的課，提高自己的鑒賞水平，取長補短，不斷豐富自己的專業知識和理

　　論水平。四是仿。把自己看到的、聽到的、學到的運用到自己的教學實踐中去，多摩仿，從實踐中創新專業技能，形成自己獨特的教學特色。

　　我作為班主任，自身站在教學的前沿，親身體會教學實踐中新課標的把握與落實，新課程理念的貫徹與實施，新教法的改革和創新，新技術的運用和效果，切實體驗促進全體學生全面發展過程中的矛盾與得失。真正地從實踐中與教師共同學習，共同進步，把自己取得的經驗和成績與教師共享，把自己的失誤和不足用來作為教師前進的鋪路石。

　　丈有所長，尺有所短。每一次傳幫帶活動，我要求齊鳳霞教師要能取長補短，同時又要揚長避短；要抓住教師的特長，充分挖掘教師的`潛能，張揚教師的個性；要積極培養，形成骨干。通過指導活動中，可以看出對學生素質產生的深遠影響。組織高質量的各種活動，促進學生全面發展。

　　建設和諧的師生人際關系，形成學校、家庭、社會的教育網絡。我們通過一系列傳幫帶活動的開展，制度的落實，加強教師和學生的管理，在增進師生情感，方面取得了許多寶貴的經驗，使師生之間，學生之間更加融洽。召開家長座談會和家訪制度，借此增進師生之間的了解，在增進師生友誼的同時，加大了學生管理和教育的力度。

　　總之，齊鳳霞老師能堅持到底，虛心請教，贏得了良好的教學效果。我更要以百倍的精神，堅定信心，乘著教育改革的東風嚴謹治學，開拓進取，愛崗敬業，為人師表。

傳幫帶工作總結8

　　不知不覺，一個學期又過去了，回顧這一學期的語文教研工作，幾多收獲，幾多感慨。現將作如下總結：

　　一、形式多樣，做活潑有趣的教研

　　一個有活力的教研組應該能夠承辦各種形式的教研活動。本學期除了常規的課堂展示和聽評課外，我們還舉辦了讀書沙龍，師徒攻擂，團隊試課，接龍點評等特別形式的教研活動，不少老教師說：這樣別開生面的教研會，真令人難忘！新教師也情不自禁地感慨：要是以后的教研活動都這么有意思，那真是太好了！

　　二、關注細節，做有溫度的教研

　　為了讀書交流的時候能暢所欲言，組長們精心布置會場，特別準備了茶水點心，邀請所有語文老師，圍坐一圈，邊說邊聊。從孩子到教育，從教育到人生。很多老師講得有聲有色，聽得津津有味，陳麗珍老師和吳俐俐老師從兩個不同的`角度介紹了同一本《另一種可能》，更是激發了所有老師閱讀這本書的欲望。

　　課堂展示時，組長親自上陣，調試電腦，擺放桌椅。把一次次學校層面的課堂展示，愣是做得和縣里公開課一般。滿滿的儀式感，激得老師們思想上也高度重視了，聽課的刷刷刷地寫，上課的全心投入地上。這樣一來，一改之前上面上大課，下面開小會的不正之風。

　　最后一次教研活動時，正值年輕的代課老師黃敏上課，由于她即將參加教師考編。組長特意為她策劃了接龍點評環節，呼吁所有老師給她獻計獻策。這樣一來效果出奇的好，本來沉默的老師們一下子打開了話匣子，有說教態的，有建議板書的，還有針對她的課進行了細致點評。會后黃敏老師感動地眼淚直在眼眶打轉。我想，我們的教研是真正有溫度的教研。

　　三、重視交流，做有品質的教研

　　對于農村學校老師來說，走出校門實在太難了！我不只一次聽到老師們如是抱怨，我們也一直積極地探尋解決的辦法。功夫不負有心人，在教科室牽頭下，我們得以牽手學區，開展新教師師徒豫時孫摩展示會，在這次活動中，我校骨干教師周婷婷和她的徒弟同課異構為老師們導向了兩種不同的閱讀教學之路，潘玉茹老師的精彩點評更是讓所有老師豁然開朗。

