（精）婦產科護士長工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的婦產科護士長工作總結，希望能夠幫助到大家。
大家好！我是xx，現任xx醫科大學附屬Xx醫院婦科的護士長。時光飛逝，轉眼又到了一年的尾聲。回望20xx年，在院領導班子的正確指引下，在科室主任和全體醫護人員的共同努力下，我始終嚴以律己、言傳身教，把院視如家，奮發圖強、拼搏不息，保證了婦科圓滿完成了年度目標任務。在護士長崗位的這一年中，我有很多感慨，現就20xx年以來的工作進行總結如下：
一、嚴格要求，有效融洽
在過去的一年中，我在護理部和科主任的帶領下，嚴于律己，從各個方面強化管理。在科室特別是護理措施層面，我堅持將科室視作家，每日提早到崗10分鐘，延遲離去10分鐘，認真落實醫院和科室的規章制度，嚴格遵守操作規程，科學安排護士和護工工作車次，提高護理人員的綜合能力，使她們可以圓滿完成各自的職責。我積極組織護士學習基本護理技能，融合兒科患者的特征，我帶頭敢于管理，探索出了一套高效的護理措施方式，保證了科室工作的有序推進。我也積極協助主任搞好醫護之間的協調，引導大家加強溝通，妥善處理磨擦與矛盾，提升了科室的凝聚力，使我們的團隊如同一個溫馨的大家庭，讓醫生與護士以愉快的心情工作，給患者塑造了和諧、愜意的住院環境。
二、加強護理培訓工作
做為婦科病房，我們面臨的是每個家庭的寶貴商品。當她們生病時，家庭成員通常焦急萬分，加上靜脈穿刺帶給孩子的痛苦，容易引起護患矛盾。兒科護理工作因其操作難度大、家長溝通不易及隱性的醫患糾紛等問題，變成醫院工作的難點，護理壓力與責任顯而易見。針對這種情況，我打算從我自身做起，進行全員培訓。根據業務學習與個案護理查房相結合的方式，發動科主任與醫生一同參與，對呼吸、循環、消化及神經系統等各種兒科疾病開展培訓，加強兒科護理基本知識及常見護理方法，甚至包含一些急救護理知識。今年系統培訓后，考評結果顯示，護士們對常見病擁有全面的認識和理解，這不僅提升了他們的業務能力，也極大增強了對自身及科室發展的信心。此后，我還采用日常訓練的形式，持續融合病房病案，鞏固培訓完的知識，最后打造出了一支技術精湛的兒科護理團隊。
三、貫徹文化管理，力求塑造特點
多年的護士長經歷讓我深刻認識到：對一個團隊來講，規范行為固然重要，但更重要的是轉變其思想，提高其心里境界，要通過護士長的監管影響團隊。在院的各項檢查工作上，大家也取得了優異的成績。
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