餐飲企業合同

時間：2024-06-21 14:36:47 合同我要投稿

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餐飲企業合同

　　隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的餐飲企業合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

餐飲企業合同

餐飲企業合同1

　　甲方：***餐飲管理有限公司

　　乙方：__________________

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　1.3雙方約定試用期為個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。

　　3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。

　　3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的.50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長薪資制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月日；

　　3.4乙方在任期期間主動提出離職的，

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。

　　五、“商業及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　六、“同業競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　　①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；

　　②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；

　　③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；

　　④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；

　　⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　7.1經甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。

　　7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　八、違約責任以及合同糾紛處理

　　8.1本合同履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協議的，可向法院提起訴訟。

　　8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

　　九、其他事項

　　9.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效

　　9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協議。

　　9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

餐飲企業合同2

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　第二條工作內容和工作地點

　　１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

　　２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

　　１、計時工資。工資為_________元／月。

　　２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第七條社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　第八條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

　　２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的`；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　５、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　６、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　７、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　８、被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十四條其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　20xx年x月x日

　　乙方：（簽字）

　　20xx年x月x日

餐飲企業合同3

　　出租方(以下稱甲方)：________________________________

　　承租方(以下稱乙方)：________________________________

　　甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據國家相關法律、法規，經協商一致，訂立本合同，詳細情況如下：

　　第一條房屋坐落地址甲方出租的商鋪坐落地址：______號，建筑面積______平方米。

　　第二條租賃期限租期_____年，自_____年____月_____日起至______年______月_____日止。承租人有下列情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：

　　1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;

　　2.承租人利用承租房進行非法活動的，損害公共利益的;

　　3.承租人拖欠租金累計達30天的，并賠償違約金______元。合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋，承租方享有優先權。但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整。

　　第三條租金和租金交納期限：

　　1.每年租金為為人民幣______元整(￥____________元)。

　　2.從第二年起，租金每年比上一年度增加______元(即第二年為______元，第三年為______元，第四年為______元，………)。

　　3.(或)為減輕乙方負擔，經雙方協商，甲方同意乙方租金分________期付款，付款期限及金額約定如下：

　　第一期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　第二期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　第三期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　第四期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　第五期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　第六期：租金為______，付款時間為____年____月____日。

　　4.乙方必須按照約定向甲方繳納租金。如無故拖欠租金，甲方給予乙方7天的寬限期，從第8天開始甲方有權向乙方每天按實欠租金1%加收滯納金。第四條租賃期間房屋修繕出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負責。如承租方不再使用出租方的門市后，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構。

　　第五條各項費用的繳納

　　1.物業管理費：乙方自行向物業管理公司交納;

　　2.水電費：由乙方自行繳納;(水表表底數為_________度，電表底數為_______度，此度數以后的費用由乙方承擔，直至合同期滿)。

　　4.維修費：租賃期間，由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負責。

　　5.使用該房屋進行商業活動產生的其它各項費用均由乙方繳納，(其中包括乙方自己申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。

　　第六條出租方與承租方的'變更：

　　1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。承租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人，在同等條件下，承租人有優先購買權。

　　2.租賃期間，乙方如欲將租賃房屋轉租給第三方使用，必須事先書面向甲方申請，由第三方書面確認，征得甲方的書面同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。

　　第七條違約金和違約責任

　　1.若甲方在乙方沒有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負責賠償違約金______元。

　　2.若乙方在甲方沒有違反本合同的情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負責賠償違約金______元。

　　3.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金____________元。如因此造成承租房屋損壞的，還應負責賠償。

　　第八條免責條件若租賃房屋因不可抗力的自然災害導致損毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。第九條爭議的解決方式本合同在履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

　　第十條本合同如有未盡事宜，一律按《中華人民共和國民法典》的有關規定，經甲、乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十一條本合同雙方簽字蓋章后生效，如一方違約，另一方有權向違約方要求賠償違約金_________元。本合同共______頁，1式2份，甲、乙雙方各執1份，均有同等法律效力。

　　出租方(蓋章)：___________法定代表人(簽字)：________聯系電話：__________________聯系地址：__________________身份證號碼：________________

　　承租方(蓋章)：___________法定代表人(簽字)：________聯系電話：__________________聯系地址：__________________身份證號碼：_______________________

