員工勞動(dòng)合同【優(yōu)秀14篇】
隨著人們法律意識(shí)的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔(dān)任xx職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：
1、合同期限為xx年xx個(gè)月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為xx，期限自xx年xx月xx日起，預(yù)計(jì)至xx年xx月xx日止。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第xx種工作制：
1、每日工作xx小時(shí)、每周工作xx小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為xx。
2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為xx。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為x;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的.，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同 篇2
甲方名稱(chēng)：_x有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（二）甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。
�。�2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。
�。�3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
�。�4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6。被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏模瑒趧�(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；4。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止：
1。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）
__年__月__日
__年__月__日
員工勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號(hào)碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹�(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元。
第四條工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
第六條保險(xiǎn)待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ�(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的`醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。
2、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
�。ㄋ模┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
�。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭�(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
�。┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動(dòng)合同 篇4
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門(mén)店內(nèi)從事______________工作。
(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間
1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門(mén)店具體的排班時(shí)間表工作。
2、在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門(mén)店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月(業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得)。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。
(三)支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)
(一) 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(五) 甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的`各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。
3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
4、員工如毀損或遺失門(mén)店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。
第七條 保密義務(wù)
1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
(3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)；
(2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
7.本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第九條 違約責(zé)任
甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。
第十條 其他約定事項(xiàng)
1. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.乙方在甲方任職期間承諾接受甲方門(mén)店范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十一條 爭(zhēng)議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
第十二條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同 篇5
甲方： 酒吧
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________ 電話(huà)：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén) 和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資
()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng) 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度 等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）
乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán) 重失職；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶(hù)不正當(dāng)好處的。
2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的.。
4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G） 違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算
2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠 償；
甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧 乙方：
代表： 簽署：
年 月 日 年 月日
員工勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò) 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國(guó)家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷(xiāo)售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。
四、公司購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿(mǎn)后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的.不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動(dòng)的;
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇7
甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、 甲方聘請(qǐng)乙方為青a-4578專(zhuān)職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
二、 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、 其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、 乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、 ________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的'百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車(chē)主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。
八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛.乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車(chē)子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。 十
一、 乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 十
二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車(chē)責(zé)任： 為了確保行車(chē)的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責(zé)任書(shū)如下：
一、 乙方責(zé)任
1、必須樹(shù)立“安全第
一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì)車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規(guī)定。
3、自覺(jué)遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車(chē)容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車(chē)用滅火機(jī)良好。
6、積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。
二、甲方責(zé)任
1、行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。
三、 乙方應(yīng)杜絕、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方： 甲方：
身份證字號(hào)： 身份證字號(hào)：
住址： 住址：
乙方保證人： 身份證字號(hào)： 簽訂日期：________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇8
�。追剑┢赣� （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請(qǐng) 為本公司 ；合同期限為 年。
�。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用
1、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的'，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日
員工勞動(dòng)合同 篇9
甲方： 地址
乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》，共同執(zhí)行本合同所列的各項(xiàng)條款。
一、試用期：期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。
四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi))，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國(guó)家規(guī)定有變化的則按國(guó)家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：◇城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)
2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。
3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。
八、勞動(dòng)紀(jì)律：
1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。
2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：
1.合同期滿(mǎn)即終止。
2.根據(jù)用工單位的`需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
(2) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;
(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動(dòng)的;
(4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;
(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;
(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;
十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。
2.乙方離開(kāi)用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;
3. 女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無(wú)計(jì)劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。
十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇10
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號(hào)碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為XXXXXXXXX期限合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期XXXXXX月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事XXXXXX工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即XXXXXX工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為XXXXXXXXXXXX。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn);XXXXXX保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后XXXXXX個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的.，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日XXXXXX天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起XXXXXX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式XXXXXX份，具有同等效力。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動(dòng)合同 篇11
威爾森 公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。
（二）試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹�(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┻M(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。(前提絕對(duì)服從甲方的管理)
（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車(chē)票。
第三條 工作時(shí)間及公假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。
�。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
�。ㄈ┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請(qǐng)病假。
�。ㄋ模┮曳矫吭抡�(qǐng)假不得超過(guò)3天，需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門(mén)不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。
�。ㄎ澹┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
�。ǘ┘追教峁┮曳礁黜�(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的.費(fèi)用多少）
（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線(xiàn)電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線(xiàn)電視，雙職工提供夫妻房。
�。ㄋ模┕�(jié)假日甲方開(kāi)放室等娛樂(lè)設(shè)施。
�。ㄎ澹┕ぷ鳚M(mǎn)一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車(chē)一輛。（價(jià)值約3000元）
�。┯龅綈毫犹鞖饣蛘咂渌厥馇闆r，甲方提供專(zhuān)車(chē)接送。
（七）在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條 解除合同
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。
�。ǘ┘追讲话匆�(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。
（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。
�。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿(mǎn)一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。
第六條 合同的實(shí)施
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤院炗喼丈�，于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條 勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日
乙方（簽字） 20xx年2月日
員工勞動(dòng)合同 篇12
甲方（用人單位）__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方（姓名）__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
一、簽訂說(shuō)明
1、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
4、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
5、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
6、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
7、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）
A.有固定期限合同。期限個(gè)___月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
B.無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
2、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）
1）、無(wú)試用期
2）、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
第三條錄用條件為：
A.文化知識(shí)：___B.身體狀況：___C.勞動(dòng)技能：___D.工作能力：___E.團(tuán)隊(duì)精神：___F.其他：___
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位___（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1）、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；
2）、乙方不能勝任工作的；
3）、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；
4）、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點(diǎn)：____________，有以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1）、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；
2）、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
3）、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方實(shí)行第___項(xiàng)工作制度。
1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2）、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3）、不定時(shí)工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
5、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。
加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)_________________
6、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則，乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
8、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1）、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2）、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3）、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；
3）、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
4）、被依法追究刑事責(zé)任的；
5）、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；
7）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1）、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2）、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；
5）、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1）、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.；
2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3）、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4）、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；
5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
6）、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1）、本合同期滿(mǎn)的；
2）、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
3）、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；
5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1）、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；
2）、如果試用期滿(mǎn)，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
10、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1）、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2）、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
3）、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）
1）、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2）、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）
3）、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
11、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
12、其它
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）
________年____月____日________年____月____日
員工勞動(dòng)合同 篇13
勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________
_______________________________有限公司
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：_______________________________（以下稱(chēng)“甲方”）
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶(hù)籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________（固定電話(huà)）_____________（移動(dòng)電話(huà)）
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)，公司員工勞動(dòng)合同書(shū)，合同范本《公司員工勞動(dòng)合同書(shū)》。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)履行的'，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B. 無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第四條 錄用條件為：
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
員工勞動(dòng)合同 篇14
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào):
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的`能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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