炊事員聘用合同書

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的炊事員聘用合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

炊事員聘用合同書1

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　受聘人員(以下簡稱乙方)：

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，每月工資為950元，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的`伙食費由食堂負責。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為20 年8月25日至20 年8月24日。本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

炊事員聘用合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據公辦單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限為自 年 月至 年 月。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園炊事員，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　(二)熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。

　　(三)努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　(四)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　(五)注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　(六)嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　(七)虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

　　(八)積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　(九)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條 工作報酬

　　(一)聘用期內，甲方提供乙方_________ (不包括節假日)，乙方基礎月薪為_________元，月薪在月后發放。

　　(二)聘用期內，甲方務必從乙方工資的`基礎月薪內扣留 _________元作為聘用押金。(注:______________________)。合同期內，乙方不得以任何理由中途違反并終止本聘任合同。否則，乙方當月應領工資及聘用押金全部由甲方扣除。合同期滿后，甲方應如實支付聘用押金給乙方。

　　(三)聘用期內，前______月為試用期，試用期基礎月薪 ___________元。試用期內，甲方確定乙方不能適應幼兒園工作，甲方有權提前終止本合同，但乙方無權終止本合同，否則，按本合同第二條執行，并可追究相應法律責任。

　　(四)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，在試用期滿后以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。

　　(五)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第五條 雙方約定的其它事項

　　(一)乙方必須具備強烈的愛心和責任心，應聘期內乙方必須服從甲方的統一安排和調配，保質保量完成規定的本職工作，可提出合理化建議、不得提出無理苛刻的要求，要嚴格遵守園內一切規章制度。否則，按《幼兒園員工行為標準條例》給予懲處。

　　(二)乙方有違反國家法律政策和對幼兒園造成不良影響的行為，甲方有權辭退乙方，并終止本合同。

　　第六條 附則

　　(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　年 月 日

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