公司員工合同(集錦15篇)
隨著法律知識(shí)的普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的公司員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司員工合同1
單位(甲方)：__________________________
單位地址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)
工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第五條
乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條
乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條
甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條
乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
第十六條
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
八、雙方約定的事項(xiàng)
第十八條
乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條
乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條
甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的`有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項(xiàng)
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條
本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司員工合同2
x（以下簡(jiǎn)稱聘方）與x（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）x公司從事x。
2、工資及支付方式
（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為x美元（大寫）雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開x國(guó)境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。
（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
（1）聘用期為：x
（2）工作時(shí)間：按x國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作x天，每天工作x小時(shí)。
（3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。
（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。
（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金
（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。
（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5、雇員出入中國(guó)和x國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)
（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入x國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的'補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。
7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：x雇員：x
年xx月xx日
公司員工合同3
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
員工宿舍地址：
甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住在公司員工宿舍內(nèi)，根據(jù)《順德區(qū)流動(dòng)人員管理暫行辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“誰租住，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的`原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務(wù)，責(zé)任等，簽訂本責(zé)任協(xié)議：
一、甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號(hào)房，甲方免收乙方住宿費(fèi)，但水，電費(fèi)由乙方承擔(dān)。乙方在住宿期間，必須自覺遵守甲方及當(dāng)?shù)卣畷鹤?/p>
有關(guān)規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及治安部門辦理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。
二、乙方作為本宿舍房的管理及消防負(fù)責(zé)人，對(duì)住房衛(wèi)生，防火，防盜安全責(zé)任工作全面負(fù)責(zé)，乙方必須每天打掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對(duì)住宿安全，消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。嚴(yán)格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由
乙方獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由乙方獨(dú)立承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。
四、乙方嚴(yán)格遵守住宿制度，嚴(yán)禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經(jīng)甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂《員工住宿責(zé)任協(xié)議書》，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認(rèn)定工傷事故，一切與甲方無關(guān)。
六，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責(zé)任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自乙方離職后本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自動(dòng)失效。
甲方(蓋章)
乙方：(簽名)
簽訂時(shí)間：___年____月____日
公司員工合同4
甲方：___________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合有效期一年，其中試用期一個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 工資見商務(wù)代表工資標(biāo)準(zhǔn)表。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條 每周休息一天，法定節(jié)假日按法定節(jié)假日休息，公司不定期組織統(tǒng)一娛樂活動(dòng)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：____________
１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條 甲方違反本合同約定的'條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的100％遞減；服務(wù)（工作）滿一年不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向新建縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條 本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：____________
簽訂日期：__年______月______日
公司員工合同5
甲方（用人單位）： 注冊(cè)地址：
乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的`期限為第 種形式。
① 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、 除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、 本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司員工合同6
甲方(企業(yè))：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(員工)：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生產(chǎn))的需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，為了讓乙方在參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后能更好地為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《民法典》以及相關(guān)政策的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就下列條款達(dá)成如下協(xié)議：
一、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目
甲方為了讓乙方在其現(xiàn)有工作崗位能更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，由甲方出資讓乙方參加
項(xiàng)目(或內(nèi)容)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
二、參加培訓(xùn)的時(shí)間、 地點(diǎn)、費(fèi)用和形式
1、乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，共計(jì)_______ 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 _______ 地區(qū)參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
3、乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)補(bǔ)助(僅限于到外省市或國(guó)外的手機(jī)話費(fèi))。培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)_______ %，乙方承擔(dān) _______%。其中不屬于甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用(包括觀光游覽、購物等)或乙方并不是為了培訓(xùn)或工作而發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)。
4、甲方參加培訓(xùn)的形式是下列第 _______項(xiàng)
(1)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
(2)非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
(3)長(zhǎng)期培訓(xùn)
(4)中期培訓(xùn)
(5)短期培訓(xùn)
長(zhǎng)期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上(含6個(gè)月)。
中期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在1個(gè)月以上6個(gè)月以下。
短期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間一次性不超過30日的。
三、培訓(xùn)期間的工資及福利待遇
