聘任合同通用[15篇]
在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的聘任合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
![聘任合同通用[15篇]](https://p.9136.com/00/l/bacfcdac04.jpg)
聘任合同1
一、聘方（甲方）：
法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）：
住址：
身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。
三、聘請待遇：
1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的.現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方一個月工資80%。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：年月日
聘任合同2
合同編號：139333
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
身份證號：___________________
聯系方式：___________________
根據《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條 乙方根據甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規定的工作紀律;
(四)本合同所規定的各項紀律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。
第十條 甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。
第十二條 乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的`;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。
第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條 甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________
_________年_______月_______日
聘任合同3
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的';(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
聘任合同4
簽訂日期： 年 月 日
項目經理聘任合同書
聘任方（以下簡稱：甲方）：
受聘方（以下簡稱：乙方）：
身份證號：
戶籍住址：
現暫住址：
為順利、圓滿的完成朝陽區人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務，明確甲、乙雙方相關權利義務，經甲乙雙方充分協商，自愿訂立本合同。
一、甲方聘任乙方擔任
工程的項目經理，在甲方法定代表人授權范圍及期限內，代表甲方履行與工程發包方簽訂的施工合同，全權負責該工程生產、經營管理工作，自主經營、自負盈虧；以及在職責范圍內相關民事、經濟等法律責任的承擔。
項目經理的授權范圍：
1. 項目經理應積極參加與本工程有關的所有對外的經濟活動及商務會談工作，但是無合同簽約權；
2. 項目經理部所有成員無合同簽約權；
3. 項目經理是公司對外合約的執行者，任何未經公司合約部的確認并蓋合同專用章得協議合約及對外承諾，都是違規或違法行為；
4. 項項目經理負責對外合同的所有條件的確認，并在合約執行過程中承擔全部責任；
5. 公司合約部是所有對外經濟合約的管理部門，項目經理應及時配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；
6. 所有合約應經合約部審核簽署并施以合同專用章方能生效。
二、工程的基本概況：
發包方：
施工范圍：
工程地址：
工程面積： 合同價：
開工時間： 竣工時間：
三、聘任期限：
自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關該項目的遺留問題時為止。
本項目經理聘任合同以“一個工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時或相繼開工的工程中擔任項目經理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書。若在本項目投標過程中或與業主方的施工合同中出現于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準。
四、為了合法和規范管理，甲方應盡的職責：
1. 協助乙方按工程所在地行政部門規定辦理工程備案手續。
2. 審批乙方呈報的施工方案，按期檢查、監督乙方項目經理部內部規章制度的貫徹實施。
3. 協助乙方與業主方就工程承包洽商、工程變更、增項及備案工作，并在乙方的合理安排下協助乙方回收項目工程款。
督促乙方對本工程其他合約經濟關聯的履約工作，乙方并特此授權甲方，在本聘任期內，乙方如因自身過失或違規行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關聯方發生爭議或糾紛及訴訟時，甲方有權在乙方所負責的所有工程項目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項中，預留該部分款額并進行合理支付。
五、聘任期間乙方應當履行的職責：
遵守甲方的各項管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項工作任務。
1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項目經理崗位職責》（見附件一），并同意嚴格按照《項目經理崗位職責》的各項規定履行相關職責和承擔相應的民事、經濟等法律責任。
2. 與發包方簽訂的施工合同中約定的應由甲方履行的全部責任、義務。
3. 乙方在聘任期間的工作應當接受甲方及其相關部門的.監督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經濟處罰。
4. 確保員工及現場工人工資的兌現以及福利、保險及勞動保護工作的職責的履行。
乙方應保證按期向甲方提供各項備案的資料，保證文件的真實準確性，并確保無其他瞞報或違規行為。
六、乙方的報酬與所承擔項目部的經濟效益掛鉤。
1.甲方按工程撥款預提取工程款得作為公司費用。若乙方圓滿完成項目的各項工作，辦理結算后，甲方在預提款項中扣工程結算總額的 作為公司費用，余下款項扣除由該項目承擔的其它費用后，將余款撥付給乙方。
項目經理的報酬：根據本項目工程管理的經營績效，由項目經理提出書面申請，報公司批準后計提，項目經理不得違規T現。
所有由乙方確認并經甲方簽署的關聯方經濟合同或協議是乙方承擔經濟法律責任的依據，也是甲方決定乙方所在項目部各項用款額度的依據，乙方應予以確認。詳見附件三
2.乙方可在保證在該項目成本控制的前提下，自主合理安排項目部的各項用款金額，包括自己的工資及獎金、員工工資及獎金、勞動工具及勞動保護用品的購買、管理及辦公費用的支出等。
七、因甲方未履行相關職責給乙方造成損失的，甲方應予以補償乙方相應經濟損失。
八、乙方所負責的項目出現下列情況的，乙方應負責解決并全額承擔經濟賠償責任和其他法律責任。
1.由于乙方指揮、監管不力或失職造成所負責的項目工程延期交工、出現質量或安全事故的而引起的經濟責任。
2.由于乙方未能按照合約要求科學合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導致該項目虧損的。
3.由于乙方沒有按照法律法規、勞動合同和其他約定向勞動者支付工資、獎金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責任的。
4.乙方所負責的項目于他人發生的所有民事買賣和租賃關系（例如購買工具材料及生活物品、租賃機具等）而引起的糾紛及責任。
5.乙方應承擔以公司或項目經理部名義，瞞報、未報及違規承諾其與他人發生的所有民事買賣和租賃關系而引起的糾紛及責任。
九、為了嚴格履行本合同
