公司員工合同集錦[15篇]

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的公司員工合同，歡迎大家分享。

公司員工合同1

　　甲方（公司代表簽字）：

　　乙方（業務員簽字）：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

　　1、乙方的試用期為三個月，即____年____月____日至____年____月____日。

　　2、在試用期三個月內，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：XXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：

　　1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

　　2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；

　　3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。

　　竄單。一經發現，公司有權：

　　（1）不予支付乙方所有未發業績提成；

　　（2）沒收所有誠信金；

　　（3）立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的'業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

公司員工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

　　第一條 崗位

　　1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協議上）：

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

　　第二條 崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的.，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

　　第三條 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。

公司員工合同3

　　甲方：XXX有限公司 乙方（入住方）：

　　地址： 身份證號碼：

　　甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，以低于市場價格的房租出租于乙方，但為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供宿舍 室給乙方住宿，室內設備為床 一 張，入住期限自 年月 日起至 年 月 日止（若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月）。

　　二、相關費用

　　1、入住期間，乙方同意甲方按______元/月標準從其每月工資中扣除住宿費，因技術原因，現階段宿舍的水電費由甲方承擔，但乙方應節約用水用電；

　　2、住宿費按照甲方相關規定執行，如有調整將以書面形式通知乙方。

　　三、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及《員工宿舍管理規定》。

　　2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。

　　3、不得破壞宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進行處罰。

　　4、乙方個人物品自行妥善保管，提高安全防范意識；

　　5、根據《員工宿舍管理制度》切實做好宿舍和公共區域清潔、衛生等日常工作，做到“清潔、整齊、文明、有序”。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

　　6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。

　　7、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的按規章制度處罰。

　　8、乙方入住期間，屬工作時間以外的`個人支配的時間且不在工作場所，出現其他個人健康等突發事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。

　　9、乙方不得私自拉電路，不得使用明火以及“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。

　　10、乙方離職時必須歸還鑰匙及其他公司財物，必須在辦理離職手續后方可搬離，否則甲方門衛有權不放行。

　　四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份（復印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　五、雙方約定的其他事項：

　　甲方（簽章）： 乙方：

　　電話：電話：

　　日期：年月日日期：年月日

公司員工合同4

　　為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務關系，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協議，共同遵守。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方(員工)：

　　姓名： 床號：

　　一、甲方提供員工宿舍 室給乙方 人住宿，室內設備為床 張，箱柜 個，椅子 把，其他 (請注明)。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。 入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(如不確定，期限可不填)。

　　二、入住期間，使用該宿舍所有的'水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，(目前水費按***元/噸收取，電費按***元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。

　　三、宿舍入住期內，甲方保證并承擔下列責任：

　　1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。

　　2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。

　　3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

　　四、宿舍入住期內，乙方等人保證并承擔下列責任：

　　1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及相關宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

　　2、個人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。

　　3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員;嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。

　　4、退住時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛處放行。

　　5、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位;不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經批準后方可調整。

　　五、違約責任：

　　1、任何一方未能履行本協議規定的條款，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。

　　2、入住期內，非本合同規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清合同內規定支付的費用。

　　六、本合同在履行中若發生爭議，甲乙雙方應采取協商辦法解決。協商不成時任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區的人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協議書經雙方簽章后與本協議具有同等效力。

　　八、本協議一式貳份，甲，乙雙方各執一份，(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協議。

　　九、雙方約定的其他事項：

　　甲方代表(簽章)：

　　乙方(入住員工簽名)：

　　姓名：

　　電話：

　　日期： 年 月 日

公司員工合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　學歷：_________

　　專業：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________

　　年_________月_________日起至_________

　　年_________月_________日止，共計_________個月。

　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方有責任對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。在這個過程中，甲方將為乙方提供必要的指導和支持，以幫助乙方全面了解和遵守公司的行為準則和規定。通過職業道德的培養和業務技能的提升，乙方將能夠更好地適應工作環境并有效地履行崗位職責。同時，甲方也將持續關注乙方的學習進展和發展需求，為乙方提供相應的.培訓機會和資源，以促進乙方的個人成長和職業發展。