　　一次成功的活動必能喚醒很多沉睡的心靈。果不其然，本學期我校語文老師的教研成果是豐厚的。基于校本課程《古韻新聲》的課題在本學期順利結題，有待獲獎。吳俐俐老師走出平陽，在寧波象山做講座，并且作為平陽代表成功進入溫州教育寫作班學習。陳麗珍老師作為優秀代表在縣教科研大會上做專題講座。語文教師中在省級刊物發表論文的人數3人，課題獲獎6人。

　　教研總結大會上，幾乎每個老師人手一張證書，多的甚至有四五張，或市級的，或縣級的，或學區級的，或校級的。只要肯參與，就會被肯定，只要有付出，總會有收獲，這樣的教研，品質還用擔心嗎？

　　當然我們仍存在很多不足值得思考：

　　一）聊一聊，此岸或許通彼岸

　　很多老師其實都有自己的妙招絕招可以分享，但是在一板一眼的教研活動中，很多老師不愿說，不敢說，不知從何說。我想我們應該思考用怎么樣輕松的方式讓老師們愿意聊，大膽聊，有內容地聊。

　　二）比一比，高手或許皆鄰里

　　比一比，不僅僅拘泥上課，三筆字，閱讀筆記，聽課記錄，說課，試課，評課，甚至論文總結都可以比，比的初衷不在于看誰更厲害，而在于，發現另一個更美好的自己。

　　語文教師中百分之九十是一級教師，如何發揚老教師傳幫帶的運用，我想我們可以擴大經費預算，把物質獎勵與精神獎勵相結合，以激發所有老師參加教研活動的熱情。

　　如果我們下學期從這兩方面進行嘗試，或許我們的教研會變得更加精彩！

傳幫帶工作總結9

　　作為一名新教師，為了適應新期間化學教學工作的要求學校指派馬老師任我的引領教師。過去的一年中，在引領教師的引領下，我仔細學習相關化學新課程教學改革的課程準繩，從各方面嚴以律己。結合本校的現實條件與學生的現實情況，我勤勤懇懇，兢兢業業，使“傳幫帶”教學工作有規劃，有組織，有步驟地開展。為了讓今后的工作取得更大的進步，現對本學年“傳幫帶”教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，以增進自身成長與教學工作更上一層樓。

　　一、仔細備課，虛心請教

　　在教學上，有疑難問題快速請教馬老師。在各個章節的教學上都積極征求馬老師的意見，學習他的方法，雖然馬老師沒有上化學課，但卻有著相當豐富的化學教學經驗，給了我很多的建議，讓我收益頗多。同時，我也去聽了馬老師的其他課。并且把我個人的備課，教案給馬老師修改，給出修改意見。這些事情馬老師都做得十分的細心。學習別人的優點，克服個人的不足，并邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改善工作。備課做到三備，即備學生，備教材，備教法，充分利用集體備課的資源，仔細學習其他老師先進的教學方法。在備課的過程中，與其他的老師學習備課的先進方法，并且相互討論教法，探討教學中的疑難，互通教學上的策略，使我受益匪淺，集備之外，我仔細寫好教案。每堂課都在課前當好充分準備，課后在馬老師的輔導下及時對該課作出總結，寫好教學后記。

　　二、增強上課本領。，提升教學質量

　　教學起初犯了一刀切的毛病，就是對一切學生采取同一種教學方法，沒有按照學生現實情況對癥下藥。在馬老師的輔導下，我克服了這個弊端，課上，放慢語速，突出著重，突破難點，盡量使個人的'語言通俗易懂，使后進生也易于接受。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。

