幼兒園轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，很快就要開(kāi)展新的工作了，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？下面是小編收集整理的幼兒園轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃1

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展學(xué)前教育的重大意義，全面落實(shí)省市相關(guān)文件精神，以大力發(fā)展公辦幼兒園為突破口，著力解決好適齡兒童“入園難”問(wèn)題。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　以建設(shè)“全市第一、全省一流”的學(xué)前教育為目標(biāo)，縣城新建1所縣級(jí)公辦幼兒園（第二幼兒園），使縣城的標(biāo)準(zhǔn)化公辦幼兒園達(dá)到2所；農(nóng)村每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建1所公辦中心幼兒園，規(guī)范整合1所標(biāo)準(zhǔn)化的民辦幼兒園，在大王、余下、蔣村、澇店、秦鎮(zhèn)、龐光6個(gè)人口規(guī)模較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)各增建1所公辦園；提升現(xiàn)有的、惠安、電廠(chǎng)3所公辦幼兒園的辦園水平。到年，全縣標(biāo)準(zhǔn)化的幼兒園總數(shù)達(dá)到46所（其中公辦園28所、民辦園18所），基本形成以省級(jí)示范園為龍頭、公民辦并舉、覆蓋全縣的學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)體系。

　　年新建、改擴(kuò)建縣級(jí)園及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園共20所，整合標(biāo)準(zhǔn)化民辦園4所，完成我縣幼兒園三年建設(shè)任務(wù)的80%，城鎮(zhèn)小區(qū)、行政村幼兒園覆蓋率達(dá)到80%。全縣學(xué)前兩年毛入園率達(dá)到85%，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到80%以上。

　　年擬建3所公辦村級(jí)園，整合6所標(biāo)準(zhǔn)化民辦園，城鎮(zhèn)小區(qū)、行政村幼兒園覆蓋率達(dá)到85%。全縣學(xué)前兩年毛入園率達(dá)到90%，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到85%。

　　年擬建2所公辦村級(jí)園，整合6所標(biāo)準(zhǔn)化的民辦園。幼兒園覆蓋全部城鎮(zhèn)小區(qū)和行政村，全面普及學(xué)前一年教育，學(xué)前兩年毛入園率達(dá)到95%，學(xué)前三年毛入園率達(dá)到90%。

　　辦園形式上，新建或在閑置學(xué)校原址上建設(shè)的幼兒園采取獨(dú)立辦園；在規(guī)劃撤并而暫時(shí)未撤銷(xiāo)學(xué)校校址上建設(shè)的幼兒園采取幼兒園、小學(xué)一體化方式。

　　三、建設(shè)步驟

　　年7月份，第二幼兒園、大王鎮(zhèn)中心園、龐光鎮(zhèn)中心園等3所新建園和甘河鎮(zhèn)中心園、草堂鎮(zhèn)中心園、余下鎮(zhèn)中心園、秦渡鎮(zhèn)中心園、蒼游鄉(xiāng)中心園、天橋鄉(xiāng)中心園、玉蟬鄉(xiāng)中心園等7所改擴(kuò)建園開(kāi)工建設(shè)。

　　年8月份，甘亭鎮(zhèn)中心園、澇店鎮(zhèn)中心園、祖庵鎮(zhèn)中心園、石井鎮(zhèn)中心園、渭豐鄉(xiāng)中心園等5所新建園和蔣村鎮(zhèn)中心園、澇峪中心園、太平中心園、五竹鄉(xiāng)中心園、大王鎮(zhèn)康王幼兒園等5所改擴(kuò)建園開(kāi)工建設(shè)。

　　年20所公辦園在年4月底竣工，9月1日正式投入使用。

　　年6月前，龐光鎮(zhèn)新寨幼兒園、余下鎮(zhèn)東屯幼兒園、蔣村鎮(zhèn)青陽(yáng)幼兒園開(kāi)工建設(shè)，12月底竣工。年春季開(kāi)學(xué)前正式投入使用。

