未來職業規劃(必備15篇)
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們又將開啟新一輪的工作，不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。那么如何做出一份高質量的職業規劃呢？以下是小編為大家收集的未來職業規劃，歡迎閱讀與收藏。
未來職業規劃1
面對快節奏的社會，你做好準備了嗎？你是一如既往的重復著單調的生活，還是已經開始充電了呢？如果你一直忙忙碌碌的而且還沒有任何收獲的話，你應該靜下心來想想，原因何在，是因為你不夠努力？答案是否定的，你的每一步都需要規劃，在你前進的時候也不要忘了，每隔一段時間應該適當的“錦上添花”些才好。如果你只是一味的盲目的這樣下去的話，你的人生斷然不會絢麗多彩。所以，心動不如行動，動手規劃一下你的人生吧。人生中的每一個階段都是需要規劃的，當下最關鍵的是要做好自己的職業規劃。
那么該怎樣做好自己的職業生涯規劃呢
首先我們來認識一下職業生涯規劃，所謂職業生涯規劃，是指一個人對進入社會所從事的職業及發展的科學設計和事前構想，它包括確認職業目標、選擇職業類別、規劃職業的發展階段等內容。
職業生涯規劃是人生事業發展的前置性工作、計劃性工作，是在對社會環境進行評估、結合自身條件的基礎上，制訂出的個人發展戰略。正如企業要生存、要發展，首先要制訂企業發展戰略一樣，個人也要首先制訂自己的個人發展戰略，即職業生涯規劃。
在競爭激烈的社會，缺乏職業生涯規劃、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科學性、計劃性和前瞻性的人，看不清楚方向的人怎么能正確的走人生路呢，他也會在職業規劃的道路上猶如一只迷失方向的羔羊，時刻都沒有一個充分的定位和規劃。在職場競爭中，沒有計劃和目標的求職者往往缺乏市場競爭能力。
因此，每一個人，應當正確分析，科學計劃，做好自己的職業生涯規劃。還不知職業生涯規劃為何物的'人必須補上這一課，這既是競爭的需要，也是求職者對自己未來負責的基本表現。可以說，職業生涯規劃是指引個人職業發展的指南針，是個人發展的戰略規劃。
在開始進行職業生涯規劃之前，你必須要確定一個方向，明白自己要選擇或接受什么樣的工作，然后為這個工作制訂一個詳細的個人職業發展計劃，沿著這個計劃循序漸進。
對此，本文關于如何做好職業生涯的規劃，總結了下面幾點：
1、你必須要清楚什么樣的工作可以實現你的價值。
2、在未來的職業生涯之中你該怎樣實現你的個人價值。
3、你要選擇什么樣的公司才能實現你的個人價值。
4、為了實現你的個人價值，你需要在哪些方面（如能力、品行等）提升自己，即該怎樣對自己進行正確的定位。
未來職業規劃2
光陰似箭，歲月如梭，一轉眼我已進入了大學學習的第二個年頭。在經歷了大一的各種事情之后，到了大二似乎就該開始學會清醒地面對自己的境遇、學業的壓力和社會的挑戰。職業生涯規劃課給了我一個深入了解自己的機會，也讓我開始認真審視自己，力爭給自己一個明確的定位。我知道現實與夢想之間總是存在著很大的差距，這也是夢想如此誘人并吸引多少人為之奮斗的原因。追尋夢想的道路充滿了艱辛和坎坷，但是來做演講的學長學姐們以及前輩們給了我很多啟發，也讓我懂得了信念的力量是何等的強大。在不久的將來，我相信自己能夠闖出一片屬于自己的天地，為自己爭得一道絢麗的彩虹。
自我分析
我是一個熱心腸的人，對人對事都非常認真負責，覺得只要是自己認定的事情就應該全力以赴去做，對于沒有把握的事情絕對不愿意嘗試。這種執著是我的優點，但也在一定程度上妨礙了我的發展，因為我經常不愿意嘗試新的事物或環境，這可能會使我錯過許多機會。我做事比較踏實，實事求是，在考慮實際情況時會注重細節。在工作中，我非常認真負責，無論做什么事情都講求原則，對每一個細節都追求完美，希望能充分展現自己的工作能力。
對朋友，我真心相處和交流，愿意為朋友的事情奔赴火海，但不太善于言辭表達，更喜歡通過行動來表達對對方的關心，因此經常因為語言上的誤會而發生沖突，事后又會后悔自己沖動失控傷了對方。待人接物時，我秉持真誠的心態，愿意以自己的真心換取他人的信任，消除隔閡。
我的記性不是很好，經常會丟三落四，搞得自己措手不及。粗心也是我的一個弊病，經常會忽視一些重要的事情，可能會導致嚴重后果。有時候我會比較暴躁，這也會影響我的情緒，產生過度的壓力，使我陷入抑郁和消極的狀態。由于過度注重細節，有時會忘記全面考慮問題，只片面地解決問題，導致整體上的不協調。我缺乏創造性，不太擅長創新，只能提出一些建設性的建議。
在與人相處時，我不太注意講話的技巧，正所謂“言者無意，聽者有心”，這在無形中也降低了我在別人心中的形象。在正式場合參加活動時，我會感到緊張，這是因為缺乏經驗，我在待人接物方面還不夠成熟大方，需要有所改進。
SWOT分析：
優勢因素
我做事情具有責任心，對于屬于自己的工作不推脫給別人。我做事一絲不茍，注重細節，喜歡追求完美，對自己喜歡的工作有耐心和信心，可以做得很好。我真誠對待朋友，樂于與人交往和溝通，愿意盡自己所能幫助別人解決問題。對于感興趣的事物或愛好，我充滿好奇心，并積極探索其中的奧秘。我思維細膩，考慮問題比較周全。我樂于與他人合作，也懂得團隊合作的重要性，時刻將團隊的利益放在首位。
弱勢因素
我缺乏工作經驗，對于自己不熟悉的工作缺乏信心。有時會因為工作過多而過度緊張，甚至產生消極情緒。在工作中，我過于忍讓他人，有時容易動搖，會受到周圍人的影響而改變自己最初的想法。我不太擅長委婉地表達自己的意見和想法，有時會引起別人的不理解和沖突。我的組織協調能力還不夠扎實，不愿意擔當組織者的角色。我競爭意識不強，對周圍環境中存在的資源利用不夠主動。我在工作和學習上有些保守，缺乏冒險精神，需要提高創新能力。有時我會拖延做事，不是想到什么就立即去做，而是等到不得不做的時候才開始行動。
機會因素
目前法律專業和英語專業都比較受歡迎，在社會上都有一定的發展前景，雙學位的復合型人才更能適應現代需求。近年來，法律英語人才一直處于相對緊缺的狀態，專業英語方面的人才也非常受歡迎。在學校學習過程中，我會有機會與同行業的人進行交流學習，比如參加一些講座、去一些相關單位實習，還有自己組織的一些實踐活動，這些都可以提高綜合素質，增加實踐經驗。在參加課余活動或學生工作的同時，我可以建立良好的人際關系，鍛煉人際交往能力。
威脅因素
各大學校都設有法學院，因此畢業生的增多會導致就業壓力增加。美國的次貸危機以及最近一年多來中國的通貨膨脹導致失業人數增加，進一步加重了社會就業負擔。大部分用人單位要求有工作經驗，而對于只有本科學歷的我們來說，這是最不足的部分。社會需要綜合素質較高的人才，而不僅僅是掌握專業知識的人才。擁有研究生學歷的人具有更強的競爭力，這對本科生就業造成了一定的障礙。
SWOT總結
通過對SWOT的四個方面進行分析，我更清楚地給自己定了位。在接下來不到三年的大學學習中，我需要不斷提高自己的綜合素質，當然也必須熟練掌握法律專業知識。要努力保持自己的優勢因素，因為那是我已經擁有的資本，并積極克服自己的缺點，改善自己的弱勢條件，以提高自己的競爭力，學會利用身邊的資源和機會。要懂得取長補短，從別人身上學到更多自己所不具備的東西。要多與人溝通，分享資源，共同進步，當發現別人擁有我所不知道的優點時，要努力改變自己，進一步提升自己。
我的職業理想和目標
