律師事務合同

時間：2024-10-19 01:17:55 合同我要投稿

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有關律師事務合同4篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的律師事務合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關律師事務合同4篇

律師事務合同篇1

　勞動合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人注冊登記地實際經營地聯系方式及電話乙方（律師）姓名性別

　　居民身份證號碼：

律師執業證書號碼：

　　戶籍所在地：

實際居住地：

通信地址郵編：

　　聯系方式及電話：

　　(說明:若乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方)

　　甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：

　　第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

　　第二條權利和義務

　　（一）甲方的權利義務：

　　1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；

　　2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；

　　3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；

　　4、按時發放乙方的報酬。

　　（二）乙方的權利義務：

　　1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利；

　　2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；

　　3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；

　　4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質保量完成甲方交給的各項任務；

　　5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；

　　6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。

　　第三條工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。

　　第四條甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　第五條乙方按國家規定享有法定節假日。

　　第六條合同的解除

　　（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；

　　2、違法亂紀，違反職業道德；

　　3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；

　　4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；

　　5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

　　（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

　　1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；

　　2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

　　第七條陳述和保證

　　（一）甲方的陳述和保證

　　甲方向乙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的律師事務所；

　　（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；

　　（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　（二）乙方的陳述和保證

　　乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1) 其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；

　　(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　第八條違約責任

　　（一）甲方的責任

　　（1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %；

　　（2）如果甲方違反其在本合同中所作的'陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

　　（二）乙方的責任

　　（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；

　　（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

　　（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規范等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第九條保密

　　一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。

　　第十條補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

律師事務合同篇2

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　乙方(受聘人)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：

　　一、合同期限。按下列第項確定：

　　(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　(二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動報酬。按下列第項確定：

　　(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發放日為每月日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　(二)雙方協定：

　　四、乙方受聘期間的權利。

　　(一)了解對律師的權利義務有影響的甲方規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權;

　　(二)享受必要的培訓和教育;

　　(三)取得規定的報酬及福利待遇;

　　(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

　　(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;

　　(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

　　五、乙方受聘期間的義務。

　　(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;

　　(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

　　(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;

　　(四)僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務;

　　(五)未經允許不得從事公民代理。

　　六、甲方聘用期間的權利。

　　(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;

　　(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用合同的部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以解除本合同;

　　(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

　　(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。

　　七、甲方聘用期間的義務。

　　(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;

　　(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

　　(三)維護乙方的合法權益;

　　(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

　　(五)法律法規規定的其它義務。

　　八、社會保障和福利待遇。

　　九、雙方需要約定的其它事項。

　　十、本合同的'生效及變更。

　　(一)本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

　　(二)本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

　　十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

　　1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;

　　2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;

　　3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

　　1、甲方有損害乙方合同法權益行為的;

　　2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

　　3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;

　　4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

　　十二、爭議解決。本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或不愿協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

　　甲方代表人(簽名)：

　　乙方(簽名)：

　　合同訂立日期：年月日

律師事務合同篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：甲方：負責人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執業證號碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實際居住地填寫)郵政編碼：聯系電話：

　　一、勞動合同的類型和期限第一條本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容第二條甲方聘用乙方為專職執業律師，并根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。第三條乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機構所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

　　三、工作時間第五條甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □第六條執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。中午至為用餐時間，不視作工作時間。第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的'基本工資確定。第八條執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、勞動報酬第九條甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。【對于無法完成(或次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動合同，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】第十條乙方的基本工資應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。

　　五、社會保險福利待遇第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發辦法為。第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。第十七條乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。第十九條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。【具體內容雙方商定】

　　六、休息休假第二十條乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周

　　六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括三八國際婦女節的半天休息。少數民族的節日是否也需要說明一下。第二十一條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律第二十三條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。第二十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。第二十五條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第二十六條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第二十七條甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。第二十八條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現的。第三十一條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。