　　年6月前，澇店鎮(zhèn)張家幼兒園、秦渡鎮(zhèn)父慈幼兒園開(kāi)工建設(shè)，12月底前竣工。年春季開(kāi)學(xué)前正式投入使用。

　　四、師資配備

　　（一）多渠道解決教師不足。

　　一是對(duì)有幼教資格而又未在幼教崗位的教師和在其他崗位任教的45名有幼教資質(zhì)人員，進(jìn)行集中培訓(xùn)，考核合格后，劃入幼教崗位任教。

　　二是對(duì)撤并學(xué)校富余教師經(jīng)培訓(xùn)合格后轉(zhuǎn)換到幼教崗位，從事幼教工作。

　　三是每年公開(kāi)招考一定數(shù)量具備任教資質(zhì)的幼兒教師。

　　四是采用合同制臨聘辦法，解決急需的幼教師資問(wèn)題。

　　（二）多形式開(kāi)展教師培訓(xùn)。

　　一是積極參與市級(jí)培訓(xùn)。選派幼兒園園長(zhǎng)參加市幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)；選派160名教師參加市幼兒教師培訓(xùn)。

　　二是積極組織縣級(jí)培訓(xùn)。縣教育局7月份組織歸崗幼兒教師培訓(xùn)，暑期組織轉(zhuǎn)崗和臨聘人員培訓(xùn)。

　　（三）加強(qiáng)園長(zhǎng)選拔培訓(xùn)。公開(kāi)招選一批幼兒園園長(zhǎng)并認(rèn)真做好培訓(xùn)工作，確保幼兒園發(fā)展需求。

　　五、部門(mén)職責(zé)

　　各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要密切合作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，分解工作責(zé)任，形成推動(dòng)學(xué)前教育發(fā)展的'合力。

　　縣編委辦負(fù)責(zé)按照國(guó)家、省市有關(guān)幼兒園教師配備標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際盡快核定納入事業(yè)單位管理的公辦幼兒園教職工編制。

　　縣發(fā)改委負(fù)責(zé)把學(xué)前教育發(fā)展納入縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)總體規(guī)劃，加快幼兒園建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批，把幼兒園建設(shè)作為重大項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取國(guó)家、省市項(xiàng)目。

　　縣監(jiān)察局、審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園建設(shè)過(guò)程中的招投標(biāo)及公開(kāi)招聘教師工作全過(guò)程的檢查、監(jiān)督與審計(jì)。

　　縣人社局負(fù)責(zé)制定幼兒園教師的招考方案，并按相關(guān)程序，組織好教師招考工作。

　　縣公安局負(fù)責(zé)做好幼兒園工程建設(shè)的保障工作，對(duì)無(wú)理阻擾工程建設(shè)的人和事，要予以嚴(yán)厲打擊，確保幼兒園工程建設(shè)的順利進(jìn)行；加強(qiáng)幼兒園安全保衛(wèi)工作，加大整治、凈化幼兒園周邊治安環(huán)境力度。

　　縣財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)幼兒園建設(shè)資金，為幼兒園規(guī)劃建設(shè)提供資金保障，每年落實(shí)不少于1000萬(wàn)元的學(xué)前教育建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金，并積極與省市財(cái)政部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取上級(jí)資金和財(cái)政資助政策支持。

　　縣國(guó)土局負(fù)責(zé)幼兒園規(guī)劃用地審批與協(xié)調(diào)，在建設(shè)用地方面要優(yōu)先保證幼兒園建設(shè)用地需求，并及時(shí)對(duì)建設(shè)用地進(jìn)行審批。

　　縣規(guī)劃建設(shè)和住房保障局負(fù)責(zé)幼兒園建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)管與報(bào)建審批。要簡(jiǎn)化幼兒園新建工程項(xiàng)目審批手續(xù)，加強(qiáng)工程監(jiān)管，確保建設(shè)質(zhì)量。對(duì)于新建居住區(qū)，嚴(yán)格按照《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》及《市居住區(qū)共建配套設(shè)施建設(shè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置幼兒園。

　　縣教育局負(fù)責(zé)幼兒園建設(shè)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)管理工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)，加快推進(jìn)公辦幼兒園建設(shè)。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)用地，保障施工建設(shè)環(huán)境，做好村組干部群眾思想工作，制定切實(shí)可行的措施，加快幼兒園建設(shè)進(jìn)度。