我的職業理想是成為一名自由職業同聲傳譯者，能夠參加各種不同類型的.國際會議，并為與會者提供翻譯服務。這個職業對我來說充滿了誘惑力，因為它可以讓我有更多的機會周游世界，體驗當地的風土人情，欣賞世界的美景和奇跡，并品嘗當地的美食。
我的另一個理想是成為一名出色的涉外律師。這個職業目前非常熱門，因為在社會中總會涉及到國家之間的糾紛，尤其是民事和商務方面的糾紛，需要專業人士來處理。
大學計劃
在大二的這一年里，我要努力學好專業知識，這是毋庸置疑的。我要開始積累英語詞匯量，涉及法律英語方面的知識，為專業四級考試打下良好基礎。同時，我也不能松懈法律課程的學習，牢固掌握每門法律學科，課余時間要進行更多的練習，不能停留在理論學習的基礎上，要多看法律案例。此外，盡可能參加一些法律實踐方面的校內活動，比如模擬法庭、法律診所等，給自己參與的機會，可以在這個過程中培養法律思維。暑假期間，可以去律所或法院檢察院等法律相關的地方實習，增加自己的經驗。如果可能的話，要多閱讀法律卷宗，并熟悉律師或相關法律人員的工作過程。
在大三的一年里，我要重點準備司法考試，系統梳理各門學科的知識結構，并進行相關練習，鞏固所學知識。英語方面的學習也不能放松，努力積累足夠的英語知識，增加閱讀量，培養語感。假期期間，仍然要去律所等法律相關場所實習，進一步培養法律思維能力，熟悉法律工作，為將來要踏上的崗位做好準備。
大四一年，我要完成畢業論文，參加論文答辯。同時，要參加司法考試，并盡可能一次通過，獲得律師資格證。我還要積極準備英語專業八級考試。可以開始參加一些職場面試，以適應社會上的職業需求。在此之前，我要確定自己的就業方向。如果想從事翻譯工作，并且條件允許，我會考慮考取英語研究生學位，選擇同聲傳譯專業，以培養自己的專業技能。如果想從事法律工作，我會去相關的地方實習，提高自己的工作能力。
結語
機會總是留給那些有準備的人。因此，我一定會利用這寶貴的三年時間，使自己成為一個有準備的人。雖然理想和現實之間存在巨大的差距，但只要有足夠的信心，我相信我可以憑借自己的實力實現理想，讓自己過上充實、富足、幸福的生活。一份耕耘一份收獲，愿夢想照進現實。
未來職業規劃3
一、升級
隨著科技的不斷發展和人力資源工作的日益復雜化，未來三年的人事崗位需要具備更多的技能。首先，掌握數據分析技能是必不可少的，因為數據分析可以幫助HR更好地了解員工的需求和企業的運營情況。其次，掌握人工智能和機器學習技術也是很重要的，因為這些技術可以幫助HR更好地管理人力資源，提高工作效率。最后，掌握跨文化溝通技能也是必不可少的，因為現在很多企業都具有跨國性質，需要HR具備跨文化溝通的能力。
二、戰略規劃
未來三年的人事崗位需要更多地關注企業戰略規劃。HR需要了解企業的發展方向和目標，與企業管理層密切溝通，制定人力資源戰略規劃，為企業的發展提供支持和保障。此外，HR還需要關注市場和行業的發展趨勢，及時調整策略，為企業的發展提供有力的支持。
三、員工關懷
未來三年的人事崗位需要更多地關注員工關懷。隨著員工的素質和要求的不斷提高，企業需要更多地關注員工的工作和生活質量。HR需要為員工提供更好的職業發展機會和，幫助員工提高工作技能和能力。此外，HR還需要關注員工的.健康和生活質量，為員工提供更好的福利和關懷，提高員工的工作積極性和滿意度。
未來三年的人事崗位需要更多地關注技能升級、戰略規劃和員工關懷。HR需要具備更多的技能，了解企業的發展方向和目標，制定人力資源戰略規劃，關注員工的工作和生活質量，為企業的發展提供有力的支持和保障。
未來職業規劃4
摘要：本文將詳細介紹三到五年的重要性，并提供了一套清晰的步驟和建議，幫助讀者制定個人職業發展目標和路徑。通過明確目標、提升、尋找機會和持續學習成長，讀者將能夠在未來三到五年內實現職業上的成功。
一、引言
三到五年職業規劃是為了幫助個人設定在未來數年內實現職業目標的具體路徑和計劃。通過制定職業規劃，個人可以更好地了解自己的優勢和劣勢，明確自己的長期目標，并通過有針對性的努力和學習來實現這些目標。本文將提供一些實用的步驟和建議，幫助讀者制定自己的三到五年職業規劃。
二、了解自己
在制定職業規劃之前，首先需要了解自己的興趣、技能和價值觀。通過自我評估和反思，可以確定自己的長期職業目標和愿景。這一步驟包括以下幾個方面：
1. 自我評估：了解自己的個人特點、優勢和劣勢，包括個性特征、技能和知識等。
2. 興趣和價值觀：明確自己的興趣愛好和價值觀，找到與之相關的`職業領域。
3. 職業目標：根據自己的興趣和優勢，明確具體的職業目標，并設定一個可實現的時間范圍。
三、提升技能和知識
在明確職業目標之后，就需要著手提升自己的技能和知識，以適應未來職業發展的需求。以下是一些方法和建議：
1. 教育和培訓：通過參加相關的教育和培訓課程，提升自己的專業知識和技能。
2. 實踐經驗：通過實習、志愿者工作或副業等方式，積累實踐經驗，豐富自己的簡歷。
3. 自我學習：利用互聯網和各種學習資源，自主學習相關領域的知識和技能。
四、尋找機會
在提升技能和知識的同時，積極尋找機會來展示自己的能力和才華，進一步推動職業發展。以下是一些方法和建議：
1. 人際關系：建立和維護良好的人際關系網絡，通過社交活動和職業交流會議等方式結識行業內的專業人士。
2. 實習和項目：參加實習項目和相關的項目工作，積累實踐經驗，擴展人脈。
3. 自我營銷：優化個人簡歷和社交媒體資料，積極參加行業研討會和展覽會，展示自己的專業能力和潛力。
五、持續學習成長
職業規劃并不僅僅是一個短期目標的設定，而是一個持續學習和成長的過程。以下是一些方法和建議：
1. 學習機會：不斷尋找學習機會，參加行業內的培訓課程、研討會和會議，保持對新知識和技能的學習。
2. 尋求反饋：定期尋求他人的反饋和建議，了解自己的成長和改進的方向。
3. 職業發展規劃的調整：根據實際情況和行業發展趨勢，及時調整和更新自己的職業規劃。
六、總結
通過本文提供的步驟和建議，讀者可以制定自己的三到五年職業規劃，并實現職業上的成功。清晰的目標設定、持續的學習和成長，以及積極尋找機會，將有助于實現個人職業發展的目標。在制定職業規劃的過程中，需要不斷反思和調整，以適應變化的環境和機遇。希望本文對讀者在職業規劃方面提供了有價值的指導和啟示。
未來職業規劃5
我的職業生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個攝影工作室或者攝影棚。這些同時也是我的人生理想。
個人分析：
個性特質：
喜歡幫助別人，性格開朗。我較強的親和力和壓力擔當能力。
綜合特質：
真誠，有自制力，輕松環境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛，想取得人生的成功也會考慮團隊的需求，喜歡和團隊揮汗如雨一起工作的感覺。
能力優勢：
勇于挑戰；主動主動，充滿活力；富于幻想，敢于思考；有責任心；敢于承擔風險以獲得成功。
正所謂職業需要規劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預則立，不預則廢”可見對于自己的未來目標，職業生涯所做出的規劃和預測不單單是順其自然那么簡單。需要有一套系統的，完整的，周密的計劃，它像一盞明燈指出你未來發展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對自己未來有所規劃，你就不會對自己產生疑惑，目標越是清晰越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達到自己所期望的目標。
