勞動合同范本【通用15篇】
隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。
勞動合同范本1
甲方:_____________
乙方:_____________
鑒于甲方業務發展的需要，聘請乙方為__________________________________________________。
一、合同期限
第一條本合同自_________________________________________________________________________日起生效
如有必要，雙方可在合同到期前一個月協商續簽勞動合同。合同期滿，雙方不再續簽合同，但員工承擔的相關工作和業務尚未結束的，合同順延至相關工作和業務結束。
二、雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_________________崗位(工種)。
第三條乙方的工作應符合甲方對該崗位職責的要求和甲方對該崗位特殊規定的標準(詳見崗位責任書)。
第四條乙方應在______________________________________________________________________乙方應保證完成甲方根據其工作職責規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核、、
第六條未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應為乙方從事的工作提供必要的工作條件、、
第八條按照國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費和乙方檔案由乙方原單位保管和繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞動報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，標準為人民幣元
乙方在試用期內的勞動報酬為轉正后或雙方約定的'80%-90%。
雙方關于勞動報酬的其他約定。
在下列情況下，喉舌有權向乙方扣除相應數額的勞動報酬:1。因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度；3、雙方約定的其他情形。
四、合同的終止和解除
第十一條合同期滿未續簽的，視為自行解除勞動用工合同，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方有關規定，可根據本合同解除勞動合同；
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條雙方同意在本合同中增加以下內容:
(1)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息及相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，不給予經濟補償。
(2)甲方有權修改和完善公司的相關規定。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期內，甲方可根據需要調整乙方的工作職責和工作范圍，勞動報酬等其他事項也將相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期內承擔了甲方項目的工作和責任，在項目完成前，未經甲方同意，乙方不得離開。
(5)甲方將定期或不定期評估乙方的工作表現。如考核不合格，甲方有權解除或終止本合同。
(6)本合同終止時，乙方應按照員工手冊中的離職制度辦理離職手續。
第十五條本合同附件如下:
附件一保密協議；
附件2《崗位責任書》；
附件3《員工手冊》及甲方制定的相關規定
第十六條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽名:_______________乙方簽字：___________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同范本2
甲方；________
乙方：_________
性別：_________
出生日期：__________
地址；聯系方式:根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______________。
本合同的生效日期為_______________________________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要上崗。甲方根據有關規定與乙方協商后，可以調整乙方的職稱和崗位。
第三條乙方應履行以下義務:
1.遵守國家憲法、法律和法規；
2.遵守甲方的規章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，努力工作；
5.保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為自己或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方延長乙方工作時間時，應依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資。
第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，并制定工作規范、勞動安全衛生制度和標準。甲方應根據國家或地方政府有關部門的規定，組織安排乙方的健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第七條甲方工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務后，甲方應于__________________向乙方支付全額現金工資
第九條甲方安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資。
第十條因甲方原因，乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付給乙方的生活費不低于______。
五.保險福利
第十一條乙方工傷工資和醫療保險按國家和地方人民政府的有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________。
六.勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十三條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立合同的'；
3.嚴重違反勞動紀律或嚴重損害甲方利益的；
4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，方可解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十五條第七項、第八項的規定終止或解除本合同:
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.在規定的醫療期間患病或非因工負傷；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
第十八條乙方如欲解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內；
2.甲方以侵犯乙方合法人身權的方式強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。雙方應在本合同期滿前______天向對方表示續簽合同的意向。
七.違反勞動合同的責任
第二十一條有下列情形之一的，乙方除補足工資和經濟補償金外，還可要求甲方按照國家和地方政府的有關規定支付賠償金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工資；
2.拒絕支付乙方延長工作時間的工資；
3.支付給乙方的報酬低于當地最低工資標準的；
八.其他
第二十二條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同自簽署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動合同范本3
甲方：_______________________________
單位住所：____________________________________
法定代表人：___________________________________
乙方：_________________________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：____________________________________
聯系電話：______________________________________
風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同書。根據《勞動合同書法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同書期限
1、本合同為勞動合同書。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同書法》第19條規定：勞動合同書期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書，試用期不得超過三個月。
第二條、工作地點
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的'勞動合同書中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第七條、甲方依法制定和完善各項，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同書解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同書的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同書時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同書，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_____________
