定期合同

時間：2024-10-20 19:58:28 合同我要投稿

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有關(guān)定期合同范文錦集八篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的定期合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)定期合同范文錦集八篇

定期合同篇1

　　甲方（存款方）：

　　乙方（貼息方）：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利的原則，就甲方到乙方指定的銀行辦理一年定期存款的事宜，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、存款要求：

　　1、存款性質(zhì)及期限：個人款。辦理一年定期存款，存款利息按央行規(guī)定的同期利率執(zhí)行，存款利息歸甲方所得。

　　2、存款金額：存款總額為10億元人民幣。首單操作5000萬人民幣，在首單操作無誤后，接著操作剩余9。5億人民幣資金。

　　3、貼息方式：乙方保證按實(shí)際到賬的金額一次性支付貼息款。甲方貼息為存款總額，所有貼息必須以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式支付。居間方費(fèi)用由乙方另行承諾支付。

　　4、存款方式：甲方在乙方指定的銀行自由開戶，自由存款，自由轉(zhuǎn)定，在vip辦理轉(zhuǎn)定手續(xù)。

　　5、接款銀行：銀行支行。

　　6、存款憑證及支取方式：轉(zhuǎn)定后由銀行開出個人大額存款單，由甲方帶走。該筆存款到期后，甲方憑個人大額存款單到銀行提取本金及利息，銀行需無條件支付，不得設(shè)任何障礙。

　　7、甲方的存款承諾：“此批存款（按實(shí)際存款總額）在一年內(nèi)不掛失、不抵押、不轉(zhuǎn)讓、不提前支取、不查詢、不開通網(wǎng)銀，承諾書直接交給存款銀行。

　　8、甲方及居間方所得貼息及居間費(fèi)用均為稅后合法收益，均有任意支配和使用的權(quán)利，不因此收益承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。甲方及居間方不出具任何票據(jù)給乙方，所得收益屬乙方自愿饋贈。

　　二、操作流程：

　　1、甲方個人銀行存款10億元人民幣做直存，乙方帶個人存款卡（貼息人本人卡或網(wǎng)銀）來京讓甲方驗(yàn)證有足夠貼息款額后，（帖息款至少足夠2億元直存款貼息需求，不低于20xx萬人民幣），批存批結(jié)，貼息款到位轉(zhuǎn)定，乙方要說明已經(jīng)和銀行做好手續(xù)，甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，甲方到乙方指定城市操作存款。

　　2、根據(jù)雙方事先的約定在乙方指定銀行存款，（操作細(xì)節(jié)如下）

　　<1>乙方到京甲乙雙方認(rèn)可協(xié)議后，乙方提供100萬，甲方提供200萬，在律師事務(wù)所對保（為確保甲乙雙方資金的真實(shí)性，特設(shè)此條款）。此條款適用于第三款《違約責(zé)任》

　　<3>乙方在同行開新個人賬戶，將第一筆存款數(shù)額的貼息、傭金從原貼息賬戶劃出到乙方自己新開賬戶內(nèi)，

　　<5>甲方顯賬后，乙方即將新賬戶內(nèi)的貼息款依次按資金分流表內(nèi)的賬戶及分配數(shù)額劃入甲方及居間人指定賬戶。

　　<7>第二、三筆存款按上述操作程序依首單流程進(jìn)行，直至10億人民幣操作完畢。以實(shí)際收到的帖息數(shù)額無誤后，向銀行開出在存單副本注明（六不承諾）。

　　三、違約責(zé)任：

　　1、若乙方的原因或存款銀行不配合導(dǎo)致此單業(yè)務(wù)不能履行或乙方無貼息或不足額交割貼息（不能同臺支付足額貼息及足額的居間費(fèi)用），屬乙方違約，甲方撤走全部資金，并沒收已收取的`貼息款及對保資金100萬。

　　2、若甲方不開戶、開戶后沒有資金進(jìn)賬或每批不能完成轉(zhuǎn)定手續(xù)或不做出六不承諾，則屬甲方違約，甲方退還所收取的所有貼息款，并雙倍賠償對保資金200萬。

　　3、乙方如不按照協(xié)議的規(guī)定操作或者在甲方到達(dá)操作地后提出協(xié)議以外的要求則屬乙方違約，甲方?jīng)]收乙方對保資金100萬，任何人不得干涉或阻攔。

