工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，為此需要好好地寫一份計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　為貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實現我國語言文字工作目標，推動國家語言文字規范化、標準化及其健康發展，根據金山區語委工作安排，結合我校特色、工作實際，制定20xx年語言文字工作計劃如下：

　　1. 加強管理，完善機制，進一步提高語言文字工作規范性。

　　學校各部門及全體教師要進一步增強對語言文字工作的責任意識，充分發揮語言文字工作領導小組的作用，做到分工合作，齊抓共管。認真學習《教育部、國家語委關于進一步加強學校語言文字工作的意見》，對照《中小學語言文字工作指導標準》，認真做好自查自糾工作，切實落實語言文字規章制度，完善長效管理機制，迎接金山衛鎮語言文字工作督導評估，完成金山區語言文字工作達標建設工作，為申報、創建上海市第四批語言文字規范化示范校做充分準備。

　　2.加大宣傳力度,營造良好校園文化氛圍。

　　為了創設良好的語言文字宣傳環境和學習環境，我校將充分借助校園里各處設置醒目的文明用語標牌、東部教學樓里新設的讀書角、裝修一新的讀書館。營造出校園文化氣息，讓學生在濃濃的文明規范氛圍中得到熏陶和啟迪。并利用升旗儀式、校宣傳窗、班級黑板報、星辰電視臺開展宣傳工作，為學生說好普通話、寫好漢字創設環境，讓語言文字規范意識深入師生心靈。學校還將充分利用多媒體，實時更新學校網頁的語言文字專欄，使語言文字規范化工作管理實現信息化、公開化。

　　3. 抓好普通話的推廣，組織開展推普周活動。

　　根據上級語委制定的推普周的主題和要求，精心規劃、科學組織，開展形式靈活多樣，內容豐富多彩的推普周活動，包括國旗下講話、主題班會、黑板報宣傳等常規活動和“啄木鳥”實踐行動，隊員利用課余時間前往街道、商店、市場對宣傳標語、單位名稱、店鋪招牌、商品標牌等不規范用字進行檢查糾錯。充分發揮學校在推廣普及普通話和使用規范漢字中的基礎和輻射作用。

　　4. 積極組織、參與各類語言文字規范化活動，弘揚優秀傳統文化。

　　學校將開展“書香校園”推廣活動，包括我校一年一度的主題系列讀書征文演講活動、組織學生參加上海市中小幼學生閱讀情況專題調研等。組建閱讀研討專題中心組，選送教師參加“青衿書苑”讀書會系列閱讀活動。并響應上級語委的號召，積極組織學生參加市級、區級各類比賽，如 “‘魅力漢語’應用能力比賽”、 “中小學古詩文大賽”、“中小學語文教師美文誦讀比賽”等，提高師生的語言文字素養，推動文化傳承活動的深入開展。

　　5.充分發揮語文學科主渠道的作用，提升學生的文學素養。

　　在語文教學中，重視漢語拼音的.教學與測驗，重視書寫，規范學生用語、用字行為；指導學生誦讀、討論、辯論，培養學生的口頭表達能力；在作文教學的基礎上，組織學生參加各級各類作文競賽，激發學生興趣，提高學生的文字應用能力。

　　新的一年，我們將繼續努力，保持優勢，并不斷借鑒和探索更有效的方法，以創建語言文字規范化示范校為努力方向，推動我校語言文字工作再上一個新臺階。

工作計劃 篇2

　　20xx年8月18日我加入到某公司，至今已經有四個月的時間。在這四個月的時間里，根據公司的戰略發展需要，主要對企業文化載體進行了初步搭建及完善，美化了企業文化環境，挖掘了部分領導及老員工的成長故事，初步進行了兩次文化宣導，小規模組織了一次蛋糕試吃活動，初步建立了某公司的企業文化資料庫，啟動了新員工入職培訓，并每天為過生日的員工發送短信祝福。具體內容如下：

　　一、年度工作總結

　　(一)、企業文化載體搭建與運營維護

　　1、《某公司》內刊的策劃與創建工作。

　　2、某公司官方微信、微博前期運營策劃及日常運營維護

　　3、8層、18層宣傳欄的更新、管理與維護

　　(二)、員工活動

　　(三)、企業文化氛圍營造

　　(四)企業文化墻美化

　　(五)、員工生日祝福

　　(六)、建立某公司企業文化資料庫

　　(七)、新員工入職培訓的組織實施

　　二、來年企業文化建設工作和培訓工作初步設想

　　20xx年是公司企業文化建設工作實施的第一年(四個月)，企業文化工作還不成體系，20xx年企業文化工作的思路是做好現有工作的基礎上，逐步完善企業文化體系，促進企業文化工作健康運行，促進企業文化理念“內化于心、外化于形”，以企業文化軟實力促進企業健康、持續的發展。

