社區監督工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的社區監督工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

社區監督工作總結范文1

　　在全市上下認真學習貫徹黨的十八大精神和市委九屆三次全會精神，著力推進“四個中心”和社會主義現代化國際大都市建設，實現經濟社會又好又快發展的新形勢下，今天，我們在這里召開上海市職工物價監督工作會議，主要是回顧總結近年來本市職工物價監督工作所取得的成績，進一步研究、部署下階段工作的目標與任務。剛才，市物價檢查所李學武所長介紹了物價監督方面的專業性的知識，并對近期開展職工物價監督工作提出了指導性的意見。下面，我就做好職工物價監督工作再講三點意見，供大家參考。

　　一、統一思想、提高認識，切實增強新時期工會開展職工物價監督工作的使命感和責任感。

　　物價問題是與廣大職工最關心、最直接、最現實的利益息息相關的民生問題，關系到經濟健康發展、社會和諧穩定，關系到黨和政府的主體形象。中央、國務院、上海市委市府歷來高度重視物價工作，近年來，一直把物價監督檢查工作作為整頓、規范市場經濟秩序及保障、改善、彰顯民生的重要抓手。20xx年中央經濟工作會議提出要緊緊圍繞“兩個防止”宏觀調控的首要任務（即“防止經濟增長由偏快轉向過熱”、“防止價格由結構性上漲演變為明顯的通貨膨脹”），著力控制物價總水平過快上漲，切實解決涉及民生的物價問題。俞正聲同志在市委九屆三次全會上的講話中強調要密切監測重要商品市場供求和價格變動情況，進一步調控物價水平，維護社會和諧穩定。在最近召開的全國保障市場供應加強價格監管電視電話上海分會場會議上，韓同志強調要堅決貫徹落實好中央要求，依法加強市場價格監督，維護正常市場秩序。因此，協助、配合政府有關部門，深入、有效開展職工物價監督工作是工會組織貫徹“以職工為本”理念，實踐中國特色社會主義工會維權觀，切實履行維護職工合法權益基本職責的重要任務，也是貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的本質要求。各級工會組織一定要從增強政治責任、服從服務大局的高度，力爭認識上有新的提高，工作上有新的進步，措施上有進一步的完善，以高度的責任心和使命感，按照中央及市委市府的要求，扎扎實實地做好職工物價監督工作，保障廣大職工切身利益，為促進經濟、社會和諧穩定發揮積極的作用。

　　二、立足實際、總結經驗，不斷夯實職工物價監督工作的基礎。

　　近年來，本市職工物價監督工作以扎實的調研工作為基礎，以主、副食品價格采集網為載體，充分發揮工會在參與市場監督及協助政府加強市場價格管理、整治市場價格秩序等方面的重要作用，真實反映社會“熱點”、“難點”問題，積極履行各項職能，切實維護廣大職工群眾的合法權益，取得了良好的社會效應。

　　1、以物價調研工作為基礎，及時掌握、反饋民生價格信息。

　　市職工物價監督總站及各區、縣職監分站及時針對黨和政府關注、人民群眾關心、社會反映敏感的價格和收費方面的問題開展調查研究，分析產生的原因，提出解決問題的對策和建議，供市政府職能部門決策參考。近年來，市職工物價監督總站先后組織對禽流感疫情發生后市場主、副食品價格波動、家政服務市場現狀和中介收費以及藥價虛高引發老百姓“看病難、看病貴”矛盾等情況進行調研報市委及有關政府部門，為相關政策的制定提供決策依據。同時，各區、縣職監分站也結合各自區域特點，開展深入、細致的調研工作。盧灣職監分站就職工群眾普遍關注的“就醫難”、“看病貴”等問題進行調研，并向有關部門提出了建立藥品供應、銷售和消費三個環節的互動互利機制的建議。浦東新區職監分站對區內職工家庭進行了一次物價滿意度的調查，深入了解、掌握CPI指數不斷上漲對職工生活的影響。

　　2、以主、副食品價格采集網為載體，進一步做好市場價格監測工作。

　　為及時掌握市場價格信息，市職工物價監督總站及各區、縣職監分站聯合建立起了主、副食品價格采集網。近年來，通過采集網對全市11個區的22家菜場（商場）及農貿市場出售的糧油、豬肉、雞蛋及大眾化蔬菜總計近30個品種的主、副食品的零售價實施定時定期采集、實地跟蹤監測，進一步配合政府相關部門加強市場價格監督，抑制價格異常波動。同時，深入研究、分析通過采集網獲得的數據及信息，及時掌握職工生活消費狀況及變化趨勢，為政府合理調整本市城鎮居民最低生活保障標準及最低工資標準提供翔實、可靠的依據。

　　3、以開展巡查、聯合執法為手段，切實加大市場價格監督檢查工作力度。

　　近年來，本市各級職工物價監督組織緊緊圍繞菜場、農貿市場、商場、超市、商店中存在價格、計量及質量等方面的問題，積極協助工商、物價、技監等部門開展卓有成效的監督與檢查工作，其主要項目有：一是檢查“明碼標價”，即針對市場上以次充好、以小充大等現象，配合有關執法部門有力整治市場價格秩序；二是檢查“短斤缺兩”，即針對商店和攤販使用失準的衡器克扣商品重量與尺寸及商品搭賣現象進行聯合執法；三是檢查“亂收費”，即針對服務行業超標收費的情況進行巡查。20xx年，市職工物價監督總站及各區、縣物價監督分站共開展價格巡查1776次，檢查商戶8193戶次，反饋信息70余件，其中，與物價部門聯合執法37次，收到了良好的效果。

　　三、突出重點、強化措施，努力開創職工物價監督工作新局面。

　　各級工會組織深入、有效開展職工物價監督工作，作為新形勢下工會組織加強維權機制建設的創新和探索，雖然取得了一定的成效，但仍存在一些問題和不足：一是監督監測工作的方式和手段比較單一；二是條塊結合、統籌協調的意識還不強；三是職工物價監督員隊伍建設還有些滯后。為此，下階段，我們要將民生價格問題作為關注的重點，緊緊圍繞“理順民生價格、惠及廣大民眾”的工作思路，著重做好以下幾方面工作：