1、乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，甲方應(yīng)全額支付;
2、乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓(xùn)期間的'工資按照乙方在崗期間應(yīng)得工資_______ %發(fā)放;獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎(jiǎng)金_______ %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;
3、乙方參加全脫產(chǎn)且長(zhǎng)期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得工資_______ %發(fā)放;獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎(jiǎng)金_______ %發(fā)放;福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;
4、乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)全額支付其工資及獎(jiǎng)金和福利待遇。
四、培訓(xùn)的效果
乙方參加培訓(xùn)后要達(dá)到甲方要求的技術(shù)或能力水平，如果未達(dá)到甲方的要求，或未完成培訓(xùn)，或?qū)W習(xí)成績(jī)不合格者，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)。
五、服務(wù)崗位及期限
乙方參加培訓(xùn)后在_______ 崗位工作。乙方完成培訓(xùn)后應(yīng)在甲方提供服務(wù)期限為 _______年，如果此培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的期限，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限至本協(xié)議期滿，甲方不同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的除外。
六、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議提前解除勞動(dòng)合同或培訓(xùn)后未按協(xié)議約定年限為甲方提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
違約金包括：由甲方或其特定的合作方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用，具體金額在培訓(xùn)結(jié)束后報(bào)銷時(shí)雙方確認(rèn)。具體計(jì)算方法為：約定服務(wù)期的，等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期遞減，剩余期限不足一年按照一年計(jì)算;未約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以乙方已履行的勞動(dòng)合同期限遞減，剩余期限不足一年的按照一年計(jì)算。
乙方參加出國(guó)培訓(xùn)，應(yīng)事先提供擔(dān)保，到期后無正當(dāng)理由未歸的，甲方有權(quán)執(zhí)行擔(dān)保。
七、其他約定
八、附則
1、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
2、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_______年 _______月_______ 日_______ 年_______ 月 _______日
公司員工合同7
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣 元。此金額為唯一的及最終的'對(duì)乙方的所有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最后一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。
6、其他款項(xiàng)說明（如競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金）
7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。
8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：
1）乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請(qǐng)求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。
3）不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影 響的言論及行為。
9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。
10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
公司員工合同8
合同編號(hào)：_________________
甲方(用人單位)名稱：_________________
地址：_________________________________
性質(zhì)：_________________________________
法定代表人(委托代理人)：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號(hào)碼：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年________月_______日起至_________年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限。自_________年________月________日至正常上班(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止，期限為_________天。
二、正常上班內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、正常上班時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過________小時(shí)，每周不超過________小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，一般每日不得超過________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間每日不得超過________小時(shí)，每月不得超過________小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)正常上班制的，平均每日正常上班時(shí)間不得超過________小時(shí)，平均每周正常上班時(shí)間不得超過________小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)正常上班制的，正常上班時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息________天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的________%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的`工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日正常上班時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬。安排乙方在休息日正常上班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日正常上班的，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過________個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過________個(gè)月，未安排乙方正常上班的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日________時(shí)到次日________時(shí)正常上班的，每個(gè)正常上班日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的。
2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿________年的。
5、義務(wù)服兵役期間的。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
1、_________。
2、_________。
九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用正常上班之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方正常上班崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前________個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入________%的賠償費(fèi)用。
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用________%的賠償費(fèi)用。
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用________%的賠償費(fèi)用。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和正常上班造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________%元。
第四十六條其他違約責(zé)任_________________________。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十七條_________________________________。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________________________________。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(委托代理人)_______ (蓋章)：_____________________
簽約地點(diǎn)：___________________簽約地點(diǎn)：_________________
時(shí)間：_________年____月____日時(shí)間：_________年____月____日
公司員工合同9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20xx年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的`學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來說，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
辭職人：
日期：
公司員工合同10
甲方：
乙方:
為了明確員工及小孩在公司上班期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅(jiān)持以人為本。本著“預(yù)防第一，安全第一”的管理原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，經(jīng)協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責(zé)任：
負(fù)責(zé)員工和小孩對(duì)生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。
乙方責(zé)任：
父母、家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了您家庭的.幸福和孩子的健康成長(zhǎng)，公司員工必須切實(shí)履行對(duì)孩子的教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。
1.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度，并教育孩子入廠注意事項(xiàng)。
2.不能進(jìn)入辦公室、車間、倉庫等工作場(chǎng)所。