針對自己自身的特點，我對自己的五年內的職業生涯做出如下的規劃。
近五年的中長期目標：
第一年，努力的.工作，調整工作態度，以致于可以快速的進入工作狀態，因而積累自己的人生閱歷和社會經驗，工作方法與工作經驗，第一年的目標是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第三年，要積累到一定財富，采取合理的投資，尋找合適的機遇，賺到人生的第一個100萬。另外繼續積累自己的成功案例和經驗達到6件以上
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達到10件以上。
第五年，努力成為行業的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計劃，實現第一次職業生涯規劃的目標。
未來職業規劃6
贛江河畔，落葉紛飛，時光沖沖如流水。轉眼間，夕陽西下，半只腳已經進入了社會。而對于人生，短短的大學三年，也許只是白駒過隙，擦肩剎那，這子在歲月的軌跡中，又算幾多？而以后？又該怎樣呢？
昨天、今天、明天，昨天已經成為了不可改變的歷史，今天還在腳下大地上徘徊，而明天就是昨天今天的延續。記得在自己的“米聊”簽名中寫過這樣一句話：“過去的自己，早就了今天的我；今天的我，為以后的自己買單！！”是啊，年輕就是要買單。世上沒有假如月如果，只有結果和后果。而每個種子都會因為先天的環境與后天地土壤培育出不同的果實。
—，大學分析
自己是自己最好的朋友，同時也是自己最大的敵人。
對于我自己而言，在讀書這些年，在這最后的總結中，也就沒有必要在自己騙自己了；——自己騙自己，到底能騙多久？——我在對數這些年，可謂是“徐庶進曹營”，人在教室，心在外啊！
讀書，每個人都想，大一剛來的時候，都是帶著夢想而來，可是隨著時間的推移，大部分人的夢與想好似古時候死了老爹的兄弟，分家了，有了夢就沒有想，有了想，就沒有夢，整天糊糊混混、渾渾噩噩，不是空想就是做夢。結果，到了現在，自己“掩耳盜鈴”去拿畢業證。
我這個觀點，我想大家內心認可，可當著別人面（特別是上級、長輩）就死要面子不承認，一根腸子通到底。最后，社會上就對當代大學生開始有了異樣的眼光。那些對大學生不利看法越來愈多，言語也越來越不好聽。可是，當代這些所謂的大學生壓根就不會想這樣的事情。大家總是自認為自己是“天之驕子”，好似地球少了他不轉異樣，驕傲、自負，最后剩下的只有自欺欺人。
我就是大學生的“自焚者”；麻木了……
有了這樣的現象。我們的專業知識，社會知識，那就可以想象了。因為大學生的電腦不是電視機就是游戲機、不是MP3，就是麻痹自己，真正用于電腦學習的人少之又少。因此，大學“上課睡覺，下課玩鬧，有事想吃飯，沒事想睡覺”的風氣越來越嚴重了。
因此，我們這些過客學長，也希望看到這篇文章的老師，好好地教育學弟學妹，別讓他們重蹈覆轍，再一次進入我們的深淵，不要惡性循環。
古語有一句話說得好：后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。”
二，自我認識
大學，就是人生飛翔與墮落的墓陵。
對于我而已，別說飛翔，壓根連翅膀都沒有展開過。因為，出社會也就等同于半只腳跨進了墓陵。
也是，不只是我，中國大部分人都是在大學墮落的，迷茫了。
可是，又有一句話說得好，“背水一戰”。我們總不可能因為一次的失誤而放棄吧。人生如棋奕，一步棋子的好壞雖然重要，可是最后的勝利，不到最后一次，不是鹿死誰手。既然這樣，那就好好的規劃一次未來吧！
性格。性格決定命運。說道自己的性格，那就話多了。記得高中時候看過一本關于性格的書籍。書中，好似看到也邯鄲學步順著他的方法測試了一些題目。可是前看后看，覺得自己的性格比較前面。陽光中流入出了絲絲陰暗，烏云中又有縷縷陽光；說喜歡熱鬧吧，又愛安靜；說善于交際吧，有時候又不想開口；……性形形色色色色形形。
愛好。對于這個，就可以明了了。本人喜歡閱讀，因此在浩瀚的書海中有了皮毛，為以后的看透社會這本小書，也做了一些練習，目的就是為了看懂社會這本大書。還有我喜歡登上，對于登上，那樣可以親自自然，讓自己從里到外的放松；其實，更喜歡登高望小那種視野、成就感。其次，對棋藝方面，了解過中國象棋、國家象棋、圍棋、五子棋、跳棋、陸戰棋、四國軍棋……對于牌方面，升級、斗地主、扎金花……還喜歡游泳、打乒乓球、跑步等。
三，家庭因素
對于家庭，我想到了這樣一個故事，故事我就不講了，用一句話來描述；——花了二十年的時間，終于和你同一張桌子喝咖啡；——是這，現實就是這樣真實。好多人混了一輩子，還不如有一個好的老爸。因此，“富二代”、“官二代”等等在社會上牛逼得很。大樹底下好乘涼啊。
而對于我，祖父三代為農。記得爸爸和我說說過這樣一句話：“讓你讀書，就是希望你一輩子不要和我一樣，和泥巴打交道；過得比我們好。”
是啊，我沒有有錢的老板，但是我有父母留給我精神。
四，社會認識
對于社會認識，我個人大小的時候，就和父母去過太多太多的廠房。眼見的、耳聽的、自己想的，綜合起來想到下面幾個方面：——打工換了個地方坐牢。你要老板的錢，老板就要你的命。在打工方面，老板與員工的低位關系，如今的社會與當時的`奴隸社會、封建社會大同小異，只是地主換成了老板，換了方式剝削而已。
對于社會，自己在課余、寒暑假假期也親力親為體會了一些。一次次的體驗，在我的內心這樣一個觀點越來越強烈，——打工，一輩子都沒有出息。
而對于更寬、更遠、更深的社會看法，只怪我才疏學淺，見識見識，社會經歷太少。不過，隨著時間的推移，我會讓足跡的長度轉化成經驗的厚度，最后凝固成一個個臺階，使我登上夢想之旅。
五，未來預測
對于未來，給我讓我第一想到的人就是“呂不韋”。我個人覺得，他是商人的代表，也可以商人中的佼佼者。
呂不韋不僅在商界取得了驚人的成績，而且在政壇也做到了人上人，在文學界也留下《呂覽》，可謂是三座山峰，前無古人后無來者。
夢想歸夢想，隨著時代的不同，沒有一成不變的事情。我個人如今的最大夢想就是想像美國的一對夫婦……這個就不要說明了。我記得“職來職往”的一個企業達人說過這樣一句話：“野心，每個人都可以有，但是野心這個東西應該像女人的內心，自己知道就好了。”原話我不知道了，大概意思就是這樣。
（3—5年規劃）
對于每個初入社會者來說，初入的三到五年之內是打基礎、學經驗的時期，同時也是人的一生中另外一個轉折點之一。轉行還是留下，堅持與放棄！
此時，我想起了家鄉的一句客家方言：“和尚好做小時候難過。”印刷這樣，其實眼觀三百六十五行，行行都是如此。那個成為行業的頂尖，都需要時間與經驗的積累，加上自己幾分悟性。
（5——10規劃）
此時，我如果還在這一行，應該來說，應該是“機長”了。對于機長，承擔的責任也更重了。
也有可能，我們已經成為了一個小小的管理者。
如果沒有堅持，那就又要分幾個情況考慮。第一，混得好，那就有了原始積累，可是開始正式進入追夢。二，如果混得不好，那就是一個普通打工仔。
這三個方面，三條不同的路線，——路線也許還有更多，——也就又有了差異與區別。
（10——20規劃）
這段時間，如果還在行業中堅持，那就是一個技術行業的忠良砥柱了，也可以獨當一面了。此時，也還可以堅持，也可以退出。這個退出，是為了更好的進攻。這個就像一個人拳頭，每一次的送回都是為了更好地出擊。你可以選擇自己出來幫自己做事，讓別人給你打工。因為在這么多年的，無論在金錢、技術。管理等各方面的能力都已經有了足夠的積累，完全可以“退出”。
