雇傭合同范本簡單

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的雇傭合同范本簡單，歡迎大家分享。

雇傭合同范本簡單1

　　甲方（雇傭方）：_________乙方（受雇方）：_________

　　名稱：_________姓名：_________住所：_________身份證（護照）號碼：_________法定代表人（主要負責人）：_________性別：_________聯系人：_________住址：_________聯系電話：_________聯系電話：_________

　　甲、甲乙雙方本著雇傭關系的原則，在充分協商的基礎上，達成一致意見，并簽署下列合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　第一條合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期屬于合同有效期內）。

　　如雙方需要，可在合同期滿前協商續簽雇傭合同。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應當完成甲方規定的該崗位職責，并符合甲方對該崗位的特殊要求和標準。

　　第四條乙方每周需工作________天，每天工作________小時；乙方有責任根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的`績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方每月____日前支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（或____/日）；

　　乙方在試用期間的勞務報酬為每月_________元。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定如下：

　　1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標準為______元/小時；

　　2、雙方同意根據具體情況協商確定乙方可能獲得的獎金或績效工資；

　　3、甲方有權在以下情況扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　（1）因乙方的過失給甲方造成經濟損失；

　　（2）乙方違反甲方公司管理制度的罰款；

　　（3）雙方約定的其他情況；

　　（4）根據國家法律法規允許的扣除款項。

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關離職手續。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、本合同不受國家勞動法律法規的調整約束；本合同可以依據國家其他民事法律法規的規定進行調整；。

　　二、甲方有權在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經濟補償；

　　三、乙方已達到法定退休年齡，不能再購買國家規定的社會保險。甲方也不會為乙方購買任何其他保險。乙方完全理解并同意這一情況。

　　四、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發現乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權辭退乙方；

　　五、乙方在與甲方共事期間，有義務嚴密保守甲方的技術秘密和經營信息。若乙方未能履行這一責任，導致任何損失，乙方應承擔相應賠償責任。

　　六、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規章制度。乙方自愿遵守甲方規章制度并同意如有違反，甲方有權依規章制度對乙方作出相應的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償；

　　七、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排；

　　八、甲方將根據約定的時間周期對乙方進行工作績效評估，若發現績效不達標，甲方有權解除或終止本合同。

　　九、本合同解除或終止時，乙方應積極配合辦理離職移交手續，在未移交完畢前，甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十三條本協議自甲乙雙方簽署或蓋章之日起生效，未經書面授權代簽或涂改無效。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽名）

　　法定代表人：_________

　　（主要負責人）_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　說明：本合同一式兩份，受雇方、雇傭方各留存一份。

雇傭合同范本簡單2

　　甲方（聘用方）：_________身份證號碼_________

　　現家庭住址：_________

　　乙方（受聘方）：_________身份證號碼_________

　　現家庭住址：_________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則。

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；

　　2、負責居室環境衛生工作；

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應及時按月支付給乙方足額的勞務報酬，試用期為半個月，勞務報酬按每月____元計發；試用期滿后，勞務報酬按每月____元計發。每個月將安排乙方2天的休息日，若乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務報酬。

　　沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權選擇是否允許乙方帶同鄉或親友進入家中。甲方有權決定是否允許乙方使用家中電話進行長途撥打。

　　6、甲方老人家中的'貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

　　7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、一、在發現乙方從事任何損害甲方權益的行為，或在家政服務工作中展現出無法勝任的表現時，甲方保留解除本合同的權利。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方在照顧老人飲食起居方面擁有豐富的專業知識和實際工作經驗，并能夠提供多項相關家政服務。

　　3、乙方應當充分尊重并維護甲方的合法權益，認真履行本協議所規定的家政服務項目，并以熱情和耐心為甲方提供服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

　　7、甲方嚴禁乙方未經允許擅自帶親友及他人進入甲方家中，嚴禁隨意翻拿或故意損壞甲方家中的物品。如違反上述規定，乙方應承擔相應的法律責任并進行賠償。

　　8、乙方應當遵守以下規定：不得介入或涉足甲方家庭和鄰居之間的糾紛，嚴禁將甲方家庭信息以及其他隱私泄露給外界，尊重并順應甲方老人的生活習慣，絕對禁止虐待所服務對象。