乙方(簽字)：______________
日期：____年____月___日
勞動合同范本4
《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
一、合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
二、協商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
三、合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的.情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
工程短期勞動合同范本
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________ 經濟類型__________
法定代表人(單位負責人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業證號碼__________
地 址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)： 年 月 日
鑒證機關(簽章)：
鑒證人(簽章)：
年 月 日
勞動合同范本5
甲方(雇傭人)：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
乙方監護人：
家庭電話：
乙方現居住地址：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關系。
第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進行侮辱。
第六條根據第三條規定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責，合同期間甲方與乙方的'監護人沒有任何關系和債務糾紛，乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監護人及其他任何人沒有任何關系，乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見證人和監護人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關，乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用。
第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監護人各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的`任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本7
甲方（公司）：
乙方（員工）：
現因原因，甲乙雙方一致同意于XX年9月30日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在XX年9月30日前辦理完畢離職交接手續。
本書于XX年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
三、____________________________________________；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
勞動合同范本8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下合同條款:
第一條勞動合同期限
本勞動合同的有效期限為____________________________本合同有效期屆滿時終止。因甲方工作需要，經雙方完全同意，可以續簽合同。
第二條工作內容和工作地點
經雙方協商，同意乙方在合同期內工作。甲方可根據生產工作的需要，變更乙方的工作內容。如果雙方未能就工作變更達成協議，本合同自然解除。
乙方在甲方從事上述工作..
第三條工作時間和休息休假
1.甲方實行八小時工作制，每周平均工作時間為40小時。如需加班，甲方支付加班工資或安排乙方同等時間休假。
2.乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等帶薪假期(違反計劃生育的除外)。
第四條勞動報酬
遵守按勞取酬原則，按照甲方現行工資制度確定乙方勞動報酬，月收入不低于國家規定的最低工資標準；還是實行計件工資。
如果乙方的職位和崗位發生變化，乙方的工資可以相應調整。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方個人所得稅依法繳納。
第五條社會保險
甲方應按國家規定為乙方繳納養老和醫療保險，乙方應繳納的養老和醫療保險由甲方按月代乙方工資代扣代繳。或者:
經乙方要求，乙方的檔案不得按甲方要求進行轉移；雙方還約定，為乙方繳納的社會保險費用按標準支付給乙方，乙方負責在其檔案所在地領取社會保險費用，此后的一切結果由乙方享有或承擔..
第六條勞動保護、工作條件和職業危害防護
1.根據《職業病防治法》的規定，甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并保證乙方在不危及人身安全的環境條件下工作。
2.甲方應根據乙方崗位的實際情況和國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
3.乙方患職業病或因工負傷，按《工傷保險條例》處理。
第七條勞動紀律和規章制度
1.乙方必須遵守國家法律法規。
2.乙方應遵守甲方的規章制度、乙方的守則和甲方規定的工作程序..乙方違反企業規章制度的，甲方可根據情節輕重給予必要的處罰。
3.如乙方損壞或損失甲方財產，應按市場價賠償。
下列規章制度與本合同同時生效:
1.通勤系統；
2.安全生產體系；
3.質量管理體系；
4.甲方的保密制度；
上述規章制度是本合同的附件。
第八條合同的終止
8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.乙方同時與其他甲方建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成，或經甲方提出拒不改正的；
5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形導致勞動合同無效的.；
6.被依法追究刑事責任的。
8.2有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知勞動者或者向勞動者多支付一個月工資后解除勞動合同:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經與勞動者協商，甲方未能就變更勞動合同內容達成協議的。
8.3乙方提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除勞動合同。
8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同:
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未按時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.甲方規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；
5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形導致勞動合同無效的；
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
8.5有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償金:
1.乙方依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條解除勞動合同的；
2.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同；
3.甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的；
4.甲方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款
解除勞動合同；
5.依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項規定解除固定期限勞動合同，但甲方維持或者改善勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外；
6.依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規定解除勞動合同的；
7.法律、行政法規規定的其他情形。
8.6經濟補償金按乙方每年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過6個月不滿1年的，按1年計算；不足6個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金。
乙方月工資高于甲方所在地市人民政府公布的上一年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準為職工月平均工資的3倍，向其支付經濟補償的最長期限不超過12年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
第九條培訓和服務期
甲方應為乙方提供專業培訓，所需培訓費用由甲方承擔..