另外，如果自己創業，那話就多了。千人不同面，萬人不同心。
最差的，那就當數那個打工的，那就是典型的“奴隸”了。
未來是個未知，有更多的精彩與意外；未來，也正是因為未知，才有了意義。
六，家庭規劃
如果，愛情已經開出了花朵。如果沒有特殊情況下，三年之內，一定會有一個自己的家庭。
有了家庭，那個人角色就不同了。孩子的父親，愛人的老公，父母的孩子，這個承上啟下重擔就那么好擔當了。
上有老，下有小，那睡覺都伸不直腰啊。
等到孩子長大，我么也就老了。我兩下口子可以過真正屬于自己的小日子了。
小日子，有錢就到處旅游下，在家中。看卡書，喝喝茶、聊聊天，下下棋，三五好友，優哉游哉。
每個人的內心都有一個夢，都有一個未來。
年少追夢往前飛，閉眼返思終不悔！
未來職業規劃7
人們常說：“人無遠慮，必有近憂。”如何使我們的人生顯得更有價值，體現生命的意義?我想擬定一份職業生涯規劃書是我們不可或缺的基礎石料。未來，掌握在自己手中。
花開花又落，春去春又回。踏著時光車輪，我已走過20歲的年輪邊界，駐足觀望，電子網絡鋪天蓋地，知識信息飛速發展，大學生，我不由得考慮起自己的未來。在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢?于是，經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。并結合自己個人分析的做出的。
一、自我分析
(一)認識自己的職業性格
交友，希望能朋友身上學到自己所沒有的優點。堅強的毅力是我的特征，雖有些倔強，但是如果認為自己實在沒能力完成任厲風行從不拖泥帶水，但有時欠缺考慮。
我是一個完美主義者，只要是自己做的事總希望能夠辦得十全十美，盡管我知道這是不可能的，但我會朝那個方向靠攏。
(二)自己的興趣愛好
愛看散文與詩篇，偶爾也寫寫心情散文，喜歡與別人談心，幫他們解決問題。
(三)自己的職業能力
間投入度還可以的話，相信會有不錯的成果。
(四)自我潛能
1、我的個人能力：由于參加了一些社團工作，我發現我的'社交能力與組織領導能力均有所提高，也具有一定的吃苦能力。
2、我的相關經歷：高中時的我曾擔任過團支書，班長。也進過學生會，在工作能力和膽識方面還是比較有基礎的。
3、個人品質：在個人品質方面，我擁有中國人最傳統的道德底線與指標，具有不屈不撓的品質，思想單純而又樸實。
4、人生格言：知識改變命運。
綜上所述，只要我選擇了適合自己的，我就會是的。我明白我不能決定生命的長度，但我可以控制它的寬度，我不能左右天氣，但我可以改變心情，我不能預知明天，但我可以利用今天，我不能樣樣順利，但我可以事事努力。
二、確定職業生涯目標
以我要規劃我的人生。
(一)大學期間的目標規劃
通過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要養殖生產、經營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經力，企業領導能力。總結出適合當代中國國情的創業方向。具體如下：
1、思想政治及道德素質方面：認真學習，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取
2、社會實踐與志愿服務方面：適時參加社會調查活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業。
3、科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外圖書城及網絡信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。
4、文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽、棋藝比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加身體鍛煉，每周平均鍛煉四次，每次半小時左右。
5、技能培訓方面：本學期(即大二下半學期)參加英語四級考試和普通話等級考試并力爭通過，大三第一學期參加英語六級考試和全國計算機二級考試并力爭通過，大三第二學期參加教師資格證考試并力爭通過。
6、學業方面：平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，應充用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。
(二)畢業后的職業生涯規劃
1、在社會實踐中進一步深造，做一名有益于社會的技能管理復合型人才。在掌握了本專業相關的知識技能后，最重要的是與單位，從事產品營銷、養殖指導、科技研發或企業管理，并與此同時進行實踐工作。
20xx年-20xx年五年規劃：
這五年主要是積累自己的工作經驗，領導能力，資金儲備。
職務目標：從企業的一般職員到企業部門經理(理想中是外資或合資企業)。
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。
經濟目標：五年年薪平均x萬以上。
2、在擁有學歷及豐富經驗的同時，充分發揮本專業優勢，成為同行中佼佼者。在不斷地努力和探索中，在理論與社會實踐良與發展動態，根據市場調查結果，給自己做一個全方位的定位，以確定自己專業的價值所在。
20xx年以后規劃：
職務目標：創業。
能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪x萬以上。
三、成功標準
我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。每個階段中只要自己盡心盡不給自己后悔的理由。
是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。
四、結束語
學時光一生中只有一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。
力行地完成好自己的學習任務和工作任務，使自己的一生過得更有意義。
出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
未來職業規劃8
據前瞻產業研究院發布的《中國產業金融市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》分析顯示:金融業是一個傳統行業，同時在我國也是一個發展中的行業，與我們的生活息息相關。首先社會各階層各行業所有人，都需要資金融通，不論長期的或短期的資金需求，不論國內的或海外的現金需求，不論即期的或遠期的資金需求，金融業都可以滿足這些需要。其次賺到一點錢的企業或個人，他的金錢需要有個存放或運用的去處，金融業正可以滿足這個需要。而且隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業在我國具有很好的發展前景，受過比較好的金融專業教育的學生，將會有很多的發展機會。
一、九類金融人才的需求：
目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、后臺工作人員（在財務、結算、稅務方面有經驗）等九大類人才。
