工作計(jì)劃

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的工作計(jì)劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計(jì)劃 篇1

　　“關(guān)懷需要關(guān)懷的人就像關(guān)懷自己一樣，幫助需要幫助的人就像幫助自己一樣。”心理部是本著熱忱、真誠(chéng)服務(wù)的精神為每一個(gè)同學(xué)服務(wù)，奉獻(xiàn)我們的所有熱心和真心。

　　心理部是以普及心理健康知識(shí)，預(yù)防心理疾病，調(diào)適心理狀態(tài)，發(fā)掘個(gè)人潛力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)為宗旨的部門。為了更好的配合本部新學(xué)期的工作，同時(shí)也是為了希望能夠幫助11屆學(xué)生盡快的適應(yīng)新的環(huán)境，適應(yīng)我校的.生活，盡快的投入到最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，配合我校的各項(xiàng)工作本部三月份計(jì)劃如下：

　　一、做好本職工作力爭(zhēng)有所突破，有所創(chuàng)新。對(duì)心理部承辦底活動(dòng)。

　　要緊貼學(xué)生生活，緊扣專業(yè)特色，同時(shí)也要加強(qiáng)與其他各部門的合作與聯(lián)系，力爭(zhēng)在部門與部門間的配合中更好的地完成各項(xiàng)工作。

　　二、注重部門團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)新部員工作的積極性和提高新部員的辦事能力。

　　同時(shí)也要定期召開部門會(huì)議，及時(shí)分配好各項(xiàng)工作，及時(shí)反映問題，交流意見，制定出更好，更具體的計(jì)劃并落到實(shí)處。

　　三、舉辦一些有意義有創(chuàng)新的活動(dòng)：

　　1.心理委員培訓(xùn)

　　活動(dòng)主旨：增加同學(xué)們對(duì)心理問題的了解，更方便的服務(wù)同學(xué)。

　　活動(dòng)時(shí)間：三月中旬

　　活動(dòng)地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)西樓B503

　　活動(dòng)流程：邀請(qǐng)?jiān)盒睦斫】抵?任葛老師為同學(xué)們介紹大學(xué)生常見心理問題以及解決方法，心理健康常識(shí)，針對(duì)同學(xué)們提出的問題進(jìn)行解決。

　　2.召開心理班會(huì)

　　活動(dòng)主旨：豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，增加相互之間的了解。避免常見心理問題的發(fā)生。

　　活動(dòng)時(shí)間：三月第二周周末

　　活動(dòng)地點(diǎn)：教室

　　活動(dòng)流程：部?jī)?nèi)開例會(huì)討論班會(huì)主題，部員分配考評(píng)班級(jí)。各班組織召開班會(huì)圍繞主題進(jìn)行討論。

　　3.拔河比賽

　　活動(dòng)主旨：增進(jìn)大家的了解，體驗(yàn)同心協(xié)力的重要性。

　　活動(dòng)時(shí)間：三月下旬

　　活動(dòng)地點(diǎn)：干衫校區(qū)操場(chǎng)

　　活動(dòng)流程：1.各班選派代表，組成代表隊(duì)參加初賽。

　　2.初賽勝出的代表隊(duì)進(jìn)行復(fù)賽。

　　3.兩天準(zhǔn)備后，進(jìn)行總決賽。

　　獎(jiǎng)品設(shè)置：待定

　　三月份我系心理部以構(gòu)建和諧校園為主題，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為服務(wù)宗旨，以“抬頭做人，低頭做事”為座右銘，在系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞迎評(píng)工作，以心理健康建設(shè)和心理文明建設(shè)為中心，圍繞學(xué)校生活，以“創(chuàng)精品，求效益” 為宗旨，加強(qiáng)心理健康建設(shè)，營(yíng)造軟件學(xué)院朝氣蓬勃的氣氛；加強(qiáng)心里文明建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)院環(huán)境；開展形式新穎的校園文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余文化生活。

　　初擬此計(jì)劃，如因特殊原因需要調(diào)整或改動(dòng)計(jì)劃，則以實(shí)際情況為準(zhǔn)。我們的宗旨只有一個(gè)：最大限度地發(fā)揮我們的能力和作用，為廣大師生服務(wù)。

　　汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)心理部

　　20xx年2月29日

工作計(jì)劃 篇2

　　總結(jié)一年來的工作，自我的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，20xx年自我計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

　　(一)確保完成全年銷售任務(wù)，平時(shí)進(jìn)取搜集信息并及時(shí)匯總;

　　(二)努力協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價(jià)格，數(shù)量，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面，細(xì)心的與客戶溝通;

　　(三)銷售報(bào)表的精確度，仔細(xì)審核;

　　(四)借物還貨的及時(shí)處理;

　　(五)客戶關(guān)系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。

　　(六)努力做好每一件事情，堅(jiān)持再堅(jiān)持!

