【精品】做好職業規劃三篇
每一天的時間都非常珍貴,我們又將抒寫新的詩篇,趁現在好好地寫一份職業規劃吧。那么做職業規劃需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的做好職業規劃3篇,歡迎大家分享。
做好職業規劃 篇1
進入嶄新的一年,職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現職業目標,規劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段,尚未做好新年的職場規劃。
做好職業規劃很重要,而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規劃也是必不可少的,建議職場人士盡早制定目標和學習規劃,明確努力的方向。
一、做規劃才不會迷失方向
林小姐畢業后在一家大型企業從事文秘工作,但是工作了3年多,她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作,工作能力雖然有一定提升,但并不大。她說:“我也不知道我是不是還要繼續從事這份工作,這份工作雖然輕松,但是一點挑戰性都沒有,做久了人也變得沒追求。”林小姐告訴記者,她從來沒有為自己的職業做過規劃,都是走一步看一步,人生都失去了方向。
只有做好職業規劃,才能讓自己不失去方向,而做好新年規劃同樣重要,職場人士應該根據自己職業規劃為自己新一年做好規劃,目標和計劃明確了之后,工作起來也更有目的性。如果沒有做好規劃,就很容易迷失方向,對自己的職業失去信心。
二、多數人尚未做新年規劃
“每年我都會為自己做下規劃,但是元旦假期回來之后一直在忙于寫總結報告,還沒來得及做規劃。”在一家網絡公司工作的陳小姐說。記者采訪發現,目前不少職場人士還沒有做好新年的`職業規劃,有的雖然有大概的目標,但是也還沒有制定詳細的規劃。
在一家物流企業做文員的張小姐說,元旦假期過后一直沒有進入工作狀態,現在還在期待春節假期的到來,不過她表示,她會盡快做好新年的規劃,這樣才能更好地進入工作狀態。
在一家企業擔任主管的林先生表示,他非常重視職業規劃,對自己的職業規劃也很清晰,而且每年他都會為自己制定一個詳細的規劃。他說,由于元旦假期回來之后有很多事情要處理,所以還沒制定好規劃,他說,他會利用這個周末做好規劃,“規劃做好了心理才踏實。”他表示,新年規劃一定要趁早,因為如果不趁早做就很難進入狀態,對自己的要求也會無意識地降低,而且有時拖著拖著就不想做了。
做好職業規劃 篇2
社會上普遍地存在著用非所學的現象,但并不表示它就是合理的。甚至于相當一部分職業規劃師也認為,在大學中主要是培養綜合素質和創新能力,所以上大學時對專業的選擇并不重要。這其實是一個嚴重的認識誤區。
在闡述自己的觀點時,這些人會舉出自己或他人成功的經驗,比如我原來是學什么的,但我現在干這個不是很好嗎?但我想再問一句,大學畢業,你的初次就業的職位是否與你的專業相關呢?恐怕多數人的初次就業都會與自己的專業相關。丁磊成功了,但他從事的第一份職業是寧波電信局的技術工作,與自己的專業相關;張朝陽成功了,他從事的第一份職業是程序設計員,依然與自己的專業相關;李彥宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平,他們哪一個從事的第一份工作與自己的專業無關?談個人發展,我們不能僅看到現實與目標,卻對從現實到目標的路線視若無睹。一個人的成功,總是從學成畢業,獲得第一份工作,然后繼續學習,再尋找更高的發展平臺,這樣一步一步地走過來的。所以,用非所學或者是個人發展階段的轉進,或者是根本無法找到與所學專業對應的職位。前者是個人發展的路徑的合理迂回,后者則是重創個人發展效率的無奈之舉。所以,無論從何角度說,學業完成后的初次就業對于提高個人發展效率有著至關重要的意義。只有實現高質量的初次就業,才能為從根本上提高個人發展效率奠定基礎。什么是高質量的`就業呢?那就是順利地找到與自己的個性、志向及教育投入相匹配的職業。正是基于這樣的認識,我提出了中學生決策升學志愿時的基本策略:“量身選專業、按分定學校,瞄準就業填志愿。”