　　4、甲、乙雙方不管哪方違約與居間方無關(guān)，違約金的40%歸居間方所有。

　　四、協(xié)議生效及期限

　　本協(xié)議書的簽字人為最終責(zé)任人，簽字生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，網(wǎng)簽的掃描件及傳真件具有同等法律效力（此批存款操作完畢，此協(xié)議書失去法律效力，雙方當(dāng)場銷毀）。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：20xx年2月16日

　　乙方：

　　法人代表：

　　日期：20xx年2月16日

定期合同篇2

　　《勞動合同法》第十四條的規(guī)定不等于回到了“終身制”，更不會使無固定期限的勞動合同變成主流用工方式，使勞動關(guān)系退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“終身制”。

　　1.無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。

　　終身制是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期，勞動者一旦與公有制企業(yè)建立了勞動關(guān)系，企業(yè)就要對職工負(fù)責(zé)一輩子。職工退休后企業(yè)依然要負(fù)責(zé)，直至職工死亡還要負(fù)責(zé)殯葬和遺屬的生活等問題。

　　隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被市場經(jīng)濟(jì)所取代，隨著勞動關(guān)系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。通過無固定期限勞動合同建立的勞動關(guān)系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的'前提是，勞動者在法定的就業(yè)年限范圍內(nèi)、有勞動能力，在勞動者沒有嚴(yán)重過錯、沒有喪失勞動能力、企業(yè)沒有嚴(yán)重經(jīng)營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關(guān)系相對長期穩(wěn)定，甚至到勞動者退休。

　　2.無固定期限勞動合同并不是不能終止。

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。

　　顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內(nèi)容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實(shí)際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。

　　3.無固定期限勞動合同是可以依法變更和解除的，不是不論職工表現(xiàn)如何都要用到退休為止的“終身制”、“鐵飯碗”。

　　首先，依據(jù)《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動者只要是依法、公平、自愿、協(xié)商一致，無固定期限的勞動合同也可以變更為固定期限的勞動合同。

　　另外，無固定期限的勞動合同也是可以依法解除的。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同;根據(jù)第三十七條、第三十八條的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同;而根據(jù)第三十九條的規(guī)定：勞動者有過錯的六種情形下，用人單位可以隨時解除勞動合同;第四十條則規(guī)定：因?yàn)槿N特殊情況致使勞動合同不能履行的，用人單位可以單方解除勞動合同;第四十一條規(guī)定在四種情形下企業(yè)可以裁減人員。

　　顯然，只要符合法定條件，企業(yè)和勞動者都是可以協(xié)商或者單方解除無固定期限勞動合同的。《勞動合同法》并沒有對無固定期限的勞動合同作出特別限制性規(guī)定。所以，無固定期限的勞動合同并不等于無論職工表現(xiàn)如何都要終身使用的“終身制”。

　　《勞動合同法》第十四條規(guī)定，勞動者必須具備三種特定條件才有權(quán)利要求用人單位必須與之簽訂或者續(xù)簽為無固定期限的勞動合同。這一規(guī)定其實(shí)并沒有真正從根本解決勞動合同短期化的問題，其致命的弱點(diǎn)在于，一切都是基于用人單位自愿或者失誤的前提下才可能實(shí)現(xiàn)，實(shí)際上是企業(yè)的選擇結(jié)果。

定期合同篇3

　　第一部分

　　1.船舶經(jīng)紀(jì)人

　　波羅的海國際航運(yùn)公會

　　統(tǒng)一定期租船合同(各欄于1974年列出)

　　代號：“1939年波爾太摩”

　　2.地點(diǎn)和日期

　　3.船舶所有人/營業(yè)所在地

　　4.承租人/營業(yè)所在地

　　5.船名

　　6.總登記噸/凈登記噸

　　7.船級

　　8.指示馬力

　　9.運(yùn)輸部夏季干舷高度時的總載重噸(大約)

　　10.散裝/包裝容積(立方英尺)

　　11.永久性燃料(大約)

　　12.船速(節(jié))(大約)燃油消耗(噸)(大約)

　　13.現(xiàn)在動態(tài)

　　14.租期(第1條)

