（集合）年度工作總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的年度工作總結(jié) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度工作總結(jié) 1
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人力資源部緊緊圍繞公司大的戰(zhàn)略目標(biāo)，20xx年上半年，人力資源部以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作為主要抓手，全面提高人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平，為公司提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源保障。20xx年上半年公司人力資源部在做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí)；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、20xx上半年工作總結(jié)。
�。ㄒ唬┤肆Y源主要指標(biāo)狀況。
公司總部及各子公司用工數(shù)量情況�？偛亢蛡�(gè)子公司年度用工總?cè)藬?shù)為651人。
（二）招聘工作成果。
1、積極改善招聘局面。招聘從面試起建立明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范：按照公司《招聘與配置管理辦法》制定面試流程、薪資待遇、技術(shù)技能測(cè)試及性格測(cè)試，在招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從嚴(yán)把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為我所用。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)，確保人員穩(wěn)定，降低離職率。
2、上半年積累了大量的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷，達(dá)285余份，極大充實(shí)公司人才儲(chǔ)備，人員涵蓋中層管理、行政后勤人員、財(cái)務(wù)、技術(shù)人員等，為下半年人力資源工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、拓寬渠道。除維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道外，增加了網(wǎng)絡(luò)招聘前程無憂招聘渠道，投入大量精力不斷維護(hù)、開發(fā)、拓寬渠道，宣傳和提升公司整體知名度和正面形象。
4、利用招聘調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬，為薪酬改革提供依據(jù)。
�。ㄈ┖侠砼渲萌肆Y源，充分挖掘資源潛力。
1、充分挖掘內(nèi)部潛力，盤活人力資源存量組合控編缺編崗位，優(yōu)先在公司內(nèi)部招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)合理調(diào)配人員，嚴(yán)格控制入口、積極疏通出口，盤活人力資源存量，上半年實(shí)施崗位科學(xué)調(diào)配3次，提拔人員2人，促使人力資源的合理利用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開展。
2、今年上半年開始隨著各部門人員編制的理順，對(duì)人員專業(yè)的需求越來越大。重點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)招聘引進(jìn)各部門發(fā)展所需要的專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)，規(guī)范人員引進(jìn)的各項(xiàng)工作流程和保障措施，確保人員引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)。面向院校招聘5名優(yōu)秀大學(xué)生到單位實(shí)習(xí)，面向社會(huì)招聘15名，開拓多渠道吸引人才，為公司生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提供有力的人才支撐。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善和規(guī)范人力資源管理體制度。積極推進(jìn)公司人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
1、梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中的相關(guān)內(nèi)容；
2、修改和補(bǔ)充人力資源管理相關(guān)制度內(nèi)容；
3、修改、完善和補(bǔ)充人力資源管理指引性文件；
4、修改、完善和補(bǔ)充人力資源管理相關(guān)表格；
�。ㄎ澹┛�(jī)效考核工作。提高績(jī)效工資分配的科學(xué)性和針對(duì)性。進(jìn)一步完善績(jī)效掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步兼顧公平，突出價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化長(zhǎng)期激勵(lì)，提高基層薪酬分配的科學(xué)性和規(guī)范性。
20xx年上半年年為保障績(jī)效考核達(dá)到預(yù)期效果展開以下工作：
�。�1）設(shè)定績(jī)效目標(biāo)�？�(jī)效管理不是事后算賬，不是專門治理員工的大棒，相反，實(shí)施績(jī)效管理是為了防止績(jī)效不佳，共同幫助員工提高績(jī)效，從而使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃不斷得到實(shí)現(xiàn)。因此，在實(shí)施績(jī)效管理之前，與公司領(lǐng)導(dǎo)和部分員工之間達(dá)成共識(shí)，包括績(jī)效目標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲后果。
（2）績(jī)效輔導(dǎo)。為使績(jī)效管理有效的開展，保持持續(xù)不斷的雙向溝通，解決員工工作中遇到的問題、障礙，不斷優(yōu)化績(jī)效內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，幫助員工提高績(jī)效。
�。�3）績(jī)效評(píng)估。每月對(duì)于績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)于高、低績(jī)效員工進(jìn)行深層次分析挖掘，了解員工低績(jī)效原因及其自身想法，找出工作中遇到的問題和難點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)解決。
(4)建立員工績(jī)效考核檔案，員工業(yè)績(jī)檔案是為后期員工的升遷、加薪、調(diào)整做基礎(chǔ)資料。
�。﹩T工培訓(xùn)。為提高公司員工的整體素質(zhì)，不斷完善新員工培訓(xùn)管理工作，同時(shí)將培訓(xùn)結(jié)果逐步納入考核體系中，形成良好自主培訓(xùn)氛圍，做好組織培訓(xùn)的跟蹤與考核工作，每一期培訓(xùn)都要進(jìn)行考核，試用期內(nèi)要進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，到期后要進(jìn)行考核，并規(guī)范建立新員工的培訓(xùn)檔案。今年以年，城投總部及各子公司組織培訓(xùn)達(dá)48次。其中進(jìn)行檔案專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司各部門和子公司檔案管理相關(guān)人員的檔案管理意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，做好我司的檔案保護(hù)和檔案信息資源開發(fā)利用工作，為我司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展提供更有效的服務(wù)。
（七）規(guī)范勞動(dòng)管理，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
規(guī)范續(xù)簽流程，提高用工質(zhì)量為貫徹勞動(dòng)合同法要求，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，對(duì)不同類型的人員實(shí)施差異化管理，續(xù)簽時(shí)間采取無固定期、中期（3年）續(xù)簽合同等形式。年內(nèi)共處理到期勞動(dòng)合同15人，其中：續(xù)簽無固定合同2人。減少了長(zhǎng)期合同人數(shù)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
�。ò耍┥绫８＠�
1、為符合條件的409名員工辦理了五項(xiàng)保險(xiǎn)和220名員工購(gòu)買公積金，并為其填報(bào)相關(guān)材料；每月及時(shí)核對(duì)保險(xiǎn)人員信息，準(zhǔn)確上報(bào)保險(xiǎn)信息變更，按時(shí)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用；為2名懷孕職工辦理生育保險(xiǎn)讓其及時(shí)享受生育保險(xiǎn)待遇。
2、員工體檢工作。為關(guān)愛職工，保障職工的身體健康，為公司全體職工進(jìn)行了免費(fèi)健康查體工作。
（九）日常性和基礎(chǔ)性工作。做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作，為公司決策提供支持；做好日常事工作：如工資、崗位表、員工檔案、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱和學(xué)歷審核、員工培訓(xùn)等，與各子公司人力資源部做好對(duì)接，完成各項(xiàng)任務(wù)。
二、下半年的工作計(jì)劃：
�。ㄒ唬┤耸抡衅概c配置。嚴(yán)格按公司各部門、子公司需求完成此項(xiàng)工作。人力資源部將按照既定組織架構(gòu)定崗定編和各部門崗位職責(zé)來招聘，滿足公司人才需求。
�。ǘ┡嘤�(xùn)工作。
1、繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，提高人員綜合也是素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，宣貫并熟悉公司各項(xiàng)管理制度，建立公司培訓(xùn)工作常態(tài)化，為公司的又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。根據(jù)部門和子公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門及時(shí)安排培訓(xùn)項(xiàng)目，提交培訓(xùn)記錄。定期組織開展新員工入職培訓(xùn)、員工企業(yè)文化、戶外拓展培訓(xùn)。
2、強(qiáng)化本部門專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)“勞動(dòng)法”、“勞動(dòng)合同法”、“人力資源管理知識(shí)”等進(jìn)行培訓(xùn)。提升自身隊(duì)伍技能。我們針對(duì)在實(shí)踐工作中遇到的眾多亟待解決和釋明的疑難問題，提高了自身隊(duì)伍的整體素質(zhì)，認(rèn)真把握國(guó)家政策，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，更好地為企業(yè)和員工服務(wù)。
3、管理人員的培訓(xùn)將是下半年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，使管理人員的知識(shí)更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。有針對(duì)性進(jìn)行公司的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。通過人員素質(zhì)的定期調(diào)查與反饋，使員工意識(shí)到自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步，增加對(duì)公司及個(gè)人的發(fā)展信息。同時(shí)，對(duì)于素質(zhì)較低員工，也可以此為據(jù)建立科學(xué)的人員退出機(jī)制。通過發(fā)掘員工素質(zhì)的專長(zhǎng)，公司進(jìn)行有針對(duì)性培養(yǎng)，建立公司管理者和技術(shù)專家的蓄水池。
�。ㄈ┲贫鹊耐晟�。
按照公司的整體發(fā)展規(guī)劃，制定、修改完善及執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度，為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供充足的人力資源保障及政策支持。
�。ㄋ模┛�(jī)效管理工作還要增加以下幾方面：
1、個(gè)人考核月度。月考核體系嚴(yán)格與薪資獎(jiǎng)金掛鉤，充分體現(xiàn)能者多得，調(diào)動(dòng)員工向上發(fā)展的積極性，使得員工在個(gè)人發(fā)展的同時(shí)推動(dòng)公司的發(fā)展。
2、年終考核。年終對(duì)企業(yè)所有管理工作進(jìn)行年度考核，年度考核主要參考月度考核結(jié)果，年度考核結(jié)果評(píng)優(yōu)和下年度職務(wù)調(diào)整晉升掛鉤。基層人員年度考核結(jié)果與年度獎(jiǎng)金分配直接掛鉤。年度考評(píng)不合格者，可能會(huì)面臨降職、調(diào)崗或終止勞動(dòng)合同的處理。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化建檔工作。
