招聘合同[必備]

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的招聘合同，希望能夠幫助到大家。

招聘合同1

　　甲方：

　　經營者：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　經營者與乙方協商，甲方同意，聘用乙方為津 號車駕駛員，月工資元由經營者支付，聘用期為年。

　　為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識，樹立良好的企業和行業形象，根據有關規定，特制訂本合同，甲方、經營者和乙方共同遵守。

　　一、甲方和車主的責任、權利

　　1.應積極協助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。

　　2.按照行業管理體制部門的要求，配齊營運設施設備。

　　3.經營者應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

　　4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優秀駕駛員。

　　5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協助經營者對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經甲方同意。

　　6.經營者要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因駕駛員的'原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向駕駛員解釋清楚。

　　7.乙方違反下列規定，甲方或經營者有權解除合同。

　　二、乙方的責任、權利

　　1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務監督卡須與所駕車牌號相符。

　　2.嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

　　3.乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。

　　4.服從管理部門的管理。

　　5.保持車容車貌整潔，未經運管部門批準，不得擅自張貼商業廣告。

　　6.乙方違反上述規定發生違章，后果自負。

　　三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經營者另行協商。

　　四、本合同一式四份，甲方、經營者、乙方各一份，上交運管部門一份。

　　五、本合同由甲、乙方、經營者簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

招聘合同2

　　委托方（簡稱甲方）：__________________

　　受托方（簡稱乙方）：__________________

　　甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：

　　第一條委托事項

　　1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

　　2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

　　2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

　　3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

　　4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。

　　5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的`招聘要求。

　　2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

　　第四條違約責任

　　1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前五日以書面形式通知乙方。

　　2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

　　第五條其他約定

　　1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　乙方（公章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　簽訂日期：_________年____月____日

招聘合同3

　　合同編號：_______________

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　依據中國《民法典》和《廣告法》及有關法規，甲、乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方在______或______地區發布_______________廣告事宜，具體合同條款如下：

　　一、廣告發布內容

　　1.廣告地點：_____火車站_____火車站_____火車站_____火車站

　　_____火車站_____火車站_____火車站_____火車站

　　2.規格尺寸：廣州鐵路集團火車票背靠左面長_______高_____;

　　3.發布形式：選擇在______________________________各火車站所售出火車票背;

　　4.發布數量：_____萬張火車票;

　　5.發布內容：發布__________品牌廣告;廣告內容必須符合中華人民共和國有關《廣告法》及國家工商行政管理局的廣告管理條例。

　　6.廣告原稿：甲方向乙方提供所需發布廣告宣傳資料□采用√方式，甲方并簽字蓋章該廣告確認稿。

　　7.發布期限：自_____年_____月_____日至該批火車票在所選火車站售完為止;

　　8.驗收時限：廣州鐵路集團屬下各火車站售票窗開始售出甲方廣告火車票之日起，乙方將以書面或電郵形式通知甲方，甲方收到乙方通知在兩天內甲方自行赴到廣告發布地點現場驗收，超過兩天驗收時限，甲方不到場，則視甲方驗收通過并正式發布。

　　二、合同金額

　　合同總額為人民幣￥：_____佰_____拾_____萬_____仟_____佰元整;。

　　三、付款方式

　　1.首期：合同書雙方當天簽定，甲方向乙方支付合同總額的40%款項合計為人民幣￥_____佰_____拾_____萬_____仟_____佰元整，乙方收到款項到帳后視為生效。

　　2.第二期：廣鐵集團審批后的_____個工作日內，甲方即向乙方支付合同總額的___%款項合計為人民幣￥____佰____拾____萬____仟_____佰元整，乙方收到款項到帳后視為生效。

　　3.若廣鐵集團審核不能通過，乙方必須一個工作日內退還甲方合同總額的_____%款項合計為人民幣￥：_____佰____拾____萬____仟_____佰元整，甲方收到款項到帳后視為生效。

