[必備]教師聘用合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的教師聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師聘用合同1

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限合同期限為________年(或____個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條試用期限試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

　　第四條工作時間每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條勞動合同的變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

　　3.發生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

　　5.法律規定的`其他情況。

　　第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

　　第十三條違約責任

　　(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

　　(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。

　　(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十五條其他事項本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：

　　(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

　　(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：________________　　________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲方因經營需要，聘請乙方為XX公司的活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在活動的有關工作事宜達成協議如下：

　　一、聘用期限為此次活動7天期限。自________年____月____日至年月____日。

　　二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

　　三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

　　四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。

　　六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

　　七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。

　　八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日（此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）

教師聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：簽字：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　聘用期及待遇：甲方自愿聘請乙方擔任本單位執業藥師崗位，聘用期間，甲方需按規定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當日。之后每六個月到期前五日內，甲方以現金（或轉賬）方式支付給乙方下一半年度報酬，不得逾期。本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止；如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協商延長合同。

　　二、聘用期內，因甲方業務需要時，乙方應向甲方提供符合要求的學歷證書復印件、身份證復印件、執業藥師資格證書復印件以及健康證明復印件。執業藥師注冊證書在協議期內由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復印壹份給乙方。

　　三、聘用期內，如需對乙方進行再教育、繼續培訓等，其費用應當由甲方如數報銷。因業務需要要求乙方出差的（如執業藥師注冊、GSP認證等），甲方應每次支付乙方差旅費叁佰元整。

　　四、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為執業藥師資格證書、注冊證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊使用；未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為；乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務。

　　五、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件，確保資質證書及注冊證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方一切損失。

　　2、按協議約定期限及時準額支付工資及其他費用。

　　3、協議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

　　4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的執業藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

　　5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業資質認證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

　　6、甲方應遵守國家各項法律法規、誠信經商。如有違法行為，對乙方造成的`一切損失應由甲方全部承擔。

　　六、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。

　　七、雙方應自覺履行本協議的各項條款。否則，違約方應賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權隨時中止本協議。

　　九、本合同一式二份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

　　甲方(簽章): 乙方(簽字):

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

教師聘用合同3

　　一、聘方（甲方）：__________

　　法人代表（負責人）：_________

　　應聘方（乙方）：_________

　　住址：_________

　　身份證：_________

　　聯系電話：_________

　　二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園的.工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資100%

　　3、乙方在聘請內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起生效。

　　6、甲方在每月10日前發放上月工資。

　　7、乙方聘期已滿未續聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　乙方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

教師聘用合同4

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方：

　　乙方

　　身份證號：

　　任教科目：

　　手機號碼：

　　甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

　　為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

　　一、工作內容：

　　乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

　　雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)。

　　如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

　　對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

　　作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等。

　　二、第一次課要求

　　應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

　　A.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

　　B.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

　　三、課前

　　A.電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

　　B.請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至： 郵箱。

　　C.請提前_____分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

　　四、上課

　　A.用_____分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

　　B.用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過_____分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

　　C.可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

　　D.之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

　　五、注意事項：

　　A.注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

　　B.切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款_____元/次。

　　C.如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

　　D.切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過_____分鐘/次。

　　E.切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

　　F.為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

　　G.乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的`課時，甲方不支付任何費用。

　　H.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

　　J.輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

　　六、課后

　　A.第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

　　B.簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤;

　　C.課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全;

　　D.布置的課后作業請于下次課認真檢查;

　　E.每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

　　F.請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

　　G.結課前請交測試成績并給學生打出積極評語。

　　七、其他

　　甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

　　甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

　　乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的_____號一次性支付。

　　注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

　　乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

　　乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

　　不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽 的學費以及其他老師的課時費，不得將 的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

　　本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方 元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

　　甲方代理人簽字：

　　聯系方式：

　　乙方簽字：

　　本協議一式兩份，同等法律效應。

教師聘用合同5

　　甲方（聘用單位）:

　　法人代表：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方（受聘人）：

　　聯系方式：

　　地址：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　二、乙方的權利

　　1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月_________天的休息時間（視情況確定休息日）。

　　三、乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業，并認真檢查。

　　4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

　　四、甲方的權利

　　統籌部署學習中心工作。

　　五、甲方的義務

　　1、每_________號按時支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）。

　　六、獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月_________元/人的獎勵。

　　2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%—______%（視情節而定）沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%—______%（視情況而定）。