或許,從人才學的角度我們可以看得更加透徹。按照學業規劃理論,學生的求職相當于人才的銷售行為,而求學則相當于人才的生產行為,因此,求學就業其實就是人才市場中的生產經營活動。既為市場經濟中的生產經營活動,就必然受到市場規律的制約。比如,效率(性價比)原則、以銷定產原則等等。企業在經營活動中當然明白生產之前的市場定位與產品定位,否則,它的產品就有滯銷之虞。如果出版商定位不準,生產出來圖書銷售不出去,那么最終也只有當廢紙來賣了。然而由于人才市場中的商品是具有能動性的個人,如果自己學的專業找不到工作,他卻可以通過學其他東西實現轉行,進而得以順利銷售。由于人才商品的這一特性過于突出,許多人總是想著大不了我還可以干其他嘛,車到山前必有路!所以就對人才生產之前的產品定位(升學時對專業的選擇)大而化之了。然而須知,當你無法以你的專業人才定位求職時,你再找其他工作也只有相當于一般產品市場中的廢品處理了,現實中這樣的例子太多太多了,大學生無法找到合適的工作,或串糖葫蘆,或賣燒烤,或擺地攤,或掏糞,或當保姆等等,等等。而你想通過再學習、充電成為另一種專業人才,則成了廢品的回收再利用了。一種是適銷對路的人才精品,一種是清倉處理的人才廢品,一種是回收再利用的人才商品,正處在升學就業關口的同學們,你屬于或者準備屬于其中的哪一種呢?
做好職業規劃 篇3
“市場營銷專業具體有些什么課程?”、“你們學校的學風很好,可以具體講講嗎?”在本報和長沙市教育局聯合舉行的陽光高考咨詢會上,記者發現,相比以往咨詢會考生家長“普遍撒網”,今年焦點放在了“重點捕魚”上,提問涉及到目標院校各個方面的情況,很有針對性,各個考生在選擇專業的時候都做好了職業規劃。在接受采訪中,招生老師、中美交流專家和美國教授,也給了自己的建議。
美國教授 美國高中生首先選專業
來自湖南外國語職業學院做文化交流的美國巴布·威爾教授介紹說,美國高中畢業生填報志愿時,考慮的第一因素是這個學校是否有自己感興趣的專業,學生往往會憑自己的興趣而選擇所學的專業;第二是就業,學生想在畢業之后,能夠得到一份好的工作;第三是學校是否提供獎學金、助學金和勤工儉學的機會;第四是大學老師的教學情況;另外,學校與家庭住址的遠近也是選擇學校考慮的一個主要因素。
美國每年有6次SAT考試,相當于中國的全國高考。學生以最好的一次成績作為申報成績,如果分數考得越高,被理想的學校錄取的幾率就越大。除高考的分數以外,畢業生必須擁有參加課外活動的證明。比如做過哪些行業的志愿者,參加過哪些社會活動以及俱樂部活動證明等等。大學入學前必須做一份高中畢業生家庭經濟情況調查,如果家庭情況不太好的學生,可以申請大學獎學金以及銀行貸款等等。
另外在美國,很多高中畢業生選擇先讀2年的城市學院,再進4年制大學讀2年,因為在城市學院和4年制大學的教學質量、學歷學位都是一樣的。
招生老師 本科選學校研究生選專業
南京大學湖南招生組曹永紅老師表示,學生、老師、家長都做足了功課,問的問題針對性很強,咨詢的分數基本符合學校要求。
“最好的情況當然是好專業加好學校;如果做不到,那么,我的建議是,本科生選學校,研究生選專業,博士生選導師。畢竟,本科生的可塑性強,而好學校可以提供一個更好的平臺。對于本科生而言,應該先考慮學校。實行平行志愿,不確定性增加了,我們現在不能保證到了哪個分數就一定錄取。但是,我們對所有的志愿一視同仁,技術層面不影響錄取狀況。當然,我們也希望,考生和學校能夠‘一見鐘情’。”曹永紅老師表示。
教育家 致力文化交流促進評價體系改革
湖南外國語職業學院校長劉國憲先后在美國哈德圣學院、美國費利-狄更生大學從事英語教學工作,曾任美國圣路易市城市學院終身教授、國際交流處處長、校長特別助理。