　　1、加強領導，統籌規劃，確保職工物價監督工作持續、健康、深入開展。

　　職工物價監督工作直接面向廣大職工群眾，涉及到政府多個部門的多項工作，因此，各級工會領導班子要統一思想，加強領導，統籌規劃，精心實施，通過開展創優考評活動，進一步建立和健全各項物價監督工作制度，制定物價監督工作的.計劃和目標，及時研究解決遇到的困難和問題，并在人力、物力、財力等方面提供必要的條件。工會主要領導要親自指導、幫助推進各職監分站建設，督促其按照中央、市委市政府及市總工會要求，履行好各項基本職能。同時，要注重與工商、稅務、物價、技監及消保委等部門的協調，努力形成工作合力，共同維護正常的市場秩序。

　　2、加強調研，強化職能，深入、有效開展市場價格監管工作。

　　各級職工物價監督站要根據形勢的需求，不斷完善主、副食品價格采集網的采價機制，調整采價指標，使其能準確掌握、反映市場價格變化情況。同時，依托采集網，結合本地區、本行業的實際情況，重點針對廣大職工群眾關心、社會反映敏感的糧油、肉類、蔬菜、奶制品及餐飲、旅游、成品油等與民生密切相關的價格問題開展深入、細致的調查研究，分析產生的原因，提出解決問題的對策和建議，及時上報、反饋相關部門。在調查研究的基礎上，要加強社會監督，積極配合物價、工商、技監、食藥監及消保委等部門，按照國務院新修訂的《價格違法行為行政處罰規定》開展市場價格監管。監管、檢查的重點：一是嚴查散布漲價虛假信息，串通合謀漲價、哄抬物價、短斤缺兩、價格欺詐、囤積居奇等各種擾亂市場秩序的違法行為；二是加強節假日及黃金周對交通運輸、旅游價格違法行為的整治；三是加強指導藥品、黃金飾品等行業明碼標價行為。對于檢查、監管的情況和結果，各級職工物價監督站要堅持正確的輿論導向，通過勞動報、工會網站等工會宣傳陣地予以報道。對于社會廣泛關注、群眾放映強烈的價格熱點問題、突發事件、典型違法經營行為要及時予以曝光，主動引導正確的社會輿論。

　　3、加強培訓，提高素質，不斷推進職工物價監督員隊伍建設。

　　職工物價監督員隊伍是物價監督檢查部門重要的輔助力量，也是工會組織參與維護市場價格秩序的主要力量。在目前物價監督檢查任務日益繁重，而專業監督、檢查隊伍力量比較薄弱的情況下，大力加強職工物價監督員隊伍建設顯得十分必要。各級工會組織要進一步加大對監督員政治理論和業務知識的培訓力度，努力使其成為政治素質好、政策和文化水平高的專業人員。同時，要切實加強監督員思想作風建設，不斷提高隊伍整體素質，積極引導其將執政為民、勤政廉政、興國富民的理念融入實際工作中，扎實開展各項工作。

　　4、明確目標，形成合力，協同政府有關部門做好春節期間市場物價監督檢查工作。

社區監督工作總結范文2

　　從1978年開始進行的社會主義改革推動著我國經濟的發展和對社會主義市場經濟的認識。至今，計劃經濟向社會主義市場經濟的轉型在中國己進行了近30年，并仍將持續十多年。市場經濟是法制經濟，是信用經濟，也是競爭經濟。在我國經濟轉型的時期，在建立完善社會主義市場經濟體制的過程中，在轉型期保持經濟高速發展、社會總體穩定的同時，面對多元化的市場主體、多樣化的市場交易行為、多層次的社會經濟利益矛盾，如何進行有效的市場監管，構建和諧有序的市場經濟秩序，這無疑是一個世界性的難題。我國構建的是以政府主導進行行政執法、企業自律加強內部控制、社會參與尋求社會監督為核心內容的市場管理模式。工商局、質監局、安監局、煤監局、國家食品藥品監督管理局等單位都在各自的行業和領域范圍里承擔了部分市場監管職能，應該說這些部門都為市場秩序的規范起到了一定的作用，但是我們也應該正視現實，當前我國各種制假販假、盜版侵權、虛報信息、財務作假、市場操縱、行業壟斷、地方保護、信用混亂、管理錯位等市場秩序紊亂問題仍然沒有得到根本解決，一些學者認為這種現象與市場秩序監管機構林立，多頭管理導致監管無效有關，正是在這種背景下，筆者大膽設想構建一個統一的市場秩序監督管理機構。

　　制度構建：一個統一的市場秩序監督管理機構

　　市場秩序監管體制是經濟管理體制是組成部分之一。在不同的經濟體制下，市場秩序管理體制是不同的。在計劃經濟體制下，市場秩序管理主要是為國家計劃管理服務，因此，市場秩序監管機構的設置都嚴格按照行政區域及各行業，各單位管理任務比較單一，所以各個監管機構管理機關內部機構的設置也很簡單。而在社會主義市場經濟體制下，市場秩序監管機構的設置就必須服務于維護市場經濟秩序的目標。市場秩序監管機關，就是政府主管市場市場監督管理和行政執法的機構。如何設置市場秩序監管，是建立和完善經濟管理體制的首要問題。在設置市場秩序監管機構時，基本要求是，要有利于社會主義市場體系的建立和完善，要有利于市場秩序監管職能的履行，要遵循依法設置、精簡、統一、效能等原則。

　　筆者假設將工商總局、質監總局、安監總局、煤監局、國家食品藥品監督管理局合并，組建國家市場秩序監督管理總局。由縱向結構組織系統和橫向結構組織系統兩個方面構成一個有機整體。其中縱向結構組織系統，包括四個層次：第一層次是國家市場秩序監督管理總局，它負責對整個市場秩序管理系統及其管理活動進行宏觀指導，以保證國家所賦予的`管理任務的實現。第二層次是管理協調層，即各省、自治區、直轄市的市場秩序監督管理局，它在承上啟下的過程中獨立開展市場秩序監督管理工作。第三層次是監督執行層，即市(區)、縣級市場秩序監督管理局(分局)，這是市場秩序監督管理部門基層機關，具體負責轄區內的市場秩序監督管理工作。最后是具體執行層，包括區市場秩序監督管理分局以及按經濟區域設在鄉鎮的市場秩序監督管理所，依法開展工商行政管理的具體工作。橫向結構組織系統是指按業務功能和管理活動對象分工所設立的職能機構及其相互關系，包括對外職能管理與機關內部管理兩方面的機構。

