勞動合同范本(必備)

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。

勞動合同范本1

　　用人單位(甲方)_________

　　地址：_____________________

　　職工(丙方)_____________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱丙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)

　　合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)丙方生產(管理)工種(崗位)

　　(二)丙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排丙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　丙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)丙方工資分配形式、標準：

　　工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

　　丙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據丙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

　　甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排丙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(四)非因丙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給丙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)丙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　(三)丙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)丙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

　　(五)丙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為丙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　(七)非因丙方原因所致的停工、停產期間，丙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八)丙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《______》，切實保護丙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對丙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。丙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據丙方從事的工作崗位，發給丙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排丙方進行體檢。

　　(四)丙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　丙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對丙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者丙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　丙方已達到法定退休年齡的;

　　丙方死亡;

　　甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

　　勞動合同約定的`終止條件(事件)已經出現;

　　丙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　丙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　丙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

　　丙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　丙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

　　經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

　　其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，丙方可解除勞動合同：

　　試用期內，認為不適應在甲方工作的;

　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害丙方身體健康的;

　　甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　甲方不按規定為丙方辦理退休養老保險等社會保險的;

　　經甲方同意，丙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

　　甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害丙方其他合法權益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　丙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　丙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

　　符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

　　丙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

　　符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　(七)有下列情況之一，丙方不得解除勞動合同：

　　勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

　　擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為丙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給丙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，丙方應將合同履行期內甲方交給丙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　　(十三)丙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間丙方有接收單位的，甲方應當按丙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)丙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按丙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)但丙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)丙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，丙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　丙方(簽章)_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為叁年期限勞動合同。

　　第二條 本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共計個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

　　第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

　　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　三、勞動報酬

　　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

　　第九條 乙方勞動報酬月工資標準為xx元，如果甲方工程在xx市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

　　第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

　　第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xx元作為勞動保證金。

　　第十二條 乙方如果對甲方發放的`工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　四、社會保險和福利待遇

　　第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

　　第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

　　3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的。

　　2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產。

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、雙方協商約定的其他內容

　　第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。

　　2.違反甲方依法制訂的規章制度。

　　3.工作失誤給甲方造成了經濟損失。

　　4.應向甲方支付的其它任何款項。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十、其他規定

　　第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。

　　第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

勞動合同范本3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方名稱：

　　法定代表人______

　　主要負責人______

　　聯系電話

　　單位地址

　　郵政編碼

　　乙方

　　性別

　　聯系電話

　　戶籍類型______

　　城鎮、農村______

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區______縣______ 街道______鄉鎮______ 社區______村組______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位______工種______工作，具體工作內容和要求是： 。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ______標準工時工作制度、

　　綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度。甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標準為 元。

　　第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關規定執行。

　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律和重慶市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　委托代理人（簽章）_________

　　___________年__________月__________日

勞動合同范本4

　　甲方（用人單位）簡明情況

　　名稱

　　地址

　　所有制性質

　　法定代表人

　　備 注

　　乙方（勞動者）簡明情況

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　健康狀況

　　文化程度

　　籍貫

　　居民身份證號碼

　　參加工作時間性

　　職稱或技術等級到

　　技術專長

　　住址

　　婚否

　　一，勞動合同期限

　　有固定期限：本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止。合同期限為_______年。

　　無固定期限：本合同期限自_______年_____月______日起。以完成____________等工作任務為期限，本合同自______年_____月______日起，預計至______年____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

　　二，工作內容

　　甲方安排乙方的工作崗位（工種）為____________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位。

　　三，甲方的責任

　　（一）遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益。

　　（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。

　　（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　四，乙方的責任

　　（一）遵守國家法律，法規，規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

　　（二）遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

　　（三）保守甲方的商業秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時，按質，按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

　　五，工作時間和休息休假

　　按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規，規章執行。

　　六，勞動報酬

　　（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：

　　（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

　　（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　七，保險福利待遇

　　乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業病，退休，死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實施細則執行。

　　八，勞動合同的解除，終止和續訂

　　（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

　　（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

　　（三）國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

　　（四）甲乙雙方協商一致解除勞動合同的由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經濟補償金（停工期間除外）；由甲方提出解除勞動合同的.，甲方應向乙方支付經濟補償金。