　　15.交船港口(第1條)

　　16.交船時間(第1條)

　　17.(a)航行區(qū)域(2條) (b)經(jīng)特別約定的除外貨物

　　18.交船時的燃料(載明最低和最大數(shù)量)(第5條)

　　19.租金(第6條)

　　20.租金的支付(載明貨幣名稱和支付地點(diǎn),以及受益人和銀行帳號(第6條)

　　21.還船地點(diǎn)或區(qū)域(第7條)

　　22.戰(zhàn)爭(僅當(dāng)約定第(c)款時填入)第(21條)

　　23.解約日(第22條)

　　24.仲裁地點(diǎn)(僅當(dāng)約定倫敦以外地點(diǎn)時填入)(第23條)

　　25.經(jīng)紀(jì)人傭金及向何人支付(第25條)

　　26.有關(guān)約定的特別規(guī)定的附加條款數(shù)

　　茲相互同意應(yīng)按本租船合同第一部分和第二部分所訂條件，履行本合同。當(dāng)條件發(fā)生抵觸時，第一部分的規(guī)定優(yōu)先于第二部分，但以所抵觸的范圍為限。

　　簽字（船舶所有人）

　　簽字（承租人）

　　第二部分 “波爾太摩1939”統(tǒng)一定期租船合同(各欄于1974年列出)

　　茲由第3欄所列的船舶所有人和第4欄所列的承租人，雙方協(xié)議如下：船名見第5欄，登記總／凈噸見第6欄，船級見第7欄，指示馬力見第8欄，在英國運(yùn)輸部夏季干舷高度時可裝的包括燃料、物料、食品和鍋爐用水在內(nèi)的載重量大約噸數(shù)見第9欄，根據(jù)建造者的測定，船舶具有的散裝／包裝容積(立方英尺)見第10欄，扣除永久性燃料，其大約噸數(shù)見第11欄，船舶在良好天氣和平靜水域條件下滿載航行速度見第12欄，此時消耗優(yōu)質(zhì)威爾士煤或燃油的大約噸數(shù)見12欄，現(xiàn)在動態(tài)見第13欄。

　　1．租期／交船地點(diǎn)／交船時間

　　船舶所有人出租、承租人承租本船的期間為第14欄規(guī)定的日歷數(shù)，并在上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，星期六從上午9點(diǎn)至下午2點(diǎn)(不包括星期天或法定節(jié)假日，除非承租人接受船舶)，在第15欄規(guī)定的港口、承租人所指定的船舶能始終安全浮泊并可供使用的泊位交船且將船舶置于承租人控制時起算。船舶在各方面適于貨物運(yùn)輸。

　　船舶應(yīng)在第16欄規(guī)定的時間內(nèi)交付。

　　2．貿(mào)易

　　本船只能在第17欄規(guī)定的地域內(nèi)，在其能始終安全浮泊的良好和安全港口或地點(diǎn)之間從事合法貿(mào)易，運(yùn)輸合法貨物。

　　船舶不得裝運(yùn)活牲畜及有害的、易燃或危險(xiǎn)貨物(如酸性物質(zhì)、炸藥、電石、硅鐵、石腦油、汽油、焦油或其他任何制品)。

　　3．船舶所有人提供的項(xiàng)目

　　船舶所有人應(yīng)提供所有食品和船員工資、船舶保險(xiǎn)、甲板和機(jī)艙所有物料并支付費(fèi)用，并且在租期內(nèi)，維持船體和船機(jī)處于充分有效狀態(tài)。

　　船舶所有人應(yīng)為每一艙口提供一名起貨機(jī)司機(jī)。如需更多的起貨機(jī)司機(jī)，或卸載工人拒絕或不允許與船員一起工作，則承租人應(yīng)提供合格的岸上起貨司機(jī)并支付費(fèi)用。

