店長合同

時間：2024-06-19 17:19:53 合同我要投稿

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(精品)店長合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的店長合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(精品)店長合同

店長合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照倍底薪發放。公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。（三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2.店長職務要求

　　（1）營業額指標；

　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　　（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊伍的'基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　（1）店內設施完好率的保持；

　　（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　　（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　　（四）休假：調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　　（五）保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為年月日至年月日。

　　10．簽訂地點。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

店長合同2

　　出租方：____酒店有限公司，以下簡稱甲方。

　　承租方：_________，以下簡稱乙方。

　　為確定甲乙雙方權利和義務關系，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：

　　一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。

　　二、租賃期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取衛生費：人民幣壹萬捌仟元元整

　　三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。

　　四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。

　　五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用并妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認后，乙方須照價賠償。

　　六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、非法集會、傳銷等非法經營活動。

　　七、乙方事先未經甲方的書面同意：

　　不得在酒店房間內堆置貨物;

　　不得變更房間內的電線、管道位置;

　　不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。

　　不得在酒店房間內安裝隔墻、隔板和改變房間的內部結構。

　　乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需征得甲方相關人員書面同意后方可發行。

　　乙方在租賃甲方的房間以外的`任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。

　　八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知后盡快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。

　　九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：____酒店有限公司

　　乙方：

　　簽署人：_________簽署人：_________

　　_______年____月____日_______年____月____日

店長合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方同意將位于___號__大廈裙樓__門面經營權承包給乙方。現雙方就有關事宜達成如下協議：

　　一、承包標的

　　甲方位于___號__大廈裙樓__的門面經營權。甲方已取得__區工商局頒發的營業執照。

　　二、承包期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、承包利潤

　　承包期限內，乙方需向甲方繳納五萬元利潤，在本協議生效后一次性繳付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何費用；乙方不得以經營虧損或者其他理由要求甲方退還部分或者全部已繳納的利潤。

　　四、甲方權利義務

　　1、享有并承擔____年____月____日前涉及該門面的一切債權債務，包括之前甲方發放的消費卡如需退卡，亦由甲方負責處理并承擔退卡費用。

　　2、為乙方開展自主經營活動提供一切便利和協助。

　　3、承包期間，甲方不得將該門面及其經營權轉讓、轉租或者中途終止，或者設定其他權利限制，否則應全額賠償由此給乙方造成的'損失。

　　五、乙方權利義務

　　1、有權自主使用上述樓__的門面，并使用甲方的字號向相關管理部門繳納稅收、管理費和各種費用，甲方予以協助；

　　2、有權使用乙方自己的字號作為該門面的招牌；

　　3、自主經營、自負盈虧。享有該門面承包經營期間的一切收益，承擔承包經營期間的稅收和各種管理費用、人工工資、水電費、房屋租金等各種費用和其他債務。

　　六、其他約定

　　1、雙方一致同意____年____月____日簽訂的《轉讓協議書》作廢，甲方已收取乙方15.5萬元，其中5萬元沖抵上繳，另10.5萬元甲方在本協議簽訂后即退還給乙方。

　　2、本協議簽訂時上述門面的現有設施和其他財產甲方均無償贈給乙方。

　　七、本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同4

　　甲方：***餐飲管理有限公司

　　乙方：__________________

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　1.3雙方約定試用期為個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。

　　3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。

　　3.1.2乙方的'薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長薪資制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月日；

　　3.4乙方在任期期間主動提出離職的，

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。

　　五、“商業及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　六、“同業競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　　①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；

　　②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位；

　　③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；

　　④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；

　　⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　7.1經甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。

　　7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　八、違約責任以及合同糾紛處理

　　8.1本合同履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協議的，可向法院提起訴訟。

　　8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

　　九、其他事項

　　9.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效

　　9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協議。

　　9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法人代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

店長合同5

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：(員工姓名) _________________________________________________________

　　(家庭地址) _________________________________________________________

　　(現住址) _________________________________________________________

　　(身份證號碼) ______________________________________________________

　　(住址電話) ____________________________

　　手機________________________

　　前言：

　　歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動合同。

　　第一條、合同期限。

　　本勞動合同自年月日(開始日)，至年月日(終止日)，為期年。

　　如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內協商確定。

　　第二條、試用期。

　　1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月日乙方須完成 ________個月的試用期，試用期包含在合同期內。