在中美基礎教育的問題上,劉國憲就當下高考進行中美對比:美國的高中有著靈活的學制,嚴格的要求,任何家庭背景的學生都可以在任何時候申請美國的大學,申請學校不僅僅以高考成績為主,平時成績、課外活動、自述以及義工證明都占比例;在強調知識教育的同時,學校同時抓素質教育、學前教育和愛國主義教育。而中國統一的.大學入學考試,將很大一部分學生束縛在書本式教育的范圍內,不僅禁錮了學生應有的靈活思維,還失去了教育本身的意義。我國的教育系統可以從西方國家得到啟示和借鑒,從而得到完善。
無論你在學校多么叱咤風云,無論你有多么豐富的實習經歷,當正式進入一家單位,就如同你第一天走進學校一樣,你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過,有一點不同,職場學習可沒有課程表,也沒有班主任和任課老師,但你要學的東西,卻更加復雜。
學什么:行業特性、公司流程、職責
“首先是你的態度。作為新人,你對工作是不熟悉的,但你不能指望別人主動來教你,而是要盡快地主動學習,要有謙虛的態度。”某知名人力資源專家說,“然后,你要了解公司的流程,每個公司都有自己的流程,這和公司的文化、制度密切相關,包括如何發郵件、是否要抄送、匯報材料用PPT還是word等等;其次,要盡快了解自己的工作職能,包括工作職責、渠道、工具、聯系人等等。”
除了這些細節,新人也不應忽視宏觀上的學習。各個行業都有各自的特性和行業慣性,新人應該快速了解所處行業的特性,近幾年行業發展的趨勢,及時了解行業發展的動態。
校園和職場是完全不同的環境,剛入職場的大學生新人,也需要對社會現狀有所認識,這包括有意識地在人際關系、公共關系、團隊協作等各方面鍛煉自己。
怎么學:觀察細節、向前輩學、寫作業
職業專家說:“新人剛進公司,就要像林黛玉初進賈府一樣,注意觀察。你可以不說話,不參與,但要注意觀察細節,看看別人是怎么做的;其次,要自學。比如,完成一天工作后,發現自己的EXCEL表格用得不熟練,下班回家就要找資料學習一下,多練習幾次,盡快熟練起來;再次,向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事,先自己找找答案,實在解決不了的,再找同事不太忙的時候去請教;結交朋友圈子,特別是同行業的朋友,和他們交流,向他們學習。”
注意啥:心態平和、不找借口
職場新人在學習中,要注意謙虛地交流。“特別是一些北上廣的畢業生,在大學里積累了不少社會實踐經驗,于是會覺得自己很懂,實際工作起來還是會眼高手低。還有些學生,過于謙虛謹慎,表現得不太自信,比如在溝通中很緊張,這也會讓同事覺得不太舒服。”職場專家提醒說,新人的心態要平和,對老同事禮貌、尊敬就可以,沒有必要鞠躬,要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題,不要問一些太簡單或者工作外的問題,也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作,也會讓人覺得你不太會安排工作時間。
他還提醒新人:“不要給自己太多的借口,比如‘我不會’、‘我不懂’、‘我是新來的’等等,很多新人做不好事情,永遠都找理由,這些理由其實就是阻礙你學習和進步的借口。”
案例1 “沒做過”也能做好
大學畢業的小A和小B同時成為一家人力資源企業的試用員工。公司要策劃一個推廣活動,經理將策劃思路各發了一份給他們,要求第二天下班前交出方案。第二天,小A的方案不僅包括活動的策劃流程和內容,還列出了一些其他類似推廣活動中的亮點,也寫出了自己在做這個策劃案中的幾點困惑。小B也按時交了作業,可是既沒有策劃方案的形式,更談不上內容――只是在三點策劃思路下各寫了一段話。兩個月試用期滿后,小A升為正式員工,而且頗受大家喜歡,小B則被“請走”了。