金融分析師（CFA）：在歐美等發達國家和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。
金融工程師：注重金融市場交易與金融工具的可操作性，將最新的科技手段、規模化處理方式（工程方法）應用到金融市場上，創造出新的金融產品、交易方式，從而為金融市場的參與者贏取利潤、規避風險或完善服務。
特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
二，金融業的資格證書和考試
1、證券從業資格證書：此為入門證書，是進入證券行業的'必要證書。共考五科：基礎，交易，發行與承銷，技術分析和基金。
2、期貨從業資格證書：同證券從業資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學歷以上報考即可，共考兩科，基礎和法規。金融期貨即將推出，俱期貨人才應該會變的搶手。
3、保險中介人從業人員資格考試：可分為（1）保險代理從業人員資格考試；（2）保險經紀和保險公估從業人員資格考試
4、個人金融理財人員(Financial Advisor)也被稱為金融理財師、金融策劃師、金融顧問等。他們的主要職責是根據客戶的短期和長期的金融需要和金融狀況，為客戶提供購買適合客戶需要的金融產品的建議。
5、金融投資分析人員(Financial Analyst)也被稱為金融分析師、證券分析師或投資分析師。他們一般就職于銀行、保險公司、基金公司、證券公司等金融機構，幫助這些公司或公司客戶作出理性的投資決定。
CFA是“注冊金融分析師”（Chartered Financial Analyst）的簡稱，也稱“特許金融分析師”，它是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，由美國“注冊金融分析師學院”(ICFA)發起成立。
有“全球金融第一考”之稱的CFA證書是證券投資與管理界的一種職業資格認證，是由美國投資管理與研究協會AIMR現名為CFA INSTITUTE于1963年設立的，是目前全球規模最大的職業考試，也是全美及全球重量級財務金融機構投資及分析從業人員必備的證書。鑒于CFA考試的正規性、專業性和權威性，其資格在全球金融領域內受到廣泛的認可，是進入銀行、投資、證券行業的從業通行證，被戲稱為“華爾街的入場券”。
CFA考試側重于投資和財務分析理論，比較適合金融機構研究和投資管理人員、金融專業的博士或碩士。CFA資格授予廣泛的各個投資領域內的專業人員，包括基金經理、證券分析師、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員等等。CFA要求持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。
CFA考試內容涉及職業道德準則、數理統計學、經濟學、財務報表分析、企業融資、證券市場分析、股票投資分析、金融衍生產品分析、替代金融產品分析、房地產投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析、基金管理學以及基金回報計算與統計等。CFA持有者要求具有大學本科以上學歷并獲得學士或以上學位，四年以上被CFA協會所認可的金融投資相關工作經驗，順序通過三級每級6小時總共18小時的考試，遵守CFA 協會的職業道德和專業人員行為準則。目前，全球有約10萬人通過全部三級考試并獲得特許金融分析師(CFA)資格。CFA資格持有人分布在120多個國家和地區，其中加拿大有8000多名CFA資格持有人。
6、注冊國際投資分析師（CIIA）考試簡介
注冊國際投資分析師（Certified International Investment Analyst, 簡稱CIIA）考試是由注冊國際投資分析師協會（ACIIA）為金融和投資領域從業人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。通過CIIA考試的人員，如果擁有在財務分析，資產管理和/或投資等領域三年以上相關的工作經歷，即可獲得由國際注冊投資分析師協會授予的CIIA稱號。自CIIA考試于20xx年正式推出以來，全球已經有5000多人參加了終級考試，迄今為止，2800多專業人士已經獲得CIIA稱號。隨著各個區域和國家/地區協會的推廣，CIIA將會吸引更多的專業人員參考，并擴大其在國際范圍內的影響；一個更加廣泛的全球CIIA聯盟也將逐漸形成。
7、特許金融規劃師CFP（CERTIFIED FINANCIAL PLANNER）： CFP證書是國際上金融服務領域最權威的個人理財職業資格。CFP證書授予機構是美國CFP標準委員會，在加拿大則由美國總會授權的加拿大金融策劃標準委員會負責授予。特許金融規劃師CFP，這是一個包括銀行、投資公司、保險公司等整個金融界及稅務界在內唯一得到國際權威認證認可的金融理財業專業資格人士。CFP證照無論在世界各地如美、加、英、德、法、意、瑞士、日本，還是在兩岸三地，都受CFP國際總會統一授權管理，為國際間金融理財規劃業界最高的榮耀，CFP證書就是理財專家的身份證明。
CFP是為客戶進行理財的金融理財規劃師，主要根據客戶的資產狀況與風險偏好，關注客戶的需求與目標，以“幫助客戶”為核心理念，采取一整套規范的模式提供包括客戶生活方方面面的全面財務建議，為客戶尋找一個最適合的理財方式，包括投資、保險、稅務及資產轉移等，以確保其資產的保值與增值。 (newstarnet.com)
欲取得CFP特許金融規劃師資格，在全球世界范圍內都必須具備4“E”，即Education教育、Experience經驗、Examination考試和Ethics職業道德規范。第一個“E”（教育）：教育訓練--作為CFP，必須具備跨行業的知識，即包括財務策劃、投資、保險、稅務、退休計劃和員工福利等，而且需要對本國和國際的法律法規都必須比較清楚地了解和掌握。第二個“E”（考試）：必須成功通過極其嚴格的全國統一CFP專業考試，CFP考試實行強制大幅度淘汰制。加拿大考試主要涉及：理財過程、現金和預算規劃、現代金融投資理論與投資產品規劃、稅務規劃、退休計劃、員工福利、風險管理和保險產品規劃、遺產規劃及職業**守等106個專業知識課題。第三個“E”（經驗）：通過全國統一考試的申請人要求最少有三年的理財規劃及相關工作經驗，以金融學博士等直接參加全國考試并通過者要求最少有三年的相關工作經驗。第四個“E”（職業規范）：證書申請人簽署同意遵守第四個“E”（職業規范**守）的規定和要求。確保CFP在專業服務中，固守職業**行守則，做到公正、以客戶利益為導向。
此外，每位CFP特許金融規劃師必須終身接受每年有30 小時及以上認可的金融課程培訓及考試之后，并且不能有違反專業道德之情形下，證照才可以通過年度審核。
8、精算師：在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內外有別。如現在中國身價最高的精算師——平安保險公司的Steven.Mile，據估計，他的身價至少為每年300萬人民幣，國內精算師的身價僅為50萬至60萬人民幣。
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士。精算師傳統的工作領域為商業保險業，主要從事產品開發、責任準備金核算、利源分析及動態償付能力測試等重要工作。
