上海市勞務合同

時間：2024-06-02 16:07:45 合同我要投稿

上海市勞務合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的上海市勞務合同，希望能夠幫助到大家。

上海市勞務合同

上海市勞務合同1

　　步驟一：等待公司收到《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通知》步驟二：憑借《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通知》去學校拿報到證步驟三：向公司提交以下材料，申請辦理《高校畢業生申報戶口證明信》：

　　1、《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通知》(第幾聯忘記了)

　　2、畢業證書、學位證書(原件和復印件)

　　3、就業報到證(上聯)

　　4、蓋好用人單位公章的《用人單位辦理非上海生源高校畢業生落戶信息確認表》(此表由單位給出)

　　步驟四：攜帶以下材料，自己和房東一起前往社區事務中心辦理《上海市居住房屋租賃合同登記備案通知書》：

　　1、自己身份證原件

　　2、房東身份證原件

　　3、房屋產權證原件

　　4、租房合同原件

　　步驟五：準備《上海市公安局窗口服務告知單》上要求的材料(此告知單和證明信同時由公司給到自己)，前往居住地所在區的公安分局(非派出所)辦理《準予遷入證明》：

　　1、《進滬人員落戶“社區公共戶申請表”》，此表可到公安局官網下載打印或到公安局拿表再填寫(:當時我在官網站上沒找到，后來去公安局他們也沒讓我填)

　　2、《上海市居住房屋租賃合同登記備案通知書》

　　3、《高校畢業生申報戶口證明信》

　　4、申請人本人身份證、本人戶口簿那頁，以及戶口簿的首頁(這是針對戶口還在老家的情況);或是申請本人身份證和戶籍證明(這是針對戶口已在學校集體戶口的情況);以上兩者選其一

　　注：戶口已遷到學校集體戶口的，要去學校所屬的派出所開具“戶籍證明”，開具時要攜帶身份證原件和《高校畢業生申報戶口證明信》

　　5、《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通知》

　　6、就業報到證(上聯)

　　7、加蓋公章的.與用人單位簽訂的就業協議書(三方協議和勞動合同原件、復印件都帶著吧)

　　8、申請人的學歷證書和學位證書

　　9、要落的社區公共戶地址(這個可以網上查詢，也可以去當地派出所問工作人員)

　　10、收到962222的短信(出示給工作人員看一下)

　　步驟六：準備以下材料，去老家派出所辦理《戶口遷移證》：

　　1、身份證原件

　　2、戶口簿原件

　　注：每個地方不同，可打電話咨詢下

　　步驟七：準備以下材料，去派出所辦理落戶(要哭了，終于到最后一步了)：

　　1、《申報戶口事項申請表》(公安局提供或者至公安局門戶網站下載打印)

　　2、本人身份證

　　3、《戶口遷移證》

　　4、《高校畢業生申報戶口證明信》

　　5、《上海市居住房屋租賃合同登記備案通知書》

　　6、身份證信息采集(此項由派出所給你開一張單子，你拿著單子去居民身份證拍照點照相，照好后會給你一張單子，證明已采集人像信息)

上海市勞務合同2

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_ _年_ _月_ _日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條乙方所在崗位執行_ _工時制。

　　第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:_/_元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 未支付勞動報酬的;

　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的.情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)：委托代理人(簽章)：

上海市勞務合同3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　　（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　（二）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條錄用條件為：＿＿＿＿。

　　使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　2、《上海市勞動合同條例》第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　　3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　三、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三、工作內容

　　第四條乙方的工作內容為：＿＿＿＿。

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿。

　　使用提示：

　　現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

　　執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

　　2、《勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、《勞動法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　3、《勞動法》第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

　　4、《勞動法》第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　5、《勞動合同法》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

　　勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的'教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同的工資計發形式為：＿＿＿＿。

　　使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：

　　（一）計時形式。乙方的月工資為＿＿＿＿元（其中試用期間工資為＿＿＿＿元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為＿＿＿＿，計件單價為＿＿＿＿。

　　使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；二、延長法定工作時間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　3、《勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第十一條甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

　　法規示要：

　　《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　法規示要：

　　《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

　　《勞動法》第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　法規示要：

　　1、《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　2、《勞動法》第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　3、《勞動合同法》第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿。

