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公司合同經(jīng)典9篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司合同 篇1
轉(zhuǎn)讓方：
受讓方：
鑒于甲方轉(zhuǎn)讓(下簡(jiǎn)稱公司)，甲、乙雙方已于20xx年十一月二十三日簽訂“公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議”，甲、乙雙方實(shí)際履行了有關(guān)公司的交接工作。甲、乙雙方根據(jù) 《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商簽訂本收購(gòu)合同書(shū)，以資共同恪守。
第一條 甲方公司轉(zhuǎn)讓的.價(jià)格為100000.00元(大寫(xiě)壹拾萬(wàn) 元)人民幣。轉(zhuǎn)讓手續(xù)包含：公司企業(yè)法人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、勞務(wù)分包資質(zhì)(水暖電分包)、安全生產(chǎn)許可證。待甲方將上述手續(xù)辦理完畢三個(gè)工作日內(nèi)，乙方將余款80000元支付給甲方(20xx年11月23日已預(yù)付甲方20xx0元)。
第二條 本合同生效之日前，甲方個(gè)人及公司所發(fā)生的一切 債務(wù)全部由甲方承擔(dān)，所產(chǎn)生的一切債權(quán)全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原公司的一切債權(quán)及債務(wù)已全部結(jié)清。 甲方收到乙方全款后，應(yīng)向乙方出具收款憑證。
第三條 因甲方前期通過(guò)00000入圍保證金，如該項(xiàng)保證金退還至法人代表更名后，乙方收到款后三個(gè)工作日轉(zhuǎn)給甲方。
第四條 雙方依法各自承擔(dān)因本合同的簽訂及履行而發(fā)生的應(yīng)繳納的稅金。
第五條 違約責(zé)任
甲、乙雙方如因各自的債務(wù)問(wèn)題而損害另一方合法權(quán)益的，違約方應(yīng)及時(shí)賠償守約方的一切損失(包括直接損失和間接損失)，并按總價(jià)款的5%向守約方給付違約金。
第六條 未盡事宜，雙方在誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商并達(dá)成一致后，方可進(jìn)行補(bǔ)充、修改。由此所形成補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。
第七條 以下附件為此合同必要組成部分：
1、雙方簽訂《公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議》;
2、企業(yè)法人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
3、中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證;
4、稅務(wù)登記證;
5、勞務(wù)分包資質(zhì);
6、安全生產(chǎn)許可證。
第八條 本合同是甲、乙雙方的最終收購(gòu)合同，對(duì)雙方均有約束力
本合同一式六份，雙方各執(zhí)三份。本合同自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇2
甲方：_________（已登記注冊(cè)的協(xié)會(huì)，會(huì)址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍
本集體合同：
1．空間范圍上：適用于_________州。
2．物的范圍上：適用于所有零售企業(yè)，包括總部不在_________州的公司的分支機(jī)構(gòu)。
3．人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓(xùn)人。
第二條雇傭和試用期
1．雇傭應(yīng)予以書(shū)面證明。雇傭證明中應(yīng)說(shuō)明雇員薪金或工資級(jí)別、報(bào)酬額和組成成分，以及雙方協(xié)商的解雇期限。
2．雇用的試用期不能超過(guò)3個(gè)月。試用期為3個(gè)月時(shí)，解雇期限至少為3個(gè)月并至當(dāng)月底。勞動(dòng)關(guān)系如在約定的試用期后沒(méi)有終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。工商業(yè)雇員試用期間勞動(dòng)關(guān)系的解雇期限為3周。
3．如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應(yīng)補(bǔ)償其必要的旅費(fèi)和滯留費(fèi)。
4．在雇傭雇員后，與求職書(shū)附在一起的有關(guān)證明原件應(yīng)予以退還給雇員本人。
第三條短工
1．雇員在其勞動(dòng)合同約定的周工作時(shí)間短于集體合同規(guī)定的周勞動(dòng)時(shí)間的情況下稱為短工雇員。
2．簽訂短工勞動(dòng)合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規(guī)定之外。如沒(méi)有較為優(yōu)惠的協(xié)議，他們有權(quán)領(lǐng)取按其平均周工作時(shí)間與集體合同規(guī)定的周工作時(shí)間的比例計(jì)算得出的各項(xiàng)給付。
3．短工雇員的工作時(shí)間的開(kāi)始、結(jié)束及有關(guān)情況，在設(shè)有企業(yè)委員會(huì)的企業(yè)應(yīng)通過(guò)企業(yè)協(xié)議；在沒(méi)有企業(yè)委員會(huì)的企業(yè)，通過(guò)雇員與雇主個(gè)人協(xié)議作出規(guī)定。
4．每周工作時(shí)間應(yīng)至少為20小時(shí)，每日至少4小時(shí)。如已與企業(yè)協(xié)商實(shí)行每周5天工作制，則將此每周工作時(shí)間分?jǐn)傇诿恐軆?nèi)最多5天之中。如勞動(dòng)組織方面具有重要原因或雇員愿意時(shí)，可以偏離上款規(guī)定而作出協(xié)議。《企業(yè)組織法》第87條不受此影響。
5．_________年_________月_________日起，可以根據(jù)38．5小時(shí)降為37．5小時(shí)的比例關(guān)系，相應(yīng)縮短短工雇員以前同雇主協(xié)商的固定周工作時(shí)間。短工雇員同意縮短周工作時(shí)間或同意對(duì)勞動(dòng)合同作適當(dāng)修改時(shí)，方可根據(jù)38．5與37．5的比例縮減周工作時(shí)間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時(shí)間，而致使其不享有法定失業(yè)保險(xiǎn)義務(wù)。
6．在配備非短工的崗位人員時(shí)，如不損害企業(yè)利益，雇主應(yīng)首先考慮安排企業(yè)內(nèi)愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。
第四條臨時(shí)工
1．臨時(shí)工是指在雇傭時(shí)申明只是暫時(shí)性雇傭且其勞動(dòng)關(guān)系最長(zhǎng)3個(gè)月后應(yīng)予以終止的雇員。如3個(gè)月后勞動(dòng)關(guān)系仍未終止，則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。在計(jì)算3個(gè)月的時(shí)間時(shí)，不考慮雇傭暫時(shí)中止的情況，但中止時(shí)間加起來(lái)總共不應(yīng)超過(guò)1個(gè)月。
如在6個(gè)月之內(nèi)雇傭臨時(shí)工達(dá)4個(gè)月以上，則其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。
2．在雇傭臨時(shí)工的第一個(gè)月內(nèi)任何一日均可提出解雇要求。
如雇傭臨時(shí)工持續(xù)1個(gè)月，沒(méi)有間斷，且事先沒(méi)有商定雇傭期限，則應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前一星期通知該臨時(shí)工。
第五條受培訓(xùn)人（學(xué)徒）
1．有關(guān)培訓(xùn)關(guān)系適用職業(yè)教育法的有關(guān)條款。
2．支付培訓(xùn)津貼時(shí)應(yīng)至少以集體合同規(guī)定的數(shù)額為基礎(chǔ)。
3．根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不及格者及無(wú)資格參加考試者之申請(qǐng)，可以將培訓(xùn)關(guān)系延長(zhǎng)至下一次復(fù)考，但最多延長(zhǎng)1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒(méi)有參加結(jié)業(yè)考試的學(xué)徒。
第六條職業(yè)學(xué)校時(shí)間