　　統一市場秩序監管機構構建的影響分析

　　一是加強了市場秩序監管機構的權威性，有利于提高產品質量。國家市場秩序監督管理領導體制，是指各級管理機關隸屬于誰領導的組織形式和工作制度。領導體制改革是管理體制改革的核心，這種改革有利于規范市場經濟領域監管機制的統一性，強化市場監管和行政執法的統一性、權威性和有效性。從而提搞產品質量。

　　二是符合市場經濟轉型的需要。實行統一的規范的垂直管理新體制，是保障社會主義市場經濟健康發展的需要實行垂直管理新體制，是確保市場秩序監督管理機關實現職能，強化執法，更好地監管市場的需要。實行垂直管理新體制，是提高干部隊伍素質和依法行政水平的需要。

社區監督工作總結范文3

　　貫徹“為民、務實、清廉”總體要求，作部署。社區兩委班子和廣大黨員干部認真履行黨風廉政建設的相關要求，充分發揮社區教育、監督、保護職能，營造了風清氣正的經濟社會發展環境，為社區的發展和穩定提供了堅強的政治保證。

　　一、多措并舉。

　　提高黨員干部責任認識、強化責任意識、細化責任內容、健全責任機制、明確責任獎懲等方面多措并舉，鎮社區為保證黨風廉政建設責任落實。實現了責任制的有效落實。

　　一是黨風廉政建設工作，通過定期組織社區黨員開展教育的`機會。對全年的黨風廉政建設工作進行安排。

　　二是責任書簽訂到社區三個支部。社區及時組織村兩委班子及黨員干部召開黨風廉政建設工作會議，對執行黨風廉政建設責任制作了具體布置，明確了社區“一把手”負總責，兩委成員直接領導責任，把黨風廉政建設內容量化并考核到個人。

　　三是嚴格執行黨風廉政建設相關制度。嚴格執行工程建設、財務監管、重大決策等方面的相關制度。統一結算，統一監管；定期對社區黨風廉政建設相關制度的落實情況進行檢查；社區經費支出由主管領導進行審批；社區財務、重大決策由專門的監督小組監督，重大決定由社區召開專門會議研究決定并報鎮黨委政府及有關部門進行審批。

　　二、狠抓落實。

　　一是社區黨風廉政建設責任意識逐步提高。社區廣大黨員干部開展社區黨風廉政建設工作責任意識增強。將其作為年終考核的重要指標，做到績效掛鉤，獎懲掛鉤。

　　二是社區黨風廉政建設活動載體逐步豐富。以黨課教育、遠程教育、專題評議等多種活動載體。不斷加強廉政宣傳力度，有效的促進了社區黨風廉政建設。

　　三是社區黨風廉政建設制度逐步完善。社區在開展黨風廉政建設過程中。制定了廉政建設相關的社區規章制度，并將這些制度通過黨課教育、廣播宣傳等形式進行宣傳教育，社區廣大黨員干部黨風廉政建設意識得到進一步加強。

　　四是社區黨風廉政建設民主監督力度逐步增強。開展社區黨風廉政建設過程中。普遍建立了黨風廉政監督評議制度、黨務、社務定期公開制度、社區居民黨風廉政評議及投訴制度等，加強了對居住在社區的黨員干部的監督，織就了覆蓋社區的監督網絡，增強了社區民主監督力度。

　　三、認真排查。

　　一是人員培訓力度不夠。從事社區黨風廉政建設工作的干部大都沒有進行過專門培訓。又缺乏這方面的學習資料，直接影響了社區黨風廉政建設工作的深入開展。

　　二是缺乏經費保障。社區由于成立不久。更沒有專門的黨風廉政建設工作經費，直接制約了社區黨風廉政建設工作的深入開展。

　　四、總結經驗。

　　一是轉變觀念。首先要轉變觀念，加強社區黨風廉政建設，黨的建設的重要組成部分。社區是黨風廉政建設拓寬領域的一個重要陣地，用優良的黨風政風帶動良好的社會風氣，很重要的表現就是社區。如果社區工作做不好，群眾就會有意見，就會影響黨群干群關系，就會影響群眾對黨和政府的評價，就會影響到和諧社會的構建。所以，要進一步增強社區黨風廉政建設的緊迫感和責任感。

社區監督工作總結范文4

　　一、引言

　　以國家質檢總局關于“關注民生、計量惠民”的總體要求為指針，以政府賦予質監部門的職能為基礎，堅持依法行政，強化計量惠民，切實維護人民群眾的切身利益，為全社會營造良好的計量氛圍。

　　二、行動目標

　　此次專項行動要達到“四個百分之百”，即100%覆蓋轄區內所有的集貿市場、100%覆蓋轄區內所有的醫療衛生單位、100%覆蓋轄區內所有的眼鏡店、100%覆蓋轄區內所有的社區鄉鎮。

　　三、主要任務和具體措施

　　通過開展“誠信計量進市場、健康計量進醫院、光明計量進鏡店、服務計量進社區鄉鎮（含學校）”活動，推動各項民生計量工作全面展開，實現“四個百分之百”的目標。

　　（一）誠信計量進市場

　　一是各縣區要對轄區內集貿市場的在用衡器等強檢計量器具進行監督檢查。

　　二是要建立健全集貿市場在用衡器“四統一”、“四落實”和“一監管”的長效機制。即主辦者要對市場內在用衡器實施“統一配備，統一管理，統一檢定，統一輪換”，徹底扭轉集貿市場的在用衡器來源復雜、易于作弊、不便管理的局面。對暫不具備條件推廣“四統一”管理模式的集貿市場，要督促主辦者對集貿市場在用衡器實現“四落實”，即入場衡器“先行確認要落實、登記備案要落實、編號管理要落實、申請檢定要落實”。“一監管”，即質量技術監督部門要定期對集貿市場在用衡器實施強制檢定，強化對集貿市場的計量監管。