　　2、乙方在試用期內接受公司的培訓。

　　3、區域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。

　　4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。

　　5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

　　第三條、工作崗位。

　　乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需要調整乙方的工作崗位。

　　第四條、勞動報酬見公司年度薪資政策。薪資發放時間為每月10日。

　　第五條、工作時間：

　　每周工作六天，上班時間為：

　　冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30

　　夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00

　　第六條、甲方的權利義務。

　　1、甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規定的時間內，按規定的標準完成；

　　2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。

　　3、甲方經與乙方協商有權要求乙方加班；

　　4、甲方應按時支付乙方月薪；

　　5、甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；

　　6、甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；

　　7、甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；

　　8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務做必要的'指導及講解；

　　9、甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

　　第七條乙方的權利和義務：

　　1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

　　2、乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；

　　3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議；

　　4、乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；

　　5、乙方有義務認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，否則應于非工作時間內自行完成；

　　6、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；

　　7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益；

　　8、乙方有義務聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作任務；

　　9、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

　　第八條、合同的變更和解除。

　　一、勞動合同得變更。

　　本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經雙方協商。

　　二、勞動合同的解除。

　　（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、不能勝任工作的，經培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：

　　乙方不能有效帶領團隊，使得單店連續三個月月業績未達到保本點，新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）

　　6、法律規定的其他情形。

　　（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3、乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的其他經甲方認可的合理事由。

　　4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第九條、違約責任。

　　除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。

　　第十條、其它。

　　1、雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。

　　3、本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

店長合同6

　　酒店長期租賃合同—出租人：_________

　　地址：______________

　　租戶：______________

　　聯系電話：__________________

　　商店租賃合同（以下簡稱租賃合同）是根據中華人民共和國法律和酒店的有關規定，本著互利的原則制定的。租賃條款如下：

　　一、酒店將位于酒店大堂二樓的購物中心（約90平方米）出租給租戶用于商業用途。租期一年，20xx年3月18日至20xx年3月17日。房租每月12000元，包括空調和電費。

二、經營范圍：

　　古今書法、四大名繡、宜興紫砂、石雕、文房四寶、景德鎮陶瓷、玉器、木刻、書法裝裱及各種工藝美術

　　三、租戶不得超出上述經營范圍，不得與酒店經營或租賃的商品發生沖突。如有違反，酒店有權無償收回營業場所；酒店有義務保護租戶的業務不受侵犯。

四、承租人向酒店承諾以下事項：

　　1、承租人應在每月18日前一次性向酒店支付當月租金及其他應付費用。如果逾期付款，酒店將收取每逾期一天3%的滯納金。

　　2、如果客人用信用卡結算，由酒店代收，由酒店向承租方收取卡面值5%的手續費。

　　3、營業時間是早上7點到晚上12點。

　　4、如果承租人要求安裝酒店的分機電話，酒店將按照電信局的標準收費。

　　5、如果租戶想改變場地裝修或掛外部廣告項目，必須獲得酒店的書面同意后才能進行，否則將被視為違約。

　　6、承租人必須保持租賃區域的'清潔和良好狀態，并承擔租賃區域的所有維護費用。

　　7、承租人應高度重視消防安全，服從酒店管理，不得攜帶任何非法物品和易燃品進入酒店。

　　8、承租人不得在任何時候在租賃區域內制造噪音（包括公共廣播、電視和廣播）。

　　9、租戶必須遵守國家和地方的法律法規，不得利用租賃范圍的任何部分從事非法或不當行為。

　　10、租戶的工作人員必須嚴格遵守酒店的規章制度，服從酒店相關管理人員的協調和管理。

　　11、租賃范圍不得轉租或轉租。

　　12、如承租人的任何財產損壞或損失不是由于酒店相關人員的過失造成的，由承租人自行承擔。

五、酒店向租戶承諾以下項目：

　　1、酒店負責酒店建筑的安全管理，并在租賃范圍內提供持續的電力服務。

　　2、租戶可以每月在這家酒店購買餐券，解決員工的飲食問題，餐券的價格以每人每天10元為基礎。

　　3、酒店可以為租戶提供統一的洗漱服務，費用為酒店對外價格的30%。

　　六、合同簽訂后七天內，承租方應向酒店支付12000元作為租金押金。當合同到期或經雙方友好協商提前終止時，如果承租人已支付全部租金并遵守合同規定，酒店將退還押金，不支付任何利息，押金不能作為租金支付。