為履行法定的職業(yè)學(xué)校的教育義務(wù)，應(yīng)保證受培訓(xùn)人上職業(yè)學(xué)校所必需的時(shí)間。職業(yè)學(xué)校聽(tīng)課時(shí)間應(yīng)算為工作時(shí)間。
第七條勞動(dòng)時(shí)間及休息
1．不包括休息時(shí)間的常規(guī)周工作時(shí)間為38．5小時(shí)，_________年_________月_________日起為37．5小時(shí)。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。
2．下列情況下可以通過(guò)企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無(wú)企業(yè)委員會(huì)，則通過(guò)勞動(dòng)合同作出與第1款相偏離的規(guī)定：
a．已事先協(xié)商好連續(xù)休息時(shí)間制（如流動(dòng)休息制度或固定周休息日）。這種情況下38．5小時(shí)周工作時(shí)間，_________年_________月_________日后37．5小時(shí)周工作時(shí)間在一個(gè)日歷年中應(yīng)以平均數(shù)達(dá)到。
b．在采用不進(jìn)行年工作時(shí)間調(diào)整的勞動(dòng)時(shí)間制度的情況下，由于周工作時(shí)間降到38．5小時(shí)，_________年_________月_________日起降到37．5小時(shí)后產(chǎn)生的休息時(shí)間已合并在一起，并以每6個(gè)星期或一個(gè)季度為間隔段事先予以調(diào)整。_________年_________月_________日將勞動(dòng)時(shí)間縮減到38．5小時(shí)，根據(jù)a和b所采取的調(diào)整須導(dǎo)致至少為1．5小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。_________年_________月_________日起將勞動(dòng)時(shí)間縮減為37．5小時(shí)，調(diào)整措施須再次導(dǎo)致至少1小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。二次調(diào)整總共應(yīng)導(dǎo)致不少于2．5小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。
3．工作時(shí)有一半以上時(shí)間是等待工作的雇員，如汽車(chē)司機(jī)、門(mén)衛(wèi)、勤雜工，如本人沒(méi)有特殊原因不宜延長(zhǎng)工作時(shí)間，則在企業(yè)委員會(huì)同意下，可將每周工作時(shí)間延長(zhǎng)到46小時(shí)，但每天工作時(shí)間不得超過(guò)9．5小時(shí)。
4．縮減周勞動(dòng)時(shí)間時(shí)不得延長(zhǎng)或新增加工作中途的休息時(shí)間。
5．法定節(jié)日視為已完成工作的工作時(shí)間。
6．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下確定每天工作時(shí)間和休息時(shí)間。15分鐘以上的休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。
7．收尾性操作、結(jié)帳及其它必要的結(jié)尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間只在有特殊理由時(shí)才能被允許，并將之計(jì)入加班時(shí)間。
8．在基本《企業(yè)組織法》第87條所進(jìn)行的協(xié)商范圍內(nèi)，應(yīng)考慮晚上雇員工作產(chǎn)生的福利要求及特殊困難。如不能協(xié)商一致，則由企業(yè)內(nèi)調(diào)解處作出決定。對(duì)于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業(yè)委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審查、考慮。如雇員由于個(gè)人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應(yīng)予以準(zhǔn)假。
9．雇員不能在連續(xù)兩個(gè)星期四的晚上上18：30以后的班。有適當(dāng)理由時(shí)一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4個(gè)星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時(shí)可以在單個(gè)情況下作出偏離于第1、2句的規(guī)定，并應(yīng)通知企業(yè)委員會(huì)。
10．星期四上班在18：30仍需工作的雇員，當(dāng)日的工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8個(gè)半小時(shí)，除非在其他工作日（星期六除外），企業(yè)通常工作時(shí)間也同樣超過(guò)8個(gè)半小時(shí)。
11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇員獲55％的補(bǔ)貼。這種晚班開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼可以在同一星期以休息時(shí)間補(bǔ)償。根據(jù)可能和雇員的要求，結(jié)合企業(yè)慣常的休息時(shí)間制度應(yīng)給予這種休息時(shí)間（參見(jiàn)2款）。這點(diǎn)上可以與確定的企業(yè)工作時(shí)間規(guī)定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補(bǔ)償方式。
第八條加班時(shí)間
1．加班時(shí)間是指第七條第1、2款規(guī)定以外的所支付的勞動(dòng)時(shí)間。
2．加班應(yīng)盡量予以避免，只有在法律規(guī)定的范圍內(nèi)才允許加班。如加班非個(gè)別特殊情況，則須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下確定是否有必要加班。
3．加班小時(shí)應(yīng)以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的補(bǔ)貼（這種補(bǔ)貼從當(dāng)周工作時(shí)間的第41小時(shí)后才開(kāi)始計(jì)算，_________年_________月以后則為37．5小時(shí)）。也可以根據(jù)雇員的要求連同補(bǔ)貼以休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償。
4．其工作時(shí)間依第七條第3款調(diào)整的雇員，在周工作時(shí)間的第47小時(shí)后方可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。
第九條夜班、星期日及節(jié)日班
1．如企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，法律允許，可以由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下安排夜班、星期日班及節(jié)日班。此類加班報(bào)酬每小時(shí)應(yīng)為月報(bào)酬的1／167，_________年_________月_________日以后為月報(bào)酬的1／163以及有關(guān)補(bǔ)貼。也可根據(jù)雇員的要求連同補(bǔ)貼以休息時(shí)間補(bǔ)償。如對(duì)同一工作時(shí)間有多種補(bǔ)貼供選擇，則應(yīng)支付的一項(xiàng)補(bǔ)貼。
夜班自20點(diǎn)至6點(diǎn)50％
星期日班自0點(diǎn)至24點(diǎn)50％
節(jié)日班自0點(diǎn)至24點(diǎn)100％
如節(jié)日覆蓋某一工作日，則另外支付其法定報(bào)酬。
2．以上規(guī)定不適用于一般看守工作。
3．根據(jù)《商店打烊法》第14條，星期日開(kāi)業(yè)工作的雇員除了領(lǐng)取第1款規(guī)定的報(bào)酬外，也應(yīng)根據(jù)《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時(shí)間。在雙方均同意的情況下，可偏離本條款規(guī)定。對(duì)于每一個(gè)這樣的星期日，可給予雇員此星期日后下一個(gè)星期內(nèi)除星期六以外的其他一整個(gè)工作日的休息時(shí)間。
第十條工資級(jí)別、報(bào)酬計(jì)算、報(bào)酬支付
1．有關(guān)薪金、工資級(jí)別以及報(bào)酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。
2．根據(jù)雇員實(shí)際從事的工種將其列入相應(yīng)工資級(jí)別。如一雇員長(zhǎng)期同時(shí)從事多種工資級(jí)別不同的工種，則依據(jù)工作時(shí)間上居多的工種確定工資級(jí)別；如不能確定工作時(shí)間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級(jí)別。