　　四、制作流程

　　1.簽定合同排版廣鐵集團審核票庫中心印刷廠票庫中心票務中心

　　售票窗口。

　　2.合同簽定后，甲方必須在一個工作日內提供齊備辦理報批手續的一切有效證明文件及可供制作的設計稿給乙方;若甲方在一個工作日內前未能提供有關報批文件影響時間，則乙方順延推遲廣告發布期。

　　3.甲方必須在廣鐵集團審核后一個工作日內確認畫面廣告發布樣版，同時，甲方支付合同總額的_____%廣告款給乙方。

　　五、雙方責任

　　1.甲方所提供的廣告內容必須符合中華人民共和國《廣告法》要求，否則乙方有權提出修改意見。

　　2.甲、乙雙方保證不將本合同有效期內所享有的任何權益轉讓予第三方。

　　3.乙方對甲方所發布的廣告內容所引起的法律及經濟糾紛不承擔任何責任。

　　4.甲方應按本合同規定的付款方式、時間內向乙方支付合同款項到帳后視為生效。

　　5.若遇不可抗力因素，則廣告發布期向后順延。

　　六、違約責任

　　1.甲方須嚴格按本合同之規定時間足額向乙方支付廣告費用，不得延誤。每期款項若逾期超過一個工作日，則每日甲方按遲交款項的萬分之_____繳交滯納金給乙方，并暫停此次合同的運作。超過第三個工作日，甲方仍未足額付款，乙方有權單方終止合同。所付給乙方的款項歸乙方所有，同時，甲方需向乙方賠償，賠償金額按合同總額的_____%為準。

　　2.乙方未能按合同規定的'期限開始發布廣告或未能履行，若逾期超過一個工作日，則每日乙方按收款項的_____分之_____繳交滯納金給甲方。

　　七、合同期限

　　本合同在_____年_____月_____日雙方簽字起至該項目火車票售完為止，合同自動結束。

　　八、保密條款

　　未經對方許可，任何一方不得向第三方泄露本合同的條款的任何內容以及本合同的簽訂及履行情況，以及通過簽訂和履行本合同而獲知的對方

　　及對方關聯公司的任何信息。

　　九、爭議的解決

　　本合同如有未盡事宜，雙方應友好協商解決，若有爭議，交由有管轄權的人民法院裁決。

　　十、生效及其他

　　1.本合同一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　2.雙方不得私自涂改和刪除，如需更改，需要雙方的有效確認并加蓋公章，否則無效。

　　3.本合同上述條款已經由甲、乙雙方確認，如有變動，須雙方蓋章確認才能生效，如有未盡事宜，甲、乙雙方經協商可簽定補充協議，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_____________________

　　簽約代表：__________簽約代表：_________________

　　開戶銀行：___________開戶銀行：_________________

　　帳號：_______________帳號：_____________________

　　_______年____月____日_________年_______月_____

招聘合同4

　　委托方：_________住址：_____聯系人：____________電話：____________電子郵件：____________傳真：________

　　受托方：_________住址：_____聯系人：____________電話：____________電子郵件：____________傳真：_____旅行社經營許可證號：______________

　　第一條 委托事項。

　　甲方委托乙方辦理下列第_____項事項：

　　1.代訂機票

　　出發地：_____，目的地：_____出發日期：_____年_____月_________日

　　乘客姓名：__________身份證號碼：__________乘客姓名：__________身份證號碼：__________乘客姓名：__________身份證號碼：__________乘客姓名：__________身份證號碼：_____

　　機票價格：_____元/張，共_____張;合計金額：_____元。

　　2.代訂住宿

　　賓館所在地及名稱：__________標準：_____

　　數量：_____間;入住時間：_____年_____月_____日，退房時間：_____年_________月_________日共_____晚。

　　單價：__________元/間，合計金額：__________元。

　　3.代送簽證

　　目的地國家：__________;代送服務費：_____元/人，共_____人;合計金額：__________元。_____

　　4.其他委托事項

　　單價：__________元，合計金額：__________元。

　　第二條 付款時間及方式

　　1.甲方應在本合同簽訂之日起_____天內向乙方支付上述全部費用。

　　2.甲方以下列_____方式繳納費用：

　　現金繳納方式;