3.對(duì)未成年小孩在公司生區(qū)活動(dòng)要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動(dòng)造成安全隱患。
4.嚴(yán)禁到公司水池邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對(duì)人造成損傷的地方活動(dòng)。
5.不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入公司。
6.嚴(yán)禁隨便動(dòng)用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。
7.員工家屬及小孩必須遵守公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)孩子在公司期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
8.在上班期間公司概不負(fù)責(zé)小孩安全問題。
9.如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時(shí)自動(dòng)失效。
甲方（公司蓋章）：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
公司員工合同11
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名： 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：(固定) (移動(dòng))
常住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系：
聯(lián)系電話：(固定) (移動(dòng))
常住住址：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、民法典的類型與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：
A.固定期限，從年月日起至年月日止，限期個(gè)月。
B.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
二、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位(職務(wù))，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部崗位(工種)工作，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《廣告部經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于乙方所擔(dān)任崗位的考核規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)。
第六條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點(diǎn)。但出現(xiàn)下列情況之一，乙方不得提出異議：
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點(diǎn))的，乙方應(yīng)予與接受，工作期限由雙方協(xié)商確定;
2.乙方因工作技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、身體狀況等原因，達(dá)不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容的需要，不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的;
3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)甲方考核，乙方績(jī)效不合格的;
4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實(shí)際變更本合同第四條、第五條之約定。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方實(shí)行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時(shí)。
第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵(lì)乙方延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，不屬于加班。
第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的，負(fù)責(zé)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報(bào)并征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十一條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁、喪家、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補(bǔ)貼元;交通補(bǔ)貼元;其他補(bǔ)貼元。(若非本合同特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)
第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報(bào)酬。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為800元或按
執(zhí)行。
第十五條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人繳納部分;
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;
4.經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項(xiàng)，如：應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。
第十六條甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績(jī)及工作態(tài)度的考核記錄;
3.乙方工作崗位調(diào)整情況;
4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;
5.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。
第二十條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出異議和越級(jí)上報(bào)。
第二十一條為保障員工身體健康，甲方每?jī)赡臧才艈T工進(jìn)行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況，甲方可提前解除勞動(dòng)合同。
第二十二條甲方按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：
第二十三條乙方在符合社會(huì)保險(xiǎn)參保條件的前提下，甲方應(yīng)按國(guó)家和有關(guān)地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定承擔(dān)上述各保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分之保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十四條乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第二十五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病，非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期，但是乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)。
第二十六條乙方的其他福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能。否則，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方采取相應(yīng)處分措施。
第二十八條未經(jīng)甲方書面允許和授權(quán)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外簽訂任何類型的合同、協(xié)議等文件，否則，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處分，乙方并賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。
第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不論在甲方工作期間、還是因任何原因從甲方離職后，在未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得使用或向第三方(包括甲方的員工)披露甲方的任何商業(yè)秘密。乙方從甲方離職后，或者當(dāng)甲方提出要求時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方要求向甲方移交所有甲方的商業(yè)秘密及其載體，并不得留有備份。
商業(yè)秘密是指：甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司、以及包括乙方在內(nèi)的甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司的其他員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生、收集、獲取、積累的所有資料、信息，包括但不限技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、招投標(biāo)方案等及其相應(yīng)載體。
第三十條在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并不得同與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的任何其他單位有書面合同關(guān)系或事實(shí)合同關(guān)系，也不得自行開業(yè)或投資經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。
第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違紀(jì)表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方指定的規(guī)章制度，給予乙方處罰，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十二條除本合同第六條、第十六條雙方已經(jīng)確定應(yīng)當(dāng)并更合同的情況外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且乙方有過錯(cuò)的，應(yīng)向甲方承擔(dān)由此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失：
1.若乙方被查實(shí)在簽訂本合同前向甲方提供的個(gè)人資料是虛假或偽造的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;簽訂本合同前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前曾受到其他單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的;簽訂本合同前對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的單位造成嚴(yán)重?fù)p害后果負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的等。
2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。
3.有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、超越甲方授權(quán)行為，對(duì)甲方聲譽(yù)造成重大損害和財(cái)產(chǎn)損失的;
4.利用工作和職權(quán)之便，所受賄賂或挪用、侵占甲方資產(chǎn)或甲方客戶的.;
5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
6.乙方自營(yíng)或兼有第二職業(yè)的;
7.乙方向甲方辭職或因乙方原因解除本合同的;
8.乙方違反勞動(dòng)合同約定的;
9.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