　　三、以老帶新，增進教師隊伍的成長

　　如果說化學知識是一瓶酒，學的時間越長就越能品嘗它的醇厚；那化學教師的教學，就好比在釀酒，讓學生品嘗到化學科學的精華。

　　對初出大學校門的年輕人化學教師而言，光有豐厚的專業知識還遠遠不夠，還需要用淺顯的語言與學生達成溝通。

　　為了幫助我們這些新教師盡快成長起來，學校為每一位新教師配備引領教師。在帶教時期，引領教師引領我備課，研究著重、難點，手把手地修改問題的設計，督促備課后記的寫作。引領教師也常來聽我的課，并且無私地向我們開放課堂，讓我們模仿、學習；我們上課時，引領教師不由分說地放下手頭的事仔細聽課、認真作記錄以便課后引領。開課時，引領教師除聽聽新教師的開課設想，對初稿的可操作性做出評價外，再稿時還對各項細節問題提出忠告。試講、再修改、再熟練成誦，可謂誨人不倦。新教師開課成功的背后，有引領教師拳拳的愛心。引領教師處處關懷，即使是批改試卷之類的小事，也是新教師學習的好機會，也會向我們提出一些十分有用的建議。

　　經過“傳幫帶”工作，受益最多的莫過于我們新教師，因為我們是學校最年輕的教師，也是經驗最缺乏的教師，各種工作都需奮力改進，使個人盡快成長起來，才能適應與跟上學校不斷發展的腳步，我們還有很長的路要走，新的一年必將更加奮力，而且我也相信，新的一年也必將成功。

傳幫帶工作總結10

　　轉瞬間，又一個學年度與我們揮手作別了！作為一名數學骨干教師，回顧工作的點點滴滴，深感肩上的擔子之重，責任之大。課程改革是否深入，課題試驗是否具體落實與鋪開，是一個非常嚴肅的問題，只有靠你、我、他大家共同努力，才能逐步完善時代賦予我們的歷史使命。所以，就自身的情況特從以下幾方面著手開展傳、幫、帶工作。

　　1、發揮職能作用，組織集體培訓

　　利用組織我數學教研組全體教師集中學習的機會，有目的的選取與校本課題“創設情境與問題生成”相關的系列內容學習并做好筆記；針對小繼教第三階段的工作要求，結合學校實際，培訓案例與反思的模式與寫法，組織并帶頭開展和實施各類公開課。廣泛地使全組老師都受益，觀念、能力上均不斷的得到提升。進一步深入地落實新一輪的課程改革。

　　2、具體指導，強化個案

　　根據我校教師年齡結構及具體情況，結合校本課題的引領作用，對張榮桃、張忠菊、羅煥雙、龍勝榮、王璋琴等幾位中青年教師進行了關于課題研究的具體指導。其中，羅煥雙老師通過學習和課題要求細則的研讀，自己很快的投入到課題的選材和試驗之中，而且效果不錯;張忠菊老師不僅接收集中培訓，與我經常個別探討課題試驗，而且還利用課余到我處借閱省教科所和貴師大專家們著述的情境與問題這部詳細的專業書籍，并且運用到教學中去反復實踐，遺憾的是張老師因家里意外之事和今年圖書管理量的加大，精力有限最終中途退出試驗;對張榮桃老師和上了一定年紀的龍勝榮，通過聽推門課，發現這兩位老師善于運用情境教學把學生引入生動有趣的情境中探索知識，遺憾的是雖用了，但感覺不到，不會把實踐歸納總結上升為理論，形成經驗加以總結和推廣。面對這種情況，一方面推薦多看該方面的書籍，另一方面一針見血地指出其優勢和如何怎樣總結等相關事宜。一年下來，張老師能熟練的.把理論和實踐緊密地結合起來，寫出具有一定價值的教學案例與論文。

　　3、利用聽課題承擔教師的公開課和展示課

　　達到：①輻射和擴大課題成果在本組教師中的影響作用；②把課堂技能技巧展示出來讓大家老師有所借鑒和批判吸收；③通過活動老師們有價值的意見和建議加速課題承擔教師的成長歷程；④在活動中，通過交流加深老師間的溝通與友誼。

　　4、通過指導與培訓，成長起來的教師又可幫助其他教師的，最終達到大家共同奔向新臺階和新起點之目的。

　　總而言之，通過學校賦予的這個平臺，充分發揮自己的骨干作用扮演好自己的“引子”角色，虛心取別人之長扼自己之短，以孟萬冬教授的精神為榜樣，有效地帶動我校乃至片區的數學教研教改的發展。同時，鞭策自己，多思考、常總結、某發展，一步一個腳印的刻苦鉆研，不斷進取，把工作做好，發揮科研帶頭人的作用，為社會做出應有的貢獻。