七、違約責任：

　　承租人違反本合同約定的，酒店有權要求解除合同，或要求承租人恢復原狀，或從押金中扣除損失費用。

八、合同的終止：

　　1、如果承租人十天內未支付租金，酒店有權終止合同，并追究承租人的所有經濟責任。

　　2、如果酒店或承租人提出提前終止本租約，必須提前三個月書面通知對方，否則終止方應承擔對方的經濟損失。

九、合同續簽：

　　1、同等條件下，承租方有優先續租權，但租賃期滿，承租方應提前三個月書面通知酒店續租。

　　2、如果承租人不續租，本合同將于20xx年3月17日終止。那時，房客必須搬出旅館。如租客逾期未遷出，租金按酒店自行設定的租金標準計算，并賠償酒店一切相關損失。

　　十、本合同未盡事宜，雙方可協商補充。作為本合同的附件，其內容具有同等法律效力。

　　十一。本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　出租人：承租人：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　蓋章：簽字蓋章：

　　日期：日期：

店長合同7

　　聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

　　應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用自20xx 年月日起至年月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1 、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、領導、監督乙方的工作；

　　（二）乙方的權利和義務

　　1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。

　　2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

　　3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的'，依法追究其刑事責任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

　　8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

　　10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄

　　提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

　　11、周年慶后對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋（新服務員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金；非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）

　　12、對不要發票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內（吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內）。

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

　　15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。

　　16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。

　　19、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

　　20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

　　21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

　　23、制定落實宿舍管理制度。

　　24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。

　　六、獎懲辦法

　　（一）、獎勵

　　1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

　　（二）、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

　　承擔百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

　　八、其他事項

　　1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

店長合同8

　　本協議于_________________簽訂：____________

　　（1）__________________（以下簡稱酒店）地址：_______________________________

　　（2）____________（以下簡稱承租方）地址：__________________________________。

　　一、雙方經友好協商，達成如下協議：

　　1、酒店同意出租房間號。出租給承租人（以下簡稱出租房屋），租金自___________________--起保持不變。

　　2、旅館向承租人提供電話的_________-部分。由于線路原因，如果承租人需要增加直撥電話，分機電話將相應減少。

　　第二，承租人同意

　　1、從租賃之日起5天內向酒店支付相當于一個月租金的押金。這筆押金不含利息，合同到期酒店會還給承租人。但對于承租方違約造成的任何損失，酒店應扣除部分或全部押金作為賠償。

　　2、從租賃的第一天開始，在隨后的合同期內每月的第5天之前，承租人應每月支付相當于____________的租金。該價格不包括電話費。電話和其他費用應在每月月底支付。如有違約，自違約之日起，每天加收2%的滯納金。逾期30天，視為承租人單方解除合同。

　　3、在租賃期間，未經酒店書面同意，不得將部分房間改建、轉讓或轉租給他人。

　　4、遵守酒店的規章制度。

　　5、請勿將租賃的房間用于任何非法或不道德的`活動。

　　6、未經酒店書面同意，不得對租賃房間進行任何更改。

　　7、租賃房間的內部、地板、墻壁、天花板和室內設備，包括所有租賃房間的門、窗、電氣設施、排氣扇、管道和線路應保持良好狀態。

　　8、在收到酒店的書面通知后七天內，賠償因承租人的疏忽或承租人的服務員、工作人員、工人、客人或出租人無法控制的因素造成的任何損壞的原有設施的更換費用。

　　9、不得從事任何會對租賃房間的建筑結構、設備和設施的任何部分造成傷害或損壞的活動。

　　10、未經酒店事先書面同意，不得在租賃房間內安裝或使用標準辦公用品以外的設備或機器用品，也不得安裝額外的電線。需要配電的辦公設備必須經過酒店批準，酒店會派電工安裝。

