公司與員工保密協議

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公司與員工保密協議[實用15篇]

　　隨著社會不斷地進步，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司與員工保密協議，歡迎大家分享。

公司與員工保密協議[實用15篇]

公司與員工保密協議1

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的.第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________

　　法定代表人：____________ 簽名：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

公司與員工保密協議2

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　參加本單位工作時間：________年____月____日鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向

　　第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向

　　第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向

　　第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

　　第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第2種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________年。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：（A）乙方離職時，一次性支付____元。（B）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受

　　第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受

　　第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。

　　第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職之后________年內仍負有前款的義務。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的

　　第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金__________元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的'內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本合同一式兩份，雙方各執一份。（以下無正文）甲方：日期：________年____月____日乙方：日期：________年____月____日附件：有限公司保密制度總則

　　第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。保密范圍和密級確定

　　第六條公司秘密包括本制度

　　第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

　　（一）公司重大決策中的秘密事項。

　　（二）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　（三）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　　（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　（七）其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　第七條公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

　　第八條公司秘級的確定：

　　（一）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

　　（二）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密

　　（三）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度

　　第七條、

　　第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。保密措施

　　第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　（三）在設備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　（一）選擇具備保密條件的會議場所；

　　（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　（三）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　　（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

　　第十七條出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資元以上元以下：

　　（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

　　（二）違反本制度

　　第十條、

　　第十二條、

　　第十三條、

　　第十四條、

　　第十五條規定的秘密內容的；

　　（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第十八條出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。

　　（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

　　（二）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　（三）利用職權強制他人違反保密規定的

　　（四）使公司秘密被不應知悉者知悉的；

　　（五）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

　　第二十條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

　　1、保密的內容和范圍；

　　2、保密合同雙方的權利和義務；

　　3、保密協議的期限；

　　4、保密費的數額及其支付方式；

　　5、違約責任。在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

　　1、嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；

　　2、不得向他人泄漏企業技術秘密；

　　3、非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

　　第二十一條對高級員工實行競業限制制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

　　1、自行設立與本公司競爭的公司；

　　2、就職于本公司的競爭對手；

　　3、在競爭企業中兼職；

　　4、引誘企業中的其他員工辭職；

　　5、引誘企業的客戶脫離企業；

　　6、在離職后，與企業進行競爭的其他行為。非高級員工不實行競業禁止制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

　　第二十二條涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置保密條款，對合同對方增設保密義務。保密條款應當包含以下內容：

　　1、明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；

　　2、合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何

　　第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；

　　5、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何

　　第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；

　　6、不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；

　　7、保密信息應當在合同終止后交還；

　　8、保密期限在合同終止后仍然保持有效；

　　9、違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

　　第二十四條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取保密保證金，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續提取超過________年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，________年內沒有違約的，本息返還保證人。

　　第二十五條本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

　　第二十六條本制度自發布之日起施行。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

公司與員工保密協議3

　　甲方：____________。

　　乙方：____________。

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術秘密及商業秘密等事項達成如下協議：

　　1、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

　　2、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

一、保密范圍。

　　1、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等；

　　2、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術秘密和商業秘密等；

　　3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術秘密和商業秘密等。

　　二、雙方的權利和義務。

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術秘密和商業秘密。

　　2、乙方就職于涉密崗位的`，甲方應給予保密津貼。

　　三、保密期限。

　　1、勞動合同期內；

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

　　3、競業限制期內。

　　四、脫密期限。

　　1、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。

　　五、保密津貼。

　　1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術秘密和商業秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元；雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。

　　2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

　　3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　六、違約責任。

　　4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）。

　　乙方：（簽名）。

　　日期：_____年_____月_____日

公司與員工保密協議4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方的公司機密。現雙方就_____________股份有限公司（以下簡稱公司）機密的保密事項，達成協議如下：

　　第一條本協議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　第二條本協議中公司機密包括但不限于：

　　（一）公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會議紀要、記錄；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等；

　　（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等；

　　（四）公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　　（五）公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資料；