　　（五）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

　　（六）有固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。

　　九，約定事項

　　經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打"√"）

　　（一）見插入的活頁

　　（二）無

　　十，違約責任

　　甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。

　　（二）甲方出資對乙方進行業務，技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方提供一定期限的服務，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費。服務期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。無約定事項的，按國家有關規定執行。

　　（三）甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應向對方支付違約金的具體數額。未約定具體數額的，按國家有關規定執行。給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　（四）甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法，無約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用。

　　十一，甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟。

　　十二，合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）

　　法定代表人（委托代理人）：簽章

　　合同簽訂日期：

　　鑒證意見：

　　鑒證機構：

　　簽 章：

　　鑒證人：

　　簽 章

　　鑒證日期：

勞動合同范本5

　　甲方：____

　　乙方：____

　　文化程度：____

　　性別：____

　　法定代表人：____

　　出生日期：____年__月__日

　　或委托代理人：____

　　居民身份證號碼：____

　　郵政編碼：____

　　甲方地址：____

　　家庭住址：____

　　所屬街道辦事處：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同期限類型為____期限合同、

　　本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月、

　　本合同________終止、

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位（工種）工作、

　　第三條

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準、

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙方執行____工作制、

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時、甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時、

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間、

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排、

　　第五條

　　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資、

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準、

　　甲方應按照國家或____市有關規定組織安排乙方進行健康檢查、

　　第七條

　　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓、

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方的工資應遵循按勞分配原則、

　　第九條

　　執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元、

　　執行不定時工作制的工資支付按____執行、

　　第十條

　　由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___元、

　　五、保險福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用、

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》、雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移、

　　第十二條

　　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行、

　　第十三條

　　乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行、

　　第十四條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________、

　　六、勞動紀律

　　第十五條

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能、

　　第十六條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同、

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容、

　　第十八條

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容、

　　第十九條

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除、

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的、

　　第二十一條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的、

　　第二十二條

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同、

　　第二十三條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4、義務服兵役期間的、

　　第二十四條

　　乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_______辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同、

　　第二十五條

　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方、

　　第二十六條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、

　　第二十七條

　　本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同、

　　第二十八條

　　訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止、

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金、

　　第三十條

　　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的、

　　第三十一條

　　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的、

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發、

　　第三十二條

　　甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金、

　　第三十三條

　　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的.標準發給經濟補償金、

　　第三十四條

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百、

　　第三十五條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任、

　　第三十六條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任、

　　第三十七條

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費、其標準為：____________________________________________、

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、

　　十、其他

　　第三十九條

　　甲方以下規章制度__________________________________作為本合同的附件、

　　第四十條

　　本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行、

　　第四十一條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份、

　　甲方：____（蓋章）

　　乙方：____（簽章）

　　法定代表人：____

　　或委托代理人（簽章）：____

　　簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關（蓋章）：____

　　鑒證員（簽章）：____

　　鑒證日期：____年____月____日

勞動合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月。

　　第二條 本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

　　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條 乙方試用期月工資標準為____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條 甲方于每月_______日以貨幣形式，按照公司規定的'月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）

　　第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十四條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十六條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十七條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十八條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第三十九條 本合同自______之日起生效。

　　第四十條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(單位蓋章)

　　_________年______月______日

　　乙方簽名(蓋章)：

　　_________年______月______日

勞動合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。

　　一、本勞動合同期限為 年 個月。

　　自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止；其中試用期 個月。

　　二、工作任務

　　1、 負責牌號為： 的汽車駕駛工作。

　　2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。

　　3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常；發現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

　　5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修；不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）

　　6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　三、工作時間

　　因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期間工資為 元。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。

　　4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。

　　5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。

　　6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　六、勞動紀律及獎懲

　　1、 全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵200元。

　　2、不得出車時才臨時去加油。

　　3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　4、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

　　6、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）

　　7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執意所為，則同司機和用車人共同負擔。

　　因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

　　8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向后勤主管報到。

　　9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

　　10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

　　11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。

　　七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

　　1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的；

　　3、乙方不履行甲方規定義務的；

　　4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

　　5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。

　　九、有下列情形之一的'，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

　　1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規定的；

　　2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

　　1、在試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

　　十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

　　十三、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向×××勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　十五、本合同自 年 月 日起生效。