加強(qiáng)“招聘、入職、建檔”工作，建立公司人力資源庫(kù)。招聘在“精”：招聘員工在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能的人才。入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。人力資源庫(kù)是公司人力資源的信息系統(tǒng)，建立人力資源的信息平臺(tái)，有利于公司進(jìn)行科學(xué)合理的人力資源配置。通過人力資源庫(kù)能夠隨時(shí)反映公司人力資源狀況。
(六）勞資方面。
對(duì)各子公司各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。對(duì)工資核算核發(fā)進(jìn)行考核，確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性。并做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。
（七）日常性和基礎(chǔ)性工作。
做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作，為公司決策提供支持，做好日常人事工作。
年度工作總結(jié) 2
本學(xué)期，我擔(dān)任初一生物教學(xué)工作。雖了解到了一些教學(xué)教法，但在實(shí)際的教育教學(xué)中，我深深感覺到教學(xué)，真是苦在其身，樂在其心！為使今后的教學(xué)工作取得更大進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)本學(xué)期的教學(xué)工作作一總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)課標(biāo)，明確教學(xué)目標(biāo)。
為了使我的教學(xué)適應(yīng)新時(shí)期教學(xué)要求，樹立起新的育人理念，我們生物組集體抽休息時(shí)間對(duì)《生物課程標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了研讀，了解了目前生物課程改革的目的，掌握了目前改革的重點(diǎn)，保證了教學(xué)的順利進(jìn)行。
二、扎實(shí)備課，理清教學(xué)思路。
課前備課，做到有備而來。我認(rèn)真閱讀各種教科參書，既備教材、教法，又備學(xué)生。并且認(rèn)真寫教案。結(jié)合學(xué)生的實(shí)際和教材的內(nèi)容，并制作了各種有趣的教具，如：實(shí)物（圖片），等教具為課堂教學(xué)做好服務(wù)。課中備課，靈活安排簡(jiǎn)單易操作的活動(dòng)。讓他們?cè)诳鞓分袑W(xué)習(xí)，在玩中獲得新知，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生們的情感態(tài)度和興趣，學(xué)生的積極性得到了充分發(fā)揮，教學(xué)效果良好。課后備課，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，寫出教學(xué)后記，肯定本節(jié)課成功的地方，探討該單元的不足之處，為以后的教學(xué)工作打下基礎(chǔ)。
三、認(rèn)真上課，體現(xiàn)以人為本。
課堂上積極關(guān)注學(xué)生，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，認(rèn)真授課。
1、巧設(shè)導(dǎo)入，培養(yǎng)興趣。每節(jié)的教學(xué)我首先通過做游戲來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生融洽在學(xué)習(xí)英語(yǔ)的氛圍內(nèi)。
2、圖文結(jié)合，掌握新知。根據(jù)教材圖文并茂的特點(diǎn)，充分運(yùn)用使學(xué)生帶著明確的任務(wù)目標(biāo)，并借助圖片，等手段掌握其義，讓他們積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)獲取新知過程，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的興趣。在遇到難點(diǎn)時(shí)，我不厭其煩，耐心教導(dǎo)學(xué)生，力爭(zhēng)讓他們學(xué)了就懂，懂了會(huì)用，培養(yǎng)他們的能力。在學(xué)習(xí)新知的同時(shí)。還適時(shí)對(duì)他們進(jìn)行思想教育。
四、正視自我，明確今后努力方向
1、在課堂教學(xué)中充分利用多媒體課件，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，但對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的訓(xùn)練不夠，致使課堂教學(xué)效率不高；
2、對(duì)知識(shí)點(diǎn)的檢查落實(shí)不到位；
3、對(duì)差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時(shí)時(shí)抓在手上。
4、教學(xué)中投入不夠，沒能深入研究教材及學(xué)生。
總之，一學(xué)期的教學(xué)工作自己付出了很多，收到的回報(bào)也不少：領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我精力充沛；同事的幫助，使我干勁十足；學(xué)生的渴求，使我信心倍增。我會(huì)努力填補(bǔ)自己在教學(xué)中的不足，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，在教學(xué)中設(shè)計(jì)一些學(xué)生喜愛的活動(dòng)，游戲來輔助課堂教學(xué)，激活課堂。積極開發(fā)和有效利用課程資源，更好的為英語(yǔ)教學(xué)服務(wù)，力爭(zhēng)在今后的教學(xué)工作中取得更好的成績(jī)。我相信有耕耘總會(huì)有收獲。
班干部是一個(gè)班級(jí)的“燈塔”、“領(lǐng)頭羊”。班級(jí)的發(fā)展靠團(tuán)結(jié)，班級(jí)的團(tuán)結(jié)靠班委，已經(jīng)成為大家的共識(shí)，班委搭建完畢之初，便定下了這樣的基調(diào)。
在班主任的.精心指導(dǎo)下，我們班干部，從工作開始，就各自明確了“責(zé)任區(qū)”，不定期召開班干部會(huì)議，對(duì)班上的階段性工作進(jìn)行商議，并制定后期工作安排。嚴(yán)密的制度，明確的分工，默契的協(xié)作，讓這一切有了切實(shí)的保障。班長(zhǎng)統(tǒng)籌全班，團(tuán)支書抓好支部工作的同時(shí)和副班長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)管理日常事務(wù)，宣傳委員，學(xué)習(xí)委員，生活委員，組織委員，體育委員，文藝委員，其中，班長(zhǎng)協(xié)管體育和組織，團(tuán)支書分管宣傳和文藝，副班長(zhǎng)協(xié)管學(xué)習(xí)和生活我們還制定了一系列制度，從而有效的加強(qiáng)了對(duì)同學(xué)們的管理。班級(jí)團(tuán)支部作為學(xué)校團(tuán)組織的一個(gè)基本細(xì)胞，是各級(jí)團(tuán)組織的基石，它有著直接、全面接觸同學(xué)的特點(diǎn)，對(duì)上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)。
“學(xué)風(fēng)是本，班風(fēng)是綱”，二者密不可分，因而要想抓學(xué)風(fēng)，先得搞好班風(fēng)。這是我班班團(tuán)干部達(dá)成的共識(shí)。要搞好班風(fēng)離不開嚴(yán)明的紀(jì)律，、學(xué)期末，我們班召開了一次抓考風(fēng)學(xué)風(fēng)的班會(huì)，這有利于我們班樹立良好考風(fēng)，杜絕了考試舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。班主任老師經(jīng)常利用班會(huì)對(duì)班風(fēng)建設(shè)提出很好的意見和建議，要求我們常抓不懈，這對(duì)杜絕隨意遲到，曠課等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生起到了很好的作用。提高思想道德修養(yǎng)也是我班我團(tuán)重要的思想�！跋茸鋈�，后成材”這句俗語(yǔ)告訴我們?cè)谌粘Ｉ钪性鯓哟_立自己的位置，樹立怎樣的人生觀、價(jià)值觀。初中不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技能的場(chǎng)所，也是提高我們的素質(zhì)修養(yǎng)，道德品位的大學(xué)堂。在初中我們首先要做的是什么呢？就是明白自己的身份，我們是初中生，我們應(yīng)當(dāng)以初中生的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。這就要求我們要有比一般人高尚的道德修養(yǎng)，做一個(gè)符合社會(huì)需要，有利于社會(huì)建設(shè)的“四有”新人。
班集體的目標(biāo)是指班級(jí)成員共同具有的期望和追求，是班級(jí)在各項(xiàng)活動(dòng)中所要達(dá)到的預(yù)期目的。一個(gè)班級(jí)有無共同目標(biāo)，這一目標(biāo)能否調(diào)動(dòng)班級(jí)絕大多數(shù)成員為它的實(shí)現(xiàn)而共同努力，是班集體能否形成的關(guān)鍵所在。因?yàn)槟繕?biāo)是所在班級(jí)學(xué)生所期望達(dá)到的成就或結(jié)果，是全班同學(xué)努力的方向，它對(duì)于班級(jí)發(fā)展成為優(yōu)良班集體有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。而要成為優(yōu)秀班集體，必須從德、智、體各方面全面衡量，因此，我班很重視文體方面的發(fā)展，到現(xiàn)在為止，我們班已取得了豐碩的成果。
憶往昔，崢嶸歲月，笑看昨日累累碩果，我們欣喜、欣慰。翹首展望未來，尤感任重道遠(yuǎn)。然而，我們堅(jiān)信：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，在校、團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)懷下我班同學(xué)定能開創(chuàng)新的光輝篇章，譜寫一曲新時(shí)代的青春之歌。
年度工作總結(jié) 3
XX年上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，全面落實(shí)、自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以紀(jì)念建團(tuán)90周年為契機(jī)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年為和諧xx建設(shè)貢獻(xiàn)智慧與力量�，F(xiàn)將上半年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真做好換屆籌備工作
今年8月底（或9月初），鎮(zhèn)團(tuán)委將要換屆，團(tuán)區(qū)委已于6月14日召開基層團(tuán)委換屆工作培訓(xùn)會(huì)議，并下發(fā)了指導(dǎo)文件。目前，鎮(zhèn)團(tuán)委正按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會(huì)大力宣傳換屆工作的重要意義，營(yíng)造良好的輿論范圍，同時(shí)根據(jù)我鎮(zhèn)的'實(shí)際情況，制定換屆工作初步方案上報(bào)鎮(zhèn)黨委和團(tuán)區(qū)委。
二、舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇
5月結(jié)合慶祝建團(tuán)90周年，舉辦了xx青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇。論壇為展現(xiàn)全鎮(zhèn)青年在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的風(fēng)采搭建了平臺(tái)，共有來自機(jī)關(guān)、基層團(tuán)支部、大學(xué)生、“兩新組織”等不同群體的100余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，10余位青年作了互動(dòng)交流，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全鎮(zhèn)青年提出了3點(diǎn)希望。通過論壇，充分激發(fā)了全鎮(zhèn)青年為建設(shè)和諧xx發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用的激情和信心，也為鎮(zhèn)黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。
三、進(jìn)一步深化“兩新”組織團(tuán)建工作
上半年，全鎮(zhèn)共新建“兩新”組織團(tuán)支部21家，完成全年指標(biāo)的70%，達(dá)到了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團(tuán)支部在上級(jí)團(tuán)總支的指導(dǎo)下，結(jié)合“三五” “五四”等紀(jì)念日，開展了一系列的團(tuán)建活動(dòng)，發(fā)揮了團(tuán)支部在青年中的核心作用，取得了建團(tuán)的實(shí)效。