　　向乙方指定賬號轉賬，帳號為：_____;

　　其他方式：_____。

　　第三條 違約責任

　　1.甲方未及時付款的，應承擔需支付金額5%的違約金。如乙方實際損失超過違約金的，甲方須賠償乙方實際損失。

　　2.因乙方原因未按時完成代辦事項，或代辦事項的完成不符約定，乙方應承擔甲方所支付全部金額5%的違約金。如甲方實際損失超過違約金的，乙方須賠償甲方實際損失。

　　3.因甲方提供的乘坐飛機、入住賓館、進行簽證簽注的`人員姓名、聯系電話及其他相關信息不真實、不準確導致乙方無法完成代辦事項的，乙方不承擔違約責任，乙方為此支出的合理費用由甲方承擔。

　　第四條 合同性質

　　1.本合同是委托合同，不屬于旅游組團合同，不適用《旅行社條例》中有關《旅游合同》的規定，應適用《民法典》的相關規定。

　　2.相應服務供應商由甲方自行選擇確定，乙方不存在選擇或推薦的義務。

　　因委托事項下的承運人、賓館、簽證部門等提供的服務質量不符合約定，或者給委托人造成人身、財產損失的，乙方不承擔責任，甲方應直接與上述單位交涉，乙方提供必要的協助。

　　第五條 爭議解決

　　雙方因本合同產生爭議的，應協商解決，協商不成可選擇以下第_____種方式解決。

　　1.向_____仲裁委員會申請仲裁;

　　2.向_____人民法院提起訴訟。

　　第六條 其他

　　本合同經甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

招聘合同5

　　江蘇蘇州工業園區翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人，報名時間：即日起至20xx年11月19日，現將招聘公告原文發布如下：蘇州工業園區翡翠幼兒園開辦于20xx年9月，北區開辦于20xx年9月，是蘇州工業園區管委會直屬事業單位，由工業園區教育局直接管理，辦園性質為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節能環保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業園區中新生態科技城內。開園至今，先后榮獲江蘇省優質幼兒園、江蘇省節能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽稱號。因園所教育發展需要，現面向社會公開招聘合同制工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、性質待遇

　　臨聘合同制，薪資面議，納入園區社會保障計劃。

　　三、招聘程序與方法

　　按照《蘇州工業園區教育系統臨聘人員招聘指導意見》公布招聘流程和招聘進程，按照應聘資料審核、校內筆試、校內面試、上報錄用備案表和錄用人員信息表至園區教育局辦公室，備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動合同等報園區教育局辦公室備案。

　　四、紀檢監督

　　自覺接受本校紀檢部門、教育紀委和社會監督，確保各環節程序公正規范、公開透明，對違反聘用管理政策規定的單位和個人，將嚴肅追究責任。紀檢監督電話：0512-82287694

　　五、應聘方式

　　應聘材料提供必須真實有效，否則取消應聘資格。經初審后通知應聘者參加面試，具體時間、地點另行通知。

　　六、招聘時間

　　即日起至20xx年11月19日

　　七、聯系方式

　　地址：蘇州工業園區夷浜路91號

　　郵政編碼：215000

　　聯系電話：0512-83579372

　　聯系人：袁老師

　　蘇州工業園區翡翠幼兒園

招聘合同6

　　甲方：[公司名稱]

　　法定代表人/授權代表人：[姓名]

　　地址：[公司地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　乙方：[招聘方名稱]

　　法定代表人/授權代表人：[姓名]

　　地址：[招聘方地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

　　一、服務內容

　　1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業需要的專業人才為目標。

　　2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業服務。

　　3. 具體服務流程：

　　（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發布平臺發布招聘信息；

　　（2）乙方根據甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

　　（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

　　（4）乙方提供面試輔導及協助甲方擬定面試流程和問題；

　　（5）通知招聘者面試時間和地點；

　　（6）根據面試結果，協助甲方安排入職事宜。

　　二、服務要求

　　1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執行違反法律法規或影響乙方業務的招聘工作。

　　2. 乙方應按照甲方招聘需求及規定的.時間節點，認真、細致、專業地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。