　　11、允許酒店授權的任何酒店人員在任何合理的時間內檢查租賃的房間，并完成必要的維修和維護工作。

　　12、除注明酒店的地址和地點外，不得在與承租人有關的經營活動中使用酒店名稱。

　　13、請勿在租賃房間或租賃房間的一部分儲存易燃材料、大量物品或烹飪。

　　14、任何時候都不要在租來的房間里放音樂或大聲喧嘩。

　　15、出租房間門口現有的門鎖、螺栓或其他設備不得改動，未經酒店書面意見，不得增加門鎖、螺栓或其他設備。

　　16、空調系統運行時，請保持門窗關閉。

　　17、不要把任何東西放在出租房間外面。

　　18、合同到期后，應歸還租賃房間內的所有原始設備，所有設施應保持完好、清潔并可供租賃，所有個人物品應搬走。

　　19、分機電話不能用作傳真機。承租人需要安裝直線或傳真機的，必須征得酒店同意，并由承租人支付相應費用。

　　第三，特別提示

　　1、酒店將對自動扶梯、電梯、公共照明、火災報警監控、空調系統的故障或停止向承租人做出合理保證，但不能減少租金或應支付的部分租金。

　　2、在任何情況下，酒店都不保證或賠償承租人在租賃房間內的損失或被盜，但可以協助承租人報案和公安機關調查。

　　3、酒店應為承租方提供郵件和報紙遞送、垃圾清除、衛生和清潔等服務，并為出租房屋提供電視機和電視柜。

　四、裝修承諾

　　在承租人租賃期間，酒店的某些部分可能會進行裝修，酒店會保證承租人員工的正常出入。要求承租人了解施工可能對承租人造成的影響，但租金或應支付的部分租金不能減少。

　　五、協議的終止：

　　在租賃期內，雙方有權提前終止本協議，但應提前30天書面通知對方。在扣除所有未支付給酒店的賬單后，酒店應在協議終止后將承租人支付的兩個月押金返還給承租人。

　　六、雙方在執行合同時應保持誠信，在試圖解決任何不一致時應采取友好的態度，并堅持相互信任的原則。

　　七、本合同及其條款和條件應由酒店、其繼承人或指定人員監督和執行。承租人還應當履行義務，嚴格履行承租人承擔的責任。

　　酒店授權代表：承租人代表簽字：

　　日期：__年___月__日日期：___年___月___日　　

店長合同9

　　甲方：電話號碼：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　家庭住址：電話：

　　乙方(受聘人員)：電話號碼：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）

　　二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提

　　供良好的工作環境。

　　四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）

　　乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的'獎金發放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用）

　　五、甲方的權利和義務

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　(4)乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。

　　六、乙方的權利和義務：

　　(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。

　　（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。

　　（3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。

　　（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。

　　（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。

　　（但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。

　　（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）備注：

　　（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起一月內為試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。

　　（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業前一日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業后一月薪金為人民幣x元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣x元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）———————————

　　日期：年月日

　　乙方（受聘職員）———————————

　　日期：年月日

店長合同10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂管理協議，并承諾共同遵守。

　　甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協議之前向對方提供的與履行管理協議相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。

　　管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　工作內容和工作地點

　　（一）甲方聘用乙方從事歐亞達建材家居光谷店美克維斯門店店長之職，其崗位職責如下：

　　1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略；

　　2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；

　　3、負責門店的日常管理工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓；

　　4、負責監督收銀員所有票據交接的準確無誤；

　　5、負責門店內樣品的及時更新與維護；

　　6、協助經理處理與改善門店運作的問題；

　　7、協助經理與所在賣場的溝通與協調；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在賣場的公關推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；

　　10、激發導購工作熱情，調節賣場購物氣氛。

　　（二）乙方同意并承諾按照崗位職責的內容進行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據，接受甲方的考核。經考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

　　（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　工作時間和休息休假

　　（一）乙方為甲方全日制員工，日考勤根據公司員工考勤管理制度執行規章制度與勞動紀律

　　（一）甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、尊重和維護雙方的聲譽和利益。

　　（二）甲方依法建立和完善的各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　（三）甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方獎勵或懲處。

　　勞動報酬

　　（一）依照雙方協議，工資結算標準為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門店每月的實際銷售業績的1%進行核算。

　　（二）甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（三）工資發放日為每月十日，本月發放上月工資。

　　工作要求：

　　營業前：

　　1、開啟電器及照明設備；

　　2、帶領店員打掃店面衛生；

　　3、召開晨會：公司政策及當天營業活動的公布與傳達；前日營業情況的分析，工作表現的檢討；培訓新員工，交流成功售賣技藝；激發工作熱情，鼓舞員工士氣

　　營業中：

　　1、檢查營業員儀容儀表，整理工服；

　　2、專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況；

　　3、控制賣場的電器設備（店內）

　　4、備齊各類票據，以便隨時使用

　　5、維護賣場的環境整潔

　　6、及時主動協助營業員在銷售過程中遇到的問題

　　7、收集市場信息，做好銷售分析

　　8、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作

　　營業后;

　　1、核對收銀員帳物，進行審核確認

　　2、檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患

　　3、對需溝通的事宜及時與相關的工作人員聯系確認

　　扣罰方法：

　　1、當門店店長在營業前未做好營業前的準備工作處以200元每次的罰款

　　2、當門店店長在營業中未按要求完成工作處以200元每次的.罰款

　　3、當門店店長在一天的營業結束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款

　　4、當門店店長不能按公司要求完成公司下達的任務，按照公司的相關制度進行執行

　　其他約定：

　　（一）本公司員工手機卡需使用公司號碼，員工在離職時應上交其電話卡。

　　（二）協議期未滿乙方自行終止協議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資+提成

　　（三）協議期未滿甲方無任何理由終止和乙方的協議需補償乙方一個月工資所得，以上月基本工資+提成為依據

　　管理協議的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使管理協議無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更管理協議的；