下半年，鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)重點(diǎn)推進(jìn)團(tuán)委換屆工作和“兩新”團(tuán)建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進(jìn)行，圓滿完成。“兩新”團(tuán)建工作力爭(zhēng)在9月底前完成今年指標(biāo)，同時(shí)組織一次新建“兩新”組織團(tuán)干部的集中培訓(xùn)，使“兩新”團(tuán)支部能建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，真正發(fā)揮團(tuán)支部在青年中的核心引領(lǐng)作用。
年度工作總結(jié) 4
20xx年是我公司全面提升管理水平，打造本質(zhì)安全型礦井、擴(kuò)大產(chǎn)能最關(guān)鍵的一年，搞好職工教育培訓(xùn)工作，是適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展和管理的需要，同時(shí)也是我公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略要求，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一大法寶。今年以來，職教科有針對(duì)性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓(xùn)，真抓實(shí)干，努力工作，圓滿完成了職工培訓(xùn)任務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力
年初，我公司就根據(jù)自身實(shí)際情況，周密制定了全年的職工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，明確了全年的工作目標(biāo)和方向。借鑒和學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合職工培訓(xùn)新的規(guī)定和本單位實(shí)際，修訂了原有的職工培訓(xùn)規(guī)定，使之更具操作性，更加切合實(shí)際。
二、整體推進(jìn)，重點(diǎn)突出
1、公司內(nèi)部培訓(xùn)方面
今年各級(jí)各類人員培訓(xùn)共40余期，3000多人次。年度全員安全培訓(xùn)3期1500人；新工人崗前培訓(xùn)11期，共420余人；換崗工人共培訓(xùn)3期66人；新工人再培訓(xùn)6期290人；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)共5期98人；應(yīng)急救援培訓(xùn)5期500人；井下急救員培訓(xùn)5期300人；崗位工種培訓(xùn)10期375人；“三違”強(qiáng)訓(xùn)5期170人。
2、三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)
主要負(fù)責(zé)人、A類安全管理人員、B類安全管理人員參加了省、集團(tuán)公司組織的培（復(fù)）訓(xùn)，A類安全管理人員培訓(xùn)2期5人（總經(jīng)理1人，副總工程師4人）；B類安管人員培訓(xùn)3期18人，復(fù)訓(xùn)2期4人；特種作業(yè)人員、監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員培訓(xùn)7期160人。
三、狠抓基層隊(duì)組建設(shè)，提高基層隊(duì)組整體素質(zhì)。
針對(duì)基層隊(duì)組職工整體素質(zhì)偏低的狀況，我公司規(guī)定每周二為隊(duì)組安全學(xué)習(xí)日。并且為基層隊(duì)組配發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，由隊(duì)組負(fù)責(zé)人主持學(xué)習(xí)活動(dòng)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室定期指導(dǎo)，職教部門每星期二、五對(duì)各科、隊(duì)組進(jìn)行安全學(xué)習(xí)督促檢查。要求每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半小時(shí)，學(xué)習(xí)要有詳細(xì)記錄，學(xué)員要有規(guī)范的筆記，一年來取得了較好成果。
四、加強(qiáng)關(guān)鍵崗位學(xué)歷教育，提高專業(yè)知識(shí)水平
20xx年對(duì)一年制中專的150余名學(xué)員，進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育工作，把學(xué)員按專業(yè)分開，分別開課，保證既不影響生產(chǎn)，又不影響學(xué)習(xí)。該批學(xué)員畢業(yè)后，可以及時(shí)補(bǔ)充到關(guān)鍵崗位，彌補(bǔ)我公司因職工學(xué)歷較低的欠缺。
五、加強(qiáng)檔案管理，抓好基礎(chǔ)工作
職工培訓(xùn)檔案是培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)工作，我中心的培訓(xùn)檔案分期檔、個(gè)人檔、臺(tái)帳三個(gè)部分。期檔主要記載培訓(xùn)的基本情況；個(gè)人檔記載每個(gè)人歷次培訓(xùn)情況；臺(tái)帳反映各單位、各工種培訓(xùn)及發(fā)證基本情況。
為了保證職工培訓(xùn)后，培訓(xùn)記錄齊全，我們?cè)跈n案管理上不斷進(jìn)行完善，做到了記錄詳實(shí)，建檔及時(shí)。
六、完善培訓(xùn)考核機(jī)制，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。
樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境，建立嚴(yán)格的考核制度和良好的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行教考分離原則。
七、檔案管理和硬件設(shè)施還存在不足之處。
由于人員配備和人員素質(zhì)的問題，我們的檔案管理工作存在一定的缺陷，此項(xiàng)工作正在逐步改進(jìn)完善。
存在主要問題有：
1、人員配備不足；
2、沒有專職的教師。
總之，20xx年我們以加強(qiáng)職工教育、提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，努力健全和完善了各種教育培訓(xùn)設(shè)施和管理制度，工作雖然較去年有了進(jìn)步，但是距離集團(tuán)公司的要求及安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)還是有很大的距離。今后，我們將在職工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建立等方面，向集團(tuán)公司的其它標(biāo)準(zhǔn)化礦井學(xué)習(xí)，努力使我礦的培訓(xùn)工作再提升到一個(gè)新的水平。
在總結(jié)本年度工作的同時(shí)，對(duì)下一年的工作計(jì)劃如下：
�。ㄒ唬�、安全管理人員培訓(xùn)
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真抓好主要負(fù)責(zé)人和A類（副礦級(jí)）安全管理人員的培（復(fù)）訓(xùn)以及每年的再培訓(xùn)工作。
2、按照集團(tuán)公司職教處安排，認(rèn)真抓好B類（正科、隊(duì)級(jí)）管理人員、井下生產(chǎn)系統(tǒng)副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的`培（復(fù)）訓(xùn)以及再培訓(xùn)工作。
（二）、特種作業(yè)人員培訓(xùn)
根據(jù)集團(tuán)公司安培中心統(tǒng)一安排，按時(shí)選派井下及地面特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)取證及復(fù)訓(xùn)工作。規(guī)范培訓(xùn)操作程序，加大管理力度，保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。（三）、新工人崗前培訓(xùn)
結(jié)合我公司實(shí)際情況，確保新工人持證上崗率達(dá)100%。提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)安全意識(shí)，從源頭上保證員工隊(duì)伍的本質(zhì)安全。
（四）、加強(qiáng)“三違”強(qiáng)訓(xùn)工作
在生產(chǎn)過程中，人的不安全行為是造成事故的直接原因，暴露出煤礦從業(yè)人員素質(zhì)與新型工業(yè)化的要求不相適應(yīng)、落后的意識(shí)與先進(jìn)的管理不相適應(yīng)的矛盾。為了減少“三違”現(xiàn)象對(duì)礦井安全生產(chǎn)的影響，要在全體職工中廣泛開展反“三違”宣傳教育，同時(shí)對(duì)“三違”人員進(jìn)行嚴(yán)格的強(qiáng)訓(xùn)。根據(jù)不同的違章事實(shí)情況，進(jìn)行針對(duì)性的剖析教育。
�。ㄎ澹�、扎實(shí)抓好基層隊(duì)組培訓(xùn)學(xué)習(xí)
基層隊(duì)組學(xué)習(xí)是今年工作的重點(diǎn)。各基層隊(duì)組一把手要根據(jù)本單位實(shí)際情況制定全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：各工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；煤礦安全生產(chǎn)常識(shí)；礦規(guī)礦紀(jì)、行為規(guī)范和職業(yè)道德等。計(jì)劃制定要詳細(xì)，要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、記錄人，明確學(xué)習(xí)的考核、獎(jiǎng)懲措施等。每名職工都要有專門的筆記本，并以班組為單位建立檔案。（六）、加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)
對(duì)安全員、瓦斯員、電鉗工等關(guān)鍵崗位人員開展經(jīng)常性的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步提高關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)加強(qiáng)職工技能訓(xùn)練，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工獲取知識(shí)，更新知識(shí)，提高技能的積極性，進(jìn)而提高職工的技術(shù)創(chuàng)新能力。20xx年繼續(xù)抓好員工學(xué)歷教育工作。
�。ㄆ撸�、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)更新培訓(xùn)
由職教科與各業(yè)務(wù)科室每月舉辦一期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。根據(jù)生產(chǎn)情況開展新設(shè)備、新工藝、新知識(shí)的技術(shù)更新培訓(xùn)。以使職工能夠熟練掌握更多的專業(yè)知識(shí)，縮小與先進(jìn)生產(chǎn)力的差距。
職教科
二O一三年十一月十四日
年度工作總結(jié) 5
不知不覺進(jìn)入江浩這個(gè)大家庭已經(jīng)快半年了，從初入江浩只有寥寥十幾個(gè)員工到現(xiàn)在已經(jīng)是幾十人的大家庭，我們這個(gè)大團(tuán)隊(duì)也從開始的青澀漸漸的成熟了起來。從開始的半知半解到現(xiàn)在的輕車熟路，大家也都付出了很多的努力，大半個(gè)西安市也都印上了我們的足跡，我們的腳步也從20xx年踏入了20xx年，也是我在江浩度過的第一個(gè)新年。在這半年里我看到了很多，也學(xué)會(huì)了很多，認(rèn)識(shí)了新的朋友，迎來了新的同事，有碰壁后的挫敗感，也有大家共同努力收獲下的喜悅，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)在成長(zhǎng),江浩的每一個(gè)新的發(fā)展也都伴隨著我們的汗水和喜悅，江浩在成長(zhǎng)，我們也在成長(zhǎng)。
來公司以后，公司為我們基層員工安排了很多的員工培訓(xùn)，有禮儀方面的，有公司項(xiàng)目詳細(xì)資料的，有員工執(zhí)行力方面的，各個(gè)公司內(nèi)資深的銷售招商前輩們，不遺余力的準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，制作ppt，在網(wǎng)上找專業(yè)性的影圖資料，和知名銷售導(dǎo)師的培訓(xùn)講座視頻。在培訓(xùn)中，我們每個(gè)員工都像海綿一樣，吸收著大量的資料，把各個(gè)前輩的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)都轉(zhuǎn)變成自己需要的養(yǎng)分，來壯大自己，以來面對(duì)未來更多的挑戰(zhàn)，更好的'完成每一階段的工作目標(biāo)。