　　3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。

　　4. 若甲方經過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。

　　5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。

　　三、服務費用

　　1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

　　2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

　　3. 若甲方與乙方在執行招聘合同過程中出現爭議，費用結算暫停。

　　四、合同期限和解除

　　1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協議并獲得雙方認可。

　　2. 在本合同期限內，除雙方協商一致解除委托招聘關系外，乙方如發生重大違法違規行為或出現重大失誤，甲方有權立即解除本合同。

　　3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。

　　五、保密條款

　　1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規的規定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。

　　2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。

　　六、法律適用和爭議解決

　　1. 本合同適用中華人民共和國法律法規。

　　2. 在執行本合同過程中，如雙方產生爭議，應協商解決。如協商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

　　七、其他

　　1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執一份。

　　2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

　　甲方(蓋章)：[公司名稱]

　　簽字日期：[日期]

　　乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

　　簽字日期：[日期]

招聘合同7

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2．年薪的計算標準　

　　A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪　

　　B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額　

　　3．獵頭傭金的訂算標準　

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；　

　　5．關于定金的雙方約定：　

　　A．以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　B．以下情況定金退還給甲方：　

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8．甲方如在乙方安排的`初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；

　　9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；　

　　11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務　

　　1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

　　3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5．為雙方安排面談時間和地點；

　　6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

招聘合同8

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方: 地址:

　　乙方：

　　地址：

　　為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，基于誠實信用之原則，經過平等協商，自愿訂立本合同。內容如下：

　　第一條 定義：

　　1.1 書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等。

　　1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動合同，并正式開始職位工作。

　　1.3 “商業秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。

　　第二條 委托代理內容

　　2.1 本合同有效期內，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務費。

　　2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。

　　2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求后每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少于 人)。如果乙方推薦的勞動者

　　的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。

　　2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：

　　1) 姓名;

　　2) 身份證號碼：

　　3) 教育背景;

　　4) 工作經歷;

　　5) 薪資要求;

　　6) 婚姻狀況;

　　7) 健康狀況;

　　8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

　　2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。

　　2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

　　2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應及時將入職通知書及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。

　　第三條 費用

　　3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。

　　3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，并由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。

　　3.3 本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：

　　收款人名稱：

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　3.4 合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。

　　3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。

　　第四條 保證期

　　4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。

　　4.2 如有出現上述勞動關系終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

　　第五條 保密及知識產權

　　5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。

　　5.2 任一方保證提供用于招聘的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。

　　5.3 乙方應尊重甲方的'商標和品牌的知識產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。

　　第六條 合同解除及違約責任

　　6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：

　　1) 提供虛假信息;

　　2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

　　3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;

　　6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：

　　1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;

　　6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。

　　第七條 合同有效期

　　7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第八條 爭議解決方式

　　8.1 甲方與乙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。

　　第九條 其他條款

　　9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。

　　9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　9.3 本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協議。

　　9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無正文，為簽章處)

　　甲方：

　　授權代表人：

　　日期

　　乙方：

　　授權代表人：

　　日期：

招聘合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據企業發展需要，特委托乙方提供畢業生推薦服務，根據國家及我省市有關法律、法規及政策，經友好協商雙方達成以下協議。

　　一、委托招聘內容

　　甲方委托乙方招聘以下畢業生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關要求如下(表可另行制作)：

　　二、委托招聘程序

　　1、甲方應向乙方提交營業執照副本復印件，真實提供企業的經營、人員配備、發展前景及資質情況，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，并客觀負責地向候選人介紹。

　　2、乙方根據甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后10天內完成。

　　3、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人的專業知識、技能和在校歷史表現情況等進行查證評估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

