企業(yè)勞動(dòng)合同匯編15篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編收集整理的企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
企業(yè)勞動(dòng)合同1
編號(hào)
甲方（用人單位）：
住 所：
性 質(zhì) ：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）：
現(xiàn) 住 所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話(huà)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自 年月日至 年月日止（其中 年月日至 年月日為試用期，期限為個(gè)月）。
二、工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門(mén)承擔(dān) 崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門(mén)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)。
三、工作時(shí)間和休息
實(shí)行8小時(shí)工作制（包括用餐時(shí)間）。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。
四、 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
五、 工作報(bào)酬
1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金25日前支付外）。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過(guò)兩天。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對(duì)乙方工資進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
六、 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償。
七、保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、終止和解除
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動(dòng)強(qiáng)度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方承諾對(duì)乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請(qǐng)離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的`工作，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎(jiǎng)金，并對(duì)乙方進(jìn)行解聘。
4、商業(yè)秘密
1）乙方必須對(duì)甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場(chǎng)所；未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報(bào)價(jià)和泄露公司客戶(hù)資料。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿(mǎn)后任何時(shí)候，對(duì)于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)管理方法、推銷(xiāo)計(jì)劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專(zhuān)有的和保密的資料嚴(yán)加保密。
3）在與甲方終止聘用關(guān)系后 年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在甲方有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項(xiàng)約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬(wàn)元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋公章） 乙方（簽名或蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽章）： 年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方：
地址：
電話(huà)：
郵編：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)_天。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)_天。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________.
（二）經(jīng)縣人社部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。
�。ㄈ┙�(jīng)縣人社政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。
乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
�。ㄈ┯�(jì)件工資。甲方以同類(lèi)崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的'計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____.
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元或____________________________執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________支付乙方病假工資。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。
九、其他
第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為_(kāi)_______年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間 (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷(xiāo)售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元全勤獎(jiǎng)元優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)消售提成年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的.，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶(hù)回扣的。
B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：
A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的
a)乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿(mǎn)，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn) 本專(zhuān)賣(mài)店XX歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn);本專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：
專(zhuān)賣(mài)店代表人:
電話(huà)：
乙方：
簽字乙方身份號(hào)：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：
一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位： 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事XXX購(gòu)物商城導(dǎo)購(gòu)員。
三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）
四、勞動(dòng)報(bào)酬： 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 凡在本商城促銷(xiāo)100元，將獲酬勞5元。即銷(xiāo)售酬勞為銷(xiāo)售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期
六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷(xiāo)售額達(dá)到1萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷(xiāo)售額達(dá)到10萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星GAA 4一臺(tái)及在本商城購(gòu)物享受6折優(yōu)惠。銷(xiāo)售越多，獎(jiǎng)勵(lì)越多。
五、乙方義務(wù)：
(1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“XXX購(gòu)物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“XXX購(gòu)物商城”的行為。
(2) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，由乙方獨(dú)立承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。
(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書(shū)面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。
六、乙方權(quán)利：
(1) 乙方成為甲方“XXX購(gòu)物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。
(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。
(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的.參與權(quán)與宣傳權(quán)。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同。 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金，期滿(mǎn)雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。
甲方：XXX購(gòu)物商城
乙方：
代表人：
乙方身份證號(hào)：
甲方地址：
乙方地址：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位) ：**機(jī)械廠
乙方(被錄用職工)：____________
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
二、工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績(jī)考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。
三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。
四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬
1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長(zhǎng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷(xiāo)售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。
2.根據(jù)協(xié)定合同期為_(kāi)___年，第一年薪資為_(kāi)____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_(kāi)___ ，年休____天。第三年薪資為_(kāi)____，年休____天�；竟べY_____，全勤_____元，其它加班另計(jì)1：1比例。第一年年終一次性補(bǔ)助______元。第二年年終一次性補(bǔ)助______元。第三年年終一次性補(bǔ)助_____元。注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長(zhǎng)期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。
3.滿(mǎn)三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報(bào)銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費(fèi)用1次。如在本廠做滿(mǎn)五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷(xiāo)來(lái)回機(jī)票1次。
4.銷(xiāo)售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷(xiāo)售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。
5.由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)辦理社保移交。
7.若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。
五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國(guó)家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。
2.一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。
3.設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
①甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。
�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的`階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。
�、垡曳綗o(wú)論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。
4.銷(xiāo)售人員條款：考慮到乙方作為銷(xiāo)售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：
�、僖曳阶鳛殇N(xiāo)售人員，每星期上報(bào)一次客戶(hù)信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。
�、谝曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿(mǎn)后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過(guò)失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。
5.本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶(hù)資料等)。
6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過(guò)失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。
六、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)
1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。
七、合同的解除及負(fù)責(zé)
(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。
1.雙方一致同意；
2.乙方試用期間不符合甲方條件；
3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問(wèn)題或給甲方造成重大損失者；
4.甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；
5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。
(二)合同期滿(mǎn)前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。
(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一 項(xiàng))的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意。
(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。