　　4．承租人應(yīng)提供的項(xiàng)目

　　承租人應(yīng)提供并支付所有包括廚房用煤在內(nèi)的燃煤、燃油、鍋爐用水、港口費(fèi)用、引航費(fèi)(不論強(qiáng)制引航與否)，運(yùn)河航工、舢板費(fèi)、照明、拖輪、領(lǐng)事費(fèi)(但與船長、船員有關(guān)的除外)、運(yùn)河、碼頭及其他費(fèi)用，包括任何外國市政稅和國稅，同時應(yīng)支付交船港和還船港的一切碼頭、港口費(fèi)和噸稅(除非是因在交船前或還船后所運(yùn)的貨物而發(fā)生的)、代理費(fèi)、傭金，并安排和支付裝載、平艙、積載(包括墊艙物料和防移板，但船上已備有的除外)、卸載、過磅和理貨、交貨、艙口檢驗(yàn)，供給為其服務(wù)的官員和人員的伙食以及其他各項(xiàng)費(fèi)用，包括因檢疫造成的滯留及費(fèi)用(包括熏艙和消毒費(fèi)用)。

　　所有實(shí)際用于裝貨和卸貨的繩索、吊貨網(wǎng)和特殊吊貨索，以及任何特殊工具，包括按港口習(xí)慣要求用于系泊的特殊纜繩、鋼索和錨鏈，均由承租人負(fù)責(zé)。船舶應(yīng)配備有起貨機(jī)、吊桿、滑輪和起重能力達(dá)2噸的普通吊貨索。

　　5．燃料

　　承租人在交船時和船舶所有人在還船時應(yīng)接受船上尚存的全部燃煤或燃油，并按各自港口的現(xiàn)價(jià)支付費(fèi)用。

　　在還船時，船上剩余燃煤或燃油的數(shù)量不得少于和超過18欄規(guī)定的噸數(shù)。

　　6．租金

　　自按第一條規(guī)定的起算至船舶交還船舶所有人止，承租人應(yīng)以第19欄規(guī)定的租金，每30天支付租金。

　　支付租金須用第20欄規(guī)定的貨幣，以該欄規(guī)定的方式，無折扣地每30天現(xiàn)金預(yù)付。

　　如果欠付租金，船舶所有人有權(quán)將船舶從承租人的營運(yùn)中撤回，而無須提出任何聲明，也無須通過任何法院或其他形式的干預(yù)，且不影響船舶所有人根據(jù)本租船合同所具有的對承租人的任何索賠權(quán)利。

　　7．還船

　　租期屆滿時，承租人應(yīng)在第21欄規(guī)定的`地點(diǎn)或范圍內(nèi)選擇一不凍港，以船舶交給他時的同樣良好狀態(tài)(自然損耗除外)，在上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，星期六在上午9點(diǎn)至下午2點(diǎn)之間還船，但是還船之日不應(yīng)是星期日或法定節(jié)假日。

　　通知

　　承租人應(yīng)至少在10天前將還船的港口和大約日期通知船舶所有人。

　　如果對船舶指定航次將超過租期，承租人可使用船舶至航次結(jié)束，但以能合理地估計(jì)該航次將允許大約在租期屆滿時還船為限。但是，對于任何超過租期屆滿之日的時間，當(dāng)市場價(jià)格高于合同規(guī)定的租金率時，承租人應(yīng)按市場價(jià)格支付。

　　8．載貨艙室

　　船舶所有載貨艙室，包括合法的甲板載貨容積，除保留船長、船員、屬具、船具、家具、食品和物料占用的適當(dāng)而足夠的空間外，均由承租人支配。

　　9．船長

　　船長應(yīng)盡速完成所有航次，并同海員一起給承租人提供習(xí)慣性幫助。有關(guān)雇傭、代理或其他安排，船長應(yīng)服從承租人的指示。因船長、高級船員或代理人簽發(fā)提單或其他文件，或在其它方面遵照承租人的指示，以及由于船舶證書不規(guī)范或貨物超載而引起的各種后果和責(zé)任，承租人應(yīng)向船舶所有人賠償。船舶所有人對由于貨物短缺、混票、標(biāo)志、包件數(shù)、或由于積載不當(dāng)或其他原因引起的貨物損壞或索賠，均不負(fù)責(zé)任。

　　如果承租人有理由對船長、高級船員和輪機(jī)員的行為表示不滿時，船舶所有人在收到意見書后，應(yīng)立即調(diào)查事實(shí)，并在必要與可能時予以撤換。