　　4、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

　　5、甲方確定錄用人選以后，發錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時由乙方轉交被錄用者，并協助雙方簽約，辦理錄用手續。

　　6、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務定期反饋錄用者的.工作情況。

　　三、費用及付款方式

　　1、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。

　　2、甲方若是在杭州市人才開發中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業務的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。

　　3、乙方若未能在約定的時間內推薦人選，甲方可要求解除本協議。

　　4、在試用期(1個月)內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方將退還招聘費用。

　　5、試用期(1個月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。

　　四、附則

　　1、甲乙雙方本著友好協商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進一步追討違約責任的權利。

　　2、本協議經雙方簽署，即日起生效。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　郵編：

　　郵編：

　　電話：

　　電話：

　　傳真：

　　傳真：

　　經辦人：

　　經辦人：

　　經辦人簽字：(單位蓋章)

　　經辦人簽字：(單位蓋章)

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

招聘合同10

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方為加強管理，提升核心業務的競爭力，提高經營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律、法規和規章制度，本著平等互利的原則，經友好協商，甲方作為乙方在自己區域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協商一致同意簽訂本協議，并遵照執行。協議條款如下：

　　一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱

　　人數數量、性別、年齡、工作經驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實或違反協議之條款規定，將由責任方承擔相關責任。異議之處甲、乙雙方協商一致后方可執行。

　　二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。

　　三、乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。

　　四、甲方應把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100———500罰款。

　　五、本協議為保密協議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。

　　六、代理方負責報名者的信息統計和費用收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協議時，如發生爭議或未盡事宜，雙方協商進行解決。

　　八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。

　　九、各代理如有何意見可簽署附件

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　代表簽名：代表簽名：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

　　甲方：惠州市xxxxx有限公司

　　乙方：

　　尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就暑假工合作的有關事宜，達成如下合同：

　　一、合作項目

　　6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。

　　二、雙方義務和權利

　　1，甲方義務：

　　a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關學校宣傳招聘b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。

　　c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。

　　d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合2，甲方的權利：

　　a，甲方可根據原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調配乙方招聘的學生

　　b，甲方可根據目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女比例進行搭配

　　c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結算學生工

　　資和乙方代理費

　　a，乙方負責根據甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。

　　d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其招聘的學生如果工作天數未達到工廠計算工資的'最低天數要求是沒有工資的。具體最低計算工資天數不同廠規定不同，有7天，有15天等。

　　4，乙方的權利

　　a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿

　　b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時按數拿到暑假工的勞務提成。

　　d，乙方可以要求查看工時以便核對工時

　　三、合作期限：6月6號—8月10號期間

　　四、合作協議及其他

　　1、本協議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

　　2、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日

招聘合同11

　　一、凡來我公司應聘的員工，經公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，簽訂此聘用協議。

　　二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續。

　　三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內部不符合公司要求者有權給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。

　　四、公司統一著裝工作服，入職后公司將統一發放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。T血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內，發放工作服。工作服費用在第一次發放工資中扣除。遵守招聘協議期限，即在滿1年后，工作服將免費發放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據到財務部結算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。

　　五、公司每月20—25發放工資，提成制員工按實際提成發放工資。

　　六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續，不結算工資。

　　七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。

　　駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉正駕駛員一旦出現交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。

　　八、正常離職：即協議期按照正常辭職手續辦理的離職人員按100%結算。

　　自動離職：在未滿協議期內自動離職員工，為辦理任何離職手續不予結算工資。

　　開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結算，工資為次月20—25號之間發放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數、獎罰情況等相關依據)至行政人事部給予審核結算，行政人事部出具《工資結算單》,交至財務部審核后結算工資。（注：如辦理手續完畢后當日必須搬離宿舍）。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的.;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、公司各項規章制度與協議具有同等效益，被聘員工自簽定協議之日起，必須認真學習公司的各項規章制度，并嚴格遵守執行，違者接受公司有關規章制度處理。