八、違約責(zé)任
1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。
九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì)組織，工會(huì)組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。
十、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。
十一、調(diào)節(jié)與仲裁
在合同履行過(guò)程中雙方如發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決，也可由工會(huì)組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。
十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì)協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補(bǔ)充，雙方必須遵守。
十三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。
十四、雙方約定的其他項(xiàng)目：
1.________________________
2.________________________
3.________________________
甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
企業(yè)勞動(dòng)合同6
合同編號(hào)______________
用人單位（甲方）全稱(chēng)____________
法定代表人____________，單位地址____________
委托代理人____________，本地辦公地址____________
勞動(dòng)者（乙方）姓名____________，身份證號(hào)碼________________
戶(hù)籍所在地________省（自治區(qū)、市）________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街），本地住址____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《________市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限，按下列第____項(xiàng)確定：
（1）合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
�。�2）以完成一定的工作為期限，從________________至________________止（必須目前具體的起訖時(shí)間）。
�。�3）試用期約定按____項(xiàng)確定：
無(wú)試用期；
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事________________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）；
�、诎垂と展べY標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）；
�、鄹鶕�(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專(zhuān)人對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
4、乙方工資按月支付，按以下____項(xiàng)支付和結(jié)算：
�、倜吭耞___日前結(jié)算付清上月工資；
�、诿吭耞___日前支付￥________元（人民幣大寫(xiě)：________________），余款按如下約定結(jié)算支付：____________________。
5、工資支付方式按以下____項(xiàng)確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設(shè)工資結(jié)算帳戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā)；
�、诂F(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下____項(xiàng)確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息2天。
②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方按照國(guó)家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：
六、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—20xx）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、勞動(dòng)合同的`解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合招用條件的；
②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�、垡曳絿�(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�、菀曳絿�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�、奂追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�、芗追讲荒馨凑諊�(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
九、違約責(zé)任
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天￥________元（人民幣大寫(xiě)：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3、其他：________________________________________________________。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
雙方約定：________________________________________________________。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽字）：________________
甲方法定代表人（委托代表人）：________________（簽字或蓋章）
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同7
甲方：（用人單位）____________乙方：（員工）_____________
名稱(chēng)：________________________姓名：_____________________
地址：________________________性別：_____________________
法定代表人：__________________身份證：___________________
�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人）電話(huà)號(hào)碼：_____________________
聯(lián)系人：______________________住址：_____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第________種方式確定本合同期限。
1．有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2．無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3．以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________________________
�。ǘ┰囉闷跒開(kāi)_______________（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_(kāi)_______________________________
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作________小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）。
2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY________元（其中，試用期每月工資________元）或按________________執(zhí)行。
�。ㄈ┘追矫吭耞_______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對(duì)工資的其它約定___________________________________
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。
�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并告知乙方。
�。ǘ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
九、合同解除
�。ㄒ唬┖贤狡谇�，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
�。ǘ┓习l(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的.，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ㄈ┘滓译p方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
十、合同終止
（一）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
（二）本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
十一、違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘追降倪`約責(zé)任：________________________________________________
（二）乙方的違約責(zé)任：________________________________________________
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________
十四、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┘追揭韵乱�(guī)章制度作為本合同的附件。
______________________________________________________________________
�。ㄈ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_____________
法定代表人：_______________（主要負(fù)責(zé)人）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
企業(yè)勞動(dòng)合同8
用人單位(甲方)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工(乙方)：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及盛市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和(_________)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國(guó)家、盛市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2．經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的.。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4．符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國(guó)家、盛市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1．勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2．由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到(培訓(xùn)合同)要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3．擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、盛市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同9
甲：_________
乙：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙協(xié)商，對(duì)乙的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙應(yīng)按照甲的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲商業(yè)秘密，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲安排乙每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙自行安排。
甲安排乙執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條 甲延長(zhǎng)乙工作時(shí)間，應(yīng)安排乙同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲為乙提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條 甲安排乙加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲保證支付乙的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲應(yīng)為乙填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙應(yīng)遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準(zhǔn)，乙到境內(nèi)外非甲所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的`;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成損失的;
5.泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙。
第二十四條 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時(shí)通知甲解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲以侵害乙合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條 有下列情形之一，并對(duì)乙造成損害的，甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3.甲違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;
2.拒不支付乙延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲工作期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同10
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同采取下列第________種期限形式：
�。薄⒐潭ㄆ谙�，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
�。�、無(wú)固定期限，自________年______月______日起。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
�。场⒁酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)
�。�、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。
�。病⒏鶕�(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。
三、工作時(shí)間及休息休假
�。�、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________天。
�。�、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。
�。场⒁曳降男菹⑿菁贆�(quán)利，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。
４、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。薄⒓追揭苑ǘㄘ泿判问矫吭耞_______日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。