1999年7月16日，中國舉行首次精算師資格考試。考試分為準精算師和精算師兩部分。考生通過全部九門課程考試后，將獲得準精算師資格。獲得準精算師資格的考生，通過五門精算師課程的考試并滿足有關精算專業培訓要求，答辯合格后，才能取得《精算師考試合格證書》。
目前,國內已有40名學員獲得了準精算師資格。據了解，上海10家人壽保險公司僅有精算專業人員30多人,遠不能滿足保險業發展的需求。專家認為,精算在中國發展存在的一個問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。另外，精算師在利用現有條件提高技能水平的同時,更應注重職業標準的維護。
精算師的誘人之處首先表現在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標準來講,中國只有兩個精算師,而按美國精算師學會的名單,中國尚不存在一個合格的精算師。事實上,中國有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強。據預測,我國未來五年急需5000名精算人才。
未來職業規劃9
走進大學的神圣殿堂，我已經感受到了這濃濃的學習氛圍。我所就讀的是xx大學，xx專業，屬于國家“211”工程。在我當初高考的時候，我就在想，我要成為一個什么樣的人?我該選擇一個什么樣的專業。是去選擇現在熱門的專業，在畢業時好就業一些，還是去選擇自己喜歡的專業，然后從事相關的行業。我選擇了后者。如今，我已開始大學的學習，我想，也是時候對自己的未來做一個規劃了。
一、性格分析
一個人的性格好壞，能影響很多事情。很大程度上，性格的好壞取決于情商，情商低而性格惡劣的人，在與人交際的時候常常讓他人感到不適。而情商高且性格好的人，與之交談則如沐春風。以我自己來說，我的性格還算外向。我不怎么喜歡與人交談，在和他人交流過程中，我都是以聽為主，然后順著對方的話題來說。相比之下，我更喜歡去做一些實事而非講大話。如果用一個形容詞來形容我，我想大概就是沉著吧。
二、興趣分析
我從小就對電腦這一類的電子產品感興趣，我父母對我經常說的一句詞，就是敗家。每次父母給我買了新的電子設備，我都會玩一會，然后將它們拆開。我喜歡看它們的構造，將螺絲擰開，看每一個產品的電路板是什么樣的，每一個電子元件是如何焊接上去的，而每一個電子元件又有什么作用。以一臺電腦為例，電腦分為主板、CPU、儲存、內存這四個最基本的零件，其他的諸如CPU散熱器、電源、顯卡等都是次要的，但也不能少。而四個最基本的零件中，CPU的制作工藝最為復雜，全球目前為止也僅有兩家公司能夠生產，而我國目前還在研發中，已經有了工程樣品了，但差距還太大，暫時還無法追上對方的步伐。
三、工作志向
因為我對于電腦這類電子產品很有興趣，所以我在大學里就讀的專業也與之相關，我希望能夠從事這一類的行業，去自己研發、自己制造出諸如CPU這樣的部件。要知道，全球只有兩家公司CPU制造公司，占據全球的利益，而這兩家中，又幾乎是一家獨大，占據了大半個市場。對于商人來說，追逐利益是最重要的。所以這家獨大的公司所發行的CPU定價都很高，相比之下，另一家公司雖然制造的'CPU在同性能上更便宜，但也沒有拉開太大的差距，我的想法，就是能夠幫助我們國家制造出這樣的產品，我們自己使用自己的CPU，便宜好用，而不是去使用價格昂貴的那種。
四、如何努力
對于這樣的高難度的工作，僅僅是大學知識是不夠的，除了在大學四年里，學好本專業的各類知識，在閑暇之余，還要去學習一些課外的知識內容，進行補充。多去圖書館里尋找相關資料。在大學畢業后，我還會繼續選擇深造，考研、讀博，這些都是少不了的。
未來職業規劃10
隨著全球經濟和科技的飛速進步，我們如何預測未來的職業景象?英國大學協會(UUK)近日推出了一份名為《未來的工作(Jobs of the future)》的研究報告(以下簡稱報告)，深度剖析了接下來十年的職業發展趨勢。這份報告對于留學生來說，無疑是一份寶貴的職業規劃指南。
01
未來工作的市場需求
報告指出到20xx年，英國將需要超過1100萬的額外畢業生來填補各個行業的職位，尤其是在計算、工程、教育和健康等關鍵領域，具體到各個專業領域：
1.技術行業
到20xx年，英國將需要190多萬STEM專業人員，包括計算機和工程等領域的專業人員。預計計算機編程師(程序員)是英國增長最快的職業。
2.健康行業
到20xx年，英國將需要超過120萬名衛生和社會護理相關專業人員，包括驗光師、醫療技術人員、青年和社區工作者。與此同時，英國將需要超過100萬衛生專業人員(如醫生和護士)。
3.教育行業
到20xx年，英國將需要100萬教學和教育專業人員，如大學和高等教育教師。到20xx年，職業教育教師、大學和高等教育教師的就業崗位將在全球范圍內增加300萬個。
4.數字行業
受到人工智能(AI)的沖擊，英國就業市場未來20年需要本科及以上學位的工作崗位數量將凈增加10%。到20xx年，全球將新增400萬個數字化崗位。
5.創意行
未來的英國大學教授的是可轉化技能，比如解決問題所需的創造性和批判性思維。到20xx年，英國將需要超過120萬名商務專業人員，包括廣告和營銷專業人員。
UUK還指出，受到人工智能(AI)的沖擊，英國就業市場未來20年需要本科及以上學位的工作崗位數量將凈增加10%。屆時，英國就業市場上88%的新工作崗位將需要本科畢業生。到20xx年，英國就業市場中需要大學學歷的職業需求增長最快的是：
計算機程序員
高級教師和課堂助理
金融經理
IT經理
IT業務分析師和系統設計師
02
技能與工作崗位的匹配
UUK在報告中指出，英國就業市場存在勞動力資歷不足的問題，換句話說就是高素質人才不夠多。這種現象可能導致工作效率低下、生產力降低和工作滿意度下降。這一缺口可以由更多具備高技能的畢業生來填補。
截至20xx年底，英國勞動力中有超過1530萬人擁有本科學歷，占勞動力的49.7%。超過1620萬人從事專業工作，占英國所有工作崗位的50.5%。
據統計，26%的英國勞動力不能勝任他們所從事的工作，尤其是教師、醫療工作者和STEM專業人員。
與非大學畢業生相比，英國大學畢業生掙得更多，有更多的職業選擇，在工作中遭遇挫折的可能性也更小。
截至20xx年底，英國大學畢業生的就業率為86.7%，而非大學畢業生就業的比例為70.2%。20xx屆畢業生中，78%的人畢業15個月后找到了高技能工作，失業率僅為3.2%，而非大學畢業生的失業率為5.5%。
收入方面，英國大學畢業生的平均工資為3.6萬英鎊/年，而非大學畢業生的平均工資僅為2.6萬英鎊/年。
03
AI、自動化和數字化的影響
通過分析過去10年的學歷變化趨勢，UUK得出結論：大學學歷會隨著AI的普及越來越吃香。
20xx年，英國從事本科水平工作的人數增加了46.98萬人，該學歷以下的就業人數減少了165,400個。下圖顯示，英國不需要本科學歷的崗位——銷售、客服、行政和秘書大幅下降。
20xx年至20xx年間，英國從事本科水平工作的人數增加了475萬人，該學歷以下的就業人數減少了86.5萬人。
除了對未來十年的就業市場進行預測外，UUK還對英國富時350指(FTSE 350)上市公司的100位高管和HR進行了調查，詢問他們對人才的偏好：
AI統治的時代，什么樣的畢業生特質更重要?
