外聯部部門工作總結

時間：2024-09-19 00:34:42 工作總結我要投稿

外聯部部門工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的外聯部部門工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外聯部部門工作總結

外聯部部門工作總結1

　　時光飛逝，轉眼間一學期過去了。本學期，部門經歷了“妝逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。一學期的充實讓外聯部成長了不少。

　　本學期最初的工作是為“妝逸風采”大賽拉贊助。在與這次活動的承辦部門——女生部做了充分的交流后，我們部門成員大致討論出了活動所需要的獎品的方向。隨后就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。由于活動規模較小，我們把范圍確定在了校園里的商家。隨后的工作就比較順利了，由于之前已經與“泰美麗”化妝品商店建立了聯系，所以在與店主說明比賽情況及我們能為他們做到的宣傳之后，只是稍稍與其斡旋就確定了合作關系。在比賽中，他們為我們提供了一、二、三等獎，我們更是請來了作為資深化妝師的“泰美麗”老板來做評委。比賽中，我們也在為即將到來的招新做準備。整個過程中我們一直在關注選手們的表現，希望找到表現的大方得體的11級同學來作為我們部門的新成員。當比賽完美落幕時，我們看著獲獎手帶著我們拉來的禮品開心的離開時，心中十分欣慰。而與我們合作的商家也很滿意本次比賽的宣傳效果，表示下次有機會還會與我們合作。

　　隨后就是招新工作了，在收報名表的時候，我們就在觀察每一位報名選手的舉止。在初賽前，我們聚在一起想出了招新時要問的問題及應該注意的事項。初賽時，選出了七位讓我們比較滿意的同學以觀察他們得進一步表現。復賽時我們選出了較難的問題提問他們，最后我們一致認為其中的三位同學表現的最為理性、機智，具備外聯人的潛質。終于我們選出了外聯部的新成員。他們得到來為我們部注入了新鮮血液。

　　新委員到來后，第一個考察他們及10級副部長的項目是“青春風采”大賽。在這次的工作中，我們看到了11級委員的稚嫩與努力。由于比賽將至，我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶著他們開始工作了，以期他們在實踐中成長。在走遍了校園的商家后，我們初步確定了與“頂尖發藝”合作。但由于信任委員的經驗不足以及店家自身的原因而導致取消活動。但失之桑榆，得之東隅，我們找到了更合適的“尚格格子鋪”。最后為比賽拉來了大玩偶作為一等獎以及精美的二、三等獎和若干游戲小禮品。這次比賽不僅是對我們工作能力的鍛煉，更教會了我們的新委員學生會是個大家庭，不存在部門限制。我們的工作接近尾聲的時候便開始幫承辦部門布置場地及維持紀律。比賽結束后我們的新委員已經成熟了不少，而副部長們也在漸漸學習著挑起部門大梁的角色。

　　在為“青春風采大賽”忙碌的同時，校運會的準備工作也悄然開始。至于校運會，不僅規模大，而且外聯任務也重，做起來困難多了。由于咱院相對來說比其他院大，要價也比其他院高了些，雖然剛開始一兩個星期很多商家都很熱情的與我們聯系，但隨后很多商家都被數學系等一些小學院以低價拉走了。這使我們的工作很不好做，不僅已經沒有了繼續發展的對象，而且體力精力耗盡，心理上也受打擊。各個成員尤其是新成員不只是泄氣，還有點擔憂。考慮到離運動會還有一段時間，就加大了部門會議的頻率，一兩天就在光大集合商量對策及發展新客戶，并改變外聯策略，把眼光看的更寬，只要跟學生有一點關聯的都有聯系一下，外聯部的.腳印幾乎遍布鄭州市的各大商業中心。而今年的借帳篷工作也成為了一個難題。雖然我們聯系了“啟航考研”等商家借帳篷，但畢竟他們有的帳篷數量太少，我們便聯系了有大批帳篷的“中國移動”。但其給我們出了很大難題——10個存三贈三業務換一個帳篷。我們發動了身邊所有需要的同學來辦理業務。在這一階段，很多聽說了此事的學生會的兄弟姐妹都來找我們要求辦理業務，這又一次讓我們感受到了這個大家庭的親情。