　　（六）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；

　　（七）公司新產品上市計劃等信息資料；

　　（八）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；

　　（九）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方公司機密；

　　（十）未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩定發展的重大事項；

　　（十一）其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協議中所稱記載公司機密的載體

　　（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　　（二）公司文檔管理制度規定的各類秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取一切必要、合理的.措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密的機密性。

　　第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為包括但不限于：

　　（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密；

　　（二）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；

　　（三）向任何人披露或者泄露本公司機密；

　　（四）未經公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途；

　　（五）協助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。

　　第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

　　第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條乙方違反保密協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　第十三條甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　第十四條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________

　　法定代表人或代理人：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：______年____月____日

公司與員工保密協議5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一) 保密內容

　　1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。

　　2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。

　　3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

　　4. 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二) 保密范圍

　　1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的。

　　2. 乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術。

　　3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密。

　　4. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　員工保密協議書范本管理文本文本合同管理企業合同

　　(三) 雙方的權利和義務

　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3. 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布。

　　4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　5. 雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

　　6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

　　7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四) 保密期限

　　1. 勞動合同期內。

　　2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

　　(五) 脫密期限

　　1. 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　2. 勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的'交接工作。

　　3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六) 保密津貼

　　1. 甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元。

　　2. 保密津貼每月____日與工資同時發放。

　　3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責任

　　1. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分。

　　2. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。

　　3. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼。

　　4. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼。并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　5. 甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　(八)其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽名

　　年月日年月日

公司與員工保密協議6

　　甲方：_________

　　乙方：_________（身份證號：_________）

　　鑒于乙方在與甲方合作期間知悉、掌握了甲方商業秘密，為有效防止商業秘密被不當公開、揭露或泄露，避免因此給甲方造成經濟損失，甲乙雙方協商一致簽訂如下保密協議，以明確雙方權利義務。

　　一、保密內容

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：

　　1、技術秘密：技術方案、技術原理及實現方式、界面設計、技術報告、測試數據、測試結果等；

　　2、經營秘密：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等；

　　3、人事組織秘密：指未對外公開的組織機構狀況、招聘計劃、培訓計劃、人事管理制度、員工檔案資料及個人信息；

　　4、財務秘密：包括企業負債情況、運營收入、成本預算、利潤狀況、投資情況、凈資產等數據；

　　5、管理秘密：指甲方帶來競爭優勢的管理訣竅，如計算機程序管理、企業獨特的管理經驗及模式；

　　6、甲方依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。

　　二、雙方的權利和義務

　　1乙方于合作期限內及合作終止后任何時間內，均應嚴格遵守甲方的保密制度，對合作期間所知悉的一切有關甲方的商業秘密均負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將任何商業秘密用于任何與執行合作無關之事項，或以任何形式向任何第三方泄漏任何商業秘密。不得使用或允許任何第三方使用以不正當的手段所獲取的任何商業秘密，或向任何第三方探尋與合作無關的商業秘密。

　　2、乙方有義務盡其所能防止第三方竊取甲方商業秘密。

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公布；

　　4、雙方解除合作關系后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

　　5、乙方持有或保管的一切記錄有甲方商業秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、電子郵件以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些信息有無商業上的價值；在雙方結束合作時乙方必須無條件、無保留地歸還甲方；

　　6、任何原因導致甲乙雙方合作目的未能實現，乙方應在甲方接到通知后3日內返還并銷毀其所獲取的保密信息，包括但不局限于相關文件、資料，不得以任何理由和方式保留；

　　7、乙方對以下信息可免于承擔保密義務：

　　1）甲方披露時，該信息已經合法公開；

　　2）非因違反本協議約定的.行為，保密信息已經公開（但因第三方違反相關保密義務導致公開除外）；

　　3）因中華人民共和國法律法規、金融、證券等監管部門要求提供或者司法機構依職權要求乙方提供的相關信息，乙方接到通知后應立即告知甲方。

　　三、保密期限

　　1、本協議項的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息之日止；

　　2、不論以任何方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜以及將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。

　　四、違約責任

　　1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約賠償責任，包括但不限于甲方獲取或開發該商業秘密的全部費用以及未來全部合理的預見性利潤；