　　最終，想對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下:

　　(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量，可是實(shí)際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情景下，提議倉庫及時(shí)與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情景大多于庫存量不足有關(guān)。

　　(二)采購回貨不及時(shí)。回貨時(shí)間總會(huì)延遲，對(duì)于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已，很少會(huì)想著怎樣去與供應(yīng)商解決，而是期望銷售人員與客戶溝通延緩時(shí)間。這樣會(huì)讓客戶對(duì)我們的信譽(yù)度降低。(這種現(xiàn)象十分嚴(yán)重)

　　(三)質(zhì)檢與采購對(duì)供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時(shí)間拖延，最終在逼不得已的`情景下一挑再挑，并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售，這樣對(duì)我們“追求高品質(zhì)”的信念是十分不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因?yàn)橘|(zhì)量問題讓銷售人員十分難堪。

　　(四)財(cái)務(wù)應(yīng)定期對(duì)銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)在幾個(gè)月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好!

　　(五)各部門之間不協(xié)調(diào)。為了自我的工作方便，往往不會(huì)太關(guān)心他人，不會(huì)研究給他人帶來的麻煩。有時(shí)候因?yàn)橐痪湓捇蛘咭稽c(diǎn)小事情就能夠解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

　　(六)發(fā)貨及派車問題。

　　(七)新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢。

　　總之，今年我將更加努力做好自我份內(nèi)的事情，并進(jìn)取幫忙他人。也期望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司必須會(huì)走得更遠(yuǎn)，市場(chǎng)占有率更高，楚天人都會(huì)洋溢著幸福的笑容.

工作計(jì)劃 篇3

　　為確保工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章在我局的正確實(shí)施，全面完成今年普法依法治理目標(biāo)任務(wù)，特制定20xx年普法依法治理工作計(jì)劃。

　　一、在20xx年“五五”普法成果的'基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，加強(qiáng)工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃的貫徹實(shí)施。

　　二、繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和執(zhí)法人員法制教育制度，抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動(dòng)，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會(huì)1期。

　　三、抓好工商法規(guī)的宣傳普及。充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動(dòng)、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日等開展的專項(xiàng)普法教育活動(dòng)；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開展工商法規(guī)宣傳活動(dòng)；積極推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)，利用基層“一會(huì)兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開展工商法規(guī)宣傳，配合個(gè)私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和個(gè)體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。

　　四、加強(qiáng)新頒布實(shí)施的重要法律法規(guī)和工商行政管理規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳。今年的普法宣傳教育重點(diǎn)是：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》（修訂）、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》、《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國(guó)專利法》（修改）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則〉的決定》、《外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》、《股權(quán)出資登記管理辦法》、《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料(material)市場(chǎng)監(jiān)督管理辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)查處壟斷協(xié)議、濫用市場(chǎng)支配地位案件程序規(guī)定》、《工商行政管理機(jī)關(guān)制止濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為程序規(guī)定》、《醫(yī)療器械廣告審查發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件違法所得認(rèn)定辦法》。

　　五、強(qiáng)化依法治局。以依法行政為重點(diǎn)，全面推行和落實(shí)持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，依法履行工商行政管理監(jiān)管職責(zé)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

工作計(jì)劃 篇4

　　一、背景

　　海晨公司是天津最現(xiàn)代化、設(shè)備最先進(jìn)的民用機(jī)械產(chǎn)品的專業(yè)廠家之一，在本市和全國(guó)乃至全世界同行業(yè)中享有很高的聲譽(yù)。隨著公司的發(fā)展國(guó)內(nèi)外客戶逐年增加，特別是國(guó)外訂單今年增長(zhǎng)尤為顯著。但是隨著國(guó)外訂單的增加，問題也在增加。