　　縣考評(píng)辦、教育局要加大學(xué)前教育督促檢查力度，建立完善考核獎(jiǎng)懲和問(wèn)責(zé)機(jī)制，把推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)工作，定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查與評(píng)比。

　　其他部門(mén)也要充分發(fā)揮各自職能，密切做好配合，努力營(yíng)造促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展的良好氛圍，確保按時(shí)完成全縣學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣學(xué)前教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快推進(jìn)我縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，成立發(fā)展學(xué)前教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　七、工作要求

　　（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展學(xué)前教育對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。將發(fā)展學(xué)前教育列入日常重要議事日程，并及時(shí)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的發(fā)展學(xué)前教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力支持幼兒園建設(shè)工作。

　　（二）切實(shí)履行職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各相關(guān)部門(mén)，要明確各自分工，夯實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真履行各自職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各自承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)。

　　（三）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作。發(fā)展學(xué)前教育是一項(xiàng)綜合工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門(mén)一定要有全局觀念，緊密配合、分工協(xié)作，全面推進(jìn)學(xué)前教育各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

幼兒園轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃2

　　一、農(nóng)村學(xué)前教育的現(xiàn)狀

　　我們采取“看、查、聽(tīng)、問(wèn)、談”等方式，從辦園條件、園務(wù)管理、保教工作、內(nèi)涵發(fā)展等幾個(gè)方面，從隨機(jī)抽樣的35所農(nóng)村學(xué)前教育學(xué)校中發(fā)現(xiàn):獨(dú)立建制園和民辦一級(jí)園有相應(yīng)的部門(mén)管理負(fù)責(zé)人員，教學(xué)班實(shí)行兩教一保;小學(xué)附設(shè)幼兒園有一名園長(zhǎng)主管，教學(xué)班實(shí)行一教一保或一班多教(一名教師固定，多名教師輪流上小學(xué)和幼兒園的課);民辦二、三級(jí)幼兒園由園長(zhǎng)主管，教學(xué)班實(shí)行一教一保或個(gè)人包班，無(wú)部門(mén)工作人員;教師隊(duì)伍中18歲至40歲占90%，40歲至59歲占10%，本科學(xué)歷占12.3%，專(zhuān)科學(xué)歷占49.7%，中專(zhuān)及幼師學(xué)歷占32.5%，幼師以下學(xué)歷民辦幼兒園占5.5%。教師和保教人員中，臨聘人員占75.5%。從總體上看，農(nóng)村學(xué)前教育辦園規(guī)模不一，水平參差不齊，低水平的教育管理距離家長(zhǎng)渴望孩子享受優(yōu)質(zhì)教育的愿望存在較大差距，并存在較大安全隱患。

　　二、農(nóng)村學(xué)前教育存在的主要問(wèn)題

　　(一)學(xué)前教育資源配置不均衡

　　一是農(nóng)村幼兒園多數(shù)由社會(huì)力量投資承辦，政府投入的人、財(cái)、物相對(duì)較少，政府的主導(dǎo)地位遠(yuǎn)沒(méi)有確立;二是具有一定規(guī)模的一級(jí)園主要集中在中心城鎮(zhèn)，邊遠(yuǎn)農(nóng)村則相當(dāng)薄弱，在很大程度上削弱了中心示范園的輻射作用，農(nóng)村幼兒絕大多數(shù)只能到空氣混濁、擁擠嘈雜、設(shè)備陳舊的家庭作坊式私立幼兒園活動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活。

　　(二)小學(xué)附設(shè)和民辦幼兒園條件簡(jiǎn)陋

　　一是園舍布局、設(shè)計(jì)不合理，活動(dòng)室采光、通風(fēng)條件差;二是幼兒活動(dòng)場(chǎng)地窄小，沒(méi)有軟化;三是缺少保健室、盥洗室、辦公用房等服務(wù)用房，缺乏美術(shù)、圖書(shū)、音樂(lè)等功能室;四是保育費(fèi)的20%-30%不能用于改善辦園條件，園舍、設(shè)施設(shè)備達(dá)標(biāo)率較低，現(xiàn)有設(shè)備多數(shù)簡(jiǎn)陋、陳舊，存在安全隱患。