3．如某一雇員替代別人從事4個(gè)星期以上，且工資級(jí)別較高的工作，則應(yīng)支付其替代期間的協(xié)調(diào)報(bào)酬，數(shù)額為兩工資級(jí)別之差。
4．曾受過(guò)商業(yè)的`或與其工作相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)的職員計(jì)算職業(yè)工齡時(shí)，不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟(jì)部分的限制。
2年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過(guò)后，方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求；3年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過(guò)后，方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。
5．在培訓(xùn)合同約定期限屆滿至結(jié)業(yè)考試通過(guò)期間支付薪金級(jí)別ⅰ或工資級(jí)別ⅱ的報(bào)酬。
6．沒(méi)有通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的職員的薪金，依據(jù)有關(guān)薪金集體合同而定。
7．計(jì)算職業(yè)工齡時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系中斷時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)的，不予以考慮。如能證明因轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)而中斷了工作，則這一期間也應(yīng)計(jì)算在職業(yè)工齡之內(nèi)。
8．職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后服兵役或替代民事役的時(shí)間也應(yīng)計(jì)入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)15個(gè)月。
9．根據(jù)集體合同產(chǎn)生應(yīng)予提高報(bào)酬的情況時(shí)，在產(chǎn)生該情況的當(dāng)月第一日開(kāi)始提高報(bào)酬。
10．雇員收入改變時(shí)，須交付雇員一份有關(guān)薪金或工資級(jí)別、收入構(gòu)成及應(yīng)扣除的各類款項(xiàng)的書(shū)面證明。
11．計(jì)算每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)以月報(bào)酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163為基礎(chǔ)。
12．年滿55周歲且在企業(yè)連續(xù)工齡為20年以上的雇員，由于年齡或健康原因引起工作能力降低，通過(guò)更正性解雇（注：雇主與雇員約定先解除，然后以一待遇較差的前提重新雇傭）被列入集體合同規(guī)定的較低的工資級(jí)別時(shí)，可在24個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取相當(dāng)于原來(lái)工種和現(xiàn)在工種的薪金或工資級(jí)別差的協(xié)調(diào)數(shù)額作為報(bào)酬保險(xiǎn)金。
集體合同規(guī)定以外的補(bǔ)貼不屬此協(xié)調(diào)報(bào)酬額。如雇員能申請(qǐng)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的年老金或預(yù)支年老金，或因?yàn)閱适Ь蜆I(yè)或職業(yè)能力可申請(qǐng)養(yǎng)老金，或能對(duì)造成損害（指就業(yè)或職業(yè)能力的喪失）的第三者提出要求，且此申請(qǐng)、要求已被滿足，上述規(guī)定則不適用。如雇員因?yàn)榫蜆I(yè)能力的降低從其它地方可以領(lǐng)取補(bǔ)償，則他有義務(wù)向雇主報(bào)告這一補(bǔ)償及其變動(dòng)情況。這些補(bǔ)償應(yīng)計(jì)入?yún)f(xié)調(diào)報(bào)酬額之中，在此種情況下雇員應(yīng)首先申請(qǐng)其他地方的補(bǔ)償。
13．如雇員領(lǐng)取不同形式的報(bào)酬（固定工資、回扣、計(jì)件或類似獎(jiǎng)金除外），則每月固定工資應(yīng)至少與集體合同規(guī)定的月薪金或工資相適應(yīng)。回扣不能列入月固定工資。其細(xì)則由企業(yè)協(xié)議，在無(wú)企業(yè)委員會(huì)的企業(yè)由單個(gè)勞動(dòng)合同予以規(guī)定。
第十一條企業(yè)工齡
1．所有在同一企業(yè)從事職業(yè)和工作的年份均計(jì)為企業(yè)工齡，但工作中斷2年以前的就業(yè)時(shí)間不算在內(nèi)。由于雇員的原因?qū)е聼o(wú)解雇期限的解雇不適用以上規(guī)定。
2．因?yàn)榉刍蛱娲袷乱邸⒈O(jiān)禁、拘留而中斷工作，則此期間也算為企業(yè)工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規(guī)定，但最長(zhǎng)為15個(gè)月。
第十二條第二職業(yè)
雇員從事其他的持續(xù)性工作須征得雇主的同意，如從事這一第二職業(yè)不影響原雇主簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)支付，原雇主應(yīng)予以同意。
第十三條休假
1．休假在日歷年中完成。
2．休假之目的在于維持和補(bǔ)充雇員的勞動(dòng)力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作，否則將失去休假的權(quán)利。如因勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束不再享有休息時(shí)間，則可以對(duì)休假進(jìn)行補(bǔ)償。
3．18周歲以下雇員休假期的長(zhǎng)短依法律規(guī)定而定。
4．另外，休假天數(shù)如下：
年滿18周歲者30個(gè)工作日（有可能還是節(jié)假日）
年滿22周歲者32個(gè)工作日
年滿26周歲者34個(gè)工作日
年滿30周歲者36個(gè)工作日
1990年1月1日起：
年滿18周歲者31個(gè)工作日或26個(gè)勞動(dòng)日
年滿20周歲者32個(gè)工作日或27個(gè)勞動(dòng)日
年滿25周歲者34個(gè)工作日或29個(gè)勞動(dòng)日
年滿30周歲者36個(gè)工作日或30個(gè)勞動(dòng)日
臨時(shí)工的休假依據(jù)法律規(guī)定而定。
5．決定休假長(zhǎng)短的是日歷年開(kāi)始時(shí)雇員的年齡。
6．勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始或結(jié)束的享有休假的日歷年中，每滿一月工作時(shí)間，雇員享有其年休假天數(shù)1／12的休假。
如計(jì)算時(shí)休假天數(shù)不為整數(shù)，則分?jǐn)?shù)部分算為一整天。
7．如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假，則新雇主當(dāng)年沒(méi)有給予該雇員休假的義務(wù)。
8．休假應(yīng)盡量在4月1日至10月31日間以連續(xù)時(shí)間給出。
9．企業(yè)委員會(huì)參與制定休假計(jì)劃。如不與企業(yè)利益發(fā)生沖突，則在時(shí)間確定上應(yīng)盡量考慮雇員的要求。
10．由于企業(yè)或雇員個(gè)人特殊的原因不能享受當(dāng)年休假，或根據(jù)第6款雇員所應(yīng)享受的休假天數(shù)較少，應(yīng)與下一年的休假一起享受，即可以將當(dāng)年的休假天數(shù)轉(zhuǎn)加到第二年的休假中去。
11．休假期間生病時(shí)，如能提供充分證明（如醫(yī)生出具的病假單），則此是不算為休假時(shí)間。
12．如休假期間適逢發(fā)薪之日，則此報(bào)酬及有關(guān)報(bào)酬部分可根據(jù)雇員要求在休假前發(fā)放。
休假期間發(fā)放的應(yīng)發(fā)票項(xiàng)視同雇員沒(méi)有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動(dòng)的獎(jiǎng)金或回扣構(gòu)成，則休假期間應(yīng)發(fā)放休假前12個(gè)月內(nèi)每月平均的獎(jiǎng)金或回扣數(shù)額。
在享有休假的日歷年開(kāi)始前可通過(guò)企業(yè)協(xié)議，如沒(méi)有企業(yè)委員會(huì)，通過(guò)單個(gè)勞動(dòng)合同確定不超過(guò)3個(gè)月的較短的計(jì)量時(shí)間段。獎(jiǎng)賞金、慶典金、年利潤(rùn)分紅及其它特殊補(bǔ)助不算為勞動(dòng)報(bào)酬。