　　(一)、建立、健全公司信息來源及對外發布流程和制度

　　目前公司內部的信息溝通較為閉塞，雖然已經組建了通訊員隊伍，但是由于現在的通訊員隊伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動態，所以無法成為公司內部信息來源的主力。

　　20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對外發布流程，搭建一個較為暢通的.信息溝通平臺，同時，通過對外宣傳，逐步樹立起較為專業的品牌形象。

　　(二)企業文化傳播載體運營常規化

　　企業文化載體是上傳下達的載體，是企業與員工溝通的平臺，截至目前，公司已經啟動的有公司官方微信、公司官方微博、兩個宣傳欄，《某公司》內刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內部信息來源渠道后，保證微信、微博、宣傳欄的常規運營，并出版《某公司》內刊，同時將內刊的出版保持常規化，形成長(內刊)短(OA、郵箱、微信、微博)結合的傳播方式。

　　(三)塑造標桿文化，匯編《某公司故事集》

　　樹立優秀員工的標桿作用。通過采訪、收集優秀員工的成長故事，在內部廣泛宣傳，塑造標桿文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業文化價值觀的故事，進行內部傳播。

　　(四)、提煉、完善企業文化理念，逐步編制《某公司企業文化手冊》。

　　企業文化理念是企業文化建設的靈魂，目前公司現有理念較為完善，建議在完善現有企業文化理念的基礎上，把各個理念細化并進行廣泛宣貫，同時，結合公司優秀員工的勵志故事，逐步編制《某公司企業文化手冊》，用于傳播公司文化，塑造品牌形象。

　　(五)企業文化活動豐富化

　　公司目前內部活動基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動，通過組織不同類型的活動，活躍內部氛圍，促進員工之間的溝通，增加員工對公司的歸屬感和認同感。具體思路如下：

　　1、 兩個維度：企業文化活動建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動”兩個維度。

　　2、 大型活動：建議全年由公司組織的大型活動1-2次，如全體出游或戶外拓展。

　　3、 運動會或其他文體活動：可組織全員的運動會或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動。

　　4、 為每位員工設立活動經費：充分考慮到公司的性質，建議為每位員工設立活動經費，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出游，人數必須在6人以上，活動后要求提交照片和感想，人力資源部負責管理審核。

　　(六)、企業文化環境建設

　　參與辦公環境的設計，維護和更新8層、18層宣傳欄，同時對8層、18層空白墻面進行策劃和設計，并進行不定期更新，達到展示公司典型項目和內部文化的目的。

　　(七)、企業文化制度建設

　　制度和流程是保障企業文化建設貫徹實施的重要措施，根據公司實際情況，修改并完善《某公司內刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善并明確各項制度，促進企業文化建設的規范性。

　　(八)、企業文化調研與規劃

　　20xx年底開展企業文化調研與規劃，對本年度開展的工作進行廣泛調研，通過調研發現年度工作的問題，及時修改及調整方向，同時作為次年度工作開展的依據。

　　(九)、建立、建設企業文化素材庫

　　完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時間，收集、整理公司重要活動、會議的影像資料。

　　(十)、完善培訓體系，豐富培訓課程

　　隨著公司的持續發展，公司對專業人才的需求日漸提高。目前，公司現有培訓模式為：新員工入職培訓、工程質量標準部組織的培訓、審計質量標準部組織的培訓。公司的培訓現狀是：針對分公司組織的專業培訓較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個培訓工作沒有成為一個體系;除此之外，管理培訓、通用培訓、企業文化培訓基本沒有。現有培訓也沒有與員工的個人成長、職位晉升相關聯。

　　在20xx年已經開展了部分培訓工作的基礎上，20xx年度培訓工作的重點是豐富培訓課程體系，開展針對不同層級、不同對象的培訓，且與業務培訓有機結合。具體內容如下：

　　1、管理培訓

　　管理者培訓是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設的培訓課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標管理、團隊管理和領導魅力。課程內容包括管理能力提升、團隊建設、執行力、溝通力、領導力、個人修養等。

　　2、專業技能培訓

　　由工程部、審計部、資產評估部自行組織開展各項業務類培訓。

　　3、通用能力培訓

　　通用能力培訓是針對公司全體員工圍繞與工作相關的知識、技能和心態等方面內容開展的非專業培訓，旨在提升全員的職業化素質與水平。包括提高員工工作效率、激發團隊凝聚力、企業歸屬感、工作責任心等內容，如團隊建設、職業化素質、時間與目標管理、服務禮儀、工作心態等培訓。

