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培訓自我鑒定

時間:2023-08-18 15:51:00 松濤 自我鑒定 我要投稿

培訓自我鑒定(通用17篇)

  自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結,自我鑒定可以提升自身總結能力,讓我們一起認真地寫一份自我鑒定吧。我們該怎么寫自我鑒定呢?以下是小編精心整理的培訓自我鑒定,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓自我鑒定(通用17篇)

  培訓自我鑒定 1

  一、品德方面

  一年來,本人熱愛黨,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。思想端正、作風正派、服從學校的工作安排,積極參加各種。辦事認真負責,熱愛教育事業。把自己的精力、能力全部用于學校的過程,并能自覺遵守職業道德。

  二、業務和工作能力方面

  作為一名教學副校長,明確職責,當好助手,創造性地本職工作學校新的發展時期對我的要求。在工作中,根據新課改的教學要求,主動去嘗試不同的教學方式,在探討中尋找合適自己的教學模式。在學校開展的評課中,能運用掌握的`教學理論結合聽課的實際,積極與同事交流、探討教學中出現的問題。教學效果良好。

  三、工作態度勤奮敬業方面

  一年來,我從未無故缺席、請假。都力求最早。

  四、工作業績方面

  1、學習新課標:通過組織教師認真學習新課標、考綱,以改變以往教學中穿新鞋走老路的現象,加強教針對性。通過學習加強教學方法與教學處理研究,提高課堂效率。

  2、實行推磨聽課:我校堅持實行備課組推磨聽課制度,要求每每位教師至少對本組開設公開課一次,經過幾學期的堅持,教師的課堂教學水平以有一定提高。組織好課觀摩討論:在教師賽課的基礎上,文理科各開一節全校觀摩課,并組織教師開展討論。

  3、抓教學常規,保證工作順暢有序。

  4、自己在教學一線,所教發展穩定,提升顯著。

  培訓自我鑒定 2

  xx-x年10月,我有幸參加了 市委組織部在 黨校舉辦的第22期黨政干部中青班。在組織部領導的親切關懷、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任魯老師的精心指導和班委的組織帶領下,我能擺正位置、虛心好學,端正學風、潛心修學,聯系實際、活學善學。在此期間,我們通過聽取黨校教師們的專題課、煙臺市委領導的報告,通過課外拓展訓練、學員論壇、社會調研等豐富全面的教研活動,同學們靜心讀書、潛心研究、互相交流,獲得累累碩果,可謂收獲很大、體會很多、感受很深。我主要做到:

  1、始終堅持學以修德這個核心,領導干部的良好形象在中青班學習中得到了進一步樹立。我十分珍惜在黨校這個大熔爐中學習、鍛煉的機會,把立德、修德作為學習的第一前提。雖然已經就職于副處級領導崗位,日常工作比較繁重,仍基本上一天不落地參加集中授課,自覺主動地抓好個人自學,做到了工作、學習兩不誤。特別是在學習期間,我還被安排參加了全省計生局長培訓班、市統-戰部組織的黨外干部讀書會和 市年終計劃生育考核工作,雖然各項工作安排密、要求高、壓力大,但我仍能擠時間學習,不但沒有掉隊,還取得了比較好的成績。作為中青班的一員,在學習期間,我十分尊師重教,言行文明,舉止得體;與其他學員團結活潑、和諧相處,學習、生活和工作有序開展。

  2、始終緊扣學以增智這個關鍵,知識結構在中青班學習中得到了進一步優化。我能正確看待黨校的學習,學習的定位不僅僅局限于取得一張結業證,而在于求得真知,力爭做一個眼界寬、知識寬、思路寬的全面發展的學習型干部。圍繞這樣的定位,我在學習中注重學習的.計劃性、系統性和實效性。每次集中授課前,我都堅持先預習再聽課,遇有疑問堅持向老師們請教、到網絡中求解,學習效率很高,學習成效也有目共睹。對政治、經濟、法律等綜合知識的掌握,實現了由不懂到一知半解、到理解、到運用的轉變。