　　甲方：（簽名蓋章） 乙方： （簽名蓋章）

　　汽車維修廠勞動合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商達成如下協議：

　　第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

　　第二條、合同時限

　　合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起到 年 月 日止。

　　第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。

　　第四條、工資待遇

　　（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。

　　（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。

　　（三）乙方每月付給甲方伙食費（ 元）。

　　第五條、工作規定

　　（一）場內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

　　（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

　　（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。

　　（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。

　　（五）乙方不能使用任何毒的物品。

　　（六）乙方不能貪財、偷盜場內的任何財物和金錢等。

　　（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

　　（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

　　（九）乙方不能透露修理廠的秘密。

　　第六條、甲方責任

　　甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

　　雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同范本8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方 月的`經濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

　　六、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　雙方同意選擇以下第( ) 種方式來確定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定工作為期限：從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日工作任務完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)

　　二、工作內容和工作地點　　

　　(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 。

　　(二)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更。

　　三、工作時間和休息休假　　

　　(一)甲方實行國家規定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規規定為限。如經勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。

　　(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。

　　(三)甲方按國家規定給予乙方享受法定的帶薪假期。

　　四、勞動報酬　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不低于當地最低工資標準。

　　1、計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月，試用期工資為　　元/月。

　　2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

　　3、其他形式：。

　　(二)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　　(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。

　　(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業危害，甲方如實告知乙方，并按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的.工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規定辦理乙方相應的待遇。

　　七、合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

勞動合同范本10

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的________工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

　　一、工程名稱與地點

　　該工程為______學校教學實驗樓工程，地點在______市______新城。

　　二、承包方式與要求

　　該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

　　三、工程承包單價與內容

　　經雙方協商，該工程按____________元/（m2、m3、t）的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內容：完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部內容；現場規整與清理；200米范圍內地面水平運輸；制作設備的維護、保養；材料的節約；與其他隊伍配合等內容。

　　四、工程質量與安全

　　根據業主要求，該工程質量要求達到優良，因此單項承包必須確保優良，如本工程質量被評定為優良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結算中扣回。

　　乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安全網系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經濟、法律責任。

　　五、文明施工與獎罰

　　乙方進入施工現場人員必須遵守文明施工手冊，在自己承包的范圍內做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發現在分清責任后給予罰款。同時，乙方負責人必須管好自己的隊伍，長沙市以外的人員，進入現場前，辦好“暫住證”，嚴禁有“非典”疑似病人進入施工現場，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員必須服從管理人員指揮，遵守工地一切規章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所有違反規定者，參照項目部相關規定處罰。

　　六、付款方式與工期

　　該工程乙方隊伍進場后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展情況借給乙方一定數量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%.工程竣工付至勞務費的70%.辦完工程結算付至勞務費的90%.留10%待保修期滿后一個月內付清。由于該工程工期緊，而且業主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金 萬元。乙方在施工現場必須按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業主簽訂的合同給予處罰。

　　七、雙方權力與義務

　　（一） 甲方：

　　1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款內容實施處罰，經濟賠償及辭退的權力。

　　2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容，乙方應無條件遵照執行。

　　3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業主付款情況支付勞務費。

　　4、甲方對乙方提供來的施工作業人員實行實名制，建立健康狀況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業人員一律清退，不得入場施工。

　　（二）乙方

　　1、乙方必須向甲方提交符合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同內容的全部工作，確保工程質量。

　　2、乙主必須按甲方的要求進行安全生產、乙方不得擅自違反安全操作規程，對于違反安全操作規程出現的人身傷害及死亡事故，乙方必須承擔全部責任，甲方概不負責。

　　3、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求的`指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

　　4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業人員，不得瞞報，私自使用。同時乙方應提供人員名單、身份證。

　　5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，如賭博、賣淫等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。

　　6、為確保工期，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

　　八、違約責任與其他

　　1、以上條款雙方必須嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，必須追究違約方責任。

　　2、如因乙方原因損害公司信譽、現場設備及對工程造成一定經濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。

　　3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方必須自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

　　4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

　　行，不得違反。本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

勞動合同范本11

　　甲方：

　　地址：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號碼：

　　戶籍所在地：省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）村，

　　居住地： 郵政編碼：

　　聯系電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年，自年月 日起至 年月日止，其中試用期至 年月日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、售前或售后客服、發貨、產品進銷存管理、產品推廣、營銷策劃等。

　　2、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　3、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方擔任工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的`工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+銷售達成總額提成（具體標準以甲方考核文件為準）。

　　2、乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月。

　　3、每天工作時間為： - （具體以甲方排班為準），每周可調休天。

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　甲 方：

　　代理人：

　　乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日

勞動合同范本12

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（勞動者）__________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為：