　　____________年________月________日

餐飲企業合同4

　　餐飲業勞動合同編號:＿＿

　　甲方(用人單位)名稱：＿＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：_______________

　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電話：＿＿＿＿＿＿

　　乙方(勞動者)姓名：＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電話：＿＿＿＿＿＿

　　江西省勞動和社會保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同，餐飲企業勞動合同書。

　　一、勞動合同期限

　　(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日，合同范本《餐飲企業勞動合同書》。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(六)試用期期間的工資為____元／月。

　　(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　(八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的`宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險

　　(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　(十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

餐飲企業合同5

　　甲方（采購方）：

　　乙方（供應方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，本著平等自愿、協商一致、真誠合作、互惠共贏的原則，就甲方向乙方采購事宜達成如下一致，雙方共同遵守。

　　一、采購商品種類與價格

　　１、采購商品種類：______。具體采購商品以甲方采購清單為準。

　　２、采購商品價格：乙方應按照低于市場價格，同時不高于本市同等規模餐飲企業所購同類同等商品的價格向甲方供應商品。具體價格確定方式為______。

　　（１）每月______日確定價格，當月不做調整。

　　（２）每月______日確定價格，如當月市場價格波動幅度超過______％的，雙方調整結算價格。

　　（３）于甲方每次采購時確定。

　　３、屬甲方采購范圍內的商品如出現貨源緊缺，價格大幅浮動，乙方應及時通知甲方。

　　４、雙方事先約定依樣品訂貨的，或雙方約定質量、品種及規格的，乙方所供貨品應與樣品或約定相符。

　　二、商品質量

　　１、乙方供應商品的質量與包裝應當符合國家相關法律法規的規定，符合行業主管部門發布的規定、標準、規范。

　　２、按規定必須經由法定食品檢驗機構檢測的商品，乙方應于甲方采購時向甲方提供同批次產品檢驗報告或合格證（復印件）。

　　３、乙方所供應商品的保質期不得少于商品明示保質期的______。

　　４、甲方經營過程中發生的政府部門按規定進行的涉及乙方所供商品的質量檢驗，如檢驗部門收取費用，檢驗費用承擔方式約定為：如商品質量經檢驗合格，檢驗費由雙方各擔______％；商品質量經檢驗不合格的.，檢測費由乙方承擔（如因此導致的對甲方的罰款亦由乙方承擔）。因消費者投訴而送檢的乙方所供商品，經檢驗不合格的，檢驗費用由乙方承擔（如因此導致的甲方賠償與罰款亦由乙方承擔）。