乙方月工資為_(kāi)_______元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元。
上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應(yīng)的工資。
�。�、下列情形之一，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：
�。ǎ保┐鄞U乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉�、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；
�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的；
�。ǎ矗┮曳竭`反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；
�。ǎ担┮曳秸�(qǐng)事假的；
�。ǎ叮┓煞ㄒ�(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。
�。�、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。
�。�、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。
六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
�。�、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。
�。病⒓追綉�(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。
七、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止
�。�、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的.職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
２、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。
３、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。
八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)
１、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。
３、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。
�。础趧�(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。
�。�、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應(yīng)以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。
九、通知等文件的送達(dá)
１、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。
�。�、乙方也可以指定送達(dá)地址。
乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達(dá)。
３、甲方在上述方式均無(wú)法送達(dá)時(shí)，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅ぷ魅藛T作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá)。
十、規(guī)章制度與本合同
甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。
甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一、提示及承諾
請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢�，甲方予以解釋�?/p>
乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。
十二、合同份數(shù)與生效
本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。
甲方：（簽章）
法定代表人（授權(quán)代理人）：
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同11
甲方：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方：____________
性別：____________出生日期：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
鑒于：
1、甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格.
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng).
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益.如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
根據(jù)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款.
第一條勞動(dòng)合同期限
1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________
A、固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止；
B、無(wú)固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；
1.2試用期為個(gè)月，從____年________月________日起至____年________月________日止.
1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方.
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________.乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制.甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調(diào)整.
2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù).《崗位說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件一）及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分.
2.3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同.
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如果甲方規(guī)章制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行.因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰.周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒(méi)課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時(shí)間為12：____________00—13：____________O0.周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時(shí)間為l小時(shí).在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制.
3.2乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期.乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行.乙方按照甲方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假.
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬.'具體薪資見(jiàn)附件二.
4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：____________
A、遲到：____________一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘（含）以?xún)?nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策.若遲到≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘
B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘
C、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā).正式期員工.按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21.75/8×病假時(shí)數(shù)×0.5予以減發(fā).若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%予以發(fā)放.病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算.
D、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假.試用期員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/21.75/8×事假時(shí)數(shù)予以減發(fā).正式期員工按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21.75/8×事假時(shí)數(shù)×2予以減發(fā).事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算.
E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā).
以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn).
4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位.
4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資.
4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定.乙方薪資隨著崗位變更而變更.
4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：____________由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、法院判決、裁定要求代扣的款項(xiàng)、扣除依法賠償給甲方的費(fèi)用，扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用.
4.7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資.乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流.違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰.乙方向與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同.
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
5.1甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保.甲方為乙方辦理有關(guān)社保手續(xù).屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳.
5.2乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信息資料、憑證等.因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊�，由乙方自行承�?dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償.
5.3乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
5.4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
5.5如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個(gè)月.甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)但服務(wù)期未屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿(mǎn).如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的，在，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止.在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無(wú)法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除.違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn).
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.、
6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核.
6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任.
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行.
7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動(dòng)合同.因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.
第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
8.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù).
8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問(wèn)所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包括但不限于：
A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)或構(gòu)思過(guò)程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等；
B、甲方專(zhuān)有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(hù)（學(xué)員）和供應(yīng)商情況（現(xiàn)有和潛在的）、客戶(hù)（學(xué)員）檔案資料、客戶(hù)（學(xué)員）訂單、客戶(hù)（學(xué)員）名單和聯(lián)系方式；
C、現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料；
D、甲方圖書(shū)及配套產(chǎn)品的編寫(xiě)流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語(yǔ)教學(xué)方式方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；
E、甲方現(xiàn)有的或正在開(kāi)發(fā)、研究過(guò)程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷(xiāo)售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方法；.
F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶(hù)信息等與甲方運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料與信息：
G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密；
H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密.
8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé).未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密.