　　三是要采取多種便民、惠民措施，方便群眾購物，方便市場管理。各縣區要采取多種措施加強對集貿市場公平秤的監督管理，集貿市場公平秤的配備必須達到100%。要組織計量檢定機構定期對公平秤實施免費檢定，并在公平秤放置處加貼明顯標志，公布市場主辦者和質量技術監督部門的投訴舉報電話。公平秤要有專兼職人員管理，日常使用應當有完整記錄，消費者利用公平秤進行復秤的，管理人員應當給予憑證。集貿市場應當定期公布復秤不合格的經營者名單及次數等，杜絕缺斤短兩現象的發生，讓廣大群眾真正得到實惠。

　　（二）健康計量進醫院

　　一是要對醫療衛生單位在用醫用強檢計量器具進行監督檢查。

　　二是要建立健全醫療衛生單位為主、質量技術監督部門監督、患者投訴的三位一體的長效監管機制。醫療衛生單位要建立健全計量管理體系，建立并完善醫用計量器具檔案管理制度、醫用計量器具周期檢定制度及醫用計量器具日常維護、報廢、更新制度，做到用制度管人，用制度管事，用制度管計量活動。對縣以下條件相對較差的醫療衛生單位，各縣區要引導和幫助其加強計量管理工作，建立健全計量器具檔案，完善相應的計量管理制度。

　　（三）光明計量進鏡店

　　一是各縣區要對眼鏡店在用驗光配鏡用強檢計量器具進行計量監督檢查。

　　二是要建立健全眼鏡店“配、驗、檢、保、監”長效計量監管機制。“配”是指眼鏡店開業，必須配備與其工作相適應的計量器具；“驗”是指眼鏡店進、出貨（如：眼鏡鏡片、角膜接觸鏡、成品眼鏡等）必須經計量檢測合格，具有可追溯的檢測報告；“檢”是指眼鏡店在用驗光配鏡用強檢計量器具必須依法經計量檢定，并具有有效期內的計量檢定證書；“保”是指眼鏡店要保證出具的'眼鏡產品計量數據準確可靠；“監”是質量技術監督部門要強化對眼鏡店日常計量監督檢查。

　　三是各縣區可在眼鏡店試點推行計量器具檢定合格確認明示制度。對眼鏡店驗光配鏡用強檢計量器具符合計量法規要求的，可在眼鏡店明顯部位統一加貼“計量器具檢定合格確認證書”，并注明計量器具名稱、有效期等相關信息，告知消費者放心配鏡并加強監督。“計量器具檢定合格確認證書”格式，由省質量技術監督部門統一制定。

　　（四）服務計量進社區鄉鎮

　　要切實做好送計量進社區鄉鎮，送知識進社區鄉鎮，送服務進社區鄉鎮工作。一是向社區鄉鎮群眾宣傳計量法律法規，提高群眾的計量法律意識，學會用法律武器保護自己的合法權益。

　　二是向社區鄉鎮群眾普及計量科學知識，講解民用四表的計量法制要求、衡器的使用和防作弊知識、血壓計的使用知識等，使廣大群眾掌握計量器具的基本常識。

　　三是為社區鄉鎮群眾免費開展血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，免費開展眼鏡的計量檢測等服務。

　　四是對社區鄉鎮群眾投訴和舉報的計量違法行為要依法予以嚴肅查處，維護廣大人民群眾的切身利益。

　　四、行動步驟

　　（一）部署啟動階段。

　　各縣區要迅速傳達行動方案，精心組織準備，并結合實際制定具體工作方案，成立領導小組，對專項行動工作進行具體

　　（二）具體行動階段。

　　具體行動分兩步走，第一步是在今年年底前，各縣區要通過開展“四個走進”活動，確保完成整個專項行動任務40%以上的階段性目標，并保證集貿市場在用衡器、醫療衛生單位在用醫用強檢計量器具、眼鏡店在用驗光配鏡用強檢計量器具受檢率達到100%、社區鄉鎮群眾送檢的生活用計量器具100%進行免費計量檢測。第二步是在總結20xx年專項行動經驗的基礎上，從年1月1日至年10月31日前，集中力量在轄區范圍內全面開展“四個走進”活動，確保在轄區范圍內的所有集貿市場、醫療衛生單位、眼鏡店及社區鄉鎮實現“四個百分百”的總體目標。

　　（三）檢查及報送總結階段。

　　各縣區要在開展專項行動的基礎上，認真進行檢查，并及時上報總結報告。

　　五、幾點要求

　　（一）高度重視，認真組織

　　此次專項行動既是一次對近年來計量專項監督檢查成果的檢閱，也是推進計量惠民、強化計量服務意識所采取的有效措施，各縣區要從關注民生、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展此次專項行動的重要意義，并采取切實措施抓緊抓好。

　　（二）擴大宣傳，營造氛圍

　　各縣區要采取多種形式擴大宣傳，特別要對《集貿市場計量監督管理辦法》、《眼鏡制配計量監督管理辦法》等法律法規進行宣傳，并將與人民群眾日常生活密切相關的計量小常識和相關的計量法律法規編成形式多樣、喜聞樂見的宣傳材料，走進市場、醫院、眼鏡店和社區鄉鎮，免費向群眾發放。要充分利用新聞媒體大力宣傳報道，積極發揮好輿論導向作用，提高廣大群眾對民生計量的關注度，營造關注民生計量、重視民生計量的良好氛圍。

　　（三）自我承諾，保障誠信

　　在專項行動中，各縣區要積極倡導集貿市場和眼鏡店進行自我承諾，通過發表承諾書等多種形式向社會公開承諾。在此基礎上，可將符合規定的集貿市場和眼鏡店納入“誠信計量紅名單”，向社會公告，并定期進行監督檢查。通過法律規范和道德約束，為廣大群眾樹立一批誠信計量、公平交易的集貿市場和眼鏡店，率先在集貿市場和眼鏡店營造誠信經營、公平競爭的和諧市場計量環境，促進全社會計量環境的改善和提高。

