單位聘用人員合同

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單位聘用人員合同1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密。現(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)，達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條 本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　第二條 所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道（如：報(bào)紙、新聞、出版物等）由外界直接獲取；

　　第三條 所謂能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　第四條 所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識(shí)、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　第五條 本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

　　（一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會(huì)議紀(jì)要、記錄；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)策略等；

　　（三）公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)報(bào)表等；

　　（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　　（五）公司產(chǎn)品供應(yīng)商的資料、報(bào)價(jià)及售價(jià)等信息資料；

　　（六）公司合作伙伴的信息資料；

　　（七）公司產(chǎn)品采購(gòu)計(jì)劃及流程等信息資料；

　　（八）公司的市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告等信息資料；

　　（九）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及文案策劃等信息資料；

　　（十）公司新產(chǎn)品上市計(jì)劃等信息資料；

　　（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

　　（十二）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項(xiàng)目等信息資料；

　　（十三）依照法定或約定，公司對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；

　　（十四）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　第六條 本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：

　　（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　　（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的.措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機(jī)密性。

　　第八條 除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級(jí)，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：

　　（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；

　　（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

　　（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

　　（四）未經(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；

　　（五）協(xié)助任何他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　第九條 無(wú)論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對(duì)其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　第十條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無(wú)論該載體所記錄內(nèi)容有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，乙方應(yīng)于離職時(shí)或應(yīng)甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應(yīng)補(bǔ)償相當(dāng)于該載體價(jià)值的費(fèi)用。

　　第十一條 乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。

　　第十二條 本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　第十三條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：___________________ 乙方：___________________

　　法定代表人或代理人：___________________

　　日期：____年___月____日

單位聘用人員合同2

　　聘用單位（甲方）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　受聘人員（乙方）:___________________

　　性別出生年月身份證號(hào):___________________

　　文化程度:___________________

畢業(yè)院校:___________________

執(zhí)業(yè)資格:___________________

聯(lián)系電話:___________________

　　填寫(xiě)說(shuō)明:

　一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交衛(wèi)生局備案。

　　二、本合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫(xiě)，涂改處雙方簽字，否則無(wú)效。

　　三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，代簽無(wú)效。

　　四、本合同內(nèi)的年月日一律用公歷，數(shù)字均為阿拉伯?dāng)?shù)字，重要數(shù)字一律使用大寫(xiě)。

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　一、合同期限

　　本合同有效期為_(kāi)__年，自______年____月____日到_____年_____月____日止，到時(shí)本合同自動(dòng)終止，是否續(xù)聘由雙方再行商定。試用期為自_____年____月___日止。

　　二、崗位及職責(zé)要求

　　甲方聘用乙方在科室從事______崗位的工作，乙方必須嚴(yán)格按照受聘崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、崗位紀(jì)律

　　1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任分明、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　3、乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。

　　四、工作條件及待遇

　　1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)安全防護(hù)措施，甲方積極組織乙方參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時(shí)工待遇規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更與解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和變更本合同。

　　2、乙方有下列之一甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　（1）連續(xù)曠工超過(guò)七個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天者；

　 （2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；

（3）拒不執(zhí)行甲方各項(xiàng)工作要求或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　 （4）被判刑收監(jiān)或勞教者。

　　3、乙方考核不合格甲方又沒(méi)有合適的可調(diào)崗位的。

　　4、乙方因身體、工作、上學(xué)等其他情況要求解除合同者要提前一個(gè)月通知甲方。到期甲方協(xié)助乙方辦清解聘手續(xù)，不得以任何理由拖延辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、聘用合同的'續(xù)簽

　　本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒(méi)有續(xù)簽的，本合同將自動(dòng)終止，雙方解除聘用關(guān)系。

　　七、甲方及其上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　法定代表人：___________________

　　_______年_____月_____日

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