  3、始終抓住學以致用這個根本,服務本職工作大局的本領得到了進一步提高。在學習的過程中,我能堅持和發揚理論聯系實際的學風,注重慎視和思考黨校所學的知識與所從事的本職工作之間的聯系,注重從理論角度研究工作中遇到的一些問題,如如何提高領導方法和藝術、統籌解決人口問題等。我在班級論壇上做的《中青年領導干部如何提高決策能力和執行能力》發言和在經充分調

  研的基礎上形成的《關于縣域經濟發展的思考》論文,都得到了教師和學員們的高度評價,較好地實現了學習成果的轉化運用。

  通過三個月中青班學習,我的黨性修養得到了新的增強,知識素養得到了新的提高。我會以這次學習作為新的起點,緊跟形勢發展的需要,盡心盡力做好本職工作,為煙臺發展做出自己應有的貢獻。

  培訓自我鑒定 3

  我于20xx年12月2日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經接近一年,在這一年中我非常注意的向周圍的同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況、自己的業務知識,較好的融入到了我們的這個團隊中,注重與同事交流溝通,做到與同事和睦共處。

  工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  思想上,積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規。

  工作上,本人自20xx年工作以來,先后在上杭實驗幼兒園、上杭聯通公司工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,爭當行家里手。12月份至今一直在公司工作,我的工作崗位主要在營業窗口,為了能更好的服務客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務,始終堅持“人民電業為人民服務“宗旨,認真貫徹“三個十條”,努力為客戶提供“優質,方便,規范,真誠”的服務。

  學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。優質服務永無止境,在今后工作中我們將按照“努力超越,追求卓越”的企業精神,“傳承文明,創新跨越”的企業理念,堅持學習,加強培訓,為新農村建設,為海峽西岸經濟區建設貢獻我們的力量。

  最后,我想說的是,上面只是我工作中取得的'一點感想與成績,這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……

  培訓自我鑒定 4

  安全是什么?安全是企業的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂,是單位的效益;是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班,安全回家,讓親人少一份牽掛,父母多一份寬慰,家庭多一份快樂。當我們贊美著美好的生活,憧憬著未來的幸福時,您是否想過?如果在工作中稍有疏忽,安全意識一霎那間離開我們的頭腦,那可怕的瞬間,一切的美好,都將化為烏有。

  通過本次公司組織的安全教育學習,使我對安全工作有了新的認識。安全工作應該始終放在班組管理的首要位置。切實從增強員工的安全意識,強化小組安全管理入手,通過明確責任,落實措施,努力營造一個安全、文明、健康的工作環境。

  結合本次的培訓,談談個人對班組安全工作的幾點建議:

  一,強化意識,在思想上切實提高認識。

  在安全工作上沒有百分之九九,只有一票否決,為山九仞,功虧一簣,豈不可惜,我們在安全工作上一定要時刻警惕,這個百分之一的馬虎眼千萬打不得。事實,打擦邊球或是不講原則的發展,不能叫發展,只能叫冒進,冒進的速度越快,積累的風險越多,一旦爆發,一塌糊涂,不堪設想。

  二、實行責任制,加強安全管理

  在小組各專柜中,推薦選出一名安全監督員。主要負責各家專柜的安全工作,詳細分工,明確職責,協助主管管好班組的安全、紀律工作。使班組安全管理遍布到各品牌的`每一個角落。

  三、利用班前班后會時間,加強員工的安全教育

  安全工作的重點是及時消除隱患,加強小組員工的安全教育,防患于未然

  首先,充分利用班前班后會時間對員工進行安全教育,在員工心中樹立安全意識。把安全工作寫進小組管理之中,并在實施中依據進行。例如:每月開展“安全教育宣傳周”活動,這一周里主要對新進員工進行了安全教育;

  其次,利用報紙和網絡上最新的安全實例開展形式多樣的宣傳教育,增強員工的安全知識。力爭在班組中營造了一個“人人講安全,處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。

  安全這把雙刃劍,你遵守它的規則,他就會保護你,違背它的規則,你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石,更是我們生活的保障。許多時候,不少警句往往我們耳熟能詳,但我們需要的并不完全是這些啊,最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中,謹于思慎于行,才是我們搞好安全工作極為需要的。

  人的生命是無價的,同時也是很脆弱的,安全贏在細節,細節決定安全。為了幸福的生活,我們在生活和工作中要時刻關注細節,將“關注細節”刻在我們每個人心中,落實到行動中,從小事做起,把細節進行到底,讓安全永駐心中,使幸福常在手中!

