美發店合同匯編八篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的美發店合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

美發店合同 篇1

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　第一條：合作期限 從20 年5月30日起，三方合作經營本店，直至結束到期。

　　第二條：出資方式

　　1、甲方：乙方：丙方：

　　2、所出資投入的資金，不得中途抽回，直至合作期滿后一并結清。 第三條：盈利分配及形式

　　1、三方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。

　　2、在三方認同所開支的經費扣除，按純利潤甲方為%，乙、丙方為 %分配。

　　3、股份分配在年底十二月核算分配。

　　第四條：甲、乙、丙三方的責任和權利

　　1、甲方為合作的負責人，其權限是：

　　（1）對三方合作事業進行日常管理統籌安排。

　　（2）對于三方合作事業項目有決定權。

　　（3）負責統籌財務審批。

　　2、乙方為合作人，其權限是：

　　（1）參與合作事業的`正常事務管理及監督。

　　（2）參與合作業務項目決策。

　　3、丙方為合作人，其權限是：

　　（1）參與合作事業的正常事務管理及監督。

　　（2）參與合作業務事項決策。

　　（3）負責管理財務收支，生產收支財務報表，通報三方。

　　第五條：三方合作經營本項目，是獨立核算體制，自負盈虧。

　　第六條：三方合作期間，各負其責的職任原則，如造成重大誤失，不管誰方都要承擔相應的經濟損失責任。

　　第七條：如造成經濟問題一律由個人承擔負責，本企業一概不承擔經濟責任，全部由個人承擔經濟責任，情節嚴重的清除退股，在清除退股時，一律按照在帳利潤核算股份退股。

　　第八條：合作終止后的事項：合作期滿結束后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。

　　本協議甲、乙、丙三方各執一份。

　　本合作協議甲、乙、丙三方簽字后即為生效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

　　年 月 日

美發店合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限為有優先承包權(除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員)。

　　2.、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有(店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后給予甲方30%的.分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

　　7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 乙方

　　電話 電話

　　身份證號 身份證號

　　日期： 年月日

美發店合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條合約 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條合約 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條合約款。

　　(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時(不超過八小時)，每周工作 小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。

　　(二)經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條合約件

　　第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　四、勞動報酬

　　第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條合約 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

　　第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條合約 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條合約 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條合約 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條合約 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條合約 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條合約 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條合約 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條合約 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條合約 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

　　錄用條合約件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條合約 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條合約規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條合約 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。.com

　　第二十六條合約 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條合約 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的.勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

　　第二十八條合約 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條合約 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條合約 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條合約 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條合約 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條合約約定條合約款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條合約

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十六條合約 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條合約 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條合約 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條合約 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年 月 日

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

美發店合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的`。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

　　2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經營店三公里范圍內同性質之經營店工作。

　　7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按 %提成，非指定之客戶業績按 %提成。

　　8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　10、員工在本店聘用滿兩年者，學費報銷一半;滿三年者，學費全部由本店承擔。

　　11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方簽署： 乙方簽署：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美發店合同 篇5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。

　　（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每周工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

　　（二）經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。

　　第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

　　第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

　　錄用條件為：①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）： （簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

　　鑒證機構蓋章： 鑒證日期：

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　勞 動 合 同 變 更 書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

美發店合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： (以下簡稱甲方)

　　因工作需要，聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工，經雙方協商，一致同意簽訂以下勞動合約：

　　一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質、類型。

　　二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經批準后辦理解除合約手續。

　　三、甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，乙方必須分期向甲方交納技術、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

　　四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

　　五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，如技術、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。

　　七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的.。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業及將本店技術和管理程序等商業機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

　　十、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。

　　甲方(代表)：

　　乙方：

　　年 月 日

美發店合同 篇7

　　甲方（姓名）： 身份證號：

　　乙方（姓名）： 身份證號：

　　甲乙兩方本著誠信有好互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執行雙方職責。

　　一、 履行此約：

　　入股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計1-2號門面理發店。

　　二、 入股計算：

　　按人民幣總投資160000元總資產（以簽約當日起計算），共計一百股（此為原始股），甲方占%股計人民幣（），乙方占%股計人民幣（）。

　　三、 分紅按每月月底純利潤分紅，（分紅按每月總營業額減去工資開支 ，店內開支所剩分紅）。

　　四、 雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設美發店

　　或在同等性質的.場所上班。

　　五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續合作事宜。如繼續合作甲方不得拒絕。

　　六、 每月財務由甲方保管，乙方監督。每月合算后簽字分紅。

　　七、 解除合同處理方案：

　　1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

　　2、 甲方乙方無辜要求解除合約并承擔對對方造成的一切經濟損失，并無條件退股。

　　3、 因出現對店里不利或傷害到店里利益，甲方有權將乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方：

　　電話：

　　日期：乙方： 電話： 日期：

美發店合同 篇8

　　甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共計2年，地點位于：xx剪美發店。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣貳萬元，計30%股。

　　三、入股金資計算，按人民幣元為總資產(以簽約當日起算計)共計100股(此為原始股)，甲方占股70%，乙方占股30%。

　　四、分紅，按一個月的業績發放工資，房租及一切費用除外，有多少利潤(純利)即于次月5日以前分到乙方手中。

　　五、純利潤，每月總業績，扣除所有應支出后，再如扣除行政管理費，折舊提攤費：作為裝修及硬件設備更新之用，是為當月純利潤。

　　六、合作期間創立的品牌等屬于甲方持有。

　　七、乙方在與甲方合作期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　八、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發店或在同等性質的場所上班。

　　九、合同到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　十、卡金在未消費前，不列入每月業績帳，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　十一、每月財務，由甲方保管，乙方監督，每月核算簽字后，分紅。

　　十二、解除合約的處理方案。

　　1、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

　　2、因乙方無故要求解除合約要承擔對甲方造成的一切經濟損失，并無條件退股。

　　3、因出現其他貪污行為。甲乙雙方自動解除合約，并雙倍賠償對方的`投資以及盈利的收入。

　　4、若門市轉讓，甲方應無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉讓所得的一切費用于乙方無關。

　　5、如合同到期乙方不在續約，甲方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續約，將不退還股金。乙方在合同期內不得退股，如退股將返還所剩合同內的百分比股金。本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協商決定。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后立即生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【美發店合同】相關文章：

美發店合同07-31

美發店員工合同05-23

美發店轉讓合同06-19

美發店員工合同10-07

美發店合同六篇11-01

美發店合同范本08-19

美發店合同三篇07-24

美發店合同書06-13

美發店員工合同[通用]10-07

美發店合伙協議09-15