乙方承諾在甲方工作時間不少于_________________。
乙方違反本條第二款約定的，應向甲方支付違約金。違約金的金額相當于第2款中約定的服務期未完成部分應分攤的培訓費用。
第十條保密和競業限制
乙方有義務保守甲方的商業秘密和其任職期間接觸和了解到的與知識產權有關的保密事項。
勞動合同解除或終止后，乙方在兩年內不會獲得任何與甲方生產或經營類似產品和業務有競爭關系的其他用人單位，也不會自行開始生產或經營類似產品和業務。
甲方應在本條第二款規定的競業限制期限內，按月向乙方支付經濟補償金。月經濟補償金為人民幣元。
乙方違反本條第二款規定的競業限制義務，應向甲方支付違約金。
第十一分離程序
11.1在勞動合同終止或解除的最后一個工作日之前，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，包括未完事項、文件、資料、各種辦公用品等。，由甲方指定人員清點交接..
11.2乙方解除或終止勞動合同時，還應按照甲方的規定填寫并辦理《離職簽字表》。
11.3乙方完成上述手續后，甲方應向乙方出具離職證明，對乙方的工作表現進行實事求是的評價，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
11.4有下列情形之一的，甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔:
1.乙方未按甲方規定辦理離職手續的；
2.乙方未能按時收到并簽收離職通知和離職證明；
3.乙方不配合，導致甲方無法向乙方傳遞相關離職信息..
第十二條通知的送達
根據本合同要求發送的通知或其他通信應以中文書寫，并由專門人員發送；或者通過預付掛號信。雙方的法定地址如下:
甲方:_________________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:______________傳真:_____________。
乙方:___________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:_______________________________。
所有通知和其他信件應被視為在以下第一天正式送達:
1.由專人送達的，為簽收日期；
2.郵寄的，自郵寄之日起5日后，以郵寄證明為準；
3.如果是快遞送達，是快遞寄送證書后3天；
雙方確認，如果交貨地點需要變更，一方將在變更后的第二天書面通知另一方，否則，另一方根據上述確認的地點交付的文件，無論是否收到，均視為已交付。
第13條爭端的解決
甲乙雙方發生勞動爭議，雙方可以協商解決；或者在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸，以新法規為準。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，社會保險一份，雙方簽字后生效。
雙方已理解并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方:____________乙方:____________。
20____年____月____日20____年____月____日
勞動合同范本9
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方聘用乙方運作店的開業籌備及門店籌備期間的物料及器具采購；雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等相關法律法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同為有固定期限的`勞動合同，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：________元
第二條工作內容及崗位
1、甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應該完成崗位所承擔的工作內容。
2、乙方必須要保證餐、質量、衛生、以及人員專業技能；成本控制。
第三條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，制定各項規章制度，并上墻公布上，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行；
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導，管理和指揮；
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕；
乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇，按公司相關規定執行。
第四條工資
工資應當以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度，每月15日為工資發放日。
第五條違約責任
本合同一經簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，依法賠償對方損失；
第六條勞動合同的解除
1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知對方。
2、因乙方不能遵守企業的各規章制度或因不能勝任本職，甲方有權隨時終止本合同；
3、乙方應當為甲方保守相關商業機密，乙方因各種原因泄露甲方商業機密或有其他損害甲方利益的行為有權終止本合同，并保留追究相關民事、刑事法律責任的權力。
第七條勞動爭議處理
本合同履行過程式中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當友好協商解決；
協商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本合同經雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應法律效力；
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份
甲方：
乙方：
簽訂日期：_________年______月_______日
勞動合同范本10
甲方：__________________(聘用方)
乙方：__________________(受聘方)
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2.甲方的義務