  培訓自我鑒定 5

  經過兩天緊張而充實的學習,我受益匪淺,異常是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自我的認識水平和理論水平,進一步增強了自我戰勝困難,抓好教育教學和提高自身業務水平的信心和決心。下頭我談幾點體會:

  一、新形勢下的教育教學工作。

  要求教師必須具備較高的素質和業務素質,提高個人的綜合素質,不斷適應教育教學工作的需要。李元昌教師的從教經歷和對教育的執著追求,給我們年輕教師很的教育,讓我們懂得什么是教育,怎樣才能教出優秀的學生,讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

  二、要謙虛謹慎,不要傲氣。

  這是宋教師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講,都必須謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終堅持清醒理智的頭腦。要集思廣益,不要主觀臆斷。必須要有很強的平等、共同學習的意識,遇事多商量、多溝通,經常性地交流思想,交換意見,調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣,不要小肚雞腸。必須要有一種容人、容事的寬廣胸懷,能夠聽取各種不一樣意見,要嚴于律己,寬以待人,少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心,多一些理解之心、關懷之心、友愛之心,這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。

  三、必須熱愛自我的教育對象學生。

  教師應當是一位雕塑師,能將一塊坯材,用自我的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,學生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的'主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮,都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應加備的關愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發現他們學習上每一點滴的提高,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

  四、我認為,好教師首先必須有敬業精神,要畢生忠誠黨的教育事業。

  要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業。現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養靠的是教育,靠的是教師兢兢業業的工作。僅有深深地認識這一點,才能激發對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

  五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”。

  要以自身的行為去影響學習,真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,什么不可為。所以,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩重、規范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負職責。除此之外,教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,向學生暢開心靈,既能夠向學生談自我從人生中取得的寶貴經驗,也能夠向學生坦誠地公開自我的生活教訓,使學生真正感受到你不僅僅是良師還是益友。

  培訓自我鑒定 6

  培訓期間,本人遵守班級的管理紀律,做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求。在思想上,有很強的學習欲望、上進心和責任心,有通過學習提高自身素質回鄉做好

  領頭雁

  的愿望,有進行批評與自我批評的勇氣。

  在學習上,能夠嚴格要求自己認真聽講、思考與記筆記,能及時完成老師布置的作業,能每天進行自覺的學習反思,能利用一切機會主動向老師求教,能要求自己做到了理論與實際相結合,能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,希望通過努力提高自己的科學文化素養。

  在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任科學班班長期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次協助班主任完成各種班級工作。

  在生活上,過的充實而有條理,具有良好的生活習慣、嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方、誠實守信、樂于助人,能與同學們和睦相處。

  不足之處就是人際交往能力較差,除了工作,平時與同學們的交往很少。一起學習了兩個月,依然有些同學不是很熟悉,有些人的外藐與姓名還會對不上號。

  以上是我的'培訓工作自我鑒定,經過本次的學習,我認識到了自身的缺點與不足,今后我一定會不斷的去完善自己,會針對發現的問題有的放矢,會去多多錘煉自己,爭取使自己成為一名優秀的人民教師,為培育祖國的接班人而奮斗。

  培訓自我鑒定 7

  隨著幼教事業的迅猛發展,各類培訓層出不窮,而“國培”對于我們幼教發展來說,是最有特色、最實惠的培訓。一個個案例、一段段視頻,讓我明白了教師的專業成長需要經過積累、學習、反思、研究、溝通等幾個過程。在這些過程中,要不斷積累、總結經驗教訓,用先進的教育理念反思自己的教育教學過程,同時更需要具有研究幼兒、研究教學、研究環境、研究家長的能力和設計教育的能力等,這樣才能成為一名最有智慧的老師。

  首先教師要有良好的師德修養。

  1、不同時代有不同的道德觀,不同職業有不同的道德內涵,從古止今但無論哪個時代,也無論何種職業,道德觀念必有其共通的地方。德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神,陶行知先生獻身教育無怨無悔,關鍵在于有一種精神。