13．如雇員自己出于重要原因?qū)е聼o(wú)解雇期限的解雇或違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系，則他只享有法律規(guī)定的年休假或部分年休假。
第十四條父母假
雇員人數(shù)超過(guò)100名以上的企業(yè)，在法定子女教育假期之后，根據(jù)以下條款批準(zhǔn)父母假：
1．子女出生之前在企業(yè)工齡已達(dá)4年的雇員，有權(quán)申請(qǐng)父母假。
2．教育假和父母假加起來(lái)最長(zhǎng)不得超過(guò)4年。
3．申請(qǐng)父母假須在法定子女教育假結(jié)束之前3個(gè)月提出。申請(qǐng)中應(yīng)說(shuō)明父母假長(zhǎng)短，并保證第8款的有關(guān)規(guī)定。
4．父母假期間勞動(dòng)關(guān)系中止。這一期間不存在根據(jù)勞動(dòng)合同產(chǎn)生的雇主和雇員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。父母假期間計(jì)算職業(yè)工齡，但不能算為企業(yè)工齡。集體合同或企業(yè)的有關(guān)支付規(guī)定對(duì)享受父母假的雇員無(wú)效。
5．如父母雙方均在同一企業(yè)工作，則只能有一方享受父母假。
6．父母假期間雇員不得在其它企業(yè)工作。但這一期間應(yīng)優(yōu)先考慮該雇員在本企業(yè)做臨時(shí)工的可能性。
7．父母假期間雇員可以參加企業(yè)舉辦的進(jìn)修、繼續(xù)培訓(xùn)班。
8．雇員應(yīng)在6個(gè)月的期限內(nèi)，預(yù)先告知雇主在父母假結(jié)束后，是否重新恢復(fù)與之的勞動(dòng)關(guān)系。如雇員欲提前結(jié)束其父母假，則適用以上同樣的有關(guān)期限規(guī)定。
9．父母假結(jié)束以后，雇員應(yīng)盡量申請(qǐng)企業(yè)內(nèi)與休假前具有同等地位的工作。
10．如雇員違反第6款第1句，則雇主可不再履行其與雇員協(xié)議產(chǎn)生的義務(wù)。
第十五條特殊事假
1．與如下情況有直接聯(lián)系時(shí)，雇員可申請(qǐng)事假，此事假不計(jì)入年休假。
a．同居配偶死亡或自己結(jié)婚3個(gè)勞動(dòng)日
b．妻子生產(chǎn)、子女、父母或岳父母死亡2個(gè)勞動(dòng)日
c．自己慶祝銀婚1個(gè)勞動(dòng)日
d．自己的子女受圣餐或堅(jiān)信禮（新教）1個(gè)勞動(dòng)日
e．子女、兄弟、姐妹結(jié)婚或不住在一起的家庭成員死亡1個(gè)勞動(dòng)日
f．家居的搬遷2個(gè)勞動(dòng)日
g．建立自己的家庭1個(gè)勞動(dòng)日
2．如一個(gè)日歷年中以上特殊事假加起來(lái)不超過(guò)6個(gè)勞動(dòng)日，則第1款a到g項(xiàng)所列的事假期間報(bào)酬照付。超過(guò)6天以上的特殊事假可算入休假中。
3．在簽訂合同的工會(huì)的聯(lián)邦、州、地區(qū)理事會(huì)或集體合同談判委員會(huì)任職的雇員，應(yīng)在工資照付的前提下，由雇主保證其參與會(huì)議的自由。
第十六條其他事假
1．因生病或其他事情不能上班的雇員應(yīng)立即通知雇主并說(shuō)明理由。因生病不能上班者應(yīng)在3日內(nèi)予以證明；同時(shí)也須說(shuō)明不能上班的預(yù)計(jì)時(shí)間。如雇員在這以后另外3天內(nèi)仍未證明其未上班之原因，則此延誤期限之舉原則上可構(gòu)成無(wú)解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系的重要理由。
雇主對(duì)其費(fèi)用可以要求雇員出示官方醫(yī)生證明。
2．無(wú)工作能力不能上班者照發(fā)6個(gè)星期的報(bào)酬，但不得超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束期限。如果一官方醫(yī)生同意治療，法定養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許治療，某一疾病保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)提供治療，或由照顧局提供重殘者的治療時(shí)，同樣適用第1句規(guī)定。
3．企業(yè)工齡滿8年的雇員可以領(lǐng)取3個(gè)月的疾病金（指六周后疾病保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)付給病人的代工資）與凈工資的差額，滿15年以上者可以領(lǐng)取6個(gè)月。
第十七條死亡情況下的報(bào)酬支付
如雇員死亡留下需贍養(yǎng)的配偶或還有23歲以下未完成職業(yè)培訓(xùn)而仍需撫養(yǎng)的子女，則在死亡當(dāng)月，且還根據(jù)非中斷的企業(yè)工齡發(fā)放若干月的報(bào)酬。
連續(xù)企業(yè)工齡滿1年1個(gè)月
連續(xù)企業(yè)工齡滿3年2個(gè)月
連續(xù)企業(yè)工齡滿5年3個(gè)月
連續(xù)企業(yè)工齡滿10年4個(gè)月
連續(xù)企業(yè)工齡滿20年5個(gè)月
第十八條失效條款
1．所有基本集體合同和勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利要求最遲須在其到期后6個(gè)月內(nèi)提出。
本失效條款不適用于基本應(yīng)受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權(quán)利要求，此類權(quán)利要求適用于有關(guān)法律規(guī)定。
2．上款所述6個(gè)月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。
第十九條解雇
1．任何解雇須有書(shū)面形式。
2．如無(wú)其他規(guī)定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個(gè)較短或較長(zhǎng)的解雇期限，則其長(zhǎng)短對(duì)雙方應(yīng)相同且解雇期限至少為1個(gè)月并至月底。
工商業(yè)雇員的解雇期限如無(wú)其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿5年，解雇期限為1個(gè)月至月底，滿10年為2個(gè)月至月底，滿20年為3個(gè)月至季度底。
3．解雇期限期間或在有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束前，應(yīng)根據(jù)雇員要求給予其適當(dāng)尋找工作的時(shí)間。這種情況下不能扣除報(bào)酬。
4．勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí)，雇員可申請(qǐng)取得一份工作證明。該份證明應(yīng)說(shuō)明雇員從事工作的性質(zhì)和期限，并可根據(jù)雇員要求說(shuō)明其工作表現(xiàn)和成績(jī)。
5．雇員可申請(qǐng)要求一與第4款所述事項(xiàng)相適應(yīng)的中途工作證明。
第二十條解除性合同
解除性合同應(yīng)以書(shū)面形式擬定。任何一方可最遲在下一個(gè)工作日結(jié)束前以書(shū)面形式撤銷(xiāo)。
第二十一條最后條款
1．此集體合同_________年_________月_________日生效。
2．_________年_________月_________日簽訂的_________州零售業(yè)雇員之總集體合同同時(shí)失效。
3．此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個(gè)月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時(shí)仍未解除，則以后的解雇期限為3個(gè)月并至季度底。解除合同時(shí)應(yīng)以書(shū)面形式提出。
4．現(xiàn)有的對(duì)雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。
5．每名雇員應(yīng)獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。
6．本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。
甲方（簽章）：_________乙方：（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
補(bǔ)充條款
對(duì)_________州零售業(yè)雇員之總集體合同第7條：
1．確定有關(guān)工作時(shí)間的企業(yè)協(xié)議時(shí)，售貨雇員每天的通常工作時(shí)間在星期一至星期五最遲至18：30，星期六最遲至14：00。