8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校生開(kāi)補(bǔ)習(xí)班或其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類(lèi)似的書(shū)籍教材的編寫(xiě)、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買(mǎi)賣(mài)甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材；不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬(wàn)元.乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用.若違約金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失.
8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方.
8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利.除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi).
8.7甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.
8.8凡未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任..
8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付的合理費(fèi)用.甲方的損失難以計(jì)算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng)份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤(rùn)；合理費(fèi)用包括但不限于：____________訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用.
第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
9.1有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：____________
A、甲乙雙方協(xié)商一致的；
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.
9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同.
9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____________.
A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件（見(jiàn)附件三）的；
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________
�。╝）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員.
�。╞）提供虛假或偽造病假證明材料.
C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上損失的；
D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
E、被依法追究刑事責(zé)任的；
F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的`.
9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：
A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.
9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過(guò)錯(cuò)為由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先提前書(shū)面告知甲方人力資源部，書(shū)面告知應(yīng)包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容.如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身?yè)p失的，由乙方自行承擔(dān)；造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任.
9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同，需要提前30日以書(shū)面形式通知甲方人力資源部.乙方未提前30日書(shū)面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書(shū)面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為（試用期中需提前3日以書(shū)面形式通知），甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理費(fèi)用.乙方同意，乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足.乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失.乙方未提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
9.7有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
B、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；
D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
F、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外.
第十條離職手續(xù)
10.1無(wú)論因何原因，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其其他部門(mén)辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物；
B、在職期間使用或編制的文件、資料；
C、所帶班級(jí)的交接確認(rèn)；.
D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________
E、與財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；
F、填寫(xiě)離職工作交接單；
G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品.
10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；.
B、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；
C、乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的.
10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.
第十一條其他約定
11.1如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方.乙方簽訂本合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類(lèi)規(guī)章制度.甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對(duì)此沒(méi)有異議.
11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的
公司以及其產(chǎn)品為目的，無(wú)償使用乙方的肖像，該授權(quán)無(wú)論是在合同履行期間（包含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間），還是本合同解除或終止后都有效.
11.3甲方對(duì)乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對(duì)乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究.乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)章行為進(jìn)行處理.
11.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個(gè)人情況，乙方應(yīng)當(dāng)提交的材料以甲方通知起、準(zhǔn).一旦乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方.因乙方未及時(shí)向甲方提供用工材料、個(gè)人信息或未就個(gè)人變更信息及時(shí)書(shū)面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔(dān).
11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議、甚至涉及仲裁、訴訟時(shí)，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址.一方向?qū)Ψ酵ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信方式投遞后第2日視為對(duì)方收到.乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在變更當(dāng)日及時(shí)書(shū)面告知甲方.如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書(shū)之日將視為已經(jīng)送達(dá).甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方無(wú)需再書(shū)面通知乙方.
11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知.
11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，但其余條款仍然有效并具有約束力.
第十二條爭(zhēng)議處理及其他
12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決.
12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準(zhǔn).本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書(shū)面和口頭討論、聲明等.
12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效.
甲方：____________乙方：____________
簽訂日期：____________
企業(yè)勞動(dòng)合同12
供方：合同編號(hào)：
需方：簽訂地點(diǎn)：鄭州
按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定，本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：
一、商品類(lèi)別、數(shù)量、單價(jià)、金額(詳細(xì)品種見(jiàn)附表)
商品類(lèi)別
數(shù)量(箱)
單價(jià)
金額(元)
交貨時(shí)間
鞭炮
煙花
合同總金額(人民幣)：
二、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策、規(guī)定執(zhí)行，
三、需方有義務(wù)向消費(fèi)者宣傳安全燃放方法，告知消費(fèi)者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的說(shuō)明及警示要求正確燃放。
四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行GB10631-20xx國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付。
五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：供方將需方訂購(gòu)的配送到需方指定地點(diǎn)，配送運(yùn)輸費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān)。
六、交貨地點(diǎn)及驗(yàn)收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)。
七、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收。