  2、熱愛幼教事業,對幼兒充滿愛心,對教育充滿熱情,是教師首先必備的職業行為準則,幼兒教師應該有愛心、耐心、細心、責任心。我們知道,幼兒年齡小,他們有特定的年齡階段生理和心理特點,犯錯在所難免,愛講話、睡覺不老實更是他們的天性。作為幼兒教師應親近他們,愛護他們,耐心引導他們,培養他們良好的行為習慣。

  3、具有嫻熟的業務能力。現代幼兒教育內容有五大領域,健康領域、社會領域、語言領域、科學領域、藝術領域。可以看出,幼兒教育的內容涉及面廣。幼兒教師還應具備扎實的教育理論基礎,如幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生保健、幼兒園教育活動指導、幼兒園管理、幼兒園游戲等。音樂、美術、舞蹈也是幼兒教師的基本功。

  其次教師要尊重幼兒,重視幼兒天真的夢想。放棄任何框框和本本,尊重孩子,讓他們盡情表露真性和夢想,然后教師進行觀察分析,再是順導性的教育,同時附上適當的強制和計劃,這就是自然的教育。讓幼兒成為一個品德高尚的人,幼兒教育是起步,起步是最關鍵的。接著教師要會寬容孩子。寬容,不是放縱,更不是溺愛,它有著豐富的內涵。寬容,是理解的`繼續,也是理解最真實、最具體的體現。寬容應該有多種形式,各種形式的確定必須根據“一把鑰匙開一把鎖”的原則。寬容,還應為幼兒排除不良因素的干擾,創造條件,指出實實在在的。在與幼兒一起相處的日子,多一份愛心,少一點虛榮;多一份理解、幫助,少一點指責。批評;多一份寬容。耐心,少一點責難、懲罰!這樣會讓教師的職業道路更加美好。

  最后教師要學做會反思。應該說,反思對于激發教師的自我提高動機,調動教師積極的自我思考與實踐,使其以主體身分投入其中,使教師的教育教學觀念、教育教學行為和能力有本質性的提高來說,是一種比較有效的方法。教師的自我思考、審視、反省、判斷、分析、概括、總結,能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略,使教師的專業素質在反思中不斷的,有效的提高和成長。

  培訓自我鑒定 8

  有幸參加了市委黨校年秋季科級干部培訓班。通過為期2個月學習培訓,較為系統地掌握了機關干部必備的理論知識和思想修養,深深感到自己取得了長足進步。

  一、加強了黨性修養。

  通過對科學發展觀及十一屆三中全會精神和當前的時政熱點問題的學習,深刻理解了中國特色社會主義理論體系的深刻,并對馬克思主義基本理論、思想實事求是的思想方法及現代經濟管理等基本觀點進行重點把握,提高了自己的思想觀念、政治素質和政策水平,使知識結構更趨于合理化,夯實理論知識基礎。

  二、增強了干事創業的信心。

  通過棗莊紅色基地的參觀學習,緬懷英烈、追思勵志,增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執政為民”的信念,牢固樹立了“情為民所系,權為民用,利為民所謀”的思想基礎我認為作為一名黨員干部,深深認識到作為人民公仆和共產黨員,就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,要堅定科學發展的信念,為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事,腳踏實地,勤政為民,為建設大鄭州作貢獻。

  三、增強了團隊意識。

  通過拓展培訓,啟迪我們對責任、信任、協作、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難,都能認識到和發揮好自身的潛能;啟迪我們認識到,只有團隊的作用才是戰勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體,必須建立起為組織成員為之奮斗的目標,用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二、完成任何一項艱巨任務都要靠組織成員的共同努力,“眾人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛圍,我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任,我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。

  人生是一個不斷學習、進步和成長的過程,我珍視這次難得的培訓機會,會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結束了,但思想永不停止,未來的藍圖還需要自己繪制,生活還需要自己創造,人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會,在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪,以激發智慧,更好地提升自己的綜合能力!