　　2、乙方因其違約獲利則應把所得的利益支付給甲方，乙方違反保密義務而給甲方造成損失的，甲方還有權要求乙方賠償所有直接或間接損失，包括但不限于乙方因此所獲取的利益或給甲方造成的實際損失，甲方因維權所需而支付的咨詢費、調查費、公證費、保全費、評估費、鑒定費、律師費、訴訟費等一切費用。

　　3、乙方侵害甲方商業秘密情節嚴重，甲方有權將其移交司法機構，依法追究刑事責任。

　　4、乙方如違反本協議的相關規定，甲方有權單方解除與乙方的合作關系，且不承擔任何的損害賠償責任。

　　5、乙方承擔違約賠償責任并不免除其繼續按照本協議的約定承擔保密義務。

　　五、法律適用及爭議解決

　　1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋；

　　2、因為本協議引起或與本協議有關的任何爭議，可以通過甲乙雙方友好協商解決；不能通過甲乙雙方友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協議所稱之“商業秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取了合理的保密措施的，存儲于任何媒介的技術信息和經營信息。保密信息包括但不限于以下內容：

　　1）甲方之公司方案資料，包括：各類協議（無論是否以書面形式簽訂）、公司發展規劃、競爭方案、管理訣竅、投融資計劃、產銷策略、內部的運作與營銷戰略計劃、項目方案、會議方案、開發方案、營銷方案、采購方案、生產方案、參展方案、人事檔案等；

　　2）甲方之生產信息，包括生產數據及其他數據、生產計劃、設計圖紙、工藝流程、分析數據、技術規范、技術方案、質量控制和管理等方面的技術知識、安裝及維護方面的信息、計算機程序及軟件平臺信息、內部管理制度、內部生產流程等；

　　3）甲方之市場銷售資料，包括：成本、經銷商和分銷商資料、市場推廣計劃、價位策略、銷售渠道、銷售模式、營銷策略及計劃、報價單、客戶信息，ERP及CRM數據庫信息等；

　　4）甲方之財務信息，包括財務信息資料、資產情況、銷售情況、收支狀況、開戶銀行資料、股東資料，投資信息、工資策略等；

　　5）甲方之采購信息，包括供應商、供應渠道、供應產品、模具、供應價格、買賣意向等；

　　6）甲方之設計信息，包括設計草圖、設計源文件及輸出文件、文案、方案、計劃，樣品、樣機、模型、模具等；

　　7）甲方所擁有的包括未公開過的、未取得知識產權法律保護的任何軟硬件開發資料：產品開發及制造計劃、開發及制造大綱、軟件程序（包括源代碼）、數據庫、模具圖紙、產品原型、實驗數據、樣品，測試報告，以及未正式對外公布的商業談判對象、過程和內容等；

　　8）甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。

　　9）公司規定應當保密的其他事項，包括但不限于：

　　⑴公司重大決策中的秘密事項。

　　⑵公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　⑶公司職員人事檔案，薪資收入及資料，內部培訓資料、管理制度等。

　　2、乙方理解并同意，因甲方業務運作需要及與乙方合作需要，乙方可能接觸、知悉或掌握到屬于甲方、關聯方或合作方的商業秘密，均屬乙方應當予以保密的信息。

　　3、返還與銷毀義務

　　1）不論甲、乙雙方的合作因何原因終止，乙方均應立即將合作期間從甲方處所獲得的，在工作過程中所使用的或由其掌管的與甲方業務有關的任何文件（包括其復印件）或物品，如筆記、檔案、記錄、商業秘密等資料、設備和其他財物完整返還給甲方，不論上述資料及物品有無商業價值，未經甲方書面同意，乙方不得帶離甲方辦公室，或私自備份留存。

　　2）甲方提出返還保密信息的書面要求后，乙方應立即返還該保密信息原件及復印件，或在甲方的監督下銷毀以任何形式存在的保密信息，將計算機或其他裝置中刪除有該保密信息的一切記錄；

　　3）如記載著甲方商業秘密信息的載體為乙方自備的，則視為乙方同意將該載體所有權轉讓給甲方。

　　七、附則

　　1、本協議經雙方簽字蓋章生效

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名按手印）：_________

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

公司與員工保密協議7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　一、保密內容

　　1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等;