1. 61%的FTSE350公司高管表示，有創造性思維的人對于使用AI工具至關重要。
2. 51%的FTSE350公司高管認為，具備批判性思維的畢業生將比以往任何時候都更加重要，特別是當AI更多地運用于白領工作。
3. 50%的FTSE350公司高管相信，藝術和人文專業的畢業生將對企業充分利用AI起到重要作用。
技術變革迅速，終生學習將成為勞動力的常態
1. 54%的FTSE350公司HR預計，由于技術快速變革，需要在職業生涯中對勞動力至少一次再培訓。
2. 60%的'HR在中高級職位招聘時感到困難，58%的人希望中高級職位應該具有本科學歷。
3. 56%的HR表示，處于職業生涯中后期的職員應該更容易重回大學進修。50%的受訪者表示，需要重新思考傳統的線性教育方式，讓任何職業階段的進修常態化。
混合工作模式成為大勢所趨
50%以上的高管或HR表示，采用混合或遠程工作模式后，公司更容易吸引和招聘非倫敦等大城市的人才，更好吸引和招聘高質量人才，對業務產生了積極效果。
04
留學生的職業規劃建議
從UUK的這份《未來的工作》報告中留學生可以看到，AI的誕生的普及，將對人類社會的方方面面帶來深遠的影響，首當其沖的便是勞動力就業市場。為了更好地適應未來建議大家：
●了解行業趨：選擇一個未來有廣闊發展空間的專業，如計算、工程、教育和健康。
●提高技能匹配度：確保你所學的技能與未來的工作市場需求相匹配。例如，如果你選擇了計算機科學，那么除了基礎的編程技能外，還應該學習AI、機器學習和數據分析等前沿技術。
●關注AI和數字化技術：這些技術將為你打開更多的工作機會，但也可能帶來挑戰。因此，留學生應該積極參與相關的實踐項目，提高自己的實際操作能力。
●持續學習：隨著技術和市場的變化，持續學習和提高自己將是關鍵。無論你在哪個國家，都應該保持對新技術和行業動態的關注，確保自己始終處于行業的前沿。
結語
UUK的這份《未來的就業》報告讓我們更好地了解未來的職業趨勢，并為同學們的職業規劃提供了一些有價值的啟示。但每個人的職業規劃都是獨特的。希望大家都能根據自己的興趣和長處，做出最適合自己的選擇。
未來職業規劃11
在大學畢業生找工作越來越難的今天，成績好與好工作并不可以劃上等號。于是，中國教育體系中存在的一項缺失——職業規劃教育，暴露得越來越明顯。
很多大學生在真正面對找工作這個現實問題以前，很少或根本沒有聽說過“職業規劃”這個詞，然而在歐洲等發達國家，學生18歲進入大學教育，當地政府設立的職業研究中心，就會幫助該年齡段的人群進行職業咨詢。
反觀我們的大學，入學之初很少有學校開展職業規劃方面的咨詢，更多的是軍訓和社團生活，職業規劃教育的缺失在一定程度上導致了很多大學生在就業時顯得很迷茫、無助。
曲琳是東北財經大學金融學院金融工程專業三年級的學生，和她的許多同學不同，曲琳最后一年大學生活將在荷蘭度過。8月20日，她就要飛赴荷蘭，進入蒂爾堡大學，學期一年。
曲琳的升學軌跡和其他人沒什么不同，小學畢業后升入大連市第65中學，后來又考入了大連市第24中學，然后考入了東北財經大學。然而在知道了曲琳對她上大學前后的生活安排，記者看出她的取與舍的與眾不同。
規劃高中時爭當小記者，大學時卻拒絕參加社團
說來也巧，曲琳還是大連晚報社學生記者團的第一代小記者。20xx年，剛剛考入24中的曲琳看到了大連晚報社招聘學生記者的啟事，第二天就來報名了。當時，報名的學生很多，但高中生很少，重點高中的學生就更少。曲琳對記者說：“當時來報名，就是想體驗做記者的感覺。”
曲琳說：“我的很多同學把他們的業余時間都花在了補習班上，其實我覺得，人最自由的時間是高二以前，我的想法就是想干什么就干什么。小的時候我喜歡畫畫，再大一點我喜歡上文學，當上了校刊的記者。回想起那段日子過得很精彩。”
很多的學生考入大學都有一種感覺，日子一下子輕松了。大學新生都會選擇幾個自己感興趣的社團投身其中。然而考入了東北財經大學的曲琳卻恰恰想反，她拒絕了所有的社團，一心沉入了金融工程全新的學科領域。
“對于我來說，這些社團和以前所體驗的大同小異，已經沒有新鮮感了。”曲琳還說，在他們班，同學分為幾類，一種是學習型的，還有一種是實踐型的。“很多同學并不知道大學畢業后自己會從事什么職業，只是憑直覺在豐富自己，不斷地增加自己的綜合能力。”
規劃參加國際大賽，爭取留學荷蘭的機會
曲琳說，她可能是屬于學習型和實踐型結合的，只不過她的這種結合和同學們的不一樣。
金融工程專業培養的是投資咨詢師、證券分析師等方面的人才，以前只在研究生的課程中才有涉及，對于數學能力的要求很高。曲琳在高中的時候就偏愛數學，上了大學后，她更是對數學情有獨鐘。20xx年初，曲琳迎來了一個機會——國際大學生數學健模大賽。曲琳說：“這個大賽一直以來都是理科和工科的學校參加。”和數學組的老師溝通后，老師認為很難，因大賽很少有文科學生參與，而且各國的名校都會參加，比如像麻省理工大學，但曲琳決定參加。
后來曲琳和同學經過三天三夜的苦戰，完成了參賽設計。不久，大賽的成績出來了，曲琳所在的團隊獲得了二等獎。
在大三快要結束時，曲琳又面臨一個機會。新華人壽保險公司每年都會給東財四個獎學金名額，資助優秀學生出國留學，還在上大三的曲琳獲得了其中一個名額。曲琳選擇了荷蘭的蒂爾堡大學，這一次曲琳是以交流學生的`身份到荷蘭讀書，不會拿到學位，同學們都覺得這樣劃不來，但是曲琳認為，這個嘗試會對她以后的工作產生影響，曲琳說：“回來后我想選擇一所美國的大學去讀研究生，我的方向是成為一名優秀的投融資分析師，我正朝著這個方向努力。”
曲琳對“職業規劃”的提醒
在采訪曲琳時，她向記者提供了這樣一段文字，以佐證自己職業規劃的意義。
哈佛大學的愛德華博士對美國社會進步動力的研究發現，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周活動規劃時，都會用長期的觀點考量。他們會規劃五年、十年，甚至二十年的計劃。這一研究成果，對于剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。如果我們在學校時或參加工作后，沒有對自己未來的職業生涯進行過長遠規劃，那么很可能等我們到了30歲，還沒有形成自己的真正專長和對自己準確定位，從而陷入在現有崗位繼續下去出路不大，重新轉行又要花費很大力氣的尷尬境地。
未來職業規劃12
我的職業生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個攝影工作室或者攝影棚。這些同時也是我的人生理想。
一、個人分析：
1、個性特質：喜歡幫助別人，性格開朗。我較強的親和力和壓力擔當能力。
2、綜合特質：真誠，有自制力，輕松環境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛，想取得人生的成功也會考慮團隊的需求，喜歡和團隊揮汗如雨一起工作的感覺。
3、能力優勢：勇于挑戰；主動主動，充滿活力；富于幻想，敢于思考；有責任心；敢于承擔風險以獲得成功。
正所謂職業需要規劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預則立，不預則廢”可見對于自己的未來目標，職業生涯所做出的規劃和預測不單單是順其自然那么簡單。需要有一套系統的，完整的，周密的計劃，它像一盞明燈指出你未來發展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對自己未來有所規劃，你就不會對自己產生疑惑，目標越是清晰越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達到自己所期望的目標。