(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的`基本權利和義務
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;
5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
乙方(簽字)：______________
身份份證號：__________________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________[ 內 容 結 束 ]
勞動合同范本11
合同編號：_____________
甲方：_____________________(通常為用工單位)
乙方：_____________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：___________________________________
鑒證編號：___________________________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_______________(姓名)為________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
交費容易退費難。從投訴反映來看，交到中介公司手里的錢很難退回到消費者手上。比如租房到期后，中介公司應退還其房屋押金，但一些中介公司找出如東西損壞等借口，就是不退押金。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3,造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用;
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的`勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受__________________________________________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、互惠互利和誠實守信的原則，就產品供銷的有關事宜協商一致訂立本合同，以便共同遵守。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
第五條 工資待遇
______________________________(要寫明確具體)
乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
第六條 工作時間
_____________________________(每周不超過多少小時)
第七條 勞動保險及福利待遇
就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。
______________________________
第八條 勞動合同的變更和解除
_________________________________
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前___天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)
第九條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________(簽章)
乙方：________________(簽章)
___________年______月______日
勞動合同范本12
發包方 (以下簡稱甲方) 分包方： (以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲方將總包承建的 工程中的 勞務工程分包給乙方。為了明確甲、乙雙方權利、義務、責任，結合工程的實際情況，經雙方協商一致，達成如下協議：
第一條：工程概況
第二條：分包具體工作內容
第三條 分包項目及包干單價
3.1 乙方勞務分包費用實行包干單價結算，包干單價包括：人工費、稅費、停窩工費、未能預見費、管理費等費用。
3.2 施工區域內的建筑材料、架料、機具的上、下車及人力轉運(含二次轉運)按每月每人 元包干。
3.3 基礎以上按建筑面積包干，建筑面積為：暫計m2，包干單價為 元/m2，其中基價 元/m2，質量 元/m2，安全 元/m2，工期 元/m2，文明施工 元/m2，材料節約 元/m2。
注：若乙方在分包施工中不能達到本合同所約定的相關標準，則甲方有權扣除本合同第三條各包干單價中所含質量、工期、安全、文明施工、材料節約的相應部分價款，不再支付。
第四條 有關質量、工期、安全、文明施工、材料節約的具體要求及其他約定 4.1 質量：分包工程質量必須全部合格，質量等級達到，質量要求須由甲方現場項目工程部質監負責人按國家所規定的有關施工驗收規范和標準驗收和簽發。
若乙方工程質量不符合驗收標準，乙方須返工至驗收標準為止，給甲方帶來的一切損失(材料費、誤工費、勞務費)由乙方承擔，并按甲方與業主方的總合同所約定的質量處罰條款執行。
4.2 分包工程交甲方驗收達到質量等級要求后，雙方辦理結算及財務手續時,應預留分包款總額的____%作為工程質量保證金(以下簡稱質保金),質保期為____年,保修期從單位工程移交業主之日起計算,保修期及期內權利義務按《建筑工程質量管理條例》及《重慶市建設工程質量保修證書》內容執行。
4.3分包工期以甲方現場項目工程部規定的分時分段具體工期及形象進度為準，工期由 甲方項目工程部經理簽發。若乙方擅自退場、擅自停工(未提前 天通知甲方)或延誤工期，乙方承擔由此給甲方帶來的一切直接和間接損失，并承擔違約金 元/天。
4.4 安全：嚴格執行建設部JGJ59—99標準及《重慶市勞動安全條例》乙方應盡量杜絕傷、殘、亡等安全事故，各種事故控制在項目工程部規定的指標范圍內，該項指標由甲方現場項目工程部安全負責人簽發。
在分包工程施工期內所發生傷、殘、亡等安全事故，在明確責任基礎上，所產生的一切直接和間接費用甲乙雙方按責任劃分比例承擔，善后處理工作由甲、乙雙方共同辦理，乙方應按甲方有關規定做好統計上報工作。若因乙方的責任造成安全事故的，乙方應承擔全部安全事故處理費用，同時甲方有權向乙方追究由此產生的一切責任。
乙方應主動配合甲方對入場人員進行安全教育和技術交底，若因乙方人員違章操作引起的對自身或他人的傷害責任均由乙方自行承擔。責任確定的裁定單位：一般事故為甲方總部安全管理部門;重大事故(如死亡事故等)為甲方上一級主管部門，并以裁定單位作出的事故調查報告書為責任確定的依據。