　　（四）加強督查，狠抓落實

社區監督工作總結范文5

　　（一）加強反腐倡廉教育，牢固構筑防治腐敗的思想道德防線。

　　一是要以街道、社區職工、干部為重點開展反腐倡廉教育，建立街道干部廉政檔案，并把反腐倡廉教育納入職工干部教育培訓計劃，作為培養街道干部和社區黨組織書記、居委會主任的重要內容。堅持和完善理論中心組學習，采取黨工委委員帶頭，認真抓好黨員干部的廉政教育。二是要開展豐富多彩的活動，以權力觀教育為主題，組織開展“讀廉文、思廉政、談體會”，舉辦一次廉政文娛演出等活動，教育黨員干部特別是黨員領導干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的執政意識，不斷提高科學執政、依法執政、民主執政的能力。三是要堅持理論中心組學習制度，開展艱苦奮斗廉潔奉公為主題的教育，進一步加強黨的民主集中制以及《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律條規學習教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。各科室、社區結合工作實際情況，以召開座談會、觀看教育片、典型案例分析等形式，進行職工干部警示教育。四是要積極開展有關廉政建設的新聞與信息的報道工作，利用內部黨政網公眾信息網為載體，加強宣傳。各社區黨組織利用公開欄、黑板報、閱覽室等場所開辟廉政宣傳欄目，并組織轄區黨員干部觀看一次廉政教育電教片，使廉政建設深入人心。五是要堅持對街道新提撥的中層干部及換屆后社區兩委班子進行任前廉政談話、廉政教育。六是要以廉政文化進機關、進社區、進家庭活動為載體，大力推進廉政文化建設，為加強黨風廉政建設提供強有力的精神動力。

　　（二）推進反腐倡廉制度建設，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的渠道。

　　一是要制定《關于進一步加強街道黨工委自身建設的意見》、《關于開展黨務公務的實施意見》；根據街道實際，進一步完善、修訂《黨工委議事規則》、《群眾代表列席街道黨工委會議制度》、《民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度》、《社區財務管理制度》、《財政所管理制度》等相關制度。二是要嚴格按照中紀委六次全會提出“三重一大”制度要求，結合街道實際，制定街道“三重一大”具體事項管理制度，嚴格按照內部事務公開的各項要求，定期在內網上進行公布，進一步加強對街道會務、接待、日常采購等管理力度。三是要開展“服務型社區”創建活動，進一步整頓作風，規范行為，建立社區干部為群眾辦實事考核機制，全面提高社區服務水平。四是要規范評價體系，建立激勵考核機制。進一步規范完善社區干部年終績效考核實施辦法，開展“爭先創優”活動，激發社區干部工作的積極性和主動性。五是要健全談話制度，強化分析，做好初信、初訪苗頭性問題分析。掌握社情民意，完善廉政信息員隊伍建設，經常性聽取對廉政建設工作的批評、意見和建議。充分運用干部考察考核、各項工作責任制考核、民主評議、舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量考核有機結合起來，科學評價黨員干部的廉政情況，并與干部的晉升、晉職、任用和獎懲結合起來。

　　（三）健全反腐倡廉的監督體系，不斷強化對權力運行的制約和監督。

　　一是要抓好內部監督。落實每年一次黨政領導班子民主生活會，把領導廉潔自律、治理領導干部收送“紅包”、杜絕干部賭搏風、解決干部工作作風浮夸、損害群眾利益等問題納入民主生活會議題，暢所欲言地進行批評和自我批評，實現班子成員之間互相監督。認真執行黨內民主議事制度，增加工作透明度，對街道集體領導和分工負責進行明確規定，凡屬方針政策的大事，全局性的問題以及重要干部的推薦、任免和獎懲，必須由街道黨工委會和領導班子集體討論作出決定。發揮好街道紀工委黨內專門監督機構的作用，協助街道黨工委開展好黨內監督工作，增強對街道各科室、各社區及重點部門、重點環節的監督，如社區主要負責人、出納、會計的監督，對競爭性談判的`工程進行監督。紀工委還要經常地、主動地深入基層下訪，聽取群眾意見，發現黨風廉政建設方面苗頭性、傾向性問題時及時指出，及時進行批評教育，把問題解決在萌芽之前，挽救同志于犯大錯、犯罪之前。二是要抓好社會監督。要進一步完善街道、各社區黨務、政務、居務、財務的公開工作，網上公開街道工委和辦事處的年度工作計劃、為民辦實事的完成時限及代辦事項等，多層次、全方位接受群眾監督。

　　（四）切實加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風。

　　以密切黨群、干群關系為核心，進一步加強黨員干部特別是領導干部各方面的作風建設。認真執行領導干部廉潔自律各項規定，制止奢侈浪費現象。堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步加大糾正損害群眾利益的不正之風力度。進一步加強對扶貧資金、民政救災資金的專款專用和資金的監管，重點查證了街道、社區干部在低保、救助款發放等方面的線索，做到了“應保即保、應退即退”，真正讓特困家庭得到實惠。二是不斷加強社區黨風廉政建設，完善社區黨風廉政建設考核辦法，著力解決基層少數干部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題。制定群眾評議社區干部制度，著力解決群眾關心關注的難點、熱點問題。

　　二、工作措施

　　一是切實加強領導，明確工作職責。將街道工作計劃進行細化、分工，層層分解任務，落實責任，形成“一把手”負總責、分管領導各負其責、街道各科室、各社區共同參與的工作網絡。

社區監督工作總結范文6

　　一、“五老”網吧義務監督工作的責任

　　街道、鎮、社區、村負責“五老”網吧義務監督工作的日常管理，區文化體育和廣播電視局、區關工委負責組織、指導和檢查。

　　二、“五老”網吧監督員的管理

　　“五老”網吧義務監督員的調整與確定。每年2月底前，各街道、鎮根據“五老”網吧義務監督員的變動和實際情況，按照區文化體育和廣播電視局和區關工委分配的“五老”網吧義務監督員名額提出調整建議名單，報區文化體育和廣播電視局和區關工委審定。