傳幫帶工作總結11

　　我校為加強教師隊伍建設，培養一批高素質、高水平的青年教師，積極探索，多措并舉，充分發揮老教師的帶頭作用，使青年教師在老教師的“傳幫帶”下，學方法，練技能，修師德，逐步提高教學能力和教學技能，有效推動學校教師隊伍的建設。

　　一、通過教學督導促教學

　　學校建立了教學督導制度，成立了教學督導組，邀請了一批有經驗的老教師參與學校的教學督導，督、導結合，通過“聽課”、““評教”等方式，關注青年教師在備課和上課過程中是否符合規范要求；關注青年教師在授課內容的解讀上是否到位，教學目標的設定是否正確，教學環節的安排是否合理，教學問題的設計是否圍繞目標展開，教學方法的選擇是否有利于重點、難點的化解等。通過教學督導的有效督促，幫助青年教師糾正授課過程中出現的不足，有效地提高教學質量。

　　二、采取教學觀摩學方法

　　學校建立了教學觀摩制度，每學期由教學辦組織青年教師進行4～5次教學觀摩。通過教學觀摩課，青年教師向上課的老教師學習教學課件的設計、教學方法的安排、授課技巧的運用。青年教師通過向老教師的學習，形成自己的.教學規范，提高自身的教學技能。

　　三、結合師承計劃傳技能

　　為繼承和整理老教師的教學思想和教學經驗，提高青年教師教學

　　能力，按照學校要求遴選并安排青年教師向老教師學藝。老教師對青年教師進行手把手的傳授，將多年來的教學心得和經驗毫無保留的傳授給他們，并且對青年教師的疑問和困惑給予一一解答，為青年教師的成長提高注添了新的動力。

　　四、圍繞愛崗敬業修師德

　　在教學工作中，老教師“愛崗敬業”、“一絲不茍”的言行直接影響和感染著青年教師，青年教師向身邊的教師學習，促進了自身師德師風的提高。老教師不僅關心青年教師的工作和生活，還鼓勵他們自奮、自律、自強，使他們以愉快的心情投入到教育教學和教研活動中去。

　　通過老教師的言傳身教，通過“傳、幫、帶”的方式，青年教師的授課技能和教學質量得到有效提高，并且他們以老教師為榜樣，以充沛的精力和活力投入到教書育人的工作中來，真正做到敬業、勤業、樂業。

　　因為我的師資隊伍建設相對薄弱，經驗方法相對欠缺，雖然在“傳、幫、帶”方面有一定心得，但仍然存在很多不足，我們將再接再厲，爭取更大的進步！

傳幫帶工作總結12

　　據相關統計，全國高職院校在校生為1006.6萬人，高職教育已占整個高等職業教育規模的40%；全國中職招生628.85萬人，占高中階段招生人數的44.12%。職業院校作為一個特殊群體，面臨適應社會發展的嚴峻挑戰。因此，我國職業教育發展的重點仍然是中等職業教育。除進一步深化改革、改善辦學條件外，關鍵在于培養一支與之相適應的教師隊伍。

　　加強“傳幫帶”師資隊伍培養模式，擴大高技能教師隊伍規模，不僅影響職業教育職能的實施和體現，而且關系中職院校發展的規模和人才質量。

　　一、“傳幫帶”培養模式的含義

　　“傳幫帶”，是指有經驗者對缺乏經驗者在工作或學習中對文化知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授的通俗說法。“傳幫帶”活動就如“牽手”，以傳幫新人為主要目的。“傳幫帶”活動，倡導“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。

　　總之，傳授者應用有淵博的理論知識和深厚的科研素養及其精湛的實際操作技能。接受幫助者應具有虔誠敬業的覺悟虛心治學的理念、持之以恒的信念及勇于創新的思想。目前“傳幫帶”的.培養模式，就是傳統的師傅帶徒弟模式。這種方式經常促使師傅將徒弟作為自身的私有財產，甚至是自身的縮影與附庸，中國傳統的“一日為師終身為父”觀念更加助長了幫派勢力的形成。要建設一支健康向上的師資隊伍，還要對傳統的“傳幫帶”模式進行改革。