　　5．被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原管理協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更之管理協議達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此協議：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　經濟補償與賠償

　　（一）因乙方過錯而造成之管理協議無效或部份無效的，乙方除應承擔相關賠償責任外，其所獲得的除本協議約定的基本工資外，其他勞動報酬、各類經濟補償金等均應退還甲方。

　　（二）管理協議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經濟事務的，乙方認可甲方可以最后一期的工資及經濟補償金等項先行抵扣并最后協調結算，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　后協議義務

　　本協議解除或終止時，乙方應履行下列義務，經相對應的接收權限人簽收認可：

　　（一）向甲方指定的人交接工作

　　（二）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式或無形資產；

　　（三）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　（四）協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

　　（五）完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

　　（六）其他：處理其他應了而未了的事務。

　　本協議解除或終止時，甲方應履行下列義務：

　　（一）為乙方辦理終止管理協議關系手續；

　　（二）應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離職證明；

　　本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本協議不得代簽和涂改，協議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效

　　甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

　　法定代表人、負責人身份證號碼：__________

　　或委托代理人__________（簽名）地址：__________

　　電話：_______________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日

店長合同11

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就天目茗居茶葉茶水經營銷售及工藝品經營銷售業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方和甲方共同開發經營項目，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、雙方嚴格保守經營項目的商業秘密，不得因任何原因泄露對方或客戶方商業秘密而使另一方商業信譽受到損害。

　　三、雙方應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得對方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使業務關系受到損害。

　四、合作條件：

　　1、甲方無條件提供經營場地（含裝修）及設備。

　　2、甲方負責物業開支及相關工商稅務部門相關一切開支。

　　3、甲方負責茶水銷售人員的開支及相關費用。

　　4、乙方無條件提供銷售的產品及產品包裝、運輸。

　　5、乙方負責有關銷售一切事務（含銷售人員安排及營銷策劃）。

　　6、乙方負責現場一名銷售主管的開支（不含食宿，食宿由甲方負責提供）。

　　五、利潤分成：利潤以總營業額分成，每月1號和15號為結算日，甲方分得總營業額的____%，乙方分得總營業額的____%。團購或大筆采購單另議。打折或促銷產品利潤分成另議。

　　六、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因對方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的`相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、每月結款日不得以任何理由推遲，節假日則相應順延日期。

　　七、爭議處理：如發生爭議或有未盡事宜，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向當地市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年____月____日至____年____月____日止。

　　九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期無限期延長。

　　十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十一、本協議經雙方蓋章后生效。本協議用中文書寫，一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____（公章）

　　代表簽字：_____簽字：_____

　　簽約地點：_____

　　簽約日期：____年__月__日

店長合同12

　　甲方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　乙方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

　　二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發放上月的工資。

　　三、甲方的義務和權利

　　甲方的義務

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。

　　甲方的權利

　　1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：

　　經試用，發現乙方不符合條件的.;

　　乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規定時間上班的，經提醒無改正的。

　　其它情況。

　　3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;

　　4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務和權利

　　乙方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;

　　4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。

　　乙方的權利

　　1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

　　2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議;

　　甲方不按協議規定支付勞動報酬;

　　甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。

　　五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

　　六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

　　七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

店長合同13

　　編號：_________

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條　甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

　　第二條　乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數

　　實驗實訓時數

　　上機輔導時數

　　教學時間

　　第三條　甲方的權利與義務1．為乙方提供教學工作需求的條件；2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；3．對乙方的教學工作進行考核；4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條　乙方的權利與義務1．認真如實填寫兼職教師信息表；2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條　甲方支付乙方報酬的'形式1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條　協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條　本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條　本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條　未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_____系（部）___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

　　乙方（簽字）：____________________________年_______月_______日簽訂地點：_____________________

店長合同14

　　甲方：（用人單位）名稱：福潤佳超市

　　主要負責人：馮學理馮根美余碧輝

　　乙方：（被聘用人）姓名：余志文性別：男

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：岳陽市南津港

　　要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　　（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的'社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的其它事項

　　（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　　（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　　（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　　（6）其它未盡事項協商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：簽字日期：

　　年月日

　　乙方：簽字日期：年月日

店長合同15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：

　　二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。

　　2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。

　　六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的經營的合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。

　　七、合同的變更、解除與終止本合同：

　　本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的`書面協議。

　　1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。

　　2、承包期滿合同自動終止。

　　3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。

　　八、違約責任：

　　1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的應違約責任。