　　10．指示和航行日志

　　承租人應(yīng)向船長提供各種指示和航行指令。船長和輪機(jī)員應(yīng)對航行日志作完整和正確記錄，供承租人或其代理人查閱。

　　11．停租等

　　(a)如船舶進(jìn)干塢或?yàn)榫S持船舶的效能而采取其他必要措施、船員或物料不足、機(jī)器損壞、船體受損或其他事故，以致妨礙或阻止船舶工作并持續(xù)24小時以上，則對船舶因此所損失的不能立即按要求進(jìn)行營運(yùn)的任何時間，應(yīng)停付租金。預(yù)付的租金應(yīng)作相應(yīng)扣減。

　　(b)如船舶由于天氣原因被迫駛往港口或錨地，或船舶駛往淺水港口、河流或有淺灘的港口，或貨物遭受意外事故，則船舶的任何延誤和／或由此延誤而引起的費(fèi)用，均由承租人負(fù)責(zé)，即使此種延誤和／或費(fèi)用、或者兩者發(fā)生的原因是由于船舶所有人的雇傭人員的疏忽。

　　12．清洗鍋爐

　　清洗鍋爐應(yīng)在營運(yùn)期間任何可能的時候進(jìn)行。如不可能，則承租人應(yīng)給予船舶所有人必要的清洗時間。如船舶因此停留超過48小時，則應(yīng)停付租金，直至船舶重新準(zhǔn)備就緒。

　　13．責(zé)任和負(fù)責(zé)

　　船舶所有人對由于其本人或其經(jīng)理人未盡適當(dāng)謹(jǐn)慎使船舶適航和適于航次需要，或因其本人或其經(jīng)理人本身的行為，疏忽或不履行職責(zé)造成的交船延誤或租期內(nèi)的延誤，以及船上貨物的滅失或損壞負(fù)責(zé)。在任何其他情況下，船舶所有人對任何原因造成的任何損壞和延誤，即使是由于其雇傭人員的疏忽或不履行職責(zé)所致，概不負(fù)責(zé)。船舶所有人對無論是部分或全面的罷工、停工或關(guān)廠或禁止工作(包括船長、高級船員和普通船員)所引起或造成的滅失或損壞，概不負(fù)責(zé)。

　　承租人應(yīng)對由于違反本租船合同的規(guī)定裝載的貨物或不當(dāng)或粗心添加燃料、裝載、積載和卸載貨物，或其他由本身或其雇傭人員的不當(dāng)或疏忽行為所造成的對船舶或船舶所有人的滅失或損失負(fù)責(zé)。

　　14．墊款

　　如經(jīng)要求，承租人或其代理人應(yīng)在任何港口向船長墊付船舶的日常費(fèi)用所必需的款項(xiàng)，年息僅為6％。此項(xiàng)墊款從租金中扣除。

　　15．除外港口

　　船舶不能被指示也無義務(wù)進(jìn)入，

　　(a)傷寒或瘟疫盛行的任何地區(qū)，或船長、高級船員根據(jù)法律無義務(wù)將船舶駛往的任何地區(qū)。

　　(b)任何冰封地區(qū)或在船舶抵達(dá)時由于冰凍原因，燈標(biāo)、燈船、航行標(biāo)志和浮標(biāo)將被或可能被撤走的任何地區(qū)，或具有通常由于冰凍原因船舶不能抵達(dá)或在裝貨或卸貨結(jié)束后不能駛離的危險(xiǎn)的地區(qū)。船舶無義務(wù)破冰。如果由于冰凍原因，船長擔(dān)心船舶被冰封和／或受損，因而認(rèn)為繼續(xù)停留在裝貨或卸貨地點(diǎn)具有危險(xiǎn)，則他有權(quán)將船舶駛往一便利的不凍地點(diǎn)，等待承租人新的指示

　　由于上述任何原因造成的不可預(yù)見的延誤，由承租人負(fù)責(zé)。

　　16．船舶滅失

　　一旦船舶滅失或失蹤，租金從船舶滅失之日起停付。如滅失的日期不能確定，則從船舶最后一次報(bào)告之日起到預(yù)計(jì)的抵達(dá)目的地之日止，支付半數(shù)租金。任何預(yù)付的租金應(yīng)作相應(yīng)的扣減。