　　(三)師資隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制

　　一是民辦園中多數(shù)是中職畢業(yè)生;小學(xué)附設(shè)園中多數(shù)是小學(xué)老教師;公辦園中，臨聘教師和臨聘保育員多。他們普遍學(xué)歷水平不高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺少幼兒專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。二是小學(xué)附設(shè)園教師不能與小學(xué)教師享受同等待遇，民辦園教師待遇相對(duì)偏低，為追求利益，部分小學(xué)附設(shè)園和民辦園班額嚴(yán)重超標(biāo)并實(shí)行一教一保或一名教師包班，教師工作強(qiáng)度大，臨聘人員年內(nèi)流動(dòng)約占60%。三是教師的在職培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園或教師自行解決，教師接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，教師隊(duì)伍的教育理念和能力與素質(zhì)教育的要求相距甚遠(yuǎn)。

　　(四)小學(xué)附設(shè)園和民辦園辦園模式不規(guī)范

　　一是多數(shù)小學(xué)附設(shè)園和民辦園為了多招生不得不滿(mǎn)足家長(zhǎng)幼兒一入園就認(rèn)字、寫(xiě)字、學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)英語(yǔ)等要求。二是小學(xué)附設(shè)園的學(xué)校校長(zhǎng)辦園觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，致使轉(zhuǎn)制后的幼兒園依舊存在學(xué)前班的管理模式，部分學(xué)校將年齡較大的小學(xué)老師教幼兒班，這些老師缺乏學(xué)前教育知識(shí)，教學(xué)小學(xué)化，影響了幼兒的身心健康。四是民辦幼兒園管理體系多以家庭作坊式辦法管理。

　　(五)幼兒園保教工作存在弊端

　　一是多數(shù)二、三級(jí)幼兒園保育工作人員數(shù)量不足，工作不到位，不能滿(mǎn)足幼兒飲水、食品營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生保健等成長(zhǎng)的需求。二是沒(méi)有使用教育主管部門(mén)統(tǒng)一要求的正規(guī)教材，教學(xué)內(nèi)容也沒(méi)有以“五大領(lǐng)域”為主，部分幼兒園甚至以教一年級(jí)部分課程為主，存在“小學(xué)化”趨向。三是作息時(shí)間、周計(jì)劃、月計(jì)劃不尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，只為迎合家長(zhǎng)的要求和意愿。四是多數(shù)學(xué)校沒(méi)有幼兒操作的材料，玩具、圖書(shū)、手工制作，沒(méi)有活動(dòng)區(qū)、角的設(shè)置，沒(méi)有幼兒成長(zhǎng)記錄、對(duì)話(huà)、作品等展示。五是部分幼兒教師教育教學(xué)活動(dòng)中目標(biāo)混亂，課堂教學(xué)不結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)，教學(xué)方式、方法單一，不能以“幼兒為主體”，以“填鴨式”為主。六是多數(shù)幼兒園沒(méi)有獨(dú)立的食堂、保健醫(yī)生、活動(dòng)場(chǎng)地。

　　(六)安全工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　一是部分學(xué)校消防制度和措施不健全;二是消防設(shè)備、器材不全，部分民辦學(xué)校消防通道不符合規(guī)范;三是部分學(xué)校周邊存在安全隱患，防溺水等措施有待進(jìn)一步規(guī)范;四是校車(chē)存在超員載人和維護(hù)保養(yǎng)不按時(shí)等安全管理漏洞。

　　三、農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的對(duì)策

　　相對(duì)城市而言，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，區(qū)域特征明顯，學(xué)前教育資源不均衡，現(xiàn)有的幼兒園難以保障人人享受優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育需求。因此，學(xué)前教育必須切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從總體上實(shí)現(xiàn)由規(guī)模發(fā)展向質(zhì)量發(fā)展、粗放發(fā)展向精細(xì)發(fā)展、模仿同質(zhì)發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，不斷滿(mǎn)足家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的渴求。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒教育的規(guī)范化管理。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園登記注冊(cè)制度，嚴(yán)格實(shí)施幼兒園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和辦法，加強(qiáng)幼兒園整體規(guī)劃和布局調(diào)整，科學(xué)引導(dǎo)、扶持和發(fā)展民辦幼兒園，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)均衡發(fā)展。