　　運動會我們拉來的商家是“金絲猴”和“金威體育”，運動會期間我們一直在商業區幫忙及發展其他來商業區的商家作為我們下次活動的潛在贊助商。這次運動會，雖然外聯部在外面的時間很多，但一有閑暇我們就會去幫忙其他部門負責的“綁腿跑”、“方隊訓練”、“體育訓練”。之前由于外聯工作的地點的特殊性，部門與其他部門接觸有點少，但這次這種情況得到了明顯改善。

　　運動會后，我們的老部長退任，新部長正式挑起大梁。由于之前一直在適應，部門工作并未受到影響。我們一直在與商家保持聯系，為下一次的外聯工作做準備，同時積極配合其他部門的工作。

　　經歷了這幾個大活動和運動會過后這一段時間，部門內每個成員都比以前成熟了很多，尤其是11級的新成員，辦事沉穩了，對學生會及所在部門有了更深刻的了解。我們會努力使部門的明天更美好。同時也希望整個學生會大家庭越走越好。

　　外聯部的全體成員正在期待著迎接新的挑戰。

外聯部部門工作總結2

　　過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯部的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

　　一、外聯部的工作總結如下：

　　首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯部在此次的招新活動中，經過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現7位成員，成為所有部門中人數最多的一個部門。與此同時的是正在進行的“迎新晚會”，由葛萍老師指導帶領所有學生會成員共同策劃并舉行此次活動，外聯部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充實，全場熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵。

　　然后就是協助其他部門的活動，像體育部的“新老生交流賽”，文藝部的“金話筒”主持人大賽，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”，外聯部的成員都積極的`或多或少的參與幕后工作。還有幫助09學長的先聲藥店“動感地帶M值大兌換”等等

　　還有外聯部的所有成員為“移動贊助”的業務奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團結協作的力量，讓我無比的感動。為“校園文化藝術節”的，校內華聯超市的贊助。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。

　　為了增進學生會內部彼此的感情，外聯部還在11月25日舉行的“聯誼活動”，從前期的策劃書、主持人、節目、還有節目的彩排、音響、相機等方面的活動提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動結束后，外聯部所有成員留下來打掃衛生，并且寫里此次活動的不足點和宣傳報道。人只有在不足中成長，我看到了我們部門的團聚力。

　　在這段期間，外聯部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，認真記錄會議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。

　　二、外聯部的不足點：

　　活動太少，贊助拉的數量也少，經驗缺乏，實戰經驗少的可憐。積極性調動不起來，不能做到讓美味成員都有表現自己的能力。外聯部的人經常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。

　　三、下學期的展望是一個新的氣象。

　　外聯，外聯，簡單來說就是與外部聯系。加強與外界的來聯系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完美，展現藥學系的風采。做到每次提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便大家有更充分的時間去準備工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發揮的機會。

　　下學期，外聯部準備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習活動。

　　整體來說外聯部在這一學期中的表現還是非常出色的。針對這學期發現的問題和不足，我們會積極的去調整和改正，使外聯部真正成為院學生會引以為榮的部門，讓外聯的口號和精神繼續傳承和發揚下去!

　　這一學期即將結束，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。

外聯部部門工作總結3

　　本學期外聯的主要目的仍是以對外尋求經濟贊助。在營銷策劃大賽中春學期一晃而過，在學期末現對外聯部這學期工作情況進行一個總結。

　　成功拉得大頭鞋業的贊助，并形成良好的外聯印象。同時與多家企業進行了比較深入的溝通。其它主要時間是配合兄弟部門和經協的活動。也取得了比較好的收獲。

　　在取得成績的同時，本學期外聯部也暴露了不少問題，值得仔細思考。現對外聯部面臨的問題進行思考并得出一些想法如下：

　　1,定位問題。外聯部本學期的活動比較少，很難得到一個準確定位。因此要在學生會考慮自身情況，得到一個準確定位。

　　2,外聯問題。以往外聯主要目的就是單純尋求經濟贊助，然而在現行條件下很難成功。可以將外聯方式多樣化。

　　3,活動問題。以前外聯部有自己的活動并成功舉辦。這學期沒有主打活動，大部分時間都配合舉辦活動，在學生會內部交流甚少。本部應該有主打活動，在外聯之余讓干事得到更多的鍛煉。