作為招商團(tuán)隊(duì)的一員，進(jìn)入公司以后，西安市內(nèi)及西安周邊的目標(biāo)市場(chǎng)我們也進(jìn)行了全面的市場(chǎng)調(diào)研和分析，查看別的市場(chǎng)的管理模式、業(yè)態(tài)分布及市場(chǎng)定位，分析我們項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和不足，更全面的了解西安服裝行業(yè)市場(chǎng)的需求和定位，給我們未來的招商工作帶來更大的便利和談資。隨后就進(jìn)入了客戶信息收集的蓄水階段，也是對(duì)我們項(xiàng)目的第一次全面宣傳，我們團(tuán)隊(duì)攜公司的宣傳單頁(yè)，踏足每一個(gè)商戶的店鋪內(nèi)，宣傳我們項(xiàng)目的基本情況，這期間，有遇到感興趣的，也有對(duì)我們愛搭不理的，甚至還有對(duì)我們項(xiàng)目不屑一顧、大肆批判的，每天回到公司，大家都在一起分享每日出去跑客戶遇到的形形色色，和遇到的種種問題甚至是刁難，一起探討，做出總結(jié)，應(yīng)該怎么去克服這些問題，怎樣調(diào)整好我們的心態(tài)，立足能下次做到更好，一次不行，兩次不行，總會(huì)有一天那些對(duì)我們不屑一顧的人，會(huì)記住我們，會(huì)認(rèn)可我們，會(huì)和我們好好的坐下來聽我們講解我們的項(xiàng)目和未來的規(guī)劃，先做好自己，才能做好項(xiàng)目，做好工作。
隨后我們就迎來了公司第一次的大型宣傳活動(dòng)，江浩廣場(chǎng)的奠基儀式，公司所有的員工都進(jìn)入了積極備戰(zhàn)的狀態(tài)，每個(gè)人都為了這次活動(dòng)精心的準(zhǔn)備，從邀請(qǐng)客戶的名單和邀請(qǐng)函的送達(dá)，宣傳單頁(yè)的更新，禮品的檢查，到最后每一個(gè)人的崗位安排，大家都不辭辛苦，加班加點(diǎn)，力爭(zhēng)每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題，做到最好，在我們這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的辛勞下，奠基儀式圓滿的召開和結(jié)束。雖然在過程中，也遇到了大大小小的許多問題和欠考慮之處，但是這次的奠基儀式也達(dá)到了預(yù)期想要的宣傳效果和回報(bào)，邀請(qǐng)客戶和來觀禮的廣大群眾們，也都看到了我們公司的實(shí)力和誠(chéng)意，也對(duì)我們項(xiàng)目的基本情況有了了解和認(rèn)可，在接下來的意向金繳納優(yōu)惠活動(dòng)，我們也取得了很大的成果，為期14天的意向金繳納優(yōu)惠活動(dòng)中，在招商銷售團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及公司各個(gè)部門的精誠(chéng)合作下，取得了3000張左右意向單的成績(jī)，為我們正式開盤打下了良好的開端和蓄水。
臨近年尾，我們現(xiàn)階段的工作也開始告一段落，總結(jié)來公司以來的工作情況和遇到的種種問題，收獲這段時(shí)間所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，回想自己做的還不夠的地方，反省自己做的不對(duì)的地方，把學(xué)到的看到的聽到的經(jīng)驗(yàn)變成自己的資本，海納百川，少牢騷，少抱怨，少話癆，多聽，多看，多做。
在年后，工作也開始新的階段，是對(duì)公司也是對(duì)自己至關(guān)重要的一階段，我們團(tuán)隊(duì)也會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)，更多的難關(guān)，所以我要更好的充實(shí)自己，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，把基礎(chǔ)知識(shí)打扎實(shí)，更好的完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
具體計(jì)劃如下：
1.完善專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢固，也不會(huì)走的遠(yuǎn)；2.抓緊手里老客戶的動(dòng)態(tài)，多溝通，多交流，不要讓客戶忘卻自己，而流失客戶；
3.加強(qiáng)市場(chǎng)的宣傳跟進(jìn)，跟著公司的營(yíng)銷計(jì)劃，一步一個(gè)腳印，踏實(shí)做到實(shí)處，保證每一個(gè)市場(chǎng)的宣傳到位；
4.多收集客戶的信息，和客戶的問題及客戶的需求，對(duì)客戶多次拜訪，不要怕客戶不搭理自己，要越挫越勇，直到客戶愿意接受我們，接受我們項(xiàng)目，哪怕他/她不看好我們項(xiàng)目，也要讓他/她接受我們這個(gè)人；
5.加強(qiáng)各方面知識(shí)的攝取，不光是房地產(chǎn)方面的知識(shí)，各個(gè)方面都要關(guān)注，加大自己的知識(shí)面，和客戶的溝通中有更多的聊資，找到和客戶拉近關(guān)系的興趣點(diǎn)。
在這里也祝愿大家，新年快樂，萬事如意，祝我們?cè)谛碌囊荒昀锒加行碌氖斋@，取得更好的成績(jī)，為了江浩這個(gè)大家庭，更是為了我們自己，努力吧，小伙伴們。20xx
賣光江浩龍頭鋪
加油！油！加油！
年度工作總結(jié) 6
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年的工作，在老領(lǐng)導(dǎo)和康總的指導(dǎo)下，能嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和要求，積極、認(rèn)真地開展工作，現(xiàn)就本年的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
1、終端：如今，終端職能發(fā)生變化，要求業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)變思路和工作方向，在酒店發(fā)展情報(bào)員，聯(lián)系婚宴用酒及團(tuán)購(gòu)用酒，同時(shí)做好信息收集工作，并開發(fā)新店，延伸網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)直供酒店44家，間接供貨酒店71家，十五年銷售1513件，六年銷售5073件。
2、縣區(qū)：經(jīng)過多年的合作，縣區(qū)經(jīng)銷商樹立起了品牌意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品有了忠誠(chéng)度，轉(zhuǎn)變了觀念，也已緊跟公司的經(jīng)營(yíng)理念�？h區(qū)十五年銷售9197件，六年銷售98985件，銷量上萬件的縣區(qū)達(dá)到6家。
3、市區(qū)：市區(qū)業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步做深做細(xì)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)扁平化，建立客戶網(wǎng)絡(luò)434家。十五年銷售13083件，六年銷售69305件。
4、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)部：20xx年入職新員工7人，新增大車一輛，在10月份瀘州訂貨會(huì)及年終貨物配送上保障了急時(shí)配送工作，另外，今年倉(cāng)儲(chǔ)工作的重點(diǎn)主要處理了往年存留的'白條子問題，送貨記錄，工作筆記問題以及分工不明確、責(zé)任不清的問題，建立起了問責(zé)制。
二、存在的問題與不足
1、執(zhí)行力問題
公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，已向著公司化、制度化邁進(jìn)，各項(xiàng)規(guī)章制度已很完善，但就在執(zhí)行上，顯現(xiàn)不太給力，不是執(zhí)行變樣，就是拖拖拉拉，缺乏責(zé)任心，缺乏工作積極性、主人翁責(zé)任感不強(qiáng)，這些也是本人明年工作的重點(diǎn)之一。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)情況
業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)從未停滯過，只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，才會(huì)提高自身。本年，在員工當(dāng)中開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)的交流還是較少，希望來年，在這方面能夠加強(qiáng)。
3、安全方面
安全問題一直以來都是公司的重點(diǎn)。增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的管理，加強(qiáng)對(duì)車輛的管理尤為重要，公司大小車輛共14輛。今年全年無重大責(zé)任事故，這是值得可喜的一面，但個(gè)別車輛在交通違章上次數(shù)過多，應(yīng)該引起足夠重視，公司在年末完善了車輛管理制度，相信這一問題明年會(huì)得以改變。
三、為了公司持久、長(zhǎng)期的發(fā)展，提出以下建議
1、制定公司接待登記表格；
2、制定職工食堂采購(gòu)登記表格；
3、制定員工獎(jiǎng)罰明細(xì)表格；
4、制定員工請(qǐng)假明細(xì)表格；
5、實(shí)行縣區(qū)業(yè)務(wù)劃分；
6、增加縣區(qū)業(yè)務(wù)人員，增加團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)人員。
20xx年已悄然遠(yuǎn)去，總結(jié)過去，展望未來，相信20xx年，我們會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
年度工作總結(jié) 7
xxx全體員工同志們：
日月如梭，今天我們又在健達(dá)賓館舉行迎新年會(huì)暨20xx年度總結(jié)表彰大會(huì)，受公司委托，由我代表公司對(duì)20xx年全年進(jìn)行回顧和總結(jié)。由于時(shí)間和水平有限，不盡全面的地方請(qǐng)大家諒解。20xx年我們海韻琴行在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界朋友的關(guān)心與支持下，通過大家的共同努力，取得了豐碩成果和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。具體有以下幾個(gè)方面：
一、經(jīng)濟(jì)效益方面：20xx年全年，公司總部銷售收入與20xx年相比基本持平，略有增長(zhǎng)；但因20xx年是公司總部高速增長(zhǎng)的一年，而20xx年是競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的一年，在樂器市場(chǎng)普遍下滑的情況下海韻琴行能取得這樣的業(yè)績(jī)，是來之不易的，而湘潭分部和衡陽(yáng)分部銷售業(yè)績(jī)與20xx年相比，分別增長(zhǎng)30%和40%。所以公司總體的效益還是增長(zhǎng)的。
二、社會(huì)效益方面：20xx年元月，公司與省音協(xié)成功舉辦“韓國(guó)三益鋼琴展示會(huì)”；20xx年5月，公司與省音協(xié)管樂專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合舉辦了湖南省“海韻琴行杯”管樂大賽；7月份與省教委聯(lián)合舉辦了“海韻琴行杯”中小學(xué)生獨(dú)唱、獨(dú)奏、獨(dú)舞大賽。20xx年8月9日，我們東塘海韻精品樂器城隆重開張，標(biāo)志著海韻公司在經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)服務(wù)上更上了一個(gè)臺(tái)階；銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)更加合理和完善，特別是公司在湖南桑植縣資助的“英雄硬六連希望小學(xué)”于20xx年9月16日落成開學(xué)，在社會(huì)各界引起了強(qiáng)烈的反響，中央電視軍事頻道、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南都市頻道、長(zhǎng)沙政法頻道以及解放軍報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)沙晚報(bào)、當(dāng)代商報(bào)、瀟湘晨報(bào)等媒體紛紛進(jìn)行了報(bào)道，它是全國(guó)第一所以解放軍英模連隊(duì)命名的希望小學(xué)，意義非比尋常，已記入軍事史冊(cè)，對(duì)海韻品牌形象的提升起到了良好的促進(jìn)作用。
三、社會(huì)認(rèn)可方面：20xx年，公司再次榮獲“湖南省消費(fèi)者信得過單位”和“湖南省重合同、守信用單位”，并被省工商局作為優(yōu)秀企業(yè)典型進(jìn)行宣傳，海韻還被長(zhǎng)沙市工商局授予“長(zhǎng)沙市光彩之星”稱號(hào)，企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定為“AAA”等級(jí)。
四、企業(yè)管理方面：在20xx年加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理，逐步完善了獎(jiǎng)懲制度，員工主人翁責(zé)任感加強(qiáng)了，以企業(yè)興旺為榮，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助企業(yè)排憂解難。20xx年底，公司為完成各廠家銷售任務(wù)，資金出現(xiàn)了暫時(shí)緊缺的困難，而我們員工得知后很多人主動(dòng)把平時(shí)積累下的錢你一萬他兩萬送到公司，幫助公司度過難關(guān)，終于在12月31日前很好地完成了各廠家的任務(wù)，使各供應(yīng)商對(duì)海韻有了更好地認(rèn)可和信任。
在過去的一年里，公司涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體。特別值得表?yè)P(yáng)