　　七、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。

　　（2）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（3）乙方態度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　（1）乙方被證明不符合聘用條件的`。

　　（2）乙方故意不完成工作任務的。

　　（3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　八、其它事項

　　1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可向____________人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：______年______月______日

教師聘用合同6

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。

　　二、合同期限

　　第二條 本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

　　(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

　　(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

　　(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

　　(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。

　　(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

　　(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。

　　(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

　　(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　三、工作時間和地點

　　第四條 乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

　　第五條 經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　第六條 乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工資和社會保險

　　第七條 甲方根據乙方的工作崗位，每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

　　第八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣 元/月(大寫： )。

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、權利和義務

　　第十四條 甲方的權利

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十五條 甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第十六條 乙方的權利

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十七條 乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　第十八條 本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　第十九條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第二十條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的';

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過 個工作日或者1學年內累計曠工超過 個工作日的。

　　第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十四條 甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

　　第二十五條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　七、解除合同的經濟補償

　　第二十六條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

　　(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。

　　第二十七條 經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十八條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。

　　第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　八、爭議處理

　　第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、附則

　　第三十一條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第三十二條 甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲 日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第三十三條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。(以下無正文，為合同簽章頁)

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

教師聘用合同7

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的.試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學質量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應聘方： （以下簡稱乙方）

教師聘用合同8

　　為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的'安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(印章)： 乙方(印章)：

　　年 月 日 年 月 日

教師聘用合同9

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按園老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學校（甲方）的'安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

教師聘用合同10

　　甲方：成都市和圓教育

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　手機：

　　電話：

　　教授科目：

　　甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為兩個月（續簽教師無試用期）。

　　2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續簽合同；）

　　第二條：工作報酬及獎金

　　1． 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）

　　2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節（9月10日）當日進行發放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）

　　3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關手續。

　　第三條：工作時間和勞動保護

　　1． 鑒于本行業特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

　　2． 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

　　3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

　　2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

　　3． 經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

　　4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

　　（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（6）乙方不履行聘用合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

　　（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

　　（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　鑒于本行業特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。

　　7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　第五條：聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

　　第六條：違反聘用合同的責任

　　（一） 甲方違約責任

　　1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金￥1000元。

　　2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

　　（二）乙方違約責任

　　1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；

　　2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任；

　　3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

　　4. 把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。

　　第七條：爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

　　第八條：附則

　　1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

　　2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：

　　簽約時間：______ 年_______月______日

　　成都市三人行培優學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數提高”是我們的宗旨，學生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業作為自己的事業來做，力求成為龍文學校專職教師。

　　為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

　　一、教學要求

　　（一）給學生的第一次課

　　課前：必須根據主任及教育顧問提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或學案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學生要求換老師或學生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。

　　課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據學生的實際情況認真填寫教后記和《學生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

　　課后：必須對學生的實際情況進行細致地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環節，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

　　（二）輔導進程中的每一次課

　　課前：必須根據家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或學案的，就沒有當次課時費。

　　課中：必須講解精辟透徹，并努力調動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的`罰款。

　　課后：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。

　　（三）考試前后

　　1、指導、協助學生做好期中、期末統考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，并對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。

　　2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。

　　3、收集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。

　　（四）月考要求

　　1、每個學生一個月或學習完一章知識后，任課教師必須對學生進行階段性檢測。

　　2、教師必須根據學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或學完一章知識后如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。

　　3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。

　　4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。

　　二、考勤要求

　　1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。

　　2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。

　　3、教師不得向學生泄露自己的聯系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。

　　4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄

　　漏自己學校的，處以200.00元的罰款。。

　　5、上課前手機必須處于關機或靜音狀態，不得在上課過程中打接電話，發短信，發現一次處以50.00元

　　罰金。

　　6、上課過程中不得做與教學無關的事，否則處以30.00元罰款。。

　　7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，

　　處以10.00元罰金。

　　8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。

　　9、教學區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發現一次處以20.00元罰款。

　　10、 團結同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發現一次處以100.00元的罰金。

　　11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）

　　12、 愛護小區的公共財產，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。

　　13、 教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作

　　拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。

　　三、儀表要求

　　1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發現一次處以50.00元罰款。。

　　2、講究個人衛生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處

　　以50.00元/次的罰款。

　　四、補充條例及其它獎懲條例

　　1、教師可以調休和存休。

　　調休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調休必須提前與主任協商，填寫好調休單，否則按曠工或遲到處理。