  畢業上崗距今也有幾個月的時間,從一名大學生,走進醫院,我成為一名救死扶傷的,在完成身份轉變的'同時也接觸到了很多寶貴的東西,讓我不斷進步。在學校的時候就一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,固然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會競爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性,現在參加工作終于體會到知識的重要性。無論如何,過往的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

  畢業上崗距今也有幾個月的時間,從一名大學生,走進醫院,我成為一名救死扶傷的,在完成身份轉變的同時也接觸到了很多寶貴的東西,讓我不斷進步。在學校的時候就一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,固然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會競爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性,現在參加工作終于體會到知識的重要性。無論如何,過往的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。下面是本畢業上崗距今也有幾個月的時間,從一名大學生,走進醫院,我成為一名救死扶傷的,在完成身份轉變的同時也接觸到了很多寶貴的東西,讓我不斷進步。

  培訓自我鑒定 9

  從20xx年12月開班到20xx年5月,為期三年的嘉興市第二批名校長培養人選培訓活動將要結束。三年的學習、實踐、考察、調研以及交流、討論、論文答辯等活動,收獲頗豐,回憶起來一種職業的滿足感和幸福感油然而生:

  1、認真聆聽了每一次專家的報告講座,撰寫了《說說健康指數”“幸福指數”和“魅力指數” 》、《淺談學校安全工作》等學習體會。

  2、愉快參加了上海、杭州、北京、陜西等地高等學府、著名幼兒園的參觀拜師培訓之行,寫下了《陜西培訓考察之行》《走進上海思南路幼兒園》《走近徐麗萍園長》等多篇聆聽感受。

  3、潛心閱讀了《辦好學校的'策略》、《學校領導新概念》等管理書籍,較系統地反思了自己的管理風格和管理成績。

  4、系統整理了自己幼兒園的管理理念,制訂了幼兒園20xx—20xx年《三年發展規劃》和《幼兒園課程實施方案》。

  5、精心養護了自己的《學習者》網站和平湖市新教育實驗教師博客網“學習者” ,讓其“花開不敗”。

  6、終于完成了本鄉鎮學前教育村級幼兒園網點調整規劃,全鎮實現了“一個中心、三所完幼”的發展目標。20xx年度、20xx年度連續翻建了兩所村級幼兒園,總投資300多萬元。吸引了嘉興市各縣市區教育局業務分管局長來園調研,省學習實踐活動檢查組來園檢查,省學前教育專項督查組來園督查。

  培訓自我鑒定 10

  經過這幾天的網上學習,使我受益匪淺。給我的感觸很深,不僅僅在教學中使我受益匪淺,同時也看到了自我與他人的差距,明確了自我在教學上的奮斗目標,同時,我也進一步反思了以往工作中我確實認識到新課標的優越性以及整體把握教材的重要性。認識上和學習的自覺性上發生了改變,這也是本次網絡培訓的優越性。

  專家設計的程序和視頻,很大程度上體現了網絡培訓的魅力所在,從參與的程度上能夠看出,這種形式受到了廣大教師的認可。校本研修為教師專業發展供給了平臺,是基于學校的一種研修形式,讓教師在專家引領、同伴互助、個體反思實踐中實現專業發展。幾年來,我一向抱著進取的心態參與校本研修,從不把它當作負擔、包袱,從不敷衍塞責、應付了事,而是嚴肅認真地對待每一次研修活動。教學不再是忠實地傳遞和理解的過程,而是創造和開發的過程,學生才是學習的主體。

  所以我們在以后的教學中不僅僅要傳授給學生知識,更要教會學生學習的方法。要注重傳授學生課前學習的方法,聽課的方法,課上學習的方法,完成作業的方法,課后復習鞏固的`方法,學生反思的習慣、加強小結或總結的方法等等。覺得作為教師,應當根據實際情景,摸索適合自我和學生的教學方法,借鑒并變通使用別人成功的做法,要常反思,進而構成自我的教學風格,為提高課堂教學效率,我體會到了學習的重要性,感受到了團隊的力量。辛勤的汗水與甜蜜的果實之間的距離有多遠,恐怕沒有一把尺子能夠丈量。但抱著最大的期望,作出最大的努力是不可少的。校本研修讓我更加覺得“完美的生命應當充滿期待、驚喜和感激”。

  這段學習雖然很累,但也受益匪淺,我懂得了僅有不斷學習才能適應現代教學模式,才能不斷提高自我的各種本事。

  培訓自我鑒定 11

  1:學生應成為課堂學習的主人

  環顧周圍,在我們的教學中還存在許多這樣的現象:一些學生在生活中早已熟悉的東西,教師還在不厭其煩地從頭講起;一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題,教師卻將知識點分化,忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養;一些本該讓學生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結的內容卻被老師取而代之;一些學生經過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問,往往因為老師的“就照我教的來”而扼殺。在新課程下,教師應當成為學生學習的組織者、引導者和合作者,激發學生的學習積極性、創造性,為學生提供從事活動的機會,構建開展研究的平臺,讓學生成為學習的主人。