的是我們儲(chǔ)運(yùn)部搬運(yùn)隊(duì)工作強(qiáng)度大服務(wù)任務(wù)重，經(jīng)常送貨超過夜里十二點(diǎn)，有時(shí)還通宵工作，很多同志帶病帶傷，但沒有一個(gè)人叫苦叫累，圓滿的完成售后儲(chǔ)運(yùn)任務(wù)，得到消費(fèi)者高度評(píng)價(jià)。公司總部業(yè)務(wù)員胡燦輝、劉群英他們工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)，肯學(xué)肯干，很快成為公司銷售骨干。劉群英還被公司任命為銷售部經(jīng)理。收銀員喻智輝除完成本職工作外，還主動(dòng)搞好商品衛(wèi)生、貨物管理等；管理部負(fù)責(zé)人李自力來公司工作十多年，一直兢兢業(yè)業(yè)，特別是近年來身體一直不好，但從沒因此影響工作，并且主動(dòng)做好員工的思想工作，真正起到了一個(gè)老員工的骨干帶頭作用；我們衡陽(yáng)分部負(fù)責(zé)人管維泉來公司前可以說對(duì)樂器行業(yè)一竅不通，但他肯鉆肯想，吃苦耐勞，終于在兩年多的時(shí)間內(nèi)把衡陽(yáng)分部辦成在當(dāng)?shù)仡H具有影響力的琴行，經(jīng)營(yíng)效益大幅度提高。還有很多優(yōu)秀
員工和優(yōu)秀事例由于時(shí)間關(guān)系我就不一一列舉，在此我代表公司對(duì)全體員工一年來的辛勤勞動(dòng)和努力表示最誠(chéng)摯的謝意。
當(dāng)然，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)清楚認(rèn)識(shí)到20xx年還存在著不少問題和不足，比如個(gè)別人工作責(zé)任心不強(qiáng)，拖拖拉拉；公司部門與部門之間相互協(xié)調(diào)性差，相互推委，為顧客服務(wù)的思想薄弱不細(xì)致，對(duì)商品的愛護(hù)和管理不到位，造成一定的損耗，這些都是在新的'一年里要解決和克服的。
同志們，20xx年海韻琴行面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)不可避免，但有競(jìng)爭(zhēng)才有發(fā)展。困難與希望并存。只要我們不斷轉(zhuǎn)變觀念，挖掘潛力，與時(shí)俱進(jìn)，勤奮努力，堅(jiān)持海韻的“講誠(chéng)信、守商得、保質(zhì)量、重服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，在公司總經(jīng)理陳榮的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的不斷努力下，20xx年我們將會(huì)取得更輝煌的業(yè)績(jī)！謝謝！
年度工作總結(jié) 8
為了創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院及二甲要求，使護(hù)理人員能掌握護(hù)理不良事件核心制度，規(guī)范護(hù)理工作行為，提高各級(jí)護(hù)理人員的整體水平，提高各級(jí)護(hù)理人員的整體水平，根據(jù)評(píng)審要求，20xx年7月25日13:30對(duì)我科全體護(hù)理人員進(jìn)行“手術(shù)室無菌技術(shù)操作及護(hù)理不良事件的上報(bào)流程”相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，主講人：張宇，現(xiàn)將本次培訓(xùn)總結(jié)如下：
1、通過本次培訓(xùn)，組織大家在一起共同學(xué)習(xí)，共同討論。
2、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護(hù)士工作行為，加強(qiáng)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，從中找出存在問題，提出整改措施，持續(xù)改進(jìn)。
3、通過本次培訓(xùn)，手術(shù)室護(hù)理人員對(duì)本科室的護(hù)理不良事件上報(bào)流程有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在以后的'工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良事件和安全隱患，及時(shí)并有效避免醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛，保障病人安全，提高對(duì)錯(cuò)誤的識(shí)別能力，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免同類不良事件的再次發(fā)生。
4、加強(qiáng)了對(duì)手術(shù)室無菌技術(shù)操作概念的認(rèn)識(shí)。
5、更加熟練了在手術(shù)中無菌臺(tái)面的擺放及鋪無菌巾時(shí)與醫(yī)生的配合。
年度工作總結(jié) 9
今年，農(nóng)業(yè)局認(rèn)真研究農(nóng)業(yè)發(fā)展新常態(tài)，全面落實(shí)中央、省市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，按照縣委、縣政府工作部署，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，圓滿完成了全年目標(biāo)工作。
一、轉(zhuǎn)型升級(jí)年工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┺r(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率：農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率達(dá)到73%實(shí)際達(dá)到73%，目標(biāo)完成率100%。
（二）土地確權(quán)頒證：確權(quán)登記頒證率95%以上；確權(quán)登記頒證工作符合農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳相關(guān)政策業(yè)務(wù)規(guī)范，確權(quán)登記頒證成果檢查驗(yàn)收合格。
按照農(nóng)業(yè)部和農(nóng)業(yè)廳規(guī)范，全部項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成宣傳發(fā)動(dòng)、信息收集、dom工作底圖制作和外業(yè)指認(rèn)、地塊確認(rèn)、張榜公示和驗(yàn)收資料準(zhǔn)備，完成面積32.7597萬畝。面積目標(biāo)完成率156%。完成了全縣土地流轉(zhuǎn)平臺(tái)建設(shè)，土地流轉(zhuǎn)規(guī)范有序，全縣年度新增流轉(zhuǎn)1.6萬畝，流轉(zhuǎn)總面積達(dá)到8.8萬畝。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)與固定資產(chǎn)投資
在三洞鎮(zhèn)完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目通過驗(yàn)收，標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)變更馬村鄉(xiāng)為三洞鎮(zhèn)。全年農(nóng)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資1.714億元，目標(biāo)完成率114%。
二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)
（一）固定資產(chǎn)投資：完成15000萬元完成固定資產(chǎn)投資1.714億，目標(biāo)完成率114%。
�。ǘ┈F(xiàn)代農(nóng)業(yè)：建設(shè)茶葉、蔬菜萬畝億元示范區(qū)各1個(gè)，綠色防控示范5萬畝；建設(shè)1個(gè)糧經(jīng)復(fù)合型產(chǎn)業(yè)基地；新建茶園300畝，改造3000畝；新增蔬菜基地1000畝，改造3000畝。完善青州、梧鳳、三洞、吳場(chǎng)、永青、土門20公里茶葉長(zhǎng)廊完成茶葉、蔬菜農(nóng)現(xiàn)代業(yè)萬畝億元示范區(qū)2個(gè)，目標(biāo)完成率100%，完成綠色防控示范5.12萬畝，目標(biāo)完成率102%。新建成1個(gè)糧經(jīng)復(fù)合型產(chǎn)業(yè)基地，目標(biāo)完成率100%；新建茶園4000畝，改造4500畝，目標(biāo)完成率分別是133%和150%；新增蔬菜基地20xx畝，改造5000畝，目標(biāo)完成率分別是200%和166%；完善了青州、梧鳳、三洞、吳場(chǎng)、永青、土門20公里茶葉長(zhǎng)廊建設(shè)。
�。ㄈ┈F(xiàn)代畜牧業(yè)：生豬三元雜交改良面提高2%；主要畜禽適度規(guī)模養(yǎng)殖面提高3%，生豬出欄增長(zhǎng)3%，小家禽出欄增長(zhǎng)1.5%，兔出欄增長(zhǎng)2%，禽蛋產(chǎn)量增長(zhǎng)2.3%，重大動(dòng)物疫病群體免疫密度達(dá)95%，重大動(dòng)物疫病有效免疫抗體合格率70%，產(chǎn)地檢疫開展面98%，生豬定點(diǎn)屠宰檢疫及肉品檢驗(yàn)開展面100%，規(guī)�；B(yǎng)殖場(chǎng)和定點(diǎn)屠宰場(chǎng)病死豬無害化處理100%，動(dòng)物衛(wèi)生及獸藥獸藥監(jiān)督執(zhí)法違法案件查處率100%，新建特色養(yǎng)殖示范場(chǎng)和小區(qū)8個(gè)生豬三元雜交改良面積提高2%，主要畜禽適度規(guī)模養(yǎng)殖面提高3%，目標(biāo)完成率均100%，生豬出欄增長(zhǎng)、小家禽出欄增長(zhǎng)、兔出欄增長(zhǎng)目標(biāo)完成率均100%，禽蛋產(chǎn)量增長(zhǎng)3.3%，目標(biāo)完成率143%。重大動(dòng)物疫病群體免疫密度、重大動(dòng)物疫病有效免疫抗體合格率、生豬定點(diǎn)屠宰檢疫及肉品檢驗(yàn)開展面、生豬規(guī)�；B(yǎng)殖場(chǎng)和定點(diǎn)屠宰場(chǎng)病死豬無害化處理、動(dòng)物衛(wèi)生及監(jiān)督執(zhí)法違法案件查處率目標(biāo)完成率均為100%，產(chǎn)地檢疫開展面100%，目標(biāo)完成率102%。完成新建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)及示范場(chǎng)8個(gè)。
�。ㄋ模┘Z油生產(chǎn)能力：全年糧食增產(chǎn)522噸，確保總產(chǎn)10.961萬噸；油菜籽增產(chǎn)535噸，確�？偖a(chǎn)1.281萬噸糧食增加2835噸，增產(chǎn)目標(biāo)完成率540%；總產(chǎn)達(dá)到11.1925萬噸。油菜增加165噸，增產(chǎn)目標(biāo)完成率31%；總產(chǎn)1.244萬噸。
�。ㄎ澹O業(yè)生產(chǎn)：全年水產(chǎn)總量3000噸；魚種投放321噸，漁業(yè)執(zhí)法案件辦結(jié)率90%全年水產(chǎn)總量4800噸,漁業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到4656萬元,水產(chǎn)總量目標(biāo)完成率160%；魚種投放321噸，目標(biāo)完成率100%；漁業(yè)執(zhí)法案件辦結(jié)率100%，目標(biāo)完成率110%。
�。┺r(nóng)技推廣：種子質(zhì)量抽檢合格率90%，配方肥推廣22萬畝，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治面積占防治面積比例不低于30%；病蟲損失率控制在4%以下種子質(zhì)量抽檢合格率實(shí)際達(dá)到95%，目標(biāo)完成率105%。配方肥實(shí)際推廣30萬畝，目標(biāo)完成率136%。專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治面積占防治面積的比例實(shí)際達(dá)到32%，目標(biāo)完成率106%。病蟲損失率3%。
�。ㄆ撸┟裆こ蹋喝嫱瓿�20xx年度民生工程及民生大事目標(biāo)任務(wù)一是完成推進(jìn)新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，按照縣委政府部署，重點(diǎn)支持新村聚居點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；編制實(shí)施幸福美麗新村《產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)規(guī)劃》，促進(jìn)新村產(chǎn)業(yè)升級(jí)。投入新村聚居點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施資金500萬元；實(shí)施茶葉、蔬菜、糧油、畜牧項(xiàng)目8個(gè)，投入資金8000多萬元，打造美麗新村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與基礎(chǔ)設(shè)施。二是完成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)0.9萬畝，目標(biāo)完成率100%。三是新增沼氣450口，新建沼氣工程2處。完成新增沼氣495口，目標(biāo)完成率110%。四是完成新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目，培育新型職業(yè)農(nóng)民100人，目標(biāo)完成率100%。
�。ò耍┺r(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理：確權(quán)登記頒證率95%以上。確權(quán)登記頒證工作符合農(nóng)業(yè)部、農(nóng)業(yè)廳相關(guān)政策業(yè)務(wù)規(guī)范，檢查驗(yàn)收合格；完成22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)頒證；力爭(zhēng)培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體10家以上按照農(nóng)業(yè)部和農(nóng)業(yè)廳規(guī)范，全部項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成宣傳發(fā)動(dòng)、信息收集、dom工作底圖制作和外業(yè)指認(rèn)、地塊確認(rèn)、張榜公示和驗(yàn)收資料準(zhǔn)備，完成面積32.7597萬畝。培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體17家，目標(biāo)完成率170%。