　　近兩年來海晨公司通過生產(chǎn)系統(tǒng)的改善和優(yōu)化，又一次提升了企業(yè)管理水平與競(jìng)爭(zhēng)力。然而也正是由于舊的矛盾解決了新的問題又凸顯了出來。新問題集中表現(xiàn)在人力資源管理基礎(chǔ)工作薄弱上面。如崗位設(shè)置不合理、崗位職責(zé)不明確、組織結(jié)構(gòu)較復(fù)雜、部門協(xié)調(diào)不融洽、績(jī)效考核和員工激勵(lì)作用弱等等，這對(duì)公司長(zhǎng)期健康發(fā)展是極為不利的。

　　二、工作分析的立項(xiàng)階段（5月1日—4日）

　　1、工作分析需求診斷

　　（1）發(fā)現(xiàn)工作分析需求預(yù)兆

　　由于崗位的設(shè)置不合理、崗位職責(zé)不明確、組織結(jié)構(gòu)較復(fù)雜、部門協(xié)調(diào)不融洽、績(jī)效考核和員工激勵(lì)作用弱等等，需要對(duì)公司進(jìn)行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究和診斷分析。

　　（2）成立工作分析籌備小組

　　有企業(yè)的高層主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組建工作分析籌備小組，其成員包括人力資源部經(jīng)理、主管以及其他相關(guān)部門經(jīng)理。

　　（3）人力資源管理體系診斷分析

　　由小組成員采用問卷調(diào)查、重點(diǎn)員工訪談等方法，也可以聘請(qǐng)外部專家采用規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源管理診斷工具，對(duì)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，形成診斷分析報(bào)告。

　　2、工作分析的立項(xiàng)

　　工作分析籌備小組在人力資源管理體系診斷分析的基礎(chǔ)上，撰寫《工作分析立項(xiàng)報(bào)告》，想企業(yè)高層申請(qǐng)立項(xiàng)。

　　三、工作分析的準(zhǔn)備階段（5月5日—7日）

　　1、制定工作分析計(jì)劃

　　（1）工作分析的整體計(jì)劃，包括：工作分析的目的和意義、所需收集的信息內(nèi)容、組織形式和參與人員、實(shí)施的過程或步驟、實(shí)施的時(shí)間和活動(dòng)安排、方法的選擇、界定待分析的工作樣本或范圍、所需的背景資料和配合工作、提供的結(jié)果、費(fèi)用預(yù)算。

　　（2）工作分析的具體操作計(jì)劃

　　規(guī)定每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)是什么。具體包括要開展什么工作，工作的開展時(shí)間，工作的持續(xù)時(shí)間；開展工作的具體地點(diǎn)，參與的人員和各自承擔(dān)的具體工作，使用的設(shè)備，要達(dá)到的目的等。

　　（3）工作分析的目的

　　設(shè)計(jì)一套科學(xué)合理的招聘和甄選系統(tǒng)。說明專業(yè)知識(shí)技能的標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，可以作為雇用該職位新進(jìn)員工的考量標(biāo)準(zhǔn)，而且在招考新進(jìn)人員時(shí)，用人單位可就工作分析當(dāng)中所得到的職掌范圍內(nèi)所需之專業(yè)技能制作筆試、口試或?qū)嵶鳒y(cè)驗(yàn)試題，以測(cè)出應(yīng)征者之實(shí)力，是否符合該職位之需求。劃清組織成員間的工作范圍和職責(zé)范圍。

　　（4）工作分析的意義

　　工作分析的價(jià)值在于給人力資源管理制度建立提供基礎(chǔ)、前提以及使人力資

　　源管理的各項(xiàng)職能工作更加規(guī)范，做到有據(jù)可依。使我國(guó)人力資源管理工作改變拍腦門決定問題的方式，使個(gè)人意志、主觀臆斷逐漸以科學(xué)的制度和民主的決策程序來替代，使人力資源管理向規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。

　　2、工作分析人員的培訓(xùn)

　　（1）信息收集員

　　著重培訓(xùn)工作分析人員的溝通技能和培訓(xùn)技能。由外聘專家對(duì)工作分析的目的、使用的工具的特點(diǎn)進(jìn)行講解，對(duì)項(xiàng)目用語的標(biāo)準(zhǔn)含義、施測(cè)指導(dǎo)語、施測(cè)過程的引導(dǎo)和控制進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，回答成員的質(zhì)疑，并對(duì)有歧義的地方進(jìn)行討論個(gè)確定。

