離職保密協議

時間：2024-07-07 13:35:07 合同我要投稿

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【精華】離職保密協議15篇

　　在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的離職保密協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精華】離職保密協議15篇

離職保密協議1

　　公司：___________________

　　日期：20xx年xx月xx日

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

　　二、保密責任

　　1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　四、違約責任

　　甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的`損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

　　五、特別約定

　　1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：蓋章：

　　日期：日期：

離職保密協議2

　　甲方：

　　乙方：

　　為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

　　1、商業秘密

　　本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

　　2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密

　　乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的`身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

　　3、違約補償

　　"乙方"認識到，"乙方"對本協議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　xx年xx月xx日

離職保密協議3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號碼：_______________

　　乙方現為甲方公司員工，擔任職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的`、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　第二條保密承諾

　　乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

　　第三條乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

　　2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

　　3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

　　4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。

　　第四條保密義務的終止

　　1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　第五條違約責任

　　乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。

　　第六條其他

　　1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

　　2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字)：_______________

　　本協議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日

離職保密協議4

　　甲方：公司

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的`甲方商業秘密包括但不限于以下內容：1。技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3。甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4。乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5。不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發的責任和后果。

　　二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發生的業務的后續問題。

　　三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。

　　四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。

　　五、協議有效期限至簽字日期起二年。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　身份證號碼：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

離職保密協議5

　　1. 工資保密協議的作用

　　工資保密協議是為了保護雇主的商業機密，其中包括工資信息。當雇員離職后，他們可能會加入競爭對手或者創辦自己的公司，而在這個過程中了解到雇主的工資結構和薪酬政策等信息可能會給競爭對手帶來不公平競爭優勢。因此，工資保密協議在離職后仍然起到了保護雇主商業機密的作用。

　　2. 雇員的保密義務

　　即使離職后，雇員仍然有義務保守工資信息的'秘密。工資保密協議一般規定了雇員對于工資信息的保密義務，并且通常會明確規定保密期限。即使離職，雇員仍然需要履行這一義務，否則可能面臨法律責任。在離職后，雇員可能仍然有接觸到敏感信息的機會，因此保守工資信息的義務仍然存在。

　　3. 違約行為的后果

　　如果雇員違反了工資保密協議，泄露了工資信息，雇主可以采取法律措施來維護自己的權益。雇主可以要求雇員承擔違約責任，并追究其法律責任。違約行為可能導致雇員面臨經濟賠償和聲譽損失等后果。因此，即使離職后，工資保密協議的違約行為仍然可能導致法律糾紛。

　　4. 協議的有效期限

　　工資保密協議通常會規定協議的有效期限。在協議有效期內，雇員離職后仍然需要遵守保密義務。然而，一旦協議有效期屆滿，雇員可能不再受到保密義務的限制。在這種情況下，雇員可能可以自由地使用和披露工資信息。因此，工資保密協議的有效期限也是需要考慮的因素。

　　綜上所述，盡管離職后，工資保密協議可能會受到一些限制，如協議有效期限等，但協議仍然具有重要意義。工資保密協議能夠保護雇主的商業機密，雇員仍然有保守工資信息的義務，并且違約行為仍然可能導致法律糾紛。因此，在離職后，工資保密協議仍然起到了一定的保護作用。

離職保密協議6

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

　　（1）甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；

　　（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和資料；（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；

　　（4）甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；

　　（5）甲方各類統計數據和報表；

　　（6）甲方所有的'技術資料及現有科研成果、技術秘密；

　　（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　二、保密職責

　　1、乙方務必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的'屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、違約職責

　　乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責。

　　五、個性約定

　　1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方法定代表人：乙方：

　　蓋章：簽字：

　　日期：日期：

離職保密協議7

　　甲方：___________

　　乙方：___________身份證號：___________

　　一、需要保密的信息

　　（一）本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

　　1、甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；

　　2、甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容；

　　3、甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；

　　4、甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；

　　5、甲方各類統計數據和報表；

　　6、甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密；

　　7、乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

　　（二）保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

　　二、保密責任

　　（一）乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　（二）乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　（三）乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的.義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、違約責任

　　乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

　　五、特別約定

　　（一）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　（二）雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（四）本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　（五）本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　甲方法定代表人：___________ 乙方：___________

　　蓋章：___________ 簽字：___________

　　日期：___________ 日期：___________

離職保密協議8

　　甲方(員工)：_________________

　　乙方(企業)：_________________

　　鑒于甲方在乙方任職為公司核心崗位，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：_________________

　　第一條乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第二條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　第三條甲方離職后因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　第四條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：_________________技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：_________________客戶名單、產品信息、技術核心、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第五條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　第六條甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第八條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：_________________