　　2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;

　　3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

　　4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

　　二、保密范圍

　　1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術秘密，經協商，乙方同意甲方應用和生產的;

　　2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等;

　　3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術秘密和商業秘密等;

　　4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術秘密和商業秘密等。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據給公司創造的經濟效益適當獎勵;

　　2、乙方須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，其生產、經營、設計與開發的成果、資料的.權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權和處置權;

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術秘密和商業秘密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公布;

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術秘密和商業秘密;

　　5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后2年內，不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術秘密和商業秘密。

　　7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。

　　四、保密期限

　　1、勞動合同期內;

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

　　3、競業限制期內。

　　五、脫密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

　　2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;

　　3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。

　　六、保密津貼

　　1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術秘密和商業秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。

　　2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

　　3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　七、違約責任

　　1、在勞動合同期內，乙方違反本協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，并視后果作出相應處理;

　　2、在勞動合同期內，乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，并對所造成的經濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

　　3、在競業限制期內，乙方違反本協議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，并對所造成的經濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

　　4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　日期：年月日日期：年月日

公司與員工保密協議8

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(簽字)：______________

　　簽訂地點：__________________

　　附件補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)

　　員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　3.在乙方離職時，甲方可以根據需要向乙方支付一定的離職補償金，作為對乙方履行第四項條款的要求的一種補償。獲取離職補償金的條件包括：若乙方違反了甲方的紀律規定且受到了處分、懲罰或解雇，則不符合獲取離職補償金的范圍。

　　4.“離職補償金”發放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的`，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權利和義務

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　乙方在合同期間內不得同時兼職與甲方從事相同或類似業務的其他公司，以避免可能存在的競爭關系或利益沖突。同時，乙方在掌握了甲方專有產品技術或銷售業務網絡后，在離開甲方一年內不得接受與甲方從事相同或類似業務的其他公司的任職。在乙方離職之日起的兩年內，乙方不得利用甲方的技術機密、商業機密和客戶資源參與同行業的競爭活動。以上是對于乙方在與甲方合作期間內的一些限制要求，旨在保護甲方的利益和商業秘密。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

　　1.電力行業的相關公司。

　　2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

　　五、違約責任

　　如果乙方違反本合同，甲方有權隨時解除雇傭合同，且無需提前通知。在情節嚴重的情況下，甲方可酌情處罰乙方，并要求乙方支付一定金額的經濟賠償，具體金額將根據損失程度確定，范圍在X萬至X萬之間。

　　如果乙方違反本合同，導致公司遭受重大經濟損失，乙方應賠償甲方所遭受的全部經濟損失。此外，甲方有權追回乙方通過“離職補償金”獲取的全部收益。

　　以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：__________________(蓋章)

　　乙方：__________________(簽名)

　　簽約時間：______年_____月_____日

公司與員工保密協議9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

　　一、保密內容和范圍

　　1、乙方在合同期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等;

　　2、甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案;

　　3、甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及數據;

　　4、甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據;

　　5、甲方銷售方案、計劃及客戶資料;

　　6、甲方采購計劃及供給商資料;

　　7、甲方生產定額、工時定額;

　　8、甲方其他認為需要保密的其他保密事項。

　　二、合同期限

　　在聘用合同期_________年內以及解除聘用合同后的_________年內該保密合同都具有法律效益。

　　三、保密費的數額確定及支付方式

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　四、保密義務

　　1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對商業秘密進行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式泄露給第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業秘密，直到前述商業秘密被甲方公開。

　　2、若前述商業秘密經由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應繼續依本合同的約定承擔保密義務。

　　3、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規章、制度。甲方的`保密規章、制度沒有規定或規定不明確的情況下，乙方應當本著誠實信用原則及謹慎的態度，并依理性人的標準采取任何必要、合理的措施，對商業秘密進行保密。乙方應遵循如下的保密行為規范。

　　(1)未經甲方批準，乙方不得復印、摘抄、隨意或惡意拿走與商業秘密相關的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、U盤及其它儲存介質、電腦硬件等任何資料與物品。