　　4,合作問題。合作對象可以從單純的企業向多種伙伴發展。本校的其它院系或社團，其它院校或事業部門等。

　　5,學生會內部應該加強交流，增進彼此的友誼。讓學生會形成一個整體，以更有利于學生會的`發展壯大。

　　在成績和問題并存的時候要進行更多的思考，揚長補短。外聯部在院團委和系團委及系領導的指導和監督下少走彎路，不斷尋找適合自己發展的空間，以為學生會及系，院做好本職工作的同時做出更多貢獻。

外聯部部門工作總結4

　　一直在學習，在思考，在前進，是這一屆外聯部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優良品質和傳統，開創新的氣象。

　　一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔子，肩負起帶領14級的責任。從招新工作開始，我們慕求發揮屬于我們的特色。對于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯誼活動，5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的`實踐，期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經過了一個多月的時間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。

　　第二學期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業務。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發覺了自身關系網短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經驗。有助于以后開展外聯工作。

　　總結以往的經驗，改正缺點，才能走到更遠。部門內部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內部建設，以“部門為家”的感情建設，加強部門內部的團結，在完成拉贊助同時，開創新的特色活動。除了“全校外聯交流會”以外，我們正在籌備“職業經理人挑戰大賽”。跟外聯性質契合，提高自身經驗，開拓新的路。

　　比賽將會在下學期舉行，一年的風霜雨雪，一年的并肩走過，外聯部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財富。未來，給你們了，14的干事。

外聯部部門工作總結5

　　光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，認真工作，努力學習，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。

　　20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我系大一新生。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。

　　首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法：管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調動，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法：等。

　　外聯部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。

　　外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列講座，職業生涯規劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：

　　一、“迎新”活動

　　我部門積極聯系各大企業，最后，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給xx級新生及新生家長留下了良好的印象。

　　二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

　　我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

　　三、寢室美化大賽

　　我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。

　　四、“12·9英語演講比賽”活動

　　我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風。再次在全院得以展現。

　　五、職業生涯規劃講座

　　大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現]完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。

　　六、新東方系列英語講座

　　新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的'合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。

　　在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。

　　一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：

　　由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

　　二、活動舉辦過程中干事工作出現的問題：

　　首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發現，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的。解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。

　　結合部里出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。

　　在對本學期的活動、工作做了總結后，發現了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

　　我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。

外聯部部門工作總結6

　　當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。

　　一前輩的足跡

　　剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。

　　20xx年的外聯部并不是以“部”命名的.，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊后的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”盡管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。

　　20xx的外聯組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與04年相比，05年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比04年多了一些。

　　20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終于，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白干，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——于今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。

　　20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又贊美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。

　　20xx年的外聯部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學生會“干部之橋”的功能。

　　20xx年以前的外聯部，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。

外聯部部門工作總結7

　　1.世紀明德

　　這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長發放了世紀明德的簡介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯系方面的經驗，并且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。

　　2.”Touch my future”系列講座

　　這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的.事情。

　　3.畢業舞會

　　畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯系贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什么太多的經驗，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之后的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

　　4.新生手冊

　　由于放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯系了兩家公司。由于我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。

　　此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事后不認賬。

　　5.新生舞會

　　新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但后來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計制作。本次贊助為我們后來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。

　　鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

　　4.學生節

　　對于學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由于藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。

　　除了20xx元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

　　在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。

　　年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。

　　現在，我們希望你也能“開創大場面”。

　　這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。

　　譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。

　　親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。

外聯部部門工作總結8

　　時間就是在瞬間流逝，很快的我們又將迎來了新的一年，回顧昨昔：

　　20xx年九月，我們迎來了20xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。

　　九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。

　　隨后，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的`當上外聯部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接著，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯部活動的時候，我們得出去拉贊助，由于還沒有納新，此時的外聯就如一團散沙，幾乎處于癱瘓狀態，由于肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至于其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。

　　這個活動就這樣告終到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最后根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能干，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。

　　隨后，由于一直沒有活動，以至于我們的新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現在都沒有讓他們出去過，或許這是養兵的季節，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作為學生會的一份子，自然參加了后勤組，幫助運動會中各種瑣事，盡管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了圣誕和元旦，這也是我們外聯部大顯身手的時候后，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。

　　由于這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。

　　20xx，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛煉的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每周的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來說并不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以后，我們外聯部會越來越好。

　　我相信，明天的太陽會更燦爛。

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