針對自己自身的特點，我對自己的五年內的職業生涯做出如下的規劃。
二、近五年的中長期目標：
第一年，努力的工作，調整工作態度，以致于可以快速的進入工作狀態，因而積累自己的.人生閱歷和社會經驗，工作方法與工作經驗，第一年的目標是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。
第三年，要積累到一定財富，采取合理的投資，尋找合適的機遇，賺到人生的第一個100萬。另外繼續積累自己的成功案例和經驗達到6件以上。
第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達到10件以上。
第五年，努力成為行業的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計劃，實現第一次職業生涯規劃的目標。
未來職業規劃13
一、人事文員職業現狀
人事文員是公司人力資源部門中最基礎的一環，主要負責員工檔案管理、薪資核算、等基礎工作。目前，隨著信息化時代的到來，很多企業已經開始使用系統來代替人事文員的工作。這種趨勢會讓人事文員的工作越來越少，但并不代表人事文員的職業前景不好。
二、人事文員職業未來發展趨勢
未來，人事文員的職業方向將會更加聚焦于人力資源管理的高級領導職位，例如人力資源經理、人力資源總監等。這是因為隨著企業發展，人力資源管理的重要性越來越凸顯，需要更專業化、更高級別的管理人才來負責企業的人力資源管理工作。因此，人事文員要想有更好的職業發展前景，就必須不斷提升自己的專業能力，不斷學習和掌握最新的人力資源管理知識。
三、人事文員未來職業規劃建議
1.提高自己的'專業能力
人事文員要想在人力資源管理領域有更好的職業發展，必須不斷提高自己的專業能力，掌握最新的人力資源管理知識和。可以通過參加人力資源管理培訓課程、閱讀相關書籍和文章、參加人力資源管理論壇等方式來提高自己的專業能力。
2.擴大人際關系網絡
建立良好的人際關系網絡是職業發展的重要因素之一。人事文員可以通過參加人力資源管理相關的活動、加入人力資源管理專業協會、通過社交媒體平臺擴大自己的人際關系網絡。
3.了解企業的戰略和發展方向
人事文員要想在企業中有更好的職業發展，必須了解企業的戰略和發展方向。只有了解企業的戰略和發展方向，才能更好地為企業提供人力資源管理方面的支持和建議，從而得到企業的認可和提拔。
人事文員是人力資源管理中最基礎的一環，但隨著信息化時代的到來，人事文員的工作會越來越少，職業前景也會受到一定影響。但是，只要不斷提升自己的專業能力、擴大人際關系網絡、了解企業的戰略和發展方向，人事文員依然有很好的職業發展前景。
未來職業規劃14
本人作為一名青年教師，進入xx的時間僅僅一年有余，還有很多的課要上，前面還有很多的路要走，為了更好地從事教育教學工作，成為一名稱職勝任的xx教師，特制定青年教師三年規劃如下：
三年方案，第一年奠定根底，第二年符合要求，第三年精益求精。第一年對于青年教師來講是最為重要的一年，這一年意味著青年教師教學生涯的開始，這一年教師在教育教學上的志趣與認識在很大程度上決定了這一生教師的教學品位。雖然于我而言，第一年已經過去，但我會在今后的教學生涯中繼續堅持培養我作為一名教師所應具備的根本素質。
1、愛崗敬業：力爭在教育教學上勇挑重擔，忠于職守。當個人利益和學校整體利益發生矛盾的時候，服從學校的整體利益。力爭在教育教學的實踐中，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高業務水平。
2、掌握教學根本功：樹立符合素質教育要求的新的教育教學觀念，掌握一些能正確指導教育教學實踐的理論;熟悉教材教法，對本學科的教材，在起始教學階段力爭作到熟悉全部教材內容、課程標準、教學目標，自覺懂得并不斷地探索用適當的方法去完成教學任務，實現教學目標;熟悉教學常規，練好在教學各個環節上必須具備的根本功，包括備課、組織教學、作業布置、信息反應、教學評價等;熟練掌握使用電腦技術和多媒體教學技術并能在日常教學中最大限度發揮信息技術的作用
3、自主學習、提高素質：充分利用學校這一資源寶庫。在交流方面，力爭多聽課，不錯過每一次集體備課與研討，在學習方面，以圖書館資料室為依托，加強學習，不斷充實自己。
培養上述根本素質的目標是盡快成為一名合格勝任并受學生認可的教師，這個目標應該說是永無止境的'，只有不斷進行自我反省，不斷升華，不斷提高，實現終身學習。
有了前兩年的準備與積淀，在三年內青年教師的臨界期即第三年中，應作到實現一個質的飛躍，在業務能力，教育教學能力上進一步精益求精，在充分完成教師本職工作的同時積極開展自己的教育科研能力，使自己初步具備學者型教師的雛形。作到這一點，主要依靠前兩年的準備與積淀，在具體方法上，要依靠更充分、廣泛的學習、閱讀。
1、積極學習、了解教育界最新的教育教學理念與成果，并主動在自己的日常工作中進行實踐，歸納并總結出一套適合自己的教育教學方法，當然這樣的過程應持續進行，成果也應不斷改良。
2、利用課余時間大量閱讀教育教學理論的經典著作，在利用前人的珍貴經驗充實自己，為成為學者型教師打下根底。
3、利用網絡資源，不斷更新觀念。利用多媒體教學技術，充實完善自己的教學并進行相應的轉型，適應不同風格的教學模式，與時俱進。
4、在教育教學科研上投入精力，力爭出幾篇高質量論文。
行百里半九十，但本人覺得作為教師，年紀尚淺時的教學時光更加彌足珍貴，三年內的學習與工作，會帶來充實與滿足，會為成熟后的厚積薄發儲藏力量，會決定今后漫長的教師生涯的走向，也就是說，決定了一生的方向。
未來職業規劃15
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關于職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？
想到這，筆者的腦海里不由地聯想起了一位JCP學員Lily在培訓中跟大家分享的一段經歷。Lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨后她在培訓結束后的第三天得到了一次面試機會，她運用了專家教授的方法，最后順利拿到了新的工作。下面我們就有請向陽生涯資深職業規劃師、JCP超級規劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：
當HR問：請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業規劃是什么？
方法與策略：
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
Lily答：
雖然我學的是財會專業，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統的職業規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的.感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復著機械式的單一工作。經過職業規劃專家的一對一輔導，我發現自己還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那么難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
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