　　存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調休，用于春節或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)

　　2、獎勵：

　　（1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

　　（2）教師擴科或利用自己的生源向學校推薦學生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

　　（3）教師向學校推薦合格優秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。

　　（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。

　　（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。

　　3、懲罰

　　（1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。

　　（2）丟學生后一個月內學校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學生每月應上小時）。

　　（3）學校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學校有權取消該教師的休息時間或對教師處以200.00元的罰款。

　　未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。

教師聘用合同11

　　甲方(聘用單位)：___________________

　　法人代表：___________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國合同格式家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式規范圖片______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條 乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死合同簡單角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業合同簡單，并認真檢查。

　　4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全合同下載，杜絕安全事故發生。

　　第四條 甲方合同圖片的權利

　　統合同圖片籌布署中心工作。

　　第五條 甲方的義務

　　1、每月10號按時支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員合同格式規范圖片工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

　　第六條 獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月租房合同5元/人的獎合同圖片勵。

　　2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒有按規定完成合同大全招生名額的，扣除當月工資的5%—10%(視情合同怎么制作況而定)。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同合同格式依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、本合合同下載同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時合同格式規范，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘租房合同用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同圖片合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的'客合同大全觀情合同格式規范況而導致合同不能繼續)。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)合同簡單乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;合同圖片

　　(3)乙合同下載方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲勞動合同方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條 其它事項

　　1、乙方扣除1000元人民幣作合同格式為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同怎么制作同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽后生效。

　　4、本合同格式款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

　　甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_________

　　法人代表：(簽)_____________法人代表：(簽)_____________

　　簽約時間：________________ 簽約時間：_______________

教師聘用合同12

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　一、工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　二、聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

　　四、崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的'學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

　　4、人才培養任務：______________________________________________。

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　六、教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　七、考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　八、工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　九、成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

　　（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

　　（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

　　（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

　　（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

　　（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

　　（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

　　（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

　　（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

　　7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　十一、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教師聘用合同13

　　甲方：

　　乙方(輔導教師)：

　　法定代表人：

　　出生年月：

　　身份證號碼:

　　學歷：

　　電話：

　　職務：

　　電話：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需

　　要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

　　(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　第五條工資待遇

　　1、在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

　　2、本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按_________元/人扣除。

　　第六條中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從中心工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

　　(5)尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。

　　(6)上班時間服從中心負責人的'管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。

　　(7)上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00——17:40到崗需要簽到，不得代簽。

　　(8)每次下課后老師須及時打掃教室衛生。

　　第七條受聘方對合同的解除

　　1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第八條違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。

　　第九條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第十條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教師聘用合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：伊旗郡王府廣場

　　乙方：________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：____________________

　　家庭住址：___________________________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動協議法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本協議并共同遵守。

　　一、協議期限

　　第一條

　　本協議期限類型為_____年期限協議

　　本協議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。

　　二、工作崗位與要求

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　教學及相關教學課程建設工作，認真完成招生等其它臨時性工作任務。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條

　　乙方應根據甲方的合法要求，按計劃完成相關教育教學工作任務，并保證教育教學質量。

　　第四條

　　合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條

　　乙方對外代表甲方進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條

　　乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

　　第七條

　　乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第八條

　　乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好全體學生的輔導工作，努力提高教學質量，嚴禁體罰學生。

　　第九條

　　乙方按要求參加甲方組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

　　第十條

　　乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒甲方安排的工作。

　　第十一條

　　乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平。

　　第十二條

　　乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進取、創新的團隊。

　　三、權利與義務

　　第十三條

　　甲方的權利和義務

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成教學內容，維護授課時的教學秩序，并提供學生信息等相關資料。

　　2、組織學生和相關人員對教學質量進行評議，并根據評議對授課內容及人員進行調整。予以優先聘用成績突出的人員。

　　3、有權根據實際情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　5、甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查、協助乙方在規定期限內完成教師資格證的取得。

　　6、甲方因工作需要變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續進行的；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　（4）通過對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（7）泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的；