　　9、在合同期限內，如果乙方有意提前終止本合同，乙方應提前五天通知甲方，以便甲方有足夠時間另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、在合同履行期間，如果雙方發生糾紛，應當優先進行協商解決。如果無法達成協議，可以選擇向合同履行地的基層法院提起民事訴訟來解決爭議。

　　2、合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。

　　3、本合同共有三份，甲方、乙方和擔保方各持一份，自簽署之日起生效。

　　甲方聯系方式如下：__________電話號碼：__________。

　　乙方：_________聯系電話：_________

雇傭合同范本簡單3

　　甲方（公司）：_________地址：_________

　　乙方（受傭）：_________身份證號：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經過協商一致，就乙方受雇于甲方工作達成以下原創協議：_________。

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、協議的有效期限：_________

　　本協議自簽署之日起至雇傭期滿之日終止。如果在協議期滿前一個月內，雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議的次數不限。每次簽約的有效期限不得超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期為三個月，包含在雇傭期內。如果在試用期內，雇主認為員工明顯不符合崗位要求，雇主可以提前三天通知員工解除協議，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、根據公司實際情況及國家法規要求，甲方制定了合理的工作時間安排，確保年工作時間不超過國家規定。乙方應嚴格遵守甲方制定的工作時間安排。

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資的構成方式為月薪制，具體數額為每月固定金額。除此之外，乙方還有機會通過公司設定的提成或績效工資制度獲得額外報酬。

　　3、甲方每月______________日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作表現和公司需求，經過甲乙雙方的充分協商和一致意見，甲方可以對乙方的工作崗位進行必要的`調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　（二）乙方的權利及義務

　　1、乙方將享有根據實際工作表現獲得報酬和晉升機會的權利，同時也有權享受法定節假日和甲方規定的休息日。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方應遵守本協議所附的《員工保密合同書》，在其任職期間及離職后的兩年內負有保守甲方商業秘密和技術秘密的義務。

　　5、在乙方擔任職務期間及離職之日起的兩年內，未經甲方的書面同意，不得在其他企業或事業單位從事與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務相關的工作。且不得以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　（1）本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　（2）甲方依法宣告破產。

　　（3）甲方依法解散或依法被撤銷。

　　（4）乙方死亡。

　　（5）乙方喪失民事行為能力。

　　（6）乙方觸犯國家相關法律法規的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　（2）乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　（5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　（6）乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　（7）經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：

　　（1）乙方如因罹患疾病或非工作相關傷害，導致醫療期滿后無法繼續從事原先的工作，亦無法接受甲方安排的其他工作。

　　（2）乙方的工作能力明顯不符合本職工作的要求，且沒有其他適合的崗位可供安排。

　　（3）甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

　　（4）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：

　　（1）乙方在聘用期間因從事本職工作引發了職業病、工傷或致殘，在經過勞動部門的鑒定后證實確實在療養期間治療。

　　（2）符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　（3）國家法律、法規明文規定的其它情形。

　　5、在以下情況下，乙方有權提前解除本協議，但必須提前30天以書面形式通知甲方，并按照正常離職程序辦理：

　　（1）經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　　（2）甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

　　7、如果乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未能在協議屆滿前完成工作交接和離職手續，則協議期將延長至工作交接完成、離職手續齊備的時候為止。

　　8、乙方如需離職，應按照甲方規定的程序辦理離職手續。如果乙方未主動辦理或拒絕辦理離職手續，甲方有權停發乙方工資，并凍結與乙方相關的財務費用、戶口和檔案。甲方同時保留追索相應經濟損失和追究乙方法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。

　　九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、如果本協議中有任何未盡事宜或條款與現行法律、法規規定不一致的情況，將按照現行法律、法規規定執行。

　　本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協議的有效組成部分包括附件一《銷售提成管理規定》和附件二《員工保密合同書》，與本協議具有不可分割的關系。

　　十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表：_________簽字：_________

　　蓋公章：_________私人章：_________

　　日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

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