　　四、根據公司的規章制度，甲方將對乙方進行考核評估。如果乙方在工作中表現出色，并對公司做出杰出貢獻，經過適當的申請并獲得批準，可以提前轉為正式員工。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方應遵守甲方制定的所有規章制度，履行職責，服從領導，并與本公司全體員工團結合作。如乙方違反規定或未能按時完成工作任務，甲方有權將其調離現崗位或解除勞動合同，乙方不得提出異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、若乙方的工作表現不佳，品德有所瑕疵，或者出現嚴重失誤并給公司帶來重大經濟損失和形象損害的情況，甲方有權隨時解除雙方的合作協議，并且甲方對此不承擔任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司員工合同6

　　為錫城裝修公司工作了不按時支付工資、不為其繳納社會保險費等事宜向無錫人事和勞動局進行投訴，引發雙方矛盾激化。最終，陳小姐憤然辭職，并起訴至崇安法院要求裝修公司支付雙倍工資、合同解除金。

　　但公司以雙方未簽訂勞動合同、不存在勞動關系為由拒絕賠付。近日，崇安法院審理這起糾紛，認為雖然雙方未簽訂勞動合同，但陳小姐每日上班時間固定，雙方已形成事實上的勞動關系。

　　去年6月，陳玟到市區某裝修公司工作，雙方約定按涉及產量計算工資報酬，但未簽勞動合同。去年6月至同年11月，裝修公司按月足額支付陳玟工資。12月份，裝修公司通知陳玟領取工資，但因公司將陳玟工資列入12月份外包計件費用明細表中，并要求陳玟領取時在該表上簽名，遭到陳玟的拒絕。

　　雙方因簽訂勞動合同、繳納社會保險費用等事宜發生糾紛。12月底，陳玟離開該公司未再上班。

　　近日，陳玟訴至法院，稱自己工作期間，每天工作時間基本為早上9點至下午5點，由設計部主管對其手工考勤。若遇特殊情況，設計部主管可對部門員工的.工作時間進行微調。但裝修公司沒有按照法律規定與其簽訂書面勞動合同，也未按時足額發放工資并為其繳納社保。

　　而裝修公司卻認為雙方之間不存在勞動關系，只存在加工承攬合同關系，加工承攬期自20xx年6月1日起至20xx年12月10日止，雙方不存在勞務關系，無須支付未簽訂合同的一倍工資及解除合同的經濟補償金。

　　訴訟中，陳玟申請證人公司設計部主管作證，該主管指出09年11月，公司曾兩次開會承諾與正式員工陳玟簽訂書面勞動合同，但均未兌現。公司考勤分為刷卡和手工考勤兩種，陳玟屬于后者，其作為設計部主管每日對沈茵茵進行手工考勤，陳玟基本每天都到公司上班。

　　勞動者主張與用人單位存在勞動關系，應當提供相關初步證據。本案中，陳玟提供的工資條、工作證、公司徽章、證人證言等證據相互印證，證明了自20xx年6月1日起沈茵茵與裝修公司存在事實勞動關系，雙方以設計產量結算工資。裝修公司理應按規定，支付陳小姐09年6月至12月的雙倍工資13821.67元。

公司員工合同7

　　甲方(出租方)：

　　乙方(承租方)：

　　身份證號碼：

　　簽訂地點：

　　甲乙雙方，在遵守中華人民共和國相關法律的前提下，本著平等、自愿和協商一致的原則，就下列房屋租賃達成如下協議：（在這里填寫具體的協議內容）

　　第一條房屋基本情況

　　甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________;位于第_________層，共_________(套/間)，房屋結構為_________，建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米);

　　第二條房屋用途

　　甲方出租該房屋，供乙方安排員工住宿使用。鑒于特殊需要，乙方可根據實際情況對該房屋進行轉租。

　　第三條租賃期限

　　租賃期限為________年，即從自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第四條租賃費用

　　1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付。

　　2.租金：該房屋租金為_________________________________.