　　4、企業文化培訓

　　主要指企業文化宣講培訓，課程內容主要是公司的企業文化理念、公司發展故事、職業道德承諾等內容。

　　5、新員工入職培訓

　　主要是針對公司新進員工進行的培訓，讓新員工了解公司歷史、制度、企業文化，促進新員工進入融入公司。

　　除此之外，建議：

　　1、 加強企業文化培訓，要求全員必須分批次參與企業文化培訓，熟知公司企業文化理念。

　　2、建議逐步完善培訓體系，將培訓積分化，將參與培訓與員工個人晉升、薪酬調整、年底評優掛鉤。

工作計劃 篇3

　　一、召開學校紅十字會理事會，對20xx年學校紅十字會工作進行總結，對20xx年學校紅十字會工作進行布置、落實，討論怎樣進一步開展我校紅十字會工作，使我校紅十字會工作再上新臺階。

　　二、按照省、市、區紅十字會要求，完成上級紅會布置的各項工作任務，并結合我校實際，積極開展學校紅十字會工作。

　　三、對學生紅十字會會員進行救護知識培訓工作，組織紅十字會會員開展急救知識及急救技能競賽，以優勝者為基礎,組建學生常備急救組，并進行相關成立儀式。將學生常備急救組納入學校突發事件應急處理網絡，主要承擔對學生進行急救知識及技能的宣傳、知識傳播工作，并參與校內運動會、軍訓以及突發事件的救護工作，在地方政府需要時，也將承擔社會上的部分救護工作，體現我校學生高度的社會責任感識。

　　四、鑒于高校中因學生心理障礙沒有得到及時的救援與疏導而出現嚴重后果的現象不斷增多，為了充分發揮我校紅十字會在學校衛生工作中的作用，擬在常備急救組的基礎上，與校心理咨詢中心、青年志愿者協會和心理協會等相關單位合作，分設“南京大學學生心理援助小組”，編入常備急救組。“心理援助小組”可經常組織開展心理健康講座等活動，緩解大學生的心理壓力。一旦出現重大、緊急情況，例如重大疫情的發生或某個同學患嚴重疾病，心理援助小組將配合常備急救組通過心理健康教育的方法，幫助大家消除恐懼、穩定情緒、恢復和保持克服困難、戰勝疾病的`勇氣和信心。

　　五、圍繞5月8日“世界紅十字日”的主題，在兩校區開展紅十字知識、救護知識以及傳染病預防知識等宣傳咨詢活動，組織醫務人員及紅十字會會員下社區、敬老院為孤寡老人、殘疾人開展義診咨詢、敬老助殘活動，為弱勢群體提供幫助。充分體現“扶危濟困、敬老助殘、人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。

　　六、組織部分學生紅十字會骨干，參觀、學習本市或外市學校紅十字會工作先進單位。

　　七、做好20xx年紅十字會新會員的招收和入會工作，對新會員進行紅十字會章程和有關知識的培訓。

　　八、聯合學校團委、學生工作處、后勤集團、學生會等單位和組織共同開展“南京大學公共場所及學生宿舍衛生宣傳周”活動，以促進學校和學生共同做好公共場所及學生宿舍衛生工作，為師生員工營造一個安全、衛生、舒適的學習生活環境，從而減少各種疾病的發生。

　　九、協助青年志愿者協會做好“南京大學愛心流動血庫”的擴容及獻血工作，并做好20xx年南京大學無償獻血工作的宣傳、動員、組織工作。

　　十、加強紅十字會會員衛生與健康知識的培訓，結合不同季節開展“預防傳染病”、“常見病防治”等講座及咨詢工作。

　　十一、組織有關部門人員學習《艾滋病防治條例》，進一步貫徹落實條例的要求，結合學校工作特點，認真開展艾滋病的預防和宣傳工作。圍繞12月1日“世界艾滋病日”，多部門合作開展多種形式的預防艾滋病健康教育活動。

　　十二、根據《學校紅十字會工作規則》第五條規定，進一步建立健全學校紅十字會組織結構，擬在南京大學紅十字會下設紅十字會分會：如教職工分會、研究生分會、本科生分會、繼續教育學院分會、海外教育學院分會及金陵學院分會等，以進一步以點帶面開展我校紅十字會工作。