　　需乙方承擔檢驗、檢測費用的，甲方需向乙方提供檢驗機構出具的收費憑證（或復印件）。

　　５、乙方不得向甲方供應下列商品（產品），違反本項約定，乙方應承擔由此造成的經濟損失及法律責任，并向甲方支付______萬元的違約金；甲方有權中止本合同。

　　（１）用回收食品作為原料生產的；

　　（２）嚴重不符合食品安全標準的；

　　（３）腐敗變質的；

　　（４）未經動物衛生監督機構檢疫或者檢疫不合格的肉類及其制品；

　　（５）超過保質期的；

　　（６）國家明令禁止生產經營的；

　　（７）其他嚴重違反國家法律法規及行政主管部門規定的商品。

　　三、送貨及驗收

　　１、甲方采購商品金額達到______元以上的，乙方免費送貨。交貨地點為：______。

　　２、如乙方送貨，乙方應將甲方采購清單列明的商品，按照約定的時間（如有）送至交貨地點。如有斷貨、缺貨情況，乙方應于甲方訂貨時通知甲方，以便甲方調整采購品種。

　　３、甲方應及時安排人員組織驗收，向乙方出具收貨憑證。

　　４、甲方對乙方供應商品驗收后，相關的毀損、滅失的風險由甲方承擔。

　　四、退換貨

　　１、甲方需要退貨換貨的，甲方應向乙方提出，乙方應予配合。對于存在保質期的商品，甲方應當在保質期尚存______的期限內向乙方提出退換貨。

　　２、因乙方所供商品出現質量問題的，甲方應給予退貨，由此產生的相關費用、損失由乙方承擔。

　　３、因甲方自身原因造成商品污染、毀損、變質的，乙方有權拒絕退貨換貨。

　　五、對帳結算與貨款支付

　　１、雙方約定的結算周期為貨到______天。

　　２、雙方約定每月對賬時間為______日。乙方應于對賬時間向甲方提交相關的結算憑證，核算上月應結貨款金額。

　　３、乙方按雙方確認的貨款金額開具發票，送交甲方。

　　４、甲方支付貨款時間為每月______日，甲方應按約定向乙方付款。

　　乙方開戶行：

　　乙方帳號：

　　５、如因甲方原因在約定的時間不能對帳的，在乙方開具發票后，甲方應當先行給付無爭議部分的貨款；乙方如遇特殊情況未能在規定的時間對帳，可與甲方協商解決。

　　六、違約責任

　　１、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任；造成對方損失的，應與賠償。

　　２、因乙方所供商品原因導致食品安全事故，造成的經濟損失及賠償責任由乙方承擔。

　　３、甲方未按本合同約定向乙方支付貨款的，每延遲一天，甲方按應支付貨款的萬分之五向乙方計付違約金。

　　七、反商業賄賂約定

　　１、非經甲方書面認可，乙方及其職員不得向甲方工作人員提供如下可能影響雙方公平交易的一切經濟利益（以下簡稱不當利益）。乙方違反本約定，視為乙方重大違約，甲方有權中止合同，乙方應向甲方支付一萬元違約金；造成甲方經濟損失的，乙方應與賠償。

　　（１）回扣、傭金、紅包、禮金、有價證券、報銷私人費用；

　　（２）借款、擔保；

　　（３）禮品、實物；

　　（４）宴請或娛樂活動；

　　（５）其他可能影響雙方公平交易的經濟利益。

　　２、甲方員工向乙方索要任何形式的不正當利益的，乙方應及時告知甲方或向甲方投訴，甲方應為乙方保密。

　　八、合同的解除、中止

　　１、雙方均無違約情況，任何一方要解除本合同，應當提前３０天以書面形式向對方提出，經雙方協商達成一致后，本合同解除。一方嚴重違約，另一方有權中止本合同。

　　２、本合同解除或中止后，雙方債權債務關系不受影響，仍需繼續履行。

　　九、其它

　　１、雙方其他約定：

　　２、本合同未盡事宜，雙方應友好協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

　　３、本合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可向______人民法院提起訴訟。

　　４、本合同期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。本合同期滿，雙方如繼續合作，需重新簽訂合同。

　　５、本合同共______份，雙方各執______份。本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表：

　　簽約代表：

　　年月日

　　乙方（蓋章）：

　　法人代表：

　　簽約代表：

　　年月日

餐飲企業合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方加盟甲方_______________相關事宜，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　一、加盟區域

　　1、乙方的加盟代理區域為：____________________________________。

　　二、加盟權限

　　1、甲方授權乙方為_________地區的獨家代理商。

　　2、甲方不得在乙方代理的區域內另設其他加盟代理商，如果甲方違約乙方有權立即終止代理合同。

　　3、乙方所造地區的加盟店由總部控股____%，由乙方委托甲方直接管理。

　　4、在甲方授權乙方的所在區域內從事生產經營活動。

　　5、乙方不得以任何的理由干涉所在區域門店的任何事情。

　　6、合同期滿之后乙方所在區域的門店由甲方完全控股。

　　三、加盟期限

　　1、本合同的.代理期限為_____年，從本合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方可根據本合同的約定提前終止或續期。

　　2、乙方要求對本合同續期的，應至少在本合同期限屆滿前提前______個月向甲方書面提出。甲方同意的，與乙方簽訂續期合同。

　　3、甲、乙雙方約定，在本合同期限屆滿時，乙方滿足以下條件可以續約：

　　（1）較好地履行了本合同的義務，沒有發生過重大違約行為。

　　（2）已經向甲方支付了到期的全部款項。

　　四、加盟費用

　　1、價格：乙方加盟_________區，加盟的金額_________萬（大寫）。

　　2、甲乙雙方按所持股份承擔所在地區門店的運營費用，利潤按所持股份分配。

　　五、爭議處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

　　2、因履行本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應首先通過友好協解決，如果協商不能解決爭議，依法向___________人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同，補充合同與本協議具有同等效力。