　　二、“傳幫帶”師資隊伍培養的目標和要求

　　“傳幫帶”師資隊伍培養的目標和要求除了培養教師的基本專業知識外，在能力和素養方面還有以下幾點：

　　（一）道德方面。經過“傳幫帶”培養模式，培養出的教師除遵守職業道德外，還要遵守相關行業的職業道德，培養學生良好的行業職業道德。

　　（二）組織管理能力方面。經過“傳幫帶”培養模式，培養出的教師要懂得企業行業管理規律，具備指導學生參與企業行業管理的能力，還要組織學生開展社會調查、社會實踐等。

　　（三）創新能力方面。經過“傳幫帶”培養模式，培養出的教師要善于接受新信息、新知識與新觀念，不斷提高自己，主動適應變化的新形勢。要具有組織指導學生開展創新活動的能力。

　　三、如何加強“傳幫帶”師資隊伍培養

　　（一）國家的扶持作用

　　要走技能強國的道路，政府必須大力發展職業教育，培養多層次多門類的技能人才。因此，政府應在輿論上、政策上、資金上加大對職教老師培養的扶持力度。新型的“傳幫帶”培養模式正是對傳統培養方式的延續和創新。

　　首先，要把職教老師的重大作用提高到“技能興國”的認識高度，提高職教老師的社會地位。社會經濟健康快速的發展，需要億萬高素質勞動者，高素質勞動者的培養需要大批高技能的職教老師。他們應該受到政府的關注和社會的器重。

　　其次，“傳幫帶”教師培養模式體現了活到老學到老的終身學習理念。要通過“傳幫帶”模式，接受幫助的教師有自我導向的學習傾向，以教師豐富的教育經驗為學習資源，立足教育崗位，提倡基于“問題”為中心的學習，以“個別帶動、小組互動、全體聯動”的形式開展傳幫帶活動[2]。

　　個別帶動：傳授教師以自己的觀察、接受幫助教師的愿望和實際工作狀態為依據，與接受幫助教師共同制訂“傳幫”帶計劃。

　　小組互動：根據具體“傳幫帶”內容自由組成小組開展活動，擴展“傳幫帶”活動形式。

　　全體聯動：解決“傳幫帶”活動中共同的疑惑，活動以自下而上以新教師的“問題”為線索，利用新教師的案例，以討論為主要手段，進行梳理，有效解決問題。

　　最后，健全“傳幫帶”教師培養激勵機制，傳授教師應具有扎實的理論基礎、超高的技術技能和處理問題的應變能力，并取得高級工及以上職業資格。鑒于他們在“技能強國”中的關鍵作用，政府應加大對“傳幫帶”教師培養模式的支助力度。

　　1.不限年齡。一些老師雖然年輕，但在技術技能領域已經超過了前輩，對新事物的接受和理解較快，對新問題能夠迎刃而解，具有較高的“傳幫帶”業務素質，對于這樣的年輕人可以歸為傳授者一列。

　　2.提高工資。在德國，職教老師收入非常高，享有國家公職人員的各種優厚待遇和社會地位。馬來西亞提供獎勵工資，具有專業技能教師的薪金高于普通文化教師的10%。我認為，“傳幫帶”的傳授教師是專業教師中“出類拔萃”的優秀群體，政府可作為特殊人才提高工資或給予相應津貼。

　　3.撥經費。學校主管部門要把在職教老師中能夠勝任“傳幫帶”傳授教師的多少作為增撥辦學經費的一個參數。學校要對接受幫助教師進行跟蹤調查，同時根據接受幫助教師的合格率和優秀率對傳幫教師進行獎勵。

　　（二）學校的主導作用

　　為了加強“傳幫帶”師資隊伍培養，學校作為主體可以通過以下幾方面加強：

　　1.堅持實行集體備課制度

　　通過集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點難點，學到老教師的教學經驗。集體備課必須由年輕教師進行表述，然后老教師加以指導，直到形成完整的備課教案。