　　(2)在離開甲方及甲方指定工作場所時，乙方應將其持有的任何承載與商業秘密有關的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機、打印機、復印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。

　　(3)除工作需要外，甲方不能通過電子郵件等方式將與商業秘密有關的信息或資料發送給任何第三人。在因工作需要的場合下，需要通過電子郵件發送前述相關信息或資料的，應當通過由甲方提供的郵件地址發送，不能使用個人的郵箱地址發送。

　　(4)如果乙方遺失了前述資料或物品，應當立即報告甲方相關主管人員并采取補救措施挽回損失。

公司與員工保密協議10

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協議

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的'_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。《1》《2》公司員工保密協議相關關鍵詞：監控安裝協議書公司收購協議范本子女撫養協議書發起人協議書企業兼并重組協議書旅游包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》協議書公司員工保密協議

　　4.“離職補償金”發放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權利和義務

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

　　1.行業的相關公司。

　　2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

　　五、違約責任

　　乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方：_________(簽名)

　　簽約時間：_________年_________月_________日

公司與員工保密協議11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經雙方友好協商，制定如下條款，共同信守。

　　一、培訓目標(效果)：

　　為提高學員--專業技能，有效的將理論與實際結合，認證通過率達全國平均水平以上。

　　二、培訓內容：

　　根據_______聯合會指定教材及考試大綱進行授課。

　　三、授課方式：講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。

　　四、培訓時間：

　　五、考核辦法：

　　1、甲方負責保證學員80%以上培訓出勤率(未達到80%出勤的考生不列入通過率考核中)

　　2、甲方負責提供學員的培訓教室，并提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等(電腦乙方自備)。

　　3、甲方負責按_______聯合會要求資格進行學員招生，并保證通過聯合會資格評審。

　　4、甲方負責發放由_______聯合會統一指定的教材。

　　5、按合同規定向乙方及時支付培訓費用。

　　六、乙方責任：

　　1、乙方負責派出具有豐富教學經驗、資歷深厚且有聯合會培訓授予的培訓資格的教室不低于名為甲方學員進行培訓，并達到雙方預定的培訓效果。

　　2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。

　　3、乙方要嚴格按xxx聯合會指定教材及考試大綱進行授課，并且按提前確認的'教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內容無關的話題，目標是---認證考試通過率達到全國平均水平以上。

　　4、乙方負責提前結合教材及考試大綱準備好復習題，保證人手一份，并在測試后結合學員測試問題進行指導。

　　七、培訓費用及支付方式：

　　1、培訓費用收取標準為：共計元人民幣(其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用)除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。

　　2、支付方式：本合同培訓費由甲方在培訓結束后根據乙方培訓效果和服務質量扣除相關違約金之后，于培訓結束，學員考試并公布成績后30日一次性付清，甲方以支票(匯票)支付。

　　八、違約責任：

　　1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5%的違約金。

　　2、乙方培訓后，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低于應向甲方支付合同總價30%的違約金。

　　3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50%。

　　4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。

　　5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。

　　九、其他：未盡事宜，由雙方協商確認后簽訂補充協議，與本合同具有同等效力，口頭協議無效。

　　十、因本合同或履行本合同發生的糾紛，由雙方協商解決，協商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

　　代理人(簽字)：_______代理人(簽字)：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司與員工保密協議12

　　甲方：（用人單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：___________________________

　　乙方：（勞動者）_____________________________________

　　身份證號碼：_______________________________________

　　經常居住地及郵編：_________________________________

　　聯系電話：_________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的.任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于甲方期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在甲方指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于甲方擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某甲方都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

　　（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、協議效力

　　本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。

　　甲方（公章）：__________________法定代表人（簽章）：____________

　　________年______月______日

　　我已仔細閱讀過本協議，完全了解協議內容，并愿意遵守本協議。

　　乙方（簽名）：_______________ ________年______月______日

公司與員工保密協議13

　　甲方：

　　公司編號：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系人電子郵箱地址：

　　鑒于乙方受甲方委托，就甲方開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業務合作伙伴及與甲方有關聯關系的公司等與甲方經營相關的商業秘密。為保護甲方的商業秘密，經甲乙雙方友好協商，簽訂本保密協議如下。