點評:作為新人,小A和小B都沒寫過策劃方案。姑且不論小A的策劃案內容如何,單從形式上看,已經是能博得領導的好感――用了心思,花了功夫。最好的是,他自己先去想辦法做,再提出了自己的問題,這樣的新人,誰都樂意教。而小B就是另一個典型――不會又不學不問,這并不需要別人教,而是完全沒有動腦筋。這樣的新人,如果不及時調整,很難在職場生存下去。
案例2 帶著問題去聽去看
小強應用化學本科專業畢業后,被一家農藥企業錄用,安排在專利申請部門工作。對于專利,小強完全是個門外漢。從進專利部的第一天,小強就設置了幾個問題――“什么叫專利?”、“專利是怎么做的?”、“我們單位有哪些專利?”、“這些專利是怎么來的?”、“目前中國專利的情況如何?”平時工作中,他就圍繞這些問題多聽多看,很快就對專利市場有所了解。一年后,他已經是國內專利部的部長助理。
點評:多聽多看是新人學習的一個重要途徑。最好是帶著問題去聽去看,這樣會更有收獲。不管我們進入什么行業,都要快速了解行業的情況和特性,并且熱愛這個行業,不要總抱著“這不是我喜歡的行業,我不會長久做下去”的心態。
案例3 先做小事再做大事
四年前,小東是一名計算機專業的專科生,從大連附近的農村到上海闖天下。他進了一家公司的網絡部。小東工作很能吃苦,把技術總監看成老師,可是技術總監是一個挺有個性的人,不太看得上技術不好的小東。小東也不氣餒,每天早早來上班,下班后和同事一起加班,總是搶著去叫外賣、跑腿,漸漸得到了同事的認可。后來,他寫出了一個類似支付寶的支付系統,讓技術總監對他刮目相看。現在,他已經是公司旗下幾個門戶網站的技術總監。
點評:學校不好沒關系,技術不行也沒關系,關鍵是肯學肯干。最好是先做出來,然后請老同事提意見,這樣同事們才會認可你,也才愿意教你。另外,多做一些看上去和本職工作關系不大的小事,也會有意想不到的好效果哦。
新人偷師心計:
1.多做一些看似微不足道的小事。比如提早到辦公室,幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等,讓老同事對你留下好印象,想要偷師更容易。
2.處處留心皆學問。剛到一個新環境,尤其要多留心,多觀察同事們怎么做、怎么說,盡量向他們靠攏,不要把自己孤立。做事要有自己的想法,要多想一兩步。
3.請教問題時,找準時機。不要拐彎抹角,直接表明,“我有一個問題不太清楚,想向您請教。”
4.保持低調。不要因為自己的名牌大學、校友師兄等就過于張揚,特別是不要對老同事表現出不服氣,不要對工作表現得不感興趣。
“我一個月的收入是1300元,房租就是600元,近一半收入都給了房東了。”7月份剛剛畢業參加工作的小李無奈地表示,現在的房租已是他的一大負擔,更別說高不可及的房價了。
隨后,記者從省會各大房屋中介了解到,隨著畢業季的到來,租房價格也有不同程度地上漲,兩室、三室戶型的房子租金大多都漲了200元。育才街河北師大附近兩室的房源租金大約到了1100—1200元,三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右,而且房源還比較稀缺。“今年房屋租金價格有明顯提升,市區內的兩居室月租金普遍都漲了二三百元。適合剛畢業生的大學生的房子并不多。”一房屋中介工作人員表示,也正因為如此,這些剛入職場的大學生租房的熱點區域除了高校周邊外,橋西區要比橋東區更受歡迎。因為橋西區的老社區、單位公寓較多,房租相對便宜。“按照往年來看,過了8月,一些沒有找到合適房子的大學生才會把目光轉向市中心區域。”該人員說。
而分析房屋租金節節攀升的原因,多家二手房中介負責人表示,這主要是因為房價、物價上漲,生活成本增加,直接拉動了租金價格的上漲。而且現在很多人租房子都要求設備齊全,如夏季租房空調幾乎是必選項。房主配齊這些設備后成本增加,租金自然上調。
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