　　使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

　　七、勞動紀律

　　第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　法規示要：

　　《勞動法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

　　第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更

　　九、勞動合同的解除

　　十、勞動合同的終止

　　十一、經濟補償

　　十二、補充條款和特別約定

　　十三、違反合同的責任

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

　　＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日

上海市勞務合同4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：_________；期限為：_________。

　　（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：________。

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　三、工作內容

　　第四條乙方的工作內容為：_____________。

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：__________。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞務防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的`教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同的工資計發形式為：____________。

　　（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

　　第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________。

　　七、勞動紀律

　　八、違約責任

　　第二十條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

　　甲方違法解除合同的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙雙方違法解除勞動合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　九、爭議解決

　　第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　十、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式___份，甲乙雙方各執____份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　______年_____月____日

上海市勞務合同5

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：通訊地址; 郵政編碼：

　　乙方：姓名性別

　　居民身份證號碼

　　出生日期年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省市區縣街道鄉鎮

　　通訊地址郵政編碼電話

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主題資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為年。

　　本合同于年月日生效，至年月日終止。如合同到期，雙方經協商同意續簽將重新簽訂勞務合同，否則，本合同到期后自動終止。

　　第二條乙方承擔的工作內容、要求為：

　　第三條乙方提供工作的方式為：按甲方要求執行。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的`健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作內容、要求、方式完成甲方向乙方提出要求。

　　第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方所在崗位執行標準工時制，具體為：每天8小時，每周工作40小時、五天工作制。

　　2、乙方基本月工資為：元人民幣。

　　3、甲方每月30日以人民幣形式足額支付當月乙方的工資。

　　第六條發生下列情形之一，本合同終止：

　　一、本合同期滿的;

　　二、雙方就解除本合同協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第八條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第九條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十條：甲方在合同期內為乙方辦理商業意外保險。

　　第十一條依據本合同第七條約定終止或解除本合同，雙方不支付違約金。

　　第十二條因本合同引發的或與本合同有關的任何爭議，均提請上海仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁、仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十三條本合同首部甲、乙的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若再履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海市勞務合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限為：_________。

　　自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二條錄用條件為：________。

　　二、工作內容

　　第三條乙方的工作內容為：_____________。

　　第四條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和勞動條件

　　第五條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：__________。

　　第六條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好預防工作。

　　第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞務防用品和防暑降溫用品。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月向乙方支付報酬_______，工資發放形式：

　　現金口

　　轉賬口賬戶名稱：____________________，銀行卡賬號：_________________________

　　第九條甲方每月___日向乙方支付足額報酬。

　　第十條合同履行期間，需在雙方協商一致方可調整工資。

　　第十一條乙方每星期____、星期____有固定的'休息時間；如甲方安排加班，需要支付響應的工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　第十七條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　七、違約責任

　　第十八條甲乙雙方協商一致方可解除本合同。甲方違法解除合同的，應支付乙方違約金。因任何一方的違法解除合同給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。

　　八、爭議解決：

　　第十九條如甲乙雙方在履行本合同期間發生爭議，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成雙方可訴至_____人民法院解決。

　　九、其他

　　第二十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。

　　第二十一條本合同一式___份，甲乙雙方各執____份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　______年_____月____日

上海市勞務合同7

　　關于____市的勞動合同格式　　用人單位（甲方）：　　地址 (甲方):　　職工（乙方）：　　使用說明　　

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同，____市勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本

　　第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本

　　第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本

　　第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同，合同范本《____市勞動合同》。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的39;約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本

　　第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：　　名稱：姓名：　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：　　戶籍地址：　　經濟類型：　　通訊地址：通訊地址：　　聯系人：電話: 聯系電話：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限　　

　　第一條本合同的類型為：＿。期限為：＿。

　　（一）有固定期限合同。期限＿________年，自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

　　（二）無固定期限合同。自＿XX年＿XX月＿XX日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的'合同。具體為：＿。

　　二、試用期　　

　　第二條本合同的試用期自＿XX年＿XX月＿XX日至＿XX年＿XX月＿XX日。

　　第三條錄用條件為：＿。

　　三、工作內容和工作地點　　

　　第四條乙方的工作內容為：＿。

　　第五條乙方的工作地點為：＿。

　　四、工作時間和休息休假　　