4.4 文明施工：須達到甲方項目工程部規定的'標準和要求，此項由甲方現場項目工程部經理指定專人簽發，若未達到要求 。
4.5 材料使用、管理：由甲方施工員根據材料消耗定額按分包工程量簽發限額領料單，經甲方施工負責人或區段長審簽后，乙方到甲方現場庫房領取;凡超耗部份和乙方惡意浪費(不服從管理，不及時回收，不聽安排，盲目施工等)部分的材料費由乙方全額全價(預算價)賠償，同時甲方有權給予乙方適當的罰款。
4.6 乙方進場后，若不能達到甲方的質量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影響甲方總包工程進行的，甲方有權勒令乙方出場，相關經濟責任和損失均由乙方承擔。
第五條：勞務分包費的支付
5.1 支付方式：銀行轉帳支票
5.2 支付程序：乙方每月XX日按實物完成工作量統計報表報甲方審定，以建設方驗收合格的書面依據和甲方負責人簽字并加蓋公章為付款的必要條件，按所完成實物工作量的 %支付分包款，累計付至總分包款的 %時暫不支付，余款在建設方及監理驗收合格后，辦清結算并在建設方付清總包工程結算款、扣除質保金(按結算勞務費總額的 %)后付給乙方。質保金于 年保修期滿后，扣除所發生的質量保修費后支付，保修期從單位工程移交建設方之日起計算。
5.3 乙方的營業稅和個人所得稅等有關稅費由甲方代扣代繳納，并向乙方出具納稅證明。
5.4 若因建設方拖欠甲方工程款而致甲方資金有困難時，乙方應共同分擔由此產生的資金壓力，即免除甲方延遲付款的責任。所余全部分包費待甲方收到建設方支付拖欠的總包工程款后按5.2款約定支付。
第六條：臨時設施、水、電由 。
第七條：附則
7.1 本合同條款所述的項目管理人員具體名單詳見公示于甲方現場項目工程部 的管理人員簡介。
7.2 本合同未盡事宜，雙方均應本著誠實信用的原則按有關規定協商解決，若在此前提下仍不能解決，向甲方所在地人民法院起訴。
7.3 本合同經雙方簽字蓋章后生效，至合同分包工程完工交驗,保修期滿后自然失效。
7.4 本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。
第八條：補充條款
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 電話： 電話： 現場代表： 分包商： 電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本13
甲方：×××有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：×××（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的.法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）×××有限公司
乙方（簽字或蓋章）×××法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同范本14
甲方（用人單位）名稱：_________
乙方（勞動者）姓名：
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整：
1、甲方根據經營需要的。
2、乙方不能勝任工作的。
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的。
4、其他原因確實需要調整工作崗位的。
（二）在以下情況時，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的。
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的。
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
（三）乙方保證在甲方工作外不再擔任或兼職其他任何企業的工作。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據工作崗位需要和國家勞動保護有關規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度、標準。
（二）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程、工作規范和勞動安全生產規章制度。四、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。
（二）休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調休或支付加班費。
五、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月。
2、其他形式：
（二）甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
（三）甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則于最近的工作日支付。
（四）非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，
甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
（五）甲方按乙方當月銷售業績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據。若因乙方工作失誤、失職，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除40%計提。
六、勞動紀律
（一）乙方應當遵守國家法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度、辦法，遵守職業道德，服從甲方的領導和管理，嚴格遵守安全操作規程，按時保質保量完成工作任務。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動。
（二）乙方違反國家有關規定或者甲方有關規章制度給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、提供與錄用相關的虛假證書或勞動關系狀況證明的。
3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大經濟損失的。
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。