10.依法追究刑事責(zé)任的;
11.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者在額外支付一個(gè)月基本工資后立即解除本合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿期后，不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;
2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，經(jīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁剪人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第三十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
第四十條有下列情況之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方被清算解散的;
6.甲方法定營(yíng)業(yè)期限屆滿并不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的;
7.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因不能正常履行本合同超過十五天的;
8.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十五條、第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.乙方從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)且并未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢測(cè)，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在法定孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。
第四十四條甲方應(yīng)在解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)，出具《離職證明》并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，造成檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)不能在法定的期限內(nèi)辦妥及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能及時(shí)支付的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方擅自離職行為，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十六條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以及甲方依照規(guī)章制度給予乙方的罰款處罰，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等甲方應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余的部分向乙方追償。
第四十七條因乙方原因提前提出解除本合同的，凡由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。償付標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)后服務(wù)期(服務(wù)期以乙方自培訓(xùn)期滿上崗之日起計(jì)算滿五年)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減;培訓(xùn)后服務(wù)期滿不再償付。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十八條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、雙方約定事宜
第四十九條乙方簽訂本合同時(shí)，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。否則，由此引起的勞動(dòng)糾紛及所有后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第五十條乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)(即乙方被后者派到前者進(jìn)行工作時(shí))，乙方同意適用實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用后者。
第五十一條乙方在合同期內(nèi)，屬其職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的技術(shù)、專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)或轉(zhuǎn)讓，否則，應(yīng)向甲方承擔(dān)所有賠償責(zé)任。
第五十二條乙方已詳細(xì)閱讀，理解甲方所指定的所有規(guī)章制度，并承諾自愿遵守已實(shí)施的和本合同簽訂生效后甲方依法制定并告知乙方的規(guī)章制度。
第五十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)及考核內(nèi)容、工作流程等)均屬合同的主要附件，其效力等同于本合同。
十三、特別約定
第五十四條甲乙雙方確認(rèn)，甲方為錄用乙方所發(fā)生的費(fèi)用共計(jì)
元(其中包括招聘費(fèi)元，生活補(bǔ)助費(fèi)元，交通費(fèi)元)。
第五十五條乙方需按雙方所簽訂的勞動(dòng)合同期限為甲方提供服務(wù)，如因乙方原因提前離職，則乙方需向甲方支付尚未履行的合同期限部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋竞贤谖迨臈l約定之費(fèi)用。
第五十六條乙方并需承擔(dān)因提前離職給甲方造成的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)等直接損失。
第五十七條甲方可根據(jù)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的效益工資部分進(jìn)行調(diào)整，若乙方不能勝任，甲方可進(jìn)行調(diào)崗。
十四、特別約定
第五十八條本合同中有關(guān)概念的明確
1.本合同所指不能勝任：指勞動(dòng)者不能按勞動(dòng)合同約定或甲方崗位職責(zé)及考核內(nèi)容規(guī)定完成工作任務(wù);或者不能達(dá)到甲方同工種、同崗位一般勞動(dòng)者的質(zhì)量水平，無法滿足用人單位的需要;
2.本合同所指嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于下列情形：
(1)違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(2)嚴(yán)重違反甲方生產(chǎn)、管理操作規(guī)程，損壞設(shè)備，工具的;
(3)浪費(fèi)原材料、能源，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)工作態(tài)度不端正，服務(wù)態(tài)度惡劣，遭投訴二次以上(含二次)，損害顧客或用人單位利益的;
(5)不服從甲方正常工作安排的;
(6)有賭博、徇私舞弊、損公肥私、打架斗毆，私拿財(cái)務(wù)或者其他違紀(jì)違法行為的。
第五十九條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，按約定辦理;雙方?jīng)]有約定的，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
第六十條本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日
公司員工合同12
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
地 址：
性別：
戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
電 話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工合同13
甲方：_______________
乙方：_______________
身份證號(hào)：_______________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
●試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。
甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
●甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
乙方的權(quán)利
●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
乙方的義務(wù)
●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
●遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
●乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________
法定代表人簽字：_______________乙方簽字：_______________
簽約日期：_______________
公司員工合同14
招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：__________
受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：____________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項(xiàng)目
甲方聘請(qǐng)乙方從事淘寶運(yùn)營(yíng)部或客服部工作。
第三條工作時(shí)間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
1、乙方在工作期間，工作業(yè)績(jī)要求
第四條勞動(dòng)紀(jì)律要求
1、上班時(shí)間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。
3、乙方在工作期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)，否則后果自負(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出勤，積極工作
第五條勞動(dòng)合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益。
2、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的`規(guī)定，或由于國(guó)家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責(zé)任
（一）甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金1000元。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，工作期間每月15號(hào)總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工合同15
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：________年____月____日____
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊(cè)地址__________經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號(hào)碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過____日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的`小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________乙方__________
法定代表人或委托代理人__________
簽訂日期：________年____月____日
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