　　2.不定期進行新老教師雙向聽課

　　年輕教師通過聽老教師的課，學到老教師的教學態度、教學經驗和教學風格。老教師在聽課過程中，及時發現新教師教學中存在的不足，促進新教師成長。

　　3.開展教學法研究

　　新教師每學期要進行教學工作總結，特別是總結教學法的心得體會，每年在老教師指導下，寫出1-2篇文章。

　　4.加強專業理論學習

　　針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學習專業理論知識，更好地完成教學工作。

　　5.建立教師教學水平紀錄

　　對新教師的教學效果，進行記載并長期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學效果進行評估，直觀看到新教師的成長過程。

傳幫帶工作總結13

　　“傳幫帶”既是我校的優良傳統，又是我們同組教學管理

　　的重要組織形式。在過去的一年里，為了適應新時期教學工作的要求，我認真學習有關新課程教學改革的課程標準。從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使＂傳幫帶＂教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現對本學年＂傳幫帶＂教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，以促進自身成長和教學工作更上一層樓。

　　一、認真備課。

　　二、增強上課技能，提高教學質量

　　三、促進教師隊伍的成長

　　在20xx-20xx（上）的“傳幫帶”活動中，我能夠做到：

　　（1）指導李軼老師制定工作計劃。

　　（2）指導李軼老師工作的各個環節、傳授自己的'工作心得。

　　（3）常常聽李軼老師上課，每節課都必須與李軼老師交換意見。

　　（4）指導李軼老師進行課改和科研。

　　（5）開放自己的課堂、公開自己的教案本與學生練習本。

　　（6）全面關心李軼老師的工作、學習、生活和思想。

　　（7）加強與相關班主任和學生聯系，了解李軼老師的工作情況，指導李軼老師及時調整工作目標和工作方法。

傳幫帶工作總結14

　　憑著對黨和人民事業的忠誠，對教育教學這一職業的執著和熱愛，我始終堅持貫徹執行黨的教育方針，我全身心撲在教育教學崗位上，堅守自己的崗位，做好傳幫帶工作。傳幫帶工作中加強了《新時期教師職業道德修養》的學習培訓，學習教育教學相關法律法規，以此來堅定教師的思想，規范教師的言行。提倡“其身正，不令而行，其身不正，雖令忽從”的引領和警示作用。加強自身修養，處處起帶頭和榜樣作用。始終堅持上班在前，下班在后的原則，主動與教師溝通思想，與教師共同進步。成為老師愛崗敬業，潛心教育教學工作的表率，我所帶的教師，他們為我校教育教學質量的提高，貢獻了自己的力量。

　　在傳幫帶工作中，我注重激發教師工作動力，形成了工作合力和凝聚力，提升教師的戰斗力。戰斗力的形成來源于指揮官的戰略謀略和指揮水平，學校主要工作是教學，教師的戰斗力一方面來源于校長，另一方面來自于教師自身的“裝備”。教師思想品德問題解決了向前沖的勇氣，但是拿什么沖，怎么沖這就對教師的專業知識和專業技能提出了更高的要求，為此，我在傳幫帶工作中開展了一系列“教材大練兵”活動，3361師訓強教工程。一是學。學習文化基礎知識，學習新教材課程目標，新教材理念，新技術、新教材教學方法，通過學習討論，豐富教師文化知識，掌握課標，積累理論知識，轉變教學觀念，提高自身的教學能力。二是看。看光碟，欣賞名人名師的教學風采，啟迪自己的智慧，積累教學經驗。三是聽。聽身邊教師的課，提高自己的鑒賞水平，取長補短，不斷豐富自己的專業知識和理論水平。四是仿。把自己看到的、聽到的、學到的運用到自己的教學實踐中去，多摩仿，從實踐中創新專業技能，形成自己獨特的教學特色。

　　我作為一名普通的教師，自身站在教學的前沿，親身體會教學實踐中新課標的把握與落實，新課程理念的貫徹與實施，新教法的改革和創新，新技術的運用和效果，切實體驗促進全體學生全面發展過程中的矛盾與得失。真正地從實踐中與青年教師共同學習，共同進步，把自己取得的經驗和成績與教師共享，把自己的失誤和不足用來作為教師前進的鋪路石。