　　2、本合同一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

餐飲企業合同7

　　供方：________________

　　地址：________________

　　需方：______________

　　公司地址：_________________工業園

　　雙方就所需的_____________供貨事宜進行了充分協商，達成一致意見，并簽訂供貨合同，以資共同信守：

　　1、貨物價格：以供方每天提供的報價單，待需方考察市場后的執行價為結算依據，屆時逐筆或逐批次書面確定。供方在協定價格周期內必須正常按要求按量供貨，供方必須達到需方品種、數量的要求，需方可給予供方單個品種及數量分別200元的罰款，費用直接從貨款內扣除，需方應隨附事件說明的罰款單。

　　2、質量要求：符合地方衛生部門的規定及需方使用部門的質量標準為準，有行業統一標準的產品，需方可參照提出其使用部門的質量標準，沒有行業統一標準的雙方可共同封存實物樣品作為參照標準。如查實供方的產品在需方經營場所內發生食品衛生事件，供方不僅要承擔衛生司法部門的全部法律責任同時要對需方造成的損失和品牌聲譽進行賠償。

　　3、付款方式和支付條款：約定價格為含稅價格，貨到經需方驗收合格后對帳，供方應于15號前提供上個月的`貨款正式稅控機打印發票，上月的貨款結算時間為下月的下旬。

　　4、交貨與發運：雙方共同認定約貨、收貨時間。送貨到需方指定的營業場所，貨物運輸由供方負責，費用由供方承擔。

　　5、知識產權：供方應確保其供應的產品在知識產權方面沒有瑕疵或沒有侵犯他人知識產權。如需方因供方產品的知識產權問題被任何第三人（含國家機關）追索或處罰，供方承擔由此而造成需方的一切損失。

　　6、合同糾紛及仲裁：為執行本合同而引起的各種糾紛，供需雙方應本著合作的態度，友好協商。若協商不成，任何一方均可向蘇州市有管轄權的人民法院提出訴訟。

　　7、甲、乙雙方的任何一方要求變更或解除合同時，應提前15天通知對方，并采用書面形式由雙方協商達成協議。如若供方的產品因為質量、數量上的原因且在三天內無法得到改善對需方的經營造成負面影響的，需方有權隨時中止合同。

　　8、本合同一式貳份，供需雙方各執壹份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　供方：_________________（簽字/蓋章）

　　需方：_________________（簽字/蓋章）

　　_______________年_______________月_______________日

餐飲企業合同8

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同時間

　　本合同_______年____月____日生效，_______年____月____日終止。

　　第二條聘請崗位

　　乙方擔任_____________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條崗位與培訓

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條健康與衛生

　　乙方需提供健康證及身份證復印件。

　　第五條安全與制度

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第六條工資支付

　　月工資_____元，提成為1.2元/單/店（輪休日無提成）；

　　甲方向乙方支付工資的時間為每____月____日；

　　新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。

　　第七條員工福利

　　（一）老員工底薪按照每年200元遞增；

　　（二）提供兩餐，提供住宿；

　　（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；

　　（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；

　　（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（五）被依法追究刑事責任的；

　　（六）每月考核連續一季度墊底的；

　　（七）不服從安排和調度的。

　　第九條離職流程

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的.經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　（簽字或蓋章）：____________

　　簽訂日期：_________________

餐飲企業合同9

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　身份證號碼：

　　聯系住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內容和工作地點

　　１、乙方根據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　２、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　３、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　　１、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　３、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會保險和福利待遇

　　１、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　４、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　５、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　１、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　２、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　３、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　１、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　２、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

　　（３）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（５）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（６）被依法追究刑事責任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（３）雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的；

　　（４）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

　　（６）甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（２）患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（３）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（４）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規、規定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　（３）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（４）用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（５）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　７、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。

　　８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前３０日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（２）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（４）甲方被依法宣告破產的；

　　（５）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（６）法律、行政法規規定的其他情形。

　　１１、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。２、乙方未按照本合同規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的'損失，應由乙方全額承擔。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　１、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（２）甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（３）法律、法規規定的其他情形。

　　２、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（１）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（２）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（３）本合同約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　十二、勞動爭議處理