　　（2）信息分析員

　　信息分析員要接受過系統(tǒng)化的工作分析、人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)課程訓(xùn)練，并有2—3年從事工作分析經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

　　（3）信息分析專家

　　這種角色的技能主要是通過在大量的工作分析實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行工作分析理論、管理技能等的開發(fā)中獲取的。

　　3、做好其他必要的準(zhǔn)備

　　（1）要確認(rèn)工作分析開展需要的'前提條件。

　　（2）與有關(guān)人員進(jìn)行溝通。

　　（3）各部門經(jīng)理要對(duì)抽調(diào)參加工作分析小組的人員的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保證他們有充分的時(shí)間從事工作分析工作。

　　四、工作分析的調(diào)查階段（5月8日—31日）

　　1、收集工作的背景資料

　　（1）職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。

　　（2）組織中的有關(guān)資料。

　　（3）現(xiàn)有的工作說明書或職位描述資料。

　　2、收集工作的相關(guān)信息

　　（1）工作分析所要收集的信息的內(nèi)容。

　　（2）工作分析所要收集的信息的來源。

　　五、工作分析的分析階段（6月1日—15日）

　　1、整理資料

　　將收集到的信息按照工作說明書的各項(xiàng)要求進(jìn)行歸類整理，檢查是否有遺漏的項(xiàng)目，如果有的話要返回到上一步驟，繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查收集。

　　2、審查信息

　　對(duì)經(jīng)過歸類整理的信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。

　　3、分析信息

　　（1）工作名稱分析。

　　（2）工作描述分析。

　　（3）工作環(huán)境分析。

　　六、工作分析的完成階段（6月16日—30日）

　　1、編寫工作說明書

　　包括工作基本資料(名稱、類別、部門、日期)、工作摘要(目 標(biāo)、角色)、直屬主管、監(jiān)督范圍、工作職責(zé)(每日、定期、不定期)等

　　2、工作分析評(píng)價(jià)

　　（1）靈活性與工作成本收益標(biāo)準(zhǔn)；（2）可靠性和有效性標(biāo)準(zhǔn)

工作計(jì)劃 篇5

　　一、 指導(dǎo)思想：

　　本學(xué)期我們英語教研小組將繼續(xù)貫徹學(xué)校教科研中心的指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行英語組新學(xué)期制定的工作要求，深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理論《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)教育外語教學(xué)研究對(duì)課程改革的適應(yīng)能力，努力搞好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)服務(wù)等日常研究工作。在此基礎(chǔ)上，以課堂教學(xué)創(chuàng)新為主旋律，以提高教學(xué)質(zhì)量為目的，創(chuàng)造性地開展英語學(xué)科的教研工作，認(rèn)真分析現(xiàn)有狀況，總結(jié)提升現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)，在目前的基礎(chǔ)上，使英語教學(xué)教研工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　二、 現(xiàn)狀分析

　　三年級(jí)英語對(duì)于他們是新學(xué)科，學(xué)生的興趣比較大。四年級(jí)的學(xué)員本學(xué)期希望在班主任老師的大力協(xié)助下，能把成績(jī)提高上來。五年級(jí)有幾名基礎(chǔ)不好的學(xué)生，這幾名學(xué)生本學(xué)期仍是輔導(dǎo)的重點(diǎn)。六年級(jí)是畢業(yè)班，為了能與初一接好軌，還是要下功夫的。

　　三、 工作重點(diǎn)及具體措施

　　1、教研組建設(shè)：

　　在教導(dǎo)處的教學(xué)工作安排中，教研組的建設(shè)是本學(xué)期的重要工作之一，尤其是教研組團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作意識(shí)，教師之間要增加經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)真正的資源共享，做到更好的同伴互助。

　　2、提高學(xué)生的英語實(shí)際應(yīng)用能力

　　以發(fā)展性評(píng)價(jià)研究為突破口，在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下優(yōu)化課堂教學(xué)，

　　從傳統(tǒng)的教學(xué)中吸收他人先進(jìn)的教學(xué)方法，使傳統(tǒng)模式中教師為主體的課堂教學(xué)完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為主體的教學(xué)，在課堂中完全釋放學(xué)生的能量，使學(xué)生的語言交際能力得到更好的'提升。