  2:靈活使用挖掘教材

  有許多教師不適應新教材,不知道把教材與實際聯系起來。實際上,教師在教學過程中應根據學生的認知規律和現有水平,在認真領會教材編寫意圖的同時,學會靈活、能動地運用教材,根據學生實際進行必要的.增刪、調整,這樣才能從“有限”的教材中無限延伸。

  3:追求形式和效果統一的課堂

  現在,一些課堂濫用討論、合作學習的方式,不給學生足夠的機會和科學的指導,使課堂流于形式。在教學過程中,教師設計組織有效的、科學的活動應從以下幾個方面入手:首先問題情境必須貼近學生的實際生活,活動內容必須與學生已有的知識結構和認知水平同步;其次要讓學生有一個獨立思考的過程,讓他們帶著自己的觀點去充分地討論研究,發現自己的不足,構建完整全面的知識體系;還有對不同層次的學生要有不同的要求,允許學生有不同的方法和觀點,讓學生在交流、探究、比較的過程中將知識優化組合,完成篩選,做出正確判斷。

  培訓自我鑒定 12

  因為熱愛公益,我們55位可愛的小伙伴相聚到了萬成,因為熱愛公益,讓我們55顆心走的更近,使我們變得不再陌生,公益就像一縷陽光照進了我們每個小伙伴的心里,所以每個人看上去都那么自信、陽光富有活力。

  與其說這是一次培訓,更不如說這是一次心靈上的洗禮,更是一次心與心的交流。時間雖短,收獲卻很大。一個個幽默風趣的導師,為我們講述著不同的課程,帶著我們做著不同的游戲,讓我們在游戲中領悟公益的真正魅力,在這兩天里,我們進一步了解了什么是公益,怎么做公益,在哪里做公益,去學習如何把公益做的更好,怎么樣去與人溝通,怎么樣去建設更加優秀的公益團隊。

  導師們就是傳播公益知識的雨露,而我就是那顆吮吸公益知識雨露的種子,因為有陽光、有雨露,種子才會慢慢成長,破土而出直至最后長成一顆參天大樹,回想起來,當我一開始接觸公益的`時候,那時候只是對公益有個模糊的概念,并不了解公益的真正內涵。只知道幫助別人很快樂,受到別人的贊揚很開心,一眨眼,自己接觸公益也將近有5年了,對公益也有了越來越清晰的認識。

  這顆種子也開始慢慢地成長了起來,長成了一棵可以抗擊風雨的小樹苗。每一次接觸都有每一次的成長,每一次的收獲。 培訓雖然結束了,但是過程卻歷歷在目,仿佛就像今天才發生的一樣,記憶猶新,我希望公益的陽光灑滿社會的每一個角落,讓社會每個角落都充滿正能量。

  我會在公益的這條路上走的更加堅定,我要用我的行動帶動身邊更多的人投入到公益事業當中來,感謝在我的生命當中能夠有這么一段充滿正能量的旅程,我相信,只要有愛,公益就會一直都在!

  培訓自我鑒定 13

  為適應教育形勢需要,不斷更新教育教學觀念,提高自身的教育教學水平,積極響應上級的號召,認真參加這次的網絡培訓學習。通過參加這次網絡崗位素質培訓學習,使我感到收獲良多。主要體現以下幾方面:

  首先,通過學習教師職業道德,知道教師職業道德方面存在的問題,了解新時期人民教師應具備的職業道德的內函;教師職業道德的基本特征、核心思想,使我深刻認識到了教師職業道德對于教師成長的重要性。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長,所以教師職業道德與能力培養不容忽視。時代在要求人民教師須日常工作中樹立良好的道德模范,不斷提升教師的職業道德魅力。

