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企業單位勞動合同
隨著人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的企業單位勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方(業主)名稱:________。
企業類別:________。
法定代表人:________________。
地址:________。
乙方(員工)姓名:____________________________。
性別:_________________民族:_________________。
戶籍所在地:__________________________________________________________
賬戶類型:非農業戶口()；農業戶口()
居民身份證號碼:____________________。
國籍和護照號碼:____________________。
當前地址:________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實行勞動合同制規定》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期限
在本合同期限內，下列條款適用。
一、本合同期限為_________年_________月_________日，自_________年_________月_________日起。試用期為_________個月(天)。
二、本合同無固定期限，從_________________________________________
勞動合同終止的條件如下:
(1):_______________________________、
(2):_______________________________、
(3):_______________________________、
第三，最后期限是完成某項工作
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方安排乙方在______________________________________乙方應服從甲方的安排，完成本崗位要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定支付乙方月工資，工資不得低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資外，還應加發相當于工資25%的經濟補償金。
三、工資的具體支付方式、標準及相關內容約定如下:
(1)_______________________________、
(2)_______________________________、
(3)_______________________________、
第四條工作時間和休息休假
甲方實行國家規定的工時制度，實行每天不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_____________________工時制度。
二、甲方根據《勞動法》和本市有關規定，延長乙方工作時間，并支付乙方延長工作時間的工資。
三、甲方保證乙方按照國家和本市的有關規定享受各種休息和休假。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和本市規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，保證乙方享有各項社會保險權利；
二、乙方患病或非因工負傷，實行醫療期制度。醫療期和病假工資、疾病減免、醫療期內的醫療按有關規定執行。
三、保險和福利事宜約定如下:
(1)_______________________________、
(2)_______________________________、
(3)_______________________________、
(4)_______________________________、
(5)___________________________、
第六條勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家和本市的勞動保護法規，對乙方進行安全生產和操作規程的教育和培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全和健康；
二、甲方應按國家和本市規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全、衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方應按國家和本市的有關規定給予各種治療。
第七條勞動紀律
一、甲方有權根據國家和本市的有關規定制定自己的規章制度，并根據規章制度對乙方進行管理、獎勵和處罰。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，并按本合同約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密的具體事宜見本合同第十四條)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
(1)甲乙雙方協商同意變更部分條款；
(2)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
(3)本合同訂立時所依據的相關條款已被修改或廢止。
第九條本合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止:
(a)合同到期，不再續簽；
(2)甲方被依法宣告破產、解散或撤銷；
(3)乙方死亡；
(4)甲乙雙方約定的合同終止條件發生；
(5)因不可抗力導致本合同無法履行。
第十條本合同的續簽
本合同期滿，經雙方協商同意，可以續簽合同，續簽手續應在本合同期滿前15天內辦理。
第十一條本合同的終止
一、經雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊或者泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或同一工作崗位人員的工作量，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；
(7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；
(8)甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓，或者經有關部門確認生產經營存在嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方根據第(5)項至第(8)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方。
三、甲方解除本合同，符合本條第一款、第二款第(五)項至第(八)項要求的，應當按照國家和本市有關規定向乙方提供經濟補償；符合本條第二款第(五)項規定的，應按規定支付醫療補貼。
四、有下列情形之一的，甲方不得終止本合同:
(一合同期限未滿，不符合本條第1款和第2款的規定；
(二)乙方患職業病或因工負傷，并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(三)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內符合國家和本市計劃生育有關規定的；
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
動詞（verb的縮寫）乙方解除合同:
(1)應提前三十天書面通知甲方。任何違反本合同的人都應依法承擔責任。
(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣，危及乙方健康的；
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條合同終止和解除的證明
本勞動合同終止、解除后，甲方應按要求出具勞動合同終止、解除證明。
第十三條違約責任
一、因任何一方的過錯行為導致本合同不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任；如雙方違約，根據實際情況，雙方應各自承擔違約責任。違約金約定如下:____________________________。
___________________________________________________
二、任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應當按照國家和本市的有關規定予以賠償。
三、因不可抗力致使本合同無法履行，任何一方遭受損害的，另一方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其他事項
一、___________________________。
二，____________________________。
三、____________________________________、
四、________________________________、
動詞（verb的縮寫）____________________________________、
第十五條勞動爭議的處理
甲乙雙方因執行本合同發生的任何爭議，應通過協商解決。協商無效的，可以進行調解；調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律法規有抵觸時，以國家和天津市的有關規定為準。
二、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門進行核實，雙方必須嚴格遵守。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽名或蓋章)
______年______月______日______年______月______日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規和規章的規定，應予鑒證。
驗證機構(章)和驗證人員(章)
驗證日期:______年______月______日