每月的第一個(gè)星期六，如該星期六適逢節(jié)日，則該月的第二個(gè)星期六以及圣誕節(jié)的延長(zhǎng)開(kāi)業(yè)的星期六，工作時(shí)間最遲至18：00。在4月至9月期間的延長(zhǎng)開(kāi)業(yè)的星期六，工作時(shí)間最遲為16：00。前面2句不適用于采用與《商品打烊法》相偏離的特別工作時(shí)間的企業(yè)。
2．晚上營(yíng)業(yè)及其他根據(jù)《商店打烊法》，晚上也可能開(kāi)業(yè)的商店競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生不利因素時(shí)，雇主可以和企業(yè)委員會(huì)就星期四最晚工作時(shí)間作出與第1款相偏離的協(xié)議。
公司合同 篇3
甲方根據(jù)需要將食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)、管理。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
一、 合同雙方：
發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
承包方：_________________________________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
二、 承包期限：
從____ __年______月______日至___ ___年______月______日止
三、 具體內(nèi)容：
1、甲方有職工______人，每人每天為餐(午餐)，標(biāo)準(zhǔn)為元/人/餐，供給乙方辦理伙食。 雙方約定就餐人數(shù)應(yīng)為_(kāi)_ __人/餐，低于約定人數(shù)的，按照約定人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，高于約定人數(shù)的，以實(shí)際發(fā)生人數(shù)為準(zhǔn)。
2、乙方為甲方職工提供服務(wù)的時(shí)間為每周一至每周五，周六、周日不提供供餐服務(wù)。如甲方在約定時(shí)間外要求乙方照常為甲方職工服務(wù)的，甲乙雙方協(xié)商解決。
3、餐費(fèi)于每月__日進(jìn)行結(jié)算。甲方須預(yù)付乙方半個(gè)月伙食費(fèi)，結(jié)算時(shí)由乙方開(kāi)具半個(gè)月的用餐明細(xì)表與甲方核對(duì)無(wú)誤后，甲方應(yīng)在三天內(nèi)以現(xiàn)金/支票方式一次性付清乙方伙食費(fèi)，不得拖欠。 如出現(xiàn)拖欠3日以上情形，甲方需按照每天5%的滯納金支付給乙方。
4、甲方在進(jìn)場(chǎng)前應(yīng)與乙方進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，解除合約時(shí)乙方需歸還甲方設(shè)備、工具等，甲方須按價(jià)接收乙方剩下糧油、副食品。
5、在經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同條款通力協(xié)作，互相配合，雙方不可無(wú)緣無(wú)故、輕率行事解除合同。
四、 甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供廚房、廚具、餐具等，并提供設(shè)備的維修保養(yǎng)。
2、甲方無(wú)償提供廚房所用的燃料、水、電。
3、甲方不得隨意停止承包或隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目。
4、甲方用餐人數(shù)有臨時(shí)增加或減少10人及以上時(shí)，甲方總務(wù)部需提前24小時(shí)將用餐人數(shù)通知乙方飯?zhí)弥鞴埽员阋曳桨创巳藬?shù)準(zhǔn)備飯菜份量。
5、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)消防、環(huán)保等部門(mén)的手續(xù)和費(fèi)用。
五、 甲方權(quán)限：
1、 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一但發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
2、 乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無(wú)特殊情況下)，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
3、 甲方有權(quán)對(duì)飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如乙方未達(dá)到飯菜質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)進(jìn)行整改。
4、甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)食堂秩序。
5、如因乙方違約，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)提出終止承包合同，并上報(bào)法院或仲裁機(jī)關(guān)處理。
六、 乙方責(zé)任：
1、 乙方須遵守國(guó)家、地方法規(guī)，并按甲方消防、廠規(guī)、治安做好工作。
2、 乙方食堂工作人員按衛(wèi)生部門(mén)規(guī)定進(jìn)行身體檢查，費(fèi)用自理。
3、 乙方應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行定期防鼠滅蠅。
4、 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食堂管理制度，嚴(yán)格遵守食堂操作規(guī)程及衛(wèi)生管理制度。
5、 乙方必須確保食物的質(zhì)量，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，做到食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。
6、 乙方工作人員在職期間須統(tǒng)一工作服裝。
7、 乙方必須按甲方規(guī)定時(shí)間作息，并按照甲方規(guī)定的開(kāi)餐時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供餐。
8、 乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車(chē)間及其它禁止進(jìn)入的區(qū)域，如有違反者，甲方可將依所規(guī)處罰。
9、 乙方應(yīng)合理使用廚房現(xiàn)有設(shè)備及工具，不得人為損壞和丟失，否則折價(jià)賠償。
10、乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)只限于飲食服務(wù)方面。
11、乙方在運(yùn)作期間材料費(fèi)自理。所需食堂工作人員的.勞資、福利、勞保費(fèi)用均由乙方自理。
12、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，并負(fù)責(zé)廚房及殘食臺(tái)的清潔，保證衛(wèi)生整潔。
七、 乙方的權(quán)限：
1、 有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。
2、 有權(quán)自主聘用、調(diào)用工作人員。
3、 如甲方出現(xiàn)違約情形，乙方有權(quán)提出終止承包合同，并上報(bào)法院或仲裁機(jī)關(guān)處理。
4、 如因市場(chǎng)物價(jià)上漲過(guò)高，造成乙方在連續(xù)二個(gè)月虧損的情況下，乙方有權(quán)向甲方提出增加伙食費(fèi)用，甲方應(yīng)盡快進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，若情況屬實(shí)，應(yīng)適當(dāng)增加伙食費(fèi)用。
八、 其它：
1、 因不可抗力原因造成損失時(shí)，乙方不承擔(dān)甲方房產(chǎn)和設(shè)施的經(jīng)濟(jì)損失。
2、 甲、乙雙方員工應(yīng)保持互相尊重，盡量不發(fā)生磨擦，更不許出現(xiàn)打架等事例，若有發(fā)生追究責(zé)任因此造成的傷害由無(wú)理的一方負(fù)責(zé)。
3、 乙方在承包期間需添置廚具和餐具的，必須征得甲方同意之后方可購(gòu)買(mǎi)，甲方報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。
4、 承包結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。
5、 承包期滿時(shí)是否續(xù)約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個(gè)月通知對(duì)方。
6、 本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協(xié)商處理。
7、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇4