　　3、各年級(jí)具體工作

　　三四五年級(jí)教研重點(diǎn)

　　a．英語學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)。

　　b. 課本知識(shí)盡量100%掌握

　　c.開展英語表演賽。

　　d.做好集體備課

　　e.做好后進(jìn)生輔導(dǎo)工作。

　　f.認(rèn)真實(shí)在的對(duì)待口語操練，使口語操練能夠確實(shí)有效的服務(wù)于英語教學(xué)工作。

　　六年級(jí)畢業(yè)班工作重點(diǎn)：

　　a.認(rèn)真做好畢業(yè)班工作，監(jiān)控好六年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量，按照教導(dǎo)處的要求落實(shí)好學(xué)科計(jì)劃。

　　b.與其他校老師們做好資源共享工作，為六年級(jí)畢業(yè)復(fù)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備。

　　c.繼續(xù)訓(xùn)練學(xué)生各方面的能力，大膽的改變目前學(xué)生害怕開口說英語的習(xí)慣

　　4、 具體工作安排：

　　1、課堂常規(guī)教育。

　　2、對(duì)教材進(jìn)行全面分析。

　　3、制定學(xué)科計(jì)劃。

　　4、第一次教研活動(dòng)。

　　1、教研組計(jì)劃交流

　　2、常規(guī)教學(xué)檢查

　　1、三年級(jí)英語背誦。

　　2、六年級(jí)單詞大比拼 12月

　　1、四年級(jí)英語書寫競(jìng)賽

　　2、五年級(jí)閱讀比賽 1月

　　1、各年級(jí)期末復(fù)習(xí)。

　　2、期末考試。

　　夏店小學(xué)英語教研組

　　20xx.8.25

工作計(jì)劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年的暑假即將到來，為了引導(dǎo)我校學(xué)生度過一個(gè)“安全、健康、有益、充實(shí)、愉快”的暑假生活，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的文件精神，深入推進(jìn)“兩綱”的教育，不斷提高我校學(xué)生思想道德水平，根據(jù)教育局有關(guān)要求，圍繞“責(zé)任、感恩、關(guān)愛”等內(nèi)容組織開展本區(qū)未成年人暑假主題教育活動(dòng)結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際情況，制定了本年度的暑假工作計(jì)劃。

　　二、主要工作：

　　1、教師暑期專題活動(dòng)

　　2、學(xué)生暑期菜單活動(dòng)

　　三、成立暑假領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：胡銀弟、項(xiàng)曉鳳

　　副組長(zhǎng)：顧蘭娣、朱宏、

　　組員：李敬仁、顧建平、吳繼中、王萍、宋歡婕、各班班主任老師

　　四、時(shí)間安排：

　　1、休業(yè)式：6月30日（周四）上午8：30——10：40

　　2、社區(qū)報(bào)到：6月30日下午1：00三至五年級(jí)學(xué)生持“青少年學(xué)生暑假活動(dòng)記錄卡”去居住地居委會(huì)報(bào)到。

　　3、開學(xué)注冊(cè)：8月28日（周日）8：00——16：00（學(xué)生報(bào)到時(shí)請(qǐng)上交暑假作業(yè)、社區(qū)活動(dòng)卡、學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)、菜單式活動(dòng)自評(píng)表等資料。9月1日上課）

　　五、活動(dòng)安排

　　l 專題活動(dòng)

　　1、家訪活動(dòng)。開展“百名教師訪千名學(xué)生”的走訪活動(dòng)和特殊學(xué)生的慰問活動(dòng)。（另見方案，集中家訪時(shí)間：6月25、26日）

　　2、法制、安全教育活動(dòng)。利用年級(jí)活動(dòng)和《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》開展法制、禁毒、反邪教教育，提高學(xué)生法律道德素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)生交通安全、家庭用電用氣安全、食品衛(wèi)生安全、防火防盜、預(yù)防傳染病等方面的教育，引導(dǎo)學(xué)生掌握自護(hù)自救系列知識(shí)，增加自我防范能力。

　　3、綜合素質(zhì)大獎(jiǎng)賽。（另見方案）

　　3、科藝活動(dòng)。科技夏令營(yíng)參觀考察活動(dòng)、科技藝術(shù)大獎(jiǎng)賽。（另見方案）

　　4、體育比賽。體育教研組組織學(xué)生參加體育大聯(lián)賽系列活動(dòng)。（另見方案）

　　5、家庭教育指導(dǎo)活動(dòng)。區(qū)教育局開通“松江區(qū)青少年學(xué)生成長(zhǎng)與家庭教育指導(dǎo)熱線”，電話：57838849（每周六下午14：00—16：00家庭教育指導(dǎo)，每周日下午14：00—16：00青少年學(xué)生心理輔導(dǎo)）。