　　17．加班

　　如經(jīng)要求，船舶應(yīng)晝夜進(jìn)行作業(yè)，承租人應(yīng)償還船舶所有人根據(jù)加班的小時數(shù)和雇傭合同中規(guī)定的費(fèi)率支付給高級船員和普通船員的加班費(fèi)用。

　　18．留置權(quán)

　　船舶所有人得因根據(jù)本租船合同提出的任何索賠對屬于定期承租人的所有貨物和轉(zhuǎn)手運(yùn)費(fèi)以及任何提單運(yùn)費(fèi)行使留置權(quán)。承租人得因事先支付但未獲得的所有款項(xiàng)而對船舶有留置權(quán)。

　　19．救助報(bào)酬

　　由于對其他船舶的救助和救援而獲得所有報(bào)酬，在扣除船長和船員的應(yīng)得份額以及所有法定的和包括根據(jù)本租船合同為救助所損失的時間而支付的租金在內(nèi)的其他費(fèi)用，以及損害修理和所消耗的燃煤或燃油后，由船舶所有人和承租人平分。承租人應(yīng)受船舶所有人為得到救助報(bào)酬及確定其數(shù)額而采取的措施的約束。

　　20．轉(zhuǎn)租

　　承租人有權(quán)轉(zhuǎn)租船舶，但應(yīng)給予船舶所有人預(yù)期通知。但是，最初的承租人始終對本租船合同的適當(dāng)履行向船舶所有人負(fù)責(zé)。

　　21．戰(zhàn)爭

　　(a)除非事先征得船舶所有人同意，否則，如由于任何實(shí)際的或威脅中的戰(zhàn)爭行為，戰(zhàn)爭的敵對行動、類似戰(zhàn)爭的行動、海盜行為或敵對行為、或任何人、組織或國家對本船或任何其他船舶或其貨物的惡意破壞，革命、內(nèi)戰(zhàn)、民眾騷動或因?qū)嵤﹪H法而將使船舶進(jìn)入危險(xiǎn)地區(qū)，船舶不能被指示前往或繼續(xù)駛往任何此種地區(qū)或進(jìn)行此種航次或營運(yùn)，也不能因?qū)嵤┠撤N制裁使船舶冒任何風(fēng)險(xiǎn)或受任何懲罰，亦不能使船舶承運(yùn)任何貨物而使其有被扣押、捕獲、罰款的風(fēng)險(xiǎn)，或受交戰(zhàn)國或交戰(zhàn)方或任何政府或統(tǒng)治者的任何方式的干擾。

　　(b)如船舶駛近或被帶往或被指示駛往該種地區(qū)或面臨上述風(fēng)險(xiǎn)，(1)船舶所有人有權(quán)隨時按其認(rèn)為適當(dāng)?shù)臈l件，對其在船舶上的利益和／或租金因此可能涉及的任何風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投保。如經(jīng)要求，承租人應(yīng)償還船舶所有人支付的保險(xiǎn)費(fèi)。并且，(2)盡管有第11條的規(guī)定，對所損失的全部時間，包括由于船長、高級船員或普通船員的傷亡或船員拒絕前往該地區(qū)或置于此種危險(xiǎn)所損失的時間，租金照付。

　　(c)如船長、高級船員和／或普通船員的工資、食品和／或甲板和／或機(jī)艙物料的費(fèi)用和／或船舶保險(xiǎn)費(fèi)，由于上述(a)款所述情況或在任何此種情況存在期間而有所增加，所增加的費(fèi)用應(yīng)加人租金，并在船舶所有人提交賬單時，由承租人支付。此種賬單應(yīng)按月提交。

　　(d)船舶有權(quán)服從船旗國政府或任何其他政府，或任何按照或聲稱按照該政府授權(quán)行事的人發(fā)出的有關(guān)船舶離港、抵港、航線、掛港、停港、目的港、交貨或任何其他事項(xiàng)的命令或指示，或服從根據(jù)船艙戰(zhàn)爭險(xiǎn)條款任何委員會或個人有權(quán)發(fā)出的此種命令或指示。

　　(e)如船旗國卷入戰(zhàn)爭、敵對行動，類似戰(zhàn)爭的行動、革命或民眾騷動之中，船舶所有人和承租人均可解除本租船合同。除另有協(xié)議者外，船舶應(yīng)在目的港還給船舶所有人，或者，如由于(a)款規(guī)定的情況，船舶不能抵達(dá)或進(jìn)人目的港，則在卸完船上任何貨物后，在船舶所有人選擇的附近一未封鎖的安全港口還船。