　　（8）嚴重違背教師職業道德和崗位職責，體罰、侮辱學生，影響惡劣，教育教學工作疏忽，給甲方或學生造成重大利益損害的；

　　（9）與其他單位建立勞動關系或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，沒有改正的；

　　（10）乙方被依法追究刑事責任及法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條

　　乙方的權利和義務

　　1、乙方在協議期內要盡職盡責，針對學生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學生按時參加學習。按規定完成課時，不缺課，嚴格控制學生流失率。要健全完善學生學籍檔案（包括考勤），教學要有總體計劃和課時教案。每期末要進行教學成果展示。

　　2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補足所缺課時。

　　3、乙方要教育學生愛護教學用具，做好日常維護保養，確保教學工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

　　4、乙方在每次課后對相應教學場所衛生全面清理，在教室門口與家長做好學生交接手續，在上課期間要對學生安全管理負全部責任。

　　5、乙方簽訂協議時需向甲方交納20xx元財務及設備保證金，合同期滿，不再續聘時，經甲方驗收財產合格、無其他糾紛時全部退還。如在協議期內乙方自行解除協議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反中心各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的`經濟處罰。

　　7、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

　　8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，不承擔違約責任：

　　（1）在聘用時間結束，乙方所從事的教學項目完成后；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施；

　　（4）嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　　（5）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明；

　　9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）由甲方出資專項培訓，乙方未達到合同規定服務期限的；

　　（2）承擔甲方教學項目尚未完成的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　10、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。

　　四、工作報酬與福利待遇

　　第十五條

　　甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：

　　1、集體課每班每次2小時（不足兩小時的，按時間比例計算），5人之內每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學費60%，小組課6人提取學費50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元（30天計）。

　　2、按上一條標準計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學習卡學生上課，發現一次罰款500元。曠工1天，扣發300元工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。

　　3、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按規定扣發工資。本著人性化管理的原則，在協議期每半年內，每人可享受3天的正常機動假（包括事假和病假），不扣發工資。

　　4、第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。

　　5、寒假或暑假連續放假按照每天55元發放基本工資，甲方應按時發放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

　　6、女教師連續代課滿3年可以享受產期的每月1600元工資，婚假、產假（陪護假）、喪假和其它法定假日等按照國家規定執行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發放（以30天折合計算日底薪工資）。

　　7、乙方連續請病假3天以上，須憑甲方指定的醫院證明。乙方在每半年內，超出正常機動假外，3天以內，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發一切工資，甲方有權解除聘用協議。需住院治療的病假，以天發放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

　　8、規定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發放。

　　9、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

　　五、違約責任

　　第十六條

　　乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

　　第十七條

　　聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

　　第十八條

　　乙方離開甲方后，乙方在一年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。

　　第十九條

　　乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議（合同附件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。

　　第二十條

　　如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

　　第二十一條

　　若甲方因經營原因導致中心工作無法繼續正常進行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發當月工資。

　　第二十二條

　　本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協商后，甲方依法向乙方支付經濟補償金。

　　六、特別約定

　　第二十三條

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，中心停發工資和各類津貼、獎勵等；

　　2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償；

　　3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

　　七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條

　　訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第二十五條

　　訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第二十六條

　　中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，不再補發工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計算）

　　第二十七條

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十八條

　　乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

　　第二十九條

　　本合同到期后，甲方根據聘用教師業績考核表現，對符合繼續聘用的人員，在自愿的基礎上續訂勞動合同。

　　第三十條

　　本合同期滿時，合同終止。

　　八、其它事項

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。協商不通，發生爭議的，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式叁份，甲方二份（財務、辦公室各存檔一份），乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章、簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日

　　____年____月____日

　　簽訂地點：___________________

教師聘用合同15

　　訂立合同雙方：

　　甲方：，

　　住址：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方：

　　姓名，

　　性別，

　　出生_____年___月___日，

　　住址，

　　身份證號

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條：合同期限

　　合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。

　　第二條：工作崗位及任務

　　1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。

　　2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。

　　2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。

　　3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。

　　3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報酬

　　1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

　　2、乙方享受規定的福利待遇。

　　3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金元整。

　　(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。

　　5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。

　　第五條：福利待遇

　　1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。

　　2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的'工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資

　　第六條：工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

　　3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

　　5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。

　　6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。

　　7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

　　第七條：解除合同和違約

　　1、有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬;甲方使用暴力或者以暴力威

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

　　3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。

　　第八條：其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　第九條：本合同未盡事宜，雙方達成補充協議如下：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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