　　3.在本合同租賃期內發生的`水電、通信費，由乙方自行承擔。

　　第五條付款方式

　　租金按_________(月/季/年)結算，由乙方于每_________(月/季/年)____日交付給甲方。

　　第六條租賃期滿

　　租賃期滿后，本合同終止時，乙方應將房屋歸還給甲方。如果乙方希望繼續租賃，必須提前一個月以書面形式向甲方提出申請。

　　第七條違約責任

　　在租賃期間，雙方須嚴格遵守合同約定。若任何一方違反合同規定，應向對方支付相當于年度租金30%的違約金。

　　第八條如果在履行合同過程中發生任何爭議，雙方當事人應當友好協商解決。如果協商不成，雙方將根據法律規定向人民法院提起訴訟。

　　第九條本協議自雙方簽署之日起生效。協議共有兩份，雙方各執一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　________年____月____日________年____月____日

公司員工合同8

　　甲方x

　　地址x

　　法定代表人(主要負責人)xx

　　乙方xxx

　　性別xxx

　　身份證號碼xx

　　現通信地址x

　　聯系電話x

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在x等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。其中試用期為x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在x工作崗位，乙方的工作任務為x，工作地點為xx。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月xx日支付工資，支付的工資為xx元/月，其中試用期的`工資為xx元/月。或者實行計件制，計件單價為xxx。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定xx

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

　　簽訂時間：簽訂時間：

公司員工合同9

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　聯系方式：______________________________

　　乙方：__________

　　身份證號：____________

　　聯系方式：______________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為____個月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利：

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠各項規章制度；

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　2、甲方的義務：

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及工廠規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的.權利：

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b、享有工廠規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　2、乙方的義務：

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b、遵守工廠的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c、維護工廠的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________

　　乙方：（蓋章）________________

　　簽字：______________________

　　簽字：______________________

　　簽約日期：__________________

　　簽約日期：_________________

公司員工合同10

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　本行業由于技術性較強、人員流動性較大，甲方在培養員工的過程中，需要投入大量的財力和物力，甲乙雙方根據國家相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合同：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 年 月 日到 年 月 日，其中年 月 日到 年 月 日為試用期（1-3個月不等）。試用期底薪為，試用期不享受甲方的福利和獎勵待遇，轉正后按考核標準發放工資。

　　二、乙方試用期滿，經考核合格后，轉為正式員工。享受底薪+提成+手操費的薪金待遇及相應的福利和獎勵待遇。

三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。

　　四、乙方有權利拒絕執行甲方違反國家法規或侵害人身正當權益的指派。

　　五、乙方有權利對甲方經營管理過程中遇到的'問題，提出意見和建議。

　　六、乙方必須堅決維護和保守甲方經營管理的人事機密、商業機密和信譽等一切利益。

　　七、乙方有不對本店隱瞞任何真實情況的義務。

　　八、乙方須根據甲方的工作需要調整休假日。

　　九、乙方因自身不可克服的原因要終止合同的，需提前十天提出書面申請，經雙方協商同意后解除勞動聘用合同。任何一方不得隨意終止合同，否則應賠相應的違約金。

　　十、由于不可抗力因素造成的無法繼續履行合同的，視為本合同自行終止。

　　十一、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消給予乙方的一切福利和獎勵待遇：

　　1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任；

　　2、乙方嚴重違反甲方制度，損害甲方利益和聲譽的。

　　十二、附則

　　1、本合同未盡事宜經乙方協商書面補充為有效條款；

　　2、甲乙雙方在合同上有不可調和的爭議時，可提請勞動仲裁部門處理；

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：身份證電話

　　年 月 日

公司員工合同11

　　甲方（企業）：____________________________

　　乙方（員工）：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密達成如下協議：

　　一、保密內容

　　甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果及任何甲方未公開的技術成果。

　　二、保密范圍

　　1、乙方在勞動協議期前所持有的科研成果、技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用、生產的。

　　2、乙方在勞動協議期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術。

　　3、乙方在勞動協議期前甲方已有的其他技術秘密。

　　4、乙方在勞動協議期內甲方所擁有的其他技術秘密。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的`發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2、乙方必須按甲方的要求從事管理、科研項目設計與開發，并將設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者泄露。