八、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠。
九、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿(mǎn)意可申請(qǐng)仲裁或起訴，
十、其他約定事項(xiàng)：本銷(xiāo)售季節(jié)過(guò)后，未銷(xiāo)完的包裝完整的`整箱商品,可憑進(jìn)貨單據(jù)到供方指定地點(diǎn)辦理商品代存手續(xù)。
十一、需方不得購(gòu)進(jìn)非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
供方：
地址：
負(fù)責(zé)人：
電話(huà)：
需方：
地址：
負(fù)責(zé)人：
電話(huà)：
簽訂時(shí)間：20xx年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)：____________________
單位地址：____________________法定代表人：____________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________公民身份號(hào)碼：____________________
居住住址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事__________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的'聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。
十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同為固定期限合同，合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容：
乙方自愿從事保安工作，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的一切規(guī)章制度，服從甲方的分配和調(diào)動(dòng)，認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)駐勤單位的安全和秩序。
三、工作條件：
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全規(guī)章制度，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須嚴(yán)格遵守，如違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰直至解除合同。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方和服務(wù)方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)教育，提高自身素質(zhì)，乙方在試用期內(nèi)不符合保安員基本條件者，甲方有權(quán)辭退或中止本合同。
五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。上崗工作后，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》及相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)按每月 元支付試用期工資，轉(zhuǎn)正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼(含節(jié)假日加班費(fèi))等綜合工資不低于 元。
六、保險(xiǎn)及福利待遇：
1、甲乙雙方按北京市政府有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，在合同期有效期內(nèi)，甲方為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方患病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇由甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司理賠。
2、合同期內(nèi)，乙方在執(zhí)勤中發(fā)生工傷、殘、亡的，由甲方根據(jù)與用人單位簽訂的保安合同進(jìn)行談判、協(xié)商和理賠。由于是乙方本人違反規(guī)定或操作過(guò)程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負(fù)責(zé)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行善后處理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并給予罰款：
1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律、違反工作紀(jì)律或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方或駐勤單位利益和聲譽(yù)造成損害的。
3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、甲方有權(quán)立即辭退。
4、被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
5、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二)乙方要求變更或解除合同的.，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方須30日內(nèi)以書(shū)面形式給予答復(fù)，30日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意解除合同，按照原合同執(zhí)行。
(三)乙方解除合同、自動(dòng)離隊(duì)或被甲方辭退時(shí)，必須將服裝及至各種證件、標(biāo)志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經(jīng)濟(jì)賠償損失。
八、雙方約定：
1、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同期內(nèi)工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、由于乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、夏季防暑，乙方嚴(yán)禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規(guī)定造成傷亡者，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
5、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行防火責(zé)任，對(duì)不按規(guī)定亂用電、煤氣，造成火災(zāi)給客戶(hù)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡、傷殘者，一切責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的賠償。
6、如乙方私自離隊(duì)，視為乙方違約，視為乙方自動(dòng)放棄索要遺留工資的一切權(quán)利，本合同自行終止，私自離隊(duì)后一切后果自負(fù)。
7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設(shè)備，撥打聽(tīng)歌、聊天等有償服務(wù)電話(huà)。如有發(fā)生，乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)損失。
8、因乙方個(gè)人行為，對(duì)所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此所造成的各項(xiàng)損失。
9、乙方未履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度私自外出、離隊(duì)、走失所發(fā)生的問(wèn)題，后果自負(fù)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、合同期滿(mǎn)，除甲乙雙方以書(shū)面形式提前三十日通知對(duì)方不再續(xù)簽外，本合同有效期自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類(lèi)推，延續(xù)期內(nèi)一方終止、解除合同，也應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向本企單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
十、其他：
1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
2、本合同未盡事宜，以補(bǔ)充條款形式予以補(bǔ)充，公司擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲制度及公司管理?xiàng)l例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。
3、每月15日至月底公司逐單位逐人發(fā)放上月工資(遇節(jié)假日順延)，本人簽字后方可領(lǐng)取，不準(zhǔn)任何人帶領(lǐng)，春節(jié)前后，工資發(fā)放以公司另行通知的日期為準(zhǔn)。
4、本合同解釋權(quán)在甲方。
5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
合同簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同15
甲方：（蓋章）_______________
乙方：（簽名）_______________
居民身份證號(hào)碼：_____________
___________年______月______日
單位（下稱(chēng)甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱(chēng)乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
合同期限及試用期
聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見(jiàn)習(xí)，下同）期個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過(guò)三個(gè)月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
工作任務(wù)及職位
乙方同意按甲方需要在部門(mén)擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額
1．乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
3．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。
4．員工工資的其他問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)時(shí)間
甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
�。�1）每周工作小時(shí)；
�。�2）每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)。
2．乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日。
保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇
甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
違約責(zé)任
甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的.由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用（附培訓(xùn)協(xié)議）。解約雙方同意。 乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。 其他符合解約條件的； 甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解約申請(qǐng)或通知。
雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
合同鑒證部門(mén)鑒證（蓋章）
續(xù)約
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年月日
合同鑒證部門(mén)鑒證（蓋章）續(xù)約
由 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
合同鑒證部門(mén)鑒證（蓋章）
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