　　“五老”網吧義務監督員由年齡相對較輕，身體較好，有責任心，能勝任網吧監督工作的“五老”擔任。“五老”網吧義務監督員由區文化體育和廣播電視局負責培訓和發網吧監督證。

　　三、“五老”網吧義務監督員對網吧的監督巡查

　　“五老”網吧義務監督員對網吧的監督巡查為義務監督，堅持培訓和持證上崗制度。

　　每次監督巡查不少于2人，填寫《“五老”志愿者網吧義務監督巡查基本情況登記表》，并在網吧《上網登記冊》上簽名、簽署巡查日期備查。

　　對每個網吧的監督巡查每周不少于1次，學生寒假、暑假和節日適當增加監督巡查次數。全年對被監督網吧進行監督不低于52次。向網吧業主宣傳有關法律法規和規定，要積極教育未成年人不進經營性網吧，在家上網不看不健康的內容，對上網成癮的未成年人做好教育工作。

　　四、對“五老”網吧義務監督員的考核

　　考核內容、評分標準、經費兌現按區關工委、區財政局、區文化體育局〔〕9號《關于印發〈五老網吧義務監督員考核辦法（試行）〉的'通知》執行。

　　考核程序：區對街道、鎮組織開展“五老”網吧義務監督工作情況進行考核，街道、鎮對社區、村“五老”網吧義務監督員開展對網吧的社會監督情況進行考核，區抽查街道、鎮對部分社區、村“五老”網吧義務監督員對網吧的社會監督考核情況。對“五老”網吧義務監督員的工作考核要年終考核與平時考核相結合。各街道、鎮對社區、村的考核情況與街道、鎮的自查情況在每年1月30日前報區文化體育和廣播電視局，并抄送區關工委。匯總全區考核結果后，召開總結表彰會，按考核等次兌現義務監督經費。

　　五、“五老”網吧義務監督員紀律

　　日常監督必須2人以上同行，按有關法律法規和市、區規定開展監督巡查工作，要做到文明監督，嚴禁向被監督網吧吃、拿、卡、要。

社區監督工作總結范文7

　　現將人力資源和社會保障部、公安部、監察部、民政部、國土資源部、衛生部、國家工商行政管理總局、國家安全生產監督管理總局、全國總工會關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知（人社部明電［20xx］10號）轉發給你們，并結合我省實際，提出如下要求，請一并貫徹執行。

　　一、各地要高度重視這次整治非法用工打擊違法犯罪專項行動（以下簡稱專項行動），按照要求迅速制定實施方案，把專項行動作為當前一項重要工作切實抓緊抓好。各級勞動保障、人事、公安、監察、民政、國土資源、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理、工會等部門和組織，要積極參與、主動配合、齊抓共管，以確保專項行動取得實效。

　　二、各地勞動保障部門要充分發揮牽頭作用，會同人事、公安、監察、民政、國土資源、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理、工會等部門和組織，成立專項行動領導小組，加強領導，周密部署，統一調度，并對本地區專項行動的開展情況進行督查。省專項行動領導小組辦公室設在省勞動保障廳。

　　三、各地要加強聯合執法，在各有關部門分工負責、認真排查的基礎上，抽調人員組成聯合執法檢查組，對重點區域、重點行業和單位進行重點檢查。對檢查中發現的問題，要及時進行調查處理，以鞏固和完善企業勞動用工和流動人口監管長效機制。

　　四、各地要緊密結合本地區實際，特別是要結合本地07年開展的整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況，利用已建的基礎臺帳，對存在問題較多的用人單位加強跟蹤和監督，落實整治，實施長效管理。

　　五、專項行動期間，各市要及時向省專項行動領導小組辦公室報送階段性檢查情況，6月30日前務必以快報形式報送一次進展情況、典型案例及案件情況表。專項行動結束后，各市勞動保障部門要會同有關部門進行認真總結，并于7月18日前將本地區專項行動開展情況的書面總結和統計表報省專項行動領導小組辦公室。

　　附件：國家九部門《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》

　　江蘇省整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組

　　二OO八年六月十六日

　　人力資源和社會保障部公安部監察部民政部國土資源部

　　衛生部國家工商行政管理總局國家安全生產監督管理總局全國總工會

　　關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知

　　各省、自治區、直轄市人事、勞動保障、公安、監察、民政、國土資源、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理廳（局）、總工會：

　　為加強對企業勞動用工和流動人口的監管，切實維護勞動者的合法權益，人力資源和社會保障部、公安部、監察部、民政部、國土資源部、衛生部、國家工商行政管理總局、國家安全生產監督管理總局、全國總工會研究決定，于20xx年6月15至7月15日，以勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小煤礦、小礦山、小作坊為重點，在全國范圍內繼續組織開展為期一個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動（以下簡稱專項行動）。現就有關事項通知如下：

　　一、專項行動內容和重點

　　專項行動要對全國勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小煤礦、小礦山、小作坊等場所的下列情況進行全面排查：

　　（一）依法領取證照的情況，包括工商登記、稅務登記及資源許可、生產許可、安全許可等；

　　（二）勞動用工的基本情況，包括招用人員的數量、來源、招用渠道等；

　　（三）執行勞動保障法律法規的情況，包括勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工時休假、生產安全、職業衛生、女職工和未成年工勞動保護等；

　　（四）違法犯罪情況，包括拐騙農民工和智障人員、使用童工、限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等。

　　二、具體工作安排

　　專項行動分三個階段進行：

　　一是宣傳階段（6月15日至6月20日）。采用多種形式，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《治安管理處罰法》、《職業病防治法》、《刑法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，在全社會營造維護勞動者合法權益的良好氛圍。

　　二是執法檢查階段（6月21日至7月10日）。各級勞動保障、公安、監察、民政、國土資源、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理、工會等部門和組織要組成聯合執法檢查組，集中力量對重點檢查對象進行檢查，對發現的問題，要及時進行調查處理。