　　4、雙方解除或終止勞動協議后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術秘密。

　　5、雙方解除或終止勞動協議后，兩年內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的保密內容。

　　四、保密期限

　　1、勞動協議期內；

　　2、甲方的保密內容未被公眾知悉期內。

　　五、脫密期限

　　1、因履行勞動協議約定條件發生變化，乙方要求解除勞動協議的必須以書面形式提前一個月通知甲方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作。

　　2、勞動協議終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前一個月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作。

　　3、勞動協議解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　六、經濟補償

　　在競業限制期間。甲方每月給予乙____元的補償。

　　七、違約責任

　　1、在勞動協議期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密的崗位；

　　2、在勞動協議期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動協議，追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　3、勞動協議解除或期滿終止后，乙方未信守本協議，造成甲方利益損害的，甲方保持追究乙方法律責任的權利，構成犯罪的，交由司法機關處理。

　　八、其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________

　　______年______月______日______年______月______日

公司員工合同12

　　甲方：（用人單位全稱）上海貿易有限公司法定代表人：__________________________________單位地址：____市______區______路_____號_____樓乙方：（員工姓名）________文化程度：_______身份證號碼：__________________________________戶籍所在地：__________________________________現居住地：____________________________________甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同規定》及《____市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

　　第一條協議期限本協議自________年____月____日至________年____月____日止，合同期限為________年。其中試用期為____個月自________年____月____日至________年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

　　第二條工作崗位與任務1.經考核現甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條工作時間與報酬

　　1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

　　2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元月，正式聘用期本崗位工資為______元月（人民幣）。

　　3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的39;各項規章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動手冊和符合____市規定的員工，甲方按____市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。

　　2.法定假日為有薪假期。

　　第六條協議的變更、終止、解除、續訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

　　（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

　　（2）本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改；

　　（3）因不可抗力致使本協議無法履行；

　　（4）法律、法規規定的其他情況。

　　2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續（違約責任詳見本合同

　　第七條規定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　　（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

　　（4）已被依法追究刑事責任者。

　　4.合同期內有下列情形之一的.，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　（2）合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。

　　5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

　　（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

　　第七條違約責任

　　1.任何單方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的，甲方有權扣押畢業證（職稱證書）和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

　　3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離（辭）職的，按規定向甲方支付培訓費。

　　4.甲方資助乙方買房款的員工在規定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規定承擔相應的折舊費。

　　6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內，不得以任何形式從事同行業或同專業的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

　　7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數據；商業計劃、市場分析、未公布住處____市場預測、知識產權、商業秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

　　第八條未盡事宜本協議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規政策執行。

　　第九條協議生效本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協議一式兩份，雙方各執一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

　　甲方：___________乙方：___________代表：___________代表：___________簽訂日期：__________________簽訂日期________________

公司員工合同13

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　1、合同期限和工作崗位

　　本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：__________________

　　聯系電話：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　2、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　3、工資

　　(1)甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　(2)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的'，工資依合同約定發放。

　　4、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　5、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　(1)遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(2)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　(3)按時按質量完成甲方規定的工作任務;

　　(4)愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　6、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(1)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

　　1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

　　3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　5)法律、法規規定的其它情形。

　　(3)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　3)乙方有特殊原因解除勞動合同需提前______日告知甲方，否則甲方扣除______月工資。

　　7、本合同一式______份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

公司員工合同14

　　用人單位(甲方)：

　　地 址：

　　職工(乙方)：

　　身 份 證 號 碼：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

　　一、合同期限

　　試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。 乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的.各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1. 甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

　　2. 在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

　　3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

　　1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2. 乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

　　七、協議解除

　　在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　代表：

　　年月日年月日

公司員工合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。

　　一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

　　二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

　　三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續：

　　(1)甲乙雙方經協商達成一致;

　　(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的';

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

　　相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　七、其他

　　第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　簽字

　　簽訂日期 年月 日

　　乙方(蓋章)

　　簽字

　　簽訂日期 年月 日

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