　　(f)為服從本條規(guī)定而為或不為任何行為，均不得視為違約。

　　(g)款供選擇，并且，除非根據(jù)第22欄另有約定外，否則應(yīng)視為刪除。

　　22．解約

　　如船舶未能在第23欄規(guī)定的日期之前交付，承租人有權(quán)解除合同。

　　如船舶未能在解約日之前交付，則如經(jīng)要求，承租人應(yīng)在收到此種通知后48小時內(nèi)作出其解除合同還是接受船舶的聲明。

　　23．仲裁

　　本租船合同引起的任何爭議應(yīng)在倫敦(或第24欄約定的其他地點(diǎn))提交仲裁。船舶所有人指定一名仲裁員，另一名仲裁員由承租人指定，如該兩名仲裁員不能達(dá)成一致決定，則以由其指定的首席仲裁員的決定為準(zhǔn)。仲裁員或首席仲裁員的裁決為終局，對雙方均有約束力。

　　24．共同海損

　　共同海損根據(jù)1974年約克一安特衛(wèi)普規(guī)則進(jìn)行理算，租金不分?jǐn)偣餐p。

　　25．傭金

　　船舶所有人按根據(jù)本租船合同支付的租金，以第25欄規(guī)定的費(fèi)率，向第25欄規(guī)定的當(dāng)事人支付傭金。但在任何情況下，傭金不少于補(bǔ)償經(jīng)紀(jì)人的實(shí)際開支和其工作的合理報(bào)酬的必要數(shù)額。如由于任何當(dāng)事一方違約而全部租金未付，則對此負(fù)責(zé)的一方應(yīng)賠償經(jīng)紀(jì)人的傭金損失。

　　如當(dāng)事雙方協(xié)議解除本租船合同，則船舶所有人應(yīng)賠償經(jīng)紀(jì)人的傭金損失。但在此種情況下，傭金不超過按一年的租金計(jì)算的經(jīng)紀(jì)人費(fèi)用

定期合同篇4

　　《勞動合同法》第13條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

　　固定期限勞動合同，具體是指：

　　(1)勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。

　　(2)勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。

　　(3)如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。

　　(4)固定期限的.勞動合同可以是較短時間的，如一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。

　　實(shí)踐中固定期限的勞動合同運(yùn)用較多，許多勞動合同都是一年一簽，造成這種情況的原因，主要是有些勞動者還把無固定期限的勞動合同當(dāng)成“鐵飯碗”，用人單位解除無固定期限的勞動合同比較難，不愿意訂立無固定期限的勞動合同。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。

定期合同篇5

　　甲方：操作方

　　乙方：項(xiàng)目方：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方協(xié)助銀行引進(jìn)存款額度，由甲方提供資金存入乙方指定銀行甲方的個人帳戶，就存款操作事宜達(dá)成協(xié)議如下，雙方共同遵守：

　　一、存款銀行：

　　_ 銀行分行

　　二、存款金額：

　　五億億元人民幣（分批操作，首批存入 4900萬元以內(nèi)）。

　　三、存款方式：

　　期限：定期存款一年。甲方拿個人大額存款單保管單。

　　四、存款利率及貼息：

　　按中國人民銀行規(guī)定執(zhí)行，一次性貼息；一年12%（平臺1％、）。

　　五、操作程序：

　　1、乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、銀行開戶證、項(xiàng)目批文、貼息水單等一套掃描件，按本存款協(xié)議書經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方支付操作費(fèi)用，甲方平臺收到費(fèi)用后資金隔日到達(dá)，乙方查驗(yàn)甲方資金真實(shí)性、甲方驗(yàn)證乙方貼息能力，經(jīng)雙方查看無誤后，甲方委托第三方在乙方指定銀行開戶，乙方預(yù)付首批存款的6％保證金后。同時將第一筆款萬元匯入甲方帳戶。