　　十三、配合校醫院防保科編輯出刊《健康天地》四期。

工作計劃 篇4

　　作為一名教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師

　　為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

　　一、個人基本情況介紹：

　　本人畢業后，踏上工作崗位已整整五年了，這五年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創新，在思想上和工作中得到了一定的進步。工作五年中先后帶教大班和中班，積累了一定的工作經驗。

　　二、現狀分析：

　　1、 優勢：

　　1） 五年的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

　　2） 隨著五年家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

　　3） 有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

　　2、不足：

　　1） 因為在我工作的五年時間里，只教過小班和大班的幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。

　　2） 在幼教學業中，我學過一些樂器、舞蹈、手工制作等，可從特長的角度，我的藝術活動能力較弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看，我必須加強基本功的'訓練，尤其是繪畫、手工制作、彈奏等教學技能技巧的提高。

　　三、個人三年發展總目標：

　　1）盡快提高自己對中班幼兒的管理）和教學能力。

　　2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。

　　3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

　　4）提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鉆研，在教學方面形成

　　特色的科研型教師。

　　5）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。

　　措施：

　　1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

　　2）自從幼兒園看辦半日公開以來，我與家長們的關系更進了一步，本學期將繼續努力。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

　　3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　4）提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動，進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。

　　5）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質提高。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

　　6）利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。

　　以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

工作計劃 篇5

　　為使本年度治超工作順利開展，確保真正意義上的維護路產路權，并在去年的基礎上再創輝煌，對本年度治超工作作以下計劃：

　　一、 加強領導，明確責任

　　繼續領導班子小組成員不動，力量不減，并簽訂相關的責任書。使各領導人員明確職責，責任到人；另外繼續組織開展區域聯合治超工作，協調各單位各部門，開展網格式執法，嚴厲整治超限超載行為。

　　二、 加大宣傳力度，提高廣大人民的護路意識

　　利用會議宣傳、布置并實施了邊際區域治超風暴行動、打擊無牌無證貨運車輛行動、繼續開展集中整治超大噸位的整治行動、打擊短途超載行動、貨運車輛超載、未加蓋蓬布及貨物遺灑等違法行為的`專項行動、貨運車輛全面摸底及貨運車輛信息化采集工作;標語宣傳，懸掛固定標語，公路沿線書寫臨時性標語，重新安裝永久性宣傳標語，車輛宣傳，資料宣傳，向廣大駕駛人員及貨運源頭企業主發放治超宣傳資料。

　　三、 強化基礎工作力度，優化工作效率

　　器，進一步讓執法規范化、準確化、及時化，進行“六有”建設。督促指導貨運源頭單位落實了“七有”治超基礎工作。二是出臺了相關責任部門基層隊、所、站及汽修廠治超基礎工作的標準及措施。二是繼續加強了對所轄區域內公路的治超管理和保護，在縣所有省級公路連接干線的入口設置了限載、限高、限寬警示標志和固定的限行設施及“禁止超限超載車輛駛入”宣傳牌，嚴厲打擊了破壞公路的違法行為。三是抓好了治超源頭監管。繼續堅持路面聯合治超及持續性執法。 配合縣有關職能部門嚴厲打擊了短途超載、避站繞行、夜間偷運等違法行為;對非法改裝車輛、未加蓋逢布運行車輛及短途超載運輸行動進行了嚴厲的打擊和處罰。

　　四、 開展專項整治行動

　　1、 開展了邊際區域治超風暴行動暨“馬槽車”清剿專項行動。重點打擊了邊界非法改裝車輛、“馬槽車”運輸行為。

　　2、 開展了“打擊無牌無證貨運車輛”專項行動。重點整治了鎮區內主要干道和邊界地區的無牌無證車輛。

　　3、 開展了“打擊短途超載”專項行動。以建筑工地、建材市場、煤礦、煤場、石場、砂場、非煤礦山等貨物集散地路段為重，嚴厲打擊了短途超載、避站繞行、夜間偷運等違法行為。專項行動。以管好貨運源頭企業為基礎，以路面管控為重點，嚴厲整治了貨運車輛超載、未加蓋蓬布或加蓋不嚴實及貨物遺灑等違法行為，鞏固和擴大了治超成果，確保路面安全、整潔。