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的'管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號(hào)碼：
年月日
公司合同 篇5
甲方（公司）：
乙方（個(gè)人）：
性別：
年齡：
身份證號(hào)：
住址：
甲方因工作需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本
裝飾用工合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條裝飾用工合同期限。
裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二條雙方權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方全面負(fù)責(zé)施工工程，制定施工工程計(jì)劃、方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工，對(duì)工程施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查及管理。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）甲方提供裝飾材料，乙方自備工具。
（四）乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動(dòng)技能，提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（五）施工過(guò)程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時(shí)完工或者工程未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的損失及相關(guān)費(fèi)用。
（六）施工過(guò)程中，由于乙方的操作過(guò)失，造成裝飾材料損壞的，應(yīng)由乙方賠償甲方的'材料損失。
（七）施工過(guò)程中，由于乙方的過(guò)失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
（八）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。
（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)過(guò)甲方同意。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）勞動(dòng)報(bào)酬按乙方工作工程量支付，單價(jià)以雙方協(xié)商價(jià)格為準(zhǔn)，
（二）工程全部合格完工后三周內(nèi)，甲方一次性付清乙方工程款。施工過(guò)程中，乙方如需用錢(qián)，可依借貸方式向甲方借款并附借條。
第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)裝飾用工合同。
（一）本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂裝飾用工合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)裝飾用工合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。
（三）如甲方訂立勞動(dòng)裝飾用工合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原裝飾用工合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)裝飾用工合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同。
（四）有下列情形之一的，勞動(dòng)裝飾用工合同即告終止：
1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；
4．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；
5．本勞動(dòng)裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。
（五）本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)裝飾用工合同：
1．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2．乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3．乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4．乙方不能勝任工作；
5．勞動(dòng)裝飾用工合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；
6．甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。
第五條違反裝飾用工合同承擔(dān)的責(zé)任。
（一）一方違反裝飾用工合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
（二）勞動(dòng)裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)裝飾用工合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)裝飾用工合同的一方，按實(shí)際造成的損失賠償。
（三）乙方對(duì)在裝飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條爭(zhēng)議解決。
（一）雙方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。
（二）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝飾用工合同，保持施工連續(xù)，并保護(hù)好已完工程。
第七條其他。
（一）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（三）本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（四）本裝飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
公司合同 篇6
單位：（下簡(jiǎn)稱甲方）
廣告商：（下簡(jiǎn)稱乙方）
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，就甲方委托乙方的宣傳策劃事宜，達(dá)成如下條款：
第一條：甲方委托乙方宣傳策劃的項(xiàng)目：_________________________
___________________________________________________________
第二條：宣傳策劃原則
乙方按甲方規(guī)定，提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設(shè)計(jì)的服務(wù)，為甲方市場(chǎng)定位及市場(chǎng)區(qū)域提供參改依據(jù)，為決策服務(wù)。
第三條：代理方式
甲方委托乙方全權(quán)全程宣傳策劃，并委托平面設(shè)計(jì)、廣告代理等業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)本次項(xiàng)目的宣傳策劃工作。
第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、在約定期限內(nèi)要求乙方提交有關(guān)宣傳策劃方案，從市場(chǎng)調(diào)查依據(jù)確認(rèn)后再由甲方協(xié)助組織實(shí)施。
2、有權(quán)要求乙方在委托范圍內(nèi)從策劃角度提供書(shū)面意見(jiàn)和建議。
3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調(diào)整宣傳策略和建議。
4、批準(zhǔn)乙方制訂的整體宣傳策略，承擔(dān)有關(guān)宣傳推廣、廣告等所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
5、按合同約定與乙方結(jié)算宣傳策劃費(fèi)并按時(shí)支付。
第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)按照合同要求甲方支付宣傳策劃費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求和項(xiàng)目進(jìn)度的不同階段，提報(bào)廣告計(jì)劃，經(jīng)甲方認(rèn)可后組織實(shí)施。
3、乙方提供：
⑴、項(xiàng)目報(bào)紙軟性文章撰寫(xiě)；⑵、項(xiàng)目各種展銷(xiāo)、促銷(xiāo)、優(yōu)惠活動(dòng)的策劃。
4、承擔(dān)因乙方過(guò)錯(cuò)造成的索賠或其他法律責(zé)任。
第六條：代理期限