6、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（四）甲方有下列情形之一，可按《勞動合同法》第四十一條的規定確需裁減人員的，應當提前三十日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、瀕臨破產進行法定整頓期間。
2、生產經營狀況發生嚴重困難。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、法律、法規、規章規定的其他情形。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第三、第四款的規定解除勞動合同：
1、在甲方患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或者因公負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三天通知甲方可以解除勞動合同。
（七）下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
3、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
5、低于當地最低工資標準或集體合同約定的工資標準支付乙方工資的。
6、克扣乙方身份證、資質、資歷等證件的。
（八）乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
（九）本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。
（十）連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《勞動合同》送達
乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
八、社會保險和福利
（一）甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
（二）鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關系轉入甲方公司。甲方按每月200元標準支付給乙方，有乙方自行繳納社會保險，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權利。
（三）甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。九、經濟補償、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。
（二）乙方在合同期內，提前解除勞動合同，違反《培訓協議》中的服務期約定，應當按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓期間的工資、差旅費、各種補貼等）。
（三）乙方違反雙方簽訂的《保密協議》，應當按照約定向甲方支付違約金。
（四）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的'，或試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的培訓費用及對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
（五）由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成損害的，由有過錯的一方承擔法律責任。
（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，按法律規定賠償對方經濟損失。
十、其他約定
（一）雙方履行本合同如發生勞動爭議，可先協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
（四）甲乙雙方另行簽訂的《培訓協議》、《保密協議》、《競業限制協議》等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。
（五）甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
（六）合同未盡事宜或合同條款與法律、法規有抵觸的，依照法律、法規執行。
（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本15
承包人(全稱)以下簡稱甲方：
分包人(全稱)以下簡稱乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于天房光合谷投資發展有限公司(以下簡稱"發包人")與承包人已經簽訂施工總承包合同，承包人和分包人雙方就分包工程施工事項經協商達成一致，訂立本合同。
一、 分包工程概況
分包工程名稱：__
分包工程地點：_
分包工程承包范圍：施工圖紙范圍內所有樓梯欄桿，走廊欄桿。
二、 分包合同價款
本合同計量方式以現場計量為準。甲乙雙方簽字確認生效。
三、 工期
開工日期：本分包合同定于20xx年4月10日開工。
竣工日期：本分包合同定于20xx年4月30日竣工。
合同工期總日歷天數為：20天。
四，工程質量標準
本分包工程質量標準雙方約定為：甲方驗收合格
五、 組成分包合同的`文件包括：
本合同工程建設標準、圖紙、及有關技術文件、驗收規范、工程所在當地相關規定。
六、 其它約定：施工人員進入施工現場，必須服從項目部統一管理。在施工過程中所有施工人員發生任何傷亡事故，乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。施工過程資料乙方負責
七、 合同生效：簽訂之日起
八、 付款方式
乙方完成承包范圍內所有工程量，甲方按照乙方所完成工程量價款的60%支付工程款，本分項工程竣工后，甲方支付乙方總工程量價款的20%,工程竣工驗收合格后，甲方與承包方完成竣工結算后，甲方付給乙方工程量價款的15%,剩余5%留作保修金，待施工總承包合同保修期滿后一次性付清。
九.質量保證：外檐窗防水質保五年。安全玻璃非人為破壞質保五年。
乙方向甲方承諾：
1、 按照合同約定在質量保修期內承擔所有保修責任(包括安全玻璃、外窗防水、以及密封問題。)
2、 按照合同約定認真履行本合同
十、違約仲裁
在合同履行期間、有違約責任的雙方協商解決、如不能協商的由當地仲裁部門仲裁。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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