乙方自愿向甲方提交《經濟責任承擔擔保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財產作為承擔《項目經理崗位職責》規定和本聘任合同中約定應由乙方承擔的經濟責任和違約責任的履約擔保。
十、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權要求乙方承擔經濟責任和違約賠償責任：
1.在試用期間被證明無能力擔 任項目經理崗位的；
2.故意或嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業形象的；
4.因被刑事羈押或被追究刑事責任的；
乙方要求解除合同，應保證所負責的項目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書面形式通知甲方和辦理相關移交手續，以及按規定承擔經濟責任和違約賠償責任。
十一、甲乙雙方約定的“項目經理崗位責任制”為附件一，“經濟責任承擔保證書”為附件二。均與本項目經理聘任合同書有同等法律效力。
十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人：代表人：
電話：電話：
日期：日期：
聘任合同5
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向學校領導做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的'行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
二、薪金及崗位津貼
1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎金80元;
2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;
3.嚴格執行上級制定的師生比1：25，如達到這一標準月工資人均700元;若達不到標準，按應需教師人數×700÷實有教師數=每人月工資數;
4.學生在校時間與教師工資吻合。
三、勞動保險與福利待遇
1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時放假，絕不加班。
2.學校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。
3.學校將給幼兒教師設特殊獎，每年給每位幼兒教師買團體保險保險一份。
4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學校將20xx年1月15日半月工資發放于你，并解除合同。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方：
乙 方：
紅石板聯辦小學
年 月 日
聘任合同6
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的'原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________乙方：________
協議簽訂時間：____年____月____日
聘任合同7
合同編號：
甲方：_________乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利：
1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放；
2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方；
3．法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。
第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴重違反甲方單位的規章制度；
3．本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認為乙方具有的.其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。
第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：
________年____月____日 ________年____月____日
聘任合同8
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（經理）：
聯系方式：
乙方（員工）：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
聯系方式：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿、平等地達成如下崗位聘任合同：
一、雇傭期限
本合同自20____年____月____日起有效，至20____年____月____日止。期滿后如乙方需要續聘，則應另行簽訂協議。
二、工作內容和職責
1.乙方應按公司規定履行其崗位職責，接受公司安排的管理和培訓。
2.乙方應保守公司的商業機密和技術秘密，并承諾在離職后不得泄露。
3.乙方應當遵守公司內部的規章制度和工作安排，以確保公司的正常運營和發展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工資為____元/月，薪資計算為公司正常工作日/月份的.天數。
2.乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假及陪產假等法定假期和公司規定的其他假期。
四、工作時間和地點
1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時（含中午休息時間），具體工作時間由公司根據業務需要規定。
2.乙方的工作地點為公司所在地，如需到其他地點工作，應由公司安排并提前通知乙方。
五、社會保險
1.公司應為乙方在職期間辦理醫療保險、失業保險、養老保險和工傷保險，并按規定繳納相關費用。
2.乙方應按照國家有關規定為公司購買意外傷害險。
六、其他條款
1.乙方受雇的職務是本合同所規定的，乙方不得擅自轉崗或加入其他單位或個人。
2.本合同生效后，如發生變更，應由公司和乙方簽訂書面協議并報勞動部門備案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所規定的勞動合同義務時，應由乙方提前一周向公司請假，并提供有關證明。
七、解除勞動合同
1.本合同在未到期前不得單方解除，如需解除，應提前一個月書面告知對方，并經雙方協商進行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法機關認定為犯罪行為等，公司有權在不提前通知乙方的情況下立即解除本合同。
3.如乙方未按規定履行職責、泄露商業機密和技術秘密、拖欠公司款項或對公司造成其他損失等嚴重違紀行為，公司有權在不通知乙方的情況下立即解除本合同。
八、爭議解決
因本合同引起的爭議應經甲乙雙方友好協商解決，協商不成的，應向勞動部門申請調解或依法向人民法院起訴。
九、合同的生效和變更
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份執行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
3.本合同的任何變更或補充均需由雙方全體代表簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
日期：20____年____月____日 日期：20____年____月____日
聘任合同9
甲方：
乙方：
根據通州市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、 負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。
3、 創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試（費用自理），乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、 聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
②挪用幼兒園經費的，造成后果的；