  其次,在這次學習中,聽了一批高水平的教育專家清晰的講解,嚴密的邏輯,新穎的觀點,有效地方法,獨到的講解。使我對教育教學有了更多新的認識、更多新的感悟和更深的體會。得到更全面更先進的教學理念,在拓寬和豐富知識面的同時也提高了自身素質,學習專家先進教育方法,運用于自身的教學中,從而彌補自身在教學上的不足。同時要求我們加強“教育藝術”的`學習,加強科學文化知識的學習。我們只有不斷地加強學習,不斷地加強修養才能勝任教育這項工作。

  還有,當前課程改革仍然還處在于探索階段,作為在第一線教師認真摸索和總結。經過這一次的培訓,認識到我們每一位教師都積極參與課程改革中去,不做旁觀者,二應去推動它朝正確放向發展,做一個課改的積極實施者。

  網絡學習的時間雖然不長,但是這次學習對我的影響深遠,我會在今后的工作中,根據所學的知識指導自己,不斷的完善自己,努力使自己成為一個成功的教育者。

  培訓自我鑒定 14

  xx日,我參加了醫院護士的崗前培訓班學習。據說,本次培訓是我院有史以來規模最大,醫院領導、各科室主任、護士長等犧牲休息時間授課,可見醫院對本次培訓十分重視。通過本次培訓,使我進一步對所在崗位的工作性質、工作環境及工作內容、方式有了更深了解,受益匪淺!

  xx院長給我們介紹了醫院的院史,使我對醫院有了一個總體的認識。xx院長語重心長,教會我們要端正學習態度、明確學習目的、學習醫德醫風;要有良好的學風、理論聯系實際;要注意學習方法,善于總結,培養臨床思維、敢于挑戰。

  xx為我們講解了醫院的文化、員工應具備的素質與執行力,強調醫院的服務宗旨與理念,要有團隊精神,并告戒我們要成功就要找辦法,失敗不要找借口,從細節做起,從自我做起。一個單位的文化是一個集體的凝聚力,他的好壞直接影響其內部的每個成員。在培訓班上,文春光副院長和各科主任、護理專家為我們傳授了精神科護理常規及急癥處理、心理護理、護士的禮儀、與醫療相關的法律法規以及與臨床密切相關的醫療護理知識及一些做人的基本原則。

  通過此次培訓增加了我的知識面,讓我學會了如何去護理患有精神疾病的每一位病人。老師們豐富的臨床經驗讓我打心底里佩服,課堂上院長語重心長的.話語在我的耳邊回繞。在今后的工作中,我一定勤奮學習,加強“三基三嚴”訓練,扎實基本功,我將用我所學的知識應用到臨床護理中。我相信,有院領導的關心和支持,我們一定能克服各種困難,適應新的環境,將在精神科護理工作中盡心盡力,希望在這平凡的工作崗位上做出自己應有的貢獻。

  培訓自我鑒定 15

  為一名黨務干部,應該不斷的自我提高,所以我參加了黨務干部的培訓學習,我感到非常的榮幸,也十分看重這次的培訓班學習,為期半個月的學習讓我收獲了很多,下面我就這次的學習談談自己的想法。

  一、作為一名黨務干部必須要有堅定的政治立場和較高的理論素養。如今在團委工作也有一年時間,作為一名輔導員、黨員在處理學生問題時,必須做到正面積極引導、堅持黨性原則,堅持黨的領導、擁護黨的政治綱領,培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的.四有青年。

  二、繼續加強學習,不斷總結經驗,快速成長。作為一名黨務干部面對繁重的學生工作,一方面需要不斷加強理論知識學習,加強組織和領導能力,同時另一方面也需要在實踐中加強交流,虛心請教,力求創新,積累總結工作經驗,逐步成為能夠獨擋一面的優秀黨務工作者。

  三、黨務工作者需要有較強的身體心理素質,才能應對高強度的工作壓力。一句老話說的好,身體是革命的本錢。在引導服務學生的過程中,首先需要自身擁有一個健康的體魄,其次是保持積極的心態,自信的性格,最后在個人的利益得失方面,即便是受到委屈也要保持寬宏的度量,正確看待。

  四、從事黨務工作同樣也需要有高度的事業心和責任感。一個人是否擁有強烈的事業心和責任感直接決定其所從事的事業能否取得令人滿意的成就。尤其是在黨務工作中特別需要細心、耐心,黨的工作是細致而縝密的,為保證黨員的質量,在發展黨員的過程中容不得半點馬虎。

  通過這次的學習我知道了身為一個黨務干部我覺得我以前做的太少了,懂得知識也太少了,在今后的工作中我一定聽從黨對我的教誨,做好帶頭作用,把最好的經歷投入到學習和工作當中。

  培訓自我鑒定 16

  一直以來閱讀是人們最主要的學習方法,它伴隨著我們整個人生,閱讀在學生中間不止是對語文學科有幫助,在其他學科、在學生的成長中也發揮著重要的作用。那么高效的閱讀就是能讓孩子們在單位時間里盡可能多的有所收獲。怎么做才能高效閱讀?