　　三是總結分析階段（7月11日至7月15日）。各地要及時匯兌專項行動開展情況并按要求報送書面總結。

　　三、具體工作要求

　　（一）高度重視，切實加強組織領導。

　　地方各級勞動保障、公安、監察、民政、國土資源管理、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理、工會等部門和組織要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識開展專項行動的`重要意義，高度重視，精心組織，切實組織好專項行動。

　　人力資源和社會保障部牽頭，公安部、監察部、民政部、國土資源部、衛生部、工商行政管理總局、安全生產監督管理總局和全國總工會參加，組成全國整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組，領導小組辦公室設在人力資源和社會保障部。各地勞動保障等部門要切實加強對這項工作的組織領導。按照本通知的要求，研究確定本地區專項行動的目標任務，制定專項行動工作方案，分解落實工作任務，充實一線檢查人員，組成聯合執法檢查組，認真開展執法檢查。專項行動中發現的問題要及時解決，重大問題要隨時向領導小組報告。要加強對基層專項行動開展情況的督促檢查。國務院有關部門將組成聯合督查組赴有關省市就專項行動開展情況進行督促檢查。

　　（二）分工負責，認真排查

　　地方勞動保障部門對非法用工及違法使用童工等案件要及時進行調查，依法作出行政處理或處罰，并將無合法證照的非法用工情況通報工商部門予以查處取締；對勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等方面的違法違規問題要依法處理。公安部門要對違法扣留各種身份證件，或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫勞動，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁農民工，拐騙農民工，拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工商行政管理部門要會同有關部門檢查并取締無證照的生產加工窩點。國土資源管理部門要依法嚴厲打擊無證采礦行為，加強對礦產資源開發的監督管理。安全生產監管部門要進行相關的安全檢查，對不具備安全生產條件和無安全生產許可證的，依法提請地方人民政府予以取締關閉。衛生部門要檢查并查處用人單位違反職業健康監護、建設項目職業衛生審查制度有關規定的行為，配合勞動保障部門堅決懲處非法雇用未成年工從事存在職業病危害作業的行為。民政部門要對專項行動中發現的受害人給予及時救助，幫助尋找監護人并落實監護責任，對其中的困難家庭，提供生活上的幫助。監察機關要對專項行動中發現的公職人員失職瀆職、參與非法經營，以及涉嫌搞權錢交易、充當“保護傘”等腐敗問題進行調查，并按照有關規定嚴肅處理。工會組織要加強鄉鎮、村、企業的基層組織建設，開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，對拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。

　　各地區、各有關部門要組成聯合執法檢查組，充實一線檢查人員，明確工作區域和工作責任，對所轄區域內的勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小煤礦、小礦山、小作坊等進行全面排查，發現問題依法嚴肅處理。要將主動檢查、受理舉報投訴和社會輿論監督結合起來，指定專項行動投訴舉報電話并向社會公布，認真受理投訴舉報。充分發動和依靠鄉鎮、村等基層組織的力量，加強組織協調，力爭做到排查全面徹底，不留死角。

　　（三）進一步加強法制宣傳教育，做好輿論引導

　　要結合專項行動，采用多種方式，深入開展法制宣傳教育活動，引導鄉村基層組織處理好發展地方經濟和依法保護勞動者合法權益的關系，提高各部門特別是基層組織及人員的法律素質和依法行政水平，強化各類用工單位特別是個體、私營企業守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成年工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力在全社會營造維護勞動者合法權益的氛圍。

　　要加強與黨委宣傳部門的溝通配合，搞好輿論引導，宣傳好的典型，曝光違法企業，防止將個別案例炒成熱點，維護社會穩定。

　　（四）部門協調配合，逐步建立長效機制

　　各有關部門在專項行動中要密切配合，加強協作。對專項行動中發現的問題，要及時進行分析，總結經驗教訓，進一步完善制度，逐步建立長效機制。勞動保障部門要進一步加強勞動用工管理，切實落實用人單位招用人員登記核查制度和勞動用工備案制度，全面建立鄉鎮勞動管理服務機構。要強化勞動保障監察機構隊伍建設，市、縣兩級要全部建立勞動保障監察機構，鄉鎮、街道要設立勞動保障監察派出機構，城鄉社區組織也要積極協助做好勞動保障監察工作，使勞動保障監察覆蓋城鄉所有用工單位和個人。同時，要建立部門聯合執法、綜合治理機制，公安、監察、民政、國土資源管理、衛生、工商行政管理、安全生產監督管理、工會等部門和組織要在各自的職責范圍內，加強制度建設和機構隊伍建設，探索長效機制，切實維護農民工、女工、未成年人和智障人員等群體的合法權益。

　　（五）認真做好相關材料報送和專項行動總結工作

　　1、請各省、自治區、直轄市勞動保障廳（局）于6月20日前將本地區專項檢查工作方案、專項行動領導小組成員名單、聯系人、聯系電話等報全國專項行動領導小組辦公室。

社區監督工作總結范文8

　　1、消防隊伍監督管理存在的問題

　　隨著社會經濟的飛速發展，消防監督管理工作面臨嚴峻挑戰，現有的機制和模式已經不能滿足時代要求，特別是在管理的過程中，缺點日益明顯化，因此對當前消防監督管理現狀的深入分析十分必要。

　　作者所在城市為浙江省，浙江省公安消防總隊是正師級建制，亦稱浙江省公安廳消防局。20xx年5月，公安部給我總隊軍政主官高配為副軍職。總隊下轄3個副師級支隊（杭州、寧波、溫州）、8個正團級支隊，以及總隊培訓基地和醫院2個正團級直屬單位，106個消防大隊，5個特勤大隊，187個執勤中隊（其中14個特勤中隊），雖然規模在不斷發展，但是上述提到的問題在浙江消防監督中也有所反映，那么我們接下來進行詳細討論：