③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；
④不服從工作安排，鬧情緒的。
5、 聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的`德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《
教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、 任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、
乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實行月薪制（寒暑假照發），工資實行結構制：基本工資 350 元，學歷工資：有專業學歷幼師 60 元，中師 40 元，學前大專
80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務補貼： 元；另100元作為浮動，待學期結束考核發放。
2、 甲方負責每年給乙方辦理500元的養老保險和100元的醫療保險。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。
本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章），并經五接小學鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
聘任合同10
因教學工作需要，x職業技術學院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經過協商達成如下協議：
一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見下表：。
受聘任教一覽表
二、甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表、教學大綱等有關教學資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按 元/課時的標準，分期向乙方支付報酬。
三、外聘教師基本職責:
1、具有正確的世界觀、積極向上的人生態度、不斷創新的精神，為人師表，教書育人。遵守黨紀國法和學院的規章制度，服從教學安排，依據合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。
2、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。
3、兼職教師對其所承擔教學的課程，應在開課前兩周內根據校歷、教學進程表和課程表的安排，填寫學期授課計劃（一式三份），經教研室主任審查，系（部）主任批準，教務辦、系（部）或教研室各執一份。
4、兼職教師必須根據課程教學大綱的`要求認真備課，并按要求撰寫好教案。
5、教師上課應嚴格遵守學院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。
6、兼職教師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系（部）提出申請，系（部）主任簽署意見，報教務辦批準并辦理相關手續后方可進行。教師因故不能提前辦理手續時，原則上應提前12小時通知所在系（部），由系（部）代辦或事后補辦。
7、兼職教師應按照學院要求，在規定時間內完成試卷命題及閱卷等工作。
8、課程授課及考核結束后，應按照學院及系（部）的有關規定，上交成績單、課程總結等相關材料。
四、乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責（本合同第三點），認真完成教學任務。若乙方不能認真履行教師職責、完成教學任務，或違反學院管理規定，不能按時提交各種教學文檔，情節嚴重者，甲方有權予以解聘，情節較輕者，適當扣除講課酬金。
五、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前一個星期以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。
六、未盡事宜，雙方適時協商。
七、本協議自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。
八、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，教務處、人事處備案一份。本協議到期后自行中止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同11
甲方:________________乙方:________________
為了避免甲乙雙方日后勞動關系解除后發生勞務糾紛，在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中，經甲乙雙方反復協商一致，達成如下協議:
1.甲方根據國家和當地有關規定，為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的`相應部分。
2.社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。
3.合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發放.如合同解除，不予支付。
4.甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應標準執行.
甲方:________________乙方:________________
____年____月___日
聘任合同12
聘任方：（簡稱“甲方”）
受聘方：（簡稱“乙方”）
根據甲方20xx年第次股東大會的選舉結果，甲方聘任乙方為甲方第屆董事，按照《上市公司治理準則》第32條“上市公司應該和董事簽訂聘任合同”的規定，就甲方聘請乙方為甲方的董事事宜，達成如下協議，特訂立本合同，以遵照執行。
第一條聘任依據
甲方根據20xx年第次股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方第屆董事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆董事。
第二條聘任條件
乙方在股東大會審議其受聘議案時，應當親自出席股東大會并就其是否存在下列情形向股東大會報告：
（一）《公司法》規定的不得擔任董事的情形；
（二）被中國證監會宣布為市場禁入者且尚在禁入期；
（三）被證券交易所公開認定不適合擔任上市公司董事未滿兩年；
（四）最近三年被中國證監會、證券交易所處罰和懲戒的其他情況。
第三條聘任承諾
乙方應當遵守法律、法規、規章、證券交易所規則和公司章程，遵守《董事聲明及承諾書》。
第四條董事職責
乙方擔任董事期間，應當誠實守信地履行職責：
（一）忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發點行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。
（二）勤勉盡責，以作為董事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章、本所規則和公司章程，盡力保護公司及股東特別是社會公眾股股東的權益。
第五條職責保證
乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于董事會事務，切實履行董事應履行的各項職責。
第六條董事的權利義務
董事的權利：
1、出席董事會會議。
2、表決權。董事在董事會議上，有就所議事項進行表決的權利。
3、董事會臨時會議召集的'提議權。
4、透過董事會行使職權而行使權利。
董事的義務：
1、必須忠實于公司。
2、必須維護公司資產。
3、在董事會上有慎審行使決議權的義務。審議授權議案時，乙方應當對授權的范圍、合理性和風險進行審慎判斷。
第七條董事責任
1、董事負有對公司的善管義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人：不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人車義開立賬戶存儲；不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