　　2、款到賬戶后收到全額貼息即轉(zhuǎn)一年定期，存款銀行開出一年定期存款單保管單交給甲方，與此同時甲方同臺交割全額貼息，（貼息支付依據(jù)甲方的分流表）甲方拿走大額存單保管單，甲方向銀行書面承諾、在本賬戶的存款一年期限內(nèi)不提前支取，不掛失，不抵押。首批存款操作完后，后批資金按以上程序繼續(xù)操作，直至把本協(xié)議中的`約定存款操作完畢。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、甲方收到接存款企業(yè)保證金后，如無資金存入，屬甲方違約，立即退還乙方已收保證金，甲方并雙倍賠償乙方在接款過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方無能力支付操作費(fèi)用和保證金或不能支付一次性貼息款，違反本協(xié)議條款約定，屬乙方違約。甲方有權(quán)終止此業(yè)務(wù)。乙方所支付的保證金均由乙方承擔(dān)，甲方收取乙方的保證金不予退回，乙方無權(quán)追索，甲方有權(quán)即把到帳戶的資金撤走。

　　七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署日起生效，雙方嚴(yán)格遵守執(zhí)行，均不得節(jié)外生枝，提出新的條件，否則，應(yīng)視為違約。正簽協(xié)議后不論任何一方違約，均與平臺公司和中介方無關(guān)，平臺公司和中介方不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份、平臺公司一份。本協(xié)議按上述條款完成后自動失效。

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　20xx年 1 月日 20xx年 1 月日

定期合同篇6

　　甲方：（單位）

　　乙方：（員工）

　　甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動合

　　同，于________年____月____日到期。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙

　　雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。

　　續(xù)延的勞動合同期限為：

　　1、固定期限：________年____月____日起至月____日止。

　　2、無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的終

　　止條件出現(xiàn)時止。

　　續(xù)延的勞動合同其他約定事項(xiàng)：

　　本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方

　　各執(zhí)一份。

　　甲方：（單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

　　續(xù)延合同簽訂日期：________年____月____日勞動合同篇10

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　電話：________年齡：

　　法定代表人或委托代表人：居民身份證號碼：

　　職務(wù)：________年____月____日

　　為加強(qiáng)勞動領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉（以下簡稱社會保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量。

　　三、工作時間和休息時間

　　第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，

　　平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資元，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條執(zhí)行不定時工作制的工資元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第九條甲方應(yīng)按《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

　　第十四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第十八條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況

　　下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，

　　或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

　　雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　________年____月____日________年____月____日

定期合同篇7

　　不定期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

　　關(guān)于不定期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)，可以用它與定期勞動合同之間來比較。

　　無固定期勞動合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限，勞動關(guān)系可以在勞動者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在，只有在符合法定或約定條件的情況下，勞動關(guān)系才可終止。無固定期勞動合同是指用人單位未與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。

　　不定期勞動合同與無固定期限勞動合同的區(qū)別如下：

　　事實(shí)上不定期勞動合同和無固定期限勞動合同是兩個不同的概念。所謂不定期勞動合同是指當(dāng)事人對合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動合同的主要區(qū)別在于：首先，不定期勞動合同的有效期限沒有約定或約定不明，而無固定期限勞動合同約定了合同期限的`確定標(biāo)準(zhǔn)，即約定的合同終期為不確定的終止時間，它并不是沒有約定或約定不明。其次，合同效力不同。無固定期限勞動合同是一種附解除條件的勞動合同，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續(xù)有效;附款成就之時，合同效力才消滅。由于無固定期限勞動合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或終止情形之外，其效力原則上不得終止。

　　另外，無固定期限勞動合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長期合同或終身性合同。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動合同。而它與無固定期限勞動合同區(qū)別在于：首先，在勞動關(guān)系中不存在終身性勞動合同，無固定期限勞動合同的期限不能是勞動者的生存期，勞動合同的最長期限是至勞動者退休、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時，并且在此期限內(nèi)，如存在雙方可解除、終止的法定情形，勞動合同的效力可提前終止，而終身性勞動合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次，無固定期限勞動合同的終止時間是未來可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí)，因此，它是附解除條件的勞動合同。而終身性勞動合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限，為附期限的勞動合同。

　　對于不定期勞動合同，任何一方都可以隨時提出終止履行，但必須給予對方合理的通知期。我國法律并沒有對不定期勞動合同作出明文規(guī)定，但是不定期勞動合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中，可見其重要性。