　　二是要抓好幼兒教育事業(yè)發(fā)展中的事業(yè)規(guī)劃、土地征用、經(jīng)費(fèi)投入、教師編制、勞動(dòng)保障、無(wú)證取締、幼兒園周邊環(huán)境整治等幼兒教育發(fā)展的常規(guī)工作。

　　三是加強(qiáng)小學(xué)附設(shè)幼兒園的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，切實(shí)規(guī)范過(guò)渡后的幼兒園園務(wù)管理，落實(shí)附設(shè)幼兒園教師與小學(xué)教師的同等待遇。

　　四是職能部門(mén)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)學(xué)校辦園方向、辦園行為要進(jìn)行定期的管理、督查和指導(dǎo)。

　　五是制度扶持發(fā)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公辦幼兒園和民辦幼兒園促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)均衡發(fā)展。

　　六是按照市人事部門(mén)頒發(fā)的'幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)幼兒園規(guī)劃、幼兒人數(shù)，由縣編制辦、教育部門(mén)共同核定本轄區(qū)各幼兒園編制數(shù)，并逐年增加幼兒園中公辦教師的數(shù)量。

　　七是發(fā)揮組織，協(xié)調(diào)、管理職能，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為龍頭，開(kāi)展片區(qū)研訓(xùn)活動(dòng)，向所在片區(qū)的其它公、民辦幼兒園做示范，示范其管理理念、模式、制度的先進(jìn)性和有效性;示范其一日保教活動(dòng)的規(guī)范性，以及月計(jì)劃、周計(jì)劃的科學(xué)性;示范其消防安全、園舍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生保健、育人環(huán)境等方面的具體落實(shí)與改進(jìn)。

　　2、落實(shí)臨聘幼兒教師的合法權(quán)益。

　　一是設(shè)立幼兒園教師職務(wù)系列，把農(nóng)村幼兒教師的職稱(chēng)評(píng)聘和資格認(rèn)定納入教師序列。

　　二是加強(qiáng)臨聘幼兒教師的幼兒教師資格認(rèn)證，提高農(nóng)村幼兒教師的專(zhuān)業(yè)水平。

　　三是采取從幼兒教師的月工資中扣出一部分、從幼兒入托費(fèi)中補(bǔ)貼一部分和縣財(cái)政以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金等方式落實(shí)合格臨聘幼兒教師的“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，解除他們的后顧之憂(yōu)。

　　四是建立健全幼兒教師收入保障機(jī)制，規(guī)范用工制度，健全最低工資制度，依法保障幼兒教師在職進(jìn)修培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘、工資福利等合法權(quán)益。

　　五是規(guī)范臨聘幼兒教師社會(huì)公開(kāi)招聘程序，從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期考核，嚴(yán)格把握進(jìn)口關(guān)。

　　3、盡力保障幼兒教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的正常投入和使用。

　　一是加強(qiáng)收費(fèi)管理，增強(qiáng)幼兒園自我發(fā)展的能力。加強(qiáng)幼兒園的收費(fèi)管理和監(jiān)督，制定經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，建立健全合法規(guī)范的規(guī)章制度，以滿(mǎn)足幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需要，確保幼兒園的健康發(fā)展。

　　二是提高財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)的支持，保障幼兒園園務(wù)建設(shè)、縣級(jí)師資培訓(xùn)、學(xué)前教育獎(jiǎng)勵(lì)基金、低保困難家庭子女保育費(fèi)減免補(bǔ)助、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的扶持等工作的正常運(yùn)行。