　　丈有所長，尺有所短。每一次傳幫帶活動，我要求教師要能取長補短，同時又要揚長避短；要抓住教師的特長，充分挖掘教師的潛能，張揚教師的個性；要積極培養，形成骨干。在我校覃化躍老師的體育科，何偉老師的語文科，其教學特色和效果是得到大家所公認的，部分教師逐漸成為我校教學的中堅力量。當然，要看到加強教師繼續教育，提升教師的綜合素質，在當前乃至今后都有其必要性和緊迫性。社會的發展，將會引發知識的更新。

　　若不抓住機遇學習，將會被社會發展的洪流所淘汰。特別是文化基礎知識不扎實的老師，如果不加強自修，終會落到“南郭先生”混不下去的下場。我常想：教師總是站到一定的高度對學生進行挑剔和考核，如果公平一點兒，讓我們的學生也來對教師進行考核和選擇，結果會怎樣呢？也許就會有人原形畢露，無地自容。更不用講隨著教育教學改革的深入發展，教師新的理念、新的.技能技巧是否適應改革的潮流。總言而之，增強教師繼續教育的緊迫感，提升教師綜合素質，勢在必行，這是傳幫帶工作中的重要內容之一。

　　金無赤足，人無完人，在傳幫帶工作中，面對懶散的教師，面對不守紀的學生，我同樣有抱怨，憤怒，難以壓抑的激動心情，但是，我都采取向領導主動匯報的方式，求得問題的順利解決，以期推動工作的更好開展。

　　召開家長座談會和家訪制度，是我校每學期對教師的基本要求，借此增進師生之間的了解，在增進師生友誼的同時，加大了學生管理和教育的力度。我們還通過組織法制講座、募捐活動，學生社會實踐活動，讓學生走進社會生活，體驗社會豐富的生活情感，從而達成共同教育學生的目的。

　　總之，我的工作有待改進的地方還很多，隨著社會和科技發展的日新月異，我國教育改革的迅猛發展，我更要以百倍的精神，堅定信心，乘著教育改革的東風嚴謹治學，開拓進取，愛崗敬業，為人師表。

傳幫帶工作總結15

　　在過去的一年里，為了適應新時期教學工作的要求，認真學習有關新課程教學改革的課程標準。從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使＂傳幫帶＂教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現對本學年＂傳幫帶＂教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，以促進自身成長和教學工作更上一層樓。

　　一、認真備課，虛心請教

　　在教學上，有疑難問題迅速請教老教師。在各個章節的教學上都積極征求老教師的`意見，學習他們的方法，同時，多聽老教師的課，做到先備課，然后跟班聽老教師的課，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。備課做到三備，即備學生，備教材，備教法，認真學習其他老師先進的教學方法。每堂課都在課前做好充分準備，課后在老教師的輔導下及時對該課作出總結，寫好教學后記。

　　二、增強上課技能，提高教學質量

　　教學起初犯了一刀切的毛病，就是對一切學生采取同一種教學方法，沒有根據學生實際情況對癥下藥．在老教師的輔導下，慢慢克服了這個弊端，課上，放慢語速，突出重點，突破難點，盡量使自己的語言通俗易懂，使后進生也易于接受．在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。

　　三、以老帶新，促進教師隊伍的成長

　　為了幫助新教師盡快成長起來，學校為每一位新教師配備帶教老師。在帶教期間，新老教師共同備課，研究重點、難點，手把手地修改問題的設計，督促備課后記的寫作。新老教師間互相聽課，老教師無私地向我們開放課堂，讓我們模仿、學習；我們上課時，帶教老師不由分說地放下手頭的事認真聽課、仔細作記錄以便課后指導。

　　經過＂傳幫帶＂工作，受益最多的莫過于我們新教師，因為我們是學校最年輕的教師，也是經驗最最缺乏的教師，各項工作都需努力改善，使自己盡快成長起來，才能適應和跟上學校不斷發展的腳步，我們還有很長的路要走，新的一年必將更加努力．

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