（九）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率73%。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率96%，飼料產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率98%，新增無公害產(chǎn)品、地理標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證登記3個(gè)，綠色、有機(jī)食品認(rèn)證登記2個(gè)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率73%，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率97%，飼料產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率98%，三項(xiàng)目標(biāo)完成率均100%；新增無公害產(chǎn)品、地理標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證登記10個(gè)，綠色、有機(jī)食品認(rèn)證5個(gè)，目標(biāo)完成率分別是333%和250%。新建農(nóng)產(chǎn)品地理環(huán)境監(jiān)測(cè)預(yù)警（國(guó)控點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)位數(shù)）46個(gè)；按省廳要求，加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站建設(shè)；開展了省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)范化縣建設(shè)。
�。ㄊ┺r(nóng)業(yè)執(zhí)法：農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法案件辦結(jié)數(shù)（件）不少于19件農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法案件辦結(jié)數(shù)20件，目標(biāo)完成率105%。
�。ㄊ唬┗蒉r(nóng)政策：全面完成沼氣補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、種糧大戶補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等工作全面完成。
�。ㄊ┢渌ぷ�
1、按照縣招商引資委員會(huì)辦公室[20xx]1號(hào)文件要求，認(rèn)真完成招商引資目標(biāo)任務(wù)完成招商引資1.5億元（澤澳生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖基地建設(shè)項(xiàng)目6000萬，茶博會(huì)9000萬），包裝項(xiàng)目數(shù)2個(gè)，落實(shí)投資線索2條，目標(biāo)完成率分別是150%、100%和100%。
2、全面完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)完成率100%。
3、行政審批事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)率100%目標(biāo)完成率100%。
4、全面完成計(jì)生三結(jié)合任務(wù)目標(biāo)完成率100%。
5、完成財(cái)政收入97萬元，其中動(dòng)物疫控中心90萬元?jiǎng)游镆呖刂行膭?dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫費(fèi)按政策取消，縣政府批準(zhǔn)核減了90萬元。實(shí)際完成12萬元，目標(biāo)完成率133%。
6、認(rèn)真做好兩個(gè)普遍工作目標(biāo)完成率100%。
7、認(rèn)真完成生態(tài)環(huán)保相關(guān)工作任務(wù)目標(biāo)完成率100%。
8、認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)工作全面完成。
9、認(rèn)真完成食品安全工作相關(guān)任務(wù)目標(biāo)完成率100%。
10、全面完成獻(xiàn)血目標(biāo)任務(wù)超獻(xiàn)1000ml，目標(biāo)完成率116%。
11、完成《“三農(nóng)”目標(biāo)工作任務(wù)》，實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)民人均增收430元圓滿完成了“三農(nóng)”目標(biāo)工作任務(wù)；實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)民人均增收439元。
12、認(rèn)真完成消防相關(guān)工作任務(wù)目標(biāo)完成率100%。
13、扶貧工作：做好扶貧牽頭協(xié)調(diào)，做好駐村工作積極貫徹落實(shí)縣委、縣政府扶貧工作部署，編制了《農(nóng)業(yè)扶貧規(guī)劃》積極實(shí)施扶貧；派駐了5名“第一書記”、30名科技人員實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。
14、安全生產(chǎn)全年安全目標(biāo)完成率100%，種植、畜牧、水產(chǎn)、沼氣、農(nóng)機(jī)以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全無一起事故。
年度工作總結(jié) 10
一年即將過去，自己也來到學(xué)校整整一年了，本年我承擔(dān)__年級(jí)__個(gè)班和__年級(jí)__個(gè)班的體育教學(xué)工作，每周xx節(jié)課。__年級(jí)都剛剛進(jìn)入校園，什么都不太懂，學(xué)生體質(zhì)也是很不均衡。正常教學(xué)下教授存在著很大阻力。一年以來，作為一名新教師我深刻體驗(yàn)到了體育教師的艱辛和快樂。我將自己的愛心和責(zé)任心傾注在每一堂課中和每一個(gè)學(xué)生身上�，F(xiàn)就本年我個(gè)人方面的情況作簡(jiǎn)要的總結(jié)，以為新年的工作確立目標(biāo)。
一、制定合理的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，以飽滿的熱情上課
我所擔(dān)任的體育課是二個(gè)年級(jí)的，因此根據(jù)不同年級(jí)制定不同的教學(xué)工作計(jì)劃和進(jìn)度。一年級(jí)主要是學(xué)習(xí)隊(duì)列隊(duì)形和廣播體操為主，同時(shí)開展豐富有趣的體育趣味游戲活動(dòng)，讓一年級(jí)的.學(xué)生掌握最基本的體育課堂常規(guī)的同時(shí)喜歡上體育課，掌握簡(jiǎn)單的衛(wèi)生與安全常識(shí)；三年級(jí)的體育課在規(guī)范隊(duì)列隊(duì)形，根據(jù)區(qū)內(nèi)的政策，加入了足球進(jìn)課堂的次數(shù)和體質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的練習(xí)，并進(jìn)行測(cè)試，以此來增強(qiáng)三年級(jí)學(xué)生的體質(zhì)。提前一周備課，教案與上課內(nèi)容相一致，在課堂中以積極飽滿的態(tài)度面對(duì)學(xué)生，與學(xué)生交流時(shí)以正能量的語(yǔ)言引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生在體育課中不但身體得到了鍛煉，學(xué)生的精神世界也更加絢麗多彩。
二、積極參與學(xué)校和進(jìn)修學(xué)校組織的教研活動(dòng)
本年我校及進(jìn)修學(xué)校以同學(xué)科為單位開展多次教研活動(dòng)，體育教學(xué)基本功、校園足球基本技能知識(shí)及足球訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還有幸參加了農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)和xx區(qū)冬季冰雪課堂等活動(dòng)的觀摩學(xué)習(xí)，在教研過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，認(rèn)真聽課和評(píng)課，并對(duì)講課的老師給予客觀的評(píng)價(jià)，教研活動(dòng)扎實(shí)有效的開展。
三、帶好學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)
本年依然延續(xù)足球隊(duì)的訓(xùn)練工作，及xx區(qū)跳繩比賽、冬季速滑比賽等學(xué)生的培養(yǎng)。為了使足球隊(duì)的學(xué)生有所收獲，從自身做起，足球知識(shí)缺乏的基礎(chǔ)上虛心向?qū)I(yè)教師求教，積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校學(xué)習(xí)，閱讀大量專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研，盡全力讓每一個(gè)付出汗水的學(xué)生在足球練習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)有所成，通過反復(fù)基本功練習(xí)和小型比賽，使學(xué)生對(duì)足球比賽不斷加深認(rèn)識(shí)，分工明確，能獨(dú)立完成戰(zhàn)略和指揮跑位。
四、參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的制定及區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)帶領(lǐng)工作
本年在__月份，舉辦了學(xué)校趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我有幸參與到組織籌備當(dāng)中，與老教師學(xué)習(xí)寶貴的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦的很成功。我也從中學(xué)習(xí)到了該如何從前期和過程中的人員銜接。場(chǎng)地與設(shè)施的準(zhǔn)備。一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)的辛苦。
五、提升自己的專業(yè)能力，以良好的形象展示自己
在上好課的同時(shí)，要不斷提升自己的專業(yè)能力，在教學(xué)中給學(xué)生展示出體育老師的風(fēng)采，讓學(xué)生佩服體育老師；我面對(duì)的的是小學(xué)低年段的孩子，孩子的認(rèn)知能力在形成階段，所以作為老師的我要以良好的形象展現(xiàn)在學(xué)生面前，在這里要做到語(yǔ)言文明，老師以陽(yáng)光自信的良好形象展示在學(xué)生面前，給學(xué)生以正能量的引導(dǎo)。
以上是我對(duì)本年的體育教學(xué)工作的總結(jié)，在教學(xué)工作中還存在很多不足，需要我在今后的教學(xué)工作中彌補(bǔ)自己的不足，提升自己的教學(xué)水平，使自己的教學(xué)能力有所提升，同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)與前輩們給予提出寶貴的意見和建議。
年度工作總結(jié) 11
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來公司5個(gè)月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：
1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。
通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。
2、、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的.知識(shí)，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。net），為后期的工作打好基礎(chǔ)。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。
展望臨近的20xx年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
年度工作總結(jié) 12
從我從xxxxxxx來到xxxxxxxxxxx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有xxxxxxx的時(shí)間了。在這三年多的工作中，經(jīng)歷了很多事情，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計(jì)劃如下：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示，服從安排，諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工，不“打醬油”。
2、做好入庫(kù)接受，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的百分百；認(rèn)真做好公司檔案管理、存檔、復(fù)印、掃描等每一項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作。