　　三是實(shí)施資金配套政策，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的示范幼兒園，新建、擴(kuò)建幼兒園用地、園舍建設(shè)、設(shè)施改建等應(yīng)納入規(guī)劃，并嚴(yán)格按照國(guó)家幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的分步實(shí)施。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等方式，加大對(duì)民辦幼兒園的經(jīng)費(fèi)投入，促進(jìn)民辦幼兒園的健康發(fā)展。

　　4、加快建設(shè)高素質(zhì)的幼教師資隊(duì)伍。

　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師資格準(zhǔn)入制度。當(dāng)前，非公辦幼兒教師作為幼教師資隊(duì)伍的主體，其地位、待遇和整體素質(zhì)直接影響著學(xué)前教育的質(zhì)量。為此，加強(qiáng)非公辦幼兒教師隊(duì)伍的管理，是幼教師資隊(duì)伍管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。國(guó)家要實(shí)行教師資格制度，取得幼兒園教師資格，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。對(duì)于在崗幼兒教師，必須限期取得幼兒園教師資格，方可繼續(xù)從事幼兒教育工作。限期不能取得幼兒園教師資格的人員，予以調(diào)整或辭退。農(nóng)村幼兒園充實(shí)新的幼兒教師，必須從具備資格的人員中招聘錄用。

　　(2)建立培訓(xùn)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分利用學(xué)前教育研訓(xùn)部門(mén)的培訓(xùn)作用，有計(jì)劃地選拔、培養(yǎng)一批優(yōu)秀園長(zhǎng)和優(yōu)秀幼兒教師，助推名園長(zhǎng)、名教師，造就一支優(yōu)秀的學(xué)前教育管理隊(duì)伍和師資隊(duì)伍。按照“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則制定幼兒教育考核辦法，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)學(xué)前教育和幼兒教師的共同發(fā)展。

　　（3）完善師資培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)職校幼兒專(zhuān)業(yè)的建設(shè)，培養(yǎng)合格的學(xué)前教育師資。按照教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，將幼兒教師(園長(zhǎng))與中小學(xué)教師繼續(xù)教育分類(lèi)培訓(xùn)。

　　5、制定科學(xué)的幼兒教育督導(dǎo)評(píng)估考核辦法。

　　(1)根據(jù)幼兒園等級(jí)分類(lèi)，加強(qiáng)對(duì)幼兒園辦園條件的督導(dǎo)評(píng)估。“堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，促進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)展”的指導(dǎo)思想，完善幼兒園辦園水平評(píng)估體系，把功能房的完善使用、設(shè)施設(shè)備的更換添置、戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地的規(guī)模、保教人員的資質(zhì)、工作人員的配備、圖書(shū)資料的裝備、教材的規(guī)范、教具和操作材料投放的數(shù)量、育兒環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升等作為重要指標(biāo)考核評(píng)估。

　　(2)強(qiáng)化管理與效益的內(nèi)涵關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)幼兒園園務(wù)管理的督導(dǎo)評(píng)估。

　　一是發(fā)展規(guī)劃重針對(duì)性、實(shí)效性和幼兒素質(zhì)發(fā)展要求指標(biāo);

　　二是組織機(jī)構(gòu)重職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)有實(shí)效;

　　三是管理制度重規(guī)范完整、切合實(shí)際、適時(shí)更新、實(shí)用實(shí)效;

　　四是衛(wèi)生保健重制度落實(shí)、幼兒心理健康輔導(dǎo)落實(shí)、膳食管理工作有效、生活常規(guī)指導(dǎo)有方、安全常規(guī)管理精細(xì)、應(yīng)急演練適用;

　　五是教育工作的開(kāi)展重教育觀念與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合、教育活動(dòng)的組織與實(shí)施、教師基本功的特色與專(zhuān)業(yè)提升、師生關(guān)系與師生互動(dòng)、教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與開(kāi)展、校本研訓(xùn)的實(shí)踐、家長(zhǎng)對(duì)保教工作的參與、一日活動(dòng)的安全實(shí)施等方面;

　　六是對(duì)交流互動(dòng)活動(dòng)制度化、系統(tǒng)化和對(duì)周邊幼兒園的指導(dǎo)示范作用的幼兒園要有獎(jiǎng)勵(lì)性考核指標(biāo)。