　　五、 加強監督檢查

　　1、多部門制定好各自職責責任，在領導的統一指揮安排下，各理其職，對一線治超及站所管理進行督促檢查監督，確保執法活動有法可依、程序合法、力度合理。

　　2、開通舉報電話，在道路標志牌上宣傳其執法依據及宣傳各項制度的同時告知廣大人民群眾，對治超執法活動進行監督，公示舉報電話，保證執法活動公平、公正、公開。

　　xxxxx治超辦

工作計劃 篇6

　　（一）加快推進市場、市場、市場的升級改造工作，爭取在盡快開工建設，完成改造任務。

　　（二）全力推進“萬村千鄉”市場工程建設，已完成建設的項目要抓緊申報驗收。還未完成的項目要進一步加大工作力度，力爭在年內完成；認真研究制定“萬村千鄉”市場工程建設規劃，理清工作思路，提出具體措施，爭取用2年時間，使“萬村千鄉”市場工程建設取得成效。

　　（三）加大商務執法力度。重點加強成品油、典當行、商業預付卡、零售商公平交易、再生資源回收市場的監督執法；建立和完善商務執法體制機制，進一步推進“雙打”工作的開展。

　　（四）抓好外經貿區域資金項目和中小企業國際市場開拓資金項目的申報工作。充分利用外貿發展專項資金支持企業發展，扶優扶強我縣外貿出口企業，擴大外貿出口。

　　（五）繼續深入開展整治“庸懶散奢貪”問題專項工作。在鞏固前階段專項整治成果的'基礎上，進一步強化貫徹中央八項規定、省二十條規定和縣二十二條規定各項具體措施的落實，強化人員、公務用車、公款消費管理，控制“三公經費”開支，促進商務局機關作風繼續向好的方向轉變。

　　（六）組織好第三階段的文明大行動工作。大力整治集貿市場環境，創造衛生整潔的市場消費環境；規范經營者經營行為，開展道德領域突出問題專項教育和治理活動；加強安全管理，保障人民群眾身體健康和生命安全。

　　（七）繼續開展駐村幫扶工作。盡力幫助聯系村莊，做好村內基礎設施建設，加強與交通、農綜、扶貧等部門的溝通協調工作，爭取獲得更多幫扶資源。配合做好村委會日常工作。

工作計劃 篇7

2

　　一、指導思想:

　　本學期我校少工委工作將貫徹《國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的要求，在上級的工作精神和學校工作的引領下，結合本校實際情況和特點，生動形象、扎實有效地開展少工委工作，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。

　　二、工作重點:

　　(一)少先隊基礎活動

　　1.開展隊課：成立初中年級中隊，開展各項中隊活動，組織好一周一次的班隊課，大隊部每個月給出1個主題，各中隊結合主題開展相應活動。每個中隊要爭取有自己的特色。

　　2.主題隊日活動:在建隊日的好時機，組織各中隊開展豐富多彩的，符合青少年實際的建隊日慶祝活動。

　　(二)志愿者常規工作

　　1.日常校園巡查工作

　　組織初一新生加入綠絲帶志愿者協會，根據班級安排志愿者每日的'校園巡查工作，工作內容包括校園環境衛生、校園安全、課間紀律、協助值日教師值日。

　　2.繼續開展校外志愿服務活動。

　　組織志愿者（教師、學生）開展“河小青”活動、清掃街道活動、到敬老院送溫暖活動等，使奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神在實中發揚光大。

　　(三)資助貧困工作

　　1.完善建檔立卡學生工作臺帳，對新增貧困生資料進行認真審核，嚴格把關。

　　2.完成初中義務教育學生生活補助的申請與發放。

　　3.完成普高助學金資助、免學費資助的申請與發放。

　　4.積極籌集社會各界愛心人士的善款，用于資助我校貧困學生。

　　(四)家長學校工作

　　1.組建初一、高一建立班級微信群，組織家長關注實中家長學校微信公眾平臺“成長的守望”。

　　2.邀請專家到校舉辦家教知識講座。

　　三、各月主要工作和活動安排:

　　九月份:

　　1.組織初一年級成立少先隊中隊。

　　2.組織初一年級新生加入志愿者協會。

　　3.審核貧困生資料，完成初、高中貧困生秋季補助金的線上線下申請。

　　4.組織初一、高一建立班級微信群，組織家長關注實中家長學校微信公眾平臺“成長的守望”。

　　十月份:

　　1.開展建隊日活動

　　2.選送學生參加省紅旗頌演講比賽

　　3.組織志愿者開展“河小青”活動

　　十一月份:

　　1.開展主題隊日活動

　　2.組織志愿者到校外志愿服務

　　十二月份:

　　1.組織志愿者開展敬老院送溫暖活動

　　2.邀請專家舉辦家教講座

　　一月份:

　　1.評選本學期優秀的中長隊、少先隊員、志愿者

　　2.安排寒假校園清掃工作

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