甲方委托乙方宣傳策劃期限分為：______年___月___日至______年___月___日止；
第七條：項(xiàng)目宣傳策劃費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)和方式
1、宣傳策劃費(fèi)共計(jì)￥________元（大寫(xiě)______________________）。
2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣￥____________整（大寫(xiě)___________________________）為預(yù)付款。
3、活動(dòng)結(jié)束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥____________________整（大寫(xiě)________________________）.
第八條：違約責(zé)任
1、因甲方未提供有關(guān)許可證及相關(guān)法律文件資料、活動(dòng)優(yōu)惠政策而造成損失的，則甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
2、如因乙方原因，不及時(shí)提供宣傳策劃方案，甲方追究責(zé)任或終止合同。
3、甲方如未按照雙方約定支付給乙方宣傳策劃費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。
4、在合作過(guò)程中任何一方泄露商業(yè)秘密或?qū)⒂嘘P(guān)資料提供給第三人的.，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
廣告合同范本廣告公司合同范本
5、任何一方單方擅自中止合同或解除合同均屬違約行為，需由違約方承擔(dān)因此給守約方造成的相關(guān)損失和違約責(zé)任。(）
6、本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有因不可抗力因素影響有關(guān)條款之執(zhí)行的，應(yīng)由雙方協(xié)商，妥善解決，在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上而中止合同或改變合同的有關(guān)條款的不視為違約。
第九條：附則
1、雙方可對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同之附件均為合同有效組成部分，具有同等效力。
3、本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事宜，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
4、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
5、本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)節(jié)不成的，雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁。
6、合同期滿本合同自然終止。雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在該合同期滿七天前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面意見(jiàn)。
7、本合同自雙方代表人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
代表人：(簽章)代表人：(簽章)
日期：年月日日期：年月日
公司合同 篇7
出借方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定代表人：
借款方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)法定代表人：
甲乙雙方就乙方向甲方借款一事，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。
第一條借款用途：
第二條借款金額：人民幣整()。
第三條借款利息：借款期間月利率計(jì)為%，即月利息為人民幣()。
第四條借款和還款期限：
1、借款期限共計(jì)月，即自年月日至年月日止。
2、甲方于年月日前，將該款項(xiàng)一次性匯付于乙方指定賬戶。乙方自收到甲方出借款項(xiàng)之日起，及時(shí)向甲方出具收到款項(xiàng)憑證。
乙方賬戶信息：
開(kāi)戶名：銀行賬號(hào)：開(kāi)戶行：
第五條還款時(shí)間與金額：
乙方應(yīng)當(dāng)于借款期屆滿之日起日內(nèi)足額(本金+利息)一次性還款于甲方。
乙方足額還款后，甲方應(yīng)當(dāng)返還借款合同及乙方出具的收款憑證于乙方。
甲方賬戶信息：
開(kāi)戶名：銀行賬號(hào)：開(kāi)戶行：
第六條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)按本合同約定，向乙方給付借款。
2、甲方于借款期限屆滿，有權(quán)要求乙方按合同約定還款。
(二)乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方必須按照借款合同約定的方式使用所借款項(xiàng)，不得挪作他用。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按本合同的`約定積極履行還款義務(wù)。
3、若乙方逾期還款，逾期期間按月利率%計(jì)息。
第七條合同的變更與解除：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條違約和違約處理：
(一)下列情況均屬甲方違約：
1、甲方未能按合同約定用款和還本付息;
2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用;
3、甲方違反本合同其他條款事項(xiàng)。
(二)根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：
1、對(duì)違約部分貸款加收最高不超過(guò)罰息;
2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費(fèi)用。
第九條其他規(guī)定：
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后，發(fā)生法律效力，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
3、因執(zhí)行本合同引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，向所在地有管轄權(quán)的法院起訴。
甲方：乙方：
代表人：______________ 代表人：_________________
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
日期：__年__月__日 日期：__年月__日
公司合同 篇8
發(fā)包方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_____________委托代理人：____________________ 單位∶_____________
住所地址：______________________ 聯(lián)系電話：______________________ 移動(dòng)電話：______________________
承包方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：晉城市意德法家裝飾工程有限公司 地址 ：晉城市紅星西街慧欣小區(qū)0#-1-101 本工程設(shè)計(jì)人：_________ 聯(lián)系電話：_________ 施工負(fù)責(zé)人： _________ 聯(lián)系電話：_________
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市家庭居室裝修的特點(diǎn)，甲，乙雙方在平等、自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡(jiǎn)稱工程）的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 工程概況
1.1工程地點(diǎn) ___________________________
1.2工程內(nèi)容及做法（見(jiàn)報(bào)價(jià)單和圖紙）
1.3工程承包方式，雙方商定采取下列承包方式： 乙方包工、包部分材料、甲方提供部分材料、
1.4工程期限 _________ 個(gè)工作日開(kāi)工日期：_____________（客戶足額交納首期款后，現(xiàn)場(chǎng)具備開(kāi)工條件后經(jīng)雙方協(xié)商確定開(kāi)工日期，如有異議以“進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收單”和“設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)交底單為準(zhǔn)”）。