3、做好各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作，會(huì)議召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、投放大紅圖，落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備工作及會(huì)后會(huì)議內(nèi)容的整理工作。
4、做好掃描及打印文件，有序有規(guī)填寫好物品申購(gòu)單；根據(jù)開源節(jié)流、量入為出的原則，按需采購(gòu)好辦公用品，實(shí)事求是申報(bào)費(fèi)用報(bào)銷單。
5、“公司是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家”，很好的保護(hù)保持好干凈、整齊、有序、綠色的`公司辦公室環(huán)境。
為做好文員工作，堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室的工作規(guī)律就是“無規(guī)律”性的，是瑣碎、繁雜的，因此要正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理得與失、苦與樂，個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過三年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得一定的進(jìn)步，孔子有云：“三人行，必有我?guī)熝伞�，�?xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身素養(yǎng)及本職工作日益提升。
在這一年的工作里，對(duì)自身作風(fēng)嚴(yán)格要求：始終把“多做事，少說話”、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象。
工作中，我們注重把握根本，努力提高辦公室接待服務(wù)水平。辦公室人手少，工作繁雜，這就需要辦公室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作做細(xì)做好的圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是：
1、思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。
2、面對(duì)文員事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干，發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。
3、謙虛態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”。
4、講究學(xué)習(xí)及工作方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，力求把工作做得更好。
5、當(dāng)好助手，對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法。
6、要提高大局觀，要提高工作的主動(dòng)性，工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。
年度工作總結(jié) 13
XX年度，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團(tuán)結(jié)合作下，在部門員工努力工作下，認(rèn)真學(xué)習(xí)編程基本知識(shí)及崗位職責(zé)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，順利完成了年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)及計(jì)劃。
最近幾周一直在弄程序，說實(shí)話真的很累，但累中也有成功的快樂。我覺得學(xué)到了很多東西，這是只看課本知識(shí)所不能學(xué)到的。
說實(shí)話，以前我一直沒學(xué)過java雖然我也知道java的重要性，可是即使上課聽了，不實(shí)踐還是掌握不了。因?yàn)榉N種原因，今年我沒有買筆記本。沒有機(jī)器，僅僅靠每周一次的上機(jī)練習(xí)是絕對(duì)不夠的。所以我就插空調(diào)程序，在舍友們不用的時(shí)候自己再接她們的電腦調(diào)。
以下是我今年入職公司的編程經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
1、當(dāng)性能遇到問題時(shí)，如果能在應(yīng)用層進(jìn)行計(jì)算和處理，那就把它從數(shù)據(jù)庫(kù)層拿出來。排序和分組就是典型的例子。在應(yīng)用層做性能提升總是要比在數(shù)據(jù)庫(kù)層容易的多。就像對(duì)于mysql，sqlite更容易掌控。
2、關(guān)于并行計(jì)算，如果能避免就盡量避免。如果無法避免，記住，能力越大，責(zé)任越大。
如果有可能，盡量避免直接對(duì)線程操作。盡可能在更高的抽象層上操作。例如，在ios中，gcd，分發(fā)和隊(duì)列操作是你的好朋友。人類的大腦沒有被設(shè)計(jì)成用來分析那些無窮臨時(shí)狀態(tài)——這是我的慘痛教訓(xùn)所得。
3、盡可能簡(jiǎn)化狀態(tài)，盡可能局部本地化，適用至上。
4、短小可組合的方法是你的好朋友。
5、代碼注釋是危險(xiǎn)的，因?yàn)樗鼈兒苋菀赘虏患皶r(shí)或給人誤導(dǎo)，但這不能成為不寫注釋的理由。不要注釋雞毛蒜皮的事情，但如果需要，在某些特殊地方，戰(zhàn)略性的長(zhǎng)篇注釋是需要的。你的記憶會(huì)背叛你，也許會(huì)在明天早上，也許會(huì)在一杯咖啡后。
6、如果你認(rèn)為一個(gè)用例場(chǎng)景也許“不會(huì)有問題吧”，它也許就是一個(gè)月后讓你在發(fā)布的產(chǎn)品中遭受慘痛失敗的地方。做一個(gè)懷疑主義者，測(cè)試，驗(yàn)證。
7、有疑問時(shí)，和團(tuán)隊(duì)中所有相關(guān)人交流。
8、做正確的事情——你通常會(huì)知道這指的是什么。
9、你的用戶并不傻，他們只是沒有耐心理解你的'捷徑。
10、如果一個(gè)開發(fā)人員沒有被安排長(zhǎng)期的維護(hù)你們開發(fā)的系統(tǒng)，對(duì)他保持警惕。80%的血、汗、淚水都是在軟件發(fā)布后的時(shí)間里流的——那時(shí)你會(huì)變成一個(gè)厭世者，但也是更聰明的“行家”。
11、任務(wù)清單是你的好朋友。
12、主動(dòng)讓你的工作更有樂趣，有時(shí)這需要你付出努力。
13、悄無聲息的崩潰，我仍然會(huì)為此從噩夢(mèng)中驚醒。監(jiān)控，日志，警報(bào)。清楚各種的假警報(bào)和不可避免的感覺鈍化。保持你的系統(tǒng)對(duì)故障的敏感和及時(shí)警報(bào)。
14、復(fù)雜是大敵。
工作不在朝夕，對(duì)于工作在很多時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些問題，這一年來部門也出現(xiàn)了這種情況，整體的工作效率還是有所欠缺，這對(duì)今后的工作還是會(huì)有一定的影響，我想這些都是必然的，我相信在工作上面把這些做好是會(huì)有足夠的收獲的，糾正工作效率底下這個(gè)問題沒在接下來的工作中一定嚴(yán)格到位。
年度工作總結(jié) 14
一、考核原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、科學(xué)的原則；明查與暗訪相結(jié)合的原則；隨機(jī)抽查與定點(diǎn)檢查相結(jié)合的原則；定性與定量相結(jié)合的'原則；平時(shí)督查測(cè)評(píng)與年度綜合考核相結(jié)合的原則。通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時(shí)進(jìn)行整改，展示農(nóng)村環(huán)境綜合治理階段性成果和年度治理成效,最終達(dá)到“以考促變、以評(píng)促改、以核定績(jī)”的目的。
二、考核對(duì)象及分類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理目標(biāo)考核分類，以縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)目標(biāo)管理辦法相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)行分類考核，主要考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)及村莊環(huán)境治理工作開展情況及成效。
三、考核內(nèi)容
分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)和村莊兩大板塊，按照《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“四化”標(biāo)準(zhǔn)》考核要求，主要就環(huán)境治理清潔化、秩序化、優(yōu)美化(風(fēng)貌建設(shè))、制度化“四化”進(jìn)行分項(xiàng)考評(píng)、考核。到年底，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)和80%的村莊要達(dá)到“四化”標(biāo)準(zhǔn)。
(一)總體內(nèi)容：
1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境治理“四化”情況，重點(diǎn)是集鎮(zhèn)、居民聚居點(diǎn)以及主要公路沿線、節(jié)點(diǎn)、公共場(chǎng)所等區(qū)域的“四化”情況。
2.風(fēng)貌塑造，重點(diǎn)是集鎮(zhèn)、新農(nóng)村示范點(diǎn)、主要公路沿線的風(fēng)貌塑造情況及建(構(gòu))筑物立面清理情況。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))主要街道、高速公路、省道及旅游公路沿線風(fēng)貌塑造覆蓋率達(dá)60%，村莊40%以上。
3.集鎮(zhèn)垃圾、污水治理及廢棄物處理情況，農(nóng)村生活垃圾“戶定點(diǎn)、組分類、村收集、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))運(yùn)轉(zhuǎn)、縣處理”模式推行情況，環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及設(shè)備配套情況。
4.集鎮(zhèn)“五亂”、農(nóng)戶“三亂”治理情況。
5.市容市貌、交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)秩序等治理情況，主要是集鎮(zhèn)街道管線建設(shè)，廣告、店招治理，亂停亂放治理，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)治理以及日常保潔情況。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)園林綠化、村莊庭院綠化情況。
7.農(nóng)村“五創(chuàng)”及“六清六改”情況。
8.水體與空氣情況。
9.集鎮(zhèn)“四害”等病媒體生物密度控制情況。
10.制度建設(shè)情況。
(二)專項(xiàng)治理：
1.實(shí)施省級(jí)“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村莊)”創(chuàng)建的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個(gè)村莊實(shí)現(xiàn)示范目標(biāo)。
2.公路沿線環(huán)境專項(xiàng)治理情況。
3.流域環(huán)境專項(xiàng)治理開展情況。
4.元旦、春節(jié)、“五一”、國(guó)慶等重大節(jié)日期間環(huán)境專項(xiàng)治理情況，“紅五月”環(huán)境專項(xiàng)治理情況。
5.“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”、“七進(jìn)”等活動(dòng)開展情況。
6.《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》宣傳貫徹情況。
四、考核方法
(一)操作方式
1.平時(shí)考評(píng)。由縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作指揮部辦公室組織實(shí)施，采取平時(shí)督查、按月通報(bào)的方式進(jìn)行。一是縣內(nèi)每月督查考評(píng)結(jié)果作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)考評(píng)績(jī)效依據(jù)；二是省市上級(jí)部門暗訪、督導(dǎo)通報(bào)情況作為相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)環(huán)境治理績(jī)效依據(jù)。
2.年終考核。采取自查和抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。一是自查總結(jié)，2013年12月15—20日為自查階段，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面自查，形成自查報(bào)告，并書面(含電子文檔)報(bào)送縣治理辦。二是集中考核，2013年12月20—31日為集中考核階段，由縣治理辦牽頭組織實(shí)施。三是迎接省市相關(guān)工作驗(yàn)收和檢查考核，確保年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。