2、董事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。
3、董事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任）。董事會的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。
4、競業禁止。董事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。依公司法規定，董事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業。
5、私人交易限制。董事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
第八條董事長特別職權
1、董事長應積極推動公司內部各項制度的制訂和完善，加強董事會建設，確保董事會會議依法正常運作，依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
2、董事長應嚴格董事會集體決策機制。
3、董事長在其職責范圍（包括授權）內行使權力時，遇到對公司經營可能產生重大影響的事項時，應當審慎決策，必要時應提交董事會集體決策。對于授權事項的執行情況應當及時告知全體董事。
4、董事長不得從事超越其職權范圍（包括授權）的行為。
5、董事長應積極督促董事會決議的執行，及時將有關情況告知其他董事，情況發生變化的，應及時采取措施。
6、董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權，為其履行職責創造良好的工作條件，
第九條獨立董事
獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費用由上市公司承擔
第九條待遇安排
第八條董事離職
1、董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事應當繼續履行職責。
2、董事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結束后的合理期間內，對公司和股東負有的義務并不當然解除。董事離職后，其對公司的商業秘密負有的保密義務在該商業秘密成為公開信息之前仍然有效。
第九條聘任期限
聘任期為年。自年月日至年月日止。
第十條本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式份。雙方各執份，報份。
甲方：
聘任合同13
一、聘任合同期限最長是多久
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。
聘用合同作為市場經濟體制下建立和調節事業單位與聘用人員勞動關系的基本形式和手段,必須有期限的規定，才能體現聘用雙方的自主權利,充分發揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。選擇合理的勞動合同期限，有利于保護合同雙方當事人的合法權益。根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了“無固定期限”合同，對工作年限較長的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護性規定。根據聘用合同期限的不同，可將出錢勞動合同的期限是法律規定的合同的有效時間,起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。
二、模式
1、固定期限
聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同，崗位或者職業需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續訂。
2、完成期限
這是指訂立合同的當事人雙方把完成某項工作、項目、課題或工程等的時間作為聘用合同起始和終止條件，該項工作開始之日即是合同生效之日，該項工作結束之日即是合同終止之日。這種合同實際上是有期限的聘用合同的另一種表現形式。完成一定工作的`勞動合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業單位正常運作外的工作任務，勞動報酬一般根據完成工作的復雜程度，技術含量高低以及工作量的大小來確定。
3、特殊照顧
對在本單位工作已滿25 年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10 年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。
三、相關規定
聘用合同作為市場經濟體制下建立和調節事業單位與聘用人員勞動關系的基本形式和手段,必須有期限的規定，才能體現聘用雙方的自主權利,充分發揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。選擇合理的勞動合同期限，有利于保護合同雙方當事人的合法權益。根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了“無固定期限”合同，對工作年限較長的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護性規定。
聘任合同14
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
HR工具-文本范例
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；
2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3. 社會保險金
4．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的.各項規章制度和勞動紀律。
HR工具-文本范例
第四條 甲方的權利
1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
代表：（簽字）____________
簽約時間：________________簽約時間：________________
聘任合同15
聘任單位（甲方）：
受聘人姓名（乙方）：
工資號：
聯系電話：
Email_地址：
天津大學人事處制：20xx年xx月xx日
甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位職務
崗位級別聘期xx年xx月至xx年xx月
管理人員崗位職責及工作任務（應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標）：
其它需要說明的事項：
受聘人性別：
出生年月：
最高學歷：
職稱：
職稱時間：
受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：
受聘人簽字：20xx年xx月xx日
乙方（受聘人）對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。受聘人（簽字）：_________________xxx年xx月xx日
基層單位意見（包括能否履行崗位職責、完成工作目標的`考察意見）：負責人簽字：___________________xx年xx月xx日
院級單位聘任意見：負責人簽字（單位蓋章）：______________xx年xx月xx日
甲方（學校）聘任意見：經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任_____為_____，聘期為___xx年xx月至xx年xx月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。天津大學（蓋章）______________xx年xx月xx日
說明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。
二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本合同書一式2份，由院（處）級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁。
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