　　十二、公司員工相互之間必須團結友愛，互相幫助，講究禮節禮貌，時刻注意個人衛生和公司公共環境衛生，為公司創造一個良好的工作生活環境。

　　十三、員工在辦公區、住宿區內要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經查獲，必將嚴懲，情節嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。

　　十四、補充提款：

　　十五、此招聘協議協議期為一年。自 年 月日至 年 月 日

　　乙方：云南明龍經貿有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:

　　乙方代理人簽字： 乙方簽名：

　　日年月

招聘合同12

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

　　第三條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在工作期間，月薪為____元。

　　第五條勞動紀律要求

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第六條勞動合同的'變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　第七條違約責任

　　(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　____年____月____日____年____月____日

招聘合同13

　　協議方：

　　_____________（以下簡稱甲方）

　　_____________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

　　第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的`，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表（簽字）： 代表（簽字）：

　　_______年________月________日

　　附件：（略）

招聘合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　性別

　　出生 年 月 日

　　家庭地址：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法))的規定，在平等自愿的原則下，訂立本合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期限類型為固定藏期限，自 年 月 日起 年 月 日止。

　　第二條：工作內容

　　甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為 工作崗位，為其提供必要的工作條件，合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　第三條：勞動保護

　　1、甲方必須尊重乙方主人翁地位，保障員工管理權利。

　　2、甲方根據實際情況創造有利于員工發揮各級性和創 造性的工作環境。

　　3、甲方負責對乙方進行政治思想，職業道德，勞動安全，遵紀守法的教育。

　　4、甲方應該按照規定執行工作時間，保證員工的休息權利。

　　第四條：工作報酬

　　1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號一15號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

　　2、乙方正式聘用后，開始享用保底工資+手工操作提成工資+產品提成。(附工資制度)

　　3、合同期間，乙方學習、發展、晉升的'空間和機會以及一定的保障，如：十天時間的婚假，半年產假，并給予乙方每月200元的基本工資。

　　4、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟可以入股機構，或開辦另一家機構分店使乙方風險和壓力減至最低。

　　5、乙方在甲方工作三年后，如條件還不夠成熟，但還愿意繼續留在甲方工作，甲方給乙方每月按照保底工資15%的加薪并續簽聘用合同。

　　6、乙方必須在本店工作滿三年方可享受3，4，5的待遇。

　　第五條：經濟補償和違約責任

　　1、在合同期間內甲方收取乙方趙總公司技能及專業知道結訓金為 元。

　　2、乙方經甲方培養成特殊崗位，須在甲方原因提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任并扣除培訓金。

　　3、乙方違反法律，法規規定，解除本合同或違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良社會影響，應當依法承擔法律責任和經濟責任。

　　第六條：工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。

　　2、乙方應該遵守甲方各項規定、規章，服從甲方領導管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律，甲方不承擔任何責任，如外出給甲方帶來經濟損失和不良社會影響，乙方要承擔責任并賠償。

　　第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法 律效果。(備注：工作八年以上方可享受本店為員工向正規勞動部門提交相應的養老保險)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同15

　　甲 方：

　　電話：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　乙 方：

　　電話：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、 合作形式

　　乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區域市場承接企事業單位、政府機構、社會團體等的 業務。

　　甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

　　1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業績累計完成 萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

　　2、提成：業務員自己聯系的信息并操作成功了，該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的.按單項收款額的 %提成。

　　二、 雙方責任及義務

　　(一)甲方責任與義務

　　1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。

　　3、負責乙方所接業務的設計、加工、配送等工作。

　　4、負責所有生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。

　　5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。

　　(二)乙方責任與義務

　　1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴格保密甲方設計方案及生產技術，在業務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。

　　5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。

　　6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

　　7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。

　　8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。

　　11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

　　三、 工資、提成發放日期：

　　工資發放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿 元為止。風險押金，合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。

　　四、生效期及經營期

　　聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

　　五、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后， 天內未能糾正過失。

　　2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

　　3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。

　　4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。

　　5、乙方連續 二 個月無任何業績或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。

　　六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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