(二)計(jì)分方式
1.計(jì)分比例。農(nóng)村環(huán)境綜合治理考核基本分值為5分。
2.扣分事項(xiàng)。明查、暗訪中未按縣督查組“督辦通知單”要求及時(shí)整改、被新聞媒體曝光的，每件次扣減0.1-0.5分；被縣主要領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)每次扣減0.5-1分；被市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)、暗訪(明查)曝光的，每件次扣減1-2分；被省級(jí)督導(dǎo)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)、暗訪(明查)曝光的，每件次扣減1.5-3分；未完成環(huán)境綜合治理信息報(bào)送任務(wù)的，每少完成1條扣減目標(biāo)分0.1分�？鄯质马�(xiàng)累計(jì)執(zhí)行，扣完(5分)為止。
3.加分事項(xiàng)。環(huán)境治理工作獲得市委、市政府或市級(jí)相關(guān)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)或市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)的，每一項(xiàng)加0.5分，獲得省委、省政府通報(bào)表?yè)P(yáng)或領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)的，每一項(xiàng)加1分。加分事項(xiàng)累計(jì)執(zhí)行，但總額不超過3分。
4.省級(jí)“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村莊)”創(chuàng)建為硬性任務(wù)，創(chuàng)建成功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)加1分、村莊加0.5分；如創(chuàng)建不成功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣2分、村莊扣1分。
年度工作總結(jié) 15
20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展為己任，緊緊圍繞“五個(gè)”建設(shè)總體目標(biāo)，繼續(xù)弘揚(yáng)“少說多干、奮勇爭(zhēng)先”的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮部門職能作用，著力整頓價(jià)格秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造“民生物價(jià)、陽(yáng)光物價(jià)”，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的價(jià)費(fèi)環(huán)境。
一、解決民生價(jià)費(fèi)矛盾，打造民生物價(jià)
緊緊圍繞“穩(wěn)物價(jià)、惠民生”的發(fā)展要求，以“三問決策制”為抓手，以“服務(wù)民生”為目標(biāo)，重點(diǎn)做好“五項(xiàng)”服務(wù)，努力為“和諧”建設(shè)營(yíng)造和諧的價(jià)費(fèi)環(huán)境。
一是圍繞惠民生，做好價(jià)格監(jiān)管。按照構(gòu)建“和諧物價(jià)，民生物價(jià)”的要求，努力探索價(jià)格管理工作新路子，以適應(yīng)不斷更新的價(jià)格管理工作的需要。除了做好日常價(jià)格監(jiān)測(cè)外，力爭(zhēng)在水、電、熱、房地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)等價(jià)格管理方面有所突破。同時(shí)將教育收費(fèi)、醫(yī)療收費(fèi)等關(guān)系人民群眾切身利益的價(jià)格成本列入監(jiān)審范圍，及時(shí)掌握情況，探索做好此項(xiàng)工作的新路子。
二是圍繞嚴(yán)監(jiān)管，做好價(jià)格檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)涉企價(jià)格與收費(fèi)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)好黨和政府惠及民生的各項(xiàng)價(jià)費(fèi)政策，緊緊圍繞“怎樣為群眾作好服務(wù)”這個(gè)主題，開展一系列涉農(nóng)涉企價(jià)、費(fèi)方面的專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查面向“三農(nóng)”的各種收費(fèi)和價(jià)格是否規(guī)范、合法。
三是圍繞促發(fā)展，著力打造陽(yáng)光物價(jià)。探索嘗試對(duì)部分民生商品實(shí)行“曬價(jià)”工程，利用新聞媒體、價(jià)格信息等形式，加強(qiáng)重要商品供求和市場(chǎng)價(jià)格信息發(fā)布工作，提高價(jià)格輿論引導(dǎo)能力；完善醫(yī)院收費(fèi)“一日清”制度，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)行為，增加患者看病透明度，擴(kuò)大感者知情權(quán)，充分體現(xiàn)“清清楚楚治病，明明白白消費(fèi)”的宗旨；推進(jìn)價(jià)格誠(chéng)信體系建設(shè)，引導(dǎo)供銷大廈、唐百、銀泰等大型商場(chǎng)超市全面規(guī)范明碼標(biāo)價(jià)，建立公開、公平、合法的市場(chǎng)價(jià)格秩序，并向社會(huì)作出價(jià)格自律、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的公開承諾。
四是拓寬服務(wù)領(lǐng)域，全力推進(jìn)公共服務(wù)。著力加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)證服務(wù)司法、服務(wù)政府、服務(wù)社會(huì)的職能建設(shè)，進(jìn)一步做好涉案財(cái)物價(jià)格鑒證和商品房?jī)r(jià)格審核備案工作，逐步推進(jìn)涉稅財(cái)物價(jià)格認(rèn)證工作；深化“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)，積極開展價(jià)格服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)醫(yī)院等公共服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新價(jià)格公共服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)亮點(diǎn)，提升服務(wù)實(shí)效，及時(shí)化解價(jià)格矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧；認(rèn)真開展農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查，努力做好水稻種植等農(nóng)產(chǎn)品成本專項(xiàng)調(diào)查，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收益情況分析運(yùn)用，為農(nóng)民增產(chǎn)增收和推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供合理化建議。
五是圍繞樹形象，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以學(xué)習(xí)日和道德堂在線學(xué)習(xí)為載體，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育及自查整改活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”、“首問首辦負(fù)責(zé)”等制度，規(guī)范窗口工作人員的服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)儀表，堅(jiān)決防止推諉扯皮、辦事效率低下問題，堅(jiān)決杜絕“四難”現(xiàn)象，切實(shí)提升物價(jià)干部的履職能力，塑造物價(jià)干部隊(duì)伍形象。
二、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，以點(diǎn)帶面，活躍工作全局
集中精力抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，以點(diǎn)帶面，活躍全局。20xx年，我局繼續(xù)突出服務(wù)“三大攻堅(jiān)、四大開發(fā)”這個(gè)工作重點(diǎn)，努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越新局面。
第一，千方百計(jì)招商引資，抓好項(xiàng)目建設(shè)。三年來，我局項(xiàng)目謀劃工作一直在招商局考核排名中名列前三，打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，錘煉了一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，積累了攻堅(jiān)克難的成功經(jīng)驗(yàn)。我局分包的列入我縣“xx”規(guī)劃的“縣普中機(jī)動(dòng)車駕駛員學(xué)校”和“天成紡紗廠”項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)。20xx年，我們?cè)陧?xiàng)目謀劃工作上由謀劃階段進(jìn)入強(qiáng)力推進(jìn)階段，全局干部職工凝心聚力、心無旁騖地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)抓好工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)重大突破。
第二，持之以恒優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。不斷強(qiáng)化“視環(huán)境為生命”的理念，以審驗(yàn)《收費(fèi)許可證》為契機(jī)，全面清理和規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)，匯集編印《縣行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)目錄》，優(yōu)化企業(yè)投資發(fā)展環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)“行政服務(wù)中心窗口單位月評(píng)比、項(xiàng)目業(yè)主綜合評(píng)價(jià)政府職能部門、破壞發(fā)展環(huán)境舉報(bào)”三項(xiàng)行之有效的創(chuàng)新性制度，強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)境建設(shè)，努力營(yíng)造良好的`發(fā)展環(huán)境。
第三，毫不懈怠抓好信訪穩(wěn)定工作。緊貼百姓呼聲，圍繞落實(shí)價(jià)格實(shí)事，著力構(gòu)建電話、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)四位一體的價(jià)格舉報(bào)平臺(tái)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持群眾舉報(bào)無小事的觀念，依據(jù)《價(jià)格舉報(bào)規(guī)定》，以化解價(jià)格矛盾為最終目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)待，耐心調(diào)解，確保做到件件有落實(shí)，事事有回音，切實(shí)解決民生價(jià)費(fèi)疑難問題，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的價(jià)費(fèi)秩序。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，為圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障
一是抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律、嚴(yán)明請(qǐng)銷假紀(jì)律，堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，進(jìn)一步提升全局的整體面貌和服務(wù)水平，形成全力以赴抓發(fā)展、持之以恒抓落實(shí)的工作局面。
二是抓廉政提高工作效率。堅(jiān)決落實(shí)《改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極作為，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全力抓工作能力的提升、抓工作效率的提高、抓紀(jì)律的整頓和抓廉潔自律，堅(jiān)決防止“庸懶散貪”和“四難”問題，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供作風(fēng)保障。
【年度工作總結(jié) 】相關(guān)文章：
年度工作總結(jié)05-03
年度銷售工作總結(jié)05-25
廚師年度的工作總結(jié)05-26
年度信息工作總結(jié)05-27
企業(yè)年度的工作總結(jié)05-28
年度培訓(xùn)工作總結(jié)10-19
年度教研工作總結(jié)10-31
【精選】年度工作總結(jié)07-18
年度室內(nèi)工作總結(jié)08-15
年度綜合工作總結(jié)04-24