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普通勞務合同整理
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的普通勞務合同整理，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
普通勞務合同整理1
甲方：______（以下簡稱甲方）
乙方：______（以下簡稱乙方）
根據甲方承建建設單位和砌體、構造柱等分包工程需要，為了確保工程質量、保證工程進度，做到文明施工、安全生產。甲方決定將該工程的植筋工程分包給乙方，為了更好地加強協作、相互配合，明確雙方責任、權利。順利完成本合同規定的施工任務。依照其它有關法律、法規、標準，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲、乙雙方友好協商，就本植筋工程分包施工事宜達成一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程結構形式：
4、工程建筑面積：
二、工程分包范圍及分包方式
1、分包范圍：構造柱、墻拉筋、過梁等構造植筋
2、分包方式：
三、業主及圖紙要求使用的材料名稱、產地、規范要求、技術要求。
四、分包合同價款及結算方式
該單價為包干價，已包含材料費（主材及輔材除鋼筋外）、人工費、管理費、保險、利潤、稅金等施工所需的所有費用，以及完成工程所需的工具、用具、機構等費用。
（二）合同總金額
人民幣______
（三）結算方式
乙方所承擔的植筋任務施工完成，經建設單位、監理單位、質監站及甲方驗收合格后，按乙方實院完成的工程量收方結算，由乙方向甲方提交結算書，經甲方審核同意后，方能作為工程款支付依據。
五、工期
1、開工日期：本分包工程定于
2、竣工日期：本分包定于______年______月______日竣工。
3、合同工期總日歷天數為：______
4、乙方必須按照甲方安排的施工進度計劃安排施工作業，聽從甲方指揮，保證不影響甲方其它工程的施工，若因乙方原因達不到甲方工期要求，每拖延一天，乙方按1000。00元/天賠償甲方的工期經濟損失。若因甲方原因，不可抗力因素等影響的工期，則相應順延。
六、質量要求
本分包工程質量標準雙方約定為：施工過程中抽檢合格，并做拉拔實驗合格為準。
七、安全要求
乙方必須組織所有施工人員接受項目部的入場教育和分部分項工程安全技術交底，交底后并簽字確認，否則發生任何安全事故由乙方完全負責。做到正確使用“安全三寶”，杜絕傷亡事故，如乙方原因造成傷亡事故，由此產生的一切責任（含經濟賠償）由乙方承擔。乙方違反安全操作規程的按“安全技術交底規定處罰”。如發現三次以上違規，經教育幫助仍不改正，則按違規人次給予100。00元/人次的.處罰，多次違規當事人經教育不改者將被請出施工現場。乙方必須與甲方簽訂《安全生產管理協議》。
八、甲方權利和責任
1、負責施工安排、進度控制、質量檢查驗收。
2、乙方工人進駐甲方施工現場后，甲方應對入場人員進行遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面的教育工作，并進行監督檢查。
3、甲方負責支付拉拔實驗合格檢測費。
4、提供220伏電源到各操作樓層。
5、負責定位放線確定植筋位置。
6、按各部位的需要制作成型的鋼筋。
九、乙方權利和責任
1、遵守甲方現場的各項規章制度，做到安全生產、文明施工。
2、乙方負責植筋施工的材料、機具、要工的組織管理和作業。
3、乙方必須按照設計要求、施工規范、驗收標準、施工工藝進行施工。乙方必須提供施工資質，技術及相關資料。提供材質合格證明文件和相關質量驗收合格資料。如質量不合格，乙方返工至驗收合格，造成的一切損失由乙方承擔。如乙方返工后質量仍不合格，甲方有權解除本合同，剩余工程款不予支付，另請施工隊伍返工，返工費用及甲方損失由乙方承擔。
4、若按規定抽檢不合格，檢驗費用由乙方承擔。
5、服從甲方有關工程進度、總平面布置、現場施工管理的統籌安排，按甲方認可的施工進度計劃控制工程進度，確保本工程按期完成。
6、必須按操作規程施工，嚴禁違章作業，否則若發生安全事故，由乙方自行承擔，費用自理。
7、乙方必須按照國家有關法律法規、國家標準《質量管理體系要求》GB/19001—20xx、《環境管理體系規范及使用指南》GB/T24001—20xx、《職業健康安全管理體系規范》GB/T20xx—20__和質量、環境和職業健康安全管理工作，并接受甲方監督檢查。
十、付款方式
1、按工程進度和完成量按結算，次月付款。
2、余款在工程完工后
3、工程款以結算
十一、爭議解決的方式
本合同未盡事宜，雙方協商解決。凡因本合同產生或與配合有關的任何爭議，均應提交成都仲裁委員會，并按照該委員會的現有仲裁規定仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方當事人均有約束力。
十二、合同的生效
1、合同訂立時間：
2、合同訂立地點：
3、本合同經雙方簽字蓋章后生效，款項結清后本合同自動解除。本合同一式陸份，甲方肆份，乙方貳份。
甲方：______（公章）
乙方：______（公章）
法定代表人：______
法定代表人：______
______年______月______日
______年______月______日
普通勞務合同整理2
________餐廳隸屬于________________公司，本合同根據有關勞動法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。
________公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和__________先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經兩方協商，訂立本合同。
第一條
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給。
1、按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方規定享受有薪年假。
3、婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。
4、甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規定，給予同等時間的倒休或發給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5、病假需取得甲方醫務室的.病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動法》的規定辦理。
6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批準，甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規定給予處理。
第五條
乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規定辦理。
第六條
獎懲：乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。
第八條
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1、因甲方營業條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2、乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3、乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4、乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1、員工在本企業內因工傷、職業病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規定妥善安置。
2、因病或非因工傷住院治療期間。
3、實行計劃生育的女員工，在孕、產、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續到哺乳期滿。
第十二條
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據情況經兩方協商更改合同內容。
第十三條
合同期限：有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前一個月，如兩方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條
甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經簽訂，甲乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規定相抵觸時，須按政府規定及時修改。
第十六條
本合同一式三份，甲、乙兩方及工會各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及________市勞動局有關部門批準備案。
甲方（簽章）乙方（簽章）
____年____月____日____年____月____日
普通勞務合同整理3
甲方（用人單位）名稱：______
法定代表人：______
地址：____________
聯系電話：______
乙方（勞動者）姓名：______
家庭住址：______
居民身份證號碼：______
聯系電話：______
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時間
（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
（六）試用期期間的工資為____元/月。
（七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。
實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
（八）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
四、勞動保護和勞動條件
（九）甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、社會保險
（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的'需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（十七）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
（二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、經濟補償與賠償
（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。
十、勞動爭議處理
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知：
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方（公章）______乙方（簽字）______
法定代表人或者委托代理人簽字：______
簽字日期：______簽字日期：______
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