食堂人員用工合同

　　在當今不斷發展的世界，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的食堂人員用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_______________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________(以下簡稱乙方)

　　為加強學校的食堂管理工作，進一步規范食堂管理，為師生提供良好的生活環境，乙方向甲方提供用餐服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

　　一、乙方年齡______________周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，身體健康，能吃苦耐勞。

　　二、合同期限：本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠(當________月工資發放時間為次月________日前)。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、工作時間：學生在校期間的用餐供給。

　　2、乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔)，食堂從業人員每天必須穿工作服進入食堂。

　　3、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

　　4、按時保質保量地完成師生用餐任務。

　　負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。

　　5、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。

　　6、食堂從業人員服務態度要好，不得辱罵師生。

　　7、愛護公物，節約用料，不得私自將學校公物帶出，如出現將按物品三倍價格賠償。

　　8、其他：_______________

　　遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助總務處做好用餐工作。

　　乙方必須服從學校的工作安排。不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。

　　五、待遇

　　1、每月工資________元，下月月初發放，甲方為乙方每年繳納________元意外傷害保險。

　　2、食堂員工每學期按________月工資發放，在食堂工作滿_______年(以簽定合同的時間為準)的加一個________月工資，合計每________年發放_____月全額工資。(注：第___月工資，必須是在下一學年的第_____月月底發放)

　　3、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣________元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理)，曠工一天扣________元，依次類推。乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當________月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字(章)：_______________乙方簽字(章)：_______________

　　________年________月________日

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