　　A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日；

　　B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）

　　第二條、工作地點

　　______________________________________________________.

　　第三條、工作內容

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的`，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十條、其他條款

　　1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽字）__________________

　　______年______月______日

勞動合同范本13

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人： 住所：

　　乙方： 性別： 身份證號碼：

　　現住址： 戶口所在地址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同限期

　　（一） 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

　　1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

　　3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位為_____________________；工作地點：__________________。甲方根據生產（工作）需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同附件。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方應按國家的有關規定，安排乙方的工作時間和休假。

　　（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。

　　（四）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、 勞動報酬

　　（一） 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、 乙方試用期工資為___元∕月； 試用期滿工資為____元∕月（____元∕日）。

　　2、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。

　　3、 其他形式：____________。

　　（二）合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日），甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發放至甲方復工、復產或者解除本合同。

　　（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（四）甲方于每月___日發放乙方上月工資。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、工作時間與休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間；

　　1、標準工時制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規的有關規定執行。

　　（三）乙方依法享有國家規定的相關休息休假權利。

　　（四）甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休；不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。

　　六、保險福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和本省（市）的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律，、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更

　　甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方，對方應在收到通知15日內（含15日）以書面形式答復；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　九、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的.；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度，按照甲方規章規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：

　　1、瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　2、因防治工業污染源搬遷的；

　　3、生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　（五）乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第（三）項、第（四）項的約定解除本合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、

　　7、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續簽達成一致意見；

　　2、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的；

　　5、 甲方依法宣告破產、或決定提前解散的；

　　6、 法律、行政法規規定其他情形。

　　十一、培訓服務期與競業限制

　　（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）

　　（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。）

　　十二、當事人約定的其他內容

　　十三、勞動爭議處理及其他

　　雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省（市）有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　十五、本合同的附件如下：

　　________________________（包括但不限于甲方的規章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　日期：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：________

　　日期：_________

勞動合同范本14

　　甲方：________身份證號碼：

　　乙方：________身份證號碼：

　　丙方：________身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：

　　第一條：合伙宗旨

　　利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條：合伙名稱、主要經營地：

　　合伙經營的酒吧名字為：

　　經營場所位于：面積：

　　第三條：合伙經營項目和范圍

　　經營項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

　　第四條：合伙期限

　　合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條：出資額、方式、期限

　　1.丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　2.丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

　　3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。

　　第六條：盈余、工資分配

　　1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配。

　　2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

　　3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

　　第七條：入伙、退伙、出資的`轉讓

　　(一)入伙

　　1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；

　　2.新合伙人須承認并簽署本合伙協議；

　　3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任

　　(二)退伙

　　1.自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：①合伙協議約定的退伙事由出現；

　　②經全體合伙人書面同意退伙；

　　③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

　　2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告為無民事行為能力人；

　　③個人喪失償債能力；

　　④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

　　以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務；

　　②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；

　　③執行合伙企業事務時有不正當行為；

　　④合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

　　(三)出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　第八條：合伙人的權利

　　1.合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；

　　2.合伙人享有合伙利益的分配權；

　　3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

　　4.合伙人有退伙的權利。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

勞動合同范本15

　　甲方（用人單位）:_____________

　　乙方（員工）:_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從________________年月日起。

　　3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）

　　__________________________。

　　乙方的工作地點：

　　_______________________________________。

　　____種方式確定乙方的工作時間。

　　1.標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排：

　　_____________________________________________________________________。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按

　　_______________________________________________________________________________________________執行。

　　（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其他約定：

　　_________________________________________________________________。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　________________________________________________________________。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取

　　____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　六、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　七、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　八、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2.未及時足額支付勞動報酬的；

　　3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6.被依法追究刑事責任的`。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1.依照企業破產法規定進行重整的；

　　2.生產經營發生嚴重困難的；

　　3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的；

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4.甲方被依法宣告破產的；

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1.甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

　　2.乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

　　3.甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

　　4.甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

　　5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

　　6.依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

　　7.甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項

　　1._____________________________________________________________。

　　2._____________________________________________________________。

　　3._____________________________________________________________。

　　4._____________________________________________________________。

　　5._____________________________________________________________。

　　6._____________________________________________________________。

　　十三、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　用人單位（公章）：勞動者（簽名）：___________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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