竣工日期：_____________（按約定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收合格的日期為竣工日期）。
1.5合同價(jià)款：本合同工程造價(jià)為（人民幣）￥_____________ 金額大寫(xiě)：___________________________ 其中木油: 土建:
1.6合同報(bào)價(jià)單應(yīng)與材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制安工藝配套編制為工程價(jià)款的根據(jù)。
第二條 工程監(jiān)理
若本工程實(shí)行工程監(jiān)理，甲方與具有經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)核批的工程監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責(zé)等書(shū)面通知乙方。
第三條 施工圖紙方式提供：
3.1甲方委托乙方設(shè)計(jì)施工圖紙，圖紙一式三份，甲方、乙方、施工隊(duì)各執(zhí)一份，設(shè)計(jì)費(fèi)___________________元由甲方支付（此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi)）。
3.2甲方自行設(shè)計(jì)要提供施工圖紙，一式三份。 第四條 甲方工作
4.1開(kāi)工前三天，甲方為乙方入場(chǎng)施工創(chuàng)造條件，包括：搬清室內(nèi)家具、陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動(dòng)的.家具、陳設(shè)歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則；
4.2無(wú)償提供施工期間的水源、電源、和冬季供暖； 4.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊(duì)與鄰里之間的關(guān)系；
4.4不拆動(dòng)室內(nèi)承重結(jié)構(gòu)，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負(fù)責(zé)到有關(guān)部門(mén)辦理相應(yīng)的審批手續(xù)；
4.5施工期間甲方仍需部分使用該居室的，負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作；
4.6參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)，隱蔽工程驗(yàn)收，中期驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收。 第五條乙方工作
5.1施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成本合同工程；
5.2保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管的暢通； 5.3保證施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng)；
5.4 不得拆改工程內(nèi)的建筑主體和承重結(jié)構(gòu)，不得加大樓、地面荷載，不得改動(dòng)室內(nèi)原有水、暖、燃?xì)獾裙艿涝O(shè)施。
5.5甲方為少數(shù)民族的，乙方在施工過(guò)程中應(yīng)尊重其民族風(fēng)俗習(xí)慣。 第六條工程變更
6.1在施工期間對(duì)合同約定的工程內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽定書(shū)面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期，工程變更單作為中期竣工結(jié)算和順延工期的依據(jù)。
公司合同 篇9
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
為明確出甲方與乙方權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，根據(jù)平等互利、自愿有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成汽車(chē)租賃合同，條款如下：
1、甲方應(yīng)按乙方的要求提供相應(yīng)的車(chē)型為_(kāi)_________(牌照_______)，為_(kāi)_______用車(chē)，此車(chē)允許載人數(shù)為_(kāi)___人(不包括司機(jī))，乙方上車(chē)人數(shù)不應(yīng)超過(guò)此規(guī)定之人數(shù)。
2、租用期定為_(kāi)_年，自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方如果繼續(xù)使用或停用，應(yīng)在__日前向甲方提出，否則按合同規(guī)定照收租金與費(fèi)用或按合同期限將車(chē)調(diào)回。
3、租金每月為人民幣_(tái)___元，從合同生效之日起計(jì)，每月結(jié)算一次，按月計(jì)算，不足1個(gè)月按1個(gè)月收費(fèi)。
4、甲方對(duì)乙方提供的車(chē)輛應(yīng)保障車(chē)況良好，所提供的車(chē)輛必須在本合同生效后，準(zhǔn)時(shí)交付乙方使用，若因延誤造成乙方的損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
5、乙方在租用甲方車(chē)輛期間要負(fù)責(zé)對(duì)所租車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在退租時(shí)如因乙方人為原因給車(chē)輛設(shè)備造成損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償相應(yīng)的損失。
6、如甲方提供的車(chē)輛，乙方在使用過(guò)程中途因車(chē)輛本身的故障造成拋錨，則由甲方盡快更換相應(yīng)的`車(chē)輛，修繕費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
7、若因司機(jī)或其它第三方原因造成交通事故或其它安全事故，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，則按《中華人民共和國(guó)交通事故處理辦法》由乙方與甲方協(xié)調(diào)處理，如果甲方為其購(gòu)買(mǎi)了車(chē)輛意外保險(xiǎn)，則按車(chē)輛意外保險(xiǎn)相關(guān)條例進(jìn)行賠償，甲方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜。
8、乙方保證在使用該車(chē)輛過(guò)程中從事合法活動(dòng)，如乙方違法使用該車(chē)輛造成甲方損失，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，并且甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。
9、甲方不得擅自將車(chē)調(diào)回，否則將按租金的雙倍賠償乙方。乙方必須按合同規(guī)定的時(shí)間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。
10、對(duì)于在該車(chē)輛交付后，乙方使用過(guò)程中繳納保險(xiǎn)責(zé)任、維修責(zé)任的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，車(chē)輛交付后乙方在占有和控制該車(chē)輛過(guò)程中發(fā)生的一切交通事故及違章由乙方自己承擔(dān)與甲方無(wú)關(guān);
11、乙方承擔(dān)協(xié)議期內(nèi)車(chē)輛的年度檢驗(yàn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)船費(fèi)，以及正常維修保養(yǎng)費(fèi)(包括汽車(chē)機(jī)油、離合器油、剎車(chē)油、冷卻液)、油料費(fèi)用、停車(chē)費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、高速公路費(fèi)、違章罰款等費(fèi)用。
12、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，本合同一式兩份，雙方各持一份。
13、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商，另訂附件。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
簽訂日期： 簽訂日期：
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公司聘用合同03-02
設(shè)計(jì)公司合同03-02
公司合作合同02-23
公司勞務(wù)合同02-23
公司用工合同03-02
公司居間合同04-01