  一、明確目的帶問題閱讀

  閱讀不是瀏覽,閱讀總要有一定的目的.,你或者是怡情,或者是求知,總有一個閱讀的理由。閱讀不能是機械的看,而是要有所追求,所以不妨我們設置一個問題讓學生進行閱讀。一個好的問題能夠把學生帶入問題情境,使他們注意力迅速集中,積極思考,激發解決問題的興趣和能力。教師在閱讀中更要發揮其主導作用。

  二、日積月累循序漸進

  閱讀效率的提高是一個長期的過程,要求教師在學生不同的年齡中采用不同的方法。從開始就要養成讓學生學會閱讀積累的習慣,哪些是重點,哪些而好詞妙句都有記錄下來。在閱讀的過程中也要有易到難,層層深入。閱讀時可以分四步:

  1、初步閱讀。

  2、評析文章。

  3、深入領悟。

  4、總結反思。

  三、尊重差異個性閱讀

  學生是不同的個體,要引導他們用自己喜歡的方式去閱讀,千萬不要束縛學生閱讀的方法,只要能夠完成在教師指引下提出的問題,完成閱讀任務都是好的方法,

  四、閱讀延伸

  隨著學生年齡的增長,教師也要著重引導學生去讀一些與課文有關的課外讀物。閱讀的延伸還要掌握一個度,能夠對學生目前的知識有幫助的文章,教師引導閱讀就可以,而不能無的放矢,造成不必要的麻煩。

  閱讀不僅僅是語文教師的責任,也是我們全體教師共同的任務,要求全體教師高度認識共同努力,幫助學生健康成長。

  培訓自我鑒定 17

  此次 xx 培訓主要由陳 xx 老師,講的是關于 toc(約束理論)理 論可行愿景公益講座。此次講座主要讓我們初步了解了 toc(約束理 論)管理系統的由來以及實踐發展歷程。 現將我在此次培訓中對 TOC 管理系統的初步認識與大家分享一 下,toc(約束理論)是在 OPT(最佳生產技術)的基礎上發展起來, 它是一種在能力管理和現場作業管理方面的管理方法, 把重點放在工 作的瓶頸工序上,保證瓶頸工序不發生停工、待料.為提高瓶頸工作 中的利用率,從而得到最大的有效產出。后期了解,根據不同的工作 架構類型、 工藝流程和物料流動的總體請況, 也可設定管理的控制點。 約束是多方面的,有市場、物料、能力、工作流程、資金、管理體制、 員工行為、其中,市場、物料和能力是主要的約束。

  也可根據市場的 約束制訂物料的初步生產規劃,同步地用能力約束生產計劃等。TOC 也可用于個人的決策與生涯規劃上。 個人覺的 TOC 主要是持續改善工 作的一種科學方法。 在此次培訓中按此方法對照了一下本部門的工作,做了一點總 結:做事情要有預案,有計劃;將沒做到位的工作在沒有搞砸之前, 找到此事的關鍵點,集中精力進行挽救。對于需要別人配合的工作, 要虛心請教。做事要講究策略和方法,找到每一件事的關鍵點,已解 決問題為己任。很多工作的.拖延就是由于自己不善于溝通,指令、計 劃、關鍵點不明確等原因,將工作拖延。所以我們在以后的工作中提前應做好預案,分析將會遇到的“瓶頸”,以及需要解決瓶頸的方法 進行認真分析, 三思而后行! 工作必須要做到 “日事日畢, 日清日高” 。 解決工作中的難題、 難事是管理人員的必修課體, 但方式方法需 用大量的時間從學習積累中得到。感謝公司給予我這次機會!

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