　　1.1監督執法人力資源緊張

　　以浙江省公安消防支隊為例，當前防火監督執法人員的數量雖占系統內全部干部人數的一半左右，但仍然改變不了管理人數少、管理區域大、管理數量多的事實。僅浙江省郊區公安消防大隊，其實際防火監督人員只有數十人，平均每名監督員的管轄區域約等于兩個派出所的轄區，但列管單位的數量逐年攀升，社會單位的規模和結構也在變大、變復雜，現有的人員數量已經不能實現對社會單位的有力監管和無遺漏檢查，消防監督執法崗位人員亟待大量補充。

　　1.2監督執法政策與財力傾注投入不足

　　為進一步落實消防安全責任制，堅決防止重特大火災事故，護航G20峰會，近日，浙江省寧波市政府將11家重大火災隱患單位列為20xx年度第二批市級掛牌重大火災隱患，并面向各區、縣（市）人民政府、市政府各部門、各單位了通知，強化整改力度，從源頭上優化全市消防安全環境。

　　雖然上述措施體現了對于火災執法的投入，但是一次性發現的11家單位也說明了平時工作還存在不足，政策與財力投入不夠，容易造成隱患積累的問題，需要我們在這方面注意起來。

　　1.3監督執法人員態度不端正

　　監督執法人力資源的匱乏，還體現為執法人員的素質不夠高。消防監督執法崗位不僅具有監督執法權力，還具有建筑審核、驗收權力。對于剛剛參加工作的院校畢業生來說，沒有經過一定的歷練和學習，沒有經過系統的選拔和教育，很難意識到這份責任的重大，更難理解權力的嚴肅性和重要性。

　　2、消防隊伍監督管理體系優化措施

　　通過上述分析，我們了解到了我國消防隊伍監督存在問題，同時結合浙江實際情況，讓我們了解到所面對的挑戰，針對這些問題我們應該“對癥下藥”，進行應對：

　　2.1鎖緊和量化入警入職標準

　　在管理機制中，首先要把好入口，即人員涌入的關口，做到高標準、嚴要求。因此，鎖緊和量化入警入職的標準顯得尤為重要。建立連貫的人員接分轉制度勢在必行。

　　目前，消防部門的生源主要來自兩個方面，部隊院校和地方大學。針對當前防火監督專業人員力量不足的情況，消防部門應從入警、入職，這兩個環節進行把關，對人員的接收設定科學、明確的標準。比如，部隊院校招收的學生多為大專、本科，所學專業多為基層指揮和滅火救援。防火專業的生源多來自部隊院校的研究生、博士。那么，在接收部隊院的學生時，就要有意識的確定人數比例，確保基層滅火崗位人員充足，防火監督管理崗位的人員得到有力補充。另外，地方大學畢業的學生所學專業多與消防部門無關。隨著近年來地方大學入伍數量的增多，更要對其入門的標準嚴格設定，對于空缺的崗位要根據專業招收，對于滿額的崗位，鎖緊。這樣才能逐步實現入警、入職的人員各得其所，能力與崗位相匹配，才能在開端邁出解決防火監督崗位人員不足的第一步。

　　以浙江省公安消防隊伍為例，針對崗位交流頻繁的情況，應出臺執法者調轉、銜接的管理規定，明確調轉的條件和標準，細化銜接的步驟和內容。這樣有利于區分哪些人適合繼續留任在消防監督管理崗位，哪些人適合調配到其他崗位，那些人應淘汰和作出相應處罰。此外，調轉的過程中要設立具體的銜接步驟和要求，能夠確保上一任監督執法人員和下一任監督執法人員有良好的交流和溝通，方便下一任監督執法人員提前熟悉管片單位的具體情況，對一些動態隱患的管理有全面的掌握，同時，對一些違法單位，能夠及時予以行政處罰。在工作的方式方法上，兩任監督人員能進行較好的探討，特別是前者沒能解決好的問題，兩者通過探討找到解決途徑，或找到更好的解決辦法。這樣，單位失控漏管的情況可以得到很大改善。對于歷史遺漏問題，也能得到及時的統計，實現管理不間斷。

　　2.2建立人員考核與培訓機制

　　消防監督是一項技術性強涉及范圍廣的工作，需要很強的專業知識和理論水平，應加大對消防監督干部的培訓力度。總隊應每年對晉級的消防監督干部進行培訓；支隊也應實行監督干部全員培訓制，努力造就一支過硬的消防監督執法隊伍。政治部門要指定業務培訓方案，明確人員、時間、課時、內容和目的.等，在培訓方法上應積極探索、創新。

　　例如，當前浙江城市發展速度的加快，建筑結構愈發復雜多變，城市綜合體不斷涌現，監督執法人員的工作難度加大，對新事物的管理，還缺乏系統的辦法，因此針對這一類內容可以開設專題培訓，同市但不同區域的監督人員一同進行探討總結，在城市綜合體建筑較多的區域工作的監督人員，可以講自己的工作經驗進行介紹。從而共同推動新的管理方式、方法的出現和落實。

　　2.3加大政策資金投入與宣傳

　　要真正提高社會單位對消防安全的重視程度，首先要從部門自身做起。要在消防監督管理層面，提高消防監督管理人自身對宣傳工作的認識，對于浙江省來說，要做到以下兩點工作：

　　首先是制定詳盡的宣傳工作計劃。在監督執法過程中，將消防常識的宣傳工作作為必不可少的一項。要定期有步驟地對社會單位和群眾進行相關的普法工作和業務指導。改進消防宣傳的方式方法，有效結合微信公眾平臺，以文字、圖片、視頻的形式廣泛傳遞給社會單位和群眾，讓他們第一時間接受到最新的消防訊息。

　　其次，有規劃地輔導社會單位開展自管自查工作。針對前期監督檢查情況，對社會單位反映的疑難問題，做出及時的回饋。在單位自行開展的宣傳活動上，給予有利的支持和指導，幫助他們形成良好的學習消防常識的習慣，協助他們制定單位內部的宣傳活動方案、計劃。

　　3、結束語

　　綜上所述，文章對當前國內消防安全形勢進行了概括性的梳理，對存在的問題進行了分析。并以浙江市公安消防為例，進行了詳細的分析和總結，提出了相應的措施。總之，讓我們重視消防隊伍的建立，共同探索消防監督管理新方向，為消防監督管理工作的有效開展貢獻一份力量。

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