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　法定代表人：_________________

　　日期：_________________

離職保密協議9

　　第一章總則

　　第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

　　第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

　　第三條各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

　　第二章機構和職責

　　第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

　　第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責

　　一、技術保密工作小組職責

　　1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

　　2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

　　3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

　　4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

　　二、技術保密工作者職責

　　1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

　　2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。

　　3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

　　第三章保密范圍

　　第六條本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

　　第四章技術保密管理規定

　　第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

　　第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

　　第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

　　第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。

　　第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。

　　第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

　　第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

　　第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的`使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

　　第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。

　　第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。

　　第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

　　第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

離職保密協議10

　　《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法。第六條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任(用人單位承擔的連帶賠償份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十；)。其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：

　　(一)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　(二)因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失。賠償本條第(二)項規定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規定執行。

　　相關知識

　　什么情況員工可隨時辭職：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的'規定，損害勞動者權益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。

離職保密協議11

　　員工離職保密協議有效嗎

　　保密協議員工離職有效。

　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中，約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中，與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

　　對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　保密協議的期限

　　保密協議一般是兩年，雙方是可以約定保密期限的，在保密期間，雙方都需要遵守保密的義務，否則是需要承擔法律責任的。

　　在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。也就是說保密協議的時間規定不得超過兩年。

　　違反保密協議的證據材料

　　證明對方違反了保密協議的方式有：自行取證和委托律師調查取證;申請公證機關進行證據保全;申請法院進行訴前證據保全。證據可以是證明對方違反保密協議的錄像、書證或者聊天記錄，以及兩人簽訂的`保密協議書等。

　　《民事訴訟法》第六十六條

　　證據包括：

　　(一)當事人的陳述;

　　(二)書證;

　　(三)物證;

　　(四)視聽資料;

　　(五)電子數據;

　　(六)證人證言;

　　(七)鑒定意見;

　　(八)勘驗筆錄。

　　證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

　　勞動合同和保密協議的區別

　　勞動合同和保密協議的區別有：

　　1.保密合同具有從屬性，保密合同與勞動合同是主合同與從合同的關系;勞動合同是主合同，沒有勞動合同，不建立勞動關系，也就不可能產生保密義務，當然也就不存在保密合同。保密只是勞動關系的一項內容。

　　2.保密合同具有獨立性，一般來說，從合同的效力是隨著主合同效力的變化而變化的，主合同無效，從合同當然無效，主合同變更，從合同亦應做相應變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更，并不影響保密合同的效力。這一點對于保密條款也同樣適用。

　　不簽勞動合同的賠償

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

離職保密協議12

　　本人_________(身份證號：___________________________)系武漢XXX有限公司員工，將于________年____月____日離職。

　　鑒于本人在武漢XXX有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業秘密和信息，為保障武漢XXX有限公司與我本人的正當權益，本人現出具本承諾書。

　　1、本人承諾：不帶走載有武漢XXX有限公司商業秘密和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復制件擅自保留、轉交或故意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢XXX有限公司的商業秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢XXX工貿有限公司的商業秘密和信息。

　　本承諾書所指的商業秘密和信息指武漢XXX工貿有限公司所有的知識產權、專有技術、公司經營管理、公司人事和制度、公司財務狀況、商業等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標、著作權、專有技術，公司的產品名稱、價格信息，公司產品開發技術及開發計劃，公司的商業策略市場策略，公司規章制度、人力資源名單檔案等。

　　本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢XXX工貿有限公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的.載體。

　　2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢XXX工貿有限公司的網址，也不以任何形式對武漢XXX工貿有限公司現有系統、網址進行破壞或蓄意修改。

　　3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢XXX工貿有限公司形象或利益的活動。

　　4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露。

　　我將遵守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給武漢XXX工貿有限公司造成的損失，由此引起的相關法律責任均由本人承擔。

　　離職人簽字：

　　日期：年月日

　　員工離職保密協議與承諾書3

　　我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規、保密規章制度和企業保密規章制度，履行保密義務;

　　二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和__單位商業秘密;

　　三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業秘密載體;

　　四、未經酒店審查批準，不擅自發表涉及__單位未公開工作內容的文章、著述;

　　五、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內服從__單位的保密監管。

　　違反上述承諾，自愿承擔相關責任、公司相關處罰和法律后果。

　　承諾人簽名：年月日

離職保密協議13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。

　　二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以下_____個項目為：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于_____年_____月_____日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的.保護性設計方案。

　　四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。

　　五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件

　　六、簽定雙方各持一份，同具法律效力。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　日期：

離職保密協議14

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達成本保密協議，"甲方"同意雇用和/或繼續雇用"乙方"；"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

　　1、商業秘密

　　2、"商業秘密"的歸還

　　"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業記錄，和"甲方"其他的資產。

　　3、不得濫用或泄漏"甲方"的"商業秘密"

　　"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"甲方"的"商業秘密"。

　　4、不得誘使"甲方"的乙方

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

　　5、延伸

　　若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　6、違約補償

　　"乙方"認識到，"乙方"對本協議第2，3，4，5條的任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其他支出。

　　甲方：______________

　　___年___月___日

　　乙方：______________

　　___年___月___日