　　一、本保密協議所稱商業秘密是指乙方通過甲方的會議、訪談、內部資料等知曉的：

　　1. 公司重大決策中的秘密事項;

　　2. 公司制定的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3. 公司內部掌握的合作協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

　　4. 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　5. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　6. 其他經公司確定應當保密的事項。

　　二、保密期限：

　　自乙方與甲方簽署本協議之日起，至本次收購完成之日止。本次收購在約定時間內未完成的，保密期限為本協議簽訂之日起年內。

　　甲方自動公開相關商業秘密的，乙方的保密義務自相關保密信息公開后終止。

　　三、乙方的保密義務：

　　1. 在保密期限內，乙方應當采取必要、有效的措施，妥善維護、保存甲方的商業秘密;未經甲方書面許可，乙方不得擅自將接觸到的商業秘密泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;

　　2. 在任何場合下，乙方不得通過公開發表言論、暗示，或通過網絡、媒體、報刊雜志等媒介泄露、發布所接觸到的商業秘密;

　　3. 對于載有商業秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，非經甲方書面許可，不得帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點;

　　4. 在保密期限內，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業秘密;

　　5. 對于甲方的商業秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方;

　　6. 如發現商業秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應當立即采取有效措施防止商業秘密被進一步泄露或者因此導致的損失的進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　四、違約責任

　　乙方發生下列違約行為給甲方造成直接損失的，應按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：

　　1. 擅自將接觸到的`商業秘密泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;

　　2. 未經甲方書面同意，通過公開發表言論、暗示，或通過網絡、媒體、報刊雜志等媒介泄露、發布所接觸到的商業秘密;

　　3. 未經甲方書面同意，將載有甲方商業秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點。

　　五、其他

　　1. 本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。

　　2. 本協議適用中華人民共和國法律。任何因執行本合同所發生的，或與本合同有關的爭議，應友好協商解決，若協商不成，應提交。

　　3. 本協議一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協議具有同等法律效力。

　　(本頁以后無正文，后續為本《保密協議》簽字頁)

　　(本頁無正文，為本《保密協議》簽字頁)

　　甲方： (蓋章)

　　公司授權代表： (簽字)

　　簽約日期：年月日

　　乙方： (蓋章)

　　法定代表人： (簽字)

　　簽約日期：年月日

公司與員工保密協議14

　　提要：本保密協議有效期限乙方不得將含有甲方商業、技術秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業、技術秘密的資料，不得在學術會議

　　文章理人員、財務經理、資金計劃部經理、投融資管理部、資產與企業并購管理部經理、物業部經理或主管、人力資源部經理、藥業研發部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營管理部、信息發展部經理、程序開發員、進出口業務管理部主管、中亞八國藥業發展部經理、工業園規劃建設管理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必須簽訂競業禁止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協議而未簽訂競業禁止條款的人員不執行第十條、第十一條、第十二條。

　　第十條乙方在離開甲方后的年內不得到同甲方的競爭企業工作，具體有

　　公司、公司、公司。

　　第十一條甲方在乙方離職后的競業禁止期內，需每年向乙方提供其離職時本地區最低工資保障金，作為禁業補償。

　　第十二條競業補償金于每年年度第一個月的工資發放日支付給乙方。

　　第十三條如發現甲方商業、技術秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業、技術秘密的進一步擴大化和散失。

　　第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的.業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

　　第十五條在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業、技術秘密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。

　　第十六條其它需保密的內容。

　　第十七條乙方若有違反本協議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。

　　第十八條本協議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　第十九條本協議中的商業、技術秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業、技術秘密定義和范圍。

　　第二十條乙方承認已閱讀本協議，并確切了解協議中的法律含義。

　　第二十一條本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。

　　第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽章: 乙方簽章:

　　年月日年月日

公司與員工保密協議15

　　編號：_________

　　甲方：_________公司

　　住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　一、保密義務

　　1、甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　2、乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的'涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

　　（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。