　　6、暑期社區(qū)志愿者活動(dòng)。志愿者教師進(jìn)社區(qū)活動(dòng)：朱騁、徐峰蓮、吳凌瀅、仇巍巍、費(fèi)超（另見方案）

　　7、暑期學(xué)校資源開放安排

　　l 主題活動(dòng)——“重溫紅色經(jīng)典 共享快樂假期”

　　1、活動(dòng)宗旨：

　　針對(duì)不同年段學(xué)生需求，我校推出了“重溫紅色經(jīng)典 共享快樂假期”菜單式活動(dòng)方案，旨在通過社區(qū)、學(xué)校、家庭三方面形成合力，為學(xué)生提供更多鍛煉機(jī)會(huì)，豐富學(xué)生知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生能力。

　　2、活動(dòng)說明：

　　1）必參類是指必須要參加的'活動(dòng)、選參類是指選擇性的參加適合的活動(dòng)。

　　2）以下活動(dòng)由班主任老師根據(jù)班級(jí)情況，進(jìn)行合理的活動(dòng)分配和指導(dǎo)。

工作計(jì)劃 篇7

　　20xx年轉(zhuǎn)眼間即將過去，對(duì)于我們公司這一年是不平凡的一年，也是收獲的一年。一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和值長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與同事密切配合，在各方面均取得了較好的成效，全面優(yōu)質(zhì)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　工作中我嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤學(xué)苦練，熟練掌握理論知識(shí)和各項(xiàng)操作技能;立足本崗位，盡職盡責(zé)，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，優(yōu)質(zhì)高效完成了本崗位各項(xiàng)任務(wù)。作為一名主操，我嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，按照運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程進(jìn)行操作，在安全生產(chǎn)方面及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理了機(jī)組重大隱患：機(jī)組在熱態(tài)啟動(dòng)時(shí)，由于汽輪機(jī)機(jī)構(gòu)復(fù)雜，缸壁較厚金屬熱偏差較大，常會(huì)造成參數(shù)控制不當(dāng)，我結(jié)合自身多年專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，在熱態(tài)啟動(dòng)時(shí)，及時(shí)控制主汽溫度及負(fù)荷的速率，調(diào)整軸封供汽溫度，將差脹控制在正常范圍內(nèi)，避免了停機(jī)事故的發(fā)生，為我廠安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。在巡檢中多次發(fā)現(xiàn)給水泵漏油缺陷，直接影響機(jī)組安全運(yùn)行，立即聯(lián)系設(shè)備檢修部汽機(jī)專業(yè)在線處理了缺陷，避免了一次停機(jī)事故的發(fā)生。我堅(jiān)持每班深入現(xiàn)場(chǎng)，巡回檢查每一個(gè)檢修點(diǎn)。對(duì)工作中存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行分析評(píng)估，將存在的危險(xiǎn)隱患及工作中的注意事項(xiàng)及時(shí)向檢修工作人員交待清楚，全年兩票合格率100%。

　　除此之外，我還努力提高自身的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能，平時(shí)不僅努力學(xué)習(xí)汽機(jī)專業(yè)知識(shí)，而且注重全能值班員的學(xué)習(xí)，逐步使自己具備一崗多能的一線骨干。在現(xiàn)場(chǎng)巡檢和實(shí)地操作中，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，并對(duì)各系統(tǒng)做出詳細(xì)的理解，使自己在較短時(shí)間內(nèi)具備獨(dú)立上崗能力。在完成自身工作的'同時(shí)，我積極參與班組內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，在值里配合值長(zhǎng)及班組人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面，我主要從節(jié)能降耗入手，通過對(duì)機(jī)組各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的認(rèn)真研究，精心調(diào)整，通過對(duì)主輔設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行分析，提出了一些合理化建議，在保證機(jī)組安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上提高了運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性，為完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

　　20xx年是我們公司奮斗和收獲的一年，現(xiàn)在機(jī)組運(yùn)行安全、穩(wěn)定，各方面均取得了喜人的成績(jī)，這是大家共同努力的結(jié)果。今后，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)本崗位理論知識(shí)和各項(xiàng)操作技能，力爭(zhēng)圓滿完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為公司事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻(xiàn)!

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